બધાને નમસ્તે, તમને બધાને શુભ સાંજ. આ છે વિનીત ગૌતમ, તમારા
કોચ, તમારા ટ્રેનર, તમારા કોર્પોરેટ ટ્રેનર, મોટિવેશનલ
સ્પીકર, સર્ટિફાઈડ માઈન્ડ ટ્રેનર અને લાઈફ કોચ.
આ ઉદ્યોગમાં ખાસ કરીને કોર્પોરેટ તાલીમ, મોટિવેશનલ સ્પીકર
માટે 20 વર્ષથી વધુનો અનુભવ છે.
મનની તાલીમ અને જીવન કોચના પ્રશ્નોની વાત કરીએ તો.
ક્યારેય કોઈના અનુયાયી ન બનો.
કુદરત પણ કહે છે કે તમારે ક્યારેય અનુયાયી ન બનવું જોઈએ,
તમારે બીજા પાસેથી શીખવું જોઈએ.
ગુરુ કહે છે કે મારી પાંખો પર લટકીને ઉડવાનો પ્રયત્ન ન કરો.
ઈશ્વરે તમને પાંખો આપી હોય તો પણ તમારે તમારી પાંખોનો ઉપયોગ
કરીને તેની સાથે ઊડવું જોઈએ.
તમારી પોતાની છબી, તમારું પોતાનું નામ બનાવો.
હું શીખ્યો, પણ હવે મારો વિચાર આ છે.
હું મારી પોતાની છબી, મારું પોતાનું નામ બનાવવા માંગુ છું.
આ વિચાર પર, રેકીનું તે સત્ર, મનની તાલીમનું તે સત્ર, હું
તેને પ્રમાણિત કરી રહ્યો છું, તેના પર મહોર લગાવી રહ્યો છું.
અને તેથી જ હું કહું છું કે, હું એક સર્ટિફાઇડ માઇન્ડ ટ્રેનર
છું, હીલિંગ કોચ છું.
કાં તો તમે પ્રોફેશનલ છો અથવા પર્સનલ છો.
અંગત જીવનમાં પણ, તમે એકમાત્ર વ્યક્તિ છો.
ક્યાંક તમે વ્યાવસાયિક છો, ક્યાંક તમે અંગત છો, ક્યાંક તમે
સામાજિક છો.
એક વખત આ મગજને હકારાત્મક વિચારસરણીથી ફરીથી ગોઠવવામાં આવે,
પછી તમે તેને જ્યાં પણ લઈ જાઓ ત્યાં તેનો ઉપયોગ કરી શકો છો.
એકવાર તમારી તલવાર તીક્ષ્ણ થઈ જાય, પછી તમે તેનાથી જે પણ
કાપો, બાબા.
હું એમ નથી કહેતો કે કશું કાપો, પણ આ તીક્ષ્ણતાથી છે.
હું તાલીમ અને વિકાસની વાત કરું છું.
તાલીમ જીવન માટે મહત્ત્વની છે.
આજીવન તાલીમ મહત્ત્વની છે.
તમે ગમે તે તબક્કે હો, તમે ગમે તે સ્તરે હો, તમે વિચારો છો,
હું એક વિદ્યાર્થી છું, તેથી મારે તાલીમની જરૂર છે.
હવે હું કૉલેજમાં આવી ગયો છું, તો જરૂર શું છે?
હવે હું પ્રોફેશનલ બની ગયો છું, તો એની શું જરૂર છે?
હું 10 વર્ષથી કામ કરી રહ્યો છું, તો તેની શું જરૂર છે?
જીવનમાં આગળ વધવું હોય તો ટાટા, બાટા, અંબાણી, રિલાયન્સ,
અદાણી, આ લોકો સફળ નથી થતા?
પરંતુ આજે પણ તેઓ નવા પ્રયોગો કરવા જઈ રહ્યા છે.
એને કહેવાય ભણતર, એને કહેવાય તાલીમ.
તો, જો તેઓ કરી રહ્યા છે, તો પછી તમે કેમ નહીં?
અને હું તને એક બીજી વાત કહીશ.
તમે 20, 30, 50 અથવા 60 વર્ષના હોવ, ક્યાંક તમે ઉંમર વિશે
વિચારી રહ્યા છો, જ્યાં સુધી તમે કંઈક શીખશો નહીં, ત્યાં સુધી
તે આપમેળે નહીં આવે.
હા, જો હું થોડો આધ્યાત્મિક બની જાઉં તો કદાચ તમારામાંથી
કેટલાક એવા પ્રશ્નો પૂછી શકે કે શરીર બદલાઈ જાય, પણ આત્મામાં
રહેલું જ્ઞાન, જ્ઞાન નહીં, ભૌતિક જીવનનું જ્ઞાન, એ જ્ઞાન, એ
જ્ઞાન આપણે ભૂલી જઈએ છીએ.
જ્ઞાન, આત્મા તેની સાથે લઈ જાય છે.
જ્યારે તે વ્યક્તિને તે વસ્તુઓ શીખવવામાં આવે છે, ત્યારે તે
તેને ખૂબ જ ઝડપથી સમજી લેશે.
કેવી રીતે? તમે મને કહો કે, જ્યારે તમે શાળા, કૉલેજ કે તાલીમ
સત્રમાં હો, પાઠમાં હો, પ્રકરણમાં હો, એ દિવસે તમને ભણાવવાનું
હોય, તમે એકેડેમિક પ્લાનર પાસેથી જાણો છો, અને તમે તેમાં
સુધારો કર્યો છે, તેથી તેમની સરખામણીમાં જે બાળકોએ સુધારો
કર્યો નથી, જેઓ છે, જેઓ છે.
તે વિષય માટે નવું, તેઓ તેને વધુ સારી રીતે સમજે છે, ખરું?
એ જ રીતે, જેના મનમાં પહેલેથી જ છે, તે થોડું અલગ રીતે સમજશે.
આમાં કોઈ શંકા નથી.
જીવન દરરોજ નવા પાઠ ભણાવે છે.
બોધપાઠ છે તાલીમ અને વિકાસનો, તમે તમારી જાતને તાલીમ આપો,
તમારી જાતને વિકસાવો, તમારી જાતને અદ્યતન બનાવો, તમારી જાતને
એટલી બધી સારી બનાવો કે તમારું મહત્ત્વ તો રહે જ.
નામમાં કશું જ નથી.
કહેવાય છે, નામમાં નહીં, ચાર્મમાં નહીં, તે તમારા કામનું
મૂલ્ય છે.
જો તમે કામ ન કરો, ગંભીરતાથી, નરક જોવું હોય તો તમે બેરોજગાર
થઈ જાઓ છો અને ઘરે બેસો છો, તે તમને દસ દિવસમાં દેખાશે.
તમે વિચારો છો કે પરિવાર તમને કેટલો પ્રેમ કરે છે, તેઓ તમને
કેટલો પ્રેમ કરે છે.
બેરોજગાર બનીને દસ દિવસ સુધી ઘરે બેસો, તમને ખબર પડી જશે કે
તેઓ તમને કેટલો પ્રેમ કરે છે. જ્યારે તમે કામથી થાકીને ઘરે
આવો છો, ત્યારે દરવાજા પર તમારું સ્વાગત થાય છે, બાળક પણ
આવીને તમને ભેટે છે, કે પપ્પા, તમે મારા માટે કંઈક લાવ્યા હશો.
મેડમ પાણીની થેલી પણ લાવે છે, કારણ કે તેમની ઇચ્છા પૂરી થશે.
તે જાય છે અને બેગ ખોલીને જુએ છે.
નહીં તો તમે ઘરમાં રહો તો પણ તેમની શક્તિમાં દખલ કરી રહ્યા છો.
આખો દિવસ ઘરની શક્તિ તેમની જ હોય છે.
તેઓ દખલ કરી રહ્યા છે, અને અન્ય લોકો કામ કરી રહ્યા નથી.
તમારે ખર્ચ ચૂકવવો પડશે.
એટલા માટે જ હું કહું છું કે, જો તમે કર્મચારી છો અને તમારી
પાસે નોકરી નથી, તો તે પછી પણ, તે જ સમયપત્રકને અનુસરો.
તૈયાર થઈ જા અને ઑફિસે જવા નીકળી જા.
આ પણ એક તાલીમ છે.
તૈયાર થઈ જા અને ઑફિસે જવા નીકળી જા.
ઓફિસ, ઓફિસ, ઓફિસ, ઓફિસ, ઓફિસ, ઓફિસ, ઓફિસ, ઓફિસ, તે
પ્લેસમેન્ટ એજન્સી હોઈ શકે છે.
તે તમારો સંપર્ક હોઈ શકે છે.
હું તમને કહું છું કે આ એક અઠવાડિયા સુધી સતત કરો.
એક અઠવાડિયામાં, તમને નોકરી મળી જશે.
તમારે તમારા પરિવારને કહેવાની જરૂર નથી કે તમને નોકરી મળી ગઈ
છે.
વાસ્તવિકતા એ છે કે તમારા પરિવારને તમારા કામમાં રસ છે.
જો તમે તે કરી રહ્યા છો, તો તે સારું છે.
કરી કાઢો.
તેઓ પણ કરશે.
તેઓ તમારો આદર કરશે.
જો તમે તે દિવસે મરી જશો, તો તમે વાસ્તવિકતામાં મરી જશો કે
તમે અભિનય કરી રહ્યા છો.
તમને ટોણો પણ મારવામાં આવશે કે તમે તમારા પરિવારની સામે અભિનય
કરી રહ્યા છો.
હિલ ડોલ્બી નારા તરફ જુઓ.
તે છાંયડામાં પડેલો છે.
તે બહાર આવ્યું છે.
આ કંઈક બીજું જ છે.
બીજું કોઈ આવીને તમને કહે છે.
અને પછી તમને ખ્યાલ આવે છે કે તમે દુનિયાની સામે રડી રહ્યા છો.
શું તમે જાણો છો કે દુનિયા શા માટે રડે છે?
તે રડે છે કારણ કે તે એક શો છે.
અને બીજું, કેટલીક ઇચ્છાઓ જે તમે પૂરી કરતા હતા, હવે તે કોણ
કરશે?
આ વસ્તુ તેને બનાવે છે.
તેથી ચિંતા કરવાની કોઈ વાત નથી.
આ એક બોધપાઠ છે.
હું ટ્રેનિંગની વાત કરું છું.
મેં તેને ટ્રેનિંગમાંથી દૂર નથી કર્યું.
તાલીમ અને વિકાસ ફક્ત વ્યાવસાયિક જીવન માટે નથી.
તમે તે ઉમેદવાર છો જે આજે વ્યાવસાયિક છે, અને આવતી કાલ
વ્યક્તિગત હશે.
આ વાત તમારા માટે પણ મહત્વની છે.
તે તમને મદદ કરશે.
બધી રીતે તે તમને મદદ કરશે.
સર્વત્ર.
તમે જે જ્ઞાન શીખ્યા છો, તમે જ્યાં પણ જશો, તમે તેને તમારી
સાથે લઈ જશો.
અને જ્યારે તમે તેને લઈ જશો, ત્યારે તમે અન્ય લોકો સાથે પણ આ
જ રીતે વર્તશો.
તમારી સાથે વાત કરવાથી, તમારા વર્તનથી, તમે જાણી શકશો કે તમે
કયા સ્તરના છો. તો, તમે સાંભળ્યું જ હશે કે, કેટલાક લોકો
વ્યક્તિગત જીવનમાં વધુ સારા હોય છે, પરંતુ વ્યાવસાયિક રીતે
એટલા સફળ હોતા નથી.
પરંતુ કેટલાક લોકો વ્યવસાયિક રીતે સફળ હોય છે, પરંતુ
વ્યક્તિગત જીવનમાં લોકો કહે છે, તે એક નકામો વ્યક્તિ છે.
બંનેમાં સંતુલન મહત્ત્વનું છે.
જીવનના કોઈ પણ તબક્કે તમે તમારી જાતને તાલીમ આપવાનું, તમારી
જાતને અપડેટ કરવાનું ભૂલતા નથી.
તમે 40, 50, 60, 70 વર્ષના હોવ, દરેક દિવસ ટ્રેનિંગનો દિવસ છે.
શીખવાની કોઈ ઉંમર નથી હોતી.
આ વાતનું ધ્યાન રાખો.
અને હું આ કહું છું કારણ કે, તમે ઘણી વાર સાંભળો છો,
મારી પાસે શીખવાની કોઈ ઉંમર નથી.
હવે હું નિવૃત્તિ લેવાનો છું.
મને ખબર નથી, તમારી જાતને પૂછો, તમને ખબર પડી જશે. એવું કશું
જ નથી, જે તમારે હવે શીખવું પડશે, તમે અત્યાર સુધી ટાળતા
આવ્યા છો.
અને તેના કારણે, તમે ઘણા વર્ષોથી મુસાફરી પણ કરી રહ્યા છો.
તમે બહાનાં કાઢી રહ્યા છો.
તમને જે જોઈએ છે તે તમે મેળવી શક્યા નહીં.
આગને બાળતા રહો, જુસ્સો બનાવતા રહો.
જો તમે કંઈક અલગ મેળવવા માંગતા હો, તો પછી કંઈક અલગ કરવા માટે
તૈયાર રહો.
અને કંઈક અલગ કરવા માટે, તાલીમ ખૂબ જ જરૂરી છે.
નવી સ્કિલ્સ, તમારી જાતને અપડેટ કરો, તમારી સ્કિલ્સ વધારો, આ
બધી બાબતો જરૂરી છે.
તેથી અહીં હું તાલીમ અને વિકાસ વિભાગમાં વાત કરી રહ્યો છું.
તાલીમ અને વિકાસ એટલે કંપનીમાં શૈક્ષણિક પ્રવૃત્તિઓ, જે તમારા
જ્ઞાનને વધારવા માટે બનાવવામાં આવી છે, અને ચોક્કસ કાર્યને
વધુ સારી રીતે કેવી રીતે કરવું તે અંગે માહિતી અને સૂચના
પ્રદાન કરતી વખતે, કર્મચારીઓના કૌશલ્યો.
તાલીમ એટલે શું? કોઈ પણ સંસ્થામાં તાલીમ એટલે શું? તમારા
હાથમાં જે પણ કાર્ય હોય, તમારી તાલીમ તે દષ્ટિબિંદુથી તમને
વધુ સારા અને વધારે કાર્યક્ષમ બનાવવાની છે.
જેથી, જ્યારે તમે તમારું કાર્ય કરી રહ્યા હોવ ત્યારે તમે
તમારું શ્રેષ્ઠ આપી શકો.
ડેબિટ ક્રેડિટ, એપલ માટે એ, બેટ માટે બી.
જો તમે કંઈક અલગ મેળવવા માંગતા હો, તો આ તે છે જે હું કહી
રહ્યો છું.
હું બીજું કશું કહેતો નથી.
એ ફોર એપલ, બી ફોર બેટ.
એક શિક્ષક તરીકે, હું કહું છું, તમે તમારા માટે પણ લક્ષ્ય
બનાવી શકો છો.
ડેબિટ ક્રેડિટ એટલે એકાઉન્ટન્ટ તરીકે તમે તમારા માટે મોટું
લક્ષ્ય બનાવી શકો છો. B.Com પાસની કિંમત 10, 15,000, 20,000
છે.
તમે આવો વિચાર કરી શકો છો.
પરંતુ, B.Com પાસ વ્યક્તિ 1,00,000, 1,50,000નો પગાર લઈ શકે
છે.
તમે પણ આટલો મોટો વિચાર કરી શકો છો.
અને તે શક્ય છે.
તમે પણ લઈ શકો છો.
એ દષ્ટિબિંદુથી તમારે તમારી જાતને તાલીમ આપવી પડશે, તમારી
જાતને અપડેટ કરવી પડશે, તમારી જાતને અપસ્કિલ કરવી પડશે.
પરંતુ, તે પહેલાં, એક મોટો વિચાર કરવો મહત્વપૂર્ણ છે.
જ્યારે તમે કારકુન બનવા માંગો છો, ત્યારે તમે કારકુન બનશો,
નહીં તો તમે પીએમ બનશો.
પરંતુ, જો તમે પીએમ બનવા માંગો છો, તો તમે પીએમ બનશો, નહીં તો
તમે સીએમ બનશો.
હું પીએમ, સીએમની વાત નથી કરતો.
હું તમારા પોતાના ક્ષેત્રની વાત કરું છું, એક મોટો વિચાર.
તાલીમ વિકાસ એટલે શું?
આ એક શૈક્ષણિક પ્રવૃત્તિ છે.
આ શું છે?
તાલીમ વિકાસ એ કર્મચારીઓના જ્ઞાન અને કુશળતાને વધારવા માટે
બનાવવામાં આવેલી કંપનીમાં શૈક્ષણિક પ્રવૃત્તિઓનો સંદર્ભ આપે
છે.
તાલીમ વિકાસ એટલે શું?
તે એક શૈક્ષણિક પ્રવૃત્તિ છે જે કર્મચારીઓ માટે કેમ્પસમાં
ગોઠવવામાં આવે છે.
અને તેનું સૂત્ર શું છે?
કર્મચારીઓના જ્ઞાન અને કૌશલ્યને વધારવા માટે.
અને શા માટે?
ઘણા પ્રશ્નો પૂછવામાં આવ્યા છે.
તાલીમ વિકાસ એટલે શું?
આ કેવા પ્રકારની પ્રવૃત્તિ છે?
તાલીમ વિકાસ કોના માટે?
હેતુ શું છે?
તાલીમ અને વિકાસનું સૂત્ર શું છે?
ચાર પ્રશ્નો પૂછવામાં આવ્યા છે.
તેથી, જવાબ એ છે કે તાલીમ વિકાસ શૈક્ષણિક પ્રવૃત્તિઓનો સંદર્ભ
આપે છે.
આ શું છે?
તાલીમ વિકાસ એ શૈક્ષણિક પ્રવૃત્તિ છે.
તે કયા છે?
એક કંપની સાથે.
ભાવનાત્મક બુદ્ધિમત્તા
મહત્વ ઇજાને નકારો તે ન કરો તે ન કરો તે ન કરો
કર્મચારીઓ માટે
કેમ? જાણકારી માટે
સૂચના શા માટે? વધુ સારું પ્રદર્શન કેવી રીતે કરવું
ચોક્કસ કાર્ય
કોઈપણ કાર્ય
વધુ સારું પ્રદર્શન કેવી રીતે કરવું
તમારા કર્મચારીઓ માટે
આ સમજવા માટે
પ્રક્રિયા એ તાલીમ અને વિકાસ છે જેને શીખવું અને વિકાસ પણ
કહેવામાં આવે છે
વિકસાવવાનું શીખો
વૃદ્ધિ કરવાનું શીખો લાગણીઓ વધારવાનું શીખો એ સ્પષ્ટ તાલીમ
અને વિકાસ છે તાલીમ અને વિકાસ શેના માટે શીખવું? વિકાસ માટે
શીખવું, સ્વાભાવિક રીતે જ કર્મચારીઓનો સારી રીતે વિકાસ એ
સંસ્થાના વિકાસ સમાન છે.
શેના માટે શીખી રહ્યા છો? વિકાસ માટે શીખવું, સ્વાભાવિક રીતે
જ કર્મચારીઓનો સારી રીતે વિકાસ એ સંસ્થાના વિકાસ સમાન છે.
શેના માટે શીખી રહ્યા છો? વિકાસ માટે શીખવું, સ્વાભાવિક રીતે
જ સંસ્થાનો વિકાસ.
વિકાસ માટે શીખવું, સ્વાભાવિક રીતે જ સંસ્થાનો વિકાસ.
તાલીમ એ ટૂંકા ગાળાની પ્રતિક્રિયાશીલ પ્રક્રિયા છે જે
ઓપરેટિવ્સ અને પ્રક્રિયા માટે છે જ્યારે વિકાસ સતત સક્રિય
પ્રક્રિયાની રચના કરવામાં આવી છે.
તાલીમમાં, કર્મચારીઓનો ઉદ્દેશ વધારાની કુશળતાઓ વિકસાવવાનો છે
અને વિકાસમાં તે સંપૂર્ણ હકારાત્મકતા વિકસાવવાનું છે.
તાલીમમાં, કર્મચારીઓનો ઉદ્દેશ વધારાની કુશળતાઓ વિકસાવવાનો છે
અને વિકાસમાં તે સંપૂર્ણ હકારાત્મકતા વિકસાવવાનું છે.
સંચાર કૌશલ્ય, જાહેરમાં બોલવાની કુશળતા, પ્રતીતિજનક કૌશલ્ય,
સમસ્યાનું સમાધાન કરવાની કુશળતા, સંઘર્ષનું નિરાકરણ, દ્રઢતા,
નેતૃત્વ કૌશલ્ય, વ્યવસ્થાપન કૌશલ્ય, આંતરસંયમિકરણ આંતરસંવાદ
એટલે કર્મચારીઓ વચ્ચે.
ઇન્ટરકોમ્યુનિકેશન એટલે કર્મચારીઓની વચ્ચે.
મૌખિક અને બિન-મૌખિક સંદેશાવ્યવહાર
ઇન્ટરકોમ્યુનિકેશન એટલે કર્મચારીઓની વચ્ચે.
જો તમારી પાસે આટલી મજબૂત માનસિકતા હોય તો
તો પછી તમારે આ વસ્તુઓની જરૂર નથી
કહેવાય છે કે સફળતા માટે
જાતિ, ઉંમર અને વિશિષ્ટ શિક્ષણ
તમારી માનસિકતા શું મહત્ત્વનું છે અને જો તમારી માનસિકતા
હકારાત્મક છે કે નહીં તેનાથી કોઈ ફરક પડતો નથી
અને તમે કશુંક મોટું કરવા માગો છો.
તો પછી B.Com પાસ ધરાવતી વ્યક્તિ પણ 1.5 લાખના પગાર વિશે
વિચારી શકે છે
હું વાત કરી રહ્યો છું B.Com પાસ હા તો આ બધી વસ્તુઓ જે
ટ્રેનિંગમાં જરૂરી છે તમારે 25 હજારથી લઈને દોઢ લાખ સુધી કંઈક
અલગ જ જરૂર પડશે
તે ખૂબ જ અલગ છે B.Com પાસ ઉમેદવારો 15,000, 20,000, 25,000
થી વધુ વિચારતા નથી અને જો તમે વિચારી રહ્યા છો તો તમારી પાસે
કંઈક અલગ હોવું જોઈએ તો એવું કહેવામાં આવે છે કે સફળતા
વિચારથી આવે છે જ્યારે તમારી વિચારસરણી મોટી હોય ત્યારે તેને
મેળવવા માટે
એવું કહેવામાં આવે છે કે જ્યારે તમારી વિચારસરણી મોટી હોય અને
તમારી પાસે મોટી વિચારસરણી હોય ત્યારે મન પ્રશિક્ષક તરીકે
આકર્ષણનો સિદ્ધાંત કહું તો તમને સફળતા મળશે અને મોટી સફળતા
મેળવવા માટે એક મોટી વિચારસરણી પ્રાપ્ત થશે જો તમારી
વિચારસરણી મોટી હશે તો જ્યારે તે સ્પંદનો બ્રહ્માંડમાં જશે
તો પછી તે મોટી વિચારસરણી અને મોટી વિચારસરણીવાળી વધુ
વસ્તુઓને મોટી વસ્તુઓ મેળવવા માટે આકર્ષિત કરશે પછી તમારે
મોટી વસ્તુઓ કરવી પડશે પછી તમને આ તાલીમો નકામી નહીં લાગે તો
તમને લાગશે કે જો
હું 20,000 પર રોકાવા માંગતો નથી હું 1,20,000 સુધી જવા માંગુ
છું તો મારે આ તાલીમની જરૂર છે
મારે જરૂર છે
મને જરૂર છે કે તમારું આકર્ષણ આના માટે બનાવવામાં આવશે લોકો
કહે છે કે જ્યારે તમારી પાસે ૧,૨૫,૦ કાર હોય ત્યારે આકર્ષણનો
સિદ્ધાંત એ પ્રથમ પગલું છે, આ અને તે મેળવવા માટે તમે તેની
પાછળ દોડવાનું શરૂ કરો છો જ્યારે ક્રિયા આવે છે? મોટી વસ્તુઓ
મેળવવા માટે મોટી વિચારસરણીનું આકર્ષણ
તેથી જો તમારી પાસે આવું કંઈક છે, તો આ બધી વસ્તુઓ તમારા માટે
મહત્વપૂર્ણ છે દરેકને લાગે છે કે જો તમારી પાસે ન હોય તો
પરિવર્તન કરો આજે તમારી વિચારસરણીને હવેથી બદલો
જો તમે મધ્યમ વર્ગના નીચલા, ગરીબ ગરીબ છો, તો પછી તમે તમારી
વિચારસરણીને કારણે છો, તમારી વિચારસરણી ગરીબ છે, ગરીબ શું
વિચારે છે? શ્રીમંત લોકો કમાઈને ધનવાન બની ગયા છે, તેઓ પૈસા
લૂંટે છે તે નકામું છે, તે બધી સમસ્યાઓનું મૂળ છે જેને તમે
નફરત કરશો
તે તમારી સાથે કેવી રીતે રહેશે? તે રહેશે નહીં, તે તમે જેની
પ્રશંસા કરો છો તે વસ્તુ, તમારી ગર્લફ્રેન્ડ અને તમે તેને
તમારી પત્નીને ધિક્કારો છો અને તમે તેને દરરોજ નફરત કરો છો તે
દરરોજ તે છૂટાછેડા લેશે તમે તેની સંભાળ લેશો તે દૂર થઈ જશે
તે તમારી સાથે રહેશે જો તે ત્યાં ન હોય તો તમે એવી છોકરીઓની
કાળજી લો છો કે તમે તેમનો આદર કરો છો તમારી કોઈ ગર્લફ્રેન્ડ
નથી જેના તમે લગ્ન નથી કર્યા
જ્યારે આ મેસેજ છોકરીના પિતાને મળે છે તો તમારો સંબંધ આવો હોય
છે, છોકરો ખૂબ જ કેરિંગ હોય છે તે છોકરીઓનું સન્માન કરે છે
તેથી તે પણ અને જો તમે કોલેજ બોય છો તો
જ્યારે છોકરીઓનો મેસેજ આવે છે, કેટલી કેરિંગ લવિંગ તો તમને
ગર્લફ્રેન્ડ મળી જશે તેવી જ રીતે જો તમને પૈસાથી પ્રેમ હોય
અમીરોને પ્રેમ કરો છો અમીર સમાજને પ્રેમ કરો છો તો તમને મોટા
સમાજમાંથી એક મોટો વિચાર આવશે જે મુજબ તમારું કામ થઈ જશે.
તમને એવું નહીં લાગે કે તાલીમ નકામી છે તમને એવું નહીં લાગે
કે પૈસા નકામા છે, જેમ તમે કહો છો કે તેઓ ધનિકોના બાળકો છે. આ
દુનિયા તમારા કપડાંથી તમારો ન્યાય કરે છે અને તમારો પગાર
નક્કી કરે છે અને હું તમને એક બીજી વાત ઘણી વાર કહેવા દઉં છું
તમે તમારી દુ:ખદ વાર્તા કહો છો કે તમને ફાયદો થશે લોકોને તેનો
નકારાત્મક લાભ લેવાનું ન કહો જો તમે કહો છો કે તમે અંદરથી
તૂટી ગયા છો તો લોકો કહે છે કે લોકો તૂટેલા કૂવામાંથી ઇંટ
ઉપાડવા માટે તૈયાર છે
તેથી જો તમે તૂટી ગયા હોવ તો પણ આ કોઈને કહેશો નહીં આ પણ એક
તાલીમ છે આ પણ એક પાઠ છે
હું તમને આ તાલીમમાં આપવા માંગુ છું કે જો તમે તમારા પર
પ્રભુત્વ ધરાવતા હોવાનો ઉપયોગ કરીને તમારો ફાયદો ઉઠાવતા
પીડાને કહો છો તો પીડા ખરીદનાર કોઈ નથી એમ ન કહો કે હજારો
લોકો છે જે આ કરે છે તે શું કરશે તે તેની હાલત છે આ તેની હાલત
છે
પાર્ટીમાં બેકઅપ નથી હોતું જેના ઘરે જમવાનું હોય તેને
બોલાવવામાં આવે છે જો તમે જાહેર કરો કે તમે ભૂખ્યા છો તો તમને
પાર્ટીમાં પાર્ટીનું આમંત્રણ નહીં મળે, જે લોકો ભરેલા છે
તેમને બોલાવવામાં આવતા નથી, હું તમને એક વાર્તા કહું છું કે
કારનો ડ્રાઇવર ગયો છે
એક શર્ટ ખરીદો દુકાનદાર તેને ઓળખે છે તે તેને રૂ. નું શર્ટ
બતાવે છે.
200-300 તે કહે છે, મને વધુ સારી રીતે બતાવો તે તેને શર્ટ રૂ.
400-500 તે કહે છે, મને વધુ સારું બતાવો
રૂ. ૬૦૦-૮૦૦ રૂ. ૧૫૦૦
2000 રૂ. તે કહે છે, મને રૂ.
2000નું કહેવું છે કે દુકાનદાર કહે છે કે તે રૂ.
2000 તે કહે છે
મેં એક શર્ટ રૂ.
મેં રૂ.
દુકાનદાર માટે 2000 હવે તે જ દુકાનદાર તે જ દુકાને જાય છે અને
શર્ટની વાત કરે છે દુકાનદાર તેને ઓળખે છે તે શર્ટ બતાવીને રૂ.
2000-3000 તે કહે છે કે, મને વધુ સારી રીતે બતાવો તે તેને રૂ.
1500 કહે છે, મને વધુ સારી રીતે બતાવો તે તેને શર્ટ રૂ.
1000 તે કહે છે, મને વધુ સારી રીતે બતાવો. તે તેને રૂ. નું
શર્ટ બતાવે છે. મને 700, 800, 500 બતાવો. મને કંઈક સસ્તું
બતાવો.
તેણે કહ્યું, મને 400, 300 બતાવો.
હા, મને આ આપ.
આ મને આપ.
તેણે પેક કર્યું.
તેણે કહ્યું કે સાહેબ, તમે 2500-3000માં શર્ટ લેતા હતા.
હવે, આ 300 છે.
તેણે કહ્યું, હું તે મારા માટે નથી લઈ રહ્યો.
એ મારો ડ્રાઇવર છે.
આજે તેમનો જન્મદિવસ છે.
મારે તે તેને આપવું પડશે.
હવે, તમે વિચારતા હશો કે, હું તમને શું કહું છું?
કે તે સારું કામ કરી રહ્યો છે અને તે મારું અપમાન કરી રહ્યો
છે.
ના.
તમે જેને લાયક છો તે આ દુનિયા તમને આપે છે.
તમે જેને લાયક છો.
તમે વિચારતા હશો કે તમારા ઉપરી 3,000 માણસ છે.
તો, તે તમને 3,000 આપશે.
ના.
એટલા માટે જ મેં કહેલું, તારું દર્દ મને કહીશ નહિ.
ના.
તમને 360 મળી રહ્યા છે.
હું જે કહું છું તે તમે સમજો છો?
તેથી, હું જીવન તાલીમ વિશે વાત કરી રહ્યો છું.
પછી તે HR પ્રોફેશનલ હોય, સેલ્સ માર્કેટિંગ પ્રોફેશનલ હોય,
ડૉક્ટર હોય, સીએ હોય, એન્જિનિયર હોય, ટીચર હોય, ટ્રેનર હોય,
પ્રોફેસર હોય, તમે ગમે તે હો,
આ તાલીમ દરેક માટે છે.
તે દરેક વ્યક્તિ માટે છે.
ભગવાન, તારી મરજીથી તને કંઈ જ મળતું નથી.
તમે જેને લાયક છો તે તમને મળે છે.
તારે આ દુનિયાને બતાવવી પડશે કે તું મારા પર ઉપકાર નથી કરી
રહ્યો.
હું તેને લાયક છું.
તમારે તે સાબિત કરવું પડશે.
આ વાત મેં પહેલાં પણ કહી છે,
તમારે આમાં કઠોર થવાની જરૂર નથી.
હા, તમારે લાયક ઉમેદવાર બનવું પડશે.
લાયક ઉમેદવાર બનવા માટે તમારે જે તાલીમની જરૂર છે, તમારે જે
અપસ્કિલિંગની જરૂર છે, તમારે તે લેવી જ પડશે, પછી ભલે તમે ગમે
તે ઉંમરે હોવ.
તેથી, વધુ, વધુ, વધુ કરો.
વધુ કરો, વધુ કરો.
સકારાત્મક રહો.
મેં કહ્યું છે,
ઘણી વખત, જો તમને લાગે કે,
હું કહું છું કે, એક જ છોડને એક વાસણમાં અને માટીકામમાં,
જમીનમાં રોપો.
તેથી, 6 મહિના પછી, જો માટીકામનો છોડ, 2 ફૂટનો હોય, તો
માટીકામનો છોડ 6 ફૂટ, 8 ફૂટનો હશે.
છોડ પણ એ જ હતા,
ગુણવત્તા એ જ હતી,
ફક્ત તે સ્થળ જ જુદું છે.
તેથી, જો તમને લાગે કે,
તમે યોગ્ય સ્થળે નથી,
તો પછી તે સ્થળ બદલી નાખો.
બીજા કોઈના કહેવાથી કે હું લાયક નથી એવું કહીને તમારા મનમાં
કદી આ વાત ન લાવો.
હું સક્ષમ નથી.
તમારા ઇરાદાને નબળા ન થવા દો.
જગ્યા બદલો.
તે નથી?
મેં તમને તૂટેલા કાચની વાર્તા કહી છે, કે એક સામાન્ય વ્યક્તિ
તેને આપે છે,
2 રૂપિયા.
થોડો ઘણો નોલેજ પર્સન તેને 200 રૂપિયા આપી રહ્યો છે.
લાલાજી તેમને 2000 રૂપિયા આપે છે.
પરંતુ જૌરી તેને 2 લાખ આપી રહી છે, કારણ કે તે જાણે છે કે તે
હીરા છે.
તેથી, ત્યાં સુધી, તમે તમારા સ્થાને છો, ત્યાં સુધી, તમને
જૌરી મળતી નથી, જે તમારી પ્રતિભાને ઓળખે છે,
તમારું લક્ષ્ય કોણ છે, ત્યાં સુધી,
તમને તમારું લક્ષ્ય મળતું નથી, ત્યાં સુધી, રોકવાની મનાઈ છે.
અટકશો નહીં.
આગળ વધતા રહો.
આ જીવન એક જાતિ છે.
તમે વિચારતા હશો કે દોડતાં-ચાલતાં ચાલતાં તમે મરી જશો.
જ્યારે તમે કહો છો કે તમે મરવા માંગો છો ત્યારે રેસ સમાપ્ત
થતી નથી.
આ શરીર,
જેને તમે તમારા શરીર તરીકે ઓળખાવી રહ્યા છો,
આ શરીર તમારું નથી, આત્મા છે.
તમે આત્મા છો.
તેથી, મૃત્યુ સાથે,
આ ડ્રેસ બદલાઈ ગયો.
એ જ્ઞાન સાથે,
જે તૂટેલો કાચ છે,
તું મંદિરે જઈશ.
હું રેખી એક્સપર્ટ છું.
જુઓ, અમિતાભ બચ્ચન, જે આજે અહીં આવ્યા છે, તેઓ પણ એક મહાન
કલાકાર હતા.
આજે જ્યારે અમિતાભ બચ્ચન અભિનેતા બનવા ગયા હતા,
દિગ્દર્શકે કહ્યું, કે તમારું શરીર, અભિનેતા બનવા માટે પૂરતું
સારું નથી,
તમારો અવાજ સારો છે, તમે જાઓ, રેડિયોમાં કામ કરો.
પણ, લીલા, દિગ્દર્શક, સાચા દિગ્દર્શકે શું કર્યું છે,
શું તમે તેનો ઇનકાર કરી શકો છો?
આજે, સદીના મહાન નાયક,
તે વ્યક્તિ બની ગઈ છે, જેને દિગ્દર્શકે અગાઉ કહ્યું હતું, કે
તમે અભિનેતા બનવાને લાયક નથી.
તે શું બની ગયો?
સદીનો મહાન હીરો.
ઓહ, તે જાતે નક્કી કરો.
બધું જ શક્ય છે, નરકમાં જાઓ, આ દુનિયા.
જો તમે તે કરવાનું નક્કી કર્યું હોય,
એ પછી તે બનશે, તે અવશ્ય બનશે.
અને એક બીજી વાત, જે દુનિયા આજે તમને મહેણાં મારે છે,
આ લોકો, આવતીકાલે તમને અભિનંદન આપવા માટે આવશે.
અને તેઓ શું કહેશે?
અમે તે જાણતા હતા.
તેઓ કહેતા, તેઓ ટોણા મારતા હતા,
આજે તેઓ શું કહી રહ્યા છે?
અમે તે જાણતા હતા.
અને તે બધામાં, આપણા પોતાના લોકો છે, અમારા ભાઈઓ, પિતરાઇ
ભાઇઓ, કાકાઓ, કાકીઓ છે, અમે તે જાણતા હતા, એક દિવસ, આ વિશ્વ
ચોક્કસપણે કંઈક મોટું કરશે.
આજે, તેણે તે કર્યું.
જ્યારે તમે જાણો છો,
કે આજે, જે લોકો તમને ટોણો મારે છે,
એ જ લોકો, આવતી કાલે પાછા આવશે અને તમને ટેકો આપશે.
તો, તેમના વિશે ચિંતા કરવા જેવું શું છે?
તમારા લક્ષ્ય પર, તમારા સૂત્ર પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો.
તમારી જાતને તાલીમ આપો, તમારી જાતને અપડેટ કરો, તમારી જાતને
અપસ્કિલ કરો.
તમારી જાતને ખૂબ લાયક બનાવો.
એવું કહેવામાં આવે છે કે, તમારી જાતને આટલી ઊંચી, એટલી ઊંચી
બનાવો.
પહેલાં પૂછો, તમારી સજા શું છે?
તમે પણ મને કહો.
પૂછતા પહેલા, મને મારા બાળકો કહો, તમને શું જોઈએ છે?
એક વ્યાવસાયિક તરીકે,
જો તમે નોકરીના ઇન્ટરવ્યુ માટે જઈ રહ્યા હોવ,
તો પછી તમારી જાતને આટલી બધી તાલીમ આપો.
તમારી જાતને ત્યાં લઈ જાઓ, તે એમ્પ્લોયર, ઇન્ટરવ્યુ લેનાર
તને પૂછે છે, મને કહે મારા ભાઈ, તને કેટલો પગાર જોઈએ છે?
તમે કહેશો કે હું ફક્ત નોકરીની જ વાત નથી કરતો.
જ્યારે તમે ધંધો કરો છો,
ત્યાં પણ તારા કાકા પૈસા માગશે.
કારણ કે તેઓ જાણે છે કે તમે જે કામ કરો છો,
તમને શ્રેષ્ઠ મળશે.
તેની પ્રોડક્ટ બેસ્ટ છે.
તમે તમારું શ્રેષ્ઠ આપો છો,
તમને તમારું શ્રેષ્ઠ મળશે.
મોટે ભાગે આપણે શ્રેષ્ઠ મેળવવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીએ છીએ,
આપણે શ્રેષ્ઠ મેળવવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાનું ભૂલી જઈએ છીએ.
શ્રેષ્ઠ મેળવવાને બદલે, તમારે તમારી જાતને શ્રેષ્ઠ બનાવવી
જોઈએ.
મેં અગાઉ કહ્યું તેમ,
કારનો ડ્રાઇવર,
જે એક શર્ટ ખરીદતા રૂ.
2000 ની કિંમતનો શર્ટ ખરીદે છે.
અને જે શર્ટ ખરીદતો હોય તે રૂ.
3000 ની કિંમતનો શર્ટ ખરીદે છે.
ડ્રાઈવર એમ્પ્લોયરને કહેશે કે,
હા સર, હા સર,
હું રૂ. 3000 ની કિંમતનો શર્ટ ખરીદીશ.
એમ્પ્લોયર આપશે નહીં.
શું તે જરૂરી છે?
રજનીકાંત, બસ કંડક્ટર, સુપરસ્ટાર,
એમ.આર.એફ. ટાયર વેચનાર,
એમઆરએફ ટાયરના માલિક,
પરફેક્ટ બ્રેડ મેન,
હું તારી સાથે ફરીદાબાદથી વાત કરું છું.
તે કહે છે,
થોડાં વર્ષો પહેલાં,
સંપૂર્ણ બ્રેડ મેન સાયકલ પર બ્રેડ સપ્લાય કરતો હતો.
આજે, તે સંપૂર્ણ બ્રેડ કંપનીનો માલિક છે.
તેથી, તે જરૂરી નથી
કે ડ્રાઇવર હંમેશા ડ્રાઇવર જ રહેશે.
વિચારો, વિચારો,
પુનઃ વિચારો.
દિવસે, કારનો ડ્રાઇવર,
તેની પરિવહન શ્રેણી શરૂ કરશે
તેની સાથે.
6, 8, 10 કાર.
અને પછી, તેની કંપની માટે,
તેને તમારી પરિવહન એજન્સી પાસેથી કાર મળશે.
અને પછી
જ્યારે તમે તમારા જન્મદિવસ પર જાઓ છો,
તે તમારા જન્મદિવસે આવશે.
તો, મારો વિશ્વાસ કરો,
તે તમને 300 રૂપિયાનો શર્ટ નહિ આપે.
તે તમને 3000 રૂપિયાનો શર્ટ આપશે.
હા.
શક્ય છે કે જો તમે તેના સ્તરથી ઉપર જશો,
તમને રૂ. 4000ની કિંમતનો શર્ટ મળશે.
થઈ ગયું?
વાર્તા ઊંધી વળી ગઈ છે.
તેથી, તમને શું મળી રહ્યું છે,
તમારા ઉપર આધાર રાખે છે.
જે વસ્તુને તમે લાયક છો,
તમને જે મળી રહ્યું છે તે એ જ છે.
તમને કશું જ જુદું નથી મળી રહ્યું.
આમ
અમે તેના વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ
તાલીમ અને વિકાસ આના દ્વારા સંદર્ભિત થાય છે
તાલીમ એ ટૂંકા ગાળાની છે,
સક્રિય પ્રક્રિયા એટલે
વધારાની કુશળતા વિકાસમાં ઉમેરો કરે છે.
તે છે
તમારા સંપૂર્ણ વ્યક્તિત્વનો વિકાસ કરો.
મેં તમને આ વિશે કહ્યું છે.
તાલીમમાં,
મેનેજમેન્ટ દ્વારા પહેલ કરવામાં આવે છે
મળવાના ઉદ્દેશ્ય સાથે
ની હાલની જરૂરિયાત
ચાહક કર્મચારીઓ.
જોવું
આ તાલીમ છે,
હવે પ્રશ્ન એ છે કે,
તાલીમ મહત્વપૂર્ણ છે,
આ કોણ નક્કી કરે છે?
તેથી, આ પહેલ
બાજુથી,
તમારી ટીમને કેવી રીતે તાલીમ આપવી.
તેથી, તેઓ આ વસ્તુની શરૂઆત કરે છે
કે કેવા પ્રકારની તાલીમ
અમારી ટીમને જરૂર છે.
જમણો? તાલીમમાં,
મેનેજમેન્ટ દ્વારા પહેલ કરવામાં આવે છે.
દ્વારા પહેલ કરવામાં આવે છે
વ્યવસ્થાપન
ઉદ્દેશ્ય સાથે.
ઉદ્દેશ્ય શું છે?
આને મળવાનો હેતુ
હાલની જરૂરિયાત.
વર્તમાનની જરૂરિયાત.
એ જરૂરિયાત પૂરી કરવા માટે,
અમારા કર્મચારીઓ
અપડેટ થતા નથી.
નવી તકનીક સાથે,
તેઓ સારી રીતે જાણકાર નથી હોતા.
આ વાત જાણવા માટે,
કોર્સ છે.
અને તે પછી, તાલીમ.
હાલની જરૂરિયાત મુજબ તા.
વિકાસમાં,
દ્વારા પહેલ કરવામાં આવે છે
વ્યક્તિગત
ઉદ્દેશ્ય સાથે
ભવિષ્યની જરૂરિયાતને પહોંચી વળવા માટે
એક કર્મચારીની.
ભવિષ્યની જરૂરિયાત.
ભવિષ્યમાં,
જેમ કે AI,
આજની નવી ટેકનોલોજી.
હવે કંપની
આ શીખવા માટે,
તેના કર્મચારીને કહે છે,
તાલીમની વ્યવસ્થા કરે છે.
કારણ કે આજની આ જરૂરિયાત છે.
ડિજિટલ માર્કેટિંગ કરવામાં આવે છે.
સોશિયલ મીડિયા કરવામાં આવે છે.
કેમ?
કારણ કે આવતીકાલનું ભવિષ્ય
આ ટેક્નોલૉજીઓ પર, નિર્ણય લેવામાં આવશે.
આ બાબતો જાણવા માટે,
જરૂરી છે.
હા.
તેથી આ હતું
તાલીમ અને વિકાસ ક્ષેત્ર.
હું અહીં સમાપન કરું છું.
અહીં મેં ઘણી વસ્તુઓ ઉમેરી છે
અને તમને વધારામાં કહ્યું હતું.
મને લાગે છે કે તમને તે ગમ્યું હશે.
તેને ગમવું જરૂરી છે.
શીખો, સમજો,
તમારો વિકાસ કરો, તમારી જાતને અપડેટ કરો.
લાયક બનો.
કારણ કે તમે જેને લાયક છો તે તમને મળે છે.
તેથી તમારી જાતને લાયક બનાવો.
જો તમે સંદર્ભ આપો,
તમે એવા પોઈન્ટ્સ કમાવો છો જેને તમે રિડીમ કરી શકો છો
ડિસ્કાઉન્ટ અથવા તો રોકડ પુરસ્કારો માટે પણ.
મને અંદર ગણો.
હું આ શબ્દ ફેલાવવાની ખાતરી કરીશ
મારા બધા સહાધ્યાયીઓને.