ನಮಸ್ಕಾರ ಸಕಲರಿಗೆ, ನಾನು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೇರಕ ಭಾಷಣಕಾರ ಶ್ರೀನಿಧಿ ಗೌತಮ್.
ನಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾಭ್ಯಾಸದ ಮೂಲಕ ನಾವು ಕೇವಲ ಪದವಿ ಪಡೆಯುವುದರಿಂದ
ಸಾಕಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ನಾವು ನಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು
ಸುಧಾರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಅಲ್ಲದೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ
ನಾನು ನಂಬುವುದು ಪದವಿ ಮಾತ್ರವೇ ಸಾಕು ಎಂದು, ನೀವು ಒಳ್ಳೆಯ ಪದವಿಯನ್ನು
ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಕೆಲವು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮ
ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗಬಹುದು.
ಇದು ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ತೊಂದರೆಯಲ್ಲಿರುವ ಕಾರಣ ನೀವು 2 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ
ಪಡೆಯಬೇಕಾದ ಯಶಸ್ಸು ಅದು 5 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ 5 ವರ್ಷಗಳು, 10 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ 10
ವರ್ಷಗಳು, 20 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ 10 ವರ್ಷಗಳು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ನೀವು
ಯಾವಾಗಲೂ ತೊಂದರೆಯಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ ಆದರೆ ನೀವು ಬೆಳೆಸಬೇಕಾದ ಕೆಲವು
ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಇರುವುದು.
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ನಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾದ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು
ಸರಿಯಾದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
I was talking about a series, so if I talk about that
series, I have already discussed it in many points.
Earlier, I was mainly talking about management. So, what is
management? Managing any system properly is management.
ಸಿಸ್ಟಮ್ ಹಾಗಾದರೆ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕೌಶಲ್ಯ ಎಂದರೆ ಏನು? ಹೇಳುವುದು ತುಂಬಾ
ಸುಲಭವೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಯಾವುದನ್ನೂ ಸರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು
ಅಷ್ಟು ಸುಲಭವಲ್ಲ, ಇದರಿಂದ ನೀವು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು
ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ, ಉತ್ಪಾದಕ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ಇದು ಬಹಳ
ವಿಸ್ತಾರವಾದ ವಿಷಯ ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.
ಇದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ಕಲಿಯಬೇಕಾಗಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಇಲ್ಲಿದ್ದೇವೆ.
To help you with your forecasting needs, it is important
for you to be futuristic. Forecasting is a technique that
uses historical data as inputs to make predictions.
To be successful in any work, it is important to have a
futuristic approach. Forecasting is a technique that uses
historical data to estimate what can happen in the future.
It helps you stay updated and prepared for any changes or
updates that may occur.
ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ನಾವು ಮುನ್ಸೂಚನೆ ನೀಡುವ
ಪೂರ್ವ-ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ
And most importantly, we will tell you what it is and how
you can develop it in the next section. When you work on a
project, there is a need for forecasting, survey, and
planning on how to execute it. Can you come up with a plan
for any product?
ಭವಿಷ್ಯದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಯೋಜಿಸಬಹುದೇ ಎಂದರೆ ನೀವು
ವ್ಯವಹಾರ ಮಾಡಬಹುದು. ಆದರೆ ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಯೋಜನಾ ಕೌಶಲ್ಯವು ಎಲ್ಲರಿಗೂ
ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಆದರೆ ಇದು
ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯವೇ ಅದರ ಮೇಲೆ ನಿಂತಿರುತ್ತದೆ.
ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಗಂಭೀರ
ಕೌಶಲ್ಯವೆಂದರೆ ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸಂಘಟಿಸಬಲ್ಲುದು, ತಂಡವನ್ನು
ಸಂಘಟಿಸಬಹುದೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ, ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಬಹುದೇ ಅಥವಾ
ಇಲ್ಲವೇ, ನಂತರ ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಬಹುದೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ,
ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಕಾರ.
ನೀವು ಕ್ರಮವನ್ನು ಯೋಜಿಸುವುದೇ ಆಗಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದೇನೋ
ಇಲ್ಲವೇನೋ ನೀವು ಈಗ ಇವೆಂಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ.
ಈಗಲೂ ಮದುವೆ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಒಂದು ಉತ್ತಮ
ಕ್ಷೇತ್ರವಾಗಿದೆ. ಇದು ಬಹಳ ಉತ್ಪಾದಕವಾಗಿದೆ. ಇದು ಹೀಗೆ ಏನಾದರೂ ಇದೆಯೇ?
If you can't, then develop this skill. Can you organize any
event or not? Can you arrange things properly in a system?
This will increase your demand and add to your skill set,
which is crucial. Next is coordination, which is very
important. You have to coordinate.
ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಮೇಲ್ವರು, ಕಿರಿಯರು ಮತ್ತು
ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಮನ್ವಯ ಮಾಡಬೇಕು. ನೀವು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಸಮನ್ವಯ
ಸಾಧಿಸದಿದ್ದರೆ, ಯಾರೂ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸಮನ್ವಯ ಸಾಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಸಮನ್ವಯವು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಬಹಳ ಅವಶ್ಯಕವಾದ
ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ಇದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದುದು, ಇಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ನೀವು
ಸಮನ್ವಯವನ್ನು ಸಾಧಿಸದಿದ್ದರೆ, ತಂಡವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಮುಂದುವರಿಸಲಾಗದು.
ನೀವು ತಂಡವನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗದಿದ್ದರೆ, ದೊಡ್ಡ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು
ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಕೌಶಲ್ಯವು ತುಂಬಾ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಕೌಶಲ್ಯವೆಂದರೆ ಎಲ್ಲವೂ ಆಗುತ್ತದೆ, ನಿರ್ದೇಶನೆಯನ್ನು
ನೀಡುವುದು.
ಆಜ್ಞೆ ಕೋಲಿನಿಂದ ಅಲ್ಲ, ಪದಗಳೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯದಿಂದ ನಿಮ್ಮ
ಚಟುವಟಿಕೆಯು ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮ ಮಾತುಗಳಿಗಿಂತ ಜೋರಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತದೆ
ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಆಜ್ಞೆ ಮಾಡುವಾಗ, ನೀವು ಮುಂಭಾಗದಿಂದ
ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ, ಆದ್ದರಿಂದ ಹಿಂದಿನ ಜನರು ಇಚ್ಛಾಶಕ್ತಿ
ತೋರುತ್ತಾರೆ.
Follow ಮಾಡಿ, ಮುಂದುವರಿಯಿರಿ ಮತ್ತು ಕ್ರಮೇಣ ನೀವು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ
ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತವೆ. ಇದು ನಿಮಗೆ ಬಹಳ
ಮುಖ್ಯವಾದ ಕೌಶಲ್ಯವಾಗಿದೆ.
ನಾನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೆ.
ನಿಯಂತ್ರಿಸಬೇಕಾದ್ದು ಏನು? ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಅದನ್ನು
ನಿಯಂತ್ರಿಸಬಹುದೇ? ಅದನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ನೀವು ಸಿಲುಕಿಕೊಳ್ಳುವುದೇನು?
ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು, ನೀವು ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಬಹಳ
ಮುಖ್ಯ? ನಿಮಗೆ ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಯಾರಾದರೂ ನಿಮಗೆ
ಏನನ್ನಾದರೂ ಹೇಳಿದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಉತ್ಸುಕರಾದರೆ, ನೀವು ಹೈಪರ್
ಆಗುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಕೋಪಗೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಕೋಪಗೊಳ್ಳುವ
ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅದನ್ನು ಹೈಪರ್ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಎಂದು ನೋಡುತ್ತಾನೆ,
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಸಹ
ಹೈಪರ್ ಆಗುವುದರಿಂದ ನೀವು ಆ ಹೈಪರ್ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು
ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಜನರು ಕಬ್ಬಿಣವು ಕಬ್ಬಿಣವನ್ನು ಕತ್ತರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು
ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಬಿಸಿ ಕಬ್ಬಿಣವನ್ನು ತಣ್ಣನೆಯ ಕಬ್ಬಿಣದಿಂದ
ಕತ್ತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಜನರ
ನಡುವಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಸಹ ಮನುಷ್ಯರು, ಆದರೆ
ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿದೆ.
ಯಾರು ಹೈಪರ್
ಪರಿಹಾರ ಹುಡುಕಬೇಕಾದರೆ ನೀವು ಶಾಂತವಾಗಿರಬೇಕು. ಬಿಸಿ ಕಬ್ಬಿಣವನ್ನು
ಬಿಸಿ ಕಬ್ಬಿಣದಿಂದ ಕತ್ತರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಅದು ಬಾಗುತ್ತದೆ. ಜನರು
ಕಬ್ಬಿಣವು ಕಬ್ಬಿಣವನ್ನು ಕತ್ತರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ
ಬಿಸಿ ಕಬ್ಬಿಣವನ್ನು ತಣ್ಣನೆಯ ಕಬ್ಬಿಣದಿಂದ ಕತ್ತರಿಸಬೇಕು. ಇದು
ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ಹೀಗೆ ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಮಧ್ಯೆ ಮಧ್ಯೆ
ಬಗೆಹರಿಸಬಹುದು.
ನೀವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಶಾಂತವಾಗುವವರೆಗೆ ಕಾಯಬೇಕು.
ಹೈಪರ್ ಆಗಿ, ನಿರಾಶೆಗೊಂಡಿದ್ದರೆ, ಜನರು ಉದ್ವೇಗಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು
ನನ್ನ ಮನಸ್ಸು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಲ್ಲ.
ಸಮಸ್ಯೆಯಂತೆ ಯೋಚಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯ ಭಾಗವಾಗುತ್ತೀರಿ.
And if you want to provide a solution to the problem, how
will being a part of the problem help? You need to be calm
and composed to provide a solution. The one who is calm and
composed can provide a solution. Therefore, first, you need
to control yourself and develop this skill.
In tough situations, it's very important to control
yourself. You can win the game by losing if you can keep
self-control. A person who has self-control can get
anything, can do anything in their life, and can achieve
anything. So, the first step to controlling a situation is
to control yourself.
ಈ ಕ್ಷಣವು ಬಹಳ ಕುತೂಹಲಕಾರಿಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಪಕ್ಷದ ಉದ್ದೇಶವು ಈ
ಸನ್ನಿವೇಶವನ್ನು ರಚಿಸಿದ್ದು ಅವರ ಮುಂದೆಯೇ ಇದೆ. ಅದರಿಂದ ಬಹಳ
ಉತ್ಸಾಹವಿದೆ.
ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಸ್ವಯಂ ಪರಿಚಯ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಸ್ವಯಂ-ಪರಿಚಯವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿರುವ ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು
ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹಿಡಿಯಲು ಸಮರ್ಥರಾಗುತ್ತೀರಿ ಅಥವಾ ಹೊರಗೆ ಬರುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಹೊರಗೆ ನಿಯಂತ್ರಣದಿಂದ ಬಂದಾಗ, ಯಾರನ್ನೂ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು
ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಯಾರನ್ನೂ ಹೊಂದಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಯಾರನ್ನೂ ನೀವು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಸ್ವಯಂ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಾ ಹೋದರೆ ನೀವು ಯಾವುದೇ ತಂಡವನ್ನು
ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಸ್ವಯಂ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಾ ಹೋದರೆ ನೀವು ಯಾವುದೇ ತಂಡವನ್ನು
ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣದಿಂದ ಹೊರಗೆ ಬಂದಾಗ, ಯಾರಿಗೂ ಯಾವುದೇ ಪರಿಹಾರ
ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಯಾರನ್ನೂ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಹೇಳುವುದು ಸುಲಭ ಆದರೂ ಹೆಚ್ಚುಕಡಿಮೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನ ಬಂದಾಗ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು
ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಹೇಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ
ಕೌಶಲ್ಯವೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಇದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು
ಬೆಳೆಸಬೇಕು.
ಇಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ನಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ತರಬೇತಿ ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ, ನಾವು
ನಿಮಗೆ ಈ ತಂತ್ರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ಇದರಿಂದ ನೀವು ಮೊದಲು
ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಕಲಿಯಬಹುದು ಮತ್ತು ನಂತರ ಯಶಸ್ವಿ ವೃತ್ತಿಗೆ
ಬೇಕಾದ ತಂಡವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಬಹುದು.
ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸು ಪಡೆಯುವುದು
ಸಹಜವಾಗಿಯೇ ಆಗುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದು. ಇಲ್ಲಿ ಬನ್ನಿರಿ.
ನಾವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಾಡುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಹೌದು, ನೀವು ಮಾಡಬಹುದು.
ನೀವು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸ್ನೇಹಿತನನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದಾಗಲೂ, ನೀವು
ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ನಗದು ಬಹುಮಾನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಪಾಯಿಂಟ್
ಗಳನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತೀರಿ.
ನಾನು ಸೇರಿದ್ದೇನೆ. ನನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೂ ಈ ವಿಷಯವನ್ನು
ಹರಡುವುದನ್ನು ನಾನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತೇನೆ.