అందరికీ నమస్కారం, అందరికీ గుడ్ ఈవెనింగ్. వినీత్ గౌతమ్, మీ
కోచ్, మీ ట్రైనర్, మీ కార్పొరేట్ ట్రైనర్, మోటివేషనల్
స్పీకర్, సర్టిఫైడ్ మైండ్ ట్రైనర్ మరియు లైఫ్ కోచ్.
ముఖ్యంగా కార్పొరేట్ ట్రైనింగ్, మోటివేషనల్ స్పీకర్ కోసం ఈ
పరిశ్రమలో 20 ఏళ్లకు పైగా అనుభవం ఉంది.
మైండ్ ట్రైనింగ్, లైఫ్ కోచ్ ప్రశ్నల విషయానికొస్తే..
ఎవ్వరికీ అనుచరుడిగా మారకండి.
మీరు ఎప్పుడూ అనుచరుడిగా మారకూడదు, మీరు ఇతరుల నుండి
నేర్చుకోవాలి అని ప్రకృతి కూడా చెబుతుంది.
నా రెక్కలకు వేలాడుతూ ఎగరడానికి ప్రయత్నించవద్దని గురువుగారు
చెప్పారు.
భగవంతుడు మీకు రెక్కలు ఇచ్చినా, మీరు మీ రెక్కలను ఉపయోగించి
దానితో ఎగరాలి.
మీ స్వంత ఇమేజ్, మీ స్వంత పేరును రూపొందించుకోండి.
నేను నేర్చుకున్నాను, కానీ ఇప్పుడు నా ఆలోచన ఇదే.
నేను నా స్వంత ఇమేజ్, నా స్వంత పేరును
నిర్మించుకోవాలనుకుంటున్నాను.
ఈ ఆలోచన మీద, ఆ రేకి సెషన్, ఆ మైండ్ ట్రైనింగ్ సెషన్ మీద,
నేను దానిని సర్టిఫికేట్ చేస్తున్నాను, దానిపై ఒక స్టాంప్
వేస్తున్నాను.
అందుకే చెబుతున్నాను, నేను సర్టిఫైడ్ మైండ్ ట్రైనర్, హీలింగ్
కోచ్.
మీరు ప్రొఫెషనల్ లేదా పర్సనల్.
పర్సనల్ లైఫ్ లో కూడా నువ్వొక్కడివే.
ఎక్కడో ప్రొఫెషనల్ గా, ఎక్కడో పర్సనల్ గా, ఎక్కడో సోషల్ గా
ఉంటారు.
ఒకసారి ఈ మెదడును పాజిటివ్ థింకింగ్ తో రీవైర్ చేస్తే, మీరు
దానిని ఎక్కడికి తీసుకెళ్లినా ఉపయోగించవచ్చు.
ఒకసారి నీ ఖడ్గం పదునుగా మారితే, దానితో మీరు ఏది
కత్తిరించినా బాబా.
నేను ఏమీ చెప్పడం లేదు, కానీ ఇది పదునుతో ఉంది.
నేను శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి గురించి మాట్లాడుతున్నాను.
జీవితానికి శిక్షణ ముఖ్యం.
జీవితాంతం, శిక్షణ ముఖ్యం.
మీరు ఏ దశలో ఉన్నా, ఏ స్థాయిలో ఉన్నా, మీరు ఆలోచిస్తున్నారు,
నేను విద్యార్థిని, కాబట్టి నాకు శిక్షణ అవసరం.
ఇప్పుడు నేను కాలేజీకి వచ్చాను, మరి అవసరం ఏముంది?
ఇప్పుడు నేను ప్రొఫెషనల్ గా మారాను, కాబట్టి అవసరం ఏమిటి?
నేను 10 సంవత్సరాలుగా పని చేస్తున్నాను, మరి అవసరం ఏమిటి?
జీవితంలో ముందుకు వెళ్లాలంటే టాటా, బాటా, అంబానీ, రిలయన్స్,
అదానీ, వీళ్లు సక్సెస్ కారా?
కానీ నేటికీ కొత్త ప్రయోగాలు చేస్తున్నారు.
దీన్నే లెర్నింగ్ అంటారు, ట్రైనింగ్ అంటారు.
కాబట్టి, వారు అలా చేస్తుంటే, మీరు ఎందుకు చేయకూడదు?
నేను మీకు మరో విషయం చెబుతాను.
మీరు 20, 30, 50 లేదా 60 సంవత్సరాల వయస్సులో ఉన్నా, ఎక్కడో
మీరు వయస్సు గురించి ఆలోచిస్తున్నారు, మీరు ఏదైనా నేర్చుకునే
వరకు, అది స్వయంచాలకంగా రాదు.
అవును, నేను కొంచెం ఆధ్యాత్మికంగా మారితే, మీలో కొందరు ఇలాంటి
ప్రశ్నలు అడగవచ్చు, శరీరం మారుతుంది, కానీ ఆత్మలోని జ్ఞానం,
జ్ఞానం కాదు, జ్ఞానం, భౌతిక జీవిత జ్ఞానం, ఆ జ్ఞానం, మనం
దానిని మరచిపోతాము.
జ్ఞానం, ఆత్మ తన వెంటే ఉంటాయి.
ఆ విషయాలను ఆ వ్యక్తికి బోధించినప్పుడు, అతను దానిని చాలా
త్వరగా అర్థం చేసుకుంటాడు.
ఎలా? మీరు స్కూలు, కాలేజ్ లేదా ట్రైనింగ్ సెషన్ లో
ఉన్నప్పుడు, పాఠం, అధ్యాయం, ఆ రోజు మీకు బోధించాల్సి ఉంటుంది,
మీకు అకడమిక్ ప్లానర్ నుండి తెలుసు, మరియు మీరు దానిని
సవరించారు, కాబట్టి, వారితో పోలిస్తే, సవరించని పిల్లలు, ఎవరు
అని మీరు నాకు చెబుతారు.
ఆ టాపిక్ కి కొత్తగా వస్తే, వాళ్లు బాగా అర్థం చేసుకుంటారు
కదా?
అలాగే అప్పటికే మనసులో ఉన్న వ్యక్తికి కాస్త భిన్నంగా
అర్థమవుతుంది.
ఇందులో ఎలాంటి సందేహం లేదు.
జీవితం ప్రతిరోజూ కొత్త పాఠాలు నేర్పుతుంది.
శిక్షణ మరియు అభివృద్ధిలో పాఠం ఉంది, మీరు మిమ్మల్ని మీరు
శిక్షణ పొందుతారు, మిమ్మల్ని మీరు అభివృద్ధి చేసుకుంటారు,
మిమ్మల్ని మీరు మెరుగుపరుచుకుంటారు, మీ ప్రాముఖ్యత ఉంటుంది.
పేరుకు ఏమీ లేదు.
