সবাইকে শুভ সন্ধ্যা। আমি শ্রীনিধি গৌতম, আপনাদের মোটিভেশনাল
স্পিকার এবং কর্পোরেট ট্রেইনার। আজকে আমি শুধু একটি ডিগ্রি
নয়, আপনার দক্ষতা এবং আচরণ উন্নয়নের কথা বলছি। শুধু ডিগ্রি
নয়, এটি যথেষ্ট নয়।
কাজেই এটা গুরুত্বপূর্ণ
আমি মনে করি যে শুধু ডিগ্রি থাকলেই যথেষ্ট নয় যদি আপনি
পেশাদার হন, আপনার চমৎকার ডিগ্রি, ভাল ডিগ্রি রয়েছে, কিন্তু
সফল হওয়ার জন্য কিছু দক্ষতা প্রয়োজন। আপনি জানেন না যে
আপনার দুর্বল পেশাদার দক্ষতা আপনার ক্যারিয়ার উন্নয়নকে
বাধাগ্রস্ত করে।
আপনি সব সময় সমস্যায় পড়েন কারণ আপনি ২ বছরে পাবার সফলতা
পাচ্ছেন না, বরং ৫ বছরের জন্য ৫ বছর, ১০ বছরের জন্য ১০ বছর,
২০ বছরের জন্য ১০ বছর লাগছে। আপনি সফলতার জন্য নিজেকে উন্নয়ন
করতে হবে এবং একটি ভাল ডিগ্রি না হলেও পেশাদার হতে হলে কিছু
দক্ষতা অবশ্যই দরকার।
তাকে সঠিক সুবিধা নেওয়ার জন্য আপনি আপনার প্রোফাইল থেকে সঠিক
সুবিধা নেওয়ার জন্য কিছু দক্ষতা উন্নয়ন করতে হবে।
আমি সিরিজে সেই বিষয়ে কথা বলছিলাম, তাই যদি সেই সিরিজ
সম্পর্কে কথা বলি তবে আমি ইতিমধ্যেই একাধিক পয়েন্ট আলোচনা
করেছি এবং আমি আগে যা বলছিলাম, তা মূলত ম্যানেজমেন্ট
সম্পর্কে। ম্যানেজমেন্ট কি? যে কোনও সিস্টেমকে সঠিকভাবে
পরিচালনা করা হলো ব্যবস্থাপনা।
সিস্টেম তাই ব্যবস্থাপনা দক্ষতা কি? বলা খুব সহজ মনে হয়,
কিন্তু কোনও কিছুকে সঠিকভাবে পরিচালনা করা সহজ নয় তাতে আপনি
একটি সক্ষম ফলাফল পেতে পারেন, একটি উত্পাদকতামূলক ফলাফল এটি
খুবই বিস্তৃত এবং একটি খুবই বড় দক্ষতা যা আপনার জন্য
প্রয়োজনীয় তাই আমরা এখানে আছি।
আপনার যে কাজটি করতে যাচ্ছেন তার পূর্বাভাস দেখতে আপনার
পূর্ববর্তী তথ্য ব্যবহার করে ভবিষ্যতের পূর্বাভাস করা খুবই
গুরুত্বপূর্ণ। এটি একটি কৌশল যা ঐতিহাসিক ডেটা ব্যবহার করে।
প্রতিষ্ঠিত আনুমানিক হিসাবে যে কোনও উৎপাদনশীল ক্ষেত্রে
ভবিষ্যতে কী হবে তা জানতে আপনার একটি ধারণা থাকা প্রয়োজন।
এটি কী হবে, কী আপডেট চলছে, কী হতে পারে, এগুলি জানতে আপনার
ভবিষ্যতে পূর্বাভাস করা প্রয়োজন।
ভবিষ্যতে ঘটবার সম্ভাবনা নিয়ে আমরা পূর্ববর্তী ধারণা নেয়,
যা হল ফরেস্টিং।
এবং প্রধানত এটা কি, কিভাবে উন্নয়ন করা যায়, আমরা পরবর্তী
বিভাগে আপনাকে বলবো একটি পণ্যে আপনার পরিকল্পনা কি আসছে, আপনি
যখন একটি প্রকল্পে যান তখন একটি পূর্বাভাস আছে, একটি জরিপ আছে
তারপর একটি পরিকল্পনা আছে কিভাবে করবেন আপনি কি কোনটা তৈরি
করতে পারবেন
লেআউট না হলেও আপনি ভবিষ্যতে কোন কিছু পরিকল্পনা করতে পারবেন
কি না ব্যবসা করতে পারবেন কি না যদি পারেন তাহলে ঠিক আছে
কিন্তু একটি পদ্ধতিগত পরিকল্পনা দক্ষতা সবার জন্য উপলব্ধ নয়।
পরিকল্পনা করা সম্ভব নয়, এর জন্য মানসিকতা দরকার তবে এটি খুব
সহজ।
একটি ক্ষেত্রে সফল পেশাদার হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় গুরুতর
দক্ষতা হল সংগঠনশীলতা। আপনার কাছে সব কিছু আছে কিনা, তা নিয়ে
আপনি চিন্তা করতে পারেন যে আপনি দল বা প্রকল্প সংগঠিত করতে
পারবেন কিনা, আপনি কোন ইভেন্ট সংগঠিত করতে পারবেন কিনা। তাই
পরিকল্পনা করার পরে,
আপনি কি সংগঠন করতে পারেন না করতে পারেন, কারণ আপনার কাছে
ইভেন্ট ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম আছে। আজকাল বিবাহ ব্যবস্থাপনাও
শুরু হয়েছে এবং এটি একটি খুব উপকারপ্রদ ক্ষেত্র হয়ে উঠেছে।
এরকম কিছু আরও আছে কি না?
যদি না হয় তবে এই দক্ষতা উন্নয়ন করুন। আপনি কি কোন পার্টি
সংগঠিত করতে পারেন না কি? আপনি সিস্টেমে সঠিকভাবে ব্যবস্থা
করতে পারেন কি? এতে আপনার চাহিদা বাড়বে এবং আপনার দক্ষতা যোগ
হবে। এটি খুব গুরুত্বপূর্ণ। পরবর্তীতে সমন্বয় খুব
গুরুত্বপূর্ণ। আপনাকে সমন্বয় করতে হবে।
আপনার সহকর্মীদের, উপরের মানুষদের এবং জুনিয়রদের সাথে
সমন্বয় করতে হবে। যদি আপনি অন্যদের সাথে সমন্বয় না করেন তবে
কেউ আপনার সাথে সমন্বয় করবে না। সমন্বয় খুব গুরুত্বপূর্ণ
এবং এটি প্রয়োজনীয়। সমন্বয় একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ এবং এটি
আবশ্যক।
এবং এটি এতটাই প্রয়োজনীয় যে এটা না থাকলে কাজ করা সম্ভব
নয়। আপনি টিম সঙ্গে সমন্বয় করতে না পারলে আপনি টিমকে সংগঠিত
করতে পারবেন না এবং না পারবেন টিমকে নেতৃত্ব দিতে এবং বড়
প্রকল্প করতে। তাই এই দক্ষতা খুবই গুরুত্বপূর্ণ।
একটি খুব গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা হলো সবকিছু নিয়ন্ত্রণ করা।
কমান্ড লাঠি দিয়ে নয়, শব্দ দিয়ে এবং দক্ষতার সাথে কমান্ড
দেওয়া হয়। আপনার কার্যকলাপ সর্বদা আপনার কথার চেয়ে বেশি
কথা বলে। তাই কমান্ডিং এ খুব গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি সামনে থেকে
কাজ করেন যাতে পিছনের লোকেরা আপনার কাজ দেখতে পান।
আপনাকে অনুসরণ করুন, এগিয়ে যান এবং ধীরে ধীরে আপনি সাড়া
পাবেন এবং জিনিসগুলি এগিয়ে যাবে তাই এটি অত্যন্ত
গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা যা আপনার জন্য খুব গুরুত্বপূর্ণ
আমি কমান্ডিং স্কিল নিয়ন্ত্রণ করা কথা বলছিলাম। নিয়ন্ত্রণ
করা কি? যেকোন পরিস্থিতিতে আপনি কি এটে জড়িত হয়ে যাচ্ছেন?
নাকি আপনি এটি নিয়ন্ত্রণ করতে পারেন?
নিয়ন্ত্রণ করা খুব গুরুত্বপূর্ণ। আপনার কি স্ব-নিয়ন্ত্রণ
আছে? যদি না থাকে, কেউ যদি আপনাকে কিছু বলে এবং আপনি উত্তেজিত
হয়ে রেগে যান, তাহলে সেটি হাইপার সিচুয়েশন হতে পারে।
সেক্ষেত্রে নিয়ন্ত্রণ করা খুব গুরুত্বপূর্ণ।
যদি আপনি হাইপার হয়ে যান তবে আপনি সেই হাইপার সিটুয়েশন
নিয়ন্ত্রণ করতে পারবেন না। লোকেরা বলে লোহা লোহা কেটে কিন্তু
এটা বলা হয় না যে গরম লোহা ঠান্ডা লোহা দ্বারা কাটা হয়। তাই
আপনি মানুষের মধ্যে সমস্যার সমাধান করতে পারেন। আপনিও একজন
মানুষ কিন্তু পার্থক্য আছে।
যারা উন্মাদিত
সমাধান করতে হলে শান্ত ও ঠান্ডা থাকতে হবে। গরম লোহা গরম লোহা
কাটা যাবে না, তা বেঁকে যাবে। লোকে বলে লোহা লোহা কাটে না
বাবা, লোহা লোহা কাটে না। গরম লোহা ঠান্ডা লোহা দিয়ে কাটা
হয়। এটা একইভাবে গুরুত্বপূর্ণ। সেইভাবে, যখনই আপনি
আপনি যখন শান্ত এবং শান্ত হয়ে থাকেন তখনই আপনি কোনও
পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণ করতে পারবেন কারণ যদি আপনি হাইপার হয়ে
যান, তখন আপনি হতাশ হয়ে পড়বেন এবং লোকেরা উত্তেজিত হয়ে
পড়ে এবং বলে যে আমার মন খারাপ, মানে যদি আপনি সমস্যার মতো
চিন্তাভাবনা করেন তবে আপনি সমস্যার অংশ হয়ে যাবেন।
এবং সমস্যার অংশ হিসাবে এটি কিভাবে সমাধান দেবে তা কিভাবে
সম্ভব হবে যদি আপনি শান্ত এবং শান্ত থাকেন তাহলে একটি সমাধান
দেওয়া সম্ভব হবে। তাই নিজের উপর কন্ট্রোল করতে হবে এবং শান্ত
থাকতে হবে যে শান্ত এবং শান্ত থাকলে সে একটি সমাধান দিতে
পারবে।
কঠিন পরিস্থিতিতে নিজেকে কীভাবে নিয়ন্ত্রণ করবেন তা খুব
গুরুত্বপূর্ণ। আপনি হেরে জিততে পারেন যদি আপনি নিজেকে
নিয়ন্ত্রণ করতে পারেন। নিজস্ব নিয়ন্ত্রণ রাখতে পারে এমন
ব্যক্তি যে জীবনে যে কোনও কিছু পেতে পারে এবং যে কোনও কিছু
করতে পারে। সে যে কোনও কিছু অর্জন করতে পারে।
এটি খুব উত্সাহজনক একটি মুহূর্ত, কারণ বিরোধী যে কেউ এই
পরিস্থিতি তৈরি করেছে তাদের উদ্দেশ্য হল তাদের সামনে থাকা।
আত্মনিয়ন্ত্রণের জন্য আত্মপরিচয় খুবই গুরুত্বপূর্ণ।
সেলফ-ইন্ট্রোডাকশন মানে হল সেই সময়ে যখন পরিস্থিতি কঠিন হয়,
আপনি না থাকলে নিয়ন্ত্রণ হারাতে পারেন।
নিয়ন্ত্রণের বাইরে চলে গেলে আপনি কাউকে নিয়ন্ত্রণ করতে
পারবেন না।
আপনি কারও নিয়ন্ত্রণ করতে পারবেন না।
কেউকে আপনি নিয়ন্ত্রণ করতে পারবেন না।
আপনি নিজেকে নিয়ন্ত্রণ করতে না পারলে কোনও দলকে নিয়ন্ত্রণ
করতে পারবেন না।
আপনি নিজেকে নিয়ন্ত্রণে রাখতে না পারলে দলকে নিয়ন্ত্রণ করতে
পারবেন না।
আপনি যখন নিয়ন্ত্রণ হারান, তখন আপনি কাউকে কোনও সমাধান দিতে
পারবেন না।
আপনি কাউকে নিয়ন্ত্রণ করতে পারবেন না।
এটা বলা সহজ কিন্তু বেশিরভাগ সম্ভব না।
বেশিরভাগ সময়ে যখন পরিস্থিতি আপনার সামনে আসে, আপনি নিজের
নিয়ন্ত্রণ হারিয়ে ফেলেন এবং সমস্যা হয়ে উঠে।
আপনি কিভাবে নিজেকে নিয়ন্ত্রণ করতে পারেন? এটি একটি অত্যন্ত
গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা যা প্রয়োজনীয় এবং আপনাকে এটি উন্নয়ন
করতে হবে।
আমাদের ক্যাম্পাসে, প্রশিক্ষণ সেশনে, আমরা আপনাকে এই টেকনিকটি
শিখাবো যাতে আপনি প্রথমে নিজেকে নিয়ন্ত্রণ করতে শিখতে পারেন
এবং তারপরে একজন সফল পেশাদার হতে পারেন যার দলকে নিয়ন্ত্রণ
করতে পারেন।
আপনার জীবনে সফলতা নিশ্চিত হবে।
তুমি পারো। এখানে আমাদের কাছে আসো।
আমরা তোমাকে করতে সাহায্য করব। হ্যাঁ, তুমি পারবে।
আপনার উল্লেখ করা প্রতিটি বন্ধুর জন্য, আপনি এমন পয়েন্ট
অর্জন করেন যা আপনি ছাড় বা এমনকি নগদ পুরষ্কারের জন্য খালাস
করতে পারেন।
আমাকে যোগ দিন। আমি আমার সমস্ত বন্ধুদের কাছে এই সম্পর্কে
জানাতে সতর্ক হব।