ನಿಮ್ಮೆಲ್ಲರಿಗೂ ಶುಭ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ.
ಇದು ವಿನೀತ್ ಗೌತಮ್, ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತುದಾರ, ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತುದಾರ ಮತ್ತು
ನಾವು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗಾಗಿ
ತರಬೇತಿ ಅಧಿವೇಶನದ ವೀಡಿಯೊವನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ
ಮೂಲತಃ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಎಂದರೇನು?
ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವಸ್ತುವನ್ನು, ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು, ನಿಮ್ಮ
ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಜಾಹೀರಾತು ಮಾಡಲು
ನೇರ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್, ಮನೆ-ಮನೆ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್, ಪರೋಕ್ಷ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್
ಹೀಗೆ ವಿಭಾಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಕಾಗದ, ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾಧ್ಯಮಗಳು
ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮಗಳು, ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್
ಇಂದಿನ ಸಮಯವು ತುಂಬಾ ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಲಿದೆ
ಆದ್ದರಿಂದ ಹೌದು ನಗದು ಪಲ್ಯವನ್ನು ಕಲಿಸುವುದು
ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿ ಕರಿ ಧ್ಯೇಯವಾಕ್ಯವೆಂದರೆ
ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು
ನಿಮ್ಮ ಕ್ಲೈಂಟ್ ನಿಂದ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿದೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾವುದೇ ಯೋಜನೆಗೆ
ನನಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳು ಯಾವುದೇ ಉತ್ಪನ್ನಕ್ಕೆ ಮೊದಲ ಹಂತವು
ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಆಗಿದೆ
ಮೊದಲ ಹಂತವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಅದನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನೀವು
ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ
ನೀವು ಆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ನೀವು
ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು
ನೀವು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು
ನೀವು ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ನಂತರ ಇತರ ಇಲಾಖೆಗಳು ಕೆಲಸ
ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತವೆ
ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಇತರ ಇಲಾಖೆಗಳು ಕುಳಿತು ಏನೂ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ
ನಿಮ್ಮ ಫ್ರಂಟ್ ಆಫೀಸ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ನ ಒಂದು ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ
ಹಿಂದಿನ ತುದಿಯಲ್ಲಿ ಕುಳಿತಿರುವ ಜನರು
ನಿಮ್ಮ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ?
ಆದ್ದರಿಂದ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮುಖ್ಯ, ಮೊದಲ ಕೆಲಸ
ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ನಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು
ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಕಚೇರಿಯ ಹಿಂದೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ
ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಇತರರಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಇವು ವಿಷಯಗಳು
ನಾಳೆ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ನಲ್ಲಿ
ನೀವು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದರೆ
ನಂತರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಭಾಷಣವು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ
ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ
ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಸಾರ್ವಜನಿಕರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು
ನೀವು ಗೊಂದಲದಲ್ಲಿದ್ದರೆ
ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಮಾತನಾಡಲು ಮತ್ತು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ
ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ನಿಮಗೆ ವಿಶ್ವಾಸವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ
ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವೇ
ನೀವು ಮೊದಲು ಬರುತ್ತೀರಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ
ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಜನರು ನಿಮ್ಮನ್ನು
ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂವಹನವನ್ನು ನಂಬುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಂತರ
ನೀವು ಸೇಲ್ಸ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ನಲ್ಲಿ ಅನುಭವಿಯಾದಾಗ, ಅನುಭವ ಏನು?
ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವ ಎಂದು
ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ
ಎಷ್ಟು ಮನವರಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ
ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು
ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಅದು ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವ
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸೇಲ್ಸ್ ಪರ್ಸನ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ
ಎಷ್ಟು
ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಿಂದ ನೀವು ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಕ್ರೆಡಿಟ್
ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಎಷ್ಟು ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ?
ಯಾವುದೇ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಸಂಪರ್ಕಗಳಿವೆ?
ಮತ್ತು ಆ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಈ ರೀತಿ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ
ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ನೀವು ಸಂವಹನ, ವ್ಯವಹಾರ, ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು
ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ
ನಾನು ನನ್ನ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಜನರು ಹೋಗುತ್ತಾರೆ
ನಾನು ಶಿಕ್ಷಣ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ
a
ಐಐಟಿ ಇಂಡಸ್ಟ್ರೀಸ್ ನಲ್ಲಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್
ಐಐಟಿ ತರಬೇತಿ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಬಹಳ ಸಮೃದ್ಧ ಕ್ಷೇತ್ರವಾಗಿದೆ
ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಉನ್ನತ ಬ್ರಾಂಡ್ ಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ
ನಾನು ಜಿಎಂ ಮಟ್ಟದ, ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ
ಈಗಾಗಲೇ, ನಾನು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ತರಬೇತುದಾರನಾಗಿದ್ದೇನೆ, ನಾನು ತರಬೇತಿ
ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಬಂದಂತೆ ಅಲ್ಲ
ಈ ಮಾರಾಟ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್, ನಾನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಲಿದ್ದೇನೆ, ನಾನು ಈ
ವೀಡಿಯೊಗಳನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ
ನಾನು ಈ ಎಲ್ಲ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಜಿಎಂ ಮಟ್ಟದವರೆಗೆ ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ
ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ
ಅಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನ ಏನು?
ನೀವು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ
ನಿಮ್ಮ ಇತಿಹಾಸವೇನು? ನೀವು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಸಮಯದಿಂದ ಇದ್ದೀರಿ?
ನೀವು ಯಾವ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿದ್ದೀರಿ?
ಇವೆಲ್ಲವೂ ವಿಷಯಗಳು, ನೀವು ಅದನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು
ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ
ನಾನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ತರಬೇತಿಗೆ, ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯ ತರಬೇತಿಗೆ ಮತ್ತು ಕೋಚಿಂಗ್
ಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯ ತರಬೇತುದಾರ, ಭಾಷಾ ತರಬೇತುದಾರ, ಐಇಎಲ್ಟಿಎಸ್
ಮತ್ತು ಟೋಫೆಲ್ ತರಬೇತುದಾರ, ಪಿಟಿಇ ತರಬೇತುದಾರರಾಗಿ
ಆದ್ದರಿಂದ ನನ್ನ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾ,
ಕೆನಡಾ, ಯುಕೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ನೆಲೆಸಿದ್ದಾರೆ
ನ್ಯೂಜಿಲ್ಯಾಂಡ್
ವೈದ್ಯರು, ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಗಳು, ಸಿಎ
ನನ್ನ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಈಗ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು
ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ಸಿಎಫ್ಒಗಳು
ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್
ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಈಗ ನೀವು ಮಾಡಬೇಕು
Just ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿ.
ಈ ವಿಷಯಗಳು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅವರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ಎಂದು ಅವರು
ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ
ಇದರಿಂದ ಅವರು ಸ್ವಲ್ಪ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬಹುದು
ಅವರು ಈ ರೀತಿ ಭಾವಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ
ಅಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಅವರಿಗೆ ಈ ರೀತಿ ಅನಿಸುವುದಿಲ್ಲ
ಅಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನದೊಂದಿಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನದೊಂದಿಗೆ
ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ
ಸೀಡರ್ ಗಳಿಂದ ಯೋಚಿಸಬೇಕು.
ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ನಿಖರವಾಗಿ ಇದೆ
ನೀವು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ತಯಾರಿಸಲಿದ್ದೀರಿ
ಆದರೆ ನೀವು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಉತ್ಪನ್ನವು
ಒಂದೊಂದಾಗಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳುತ್ತಿರುವಾಗ ನೀವು ಕೇವಲ
ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನದ ಗುಣಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ
ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ಇಲ್ಲ ಬಾಬಾ.
