আপনাদের সবাইকে শুভ বিকাল। ইনি হলেন বিনীত গৌতম, আপনার কোচ,
আপনার ট্রেনার।
আমি আজ আমার সাফল্যের ব্লুপ্রিন্ট সিরিজে আছি, যা বাস্তবায়ন
অধিবেশনের একটি অংশ।
কারণ আমরা প্রতিনিয়ত অনেক কিছু শিখতে থাকি।
অনেকেই কিছু শেখার জন্য খুব উৎসাহী হয়ে থাকেন।
কিন্তু কিছু শেখার অর্থ কী?
আমরা জানি না।
আমরা জানি না আমরা কী শিখছি, কিন্তু আমরা কিসের জন্য শিখছি?
শেখার অর্থ কী?
আমরা সব কিছু শিখছি।
আপনি যদি এমন কিছু শিখেন যা আপনার সাথে সরাসরি জড়িত, এটি যদি
আপনার ব্যক্তিগত জীবন, সামাজিক জীবন, পেশাদার জীবনের সাথে
যুক্ত থাকে তবে এটি শেখার অর্থ হয়ে ওঠে। অন্যথায়, এটি কোন
মানে হয় না।
এজন্য আমার সাকসেস ব্লুপ্রিন্ট সিরিজে আমি বাস্তবায়ন নিয়ে
একটি বিশেষ সেশন চালাচ্ছি।
আপনি যা শিখছেন, আসুন তা বাস্তবায়ন করি।
কারণ যতক্ষণ না আপনি এটি বাস্তবায়ন করছেন, ততক্ষণ শেখা বা না
শেখার কোন অর্থ নেই।
এজন্য তা বাস্তবায়ন করতে হবে।
এটাই মূলত আমি আপনার সাথে কথা বলতে আগ্রহী।
তার আগে চলুন কাজ শুরু করা যাক।
নিজেকে মনোনিবেশ করুন এবং শক্তিশালী করুন।
হ্যাঁ! হ্যাঁ! হ্যাঁ!
বলছিলাম আমার সাকসেস ব্লুপ্রিন্ট সিরিজের কথা।
নীতিবাক্য কী?
আপনি যেখানেই থাকুন, যেখানেই থাকুন না কেন, যে পর্যায়েই
থাকুন না কেন, মূলমন্ত্র হলো আপনাকে সফল করে তোলা।
স্বাভাবিকভাবেই, এটি আপনার নীতিবাক্য।
আমরা আপনার নীতিবাক্য, আপনার প্রয়োজন অনুযায়ী জিনিসগুলি
কার্যকর করতে চাই।
এতে লাভবান হওয়া উচিত।
সিরিজ নং 1 এ, আমি আপনার সাথে যোগাযোগের গুরুত্ব সম্পর্কে কথা
বলেছি।
কীভাবে একটি ভাল এবং কার্যকর যোগাযোগ আপনাকে সফল করতে পারে?
সিরিজ নং ২-এ আমি নন-ভার্বাল কমিউনিকেশন এবং লিসেনিং নিয়েও
একটু কথা বলেছি।
এখন যদি সিরিজ নং ২, সাকসেস ব্লুপ্রিন্ট ২ এর কথা বলি।
সুতরাং, এখানে আমি এতক্ষণ আমরা যা কিছু কথা বলেছি তা সম্পর্কে
আরও কিছু কথা বলতে চাই।
আমি এগিয়ে যেতে চাই এবং আমি যোগাযোগ সম্পর্কে কথা বলতে চাই।
এবার আসি বাস্তবায়ন সিরিজ।
আমি বাস্তবায়নের দৃষ্টিকোণ থেকে এটি করছি।
এবং সেখানে, আপনাকে সফল করার জন্য জিনিসগুলি কীভাবে প্রয়োগ
করা যায় সে সম্পর্কে আপনাকে যত্ন নিতে হবে।
কবে আপনি সফল হবেন?
যখন আপনারা এই বিষয়গুলো বাস্তবায়ন করবেন।
সুতরাং, আপনি এটি বাস্তবায়ন সিরিজ হিসাবে কল করতে পারেন।
এটা কি? 2 আর কে?
বাস্তবায়ন সিরিজ
সবাই সফল হতে আগ্রহী।
তবে সেই সাফল্যের জন্য প্রয়োজন পরিশ্রম।
সেই চেষ্টাটা দিতে পারবেন কি না? এটা একটা বড় প্রশ্ন।
এটা একটা বড় প্রশ্ন।
আপনি কি আপনার কাজে সেই প্রচেষ্টা প্রয়োগ করতে পারবেন কি না?
সেই চেষ্টাটুকু করতে না পারলে লাভ নেই।
তাই সেই চেষ্টাটা করতে হবে।
কারণ, সেই চেষ্টাটুকু না করেই,
কীভাবে যোগাযোগ আপনাকে আপনার জীবনে সফল হতে সাহায্য করতে পারে?
অ-মৌখিক যোগাযোগ কি?
শোনা কাকে বলে?
শোনা কেন একটি দক্ষতা?
আপনি যদি আপনার জীবনে সফল হতে চান
তাহলে প্রথমেই আপনাকে যা করতে হবে তা হলো শেখা।
না শিখলে সামনে এগোনো যায় না।
সুতরাং, শেখা হচ্ছে প্রথম ধাপ।
শোনা শেখার প্রথম ধাপ।
আপনি যা কিছু শিখবেন, তা আপনি পড়লেই শিখবেন।
এখনকার প্রযুক্তিতে বই পড়ার পরিবর্তে মানুষ মনোযোগ দিতে
পারছে না।
আপনি যদি নিজের চোখকে ফোকাস না করে ফোকাস করতে সক্ষম হন তবে
এটি আরও গুরুত্বপূর্ণ।
আমরা এর সুফল পাচ্ছি।
এই কৌশল কাজে লাগিয়ে আমরা নিজেদের জ্ঞানী করে তুলছি।
কেন শোনা একটি দক্ষতা?
আপনি যদি আপনার জীবনে সফল হতে চান তবে শেখা আবশ্যক।
আপনি যদি শিখতে সক্ষম হন তবে আপনি শিখতে, এগিয়ে যেতে এবং
কিছু অর্জন করতে সক্ষম হবেন।
7 ধরণের শ্রবণ যা আপনার জীবন এবং কাজকে পরিবর্তন করতে পারে।
বাস্তবায়ন অধিবেশন
আপনি যদি সফল হতে চান তাহলে আপনাকে বাস্তবায়ন করতে হবে।
আপনি যা শিখবেন তা বাস্তবায়ন ও বাস্তবায়ন করতে হবে।
ব্যবস্থা নিতে হবে।
আপনি যদি পদক্ষেপ না নেন তবে কাজগুলি করা সহজ হবে না।
1. তথ্যমূলক শ্রবণ
ইনফরমেশনাল লিসেনিং কি?
আপনি যখন কিছু শিখতে চান, তখন এটি তথ্য বোঝার এবং ধরে রাখার
জন্য তথ্যমূলক শোনা।
আপনি যখন কিছু শিখতে চান, আপনি অন্য ব্যক্তির কথা মনোযোগ
দিয়ে শুনুন।
আপনি যে বার্তাটি শিখেছেন তা ধরে রাখুন।
আপনি এটি নোট করুন এবং ডায়েরিটি বজায় রাখুন।
এটা মাথায় রাখতে হবে।
তুমি এভাবে চিন্তা করেছ।
এটি সাধারণত একটি উচ্চ স্তরের ঘনত্ব লাগে।
আপনি যদি মনোনিবেশ না করেন তবে আপনি বার্তাটি ধরে রাখতে
পারবেন না।
কারণ আপনাকে অত্যন্ত ব্যস্ত থাকতে হবে।
আমি ইতিমধ্যে আমার পিপিটিতে এটি আন্ডারলাইন করেছি।
আপনাকে অত্যন্ত ব্যস্ত থাকতে হবে।
এমন নয় যে আপনি অন্য কোথাও আছেন এবং কথোপকথন চলছে।
আপনি যদি এটি শোনেন তবে এটি কোনও বার্তা নয় যা আপনাকে দেওয়া
হচ্ছে।
শুধু শুনতে হবে।
আপনার জন্য দরকারী বার্তাটি আপনাকে বুঝতে হবে এবং নোট করতে
হবে।
এজন্য আপনাকে অত্যন্ত ব্যস্ত থাকতে হবে।
একটি নতুন ধারণা বুঝুন।
আপনি যদি কোনও নতুন ধারণা বুঝতে চান তবে আপনাকে অত্যন্ত জড়িত
থাকতে হবে।
আপনি যদি কোনও নতুন বিষয় বুঝতে চান তবে আপনাকে অত্যন্ত
ব্যস্ত থাকতে হবে।
১০০% একাগ্রতা থাকলেই আপনি মেসেজ ধরে রাখতে পারবেন।
তা না হলে মেসেজ ভুলে গেলে তো কথাই নেই।
এতে শক্তি ও সময়ের অপচয় হয়।
আপনাকে সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনাও প্রয়োগ করতে হবে।
এই তথ্যমূলক শ্রবণে আপনাকে সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনাও প্রয়োগ
করতে হবে।
কেন? কারণ ক্রিটিক্যাল থিংকিংয়ের মাধ্যমে আপনি জানতে পারবেন
আপনার জন্য ঠিক কী বার্তা রয়েছে।
আপনার জন্য কী বার্তা? আপনার জন্য কী দরকারী?
তুমি এটা জানবে কি করে?
আপনি যা শিখছেন তাতে যখন আপনি সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা
প্রয়োগ করেন,
এই শিক্ষায় আপনার জন্য ঠিক কী উপযোগী তা জানতে পারবেন।
আপনার জন্য কী দরকারী?
সেই জ্ঞান।
কারণ এটি স্কুল বা কলেজের পড়াশোনা নয়।
তুমি শুধু পড়াশুনা করছ।
তুমি জানো না কেন পড়াশোনা করছো।
অনেক সময় শিক্ষার্থীরা শুধু পরীক্ষায় বসে পাস করার জন্য
পড়াশোনা করছে।
এতে কাজ হবে না।
এই ট্রেনিং সেশনে আপনি যখন কোনো সেশনে অংশ নেবেন, তখন অবশ্যই
জানতে হবে কেন আপনি ওসব সেশনে অংশ নিচ্ছেন। এই অধিবেশনে আপনার
জন্য কী বার্তা দেওয়া হয়েছে?
আপনি কি করতে পারেন?
আপনি কিভাবে জড়িত হতে পারেন?
কী বার্তা ধরে রাখতে চান?
বার্তা বা তথ্য যা আপনি ধরে রাখতে চান।
ধরে রাখা মানে এটি আপনার সাথে রাখা।
সুতরাং, আপনি যে পুরো জিনিসটি ধরে রাখতে চান তাতে কী বার্তা
রয়েছে তাও আপনার জানা উচিত।
কী সেই জিনিস?
আর এতে আপনার কী লাভ? লাভ কোথায় হবে? আপনি এটি কোথায়
ব্যবহার করতে পারবেন?
ওখানে বসে আছ কেন?
আপনার টার্গেট যদি পরিষ্কার হয়, তাহলে আপনি কেন কোনো
অধিবেশনে যোগ দিতে গেলেন?
হোক সেটা ওয়েবিনার, সেমিনার কিংবা সেশনে গিয়ে ক্লাসে বসেন।
আপনি যদি আপনার টার্গেট পরিষ্কারভাবে জানেন তাহলে এটি আপনাকে
সাহায্য করবে।
তুমি নিশ্চয়ই জীবনে পরীক্ষা দিয়েছ।
আপনি নিশ্চয়ই অদেখা প্যাসেজগুলি সমাধান করেছেন।
সাধারণত স্কুলে যে ভুলটি করা হয় তা হলো আগে প্যাসেজটি পড়ে
বুঝতে হবে।
তারপর প্রশ্নটি পড়ুন এবং উত্তর দিন।
কিন্তু প্রতিযোগিতার দৃষ্টিকোণ থেকে এবং আপডেটেড দৃষ্টিকোণ
থেকে,
আমি বলব যে এটি ভুল পথ।
প্রথমে প্যাসেজ বা প্যারাগ্রাফ পড়া এবং তারপর প্রশ্ন পড়া
সঠিক উপায় নয়।
কেন? কারণ আপনার হাতে সময় সীমিত।
আপনি অনুচ্ছেদটি পড়েছেন এবং একই সীমিত সময়ে প্রশ্নটি
পড়েছেন।
উত্তরও দেন।
এখন, আপনি প্যাসেজটি পড়তে এবং এটি বুঝতে অর্ধেক সময়
নিয়েছেন।
ধরুন আপনার হাতে ১০ মিনিট সময় আছে।
আপনি এটি পড়তে এবং বুঝতে 5 মিনিট ব্যয় করেছেন।
তারপর, আপনি উত্তর দিতে যাচ্ছিলেন যখন বেল বেজে উঠল এবং সময়
শেষ হয়ে গেল।
আপনি তা বুঝতে পেরেছেন।
কিন্তু কোনো প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেননি।
তাই কোনো সুফল পাবেন না।
তাহলে সঠিক উপায় কি?
এবং এটি একটি সুবিধা কিভাবে?
তথ্যবহুল শ্রবণে তা বুঝতে পারবেন।
আমি বলব সঠিক উপায় হচ্ছে আপনি প্রশ্নটি পড়েছেন এবং বুঝেছেন।
তারপরে, আপনি অনুচ্ছেদটি পড়া শুরু করুন।
আপনি যখন অনুচ্ছেদটি পড়তে শুরু করেন, তখন আপনি জানেন যে আপনি
কোন প্রশ্নের জন্য অনুচ্ছেদটি পড়ছেন।
আপনি প্যাসেজটি পড়ছেন যার জন্য আপনার মনে প্রশ্ন আসছে।
সুতরাং, পড়ার সময়, আপনি উত্তরটি কোথায় দেখতে পাবেন তা নোট
করবেন।
তথ্যবহুল শ্রবণেও একই কথা বলছি।
তথ্যমূলক শ্রবণ আসলে কী?
ধরুন আপনি একটি অধিবেশনে যোগ দিতে গেছেন।
তাহলে আপনাকে জানতে হবে আপনার শেখার উদ্দেশ্য কি?
আপনি কোন প্রশ্নগুলির উত্তর চান?
এই কারণে, আপনি যে কোনও ধরণের প্রশিক্ষণ অধিবেশনে অংশ নেওয়ার
সিদ্ধান্ত নিয়েছেন।
যদি সেই নীতিবাক্যটি আপনার মনে পরিষ্কার থাকে তবে আপনি
অধিবেশন চলাকালীন মনোনিবেশ করবেন।
হতে হবে।
এবং উত্তরটি আপনি যেখানে দেখতে পাবেন সেখানে নোট করবেন।
কারণ তথ্যমূলক শোনার অর্থ কী? বার্তাটি মনোযোগ সহকারে শুনুন
এবং তথ্যটি ধরে রাখুন।
আপনি তখনই তথ্য ধরে রাখতে পারবেন যখন আপনি জানতে পারবেন যে
আপনি কোন তথ্যের জন্য সেখানে গিয়েছেন, কোন সমস্যার জন্য আপনি
সেখানে আছেন।
আপনি যদি নিজের সমস্যাটি না জানেন তবে আপনি কোন ধরণের সমস্যার
সমাধান করতে চান তার জন্য আপনি সেখানে আছেন।
সুতরাং, আপনার সমস্যাটি জানা আপনার পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ।
যে সমস্যার জন্য আপনি একজন নির্দিষ্ট আইনজীবীর পরামর্শ নিতে
যাচ্ছেন।
আপনি জানেন না সেখানে কী ধরনের প্রশ্ন রয়েছে, আপনি কী ধরনের
আইনি পরামর্শ নিতে চান, তিনি আপনাকে কী ধরনের পরামর্শ দেবেন?
আপনি নিজেকে চেনেন না।
দেখুন, বেশিরভাগই শিখছে, তাই আমিও শিখব।
শিশুরা বাসায় কী করছে?
আমার বন্ধু বিবেক বিন্দরাওয়ালার কোর্সে যোগ দিয়েছে, তাই
আমিও যোগ দিতে চাই।
আরে, যোগ দিন, আপনাকে কে আটকায়?
কিন্তু তার আগে নিজেকে প্রশ্ন করুন, কেন যোগ দিচ্ছেন?
যোগদানের জন্য আপনার উদ্দেশ্য কি? কারণ আপনি যদি মোটিভ ছাড়া
চলে যান তাহলে আপনি সময় পার করবেন, আপনি জানতে পারবেন না কোন
মেসেজটি আপনার জন্য উপযোগী, কোনটি আপনাকে ধরে রাখতে হবে।
তুমি কি বুঝতে পারছ?
তাই তথ্যবহুল শ্রবণ খুবই গুরুত্বপূর্ণ।
এখানে, আপনি স্পিকার, প্রশিক্ষক যাই হোক না কেন মনোযোগ সহকারে
শুনুন এবং এতে আপনার প্রশ্নের উত্তর সন্ধান করুন।
আপনি সেখানে যেসব প্রশ্নের উত্তর পেয়েছেন, যেসব প্রশ্নের
উত্তর আপনি সেখানে গেছেন, সেগুলোর উত্তর খুঁজতে থাকেন তাদের
আলোচনায়। এবং যেখানেই আপনি এই উত্তরগুলি পান, আপনি সেগুলি
নোট করেন এবং সেখানে যাওয়ার জন্য আপনার উদ্দেশ্য
সমাধান হয়ে যাবে।
আপনি যদি ভাবছেন যে অন্য ব্যক্তি আপনাকে বলতে যাচ্ছেন, তবে
বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই আজকের বিশ্বে কেউ এতটা যত্ন নেয় না।
আপনার প্রশ্নের উত্তর আপনাকেই খুঁজে বের করতে হবে।
তো বন্ধুরা আজকে এটি একটি সিরিজ, সাকসেস ব্লুপ্রিন্ট সিরিজ।
কিভাবে নিজেকে সফল করবেন?
আমি তোমাকে একটা ব্লুপ্রিন্ট দিচ্ছি,
আমি আপনাকে একটা পদ্ধতি দিচ্ছি, ফুল প্রুফ মেথড দিচ্ছি, আপনি
যে ক্ষেত্রেই থাকুন না কেন, আপনি যেখানেই থাকুন না কেন, আপনি
যেখানেই থাকুন না কেন, আপনি যেখানেই থাকুন না কেন, কিভাবে
নিজেকে সফল করবেন?
এই পদ্ধতি, এর ফুল প্রুফ ব্লুপ্রিন্ট, তবে একটা কথা যোগ
করলাম, সেটা হলো সফলতার ব্লুপ্রিন্ট, কিন্তু কবে সফল হবেন?
যখন আপনারা তা বাস্তবায়ন করবেন।
তাই আমিও এটাকে বাস্তবায়ন অধিবেশন বলেছি।
এটি এমন একটি সেশন, যেখানে আপনি যে জ্ঞান পাচ্ছেন তা
বাস্তবায়ন করার জন্য আপনাকে একটি ব্যবহারিক জিনিস শিখতে হবে।
আপনি যে জ্ঞানই অর্জন করছেন না কেন, তা বাস্তবায়ন করতে শিখতে
হবে।
আর এর মধ্যে লিসেনিং স্কিলের একটা খুব গুরুত্বপূর্ণ অংশ আছে,
ইনফরমেশন লিসেনিং।
আমি আপনার সাথে তথ্য শোনার বিষয়ে কথা বলেছি।
আমার মনে হয় আপনি নিশ্চয়ই বুঝতে পেরেছেন।
আপনি যদি বুঝতে পারেন তবে আজ থেকেই এটিতে মনোনিবেশ করা শুরু
করুন।
বেশিরভাগই যেটা হয়, আমরা যখন ফোকাস করি, বস কিছু বলছেন, আপনি
মন দিয়ে শোনেন না, আপনি নিজেও জানেন না, তিনি আপনাকে কী কাজ
দিয়েছেন।
বসের সঙ্গে কোনো কনফিউশন থাকলে তিনি জানতে চান, কনফিউশনটা কী
তা আপনি জানেন না।
দেখুন, প্রশ্নগুলি কেবল সেই ব্যক্তির কাছেই আসে যিনি কাজটি
করেন।
তিনি আপনাকে কিছু করতে দিয়েছেন, এবং মনোযোগ দিয়ে শুনুন,
আমি একটি বাস্তব বিষয় নিয়ে কথা বলছি।
বস আপনাকে কিছু করতে দিয়েছেন, কিন্তু আপনার কাজ হচ্ছে না।
তিনি জিজ্ঞেস করলেন, কাজের কী হয়েছে?
আপনি বললেন, স্যার, এটা হচ্ছে, কিন্তু আমি কিছুই বুঝতে পারছি
না।
একটু কনফিউশন আছে।
যদি তা না হয়ে থাকে, তাহলে আপনার জানা উচিত, কেন হচ্ছে না,
কী আপনি বুঝতে পারছেন না।
আর যখন আপনি যা বুঝতে পারছেন না, কখন উত্তর দেওয়া হচ্ছে, তখন
আপনাকে ফোকাস করতে হবে, আপনি ঠিক কী বুঝতে পারছেন না।
সুতরাং, তথ্যমূলক শ্রবণ, আপনার পুরো কাজের কাঠামো পরিবর্তন
করতে পারে।
এটি আপনার জীবনে এবং আপনার কর্মক্ষেত্রেও ৩৬০ ডিগ্রি পরিবর্তন
আনতে পারে।
আমি যদি অন্যদের মতো সফল না হই,
মানে আমি সফল নই।
কিন্তু আপনি কি কখনো নিজেকে মূল্যায়ন করেছেন, নিজেকে প্রশ্ন
করেছেন, এবং তা থেকে যে বার্তা, নেতিবাচক বার্তা, যার কারণে
আপনি সফল হননি, আপনি কি এটি নিজের কাছে রেখেছিলেন, কেন আপনি
সফল হননি?
না।
প্রথমত, আমরা এই কাজটি করতে পারছি না।
দ্বিতীয়
সমস্যাটা জানা থাকলেও আমরা সমাধানের দিকে মনোযোগ দিতে পারছি
না, কারণ আমাদের ফোকাস নেই।
আমাদের ডেডিকেশন নেই।
আমরা কাজ এড়িয়ে চলতে অভ্যস্ত।
অনেকের সঙ্গেই এমন হয়।
আপনি কাজটি এড়িয়ে যাচ্ছেন কারণ আপনি এটি এড়িয়ে যাচ্ছেন।
আপনি যদি অফিসে কাজ করার সময় নিজেকে একজন কর্মচারী হিসাবে
বিবেচনা করেন তবে এটি আপনার অফিসের উপকারে আসবে না এবং এটি
আপনার উপকারে আসবে না।
বলা হয়ে থাকে, চাকরি করতে চাইলে ব্যবসার মতো করুন।
আর ব্যবসা করতে চাইলে চাকরির মানসিকতা নিয়ে করুন।
এটার কি মানে?
আপনি যদি চাকরি করেন তবে আপনার ব্যবসায়ের মতো জড়িত হওয়া
দরকার।
ডেডিকেশন দরকার।
কী ভাবছেন অধিকাংশ জুনিয়র কর্মীরা?
তারা কাজ এড়িয়ে চলবে।
এবং তারা মনে করে যে তাদের বসকে কাজ করতে হবে।
তাই তারা যা খুশি বলে তাকে দিয়ে কাজ করাবে।
তারা কাজ নিয়ে ভাবেন না।
কীভাবে বসকে দিয়ে কাজ করানো যায়, কীভাবে মিথ্যা বলা যায়,
কীভাবে অজুহাত দেওয়া যায় এসব নিয়ে তারা চিন্তা করে।
তারা সেদিকেই মনোনিবেশ করে।
এই জিনিসগুলি দীর্ঘস্থায়ী হয় না।
তারপর বস তো বস।
আপনি যদি মনে করেন যে আপনি তাকে বোকা বানাচ্ছেন, তবে তিনি
বোকা নন।
সে আপনাকে এড়িয়ে চলছে।
এখন পর্যন্ত।
তিনি আপনার ভুল এড়াতে অভ্যস্ত।
না।
জুনিয়র কর্মীদের ছোটখাটো ভুলগুলো আমরা উপেক্ষা করি।
আমরা মনে করি, সে উন্নতি করবে।
তেমনি বসও আপনার ছোটখাটো ভুলগুলো উপেক্ষা করেন।
কিন্তু যখন আপনি ক্রমাগত থাকেন, যখন আপনি এটি করতে থাকেন এবং
আপনি ভুল বোঝাবুঝিতে পড়েন যে আমি আমার বসকে কাজ করতে সক্ষম,
আমি তাকে বোকা বানাতে পারি, তাহলে বিশ্বাস করুন, আপনি
সমস্যায় পড়তে যাচ্ছেন।
বকুনি পাবেন, নির্দেশনা পাবেন, চাকরি হারাবেন।
আর একটা কথা খেয়াল করুন।
এই উদ্দেশ্য আপনার সারা জীবনের ক্যারিয়ারে সাহায্য করবে না।
এই উদ্দেশ্য নিয়ে আপনি আপনার জীবনের কোথাও সফল হতে পারবেন না
যদি আপনি কাজটি করতে অভ্যস্ত না হন, তবে আপনি এটি এড়াতে
অভ্যস্ত।
এটা খুবই বাজে অভ্যাস।
লোকে বলে, আজই করো, এখনই করো।
এখুনি।
কিন্তু এখানে মানুষ কী বলে?
তারা বলে, আজ এটা করো, কাল করো।
আর এটা কাল করবেন, পরশু করবেন।
এবং আপনি এটি করার জন্য কি করেন? পরশু তোমাকে এখনই বাঁচতে হবে।
এই ধরনের লোকেরা উদাহরণ দিতে থাকে।
বাঁচানোর কী আছে?
আপনার জীবন যাপন করুন।
আপনার বয়স ২০-২৫ বছর, একটু মজা করুন, সহকর্মীদের সঙ্গে বাইরে
যান।
আমি বলছি না, বাইরে যাবেন না, তবে কাজের সময় বাইরে যান।
এটা ভালো জিনিস নয়।
তো আমি টপিকে আছি,
আমি তথ্যমূলক শোনার কথা বলছি।
আপনি যদি আপনার স্বপ্নের সাফল্য সত্যি না হন, আপনি অনেক বছর
ধরে চেষ্টা করছেন, আপনি আপনার স্বপ্নের গাড়ি, স্বপ্নের
বাড়ি, স্বপ্নের চাকরি পাচ্ছেন না।
সুতরাং আপনি কি কখনও নিজেকে জিজ্ঞাসা করেছেন, এবং এই তথ্য, এই
কারণটি বোঝার চেষ্টা করেছেন যে সর্বোপরি, এটি একটি নিশ্চিত
জিনিস, যে আপনি যা পেতে চান, আপনি তা পাচ্ছেন না।
সুতরাং আপনার এবং সাফল্যের মধ্যে কিছু একটার অভাব রয়েছে। এমন
কিছু আছে, যা আপনি করতে পারবেন না।
আর এ কারণেই আপনি জিততে পারছেন না।
তাহলে কি কখনো বোঝার চেষ্টা করেছেন, কিসের অভাব রয়েছে?
কিসের অভাব?
দেখুন, ইনফরমেশনাল লিসেনিং, আপনি এটাকে টপিক হিসেবে
ইমপ্লিমেন্ট করতে পারবেন, এক মিনিটে, কিন্তু ইন্সপ্লিমেন্ট না
করলে আপনি সুবিধা পাবেন না।
একটা ছোট্ট গল্প বলি।
মহাভারতের কথা নিশ্চয়ই শুনেছেন।
আপনারা নিশ্চয়ই টিভিতে দেখেছেন।
কৌরব ও পাণ্ডব উভয়েরই গুরু ছিলেন।
গুরু দ্রোণাচার্য।
একদিন ক্লাসে গুরুজি শিখিয়েছিলেন, সবসময় সত্য কথা বলবে।
পরের দিন, পরের দিন, তিনি তাদের বলেছিলেন।
যুধিষ্ঠির বললেন, গুরুজি, মনে পড়ছে না।
দয়া করে পার্থক্যটা বুঝুন।
মনে পড়ছে না।
সব বাচ্চারা হেসে উঠল।
কারণ যুধিষ্ঠির জ্যেষ্ঠ, তিনি বুদ্ধিমান, তারা হাসছে কারণ,
যুধিষ্ঠির অনেকক্ষণ ধরেই এই কথা বলে আসছেন, সেটা আমার মনে নেই।
আমরা আপনাকে অনেক আগেই বলেছি।
প্রায় ১০ দিন পর,
যুধিষ্ঠির বললেন,
সেই পাঠ এখন মনে পড়ছে।
তখন গুরু দ্রোণাচার্য জিজ্ঞাসা করলেন,
যুধিষ্ঠির, তুমি এত প্রতিভাবান, তুমি জ্যেষ্ঠ, সব পাঠ
তাড়াতাড়ি মনে পড়ে যাও, তাহলে এসব মনে রাখতে এত সময় লাগল
কেন?
যুধিষ্ঠির বললেন,
গুরুজী, আমি চেষ্টা করতাম, কিন্তু প্রতিদিন, চেষ্টা করার পরেও,
আমি মিথ্যা বলতাম।
পার্থক্যটা দেখুন।
বাকি লোকেরা, সর্বদা সত্য কথা বলে, তিনটি শব্দ, তিনটি শব্দ,
আমি শিখেছি এবং তাদের বলেছি।
আমি এর সারমর্ম বুঝতে পারিনি, যেখানে যুধিষ্ঠির, এর সারমর্ম
বুঝতে পেরেছিলেন, এবং শুধু তাই নয়, তারা, তারা,
৫ মিনিটের পাঠ বাস্তবায়ন
আমার নীতিবাক্য
৫ মিনিটের পাঠ বাস্তবায়ন
৫ মিনিটের পাঠ বাস্তবায়ন ৫ মিনিটের পাঠ বাস্তবায়ন
৫ মিনিটের পাঠ বাস্তবায়ন
৫ মিনিটের পাঠ বাস্তবায়ন ৫ মিনিটের পাঠ বাস্তবায়ন
৫ মিনিটের পাঠ বাস্তবায়ন
৫ মিনিটের পাঠ বাস্তবায়ন ৫ মিনিটের পাঠ বাস্তবায়ন
৫ মিনিটের পাঠ বাস্তবায়ন
৫ মিনিটের পাঠ বাস্তবায়ন ৫ মিনিটের পাঠ বাস্তবায়ন
৫ মিনিটের পাঠ বাস্তবায়ন
আপনি আসল সমস্যাটা বুঝতে পারছেন না, যতক্ষণ না আসল সমস্যাটা
বুঝতে পারছেন, ততক্ষণ পর্যন্ত আপনি কি করে সমাধান দিতে
পারবেন, যতক্ষণ না আপনি সমস্যাটা বুঝতে না পারছেন। জানতে
সমস্যা মানে তথ্য নেওয়া।
দু'জনের দলে মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়,
মারামারি হয়, মারামারি হয়,
মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়,
মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়,
মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়,
মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়,
মারামারি আছে, মারামারি আছে, আছে
একটি লড়াই, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে,
একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই
আছে, একটি লড়াই আছে, একটি যুদ্ধ আছে, আছে
একটি লড়াই, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে,
একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই
আছে, একটি লড়াই আছে, একটি যুদ্ধ আছে, আছে
একটি লড়াই, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে,
একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই
আছে, একটি লড়াই আছে, একটি যুদ্ধ আছে, আছে
একটি লড়াই, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে,
একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই
আছে, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে, একটি যুদ্ধ আছে, একটি
লড়াই আছে, একটি যুদ্ধ আছে, আছে
একটি লড়াই, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে,
একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই
আছে, একটি লড়াই আছে, একটি যুদ্ধ আছে, আছে
একটি লড়াই, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে,
একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই
আছে, একটি লড়াই আছে, একটি যুদ্ধ আছে, আছে
একটি লড়াই, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে,
একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই
আছে, একটি লড়াই আছে, একটি যুদ্ধ আছে, আছে
একটি লড়াই, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে,
একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই
আছে, একটি লড়াই আছে, একটি যুদ্ধ আছে, আছে
একটি লড়াই, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে,
একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই
আছে, একটি লড়াই আছে, একটি যুদ্ধ আছে, আছে
একটি লড়াই, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে,
একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই
আছে, একটি লড়াই আছে, একটি যুদ্ধ আছে, আছে
একটি লড়াই, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে,
একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই
আছে, একটি লড়াই আছে, একটি যুদ্ধ আছে, আছে
মারামারি আছে, মারামারি আছে, ওখানে
মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়,
মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়, ওখানে
মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়,
মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়, ওখানে
মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়,
মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়, ওখানে
মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়,
মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়, ওখানে
মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়,
মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়, ওখানে
মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়,
মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়, ওখানে
মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়,
মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়, ওখানে
মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়,
মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়, ওখানে
মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়,
মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়, ওখানে
মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়,
মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়, ওখানে
মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়,
মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়, ওখানে
মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়,
মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়, ওখানে
মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়,
মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়, ওখানে
মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়,
মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়, ওখানে
মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়,
মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়, ওখানে
মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়, মারামারি হয়,
মারামারি হয়, আছে।
মারামারি আছে, মারামারি আছে, মারামারি আছে, মারামারি আছে, আছে।
একটি লড়াই, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে,
একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই আছে, একটি লড়াই
আছে, একটি লড়াই আছে, একটি যুদ্ধ আছে, আছে
একটা মারামারি আছে, মারামারি আছে, মারামারি আছে, মারামারি
আছে, মারামারি আছে, মারামারি আছে, কিছু জিনিস থাকবে যা আপনাকে
বিভ্রান্ত করবে।
সেগুলো নোট করে রাখতে হবে।
এবং তারপর আপনি এই অধ্যায়ে আপনার সমস্যা কি জানতে পারবেন।
যখন সেই সেশনটি চলবে, আপনি প্রশ্নটিতে ফোকাস করবেন যে
প্রশিক্ষক কখন আপনাকে উত্তর দেবেন এবং আপনি এটি নোট করবেন।
অনেক সময় এমন হতে পারে যে আপনি সেই প্রশ্নগুলোর উত্তর পাননি।
সুতরাং আপনার একটি পরিষ্কার মন আছে যে আমাকে সন্দেহের
অধিবেশনে যেতে হবে।
কেন এটা পরিষ্কার?
কারণ আপনি ইতিমধ্যে বাড়ির কাজ করেছেন এবং আপনি আপনার
প্রশ্নগুলি প্রস্তুত করেছেন।
এটি পড়াশোনার আধুনিক উপায়।
একটা কথা আপনি বই খুললেন না, ওখানে পৌঁছে গেলেন।
আপনি জানেন না কী শেখানো হচ্ছে আর কী শেখানো হচ্ছে না।
তারপর যখন আপনি আবার চেষ্টা করবেন, তখন আপনি প্রশ্নগুলি পাবেন।
আপনার সময় দ্বিগুণ নষ্ট হচ্ছে।
এটা সঠিক পথ নয়।
আসল উপায় হল আপনি এই কাজটি আগে থেকেই করেন।
সঠিক সময়ে সঠিক সমাধান পেয়ে যাবেন।
আরেকটা জিনিস।
আপনি যখন এই জাতীয় প্রশ্ন করেন, তখন প্রশিক্ষকও জানতে পারেন
যে কোন শিশুটি পড়াশোনার পরে বাড়ি থেকে আসে এবং কোনটি আসে না।
প্রশিক্ষক থাকলে তিনি জানেন কীভাবে শিশুদের মধ্যে পার্থক্য
করতে হয়।
আপনি যখন এমন সৃজনশীল সন্দেহ জিজ্ঞাসা করবেন, তখন সে জানবে যে
এই শিশুটি পড়াশোনা শেষে বাড়ি থেকে এসেছে।
অফিসে প্রেজেন্টেশন চললে আপনাকে আগে থেকেই টপিকগুলো জানিয়ে
দেয়া হয়েছে, কিন্তু আপনি হোমওয়ার্ক করেননি।
প্রেজেন্টেশনের মাঝখানে যখন আপনার সিনিয়ররা পরামর্শ চাইবেন,
তখন আপনি হোমওয়ার্ক না করায় সেগুলো দিতে পারবেন না।
তারা সব পরিষ্কার করে দিয়েছে।
যদি কোনও প্রশ্ন থাকে তবে তাদের জিজ্ঞাসা করুন।
আপনি প্রশ্নগুলি দিতে সক্ষম হবেন না।
অনেকে প্রশ্ন দেবে।
তারা কাজ করে না।
তবে তারা নিজেকে স্মার্ট দেখানোর চেষ্টা করে।
তারা আপনাকে নিয়ে মজা করে।
কারণ তারা জানে না কী জিজ্ঞাসা করতে হবে আর কী জিজ্ঞাসা করতে
হবে না।
আপনি যদি বাড়িতে পড়াশোনা করতেন তবে আপনি নিজেই অনেক
প্রশ্নের সমাধান করতে সক্ষম হতেন।
আর যেটুকু অবশিষ্ট ছিল তা হলো একটি লেবেল।
সৃজনশীল প্রশ্ন আছে।
এবং সৃজনশীল জিজ্ঞাসা।
স্ট্যান্ডার্ড কোয়েরি।
মানে আপনার লেবেল স্ট্যান্ডার্ড হবে।
হ্যাঁ।
স্ট্যান্ডার্ড সংশয় স্ট্যান্ডার্ড ছাত্রদের।
আমি সরাসরি তথ্যের ভিত্তিতে কথা বলছি।
যেখানে আপনার একাগ্রতা, সেখানে অত্যন্ত ব্যস্ততা প্রয়োজন।
আমি বই, স্কুল, কলেজের কথা বলছি না।
অফিসের সমস্যা।
প্রথম তিন মাসে লক্ষ্যমাত্রা অর্জিত হচ্ছিল না।
গত এক বছর ধরেই এমনটাই হয়ে আসছে।
আপনি যদি একজন বস হিসাবে, একজন নেতা হিসাবে এটি অধ্যয়ন করেন।
কেন এমন হচ্ছে? পারফরম্যান্স কমে গেল কেন?
কেন আপনি দল হিসেবে আপনার লক্ষ্য অর্জন করতে পারছেন না?
মাঝখানে কি এমন কিছু মানুষ আছেন যারা নিজেকে ওভার স্মার্ট
দেখান, কিন্তু কাজ করেন না?
অনেক সময় তারা কাজ এড়িয়ে চলেন।
অনেক সময় তারা কাজ করতে জানে না।
তাদের জ্ঞান নেই। তারা শুধু সেটা দেখিয়ে দিয়েছে।
যদি আপনি এটা না জানেন, তাহলে একজন ম্যানেজার হিসেবে, একজন
নেতা হিসেবে আপনার জানা উচিত।
আপনি যখন এই কেসটি অধ্যয়ন করেন,
আপনি যদি বলেন যে আপনি আপনার লক্ষ্য অর্জন করতে সক্ষম নন,
তাহলে নিশ্চয়ই জানতে পারবেন মিসিং পার্টটা কি।
আপনি সমস্ত কর্মচারী ও দলের সদস্যদের সমান কাজ বিতরণ করেছেন।
আপনি এই প্যাটার্নটি দেখেছেন।
সে অনেক কথা বলে, কিন্তু কিছুই করে না।
তার সব কাজ ঝুলে আছে।
অন্যরা কবে এভাবে বেরিয়ে আসবে?
সুতরাং, আপনি যদি আসল সমস্যাটি খুঁজে পান এবং এটি সরিয়ে
ফেলেন, তবে আপনি অভ্যর্থনায় একটি স্ক্রু যুক্ত করবেন।
তাকে শুনতে হবে। যদি সে কথা না শোনে তাহলে সরিয়ে ফেলুন।
সেই জায়গাটি অন্যভাবে পূরণ করুন।
কিন্তু আপনি কখন এই তথ্য পেতে সক্ষম হবেন?
কেন দল ব্যর্থ?
আপনি যখন এটি মূল্যায়ন করবেন তখন এটি সম্ভব।
কোনও কিছুর মূল্যায়ন করা, এটি স্ব-মূল্যায়ন কিনা,
এটি কোনও প্রকল্পের মূল্যায়ন কিনা,
এটি কোনও ব্যক্তির দক্ষতার মূল্যায়ন কিনা,
মূল্যায়ন তথ্যমূলক শোনার একটি প্রধান অংশ।
কারণ আপনি আসল সমস্যাটা ভেতর থেকে খুঁজে বের করেন।
তারপর সমাধানের দিকে এগোন।
আপনি বলবেন, স্যার, আমি শোনার কথা বলছি।
আপনি এটা নিয়ে গবেষণা করছেন।
যতক্ষণ না রিসার্চ করছেন, ততক্ষণ জানতে পারবেন না।
সুতরাং, এই তথ্যমূলক শ্রবণ।
এ বিষয়ে বিস্তারিত বলেছি।
আপনি যদি আপনার জীবনে বা আপনার কর্মক্ষেত্রে সফল হতে চান,
আপনি যত সূক্ষ্মভাবে এটির উপর আদেশ করবেন,
আপনি ১০ বার, ২০ বার, ৫০ বার, ১০০ বার সফল হতে পারেন।
আপনার যতটুকু কমান্ড থাকবে ততটুকুই হবে।
দুটো জিনিস। একটি হলো সমস্যাটি জানা।
আপনি যখন সমস্যার সমাধানে যাবেন,
জেনে নিন বিস্তারিতভাবে।
দুটোই জিনিস।
আর যিনি সমস্যাটি জানেন, তিনি সমাধানও শিখতে জানেন।
তারপর আমি কি বললাম?
এটি একটি বাস্তবায়ন অধিবেশন।
শেখার পর সে সেই জ্ঞানও কাজে লাগায়।
তাহলে তাকে সফল হওয়া থেকে কে আটকাতে পারে?
কে? আপনি কাউকে ভালোবাসেন।
এটা হচ্ছে না, কিন্তু আপনি একটি চেষ্টা করেছেন।
তুমি পড়াশুনা করো।
অন্য মানুষটি কী পছন্দ করে?
দৈনন্দিন রুটিন।
নিজেকে একটু বদলান।
আপনি যদি এখনও পর্যন্ত সফল না হন, যদি আপনার প্রস্তাব গৃহীত
না হয়, তবে আশা হারাবেন না।
আপনি নিজেকে বদলান।
নিজেকে উন্নত করুন।
অনেক সময় মানুষ ইগো তৈরি করে।
কেন উন্নতি করতে হবে?
অন্য একজনের জন্য চেষ্টা করুন।
উন্নতি না হলে আরেকটা চেষ্টা করতে হবে কেন?
ওহ, আপনি কিছু উন্নতি করবেন।
বলা হয় যে
কখনো বৃথা যায় না।
কঠোর পরিশ্রম কখনো বৃথা যায় না।
উন্নতি করতে পারলে এক জায়গায় নয়, দশ জায়গায় কাজে লাগবে।
সুতরাং, চিন্তা করবেন না।
টেনশন নেবেন না।
চিন্তা কোরো না।
টেনশন নেবেন না।
আপনি উন্নতি করুন।
আবার চেষ্টা করো।
বলা হয় যে
নিজের কাজ করার চেষ্টা করা, সফল হওয়া বা না হওয়া সময়ের
ব্যাপার।
এটা সময়ের ব্যাপার।
আপনি আবেগের ছোঁয়া দিয়েছেন।
আপনি যত্নশীল।
মানুষের সঙ্গে কথা বলেন।
যখন কোনও ব্যক্তি, সে মেয়ে হোক বা ছেলে, যখন সে দুর্বল
প্যাচে থাকে, খারাপ সময়ে, যখন তারা একাকীত্ব বোধ করে, তখন
তারা মনে করে যে তারা কতটা যত্নশীল।
এটা খুবই ভালো জিনিস।
তারা তাদের দেখাশোনা করে।
বলা হয় যে তারা তাদের ইচ্ছা সম্পর্কে উদ্বিগ্ন।
তারা তাদের পছন্দের প্রতি যত্নশীল হয়।
এমন পরিস্থিতিতে একজন ব্যক্তি রাজি হন।
তার সব বন্ধুরা যখন কোথাও জড়িয়ে পড়ে, তখন সে একাকীত্ব বোধ
করে, তখন রাজি হওয়ার সম্ভাবনা থাকে।
সুতরাং, এই জিনিসটি আপনি সেখানেও ব্যবহার করতে পারেন।
আপনি সেখানেও এই জিনিসটি ব্যবহার করতে পারেন।
তাই
এখানে আমি তোমার সাথে কথা বলি
সম্পর্কে
তথ্য, তথ্যমূলক শ্রবণ।
আমার মনে হয় আপনি এই জিনিসটি খুব ভালভাবে বুঝতে পেরেছেন।
দ্বিতীয় বিষয়টি হচ্ছে বৈষম্যমূলক শ্রবণ।
দ্বিতীয় বিষয়টি কী?
বৈষম্যমূলক শ্রবণ।
বৈষম্যমূলক শ্রবণ হ'ল প্রথম শ্রবণ প্রকার যা আপনি জন্মগ্রহণ
করেন।
দেখুন
আমি সবসময় ব্যক্তিত্বের দুটি দিকের কথা বলি।
বেশীরভাগ মানুষই ব্যক্তিত্বের একটা অংশ নিয়ে কথা বলতেন,
অর্থাৎ পার্সোনালিটি ডেভেলপমেন্ট।
কিন্তু ব্যক্তিত্ব বিকাশের আগে,
বলছি ব্যক্তিত্ব আবিষ্কারের কথা।
কেন?
আপনি একটি মোবাইল বা ল্যাপটপ কিনবেন, তারপর প্রথম দিন থেকে,
আপনি অতিরিক্ত অ্যাপ্লিকেশন ডাউনলোড শুরু করবেন না।
প্রথমে আপনি জানার চেষ্টা করুন
কোন অ্যাপগুলি ইতিমধ্যে এতে অন্তর্নির্মিত রয়েছে।
কেউ কেউ আছেন, তাই না?
আপনি কিছু জিনিস ডাউনলোড করছেন।
তোমার বন্ধু বলে,
আমি একটি নতুন মোবাইল কিনেছি, তাই আমি কিছু অ্যাপস ডাউনলোড
করব।
এটা কোনটা?
এই হলো মোবাইল।
তিনি বলেন, এরই মধ্যে অ্যাপস আছে।
এটি অন্তর্নির্মিত।
সে জানে, তুমি জানো না।
এর অর্থ হলো,
যেমন মোবাইলে, ল্যাপটপে, কিছু অ্যাপস,
যাদের ক্ষমতা আছে,
এর বিশেষত্ব কী তা গোড়ায় জানা যায়।
এর মৌলিক বৈশিষ্ট্য।
একইভাবে, যখন ঈশ্বর আমাদের সৃষ্টি করেছেন,
তারপর সবার ভিতরে,
কিছু বেসিক কোয়ালিটি ইনইনবিল্ট আছে।
তিনি কিছু মৌলিক গুণ তৈরি করে আমাদের পাঠিয়েছেন।
ইতিমধ্যেই তিনি আমাদের ভিতরে অন্ন জোগাড় করে ফেলেছেন।
আমরা কিছু জানি।
কিছু বলতে গেলে প্রয়োজন। যেমন, বজরংবলীর নিজের শক্তি
সম্পর্কে কোনো ধারণাই ছিল না।
তাকে মনে করিয়ে দিতে হয়েছিল
আপনার এই এবং সেই ক্ষমতা আছে।
উদাহরণস্বরূপ, যখন তাকে সমুদ্র পার হতে হয়েছিল,
সীতাকে খুঁজতে খুঁজতে তিনি বললেন, কী করে করব?
এত লম্বা সমুদ্র কিভাবে পার হবো?
তখন জাম্বন্তজি তাঁকে মনে করিয়ে দেন, আপনি কে?
আপনি নিজের শক্তি জানেন না।
একইভাবে, আমরা প্রশিক্ষকরা,
যারা সাধারণ মানুষ,
আপনি সাধারণ নন, কিন্তু আপনার মধ্যে কী বিশেষত্ব রয়েছে তা
আপনি জানেন না।
তারপরে আমরা আপনাকে সহায়তা করি এবং আপনাকে বলি যে এগুলি
আপনার মধ্যে বিশেষ জিনিস, ইতিমধ্যে মিথ্যা বলছে।
আমরা এখানে আছি
আপনার আসল সম্ভাবনা আনলক করতে।
আপনার বাস্তব সম্ভাবনা আনলক করুন
এবং আপনার আসল সম্ভাবনা আনলক করার পরে, যা আপনি এখনও জানেন না,
এটি ব্যবহার করুন
এবং প্রকৃত শক্তি অর্জন করুন।
এগিয়ে যান।
হ্যাঁ।
বৈষম্যমূলক শ্রবণ কি?
এটা শোনার ধরন
যা জন্মগত।
বৈষম্য কাকে বলে?
বৈষম্য শব্দ থেকেই বুঝতে পারবেন।
বৈষম্যমূলক উপায়
পার্থক্য করে,
বৈষম্যমূলক।
বৈষম্য কি?
এটা বৈষম্যমূলক।
উদাহরণস্বরূপ, একটি শিশু একটি শিশু
মায়ের সঙ্গে অন্য নারীর কণ্ঠস্বরের পার্থক্য বোঝে।
সে তার মায়ের স্পর্শ বোঝে।
একটি ছোট, সাদাসিধে শিশু
মায়ের কোলে বসে কান্না থামায়।
অন্যের কোলে বসে কাঁদতে থাকেন তিনি।
যদি একটি শিশু এই পার্থক্য বুঝতে সক্ষম হয়,
একে বৈষম্যমূলক শ্রবণ বলা হয়
যা জন্মগত।
এটি আপনার মধ্যে অন্তর্নিহিত
জন্মসূত্রে।
জন্মসূত্রে,
একটা গুণ তোমার মধ্যে আছে।
ইতালিতে সবাই বৈষম্যমূলক আচরণ করে
বৈষম্যমূলক শ্রবণ দক্ষতা।
ইতালিতে সবাই আছে
বৈষম্যমূলক শ্রবণ দক্ষতা।
এটা জন্মগত।
এটি জন্মসূত্রে অন্তর্নিহিত।
আপনি এমনকি আপনার আগে এই ধরনের শ্রবণ ব্যবহার করুন
শব্দ বুঝতে জানুন।
এই ধরনের শ্রবণ এমনকি ছোট বাচ্চারা ব্যবহার করে।
এই ধরনের শ্রবণ ব্যবহার করা হয়
যখন তুমি
শব্দ ব্যবহারও শুরু করেননি।
এর মানে হল যে এমনকি যখন শিশু এমনকি কথা বলা শুরু করেনি,
সে এখনও
মায়ের কণ্ঠস্বর চিনতে পারে।
তিনিও চিনতে পেরেছেন
মায়ের ছোঁয়া।
এটা বৈষম্যমূলক শ্রবণ
যা জন্মসূত্রে অন্তর্নিহিত।
এটা আল্লাহ প্রদত্ত ক্ষমতা।
এটাই সেই ক্ষমতা
যা শিশুর মধ্যে থাকে।
শব্দের উপর নির্ভর করার পরিবর্তে, বৈষম্যমূলক শ্রবণ কণ্ঠস্বর
ব্যবহার করে।
শব্দের উপর নির্ভর করার পরিবর্তে, বৈষম্যমূলক শ্রবণ কণ্ঠস্বর
ব্যবহার করে।
শব্দের উপর নির্ভর করার পরিবর্তে, বৈষম্যমূলক শ্রবণ কণ্ঠস্বর
ব্যবহার করে।
শব্দের উপর নির্ভর করার পরিবর্তে, বৈষম্যমূলক শ্রবণ কণ্ঠস্বর
ব্যবহার করে।
শব্দের উপর নির্ভর করার পরিবর্তে, বৈষম্যমূলক শ্রবণ কণ্ঠস্বর
ব্যবহার করে।
শব্দের উপর নির্ভর করার পরিবর্তে, বৈষম্যমূলক শ্রবণ কণ্ঠস্বর
ব্যবহার করে।
শব্দের উপর নির্ভর করার পরিবর্তে, বৈষম্যমূলক শ্রবণ কণ্ঠস্বর
ব্যবহার করে।
শব্দের উপর নির্ভর করার পরিবর্তে, বৈষম্যমূলক শ্রবণ কণ্ঠস্বর
ব্যবহার করে।
কারণ আপনি শুধু শুনছেন, শিখছেন, কিন্তু বাস্তবায়ন করছেন না।
একইভাবে, আপনি যখন খাদ্য গ্রহণ করেন, তখন আপনি শক্তি পান।
নিরন্তর প্রচেষ্টা আপনাকে সফল করে তুলতে পারে।
আপনি শুনছেন, শিখছেন, এবং তারপরে বাস্তবায়ন করছেন।
3-পদক্ষেপ সূত্র
শোনা, শেখা এবং তারপরে বাস্তবায়ন করা
এল-এল-আই শোনা, শেখা এবং তারপরে বাস্তবায়ন করা
আপনি যদি কোনো কিছু মিস করেন, আপনি যদি এল-এল-আই ফর্মুলাটি
সম্পন্ন না করেন, তাহলে বিশ্বাস করুন, আপনার সাফল্য অসম্পূর্ণ
থেকে যাবে।
আপনি শুনছেন, কিন্তু শিখছেন না।
আপনি শিখছেন, কিন্তু বাস্তবায়ন করছেন না।
আপনি যদি বাস্তবায়ন করতে চান, কিন্তু শিখেন নি, তাহলে
অসম্পূর্ণ জ্ঞান প্রয়োগ করলে ক্ষতি হবে।
আপনি শিখতে চান, কিন্তু শোনার ধৈর্য নেই।
কারণ শোনার জন্য ধৈর্যের প্রয়োজন।
সেই ধৈর্য আপনার নেই।
ধৈর্য না থাকলে শ্রোতা হওয়া যায় না।
শ্রোতা হতে না পারলে শিক্ষার্থী হওয়া যায় না।
তো ইন তিনো মাস কুছ ভি আগর মিসিং হ্যায় তো প্রবলেম হোনি হি
হ্যায় এবং ইয়ে আপকি মিসিং পার্ট রাহেগি আপকে সাকসেস মে
জো সাকসেস আপকো আজ তক নেহি মিল পা রহি হ্যায় উসকে লিয়ে আপ
উত্তেজিত হয়ে অপেক্ষা কর রহেঁ, চেষ্টা কর রহেঁ কিন্তু আপনি
অর্জন করতে পারছেন না
আপনি যদি অর্জন করতে চান তবে সামগ্রিকভাবে আমি বলতে চাই যে
একজন ভাল শ্রোতা, একজন ভাল শিক্ষার্থী এবং তারপরে একজন ভাল
বাস্তবায়নকারী হওয়ার চেষ্টা করুন
একজন ভাল শ্রোতা, একজন ভাল শিক্ষানবিশ এবং তারপরে একজন ভাল
বাস্তবায়নকারী হওয়ার চেষ্টা করুন টিনো কামন কো আপ ক্রমাগত
নিখুঁত উপায়ে কর পাতে হ্যায় তারপর নিশ্চিত হোন আজ নেহি তো
কাল সাহি কিন্তু সফল হওয়ার ক্ষেত্রে কেউ আপনাকে আটকাতে পারবে
না চাহে আপকি লাইফ কি বাত হো ইয়া আপকে
কাম কি বাত হো হর জগাহ আপ সাকসেসফুল হোঙ্গে জরুর হোঙ্গে আপনার
জীবন বদলে যাবে
আপনি যদি এই তিনটি জিনিস আপনার উপর প্রয়োগ করেন তবে আপনার
জীবনে 360 ডিগ্রি পরিবর্তন আসবে
একজন ভাল শ্রোতা হন, একজন ভাল শিক্ষার্থী হন এবং তারপরে একজন
ভাল বাস্তবায়নকারী হন
ইয়ে তিনো কাজ জো করেগা উসকো সাকসেসফুল হোনে সে কোই রোক নেহি
পায়েগা
তো কেয়া আপ সাকসেসফুল হোনা চাহতে হ্যায়
আপনি কি এই তিনটি জিনিস করতে প্রস্তুত শুনুন, শিখুন এবং
বাস্তবায়ন করুন
আপনি কি একজন ভাল শ্রোতা, শিক্ষানবিশ এবং বাস্তবায়নকারী
হওয়ার জন্য প্রস্তুত আগর ইয়ে তিনো চিজে আপ কর পাতে হ্যায়
তাহলে কেউ আপনাকে আপনার জীবনকে 360 ডিগ্রি পরিবর্তন করতে
বাধ্য করতে পারবে না
আগামী ৬ মাসের মধ্যে
অভি আপ ইয়ে ভিডিও আগর দেখ রে হ্যায়, সমাজ রে হ্যায়, আপকো
ইন্টারেস্ট আরা হ্যায়, আপ এনার্জেটিক ফিল কর রে হ্যায়,
বুস্টেড ফিল কর রে হ্যায়, মোটিভেটেড ফিল কর রে হ্যায়, আপকো
আচ্ছা লাগ রা হ্যায়
ইসকা মতলব কি আব আপকি বুদ্ধি আপকে প্রণবধ কে অনুসার বাদল রে
হ্যায় অউর আপকে আচ্ছে দিন আনে ওয়ালে হ্যায়
হ্যাঁ, কিঁ কি আচ্ছে দিন আনে ওয়ালে হ্যায় তভি আপ অ্যায়সা
সুন পা রে হ্যায়, দেখ পা রে হ্যায়
খেহতে হ্যায় জা প্রণবধ বদলনে ওয়ালা হোতা হ্যায়, আচ্ছে দিন
আনে ওয়ালে হোতে হ্যায় তো বুদ্ধি ভি বদলনি সুরু হো জাতি
হ্যায়, আচ্ছি ওয়ালি
অউর লোগ আপনে সুনা হোগা না, বিনাস কালে বিপ্রিত বুদ্ধি
আগর বিনাস কালে বিপ্রিত বুদ্ধি ইয়ে সহি বাত হ্যায়, তো আচ্ছে
দিন মে সহি বুদ্ধি ভি তো আচ্ছি বাত হোই না
আগর বিপ্রীত বুদ্ধি তব হো জাতি হ্যায় যব বিনাস কি তিতি হোতি
হ্যায়, তো আচ্ছে দিন আনে ওয়ালে হ্যায়, তো সহি বুদ্ধি ভি
হ্যায়, সাহি বুদ্ধি হি আপকো ইয়ে ভিডিও দেখনে কে লিয়ে আজ
আপনে কোলা দেখা, ইয়ে কনটেন্ট লিয়া খরিদা, সুন রে হ্যায়
তো ইয়ে মাত সোচ না, কি 6 ম্যায়নে ক্যায়সে যব ইয়ে সব হো
জায়েগা, জো 6 সাল, 12 শাল, 18 শাল, 20 সাল মে নেহি হোয়া
ভাই বানস কা পোধা ৫ সাল মে জামিন কে অন্দর পদ রাতা হ্যায়,
নজর ভি নেহি আতা হ্যায় আগর কোই কহে কি বানস কা পোধা ৫ শাল, ৩
ম্যায়নে মে ৩০ ফুট কা হোতা হ্যায়, অউর কিসি নে দেখা কি ৫
সাল তক তো নিকলা হি নেহি, তো ইয়ে ৩ ম্যায়নে মে ৩০ ফুট
ক্যায়সে হো
জায়েগা, উনহে রিপোর্ট মে লিখ দিয়া কি ইয়ে গলত হ্যায়
ইয়ে ইনফরমেশন গালাত হ্যায়, কিউ আপ কেয়া সোচ রে হ্যায়, কি
৫ সাল মে তো জামিন কে বাহার হি নেহি আয়া, তো ইয়ে ৩ ম্যায়নে
মে ৩০ ফুট ক্যায়সে হো জায়েগা, অ্যায়সা ভি নেহি হ্যায়,
ইয়ে সাচ হ্যায় আপ ইয়ে ভি জানতে হ্যায়
বারি বিল্ডিং জব বানা নি হোতি হ্যায় না, তো উসকে নিউ মে
বোহোত আধি কাম কর্ণ পার্তা হ্যায়, উসকে নিউ বানা নে মে ইতনা
টাইম লাগ যাতা হ্যায় জিতনা উস বিল্ডিং কো বানা নে মে নেহি
লাগতা হ্যায়
কিউকি নিউ মজবুত নেহি করেগে তো বিল্ডিং গির জায়েগি, লেকিন
নিউ মে জো টাইম দিয়া জা রাহা হ্যায়, উস টাইম পে আপনা ধৈর না
খোদে, অউর আপনে ফিউচার পে শঙ্খ না করনে লাগ যায়ে, কি ২০ সাল
মে মুঝে যব কুছ মিলা হি নেহি, তো আব আগাল ৬ ম্যায়নে মে কেয়া
হো জানে ওয়ালা হ্যায়
আর হোনে কো তো সব কুছ মিনিট মে হি হোতা হ্যায়, বাট আস মিনিট
কি ইন্তিজার কি ঘরিয়াঁ লম্বি হোতি হ্যায় বেসাক, দেখনে
ওয়ালি বাত ইয়ে হোতি হ্যায় মাজদার কি উও হ্যায় কৌনসা
মিনিট, ও কৌনসা মিনিট হ্যায় জো আপকে লাইফ কো ট্রান্সফর্ম
করনে ওয়ালা হ্যায়
তো আপ ইয়াকিন মানো, কিউকি আপকে ইয়াকিন কে উপরে হি আপকা
সাক্ষস্তিকা হুয়া হ্যায়, ইয়ে ওহি পাল হ্যায়, জিস পাল মে
আপ ইয়ে ভিডিও দেখ রহে হ্যায়, বিশ্বাস রাখো, আপকে ভি আচ্ছে
দিন আনে কে সংকেত হি হ্যায়, কি এক দেহর ঘন্টে সে আপ ইয়ে
ভিডিও দেখ রহে হো, সুন
রহে হো, সমাজ রহে হো
জো লোগ ভি ইসকো অন্তিম তক দেখ রহে হো, সান রহে হো, সমাজ রহে
হো, মতলব উনকে তো দিন পলাত্নে ওয়ালে হ্যায়, জরুর হ্যায়,
লেকিন ম্যায়নে কেয়া কাহা, আভি আপ সান রহে হ্যায়, সিক রহে
হ্যায়, এক বার মে পুরি তরহ সে আগর সবক ক্লিয়ার নেহি হো রা,
তো আপ দুবারা
সুনে, দুবারা সিখে, আমাদের ছিল তক সিকখে, ইতনা কনফিডেন্স আ
যায়ে,
কি আপ ইমপ্লিমেন্টেশন করনে কে লিয়ে খুদ হি বেচায়েন হো যাও,
ইমপ্লিমেন্টেশন কর্ণ হ্যায় অ্যায়সা করকে বেচায়েনি বার
যায়ে, কিউকি কেহি বার ইমপ্লিমেন্টেশন সে হামে দার ইসলিয়ে
লাগতা হ্যায়, কিউকি লার্নিং মে কুছ কামি হোতি হ্যায়, আপন
গারি চালাতে হো, আপনে দুসরন সে সুনা,
ফির শিখা ভি, লেকিন লার্নিং মে ইতনি পারফেকশন নেহি আপ আয়ি,
ইসলিয়ে আপ প্র্যাকটিক্যালি উসকো চালানে সে দারতে হো, সড়ক পে
লেকে গারি জানে সে, ডারতে হো, কিউঁকি লার্নিং মে কমি হ্যায়,
লার্নিং মে কমি হ্যায়, জিসকে করণ ইমপ্লিমেন্টেশন সে দার লাগ
রাহা হ্যায়, তো ডরনে কা নেহি, লার্নিং কো অউর পারফেক্ট করো,
আপনে আপকো পোলিশ করো, পুষ্টি করো, আগে বারহো, ইউ ক্যান ডু ইট,
তুম ইয়ে কর সকতে হো, ইয়াকিন বানায়ে রাখো,
যাহা ইয়াকিন তুতে তো সড়ক পে খাদে হো কে দেখ লো নে, জব
দুনিয়া চলা রহি হ্যায়, উনকে ভি দো কান হ্যায়, দো হাত
হ্যায়, দো আঁখে হ্যায়, তুমহারি তরহ কে ইনসান হ্যায়, আগর ও
কর সকতে হ্যায়, তো কেন নট ইউ,
আব হ্যায় কেয়া, লার্নিং মে কুছ মিসিং হ্যায়, যব ধ্যান সে
তুম সোচোগে, লিস্ট বানাও, কি কাহা কাহা ও চিজ হ্যায়, জিসকে
কর আপ মে কনফিডেন্স নেহি আরাহা হ্যায়, ইমপ্লিমেন্টেশন করনে
কা, তো ও ইনফরমেশন, ম্যায়নে বোলা নেহি, ইনফরমেশনাল লিসেনিং।
আপনে আপনে সে সাওয়াল পুচ্ছ, আপকা দিল, আপকা দিমাগ উসকা জবাব
দেগা।
কি ভাই, জব পুল পে চাহনা হোতা হ্যায় না, অউর ভিড় হ্যায়, তো
গারি কো রোকনা, বড়ি সমস্য হ্যায়।
এক ফুট পিচে দুসরি গারি খারি হ্যায়, আপনে ব্রেক লাগা ভি
দিয়া, ফির আগে বাধানি কে লিয়ে ব্রেক ছোড়না পড়েগা,
অ্যাক্সিলারেটর দেনা পড়েগা, তব তক গারি পিচে চলি জাতি হ্যায়।
উস বাত সে মুঝে দার লাগতা হ্যায়।
আপন আপনার ট্রেনার সে, ইস বাত কো বোলো, ও উস সমস্য কা সমধন
দেগা।
ইয়ে আপকে হেডেক নেহি হ্যায়।
আকর্ষণ আইন ভি ইয়ে হি কেহতা হ্যায়, কি আপন মন কি ভাবনাওঁ
কো, কমিয়োঁ কো ব্যাক্ত করো, ইচ্ছোঁ কো ব্যাখ করো।
ও ইচ্ছছায়েঁ ক্যায়সে পুরি হোগি ইয়ে সোচনা আপকা নেহি,
বিপরীত কা কাজ হ্যায়।
ওয়াইসে হি, আপ ট্রেনিং সেশন মে জা রহে হো, ড্রাইভিং স্কুল মি
গয়ে, টু জো আপকি কোয়েস
হ্যায়, উসকা সমধন দেনা ট্রেনার কেএ, ট্রেনিং স্কুলের ট্রেনার
কা কাম হ্যায়, আপকা নেহি হ্যায়।
ইয়ে মাত সোচো, অউর ইস সোচ কে করান, আপ বাস্তবায়নকারী হি
নেহি করতে হ্যায়।
প্রয়োগ করুন কর্ণ পড়েগা।
ডর লাগতা হ্যায়, আপকা দর ভি ওয়াজিব হ্যায়, ম্যায় আপকে সাথ
হুঁ, বিলকুল আপ, লেকিন উস ডার তো, বারিকি কে সাথ, দূর করনে কি
কোসিস করো।
কেহতে হ্যায় না, কোসিস সে হি কামিয়াব হোতি হ্যায় ইয়ার।
আপ আগর এক বেটার লিসার নেহি বন পা রহে হ্যায়, ধৈর্য কি জরুরত
হ্যায়, শোভা চঞ্চল হ্যায়, মন বেচায়ান রহতা হ্যায়, তো আপ
কিসি যোগ ট্রেনার সে, যোগ মেডিটেশন কি থোড়ি ট্রেনিং লে, অউর
উস ট্রেনিং কে বাদ, আপনে আপনে কো বেটার তরিক সে,
বাস্তবায়ন কর পায়েঙ্গে, শ্রবণ কে সময়, ধ্যান কেন্দ্রিত
কর্কে, আপ সামনে ওয়ালে কি বাতোঁ কো সান পায়েঙ্গে, অউর যব আপ
সান পায়েঙ্গে, সমঝ পায়েঙ্গে, তো শিখ ভি পায়েঙ্গে, এবং যব
আপ আচি তরহ সে, পারফেক্ট তারিক সে, শিখ পায়েঙ্গে, তো আপনে
আপনে আপ
হাই গুটস হোগা, কনফিডেন্স ইতনা হোগা, আপ বেচায়ান হোগা,
ইয়াকিন মানে, ইউএস নলেজ কো, জো আপনে সিখা হ্যায়, ইউএস
ইমপ্লিমেন্টেশন করনে কে লিয়ে, জব সাহি তারিক সে, সিক
পায়েঙ্গে, তো আপ চুপ বেথনা চাহেঙ্গে হি নেহি, ইউএস
ইমপ্লিমেন্টেশন
করনা চাহেঙ্গে, আগর জ্ঞান অধুরি হোগি, তো তো আপকো দর লাগেগা,
কনফিউশন হোগি, ট্রেনার হাম হো গয়ে, আগর কামি হ্যায়, কনসেপ্ট
মে, সাবজেক্ট মে, তো সেশন লেন সে দার লাগতা, ক্যামেরা কে
সামনে রেকর্ডিং করনে হ্যায়, ঘন্টা, দো দো ঘন্টা, তিন তিন
ঘণ্টা,
কহিঁ ব্ল্যাঙ্ক হো যায়, ডর লাগতা হ্যায়, লেকিন আগর মেহিনাত
কি হুই হ্যায়, ধন সে শিখি হুই হ্যায়, বিষয়বস্তু কো রেডি কর
রহি হ্যায়, লার্নিং আচ্ছি হ্যায়, তো ফির, বড়ি উত্তেজনা
হোতি হ্যায়, ইন্তিজার কে, কি ক্যায়সে সামনে আও, করুণ,
রেকর্ড করুন, আপন রেকর্ডিং
খুদ দেখো, ইয়ে সারি চিজে করনে কি বড়ি বেছাইনি হোতি হ্যায়,
বড়ি বেছাইনি হোতি হ্যায়, ভাই আপ কুছ ভি চিজ বনওয়াতে
হ্যায়, ঘর বনওয়াতে হ্যায়, আপন আপনি পাসন্দ কে অনুসার সব
কুছ আচি তারিক সে আগর হোতা হ্যায়, তো আপকো ভি উসে দুসরে কো
দিখানে কি বেছাইনি
হোতি হ্যায়, এক বাচ্চা হোমওয়ার্ক করতা হ্যায়, কুছ ডিজাইন
বানাতা হ্যায়, কুছ পেইন্টিং বানাতা হ্যায়, ও আচি তারে সে
শিখা হুয়া হ্যায় ধং সে, পুরা ফোকাস করকে বানায়া, এক তো আগর
ধাং সে শিখা হুয়া হ্যায়, তো উসকে অন্দর খুদ বেছাইনি হো রহি
হ্যায়, করনে কি, উসকো পাতা
হ্যায় হুমে অ্যায়সে অ্যায়সে কর পাগাও, ও চিজ বহুত আচ্ছি
হোগি, তো জাহান ভি, আপ বাস্তবায়ন, নেহি কর পা রহেঁ, মতলব
লার্নিং মে কুছ প্রবলেম হ্যায়, টু লার্নিং কো পারফেক্ট
কারেইন, অউর বেটার তারিক সে লার্ন করেইন, ফির সে সিখেইন,
শিখনে মে কোই বুরায়ি
নেহি, লার্নিং মে কমি রহি রহি হ্যায়, ইসকা মতলব লিসেনিং মে
প্রবলেম হ্যায়, আপ ফোকাস নেহি কর পা রহেঁ, কুছ ডের তো
জবরদস্তি ফোকাস করতে হ্যায়, ফির ধ্যান হাত যাতা হ্যায় ইধার
উধার, ইসকা এক করন ইয়ে ভি হো সকতা হ্যায়, কি আভি বুড়ে দিন
জানে ওয়ালে
নেহি হ্যায়, লেকিন, আপ ইস বাত কো ভি অজুহাত
ডেকে সারেন্ডার নেহি কারেনে, কিউকি মানুষে কে হাত মে আপনা করম
করনা ভি লিখা হুয়া হ্যায়, আকর্ষণের নিয়ম, অবচেতন মনের
শক্তি, আধ্যাত্মিক জীবন, ইয়ে ভি কেহতি হ্যায়, কি চৌরাসি
লক্ষ জীবনিয়ে মে মানুষ কা জীবাণু হি অ্যায়সে জীবনী হ্যায়,
জিস্কে অন্দর, আপনে আপনে দিমাগ সে, কেয়া আচ্ছা কেয়া বুড়া,
কেয়া আপ আপ
আপ আপ
আপ আপ আপ
বিশ্বাস করুন আপনি পারবেন। করতে পারেন।
তুমি এটা করতে পারবে।
তাই, এই সাকসেস ব্লুপ্রিন্ট সিরিজে, ইমপ্লিমেন্টেশন সেশনে,
আমি আপনাদের দিয়েছি যে আপনি যদি সফল হতে চান,
আমি আপনাকে তিনটি সূত্র দিয়েছি, এলএলআই, শোনো, শিখুন এবং
প্রয়োগ করুন।
আপনি যদি সফল হতে চান তবে একজন ভাল শ্রোতা, শিক্ষানবিশ এবং
বাস্তবায়নকারী হোন।
আমি কি বলেছি?
এর বিনিময়ে কী আছে?
এটা সফলতার সমান।
আপনি যদি একজন ভাল শ্রোতা হন, শিক্ষার্থী হন এবং আপনি যদি
আপনার শেখার বাস্তবায়ন করতে জানেন তবে কেউ আপনাকে সফল হওয়া
থেকে আটকাতে পারবে না।
পুরোটা পথ।
আপনি আপনার জীবন এবং কাজ 360 ডিগ্রী পরিবর্তন করতে পারেন।
আপনি নিজেকে সম্পূর্ণরূপে রূপান্তরিত করতে পারেন।
এটা সম্ভব।
একজন ভাল শ্রোতা, শিক্ষানবিশ এবং তারপরে বাস্তবায়নকারী হন।
এটা আপনাকে করতেই হবে।
আপনি কি করতে প্রস্তুত?
তাহলে আজ থেকেই কাজ শুরু করুন।
আপনার ফলাফলের জন্য অপেক্ষা করুন।
এটি আপনার পক্ষে 100% হবে।
হ্যাঁ।
আরে, আপনি কি পিওর প্রফেশনালে রেফার অ্যান্ড আর্ন প্রোগ্রামের
কথা শুনেছেন?
না আমার নেই।
ব্যাপারটা কী?
মূলত, আপনি যদি আপনার বন্ধুদের কাছে সিএমএ ফাউন্ডেশন কোর্সটি
উল্লেখ করেন এবং তারা আপনার রেফারেল কোড ব্যবহার করে সাইন আপ
করে তবে আপনি কিছু দুর্দান্ত পুরষ্কার পাবেন।
ব্যাপারটা ইন্টারেস্টিং শোনাচ্ছে।
আপনার উল্লেখ করা প্রতিটি বন্ধুর জন্য, আপনি এমন পয়েন্ট
অর্জন করেন যা আপনি ছাড় বা এমনকি নগদ পুরষ্কারের জন্য খালাস
করতে পারেন।
আমাকে গণনা করুন। আমি আমার সমস্ত সহপাঠীদের কাছে এই কথাটি
ছড়িয়ে দেওয়ার বিষয়টি নিশ্চিত করব।