ਇਸ ਲਈ ਮੈਂ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ, ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ,
ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸੰਜਮ ਰੱਖਣਾ ਹੈ।
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਗੱਲ ਸੁਣਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ
ਸਵੈ-ਨਿਯੰਤਰਣ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਸੁਣਦੇ, ਤੁਸੀਂ ਸਹੀ
ਢੰਗ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਭ ਕੁਝ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਾਰੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਹਨ, ਪਰ
ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ, ਆਪਣੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ,
ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੁਣਨਾ ਪਏਗਾ।
ਕਈ ਵਾਰ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਸੁਣਦੇ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਦਿਲ ਦੀ
ਆਵਾਜ਼ ਨਹੀਂ ਸੁਣਦੇ.
ਅਸੀਂ ਹੁਣੇ ਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ।
ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਵਾਰ ਮੈਂ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ
ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ, ਪਰ ਮੈਂ ਨਹੀਂ ਸੁਣਿਆ।
ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਵੀ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਥੀਆਂ, ਤੁਹਾਡੇ ਜੂਨੀਅਰਾਂ ਵਿਚ, ਦਫਤਰ
ਵਿਚ ਕੋਈ ਵਿਰੋਧਾਭਾਸ ਪੈਦਾ ਹੋ ਜਾਵੇ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਝਿੜਕਣਾ
ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿਓ, ਤਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਹੱਲ ਦੇ ਸਕੋਗੇ?
ਨੰ.
ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੁਣੋ।
ਤੁਸੀਂ ਸੁਣੋ, ਸੁਣਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਿ ਕੋਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੁਣਾ ਸਕਦਾ
ਹੈ।
ਤੁਸੀਂ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ CPU ਵਰਤਦੇ ਹੋ।
ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਚੱਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ
ਕਾਰਨ ਦੇ ਵਿਰੋਧਾਭਾਸ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਤੁਹਾਡਾ ਸਮਾਂ ਬਰਬਾਦ ਕਰਨ ਲਈ
ਅਜਿਹਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਸੀਂ
ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹਾਂ, ਇਹ
ਵਿਅਕਤੀ ਅਜਿਹਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਕਿ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ। ਭਵਿੱਖ
ਵਿੱਚ ਵਾਪਰਨਾ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਲਈ ਚੰਗਾ
ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਪਰ ਜਦ?
ਸੁਣੇ ਬਿਨਾਂ।
ਸੁਣੇ ਬਿਨਾਂ, ਅਜਿਹਾ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਦੋਸ਼ੀ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ
ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਦੋਸ਼ੀ ਲੋਕ ਸੁਚੇਤ ਹਨ।
ਅਤੇ ਭੋਲੇ-ਭਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਉਹ ਇਸ ਵਿੱਚ ਫਸ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
ਇਸ ਲਈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝੇ ਬਿਨਾਂ, ਤੁਰੰਤ ਐਕਸ਼ਨ ਮੋਡ
ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਮੱਸਿਆ ਤੁਹਾਡੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੀ ਹੋਵੇਗੀ।
ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਗਲਤ ਫੈਸਲਾ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਤਸਵੀਰ ਗਲਤ ਹੋ
ਜਾਵੇਗੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਹੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕੇ।
ਇਸਦੇ ਲਈ, ਮੁਲਾਂਕਣ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ.
ਸਹੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਲਈ, ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਸਹੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ
ਚੀਜ਼ ਹੈ.
ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਹਮਣੇ ਜੋ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਸਿਰਜਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਉਸ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ
ਹੋਣਾ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ।
ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਚਰਚਾ ਵਿੱਚ ਬੈਠੇ ਹੋ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ।
ਤੁਹਾਡੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਕੀ ਕਹਿਣਾ ਹੈ?
ਕਿਵੇਂ ਕਿਹਾ ਜਾਵੇ?
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਸੰਕਲਪ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ, ਤਾਂ
ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਪਲੱਸ ਪੁਆਇੰਟ ਮਿਲਦਾ ਹੈ.
ਉੱਥੇ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?
ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ, ਸੀਮਤ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ
ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੰਕਲਪ ਨੂੰ ਸਾਫ਼ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਫਿਰ ਭਰੋਸੇ ਨਾਲ, ਜੇ ਸੰਕਲਪ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਭਰੋਸੇ ਨਾਲ ਪੇਸ਼
ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਭਰੋਸੇ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਹਮਣੇ
ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਤੁਹਾਡੀ ਗੱਲ ਸੁਣਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ
ਹਨ, ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਚੇਲੇ ਬਣ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
ਅਤੇ ਇਹੀ JITIS ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਹੈ।
ਪਰ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਠੰਡਾ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ.
JITIS ਵਿੱਚ ਕਈ ਵਾਰ, ਤੁਸੀਂ ਜਾਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਾ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ
ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ।
ਹੁਣ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ?
ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਅਸਫਲ ਹੋ?
ਨਹੀਂ, ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਬਸ ਚੁੱਪ ਰਹੋ।
ਹੋਰ ਵੀ ਜੇਟੀਆਂ ਵਿੱਚ ਬੈਠੇ ਹਨ।
ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬੋਲਣ ਦਿਓ।
ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬੋਲਣ ਦਿਓ।
ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਥੋੜਾ ਆਦਰਸ਼ ਬਣੋ।
ਤੁਸੀਂ ਵਿਸ਼ੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣੂ ਹੋਵੋਗੇ।
ਫਿਰ ਉਥੋਂ ਕੁਝ ਸਮੱਗਰੀ ਇਕੱਠੀ ਕਰੋ।
ਆਪਣੇ ਪਾਸੇ ਤੋਂ ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ ਵਰਤੋ.
ਅਤੇ ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ.
ਤੁਸੀਂ ਅੱਗੇ ਵਧ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ?
ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਇੱਕ ਕਹਾਵਤ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ JITIS ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੇ ਹੋ,
ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਵੀ ਸ਼ਬਦ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਫਿਰ ਵੀ
ਚੀਜ਼ਾਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮਰਪਣ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ.
ਮੈਂ ਇੱਕ CAT ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਹਾਂ।
ਉਸ ਵਿੱਚ, JITIS ਦੇ ਇਸ ਪੱਧਰ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮਰਪਣ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ
ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ.
ਮੈਂ ਇੱਕ CAT ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਹਾਂ।
ਉਸ ਵਿੱਚ, ਜੇਆਈਟੀਆਈਐਸ ਦੇ ਇਸ ਪੱਧਰ ਵਿੱਚ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ
ਖਾਲੀ ਹੈ.
ਉਹ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦਾ ਕਿ ਵਿਸ਼ਾ ਕੀ ਹੈ।
ਪਰ, ਉਹ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਸੁਣਦਾ ਹੈ।
ਫਿਰ ਉਹ ਆਪਣੀ ਸਮੱਗਰੀ ਵਰਤਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਅਤੇ ਚੋਟੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਸਹੀ
ਵਿਸ਼ਾ ਆਇਆ ਸੀ,
ਮੈਨੂੰ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਸੀ।
ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ.
ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਹੋਇਆ?
ਇਹ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਸੰਭਵ ਹੈ
ਇਹ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਸੰਭਵ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਸ ਕੋਲ ਆਪਣਾ
ਸੰਜਮ ਹੈ?
ਉਹ ਇਹ ਜਾਣਦਾ ਹੈ
ਮੈਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਗੱਲ ਵੀ ਨਹੀਂ ਪਤਾ।
ਫਿਰ ਵੀ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਸੁਭਾਅ 'ਤੇ ਕਾਬੂ ਰੱਖਦਾ ਹੈ।
ਉਹ ਦੂਜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਗੱਲ ਸੁਣਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਨਾਲ ਕਈ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਕੋਈ ਰੱਬ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਹਰ ਕੋਈ ਸਭ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦਾ.
ਪਰ, ਜੇ ਉਹ ਉਥੇ ਹਾਈਪਰ ਸੀ, ਜੇ ਉਹ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਸੀ, ਜੇ ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ,
ਛੱਡੋ, ਮੈਨੂੰ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਪਤਾ,
ਮੈਂ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ।
ਇਹ ਗੱਲਾਂ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਪਰ, ਉਸਨੇ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ।
ਉਹ ਚੁੱਪ ਰਿਹਾ।
ਉਸ ਨੇ ਆਪਣਾ ਸੰਜਮ ਰੱਖਿਆ।
ਉਸਨੇ ਦੂਜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਗੱਲ ਸੁਣੀ।
ਉਸਨੇ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਮਿਲਾ ਕੇ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਵਿਚਾਰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ।
ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਹੈ.
ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਚਰਚਾ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਸ਼ਿਸ਼ਟਤਾ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ.
ਦੇਖੋ, ਇਸ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੀ ਬੁਨਿਆਦ ਸੰਜਮ, ਮੁਲਾਂਕਣ, ਸੁਣਨਾ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਸੰਜਮ ਰੱਖਾਂਗੇ, ਫਿਰ ਸੁਣਾਂਗੇ।
ਅਸੀਂ ਸੁਣਾਂਗੇ, ਫਿਰ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਾਂਗੇ।
ਫਿਰ, ਅਸੀਂ ਆਪਣਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵਾਂਗੇ।
ਅਤੇ ਫਿਰ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ.
ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਘਰ, ਤੁਹਾਡੇ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਹੋ
ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ, ਸਵਾਲ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੁਣੋ.
ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੁਣੋ।
ਅਤੇ ਫਿਰ, ਸੋਚੋ ਅਤੇ ਸਹੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਦਿਓ।
ਇੱਕ ਸ਼ੈਲੀ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਇੱਕ ਤਰਕ ਨਾਲ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਗੁੰਮਰਾਹ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼
ਵੀ ਨਾ ਕਰੋ.
ਦੱਸ ਦਈਏ, IAS ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਚ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਸੀ, ਜਲੰਧਰ ਦੀ
ਰਹਿਣ ਵਾਲੀ ਲੜਕੀ, ਉਹ ਬੀ.ਟੈਕ ਦੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸੀ।
ਇਸ ਲਈ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਉਸ ਨੂੰ ਪੁੱਛਿਆ, ਤੁਹਾਡਾ ਚੁਣਿਆ ਵਿਸ਼ਾ
ਕੀ ਹੈ?
ਉਸ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਦਰਸ਼ਨ.
ਇਸ ਲਈ, ਪੈਨਲ, ਇੱਕ ਇੱਕ ਕਰਕੇ, ਫਲਸਫੇ 'ਤੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਲੱਗੇ.
ਇਸ ਲਈ, ਉਸਨੇ ਦੇਖਿਆ ਕਿ ਲੋਕ ਡੂੰਘਾਈ ਵਿੱਚ ਜਾ ਰਹੇ ਸਨ.
ਉਸਨੇ ਬਸ ਕਿਹਾ,
ਜਨਾਬ, ਮੈਨੂੰ ਫ਼ਲਸਫ਼ੇ ਦਾ ਡੂੰਘਾ ਗਿਆਨ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਮੇਰਾ ਮਨਪਸੰਦ ਵਿਸ਼ਾ,
ਮੈਂ ਇਸ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਧਿਐਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਇਹ ਤਾਂ ਅਜਿਹਾ ਹੀ ਹੈ।
ਇਸ ਲਈ,
ਮੈਂ ਹੁਣੇ ਹੋਰ ਗੱਲ ਕਰਨ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ।