ಎಲ್ಲರಿಗೂ ನಮಸ್ಕಾರ
ನಿಮ್ಮೆಲ್ಲರಿಗೂ ಶುಭ ಸಂಜೆ.
ಇದು ವಿನೀತ್ ಗೌತಮ್, ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತುದಾರ, ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತುದಾರ ಮತ್ತು
ಇಂದು ನಾನು
ನನ್ನ ಕೊನೆಯ ವೀಡಿಯೊಗಳ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೆ
ಪದವಿ ಮಾತ್ರ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು
ಪದವಿ ಪಡೆದರೆ ಸಾಲದು.
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು
ನಡವಳಿಕೆಯೂ ಮುಖ್ಯ
ಕೇವಲ ನುರಿತ ಅಥವಾ ಇಬ್ಬರೂ ಇಲ್ಲದಿರಬಹುದು
ನೀವು ಅನೇಕ ಬಾರಿ ಕೇಳಿರಬಹುದು
ನುರಿತ ನಂತರವೂ, ನೀವು ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿಲ್ಲ
ನೀವು ಹೇಗೆ ಹಲವಾರು ಯಶಸ್ವಿ ಡಾಕ್ಟರ್‌ಗಳನ್ನು ನೋಡಿರಬಹುದು.
ಅವರಿಗೆ ಪದವಿ ಇದೆ
ನೀವು ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಪದವಿಯೇ ಸರಿಯಾಗಿದೆ.
ಮತ್ತು ಆ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಹಿಂದಿನ ಆಲೋಚನೆ
ಆ ಆಲೋಚನೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಬ್ಬ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಇದ್ದಾನೆ
ಅವನು ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಆಗಲು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ
ಆದರೆ ಯಾಕೆ?
ಏಕೆಂದರೆ ಅವನು ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯಲು
ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಆಗಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ.
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮಾಡುತ್ತಿರುವುದು ತನ್ನ ವ್ಯವಸಾಯಕ್ಕಾಗಿ.
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮಾಡುತ್ತಿರುವುದು ತನ್ನ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು
ಮಾಡಲು ಬಯಸುವದರ ಕಾರಣ.
ಅವನಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಪೋಷಕರ ಸಂಪತ್ತು ಇದೆ
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮಾಡುತ್ತಿರುವುದು ತನ್ನ ಸಂಶೋಧನೆಯನ್ನು
ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ವಿಜ್ಞಾನಿಯಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತಿದ್ದಾನೆ.
ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಒಂದು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಚಿಂತನೆಯಾಗಿದೆ
ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುರಿಯಲ್ಲ.
ಅವನು ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಆಗಲು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿದೆ.
ಆದರೆ ಅದರ ಹಿಂದಿನ ಆಲೋಚನೆ
ಅವನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ
ಅವನು MNCG ಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ
ಅವನು ಅದೇ ರೀತಿ ಪದವಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾನೆ
ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಒಂದು ವಿಷಯವೆಂದರೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡಲು ಪದವಿ
ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ
ಆದ್ದರಿಂದ ಪದವಿ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ
ಸಮಸ್ಯೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಇಲ್ಲಿದೆ
ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಯಾವ ಆಲೋಚನೆಯಿಂದ ಪದವಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ
ಅದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ
ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಜನರು
ಅವರ ಪ್ರಯತ್ನ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನವು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ
ಆದ್ದರಿಂದ ಪದವಿಯ ಹಿಂದಿನ ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ನೋಡಲಾಗುತ್ತದೆ
ಆದರೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ನಾನು ಹೇಳುತ್ತಿರುವುದು ಪದವಿ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ
ಏಕೆಂದರೆ ನಮ್ಮ ಶಿಕ್ಷಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆ
ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ
ಪದವಿಯ ನಂತರ, ನೀವು ಏನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರೋ ಅದನ್ನು ಮಾಡಿ
ಅದು ವ್ಯವಹಾರವಾಗಿರಲಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗವಾಗಿರಲಿ, ನೀವು ಏನು ಮಾಡಲು
ಬಯಸುತ್ತೀರೋ
ಅದಕ್ಕೆ ಇದು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು
ಈಗ ಆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಯಾವುವು?
ನಾನು ಆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೆ
ನೀವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಯಾವುವು?
ನಾನು ಈಗಾಗಲೇ ವಿವಿಧ ವೀಡಿಯೊಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ
ಚರ್ಚಿಸಿದ್ದೇನೆ.
ನಾನು ಈಗಾಗಲೇ ವಿವಿಧ ವೀಡಿಯೊಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವು ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ
ಚರ್ಚಿಸಿದ್ದೇನೆ.
ನಾವು ಸಂವಹನದ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸಿದ್ದೇವೆ
ಮೌಖಿಕವಲ್ಲದ ಸಂವಹನ
ನಾವು ಆಲಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸಿದ್ದೇವೆ
ಆಲಿಸುವುದು ಒಂದು ಕೌಶಲ್ಯ
ಆಲಿಸುವಿಕೆಯ ಮಹತ್ವವೇನು?
ನಾವು ಬರವಣಿಗೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸಿದ್ದೇವೆ
ಬರವಣಿಗೆ ಒಂದು ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ಏನು
ನಂತರ ನಾವು ಸಕ್ರಿಯ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸಿದ್ದೇವೆ
ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಯೋಜನವೇನು?
ಮತ್ತು ನೀವು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ ಬಗ್ಗೆಯೂ ನನ್ನ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ
ಪಡೆದಿರಿ.
ನಾನು ಅದರ ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸಿದ್ದೇನೆ
ನಂತರ ನಾವು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸಿದ್ದೇವೆ
ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು ಮತ್ತು ನಿಖರವಾಗಿ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ಏನು
ನಾನು ಈ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ವಿಷಯವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ
ಆದ್ದರಿಂದ ಪದವಿಯ ಹೊರತಾಗಿ ಈ ಎಲ್ಲಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬೆಳಸಿ ಮತ್ತು
ಸುಧಾರಿಸಬೇಕು.
ಈ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ನಾನು ಪದವಿಯಿಂದ ಮಾತ್ರವೇ ಸಾಕಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು
ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಹಾಗಾದರೆ ಆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಯಾವುವು
ನಾನು ಆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ
ವಿಶ್ವಾಸ, ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರ ಅಥವಾ ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರ
ನಾವು ಇವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸಿದ್ದೇವೆ
ಮತ್ತು ನಾವು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಭಾಷಣದ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸಿದ್ದೇವೆ
ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಭಾಷಣದ ಮಹತ್ವವೇನು?
ನಂತರ ನಾನು ಆಂಗಿಕ ಭಾಷೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸಿದ್ದೇನೆ
ಮತ್ತು ನಾನು ಪ್ರಸ್ತುತಿಯ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಚರ್ಚಿಸಿದ್ದೇನೆ
ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ಈಗಾಗಲೇ ಚರ್ಚಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳು ಇವು
ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ವಿಷಯ ಬರುತ್ತಿದೆ
ಅದು ಸಮರ್ಥನೆ
ಸಮರ್ಥನೆ ಎಂದರೇನು?
ಸಮರ್ಥನೆಯು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲ್ಪಡುವ ಕೌಶಲ್ಯವಾಗಿದೆ
ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ
ಸಮರ್ಥನೆ ಎಂದರೆ ಶಾಂತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಅಥವಾ ಇತರರ
ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನಿಂದಿಸದೆ ನಿಲ್ಲುವುದು ಎಂದಾಗಿದೆ.
ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿದ್ದರೆ
ಆಗ ನೀವು ಕೇವಲ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ
ನೀವು ಕರ್ತವ್ಯ ಮಾಡಬಾರದು ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳುತ್ತಿಲ್ಲ
ಆದರೆ ಸಮರ್ಥನೆ ಎಂದರೇನು?
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಸಮರ್ಥಿಸಲು
ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ತಂಪಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ
ಆದರೆ ಅದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಬೇಡಿಕೆಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಲ್ಲುತ್ತೀರಿ
ಅದು ಸಮರ್ಥನೆ
ಶಾಂತ ಮತ್ತು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿಯಾಗದೆ ಅಥವಾ
ತಪ್ಪನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವಂತಿರದೆ ನೀತಿಯಿಂದ ನಿಲ್ಲುವುದು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯ.
ನೀವು ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿಯಾಗಿರದೇ ಇರಬಹುದು
ಆದರೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಯಾವುದೇ ತಪ್ಪನ್ನು
ಸಮರ್ಥಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಇದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಕೌಶಲ್ಯವಾಗಿದೆ
ಮತ್ತು ಅದು ಅಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕು
ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ನಿಮಗೆ ತಪ್ಪು ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ
ನೀವು ಅದನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ
ಮತ್ತು ನೀವು ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ತಪ್ಪಿಗೆ ವಿರೋಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಾಗ
ಆಗ ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ
ಆಗ ಜಗತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ
ಜಗತ್ತು ಏಕೆ?
Your family, your relatives, your friends, your neighbors
ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ನಿಮ್ಮ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ
ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ, ನೀವು ಅಷ್ಟು ನೇರವಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯಬಾರದು
ಜನರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಬ್ಬಿನಂತೆ ಚೀಪಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ
ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ
ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗಾಗಿ ಹೇಗೆ ವಿರೋಧಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು
ತಿಳಿದಿರಬೇಕು
ನಿಮಗೆ ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ
ಇದರರ್ಥ ಇದು ನಿಮಗೆ ತುಂಬಾ ಕಠಿಣ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಾಗಲಿದೆ
ಅನೇಕ ಸಲ ಯಾರೋ ಬೇರೆಯವರು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಚೇರಿಗೆ ಹೋಗಿ
ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಅವರು ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕಚೇರಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ಹೊರತೆಗೆಯುತ್ತಾರೆ
ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಮತ್ತೊಬ್ಬರು
ಅದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ತಮ್ಮ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ನೀವು ವಿರೋಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ
ಆಗ ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂದರ್ಥ
ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ, ಸಮರ್ಥನೆಯ ಕೌಶಲ್ಯ
ಅದನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ
ನಿಮಗೆ ಅದರ ಮೇಲೆ ವಿಶ್ವಾಸ ಬೇಕು
ನಿಮಗೆ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಇರುವವರೆಗೆ
ಆಗ ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ
ಎಲ್ಲವೂ ನಡೆದ ನಂತರವೂ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವಿರೋಧಿಸಲು
ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ
ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೆ, ಅವನು ತಪ್ಪು ಎಂದು ಸಾಬೀತಾಗಿದೆ
ಏಕೆಂದರೆ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ
ಮುಂದುವರಿಯಲು ಬಯಸುವವರು ನೀವು, ನೀವು ಒಪ್ಪಬೇಕು
ಮುಂದೆ ಸಾಗಲು ನೀವು ತಡೆಯಲು ಬರುವ ಅನೇಕ ಜನರು ಇದ್ದಾರೆ.
ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸಹೋದರರು ಮತ್ತು ಸಹೋದರಿಯರು ಅಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ
ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಅಸೂಯೆ ಇದೆ
ನೀವು ಮುಂದೆ ಸಾಗಬೇಕು
ನೀವು ಮುಂದೆ ಸಾಗುವುದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ನೆರೆಹೊರೆಯವರು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ
ಆದ್ದರಿಂದ ಆ ಜನರು ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬಲೆಗೆ ಬೀಳಿಸಲು
ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ
ಮತ್ತು ನೀವು ವಿರೋಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ
ನೀವು ಆಗ ಈ ಸಮಸ್ಯೆ ನಡೆಯುವುದಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಸಬೇಕಾದ ಅತ್ಯಂತ ಗಂಭೀರ
ಕೌಶಲ್ಯವೆಂದರೆ ಇದು.
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು
ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ದೃಢವಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಅಸಮಾಧಾನಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ
ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುವುದು?
ಇದು ಕೇವಲ ಮಾತನಾಡುವ ಮೂಲಕ ಅಲ್ಲ
ನಾವು ನಿಮಗೆ ಚಟುವಟಿಕೆ ಆಧಾರಿತ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ
ಆದ್ದರಿಂದ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಅವರು ಅವನನ್ನು
ಸಮಾಧಾನಪಡಿಸಿದರು.
ಅವನು ಅವನನ್ನು ಸಮಾಧಾನಪಡಿಸಿದಾಗ, ಅವನು ಏನು ಹೇಳಿದನು?
ಹೌದು, ಸರಿ, ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಧನ್ಯವಾದಗಳು.
ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ತಂಡವು ಹೆಚ್ಚು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತೀರಿ, ಹೆಚ್ಚು
ಶ್ರಮಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ, ನನ್ನ ಮಗನಿಗೆ ಈಗಿನ ಕಾರಿನಂತೆಯೇ ಒಂದು
ಕಾರ್ ಖರೀದಿಸುತ್ತೇನೆ.
ನಾನು ನನ್ನ ಮಗನಿಗೆ ಖರೀದಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕು ಅಲ್ಲ.
ನಾನು ಅದನ್ನು ನಿಮಗೆ ನೀಡುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಲಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ನಾನು ಅದನ್ನು ನನ್ನ ಮಗನಿಗೆ
ಖರೀದಿಸುತ್ತೇನೆ.
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೇಳದಿದ್ದರೆ, ಜನರು ನಿಮ್ಮ ಕಡಿದಾಯವನ್ನು
ಕಸಿದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಅನ್ನು ಸಹ ಕಸಿದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೋರಾಡುವುದು ಎಂದರೆ ಹೇಗೆ
ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದಿರುವುದು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯ.
ಮತ್ತು ಆ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಸಮರ್ಥನೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಬೇಕು.
ಇದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ಯಶಸ್ವಿ ಜೀವನವನ್ನು ನಡೆಸಲು, ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಸಾಮಾಜಿಕ
ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿಯಾದರೂ,
ನೀವು ಗೂಳಿಯಂತೆ ಸಾಯುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತೀರಿ, ಮಾಡುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತೀರಿ,
ಆದರೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನನ್ನೂ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ನಿಂದನೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿಂದನೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ನಿಮಗೆ ಏನೂ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಸತ್ತರೂ, ನೀವು ಸತ್ತರೂ, ಕುಟುಂಬ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಓಡಿಹೋಗಿದೆ
ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಇದು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಜೀವನ?
ಇದು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಜೀವನ?
ನನಗೆ ಅರ್ಥವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಇದು ಜೀವನವೇ ಆಗಿದ್ದರೆ, ಸಾವು ಎಂದು ಯಾರು ಕರೆಯುವರು?
ಇದನ್ನು ನರಕ ಎಂದು ಕರೆಯುವವರು ಯಾರು?
ಮತ್ತು ಇದು ಎಲ್ಲೆಡೆ ಇದೆ.
ಅದು ಮನೆಯಲ್ಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಾ?
ನಾನು ವೀಡಿಯೊ ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೆ.
ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಹುಡುಗಿಯರಿಗೆ ಚಿತ್ರಹಿಂಸೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನಾವು
ಕೇಳಿದ್ದೇವೆ.
ಇದು ಹುಡುಗಿಯರ ಸಮುದಾಯ.
ಸರ್ಕಾರವು ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಮಾತನಾಡುತ್ತದೆ.
Today, although different rights have been given, they are
being misused. Without communication, there are lakhs of
cases like the Dori case where the entire family is
harassed.
Today, in reality, these rights are being misused to
torture men.
ಮತ್ತು ಪುರುಷರ ನೋವನ್ನು ಯಾರೂ ಕೇಳುತ್ತಿಲ್ಲ.
After being badly harassed, men have formed a group.
ಹೀಗೆಯೇ, ಅವರ ಜೊತೆಗೆ ಸಮುದಾಯವಿದ್ದಾಗ, ಆ ಜನರು ಪರಸ್ಪರ
ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಪರಸ್ಪರ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವರ
ದುಃಖವನ್ನು ಕೇಳುವವರು ಯಾರೂ ಇಲ್ಲ.
ಗಂಡ ಮತ್ತು ಹೆಂಡತಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಷಯವೆಂದು ಪೋಷಕರು ಘಟನೆಯನ್ನು
ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಮತ್ತು, ಅವರು ಅದನ್ನು ಬದಿಗಿಡುತ್ತಾರೆ.
ಅವರು ಹೇಳಿದರೆ, ಅವರ ವಿರುದ್ಧವೂ ಕೂಡಾ ಕೇಸು ದಾಖಲಿಸಲಾಗುವುದು.
ಆ ಗಂಡನ ಕುಟುಂಬವೂ ನಮ್ಮನ್ನು ಹಿಂಸಿಸುತ್ತಿದೆ.
ಮತ್ತು, ಅಲ್ಲಿಂದ, ಅವರ ಕುಟುಂಬವೂ ಅವರನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ
ಹಿಂಸಿಸುತ್ತಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಮಾಜದ ಮೇಲೆಯೂ ಸಮರ್ಥನೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು
ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿಯೂ ಅದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿಯೂ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಸಮಾಜದ ಮುಂದೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ
ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿಯಾಗಬಾರದು.
ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಬೇಕು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಈ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
In this situation, whether you can activate it or not.
ನೀವು ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ.
ಇದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.
ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನನ್ನನ್ನು ನಂಬಿ, ನೀವು ಬಹಳ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ
ಹೆದರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದು ತುಂಬಾ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಎಲ್ಲೆಡೆ, ಇದು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಎಲ್ಲೆಡೆ, ಜನರು ಈ ರೀತಿ ಕುಳಿತಿದ್ದಾರೆ.
ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ಜನರು ನೆರೆಹೊರೆಯಲ್ಲಿ ಕುಳಿತಿದ್ದಾರೆ.
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ.
ನೆರೆಯವನು ಮನೆ ಕಟ್ಟುತ್ತಿದ್ದಾನೆ.
ತನ್ನ ನೆರೆಯವನು ಸರಳ ಎಂದು ಅವನು ಭಾವಿಸುತ್ತಾನೆ.
ಅವನ ಬಳಿ ಹಣವಿದೆ.
ಅವನು ತನ್ನ ನೆರೆಹೊರೆಯವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಒಂದು ಮನೆಯನ್ನು
ಕಟ್ಟಿಸಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಆ ನೆರೆಹೊರೆಯವರಿಂದ ಸಾಮಾನುಗಳನ್ನು
ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ್ದಾನೆ.
ಅನುದಾನ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ.
ಕಟ್ಟಡ ಸಾಮಗ್ರಿ ಕೂಡ ಅವರದೇ ಆಗಿದೆ.
ಅವನು ವಸ್ತು ಪೂರೈಕೆದಾರ.
ಅವರು ತಮ್ಮ ಕಟ್ಟಡವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಅವರು ಹಣ ನೀಡುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಬಿಲ್ಡರ್ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ನೆರೆಹೊರೆಯವರ ಬಳಿಗೆ
ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದಾನೆ.
ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ
ನೀವು ಅನುದಾನ ನೀಡುವವರು.
ಅವನು ದಾನಿ ಎಂದು ಅವನಿಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.
ಅವನಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಅವನ ಮೇಲೆ ಒತ್ತಡ ಹೇರಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
ಅವನು ಕೊಡುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಕೊಡುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿಯೂ ಅವನು ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರ ಮುಂದೆ ಕೊಡುವುದಾಗಿ ಹೇಳಿದ.
ಕೊಡುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ಹೇಳಿಲ್ಲ.
ಆದರೆ ಅವನು ಕೊಡುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಲ್ಲುವುದು ಮುಖ್ಯ.
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಇದನ್ನು ಬಂಡಾಯ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದನ್ನು ದಂಗೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದನ್ನು ದಂಗೆಕೋರ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಅದು ಸರಿ.
ಆದರೆ ಇದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.
ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಪ್ರತಿ ಹಂತದಲ್ಲೂ ಚಿತ್ರಹಿಂಸೆಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತೀರಿ.
ಬಾಲ್ಯದಿಂದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದವರೆಗೆ.
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹಿಂಸಿಸುತ್ತಲೇ ಇರುವ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವಿರಿ.
ನೀವು ಭಯಾನಕ ಸಾವಿನಿಂದ ಸಾಯುತ್ತೀರಿ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದರೂ, ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ತೊರೆದಂತೆ
ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ನೀವು ಎಷ್ಟೇ ಮಾಡಿದರೂ ಪರವಾಗಿಲ್ಲ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಮರ್ಥನೆಯು ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಅಗತ್ಯವಿರುವ
ಕೌಶಲ್ಯವಾಗಿದೆ.
ನಾನು ಪದವಿ ವೃತ್ತಿಪರರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿರಲಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿರಲಿ, ನೀವು ಯಾವ
ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿರಲಿ, ಈ ವಿಷಯವು ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಸಮರ್ಥನೆ ಒಂದು ಕೌಶಲ್ಯ.
ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಈ ಕೌಶಲ್ಯ ಬೇಕು.
ಇದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಕೌಶಲ್ಯ.
ಇದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಅಗತ್ಯವಾದ ಒಂದು ಕೌಶಲ್ಯವೆಂದರೆ ತನ್ನ ಹಕ್ಕುಗಳ
ಬಗ್ಗೆ ಸಭ್ಯತೆಯಿಂದ ಮಾತನಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿಯೂ
ತಪ್ಪನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳದೆ ಹೇಳುವುದು.
ಅದು ನಿಖರವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಾಗಿದೆ.
ನಾನು ಮುಂದಿನ ಕೌಶಲ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೆ.
ಮತ್ತು ಅದು ಗುಂಪು ಚರ್ಚೆ.
ಗುಂಪು ಚರ್ಚೆ ಎಂದರೇನು?
ಗುಂಪು ಚರ್ಚೆಯು ಒಂದು ಕೌಶಲ್ಯವಾಗಿದೆ, ನೀವು ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಕುಳಿತಾಗ
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಹೇಳಬಹುದು ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ?
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಅಂಶವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಈಗ, ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಷಯವಲ್ಲ.
ಸಮರ್ಥನೆಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ
ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ಆದರೆ ಗುಂಪು ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಿಷಯವನ್ನು
ಚರ್ಚಿಸಬಹುದು.
ಆ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ನೀವು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬಹುದೇ ಅಥವಾ
ಇಲ್ಲವೇ?
ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಕೌಶಲ್ಯವೂ ಇಲ್ಲಿದೆ.
You need to express your opinion in a timely and polite
manner, using the right words, sentence structure, tone,
language, and volume.
ನೀವು ಈ ಎಲ್ಲ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಇದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ?
ಇದು ಪ್ರಶ್ನೆ.
ಮತ್ತು ಅದು ಬಹಳ ದುರ್ಬಲ ಪ್ರಶ್ನೆ.
ಇದು ಬಹಳ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಶ್ನೆ.
ನೀವು ಇದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ?
ಆದ್ದರಿಂದ, ಗುಂಪು ಚರ್ಚೆಯು ನಿಮ್ಮ ನಾಯಕತ್ವ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ತೋರಿಸಲು
ಇರುವುದು.
ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕುಳಿತು ಮಾತನಾಡುವಾಗ, ನೀವು ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿ
ಇಡುವ ಮತ್ತು ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಕುಳಿತಿರುವ ಜನರು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪುವಂತಹ
ಯಾವುದೇ ವಿಷಯಗಳಿವೆಯೇ? ಗುಂಪು ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿ, ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಗುಂಪು
ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಬೇಕು, ಹೇಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕು ಎಂದು
ನಾವು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇವೆ.
ಹೇಗೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸುವುದು.
ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ನಿಮಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಅವಕಾಶ ಸಿಗದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಹೇಗೆ
ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತೀರಿ?
ನೀವು ಯಾರನ್ನೂ ಹೆದರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಪರಿಮಾಣವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದರೆ, ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾದ ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆಯ ಎಳೆ
ಇರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಗುಂಪು ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವುದು ಕೌಶಲ್ಯವೂ
ಆಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಾಯಕತ್ವ ಗುಣವನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಬಹಳ
ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಸಹ ಕಲಿಯುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
As it is, the selection process and interview process
include group discussions conducted at a good level.
ಇದನ್ನು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹಂತದಲ್ಲೂ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
And its goal is to evaluate your leadership qualities, no
matter at what level you speak.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇಲ್ಲಿ, ನೀವು ಗುಂಪು ಚರ್ಚೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು
ನಮ್ಮ ಸಹಾಯ ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಸ್ವೀಕರಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಡಿಗ್ರಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ. ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಡಿಗ್ರಿ
ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಿಮಗೆ ಈ ವಿಷಯಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ. ನಾವು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ
ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.
Next, we said that for professionals, it's important to
both take and give.
ಟೇಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂದರ್ಶನ ತಂತ್ರ
ಇದು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ, ಇದು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ
ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಎದುರಿಸುವುದು
ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಎರಡೂ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ
ಮತ್ತು ಈ ಕೌಶಲ್ಯ
ಪ್ರತಿ ಹಂತದಲ್ಲೂ ಸಂದರ್ಶನ ನೀಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕ
ಪ್ರತಿ ಹಂತದಲ್ಲೂ ಕಿರಿಯರಿಂದ ಹಿರಿಯ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಅವಶ್ಯಕ
ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಎದುರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?
ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ನಿಮಗೆ ಹೇಗೆ ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ತಯಾರಾಗಿ ಫೈಲ್
ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಹೇಳುತ್ತೇವೆ. ಹಲವು ವಿಧಗಳನ್ನು
ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.
ಈ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವುದು
ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಕೊಡುತ್ತಿದೆ
ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ ನಾವು ನಿಮಗೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಕಲಿಸುತ್ತೇವೆ
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆ ಇದೆ ಎಂದು.
ಮತ್ತು ಹೀರಿಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆ ಸರಿಯಾದ
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ
ತಪ್ಪು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ
ಅದು ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳು ಅಥವಾ ಎರಡು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ
ಅದನ್ನು ಯಾವ ಹುದ್ದೆಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆಯೋ ಆ ಹುದ್ದೆಗೆ ಆಯ್ಕೆ
ಮಾಡಲಾಗಿದೆ
ಇದು ಸರಿ ಎಂದು ಸಾಬೀತಾಗಿಲ್ಲ
ಆದ್ದರಿಂದ ಅದನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ
ಆದರೆ ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತೆ ಮತ್ತೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರೆ
ನಂತರ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆ
ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಯಾರು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ
ಅವರು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಸಹ ಎತ್ತುತ್ತಾರೆ
ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಮತ್ತೆ ಮತ್ತೆ ಸಂಭವಿಸಿದರೆ
ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ತೊಂದರೆ ಇದೆ
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡು ತಿಂಗಳು ಬಂದನು ಮತ್ತು ಏನೂ
ಮಾಡಲಿಲ್ಲ
ನಂತರ ಬಂದು ಮಾಡಿದರು
ಕಂಪನಿಯು ತೊಂದರೆಗೀಡಾಗಿದೆ
ಸಿಸ್ಟಮ್ ತೊಂದರೆಗೊಳಗಾಗುತ್ತದೆ
ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ನೀಡುವುದು
ಎರಡೂ ತಂತ್ರಗಳು
ನೀವು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಹೇಗೆ ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತೀರಿ
ಮತ್ತು ನೀವು ಯಾರ ಮುಂದೆಯಾದರೂ ಹೇಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತೀರಿ
ಇದರಿಂದ ಅವನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ
ಮಾಡುತ್ತಾನೆ
ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ
ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ
ಇದು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿದೆ
ನಿಮಗೆ ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯುತ್ತದೆ
ಅವನು ಸರಿಯಾದ ಮಾತನ್ನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು.
ಅಥವಾ ನಕಲಿ ಎಂದು ಹೇಳುವುದು
ಅದರಲ್ಲಿ ಅವರು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ
ಹೌದು ನಾನು ಅದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇನೆ, ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಗುಣಮಟ್ಟವಿದೆಯೇ ಅಥವಾ
ಇಲ್ಲವೇ
ಏಕೆಂದರೆ 10-15 ನಿಮಿಷಗಳ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ
ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಕೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ
ಹಾಗಾದರೆ ನೀವು 15 ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ತೀರ್ಪು ನೀಡಬಹುದು
ನೀವು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಣಯಿಸಬಹುದು
ಅವನು ಹೇಳುತ್ತಿರುವುದು ಸರಿಯಾಗಿದೆ
ಅಥವಾ ಅದರಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆ ಇದೆ
ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ತಂತ್ರವಾಗಿದೆ
ಕೌಶಲ್ಯ[ಬದಲಾಯಿಸಿ]
ಇದು ತುಂಬಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯವಾಗಿದೆ
ಸಂಪೂರ್ಣ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯ
ಅದನ್ನು ನೀವು ಕಲಿಯಬೇಕು
ಮತ್ತು ನಾವು ನಿಮಗೆ ವಿವರವಾಗಿ ಕಲಿಸುತ್ತೇವೆ
ಸರಿಯಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ
ಇದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಜೀವನ
ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ
ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಯಿಂದ
ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ವಿಷಯಗಳು
ನಾವು ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಚರ್ಚಿಸಿದ್ದೇವೆ
ಈ ವೀಡಿಯೊದಲ್ಲಿ
ನಾನು 3 ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿದ್ದೇನೆ
ಸಮರ್ಥನೆ
ನಾನು ಸಮರ್ಥನೆಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿದ್ದೇನೆ
ಅದನ್ನು ನಾನು ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ
ಇದು ಏಕೆ ಮುಖ್ಯ
ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕಿನ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಗೆ ಮಾತನಾಡಬೇಕೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ
ಸರಿಯಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ
ಹೇಗಾದರೂ
ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ
ನೀವು ತಪ್ಪನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ
ಸರಿಯಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ
ಎರಡನೆಯದಾಗಿ ನಾನು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದೆ
ಗುಂಪು ಚರ್ಚೆ
ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ
ನೀವು ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಏನು ಚರ್ಚಿಸಬೇಕೋ ಅದನ್ನು
ಆದ್ದರಿಂದ ಅದು ನಿಖರವಾಗಿ ತೀರ್ಪು ನೀಡಲು
ನಿಮ್ಮ ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಣ
ನೀವು ಅದನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ
ನೀವು ಇವುಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ
ನಾಯಕರಾಗಿ
ಮತ್ತು ಅದು ನಿಖರವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ
ನೀವು 20-30-40 ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ
ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ತಂಡ
ಚರ್ಚೆ ನಡೆದಾಗ
ಯಾರು ಸರಿಯಾಗಿ ತಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬಲ್ಲರೊ ಅವರು
ಆಯ್ಕೆಯಾಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ತಂಡದ ನಾಯಕನಾಗುತ್ತಾರೆ.
ಮತ್ತು ಐದು ಟೀಮ್ ಲೀಡರ್ಸ್ ನಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬರು ಮೇನೇಜರ್ ಆಗುತ್ತಾರೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಒಂದು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಇದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾನು ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮತ್ತು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ
ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದೆನೆಂದು ಹೇಳಿದೆ.
ನಾನು ಎರಡೂ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದೆ.
ಇದರಿಂದ ನೀವು ಸರಿಯಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸರಿಯಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತೀರಿ.
In the right process, the manager selects the suitable
candidate for the position who is favorable and beneficial
for the system.
ನೀವು ಅದನ್ನು ಪುನಃ ಪುನಃ ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ನೀವು ನಷ್ಟವನ್ನು
ಅನುಭವಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು
ನಮೂದಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನೇಮಕಾತಿ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿದ್ದರೂ,
ಇದನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ, ಅವರು
ಬಂದು ನಿಮ್ಮ ಇಡೀ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹಾಳು ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನೀವು
ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
ಅವರು ಆಂತರಿಕ ಮಾತುಕತೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರು ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯ
ಮಾತುಕತೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇವು ವಿಷಯಗಳು.
ಇವು ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು.
ನಾನು ಮಾತನಾಡಿದ ಮೂರು ವಿಷಯಗಳು ನೀವು ಗಂಭೀರ ಲೇಬಲ್ ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಲು
ಬಯಸುವಿರೆಂದು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು. ಇವುಗಳನ್ನು ನೀವು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ
ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿದೆ.
ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ, ನಾವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಈ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.
ಮತ್ತೆ, ನಾನು ಬೇರೆ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನೀವು ಯಾವುದೇ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿರಲಿ, ಯಾವುದೇ ಲೇಬಲ್ ಆಗಲಿ, ಮುಂದುವರಿಯಲು
ಬಯಸುವಿರಿಯೇ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಬೆಳೆಸಬೇಕಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಇವು. ನೀವು
ಅವಶ್ಯವಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ನನ್ನನ್ನು ಒಳಗೆ ಎಣಿಸಿ.
ನನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಗೊತ್ತಿನವರಿಗೂ ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಹರಡುವುದನ್ನು ನಾನು
ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತೇನೆ.