ಎಲ್ಲರಿಗೂ ನಮಸ್ಕಾರ. ನಿಮ್ಮೆಲ್ಲರಿಗೂ ಶುಭ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ. ಇದು ವಿನೀತ್
ಗೌತಮ್, ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತುದಾರ, ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತುದಾರ.
ಮತ್ತು ಇಂದು ನಾನು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಬಹಳ ವಿಶೇಷವಾದದ್ದನ್ನು ಮಾತನಾಡಲು
ಇಲ್ಲಿದ್ದೇನೆ.
ವಿಶೇಷವಾಗಿ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನಾನು ವೃತ್ತಿಪರರಿಗಾಗಿ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ
ಮಾರಾಟ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವೃತ್ತಿಪರರು ಮತ್ತು ಎಚ್ಆರ್ಗಾಗಿ
ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮೆಲ್ಲರಿಗೂ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನಾನು ನಿಖರವಾಗಿ ಏನು
ಮಾಡಬೇಕು, ಏನು ಮಾಡಬೇಕು, ಯಾವುದೇ ಹೂಡಿಕೆ ಇದ್ದರೆ, ಆ ಹೂಡಿಕೆ ನಿಮ್ಮ
ಹಣ, ಭಾವನೆಗಳು ಅಥವಾ ಸಮಯವೇ ಎಂದು ಮಾತನಾಡಲು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.
ನಿಮ್ಮ ಹಣ, ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು
ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ.
ನೀವು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಏನಾದರೂ ಇದ್ದರೆ, ಎಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ
ಮಾಡಬೇಕು? ಈ ವೀಡಿಯೊವನ್ನು ಹಣಕಾಸು ಇಲಾಖೆಗಾಗಿ ರೆಕಾರ್ಡ್
ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
ನಾವು ಹಣಕಾಸು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು, ಹಣಕಾಸು ಸಂಬಂಧಿತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು,
ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಅಕೌಂಟ್ಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಗಳು, ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಗಳು
ಮತ್ತು ಅಕೌಂಟ್ಸ್ ಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲಿದ್ದೇವೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಹೂಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಆದಾಯದ ಬಗ್ಗೆ
ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಹೂಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಆದಾಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದರೆ, ಇಲ್ಲಿ
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನಾನು ಹಣದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ.
ನಾನು ಹಣದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ, ನಾನು ಭಾವನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ
ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ನಾನು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆಯೂ
ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ತರಬೇತುದಾರರಾಗಿ, ಮನಸ್ಸಿನ ತರಬೇತುದಾರರಾಗಿ
ಮತ್ತು ಜೀವನ ತರಬೇತುದಾರರಾಗಿ,
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಘನವಾದ ವಿಷಯವನ್ನು, ವಿಶೇಷ ವಿಷಯವನ್ನು ಹೇಳಲು
ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.
ಹೌದು, ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಹಣವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕು.
ರಿಟರ್ನ್ ಇಲ್ಲದಿರುವಲ್ಲಿ ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕು.
ಹೌದು, ಅನೇಕ ಬಾರಿ ನಾವು ಅಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ,
ಏಕೆಂದರೆ ನಮಗೆ ಕಲ್ಪನೆ ಇಲ್ಲ, ಆದಾಯವಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂದು ನಮಗೆ
ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.
ಅನೇಕ ಬಾರಿ ನಾವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬಂಧವನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತೇವೆ
ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸದ, ಅವುಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸದ
ಅವರ ಹಿಂದೆ ಓಡುತ್ತೇವೆ.
ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಅವುಗಳ ಮೇಲೆ ಖರ್ಚು
ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ಅವುಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ
ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇಲ್ಲಿ ನಾನು ನಿಮ್ಮ ಹಣ, ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ
ಸಮಯವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಸರಿಯಾದ ಸ್ಥಳದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಯಾವುದು ಸರಿಯಾದ ಸ್ಥಳ?
ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಆದಾಯವನ್ನು
ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ಮತ್ತು ಕೇವಲ ಹಿಂದಿರುಗುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ನೀವು ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಲಾಭದ
ಆದಾಯ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ, ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳು, ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿ,
ನಿಮ್ಮ ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದರೆ.
ನಾನು ನಿಮ್ಮ ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನೀವು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ
ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ
ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ನೀವು ಅದನ್ನು ಒಮ್ಮೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕುತ್ತೀರಿ.
ನಿಮ್ಮ ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮದ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನನ್ನಾದರೂ ಪಡೆಯಲಿದ್ದೀರಾ
ಅಥವಾ ನೀವು ದೈನಂದಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರಂತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರಲಿ.
ಯೋಚಿಸಿ.
ಏಕೆಂದರೆ ಪ್ರತಿ ದಿನವೂ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಅತ್ಯಂತ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ.
ಕಳೆದುಹೋಗುತ್ತಿರುವ ದಿನ, ಕಳೆದುಹೋಗುತ್ತಿರುವ ಸಮಯ, ಆ ಸಮಯ
ಹಿಂತಿರುಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಅದರ ಮರಳುವಿಕೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಆ ದಿನವನ್ನು ಕಳೆದ ಸಮಯ,
ನೀವು ಮಾಡಿದ ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮ.
ಅದಕ್ಕಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಯಾವ ಟ್ಯಾಗ್
ಅನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಲಾಗುವುದು?
ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ.
ಆಗ ಮಾತ್ರ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆ, ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸ
ಅಥವಾ ಯಾರ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಯಾರಿಗಾದರೂ ನಿಮ್ಮ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸ್ಪರ್ಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೀರಿ, ನೀವು
ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವನು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲಿದ್ದಾನೆಯೇ ಅಥವಾ ನೀವು
ಅದನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಬಯಸುವಿರಾ?
ನಿಮಗೆ ಗೌರವವಿಲ್ಲದ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಬೇಡಿ.
ನೀವು ಅವನೊಂದಿಗೆ ಬಲವಂತವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ,
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಗೌರವಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಅಂತಹ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಿ.
ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆ, ನಿಮ್ಮನ್ನು
ಗೌರವಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಗೌರವಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇವಲ ಯಂತ್ರದಂತೆ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಆ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸಹ ಬಿಡಿ.
ನಿಮಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಧೈರ್ಯವಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ
ವಿಶ್ವಾಸವಿದ್ದರೆ,
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಜೊತೆಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಗೌರವಿಸುವ ಮತ್ತು ಗೌರವಿಸುವ ಉತ್ತಮ
ಸ್ಥಳವನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳಿಗೂ ಬೆಲೆ ಇದೆ.
ಜೀವನವು ಒಂದೇ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಆನಂದಿಸಲು ಏಕೆ
ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ?
ನೀವು ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬದುಕಲು ಏಕೆ ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ?
ನೀವು ಸರಿಯಾಗಿ ಬದುಕಲು ಏಕೆ ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ? ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ ನೀವು
ಸರಿಯಾಗಿ ಬದುಕಬಹುದು.
ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಈ ಜೀವನವನ್ನು ಸರಿಯಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬದುಕಬಹುದು.
ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಬದುಕಬಹುದು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ, ಹಣ ಅಥವಾ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಅಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ
ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.
ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳಿಗೆ ಬೆಲೆ ನೀಡದ ಸ್ನೇಹಿತರ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು
ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡಬೇಡಿ.
ನೀವು ಅವರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾದಾಗ, ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಮುಖವನ್ನು ಓದಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ
ಮತ್ತು ನೀವು ಸಂತೋಷವಾಗಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ ದುಃಖಿತರಾಗಿದ್ದೀರಾ ಎಂದು
ತಿಳಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಅಂತಹ ಸ್ನೇಹದ ಅರ್ಥವೇನು?
ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಜನರು, ನಿಮ್ಮ
ತೆಳ್ಳಗಿನ ತೇಪೆಯಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ, ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಹ
ಬರುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಒಂದು ದುರಂತವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು
ಎದುರಿಸಬೇಕಾದರೆ, ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅದನ್ನು ಎಷ್ಟು
ಎದುರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಅವರು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ,
ಅವನು ಕೇವಲ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ, ನಿಮ್ಮ ನಡುವೆ ಯಾವುದೇ
ಬಂಧವಿಲ್ಲ.
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಬಂಧವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ಅನೇಕ ಜನರು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮ ಸ್ನೇಹವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು
ನಾನು ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ, ಆದರೆ ಅವರು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಇಲ್ಲ.
ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?
ಅವರು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಅವರು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಅವರು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರು
ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದರೆ,
ನೀವು ಸಹ ಪ್ರಗತಿ ಸಾಧಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಮುಂದೆ ಸಾಗಬಹುದು.
ಮತ್ತು ನೀವು ಮುಂದೆ ಸಾಗುವುದನ್ನು ಅವರು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಹಾಗಾದರೆ, ಅಂತಹ ಜನರನ್ನು ಏನು ಮಾಡುವುದು? ನೀವು ಮುಂದೆ ಸಾಗುವುದಿಲ್ಲ
ಎಂಬುದು ಅವರ ಧ್ಯೇಯವಾಕ್ಯ.
ಹೌದು, ಅನೇಕ ಜನರು ಅಂತಹ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ಈ ರೀತಿ ಕಾಣುವ ಮನುಷ್ಯನು, ದೇವರು ಏನನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿದನೆಂಬುದನ್ನು
ನೋಡಲು ಸಮರ್ಥನಾಗಿದ್ದಾನೆ.
ಕೈಗಳು, ಕಾಲುಗಳು, ಮೂಗು, ಬಾಯಿ, ಅವನು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೋಡಬಹುದು.
ಆದರೆ ಮನುಷ್ಯನ ನಿಜವಾದ ಚಿತ್ರಣವು ಅವನ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ, ಅವನ
ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ.
ಅವನು ಹೇಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾನೆ?
ಹೌದು, ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ನೀವು ಇದನ್ನು ನಂಬಲು
ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿರಬಹುದು, ಬಾಲ್ಯ ವಿವಾಹಗಳನ್ನು ಅನೇಕ ವರ್ಷಗಳಿಂದ
ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಡೋರಿಸ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅನೇಕ ವರ್ಷಗಳಿಂದ ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ, ಕಾನೂನು
ಕೂಡ ಇದೆ.
ಆದರೆ ನಾನು ನಿಮಗೆ ಎರಡು ವಿಭಿನ್ನ ಸಂಗತಿಗಳನ್ನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಎಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಬಹಿಷ್ಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲವೋ
ಅಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ, ಹಳ್ಳಿಯ ಹುಡುಗಿ
ಕವಿತೆಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ, ನನ್ನ ಮಗಳು ತುಂಬಾ ಓದಿದ್ದಾಳೆ
ಎಂದು ನೆರೆಹೊರೆಯವರು ಚಿಂತಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಅವಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಧ್ಯಯನ
ಮಾಡಿದರೆ, ಅವರು ನಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಒತ್ತಡ ಹೇರುತ್ತಾರೆ.
ನನ್ನ ಮಗಳು ತುಂಬಾ ಓದಿದ್ದಾಳೆ.
ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅವರು ತಮ್ಮ ಹೆತ್ತವರಿಗೆ ಈ ರೀತಿ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ,
ಅದು ಅವಳನ್ನು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಮದುವೆಯಾಗುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ಅವರು ಹೇಗೆ ಮನವೊಲಿಸುತ್ತಾರೆ?
ನೀವು ಅವಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡಿದರೆ, ನೀವು ಉತ್ತಮ ಶಿಕ್ಷಣ ಪಡೆದ
ಹುಡುಗನನ್ನು ಹುಡುಕಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನಂತರ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ
ವರದಕ್ಷಿಣೆ ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಹೌದು.
ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಅವರ ಸ್ಥಾನಮಾನವು ನಮಗಿಂತ ಉನ್ನತವಾಗಬಾರದು ಎಂಬುದು ಅವರ
ಆಲೋಚನೆಯಾಗಿದೆ.
ಅವರು ಹುಡುಗರೊಂದಿಗೂ ಇದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಶಿಕ್ಷಣ
ಪಡೆದರೆ, ಅವರ ಸ್ಥಾನಮಾನ, ಅವರ ಮಟ್ಟವು ನಮಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಅವಳನ್ನು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಮದುವೆಯಾಗಿ, ಮತ್ತು ಅವಳನ್ನು
ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಬಲೆಗೆ ಬೀಳಿಸಿ.
ತದನಂತರ ಮದುವೆಯ ನಂತರ, ಅವರು ಹುಡುಗಿಯ ಕಡೆಯಿಂದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು
ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದರಿಂದ ಅವಳು ಶಾಂತಿಯಿಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವಿದ್ಯಾವಂತ ಜನರು, ಅವರು ಸರಳರು, ಅವರು ಜೀವನದಲ್ಲಿ
ಈ ರೀತಿ ಚಿತ್ರಹಿಂಸೆಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ,
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ವಭಾವವೇನು? ಅವನ ಜೀವನ ಹೇಗಿರುತ್ತದೆ? ಅವನಿಗೆ
ಯಾವುದೇ ಗುರುತಿಲ್ಲ.
ಅವನಿಗೆ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ನೋಡಲು, ಯೋಚಿಸಲು ಅಥವಾ ಕೇಳಲು ಯಾರೂ ಇಲ್ಲ.
ನೀವು ತುಂಬಾ ಒಳ್ಳೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿ.
ಅದಕ್ಕೆ ಯಾವ ಬೆಲೆಯೂ ಇಲ್ಲ.
ನೀವು ಒಳ್ಳೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿ.
ಅದಕ್ಕೆ ಯಾವ ಬೆಲೆಯೂ ಇಲ್ಲ.
ನೀವು ಒಳ್ಳೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿ.
ಅದಕ್ಕೆ ಯಾವ ಬೆಲೆಯೂ ಇಲ್ಲ.
ನೀವು ಒಳ್ಳೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿ.
ನೀವು ತುಂಬಾ ಒಳ್ಳೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿ.
ಅದಕ್ಕೆ ಯಾವ ಬೆಲೆಯೂ ಇಲ್ಲ.
ಇದು ಒಂದು ವ್ಯವಹಾರ.
ಇದು ದೊಡ್ಡ ಮನೆ, ಅಲ್ಲವೇ?
ಇದು ದೊಡ್ಡ ಕಾರು, ಅಲ್ಲವೇ?
ಇದು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ವ್ಯವಹಾರ.
ಇದು ಶ್ರೀಮಂತ ತಂದೆಯ ಮಗ.
ಅದು ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕ ವ್ಯಕ್ತಿ.
ನಂತರ, ಹುಡುಗಿ ತನ್ನ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ಅಳುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತಾಳೆ.
ಅವಳು ತನ್ನ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ಅಳುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತಾಳೆ.
ಅವಳು ತೊಂದರೆಗೀಡಾಗಿದ್ದಾಳೆ.
ಆದರೆ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಹುಡುಗಿ ಮಾಡುತ್ತಾಳೆ.
ಅಂತೆಯೇ, ಹುಡುಗ ಹುಡುಗಿಯ ಕಡೆಗೆ ಹೋಗುವಾಗ, ಹುಡುಗಿ ಸುಂದರವಾಗಿದ್ದಾಳೆ.
ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವಳು ಜೀವನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾಳೆಯೇ?
ಅವಳು ಜೀವನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಬದುಕಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದಾಳೆಯೇ?
ಕುಟುಂಬ ಜೀವನವನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?
ಅವಳಿಗೆ ತಿಳಿದಿದೆಯೇ? ಅವಳಿಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲವೆ?
ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದೆ.
ಹೆಣ್ಣುಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡುವ ಆಲೋಚನೆ, ಹುಡುಗಿಯರಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ
ನೀಡುವ ಆಲೋಚನೆ, ಈ ಹುಡುಗಿಯರು ಶಿಕ್ಷಣ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ
ಜೀವನವನ್ನು ನಡೆಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಜೀವನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಜೀವನವನ್ನು ನಡೆಸಲು
ಅಗತ್ಯವಾದ ಜೀವನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ತಪ್ಪಿಹೋಗುತ್ತಿವೆ.
ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ, ಅವರು ಶಿಕ್ಷಣ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು
ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇದರ ಅಗತ್ಯವೇನಿದೆ?
ಹಾಗಾದರೆ ಇದರ ಅಗತ್ಯವೇನಿದೆ?
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ರೈಲಿನಲ್ಲಿ, ಹುಡುಗಿ ಈ ರೀತಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದಾಳೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ಅವಳನ್ನು ಕೇಳಿದೆ, ಹುಡುಗಿ ಹೇಳಿದಳು, ಹೌದು, ನಾನು
ಪದವಿ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನಾನು ಪದವಿ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಅದರ ನಂತರ, ಯೋಜನೆ ಏನು?
ನಾನು ಪಿ.ಜಿ ಮಾಡಬೇಕು.
ಅವಳು ಹೇಳಿದಳು, ರೊಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಮಾಡೋಣ.
ಉತ್ತರವನ್ನು ಕೇಳಿ.
ನಾನು ರೊಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಬೇಕಾದರೆ,
ನಾನು ಪಿ.ಜಿ. ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೆ.
ನಾನು ಹೇಳಿದೆ, ಪಿ.ಜಿ. ಮಾಡುವವರು ಯಾರೆಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ.
ಹಸಿವಿಲ್ಲ. ಪಿ.ಜಿ. ಮಾಡುವವರು ಯಾರೆಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ.
ಹಸಿವಿಲ್ಲ.
ನಾನು ಈಗಾಗಲೇ ಪಿ.ಜಿ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ.
ಆದರೆ ನನಗೆ ಹಸಿವಾಗಿದೆ.
ನಾನು ರೊಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ತಿನ್ನಬೇಕು.
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ವಿದ್ಯಾವಂತರಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ವೈವಾಹಿಕ ಜೀವನವನ್ನು
ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಾರದು, ನೀವು ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಾರದು,
ನೀವು ಮನೆಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಾರದು ಎಂಬ ಆಲೋಚನೆ ಇದೆ.
ನೀವು ನೋಡಿ, ನೀವು ತಿನ್ನುವ ಆಹಾರ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ದೇಹ ಮತ್ತು ನೀವು
ತಿನ್ನುವ ರೀತಿ, ನಿಮ್ಮ ದೇಹದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. 100 ರೋಗಗಳು
ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ
ನೀವು ಸಂಪಾದಿಸಿದರೆ, ಸರಿಯಾಗಿ ಅಡುಗೆ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ
ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.
ಸರಿಯಾಗಿ ತಿನ್ನುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ 3-6 ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಕಳೆದರೆ, ಸರಿಯಾಗಿ ಅಡುಗೆ
ಮಾಡಲು, ಇದರಿಂದ ಕುಟುಂಬದ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಔಷಧಿಗಳ
ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ಖರ್ಚು ಇರುವುದಿಲ್ಲ, ರೋಗವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತೆ ಮತ್ತೆ
ತೊಂದರೆಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಅಲ್ಲಿ ಇಡಬಾರದು.
ಆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಈ ರೀತಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ.
ನಾನು ಪಿ.ಜಿ., ಎಂ.ಎ. ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ.
B.Tech.
ರೊಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ನಾನು ಅದನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇನೆಯೇ?
ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಎಲ್ಲಾ ಟಾಪ್ 5 ಸ್ಟಾರ್
ಹೋಟೆಲ್ ಬಾಣಸಿಗರು,
ಅವರು ಪುರುಷರು, ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲ.
ಜೆಂಟ್ ಗಳು ಉತ್ತಮ ಅಡುಗೆ ಮಾಡಬಹುದು.
ಪುರುಷರು ಉತ್ತಮ ಅಡುಗೆಯವರಾಗಬಹುದು.
ಅವರು ಉತ್ತಮ ಅಡುಗೆ ಮಾಡಬಹುದು.
ಹೌದು, ವೃತ್ತಿಪರರು.
ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಕುಳಿತಿರುವವರು, ಅವರು ವೃತ್ತಿಪರರಲ್ಲ.
ಅವರಿಗೆ ಏನೂ ಸರಿಯಾಗಿ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.
ನಾನು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕಲಿತಿದ್ದೇನೆ.
ನೀವು ಪುರುಷರ ಹೃದಯವನ್ನು ಗೆಲ್ಲಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅದು ಹೊಟ್ಟೆಯಿಂದ
ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ವೈವಾಹಿಕ ಜೀವನವನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಗೊಳಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಜೀವನ
ತರಬೇತುದಾರನಾಗಿ ನಾನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಸರಿಯಾಗಿ ಅಡುಗೆ ಮಾಡಲು
ಕಲಿಯಿರಿ.
ಅಡುಗೆಗಾಗಿ 3 ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಕಳೆಯಿರಿ, ಅರೆಕಾಲಿಕವಾಗಿ.
ನೀವು ಪಿ.ಜಿ., ಎಂ.ಎ., B.Tech ಮಾಡಬಹುದು.
ನೀವು ಏನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರೋ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಯಾರು ತಡೆದಿದ್ದಾರೆ?
ಆದರೆ 3 ತಿಂಗಳು ಕಳೆಯಿರಿ.
ಈಗ ನೀವು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ,
ನಾನು 3 ತಿಂಗಳಿನಿಂದ ಅಡುಗೆ ಮಾಡಲು ಕಲಿಯುತ್ತೇನೆ.
ನಿಮಗೆ ಹಸಿವಾಗಿದೆ, ಅಲ್ಲವೇ?
ನೀವು ರೊಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ತಿನ್ನಬೇಕು.
ಮತ್ತು ನಾನು ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಹುಡುಗಿಯರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಹೇಳುತ್ತಿಲ್ಲ. ನಾನು
ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಹುಡುಗರಿಗೂ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಹೌದು, ಎಲ್ಲರೂ ರೊಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ತಿನ್ನಬೇಕು.
ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದೆ.
ಏಕೆಂದರೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಹುಡುಗಿಯರು ಇನ್ನೂ ಇಡೀ ಕುಟುಂಬವನ್ನು
ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.
ಆದರೆ ಪುರುಷರು ಸಂಪಾದಿಸಿದಾಗ, ಪುರುಷರು ಸಂಪಾದಿಸುತ್ತಾರೆ, ನಂತರ
ಮೊದಲು ಅವರು ತಮ್ಮ ಹೆಂಡತಿ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಅವರಿಗಾಗಿ.
ನಾನು ಇದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು, ಅದು.
ನನಗೆ ದೊಡ್ಡ ಹವ್ಯಾಸಗಳಿಲ್ಲ.
ನನ್ನ ಮಕ್ಕಳು ಸರಿಯಾದ ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ನನ್ನ ಹೆಂಡತಿ ಸರಿಯಾದ ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಧರಿಸುತ್ತಾಳೆ.
ನೀವು ಎಂದಾದರೂ ನೋಡಿದ್ದೀರಾ?
ಪಾರ್ಟಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
ಸಾಮಾನ್ಯ ಜನರು ಸಹ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಅವಳು 5000 ಮೌಲ್ಯದ ಸೀರೆಯನ್ನು ಧರಿಸುತ್ತಾಳೆ.
ನಾನು 500-700 ಮೌಲ್ಯದ ಶರ್ಟ್ ಗಳಲ್ಲಿ ನನ್ನ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು
ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ಅವನು ಅದನ್ನು ಸ್ವತಃ ಖರೀದಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅವನು ಬರುತ್ತಾನೆ.
ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅವನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿಂದಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಅವನು 1 ಲಕ್ಷ ಸಂಪಾದಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವಳು 20,000 ಗಳಿಸಿದರೆ, ಅವಳು
20 ಲಕ್ಷದೊಂದಿಗೆ ತನ್ನ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾಳೆ. ನಾನು ಒಬ್ಬನೇ.
ನನ್ನಿಂದಾಗಿ ಎಲ್ಲವೂ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ.
ಮಹಿಳೆಯರು ಮನೆಯನ್ನು ನಡೆಸುವ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲವು
ವಿಷಯಗಳು ನಡೆಯುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಜನರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಇಲ್ಲ ಇಲ್ಲ ಇಲ್ಲ.
ಗಂಡಸರು ಮನೆಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ.
ಹೌದು, ಅದು ಮೊದಲು ಇತ್ತು.
ನಾನು ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ.
ನಾನು 100% ತಪ್ಪು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳು, ಸಮಯ ಮತ್ತು ಹಣವನ್ನು ಅಲ್ಲಿ
ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ನಾನು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನೀವು ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಬೆಳೆಸಲಿದ್ದೀರಿ.
ನಿಮಗೆ ಅಲ್ಲಿ ಗೌರವವಿದೆಯೋ ಇಲ್ಲವೋ, ಅಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧವನ್ನು
ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಅದನ್ನು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಕೊಂಡೊಯ್ಯಿರಿ.
ಅದನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಬೇಡಿ.
ಆದರೆ ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಭಾವನೆಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಮೌಲ್ಯವಿಲ್ಲ.
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಿದೆ, ಭಾವನೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅದು ಎಲ್ಲಿ
ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ? ಭಾವನೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವಿಷಯಗಳು ನಡೆಯುತ್ತಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಬಯಸದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ನೀವು
ಒತ್ತಾಯಿಸಲ್ಪಡುತ್ತೀರಿ.
ಅಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಮೌಲ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.
ನೀವು ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ನೀವು ಏನನ್ನೂ ಪಡೆಯಲು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಅಲ್ಲಿ ಕಾಣುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಿ.
ನಾಳೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನಾನು ಅನೇಕ ಪದವೀಧರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ.
ಕೆಲವರು B.Com ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ, ಕೆಲವರು ಎಂಬಿಎ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ, ಕೆಲವರು
ಬಿಸಿಎ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.
ಅವರು ಖಾತೆ ತೆರೆಯುವ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಅವರು ಉದ್ಯಾನವನದಲ್ಲಿ ಚಾಟ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಈ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನನಗೆ ತೊಂದರೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ.
ಅವರು ನನ್ನನ್ನು ಟಾರ್ಗೆಟ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಇಂದು ನಾನು ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ ಏಕೆಂದರೆ
ತಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಜನರು
ಅವರು ಯಾವುದೇ ಪ್ರತಿಫಲವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಅವರು 2 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರವೂ, 5 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರವೂ ಅದೇ
ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ.
ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರವಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ, ಅವರು ಅದರಲ್ಲಿ
ಪ್ರವೇಶಿಸಿದರು.
ಇದು ಆಕರ್ಷಣೆಯಂತೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ.
ಏಕೆಂದರೆ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಳಿದಾಗ, ಅವರು
ವೃತ್ತಿಪರರಲ್ಲ.
ಅವರು ಎಂಬಿಎಯಲ್ಲಿ ಏನನ್ನೂ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ.
ಮತ್ತು ಇದು ನಮ್ಮ ಶಿಕ್ಷಣ ಮಾದರಿಯ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ.
ನೀವು ಎಂಬಿಎ ಮಾಡಿದರೂ ಸಹ,
ನಮ್ಮ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕೋರ್ಸ್ ಗಳಲ್ಲಿ,
ಏನನ್ನೂ ಹೇಳಲಾಗಿಲ್ಲ
ಇದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ದಿನ 1 ರಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಹೌದು.
ಈ ವಿಷಯ ಉತ್ತಮವಾಗಿಲ್ಲ.
ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕೋರ್ಸ್ ತುಂಬಾ ಕೆಟ್ಟ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದೆ.
ನಮ್ಮ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವಿಷಯವೆಂದರೆ
ಅಧ್ಯಯನದ ನಂತರ ನೀವು ಪಿಜಿ ಆಗುತ್ತೀರಿ.
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನಾನು ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಉಪನ್ಯಾಸಕರಿಗೆ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಸಿದ್ದೇನೆ.
ಮತ್ತು ಇದು ಕಸದ ರಾಶಿಯಂತೆ ಅಲ್ಲ.
ಮೀಸಲಾತಿಯಂತೆ ಅಲ್ಲ.
ನೀವು ಮೀಸಲಾತಿಯಿಂದ ಉಪನ್ಯಾಸಕರಾಗಿದ್ದರೆ,
ನಂತರ ಅದನ್ನು ಬಿಡಿ.
ಅಂತಹ ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕ ಜನರು ಮಾತ್ರ ಇದ್ದಾರೆ.
ಮೀಸಲಾತಿಯಿಂದ ಬಂದವರು.
ನಾನು ಇದನ್ನು ಒಳ್ಳೆಯ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಅವರ ತಪ್ಪಲ್ಲ.
ಅವರಿಗೆ ಯಾವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ ಕಲಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆಯೋ,
ಮತ್ತು ಉಪನ್ಯಾಸಕರ ಆಸನವನ್ನು ತಲುಪಿದರು,
ಇದರ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಗೌರವಿಸಲಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೀಗೆ ಭಾವಿಸುತ್ತಾನೆ
ನಾನು ತಾಂತ್ರಿಕನಾಗಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವೂ ಮುಗಿದಿದೆ.
ಆದರೆ ನೀವು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ,
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯದ 3 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಕಳೆಯುತ್ತಿದ್ದೀರಿ,
ನಾನು ಅದರ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಎತ್ತುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನೀವು ಇಂದು ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದರೆ,
ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ, ಹಣ ಮತ್ತು ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಅಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿ.
ಅಲ್ಲಿಂದ ನೀವು ಹಿಂತಿರುಗುತ್ತೀರಿ.
ನಾನು ಕಾಲೇಜಿನ ಪದವಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಎತ್ತುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನೀವು ಅಲ್ಲಿ ಕಳೆಯುತ್ತಿರುವ 3 ವರ್ಷಗಳು,
ಬಿಎ, ಮಾ,
ಅದರಿಂದ ಏನಾದರೂ ಲಾಭವಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ?
ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ನೀವು ಏನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಮೊದಲು ಯೋಚಿಸಿ.
ಏನೂ ಇಲ್ಲ.
ನೀವು 12 ನೇ ಸ್ಥಾನ ಪಡೆದರೆ ಉತ್ತಮ.
ತಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ ಏನಾದರೂ ಮಾಡಿ.
ಜನರು ಬಜ್ಜಿಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುವುದನ್ನು ಗೇಲಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ನಾನು ನಿಮಗೆ 12 ನೇ ತರಗತಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಲು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಮತ್ತು ಒಂದು ವರ್ಷದವರೆಗೆ, ಬಜ್ಜಿ ತಯಾರಕರೊಂದಿಗೆ ಬಜ್ಜಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ
ತಯಾರಿಸುವುದು ಎಂದು ಕಲಿಯಿರಿ.
ಮೊಮೊಸ್ ತಯಾರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ.
ಸಮೋಸಾ ತಯಾರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ.
ಮತ್ತು
3 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲ,
1 ವರ್ಷ.
ಮತ್ತು ಅದರ ನಂತರ,
ಉಳಿದ 2 ವರ್ಷಗಳ ಹೂಡಿಕೆ,
ನೀವು ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲಿದ್ದೀರಿ,
ಆ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ಎಲ್ಲಾದರೂ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿ,
ಮತ್ತು ತ್ರಿಜ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತದೆ.
ಅದನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿ.
ನೀವು 50,000 ಅಥವಾ 1 ಲಕ್ಷ ರೂ.ಗಳನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದರೆ,
ನೀವು ಗಾಜಿನಿಂದ ತ್ರಿಜ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಬಹುದು.
ಲೈಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಒದ್ದೆ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿ.
ಸಣ್ಣ ಮ್ಯೂಸಿಕ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಅನ್ನು ಸಹ ಸ್ಥಾಪಿಸಿ.
ತದನಂತರ ನಾನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ,
ಅದನ್ನು ನೀವು ಸುಲಭವಾಗಿ ಗಳಿಸಬಹುದು
ದಿನಕ್ಕೆ 1000 ಅಥವಾ 2000 ರೂ.
ನೀವು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ,
ನೀವು ಪ್ರತಿದಿನ 5000 ರೂ.ಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಬಹುದು.
12ನೇ ತರಗತಿ ತೇರ್ಗಡೆ, ಒಂದು ವರ್ಷ ಕೋರ್ಸ್ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿ,
ತಿಂಗಳಿಗೆ 1.5 ಲಕ್ಷ ಗಳಿಸಬಹುದು.
ನೀವು ಊಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಆದರೆ ನಮ್ಮ ಮನಸ್ಥಿತಿ,
ತಪ್ಪು ದಾರಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಗುತ್ತಿದೆ.
ಮತ್ತು B.Com ಪದವಿ ಪಡೆಯುವವರು,
ಅವರಿಗೆ ಮೂಲಭೂತ ಕೆಲಸಗಳು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.
ಆದರೆ ಅವರು ಯಾವುದೇ ಸಣ್ಣ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಣ್ಣ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಮೊಮೊಸ್ ತಿನ್ನಲು ಹೋಗುತ್ತೀರಿ.
ಅವರು ನಿಮಗೆ 10 ತುಂಡುಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ,
ಒಂದು ಪ್ಲೇಟ್ ಗೆ 50 ರೂ.
ಇದರ ಬೆಲೆ 15 ರಿಂದ 20 ರೂ.
ಆದರೆ ನೀವು ಪ್ರತಿ ಪ್ಲೇಟ್ ಗೆ ೩೦ ರೂ. ಗಳಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
30 ರೂ.
ನೀವು 100 ಪ್ಲೇಟ್ ಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ,
3000 ಗಳಿಸಿದ್ದರು.
ಮತ್ತು ನಾನು ದೊಡ್ಡದಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ,
ನೀವು 100 ಪ್ಲೇಟ್ ಗಳನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಬಹುದು.
ಆದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವೇನು?
ನೀವು ಒಂದು ವರ್ಷದವರೆಗೆ ಮೊಮೊಸ್ ತಯಾರಿಸಲು ಕಲಿತರೆ,
ನೀವು ಅದನ್ನು ಈ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲವೇ?
ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು, ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.
ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ಸಣ್ಣದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ,
ನಾನು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹಂತದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನೀವು ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೂ,
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ನಾನು ಬ್ಯಾಂಕಿನಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಹಾಕುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ.
ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಿರುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ,
ನೀವು ಅದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ಅದಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ಆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಏನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ?
ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಒಮ್ಮೆ ಯೋಚಿಸಿ.
ಇಂದು, ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಹಣ, ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಬಹಳ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಯೋಚಿಸಿ.
ನಾನು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ
ಹೂಡಿಕೆಗಾಗಿ ಮ್ಯೂಚುವಲ್ ಫಂಡ್,
ಇಲ್ಲ, ನಾನು ಅಲ್ಲ.
ಅದು ನನ್ನ ಇಲಾಖೆ ಅಲ್ಲ.
ನಾನು ಫೈನಾನ್ಶಿಯರ್ ಅಲ್ಲ.
ನಾನು ಸಿಇಒ ಅಲ್ಲ.
ನಾನು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇನೆ.
ಅದು ಅವರ ಇಲಾಖೆ.
ನಾನು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ
ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಹೇಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ
ಯಾವ ಕೋನದಲ್ಲಿ.
ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ, ನಿಮ್ಮ ಹಣ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳು.
ಭಾವನೆಗಳು ಏಕೆ?
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ,
ಇದು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತವನ್ನು ರೂಪಿಸಲಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಸಮಾಜ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಲಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಕಳೆಯುತ್ತೀರಿ
ಅಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಸಮಾಜ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಉತ್ತಮ ಸ್ನೇಹಿತರ ವಲಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ.
ನಾನು ಆ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನಾನು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ.
ಜನರು ತಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸುತ್ತಾರೆ
ದೊಡ್ಡ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ.
ಮತ್ತು ಅವರು ಶಾಲಾ ಪೋಷಕರನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಅವರು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ?
ಹೌದು.
ಸರ್, ನೀವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ.
ಹಾಗಾದರೆ ಏಕೆ?
ನಾನು ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತೇನೆ.
ನೀವು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಕಲಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ನಾವು ಅವರಿಗೆ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರವನ್ನು ಕಲಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಮತ್ತು ನಾವು ಎಷ್ಟು ಶಿಷ್ಟಾಚಾರವನ್ನು ಕಲಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ?
ನಾನು ನನ್ನದೇ ಆದ ಐಐಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ,
ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆ.
ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ.
ನಾವು ಆ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಕಲಿಸುತ್ತೇವೆ
ಅವರು ತಿಂಗಳಿಗೆ ರೂ.1500 ಪಾವತಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಇಬ್ಬರೂ ಕುಳಿತಿದ್ದಾರೆ
ಪರಸ್ಪರ ಪಕ್ಕದ ಬೆಂಚಿನ ಮೇಲೆ.
ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ರೂ.1500
ರೂ.25,000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು.
ಹೌದು.
ಆದ್ದರಿಂದ ಈಗ,
ವೃತ್ತಿ ಸಲಹೆಗಾರರಾಗಿ,
ಒಬ್ಬ ಶಿಕ್ಷಣ ತಜ್ಞರಾಗಿ,
ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕು
ಶಿಕ್ಷಣ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹಣ?
ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ
ಅದು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಹಣವನ್ನು ಶಿಕ್ಷಣ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕು.
ಆದ್ದರಿಂದ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ,
ದೊಡ್ಡ ಶಾಲೆಗಳಿಗೆ ಹೋಗಬೇಡಿ.
ಮಾಡಬೇಡಿ.
ನಾನು ನೇರವಾಗಿ ಪ್ರಶ್ನಾರ್ಥಕ ಚಿಹ್ನೆಯನ್ನು ಹಾಕುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನೀನು
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಇನ್ನೂ ಒಂದು ವಿಷಯ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ.
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ
ಮತ್ತು ಆ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದರು
ಮಧ್ಯಮ ವರ್ಗದಿಂದ.
ಆದರೆ ನೀವು ಹೇಳಬಹುದು
ದೊಡ್ಡ ಶಾಲೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂದು
ದೊಡ್ಡ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಕೇವಲ ಒಂದು ಶಾಖೆ ದೊಡ್ಡದಲ್ಲ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಶಾಖೆಯೂ
ದೊಡ್ಡದಾಗುತ್ತಿದೆ, ಉಳಿದವುಗಳನ್ನು ನೀವು ತೆರವುಗೊಳಿಸಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಆಟೋದಲ್ಲಿ ಶಾಲೆಯನ್ನು ಬಿಡುತ್ತೀರಿ, ಅವರು ಕಾರುಗಳು, ದೊಡ್ಡ
ಕಾರುಗಳಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಅವರ ಸ್ಟಾಕ್ ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ, ಅವರ
ಬ್ಯಾಚ್ ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ.
ಸಹೋದರ, ಅವರ ತಂದೆಯ 25 ಲಕ್ಷ ತಿಂಗಳ ಗಳಿಕೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಒಟ್ಟು
ಗಳಿಕೆಯಿಂದ 25,000 ಬರುತ್ತಿದೆ
ಆದಾಯವು 25,000 ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತವನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು
25,000 ಇದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಬಳಿ 50,000 ಇದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು 25,000 ಮಕ್ಕಳಿಗೆ
ನೀಡಿದರೆ, 25,000 ದಲ್ಲಿ ಜೀವನವು ಹೇಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ?
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಮಧ್ಯಮ ವರ್ಗದ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು
ಪಡೆಯುವುದು ಉತ್ತಮ, ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕಾಳಜಿ ಮತ್ತು
ವೃತ್ತಿಪರರ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ನಾನು ವೃತ್ತಿಪರರ
ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಬಿಎ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ.
ಅವರು ನಮ್ಮನ್ನು ಬಿಎ ಮಾಡಲು ಏಕೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಾರೆಂದು ನನಗೆ
ಅರ್ಥವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ, ವಿಷಯಗಳು ತುಂಬಾ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿವೆ.
ಅದನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಏನಾಗುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ಏಕೆ
ಕಲಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ?
A ಪ್ಲಸ್ B ಇಡೀ ಚೌಕವು A ಚೌಕ ಮತ್ತು 2AB ಪ್ಲಸ್ BA ಚೌಕಕ್ಕೆ
ಸಮಾನವಾಗಿದೆ.
ನೀವು ಗಣಿತ ಅಧ್ಯಾಪಕರಾದರೆ, ಅದು ಒಳ್ಳೆಯದು, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನೀವು
ಆಗುವುದರಿಂದ ಏನು ಪ್ರಯೋಜನ?
ಸಿಎ ಅಥವಾ ನನ್ನ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ತರಬೇತುದಾರ, ನನಗೆ ಅರ್ಥವಾಗಲಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಏಕೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ?
ನಾವು ನಮ್ಮನ್ನು ಪಾಶ್ಚಿಮಾತ್ಯ ದೇಶಗಳು, ಚೀನಾ, ಶಿಕ್ಷಣ ನೀತಿಯೊಂದಿಗೆ
ಹೋಲಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಮೂಲ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಬ್ರಾಂಡ್ ಮ್ಯಾಪಿಂಗ್ ಇದೆ.
ಇಂದು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೊಸ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ನಾನು
ಸರಿಯಾದ ಹೂಡಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ನಿಖರವಾಗಿ ವಿಷಯದ
ಬಗ್ಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ, ನಿಮ್ಮ ಹಣ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳ ಮೇಲೆ ಹೂಡಿಕೆ
ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ಅಲ್ಲವೇ?
ಬ್ರಾಂಡ್ ಮ್ಯಾಪಿಂಗ್ ಇದೆ.
1983ರಲ್ಲಿ ಭಾರತ ವಿಶ್ವಕಪ್ ಗೆದ್ದಾಗ, ನಾವು ಕ್ರಿಕೆಟ್ಗಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು
ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ.
ನಾವು ಸಾಕಷ್ಟು ಮೂಲಭೂತ ಮಟ್ಟದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು ಮತ್ತು ಕೋಚಿಂಗ್ ಅನ್ನು
ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ.
ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಚೀನಾ ಒಲಿಂಪಿಕ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಚಿನ್ನದ ಪದಕಗಳನ್ನು
ಗೆದ್ದಿತು.
ಜನಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ, ಚೀನಾದ ನಂತರ,
ನಮ್ಮ ಭಾರತ ತಂಡವು ಹಾಕಿಯಲ್ಲಿ ಏಷ್ಯನ್ ಚಾಂಪಿಯನ್ ಆಗಿ ಒಲಿಂಪಿಕ್ಸ್ ಗೆ
ಹೋಯಿತು.
ಮತ್ತು ಅವರು ಮೊದಲ ಪಂದ್ಯದಲ್ಲೇ ತುಂಬಾ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಸೋತರು, ಅವರು
ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಆಡುತ್ತಿರುವಂತೆ ಭಾಸವಾಯಿತು.
ನೀವು ಕ್ರಿಕೆಟ್ ಮಾಸ್ಟರ್ ಸಚಿನ್ ತೆಂಡೂಲ್ಕರ್ ಅವರಂತೆ, ಮತ್ತು ಹೊಸ
ಮಗು ಅವರ ಬಳಿಗೆ ಹೋಗಿ ಅವರಿಗೆ ಆಹಾರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದೆ, ಅಲ್ಲವೇ?
ಮಕ್ಕಳಂತೆ ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಆಡುವಂತೆ ಭಾಸವಾಯಿತು.
ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಹೀಗಿತ್ತು.
ಏಕೆ? ಯಾಕೆ ಬಾಬಾ?
ಅದರ ನಂತರ, ನಾನು ಟೈಮ್ಸ್ ಆಫ್ ಇಂಡಿಯಾದಲ್ಲಿ ರಾಹುಲ್ ದ್ರಾವಿಡ್ ಎಂಬ
ಹೆಸರನ್ನು ಕೇಳಿದೆ.
ಅವರು ವಿಶ್ವದಲ್ಲಿ, ಕ್ರಿಕೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಹೆಸರು.
ನಾನು ಒಂದು ಲೇಖನವನ್ನು ಓದಿದೆ, ಮತ್ತು ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಮಗೆ ನರ್ಸರಿ
ಮಟ್ಟದ ತರಬೇತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದರು.
ಹಾಕಿ ಆಟಗಾರರು ನರ್ಸರಿ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯುವುದು ಅಗತ್ಯವೇ ಎಂದು
ಈಗ ನೀವು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ?
ಅವರಿಗೆ ಈ ಮೂಲಭೂತ ವಿಷಯಗಳು ತಿಳಿದಿಲ್ಲವೇ?
ಇಲ್ಲ.
ನಾನು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಈಗ ನಾನು ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತೇನೆ.
1983 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಪದಕಗಳನ್ನು ಗೆದ್ದ ನಂತರ ಚೀನಾ ಆಟದಲ್ಲಿ ಏನು
ಮಾಡಿತು?
ನರ್ಸರಿ ಮಟ್ಟದ ಮಕ್ಕಳ ಮೆದುಳಿನ ಮ್ಯಾಪಿಂಗ್ ಮೂಲಕ.
ಈಗ ನಾನು ನಿಮಗೆ ಮೆದುಳಿನ ಮ್ಯಾಪಿಂಗ್ ಎಂದರೇನು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ.
ಬ್ರೈನ್ ಮ್ಯಾಪಿಂಗ್ ಎಂಬುದು ಮೆದುಳನ್ನು ಮ್ಯಾಪ್ ಮಾಡುವ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ
ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ.
ಈಗ ನೀವು ನಮ್ಮ ಮೆದುಳಿನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ನಕ್ಷೆ ಇದೆಯೇ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ?
ಹೌದು.
ಇದು ಮೆದುಳಿನ ನಕ್ಷೆ.
ನನ್ನ ಕೈಯಲ್ಲಿ ನೀವು ನೋಡಬಹುದಾದದ್ದು, ನೀವು ನೋಡಬಹುದಾದ ಈ ಎಲ್ಲಾ
ಸುಕ್ಕುಗಳು, ಇದು ನಕ್ಷೆ.
ನಮ್ಮ ಬಲಗೈ ನಮ್ಮ ಎಡ ಮೆದುಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಮೆದುಳು ಎರಡು ಭಾಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ನಮ್ಮ ಬಲಗೈ ನಮ್ಮ ಎಡ ಮೆದುಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ಎಡಗೈ ನಮ್ಮ ಬಲ ಮೆದುಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಇದರರ್ಥ ನಮ್ಮ ಬಲಗೈಯಲ್ಲಿ ಏನು ಬರೆಯಲಾಗಿದೆಯೋ ಅದು ನಮ್ಮ ಎಡ
ಮೆದುಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಎಡಗೈಯಲ್ಲಿ ಏನು ಬರೆಯಲಾಗಿದೆಯೋ ಅದು ನಮ್ಮ ಬಲ ಮೆದುಳನ್ನು
ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಮೆದುಳಿನ ಮ್ಯಾಪಿಂಗ್ ನಲ್ಲಿ, ನಾವು ಇದರ ಮ್ಯಾಪಿಂಗ್
ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.
ಇದನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹಸ್ತಸಾಮುದ್ರಿಕ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಹಸ್ತಸಾಮುದ್ರಿಕ, ತರಬೇತಿ
ಪಡೆದ, ವೃತ್ತಿಪರನಾಗಿದ್ದರೆ, ನೋಡಿ, ಹಸ್ತಸಾಮುದ್ರಿಕವು ಒಂದು
ವಿಜ್ಞಾನವಾಗಿದೆ.
ಜ್ಯೋತಿಷ್ಯ ಶಾಸ್ತ್ರವು ಒಂದು ವಿಜ್ಞಾನವಾಗಿದೆ.
ರಸ್ತೆಯಲ್ಲಿ ಕುಳಿತಿರುವ ಈ ಜನರು ಇದನ್ನು ತಮಾಷೆಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.
ಇದು ನಿಜವಾದ ವಿಷಯವಲ್ಲ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರತಿ ಬೀದಿ ಮೂಲೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪೋಕನ್ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಅನ್ನು
ತಮಾಷೆಯಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಬರುವ ಮತ್ತು ಹೋಗುವಂಥದ್ದು ಏನೂ ಇಲ್ಲ.
ಮತ್ತು ಸ್ಪೋಕನ್ ಇಂಗ್ಲಿಷ್, 90 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ, ವೇಗದ ಇಂಗ್ಲಿಷ್
ಕಲಿತರು, ನಿರರ್ಗಳವಾಗಿ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಕಲಿತರು, ಅದರಿಂದ ತಮಾಷೆ ಮಾಡಿದರು.
ಮತ್ತು ಇದರಲ್ಲಿ ಏನಾಗುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷ ತರಬೇತುದಾರ, ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯ
ತರಬೇತುದಾರ, ಅವರನ್ನೂ ಪ್ರಶ್ನಾರ್ಥಕ ಚಿಹ್ನೆಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅಂತೆಯೇ, ರಸ್ತೆಯಲ್ಲಿ ಕುಳಿತಿರುವ ಜ್ಯೋತಿಷಿಗಳು, ಹಸ್ತಸಾಮುದ್ರಿಕರು
ಕುಳಿತಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ಹಸ್ತಸಾಮುದ್ರಿಕವನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಏನೂ
ಬರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಆದರೆ ನಾನು ಹಸ್ತಸಾಮುದ್ರಿಕ ಶಾಸ್ತ್ರವನ್ನು ಯಾವುದಾದರೂ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ
ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಹಸ್ತಸಾಮುದ್ರಿಕರ ಬಗ್ಗೆ
ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಕೈಯನ್ನು, ನಿಮ್ಮ ಇಡೀ
ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಬಹುದು, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳ ಪುಸ್ತಕವು ನಿಮಗೆ
ಹೇಳಬಹುದು. ಮತ್ತು ಮೆದುಳಿನ ಮ್ಯಾಪಿಂಗ್ ನಲ್ಲಿ, ವೈಜ್ಞಾನಿಕವಾಗಿ, ಇದು
ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ.
ಇಂದು, ಮೆದುಳಿನ ಮ್ಯಾಪಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಬಾಹ್ಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಎಂದು
ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ಏನೂ ಇಲ್ಲ.
ಇದು ನಮ್ಮ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಇದು ಹಸ್ತಸಾಮುದ್ರಿಕ, ಅದರಲ್ಲಿ ಏನೂ ಇಲ್ಲ.
ಆದರೆ ಇಂದು, ನಾವು ಅದನ್ನು ಹೊರಗಿನ ಪ್ರಪಂಚದ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ
ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. ಅದನ್ನು ಆಮದು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ನಮ್ಮ
ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಲ್ಲ, ಅದು ನಮ್ಮ ಮನಸ್ಥಿತಿ.
ಇದನ್ನು ಆಮದು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಾನು ಟ್ರೌಜರ್ ಎಂಬ ಸ್ಥಳವನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೆ, ವೆಚ್ಚ ತುಂಬಾ
ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ,
ನಾನು ಕೇಳಿದೆ, ಏಕೆ?
ಗುಣಮಟ್ಟದಲ್ಲಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು?
ಅವರು ಹೇಳಿದರು, ಸರ್, ಅದನ್ನು ಆಮದು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ.
ನಾನು ಕೇಳಿದೆ, ಅದು ಎಲ್ಲಿಂದ ಬಂದಿದೆ?
ಅದು ಬಾಂಗ್ಲಾದೇಶದಿಂದ ಬಂದಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಈಗ ಭಾರತೀಯರ ಷರತ್ತು ಏನೆಂದರೆ ಬಾಂಗ್ಲಾದೇಶದಿಂದ ಆಮದು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ
ಸರಕುಗಳನ್ನು ನಮಗಾಗಿ ಆಮದು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅವರ ಗುಣಮಟ್ಟ ನಮಗಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ.
ಈ ಗುಣ ಉತ್ತಮವಾಗಿಲ್ಲ, ಇದು ನಮ್ಮ ಮನಸ್ಥಿತಿ.
ಮೂರನೇ ದರ್ಜೆಯ ಮನಸ್ಥಿತಿ.
ಅದನ್ನು ಆಮದು ಮಾಡಿಕೊಂಡರೆ, ಅದು ಉತ್ತಮ.
ನಮ್ಮ ದೇಶದ ಹೆಚ್ಚಿನ ದೇಶಗಳು, ಅವರು ನಮ್ಮ ದೇಶದಿಂದ ಕಚ್ಚಾ
ವಸ್ತುಗಳನ್ನು, ಸರಕುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ತಮ್ಮ ಬಳಿಗೆ
ಕೊಂಡೊಯ್ಯುತ್ತಾರೆ.
ಮತ್ತು ಅವರು ಅದನ್ನು ಸ್ಟಾಂಪ್ ಮಾಡಿ ನಮಗೆ ಐದು ಪಟ್ಟು ಬೆಲೆಗೆ ಮಾರಾಟ
ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಮತ್ತು ನಾವು ಆಮದು ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುವ ಮೂರ್ಖ ಜನರು.
ನಾನು ಮತ್ತೆ ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇನೆ.
ನಾನು ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನಾನು ನನ್ನ ಹಣದ ಸರಿಯಾದ ಹೂಡಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನೀವು ಅದೇ ಸರಕುಗಳನ್ನು 1000 ರೂಪಾಯಿಗಳಿಗೆ ತಯಾರಿಸಿ ವಿದೇಶಕ್ಕೆ
ಕಳುಹಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿಂದ, ಅವರು ಅದನ್ನು ಸ್ಟಾಂಪ್ ಮಾಡಿ ನಮಗೆ 5000
ರೂಪಾಯಿಗಳಿಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ನಾವು ಅದನ್ನು ಆಮದು
ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಸಂತೋಷದಿಂದ ಖರೀದಿಸುತ್ತೇವೆ. ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ನಮ್ಮ ಹಣದ
ಐದು ಪಟ್ಟು ಕೊಡಿ.
ಇದು ನಮ್ಮ ಹಣದ ಸರಿಯಾದ ಹೂಡಿಕೆಯಲ್ಲ. ಪ್ರದರ್ಶನದ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ.
ನಾನು ಮೆದುಳಿನ ಮ್ಯಾಪಿಂಗ್ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೆ.
1983 ರಲ್ಲಿ ಚೀನಾ ಕೆಲವು ಚಿನ್ನದ ಪದಕಗಳನ್ನು ಗೆದ್ದಿತು.
ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳ ಮೆದುಳಿನ ಮ್ಯಾಪಿಂಗ್ ಅನ್ನು
ನರ್ಸರಿ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಮಾಡುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು.
ಮತ್ತು ಮೆದುಳಿನ ಮ್ಯಾಪಿಂಗ್ ನಲ್ಲಿ, ನಿಜವಾದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಇದ್ದಾಗ,
ಇದರಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ದೇವರು ಬರೆದು ಕಳುಹಿಸುತ್ತಾನೆ.
ಅದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹಸ್ತಸಾಮುದ್ರಿಕ, ಜ್ಯೋತಿಷಿ ಆಗಿದ್ದರೆ, ಅವನು ನಿಮಗೆ
ಹೇಳುತ್ತಾನೆ.
ನಮ್ಮ ಜಾತಕವು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ತಯಾರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.
ಜಾತಕ.
ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಜನನ ಜಾತಕವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿಜವಾಗಿಯೂ, ಒಬ್ಬ ಪರಿಣಿತ ಜ್ಯೋತಿಷಿ ಇದ್ದರೆ, ಒಬ್ಬ
ಪುರೋಹಿತನಿದ್ದರೆ, ಇಂದು ಪುರೋಹಿತನ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಇಂದು, ಇತರ ಜನರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಇದು ಮತ್ತೊಂದು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ವಿಷಯ. ಕ್ಷೌರಿಕ ಹುಡುಗನು ಕ್ಷೌರಿಕನಾಗಲು
ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಇತರ ಜನರು ವೃತ್ತಿಪರ ಕೋರ್ಸ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು
ಸಲೂನ್ ತೆರೆಯುತ್ತಾರೆ.
ಮತ್ತು ಅವರು ಘನವಾಗಿ ಸಂಪಾದಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಮತ್ತು ಕ್ಷೌರಿಕ ಹುಡುಗ ಬೇರೆ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ.
ಹೌದು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಜ್ಯೋತಿಷಿ ತಜ್ಞರಾಗಿದ್ದರೆ, ಜನನ
ಜಾತಕವನ್ನು ಮಾಡುವಾಗ, ಜನರು ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಮೆದುಳಿನ ಮ್ಯಾಪಿಂಗ್ ಮಾಡುವ
ಕೆಲಸವನ್ನು ಅವರು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ನಾನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ,
ಚೀನಾ ನರ್ಸರಿ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಮೆದುಳಿನ ಮ್ಯಾಪಿಂಗ್ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಮತ್ತು
ಯಾವ ಮಗು ಯಾವ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಪರಿಣಿತವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ
ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಮತ್ತು ಬರುವ ಸ್ಪೋರ್ಟಿ ಸ್ವಭಾವದ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಅವರೆಲ್ಲರನ್ನೂ ವಿಶೇಷ
ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕ್ರೀಡೆಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿಯೂ ಕ್ರೀಡೆಗಳಿವೆ.
ಅವರು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ, ನೀವು ಕ್ರೀಡೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತೀರಾ?
ನೀವು ಹೋಗುತ್ತೀರಾ?
ಅವನಿಗೇ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ.
ಅವನು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಾನೆ?
ನಾನು ದೊಡ್ಡ ಶಿಕ್ಷಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು
ಎತ್ತುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಶ್ನಾರ್ಥಕ ಚಿಹ್ನೆ.
ಯಾವುದೇ ಮಾದರಿ ಇಲ್ಲ.
ಏನೂ ಇಲ್ಲ.
ವ್ಯವಹಾರವಿದೆ.
ನಾನು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಶಿಕ್ಷಣ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಇದ್ದೇನೆ.
ನನಗೆ ಗೊತ್ತು.
ನಾನು ನೋಡಬಲ್ಲೆ.
ಬಹಳಷ್ಟು ಇದೆ.
ವ್ಯವಹಾರ.
ಚೀನಾ ಸ್ಪೋರ್ಟಿ ಜನರನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು.
ಅಲ್ಲಿಂದ, ಅವರ ಮೂಲ ಮಟ್ಟದ ತರಬೇತಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು.
ಇಲ್ಲಿ, ಇಂದಿಗೂ, 10 ನೇ ತರಗತಿಯವರೆಗೆ, ಮಗು ಓದಬೇಕು
ಹಿಂದಿ, ಸಂಸ್ಕೃತ, ಎಲ್ಲವೂ.
ಅದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ವಿಜ್ಞಾನ. ನಾವು ಅವನಿಗೆ 5 ನೇ ತರಗತಿಯಿಂದ
ಕಲಿಸಿದರೆ, ನಮ್ಮ ಮೂಲ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಕಲಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಾವು
ಹಿಂದೂಗಳು.
ನಮ್ಮ ಗ್ರಂಥಗಳಲ್ಲಿ, ಹಿಂದೂ ಧರ್ಮದ ಬಗ್ಗೆ ಏನಿದೆಯೋ ಇಲ್ಲವೋ, ಅದನ್ನು
ಕಲಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.
ಆ ವಿಷಯವನ್ನು ಹೇಳಲಾಗಿಲ್ಲ.
ಭಾರತದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ, ಹಿಂದಿ ಮಾತನಾಡುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಮತ್ತು ನಾವು ಆ ಶಾಲೆಗಳನ್ನು ದೊಡ್ಡ ಶಾಲೆಗಳು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಇರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ತುಂಬಾ
ಸಂತೋಷವಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ನೋಡಿ,
ಬೇರಿನಿಂದ ಚಲಿಸುವ ಮರ, ಸಣ್ಣ ಗಾಳಿ ಸಹ ಅದನ್ನು ಎಸೆಯುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ಬೇರಿನಿಂದ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಒಂದು, ಚಂಡಮಾರುತವೂ ಅದನ್ನು ಚಲಿಸಲು
ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ನೆಲದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಕಲ್ಲು, ಅದನ್ನು ಚಲಿಸುವುದು ಸುಲಭವಲ್ಲ.
ಆದರೆ ಒಮ್ಮೆ, ನೀವೇ ಅದನ್ನು ಚಲಿಸಿದರೆ, ಮಕ್ಕಳು ಸಹ ಅದರ ಮೇಲೆ ಹತ್ತಿ
ನೃತ್ಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಮತ್ತು ಹೇಳಿ, ಅದು ಹೇಗೆ ಚಲಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನೋಡಿ.
ಅಂತೆಯೇ, ನಾವು ಬೇರಿನಿಂದ ಚಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಮರವನ್ನು ಚಲಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
ಇಂದು ಮೋದಿ ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋದರೂ ಹಿಂದಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಷಣ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಇತರ ಜನರು, ತಮ್ಮ ಅನುವಾದಕರ ಮೂಲಕ, ಅವರು ಏನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡರೂ,
ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವೂ ಬಂದಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ನೇರವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ
ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸಹ ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ.
ಆದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನದೇ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾನೆ.
ನಾನು ಐಐಟಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
M.Tech ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಐಐಟಿಗಳ B.Tech, ತಮ್ಮ ತರಗತಿಯಲ್ಲಿ,
ಉಪನ್ಯಾಸವು ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ನಲ್ಲಿದ್ದಾಗ, ಅನೇಕ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಏನನ್ನೂ
ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ.
ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆ ಇಲ್ಲ.
ಆದರೆ ಅದೇ ಉಪನ್ಯಾಸವನ್ನು ಹಿಂದಿಯಲ್ಲಿ, ಮೂಲ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದಾಗ,
ಅನೇಕ ಸೃಜನಶೀಲ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಬರಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತವೆ.
ಏಕೆಂದರೆ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳುವ ವಿಧಾನ, ಐಐಟಿ ತರಬೇತುದಾರನು
ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ.
ಆದರೆ ಭಾಷೆಯ ಬದಲಾವಣೆಯಿಂದಾಗಿ, ನಿಜವಾದ ಪ್ರತಿಭೆ ಹೊರಬರುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಹೌದು, ನಿಜವಾದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಹೊರಬರುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಅವನು ಸಿಕ್ಕಿಹಾಕಿಕೊಂಡಿದ್ದಾನೆ.
ಅವನು ಗೊಂದಲಕ್ಕೊಳಗಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಅವನು ಏನು ಕೇಳಬೇಕು, ಅವನು ಹೇಗೆ
ಕೇಳಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ ಚೀನಾ ಬ್ರಾಂಡ್ ಮ್ಯಾಪಿಂಗ್ ಮಾಡಿದೆ ಮತ್ತು
ಅಲ್ಲಿಂದ ಸ್ಪೋರ್ಟಿ ಜನರನ್ನು ಹೊರತರಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ.
ಅವರು ಮೂಲಭೂತ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು.
ಕೆಲವು ದಿನಗಳವರೆಗೆ, ಅವರಿಗೆ ಕ್ರೀಡಾ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಮೂಲಭೂತ ತರಬೇತಿ
ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಂತರ ಯಾರು ಯಾವ ಕ್ರೀಡೆಯಲ್ಲಿ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ, ಅದನ್ನು
ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಮತ್ತು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅವರನ್ನು ಆ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ
ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ತದನಂತರ ಈ ವಿದೇಶಿ ದೇಶವು ಅದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದೆ.
ನಾವು ನಮ್ಮನ್ನು ತುಂಬಾ ವಿದ್ಯಾವಂತರೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಇದ್ದರು.
ಅನೇಕ ನೂರಾರು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ,
ಜಗತ್ತಿಗೆ ದಾರಿ ತೋರಿಸಿದ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯವಾದ ನಳಂದ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ,
ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡಿದ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ.
ನಳಂದ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ ಇದ್ದಾಗ, ಬಿಹಾರ ರಾಜ್ಯವೂ ಪ್ರಮುಖ
ರಾಜ್ಯವಾಗಿತ್ತು.
ಮತ್ತು ಅದರ ಮುಂದಾಳತ್ವದಿಂದಾಗಿ,
ಭಾರತ ಕೂಡ ಮುನ್ನಡೆ ಸಾಧಿಸಿತ್ತು.
ಭಾರತ, ಭಾರತ, ಭಾರತ ಬಿಟ್ಟು ವರ್ಷದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿ.
ಭಾರತವು ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಚಿನ್ನದ ಹಕ್ಕಿಯಾಗಿತ್ತು.
ಇಂದು, ನಮ್ಮ ದೇಶದಂತೆ, ಅಮೆರಿಕ, ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್, ಜರ್ಮನಿ, ಜಪಾನ್ ಗೆ
ಹೋಗಲು, ಅಧ್ಯಯನಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು, ನಾವು ಅದನ್ನು ಕನಸಿನ ಕೆಲಸ ಎಂದು
ಕರೆಯುತ್ತೇವೆ.
ನಳಂದ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಿದೇಶೀಯರಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಆಸೆ, ದುರಾಸೆ
ಇತ್ತು.
ನಾವು ಆ ಯುಗವನ್ನು ನೋಡಿದ್ದೇವೆ.
ನಾವು ಅದನ್ನು ನೋಡಿದ್ದೇವೆ.
ಇಂದು, ನಳಂದ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯವು ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ, ಅದು ಇಲ್ಲದೆ, ಭಾರತದ
ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದಂತೆ, ಇಂದು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಬಿಹಾರದ ಸ್ಥಿತಿಯೂ ಅದೇ
ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದೆ.
ಯಾವುದೇ ಕೊರತೆ ಇಲ್ಲ.
ಇಂದಿಗೂ, ಐಎಎಸ್, ಐಪಿಎಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ 60 ರಿಂದ 70
ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ಆ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಬಂದವರು.
ಐಎಟಿಎನ್ ಗಳು, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ಎರಡನೇ ಸಂಖ್ಯೆ, ಅಲ್ಲಿಂದ
ಮಾತ್ರ ಬರುತ್ತವೆ.
ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಅದು ದೆಹಲಿಯಿಂದ ಬಂದಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿಯೂ, ನಾವು
ಒಳಗಿನಿಂದ ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡಿದರೆ, ಜನರು ಅಲ್ಲಿಂದ ಸಾಕಷ್ಟು ಬರುತ್ತಾರೆ.
ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ.
ಪ್ರತಿಭೆಗಳಿಗೆ ಕೊರತೆಯಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅಂತರವು ತುಂಬಾ ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ.
ನಮ್ಮೊಳಗಿನ ಗುಲಾಮಗಿರಿಯ ಬೀಜವಾದ ಪೋಷಣೆಯ ಅಗತ್ಯವು ಇನ್ನೂ ಮುಗಿದಿಲ್ಲ.
ನಾವು ಗುಲಾಮರಾಗಿ ಉಳಿಯಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ.
ನಾನು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ, ಇಡೀ ಆಟವು ಮನಸ್ಥಿತಿಯದ್ದಾಗಿದೆ.
ಕಾಡಿನ ಸಿಂಹವು ಬಲವಾದ ಪ್ರಾಣಿಯೂ ಅಲ್ಲ, ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಾಣಿಯೂ ಅಲ್ಲ ಎಂದು
ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಿಂಹವು ಕಾಡಿನ ಅತ್ಯಂತ ಬಲಶಾಲಿಯೂ ಅಲ್ಲ, ಬಲಶಾಲಿಯೂ ಅಲ್ಲ, ದೊಡ್ಡ
ಪ್ರಾಣಿಯೂ ಅಲ್ಲ.
ಆದರೆ, ಅವನು ಕಾಡಿನ ರಾಜ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವನ ಮನಸ್ಥಿತಿ ಹೀಗಿದೆ.
ನಾನು ರಾಜ ಎಂಬುದು ಅವನ ಮನೋಭಾವ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಗುಲಾಮರು ಎಂಬುದು ನಮ್ಮ ಮನಸ್ಥಿತಿ.
ಮತ್ತು ಇದನ್ನೇ ನಮಗೆ ಕಲಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
ಇದು ಮಾತ್ರ.
ನಮ್ಮ ಪುಸ್ತಕಗಳಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಈ ರೀತಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
ನಮ್ಮನ್ನು ಆಳಿದ ಜನರು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಕುಟುಂಬವು ತಾವು
ಹಿಂದೂಗಳು ಎಂದು ಇನ್ನೂ ಅರಿತುಕೊಂಡಿಲ್ಲ.
ಮುಸ್ಲಿಮರು, ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ನರು, ಪಾರ್ಸಿಗಳು.
ಅವು ಯಾವುವು?
ಮತ್ತು ಭಾರತದ ಹಿಂದೂ ಬಹುಸಂಖ್ಯಾತರು, ಅಲ್ಲಿ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರ,
ದ್ವಂದ್ವ ನೀತಿ ಇರುತ್ತದೆ.
ನಾವು ನಮ್ಮ ಧರ್ಮದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದರೆ, ಯಾರು ಬೇಕಾದರೂ ಹೇಳಬಹುದು,
ಬಹುಮತವಿರುವ ಎಲ್ಲೆಡೆ ಯಾರೂ ಅದರ ವಿರುದ್ಧ ಮಾತನಾಡಬಾರದು.
ಇಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಬಹುಸಂಖ್ಯಾತರ ವಿರುದ್ಧ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ಅವರೊಂದಿಗೆ, ನ್ಯಾಯವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅನ್ಯಾಯ ಯಾವಾಗಲೂ ಇರುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಎಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಆ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು
ತೋರಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮನಸ್ಥಿತಿ, ಇಂದು, ಹೆಸರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ
ಮೂಲಕ,
ಭಾರತವನ್ನು ಭಾರತವನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ, ನಂತರ ಅದು ತುಂಬಾ
ಒಳ್ಳೆಯದು.
ನೀವು ಚಲನಚಿತ್ರವನ್ನು ನೋಡಿರಬೇಕು,
ಆಬ್ ಲಾಟ್ ಚಲೀನ್.
ಹೌದು.
ನೀವು ಲಾಟ್ ಚಲೀನ್ ಕೆ ದಿನ್ ಆಗೆ ಹೈ.
ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ,
ಸರ್, ನೀವು ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ತರಬೇತುದಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ.
ನಹೀ.
ಮುಖ್ಯ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಕಾ ನಹೀ, ಮುಖ್ಯ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯದ ತರಬೇತುದಾರ.
ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯವು ಭಾಷೆಯನ್ನು ಕಲಿಯುವುದಿಲ್ಲ.
ಸಂವಹನವು ಒಂದು ಕೌಶಲ್ಯವಾಗಿದೆ.
ನೀವು ಒಂದು ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ.
ಮುಖ್ಯ ವಿಭಿನ್ನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು.
ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕೌಶಲ್ಯ, ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಕೌಶಲ್ಯ, ಪ್ರೇರಣೆ
ಕೌಶಲ್ಯ, ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ, ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹರಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯ.
ಸ್ಕಿಲ್ ಕಿ ಮೈನ್ ಬಾತ್ ಕರ್ ರಹಾ ಹೂಂ.
ಮುಖ್ಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ತರಬೇತುದಾರ.
ನಾನು ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಕಲಿಯುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ?
ನೀವು ಹಿಂದಿಯನ್ನು ನೋಡಬಹುದು ಧಾಂಗ್ ಸೆ ಬಾತ್ ಕರ್ನೆ ನಹೀ ಆತಿ.
ಧಂಗ್ ಸೆ ಬೋಲ್ ರಹಾ ಹೂಂ ಮೇನ್.
ಧಂಗ್ ಸೇ.
ನೀವು ಬೋಲ್ ಲೆಟ್ ಹೈ, ಉಸ್ಕೊ ಆಪ್ ಅಗರ್ ಧಾಂಗ್ ಸೆ ಬೋಲ್ ಕಹ್ತೆ ಹೈ,
ತೋ ಯೆ ಗಲಾತ್ ಬಾತ್ ಹೈ.
ನೀವು ಭಾಷೆಯನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು 6 ಮೆಹ್ನೆ ಬೋಹೋಟ್ ಹೈ.
ಯಾವುದೇ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಕಲಿಯಲು 6 ತಿಂಗಳು ಸಾಕು.
ಆದರೆ, ಉಸ್ಕಾ ಸಾಹಿ ಯೂಜ್ ಸೀಖ್ನಾ.
ಸರಿಯಾದ ಬಳಕೆ.
ಏನು ಮಾತನಾಡಬೇಕು?
ಯಾವಾಗ ಮಾತನಾಡಬೇಕು?
ಹೇಗೆ ಮಾತನಾಡಬೇಕು?
ಯಾರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಬೇಕು?
ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಮಾತನಾಡಬೇಕು?
ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ?
ಕೈಸೆ ಬೋಲ್ನಾ ಹೈ?
ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ?
ಇದು ನಿಜವಾದ ಸಂವಹನಕಾರ, ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಬಾಳೆಹಣ್ಣನ್ನು 60 ಸಾಲ್ ಕಿ ಉಮರ್ ಭೀ ಕಾಮ್ ಬಣ್ಣಕ್ಕೆ ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸಿ.
ನೀವು 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದು, ಇದು ಒಂದು ವಿಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ಹೌದು.
ಹಮಾರೆ ರಾಹುಲ್ ಗಾಂಧಿ ಜೀ ಏನು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ? ಯೇ ಮೋದಿ ಚೋರ್ ಹೈ, ವೋ
ಮೋದಿ ಚೋರ್ ಹೈ, ವೋ ಮೋದಿ ಚೋರ್ ಹೈ, ಬೋಲ್ಟೆ ಬೋಲ್ಟೆ, ಬೋಲ್ಟೆ
ಬೋಲ್ಟೆ, ಅಂಟಮ್ ಕಿ ಲೈನ್ ಕ್ಯಾ ಬೋಲ್ ಗಯೇ?
ಕಿ ವೋ ಮೋದಿ ಸರ್,
ಮೋದಿ ಸರ್,
ಮೋದಿ ಸರ್ ಇಲ್ಲ, ಮೋದಿ ಸರ್,
ಮೋದಿ ಸರ್,
ಮೋದಿ ಸರ್ ಇಲ್ಲ, ಮೋದಿ ಸರ್,
ಮೋದಿ ಸರ್,
ಮೋದಿ ಸರ್, ಕೆಲಸದ ಭಾಷೆ
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾನು ಮತ್ತೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಮಾದರಿ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ
ನೀವು ಈ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ನಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕಲಿಯುತ್ತಿದ್ದೀರಾ ನಾವು ಈ
ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಾವು ಏನು
ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದರೆ ನಾವು ಕೆಲಸದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಫ್ರೆಶರ್ ಗಳಿಗೆ
ತರಬೇತಿ ನೀಡಲಿದ್ದೇವೆ ನಾವು ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡಲಿದ್ದೇವೆ
ನಮ್ಮ ತರಬೇತಿಯ ಮೂಲಕ ನಾವು ಅವರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅವರ
ಉದ್ಯಮದ ಅಗತ್ಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು
ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅವರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತೇವೆ
ಮತ್ತು ಅವರು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ನಮ್ಮ ಬಳಿಗೆ ಬಂದರೆ, ಮೊದಲು ನೀವು ಹೊತ್ತಿರುವ
ಅಗತ್ಯ, ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿರುವ ಅಗತ್ಯ, ನಿಮ್ಮ ಹಣವನ್ನು, ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು
ಇಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಅಗತ್ಯವು ಈಡೇರುತ್ತದೆಯೇ ಅಥವಾ
ಇಲ್ಲವೇ ಎಂದು ನೀವು ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತೀರಿ? ಅಂತೆಯೇ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ
ಅಥವಾ ಹಣವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಹೊರಟಾಗ, ನೀವು ಹೋಗುತ್ತೀರಿ
ಏನನ್ನಾದರೂ ಕಲಿಯಲು, ನೀವು ಯೋಚಿಸಬೇಕು, ನೋಡಬೇಕು, ಈ ಹೇಳಿಕೆ,
ಎಸ್ಐಪಿ, ನೀವು ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿ, ಅದು
ಹಣ, ಭಾವನೆಗಳು ಅಥವಾ ಸಮಯವಾಗಿರಲಿ, ಈ ಎಸ್ಐಪಿ ಈ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿಲ್ಲ, ನೀವು
ಅದನ್ನು ಎಲ್ಲೆಡೆ ಬಳಸಬಹುದು.
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ ಅಥವಾ ಹಣವನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲಿದ್ದೀರಿ,
ನಾನು ಶಾಲೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳನ್ನು
ಸೇರಿಸಲಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿ.
SIP ಹೆಸರಿನಿಂದ ಹೋಗುತ್ತದೆ,
ನಾನು 15 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಶಿಕ್ಷಣ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಇದ್ದೇನೆ,
ನನಗೆ ವಿವರಗಳು ತಿಳಿದಿವೆ, ನಾನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ, ಇಲ್ಲಿ ಜನರು
ದೊಡ್ಡ ಕಟ್ಟಡಗಳನ್ನು ನೋಡಿ ಶಿಕ್ಷಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ,
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ನೀವು ದೊಡ್ಡ
ಕಟ್ಟಡವನ್ನು ನೋಡಿದರೆ, ಮತ್ತು ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶ ಪಡೆಯಲು, ಅವರು
ಫಾರ್ಮ್ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ, ಮತ್ತು ಶಾಲೆಯ ಆಡಳಿತವು ತುಂಬಾ
ಮೂರ್ಖವಾಗಿದೆ, ತಪ್ಪು ಪದವನ್ನು ಬಳಸಲು ಕ್ಷಮಿಸಿ, ಜನರು ದೊಡ್ಡ
ಕಾರುಗಳಿಂದ ಇಳಿದು ಒಳಗೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ
ಗೇಟ್ ಬಳಿ ಸಾಲು,
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಇಲ್ಲಿ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಸೆಕ್ಟರ್ 9 ರಲ್ಲಿ ಆಂಥೋನಿ
ಶಾಲೆ ಇದೆ,
ನಾನು ನೋಡಿದೆ, ಗೇಟ್ ಮುಚ್ಚಲಾಗಿದೆ, ವಿದ್ಯುತ್ ಬಿಲ್ ಗಳನ್ನು ಜಮಾ
ಮಾಡಲು, ಅವರು ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಜನರು ಸದ್ದಿಲ್ಲದೆ ಒಳಗೆ
ಬರುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಅಲ್ಲಿನ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ
ತಿಳಿದಿದೆ, ನಾನು ಹೇಳಿದೆ, ಈ ಮಿಸ್ಟರ್ ಏನು.
ಪಟ್ನಾಯಕ್, ಈ ನಾಟಕ ಏನು, ನಿಮ್ಮ ಅಜ್ಜತನ ಎಷ್ಟು ಕಾಲ ಇರುತ್ತದೆ, ಈ
ಅಜ್ಜತನ ಎಷ್ಟು ಕಾಲ ಇರುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ,
ಇಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಶಾಲೆಗಳು, ದೊಡ್ಡ ಡ್ರಾಯಿಂಗ್ ರೂಮ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಪೋಷಕರನ್ನು
ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತಿವೆ, ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ವಿದ್ಯುತ್ ಬಿಲ್ ಜಮಾ ಆಗುತ್ತಿಲ್ಲ
ಇಲ್ಲಿ, ಬಹಳ ಬೇಗನೆ ಅವರು ತಮಗಾಗಿ ಕಾಯುವ ಕೋಣೆಗಳನ್ನು
ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಮತ್ತು ಇದು ಒಳ್ಳೆಯದು, ಇದು ಒಳ್ಳೆಯದು.
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನೋಡಿ, ಅವರ ಶಿಕ್ಷಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ, ಅದು
ಉತ್ತಮವಾಗಿದ್ದರೆ, ಕಡಿಮೆ ಹೂಡಿಕೆಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಜ್ಞಾನವನ್ನು
ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ಆದರೆ ಏನಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ,
ಇದರಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಒಂದು ಗಂಭೀರ ವಿಷಯವಿದೆ, ಮೀಸಲಾತಿ ಏಕೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ
ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ, ಮೀಸಲಾತಿ ಏಕೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ
ತಿಳಿದಿದೆ
ಏಕೆಂದರೆ, ಈ ರಾಜಕೀಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಅವರು 5 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು
ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರು ಚುನಾವಣೆಗೆ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು
ಅವರು ಮತ ಚಲಾಯಿಸಲು ಹೋದಾಗ, ಅವರು ಮೀಸಲಾತಿಯನ್ನು ಕಸಿದುಕೊಂಡು ಅದನ್ನು
ಮರಳಿ ತರುತ್ತಾರೆ.
ಇದು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹಾಳು ಮಾಡುತ್ತಿದೆ.
ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ, ಕಡಿಮೆ ಅಂಕಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಆಯ್ಕೆಯಾಗುತ್ತೀರಿ ಎಂದು
ಮೀಸಲಾತಿ ನೀಡುತ್ತಿರುವ ಜನರನ್ನು ನೀವು ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕ,
ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ನಾನು ಒಂದು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ,
ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ಓದುತ್ತಿದ್ದಾರೆ,
ಒಬ್ಬರು ಎಸ್ಸಿ, ಒಬ್ಬರು ಎಸ್ಟಿ, ಒಬ್ಬರು ಒಬಿಸಿ, ಒಬ್ಬರು ಸಾಮಾನ್ಯ
ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದವರು, ಅವರು ಒಂದೇ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ,
ಅದೇ ಹಾಸ್ಟೆಲ್ನಲ್ಲಿ, ರಾತ್ರಿ 2 ಗಂಟೆಗೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ವರ್ಗದ
ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಸಾಯುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ, ಮತ್ತು
ಎಸ್ಸಿ, ಎಸ್ಟಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಕಾಲುಗಳನ್ನು ಚಾಚಿ ಮಲಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ,
ಮೊಬೈಲ್ನಲ್ಲಿ ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು
ನಿಯತಕಾಲಿಕೆಗಳನ್ನು ಓದುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯ
ವರ್ಗದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಗೇಲಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿರುವುದು ದುರದೃಷ್ಟಕರ, ನೀವು
ಬ್ರಾಹ್ಮಣ, ಭೂಮಿಯಾರ್, ರಜಪೂತ, ನೀವು ದುರದೃಷ್ಟವಂತರು, ನಾವು ಎಸ್ಸಿ,
ಎಸ್ಟಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ನಾವು ಅದೃಷ್ಟವಂತರು, ನೋಡಿ, ನಾವು ಅಲ್ಲಿ
ಅದೃಷ್ಟವಂತರು, ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೇವೆ,
ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ, ಬೀದಿಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ರಾಜಕೀಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ,
ಮತ್ತು, ನಮ್ಮನ್ನು ಅನ್ಯಾಯವಾಗಿ ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು
ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಡ್ ಗಳನ್ನು ಆಡಿ, ಹೌದು, ನಮ್ಮನ್ನು ಅನ್ಯಾಯವಾಗಿ
ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ, ಯಾರಾದರೂ
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆ ಹೆಸರಿನಿಂದ ಕರೆದರೆ, ಎಸ್ಸಿ, ಎಸ್ಟಿ, ನಿಮ್ಮನ್ನು
ಬಂಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ,
ನೀವು ಫಾರ್ಮ್ನಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ, ಸಾಮಾನ್ಯ
ವರ್ಗದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ, ಇಪಿಎಸ್ಸಿಯಲ್ಲಿ 105 ಅಂಕಗಳನ್ನು
ತೇರ್ಗಡೆಯಾಗಿದ್ದಾನೆ,
ಟಿಎನ್ಎಟಿಯನ್ನು 4-5 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ತಯಾರಿಸಲಾಯಿತು,
ಐಎಎಸ್ ಟಾಪರ್, ರಾಷ್ಟ್ರಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾನ್ಯ ವರ್ಗದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗೆ,
ಪಾಸ್ ಮಾರ್ಕ್ 105 ಅಂಕಗಳು, ಮತ್ತು 97 ಅಂಕಗಳೊಂದಿಗೆ, ಅವಳು
ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಟಾಪರ್ ಆದಳು, ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ನಮ್ಮನ್ನು
ಅನ್ಯಾಯವಾಗಿ ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ಮತ್ತು ನೀವು
ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ?
ಸಭ್ಯತೆಯ ಮಟ್ಟವಿದೆಯೇ?
ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯ ವರ್ಗದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ
ಏನಾಗುತ್ತದೆ?
ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಸಮತೋಲನ,
ಐಐಟಿ, ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ,
ನಾನು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದವನು, ಸಾಮಾನ್ಯ ವರ್ಗಕ್ಕೆ 87, ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ
ವರ್ಗಕ್ಕೆ 87, ಎಸ್ಸಿ, ಎಸ್ಟಿಗೆ 45, ಅಂದರೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ವರ್ಗಕ್ಕೆ 85
ಅಂಕಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ ಅದು ಅನುತ್ತೀರ್ಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು 45
ಅಂಕಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ಎಸ್ಸಿ ಒಂದು
ಆದರೆ 85 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆದವನು, ಅವನ ಪ್ರತಿಭೆ 45 ರಿಂದ
ದ್ವಿಗುಣಗೊಂಡಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ದ್ವಿಗುಣಗೊಂಡವನು ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಹೊರಗೆ
ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಹೋಗುತ್ತಾನೆ, ಮತ್ತು 45 ಹೊಂದಿರುವವನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ
ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಮಾವೋವಾದಿಗಳು ಮತ್ತು
ಭಯೋತ್ಪಾದಕರು ಹುಟ್ಟದಿದ್ದರೆ, ಏನಾಗುತ್ತದೆ?
ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ನಿಮಗೆ ಮತ್ತೆ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ
ಮತ್ತು ಹಣವನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲಿದ್ದೀರಿ, ಅದು ಸರಿಯಾದ ಸ್ಥಳವೇ
ಅಥವಾ ಅಲ್ಲವೇ ಎಂದು ನೋಡಿ.
ಈಗ, ಮಾನವ ಮೀಸಲಾತಿ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ನಾನು
ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಮಹಿಳೆಯರು ಮುಂದೆ ಬರಬೇಕು.
ಆದರೆ ಅಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ರಾಜಕೀಯ ಪಕ್ಷಗಳು ಏನು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿವೆ?
ಮಾನವ ಮೀಸಲಾತಿ ಮಸೂದೆಯಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ,
ಎಸ್ಸಿ, ಎಸ್ಟಿ,
ಒಬಿಸಿ ಕೋಟಾ, ನಾವು ಏಕೆ ಕೋಟಾ ಹಾಕಬೇಕು?
ಕೋಟಾವನ್ನು ಹಾಕುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಅದೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುವಿರಾ?
ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಅನಕ್ಷರಸ್ಥ ಜನರನ್ನು ತುಂಬುತ್ತೀರಾ?
ಅದು ಇನ್ನೂ ಹಾಗೆಯೇ ಇದೆ.
ಕೆಲವರು ಮಂತ್ರಿಗಳಾಗುತ್ತಾರೆ, ಅವರಿಗೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರಮಾಣ ವಚನ
ಸ್ವೀಕರಿಸಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ, ಪ್ರಮಾಣ ವಚನ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರು
ಮಾತನಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರಿಗೆ ನಾಲ್ಕು ಸಾಲುಗಳನ್ನು
ಮಾತನಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅವರು ಮಂತ್ರಿಗಳಾಗುತ್ತಾರೆ.
ಏನಾಗುತ್ತದೆ?
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಸಚಿವಾಲಯ, ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಸಚಿವರ
ಗುಂಪು, ಇದು ಸರಿಯಾದ ಹೂಡಿಕೆಯಲ್ಲ.
ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ಸರಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಅದು ಆಗುತ್ತಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಮತ್ತು ನಾನು ಇದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕಡೆಯಿಂದ ಹೇಳುತ್ತಿಲ್ಲ,
ನಾನು ಇದನ್ನು ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಕಡೆಯಿಂದ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ನೀವು
ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹಣವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿ.
ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ
ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ತರಬೇತಿಯ ನಂತರ ನಿಮಗೆ ಉಪಯುಕ್ತರಾದ ಜನರನ್ನು ನೀವು
ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಪ್ರಶ್ನಾರ್ಥಕ ಚಿಹ್ನೆಯನ್ನು ಸಹ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಏಕೆಂದರೆ ಕಂಪನಿಯ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಹಣವನ್ನು ಅವರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಹೂಡಿಕೆ
ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯ ನಂತರ, ಅವರು ಸಮರ್ಥರಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಕೆಲವು ಕಚ್ಚಾ ವಸ್ತುಗಳು ಇದ್ದಾಗ ಮಾತ್ರ ಅವರು ಸಮರ್ಥರಾಗುತ್ತಾರೆ.
ಉತ್ತಮ ಗಾಯಕನು ಹಾಡಲು ಕೆಲವು ಮೂಲಭೂತ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
ಕನಿಷ್ಠ ಅವರಿಗೆ ಕೆಲವು ಕಚ್ಚಾ ವಸ್ತುಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ದಾರಿಯುದ್ದಕ್ಕೂ, ಎಲ್ಲೆಡೆ,
ನಾನು ಇದನ್ನು ಶಾಲಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ,
ನಾನು ನನ್ನ ಅನುಭವವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ದೊಡ್ಡ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ
ಬ್ರ್ಯಾಂಡಿಂಗ್ ಮಾಡುವ ಬದಲು, ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಧ್ಯಮ ವರ್ಗದ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ
ಹಾಕಬೇಕು.
ಮಗು ಮುಂದುವರೆದಂತೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಮುಂದಿಡುತ್ತಲೇ ಇರಬೇಕು. ನಾನು
ನಿಮಗೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ.
ಖುಸ್ವಾಜ್ ಎಂಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಇದ್ದಾನೆ.
ಅವನ ಮಗು ಕಾಲೋನಿಯಿಂದ ಬಂದಿದೆ.
ನಾನು ಫರಿದಾಬಾದ್ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಅವರು ಸ್ಥಳೀಯ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಓದುತ್ತಿದ್ದರು.
ಹುಡುಗ ಬುದ್ಧಿವಂತ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮನಾಗಿದ್ದನು.
ನಾನು ಬನ್ಸಾಲ್ ಅವರ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನಾಗಿದ್ದೆ.
ಬನ್ಸಾಲ್ ಐಐಟಿ, ಎನ್ಐಟಿ ಅಕಾಡೆಮಿ.
ಅವರು ಅವನನ್ನು ಅಲ್ಲಿಗೆ ದಾಖಲಿಸಿದರು.
ಫೌಂಡೇಶನ್ ನ 9 ನೇ ತರಗತಿಯಲ್ಲಿ.
ನಾವು 9 ಮತ್ತು 10 ನೇ ತರಗತಿಯಲ್ಲಿ ಫೌಂಡೇಶನ್ ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು
ಕಲಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಹುಡುಗ ಬುದ್ಧಿವಂತ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮನಾಗಿದ್ದಾನೆ
ಎಂದು ನಾನು ಅಲ್ಲಿ ನೋಡಿದೆ.
ಅವರು ಖಾಸಗಿ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು.
ಅವರು ಅಡ್ಮಿನ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು.
ಅವನು ತುಂಬಾ ಬುದ್ಧಿವಂತ ಎಂದು ನಾನು ಅವನಿಗೆ ಹೇಳಿದೆ.
ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಫರಿದಾಬಾದ್ನ ದೊಡ್ಡ ಶಾಲೆಯಿಂದ
ಪ್ರಶ್ನೆ ಇತ್ತು.
ಅವನನ್ನು ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಪಡಿಸುವಂತೆ ನಾನು ಪೋಷಕರಿಗೆ ಹೇಳಿದೆ.
ಅವನು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಒಂದು ನಿಜವಾದ ಕಥೆಯನ್ನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಅವನು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಸರ್, ನೀವು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ?
ಅವನು ಸ್ಥಳೀಯ ಶಾಲೆಯಿಂದ ಬಂದವನು ಮತ್ತು ನೀವು ದೊಡ್ಡ ಶಾಲೆಯ ಬಗ್ಗೆ
ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಾನು ಅವನಿಗೆ ಹೇಳಿದೆ.
ನನಗೆ ಅವನ ಮೇಲೆ ನಂಬಿಕೆ ಇದೆ ಮತ್ತು ಅವನು ಅದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು
ನಾನು ಅವನಿಗೆ ಹೇಳಿದೆ.
ಜನರು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ವಿಷಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲು ನಾನು ಅಧ್ಯಾಪಕರನ್ನು ನೀಡಿದ್ದೇನೆ.
ನಾನು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಅವನು ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ
ಆಯ್ಕೆಯಾದನು.
ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಉಚಿತ ಕೋಟಾದಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ
ಮಾಡಲಾಯಿತು.
ಅವರು ಅಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶ ಪಡೆದರು.
ಅವರು ೧೦ ನೇ ತರಗತಿಯಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋದರು.
ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ, ಅವರು ಉತ್ತಮ ಶಾಲೆಗೆ ಬಂದರು.
ನಾನು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಹೇಳಿದೆ.
ಅವನು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋದನು.
ಅವರು ಐಐಟಿಗೆ ತಯಾರಿ ನಡೆಸಿದರು.
ಅವರು ೧೨ ನೇ ತರಗತಿಯಲ್ಲಿ ಫರಿದಾಬಾದ್ ನ ಉನ್ನತ ಶಾಲೆಗೆ ಹೋದರು.
ಬೋರ್ಡ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿರಬಹುದು.
ಇದು ಕಾನೂನು ಅಲ್ಲ.
ಇದು 10 ಅಥವಾ 12 ನೇ ತರಗತಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಕಾನೂನು ಅಲ್ಲ.
ಇದು ಶಾಲೆಯ ಏಕತೆ.
ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಹೋಗಬಾರದು ಎಂಬ ಕಾನೂನು ಇಲ್ಲ.
ಆದರೆ ಎಲ್ಲವೂ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ.
ಅವನು 12 ನೇ ತರಗತಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಸಾಧನೆ ಮಾಡಿದನು.
ಅವರು ಐಐಟಿಗೆ ತಯಾರಿ ನಡೆಸಿದರು.
ಅವರು ಮೂಲ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿದರು.
ಇಂದು, ಹುಡುಗ ಐಐಟಿಗೆ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದ್ದಾನೆ.
ಅವರು ಹೈದರಾಬಾದ್ ನಲ್ಲಿ ಐಐಟಿ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಇಂದು, ಅವನ ತಂದೆ ಅವನ ಮುಂದೆ ನಿಂತಾಗಲೆಲ್ಲಾ, ಅವನು ಕೈಮುಗಿದು
ನಿಲ್ಲುತ್ತಾನೆ.
ಸರ್, ನಾವು ಎಂದಿಗೂ ಊಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ನಾವು ಎಂದಿಗೂ ಊಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ನನ್ನ ಮಗ 5 ಅಥವಾ 6 ನೇ ತರಗತಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳೀಯ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ
ಓದುತ್ತಿದ್ದಾಗ, ಅವನು ಐಐಟಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವನು ಅಲ್ಲಿ
ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾನೆ.
ಪ್ರವೇಶ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಅವನಿಗೆ ಹೇಳಿದೆ.
ನೀವು ಪ್ರದರ್ಶನ ನೀಡಬೇಕು.
ನಿರಂತರವಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ಸೆಮಿಸ್ಟರ್ಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು
ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇಂದು ಅವರ ಎರಡನೇ ವರ್ಷ.
ಆದರೆ ಅಲ್ಲಿನ ಕಾಲೇಜಿನ ಹಳೆಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಅವರು ಒಂದು ಕೋಟಿ
ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಗೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ತಂದೆ ಇನ್ನೂ 20-25 ಸಾವಿರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿ.
ಆದರೆ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಒಂದು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಯಿತು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಹುಡುಗ ಒಂದು ಕೋಟಿ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಗೆ ಹೋದನು.
ಯಾವುದೇ ಹೂಡಿಕೆ ಇರಲಿಲ್ಲ.
ಹಣವನ್ನು ಸರಿಯಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
ಮತ್ತು ಇದು ರಿಟರ್ನ್ ಆಗಿದೆ.
ಈ ಹೇಳಿಕೆಯ ವಿರುದ್ಧ ನಾನು ಈ ಕಥೆಯನ್ನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೆ.
ಕಾಲೋನಿಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಓದುತ್ತಿದ್ದ ಸ್ಥಳೀಯ ಹುಡುಗನ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವೂ
ಕಡಿಮೆಯಾಗಿತ್ತು.
ಮತ್ತು ಇಂದು, ಅವರು ಐಐಟಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ.
ಹೈದರಾಬಾದ್ ನಲ್ಲಿ ಹಣದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆಯೇ?
ಇಲ್ಲ, ಬಾಬಾ.
ನಾನು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿರುವ ತರಬೇತಿ, ನಾನು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿರುವ ಹೂಡಿಕೆ,
ನನ್ನ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಹಣವನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನೀವು
ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನೀವು ಗರಿಷ್ಠ ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಇದಕ್ಕೆ ಉದಾಹರಣೆಯೆಂದರೆ, 500 ರೂಪಾಯಿಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸುವ ಸ್ಥಳೀಯ
ಶಾಲೆಯಿಂದ 25,000 ರೂಪಾಯಿಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸುವ ಶಾಲೆಗೆ ಓದಿದ ಈ ಹುಡುಗ.
ಉಚಿತವಾಗಿ, ಪ್ರತಿಭೆಯ ನೆಲೆಯ ಮೇಲೆ.
ಮತ್ತು ಇಂದು, ಅವರು ಒಂದು ಕೋಟಿ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ನಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆಯಾಗುವ
ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ.
ಇದು ಅವರ ಎರಡನೇ ವರ್ಷ ಎಂದು ಜನರು ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಅವರು ಮೂರನೇ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆಯಾಗುತ್ತಾರೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಸಮಯ ಮತ್ತು ಹಣದ ಸರಿಯಾದ ಬಳಕೆಯಾಗಿದೆ.
ನಾನು ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಹಣವನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡಬೇಡಿ.
ಇಂದು, ನೀವು ಈ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ನಾಳೆ, ನೀವು ಆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ಇಲ್ಲ, ಬಾಬಾ.
ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಜೀವನವು ಹಾದುಹೋಗುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ನಾನು ಇದನ್ನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ.
ನಾನು ಮೂಲ ಮಟ್ಟದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ.
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ.
ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿರುವವರು, ನೀವು 5-7
ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಅವಕಾಶವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ಆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ
ಹೊರಬರಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಏಕೆಂದರೆ 7 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ನೀವು B.Com 7 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಮಾಡಿದ
ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಈಗ ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ?
ನೀವು ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಎಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ?
ನೀವು ತೆರೆಯುತ್ತಿರುವ ಖಾತೆಗಳು, ಕಾಲೇಜು ಬ್ಯಾಂಕರ್ ಗಳ ಖಾತೆಗಳು,
ನೀವು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.
ನಿಮಗೆ ಯಾವುದೇ ಅನುಭವ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ.
ನಿಮಗೆ ಏನೂ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಮತ್ತು ಗ್ಲಾಮರ್ ನಿಂದಾಗಿ, ಮೋಸದಿಂದಾಗಿ, ನೀವು ಓಡಿಹೋಗುತ್ತೀರಿ.
ಅಷ್ಟೊಂದು ಸಂಬಳವಿದೆ ಎಂದು.
ಆದರೆ ಅವರು ಅದರಲ್ಲಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
ನೀವು ಇದನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಮತ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವು ಬಹಳ ದೂರದಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವಿರಿ.
ನೀವು ಗುರಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ನಿಮಗೆ ಪೂರ್ಣ
ಸಂಬಳವನ್ನು ಸಹ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ, ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಹಣವನ್ನು ನೀಡುವ ಮೊದಲು ಏನಾದರೂ
ಮಾಡಿ, ಯೋಚಿಸಿ.
ನಾನು ಎರಡರ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನೀವು ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಹೊರಟಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಏನನ್ನಾದರೂ
ಕಲಿಯಲು ಹೊರಟಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಯಾರೊಂದಿಗಾದರೂ ಸ್ನೇಹ ಬೆಳೆಸಲು ಹೊರಟರೆ,
ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಮೋಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಇದನ್ನು ಕೂಡ ನೋಡಿ.
ನಂತರ ಹೋಗಿ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ನೀವು ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದರೆ, ನಾವು ಅದನ್ನು ಬಿಡುತ್ತೇವೆ.
ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ, ಇದು ನಿಮಗೆ ಮತ್ತೆ ಮತ್ತೆ ಸಂಭವಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ
ಸಂಬಂಧವು ತನ್ನ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಹಾಗಾದರೆ ನೀವು ಏನು
ಹೇಳುತ್ತೀರಿ?
ಹುಡುಗಿ ಹೇಳುತ್ತಾಳೆ, ಈ ಹುಡುಗರೆಲ್ಲರೂ ಹೀಗೆಯೇ ಇದ್ದಾರೆ.
ಹುಡುಗ ಹೇಳುತ್ತಾನೆ, ಈ ಎಲ್ಲಾ ಹುಡುಗಿಯರು ಹೀಗೆಯೇ ಇದ್ದಾರೆ.
ವಿಚ್ಛೇದನ ಪಡೆಯುವವರು, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಇದು ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.
ಏಕೆಂದರೆ, ನಾವು ಮೊದಲು ಯಾವುದೇ ಸಮೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಮಾಡಿಲ್ಲ.
ತದನಂತರ, ವಿಚ್ಛೇದನ ಪಡೆದ ಹುಡುಗ, ಹುಡುಗಿಯರ ಬಗ್ಗೆ ಅವನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು
ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ಹುಡುಗರ ಬಗ್ಗೆ ಹುಡುಗಿಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ.
ಏಕೆ? ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಆಟವಿದೆಯೇ?
ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ.
ನೀವು ಈ ರೀತಿ ಹೇಳಿದರೆ, ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಸಂಶೋಧನೆ
ಮಾಡಿ.
ಜೀವನ ತರಬೇತುದಾರರಾಗಿ,
ನಾನು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ, ನೀವು ನಿರಂತರ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಬಯಸಿದರೆ, ಮದುವೆಯ
ನಂತರ, ಕಸದ ಬುಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಾಡಿ, ಅದರಲ್ಲಿ ನೀವು ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯ
ಹೆಚ್ಚಿನ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಹಾಕಬಹುದು.
ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಬೇಡಿ.
ಅದನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಿ, ಆದರೆ, ಅಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಅಸ್ತಿತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ
ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆ ಇಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮಗುವಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ
ನೀಡಲು ಹೋಗುತ್ತೀರಾ, ಅದು ಶಾಲಾ ಪ್ರವೇಶ, ಕಾಲೇಜು ಪ್ರವೇಶ, ಯಾವ
ವಿಷಯಗಳು, ನೀವು ಯಾವ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಇರಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ಒಮ್ಮೆ
ಯೋಚಿಸಿ,
ಇದು ಸರಿಯಾದ ಹೂಡಿಕೆಯೇ?
ಹಣವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಮಗುವಿಗೆ ಒಳ್ಳೆಯದಾಗುತ್ತದೆಯೇ,
ನೀವು ಕೆಲವು ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೋರ್ಸ್ ಮಾಡಲಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ಏನನ್ನಾದರೂ
ಕಲಿಯಲಿದ್ದೀರಿ, ಅಲ್ಲಿಯೂ ನೀವು ಸಮಯ ಮತ್ತು ಹಣವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ
ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಸರಿಯಾಗಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಾ, ನೀವು ಸರಿಯಾದ
ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೀರಾ, ನೀವು ಏನು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ,
ಇದು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸಂಭವಿಸಲಿದೆ, ಇದು ಸಂಭವಿಸಲಿದೆ.
ಈಗ ನಾವು, ಮಾರಾಟ, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ
ಮೂಲಕ, ಮತ್ತು ನಾವು ಹೇಳಿದ್ದೇವೆ, ನಾವು ನಿಮ್ಮಿಂದ ಈ ಮೂಲಭೂತ
ಶುಲ್ಕವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಮತ್ತು ಅದರ ನಂತರ, 2, 3, 6 ತಿಂಗಳ
ತರಬೇತಿಯ ನಂತರ, ನೀವು 6 ತಿಂಗಳು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕು, ಮತ್ತು ನೀವು
ಇಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ನೋಡಬೇಕು, ನೀವು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕು, ನೀವು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ
ಅದರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ, ನಂತರ ವಿಷಾದಿಸಬೇಡಿ, ಮತ್ತು ಅದರ ನಂತರ, ನೀವು
ಯಾವುದೇ ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರೂ, ನೀವು 4 ವರ್ಷಗಳ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್
ಪದವಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, 8 ಲಕ್ಷ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, 4
ಲಕ್ಷ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ 15,000 ಉದ್ಯೋಗ
ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಇಲ್ಲಿ, ನಾವು ನಿಮಗೆ 6 ತಿಂಗಳ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ಮತ್ತು
ನಾವು ಹೇಳಿದ್ದೇವೆ, 50,000 ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿ, ನಾವು ನಿಮಗೆ 25,000
ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು
ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿ, ಮತ್ತು ಇದು ಲಾಭದಾಯಕ ಒಪ್ಪಂದವೇ ಅಥವಾ ಅಲ್ಲವೇ ಎಂದು ನೋಡಿ.
ನಮ್ಮ ಅಕಾಡೆಮಿಯಲ್ಲಿ, ಶುದ್ಧ ವೃತ್ತಿಪರರು, ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿ, ಇದರ
ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ನಾವು ನಿಮಗೆ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡಲಿದ್ದೇವೆ,
ನಿಮ್ಮನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಲು, ನಾವು ಈ ರೀತಿ ಮಾಡಲಿದ್ದೇವೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಮಯ ಮತ್ತು ಹಣವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು, ಇಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ,
ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್
ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ 4 ಲಕ್ಷ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ಮತ್ತು 4 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ,
ನೀವು 4.5 ವರ್ಷ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದರೆ, ನಿಮಗೆ 15,000 ರೂಪಾಯಿಗಳ ಉದ್ಯೋಗ
ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು 6 ತಿಂಗಳು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದರೆ, ನಿಮಗೆ 25,000 ರೂಪಾಯಿಗಳ ಉದ್ಯೋಗ
ಸಿಗುತ್ತದೆ.
ದೊಡ್ಡ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಮೊತ್ತವು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಮಯವೂ
ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ.
ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು 6 ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಹಾಗಾದರೆ, ಮುಂದಿನ 4 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಂಪಾದಿಸುತ್ತೀರಿ?
ನೀವು 12 ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು 4.5 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಹಣವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಲೇ ಇದ್ದಿರಿ.
ನೀವು ಸಮಯವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಲೇ ಇದ್ದಿರಿ.
ಇಲ್ಲಿ, ನೀವು 6 ತಿಂಗಳ ಸಮಯವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು 6 ತಿಂಗಳಿಗೆ ಹಣ ನೀಡಿದ್ದೀರಿ.
ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಹತ್ತನೇ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು
ನೀಡಿದ್ದೀರಿ.
ಅಲ್ಲಿ ನೀವು 5 ಲಕ್ಷ ನೀಡಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ ನೀವು 50,000
ನೀಡಿದ್ದೀರಿ.
ಮತ್ತು 6 ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ.
ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ 4 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಏನು ಪಡೆದಿದ್ದೀರಿ?
ನೀವು 12 ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿ ಸಂಪಾದಿಸಿದ್ದೀರಿ.
ಈ ಮೊತ್ತವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಇನ್ಕ್ರಿಮೆಂಟ್
ಸಹ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಸಮಯದ ಸರಿಯಾದ ಹೂಡಿಕೆಯೇ ಅಥವಾ ಹಣದ ಹೂಡಿಕೆಯೇ ಅಥವಾ
ಅಲ್ಲವೇ?
ನೀವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಬೇಕು.
ವಿಭಿನ್ನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡುವಾಗ,
ನಿಮ್ಮ ಹಣವನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ,
ನೀವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಬೇಕು.
ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗುವಾಗಲೂ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ
ಮಾಡಲಿದ್ದೀರಿ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ,
ನೀವು ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಂಬಳವನ್ನು ನೀಡಲಿದ್ದೀರಿ.
ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?
ಪ್ರೊಫೈಲ್ ರಚಿಸಿದಾಗ,
ಕೆಲಸದ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಏನು?
ನೀವು ಯಾವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ?
ಆ ಪದನಾಮಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ.
ನಂತರ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಈ ವರ್ಕ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ನಲ್ಲಿ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಕಾಲ
ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಹಾಗಾದರೆ, ಅವನು ಕಂಪನಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು?
ಮತ್ತು ಅವರು ಕಂಪನಿಗಾಗಿ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸದ 10% ಅನ್ನು ಸಂಬಳವಾಗಿ
ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಏಕೆಂದರೆ ಆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಅನೇಕ ವಿಷಯಗಳಿವೆ.
ಇತರ ಜನರು ಸಹ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ಸಹ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಕಟ್ಟಡವನ್ನು ಸಹ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಆ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳು ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಈಗ ಪ್ರಶ್ನೆಯೆಂದರೆ, ಅವನು ಅಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು
ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ?
ನಾನು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಪರವಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ
ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನೀವು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೊರಟಾಗ,
ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ?
ನೀವು 4 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು, 6 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು, 10 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು
ಕೇಳುತ್ತೀರಿ.
ಕೇಳುವಾಗ, ನೀವು ಇಷ್ಟು ಮಾತ್ರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಬೇಕು.
ಒಬ್ಬ HR ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಆಗಿ,
ಕಂಪನಿಯು ಅವನಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಿರುವ ಹಣ,
ಇದು ಪಾವತಿಸಲು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ?
ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅದಕ್ಕೆ ಅರ್ಹನೋ ಅಲ್ಲವೋ?
ನೀವು ಇದನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಬೇಕು.
ಅದರಿಂದ ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನವೂ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ನಂತರ ತಿಳಿದರೆ,
ಆಗ ನಿಮ್ಮ ಹಣ ಕಳೆದುಹೋಗುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಅದನ್ನು 1-3 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ನೋಡುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ತಕ್ಷಣ
ಹೇಳಿದರೆ,
ನಂತರ ನೀವು 3 ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳವನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಮೇಲೆ 3 ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಲೇ
ಇದ್ದರೆ,
ಆಗ ನೀವು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ, ನೀವು ನೇಮಕಾತಿ
ಮಾಡುವಾಗ,
ಆಗ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೂ ಪ್ರಶ್ನೆ ಏಳುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ.
ನಂತರ ಕಂಪನಿಯು ಅದನ್ನು ಹೇಳುತ್ತದೆ
ಈ HR ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ,
ನಾವು ಅವನ ಮೇಲೆ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ,
ಇದು ವ್ಯರ್ಥ.
ಅವರು ತಮ್ಮ ಹೂಡಿಕೆಯ ಸರಿಯಾದ ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿಲ್ಲ
ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಸರಿಯಾದ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಇದರರ್ಥ ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ಸರಿಯಾದ ಆದಾಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಮತ್ತು ಈ ಸರಪಳಿ ಎಲ್ಲೆಡೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ನಿಮಗೆ
ಹೇಳುತ್ತೇನೆ.
ಎಲ್ಲೆಡೆ.
ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ,
ಮತ್ತು ತನ್ನ ಸಮಯವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ,
ಅವನು ಅದನ್ನು ಸಹ ಯೋಚಿಸಬೇಕು
ಇಲ್ಲಿಂದ ನನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಯಾವ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಸಾಗಲಿದೆ.
ನೀವು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹೋದಾಗ,
ನೀವು ಇಲ್ಲಿ ಏಕೆ ಸೇರಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಅವರು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ?
ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಪ್ರಗತಿಪರ ಸಂಘಟನೆಯಾಗಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇಲ್ಲಿ ಪ್ರಗತಿಯ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳಿವೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮೊದಲು,
ನೀವು ಸಹ ಯೋಚಿಸಬೇಕು
ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ,
ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಇರುತ್ತದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ?
ಅಥವಾ ನೀವು ಇಲ್ಲಿಗೆ ಬರುತ್ತಿರುವಿರಿ,
ಮತ್ತು 2-4 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ,
ನೀವು ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕರಾಗುತ್ತೀರಿ.
ನಿಮಗೆ ಏನು ತಿಳಿದಿದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.
ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಯಂತೆಯೇ,
ತುಂಬಾ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಜನರಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ಹೋಗಿ ತಮ್ಮ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು
ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಆದರೆ 5 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ,
ಅವು ತುಂಬಾ ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕವಾಗುತ್ತವೆ
ಅವರಿಗೆ ಏನೂ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ.
ಅವರು ಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಎಳೆಯಬೇಕು,
ಮತ್ತು ಫೈಲ್ ನಲ್ಲಿ,
ಅವರು ಕೇವಲ ತೂಕವನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಬೇರೆ ಏನನ್ನೂ ನೋಡುವುದಿಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಬಹಳಷ್ಟು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು
ಹೇಳುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ,
ಆದರೆ ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ದೇವರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಗೊತ್ತು.
ದೇವರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಗೊತ್ತು.
ನೀವು ಒಂದು ನೆಲೆಯನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ.
ಯಾರಿಂದಲಾದರೂ ಲಂಚ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಕೆಲಸ
ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ಹಾಗಾದರೆ, ನೀವು ಎಷ್ಟು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ?
ಇದು ಯೋಚಿಸಬೇಕಾದ ವಿಷಯ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಮತ್ತೆ ನಾನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ,
ಒಂದೋ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲಿದ್ದೀರಿ
ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕಾಗಿ ಹಣ.
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ಇಂದಿನಂತೆ, ವೃತ್ತಿಪರರಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿ.
ಇಂದು, ನಾನು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕನಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ,
ಟಿ &ಡಿ ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ,
ಸಂವಹನ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ,
ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ಅನೇಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮಗೆ ಅವುಗಳ ಮೇಲೆ
ನಿಯಂತ್ರಣವಿಲ್ಲ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಆ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮೇಲೆ
ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತಿವೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಯೋಚಿಸಬೇಕು,
ಅಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ,
ನೀವು ಸರಿಯಾದ ರಿಟರ್ನ್ ಪಡೆಯುತ್ತೀರೋ ಇಲ್ಲವೋ?
ನೀವು ಅದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಹೊರಟರೆ, ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಅಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿ.
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಇನ್ನೂ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇನೆ.
ನನ್ನ ಕೂದಲನ್ನು ಕತ್ತರಿಸಲು ನಾನು ಸಲೂನ್ ಗೆ ಹೋದೆ.
ಅಲ್ಲಿನ ಸಲೂನ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತುಂಬಾ ಬುದ್ಧಿವಂತರು.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಜನರು ತಾವು ತುಂಬಾ ಬುದ್ಧಿವಂತರು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಕುರ್ಚಿಯ ಮೇಲೆ ಕುಳಿತು ವಿವಿಧ ಜನರನ್ನು
ಭೇಟಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ.
ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವಿದ್ಯಾವಂತನಾಗಿದ್ದಾನೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂದು ಅವರು
ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಅವನಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಉಪಯುಕ್ತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು
ಕೇಳುತ್ತಾರೆ.
ನಾನು ಕುರ್ಚಿಯ ಮೇಲೆ ಕುಳಿತು ಕೇಳಿದೆ,
ಸರ್, ನಾನು ನಿಮಗೆ ಒಂದು ವಿಷಯ ಕೇಳಬಹುದೇ?
ಅವರು ಹೇಳಿದರು, ಹೌದು, ಮುಂದುವರಿಯಿರಿ.
ನಾನು ಹೇಳಿದೆ, ನನ್ನ ಸಹೋದರ ದುಬೈನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ.
ಅವರು ಕಳೆದ 6 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಅವನು ತುಂಬಾ ಬುದ್ಧಿವಂತ.
ಕಂಪನಿಯ ಜನರು ಅವರ ಕೆಲಸದಿಂದ ತುಂಬಾ ಸಂತೋಷವಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ನಾನು ಅವರನ್ನು ಕೇಳಿದೆ, ನೀವು ನನಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳಲು ಬಯಸುವಿರಾ ಅಥವಾ
ನನಗೆ ಕಥೆ ಹೇಳಲು ಬಯಸುವಿರಾ?
ಅವರು ಹೇಳಿದರು, ಇಲ್ಲ, ಸರ್, ನಾನು ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆ
ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನಾನು ಅವನನ್ನು ಕೇಳಿದೆ, ಮುಂದುವರಿಯಿರಿ.
ಅವರು ಹೇಳಿದರು, ಸರ್, ದುಬೈ ಕಂಪನಿ,
ದುಬೈ ಕಂಪನಿ,
ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಶಾಖೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ನಾನು ಹೇಳಿದೆ, ಹೌದು, ಅದು ಒಳ್ಳೆಯದು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ದುಬೈ ಕಂಪನಿಯ ಜನರು ನನ್ನ ಸಹೋದರನ ಕೆಲಸದಿಂದ
ಸಂತೋಷವಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಅವನನ್ನು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿದರು.
ನಾನು ಹೇಳಿದೆ, ಅದು ಒಳ್ಳೆಯದು.
ದುಬೈ ಉತ್ತಮ ದೇಶ.
ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ಉತ್ತಮ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಅವರು ಹೇಳಿದರು, ಹೌದು, ಸರ್, ಸಂಬಳವನ್ನು ದ್ವಿಗುಣಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಆಲಿಸಿ.
ವೇತನವನ್ನು ದ್ವಿಗುಣಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ನಾನು ಹೇಳಿದೆ, ಅದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಅವನು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕು.
ಅವನು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಿರಬೇಕು.
ಅವರು ಹೇಳಿದರು, ಇಲ್ಲ, ಸರ್, ಅವರು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಿಲ್ಲ.
ನಾನು ಕೇಳಿದೆ, ಅವನು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಏಕೆ ಹೋಗಲಿಲ್ಲ?
ಅವರು ಹೇಳಿದರು, ಸರ್, ಕಂಪನಿಯು ಕಳೆದ 6 ತಿಂಗಳಿನಿಂದ ಅಲ್ಲಿಗೆ
ಹೋಗುವಂತೆ ಕೇಳಿದೆ.
ಆದರೆ, ಅವನಿಗೆ ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಅವರು ದುಬೈಗೆ ಹೋದಾಗ,
ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಲು ಬೇಕಾದ ಎಲ್ಲಾ ಕಾಗದ ಪತ್ರಗಳು,
ಅವನ ಬಳಿ ಆ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳಿವೆ.
ಆದರೆ, ಅವರು ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಈಗ, ಕಥೆ ಏನು ಎಂದು ನನಗೆ ಅರ್ಥವಾಯಿತು.
ಅಂತಹ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ,
ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಲು,
ನಿಮಗೆ ಆಲ್ಸ್ತೋಮ್ 12 ನೇ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಬೇಕು.
ಸಂವಹನ.
ಈಗ, ಅವರ ಬಳಿ ಈ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವಿಲ್ಲ.
ಅವರು 40,000 ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿ.
ಕಳೆದ 6 ತಿಂಗಳಿನಿಂದ ಅವರಿಗೆ 80,000 ಕೆಲಸದ ಆಫರ್ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ಆದರೆ,
ಅವನು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಏಕೆಂದರೆ, ಅವನ ಬಳಿ ಆಲ್ಸ್ತೋಮ್ 12 ನೇ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವಿಲ್ಲ.
ಅವನು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕು.
ಈಗ, ನೀವು ನನಗೆ ಹೇಳಿ,
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಿದರೆ,
ಆಲ್ಸ್ತೋಮ್ 12 ನೇ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಕ್ಕಾಗಿ,
ನೀವು 15,000 ರಿಂದ 20,000 ರೂಪಾಯಿಗಳನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿ ತರಬೇತಿ
ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ನಂತರ, ನೀವು ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು 15,000 ರಿಂದ 20,000 ರೂಪಾಯಿಗಳಲ್ಲಿ
ನೀಡುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು 40,000 ರೂಪಾಯಿಗಳನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ.
ಮತ್ತು, 40,000 ರೂಪಾಯಿಗಳು ಹಣ ವ್ಯರ್ಥ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಆದರೆ,
ಒಮ್ಮೆ 40,000 ರೂಪಾಯಿಗಳನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ,
ಅವರು ತಿಂಗಳಿಗೆ 40,000 ರೂಪಾಯಿಗಳ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಇದು ರಿಟರ್ನ್ ಆಗಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಹೂಡಿಕೆ ಇಲ್ಲಿದೆ.
ನೀವು ಯೋಚಿಸಬೇಕು,
ಅನೇಕ ಬಾರಿ ಏನಾಗುತ್ತದೆ,
10,000 ರೂಪಾಯಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ.
ಆದರೆ, 10,000 ರೂಪಾಯಿಗಳನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು 2,000
ರೂಪಾಯಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ಅಥವಾ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಮತ್ತು, 40,000 ರೂಪಾಯಿಗಳನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ,
ನೀವು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೀರಿ
ತಿಂಗಳಿಗೆ 40,000 ರೂ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಅದು ವಿಷಯ.
ಅದು ವಿಷಯ.
ನಾನು ನನ್ನ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಕಳೆದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ,
ನನ್ನ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ನಾನು 15,000 ರಿಂದ 20,000 ರೂಪಾಯಿಗಳಿಗಿಂತ
ಹೆಚ್ಚು ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ.
ನಾನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ.
ಮನಸ್ಸಿನ ತರಬೇತುದಾರನಾಗಿ, ಮನಸ್ಸಿನ ಪ್ರಭುತ್ವವಾಗಿ, ಸುಧಾರಿತ
ಮನಸ್ಸಿನ ಪ್ರಭುತ್ವವಾಗಿ,
ತರಬೇತುದಾರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಿ,
ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ತರಬೇತಿ,
ಜೀವನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ತರಬೇತಿ,
ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯ ತರಬೇತಿ,
ಅನೇಕ ರೀತಿಯ ತರಬೇತಿ. ಪುಸ್ತಕ ಬರವಣಿಗೆ, ಇವೆಲ್ಲವೂ ತಾಂತ್ರಿಕ
ಭಾಗಗಳಾಗಿವೆ.
ಈಗ ನೀವು ನಿಮಗಾಗಿ 15-20 ಲಕ್ಷ ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ.
ಇದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು, ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, ಐಎಸ್ಪಿ, ಇಂಡಿಯನ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಆಫ್
ಬಿಸಿನೆಸ್, ಹೈದರಾಬಾದ್,
ಇದು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ,
ವರ್ಷಕ್ಕೆ 35 ಲಕ್ಷ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಅವರು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ೩೫ ಲಕ್ಷ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಅದು ತುಂಬಾ ದೊಡ್ಡದಾಗಿ ತೋರಿತು
ವರ್ಷಕ್ಕೆ 35 ಲಕ್ಷ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಅವರು ಏನು ಕಲಿಸುತ್ತಾರೆ?
ಅವರು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸುಮಾರು ೩ ಲಕ್ಷ ರೂ.ಗಳ ಶುಲ್ಕವನ್ನು
ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ನಾನು ಅವರ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ನೋಡಿದೆ, ಅದು ನನಗೆ ಇನ್ನೂ
ನೆನಪಿದೆ.
ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಾವು ನಿಮಗೆ ಕಲಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು 35
ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀವು ಕಲಿಯುವಿರಿ ಎಂದು ಅವರು
ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ನಿಮಗಾಗಿ 34 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿದ್ದೇವೆ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಖರ್ಚು ಮಾಡುವ ಹಣದ ಮೊತ್ತ,
ನೀವು ಅದರ ಕನಿಷ್ಠ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 35 ಲಕ್ಷ ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ
ಎಂದರ್ಥ
ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ 34 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಕನಿಷ್ಠ 35 ಲಕ್ಷ
ಗಳಿಸಲಿದ್ದೀರಿ.
ಆದರೆ ಈಗ, ನಮ್ಮ ತರಬೇತಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ, ಅದು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ
ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ.
8 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು 5 ಲಕ್ಷ ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಅವರು 8 ದಿನಗಳ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, 5 ಲಕ್ಷ.
ಈಗ, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ, ಇದನ್ನು 40 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು
ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ.
ನಾವು 8 ದಿನಗಳ 8 ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ,
ನಂತರ ಅದು 40 ಲಕ್ಷ ಹೂಡಿಕೆಯಾಗಿದೆ.
ಹಾಗಾದರೆ, 40 ಲಕ್ಷ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಏನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ?
8 ದಿನಗಳವರೆಗೆ 5 ಲಕ್ಷ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಏನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ?
8 ದಿನಗಳು, ಆದರೆ ಇದು 8 ದಿನಗಳಲ್ಲ, ಇದು 8 ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿದೆ
ಎಂಬುದು ಸತ್ಯ.
ತರಬೇತಿ ತುಂಬಾ ಒತ್ತಡದಿಂದ ಕೂಡಿದೆ, ತುಂಬಾ ಕಠಿಣವಾಗಿದೆ
ಮುಂದಿನ 5 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನನ್ನು ಪಡೆಯಲಿದ್ದೀರೋ ಅದನ್ನು ನೀವು
ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ,
ಮುಂದಿನ 1 ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅದನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಮುಂದಿನ 5 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಮುಂದಿನ 25 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ
ಸಂಪಾದಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಮುಂದಿನ 5 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ.
ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಈ ರೀತಿಯಾಗಿದೆ.
ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಈ ರೀತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
ನೀವು ಏನನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರೋ, ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ 25
ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಧಿಸಿ,
ನೀವು ಅದನ್ನು 5 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಬೇಕು.
ಮತ್ತು ನೀವು 5 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಏನನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತೀರೋ, ಅದನ್ನು
ನೀವು 1 ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಬೇಕು.
ಹೌದು, ಸಹಜವಾಗಿ, ನಾನು ಆ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಹ ಸಾಧಿಸಿದೆ.
ಕಳೆದ 1 ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, ನಾನು 5 ಪಟ್ಟು ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ.
ನನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ.
ಈಗ ನಾನು ಲೇಖಕನೂ ಆಗಿದ್ದೇನೆ.
ಹೌದು, ಒಂದು ಟ್ಯಾಗ್ ಇದೆ.
4 ಪುಸ್ತಕಗಳಿವೆ.
ನಾನು 2 ಬರೆದಿದ್ದೇನೆ, 2 ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿವೆ.
ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ 10 ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿವೆ.
ಬಹುಶಃ ಮುಂಬರುವ 3 ತಿಂಗಳು, 6 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ,
ನಾನು 15 ಪುಸ್ತಕಗಳ ಲೇಖಕನಾಗುತ್ತೇನೆ.
ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ 7 ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿದೆ, ಬಹುಶಃ 24 ಪುಸ್ತಕಗಳು.
ಹೌದು, ವಿಷಯಗಳು ಇದ್ದವು, ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿತ್ತು.
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಮಾನಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಆದರೆ ಈ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಒಂದು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿದೆ.
ಚಿನ್ನವು ಚಿನ್ನ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಯಾರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ?
ಆಭರಣ ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಒಂದು ಟ್ರೆಂಡ್.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ವಿಷಯಗಳಿವೆ, ಎಲ್ಲವೂ.
ಆದರೆ ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪರಿಣಿತರಾದಾಗ,
ಈಗ ನಾನು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ನಾನು ನನ್ನ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಹಣವನ್ನು
ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಬಹುಶಃ ನಾನು ಬೇರೆಡೆಗೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿ ನಾನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಏಕೆಂದರೆ ನಾನು ಅದರ ಪ್ರತಿಫಲವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ನನಗೆ
ತಿಳಿದಿದೆ.
ಮತ್ತೆ, ನೀವು ರಿಟರ್ನ್ ಪಡೆಯುವ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿ.
ಅದು ಹಣ, ಭಾವನೆಗಳು ಅಥವಾ ಸಮಯವಾಗಿರಲಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇಲ್ಲಿ ರಿಟರ್ನ್ ಬರುತ್ತದೆ.
ಇದು ಖಚಿತವಾಗಿದೆ.
ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಾನು ನನ್ನ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಹಣವನ್ನು ನನ್ನ ಮೇಲೆ ಹೂಡಿಕೆ
ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನಾನು ನನ್ನ ಮೇಲೆ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ ಅಥವಾ ಹಣವನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ
ಮಾಡಲಿದ್ದೀರಿ.
ಎಲ್ಲಿಯಾದರೂ.
ಭಾವನೆಗಳ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ,
ಸಂಬಂಧಗಳ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ,
ಇದು ಜೀವನ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.
ನೀವು ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತಿರುವಾಗ,
ಸ್ನೇಹ ಅಥವಾ ಅಂತಹ ಯಾವುದೇ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಲ್ಲಿಯೂ ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ,
ಏನು ಹೊರಬರಲಿದೆ?
ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಅದು ಮಕ್ಕಳ ಶಿಕ್ಷಣವಾಗಿರಲಿ,
ಯಾವುದೇ ತರಬೇತಿ, ಸ್ವಯಂ ತರಬೇತಿ,
ನೀವು ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಿದ್ದೀರಿ,
ನೀವು ಕೆಲವು ವ್ಯವಹಾರ ಮಾಡಲಿದ್ದೀರಿ,
ನೀವು ಒಂದು ಅಂಗಡಿಯನ್ನು ತೆರೆಯಲಿದ್ದೀರಿ,
ದೀಪಾವಳಿ ಬರುತ್ತಿದೆ, ನೀವು ಪಟಾಕಿಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು
ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಪಟಾಕಿಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಹಣವನ್ನು ಅದರ ಮೇಲೆ ಹೂಡಿಕೆ
ಮಾಡಲಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ಅದನ್ನು ಮೊದಲಿನಿಂದಲೂ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತೀರಿ.
ನಾನು ಎಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ, ನಾನು ಎಷ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು
ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ,
ಅದರಿಂದ ಎಷ್ಟು ಹೊರಬರಲಿದೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನಾವು ಈ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.
ಆದರೆ ದೊಡ್ಡ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ,
ನಾವು ಗೊಂದಲಕ್ಕೊಳಗಾಗುತ್ತೇವೆ.
ನಮ್ಮ ದೊಡ್ಡ ಮೆದುಳನ್ನು ಅಲ್ಲಿ ಬಳಸಲು ನಾವು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಜಗತ್ತು ಅಲ್ಲಿ ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದೆಯೋ ಅದನ್ನು ನಾವು ಅನುಸರಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಮಕ್ಕಳು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ?
ಸ್ನೇಹಿತರು ಅದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ,
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾನು ಅದನ್ನು ಸಹ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ.
ನನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನ ಮಾಡಿದ್ದಾನೆ,
ನಾನು ಕೂಡ ಅದನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ.
ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತ ಬಾವಿಯಲ್ಲಿ ಬೀಳಲಿದ್ದಾನೆ,
ನೀವೂ ಹೋಗುತ್ತೀರಾ?
ನಿಮ್ಮ ಜೀವನ ನಿಮ್ಮದು,
ನಿನ್ನ ಹೆಸರು ನಿನ್ನದು,
ನಿಮ್ಮ ತಂದೆಯ ಹೆಸರು ನಿಮ್ಮದು.
ನೀವು ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ಇಮೇಜ್ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ಏಕೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ?
ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಿ.
ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ,
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಯೋಚಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.
ನಾನು ತುಂಬಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಜನರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ,
ತುಂಬಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮನುಷ್ಯ.
ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು,
ನೀವು ಇಲ್ಲಿ ಏಕೆ ಇದ್ದೀರಿ?
ಇದು ಬಹಳ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಜೀವನ.
ಅದನ್ನು ವ್ಯರ್ಥವಾಗಿ ಮಾಡಬೇಡಿ.
ಸ್ನೇಹಿತರು ಇದನ್ನು ಇಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ,
ಜನರು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ?
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ,
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮಾಡಿದ್ದಾನೆ,
ಅವರು ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ನಲ್ಲಿ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಕೋರ್ಸ್ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ,
B.Tech ರಲ್ಲಿ.
ಮತ್ತು ಒಂದು ವರ್ಷದ ನಂತರ, ನಾನು ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ,
ಈಗ ನಾನು ಅಕೌಂಟ್ಸ್ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.
ತೆಗೆದುಕೋ.
ಅದನ್ನು ಮಾಡಿ.
ಹಾಗಾದರೆ, ಈ ನಿರ್ಧಾರವೇ
ಹಣ ಮತ್ತು ಸಮಯದ ಬಳಕೆ?
ಇಲ್ಲ.
ಅದೊಂದು ಮೂರ್ಖತನ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇಲ್ಲಿ ನಾನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ,
ಬಹಳ ಗಂಭೀರವಾದ ಟಿಪ್ಪಣಿಯಲ್ಲಿ,
ನೀವು ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದಾಗ,
ನಾನು ಸೇಲ್ಸ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವೃತ್ತಿಪರರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ,
ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೂ ತನ್ನದೇ ಆದ ಬೇಡಿಕೆ ಇದೆ.
ನೀವು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ಇತರರನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವ ಶಕ್ತಿ ನಿಮಗೆ ಇದೆಯೇ?
ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿ.
ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಿ.
ಆ ತರಬೇತಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಹೋಗಿ.
ಇದು ನೈಸರ್ಗಿಕ ಕಚ್ಚಾ ವಸ್ತುವಾಗಿರಬೇಕು.
ನೀವು ಅಕೌಂಟ್ಸ್ ಫೀಲ್ಡ್ ಗೆ ಬರಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ,
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ,
ನೀವು ಅಕೌಂಟ್ ಪ್ರೊಫೆಷನಲ್ ಆಗಲು ಬಯಸಿದರೆ,
ತಾಳ್ಮೆ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.
ಮತ್ತು ತಂಪಾಗಿರುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.
ಏಕೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನೀವು ಒಂದೇ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕುಳಿತು ಕೆಲಸ
ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ನೀವು ದೊಡ್ಡ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಅದಕ್ಕಾಗಿ, ತುಂಬಾ ಶಾಂತ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಮುಖ್ಯ.
ನಿಮ್ಮ ಇಮೇಜ್ ಹೀಗಿದೆಯೇ?
ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಭಾವ ಹೀಗಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ?
ಅದು ಈ ರೀತಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ,
ನಂತರ ಅದರೊಂದಿಗೆ ಗೊಂದಲ ಮಾಡಬೇಡಿ.
ನೀವು ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಡೆಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ.
ಆದರೆ ನೀವು ಉನ್ನತ ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ವಕೀಲರಾಗಲು ಬಯಸಿದರೆ,
ನಿಮಗೆ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡುವ ಶಕ್ತಿ ಇದೆಯೇ?
ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.
ತಾರ್ಕಿಕ ವಾದಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನೀಡಬೇಕೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಮಾತನಾಡುವುದನ್ನು ದ್ವೇಷಿಸುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಶಾಂತ ವ್ಯಕ್ತಿ.
ಮತ್ತು ನೀವು ವಕೀಲರಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಅಫಿಡವಿಟ್ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.
ಆದರೆ ನೀವು ದೊಡ್ಡ ವಕೀಲರಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಹೋಗುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ
ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಆರಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೀವೇ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.
ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಹಣವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು,
ಯಾವುದೇ ಯೋಜನೆಯ ಮೇಲೆ, ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ,
ಎಲ್ಲಿಯಾದರೂ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು,
ಆ ವಿಷಯವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಸಮೀಕ್ಷೆ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ
ಮಾಡಿ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ
ಒಂದು ಕಂಪನಿಯು ಒಂದು ದೇಶದಲ್ಲಿ ಕಾರು ಉತ್ಪಾದನಾ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ತೆರೆಯಲು
ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ.
ಆದರೆ ದೊಡ್ಡ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೊದಲು, ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು
ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಈ ರೀತಿ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ.
ದೇಶವನ್ನು ಸಮೀಕ್ಷೆ ಮಾಡಿದಾಗ,
ಇಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಕಾರು ಉತ್ಪಾದನಾ ಕಂಪನಿಗಳಿವೆ ಎಂದು ಕಂಡುಬಂದಿದೆ.
ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಕಾರು ಸೇವಾ ಕೇಂದ್ರವಿಲ್ಲ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಸಾರ್ವಜನಿಕರು ತುಂಬಾ ಅಸಮಾಧಾನಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.
ಸೇವೆಗಾಗಿ.
ಅವರು ತಮ್ಮ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದರು.
ಮತ್ತು ಕಾರು ಉತ್ಪಾದನಾ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಬದಲು,
ಅವರು ಅನೇಕ ಸೇವಾ ಕೇಂದ್ರಗಳ ಸರಪಳಿಯನ್ನು ತೆರೆದರು.
ಮತ್ತು ಅವರು ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸಿದ್ದ ಹೂಡಿಕೆ,
ಕಡಿಮೆ ಹೂಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ,
ಆದಾಯವು ಹೆಚ್ಚು ಬರಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು.
ಏಕೆ?
ಕಾರು ಕಂಪನಿಯು ಸೈಟ್ ಮಾಡಲು ಬಹಳ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ನಂತರ ಉತ್ಪಾದನೆ ನಡೆಯಲಿದೆ. ಹೇಗೆ
ಕಡಿಮೆ ಹೂಡಿಕೆ
ತಕ್ಷಣ ಹಿಂದಿರುಗಿ
ಸಮಯದ ಸರಿಯಾದ ಬಳಕೆ
ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಸರಿಯಾದ ನಿರ್ಧಾರ
ನೋಡಿ, ಅವರು ಕಾರು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಸಂಪೂರ್ಣ ಯೋಜನೆಯನ್ನು
ಮಾಡಿದರು
ಆದರೆ ನಿಜವಾದ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ತಳಮಟ್ಟದ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ
ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಿ, ನಿಮ್ಮ
ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು B.Com, ಬಿಎ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ನಾನು ಸಹ ಬಿಎ
ಮಾಡುತ್ತೇನೆ, ನಾನು ಅದೇ ಕಾಲೇಜಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತೇನೆ.
ಸತ್ತು ಅಣ್ಣ, ಅವನು ಸಾಯುತ್ತಾನೆ, ನೀವೂ ಸಾಯುತ್ತೀರಿ, ಇದು ಎಷ್ಟು ದಿನ
ಹೀಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ?
ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ತಮ್ಮದೇ ಆದ
ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕಾರ, ನಿಮಗೆ, ನಿಮ್ಮ
ಜೀವನಕ್ಕೆ, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕೆ ಯಾವುದು ಉತ್ತಮ ಎಂದು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳ ಬಗ್ಗೆ, ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸದ
ಬಗ್ಗೆ, ಯಾವುದೇ ಯೋಜನೆಯ ಬಗ್ಗೆ, ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಬಗ್ಗೆ,
ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರುವ ಬಗ್ಗೆ, ನೇಮಕಾತಿಯ ಬಗ್ಗೆ, ಯಾವುದೇ
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು, ಏಕೆಂದರೆ ಕಂಪನಿಯು ಹೋಗುತ್ತಿದೆ
ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಿದ್ದೀರಿ
ಅದರಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಹಣವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ, ಸಮಯವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ
ಮಾತನಾಡುವಾಗ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಹಣ ಮತ್ತು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾದ ಸ್ಥಳವೇ?
ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಇಡೀ ಜೀವನದ ಪ್ರಶ್ನೆ.
ಜೀವನವು ಒಂದು ದಿನವಲ್ಲ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಮತ್ತೆ ಮತ್ತೆ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿದ ನಂತರ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ಅದು
ನಿಮಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನವರಿಗೆ
ಒಳ್ಳೆಯದು.
ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಒಳ್ಳೆಯದು ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟದ್ದು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ
ಬೀರುವುದಲ್ಲದೆ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಮೇಲೂ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಒಂದು ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾದರೆ, ಇಡೀ ಕುಟುಂಬ,
ಇಡೀ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಪ್ರದೇಶವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುತ್ತದೆ.
ಹುಡುಗಿ ಓದಿದರೆ, ಇಡೀ ಕುಟುಂಬವು ವಿದ್ಯಾವಂತವಾಗುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಆ ಕೋನದಿಂದ ಯೋಚಿಸಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ ಮತ್ತು
ಹಣವನ್ನು ಎಲ್ಲಿಯಾದರೂ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿ.
ಹೌದು, ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಗಮನವನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಂಡರೆ, ಸ್ವಲ್ಪ ತಾಳ್ಮೆಯನ್ನು
ಇಟ್ಟುಕೊಂಡರೆ, ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ, ಯೋಚಿಸಿ, ಸರಿಯಾದ
ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ, ನೀವು ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.
ಹೌದು, ನೀವು ಮಾಡಬಹುದು.
ಪ್ಯೂರ್ ಪ್ರೊಫೆಷನಲ್ ನಲ್ಲಿ ರೆಫರ್ ಅಂಡ್ ಎರ್ನ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಬಗ್ಗೆ
ನೀವು ಕೇಳಿದ್ದೀರಾ?
ಇಲ್ಲ ನಾನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.
ಅದು ಯಾವುದರ ಬಗ್ಗೆ?
ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ನೀವು ಎಚ್ಆರ್ ಮತ್ತು ಅಡ್ಮಿನ್ನಲ್ಲಿ ಸರ್ಟಿಫಿಕೇಟ್
ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಅವರು
ನಿಮ್ಮ ರೆಫರಲ್ ಕೋಡ್ ಬಳಸಿ ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಿದರೆ, ನೀವು ಕೆಲವು ಅದ್ಭುತ
ಬಹುಮಾನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಅದು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ.
ನೀವು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸ್ನೇಹಿತನಿಗೆ, ನೀವು ರಿಯಾಯಿತಿಗಳು
ಅಥವಾ ನಗದು ಬಹುಮಾನಗಳಿಗಾಗಿ ರಿಡೀಮ್ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಪಾಯಿಂಟ್ ಗಳನ್ನು
ಗಳಿಸುತ್ತೀರಿ.
ನನ್ನನ್ನು ಒಳಗೆ ಎಣಿಸಿ. ನನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಈ ಪದವನ್ನು
ಹರಡುವುದನ್ನು ನಾನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ.