ಎಲ್ಲರಿಗೂ ನಮಸ್ಕಾರ, ನಿಮ್ಮೆಲ್ಲರಿಗೂ ಶುಭ ಸಂಜೆ. ಇದು ವಿನೀತ್ ಗೌತಮ್,
ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತುದಾರ, ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತುದಾರ, ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್
ತರಬೇತುದಾರ, ಪ್ರೇರಕ ಭಾಷಣಕಾರ, ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಮೈಂಡ್ ತರಬೇತುದಾರ ಮತ್ತು
ಜೀವನ ತರಬೇತುದಾರ.
ಈ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ತರಬೇತಿ, ಪ್ರೇರಕ
ಭಾಷಣಕಾರರಿಗೆ 20 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅನುಭವ.
ಮನಸ್ಸಿನ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಜೀವನ ತರಬೇತುದಾರರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ
ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ.
ಎಂದಿಗೂ ಯಾರ ಅನುಯಾಯಿಗಳಾಗಬೇಡಿ.
ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ಅನುಯಾಯಿಯಾಗಬಾರದು, ನೀವು ಇತರರಿಂದ ಕಲಿಯಬೇಕು ಎಂದು
ಪ್ರಕೃತಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ.
ನನ್ನ ರೆಕ್ಕೆಗಳ ಮೇಲೆ ನೇತಾಡುವ ಮೂಲಕ ಹಾರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ ಎಂದು
ಗುರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ದೇವರು ನಿಮಗೆ ರೆಕ್ಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ
ರೆಕ್ಕೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ ಅದರೊಂದಿಗೆ ಹಾರಬೇಕು.
ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಚಿತ್ರವನ್ನು, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಹೆಸರನ್ನು ಮಾಡಿ.
ನಾನು ಕಲಿತಿದ್ದೇನೆ, ಆದರೆ ಈಗ ನನ್ನ ಆಲೋಚನೆ ಹೀಗಿದೆ.
ನಾನು ನನ್ನ ಸ್ವಂತ ಇಮೇಜ್, ನನ್ನ ಸ್ವಂತ ಹೆಸರನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು
ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.
ಈ ಆಲೋಚನೆಯ ಮೇಲೆ, ರೇಕಿಯ ಆ ಅಧಿವೇಶನ, ಮನಸ್ಸಿನ ತರಬೇತಿಯ ಆ ಅಧಿವೇಶನದ
ಮೇಲೆ, ನಾನು ಅದನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಅದರ ಮೇಲೆ ಮುದ್ರೆ
ಹಾಕುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಾನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ನಾನು ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ
ಮನಸ್ಸಿನ ತರಬೇತುದಾರ, ಗುಣಪಡಿಸುವ ತರಬೇತುದಾರ.
ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿರಬಹುದು.
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ, ನೀವು ಒಬ್ಬರೇ ವ್ಯಕ್ತಿ.
ಎಲ್ಲೋ ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿದ್ದೀರಿ, ಎಲ್ಲೋ ನೀವು
ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿದ್ದೀರಿ, ಎಲ್ಲೋ ನೀವು ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿದ್ದೀರಿ.
ಒಮ್ಮೆ ಈ ಮೆದುಳನ್ನು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಚಿಂತನೆಯೊಂದಿಗೆ ಮರುವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿದ
ನಂತರ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಎಲ್ಲಿಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಹೋದರೂ ಅದನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.
ಒಮ್ಮೆ ನಿಮ್ಮ ಖಡ್ಗ ತೀಕ್ಷ್ಣವಾದಾಗ, ನೀವು ಅದರಿಂದ ಏನನ್ನು
ಕತ್ತರಿಸುತ್ತೀರೋ, ಬಾಬಾ.
ಏನನ್ನೂ ಕತ್ತರಿಸಿ ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳುತ್ತಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದು
ತೀಕ್ಷ್ಣತೆಯಿಂದ.
ನಾನು ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಜೀವನಕ್ಕೆ ತರಬೇತಿ ಮುಖ್ಯ.
ಜೀವನಪರ್ಯಂತ, ತರಬೇತಿ ಮುಖ್ಯ.
ನೀವು ಯಾವುದೇ ಹಂತದಲ್ಲಿದ್ದರೂ, ನೀವು ಯಾವುದೇ ಹಂತದಲ್ಲಿದ್ದರೂ, ನಾನು
ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯಾಗಿದ್ದೇನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನನಗೆ ತರಬೇತಿ ಬೇಕು ಎಂದು ನೀವು
ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ಈಗ ನಾನು ಕಾಲೇಜಿಗೆ ಬಂದಿದ್ದೇನೆ, ಹಾಗಾದರೆ ಅದರ ಅಗತ್ಯವೇನಿದೆ?
ಈಗ ನಾನು ವೃತ್ತಿಪರನಾಗಿದ್ದೇನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅಗತ್ಯವೇನು?
ನಾನು 10 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಹಾಗಾದರೆ ಅದರ
ಅಗತ್ಯವೇನು?
ನೀವು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮುಂದೆ ಸಾಗಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಟಾಟಾ, ಬಾಟಾ, ಅಂಬಾನಿ,
ರಿಲಯನ್ಸ್, ಅದಾನಿ, ಈ ಜನರು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲವೇ?
ಆದರೆ ಇಂದಿಗೂ ಅವರು ಹೊಸ ಪ್ರಯೋಗಗಳಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಅದನ್ನು ಕಲಿಕೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ತರಬೇತಿ ಎಂದು
ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಏಕೆ ಮಾಡಬಾರದು?
ಮತ್ತು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಇನ್ನೂ ಒಂದು ವಿಷಯ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ.
ನೀವು 20, 30, 50 ಅಥವಾ 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿರಲಿ, ಎಲ್ಲೋ ನೀವು
ವಯಸ್ಸಿನ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ಏನನ್ನಾದರೂ ಕಲಿಯುವವರೆಗೆ,
ಅದು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಬರುವುದಿಲ್ಲ.
ಹೌದು, ನಾನು ಸ್ವಲ್ಪ ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕನಾದರೆ, ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಕೆಲವರು ಇಂತಹ
ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು, ದೇಹ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಆತ್ಮದಲ್ಲಿನ
ಜ್ಞಾನ, ಜ್ಞಾನವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಜ್ಞಾನ, ಭೌತಿಕ ಜೀವನದ ಜ್ಞಾನ, ಆ ಜ್ಞಾನ,
ನಾವು ಅದನ್ನು ಮರೆತುಬಿಡುತ್ತೇವೆ.
ಜ್ಞಾನ, ಆತ್ಮವು ತನ್ನೊಂದಿಗೆ ಒಯ್ಯುತ್ತದೆ.
ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಆ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಸಿದಾಗ, ಅವನು ಅದನ್ನು ಬಹಳ ಬೇಗನೆ
ಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾನೆ.
ಹೇಗೆ? ನೀವು ನನಗೆ ಹೇಳುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಶಾಲೆ, ಕಾಲೇಜು ಅಥವಾ ತರಬೇತಿ
ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿದ್ದಾಗ, ಪಾಠ, ಅಧ್ಯಾಯ, ಆ ದಿನ ನಿಮಗೆ ಕಲಿಸಬೇಕು, ನಿಮಗೆ
ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಯೋಜಕರಿಂದ ತಿಳಿದಿದೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು
ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿದ್ದೀರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ಪರಿಷ್ಕರಿಸದ
ಮಕ್ಕಳು, ಯಾರು
ಆ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಹೊಸಬರು, ಅವರು ಅದನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ
ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಅಲ್ಲವೇ?
ಅಂತೆಯೇ, ಈಗಾಗಲೇ ತನ್ನ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿರುವವನು, ಅವನು ಸ್ವಲ್ಪ
ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ.
ಇದರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಂದೇಹವಿಲ್ಲ.
ಜೀವನವು ಪ್ರತಿದಿನ ಹೊಸ ಪಾಠಗಳನ್ನು ಕಲಿಸುತ್ತದೆ.
ಪಾಠವು ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿದೆ, ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು
ತರಬೇತಿಗೊಳಿಸುತ್ತೀರಿ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ,
ನಿಮ್ಮನ್ನು ನವೀಕರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ತುಂಬಾ
ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ.
ಹೆಸರಿಗೆ ಏನೂ ಇಲ್ಲ.
ಹೆಸರಿಗೆ ಅಲ್ಲ, ಮೋಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಮೌಲ್ಯ ಎಂದು
ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಗಂಭೀರವಾಗಿ, ನೀವು ನರಕವನ್ನು ನೋಡಲು
ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಮನೆಯಲ್ಲಿ
ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಹತ್ತು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನೋಡುತ್ತೀರಿ.
ಕುಟುಂಬವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಎಷ್ಟು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು
ಎಷ್ಟು ಆರಾಧಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ.
ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿ, ಹತ್ತು ದಿನಗಳ ಕಾಲ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಿ,
ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಎಷ್ಟು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತಾರೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಯುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಕೆಲಸದಿಂದ ದಣಿದು ಮನೆಗೆ ಬಂದಾಗ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬಾಗಿಲ ಬಳಿ
ಸ್ವಾಗತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮಗುವೂ ಬಂದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಬ್ಬಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಆ
ತಂದೆ, ನೀವು ನನಗಾಗಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ತಂದಿರಬೇಕು.
ಮೇಡಮ್ ಕೂಡ ನೀರಿನ ಚೀಲವನ್ನು ತರುತ್ತಾಳೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವಳ ಆಸೆ
ಈಡೇರುತ್ತದೆ.
ಅವಳು ಹೋಗಿ ಚೀಲವನ್ನು ತೆರೆದು ಅದನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾಳೆ.
ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಮನೆಯಲ್ಲಿಯೇ ಇದ್ದರೂ, ನೀವು ಅವರ ಶಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ
ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ಮನೆಯ ಶಕ್ತಿ ದಿನವಿಡೀ ಅವರದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ.
ಅವರು ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಮತ್ತು ಇತರರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು.
ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಾನು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು
ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅದರ ನಂತರವೂ, ಅದೇ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು
ಅನುಸರಿಸಿ.
ಸಿದ್ಧರಾಗಿ ಕಚೇರಿಗೆ ಹೊರಟುಬಿಡಿ.
ಇದು ಒಂದು ತರಬೇತಿ ಕೂಡ.
ಸಿದ್ಧರಾಗಿ ಕಚೇರಿಗೆ ಹೊರಟುಬಿಡಿ.
ಕಚೇರಿ, ಕಚೇರಿ, ಕಚೇರಿ, ಕಚೇರಿ, ಕಚೇರಿ, ಕಚೇರಿ, ಇದು ಪ್ಲೇಸ್ ಮೆಂಟ್
ಏಜೆನ್ಸಿಯಾಗಿರಬಹುದು.
ಅದು ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕವಾಗಿರಬಹುದು.
ಇದನ್ನು ಒಂದು ವಾರ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮಾಡಲು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಒಂದು ವಾರದೊಳಗೆ, ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗುತ್ತದೆ.
ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸ ಸಿಕ್ಕಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಹೇಳಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.
ವಾಸ್ತವವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದೆ.
ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅದು ಒಳ್ಳೆಯದು.
ಅದನ್ನು ಮಾಡಿ.
ಅವರು ಅದನ್ನು ಸಹ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತಾರೆ.
ನೀವು ಆ ದಿನ ಸತ್ತರೆ, ನೀವು ನಟಿಸುತ್ತಿರುವ ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ನೀವು
ಸಾಯುತ್ತೀರಿ.
ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದ ಮುಂದೆ ನೀವು ವರ್ತಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಿಮ್ಮನ್ನು
ನಿಂದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಹಿಲ್ ಡಾಲ್ಬಿ ನಾರಾವನ್ನು ನೋಡಿ.
ಅದು ನೆರಳಿನಲ್ಲಿ ಮಲಗಿದೆ.
ಅದು ಹೊರಬಂದಿದೆ.
ಇದು ಬೇರೆ ವಿಷಯ.
ಬೇರೆ ಯಾರೋ ಬಂದು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ತದನಂತರ ನೀವು ಪ್ರಪಂಚದ ಮುಂದೆ ಅಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು
ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
ಜಗತ್ತು ಏಕೆ ಅಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆಯೇ?
ಇದು ಪ್ರದರ್ಶನವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಅದು ಅಳುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ನೀವು ಪೂರೈಸುತ್ತಿದ್ದ ಕೆಲವು ಆಸೆಗಳನ್ನು ಈಗ
ಯಾರು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ?
ಈ ವಿಷಯವು ಅದನ್ನು ಸಂಭವಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಚಿಂತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.
ಇದು ಒಂದು ಪಾಠ.
ನಾನು ತರಬೇತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನಾನು ಅದನ್ನು ತರಬೇತಿಯಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಿಲ್ಲ.
ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕೇವಲ ವೃತ್ತಿಪರ ಜೀವನಕ್ಕಾಗಿ ಅಲ್ಲ.
ನೀವು ಇಂದು ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ, ಮತ್ತು ನಾಳೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಈ ವಿಷಯ ನಿಮಗೂ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಎಲ್ಲೆಡೆ.
ನೀವು ಕಲಿತ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ನೀವು ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋದರೂ, ನೀವು ಅದನ್ನು
ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಕೊಂಡೊಯ್ಯುತ್ತೀರಿ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ಒಯ್ಯುವಾಗ, ನೀವು ಇತರರನ್ನು ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ
ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೀರಿ.
ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವ ಮೂಲಕ, ನಿಮ್ಮ ನಡವಳಿಕೆಯಿಂದ, ನೀವು ಯಾವ
ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಯುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು
ಕೇಳಿರಬೇಕು, ಕೆಲವು ಜನರು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮರಾಗಿದ್ದಾರೆ,
ಆದರೆ ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಆದರೆ ಕೆಲವರು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ
ಜೀವನದಲ್ಲಿ, ಅವರು ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ಜನರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಎರಡರಲ್ಲೂ ಸಮತೋಲನ ಮುಖ್ಯ.
ಜೀವನದ ಯಾವುದೇ ಹಂತದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತರಬೇತಿಗೊಳಿಸಲು, ನವೀಕರಿಸಲು
ನೀವು ಮರೆಯಬೇಡಿ.
ನೀವು 40, 50, 60, 70 ಆಗಿರಲಿ, ಪ್ರತಿ ದಿನವೂ ತರಬೇತಿಯ ದಿನವಾಗಿದೆ.
ಕಲಿಯಲು ಯಾವುದೇ ವಯಸ್ಸು ಇಲ್ಲ.
ಇದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ.
ಮತ್ತು ನಾನು ಇದನ್ನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಏಕೆಂದರೆ, ನೀವು ಅನೇಕ ಬಾರಿ
ಕೇಳುತ್ತೀರಿ,
ನನಗೆ ಕಲಿಯಲು ಯಾವುದೇ ವಯಸ್ಸು ಇಲ್ಲ.
ಈಗ ನಾನು ನಿವೃತ್ತನಾಗಲಿದ್ದೇನೆ.
ನನಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ, ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಯುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಈಗ ಕಲಿಯಬೇಕಾದದ್ದು ಏನೂ ಇಲ್ಲ, ನೀವು ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ
ತಪ್ಪಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ಮತ್ತು ಆ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ನೀವು ಸಹ ಅನೇಕ ವರ್ಷಗಳಿಂದ
ಪ್ರಯಾಣಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ನೀವು ನೆಪ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ.
ಬೆಂಕಿಯನ್ನು ಸುಡುತ್ತಲೇ ಇರಿ, ಭಾವೋದ್ರೇಕವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಲೇ ಇರಿ.
ನೀವು ವಿಭಿನ್ನವಾದದ್ದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸಿದರೆ, ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ
ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ.
ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಲು, ತರಬೇತಿ ಬಹಳ ಅವಶ್ಯಕ.
ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ನಿಮ್ಮನ್ನು ನವೀಕರಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು
ಹೆಚ್ಚಿಸಿ, ಇವೆಲ್ಲವೂ ಅವಶ್ಯಕ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಇಲ್ಲಿ ನಾನು ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ
ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಹೇಗೆ
ಉತ್ತಮವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು
ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ರಚಿಸಲಾದ
ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ
ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
ತರಬೇತಿ ಎಂದರೇನು? ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ತರಬೇತಿ ಎಂದರೇನು? ನಿಮ್ಮ
ಕೈಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸವಿರಲಿ, ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತಿಯು ಆ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ,
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ತಮವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಲು.
ಇದರಿಂದ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ನಿಮ್ಮ
ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದದ್ದನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.
ಡೆಬಿಟ್ ಕ್ರೆಡಿಟ್, ಆಪಲ್ ಗೆ ಎ, ಬ್ಯಾಟ್ ಗೆ ಬಿ.
ನೀವು ವಿಭಿನ್ನವಾದದ್ದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಾನು ಹೇಳುತ್ತಿರುವುದು
ಇದನ್ನೇ.
ನಾನು ಬೇರೆ ಏನನ್ನೂ ಹೇಳುತ್ತಿಲ್ಲ.
A ಎಂದರೆ ಆಪಲ್, B ಎಂದರೆ ಬ್ಯಾಟ್.
ಒಬ್ಬ ಶಿಕ್ಷಕನಾಗಿ, ನಾನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ನೀವು ನಿಮಗಾಗಿ ಒಂದು
ಗುರಿಯನ್ನು ಸಹ ಮಾಡಬಹುದು.
ಡೆಬಿಟ್ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಎಂದರೆ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಆಗಿ, ನೀವು ನಿಮಗಾಗಿ ದೊಡ್ಡ
ಗುರಿಯನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಒಂದು B.Com ಪಾಸ್ ಮೌಲ್ಯ 10,15,000, 20,000.
ನೀವು ಅಂತಹ ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು.
ಆದರೆ, B.Com ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು 1,00,000, 1,50,000
ಸಂಬಳವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ನೀವು ಅಂತಹ ದೊಡ್ಡ ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ಸಹ ಮಾಡಬಹುದು.
ಮತ್ತು ಅದು ಸಾಧ್ಯ.
ನೀವು ಸಹ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಆ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ತರಬೇತಿಗೊಳಿಸಬೇಕು, ನಿಮ್ಮನ್ನು
ನವೀಕರಿಸಬೇಕು, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಆದರೆ, ಅದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು, ದೊಡ್ಡ ಆಲೋಚನೆ ಮಾಡುವುದು ಮುಖ್ಯ.
ನೀವು ಗುಮಾಸ್ತರಾಗಲು ಬಯಸಿದಾಗ, ನೀವು ಗುಮಾಸ್ತರಾಗುತ್ತೀರಿ,
ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಪ್ರಧಾನಿಯಾಗುತ್ತೀರಿ.
ಆದರೆ, ನೀವು ಪ್ರಧಾನಿಯಾಗಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಪ್ರಧಾನಿಯಾಗುತ್ತೀರಿ,
ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಸಿಎಂ ಆಗುತ್ತೀರಿ.
ನಾನು ಪ್ರಧಾನಿ, ಸಿಎಂ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ.
ನಾನು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಒಂದು
ದೊಡ್ಡ ಆಲೋಚನೆ.
ತರಬೇತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಎಂದರೇನು?
ಇದು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯಾಗಿದೆ.
ಏನದು?
ತರಬೇತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು
ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ರಚಿಸಲಾದ ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು
ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
ತರಬೇತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಎಂದರೇನು?
ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ನಲ್ಲಿ ಆಯೋಜಿಸಲಾದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ
ಚಟುವಟಿಕೆಯಾಗಿದೆ.
ಮತ್ತು ಅದರ ಧ್ಯೇಯವಾಕ್ಯವೇನು?
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು.
ಮತ್ತು ಏಕೆ?
ಅನೇಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲಾಗಿದೆ.
ತರಬೇತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಎಂದರೇನು?
ಇದು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆ?
ಯಾರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ?
ಇದರ ಉದ್ದೇಶವೇನು?
ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಧ್ಯೇಯವಾಕ್ಯವೇನು?
ನಾಲ್ಕು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲಾಗಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಉತ್ತರವೆಂದರೆ ತರಬೇತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ
ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಏನದು?
ತರಬೇತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯಾಗಿದೆ.
ಅದು ಎಲ್ಲಿದೆ?
ಒಂದು ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ.
ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ
ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ನೋವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿ ಅದನ್ನು ಮಾಡಬೇಡಿ ಅದನ್ನು ಮಾಡಬೇಡಿ
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಾಗಿ
ಯಾವುದಕ್ಕಾಗಿ?
ಮಾಹಿತಿ ಸೂಚನೆ ಯಾವುದಕ್ಕಾಗಿ?
ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಹೇಗೆ
ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸ
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಹೇಗೆ
ಇದನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ
ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ
ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಲು ಕಲಿಯಿರಿ
ಬೆಳೆಯಲು ಕಲಿಯಿರಿ
ಬೆಳೆಯಲು ಕಲಿಯಿರಿ ಆದ್ದರಿಂದ, ಧ್ಯೇಯವಾಕ್ಯ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ
ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಲಿಕೆ
ಯಾವುದಕ್ಕಾಗಿ? ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಕಲಿಯುವುದು
ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಕಲಿತರೆ ಅವನು ಬೆಳೆಯುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ನೀವು
ಹೇಳುತ್ತೀರಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಬೆಳೆದರೆ ಅದರೊಂದಿಗೆ ಅವನ ಕೆಲಸದ ಮಟ್ಟವು
ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದಾಗ ಸಹಜವಾಗಿಯೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಸಂಸ್ಥೆಯ
ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ
ಬೆಳೆಯಲು ಕಲಿಯಿರಿ
ಬೆಳೆಯಲು ಕಲಿಯಿರಿ ಬೆಳೆಯಲು ಕಲಿಯಿರಿ
ಬೆಳೆಯಲು ಕಲಿಯಿರಿ
ಈ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೀತಿಯಿಂದ ಮಾಡಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸರಾಸರಿ
ಉದ್ಯೋಗಿಯೂ ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು
ಯಾವಾಗಲೂ ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ
ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಬಿರುಕು ಬಿಡುತ್ತವೆ
ಯಾವುದೇ ಏರಿಳಿತಗಳಿದ್ದರೆ
ನೀವು ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ
ನಾನು ಇಬ್ಬರಿಗೂ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತೊರೆಯುವ ಮೊದಲು
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತರಬೇತಿ ಪಡೆದರೆ, ಅವರು ನನ್ನನ್ನು ಬಿಟ್ಟು
ಹೋಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಭಯದಿಂದ ನೀವು ತರಬೇತಿ
ನೀಡದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯದವರಂತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು
ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯೂ ಕುಸಿಯುತ್ತದೆ
ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಭಯವನ್ನು ಬಿಡಿ
ಅವರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಿ
ಆದರೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅವರಿಗೆ
ತರಬೇತಿ ನೀಡದಿರಲು ಯಾವುದೇ ಮಾರ್ಗವಿಲ್ಲ
ಇದು ರಾಜಕೀಯ ವಿಷಯವಲ್ಲ
ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮುಸ್ಲಿಂ ನಾಯಕರು
ಅವರು ಮುಸ್ಲಿಮರನ್ನು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ರಾಷ್ಟ್ರ ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಲೇ
ಇರುತ್ತಾರೆ ಆದರೆ ಅವರನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ
ಏಕೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆಯೇ?
ಅವರು ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದರೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡರೆ
ಅವರು ಅಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಬರುವುದಿಲ್ಲ ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಇಂದಿಗೂ
ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಜನರೊಂದಿಗೆ ರಾಜಕೀಯ ಮಾಡಿದರೆ ಅದು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ
ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ
ಆದರೆ ನೀವು ಇದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ನೀವು
ಇಟ್ಟಿಗೆಯಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕಾಲಿಗೆ ಹೊಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದರ್ಥ
ನೀವು ಇಟ್ಟಿಗೆಯಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಪಾದಕ್ಕೆ ಹೊಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೀರಿ
ಹೌದು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಗಮನಿಸಿ
ಅದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ
ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ, ಇದು ಬಹಳ
ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ
ತರಬೇತಿಯು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಾಗಿ ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾದ
ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದ್ದು, ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು
ನಿರಂತರ ಪೂರ್ವಭಾವಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ
ಮೊದಲ ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳು
ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು
ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು ಗುರಿಯಾಗಿದೆ
ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ
ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಕಾರಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ
ಒಟ್ಟಾರೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ
ಸಂವಹನ ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಸಮಾಲೋಚನಾ ಕೌಶಲ್ಯ
ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯ
ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮಾತನಾಡುವ ಕೌಶಲ್ಯ ಮನವೊಲಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯ
ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹರಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯ ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರ
ಸಮರ್ಥನೀಯತೆ ನಾಯಕತ್ವದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು
ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು
ಅಂತರಸಂಪರ್ಕ ಅಂತರಸಂಪರ್ಕ ಎಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ಅಂತರಸಂಪರ್ಕ
ಇವೆಲ್ಲವೂ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು
ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಈ
ಎಲ್ಲಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೀವು
ವೃತ್ತಿಪರರಾಗುವುದಲ್ಲದೆ ಒಟ್ಟಾರೆ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು
ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತೀರಿ
ಈ ಡ್ರೆಸ್ಸಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ, ಭಾಷೆ, ಸಂವಹನವೂ ಇದೆ
ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ
ನಾನು ಈಗಾಗಲೇ ನಿಮಗೆ ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ
ಮೌಖಿಕ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕವಲ್ಲದ ಸಂವಹನ ದೇಹ ಭಾಷೆ
ಡ್ರೆಸ್ ಸೆನ್ಸ್
ಕಣ್ಣಿನ ಸಂಪರ್ಕ
ಸನ್ನೆ ಭಂಗಿ ಚಲಿಸುವ ಶೈಲಿ, ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಶೈಲಿ
ಕಣ್ಣಿನ ಸಂಪರ್ಕ
ಈ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತಿವೆ
ಈ ಎಲ್ಲ ವಿಷಯಗಳ ಅರ್ಥವೇನು ಎಂದು ಅನೇಕ ಬಾರಿ ಜನರು ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ
ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಯಾಗಿದ್ದರೆ
ನಾನು ಈಗಾಗಲೇ ನಿಮಗೆ ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ
ನೀವು B.Com ಪಾಸ್ ಆಗಿದ್ದರೆ
B.Com ಪಾಸ್ 8-10 ಸಾವಿರ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಯಾಗಿದ್ದರೆ
ನಿಮಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಅನುಭವವಿದ್ದರೆ ನೀವು 15-20 ಸಾವಿರ ಗಳಿಸಬಹುದು
ನೀವು ಅಂತಹ ಬಲವಾದ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ
ಆಗ ನಿಮಗೆ ಈ ವಸ್ತುಗಳ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ
ಯಶಸ್ಸಿಗಾಗಿ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ
ಜಾತಿ, ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಶಿಕ್ಷಣ
ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಥಿತಿ ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆಯೇ
ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ
ಮತ್ತು ನೀವು ದೊಡ್ಡದನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ B.Com ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದ
ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಕೂಡ 1.5 ಲಕ್ಷ ಸಂಬಳದ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಬಹುದು
ನಾನು B.Com ಪಾಸ್ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಹೌದು, ತರಬೇತಿಗೆ
ಅಗತ್ಯವಾದ ಈ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳು ನಿಮಗೆ 25,000 ರಿಂದ 1.5 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ
ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರಬೇಕು ಇದು ತುಂಬಾ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ ಇತರ B.Com
ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು 15,000, 20,000 ಅಥವಾ 25,000 ಕ್ಕಿಂತ
ಹೆಚ್ಚು ಯೋಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು
ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ನೀವು ವಿಭಿನ್ನವಾದದ್ದನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಎಂದು
ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆ ದೊಡ್ಡದಾಗಿದ್ದಾಗ ಯೋಚಿಸುವುದರಿಂದ
ಯಶಸ್ಸು ಬರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಅದನ್ನು ಪಡೆಯಲು,
ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆ ದೊಡ್ಡದಾಗಿದ್ದಾಗ ಮನಸ್ಸಿನ ತರಬೇತುದಾರನಾಗಿ ಆಕರ್ಷಣೆಯ
ನಿಯಮವನ್ನು ನಾನು ಹೇಳಿದರೆ ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ
ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ದೊಡ್ಡ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಪಡೆಯಲು,
ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆ ದೊಡ್ಡದಾಗಿದ್ದರೆ, ಆ ಕಂಪನಗಳು ಬ್ರಹ್ಮಾಂಡದಲ್ಲಿ
ಹೋದಾಗ, ದೊಡ್ಡ ಆಲೋಚನೆಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ
ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ದೊಡ್ಡ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು
ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ, ನಂತರ ನೀವು ದೊಡ್ಡ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು ಆಗ ನಿಮಗೆ
ಇವುಗಳ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ
ತರಬೇತಿಗಳು
ಈ ತರಬೇತಿಗಳು ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ
ನಾನು 20,000 ಕ್ಕೆ ನಿಲ್ಲಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ
ನಾನು 1,20,000 ಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ನಂತರ ನನಗೆ ಈ ತರಬೇತಿಗಳು
ಬೇಕು, ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನಿಮ್ಮ ಆಕರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದು, ಅದಕ್ಕಾಗಿ
ಜನರು ಕ್ರಿಯಾ ನಿಯಮ, ಆಕರ್ಷಣೆಯ ನಿಯಮ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ;
1,25,000 ಕಾರುಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಿದಾಗ ನೀವು ಅದನ್ನು ಬೆನ್ನಟ್ಟಲು
ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರಿ, ದೊಡ್ಡ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಆಕರ್ಷಣೆಯನ್ನು
ದೊಡ್ಡ ಆಲೋಚನೆಯ ಆಕರ್ಷಣೆಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿದಾಗ ಕ್ರಿಯೆ ಯಾವಾಗ ಬರುತ್ತದೆ,
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅಂತಹದನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಈ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳು ನಿಮಗೆ
ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ
ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಇಂದು ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು
ಈಗಿನಿಂದಲೇ ಬದಲಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಎಂದು ಎಲ್ಲರೂ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ
ನೀವು ಮಧ್ಯಮ ವರ್ಗ, ಕೆಳವರ್ಗ, ಬಡವರಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆ
ಬಡವರಾಗಿದ್ದರೆ, ಬಡವರು ಏನು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ, ಶ್ರೀಮಂತರು ಸಂಪಾದಿಸುವ
ಮೂಲಕ ಶ್ರೀಮಂತರಾಗುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಹಣವನ್ನು ಲೂಟಿ
ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅದು ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕವಾಗಿದೆ, ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ
ಮೂಲವಾಗಿದೆ, ನೀವು ದ್ವೇಷಿಸುವ ವಿಷಯ, ಹೇಗೆ
ಅದು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಉಳಿಯುತ್ತದೆಯೇ ಅದು ಹೋಗುತ್ತದೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ
ಗೆಳತಿಯನ್ನು ಹೊಗಳುವ ವಿಷಯವು ಹೋಗುತ್ತದೆ ನಿಮ್ಮ ಹೆಂಡತಿ ಹೆಂಡತಿಯನ್ನು
ನೀವು ಪ್ರತಿದಿನ ದ್ವೇಷಿಸುತ್ತೀರಿ ಅವಳು ಪ್ರತಿದಿನ ವಿಚ್ಛೇದನ
ನೀಡುತ್ತಾಳೆ ನೀವು ಅವಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಅವಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಿ
ನೀವು ಹುಡುಗಿಯರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ ಅವಳು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ
ಇರುತ್ತಾಳೆ ನೀವು ಹುಡುಗಿಯರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಅವರನ್ನು
ಗೌರವಿಸುತ್ತೀರಿ
ಗೆಳತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ನೀವು ಮದುವೆಯಾಗಿಲ್ಲ ಈ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಹುಡುಗಿಯ
ತಂದೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದಾಗ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧ ಹೇಗಿದೆ, ಈ ಹುಡುಗ ತುಂಬಾ ಕಾಳಜಿ
ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ ಅವನು ಹುಡುಗಿಯರನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತಾನೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಅವನು
ಸಹ ಮತ್ತು ನೀವು ಕಾಲೇಜು ಹುಡುಗನಾಗಿದ್ದರೆ ಹುಡುಗಿಯರು ಈ ಸಂದೇಶವನ್ನು
ಸ್ವೀಕರಿಸಿದಾಗ ಎಷ್ಟು ಕಾಳಜಿ ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ
ಪ್ರೀತಿಸಿದರೆ ನಿಮಗೆ ಗೆಳತಿ ಸಿಗುತ್ತಾಳೆ ಅದೇ ರೀತಿ ನೀವು ಹಣವನ್ನು
ಪ್ರೀತಿಸಿದರೆ ಶ್ರೀಮಂತರನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸಿದರೆ ಶ್ರೀಮಂತ ಸಮಾಜವನ್ನು
ಪ್ರೀತಿಸಿದರೆ ನೀವು ದೊಡ್ಡ ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ
ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗುತ್ತದೆ ನಂತರ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ
ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ನೀವು ಬಡವರಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಹಣವನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ
ನೀವು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ, ಅವು ಶ್ರೀಮಂತ ಬಟ್ಟೆಗಳು, ನೀವು ಅದನ್ನು ಯಾವುದೇ
ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಧರಿಸಬಹುದು, ಜಗತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬಟ್ಟೆಗಳಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು
ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಇನ್ನೂ ಒಂದು ವಿಷಯವನ್ನು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ, ನಿಮ್ಮ ದುಃಖದ
ಮುಖದಿಂದ ನಿಮಗೆ ಪ್ರಯೋಜನ ಸಿಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ಅನೇಕ ಬಾರಿ
ಹೇಳುತ್ತೀರಿ, ಜನರು ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು
ಹೇಳಬೇಡಿ
ಇದರ ಪ್ರಯೋಜನ ನೀವು ಒಳಗಿನಿಂದ ಮುರಿದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಿದರೆ,
ಮುರಿದ ಜನರು ಬಾವಿಯಿಂದ ಇಟ್ಟಿಗೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು
ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಜನರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು
ಮುರಿದಿದ್ದರೂ ಸಹ ಇದನ್ನು ಯಾರಿಗೂ ಹೇಳಬೇಡಿ ಇದು ಸಹ ತರಬೇತಿಯಾಗಿದೆ
ಇದು ಸಹ ಒಂದು ಪಾಠವಾಗಿದೆ
ಈ ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ನಾನು ನಿಮಗೆ ನೀಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ನೋವನ್ನು
ಖರೀದಿಸುವವರು ಯಾರೂ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಬೇಡಿ, ನೋವನ್ನು ಹೇಳಲು, ನಿಮ್ಮ
ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು, ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಪ್ರಾಬಲ್ಯ ಸಾಧಿಸಲು
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾವಿರಾರು ಜನರಿದ್ದಾರೆ, ಇದನ್ನು ಮಾಡುವ
ಸಾವಿರಾರು ಜನರಿದ್ದಾರೆ, ಅವನು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಇದು ಅವನ ಸ್ಥಿತಿ ಇದು
ಅವನ ಸ್ಥಿತಿ
ಪಾರ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಬ್ಯಾಕಪ್ ಇಲ್ಲ ತನ್ನ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಆಹಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ
ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಗಿದೆ, ನಿಮಗೆ ಹಸಿವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು
ಘೋಷಿಸಿದರೆ, ಪಾರ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಪಾರ್ಟಿ ಆಮಂತ್ರಣ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ,
ಹಸಿದ ಜನರನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ನಾನು ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಕಥೆಯನ್ನು
ಹೇಳುತ್ತೇನೆ, ಕಾರಿನ ಚಾಲಕ ಶರ್ಟ್ ಅಂಗಡಿಯವನನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು
ಹೋಗಿದ್ದಾನೆ
ಅವನು ಅವನಿಗೆ 200-300 ರೂಪಾಯಿಗಳ ಶರ್ಟ್ ತೋರಿಸುತ್ತಾನೆ, ನನಗೆ
ಹೆಚ್ಚು ತೋರಿಸುತ್ತಾನೆ, 400-500 ರೂ.ಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಾನೆ,
600-800 ರೂ.ಗಳ ಶರ್ಟ್, 1500 ರೂ.ಗಳ ಶರ್ಟ್, 2000 ರೂ.ಗಳ ಶರ್ಟ್
ನನಗೆ 2000 ರೂ.ಗಳನ್ನು ಕೊಡಿ ಎಂದು ಅವನು ಹೇಳುತ್ತಾನೆ, ಅಂಗಡಿಯವನು
200-400 ರೂ.ಗಳ ಶರ್ಟ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾನೆ
ನಾನು ಅಂಗಡಿಯವರಿಗೆ ನನಗಾಗಿ 200-400 ರೂಪಾಯಿಗಳ ಶರ್ಟ್ ಖರೀದಿಸುತ್ತೇನೆ
ನಾನು ಈಗ 2000 ರೂಪಾಯಿಗಳ ಶರ್ಟ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ, ಅದೇ
ಅಂಗಡಿಯವನು ಅದೇ ಅಂಗಡಿಗೆ ಹೋಗಿ ಶರ್ಟ್ ಅಂಗಡಿಯವನ ಬಗ್ಗೆ
ಮಾತನಾಡುತ್ತಾನೆ, ಅವನು ಅವನಿಗೆ 2000-3000 ರೂಪಾಯಿಗಳ ಶರ್ಟ್
ತೋರಿಸುತ್ತಾನೆ, ಅವನು ನನಗೆ ಹೆಚ್ಚು ತೋರಿಸುತ್ತಾನೆ, ಅವನು ಅವನಿಗೆ
1500 ತೋರಿಸುತ್ತಾನೆ, ಅವನು ಅವನಿಗೆ 1200-1300 ತೋರಿಸುತ್ತಾನೆ, ನನಗೆ
ಹೆಚ್ಚು ತೋರಿಸು 700,
800, 500. ಅಗ್ಗದ ಏನನ್ನಾದರೂ ನನಗೆ ತೋರಿಸಿ.
ಅವರು ಹೇಳಿದರು, ನನಗೆ 400, 300 ತೋರಿಸಿ.
ಹೌದು, ಇದನ್ನು ನನಗೆ ಕೊಡಿ.
ಇದನ್ನು ನನಗೆ ಕೊಡಿ.
ಅವನು ಅದನ್ನು ಪ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಿದನು.
ಅವರು ಹೇಳಿದರು, ಸರ್, ನೀವು 2,500-3,000 ಕ್ಕೆ ಶರ್ಟ್
ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಿರಿ.
ಈಗ ಅದು 300 ಆಗಿದೆ.
ಅವರು ಹೇಳಿದರು, ನಾನು ಅದನ್ನು ನನಗಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಅವನು ನನ್ನ ಡ್ರೈವರ್.
ಇಂದು ಅವರ ಜನ್ಮದಿನ.
ನಾನು ಅದನ್ನು ಅವನಿಗೆ ನೀಡಬೇಕು.
ಈಗ, ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿರಬಹುದು, ನಾನು ನಿಮಗೆ ಏನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ?
ಅವನು ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಅವನು ನನ್ನನ್ನು
ಅವಮಾನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾನೆ.
ಇಲ್ಲ.
ಈ ಜಗತ್ತು ನಿಮಗೆ ಅರ್ಹವಾದದ್ದನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಏನು ಅರ್ಹರು.
ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ 3,000 ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿರಬಹುದು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ನಿಮಗೆ 3,000 ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
ಇಲ್ಲ.
ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಾನು ಹೇಳಿದೆ, ನಿಮ್ಮ ನೋವನ್ನು ನನಗೆ ಹೇಳಬೇಡಿ.
ಇಲ್ಲ.
ನೀವು 360 ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ನಾನು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆಂದು ನಿಮಗೆ ಅರ್ಥವಾಗಿದೆಯೇ?
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾನು ಜೀವನ ತರಬೇತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನೀವು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿರಲಿ, ಸೇಲ್ಸ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್
ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿರಲಿ, ವೈದ್ಯರಾಗಿರಲಿ, ಸಿಎ, ಎಂಜಿನಿಯರ್, ಶಿಕ್ಷಕ,
ತರಬೇತುದಾರ, ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರಾಗಿರಲಿ, ನೀವು ಯಾರೇ ಆಗಿರಲಿ,
ಈ ತರಬೇತಿ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಇದೆ.
ಇದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಇದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಇಚ್ಛೆಯಿಂದ ನೀವು ಏನನ್ನೂ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ, ಪ್ರಭು.
ನೀವು ಅರ್ಹವಾದದ್ದನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ನನಗೆ ಉಪಕಾರ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಈ ಜಗತ್ತಿಗೆ ತೋರಿಸಬೇಕು.
ನಾನು ಅದಕ್ಕೆ ಅರ್ಹನಾಗಿದ್ದೇನೆ.
ನೀವು ಅದನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬೇಕು.
ನಾನು ಇದನ್ನು ಮೊದಲೇ ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ,
ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಠಿಣವಾಗಿರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.
ಹೌದು, ನೀವು ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿರಬೇಕು.
ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಲು ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ತರಬೇತಿ, ನಿಮಗೆ
ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯ, ನೀವು ಯಾವುದೇ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದರೂ ಅದನ್ನು
ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಹೆಚ್ಚು, ಹೆಚ್ಚು, ಹೆಚ್ಚು ಮಾಡಿ.
ಹೆಚ್ಚು, ಹೆಚ್ಚು ಮಾಡಿ.
ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿರಿ.
ನಾನು ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ,
ಅನೇಕ ಬಾರಿ, ನಿಮಗೆ ಅನಿಸಿದರೆ,
ನಾನು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ, ಅದೇ ಸಸ್ಯವನ್ನು ಮಡಕೆಯಲ್ಲಿ, ಕುಂಬಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ,
ನೆಲದಲ್ಲಿ ನೆಡಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, 6 ತಿಂಗಳ ನಂತರ, ಕುಂಬಾರಿಕೆ ಸಸ್ಯವು 2 ಅಡಿ ಇದ್ದರೆ,
ಕುಂಬಾರಿಕೆ ಸಸ್ಯವು 6 ಅಡಿ, 8 ಅಡಿ ಇರುತ್ತದೆ.
ಸಸ್ಯಗಳು ಒಂದೇ ಆಗಿದ್ದವು,
ಗುಣಮಟ್ಟ ಒಂದೇ ಆಗಿತ್ತು,
ಸ್ಥಳ ಮಾತ್ರ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮಗೆ ಅನಿಸಿದರೆ,
ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿಲ್ಲ,
ನಂತರ ಆ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಬದಲಿಸಿ.
ನಾನು ಅರ್ಹನಲ್ಲ ಎಂದು ಬೇರೆಯವರ ಮಾತಿನಿಂದ ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ನಿಮ್ಮ
ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಎಂದಿಗೂ ತರಬೇಡಿ,
ನನಗೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶಗಳು ದುರ್ಬಲವಾಗಲು ಬಿಡಬೇಡಿ.
ಸ್ಥಳವನ್ನು ಬದಲಿಸಿ.
ಅಲ್ಲವೇ?
ಮುರಿದ ಗಾಜಿನ ಕಥೆಯನ್ನು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ, ಅದನ್ನು ಒಬ್ಬ
ಸಾಮಾನ್ಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅವನಿಗೆ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ,
2 ರೂಪಾಯಿ.
ಸ್ವಲ್ಪ ಜ್ಞಾನಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅವನಿಗೆ 200 ರೂಪಾಯಿಗಳನ್ನು
ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ.
ಲಾಲಾ ಜೀ ಅವರಿಗೆ 2000 ರೂಪಾಯಿಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಆದರೆ ಜೌರಿ ಅವನಿಗೆ 2 ಲಕ್ಷ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವನು ವಜ್ರ
ಎಂದು ಅವನಿಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಇರುವವರೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ
ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಜೌರಿಯನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ,
ಅಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ ಯಾರು?
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ, ಅಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ,
ನಿಲ್ಲಿಸುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ.
ನಿಲ್ಲಿಸಬೇಡ.
ಚಲಿಸುತ್ತಲೇ ಇರಿ.
ಈ ಜೀವನವು ಒಂದು ಓಟವಾಗಿದೆ.
ಓಡುವಾಗ ಮತ್ತು ನಡೆಯುವಾಗ ನೀವು ಸಾಯುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನೀವು
ಯೋಚಿಸುತ್ತಿರಬೇಕು.
ನೀವು ಸಾಯಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳಿದಾಗ ಓಟವು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.
ಈ ದೇಹ,
ಅದನ್ನು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ದೇಹ ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಿದ್ದೀರಿ,
ಈ ದೇಹ ನಿಮ್ಮದಲ್ಲ, ಅದು ಆತ್ಮ.
ನೀನೇ ಆತ್ಮ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಾವಿನೊಂದಿಗೆ,
ಈ ಉಡುಗೆ ಬದಲಾಯಿತು.
ಆ ಜ್ಞಾನದೊಂದಿಗೆ,
ಅದು ಮುರಿದ ಗಾಜು,
ನೀವು ದೇವಾಲಯಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತೀರಿ.
ನಾನು ರೇಖಿ ಎಕ್ಸ್ಪರ್ಟ್.
ನೋಡಿ, ಇಂದು ಇಲ್ಲಿರುವ ಅಮಿತಾಭ್ ಬಚ್ಚನ್ ಕೂಡ ಒಬ್ಬ ಮಹಾನ್ ಕಲಾವಿದ.
ಇಂದು, ಅಮಿತಾಬ್ ಬಚ್ಚನ್ ನಟನಾಗಲು ಹೋದಾಗ,
ನಿಮ್ಮ ಮೈಕಟ್ಟು, ನಟನಾಗುವಷ್ಟು ಉತ್ತಮವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಿರ್ದೇಶಕರು
ಹೇಳಿದರು,
ನಿಮ್ಮ ಧ್ವನಿ ಚೆನ್ನಾಗಿದೆ, ನೀವು ಹೋಗಿ, ರೇಡಿಯೋದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ.
ಆದರೆ, ಲೀಲಾ, ನಿರ್ದೇಶಕಿ, ನಿಜವಾದ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಏನು ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ,
ನೀವು ಅದನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದೇ?
ಇಂದು, ಶತಮಾನದ ಮಹಾನ್ ನಾಯಕ,
ನೀವು ನಟನಾಗಲು ಅರ್ಹರಲ್ಲ ಎಂದು ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮೊದಲೇ ಹೇಳಿದ
ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ಅವನು ಏನಾದನು?
ಶತಮಾನದ ಮಹಾನ್ ನಾಯಕ.
ಓಹ್, ಅದನ್ನು ನೀವೇ ನಿರ್ಧರಿಸಿ.
ಎಲ್ಲವೂ ಸಾಧ್ಯ, ನರಕಕ್ಕೆ ಹೋಗಿ, ಈ ಜಗತ್ತು.
ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ,
ನಂತರ ಅದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು ವಿಷಯ, ಇಂದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೆಣಕುತ್ತಿರುವ ಜಗತ್ತು,
ಈ ಜನರು, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅಭಿನಂದಿಸಲು ನಾಳೆ ಬರುತ್ತಾರೆ.
ಮತ್ತು ಅವರು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ?
ಅದು ನಮಗೆ ಗೊತ್ತಿತ್ತು.
ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದರು, ಅವರು ನಿಂದಿಸುತ್ತಿದ್ದರು,
ಅವರು ಇಂದು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ?
ಅದು ನಮಗೆ ಗೊತ್ತಿತ್ತು.
ಮತ್ತು ಅವರಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಜನರಿದ್ದಾರೆ, ನಮ್ಮ ಸಹೋದರರು,
ಸೋದರಸಂಬಂಧಿಗಳು, ಚಿಕ್ಕಪ್ಪ, ಚಿಕ್ಕಮ್ಮ, ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿತ್ತು, ಒಂದು
ದಿನ, ಈ ಜಗತ್ತು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ದೊಡ್ಡದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಇಂದು, ಅವರು ಅದನ್ನು ಮಾಡಿದರು.
ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಾಗ,
ಇಂದು, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೆಣಕುತ್ತಿರುವ ಜನರು,
ಅದೇ ಜನರು, ನಾಳೆ, ಹಿಂತಿರುಗಿ ಬಂದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಹಾಗಾದರೆ, ಅವರ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸಲು ಏನು ಇದೆ?
ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯ ಮೇಲೆ, ನಿಮ್ಮ ಧ್ಯೇಯವಾಕ್ಯದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮನ್ನು ತರಬೇತಿಗೊಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ನವೀಕರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ,
ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೀವು ಸುಧಾರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ನಿಮ್ಮನ್ನು ತುಂಬಾ ಅರ್ಹರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.
ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೀವು ತುಂಬಾ ಎತ್ತರದಲ್ಲಿ, ತುಂಬಾ ಎತ್ತರಕ್ಕೆ
ಏರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಮೊದಲು ಕೇಳಿ, ನಿಮ್ಮ ಶಿಕ್ಷೆ ಏನು?
ನೀನೂ ಹೇಳು.
ಕೇಳುವ ಮೊದಲು, ನನ್ನ ಮಕ್ಕಳೇ, ನಿಮಗೆ ಏನು ಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳಿ?
ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿ,
ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದರೆ,
ನಂತರ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತುಂಬಾ ತರಬೇತಿಗೊಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ,
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಕರೆದೊಯ್ಯಿರಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ಸಂದರ್ಶಕ
ನಿನ್ನನ್ನು ಕೇಳು, ಹೇಳು ನನ್ನ ಸಹೋದರ, ನಿನಗೆ ಎಷ್ಟು ಸಂಬಳ ಬೇಕು?
ನಾನು ಕೇವಲ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ,
ನೀವು ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಡುವಾಗ,
ಅಲ್ಲಿಯೂ ನಿಮ್ಮ ಚಿಕ್ಕಪ್ಪ ಹಣ ಕೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸ ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ,
ನೀವು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದದ್ದನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಇದರ ಉತ್ಪನ್ನವು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿದೆ.
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದದ್ದನ್ನು ನೀಡುತ್ತೀರಿ,
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದದ್ದನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಾವು ಉತ್ತಮವಾದದ್ದನ್ನು ಪಡೆಯುವತ್ತ ಗಮನ ಹರಿಸುತ್ತೇವೆ,
ಉತ್ತಮವಾದದ್ದನ್ನು ಪಡೆಯುವತ್ತ ಗಮನ ಹರಿಸಲು ನಾವು ಮರೆಯುತ್ತೇವೆ.
ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದದ್ದನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಬದಲು, ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು
ಅತ್ಯುತ್ತಮರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ನಾನು ಮೊದಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ,
ಕಾರಿನ ಚಾಲಕ,
ಅವರು ರೂ. 1000 ಮೌಲ್ಯದ ಶರ್ಟ್ ಖರೀದಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ರೂ. 2000 ಮೌಲ್ಯದ ಶರ್ಟ್ ಖರೀದಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಮತ್ತು ರೂ. 1000 ಮೌಲ್ಯದ ಶರ್ಟ್ ಖರೀದಿಸುತ್ತಿರುವವನು.
ರೂ. 3000 ಮೌಲ್ಯದ ಶರ್ಟ್ ಖರೀದಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಚಾಲಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಹೇಳುತ್ತಾನೆ,
ಹೌದು ಸರ್, ಹೌದು ಸರ್,
ನಾನು ರೂ. 3000 ಮೌಲ್ಯದ ಶರ್ಟ್ ಖರೀದಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೊಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಇದು ಅಗತ್ಯವೇ?
ರಜನಿಕಾಂತ್, ಬಸ್ ಕಂಡಕ್ಟರ್, ಸೂಪರ್ ಸ್ಟಾರ್,
MRF ಟೈರ್ ಮಾರಾಟಗಾರ,
MRF ಟೈರ್ ಮಾಲೀಕರು,
ಪರಿಪೂರ್ಣ ಬ್ರೆಡ್ ಮ್ಯಾನ್,
ನಾನು ಫರಿದಾಬಾದ್ ನಿಂದ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ,
ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ,
ಪರಿಪೂರ್ಣ ಬ್ರೆಡ್ ಮ್ಯಾನ್ ಸೈಕಲ್ ನಲ್ಲಿ ಬ್ರೆಡ್ ಪೂರೈಸುತ್ತಿದ್ದನು.
ಇಂದು, ಅವರು ಪರಿಪೂರ್ಣ ಬ್ರೆಡ್ ಕಂಪನಿಯ ಮಾಲೀಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಅದರ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ
ಚಾಲಕ ಯಾವಾಗಲೂ ಚಾಲಕನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ.
ಯೋಚಿಸಿ, ಯೋಚಿಸಿ,
ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಯೋಚಿಸಿ.
ಆ ದಿನ, ಕಾರಿನ ಚಾಲಕ,
ತನ್ನ ಸಾರಿಗೆ ಸರಣಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾನೆ
ಅವನೊಂದಿಗೆ.
6, 8, 10 ಕಾರುಗಳು.
ತದನಂತರ, ಅವನ ಕಂಪನಿಗಾಗಿ,
ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಸಾರಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಕಾರನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
ತದನಂತರ
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಜನ್ಮದಿನದಂದು ಹೋದಾಗ,
ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಜನ್ಮದಿನದಂದು ಬರುತ್ತಾರೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನನ್ನನ್ನು ನಂಬು,
ಅವರು ನಿಮಗೆ 300 ರೂಪಾಯಿ ಮೌಲ್ಯದ ಶರ್ಟ್ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಅವರು ನಿಮಗೆ ರೂ. 3000 ಮೌಲ್ಯದ ಶರ್ಟ್ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
ಹೌದು.
ನೀವು ಅವನ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲಕ್ಕೆ ಹೋದರೆ,
ನೀವು ರೂ. 4000 ಮೌಲ್ಯದ ಶರ್ಟ್ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಅದನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆಯೇ?
ಕಥೆ ತಲೆಕೆಳಗಾಗಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಏನನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೀರಿ,
ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಅರ್ಹವಾದ ವಿಷಯ,
ಅದನ್ನೇ ನೀವು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ಬೇರೆ ಏನನ್ನೂ ಪಡೆಯುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಆದ್ದರಿಂದ,
ನಾವು ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ
ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯು ಇವುಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ
ತರಬೇತಿಯು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯದ್ದಾಗಿದೆ,
ಸಕ್ರಿಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಎಂದರೆ
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ.
ಇದು
ನಿಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ನಾನು ಈ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ.
ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ,
ಈ ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ
ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ
ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಗತ್ಯ
ಅಭಿಮಾನಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು.
ನೋಡಿ,
ಈ ತರಬೇತಿ ಹೀಗಿದೆ,
ಈಗ ಪ್ರಶ್ನೆಯೆಂದರೆ,
ತರಬೇತಿ ಮುಖ್ಯ,
ಇದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವವರು ಯಾರು?
ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಉಪಕ್ರಮ
ಕಡೆಯಿಂದ,
ನಿಮ್ಮ ತಂಡಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಬೇಕು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ
ಅದು ಯಾವ ರೀತಿಯ ತರಬೇತಿ
ನಮ್ಮ ತಂಡಕ್ಕೆ ಬೇಕು.
ಸರಿಯೇ? ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ,
ಈ ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ
ನಿರ್ವಹಣೆ
ಉದ್ದೇಶದೊಂದಿಗೆ.
ಇದರ ಉದ್ದೇಶವೇನು?
ಸಭೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಉದ್ದೇಶ
ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಗತ್ಯ.
ವರ್ತಮಾನದ ಅಗತ್ಯ.
ಆ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು,
ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು
ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.
ಹೊಸ ತಂತ್ರದೊಂದಿಗೆ,
ಅವರು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ.
ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ತಿಳಿಯಲು,
ಇದು ಕೋರ್ಸ್ ಆಗಿದೆ.
ಮತ್ತು ಅದರ ನಂತರ, ತರಬೇತಿ.
ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಗತ್ಯಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ.
ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ,
ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ
ವೈಯಕ್ತಿಕ
ಉದ್ದೇಶದೊಂದಿಗೆ
ಭವಿಷ್ಯದ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು
ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ.
ಭವಿಷ್ಯದ ಅಗತ್ಯ.
ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ,
ಎಐನಂತೆ,
ಇಂದಿನ ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ.
ಈಗ ಕಂಪನಿ
ಇದನ್ನು ಕಲಿಯಲು,
ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ,
ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ.
ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಇಂದಿನ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸೋಷಿಯಲ್ ಮೀಡಿಯಾ ಮುಗಿದಿದೆ.
ಏಕೆ?
ಏಕೆಂದರೆ ನಾಳೆಯ ಭವಿಷ್ಯ
ಈ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುವುದು.
ಈ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು,
ಅವಶ್ಯಕ.
ಹೌದು.
ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಹೀಗಿತ್ತು
ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ವಲಯ.
ನಾನು ಇಲ್ಲಿ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಇಲ್ಲಿ ನಾನು ಅನೇಕ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿದ್ದೇನೆ
ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಹೇಳಿದರು.
ನೀವು ಅದನ್ನು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟಿರಬೇಕು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಅದನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.
ಕಲಿಯಿರಿ, ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ,
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ನವೀಕರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಅರ್ಹರಾಗುತ್ತಾರೆ.
ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಅರ್ಹವಾದದ್ದನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅರ್ಹರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.
ನೀವು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದರೆ,
ನೀವು ರಿಡೀಮ್ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಪಾಯಿಂಟ್ ಗಳನ್ನು ನೀವು ಗಳಿಸುತ್ತೀರಿ
ರಿಯಾಯಿತಿಗಳು ಅಥವಾ ನಗದು ಬಹುಮಾನಗಳಿಗಾಗಿ.
ನನ್ನನ್ನು ಒಳಗೆ ಎಣಿಸಿ.
ನಾನು ಪದವನ್ನು ಹರಡುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ
ನನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಸಹಪಾಠಿಗಳಿಗೆ.