అందరకీ నమస్కారం
మీ అందరికీ గుడ్ ఈవెనింగ్.
ఈ వినీత్ గౌతమ్ మీ ట్రైనర్ మరియు కోచ్.
ఈ రోజు నేను
నా గత వీడియోల గురించి కూడా మాట్లాడుతూ..
డిగ్రీ ఉంటే సరిపోదు.
మీరు మీ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుచుకోవాలి.
డిగ్రీ ఉంటే సరిపోదు.
మీరు మీ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుచుకోవాలి మరియు
ప్రవర్తన కూడా ముఖ్యం
కేవలం నైపుణ్యం ఉన్నా లేకపోయినా ఇద్దరికీ ఉండవచ్చు.
మీరు చాలా సార్లు వినే ఉంటారు.
నైపుణ్యం పొందిన తర్వాత కూడా, మీరు నైపుణ్యం కలిగి ఉండరు
ఎంతమంది డాక్టర్లు సక్సెస్ అయ్యారో మీరే చూసే ఉంటారు.
మీకు డిగ్రీ ఉంది.
మీ టార్గెట్ కి సంబంధించిన ప్రక్రియలో మీరు పొందిన డిగ్రీ మీ
లక్ష్యం కాదు.
మరి ఆ లక్ష్యాన్ని చేరుకోవడం వెనుక ఉన్న ఆలోచన
ఆ ఆలోచనకు తగ్గట్టు ప్రయత్నం చేశారు.
ఉదాహరణకు ఒక ఇంజనీర్ ఉన్నాడు.
అతను ఇంజనీర్ కావాలనుకుంటాడు.
కానీ ఎందుకు?
ఎందుకంటే అతనికి ఉద్యోగం కావాలి.
ఒక వ్యక్తి ఒక అంతర్జాతీయ కంపెనీలో ఉద్యోగం కోరుకోవడానికి
ఇంజనీర్ అవసరం ఉంటుంది.
ఒక వ్యక్తి ఇంజనీరింగ్ చేస్తున్నాడు కారణం తన స్వంత వ్యాపారం
చేయాలనుకుంటున్నాడు.
ఒక వ్యక్తి ఇంజినీరింగ్ చేస్తున్నాడు ఏకైనా తన కొన్ని వ్యాపార
చేయాలనుకుంటున్నాడు.
అతనికి డిగ్రీ కావాలి.
అతనికి తల్లిదండ్రుల సంపద చాలా ఉంది.
ఆ రంగంలో పరిశీలనకు చేయాలనుకునే ఒక వ్యక్తి ఇంజినీరింగ్
చేస్తున్నాడు.
సైంటిస్ట్ కావాలనుకుంటాడు.
ఇంజనీరింగ్ డిగ్రీ అనేది ప్రజల ఆలోచన.
ఇది వ్యక్తిగత లక్ష్యం కాదు.
అతను ఇంజనీర్ కావాలనుకోవడం పబ్లిక్ టార్గెట్.
కానీ దాని వెనుక ఉన్న ఆలోచన అంటే.. అవను సాధారణ ప్రభుత్వ
ఉద్యోగం పొందాలని కోరుకుంటున్నాడు.
అతనికి ఎంఎన్ సీజీలో ఉద్యోగం కావాలి.
అతను అలానే డిగ్రీ తీసుకుంటున్నాడు.
And one more thing, he is taking the degree to become a
scientist.
కాబట్టి డిగ్రీ ఉంటే సరిపోదు.
నిజానికి సమస్య ఇక్కడే ఉంది.
మీరు డిగ్రీ తీసుకున్న ఆలోచన ఏమిటి అని తెలుపండి.
దానికి అనుగుణంగా ప్రయత్నాలు చేస్తారు.
రీసెర్చ్ చేయాలనుకునే వారు..
వారి కృషి, పరిజ్ఞానం వేరు.
కాబట్టి డిగ్రీ వెనుక ఉన్న ఆలోచనేంటో తెలుస్తుంది.
కానీ ప్రధానంగా నేను చెప్పేది ఏంటంటే డిగ్రీ మాత్రమే కాదు.
ఎందుకంటే మన విద్యావిధానం..
ఆ విధంగా తయారవుతుంది.
డిగ్రీ తర్వాత వ్యాపారంలోనో, ఉద్యోగంలోనో ఏం చేయాలనుకున్నా..
దానికి ఇది సరిపోదు.
మీరు మీ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుచుకోవాలి.
మీరు మీ నైపుణ్యాలను పెంపొందించుకోవాలి.
ఇప్పుడు ఆ నైపుణ్యాలు ఏమిటి?
నేను ఆ నైపుణ్యాల గురించి మాట్లాడుతున్నాను
ఏయే నైపుణ్యాలను పెంపొందించుకోవాలి?
నేను ఇప్పటికే వేరు వేరు వీడియోల్లో చాలా విషయాలను చర్చించాను.
నేను ఇతర వీడియోలులో అనేక విషయాలను చర్చించాను.
కమ్యూనికేషన్ గురించి మేము చర్చించాము
మేము నాన్-వెర్బల్ కమ్యూనికేషన్ గురించి చర్చించాము
వినడం గురించి మేము చర్చించాము
వినడం అనేది ఒక నైపుణ్యం.
వినడం యొక్క ప్రాముఖ్యత గురించి మేము చర్చించాము
మేము రచన గురించి చర్చించాము
రాయడం ఒక నైపుణ్యం మరియు దాని ప్రాముఖ్యత ఏమిటి
దీని గురించి చర్చించాం.
తర్వాత మేము ఎక్టివ్ లిసెనింగ్ గురించి చర్చించాము మరియు దాని
ప్రయోజనాలు ఏమిటి అని చెప్పాము.
దీని గురించి ఇప్పటికే చర్చించాం.
ఎమోషనల్ ఇంటెలిజెన్స్ గురించి కూడా చెప్పాను.
ఇది మేము మీకు ఇవ్వబోయే నైపుణ్యం
ఈ నైపుణ్యం మీ జీవితంలో విజయవంతమైన ప్రొఫెషనల్ గా ఉండటానికి
ప్రముఖంగా అవసరం.
వివిధ విభాగాల గురించి చర్చించాను.
అప్పుడు మేము విశ్వాసం గురించి చర్చించాము
ఆత్మవిశ్వాసాన్ని ఎలా పొందాలి మరియు ఖచ్చితంగా ప్రాముఖ్యత
ఏమిటి
ఈ విషయాల గురించి ఒక టాపిక్ గా మాట్లాడుతున్నాను.
మీ జీవితంలో విజయవంతమైన ప్రొఫెషనల్ గా ఉండటానికి అవసరమైన
ప్రొఫెషనల్ స్కిల్స్ ఇవే
మీరు పొందడానికి ఆసక్తి కలిగి ఉంటే
సహజంగా మీరు ప్రొఫెషనల్ కాబట్టి ప్రొఫెషనల్ విజయాన్ని
పొందడానికి ఆసక్తి కలిగి ఉన్నారు.
కాబట్టి డిగ్రీ కాకుండా అభివృద్ధి చెందడానికి,
మెరుగుపరచడానికి ఈ నైపుణ్యాలన్నీ అవసరం.
నేను చెప్పిన పదాలంతో నిజం డిగ్రీ కావడం కాదు.
మీరు మీ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుచుకోవాల్సిన అవసరం ఉంది
మరి ఆ నైపుణ్యాలు ఏవి?
నేను ఆ నైపుణ్యాల గురించి మాట్లాడుతున్నాను
ఆత్మవిశ్వాసం పరికల్పన పరిష్కారం లేదా సమస్యల పరిష్కారం
గురించి మాట్లాడాము.
దీని గురించి చర్చించాం.
పబ్లిక్ స్పీకింగ్ గురించి చర్చించాం.
పబ్లిక్ స్పీకింగ్ యొక్క ప్రాముఖ్యత ఏమిటి
అప్పుడు బాడీ లాంగ్వేజ్ గురించి చర్చించాను.
బాడీ లాంగ్వేజ్ గురించి చర్చించాం.
ఆ తర్వాత ప్రెజెంటేషన్ గురించి కూడా చర్చించాను.
కాబట్టి ఇవి నేను ఇదివరకే చర్చించిన అంశాలు.
మరి నెక్ట్స్ టాపిక్ రాబోతోంది.
అది
దృఢత్వం[మార్చు]
దృఢత్వం అంటే ఏమిటి?
Assertiveness అనేది సామాజిక మరియు సంచార నైపుణ్యాల ట్రైనింగ్
లో సాధారణంగా పలుకుతున్న నైపుణ్యం.
Assertiveness అని అర్థం కాదు, ప్రశాంతంగా మరియు సానుకూలంగా
మీ లేదా ఇతరుల హక్కులను సమర్థంగా సమరం చేయడం అని అర్థం.
మీరు ప్రొఫెషనల్ అయితే..
తర్వాత
మీరు మీ డ్యూటీ చేయనవసరం లేదు.
కానీ దృఢత్వం అంటే ఏమిటి?
To be assertive means to stand up for your own and your
team's rights in a positive and calm manner.
కానీ మీరు మీ డిమాండ్ల కోసం నిలబడతారు.
అది అసర్టివ్నెస్ అని పిలువుగా ఉంటుంది, అగ్రెసివ్ లేదా
పాసివ్లీ తప్పును అంగీకరించకుండా ప్రశాంతంగా ఉండటం.
ఒకవేళ మీరు మీ హక్కుల కొరకు మరియు మీ టీమ్ యొక్క హక్కుల కొరకు
సానుకూలంగా మరియు కూల్ గా నిలబడలేకపోతే
అప్పుడు ప్రపంచం మిమ్మల్ని సద్వినియోగం చేసుకుంటుంది.
మీ కుటుంబం, మీ బంధువులు, మీ స్నేహితులు, మీ పొరుగువారు,
ప్రతి ఒక్కరూ మీరు సద్వినియోగం చేసే అవసరం పడుతారు.
అందుకే మీరు అందరంతా సరిగా చెప్పకుండా ఉండకుండా ఉంటే ప్రజలు
మీరు పంటికి పీల్చకపోతే మంచిది కాదు.
పూర్తిగా
మీ హక్కుల కోసం ఎలా వ్యతిరేకించాలో తెలుసుకోవాలి
ఇలా చేయలేకపోతే..
అంటే ఇది మీకు చాలా కఠినమైన పరిస్థితి అని అర్థం.
చాలాసార్లు మీ పనిని మరొకరు ఆఫీసులో చేర్చినట్లుగా చూడవచ్చు.
వారు దానిని మీ ఆఫీసు ఫైలు, మీ సిస్టమ్ నుండి తీసివేస్తారు
మీరు ప్రెజెంటేషన్ తయారు చేసినారు, వేరొకరు దానిని
తీసుకున్నారు మరియు మీ పేరుతో ప్రజెంట్ చేస్తున్నారు.
వ్యతిరేకించలేకపోతే..
అప్పుడు మీకు సమస్య రాబోతోందని అర్థం అవుతుంది.
అందుకే దృఢత్వం యొక్క నైపుణ్యం
దీనిని అభివృద్ధి చేయడం
దీనిపై మీకు నమ్మకం అవసరం.
ఆత్మవిశ్వాసం ఉంటేనే..
అప్పుడు మీరు చేయలేరు.
అంతా జరిగిన తర్వాత కూడా సరైన సమయంలో వ్యతిరేకించలేకపోతాడు.
మాట్లాడకుండానే ఆయనది తప్పని పలుమార్లు రుజువైంది.
కారణం ముందుకు వెళ్లడానికి, మీరు ముందుకు వెళ్లకుండా నిలబడి
ఉన్న అనేక వ్యక్తులు ఉన్నారని మీరు స్వీకరించాలి.
మీ సొంత సోదరసోదరీమణులు నిలబడి ముందుకు సాగాలని అసూయతో నిండి
ఉన్నారు.
మీరు ముందుకు సాగడం మీ పొరుగువారికి ఇష్టం లేదు
కాబట్టి ఆ వ్యక్తులు ఎల్లప్పుడూ మీరు ఏదో ఒక విధంగా ట్రాప్ లో
పడకండి.
మరి మీరు వ్యతిరేకించలేకపోతే..
అప్పుడు మీరు ఈ సమస్య కావాలనుకుంటే దీనిని అంగీకరించాలి.
కాబట్టి ఇది మీరు మీలో అభివృద్ధి చేసుకోవాల్సిన చాలా గంభీరమైన
స్కిల్ అవుతుంది.
తద్వారా మీరు సరైన సమయంలో మీ హక్కుల కోసం మాట్లాడగలరు.
దృఢమైన అభ్యర్థులు కూడా తమను తాము కలవరపరుచుకోరు.
ఎలా చేయాలి?
కేవలం మాట్లాడటం ద్వారానే కాదు..
మేము మీకు యాక్టివిటీ ఆధారితాన్ని ఇస్తాము
కాబట్టి, నిజాయితీగల మేనేజర్ ఉద్యోగి, అతను అతన్ని ఓదార్చాడు.
ఆయనను ఓదార్చినప్పుడు ఏం చెప్పారు?
అవును, సరే, ధన్యవాదాలు, ధన్యవాదాలు.
మీరు మరియు మీ బృందం కష్టపడి పనిచేస్తారు, మరింత కష్టపడతారు.
కానీ, తదుపరి నేను నా కొడుకు కోసం ఒక సమానమైన కారు కొనుగోలు
చేస్తాను.
నా కొడుక్కి కొంటాను.
కాబట్టి, ఒక రకంగా ఇది మీ హక్కు కాదు.
నేను ఇస్తాను అని చెప్పలేదు.
నువ్వు కష్టపడితే నా కొడుక్కి కొంటాను.
Context (C) does not match the provided sentence (E).
Please provide the correct sentence to be translated.
అవి మీ పని యొక్క క్రెడిట్ను కూడా తీసుకుంటాయి.
కాబట్టి, మీ హక్కులను పోరాడటానికి ఎలా తనిఖీ చేయాలో మీరు
తెలుసుకోవాలి.
ఆ నైపుణ్యాన్ని దృఢత్వం అంటారు.
మరియు దానిని మెరుగుపరచాలి.
ఇది చాలా ముఖ్యమైన భాగం.
వృత్తిపరంగానే కాదు, సామాజిక జీవితం కావచ్చు, వ్యక్తిగత
జీవితం కావచ్చు, ఎక్కడైనా, వ్యక్తిగత జీవితంలో, మీరు ఎద్దులా
మరణిస్తూనే ఉంటారు, చేస్తూనే ఉంటారు, చేస్తూనే ఉంటారు, కానీ
క్రెడిట్ పేరుతో మీకు ఏమీ లభించదు.
మీకు తిట్లు, తిట్లు మాత్రమే లభిస్తాయి.
నీకు ఏమీ దొరకదు.
నువ్వు చనిపోయినా, చనిపోయినా మమ్మల్ని వదిలేసి పారిపోయావని ఆ
కుటుంబం చెబుతుంది. ఇది ఎలాంటి జీవితం?
ఇది ఎలాంటి జీవితం?
నాకు అర్థం కాలేదు.
ఇది జీవితం అని పిలవడం ఉంటే, అంతకు మరణం అని పిలుస్తారు ఎవరు?
నరకం అని ఎవరిని పిలుస్తారు?
ఇది అన్ని చోట్లా ఉంది.
అది ఇంట్లో లేదని అనుకుంటున్నారా?
నేను ఒక వీడియో చూస్తున్నాను.
ఇప్పుడు మనం విన్నాము కొనసాగిపోయిన విషయం అమ్మాయిలు
చిత్రహింసలకు గురించింది.
అది అమ్మాయిల కమ్యూనిటీ.
ప్రభుత్వం కూడా వారి హక్కుల గురించి మాట్లాడుతుంది.
నేడు, వివిధ హక్కులు ఇవ్వబడ్డాయి కానీ వారు దుర్వినియోగం
చేసేవారు. లక్షల కేసులు, డోరి కేసు మరియు కుటుంబం పూర్తిగా
వేధిస్తున్నారు.
ఇంకా, ఈ హక్కులను ప్రయోజనం తీసుకునేవారు గెంతులను
చిత్రహింసలకు గురించి వాడుకున్నారు.
మరి ఆ గూండాల బాధను ఎవరూ వినడం లేదు.
After being severely harassed, men have formed a group.
ఈ విధంగా, వారికి సమూహం ఉంటే, ఆ వ్యక్తులు కూడా ఒకరితో
పంచుకుంటారు, ఒకరికొకరు సహాయం చేసుకుంటారు. ఇంకా వారి మాటలు
వినేవారు లేరు.
భార్యాభర్తల వ్యక్తిగత విషయం అని అన్నింటికీ తల్లిదండ్రులు
వేడుకను వదిలేస్తున్నారు.
మరియు, వారు దానిని పక్కన పెడతారు.
వారు చెప్పినట్లు అన్నింటికి కేసు నమోదు చేయబడుతుంది.
ఆ భర్త కుటుంబం కూడా మమ్మల్ని హింసిస్తోంది.
అక్కడి నుంచి వారి కుటుంబ సభ్యులు కూడా వారిని నిత్యం
హింసిస్తూనే ఉన్నారు.
కాబట్టి, సామాజిక స్థాయిలో మాత్రమే దృఢత్వం అవసరం కాదు.
సామాజికంగా కూడా ఇది అవసరమే.
ఇది వ్యక్తిగత స్థాయిలో కూడా అవసరం.
మీరు ఆక్రమణాత్మకంగా ఉంటున్నప్పుడు మీ హక్కుల గురించి
మాట్లాడకూడదు.
ఈ సందర్భంగా దాని గురించి మాట్లాడాలి.
కాబట్టి, మీరు ఈ నైపుణ్యాన్ని పెంపొందించుకోవాలి.
మీరు సందర్భంలో అదనపున అదనపు చేయగలరు లేదా.
మీరు చర్య తీసుకోగలరా లేదా.
ఇది చాలా ముఖ్యం.
ఇంకావైపు, నా మాటలు వినకపోతే, మీరు చాలా సమస్యలు ఎదురుకోవాలి
అని నాకు నమ్మకం లేదు.
ఇది చాలా చెడుగా ఉంటుంది.
అన్ని చోట్లా చెడుగా ఉంటుంది.
ఎక్కడ చూసినా జనం ఇలానే కూర్చున్నారు.
సామాజిక స్థాయిలో ఇలాంటి వారు చుట్టుపక్కల కూర్చొని ఉంటారు.
ఒక ఉదాహరణ చెబుతాను.
పక్కింటివాడు ఇల్లు కట్టుకుంటున్నాడు.
తన పొరుగువాడు సింపుల్ అని అనుకుంటాడు.
అతని దగ్గర డబ్బుంది.
అది ఒక బిల్డింగ్ ని స్థాపించి ఆ పడవ వారి పేరుతో మెటీరియల్
కలెక్ట్ చేసాడు.
గ్రాంట్ ఇవ్వడం ద్వారా..
బిల్డింగ్ మెటీరియల్ కూడా ఆయనదే.
అతను మెటీరియల్ సప్లయర్.
తన భవనాన్ని ఏర్పాటు చేసుకున్నాడు.
డబ్బులు ఇవ్వడం లేదు.
బిల్డర్ పడికిన మెటీరియల్ నెయ్బర్ కి తీసుకున్నాడు.
ఇలా జరుగుతుంది.
మీరు ఒక గ్రాంటర్.
తను గ్రాంటర్ అని కూడా అతనికి తెలియదు.
అతని నుంచి డబ్బులు వసూలు చేయాలని ఒత్తిడి తెస్తున్నారు.
అతను ఇవ్వడం లేదు.
ఇస్తానని చెబుతున్నాడు.
కోర్టులో కూడా ఇస్తానని జడ్జి ముందు చెప్పాడు.
ఇస్తానని చెప్పలేదు.
కానీ ఆయన ఇవ్వడం లేదు.
కాబట్టి, మీ హక్కుల కోసం నిలబడటం చాలా ముఖ్యం.
కొన్నిసార్లు, దీనిని రెబల్ అని పిలుస్తారు.
దీన్నే తిరుగుబాటు అంటారు.
కాబట్టి, ఇది సరే.
కానీ ఇది చాలా ముఖ్యం.
లేదంటే అడుగడుగునా చిత్రహింసలకు గురవుతారు.
బాల్యం నుంచి వృద్ధాప్యం వరకు..
మీరు ఎవరినైనా కనుగొన్నారు వారు మీకు హింసిస్తూ ఉంటారు.
భయంకరమైన మరణం చస్తావు.
మరి మీరు అయితే వారి కోసం చనిపోవాలని కూడా వారు చెప్పరు.
ఎంత చేసినా ఫర్వాలేదు.
కాబట్టి, దృఢత్వం అనేది ప్రాధమికులకు మాత్రమే కావలెను.
నేను డిగ్రీ ప్రొఫెషనల్స్ గురించి మాట్లాడటం లేదు.
Whether you are at a social level or a personal level,
assertiveness is a necessary skill regardless of your
position or background.
దృఢత్వం అనేది ఒక నైపుణ్యం.
ఈ నైపుణ్యం ప్రతి ఒక్కరికీ అవసరం.
ఇది చాలా ముఖ్యమైన నైపుణ్యం.
ఇది ప్రతి ఒక్కరికీ అవసరం.
పోల్కను తన హక్కును మాట్లాడటంలో మరియు ఏదైనా సందర్భంలో
తప్పును అంగీకరించడంలో లేదా స్పష్టత తో అంగీకరించడంలో
పాటిస్తారు. ప్రతి ఒక్కరికీ ఈ స్కిల్ అవసరం.
సరిగ్గా అదే అవసరం.
నేను తదుపరి నైపుణ్యం గురించి మాట్లాడుతున్నాను.
అది గ్రూప్ డిస్కషన్.
గ్రూప్ డిస్కషన్ అంటే ఏమిటి?
గ్రూప్ డిస్కషన్ అనేది ఒక నెంబర్ లో కూర్చున్నప్పుడల్లా మీరు
మీ అభిప్రాయాన్ని ఎలా వ్యక్తం చేయగలరు లేదా ఎందుకంటే అనే
నైపుణ్యం.
మీ అభిప్రాయాన్ని మీరు నిలబెట్టుకోలేరు.
ఇప్పుడు అది వ్యక్తిగత విషయం కాదు.
దృఢత్వంలో మాదిరిగానే, మీరు మీ వ్యక్తిగత హక్కు గురించి
మాట్లాడుతున్నారు.
కానీ గ్రూప్ డిస్కషన్ లో ప్రజలకు సంబంధించిన ఏదైనా విషయం
ఉండవచ్చు.
ఆ అంశంపై మీ అభిప్రాయాన్ని ఉంచగలరా లేదా?
ప్రెజెంటేషన్ స్కిల్ కూడా ఇక్కడే ఉంది.
మీరు సరైన పదాలతో, సరైన వాక్యంతో, సరైన భాషతో, సరైన
వ్యక్తీకరణతో, సరైన వాల్యూమ్ తో మీరు మీ అభిప్రాయాన్ని
సమాధానంగా ఉంచాలి, సమయంలో మరియు సభ్యత కలిగించిన విధంగా.
వీటన్నిటినీ నిష్పత్తిలో ఉంచుకోవాలి.
కాబట్టి, మీరు దీన్ని చేయగలరా లేదా?
అన్నదే ప్రశ్న.
ఇది చాలా బలహీనమైన ప్రశ్న.
ఇది చాలా పెద్ద ప్రశ్న.
మీరు దీన్ని చేయగలరా లేదా?
కాబట్టి, గ్రూప్ డిస్కషన్ ముఖ్యంగా మీ నాయకత్వ యోగ్యతను అంచనా
చేయడానికి ఉంది.
పబ్లిక్ ప్లేస్ లో కూర్చొని మాట్లాడుతున్నప్పుడల్లా, మీరు
లాజికల్ గా ఉంచే మరియు గ్రూపులో కూర్చున్న వ్యక్తులు మీతో
ఏకీభవించే విషయాలు ఏమైనా ఉన్నాయా? గ్రూప్ డిస్కషన్ లో,
ప్రధానంగా, గ్రూప్ డిస్కషన్ లో ఎలా ప్రవేశించాలి, ఎలా
ప్రెజెంట్ చేయాలో మేం మీకు చెబుతున్నాము.
ఎలా ముగించాలి..
ముఖ్యంగా, మీరు మాట్లాడకపోతే, మీరు ఎలా ప్రవేశించగలరు?
మీరు ఎవరినీ భయపెట్టలేరు.
వాల్యూమ్ పెరిగితే నెగిటివ్ అవగాహనా ఉంటుంది. కాబట్టి, గ్రూప్
డిస్కషన్ లో పాల్గొనడం కూడా ఒక నైపుణ్యం మరియు మీ నాయకత్వ
నాణ్యతను నిర్ధరించడానికి ఇది చాలా ముఖ్యం.
కాబట్టి, ఈ నైపుణ్యం కూడా నేర్చుకోవాల్సిన అవసరం ఉంది.
ప్రస్తుతం, ఎంపిక ప్రక్రియ, ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ మరియు గ్రూప్
డిస్కషన్ కూడా మంచి స్థాయిలో జరుగుతుంది.
ఇది ప్రతి స్థాయిలో జరుగుతుంది.
And its goal is to evaluate your leadership qualities,
regardless of the level at which you speak.
కాబట్టి, ఇక్కడ మేము మీకు గ్రూప్ డిస్కషన్ నాణ్యతను
మెరుగుపరచడంలో సహాయపడతాము.
అంగీకరించండి. మీ డిగ్రీని అంగీకరించండి. మీకు ఇప్పటికే
డిగ్రీ ఉంటే, ఈ విషయాలు కూడా అవసరం అవుతాయి. మేము మీకు సహాయం
చేస్తాము.
తరువాత, ప్రొఫెషనల్స్ కోసం, తీసుకోవడం మరియు ఇవ్వడం గురించి
మేము మాట్లాడాలి,
టేకింగ్ మరియు పర్సనల్ ఇంటర్వ్యూ టెక్నిక్
ఇది మాట్లాడటం కాదు, ఇది తీసుకోవడం
తీసుకోవడం మరియు ఎదుర్కోవడం
ఇంటర్వ్యూను రెండు విధాలుగా బోధిస్తారు.
మరి ఈ నైపుణ్యం..
ఇంటర్వ్యూ ఇవ్వడం ప్రతి స్థాయిలోనూ అవసరం.
ప్రతి స్థాయిలోనూ జూనియర్ నుంచి సీనియర్ వరకు అవసరం ఉంది.
ఇంటర్వ్యూను ఎలా ఎదుర్కోవాలి
కాబట్టి మేము మీకు చాలా విధాలు చెప్పబడుతున్నాము. మానసికంగా
ఎలా సిద్ధం చేయాలో చెప్పబడుతున్నాము, ఫైల్ ఎలా తయారు చేయాలో
చెప్పబడుతున్నాము.
ఎలా ప్రెజెంట్ చేయాలి, ఇవన్నీ
కాబట్టి ఇది ఇవ్వడం
తీసుకోవడం ద్వారా కూడా మేము మీకు చాలా నేర్పుతాము
హెచ్ ఆర్ డిపార్ట్ మెంట్ ఉందని..
మరింత సమర్థుడు ఎంచుకోకపోతే HR విభాగం సరైన అభ్యర్థిని
ఎంచుకోకపోవద్దు.
తప్పు అభ్యర్థిని ఎంపిక చేస్తుంది.
వచ్చే నెల లేదా రెండు నెలల్లో ఏది
ఏ పోస్టుకు ఎంపికయ్యారో..
అది కరెక్ట్ అని రుజువు కాలేదు.
కాబట్టి అది తొలగించబడుతుంది.
అయితే ఈ ప్రక్రియ మళ్లీ మళ్లీ కొనసాగుతుంటే..
ఆ తర్వాత హెచ్ ఆర్ డిపార్ట్ మెంట్..
నియామక ప్రక్రియ ఎవరు చేస్తున్నారు
అనే ప్రశ్నలు కూడా లేవనెత్తుతున్నారు.
ఎందుకంటే ఇది పదే పదే జరిగితే..
కంపెనీలో అలజడి నెలకొంటుంది.
ఒకటి రెండు నెలలు వచ్చి ఏమీ చేయలేదు.
ఆ తర్వాత వచ్చి చేశాడు.
దీంతో కంపెనీ కలవరపడింది.
వ్యవస్థ దెబ్బతింటుంది.
కాబట్టి ఇంటర్వ్యూ తీసుకోవడం మరియు ఇవ్వడం
రెండు ట్రిక్స్..
మీరు ఒకరిని ఎలా అంచనా వేస్తారు
మరి మీరు ఎవరి ముందు ఎలా ప్రెజెంట్ చేస్తారు.
తద్వారా అతడు మిమ్మల్ని సానుకూలంగా అంచనా వేస్తాడు.
మరియు మిమ్మల్ని సెలెక్ట్ చేస్తుంది
మరియు ఇంటర్వ్యూ చేసే వ్యక్తి కొరకు
ఇది కూడా ఒక ముఖ్యమైన భాగం.
మీకు ఎలా తెలుస్తుంది
అతను చెప్పేది కరెక్టే అని..
లేదా ఫేక్ అని చెప్పడం
అందులో ఆయన ఏమన్నారంటే..
అవును నేను చేస్తాను, వాస్తవంలో క్వాలిటీ ఉందా లేదా
ఎందుకంటే 10-15 నిమిషాల ఇంటర్వ్యూలో
అన్నీ అడగలేం..
అలాంటప్పుడు 15 నిమిషాల్లో ఎలా జడ్జ్ చేస్తారు?
మీరు ఎలా తీర్పు ఇవ్వగలరు
ఆయన చెప్పింది కరెక్టేనని..
లేదా అందులో ఏదైనా సమస్య ఉందా.
కాబట్టి ఇది టెక్నిక్.
నైపుణ్యం[మార్చు]
ఇది చాలా ప్రొఫెషనల్ స్కిల్.
సంపూర్ణ వృత్తి నైపుణ్యం
మీరు నేర్చుకోవాల్సిన విషయాలు
మరియు మేము మీకు వివరంగా బోధిస్తాము
సరైన మార్గంలో..
తద్వారా మీ ప్రొఫెషనల్ లైఫ్
ఎలాంటి ప్రభావం ఉండదు.
ఏ సమస్య వచ్చినా..
కాబట్టి ఈ విషయాలు
ఇప్పటి వరకు చర్చించాం.
ఈ వీడియోలో..
నేను 3 విషయాలు చర్చించాను
దృఢత్వం[మార్చు]
దృఢత్వం గురించి చర్చించాను.
అది నేను చెప్పాను
ఇది ఎందుకు ముఖ్యమైనది
మీ హక్కు గురించి ఎలా మాట్లాడాలో మీకు తెలుసు
సరైన మార్గంలో..
ఏదేమైనా..
ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ..
మీరు తప్పును అంగీకరించరు
ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ..
కాబట్టి ఇది మొదటి విషయం.
రెండో విషయం..
నేను చర్చించాను
గ్రూప్ డిస్కషన్
గ్రూప్ డిస్కషన్ చేయాల్సిందే
ప్రజల్లో..
సమూహంలో[మార్చు]
కాబట్టి అది ఖచ్చితంగా ఉంటుంది.
మీ నాయకత్వ నాణ్యతను అంచనా వేసినందుకు
దాన్ని సక్రమంగా చేయగలిగితే..
అప్పుడు మీరు పైకి వస్తారు.
ఒక నాయకుడిగా..
మరియు అది ఖచ్చితంగా అవసరం.
మీకు ఉన్నప్పుడు
మంచి జట్టు..
ఎవరు తమను తాము ప్రదర్శించగలరు
సరైన మార్గంలో..
ఆ తర్వాత వాటిని ఎంపిక చేస్తారు.
నాయకుడిగా ఎదగాలంటే..
అతనో టీమ్ లీడర్ అని..
ఐదుగురు టీమ్ లీడర్లలో..
ఒక మేనేజర్ రాబోతున్నాడు.
కాబట్టి ఇది ఒక ప్రక్రియ.
కాబట్టి ఈ విషయం తెలుసుకోవాలి.
ఆపై
నేను చర్చించాను
ఎదురు బదురుగా ఉండి
తీసుకోవడం మరియు ఇవ్వడం
రెండింటి గురించి చర్చించాను.
ఇంటర్వ్యూ తీసుకోవడం మరియు ఇవ్వడం
ముఖం మరియు
తీసుకుంటుంది
రెండు నైపుణ్యాలు అవసరం.
తద్వారా మీరు ఇంటర్వ్యూ ఇస్తారు.
సరైన మార్గంలో..
మరియు మీరు ఎంపిక చేయబడతారు
మిమ్మల్ని మీరు ప్రెజెంట్ చేసుకోవడానికి
సరైన మార్గంలో..
మరియు సరైన ప్రక్రియలో
తద్వారా అవతలి వ్యక్తి
సరైన అభ్యర్థినా?..
మరియు అతని సిస్టమ్ కు సరిపోతుంది
ఆయన పదవికి సరిపోతారు.
ఆయనకు అనుకూలంగా ఉంది.
తన సిస్టమ్ కు సరిపోతుంది.
మళ్లీ మళ్లీ మార్చాల్సిన అవసరం లేదు.
తద్వారా అది మీకు హాని కలిగిస్తుంది.
కొన్నిసార్లు ఇతర కంపెనీలు
తమ అభ్యర్థులను మధ్యలోనే పెట్టండి
మీరు హెచ్ ఆర్ రిక్రూట్ మెంట్ విభాగంలో ఉన్నారా?
మీరు దీనిని అంచనా వేయగలరా
లేదా కాకపోతే
తద్వారా వారు వచ్చి..
మీ సిస్టమ్ ని నాశనం చేయండి
మరియు అంతర్గత పనిని తీసుకోండి
మరియు బయటి పనిని తీసుకోండి
కాబట్టి ఇవీ విషయాలు
ఇవి చాలా సిన్సియర్ స్కిల్స్.
నేను చర్చించిన మూడు విషయాలు
ప్రొఫెషనల్ గా మారాలనుకుంటే..
అప్పుడు ఆ నైపుణ్యాలు ఇవే..
మీలో మీరు అభివృద్ధి చెందాలి.
మరియు ఇక్కడ మేము మీకు సహాయం చేయబోతున్నాము
ఈ విషయాలను ఇవ్వడంలో..
ఇంకా నేను దీని గురించి మాట్లాడబోతున్నాను
ఇంకేదో కూడా ఉంది.
అవసరమైన నైపుణ్యాలు[మార్చు]
విజయం సాధించినందుకు..
మీ ఫీల్డ్ లో మీరు ఎక్కడ ఉన్నా..
నువ్వు ఎలా ఉన్నా..
మరి లేబుల్ ఏదైనప్పటికీ..
మీరు ముందుకు సాగాలని అనుకుంటున్నారు
కాబట్టి మీరు ఈ నైపుణ్యాలను పెంపొందించుకోవాలి.
మరియు మీకు అవసరం ఉంటుంది
ఈ నైపుణ్యాల కోసం
మరి లింకులు ఇవే..
నా గమనికలన్నింటికీ