হ্যা বন্ধুরা, কেমন আছেন সবাই?
বাইরে দারুণ মজা?
সবসময় এরকমই থাকতে হবে স্যার।
জীবনে আর কিছু না।
সুখী হও, সুখী হও।
অধ্যয়নরত রাখা.
কর্মজীবনে এগিয়ে যান।
আর কিছু না স্যার।
শেষ লেকচারে আপনার মনে থাকতে পারে আমরা টিডিএস নিয়ে আলোচনা
করেছি।
এই টিডিএস কি?
কে কাটে?
এটা কিভাবে কাটা হয়?
স্যার এই বিষয়ে আমরা আলোচনা করেছিলাম।
ঠিক আছে.
আপনি আজ টাকা উপার্জন করেছেন.
আপনি পরের বছর ট্যাক্স জমা দেবেন।
সেজন্য সরকার বলেছে এক বছর পর টাকা আসবে।
কেন আমরা আজ এই ব্যক্তির কাছ থেকে টাকা নিব না?
যে এই ব্যক্তিকে টাকা দেবে সে যেন কিছু অংশ কেটে দেয়।
তিনি 90%, 95%, 98% যা কিছু টাকা পাবেন।
বাকি টাকা এই ব্যক্তির আয়কর হিসাবে সরকারি অ্যাকাউন্টে জমা
হবে।
WHO? যে ব্যক্তি এই ব্যক্তিকে অর্থ প্রদান করছে।
এই আমরা অধ্যয়ন কি ছিল.
স্যার, আসুন একটি নতুন বিভাগ শুরু করি।
বেতন।
এটি বেতনের বিভাগ।
খুব, খুব, খুব, খুব, খুব, খুব, এবং তার চেয়েও বেশি, এটি
ব্যবহারিক জীবন অনুসারে একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বিভাগ।
আমি কেন এটা বলছি?
সেজন্যই বলছি আগামীকাল যেখানে যাবেন আর কাজ করবেন, যেখানে
যাবেন সেখানে কাজ করবেন, বেতন নেবেন।
এখন সেই বেতনে,
টিডিএস কেটে নেওয়া হবে।
আপনার যদি 6 লাখের প্যাকেজ বা 6 লাখের প্যাকেজ বা 7 লাখের
প্যাকেজ থাকে,
তা থেকে টিডিএস কেটে নেওয়া হবে।
তোমার হাতে কি থাকবে?
এটাও ভাবার বিষয় হয়ে উঠবে।
আপনি যখনই চাকরিতে যোগ দেবেন, হিসাব করুন এবং দেখুন কত টিডিএস
কাটা হবে।
আপনার হাতে কত বেতন পাবেন?
এই সমস্ত কিছু হিসাব করার পরে, আপনি যে কোনও কাজ নিতে পারেন।
এই সব জিনিস.
এখন দেখা যাক কিভাবে বেতনে TDS কাটা হয়।
স্যার, সাবধানে দিন।
ধারা 192 এর নাম।
এটা বেতনের কথা বলে।
কিভাবে কিভাবে?
তোমাকে কিছু করতে হবে না।
আপনাকে মূলত একটি আয় বিবরণী করতে হবে।
এটি আপনার আয় বিবরণী.
আপনার বেতন কত?
আপনার বেতন থেকে আপনার আয় কি?
আপনার বাড়ির সম্পত্তি থেকে আপনার ভাড়া কি?
আপনার কোন ব্যাংক সুদ আছে?
অন্যান্য উৎস থেকে আপনার আয় কি?
আপনি কি সারা বছর ধরে কোনো সম্পত্তি বিক্রি করে কোনো মূলধন
লাভ করেছেন?
এটা কি?
এ ছাড়া আপনার আর কোনো সাইড বিজনেস আছে কি?
এই সমস্ত আয়ের মোট হিসাব করুন।
আপনি একটি মোট অঙ্ক পাবেন.
এই মোট অঙ্কে, আপনার আয়কর গণনা করা হবে।
তোমাকে কিছু করতে হবে না।
আপনি আয় দিয়ে আয়কর ভাগ করবেন।
এটি একটি গড়।
গড় হার গণনা করা হবে.
সেই গড় হারে, সেই গড় হারে, সেই গড় হারে, সেই গড় হার
অনুসারে, আপনার টিডিএস বেতন থেকে কেটে নেওয়া হবে।
অনুমান করুন যে গড় হার 10%।
যদি গড় হার 10% হয় এবং আপনার বেতন 1 লাখ হয়, তাহলে আপনি
প্রতি মাসে কত পাবেন?
আপনি প্রতি মাসে কত পাবেন? 10% টিডিএস কাটা হবে।
কত টাকা পাবেন? 90,000
তোমার বেতন?
১ লাখ হলেও আপনি পাবেন মাত্র ৯০,০০০।
বাকি 10,000 এর কি হবে?
আপনার নিয়োগকর্তা আপনার সরকারের আয়কর অ্যাকাউন্টে আপনার
পক্ষে 10,000 টাকা জমা দেবেন।
আপনার বার্ষিক আয়কর হবে 1,20,000।
অবশেষে, আপনি যখন বছর শেষে হিসাব শুরু করেন, আমি কত ট্যাক্স
পেয়েছি?
ধরে নিন আপনার ট্যাক্স ছিল ৩ লাখ।
এখন, সেই 3 লক্ষ থেকে, 1,20,000 কেটে নিন যা আপনি ইতিমধ্যেই
জমা করেছেন।
এখন বাকি 1,80,000 টাকা জমা দিতে হবে।
এটি একটি সহজ বিন্দু.
এখন, আমি কি বলছি বোঝার চেষ্টা করুন।
আমি কি বলছি?
আমি বলছি যে আপনি যখন চাকরি করতে যান, আপনি আপনার বেতন থেকে
আয় পান।
তার উপর, টিডিএস এর বিধান কি?
সেটা নিয়েই আমাদের আলোচনা চলছে।
কত হারে TDS কাটা হয়?
কত শতাংশ কাটা উচিত?
আপনার বেতন যদি ১ লাখ হয়, তা থেকে আমার কত শতাংশ কাটতে হবে?
আপনি যদি ধরে নেন যে নির্দিষ্ট হার 10% বা 20%, কোন নির্দিষ্ট
হার নেই।
এটা হিসেব করতে হবে।
আপনার অফিসে, আপনার এইচআর ডিপার্টমেন্টে, আপনি একটি বিস্তারিত
জমা দেবেন যে এটি আমার বেতন আয়, এই আমি আমার বাড়ির সম্পত্তি
থেকে কত আয় পাই, এই আমি আমার ব্যবসা থেকে কত আয় পাই।
এই থেকে কোন ছাড় আছে?
আমি টিউশন ফি পরিশোধ করেছি,
আমি স্বাস্থ্য বীমার জন্য কিছু টাকা দিয়েছি।
মোট 5 হেড অফ ইনকাম ধরে নিন।
যে থেকে বিয়োগ কর্তন.
আপনি মোট আয়ের একটি অঙ্ক পাবেন।
সেই মোট আয়ের উপর আপনার আয়কর কত?
যে অনুমান.
আপনার আয় থেকে ট্যাক্স ভাগ করুন।
আপনি একটি গড় হার পাবেন।
সেই গড় হার অনুযায়ী আপনার আয়কর কাটা হবে।
এই বিন্দু.
এক নজর দেখে নাও.
বেতনের ক্ষেত্রে কোনো নির্দিষ্ট হার নেই।
বেতনের ক্ষেত্রে আমরা সবসময় গড় হার নিয়ে থাকি।
সর্বদা.
আমরা সবসময় গড় হার গ্রহণ করি।
স্যার, এতে যদি কোনো ক্ষতি হয় তাহলে কি আমাদের ক্ষতিটা নিতে
হবে?
স্যার, বেতনে ক্ষতি কী?
বেতনের ক্ষতি বুঝতে পারিনি।
আপনি কি বলতে চাইছেন যে বেতনের ক্ষতি মানে আপনি যেখানেই কাজ
করতে যান না কেন আপনি বেতন পাবেন না।
বরং আপনি কিছু বেতন দেন।
এই আপনি কি বলতে চাইছেন?
না স্যার, আমি এসব বলছি না।
তাহলে কি বলছ?
স্যার, আমি আপনার মত করে বলার চেষ্টা করছি, আমাদের পিজিবিপি
আয় নিতে হবে।
ধরে নিন ব্যবসায় ক্ষতি হচ্ছে।
সেই ক্ষতি কি আমাদের নিতে হবে?
গৃহসম্পত্তির ক্ষতি ছাড়া আপনার আয়ের কোন মাথা নিতে হবে না।
আপনার নিয়োগকর্তা এই গণনায় শুধুমাত্র বাড়ির সম্পত্তির
ক্ষতি বিবেচনা করবেন।
এই হিসাবে, শুধুমাত্র গৃহ সম্পত্তির ক্ষতি বিবেচনা করা হবে.
ব্যবসার ক্ষতি বা অন্য কোন মাথার আয় বিবেচনা করা হবে না।
মোট আয় অনুমান করুন।
গৃহসম্পত্তির কোনো ক্ষতি হলে তা বিয়োগ করুন।
যদি কোন কর্তন থাকে, তাদের বিয়োগ করুন।
মোট আয় আসবে।
তার উপর যে হার, আয়করের স্ল্যাব হার, সেই অনুযায়ী কর বিয়োগ
করুন।
সেই অনুযায়ী কর বিয়োগ করুন।
আয় দ্বারা ভাগ করুন।
গড় হার আসবে।
এটি একটি সহজ বিন্দু.
কিন্তু এর প্রমাণ দিতে হবে।
আপনি যেমন আয়ের কথা বলছেন, আপনার নিয়োগকর্তাকে এর প্রমাণ
দিন।
আপনি যে HRA নিচ্ছেন, আপনার নিয়োগকর্তাকে এর প্রমাণ দিন যে
আপনি বাড়ি ভাড়া ভাতা দিচ্ছেন।
আর আমি আসলে এখানে ভাড়া থাকি।
এগুলো আমার ভাড়ার কাগজ।
এটা নাও.
ছুটি ভ্রমণ ছাড়ের প্রমাণ দিতে হবে।
আপনি যদি ছাড় দেন, যেমন আপনি একটি দাতব্য ট্রাস্টকে ছাড়
দিয়েছেন, আপনি সেখান থেকে একটি রসিদ পাবেন।
গিয়ে সেই রসিদ জমা দিন।
তুমি বলেছো এটা
আমি স্বাস্থ্য বীমা করিয়েছি।
বিয়োগ করুন।
স্বাস্থ্য বীমার রসিদ দেখান যা আপনি প্রিমিয়াম হিসেবে দেবেন।
আপনি যদি জীবন বীমার কর্তন দাবি করেন, তাহলে আপনি জীবন বীমার
কী জমা করবেন?
যান এবং আপনার কাছে থাকা নথিগুলি জমা দিন যাতে আপনার মোট আয়
থেকে সমস্ত কর্তন কম হয়।
বিন্দু পরিষ্কার?
বেতনের ক্ষেত্রে কোনো নির্দিষ্ট হার নেই।
গড় হার অনুযায়ী, আপনার টিডিএস কাটা হবে।
এবং একজন বেতনভোগীর ব্যবহারিক জীবনে, এটি সাধারণত ঘটে না যে
তাকে বছরের শেষে তার টিডিএস জমা দিতে হবে।
কারণ তার ট্যাক্স যাই হোক না কেন, আমরা গড় হারে নিয়েছি।
একই টিডিএস কাটা হচ্ছে।
ধরুন তার ট্যাক্স ছিল
রুপি ১,৫০,০০০।
আমরা সারা বছরে তার টিডিএস কেটে দিতাম।
শেষ পর্যন্ত, কত ট্যাক্স প্রদেয় ছিল?
রুপি ১,৫০,০০০।
কিন্তু টিডিএস কত দেওয়া হয়েছিল?
রুপি ১,৫০,০০০।
তার পকেট থেকে কিছু জমা করতে হবে না।
তার টিডিএস কেটে নেওয়া হবে।
বছর শেষে তাকে কিছু জমা করতে হয় না।
তার যে ট্যাক্স দেওয়ার কথা ছিল, আজ তার নিয়োগকর্তা তার কর
কেটে দিয়েছে।
এই বিন্দু?
বিন্দু পরিষ্কার?
আমি একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করব? 90% মানুষ ভুল উত্তর দেবে।
আমি কি জিজ্ঞাসা করব?
স্যার, আপনি কি চ্যালেঞ্জ দিচ্ছেন?
আমি দিচ্ছি.
আমি কি জিজ্ঞাসা করব?
আপনি একটি 5-স্টার হোটেলে যান।
14 ফেব্রুয়ারী, আপনার বান্ধবীর সাথে, আপনি একটি 5-তারকা
হোটেলে যান। খাবার খেতে গেল।
আপনি রুপির খাবার খেয়েছেন।
5000 এবং আপনার ওয়েটার যে আপনার জন্য খাবার নিয়ে আসছিল,
আপনি তাকে 5000 টাকা টিপ দিয়েছিলেন।
500 আপনার প্রেমিকার সামনে আপনার ছাপ তৈরি করতে.
স্যার, যদিও আপনি আপনার বন্ধুদের কাছ থেকে টাকা ধার করেছিলেন,
আপনি একটি কোট ধার করেছিলেন, আপনি একটি লাল শার্ট ধার
করেছিলেন এবং আপনি রুপি মূল্যের খাবার খেয়েছিলেন।
5000 এবং আপনি একটি টিপ দিয়েছেন Rs.
ওয়েটারকে ৫০০ টাকা।
এখন আমাকে বলুন, এটি সম্পর্কে চিন্তা করে, রুপির এই টিপে কি
কোনো টিডিএস আছে?
কি কাটবে? চিন্তা করুন.
টিডিএস, কারণ শেষ পর্যন্ত কে নিচ্ছে এই টিপ? ওয়েটার নিয়ে
যাচ্ছে।
কেন সে এটা নিচ্ছে? যেহেতু তিনি সেখানে কাজ করছেন, সেজন্যই
নিচ্ছেন।
এই টিপটিতেও কি টিডিএস থাকা উচিত?
উত্তর হল না।
স্যার, টিডিএস কাটা হবে না। এর কারণ হল আপনি একটি নির্দিষ্ট
টিপ পান না।
যদি বেতন থাকে, আমরা বেতনের উপর টিডিএসের কথা বলছি।
তোমার বেতন নির্ধারিত, তুমি প্রতি মাসে এত বেতন পাবে।
আপনার কাছে একটি কাগজ আছে, একটি অ্যাপয়েন্টমেন্টের চিঠি, যা
এই নিয়োগের চিঠিটি গ্রহণ করে।
এখানে লেখা আছে আপনি প্রতি মাসে এত বেতন পাবেন এবং আপনি এই
তারিখ পাবেন।
টিপ নির্ভর করে আপনি কাকে পরিবেশন করছেন তার উপর।
এটা হতে পারে Rs. 500 বা রুপি 20।
এটি স্থির নয়, এটি আপনাকে এক ধরণের টিপ দিচ্ছে।
টিপসের উপর কোন টিডিএস কাটা হবে না।
আপনি সেখানে বেতন পাবেন না।
যদিও আপনি আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি রসিদ পাচ্ছেন।
আপনি কাজ করছেন বলে রশিদ পাচ্ছেন।
কিন্তু এটা আপনার বেতনের একটি অংশ নয়।
কেন না?
আপনার নিয়োগের চিঠিতে এটি লেখা নেই।
এবং আপনি একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ পাবেন না যে আপনি রুপির টিপ
পাবেন৷ প্রতি মাসে 31.
এটা গ্রাহকের মেজাজ.
তিনি দিতে চাইলে টিপ দিতে পারেন।
আর দিতে চাইলে গালাগালিও করতে পারে।
এই জিনিস.
বিন্দু পরিষ্কার?
এই বিন্দু পরিষ্কার?
দেখা যাক পর্দায় কি বলে।
এগিয়ে চলুন.
আমি যা বলেছি তা শোষণ করার চেষ্টা করুন।
কারণ এটি একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।
এটি একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।
যা আপনার জীবনে কাজে লাগবে।
যতক্ষণ না আমাদের পর্দা শুরু হয়।
আমি আপনাকে আরও একটি বিভাগ দিতে দিন.
192A 192A আমাদের বিভাগের নাম।
আমি মনে করি পর্দা শুরু হতে সময় লাগবে।
আমি পরবর্তী লেকচারে এটি কভার করব।
অনেক ধন্যবাদ বন্ধুরা।