सर्वांना नमस्कार
तुम्हा सर्वांना गुड इव्हनिंग.
हा विनीत गौतम आहे, तुमचा ट्रेनर आणि कोच आहे.
आज मी
माझ्या शेवटच्या व्हिडिओबद्दलही बोलत होतो
पदवी पुरेशी नाही.
आपल्याला आपली कौशल्ये सुधारण्याची आवश्यकता आहे
पदवी पुरेशी नाही.
आपल्याला आपली कौशल्ये सुधारण्याची आवश्यकता आहे आणि
वागणेही महत्त्वाचे आहे
फक्त कुशल असो वा नसो, दोघांकडेही असू शकते
तुम्ही अनेकदा ऐकलं असेल
त्यानंतरही
कुशल होणे, आपण कुशल नाही
तुम्ही पाहिलं असेल की किती डॉक्टर यशस्वी होतात
त्यांच्याकडे पदवी आहे का?
डिग्री ही खरंच, तुमच्या प्रक्रियेने काढलेला मार्ग,
तुमच्याकडे असलेला लक्ष्य
आणि ते उद्दिष्ट साध्य करण्यामागचा विचार
त्या विचारानुसार तुम्ही प्रयत्न केलेत.
एखाद्या इंजिनिअरसारखा
त्याला इंजिनिअर व्हायचंय, पण का?
कारण त्याला नोकरी हवी आहे
एखाद्या व्यक्तीने इंजिनिअर व्हायचे आहे कारण तो
आंतरराष्ट्रीय कंपनीत नोकरी करायची इच्छा आहे.
एक व्यक्ती जी इंजिनीअरिंग करत आहे कारण त्याला आपला व्यवसाय
करायचा आहे
एका व्यक्तीने अभियांत्रिकी करण्याची पदवी मिळविण्यासाठी करत
आहे
त्याच्याकडे पुष्कळ पितृसंपत्ती आहे
एक व्यक्ती इंजिनिअरिंग करत आहे कारण त्याला त्या क्षेत्रात
रिसर्च करायचे आहे, त्याला एक वैज्ञानिक व्हायचे आहे.
अभियांत्रिकी हा सार्वजनिक विचार आहे
तो इंजिनिअर व्हायचा आहे हे एक सार्वजनिक लक्ष्य आहे,
व्यक्तिगत नाही.
पण त्यामागचा विचार
की त्याला नोकरी हवी आहे, सामान्य सरकारी नोकरी हवी आहे
त्याला एमएनसीजीमध्ये नोकरी हवी आहे
तो तशीच पदवी घेत आहे
आणि एक म्हणजे तो संशोधन करण्यासाठी पदवी घेत आहे
त्यामुळे पदवी पुरेशी नाही
प्रॉब्लेम खरंतर इथेच आहे
The reason behind why you pursued your degree
त्यानुसार तुम्ही प्रयत्न करा
ज्यांना संशोधन करायचे आहे
त्यांचे प्रयत्न आणि ज्ञान वेगळे असते
त्यामुळे पदवीमागचा विचार तुम्हाला खटकून जाईल
पण मुख्यतोः माझं म्हणजे पदवी फक्त आहे नाही, ते काहीही नाही.
कारण आपली शिक्षण व्यवस्था
अशा प्रकारे बनवले जाते
तुम्हाला जो व्यवसाय करायचा आहे किंवा जोब करायचा आहे ते
तुम्हाला करायचे आहे, तुम्ही जे करू इच्छिता ते करा.
त्यासाठी ते पुरेसे नाही
आपल्याला आपली कौशल्ये सुधारण्याची आवश्यकता आहे
आपल्याला आपले कौशल्य विकसित करणे आवश्यक आहे
आता ती कौशल्ये कोणती?
मी त्या कौशल्यांबद्दल बोलत होतो
आपल्याला कोणती कौशल्ये विकसित करणे आवश्यक आहे?
मी आधीच विविध व्हिडिओंमध्ये अनेक गोष्टींवर चर्चा केली आहे.
मी आधीच विविध व्हिडिओंमध्ये बरेच गोष्टी चर्चा केली आहेत.
आम्ही संवादाबद्दल चर्चा केली
आम्ही नॉन-व्हर्बल कम्युनिकेशनबद्दल चर्चा केली
आम्ही ऐकण्याविषयी चर्चा केली
ऐकणे हे एक कौशल्य आहे
आम्ही ऐकण्याच्या महत्त्वाबद्दल चर्चा केली
आम्ही लेखनाबद्दल चर्चा केली
लेखन हे एक कौशल्य आहे आणि त्याचे महत्त्व काय आहे
याबाबत आम्ही चर्चा केली
त्यानंतर आम्ही सक्रिय श्रवण आणि त्याच्या फायद्यांबद्दल
चर्चा केली.
याविषयी आम्ही आधीच चर्चा केली होती
आणि मी तुला भावनिक बुद्धिमत्तेबद्दलही सांगितलं होतं.
हे एक कौशल्य आहे जे आम्ही तुम्हाला देणार आहोत
आणि याचे महत्व आपल्या व्यावसायिक जीवनात यशस्वी होण्यासाठी
आवश्यक आहे.
आम्ही वेगवेगळ्या विभागांबद्दल चर्चा केली
मग आम्ही आत्मविश्वासाबद्दल चर्चा केली
आत्मविश्वास कसा मिळवायचा आणि त्याचं नेमकं महत्त्व काय?
मी या गोष्टींबद्दल विषय म्हणून बोलत आहे
आपल्या आयुष्यात यशस्वी व्यावसायिक होण्यासाठी आवश्यक असलेली
ही व्यावसायिक कौशल्ये आहेत
जर तुम्हाला मिळवायची इच्छा असेल तर
तुम्ही स्वतःच्या पेशेवर आहात, त्यामुळे तुम्हाला पेशेवर
यशाची इच्छा आहे.
त्यामुळे पदवीव्यतिरिक्त आपल्या कौशल्यांचे विकास आणि सुधारणा
आवश्यक आहेत.
निवेदनात मी म्हणतो आहे की पदवी पुरेशी नाही
आपल्याला आपले कौशल्य सुधारण्याची आवश्यकता आहे
मग ती कौशल्ये कोणती आहेत?
मी त्या कौशल्यांबद्दल बोलत आहे
आत्मविश्वास, संघर्ष निराकरण किंवा समस्या सोडविणे
याबाबत आम्ही चर्चा केली
आणि आम्ही पब्लिक स्पीकिंगबद्दलही चर्चा केली
सार्वजनिक बोलण्याचे महत्त्व काय आहे
मग आम्ही बॉडी लँग्वेजबद्दल चर्चा केली
बॉडी लँग्वेजबद्दल आम्ही चर्चा केली
आणि त्यानंतर प्रेझेंटेशनबद्दलही चर्चा केली
त्यामुळे या विषयांवर मी आधीच चर्चा केली आहे
आणि पुढचा विषय येत आहे
ती म्हणजे ठामपणा
ठामपणा म्हणजे काय?
आक्रमकता हे सामाजिक आणि संचार कौशल्य प्रशिक्षणात नियमितपणे
उल्लेखले जाणारे कौशल्य आहे.
Assertiveness अर्थात स्वतःच्या किंवा इतरांच्या हक्कांसाठी
शांत आणि सकारात्मकपणे उभे राहण्याची क्षमता असणे.
जर तुम्ही प्रोफेशनल असाल तर
त्यामुळे केवळ कर्तव्य करण्याची गरज नाही
मी असे म्हणत नाही की आपण कर्तव्य करू नये
पण ठामपणा म्हणजे काय?
की आपण आपल्या हक्कांसाठी आणि आपल्या संघाच्या हक्कांसाठी
सकारात्मक आणि थंड मार्गाने उभे रहा
पण तुम्ही तुमच्या मागण्यांसाठी उभे राहा.
ती म्हणजे ठामपणा
आक्रमक न होता किंवा निष्क्रीयपणे चुकीचा स्वीकार न करता शांत
आणि सकारात्मक मार्गाने
आपण आक्रमक होऊ शकत नाही
पण तुम्ही कोणत्याही प्रकारे चुकीचे स्वीकारणार नाही
हे अतिशय महत्त्वाचे कौशल्य आहे
आणि ते तिथेच असायला हवं
मुख्यत: जेव्हा एखादी व्यक्ती स्वतःवर चुकीचे काम करत असते
मग त्याला विरोध करता येत नाही
आणि जेव्हा आपण स्वतः चुकीचा विरोध करण्यात अक्षम राहता तेव्हा
मग तुम्ही तुमच्या टीमसोबत हे करू शकणार नाही
मग जग तुमचा फायदा घेते.
जग कशाला?
आपले कुटुंबीय, आपले नातेवाईक, आपले मित्र, आपले शेजारी,
प्रत्येकजण आपला गैरफायदा घेऊ लागतो
म्हणूनच तुम्ही इतके सरळ पुढे जाऊ नये की लोक तुम्हाला
ऊसासारखे चोखू लागतील
आपल्या हक्कांसाठी विरोध कसा करायचा हे आपल्याला माहित असले
पाहिजे
जर आपण हे करण्यास सक्षम नसाल तर
याचा अर्थ आपल्यासाठी ही खूप कठीण परिस्थिती असेल
काही वेळा कोणीतरी तुमच्या कामाला ऑफिसमध्ये घेऊन जातात
ते ते आपल्या कार्यालयाच्या यंत्रणेतून काढून टाकतात
तुम्ही प्रेझेंटेशन तयार केला आहे आणि दुसरा व्यक्ती तो घेऊन
त्याच्या नावाखाली सादर करत आहे.
विरोध करता येत नसेल तर
मग समजून घ्या की तुम्हाला प्रॉब्लेम होणार आहे
म्हणूनच ठामपणाचे कौशल्य
याचा विकास करणे
त्यासाठी आत्मविश्वास ाची गरज आहे
जोपर्यंत तुमच्यात आत्मविश्वास येत नाही
मग आपण ते करू शकत नाही
सर्व काही घडत असतानाही माणूस योग्य वेळी विरोध करू शकत नाही
आणि अनेकदा त्याबद्दल बोलता नाहीत त्याची चुकीची सिद्धी होते
कारण समोरच्याव्यक्तीला पुढे जायचे असते
तुम्हाला मान्य करावं लागेल की तुमच्या आगामच्या राहण्यात
बाध्यता देणार्‍या अनेक लोक तुमच्या विरोधात उभे आहेत ज्यांनी
त्याबद्दल बोलत नाहीत.
तुमचे खास लोक ईर्ष्येने उभे आहेत.
की मी पुढे जाऊ नये, मी पुढे राहिले पाहिजे
आपल्या शेजाऱ्यांना आपण पुढे जाऊ नये असे वाटत नाही
त्यामुळे ते लोक नेहमीच तुम्हाला काहीतरी फसवण्याचा प्रयत्न
करतील.
आणि जर तुम्ही विरोध करू शकत नसाल तर
तर तुम्हाला मान्य करावं की हे समस्या तुमच्याशोबत होणार आहे.
त्याचा खूप मोठा कौशल्य आहे ज्याला आपण आपल्यात विकसित करावं
हवं आहे.
त्यामुळे तुम्ही योग्य वेळी आपल्या हक्कांची आवाज उठवू शकाल.
तसेच ठाम उमेदवारही नाराज होत नाहीत
हे कसे करावे?
केवळ बोलून नाही
आम्ही आपल्याला एक क्रियाकलाप-आधारित देऊ
त्यामुळे प्रामाणिक व्यवस्थापक कर्मचारी म्हणून त्यांनी
त्यांचे सांत्वन केले.
त्याने त्याचे सांत्वन केले तेव्हा तो काय म्हणाला?
होय, ठीक आहे, धन्यवाद, धन्यवाद.
तुम्ही आणि तुमची टीम जास्त मेहनत करता, जास्त मेहनत करता.
अशीच कार माझ्या मुलासाठी पुढील वर्षी खरेदी करेन.
मी माझ्या मुलासाठी विकत घेईन.
त्यामुळे एकप्रकारे तो तुमचा अधिकार नाही.
ते मी तुला देईन असे त्याने सांगितले नाही.
तू मेहनत केलीस तर मी माझ्या मुलासाठी विकत घेईन.
संसारात लोक असतात, जेव्हा तुम्ही तुमच्या हक्कांची बोलत
नाहीत तेव्हा लोक तुमचे कडक गरजित पैसे घेऊन जातात.
तुमच्या कामाचे श्रेयही ते हिरावून घेतात.
तुमच्या हक्कांची लढाई कसे द्यायची हे महत्वाचे आहे हे
तुम्हाला जाणून घ्यायचे आहे.
आणि त्या कौशल्याला ठामपणा म्हणतात.
आणि त्यात सुधारणा व्हायला हवी.
हा अतिशय महत्त्वाचा भाग आहे.
यशस्वी आयुष्य जगण्यासाठी केवळ प्रोफेशनली च नव्हे, तर
सामाजिक जीवन असो, वैयक्तिक आयुष्य असो, वैयक्तिक आयुष्यात
कुठेही, बैलासारखा मरत राहतो, करत राहतो, करत राहतो, पण
श्रेयाच्या नावाखाली आपल्याला काहीच मिळत नाही.
तुम्हाला फक्त टोमणे आणि शिवीगाळ मिळते.
तुम्हाला काहीच मिळत नाही.
जर तू मरतोस, तरीही कुटुंब तुला म्हणणार की तुला आमच्याकडून
दूर जाण्याचे आणि भाग घेण्याचे. हा कसा जीवन आहे?
हे कशा प्रकारचे जीवन आहे?
मला कळत नाही।
जर हे जीवन म्हटले जाते तर मृत्यू कोणाला म्हटले जाते?
याला नरक असे कोण म्हणतात?
आणि हे सगळीकडे आहे.
ते घरी नाही असा विचार करत आहात का?
मी एक व्हिडिओ बघत होतो.
आता पर्यंत आम्ही ऐकलं होतं की मुलींच्यावर अत्याचार होत आहेत.
हा मुलींचा समाज आहे.
सरकार त्यांच्या हक्कांबद्दलही बोलते.
आज विविध अधिकारे दिली गेली आहेत ज्या वापरल्या जातात. बोलता
नाही, लाखो केस, डोरीचा केस, पूर्ण कुटुंबाला त्रास देतात.
आज वास्तविकपणे, हे अधिकार घेऊन ते जेंट्सला त्रास देत आहेत.
आणि जेंट्सच्या वेदना कोणीच ऐकत नाही.
After facing severe harassment, the men have formed a group.
अशा प्रकारे जेव्हा त्यांच्याबरोबर एखादा समुदाय असतो तेव्हा
ती माणसे एकमेकांशी शेअर करतात आणि एकमेकांना मदत करतात.
नाहीतर त्यांच्याबरोबर कोणीही ऐकणार नसतो.
पालकांनीही पती-पत्नीच्या वैयक्तिक मुद्द्यावर लक्ष देऊन
कार्यक्रम सोडतात.
आणि, ते ते बाजूला ठेवतात.
तर त्यांनी जर म्हटलं तर त्यांच्यावरही गुन्हा दाखल केला जाईल.
त्या नवऱ्याचे कुटुंबीयही आमच्यावर अत्याचार करत आहेत.
आणि तिथून त्यांच्या कुटुंबातील लोकही त्यांच्यावर सतत
अत्याचार करत आहेत.
त्यामुळे सामाजिक व पेशेवर दोन्ही दृष्ट्यांसाठी असरदारी
आवश्यक नाही. सामाजिक स्तरावरही ती गरज आहे.
वैयक्तिक पातळीवरही त्याची गरज आहे.
आक्रमक होताना आपल्या हक्कांबद्दल बोलू नये.
त्याविषयी प्रसंगी बोलले पाहिजे.
त्यामुळे हे कौशल्य विकसित करायला हवं.
प्रसंगी ते अॅक्टिव्हेट करता येईल की नाही.
कारवाई करता येईल की नाही.
हे खूप महत्वाचे आहे.
अन्यथा, मला विश्वास ठेवा, तुम्हाला खूप कठीण परिस्थितीत
आणण्याची शक्यता आहे.
हे खूप वाईट होणार आहे.
सगळीकडे तर वाईटच होणार आहे.
सगळीकडे लोक असेच बसलेले असतात.
सामाजिक पातळीवर अशी माणसे शेजारी बसलेली असतात.
मी तुम्हाला एक उदाहरण सांगतो.
शेजारी, घर बांधत आहे.
आपला शेजारी साधा आहे, असे त्याला वाटते.
त्याच्याकडे पैसे आहेत.
त्यांनी एक इमारत उभारून त्या शेजाऱ्याच्या नावे साहित्य गोळा
केले आहे.
अनुदान देऊन.
बांधकाम साहित्यही त्यांचेच आहे.
तो मटेरियल सप्लायर आहे.
त्यांनी आपली इमारत उभारली आहे.
तो पैसे देत नाही.
बांधणारा व्यक्ती आपल्या जिरायत बांधण्यासाठी उद्योगासाठी जात
आहे.
असे होते की
तू देणगीदार आहेस.
आपण दानशूर आहोत हेही त्याला माहीत नसते.
त्याच्याकडून पैसे गोळा करण्यासाठी दबाव आणला जात आहे.
तो देत नाही.
तो देईल असे सांगत आहे.
न्यायालयातही तो न्यायाधीशांच्या समोर सांगितला की तो देणार
आहे.
देईन असे त्यांनी सांगितले नाही.
पण तो देत नाही.
त्यामुळे आपल्या हक्कांसाठी उभे राहणे महत्त्वाचे आहे.
कधी कधी त्याला बंडखोर म्हणतात.
त्याला बंड म्हणतात.
त्याला बंडखोर म्हणतात.
तर, ठीक आहे.
पण ते फार महत्त्वाचं आहे.
अन्यथा प्रत्येक स्तरावर तुमचा छळ केला जाईल.
लहानपणापासून म्हातारपणापर्यंत.
तुम्हाला असे कोणीतरी सापडेल जे तुम्हाला त्रास देत राहील.
तू भयंकर मरण पावशील.
आणि जर तुम्ही त्यांच्यासाठी मराल तरी ते म्हणणार की ते
तुमच्यावर छोड केले.
तुम्ही कितीही केले तरी चालेल.
तर, ठामपणा हे एक कौशल्य आहे जे केवळ व्यावसायिकांसाठी आवश्यक
नाही.
मी डिग्री प्रोफेशनल्सबद्दल बोलत नाही.
जर तुम्ही सामाजिक, वैयक्तिक किंवा कोणत्याही स्तरावर असाल
तरीही हे गुण आवश्यक आहे.
ठामपणा हे एक कौशल्य आहे.
प्रत्येकाला या कौशल्याची गरज असते.
हे अतिशय महत्त्वाचे कौशल्य आहे.
ती प्रत्येकासाठी आवश्यक आहे.
हे प्रत्येकासाठी आवश्यक आहे ज्याने त्याचे हक्क सध्याच्या
संदर्भात नम्रपणे म्हणण्याचा प्रयत्न करत असताना चुकीचा
स्वीकार न करते.
नेमकी तीच गरज आहे.
मी पुढच्या कौशल्याबद्दल बोलत होतो.
आणि ती म्हणजे ग्रुप डिस्कशन.
ग्रुप डिस्कशन म्हणजे काय?
ग्रुप डिस्कशन हे तो कौशल्य आहे जेव्हा तुम्ही ग्रुपमध्ये
बसता तेव्हा तुमच्या मताचा आवाज उचलायचा याची क्षमता आहे का
नाही हे पाहिजे?
तुम्ही तुमचा मुद्दा मांडू शकत नाही.
आता ही वैयक्तिक बाब नाही.
जसे ठामपणे तुम्ही तुमच्या वैयक्तिक हक्काबद्दल बोलत होता.
पण ग्रुप डिस्कशनमध्ये कोणताही सार्वजनिक विषय असू शकतो.
आपण त्या विषयावर आपले मत ठेवू शकाल की नाही?
प्रेझेंटेशन स्किलही इथे आहे.
You need to express your opinion in a polite manner, using
appropriate words, sentences, expressions, language, and
volume, within the given time frame.
या सर्व गोष्टी ंचे प्रमाण आपल्याला ठेवावे लागते.
तर, आपण हे करू शकता की नाही?
असा प्रश्न पडतो.
आणि हा अतिशय कमकुवत प्रश्न आहे.
हा खूप मोठा प्रश्न आहे.
आपण हे करू शकता की नाही?
मुख्यतः ग्रुप डिस्कशन तुमच्या नेतृत्वाची गुणवत्ता
तपासण्यासाठी आहे.
In group discussions, we will mainly guide you on how to
enter and present yourself. When you are speaking in a
public place, are there any logical points that you keep in
mind and the people in the group agree with you? This group
discussion is mainly to judge your leadership qualities.
निष्कर्ष कसा काढायचा.
बहुतेकवेळा बोलण्याची संधीच मिळत नसेल तर प्रवेश कसा करायचा?
तुम्ही कोणालाही घाबरवू शकत नाही.
जर आपण व्हॉल्यूम वाढवता तर त्याच्यामुळे आक्रमकतेचा धागा
येणार जो नकारात्मक आहे. त्यामुळे ग्रुप डिस्कशनमध्ये भाग
घेणं हे कौशल्य आहे आणि आपली नेतृत्वक्षमता सिद्ध करण्यासाठी
खूप महत्त्वाचं आहे.
त्यामुळे हे कौशल्यही शिकण्याची गरज आहे.
जसं आहे, निवड प्रक्रिया, मुलाखत प्रक्रिया, मुलाखतीच्या सोबत
गटचर्चा चांगल्या स्तरावरही केली जाते.
ते प्रत्येक स्तरावर केले जाते.
आणि त्याचं मोटो, कोणत्याही स्तरावर तुम्ही बोलता तर तुमच्या
नेतृत्वगुणवत्तेची मूल्यमापन करण्याची गरज आहे.
तर, येथे, आम्ही आपल्या ग्रुप डिस्कशन ची गुणवत्ता सुधारण्यात
मदत करण्याचा प्रयत्न करणार आहोत.
अभिगम्या। आपली डिग्री स्वीकारा. जर आधीच तुमच्याकडे डिग्री
आहे तर तुम्हाला ही गोष्ट आवश्यक असेल. आम्ही तुमची मदत करू.
पुढे, आम्ही म्हणालो, व्यावसायिकांसाठी, घेणे आणि देणे,
घेणे आणि वैयक्तिक मुलाखत तंत्र
हे बोलत नाही, हे घेत आहे
घेणे आणि तोंड देणे
मुलाखत दोन्ही प्रकारे शिकवली जाते
आणि हे कौशल्य
मुलाखत देणे प्रत्येक स्तरावर आवश्यक आहे
कनिष्ठ ते वरिष्ठ स्तर प्रत्येक स्तरावर आवश्यक आहे
मुलाखतीला कसे सामोरे जावे
त्यात आम्ही तुम्हाला अनेक प्रकारच्या गोष्टी सांगतो, मानसिक
रूपात कसे तयारी करावी आणि फाइल कसे तयार करावी ह्याबद्दल
सांगतो.
कसं सादर करायचं, या सगळ्या गोष्टी
तर हे देत आहे
घेण्यातही आम्ही तुम्हाला खूप काही शिकवतो
की एचआर विभाग आहे
आणि जर निवड प्रक्रियेत एचआर विभागाने योग्य उमेदवाराची निवड
केली नाही तर
चुकीच्या उमेदवाराची निवड करतो
जे पुढील महिना-दोन महिन्यात
ज्या पदासाठी त्याची निवड करण्यात आली होती
ते बरोबर सिद्ध झालेले नाही
त्यामुळे ती काढून टाकण्यात येणार आहे
पण जर ही प्रक्रिया पुन्हा पुन्हा सुरू असेल तर
त्यानंतर एचआर विभाग
भरती प्रक्रिया कोण करत आहे
असे प्रश्नही उपस्थित करतात
कारण जर असे वारंवार घडत असेल तर
कंपनीत गोंधळ सुरू आहे
एक व्यक्ती एक या दोन महिन्यासाठी येऊन त्याच्या कामावर
काहीही केलं नाही.
मग येऊन केलं.
कंपनी अडचणीत आली आहे
व्यवस्था विस्कळीत होईल
त्यामुळे मुलाखत घेणे आणि देणे
दोन्ही युक्त्या
आपण एखाद्याचे मूल्यांकन कसे कराल
आणि तुम्ही कुणासमोर कसे मांडता?
जेणेकरून तो तुमचे सकारात्मक मूल्यमापन करेल
आणि तुमची निवड करतो.
आणि मुलाखत घेणाऱ्यासाठी
हाही एक महत्त्वाचा भाग आहे
तुला कसं कळणार?
की तो योग्य गोष्ट सांगत आहे
किंवा खोटे सांगणे
त्यात तो काय म्हणतोय
हो य मी करेन, खऱ्या अर्थाने गुणवत्ता आहे की नाही
कारण १०-१५ मिनिटांच्या मुलाखतीत
आपण सर्व काही विचारू शकत नाही.
मग १५ मिनिटांत तुम्ही कसे न्याय करू शकता?
तुम्ही कसे न्याय करू शकता?
तो जे बोलतोय ते बरोबर आहे
किंवा त्यात काही प्रॉब्लेम आहे
तर हे तंत्र आहे
कौशल्य[संपादन]।
हे अतिशय व्यावसायिक कौशल्य आहे
पूर्ण व्यावसायिक कौशल्य
जे तुम्हाला शिकण्याची गरज आहे
आणि आम्ही तुम्हाला सविस्तर शिकवतो
योग्य पद्धतीने
जेणेकरून तुमचे प्रोफेशनल लाईफ
प्रभावित होणार नाही
कोणत्याही समस्येने
तर या गोष्टी
आम्ही आतापर्यंत चर्चा केली आहे
या व्हिडिओमध्ये
मी ३ गोष्टींवर चर्चा केली आहे
ठामपणा
मी ठामपणाची चर्चा केली आहे
जे मी सांगितले आहे.
हे का महत्वाचे आहे
की आपल्या हक्काबद्दल कसे बोलायचे हे आपल्याला माहित आहे
योग्य पद्धतीने
असो,
कोणत्याही परिस्थितीत
तुम्ही चुकीचा स्वीकार करणार नाही.
ही पहिली गोष्ट आहे
दुसरी गोष्ट
ग्रुप डिस्कशन
की तुम्हाला काय करावं लागेल
सार्वजनिक ठिकाणी
ग्रुप डिस्कशनमध्ये
तर नेमके तेच आहे
आपल्या नेतृत्वाच्या गुणवत्तेचे मूल्यमापन करण्यासाठी
जर आपण ते योग्यरित्या करू शकता तर
मग तुम्ही नेता व्हाल.
आणि त्याची नेमकी गरज आहे
जेव्हा तुम्ही
20-30-40 सदस्य
आपल्या सहकाऱ्यांची टीम
जेव्हा चर्चा होते
जो स्वत:ला सादर करू शकतो
योग्य पद्धतीने
मग त्यातून
त्यांची निवड केली जाते
नेता होण्यासाठी
की तो एक टीम लीडर आहे
आणि 5 टीम लीडर्सकडून
मॅनेजर ची स्थापना होणार आहे
तर ही एक प्रक्रिया आहे
त्यामुळे तुम्हाला हे माहित असणं गरजेचं आहे
आणि मग
मी चर्चा केली आहे
मुलाखत
घेणे आणि देणे
मी दोघांचीही चर्चा केली आहे
वैयक्तिक मुलाखत
घेणे आणि देणे
तोंड करून घेणे आणि घेणे
दोन्ही कौशल्ये आवश्यक आहेत
जेणेकरून तुम्ही मुलाखत द्याल
योग्य पद्धतीने
आणि तुमची निवड होणार आहे.
तुम्ही स्वत:ला सादर करा
योग्य पद्धतीने
दुसर् या योग्य प्रक्रियेत
निवड करते
जेणेकरून समोरची व्यक्ती
योग्य उमेदवार आहे का?
आणि त्याच्या व्यवस्थेसाठी योग्य आहे
त्याच्या व्यवस्थेसाठी अनुकूल आहे
आकर्षक असल्याचे सिद्ध झाले आहे
त्याच्या व्यवस्थेसाठी
आपण बदलले पाहिजे असे नाही
पुन्हा पुन्हा
किंवा त्याचे नुकसान होऊ शकते
कधी कधी इतर कंपन्या
आपल्या उमेदवारांना मध्यभागी ठेवा
तर तुम्ही एचआर रिक्रूटमेंट सेक्शनमध्ये आहात का?
त्याचे मूल्यमापन करण्यास तो सक्षम आहे का?
किंवा नाही
तुला कळलं
त्याने तुमची संपूर्ण व्यवस्था बिघडवली आहे.
त्याने आतील बोलणी घेतली
आणि बाहेरचा भाग घेतला
त्यामुळे जर तुम्हाला बनायचं असेल तर
गंभीर लेबल व्यावसायिक
मग ही आहेत कौशल्ये
स्वत:मध्ये विकसित होण्यासाठी
आणि येथे आम्ही तुम्हाला मदत करणार आहोत
या गोष्टी देताना
आणि पुढे मी बोलणार आहे
आणखी एका गोष्टीबद्दल
आवश्यक कौशल्ये
यशस्वी झाल्याबद्दल
आपल्या क्षेत्रात
तुम्ही कुठेही असाल
कोणतेही लेबल असो
तुम्हाला पुढे जायचे आहे
आपल्याला विकास करावा लागेल
काय, प्योर प्रोफेशनलवरील रफर अँड अर्न प्रोग्राम बद्दल
सांगायचं होतं का? नाही, मला कळलं नाही.
हे कशाबद्दल आहे?
फक्त, तुम्ही आपल्या मित्राला प्योर प्रोफेशनलच्या फ्रँचाईझी
घेऊन उत्कृष्ट कमीशन कमवू शकता.
हे मनोरंजक वाटते.
तुम्हाला फ्रँचायझी फायदे मिळू शकतात जसे की डिजिटल
मार्केटिंग कोर्स, पर्सनॅलिटी डेव्हलपमेंट आणि मार्केटिंग आणि
सेल्समध्ये फ्री अॅक्सेस.
माझी गणना करा.
हा शब्द मी माझ्या सर्व लोकांपर्यंत पोहोचवण्याची खात्री करीन.