పేరులో కాదు, ఆకర్షణలో కాదు, అది మీ పనికి విలువ అని చెబుతారు.
పని చేయకపోతే నరకం చూడాలనుకుంటే నిరుద్యోగి అయి ఇంట్లో
కూర్చుంటే పదిరోజుల్లో తెలుస్తుంది.
కుటుంబం మిమ్మల్ని ఎంతగా ప్రేమిస్తుందో, వారు మిమ్మల్ని ఎంతగా
ఆరాధిస్తారో మీరు ఆలోచిస్తారు.
నిరుద్యోగులుగా మారి, పదిరోజులు ఇంట్లో కూర్చుంటే వారు
మిమ్మల్ని ఎంతగా ప్రేమిస్తున్నారో తెలుస్తుంది. మీరు పని
నుండి అలసిపోయి ఇంటికి వచ్చినప్పుడు, మిమ్మల్ని గుమ్మం వద్ద
స్వాగతిస్తారు, పిల్లవాడు కూడా వచ్చి మిమ్మల్ని
కౌగిలించుకుంటాడు, ఆ నాన్న, మీరు నా కోసం ఏదో తీసుకువచ్చి
ఉంటారు.
మేడం కూడా నీటి సంచి తెస్తుంది, ఎందుకంటే ఆమె కోరిక
నెరవేరుతుంది.
ఆమె వెళ్లి బ్యాగు తెరిచి చూసింది.
లేదంటే ఇంట్లోనే ఉండి కూడా వారి శక్తికి భంగం కలిగిస్తున్నారు.
రోజంతా ఇంటి శక్తి వారిదే.
వారు జోక్యం చేసుకుంటున్నారు, మరికొందరు పనిచేయడం లేదు.
ఖర్చులు భరించాలి.
అందుకే చెబుతున్నాను, మీరు ఉద్యోగి అయితే, ఆ తర్వాత కూడా మీకు
ఉద్యోగం లేకపోతే, అదే షెడ్యూల్ను అనుసరించండి.
రెడీ అయి ఆఫీసుకు వెళ్లిపోండి.
ఇది కూడా శిక్షణే.
రెడీ అయి ఆఫీసుకు వెళ్లిపోండి.
ఆఫీస్, ఆఫీస్, ఆఫీస్, ఆఫీస్, ఆఫీస్, ఆఫీస్, ఇది ప్లేస్మెంట్
ఏజెన్సీ కావచ్చు.
అది మీ కాంటాక్ట్ కావచ్చు.
ఇలా వారం రోజుల పాటు నిరంతరాయంగా చేయమని చెబుతున్నాను.
వారం రోజుల్లో ఉద్యోగం వస్తుంది.
మీకు ఉద్యోగం వచ్చిందని మీ కుటుంబ సభ్యులకు చెప్పాల్సిన అవసరం
లేదు.
వాస్తవం ఏమిటంటే, మీ కుటుంబం మీ పనిపై ఆసక్తి కలిగి ఉంది.
మీరు అలా చేస్తుంటే ఫర్వాలేదు.
చేయి.
వారు కూడా చేస్తారు.
వారు మిమ్మల్ని గౌరవిస్తారు.
ఆ రోజు చనిపోతే నువ్వు నటిస్తున్నావనే వాస్తవంలో చచ్చిపోతావు.
మీరు మీ కుటుంబం ముందు ప్రవర్తిస్తున్నారని కూడా తిట్టబడతారు.
హిల్ డాల్బీ నారాను చూడండి.
అది నీడలో పడి ఉంది.
అది బయటకు వచ్చింది.
ఇది వేరే విషయం.
ఇంకొకరు వచ్చి చెబుతారు.
అప్పుడు మీరు ప్రపంచం ముందు ఏడుస్తున్నారని మీరు గ్రహిస్తారు.
ప్రపంచం ఎందుకు ఏడుస్తుందో తెలుసా?
అది షో కాబట్టి ఏడుస్తుంది.
రెండవది, మీరు గతంలో నెరవేర్చిన కొన్ని కోరికలు, ఇప్పుడు ఎవరు
చేస్తారు?
ఈ విషయం జరిగేలా చేస్తుంది.
కాబట్టి ఆందోళన చెందాల్సిన అవసరం లేదు.
ఇదొక పాఠం.
నేను ట్రైనింగ్ గురించి మాట్లాడుతున్నాను.
నేను దాన్ని ట్రైనింగ్ నుంచి తొలగించలేదు.
శిక్షణ, అభివృద్ధి కేవలం వృత్తి జీవితం కోసం కాదు.
ఈ రోజు ప్రొఫెషనల్ గా ఉండే అభ్యర్థి మీరు, రేపు మీరు
వ్యక్తిగతంగా ఉంటారు.
ఈ విషయం మీకు కూడా ముఖ్యం.
ఇది మీకు సహాయపడుతుంది.
ఇది మీకు అన్ని విధాలుగా సహాయపడుతుంది.
అన్ని చోట్లా..
మీరు నేర్చుకున్న జ్ఞానాన్ని, మీరు ఎక్కడికి వెళ్లినా, మీరు
దానిని మీతో తీసుకువెళతారు.
మీరు దానిని మోస్తున్నప్పుడు, మీరు ఇతరులతో కూడా అదే విధంగా
వ్యవహరిస్తారు.
మీతో మాట్లాడటం ద్వారా, మీ ప్రవర్తనను బట్టి, మీరు ఏ స్థాయిలో
ఉన్నారో మీకు తెలుస్తుంది. కాబట్టి, మీరు వినే ఉంటారు,
కొంతమంది వ్యక్తిగత జీవితంలో మెరుగ్గా ఉంటారు, కానీ
వృత్తిపరంగా అంత విజయవంతం కాదు.
అయితే కొందరు ప్రొఫెషనల్ గా సక్సెస్ అయినా పర్సనల్ లైఫ్ లో
మాత్రం పనికిమాలిన వ్యక్తి అని అంటుంటారు.
రెండింటిలోనూ సమతూకం ముఖ్యం.
జీవితంలోని ఏ దశలోనైనా మిమ్మల్ని మీరు శిక్షణ పొందడం,
మిమ్మల్ని మీరు అప్డేట్ చేసుకోవడం మర్చిపోవద్దు.
మీరు 40, 50, 60, 70 సంవత్సరాల వయస్సులో ఉన్నా, ప్రతిరోజూ
శిక్షణ యొక్క రోజు.
నేర్చుకోవడానికి వయసు లేదు.
ఈ విషయాన్ని గుర్తుంచుకోండి.
నేను ఈ మాట ఎందుకు చెబుతున్నానంటే, మీరు చాలాసార్లు విన్నారు,
నాకు నేర్చుకోవడానికి వయసు లేదు.
ఇప్పుడు రిటైర్ కాబోతున్నాను.
నాకు తెలియదు, మిమ్మల్ని మీరు ప్రశ్నించుకోండి, మీకు
తెలుస్తుంది. మీరు ఇప్పుడు నేర్చుకోవలసినది ఏమీ లేదు, మీరు
ఇప్పటి వరకు తప్పించుకుంటున్నారు.
ఆ కారణంగా, మీరు కూడా చాలా సంవత్సరాలుగా ప్రయాణాలు
చేస్తున్నారు. మీరు సాకులు చెబుతున్నారు.
మీరు కోరుకున్నది పొందలేరు.
మంటల్ని తగులబెడుతూ, అభిరుచిని రేకెత్తిస్తూ ఉండండి.
మీరు ఏదైనా భిన్నంగా పొందాలనుకుంటే, భిన్నంగా ఏదైనా చేయడానికి
సిద్ధంగా ఉండండి.
ఏదైనా డిఫరెంట్ గా చేయాలంటే ట్రైనింగ్ చాలా అవసరం.
కొత్త నైపుణ్యాలు, మిమ్మల్ని మీరు అప్ డేట్ చేసుకోవడం, మీ
నైపుణ్యాలను పెంచుకోవడం, ఇవన్నీ అవసరం.
కాబట్టి ఇక్కడ నేను ట్రైనింగ్ అండ్ డెవలప్ మెంట్ విభాగంలో
మాట్లాడుతున్నాను.
ట్రైనింగ్ మరియు డెవలప్ మెంట్ అనేది, ఒక నిర్ధిష్ట పనిని ఎలా
మెరుగ్గా నిర్వర్తించాలనే దానిపై సమాచారం మరియు సూచనలను
అందించేటప్పుడు, మీ పరిజ్ఞానం మరియు ఉద్యోగుల నైపుణ్యాలను
పెంపొందించడానికి సృష్టించబడిన ఒక కంపెనీలోని విద్యా
కార్యకలాపాలను సూచిస్తుంది.
శిక్షణ అంటే ఏమిటి? ఏదైనా సంస్థలో, శిక్షణ అంటే ఏమిటి? మీ
చేతిలో ఏ పని ఉన్నా, మీ శిక్షణ ఆ కోణంలో ఉంటుంది, మిమ్మల్ని
మరింత మెరుగ్గా, మరింత సమర్థవంతంగా మార్చడానికి.
తద్వారా, మీరు మీ పనిని నిర్వర్తిస్తున్నప్పుడు, మీ
ఉత్తమమైనదాన్ని ఇవ్వగలరు.
డెబిట్ క్రెడిట్, ఆపిల్ కు ఎ, బ్యాట్ కు బి.
మీరు ఏదైనా విభిన్నంగా పొందాలనుకుంటే, నేను చెప్పేది ఇదే.
ఇంకేమీ చెప్పడం లేదు.
ఆపిల్ కు ఎ, బ్యాట్ కు బి.
ఒక టీచర్ గా నేను చెబుతున్నాను, మీరు కూడా మీ కోసం ఒక
లక్ష్యాన్ని రూపొందించుకోవచ్చు.
డెబిట్ క్రెడిట్ అంటే అకౌంటెంట్ గా మీరే పెద్ద టార్గెట్
పెట్టుకోవచ్చు. B.Com పాస్ విలువ రూ.10,15,000, రూ.20,000.
అలాంటి ఆలోచన ఉండొచ్చు.
కానీ, B.Com పాసైన వ్యక్తి రూ.1,00,000, రూ.1,50,000 వేతనం
తీసుకోవచ్చు.
మీరు కూడా ఇంత పెద్ద ఆలోచన చేయవచ్చు.
అది సాధ్యమే.
మీరు కూడా తీసుకోవచ్చు.
ఆ కోణంలో, మీరు మీరే శిక్షణ పొందాలి, మిమ్మల్ని మీరు అప్ డేట్
చేసుకోవాలి, మిమ్మల్ని మీరు మెరుగుపరుచుకోవాలి.
కానీ, అంతకంటే ముందు పెద్ద ఆలోచన చేయడం ముఖ్యం.
మీరు క్లర్క్ కావాలనుకున్నప్పుడు, మీరు గుమస్తా అవుతారు,
లేకపోతే మీరు ప్రధాని అవుతారు.
కానీ, మీరు ప్రధాని కావాలనుకుంటే, మీరు ప్రధాని అవుతారు,
లేకపోతే మీరు సిఎం అవుతారు.
నేను ప్రధాని, సీఎం గురించి మాట్లాడటం లేదు.
నేను మీ స్వంత రంగం గురించి మాట్లాడుతున్నాను, ఒక పెద్ద ఆలోచన.
శిక్షణ అభివృద్ధి అంటే ఏమిటి?
ఇదొక ఎడ్యుకేషనల్ యాక్టివిటీ.
ఇది ఏమిటి?
ట్రైనింగ్ డెవలప్ మెంట్ అనేది ఉద్యోగుల యొక్క నాలెడ్జ్ మరియు
నైపుణ్యాలను పెంపొందించడం కొరకు సృష్టించబడ్డ కంపెనీలో విద్యా
కార్యకలాపాలను సూచిస్తుంది.
శిక్షణ అభివృద్ధి అంటే ఏమిటి?
ఇది ఉద్యోగుల కోసం క్యాంపస్ లో ఏర్పాటు చేసిన ఎడ్యుకేషనల్
యాక్టివిటీ.
దాని నినాదం ఏమిటి?
ఉద్యోగుల జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలను పెంపొందించడం.
మరి ఎందుకు?
అంటూ పలు ప్రశ్నలు సంధించారు.
శిక్షణ అభివృద్ధి అంటే ఏమిటి?
ఇది ఎలాంటి యాక్టివిటీ?
ఎవరికి శిక్షణ అభివృద్ధి?
దీని ఉద్దేశం ఏమిటి?
శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి యొక్క నినాదం ఏమిటి?
నాలుగు ప్రశ్నలు అడిగారు.
కాబట్టి, శిక్షణ అభివృద్ధి అనేది విద్యా కార్యకలాపాలను
సూచిస్తుందని సమాధానం.
ఇది ఏమిటి?
ట్రైనింగ్ డెవలప్ మెంట్ అనేది ఒక ఎడ్యుకేషనల్ యాక్టివిటీ.
అది ఎక్కడ?
ఓ కంపెనీతో..
ఎమోషనల్ ఇంటెలిజెన్స్
ప్రాముఖ్యతను తిరస్కరించండి హాని చేయవద్దు దానిని చేయవద్దు
ఉద్యోగుల కోసం..
దేనికోసం?
సమాచార సూచన దేనికి?
నిర్దిష్ట పనిని ఎలా మెరుగ్గా నిర్వహించాలి
ఏ పని అయినా..
మీ ఉద్యోగులకు మెరుగైన పనితీరును ఎలా అందించాలి
దీనిని వివరించే ప్రక్రియ ట్రైనింగ్ మరియు డెవలప్ మెంట్.
అభ్యాసం మరియు అభివృద్ధి
అభివృద్ధి చెందడం నేర్చుకోండి
ఎదగడం నేర్చుకోండి
ఎదగడం నేర్చుకోండి కాబట్టి, నినాదం స్పష్టంగా ఉంది
లెర్నింగ్ అండ్ డెవలప్ మెంట్ లెర్నింగ్ అండ్ డెవలప్ మెంట్
లెర్నింగ్ దేనికి? దీని కోసం నేర్చుకోవడం
అభివృద్ధి ఉద్యోగి నేర్చుకుంటే అతను ఎదుగుతాడని మీరు చెబుతారు
ఉద్యోగి ఎదుగుతాడు, దానితో పాటు అతని పని స్థాయి అభివృద్ధి
చెందినప్పుడు సహజంగానే ఉద్యోగుల ఎదుగుదల సంస్థ ఎదుగుదలతో
సమానంగా ఉంటుంది.
ఎదగడం నేర్చుకోండి
మీ ప్రేమతో ఈ ట్రైనింగ్ చేస్తే మీ సగటు ఉద్యోగి కూడా ఏదో
చేస్తాడు ఎందుకంటే నిర్ణయాలు ఎప్పుడూ ఎమోషనల్ గా తీసుకుంటారు.
డీల్స్ ఎప్పుడూ ఎమోషనల్ గా క్రాక్ అవుతూ ఉంటాయి.
ఏవైనా ఒడిదుడుకులు ఉంటే..
మంచి రిలేషన్ షిప్ ఉంటే..
రెండింటికీ చెబుతున్నాను.
మీ ఉద్యోగి మిమ్మల్ని విడిచిపెట్టడానికి ముందు
మీరు మీ ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వకపోతే, వారు నన్ను
విడిచిపెడతారు మరియు శిక్షణ పొందరు అనే భయంతో మీరు శిక్షణ
ఇవ్వకపోతే, వారు శిక్షణ పొందని విధంగా పని చేస్తారు మరియు మీ
కంపెనీ పనితీరు కూడా పడిపోతుంది.
కాబట్టి ఈ భయాన్ని వదిలేయండి.
వారికి శిక్షణ ఇవ్వండి.
కానీ మీరు మీ ఉద్యోగులను నిలుపుకోవాలనుకుంటే, వారికి శిక్షణ
ఇవ్వకుండా ఉండటానికి మార్గం లేదు
ఇది రాజకీయ అంశం కాదు.
ముఖ్యంగా ముస్లిం నేతలు..
ముస్లింలను తమ సొంత దేశం అని పిలుచుకుంటారు కానీ వారిని
చదువుకోనివ్వరు.
ఎందుకో తెలుసా?
చదువుకుని వారి హక్కులను అర్థం చేసుకుంటే వారు అధికారంలోకి
రారు అందుకే నేటికీ
సామాన్యులతో రాజకీయాలు చేస్తే అది దీర్ఘకాలంలో పనిచేయదు
కానీ మీరు మీ సంస్థతో ఇలా చేస్తుంటే మీరు మీ సొంత పాదాన్ని
ఇటుకతో కొడుతున్నారు.
మీరు మీ పాదాన్ని ఇటుకతో కొడుతున్నారు
అవును సీరియస్ గా గమనించండి
దానిని గమనించండి
కాబట్టి ఈ యాక్టివిటీ చేయడం మర్చిపోవద్దు, ఇది చాలా కీలకం
శిక్షణ అనేది ఆపరేటివ్ లు మరియు ప్రాసెస్ కొరకు ఉద్దేశించిన
స్వల్పకాలిక రియాక్టివ్ ప్రాసెస్, అయితే అభివృద్ధి అనేది
నిరంతర క్రియాశీల ప్రక్రియగా రూపొందించబడింది.
మొదటి కొన్ని చిట్కాలు
శిక్షణలో, అదనపు నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడమే ఉద్యోగుల
లక్ష్యం
శిక్షణలో..
అదనపు నైపుణ్యాలను పెంపొందించుకోవడం మరియు అభివృద్ధిలో మొత్తం
సానుకూలతను పెంపొందించడం
సమగ్ర అభివృద్ధి[మార్చు]
కమ్యూనికేషన్ ప్రెజెంటేషన్ సంప్రదింపుల నైపుణ్యం
కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యం
పబ్లిక్ స్పీకింగ్ స్కిల్ కన్విన్సింగ్ స్కిల్
సమస్యా పరిష్కార నైపుణ్యం సంఘర్షణ పరిష్కారం
దృఢత్వం నాయకత్వ నైపుణ్యాలు
నిర్వహణ నైపుణ్యాలు[మార్చు]
ఇంటర్ కమ్యూనికేషన్ ఇంటర్ కమ్యూనికేషన్ అంటే ఉద్యోగుల మధ్య
ఇవన్నీ నైపుణ్యాలు వీటిని ఇవ్వడం ద్వారా మీరు మీ ఉద్యోగులను
ఉత్తమ ఉద్యోగులుగా మారుస్తారు మరియు మొత్తం మీద ఈ
నైపుణ్యాలన్నింటినీ అభివృద్ధి చేయడం ద్వారా మీరు ప్రొఫెషనల్
గా మారడమే కాకుండా మొత్తం వ్యక్తిత్వాన్ని కూడా అభివృద్ధి
చేసుకుంటారు.
ఈ డ్రెస్సింగ్ లో భాష, కమ్యూనికేషన్ కూడా ఉంటుంది.
కమ్యూనికేషన్ లో
నేను మీకు ఇదివరకే చెప్పాను.
వెర్బల్ మరియు నాన్ వెర్బల్ కమ్యూనికేషన్ బాడీ లాంగ్వేజ్
డ్రెస్ సెన్స్
కంటి సంపర్కం
సంజ్ఞ భంగిమ కదిలే శైలి, కూర్చునే శైలి
కంటి సంపర్కం
ఇవన్నీ అభివృద్ధి చెందుతున్నాయి.
వీటన్నిటికీ అర్థం ఏమిటని చాలాసార్లు ప్రజలు ఆలోచిస్తారు.
మీ ఆలోచన ఉంటే..
నేను మీకు ఇదివరకే చెప్పాను.
B.Com పాస్ అయితే..
B.Com పాస్ 8-10 వేలు అని మీ ఆలోచన అయితే..
కొంత అనుభవం ఉంటే 15-20 వేలు సంపాదించవచ్చు.
అంత బలమైన మనస్తత్వం ఉంటే..
అప్పుడు మీకు ఈ విషయాలు అవసరం లేదు
సక్సెస్ కోసం అని చెబుతుంటారు.
కులం, వయస్సు మరియు నిర్దిష్ట విద్య
మీ మైండ్ సెట్, మీ మైండ్ సెట్ పాజిటివ్ గా ఉన్నాయా అనేది
ముఖ్యం కాదు.
మరియు మీరు ఏదైనా పెద్ద పని చేయాలనుకుంటున్నారు
అప్పుడు బీకాం పాసైన వ్యక్తికి రూ.1.5 లక్షల జీతం వస్తుంది.
నేను బీకాం పాస్ గురించి మాట్లాడుతున్నాను.
అప్పుడు ట్రైనింగ్ లో అవసరమైన ఈ విషయాలన్నీ మీకు అవసరం
అవుతాయి.
ఏదో భిన్నమైనది
25000 నుండి 1.5 లక్షలు
చాలా డిఫరెంట్ గా ఉంటుంది
ఇతర బీకాం ఉత్తీర్ణులైన అభ్యర్థులు 15000, 20000, 25000 కంటే
ఎక్కువ ఆలోచించరు.
మరియు మీరు ఆలోచిస్తుంటే, మీకు వేరే ఏదైనా ఉండాలి
ఆలోచించడం వల్లనే విజయం లభిస్తుందని చెబుతారు.
మీ ఆలోచన పెద్దదిగా ఉన్నప్పుడు
అప్పుడు మీ ఆలోచన పెద్దదిగా ఉన్నప్పుడు మైండ్ ట్రైనర్ గా నేను
లా ఆఫ్ అట్రాక్షన్ అని చెబితే మరియు పెద్ద ఆలోచన పొందండి
మీ ఆలోచన పెద్దదిగా ఉంటే ఆ ప్రకంపనలు విశ్వంలోకి
వెళ్లినప్పుడు పెద్ద విజయం సాధించాలి
అప్పుడు పెద్ద ఆలోచనతో ఇతర విషయాలను ఆకర్షిస్తుంది.
మరియు పెద్ద ఆలోచన పొందడానికి మరియు పెద్ద విషయాలను
పొందడానికి మీరు పెద్ద పనులు చేయవలసి ఉంటుంది
అప్పుడు మీరు ఈ శిక్షణలను కనుగొనలేరు
కొరగాని
అప్పుడు మీరు అలా భావిస్తారు
20,000తో ఆగడం నాకు ఇష్టం లేదు
1,20,000 వరకు వెళ్లాలనుకుంటున్నా
అప్పుడు నాకు ఈ శిక్షణలు అవసరం
నేను చేస్తా
దీనికోసం మీ ఆకర్షణ ఏర్పడుతుంది.
ప్రజలు లా ఆఫ్ యాక్షన్ అంటున్నారు
ఆకర్షణ నియమం మొదటి మెట్టు
మీకు 1.25 లక్షల ఆకర్షణ కారు ఉన్నప్పుడు, ఇది మరియు అది
అందుకే ఆకర్షణగా మారినప్పుడు యాక్షన్ ఎప్పుడు వస్తుందో అని
దాని వెంట పరుగెత్తడం మొదలు పెట్టారు కాబట్టి పెద్ద పెద్ద
విషయాలను పొందడానికి పెద్ద ఆలోచన ఆకర్షణగా ఉంటుంది కాబట్టి
అలాంటివి ఉంటే.
అప్పుడు ఈ విషయాలన్నీ మీకు ముఖ్యం ప్రతి ఒక్కరూ ఆలోచిస్తారు
అది లేకపోతే ఈ రోజే మారండి.
ఇప్పటి నుంచే మీ ఆలోచనలను మార్చుకోండి
మీరు మీడియం క్లాస్, దిగువ, పేదవారైతే
పేద
అప్పుడు మీరు మీ ఆలోచన వల్ల మీ ఆలోచన పేలవంగా ఉంది
పేదలు ఏమనుకుంటారు
ఈ ధనవంతులు తాము దోచుకున్న డబ్బును సంపాదించి ధనవంతులయ్యారు.
డబ్బు నిరుపయోగం ఇది అన్ని సమస్యలకు మూలం మీరు ద్వేషించే
వస్తువు అది మీతో ఎలా ఉంటుంది అది ఉండదు అది వెళ్లిపోతుంది
మీరు మీ ప్రేయసిని పొగడతారు మరియు మీరు మీ భార్యను
ద్వేషిస్తారు మరియు మీరు ప్రతిరోజూ ఆమెను ద్వేషిస్తారు ఆమె
విడాకులు తీసుకుంటారు మీరు ఆమెను ప్రశంసిస్తారు.
అది లేకపోతే ఆమె మీతోనే ఉంటుంది మీరు అమ్మాయిలను మీరు
గౌరవిస్తారు మీకు గర్ల్ ఫ్రెండ్ లేదు మీకు గర్ల్ ఫ్రెండ్ లేదు
ఈ సందేశం అమ్మాయి తండ్రికి వచ్చినప్పుడు మీ రిలేషన్ షిప్
అబ్బాయి చాలా జాగ్రత్తగా ఉంటాడు కాబట్టి అతను అమ్మాయిలను కూడా
గౌరవిస్తాడు.
మరి మీరు కాలేజ్ అబ్బాయి అయితే అమ్మాయిలు ఎంత కేరింగ్ అండ్
లవ్ గా ఉంటారో ఈ మెసేజ్ వచ్చినప్పుడు మీకు గర్ల్ ఫ్రెండ్
దొరుకుతుంది అదే విధంగా ధనవంతులను ప్రేమిస్తే డబ్బును
ప్రేమిస్తే ధనిక సమాజాన్ని ప్రేమిస్తే దానికి అనుగుణంగా చాలా
ఆలోచిస్తారు.
మీకు ఉద్యోగం లభిస్తుంది మీకు శిక్షణ లభిస్తుంది పేద ప్రజల
వలె మీకు డబ్బు లభిస్తుంది మీరు ధనవంతులు అని మీరు చెబుతారు
దుస్తులు దుస్తులు, అయితే మీరు ప్రపంచం మిమ్మల్ని జడ్జ్
చేస్తుంది మరియు మీ వేతనాన్ని నిర్ణయిస్తుంది మరియు మీరు మీ
విచారకరమైన కథను చాలాసార్లు చెబుతారు.
భావోద్వేగ ప్రయోజనాన్ని పొందండి మీరు విరిగిపోయారని మీరు
చెబితే ప్రతికూల ప్రయోజనం పొందుతారని ప్రజలకు చెప్పవద్దు,
అప్పుడు ప్రజలు విరిగిన బావి నుండి ఇటుకను తీయడానికి సిద్ధంగా
ఉన్నారని ప్రజలు చెబుతారు కాబట్టి మీరు విరిగిపోయినా ఈ
విషయాన్ని ఎవరికీ చెప్పవద్దు ఇది కూడా శిక్షణే.
ప్రజలు సద్వినియోగం చేసుకుంటారని చెబితే మీ బాధను కొనేవారెవరూ
లేరని చెప్పవద్దని నేను మీకు బోధించాలనుకుంటున్నాను, మీరు
మీపై ఆధిపత్యం చెలాయిస్తారు వేలాది మంది ఉన్నారు, అతను ఏమి
చేస్తాడు ఇది అతని పరిస్థితి ఇది అతని పరిస్థితి.
పార్టీలో ప్రజలు మీకు ఆకలిగా ఉందని ప్రకటిస్తే మీకు పార్టీలో
పార్టీ ఆహ్వానం లభించదు, నిండుగా ఉన్న వ్యక్తులను
ఆహ్వానిస్తారు, ఒక డ్రైవర్ చొక్కా కొనడానికి వెళ్లిన కారును
నడుపుతాడు, అతను అతనికి 200-300 రూపాయలు చూపిస్తాడు.
చొక్కా నాకు బాగా చూపించు 400-500 రూపాయల చొక్కా చూపించు
600-800 రూపాయలు 1500 రూపాయలు 2000 రూపాయల చొక్కా నాకు ఇవ్వు
అని అతను చెప్పాడు అతను 2000 రూపాయల చొక్కా తీసుకుంటానని అతను
దుకాణదారుడు చెప్పాడు అతను అదే దుకాణానికి వెళ్తానని చెప్పాడు.
అతను అదే షాపుకు వెళ్లగానే చొక్కా దుకాణదారుని గురించి
మాట్లాడతాడు, అతను అతనికి 2000-3000 రూపాయల చొక్కాను
చూపిస్తాడు, అతను నాకు 1500 రూపాయల చొక్కాను చూపిస్తాడు, అతను
నాకు 1200-1300 రూపాయల చొక్కాను చూపించు అని చెప్పాడు.
800, 500. చౌకగా ఏదైనా చూపించండి.
400, 300 చూపించు అన్నాడు.
అవును, ఇది నాకు ఇవ్వండి.
ఇది నాకు ఇవ్వండి.
దాన్ని ప్యాక్ చేశాడు.
సార్, మీరు 2,500-3,000 రూపాయలకు చొక్కా తీసుకునేవారు.
ఇప్పుడు ఆ సంఖ్య 300కి చేరింది.
దాన్ని నేను నా కోసం తీసుకోవడం లేదని చెప్పారు.
అతనే నా డ్రైవర్.
ఈ రోజు ఆయన పుట్టిన రోజు.
నేను అతనికి ఇవ్వాలి.
ఇప్పుడు, మీరు ఆలోచిస్తూ ఉంటారు, నేను మీకు ఏమి చెబుతున్నాను?
అతను మంచి పని చేస్తున్నాడని, నన్ను అవమానిస్తున్నాడని.
కాదు.
ఈ ప్రపంచం మీకు అర్హమైనదాన్ని ఇస్తుంది.
మీకు ఏది అర్హత.
మీ బాస్ 3,000 మంది అని మీరు అనుకుంటూ ఉంటారు.
3వేలు ఇస్తాడు.
కాదు.
అందుకే నీ బాధ చెప్పకు అని చెప్పాను.
కాదు.
360 వస్తున్నాయి.
నేను చెప్పేది మీకు అర్థమైందా?
కాబట్టి, నేను జీవిత శిక్షణ గురించి మాట్లాడుతున్నాను.
మీరు హెచ్ ఆర్ ప్రొఫెషనల్ అయినా, సేల్స్ మార్కెటింగ్
ప్రొఫెషనల్ అయినా, డాక్టర్ అయినా, సీఏ అయినా, ఇంజినీర్ అయినా,
టీచర్ అయినా, ట్రైనర్ అయినా, ప్రొఫెసర్ అయినా సరే.
ఈ శిక్షణ ప్రతి ఒక్కరికీ ఉంటుంది.
ఇది ప్రతి ఒక్కరికీ వర్తిస్తుంది.
నీ సంకల్పం వల్ల నీకు ఒరిగేదేమీ లేదు స్వామీ.
మీకు దక్కాల్సినవి లభిస్తాయి.
నువ్వు నాకు ఉపకారం చేయడం లేదని ఈ లోకానికి చూపించాలి.
దానికి నేను అర్హుడిని.
దాన్ని మీరు నిరూపించుకోవాలి.
ఈ విషయం నేను ముందే చెప్పాను.
ఈ విషయంలో మీరు కఠినంగా ఉండాల్సిన అవసరం లేదు.
అవును, మీరు అర్హులైన అభ్యర్థి అయి ఉండాలి.
అర్హత కలిగిన అభ్యర్థి కావడానికి అవసరమైన శిక్షణ, మీకు
అవసరమైన నైపుణ్యం, మీరు ఏ వయస్సులో ఉన్నా మీరు దానిని
తీసుకోవాలి.
కాబట్టి, ఎక్కువ, ఎక్కువ, ఎక్కువ చేయండి.
ఇంకా ఎక్కువ చేయండి.
పాజిటివ్ గా ఉండండి.
నేను చెప్పాను,
చాలాసార్లు, మీకు అనిపిస్తే,
అదే మొక్కను కుండీలో, కుండలో, భూమిలో నాటండి అని నేను
చెబుతున్నాను.
కాబట్టి, 6 నెలల తరువాత, కుండ మొక్క, 2 అడుగులైతే, కుండ మొక్క
6 అడుగులు, 8 అడుగులు ఉంటుంది.
మొక్కలు ఒకేలా ఉండేవి,
క్వాలిటీ కూడా అలాగే ఉంది.
స్థలం మాత్రమే భిన్నంగా ఉంటుంది.
కాబట్టి, మీకు అనిపిస్తే,
మీరు సరైన ప్రదేశంలో లేరు,
ఆ తర్వాత ఆ ప్రదేశాన్ని మార్చండి.
నాకు అర్హత లేదని వేరొకరు అనడం ద్వారా ఈ విషయాన్ని మీ
మనసులోకి తీసుకురావద్దు.
నాకు సామర్థ్యం లేదు.
మీ ఉద్దేశాలు బలహీనంగా మారనివ్వకండి.
స్థలాన్ని మార్చండి.
అవునా కాదా?
పగిలిన గాజు కథను నేను మీకు చెప్పాను, ఒక సగటు వ్యక్తి అతనికి
ఇస్తున్నాడు,
2 రూపాయలు.
కాస్త పరిజ్ఞానం ఉన్న వ్యక్తి 200 రూపాయలు ఇస్తున్నాడు.
లాలా గారు అతనికి 2000 రూపాయలు ఇస్తున్నారు.
కానీ జౌరీ వజ్రం అని తెలిసి 2 లక్షలు ఇస్తున్నాడు.
కాబట్టి, మీరు మీ స్థానంలో ఉన్నంత వరకు, మీ ప్రతిభను
గుర్తించే జౌరీ మీకు లభించదు,
మీ టార్గెట్ ఎవరు, అప్పటి వరకు,
మీరు మీ లక్ష్యాన్ని చేరుకోలేరు, అప్పటి వరకు, ఆపడం
నిషేధించబడింది.
అంతటితో ఆగొద్దు.
వెళుతూ ఉండండి.
ఈ జీవితం ఒక జాతి.
పరిగెత్తుతూ, నడుస్తున్నప్పుడు చచ్చిపోతావని ఆలోచిస్తూ ఉంటారు.
చావాలని చెప్పినా రేసు ఆగదు.
ఈ శరీరం,
మీరు మీ శరీరాన్ని పిలుస్తున్నారు,
ఈ శరీరం నీది కాదు, ఆత్మ.
నీవే ఆత్మ.
కాబట్టి, మరణంతో,
ఈ డ్రెస్ మారిపోయింది.
ఆ పరిజ్ఞానంతో.
ఏది పగిలిన గాజు,
గుడికి వెళతారు.
నేను రేఖి నిపుణుడిని.
చూడండి, ఈ రోజు ఇక్కడ ఉన్న అమితాబ్ బచ్చన్, అతను గొప్ప
కళాకారుడు కూడా.
ఈ రోజు అమితాబ్ బచ్చన్ నటుడిగా మారినప్పుడు..
నీ శరీరాకృతి, నటుడిగా ఎదగడానికి సరిపోదని దర్శకుడు చెప్పాడు.
మీ వాయిస్ బాగుంది, మీరు వెళ్లండి, రేడియోలో పనిచేయండి.
కానీ, లీలా, దర్శకురాలు, అసలు దర్శకుడు ఏం చేశాడంటే.
దాన్ని మీరు కాదనగలరా?
నేడు, శతాబ్దపు గొప్ప వీరుడు,
మీరు నటుడిగా మారడానికి అర్హుడు కాదని దర్శకుడు ముందే చెప్పిన
వ్యక్తిగా మారాడు.
అతనేం అయ్యాడు?
శతాబ్దపు గొప్ప వీరుడు.
ఓహ్, మీరే నిర్ణయించుకోండి.
అన్నీ సాధ్యమే, నరకానికి, ఈ లోకానికి వెళ్లు.
ఒకవేళ మీరు అలా చేయాలని నిర్ణయించుకున్నట్లయితే,
అప్పుడు అది జరుగుతుంది, అది ఖచ్చితంగా జరుగుతుంది.
ఇంకొక విషయం, ఈ రోజు మిమ్మల్ని తిట్టిపోస్తున్న ప్రపంచం,
వీరు రేపు వచ్చి మిమ్మల్ని అభినందిస్తారు.
మరి వారు ఏం చెబుతారు?
అది మాకు తెలుసు.
వారు తిట్టేవారు, అని చెప్పేవారు,
ఈ రోజు వారు ఏమి చెబుతున్నారు?
అది మాకు తెలుసు.
వారిలో మన సొంత మనుషులు, మన అన్నదమ్ములు, కజిన్స్, మేనమామలు,
అత్తమామలు ఉన్నారు, ఏదో ఒక రోజు ఈ ప్రపంచం ఖచ్చితంగా ఏదో
పెద్ద పని చేస్తుందని మాకు తెలుసు.
ఈ రోజు ఆయన ఆ పని చేశారు.
మీకు తెలిసినప్పుడు,
ఈ రోజు, మిమ్మల్ని తిట్టే వ్యక్తులు,
అదే వ్యక్తులు, రేపు, తిరిగి వచ్చి మీకు మద్దతు ఇస్తారు.
కాబట్టి, వారి గురించి ఆందోళన చెందడానికి ఏమి ఉంది?
మీ లక్ష్యం, మీ నినాదంపై దృష్టి పెట్టండి.
మిమ్మల్ని మీరు శిక్షణ తీసుకోండి, మిమ్మల్ని మీరు అప్ డేట్
చేసుకోండి, మిమ్మల్ని మీరు అప్ స్కిల్ చేసుకోండి.
మిమ్మల్ని మీరు అర్హులుగా చేసుకోండి.
మిమ్మల్ని మీరు చాలా ఉన్నతంగా, చాలా ఎత్తుగా చేసుకోండి అని
చెబుతారు.
ముందు అడగండి, మీకు శిక్ష ఏమిటి?
మీరు కూడా చెప్పండి.
అడిగే ముందు నా పిల్లలకు చెప్పండి, మీకేం కావాలి?
ఒక ప్రొఫెషనల్ గా,
మీరు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూకు వెళుతుంటే,
అప్పుడు మీకు మీరు చాలా శిక్షణ ఇవ్వండి,
యజమాని, ఇంటర్వ్యూ చేసే వ్యక్తిని అక్కడికి తీసుకెళ్లండి.
నా సోదరుడిని అడగండి, మీకు ఎంత జీతం కావాలి?
నేను ఉద్యోగం గురించి మాత్రమే మాట్లాడటం లేదని మీరు చెబుతారు,
మీరు వ్యాపారం చేసేటప్పుడు,
అక్కడ మీ అంకుల్ కూడా డబ్బు అడుగుతాడు.
ఎందుకంటే మీరు చేసే పని వారికి తెలుసు,
మీరు ఉత్తమమైనవి పొందుతారు.
దీని ప్రొడక్ట్ బెస్ట్.
మీరు మీ ఉత్తమమైనదాన్ని ఇస్తారు,
మీరు మీ ఉత్తమమైనదాన్ని పొందుతారు.
మేము ఎక్కువగా ఉత్తమమైన వాటిని పొందడంపై దృష్టి పెడతాము,
ఉత్తమమైన వాటిని పొందడంపై దృష్టి పెట్టడం మర్చిపోతాము.
ఉత్తమమైన వాటిని పొందడానికి బదులుగా, మీరు మిమ్మల్ని ఉత్తమంగా
మార్చుకోవాలి.
నేను ఇంతకు ముందు చెప్పినట్టు,
కారు డ్రైవర్..
అతడు రూ. 500 విలువ చేసే ఒక చొక్కాను కొనుగోలు చేస్తున్నాడు.
రూ.2000 విలువ చేసే షర్టును కొనుగోలు చేస్తోంది.
మరియు రూ. 500 విలువ చేసే చొక్కా కొనుగోలు చేస్తున్న వ్యక్తి
రూ.3000 విలువ చేసే షర్టును కొనుగోలు చేస్తోంది.
డ్రైవర్ యజమానికి చెబుతాడు,
అవును సర్, అవును సర్,
రూ.3000 విలువ చేసే చొక్కా కొంటాను.
యజమాని ఇవ్వడు.
ఇది అవసరమా?
రజినీకాంత్, బస్ కండక్టర్, సూపర్ స్టార్,
MRF టైర్ seller,
ఎంఆర్ ఎఫ్ టైర్ యజమాని,
పరిపూర్ణ రొట్టె మనిషి,
నేను ఫరీదాబాద్ నుండి మీతో మాట్లాడుతున్నాను.
ఆయన మాట్లాడుతూ..
కొన్ని సంవత్సరాల క్రితం,
పరిపూర్ణ రొట్టె మనిషి సైకిల్ పై రొట్టెను సరఫరా చేసేవాడు.
నేడు, అతను పర్ఫెక్ట్ బ్రెడ్ కంపెనీ యజమాని.
కాబట్టి, ఇది అవసరం లేదు
డ్రైవర్ ఎల్లప్పుడూ డ్రైవర్ గా ఉంటాడు.
ఆలోచించండి, ఆలోచించండి,
మరోసారి ఆలోచించండి.
ఆ రోజు, కారు డ్రైవర్,
తన ట్రాన్స్ పోర్ట్ సిరీస్ ను ప్రారంభిస్తాడు
అతనితో కలిసి..
6, 8, 10 కార్లు.
ఆపై, అతని కంపెనీ కోసం,
అతడు మీ ట్రాన్స్ పోర్ట్ ఏజెన్సీ నుంచి ఒక కారును పొందుతాడు.
ఆపై
మీరు మీ పుట్టినరోజున వెళ్ళినప్పుడు,
మీ బర్త్ డే నాడు వస్తాడు.
కాబట్టి, నన్ను నమ్మండి,
అతను మీకు రూ. 300 విలువ చేసే చొక్కా ఇవ్వడు.
3000 విలువ చేసే చొక్కా ఇస్తాడు.
అవును.
ఆయన స్థాయిని దాటితే చాలు.
మీకు రూ.4000 విలువ చేసే చొక్కా లభిస్తుంది.
ఇది పూర్తయిందా?
కథ తారుమారైంది.
కాబట్టి, మీరు ఏమి పొందుతున్నారు,
మీపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
నీకు దక్కాల్సిన విషయం,
అదే మీకు లభిస్తోంది.
మీకు భిన్నంగా ఏమీ లభించడం లేదు.
ఏదో
మేము దీని గురించి మాట్లాడుతున్నాము
శిక్షణ మరియు అభివృద్ధిని సూచిస్తుంది
శిక్షణ అనేది స్వల్పకాలికమైనది,
క్రియాశీల ప్రక్రియ అంటే
అదనపు నైపుణ్యాలు అభివృద్ధికి తోడ్పడతాయి.
అది
మీ మొత్తం వ్యక్తిత్వాన్ని పెంపొందించుకోండి.
ఈ విషయం మీకు చెప్పాను.
శిక్షణలో,
యాజమాన్యం చొరవ తీసుకుంటుంది.
వీటిని చేరుకోవాలనే లక్ష్యంతో
ప్రస్తుత అవసరం
ఫ్యాన్ ఉద్యోగులు..
చూడు
ఈ శిక్షణ అంటే,
ఇప్పుడు ప్రశ్న ఏమిటంటే,
శిక్షణ ముఖ్యం,
దీన్ని ఎవరు నిర్ణయిస్తారు?
కాబట్టి, ఈ చొరవ
పక్క నుంచి,
మీ జట్టుకు ఎలా శిక్షణ ఇవ్వాలి.
కాబట్టి, వారు ఈ పనిని ప్రారంభిస్తారు
ఎలాంటి శిక్షణ ఇచ్చారో..
మా జట్టుకు అవసరం..
కుడివైపు? శిక్షణలో,
యాజమాన్యం చొరవ తీసుకుంటుంది.
చొరవ తీసుకుంటారు.
యాజమాన్యం
లక్ష్యంతో..
లక్ష్యం ఏమిటి?
సమావేశం యొక్క లక్ష్యం
ప్రస్తుత అవసరం..
వర్తమానం యొక్క అవసరం.
ఆ అవసరాన్ని తీర్చాలంటే..
మా ఉద్యోగులు
అప్ డేట్ చేయబడలేదు.
కొత్త టెక్నిక్తో..
వారు బాగా ప్రావీణ్యం కలిగి ఉండరు.
ఈ విషయం తెలుసుకోవాలంటే..
అనేది కోర్సు.
ఆ తర్వాత శిక్షణ ఇస్తారు.
ప్రస్తుత అవసరాన్ని బట్టి..
అభివృద్ధిలో,
చొరవ తీసుకుంటారు
వ్యక్తి
లక్ష్యంతో..
భవిష్యత్తు అవసరాలను తీర్చడానికి
ఒక ఉద్యోగి..
భవిష్యత్ అవసరం..
భవిష్యత్తులో,
ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ మాదిరిగా,
నేటి కొత్త టెక్నాలజీ..
ఇప్పుడు ఆ సంస్థ..
ఇది నేర్చుకోవడానికి,
అని తన ఉద్యోగికి చెబుతుంది.
శిక్షణకు ఏర్పాట్లు చేస్తుంది.
ఎందుకంటే ఇది నేటి అవసరం.
డిజిటల్ మార్కెటింగ్ చేస్తారు.
సోషల్ మీడియా అయిపోయింది.
ఎందువల్ల?
ఎందుకంటే రేపటి భవిష్యత్తు..
ఈ టెక్నాలజీలపై నిర్ణయం తీసుకోనున్నారు.
ఈ విషయాలు తెలుసుకోవాలంటే..
అవసరం.
అవును.
కాబట్టి ఇది
ట్రైనింగ్ అండ్ డెవలప్ మెంట్ జోన్.
నేను ఇక్కడ ముగిస్తున్నాను.
ఇక్కడ నేను చాలా విషయాలు జోడించాను.
మరియు మీకు అదనంగా చెప్పారు.
మీకు నచ్చి ఉంటుందని అనుకుంటున్నాను.
అది నచ్చడం అవసరం.
నేర్చుకోండి, అర్థం చేసుకోండి,
మిమ్మల్ని మీరు అభివృద్ధి చేసుకోండి, మిమ్మల్ని మీరు అప్ డేట్
చేసుకోండి.
అర్హత సాధిస్తారు.
ఎందుకంటే మీకు దక్కాల్సినవి లభిస్తాయి.
కాబట్టి మిమ్మల్ని మీరు అర్హులుగా చేసుకోండి.
రిఫర్ చేస్తే..
మీరు రీడీమ్ చేయగల పాయింట్లను మీరు సంపాదిస్తారు
డిస్కౌంట్లు లేదా నగదు రివార్డుల కోసం..
నన్ను లెక్కించండి.
నేను పదాన్ని వ్యాప్తి చేసేలా చూస్తాను
నా క్లాస్ మేట్స్ అందరికీ..