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿಲ್ಲ
ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೇಳಬೇಕು
ಈ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಉತ್ಪನ್ನವು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಯಾವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ
ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ
ಇದು
ಈ ರೀತಿ
ಆದರೆ
ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮುಖ್ಯ
ಆದರೆ ಅದರ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾದುದು ಅವರು ಒಂದೊಂದಾಗಿ
ವಿವರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ
ಈ ವಿಷಯವು ನಿಮಗೆ ಯಾವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ
ಮತ್ತು ಆ ವಿಷಯಗಳು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾಗಿವೆ
ಆ ವಿಷಯಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯ.
ಜನರಿಗೆ ಆ ಎಣ್ಣೆಯ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಆಸಕ್ತಿ ಇಲ್ಲ, ಅದರ
ಬಗ್ಗೆ ಅವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಆಸಕ್ತಿ ಇಲ್ಲ.
ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಸರಿ ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು.
ಸರಿ. ಇದು ಮುಖ್ಯ, ಆದರೆ ಈಗ ಈ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳುವ ಸಮಯ ಇಲ್ಲ.
ಆದರೆ ಇದು ನಿಮಗೆ ಎಷ್ಟು ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು
ಹೇಳಿದ್ದೀರಿ
ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ತಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ.
People will be able to relate because if they don't have a
problem themselves, someone in their family or someone they
know has a problem.
ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ತಕ್ಷಣ ಆ ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಓ ನನ್ನ ದೇವರೇ
ಇದು ಅಂತಹ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ
ಆದ್ದರಿಂದ ಮೂಲತಃ ನಾನು ನನ್ನ ಅಂಶವನ್ನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ
ನಾನು ಅವರ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯನ್ನು ನೋಡಿದಾಗ, ಇದು ಫ್ಲೆಕ್ಸೋಲ್, ಆಲ್ಸಿ
ಎಣ್ಣೆ ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳಿದೆ.
ನಮ್ಮ ಯುಪಿ ಮತ್ತು ಬಿಹಾರದಲ್ಲಿ ಜನರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ
ಟಿಸ್ಸಿ ಎಣ್ಣೆ
ಆದ್ದರಿಂದ ಅಲ್ಸಿ ಬೀಜಗಳು ಹುರಿದ ನಂತರ ಅದರ ಪುಡಿಯನ್ನು ತಯಾರಿಸುತ್ತವೆ
ಅದರ ಎಣ್ಣೆ ತುಂಬಾ ಮುಖ್ಯ
ಇದು ನನ್ನ ಬಾಲ್ಯದಿಂದಲೂ ನನ್ನ ನೆಚ್ಚಿನದು, ನಾನು ಅದನ್ನು
ತಿನ್ನುತ್ತಿದ್ದೆ
ಅದರ ಬೀಜಗಳನ್ನು ಹುರಿದ ನಂತರ
ನೀವು ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಹಿಟ್ಟಿನಂತೆಯೇ ರುಬ್ಬಿಕೊಳ್ಳಿ
ನೀವು ಇದನ್ನು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಮಿಕ್ಸರ್ ನಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದು
ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ಬೆರೆಸಿ ರುಬ್ಬಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು
ಮತ್ತು ಇದು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ
ನೀವು ಇದನ್ನು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಮಿಕ್ಸರ್ ನಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದು
ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ಬೆರೆಸಿ ರುಬ್ಬಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು
ನೀವು ಅದನ್ನು ಪುಡಿ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ
ಆದರೆ ಅದು ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯ
ನೀವು ಇದನ್ನು ಒಂದೊಂದಾಗಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೆ
ನೀವು ಅದರಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದುವವರೆಗೆ
ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಂತ್ರ ಏನು?
ಅದು ಏನೇ ಇರಲಿ
ನಾನು
ಮತ್ತು ನಾನು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ
ನಾನು ಅದನ್ನು ಅವನಿಗೆ ವಿವರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ
ಅವನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತಾನೆ, ನನ್ನ ಕೆಲಸ ಏನು?
ಅವನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತಾನೆ ಅವನು ನನ್ನ ಕನಸುಗಳನ್ನು ಈಡೇರಿಸುತ್ತಾನೆಯೇ?
ಅವನು ಇದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು, ಅವನು ಅದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು
ಕಾಳಜಿ ಮತ್ತು ಪ್ರೀತಿ ಇದೆ
ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಯತಾಂಕಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದಾಗ
ನೀವು ಅವರಿಗಿಂತ ಉತ್ತಮರಾಗಿದ್ದೀರೋ ಇಲ್ಲವೋ
ಆಗ ನಿಮ್ಮ ಹೋಲಿಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ವಿವರಿಸುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ವಿಷಯವನ್ನು, ನಿಮ್ಮ
ಆಪ್, ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ವಿವರಿಸುವಾಗ, ಆ
ವಿಷಯದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ನೀವು ಹೇಗೆ ಒಳ್ಳೆಯವರಾಗಿದ್ದೀರಿ
ಎಂಬುದನ್ನು ಸಾಬೀತು ಮಾಡಬೇಕು, ಇದು ಪ್ರಮುಖವಲ್ಲ.
ನೀವು ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಒಳ್ಳೆಯವರು
ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬೇಕು.
ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನ, ನಿಮ್ಮ ವಿಷಯ ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯ, ಅದು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ.
ನೀವು ಮಾತನಾಡುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಎಷ್ಟು ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು
ಎಂಬುದು ವಿಷಯ.
ನೀವು ಇದನ್ನು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬೇಕು.
ಮತ್ತು ನೀವು ಇದನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನೀವು 1,2,3,4,5
ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ ಎಣಿಸಿ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ನೀಡಿದರೆ, ಇದರಿಂದ
ನೀವು ಲಾಭ ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂದು ತೋರಿಸಿದರೆ, ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಂದ
ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿಯೇ ಆಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ
ಕ್ಲೈಂಟ್ ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕರು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನದ ಗುಣಗಳು, ನಿಮ್ಮ ವಿಷಯ, ನಿಮ್ಮ
ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮುಂತಾದವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಬೇಕು. ಇದು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ನ
ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ.
ಆದರೆ ನೀವು ಇದನ್ನು ಹೇಳದಿದ್ದರೆ, ಇತರರಿಗೆ ಯಾವ ಲಾಭ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ
ಎಂಬುದನ್ನು ಮರೆತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಪಡೆಯಲಾರಿರಿ.
ಇದರಿಂದ ನಾನು ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇನೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ
ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಯೋಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಇದರಿಂದ ನೀವು ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಪ್ರಯೋಜನ ಇದು ಎಂದು ನೀವು ಅವನಿಗೆ
ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಇದರಿಂದ ನೀವು ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಪ್ರಯೋಜನ ಇದು.
ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಎಂಎಲ್ಎಂ ಕಂಪನಿಗಳು ಈ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ
ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿವೆ.
ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಯಾವುದೇ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ತಯಾರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ
ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಅದು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು
ಹೊಂದಿದೆ? ಅವರು ಇದನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದನ್ನು ಜಾಹೀರಾತು
ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಇದರ ಪ್ರಯೋಜನವೇನು.
ನೀವು ಹೇಳಿದ್ದೀರಿ, ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ನಾವು ವಿವಿಧ ಕೋರ್ಸ್ ಗಳನ್ನು
ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ಈ ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ, ಆ ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ, ಮತ್ತು ಇತರ
ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕೋರ್ಸ್ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
ಆದರೆ ಪ್ರಶ್ನೆಯೆಂದರೆ, ಈ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳು, ನಾವು ಏನು
ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆಯೋ ಅದರ ಜನರಿಗೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗುತ್ತದೆಂದು ನೀವು
ತಿಳಿಯಬಹುದು.
ಇದರ ಪ್ರಯೋಜನವೇನು?
ಹಲೋ ವೃತ್ತಿಪರರೇ, ನಿಮ್ಮ ಕಳಪೆ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯವು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದ
ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗುತ್ತಿದೆಯೇ?
ಹಲೋ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವೃತ್ತಿಪರರೇ, ನಿಮ್ಮ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯ ಹಾಗೂ
ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮಾತನಾಡುವ ಕೌಶಲ್ಯ ಕೆಲಸದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ
ಅಡ್ಡಿಯಾಗುತ್ತಿದೆಯೇ?
ಅದು ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆ.
ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳಿದ್ದೀರಿ, ಅವರ ಬಳಿ ಉತ್ತರವಿದೆ.
ಅದು ಅಡ್ಡಿಯಾಗುತ್ತಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.
ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅಡ್ಡಿಯಾಗುತ್ತದೆ.
ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಎಲ್ಲೋ ಸಿಲುಕಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.
They are not able to communicate or present themselves in
the way they intended, which is hindering their growth.
ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ವಿಷಯವು ಅವರ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ, ಯಶಸ್ಸಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ
ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುತ್ತಿದೆ.
ನಿರಂತರತೆಯು ರೂಪುಗೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.
ನೋಡಿ, ಅವರ ಉದ್ದೇಶವಿದೆ, ತೀವ್ರತೆ ಇದೆ, ಆದರೆ ನಿರಂತರತೆ ಇಲ್ಲ.
ಅಶಾಂತಿ ನಿರಂತರತೆಯಲ್ಲಿ ಇರುತ್ತದೆ.
ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುವುದು, ಓ ದೇವರೇ, ಅವರೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ
ಮಾತನಾಡುವುದು?
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಬೇಕು.
And I am saying, hello professionals, is your communication
skill hindering your business growth, your success growth,
your overall growth.
ಅದು ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿರಬಹುದು, ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿರಬಹುದು,
ವ್ಯವಹಾರವಾಗಿರಬಹುದು, ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರಬಹುದು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ನಿಮಗಾಗಿ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ.
ನಾವು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಸಂವಹನವನ್ನು ಒಳ್ಳೆಯದರಿಂದ ಶ್ರೇಷ್ಠವಾಗಿಸಲು ನಾವು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ
ಮಾಡಬಹುದು.
ಸಾಮಾನ್ಯದಿಂದ ಮಾಸ್ಟರ್ ಗೆ.
ದುಃಖದಿಂದ ಸೂಪರ್ ಗೆ.
ಹೌದು, ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ನಮಗೆ ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅನುಭವವಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಯಾವುದೇ ವಿಷಯವನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಲು, ಜಾಹೀರಾತು ಮಾಡಲು
ಹೊರಟರೂ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಸಾರ್ವಜನಿಕರ
ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಹೇಳಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಗುಣಮಟ್ಟ ಅದರಲ್ಲಿ
ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಹೌದು ಎಂದಾದರೆ, ಅವರು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.
ಅವರು ಯಾವುದೇ ಬೆಲೆ ತೆರಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ.
ಆದರೆ ನೀವು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿದ್ದರೂ ನಿಜವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನದ
ಮಹತ್ವವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ನೀವು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು
ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲಾರಿರಿರಿ. ಜೀವನದ ನಿಜವಾದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು
ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಜನರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆಸಕ್ತಿಯಿಂದ ನೋಡುವರು.
ಜೀವನ, ಪ್ರೇಕ್ಷಕರು, ವೀಕ್ಷಕರು, ಕೇಳುಗರು, ನೀವು ಯಾರೊಂದಿಗೆ
ಮಾತನಾಡುತ್ತೀರೋ ಅವರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
If you can't convince them, make them understand the
importance of this thing until they see the change it can
bring to their lives. Only then will they become interested.
ಅಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಅವರ ಆಸಕ್ತಿ ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಇರುವುದಿಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ
ಉತ್ಪನ್ನದಲ್ಲಿ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾತನಾಡಿದರೂ ಪರವಾಗಿಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ
ಉತ್ಪನ್ನವು ತುಂಬಾ ಒಳ್ಳೆಯದು, ಅದು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ.
ನೋಡಿ, ಜಪಾನಿನ ಸ್ಟ್ರಾಟಜಿ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಏನು?
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅವರು 30 ರಿಂದ 40 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು
ಉತ್ಪನ್ನ, ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಮೇಲೆ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಆದರೆ 60 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು, ಅವರು ಆ ಉತ್ಪನ್ನದ
ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ನೋಡಿ, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಿದರೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಉತ್ಪನ್ನವೂ
ನಿಜವಾಗಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾಣಿಸಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ
ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ, 70 ರಿಂದ
80 ಪ್ರತಿಶತ.
ಉತ್ಪನ್ನದ ತಯಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಹಣವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ, ಮತ್ತು
ನೀವು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಜನಸಾಮಾನ್ಯರು,
ಸಾರ್ವಜನಿಕರು ತಲುಪಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ನೀವು ಜನರಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾದ ಗುಣಮಟ್ಟ, ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು
ವಿವರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಜನರ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಅಭಿಮಾನ
ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಯಾರು ಅದನ್ನು ಬಳಸಿದ್ದಾರೋ ಅವರು ಅದನ್ನು ಮಾಡಿದರು.
And you know, just because big actors are advertising it as
the best, does it mean that all those products are actually
the best even after using them?
ಇಲ್ಲ.
ಆದರೆ ನೀವು ಚಿನ್ನದ ಗೊಂಬೆಯನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅದನ್ನು
ಮುತ್ತುಟ್ ನಿಂದ ಖರೀದಿಸಿ ಎಂದು ಅಮಿತಾಬ್ ಬಚ್ಚನ್ ಹೇಳಿದ್ದೀರಾ?
ಈಗ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನ ಕೇಂದ್ರಬಿಂದುವಾಗಿದೆ.
ಅದು ನಮ್ಮ ಗಮನ.
ನೀವು ಟೂತ್ ಪೇಸ್ಟ್ ಎಂದು ಹೇಳಿದರೆ, ಕೋಲ್ಗೇಟ್ ಮಾಡಿ.
ನಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಿ.
ನೀವು ಏನು ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ?
ನಿಮಗೆ ಕೋಲ್ಗೇಟ್ ನೆನಪಿಲ್ಲವೇ?
ಇದನ್ನು ಪ್ರತಿದಿನ ಹೇಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.
ಆದರೆ ಅವರು ಅದನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.
ಟೂತ್ ಪೇಸ್ಟ್ ಆಯ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿಗೆ ಬಂದಾಗ, ಅದನ್ನು ಹೇಳಿದರೆ
ಕೋಲ್ಗೇಟ್ ನೆನಪಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ.
ಬೇರೆ ಯಾವ ಆಯ್ಕೆಯೂ ಬರುವುದಿಲ್ಲ.
ಆದರೆ ಈಗ, ಜನರು ಟೂತ್ ಪೇಸ್ಟ್ ಎಂದು ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರು ಅಂಗಡಿಗೆ
ಹೋಗಿ ಕೋಲ್ಗೇಟ್ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ನೀವು ಟೂತ್ ಪೇಸ್ಟ್ ಎಂದು ಹೇಳಿದರೆ, ಕೋಲ್ಗೇಟ್ ಮಾಡಿ.
ಅವರು ಸಮಾನಾರ್ಥಕ ಪದಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ತುಂಬಾ ಜಾಹೀರಾತು
ನೀಡಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ಸಮಾನಾರ್ಥಕ ಪದಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ.
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೀವು ಕೋಲ್ಗೇಟ್ ಹೇಳುತ್ತೀರಿ ಆದರೆ ಅವನು ಕೋಲ್ಗೇಟ್
ಹೇಳಿದಾಗ, ನಾನು ಕ್ಲೋಸ್ ಅಪ್ ಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾನೆ.
ಅರ್ಥವನ್ನು ನೀವು ಕೋಲ್ಗೇಟ್ ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರು ತಮ್ಮ
ಉತ್ಪನ್ನದೊಂದಿಗೆ ಟೂತ್‌ಪೇಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಅವರು ಅದನ್ನು ತುಂಬಾ ಜಾಹೀರಾತು ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.
So, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನದ ಗುಣಮಟ್ಟದ ವಿಜ್ಞಾಪನ, ನಾನು ಜಪಾನೀಸ್
ಯೋಜನೆ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಹೇಳಿದಂತೆ.
ಜಪಾನಿಯರು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ಜನಪ್ರಿಯರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರು
ತಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನದಲ್ಲಿ ರಾಜಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ,
ಅವರು ಗುಣಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ರಾಜಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಾನು
ಹೇಳುತ್ತಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಉತ್ಪನ್ನದ ಗುಣಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ರಾಜಿ
ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ,
ಅವರು ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ 30-40% ಹಣ ಹಾಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಆ ಉತ್ಪನ್ನದ
ವಿಜ್ಞಾಪನಕ್ಕೆ 60% ಹಣ ಹಾಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಏಕೆಂದರೆ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ತಲುಪಿಸಬಹುದು.
ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಹೇಳುವವರೆಗೂ ನೀವು ಅವರಿಗೆ ನಿಖರವಾಗಿ
ಹೇಳಬಹುದು,
ಉತ್ಪನ್ನದ ಗುಣಮಟ್ಟ ಏನು, ಅಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಜನರು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು
ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ತಿಳಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಜಾಹೀರಾತು, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಜಾಹೀರಾತಿನ ಮಹತ್ವವನ್ನು
ನೀವು ಅಲ್ಲಗಳೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಅದು ದೂರದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ
ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ, ಅಥವಾ ಪತ್ರಿಕೆಯಲ್ಲಿ, ಅದು ಬಾಯಿ ಪ್ರಚಾರವಾಗಿರಲಿ,
ಅಥವಾ ಮನೆ-ಮನೆಗೆ, ಜಾಹೀರಾತಿನ ಮಾರ್ಗ ಏನೇ ಇರಲಿ, ಅದು
ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ನ ಒಂದು ಭಾಗ.
ಅದರ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್.
Therefore, marketing is a very important and vast field
because whenever a new company or product is launched, the
first team starts working on marketing.
ಈಗ ಅದು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕ್ಷೇತ್ರ.
ಶಿಕ್ಷಣ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಏನಾಗುತ್ತಿತ್ತು ಎಂದು ನಾನು ನಿಮಗೆ
ಹೇಳುತ್ತೇನೆ.
ಹೊಸ ಋತುವಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಶಿಕ್ಷಕರು ಶಾಲೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದರು.
ಶಿಕ್ಷಕರು ಮನೆ ಮನೆಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ ಜಾಹೀರಾತು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದರು.
ಹೊಸ ಶಾಲೆ ತೆರೆಯುತ್ತಿತ್ತು, 100-200 ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಬರುತ್ತಿದ್ದರು.
ತದನಂತರ ಆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಪುನರಾವರ್ತಿಸಲು 5-7 ವರ್ಷಗಳು
ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದವು.
ಅವರು ಹೊಸ ಸೆಮಿಸ್ಟರ್ ನಲ್ಲಿ ಪುನರಾವರ್ತಿಸುತ್ತಿದ್ದರು ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ
ತರಗತಿಗಳಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದರು.
ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು 10-15 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ನಡೆಯುತ್ತಿತ್ತು.
ಆದರೆ ಒಂದು ಕಂಪನಿ ಬಂದಿತು ಮತ್ತು ಅವರು ಏನು ಮಾಡಿದರು?
ಇತರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿರುವಂತೆ, ಹೊಸ ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಹೊಸ
ಉತ್ಪನ್ನವಿದ್ದಾಗ, ಯಾವ ತಂಡವು ಮೊದಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ?
ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಂಡ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಶಿಕ್ಷಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು.
ಶಾಲೆಯನ್ನು ತೆರೆಯಲಾಯಿತು, ಶಾಲಾ ಕಟ್ಟಡವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು,
ಅದು ನಿರ್ಮಾಣ ಹಂತದಲ್ಲಿತ್ತು.
ಆದರೆ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಂಡ ಅದನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು.
ಹೇಗೆ? ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಂಡದ ನಾಯಕರೊಬ್ಬರು ಇದ್ದರು.
ತಂಡದ ನಾಯಕನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕನಿದ್ದನು.
ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ಸಲಹೆಗಾರ ಇದ್ದರು.
ಕೌನ್ಸೆಲರ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಟೆಲಿಕಾಲರ್ ಇದ್ದರು.
ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಇದು ಸಣ್ಣ ತಂಡವಾಯಿತು.
ಟೆಲಿಕಾಲರ್, ಕೌನ್ಸೆಲರ್, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಎಕ್ಸಿಕ್ಯೂಟಿವ್, ಟೀಮ್ ಲೀಡರ್.
ನಾವು ಈ ರೀತಿಯ ತಂಡವನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ, 6.
ಅದರ ಮೇಲೆ, ಒಬ್ಬ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಇದ್ದರು.
ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ನಂತರ ಎಜಿಎಂ, ಡಿಜಿಎಂ, ಜಿಎಂ.
ಅದು ಒಂದು ಸರಪಳಿಯಾಯಿತು.
ಇದರಿಂದ ಅದು ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿರಬಹುದು.
ತರಬೇತಿಯನ್ನೂ ನೀಡಲಾಯಿತು.
ಈಗ ಇದು ಯಾವಾಗ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ?
ಶಾಲಾ ಕಟ್ಟಡವು ಇನ್ನೂ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ.
ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಮೊದಲು ಏನಾಗುತ್ತಿತ್ತು?
ಕಟ್ಟಡವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲಾಯಿತು, ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡಲಾಯಿತು.
ಈಗ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ.
ಕಟ್ಟಡವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲಾಯಿತು, ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡಲಾಯಿತು.
ಅಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಲಾಯಿತು.
ಮತ್ತು ನೀವು ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ಮುಂದಿನ 7 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಸಂಭವಿಸಲಿದೆ.
ಈ ತಂಡವು 6 ತಿಂಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ನೋಡಿ, ನಾನು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ,
ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ನೀವು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವುದನ್ನು
ನಿರಾಕರಿಸಬಾರದು ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಅದನ್ನು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಡಿ.
ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತುಂಬಾ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ.
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಉದಾಹರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನೀವು ಕಟ್ಟಡವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿದ್ದೀರಿ, ಅದನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದೀರಿ,
ಸಂಪೂರ್ಣ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಯಾವುದೇ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮುನ್ನ, ನೀವು
ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ಏನೇನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನೀವು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮೊತ್ತ.
ಮತ್ತು ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಈಗ ಹೂಡಿಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಆ ದಿನದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಬಂಧಿತವಾಗಿರುವ ಹಣದ ಬಡ್ಡಿ ಎಲ್ಲಿಗೆ
ಹೋಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಯೋಚಿಸಿ.
ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ನೀವು 150 ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ.
ಮತ್ತು 7-8 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು 1000 ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ತಲುಪಬಹುದು.
ಹಾಗಾದರೆ, ನಿಮಗೆ ಏನಾಗುತ್ತಿದೆ?
ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹೂಡಿಕೆ ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದೆ.
ನಿಮಗೆ ಶಿಕ್ಷಕರು ಬೇಕು.
ತರಗತಿಯಲ್ಲಿ 10 ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಅಥವಾ 30 ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಇದ್ದಾಗ,
ನಿಮಗೆ ನಿಮ್ಮ ತಂಡ ಮತ್ತು ಬೋಧಕವರ್ಗಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ.
So, if you do a full calculation, the marketing team that
you have hired, and those who worked for 6 months before
starting an advertisement, and in the next 6 months, the
strength that you were going to gain in the next 8-10
years, of 10, 15, 100, will be achieved.
ಅವರು ಅದನ್ನು ಮೊದಲ 6 ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಿಮಗೆ
ನೀಡಿದರು.
ಅವರು ಅದನ್ನು ಮೊದಲ 6 ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಿಮಗೆ
ನೀಡಿದರು.
And let me tell you about the investment, in 10 years, you
will have made a full investment and reached there, but in
the first 6 months, the team that works will have invested
only 1% of it.
ಮತ್ತು, ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಿರಿ, ಶಾಲೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದ, 100%
ಬರಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು 99% ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಗಳಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಮತ್ತು ಇದು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್
ನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯಾಗಿದೆ.
ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ನ ಮಹತ್ವವನ್ನು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ.
ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಯಾವಾಗಲೂ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ದ್ವಿತೀಯವಾಗಿ
ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಇದು ಮೊದಲ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿದೆ.
ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಮೊದಲ ಹೆಜ್ಜೆಯಲ್ಲಿ ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು.
ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಂಡದ ಕೆಲಸದ ಮೂಲಕ ನಡೆಯುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು
ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ಒಳಗಿನ ಜನರು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಕೆಲಸ
ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಂಡವು ಕೆಲಸವನ್ನು ತರಬೇಕು.
ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಂಡವು ಕೆಲಸವನ್ನು ತರುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಖಾತೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ
ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.
ಹಣ ಬರದಿದ್ದರೆ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಯಾರು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ?
ನೀವು ಏನು ಮಾಡುವಿರಿ?
ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಕೌಂಟ್ಸ್ ವಿಭಾಗವೂ ಹೀಗೆಯೇ ಎಚ್ಆರ್ ವಿಭಾಗವೂ, ನೇಮಕಾತಿ,
ಹೈರಿಂಗ್ ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ, ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಯಾವನ್ನು
ಹೈರ್ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ?
ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ಯಾರು ತರುತ್ತಾರೆ?
ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವ್ಯಕ್ತಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಬಹಳ ಪ್ರಮುಖ, ಏಕೆಂದರೆ ಯಾವುದೇ ಸಿಸ್ಟಮ್
ಪ್ರಾರಂಭವಾದಾಗ, ಮೊದಲನೆಯ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳದ್ದು.
ಹಿಂದೆ, ನಾವು ಪ್ರಿನ್ಸಿಪಲ್ ಅನ್ನು ನೇಮಿಸುತ್ತಿದ್ದೆವು, ಈಗ ನಾನು
ನಿಮಗೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ, ಮತ್ತು ಈಗ ಶಿಕ್ಷಣ ಕ್ಷೇತ್ರದ
ಎಲ್ಲಾ ಜನರೂ ಈ ನೀತಿಯನ್ನು ಬಳಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಮತ್ತು ಏಕೆ ಮಾಡಬಾರದು?
ನೀವೆಲ್ಲರೂ ಅದನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು.
ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು, ನೀವು ಏನೇ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಎಲ್ಲರೂ ಅದನ್ನು
ಬಳಸಬೇಕು.
ಹೊಂದಿಸುವ ಮೊದಲು, ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಜಾಹೀರಾತನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ನ ಸರಿಯಾದ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು
ಜಾಹೀರಾತು, ಜಾಹೀರಾತು, ಜಾಹೀರಾತು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು
ಮಾಡಬೇಕು. ಹೀಗೆ ನೀವು ಗರಿಷ್ಠ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಉತ್ಪನ್ನ, ಸಿಸ್ಟಮ್, ಕೋರ್ಸ್, ವಿಷಯಗಳು, ಶಾಲೆ,
ಕಾಲೇಜು ಇವುಗಳಿಂದ ಗರಿಷ್ಠ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾದ ಮೊದಲ ಹೆಜ್ಜೆ.
ಎರಡನೇ ವಿಷಯವಾಗಿ, ನಾನು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆಂತರಿಕ
ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೆ, ಆದರೆ ಈಗ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ
ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ತಂಡದ, ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ಏನು,
ನಾವು ಇದರ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
ಈ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವಿಭಾಗದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ನಾವು
ಅಲಕ್ಷ್ಯದಲ್ಲಿಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಈ ವಿಭಾಗ, ಈ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಏನು
ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ಅಲ್ಲಗಳೆಯಲಾರೆವು.
ಇದು ನಿರ್ಣಾಯಕ, ನಿರ್ಣಾಯಕ ಮತ್ತು ಬಹಳ, ಬಹಳ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ.
ಬಹಳ ನಿರ್ಣಾಯಕ.
ಈಗ, ನಾವು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ಟೀಮ್ ಲೀಡರ್,
ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ, ಸಲಹೆಗಾರ, ಟೆಲಿ-ಕಾಲರ್, ಪೈಪ್ ಮತ್ತು
ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿದ್ದೇವೆ. ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮಟ್ಟದಿಂದ ನಮ್ಮ ತಂಡಕ್ಕೆ
ಲಕ್ಷ್ಯವನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗಳು, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗಳ ಕೆಳಗೆ, ಒಬ್ಬ ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಆರು
ಟೀಮ್‌ಗಳಿವೆ, ಪ್ರತಿ ಟೀಮ್‌ನಲ್ಲಿಯೂ ಒಬ್ಬ ಟೀಮ್‌ ಲೀಡರ್ ಇದ್ದಾರೆ,
ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಟೀಮ್‌ ಲೀಡರ್‌ಗೆ ವಿತರಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಡೇಟಾವನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ, ಡೇಟಾ ಕರೆಯನ್ನು ಟೆಲಿ-ಕಾಲರ್ ಗಳು
ಮಾಡಲಿದ್ದಾರೆ.
ಆಗ ನೀವು ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಲಾಂಚ್ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು, ಸರ್ವೇ ಮಾಡಬೇಕು,
ಆಮೇಲೆ ಆ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಶಾಲೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ, ಈ
ಉತ್ಪನ್ನದ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ, ದಿನದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಗತ್ಯವೇನು
ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಿ, ನಂತರ ನೀವು ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬೇಕು, ನೀವು ಯಾರು?
ಸಭೆಯ ಸದಸ್ಯರೇ, ನೀವು ಯಾರಿಗೆ ಈ ಉತ್ಪನ್ನ ಅಥವಾ ಸೇವೆ ಬೇಕಾಗಿದೆ
ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಮೊದಲು ಸಮ್ಮರ್ದಿಸಿ, ಆಮ್ದಾನಿ ಸಂದೇಶಗಳ
ಮೂಲಕ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ. ಆಗ ನೀವು ಕ್ಷೇತ್ರದಿಂದ ಆವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ.
ಒಂದು, ಅದು ನೇರ.
ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ನೀವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್
ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ,
ಫೇಸ್ಬುಕ್, ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್,
ಇನ್ಸ್ಟಾಗ್ರಾಮ್, ವಾಟ್ಸಾಪ್,
ಯೂಟ್ಯೂಬ್, ನೀವು ಇದನ್ನು ಈ ಎಲ್ಲದರ ಮೇಲೆ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ.
ಇದು ವಿಭಿನ್ನ ವೀಕ್ಷಕರನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಆದರೆ, ಅಲ್ಲಿ, ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ,
ಏನಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರ ಉತ್ಪನ್ನದ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರು,
ವೀಕ್ಷಕರು, ಅವರು ಅವರನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅದನ್ನೂ
ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
In the case of medical products, the medical community and
groups will focus on them and advertise accordingly.
ಶಿಕ್ಷಣ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ, ಶಿಕ್ಷಣ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ
ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಅಲೆದಾಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಜಾಹೀರಾತು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ವಿಭಿನ್ನ, ವಿಭಿನ್ನ ಕರೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ.
Now, when the call comes back, your counseling department
will provide counseling based on the nature of the call,
whether it's one-on-one, public, or a group of people. They
will provide counseling accordingly.
ಅಥವಾ, ವೆಬಿನಾರ್ ಕೂಡ ಸಮಾಲೋಚನೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ.
ಸೆಮಿನಾರ್ ಕೂಡ ಕೌನ್ಸೆಲಿಂಗ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ.
ಅದು ಅದೇ ಆಗಿದೆ.
ನೋಡಿ, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸೆಮಿನಾರ್ಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ
ಉತ್ಪನ್ನದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ
ಜೀವನಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ಉಪಯೋಗಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿನ ದುಡಿಯುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಇದು ಗುಂಪು ಸಮಾಲೋಚನೆಯಾಗಿದೆ.
ದುಡಿಯುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಅವರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಪರಿಚಯಿಸಲು
ಇಬ್ಬರು ಹೊಸ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಅವರು ಅವನನ್ನು ರಂಜಿಸಲಿ, ಚಹಾ, ಉಪಾಹಾರ, ಮಧ್ಯಾಹ್ನದ ಊಟ, ರಾತ್ರಿ ಊಟ,
ಅವರು ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಅದು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ನ ಬಜೆಟ್.
In that budget, it is included that you provide individual
counseling and group counseling. For the latter, motivators
are hired to motivate about their product.
ಅದನ್ನು ಮಾಡಿ.
ಆದರೆ, ಅದು ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ, ಕೌನ್ಸೆಲಿಂಗ್ ಮಾತ್ರ.
ಡೇಟಾ ನಿಮಗೆ ಬಂದಾಗ, ಡೇಟಾ ನಿಮಗೆ ಬಂದಾಗ, ಅದು ಸಮಾಲೋಚನೆ ಮಾತ್ರ.
ಇದು ಕೌನ್ಸೆಲಿಂಗ್ ಮಾತ್ರ.
ಇದು ಕೌನ್ಸೆಲಿಂಗ್ ಮಾತ್ರ. ಗುಂಪು ಸಮಾಲೋಚನೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ
ಈ ಉತ್ಪನ್ನ, ಈ ವಿಷಯ, ನೀವು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಯಾವುದಕ್ಕೂ
ಇದು ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯ
ಹಾಗಾದರೆ ನಿಮ್ಮ ಧ್ಯೇಯವಾಕ್ಯವೇನು?
Your motto is how important this product is for you and how
it will benefit your life through marketing and counseling
in group sessions.
ನೀವು ಈ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಹೊರಟರೆ ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ
ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲಿದ್ದೀರಿ
ನೀವು ಈ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಹೊರಟರೆ ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ
ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲಿದ್ದೀರಿ
ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲಿದ್ದೀರಿ
ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಪವಾಡ ಸಂಭವಿಸಲಿದೆ
ನೀವು ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ನೀವು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆವಾರು ಏನು
ಬೇಕಾದರೂ ಮಾಡಬಹುದು ಆದ್ದರಿಂದ ಡೇಟಾ ಸಂಗ್ರಹಣೆ, ಸಮೀಕ್ಷೆ, ಕರೆ, ನೀವು
ಪ್ರೇಕ್ಷಕರಿಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಹೇಗೆ
ನೀಡುತ್ತೀರಿ
ನೀವು ಪ್ರೇಕ್ಷಕರಿಗೆ ಸಂದೇಶವನ್ನು ನೀಡಿದ್ದೀರಿ
ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ನೀವು ಕೌನ್ಸೆಲಿಂಗ್ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ, ಅದು ಸೆಮಿನಾರ್,
ವೆಬಿನಾರ್, ಗುಂಪು ಸಮಾಲೋಚನೆಯಾಗಿರಬಹುದು
ನೀವು ಯಾವುದೇ ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಹೋಗಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ ಕೌನ್ಸೆಲಿಂಗ್
ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ
ನೀವು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿನ ಶಾಲೆಗಳು, ಕಾಲೇಜುಗಳು, ಆರ್ ಡಬ್ಲ್ಯುಎಗಳಲ್ಲಿ
ಸೆಮಿನಾರ್ ಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದ್ದೀರಿ. ನೀವು ಸಾರ್ವಜನಿಕರ ಮುಂದೆ ಯಾವುದೇ
ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ್ದೀರಿ.
ಆದರೆ ಇವೆಲ್ಲವೂ ಕೇವಲ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್
ಎಲ್ಲವೂ ಕೇವಲ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಆಗಿದೆ
Now, whether it's direct counseling, a webinar, or a
seminar, your ultimate goal is to go step by step and
convince the person.
ವೆಬಿನಾರ್ನಲ್ಲಿ, ನಾವು ಮಾಡಿದಂತೆ, ಅದನ್ನು ನಾವೇ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ
ಅದರಲ್ಲಿ, ವ್ಯಕ್ತಿ ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ಸಿದ್ಧನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಆಗ ನೀವು
ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ಮಾಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಏಕೆಂದರೆ ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಮಾಡಿದ ಮನೋಧರ್ಮ
ನೀವು ಅದನ್ನು ಅಲ್ಲಿಂದ ಹೋಗಲು ಬಿಟ್ಟರೆ, ಥರ್ಮಾಮೀಟರ್ ಕೆಳಗಿಳಿಯುತ್ತದೆ
After the registration is done, he will move forward. Don't
make him a fool, that's not it.
Gradually, ಅವನು ಆ ವಿಷಯದ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡುತ್ತಾನೆ when he
does it, ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತಾನೆ, ನಂತರ ಅವನಿಗೆ ತಿಳಿಯುತ್ತದೆ.
ನಾವು ತರಬೇತಿಗಳನ್ನು ನೀಡುವಂತೆಯೇ, ತರಬೇತಿಯ ಮಹತ್ವವನ್ನು ನಾವು
ಹೇಳಿದ್ದೇವೆ
ಅದು ಏನು, ನಾವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ
ಮತ್ತು ನೀವು ಮಾಡಲಿರುವ ಬದಲಾವಣೆ ಏನು
ನಾನು ಸೆಮಿನಾರ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವಂತೆ, ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯದ
ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ
ವೃತ್ತಿಪರರೇ, ನಿಮ್ಮ ಕಳಪೆ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯವು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದ
ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗಿದೆ
ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿರುವಾಗ, ನೀವು ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ
ಮತ್ತು ಇನ್ಕ್ರಿಮೆಂಟ್ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ,
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಜೀವನದ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿರುತ್ತವೆ.
ನೀವು ಬಡ್ತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಿಲ್ಲ
ಮತ್ತು ನಾವು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲಿದ್ದೇವೆ, ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನಾವು
ನಿಮಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲಿದ್ದೇವೆ
ನಾವು ಘನ ವಿಷಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ
ನಾವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಾಸ್ಟರ್ ಮಾಡಲಿದ್ದೇವೆ
ಗುರುಗಳೇ, ಆಜ್ಞೆ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಹೀಗಿರುತ್ತಾರೆ
ನೀವು ಈ ಉತ್ಪನ್ನದಲ್ಲಿರುತ್ತೀರಿ
ನೀವು ಖಾತೆಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ಖಾತೆಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿಲ್ಲ
ನೀವು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಂದ ಸರಿಯಾದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿಲ್ಲ
ಆದರೆ ನಾವು ನಿಮಗೆ ಅಕೌಂಟ್ಸ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಯನ್ನು
ನೀಡಲಿದ್ದೇವೆ
ಮತ್ತು ನೀವು ಉತ್ತಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಕೆಲಸ, ಉತ್ತಮ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಪಡೆಯಬಹುದು
ಮತ್ತು ನೀವು ಈಗ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ
ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಹ ಮಾಡಬಹುದು
ನೀವು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದಿದ್ದೀರಿ, ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು
ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಲು ಯೋಚಿಸಬಹುದು
ವಿಭಿನ್ನ, ವಿಭಿನ್ನ, ವಿಭಿನ್ನ, ಹೊಸ, ಹೊಸ, ಹೊಸ
ಅವನು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಿದ್ಧನಾಗಿದ್ದಾನೆ, ಅವನು ಹುಡುಕುತ್ತಲೇ
ಇರುತ್ತಾನೆ
ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ನೀವು ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು ಆದರೆ ನೀವು
ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ಸಿದ್ಧರಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ
ನಿಮಗೆ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವಿಲ್ಲ, ನಂತರ ನೀವು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ,
ತಪ್ಪಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ
ನೀವು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿರಿ, ಗೊಂದಲ ಮಾಡಬೇಡಿ
ಒಂದು ಕೆಲಸ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ, ಅದು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿದೆ, ಅದು ಸಾಕು
ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ವಿಶ್ವಾಸವಿಲ್ಲ
ಅನೇಕ ಬಾರಿ ನೀವು ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸ ಏನೇ ಇರಲಿ ಎಂಬ ವಿಶ್ವಾಸ ನಿಮಗೆ
ಇರುವುದಿಲ್ಲ
ಇದಲ್ಲದೆ, ಕೆಲವು ಉತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ
ನೀವು ಅದರಲ್ಲಿ ಸಿಲುಕುವುದಿಲ್ಲ, ಗೊಂದಲ ಮಾಡಬೇಡಿ
ನಾನು ಗೊಂದಲಕ್ಕೊಳಗಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ನಾನು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತೇನೆ
ಇಲ್ಲಿಯೂ ಏನಾದರೂ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದೆಯೇ ಎಂದು ನಾನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುತ್ತೇನೆ
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಹೋಗಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿಲ್ಲ
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸದ ಹೊರತು
ನೀವು ಹೊಸದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸಿದರೆ
ಮೊದಲು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನಾ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತೀರಿ
ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿ
ಆಲೋಚನೆಯು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿದ್ದಾಗ, ಆ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ
ನಂತರ ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೀರಿ, ನೀವು
ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತೀರಿ
ಮತ್ತು ನೀವು ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ನಿಮಗಾಗಿ ಕೇವಲ ಕನಸಾಗಿ ಏನನ್ನು
ಸಾಧಿಸುತ್ತೀರೋ ಅದನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತೀರಿ
ನಿಮ್ಮ ಕನಸಿನ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ನೀವು ನನಸಾಗಿಸಬಹುದು
ಮತ್ತು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ, ಆಯ್ಕೆಗಳು ತುಂಬಾ ಮುಕ್ತವಾಗಿವೆ
ಒಂದು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕುಳಿತು, ಹಿಂಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವವರು
ಅವರಿಗೆ ಮೂಲಭೂತ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ
ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಆನ್ ಲೈನ್ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಲಭ್ಯವಿದೆ
ಆದರೆ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ವಿವಿಧ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಭೇಟಿ
ನೀಡಲಿದ್ದಾರೆ
ಅವರು ವಿಭಿನ್ನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ
ನೀವು ಪ್ರತಿಭೆ, ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ
ಇತರರು ನೇರವಾಗಿ ನೋಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ನೇರ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಸಹ
ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ
ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ
ಇಲ್ಲಿ, ತರಬೇತಿಯ ಮೂಲಕ, ನಾವು ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೇವೆ
ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲಿದ್ದೇನೆ ಇದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ನಿಜವಾದ
ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಆವೃತ್ತಿಯಾಗಬಹುದು
ನಿಮಗೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿದೆ ಆದರೆ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ
ನಾವು ತರಬೇತಿಯ ಮೂಲಕ ಇದ್ದೇವೆ
ನಿಮಗೆ ಹೊಳಪು ನೀಡಲು ಹೊರಟಿದೆ
ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು
ನೀವು ಎಷ್ಟು ಹೊಳಪನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ
ಅದು ನಿಮಗೂ ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ
ನಾವು ನಿಮಗೆ ಹೊಳಪು ನೀಡುತ್ತೇವೆ
So, ನಿಜವಾಗಿ, ಇದು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಆಗಿದೆ, ನಾನು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ
ಎಂದರೆ ಇದು ಯಾವುದಕ್ಕೂ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ಇಲ್ಲಿ ನಾನು ನಿಂತಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಲೋಗೋ ಇಲ್ಲಿದೆ
ಇದು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕೂಡ ಆಗಿದೆ
ಹೌದು, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಹೇಳಬೇಕೆಂದರೆ ಇದು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕೂಡ ಆಗಿದೆ
ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ
ಅಭ್ಯಾಸವು ಪರಿಪೂರ್ಣವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ
ಅಭ್ಯಾಸವು ಪರಿಪೂರ್ಣವಾಗುವುದಿಲ್ಲ
ಏಕೆಂದರೆ ಅಭ್ಯಾಸವು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಪರಿಪೂರ್ಣನನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ
ಅಭ್ಯಾಸವು ಮನುಷ್ಯನನ್ನು ಪರಿಪೂರ್ಣನನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ
ಸರಿಯಾದ ಅಭ್ಯಾಸವೇ ಒಬ್ಬನನ್ನು ಪರಿಪೂರ್ಣನನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನೀವು
ಸರಿಯಾದ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಅಥವಾ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಾ?
ಪರಿಪೂರ್ಣತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದೀರಾ?
ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ
ಇಲ್ಲವೇ
ನಮ್ಮ ಬಳಿಗೆ ಬರೋಣ
ನಿಮಗೆ ಸರಿಯಾದ ಅಭ್ಯಾಸ ಯಾವುದು ಎಂದು ನಾವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಿಮಗೆ
ಹೇಳಲಿದ್ದೇವೆ
ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಫೀಲ್ಡ್ ಗಾಗಿ
ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿರಲು
ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಪರಿಪೂರ್ಣ ವೃತ್ತಿಪರ
ನಿಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪಾಂಡಿತ್ಯ
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ನಾನು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ವಿಭಾಗದ
ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ
ಇದು ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯ
We need to talk about the marketing, sales, and HR
departments. Okay, you can say that the HR department comes
first.
ಅವರು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು
ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ
ಆದರೆ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ
ನೀವು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಂದ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೀರಿ
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ಹಿಡಿದು ನೀವು ಯಾರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು
ಪಡೆಯುತ್ತೀರೋ ಅವರಿಗೆ
ತದನಂತರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಗುವುದು
ಆದ್ದರಿಂದ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿನ ಈ ಎಲ್ಲಾ ಮೂರು ಘಟಕಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧ
ಹೊಂದಿವೆ
ಪರಸ್ಪರ
ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು
ಹೆಚ್ಚಿನ ನೇಮಕಾತಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಈ ಮೂರು ಯೂನಿಟ್ಗಳು ಪರಸ್ಪರ
ಸಂಬಂಧವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ನಾವು
ಅಲ್ಲಗಳೆಯಲಾರೆವು.
ಆದರೆ ನಾವು ಪ್ರಸ್ತುತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯ
ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಎಂದರೆ ಏನು, ಅದು ಏಕೆ
ಮುಖ್ಯ, ಅದು ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯ ಮತ್ತು ನಾವು ಬಜೆಟ್ ಹೇಗೆ ತಯಾರಿಸುತ್ತೇವೆ
ನೋಡಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಬಜೆಟ್ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಅದಕ್ಕೆ
ತಕ್ಕಂತೆ.
ಯಾವುದೇ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ
ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಅಲಕ್ಷ್ಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು
ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಯಾರೇ ಇರಲಿ
ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಎಕ್ಸಿಕ್ಯೂಟಿವ್, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಗಳು, ಜನರಲ್
ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಗಳು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಏನೇ ಇರಲಿ
ಅಥವಾ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಹೋಗಲು
ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ
ನೀವು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರವು ನಿಮ್ಮ
ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಅರ್ಥೈಸುತ್ತದೆ ಆದರೆ ನೀವು ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು
ಪಡೆಯಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅತ್ಯಂತ ಯಶಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ನಿಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿರಲು
ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮರನ್ನಾಗಿ
ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
First, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು
ಅತ್ಯುತ್ತಮರಾಗಿರಿ so that ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ
ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಮಾರಾಟ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ
ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಬಹುದು.
ಹೇಗೆಂದರೆ, ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ನೀವು ಪ್ರವೀಣ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್
ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಬಹುದಾಗಿರುವಂತೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತರಬೇತಿ ಮಾಡಲು ನಮ್ಮಲ್ಲಿ
ತುಂಬಾ ಸೊಗಸಾದ ವಿಷಯಗಳಿವೆ.
ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಹೋಗುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
ನೀವು ವಿಷಯಗಳಿಂದ ಕಲಿಯುವುದು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ
ಅನ್ವಯಿಸಿ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವುದೇ ಪ್ರಧಾನ ವಿಷಯ. ಹೀಗೆ ನಾವು
ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
ನಾವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ, ವೃತ್ತಿಪರ, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕರನ್ನಾಗಿ
ಮಾಡಲಿದ್ದೇವೆ.
ನಮ್ಮ ತರಬೇತಿಯು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ವಿಷಯಗಳು, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ತರಬೇತಿಗಳನ್ನು
ನೀಡಲಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಇಲ್ಲಿ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ವಿಷಯಗಳು ಏನೇ ಇರಲಿ, ನಿಮ್ಮನ್ನು
ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿಸಲು ನಾವು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
ಇಲ್ಲಿ ಸೇಲ್ಸ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಹಾಗೂ ಎಚ್ಆರ್ ವಿಭಾಗದಲ್ಲೂ ನಾವು
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರಾಕ್ಟಿಕಲ್ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೇವೆ, ಹೀಗೆ ನೀವು ಮೊದಲ
ದಿನದಿಂದಲೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಮರ್ಥರಾಗುತ್ತೀರಿ, ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ
ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಸಮೀಪಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಕೊನೆಗೆ ನೀವು ಯಶಸ್ಸಿಗೆ
ತಲುಪುತ್ತೀರಿ.
ನಿಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಮೇಲ್ಭಾಗ.
ನೀವು ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಾ? ಹೌದು ಎಂದಾದರೆ ನಮ್ಮ
ಬಳಿಗೆ ಬನ್ನಿ.
ನಾವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅಗ್ರಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರಿಸಲಿದ್ದೇವೆ.
ನಿಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಮೇಲ್ಭಾಗವನ್ನು ತಲುಪಲು ನಾವು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ
ಮಾಡಲಿದ್ದೇವೆ.
ಹೌದು, ನಮ್ಮ ತರಬೇತಿ ಉದ್ದೇಶದ ಮೂಲಕ.
ಇಲ್ಲಿ ತರಬೇತುದಾರರ ಕ್ಯಾಡ್, ಕೇಂದ್ರಿತ ತರಬೇತುದಾರರು, ನಿಮಗಾಗಿ
ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ತರಬೇತುದಾರರ ಗುಂಪು ಇದೆ.
ನಾವು ನಿಮಗಾಗಿ ಇಲ್ಲಿದ್ದೇವೆ.
ಶುದ್ಧ ವೃತ್ತಿಪರರ ಬ್ಯಾನರ್ ಮೇಲೆ, ನಾವು ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು
ರಚಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಆ ವೃತ್ತಿಪರರು ನಿಖರವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಳಗೆ ಮಲಗಿದ್ದಾರೆ.
ನಾವು ಅದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು ಮತ್ತು ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮರಾಗಲು
ಸಹಾಯ ಮಾಡಲಿದ್ದೇವೆ.
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮವನ್ನು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಅದನ್ನು
ನಿಷ್ಪತ್ತಿಗೊಳಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಸಿದ್ಧರಾಗಿ, ನೀವು ಮಾಡಬಹುದು, ನೀವು ಅತ್ಯುತ್ತಮರಾಗಬಹುದು,
ನೀವು ಉತ್ತಮವಾದದ್ದನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ನೀವು ಶುದ್ಧ ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿದ್ದೀರಾ?
ಇಲ್ಲ ನಾನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.
ಅದು ಯಾವುದರ ಬಗ್ಗೆ?
ಹೇಳಿಕೆ: ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಪದವಿ ಬಿವಿಒಸಿ ಪಾಠ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು
ಸೂಚಿಸಿ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ರೆಫರಲ್ ಕೋಡ್ ಬಳಸಿಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ಅದ್ಭುತ
ಬಹುಮಾನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಅದು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ.
ನೀವು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ ಪ್ರತಿ ಸ್ನೇಹಿತನಿಗೆ, ನೀವು ಅಂಕಗಳನ್ನು
ಗಳಿಸುತ್ತೀರಿ ಜೊತೆಗೆ ರಿಡೀಮ್ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಹಣ ಬಹುಮಾನಗಳನ್ನು
ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ಕೋರ್ಸ್ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ
ಖಾತರಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ನನ್ನನ್ನು ಒಳಗೆ ಎಣಿಸಿ. ನನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಸಹಪಾಠಿಗಳಿಗೆ ಈ ಪದವನ್ನು
ಹರಡುವುದನ್ನು ನಾನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ.