అందరికీ నమస్కారం, అందరికీ గుడ్ మార్నింగ్.
ఈయనే వినీత్ గౌతమ్.
మీ శిక్షకుడు, మీ కోచ్
మరియు ఈ రోజు నేను ఒక టాపిక్ గురించి మాట్లాడబోతున్నాను
ఇది ఖచ్చితంగా మీకు సహాయపడుతుంది
మీ సమస్యలను పరిష్కరించడంలో లేదా
మీ వృత్తి జీవితంలో, వ్యక్తిగత మరియు సామాజిక జీవితంలో
సంఘర్షణలు.
మనం విషయాలను మన దృష్టికోణం నుండి మాత్రమే చూస్తాము.
అవతలి వ్యక్తి దృక్కోణాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి మనం
ప్రయత్నించం.
అది ఎక్కడైనా ఉండొచ్చు.
మీరు బాస్ కావచ్చు.
మీరు ఏ పనిని సకాలంలో పూర్తి చేయలేనప్పుడు, మీరు మీ జూనియర్ల
వినియోగం చేసారా?
వారి దృక్పథాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నించారా?
లేదా? మీరు చేయకపోతే మరియు మీరు చేస్తారని మీకు అనిపిస్తే
ప్రతిదీ ఒక కర్రపై పూర్తి చేయండి, ఆపై మీ టీమ్ అంతర్గతంగా
అంతర్గతంగా అంటే గుండె ద్వారా సాధ్యం కాదు.
ఇది ప్రొఫెషనల్ లైఫ్ లేదా పర్సనల్ ఇంటర్నల్ అని చెప్పొచ్చు.
అంతర్గతంగా భావోద్వేగానికి లోనవుతారు.
ప్రధానంగా, సెల్ఫ్ మార్కెటింగ్ తక్కువ తార్కికమైనది మరియు
భావోద్వేగమైనది మాత్రమే.
భావోద్వేగం లేకుండా ఎవరినీ ఒప్పించలేరు.
అవును, మీరు భావోద్వేగ పరిస్థితిని ఎదుర్కోబోతున్నప్పుడు
మీరు భావోద్వేగానికి గురయ్యేంత భావోద్వేగానికి లోనవ్వకపోవచ్చు.
ఎవరో యాక్టివ్ యాక్టింగ్ చేస్తున్నట్టుగా.
ఎమోషనల్ సీన్ చేయడం, నటించడం..
కాబట్టి అతను సరిగ్గా భావోద్వేగానికి గురైతే,
అప్పుడు అతను తనను తాను సరిగ్గా ప్రెజెంట్ చేయలేడు.
అవతలి వ్యక్తికి సరైన సందేశం ఇవ్వలేడు.
ఆ పదాన్ని ఆయన ఉచ్చారణ సరిగా ఉండదు.
అదేవిధంగా సామాజిక జీవితంలో సంఘర్షణ ఉంటుంది.
గొడవ ఎందుకు?
ఎందుకంటే ఇద్దరు వ్యక్తుల ఆలోచనా విధానం ఉన్నప్పుడు..
మరియు నిర్ణయాలు తీసుకునే విధానం భిన్నంగా ఉంటుంది,
అప్పుడు సంఘర్షణ ఉంటుంది.
పర్సనల్ లైఫ్ అయినా, సోషల్ లైఫ్ అయినా..
ప్రొఫెషనల్ లైఫ్..
కాబట్టి ఇక్కడ నేను చెప్పదలుచుకున్నాను.
మీరు ఇక్కడ ఒక కర్రను చూస్తారు.
ఇక్కడ ఏం రాశారు?
అది పట్టింపు లేదు.
మీరు ఇక్కడ నిలబడ్డారా లేదా మీరు అక్కడ నిలబడ్డారు అనేది
ముఖ్యం.
అవును.
ముఖ్యం అంటే మీరు ఈ వైపు నిలబడుతున్నారు లేదా మీరు ఇక్కడ
నిలబడి ఉన్నారు అని అర్థం.
మీరు ఈ వైపు నిలబడి ఉంటే, ఇది మీకు ఏమిటి? అది సిక్స్.
మీరు ఈ వైపు నిలబడి ఉంటే,
అప్పుడు ఇక్కడ మార్పు లేదు, కానీ అది మీకు తొమ్మిది అవుతుంది.
అది మీకు ఏమవుతుంది? అది తొమ్మిది అవుతుంది.
మీరు చెప్పింది కరెక్టే కాబట్టి,
నేను తప్పు చేశానని కాదు.
ఇంతకీ ఆ స్టేట్ మెంట్ ఏంటి?
మీరు సరిగ్గా చెప్పారు.
మీరు చెప్పింది కరెక్ట్ కాదని నేను అనడం లేదు కానీ..
నేను తప్పు చేశానని కాదు.
ఇక్కడ నిలబడిన అభ్యర్థి అది సిక్స్ అని చెబుతున్నాడు.
ఆయన స్థానంలో ఆయనే ఉన్నారు.
కానీ ఇక్కడ నిలబడిన అభ్యర్థి తొమ్మిదేళ్లు అని చెబుతుంటే..
అప్పుడు ఆయన చెప్పింది కూడా కరెక్టే.
ఆయనది తప్పేమీ కాదు.
కాబట్టి మీరు చెప్పింది నిజమే కాబట్టి,
మీరు తప్పు చేశారని అర్థం కాదు.
మీరు నా జీవితాన్ని నా వైపు నుండి చూడలేదు.
ఈ వ్యక్తి అది సిక్స్ అని, మీరు తొమ్మిది అని చెబుతుంటే,
మరియు మీరు మీ స్థానంలో తప్పు అని వాదిస్తారు, అప్పుడు మీరు
తప్పు చేస్తారు.
లేదు, మీరు మీ స్థానంలో సరైనవారు మరియు మీరు మీ స్థానంలో
సరైనవారు.
మీరు నా జీవితాన్ని నా వైపు నుండి చూడలేదు.
నిజజీవితంలో పరిస్థితి,
సంఘర్షణ పరిష్కారాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి
మరియు మరొక వ్యక్తి యొక్క దృక్పథాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి,
ఆయన క్యారెక్టర్ లోకి వెళ్లాల్సిందే.
ఆయన పాత్రలోకి వెళ్లాల్సిందే.
మీరు అతని పాత్రలోకి వెళ్ళే వరకు, అతని పరిస్థితిని మీరు
సరిగ్గా అర్థం చేసుకునే వరకు,
అప్పటివరకు నిజజీవితంలో పరిస్థితిని అర్థం చేసుకోలేరు.
ఒకరి వైపు వేలెత్తి చూపడం చాలా సులభం.
మరియు అది పని చేయదు.
ఇది మొత్తం పరిస్థితిని పాడు చేస్తుంది.
పరిస్థితి విషమిస్తే జట్టు ఉండదు.
టీమ్ అప్ లేనప్పుడు సక్సెస్ ఉండదు.
మీరు ఒంటరిగా ఏమి చేస్తారు?
నువ్వు ఒంటరిగా అన్నీ చేయలేవు బాస్.
కాబట్టి జట్టు అవసరం.
నేను ఒక విషయం చెప్పదలుచుకున్నాను,
మీరు ఎక్కడ ఉన్నా, ఎక్కడ ఉన్నా, అన్ని విధాలుగా, ప్రతిచోటా,
ప్రతి పరిస్థితిలో,
ఎక్కడ ఉన్నారో అందువల్ల మరియు ఏ పదవిలో ఉన్నారో అందువల్ల,
కుటుంబ జీవితం గురించి మాట్లాడానికి, తల్లిదండ్రులుగా,
భార్యాభర్తలుగా, పిల్లలకు మనోభావాలను అర్థం చేస్తూ మీరు
సమర్థులుగా ఉంటారా?
ఇదిగో మీ బిడ్డ.
మీరు ఇక్కడ ఉన్నారు.
తన పాయింట్ ను వివరిస్తున్నారు.
ఆయన చెప్పింది నిజమే కావచ్చు.
అతను లేదా ఆమె ప్రదేశంలో ఉండవచ్చు.
కానీ, మీరు అతనిని మీ స్థానం నుండి తప్పుగా ప్రకటించారు.
ఆయన దృక్పథాన్ని అర్థం చేసుకునే ప్రయత్నం చేయలేదు.
మళ్ళీ, మీరు చెప్పింది కరెక్టే కాబట్టే నేను ఆ ప్రకటన గురించి
మాట్లాడుతున్నాను.
చాలాసార్లు, మీరు అవతలి వ్యక్తి మరియు మీరు తప్పు అని మీకు
చెప్పబడలేదు.
మీరు సరైనది కావచ్చు, కానీ మీ హక్కు అంటే అవతలి వ్యక్తి తప్పు
అని కాదు.
అతను కూడా సరిగ్గానే చెప్పగలడు.
కాబట్టి, దీనిని అర్థం చేసుకోవడం చాలా ముఖ్యం.
ఒక సంఘర్షణ పరిష్కారంగా, పరిష్కరించే ప్రక్రియలో, ఒక సీనియర్
గా, ఏదైనా విరుద్ధమైన పరిస్థితిలో, మీరు మీ రెండు
అభిప్రాయాలను వినాలి. మీ రెండు స్థానాలు సరైనవని మీరు
భావిస్తారు.
కానీ, మీ వైఖరి సరైనదే.
ఆయన స్థానాన్ని మీరు భర్తీ చేయాలి.
అవతలి వ్యక్తి పరిస్థితిని అర్థం చేసుకోగలుగుతారు.
అవతలి వ్యక్తి స్థానంలో మిమ్మల్ని మీరు భావించనంత కాలం, అవతలి
వ్యక్తి పరిస్థితిని మీరు అర్థం చేసుకోలేరు.
మీరు అర్థం చేసుకోలేరు.
ముఖ్యంగా వైవాహిక జీవితంలో, లైఫ్ స్కిల్స్ విభాగంలో,
నేను చెప్పడానికి ఇష్టపడతాను,
నేను మీకు ఒక కథ చెబుతాను.
తల్లి, కోడలు మధ్య చిన్నపాటి గొడవ జరిగింది.
అనంతరం ఇద్దరికీ బీపీ చెక్ చేశారు.
కోడలి బీపీ నార్మల్ గా ఉంది.
అత్తగారి బీపీ కాస్త ఎక్కువగా ఉంది.
అనంతరం భార్య భర్త, అత్త కుమారుడి బీపీని పరిశీలించారు.
కాబట్టి అతని బీపీ చాలా ఎక్కువగా ఉంది.
ఆయన పోరాటంలో పాల్గొనకపోయినా..
అలాంటప్పుడు ఆయన బీపీ ఎందుకు పెరిగిందని అనుకుంటున్నారు?
కారణం అది తన పనివార్తలో తన భార్యను కనిపిస్తే, అక్కడ నేను
పెట్టుబడి పెడుతున్నానని భార్య చెబుతుంది.
ఈ రోజు, అతని భార్య వచ్చిన వెంటనే, అతను అతనికి బానిస అయ్యాడు.
అతను తన భార్య వైపు ఒక అడుగు వేస్తే, అక్కడ అన్ని జీవితాలు
వదిలేసినట్లు నాకు మరింత మద్దతు కలిగి ఉంటుంది అని
భావిస్తుంది.
మీరు ఉపకారాలు చేయడానికి వచ్చారా?
మీకు అన్ని సౌకర్యాలు లభిస్తున్నాయి, మీరు మీ జీవితాన్ని
ఆస్వాదిస్తున్నారు.
నెరవేరని కలలతో తల్లిదండ్రులతో కలిసి జీవిస్తున్నారు.
You keep dreaming about going there, ruling there, and all
those dreams.
బాలుడు తన గురించి కలలు కనడానికి ఎక్కడికి వెళ్ళాడు? తన
తండ్రి ఇంట్లో నుండి మొదటి రోజు నుంచి ప్రాణం పోగొట్టి
ఉంటున్నాడు.
తండ్రి చనిపోవడంతో మరింత మందిని చంపడం మొదలుపెడతారు.
మీరు అతన్ని మీ ఇంట్లో అపరిచితుడిలా వదిలేస్తారు.
తన ఇల్లు ఉందో లేదో కూడా తెలియదు.
ఇప్పటి వరకు అది ఆయన సొంత ఇల్లు.
వారు అతని స్వంత తల్లిదండ్రులు.
వాస్తవం ఏమిటంటే, రెండు కోణాల నుండి,
చూడు, అత్తగారు గొడవ పడ్డారు.
కోడలికి బీపీ లేదు.
అది ఆమె దినచర్య.
అది ఆమెకు ముఖ్యం కాదు.
ఇప్పుడు ఆ హక్కు కూడా ఇచ్చారు.
ప్రభుత్వం ఎన్నో హక్కులు కల్పించింది.
డౌరీ కేసుల లక్షలు పెట్టబడుతున్నాయని పలువురు పాటిస్తున్నారు
మరియు పిల్లలకు బాధలు పెట్టుకున్నారని అన్నారు. అవిధులు
పొందడం జరిగేది.
అది ఆమెకు ముఖ్యం కాదు.
ఆమె చాలా అశాంతిగా ఉంది.
అత్తగారికి కూడా అది పట్టదు.
ఎందుకంటే ఆమె కూడా తన ఎమోషనల్ కార్డ్ ఆడుతుంది.
కానీ ఇద్దరూ తమ ఎమోషనల్ పేకాట ఆడుతున్నారు.
దాని గురించి ఎవరూ ఆందోళన చెందడం లేదు.
ఎవరూ లేరు.
ఇది ఆలోచించాల్సిన విషయం.
ఇద్దరు వ్యక్తుల మధ్య గొడవ జరిగింది.
వారి బీపీ నార్మల్ గా ఉంది.
చింతించకండి.
అయితే మధ్యలో ఎవరి బీపీ పెరిగింది?
చూడండి, ఇది ఒక భాగం కాదు.
ఇది ఎలాంటి బలవంతం?
దీన్నే జీవితం అంటారా?
ఇదే జీవితం అయితే నరకానికి వెళ్లాలి.
ఈ జీవితంతో నరకానికి వెళ్లండి.
నాకు అర్థం కావాలంటే, కోడలు కూడా తన భర్త స్థానంలో ఉంటే తాను
తనను తెలుసుకోవాలి. అది పరిస్థితిని మరియు ఆమె భర్త ప్రాంతంలో
ఉన్నాడు అని అర్థం చేయడం ద్వారా ఉండవచ్చు.
కానీ ఇదంతా చేసిన తర్వాత కూడా నువ్వేమీ చేయనని చెబుతుంది.
తల్లి కూడా తన పరిస్థితిని అర్థం చేసుకోవాలి.
ఇది పర్సనల్ లైఫ్ ఇష్యూ.
లైఫ్ స్కిల్స్ విభాగంలో ఇది చాలా కీలకమైన అంశం.
చాలా చాలా కీలకం.
పెళ్లయిన తర్వాత వచ్చిన అమ్మాయి నిన్ను పెళ్లి చేసుకోవడం వల్ల
నా జీవితం నాశనమైందని చెప్పడం కొరకు కొన్ని సమయాలు పడవచ్చు.
అది నరకంగా మారింది.
ఒక విషయం చెప్తాను.
మీరు ఏది విమర్శించినా..
నిన్ను పెళ్లి చేసుకోవడం వల్ల నా జీవితం నాశనమైందని
అంటున్నావ్.
మీరు విమర్శిస్తున్నారు.
మీరు ఏది విమర్శించినా అది మీ నుంచి వెళ్లిపోతుంది.
బీపీ పెరుగుతున్న ఇద్దరినీ ఒప్పించబోతున్నాడు.
వారి స్థానంలో ఇద్దరూ ఉన్నారు.
ఇద్దరూ అతన్ని నిందిస్తారు.
అది అతని తప్పే అవుతుంది.
నా కోడలి నా జీవితాన్ని నాశనం చేసిందని అత్తగారు అంటుంటారు.
నేను ఆందోళన చెందుతున్నాను.
నేను కంగారు పడుతున్నానని కోడలు చెబుతుంది.
ఒక అబ్బాయి లేదా భర్త ఇలా చెప్పడం మీరు ఎప్పుడైనా విన్నారా?
ఎవరు నిజంగా ఆందోళన చెందుతున్నారు.
కానీ ఆయన చెప్పలేకపోతున్నారు.
తాను ఆందోళన చెందుతున్నానని చెబితే కొడతారన్నారు.
నేటి అమ్మాయిలు మూర్ఖులు.
మీరు ఇప్పటి వరకు చాలా సంతోషంగా ఉన్నారని చెప్పడానికి వారు
ఒక్క క్షణం కూడా తీసుకోరు.
నేను వచ్చిన వెంటనే, మీరు ఆందోళన చెందారు.
అంటే నేను నీ సమస్య.
ఈ మూర్ఖపు అమ్మాయిలు.
వారు చదువుకుంటున్నారు.
లైఫ్ స్కిల్స్ నేర్చుకోండి.
స్కూల్, కాలేజ్ లో చదివే పుస్తకాలు ఉన్నాయి.
బయటకు వెళ్లండి.
కొన్ని జీవన నైపుణ్యాలు నేర్చుకోండి.
నేను నా టాపిక్ మీదే ఉన్నాను.
నేను దృక్పథం గురించి మాట్లాడుతున్నాను.
ఆ అమ్మాయి సమస్యను మీరు ఆమె బూట్లలో వేసుకుంటే తప్ప అర్థం
కాదు.
పర్సనల్ లైఫ్ గురించి మాట్లాడుతున్నా.
నేను బీఏ, ఎంఏ చేశానని మీ మనసులో దెయ్యం.
బయటకు వెళ్లండి.
విద్యావిధానం నిరుపయోగంగా ఉంది.
ఇది మీకు ఏమీ నేర్పదు.
అక్బర్ బాబర్ కథలు చదివి మీరు ఏమి నేర్చుకుంటారు?
మీరు ఏమి నేర్చుకున్నారు?
మొత్తం స్క్వేర్ లో A+B చదవడం ద్వారా మీరు ఏమి నేర్చుకున్నారు?
జీవితంలో ఏం నేర్చుకున్నారు?
నువ్వు ఏమీ నేర్చుకోలేదు.
ఏదో ఒకటి నేర్చుకోవాలి.
ఈ రోజు మీరు బీఏ, ఎంఏ చేస్తున్నారు.
రోటీ ఎలా చేయాలో తెలుసా అని ఒక అమ్మాయిని అడగండి.
రొట్టెలు ఎలా చేయాలో తెలిస్తే ఎంఏ ఎందుకు చేస్తారు?
ఎంఏ చేసే వ్యక్తికి ఆకలిగా అనిపించడం లేదా?
ఆకలిగా అనిపించే వ్యక్తి రోటీ ఎలా చేయాలో తెలుసుకోవాలి.
అది అమ్మాయి అయినా అబ్బాయి అయినా.
రెండింటి గురించే మాట్లాడుతున్నాను.
ఇది ఎలాంటి విద్య?
ఒకటి వదిలేసి మరొకటి పొందండి.
ఏదైనా సాధించాలంటే ఏదో ఒకటి కోల్పోవాల్సిందే.
మీరు ఏమీ కోల్పోవాల్సిన అవసరం లేదు.
ఏదైనా సాధించాలంటే కష్టపడాలి.
ఏదో ఒకటి చేయాలి.
కాబట్టి, నేను దాని గురించి మాట్లాడుతున్న ప్రకటన నేను ఇక్కడ
నిలబడి ఉంటే, అప్పుడు నేను 6 చూడగలను.
నేను ఇక్కడకు వస్తే, నేను 9 చూడగలను.
ఈ పరిస్థితిలో, నేను నా వ్యక్తిగత జీవితంలో చెబుతున్నాను,
మీరు కరెక్టే కాబట్టి మాత్రమే నేను తప్పు అని అర్థం. మీరు
కరెక్ట్ అని భావిస్తే నేను తప్పు కాదు.
అంటే మీరు తప్పు అని అనుకోకూడదు.
మీరు చెప్పింది కరెక్ట్ కావచ్చు.
మీరు తప్పు చేశారని దీని అర్థం కాదు.
కానీ వారు నాకు తప్పు కాదు అని అనుకుంటున్నారని భావిసి ఇక్కడ
నేను చెప్పినది కరెక్టే కాబట్టి నేను తప్పు చేస్తున్నాను.
తెలివితేటలు ఉన్నా లేకపోయినా అందరూ పంచాయితీలా మారిపోతారు.
ఇతరుల పోరులో చాలా పంచాయతీలు ఉంటాయి.
అది సామాజికమైనా, వ్యక్తిగతమైనా, అధికారికమైనా..
మీరు తెలివైనవారైనా కాకపోయినా.
అవును, ఇది కరెక్ట్ అని వారు చెబుతారు.
అది రుజువైంది.
అది కరెక్ట్ అని నిరూపితమైందని భావించండి.
కానీ అది కరెక్ట్ అని రుజువు చేయడం ద్వారా, సాధారణంగా ఏది
నమ్ముతారు?
రెండు పార్టీలు ఉన్నాయి కాబట్టి ఒకటి కరెక్ట్ అయితే మరొకటి
తప్పు.
కాదు.
అది అలా కాదు.
ఒక పార్టీ కరెక్ట్ అయితే మరో పార్టీ తప్పు అని కాదు.
అవతలి పార్టీ కోణం నుంచి చూడండి.
వారి కోణం నుంచి చూడండి.
You cannot understand their point of view until you see
things from their perspective.
నేను మీకు మరో విషయం చెబుతాను.
వారి బూట్లలో మిమ్మల్ని మీరు ఉంచుకోవడమే కాదు, మీరు వారి
మార్గంలో ఆలోచించాలి.
ఆయన దృక్పథాన్ని మీరు అర్థం చేసుకోగలుగుతారు.
అప్పుడు సమస్యలను పరిష్కరించడం సులభం అవుతుంది.
మీరు మాట్లాడే ముందు, మీ మాటలు అవతలి వ్యక్తిని ఎలా ప్రభావితం
చేస్తాయో మీరు ఆలోచించాలి.
మీరు ఆలోచించరు.
మీరు ఆఫీసులో బాస్ అయ్యారు.
జూనియర్ నీ బానిస.
అతనితో ఏదైనా చెప్పండి.
అది పనిచేయదు బాస్.
మీ బాస్ వెనుకబడిపోతారు.
ఆయన మీ బానిస కాదు.
అతను ఆ సంస్థలో ఒక చిన్న భాగం.
అతను చిన్నవాడైనప్పటికీ, అతను సంస్థలో మీ భాగం.
ఆయన మీ బానిస కాదు.
మీరు టీమ్ బిల్డింగ్ చేయాలి.
కాబట్టి, అతని పదవిని ప్రకారం, అతను ప్రబలమైన భాగంగా
పరిగణించాలి. ఒక పెద్ద యంత్రంలో, కానీ కొన్ని సార్లు చిన్న
నటువు బోల్ట్ చాలా ప్రముఖంగా ఉంటుంది.
నేను పెద్ద యంత్రం అని మీరు అనుకుంటున్నారు.
ఆ చిన్న గింజ బోల్ట్ ఏమి తేడా చేస్తుంది?
ఇది చాలా తేడాను కలిగిస్తుంది.
అవతలి వ్యక్తి యొక్క ప్రాముఖ్యతను మీరు అర్థం చేసుకోనంత వరకు,
మీరు అతని దృక్పథాన్ని అర్థం చేసుకోలేరు.
ఎందుకంటే నా ముందు ఏం చెబుతావు అనుకుంటున్నారా?
జూనియర్.
ఇలాంటి ప్రకటనలు చాలా విన్నాను.
నేను సీనియర్ ప్రొఫెషనల్స్ గురించి మాట్లాడుతున్నాను.
మీరు ఒంటరిగా ఉండాలనుకుంటున్నారా?
మీరు మీ జీవితాన్ని లాగాలనుకుంటున్నారా?
మీరు మీ జీవితాన్ని లాగాలనుకుంటే, దానిని లాగండి.
కానీ గుర్తుంచుకోండి, ఈ రోజు అదానీ మరియు అంబానీ యొక్క అనేక
యూనిట్లు ఉన్నాయి.
అదానీ గ్యాస్, మేము గ్యాస్ కూడా సరఫరా చేస్తున్నాము.
సీఎన్జీ సరఫరా చేస్తున్నారు.
గ్యాస్, సీఎన్జీ సరఫరా చేయడానికి అదానీ ఇక్కడికి వచ్చారా?
కాదు.
వారికి సొంత సంస్థ ఉంది.
వాళ్లకు సొంత టీం ఉంది.
అవి చిన్న యూనిట్లు.
ఈ యూనిట్లలో వారిని నమ్మకం పెట్టకుండా వారి పోరాటం అర్థం
చేసుకోకపోతే, వారు ఒక్కటిగా ఏడుపులు చేస్తారని అర్థం
చేస్తుంది.
కాబట్టి, మీరు మీ పరిశ్రమ పరిపాలనలో ప్రముఖతనం పొందాలనుకుంటే,
మీరు విజయవంతమైన వ్యక్తిగత జీవితాన్ని నిర్వహించాలనుకుంటే,
వారి ప్రాంతాలు అర్థం చేసుకోవడం చాలా ముఖ్యం.
In basic married life, the role of the husband is often
overlooked, but the most crucial role is that of the mother.
నీ చింతలు వదిలేయండి బాబూ.
అబ్బాయిగా ఉండటం గర్వం, సంతోషానికి సంబంధించిన విషయమని ప్రజలు
చెబుతుంటారు.
In Indian culture, parents celebrate the birth of their son
as they believe he will be the support in their old age.
Therefore, they celebrate his birth.
మీరు మీ కుమారుడికి ఉపకారం చేయడం లేదు.
చనిపోవడానికే పుట్టాడు.
చిన్నప్పటి నుంచే బాధ్యత నేర్పించారు.
కొడుకు, కొడుకు, కొడుకు.
నువ్వు అబ్బాయివి.
మీ బాధ్యత మీ బాధ్యత.
అతన్ని మొదటి నుండి ఎద్దుగా చేస్తారు.
ఇలా ఏ వేడుకా చేయరు.
ఈ ప్రపంచం స్వార్థ ప్రపంచం.
భౌతిక ప్రపంచం స్వార్థం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది.
దాని ఇటుకలు, సిమెంట్ స్వార్థంతో చేసినవేనని మీకు తెలుసా?
సంబంధాలన్నీ స్వార్థంతోనే తయారవుతాయి.
మీకు తెలుసా?
When someone becomes a son to someone, he is considered a
son only when he has some connection with his parents.
బ్రహ్మ అన్నీ వ్రాసినట్లు, ఎవరైనా ఒకరికి భార్య అయినప్పుడు,
తన తల్లిదండ్రులతో ఏదో సంబంధం ఉన్నందున భార్యను తయారు
చేస్తారు.
మరియు ఆ రోజు,
కొన్నిసార్లు భార్య తొందరగా వెళ్లిపోతుందని మీరు వినే ఉంటారు.
6 సంవత్సరాలు, 8 సంవత్సరాలు, 10 సంవత్సరాలు, 15 సంవత్సరాలు
మరియు విడిచిపెట్టిన కొడుకు వస్తాడని మీరు కొన్నిసార్లు వినే
ఉంటారు.
ఆయన వెళ్లిపోతే ఆయన చనిపోయారని అర్థం.
ఇలాంటివి ఏమీ జరగవు.
అంతా ప్రణాళికాబద్ధంగానే జరుగుతుంది.
In these relationships, when the day of settlement comes,
you may have to ask for money from people you have a
connection with, or run a shop.
మీరు ముందుకు సాగుతూనే ఉన్నారు.
ప్రతిరోజూ డబ్బులు వస్తున్నాయి.
కానీ మీ కనెక్షన్ ముగిసిన రోజు, మీరు అతని వద్దకు వెళ్ళడం
మానేస్తారు.
ఈ సంబంధాల విషయంలోనూ అంతే.
లెక్క క్లియర్ అయిన రోజే తండ్రి అయితే వెళ్లిపోతాడు.
అతను తల్లి అయితే, ఆమె పోయింది.
కొడుకు అయితే పోయాడు.
అతను కూతురైతే, ఆమె పోతుంది.
ఇది స్వార్థంతో కూడిన సంబంధం.
కాబట్టి, రియల్ గా మీ పాత్రను అర్థం చేసుకోండి.
అవతలి వ్యక్తి దృక్పథాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి.
బయట ఇదే మామూలే.
ఇద్దరు వ్యక్తుల మధ్య గొడవ జరిగితే ఇద్దరు గొడవ పడితే ఒకరు
కరెక్ట్, మరొకరు తప్పు అనే ధోరణి సహజం.
ఇలా.
ఒక వ్యక్తి సరైనవాడని రుజువు అయిన వెంటనే, మరొక వ్యక్తి
తప్పుగా పరిగణించబడతాడు.
ఆయన అభిప్రాయం వినిపించడం లేదు.
రెండే రెండు పరిస్థితులు ఉన్నాయి.
ఒకటి సరైనది, మరొకటి తప్పు.
ఒక వ్యక్తి సరైనవాడు, కాబట్టి మరొక వ్యక్తి తప్పు అని
నిరూపించబడింది.
కాదు.
ఈ పరిస్థితిలో ఏమి చేయాలో మీరు నాకు చెప్పండి.
తన ఇంటి నుంచి ఆమెను 6 అని పిలుస్తున్నాడు.
తన ఇంటి నుంచి 9 అని పిలుస్తోంది.
ఆ ప్రకటన స్పష్టంగా ఉంది.
మీరు చెప్పింది కరెక్ట్ అయినంత మాత్రాన నేను తప్పు చేశానని
కాదు.
అలాగని నేను తప్పు చేశానని కాదు.
మీరు నా వైపు నుండి జీవితాన్ని చూడలేదు.
నీ జీవితాన్ని, నీ సమస్యను, నీ పరిస్థితిని నా కోణం నుంచి
చూడలేదు.
మీరు దాని గురించి ఆలోచించలేదు.
కాబట్టి, నేను మీకు ఒక విషయం చెబుతాను.
ఏది మంచిదైనా, చెడు ఇచ్చినా దాన్ని ప్రతిఫలంగా పొందుతారు.
ఓఫీసులో, మీరు బాస్ అయితే, మీ జూనియర్లతో మీరు ఎలా
ప్రవర్తిస్తున్నారో అని మీరు చెప్పినట్లు అన్నింటినీ మీరు
జూనియర్ అయితే కూడా అలాగే ట్రీట్ చేస్తారు.
ఎందుకంటే వారు మీ సీనియర్లు అయితే, వారికి మీ ప్రవర్తన తెలుసు.
రెండవది, మీరు బాగా ప్రవర్తించినప్పుడు, మీకు ఫీడ్ బ్యాక్
వచ్చినప్పుడు, మీ టీమ్ మీకు మద్దతు ఇస్తుంది.
టీమ్ ఉన్న వ్యక్తికి అందరూ సపోర్ట్ చేస్తారు.
కాబట్టి, మీకు మద్దతు కావాలంటే, మొదట బాగా ప్రవర్తించడం
నేర్చుకోండి.
అందుకోసం ఇతర వ్యక్తి ప్రాంగణం అర్థం చేయడానికి ముఖ్యం. ఈ
విషయంపై ఈనోళ్లు,
ప్రొఫెషనల్ పర్సన్స్ కంటే మరిన్ని వాటిని సోషల్ పర్సన్స్
మరియు పర్సనల్ పర్సన్స్ తో కూడా మాట్లాడుతున్నాను.
నువ్వూ నేనూ,
మేమిద్దరం ఒకే మనుషులం..
ఇంట్లో ఉన్నప్పుడు అది వ్యక్తిగత విషయం.
మనం సమాజంలో ఉన్నప్పుడు, అది ఒక సామాజిక విషయం.
ఆ పాత్ర కూడా అంతే.
ఆఫీసుకు వెళ్లాక ప్రొఫెషనల్ గా మారిపోతారు.
సమస్య కూడా అంతే.
మీ ప్రాధాన్యం, మీ చింతన పరివర్తనం అయితే, అది ఎవెరీవేర్
మారిపోతుంది.
కాబట్టి, అన్ని చోట్లా పరిస్థితులు చక్కబడతాయి.
మీరు మారకపోతే, సమస్య అన్ని చోట్లా ఉంటుంది.
అవును.
మీరు ఏమి ఆలోచిస్తున్నారు? మీరు మీ వ్యక్తిగత జీవితంలో చాలా
మంచిగా ఉంటే, మీరు కార్యాలయంలో బాగా ఉండరు. ఆ వస్తువులను
అక్కడ వాడుకుంటే అక్కడ కూడా బాగుంటుంది.
మీరు ఇక్కడ చెడ్డవారైతే, మీరు అక్కడ కూడా చెడ్డవారు అవుతారు.
విజయం సాధించినందుకు..
ఇంటర్వ్యూను అర్థం చేసుకోవడం చాలా ముఖ్యం
ఈ సాధారణ ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వడానికి, ఔత్సాహికుడు సమయం
తీసుకున్నాడు.
The interviewer asked, "Why are you taking so long to
answer such a simple question? Don't you know that 2 plus 2
equals 4?"
ఇంటర్వ్యూలో ఐఏఎస్ కోసం వచ్చానని ఆ ఆశావహుడు చెప్పాడు.
నర్సరీ స్థాయిలో నన్ను ఈ ప్రశ్న ఎందుకు అడుగుతున్నారు అని
ఆలోచించాను.
ఇందులో ఏదో ప్రత్యేకత ఉండాలని అనుకున్నాను.
ఔత్సాహికుడు వద్దు అన్నాడు.
జిల్లాలో ఐఏఎస్ అధికారిగా మీరు పోస్టు చేస్తే, అన్ని రకాల
వాటిని కలిసిన ప్రజలు మీరు కలవాలి.
ఐఏఎస్ స్థాయి విద్యావంతులే కాకుండా సామాన్యులు, అక్షరాస్యులు,
పాక్షిక అక్షరాస్యులు, నిరక్షరాస్యులు కూడా ఉంటారు.
మీ స్థాయిలో ఇంటర్వ్యూ అర్థం చేసుకునే ప్రశ్నను పేదవాడు,
నిరక్షరాస్యుడు వాటి సమస్యలను అర్థం చేసుకోలేరు అని మీరు
అనుకుంటే, అనుకోవలేరు.
అవును, నేను చిన్న విషయాల గురించి మాట్లాడటం లేదు.
నేను ప్రాక్టికల్ ప్రశ్నల గురించి మాట్లాడుతున్నాను.
నేను చాలా పెద్ద ఫ్యాకల్టీ గురించి మాట్లాడుతున్నాను.
మెడికల్ కాలేజ్.
ఒక సెషన్లో ట్రైనింగ్ ఇవ్వబోతున్నప్పుడు, ఫ్యాకల్టీగా, మీరు
మీ వైఖరిని పక్కన పెట్టాలని వారు అంటున్నారు.
దాన్ని దూరంగా ఉంచండి.
ఒక శిక్షకుడు, ఒక అధ్యాపకుడి వైఖరిని తీసుకోండి.
మరి అధ్యాపకుడు, శిక్షకుడి వైఖరి ఏమిటి?
అవతలి వ్యక్తికి అతని స్థాయికి అనుగుణంగా శిక్షణ ఇవ్వడం
శిక్షకుడి దృక్పథం.
ఇది చాలా క్లియర్ గా ఉంది.
As per my understanding, you need to train the other person
based on their level until you reach that level yourself.
మీరు అతని దృక్పథాన్ని, అతని సమస్యను అర్థం చేసుకోలేరు.
మీరు అర్థం చేసుకోలేరు.
టాప్ లేబుల్స్ యొక్క రెండు ఉదాహరణలను నేను మీకు ఇచ్చాను.
ఇప్పుడు అబ్బాయిల గురించే మాట్లాడుతున్నాను.
ఇప్పటి వరకు అమ్మాయిల గురించే మాట్లాడాను.
కానీ అమ్మాయిలను సంతోషంగా ఉంచడం అంత ఒత్తిడితో కూడిన పని కాదు.
ఇది కాదు.
వాటిని బయటకు తీసి స్వీట్లు తినిపించండి.
వారు సంతోషంగా ఉంటారు.
సాయంత్రం వేళల్లో వాటిని బయటకు తీసుకెళ్లి ఐస్ క్రీమ్
తినిపించాలి.
ఇది వారి ఫేవరెట్.
వారు సంతోషంగా ఉంటారు.
మీరు 8 గంటలు, 10 గంటలు, 12 గంటలు బయటకు వెళుతున్నారు.
మీరు ఇంట్లో వేచి ఉన్నారు.
మీరు ఇంట్లో తిరుగుతున్నారు.
మీరు మీతో చాక్లెట్లు తీసుకెళ్లండి.
వారు సంతోషంగా ఉంటారు.
మీరు కూడా ఇలా చేస్తారా లేదా?
మీరు 2-4 రోజులు ఇంట్లో ఉంచబడ్డారనుకోండి.
మీ ఆకాంక్ష ఏమిటి?
ఈ కోణం నుంచి ఆలోచిస్తే సమస్యలను పరిష్కరించడం అంత కష్టమేమీ
కాదు.
అబ్బాయిల సమస్యల గురించి మాత్రమే మాట్లాడాను.
కానీ దీని అర్థం ఇది కాదు.
వాటిని తప్పు అని నిరూపిస్తే కరెక్టే.
ఇది కూడా ఒక అభిప్రాయమే.
ఇక్కడ నేను పాజిటివ్ గా మాట్లాడాను.
మీరు చెప్పింది కరెక్ట్ అయినంత మాత్రాన నేను తప్పు చేశానని
కాదు.
ఇప్పుడు దాన్ని రివర్స్ చేస్తాను.
మీరు తప్పు చేసినంత మాత్రాన, మీరు తప్పు చేసినంత మాత్రాన,
నేను చెప్పింది కరెక్ట్ అని అర్థం కాదు.
అవతలి వ్యక్తి తప్పు అని నిరూపిస్తే..
మీరు చెప్పింది కరెక్ట్ అని కాదు.
లేదు, మీరు కాదు.
చిన్న చిన్న విషయాలను అర్థం చేసుకోవడం చాలా ముఖ్యం.
చదువుకున్న అమ్మాయిలు ఇంటికి వస్తారు.
గృహిణిగా ఇంటి పనులు రాస్తారు.
50,000, 1,00,000 లేదా 2,00,000 రూపాయలు సంపాదిస్తారు.
నెలకు రూ.5,000 నుంచి రూ.10,000 ఇస్తారు.
లేదా ఆమెకు 100 లేదా 200 రూపాయలు కావాలంటే, ఆమె మిమ్మల్ని
అడగాలి.
ఇది కూడా ఒక సమస్యే.
వారి కుటుంబానికి, తల్లికి, మేనల్లుళ్లకు, మేనకోడళ్లకు ఏదైనా
ఇవ్వాలనుకుంటే, వారికి ఇవ్వాలనుకుంటుంది.
కాబట్టి, ఆమె ప్రతిదానికీ మీ వద్దకు వస్తుంది.
100 లేదా 200 రూపాయలు ఇవ్వాలని అడుగుతుంది.
మరియు మీరు ఆమెను అలా చెప్పడం ద్వారా సంతోషంగా ఉన్నారు.
అప్పుడు మీరు చెప్పింది తప్పు బాస్.
మీరు తప్పు.
మనం ఇంటి పనులకు డబ్బు ఇచ్చినప్పుడు, ప్రతి హౌస్ వైఫ్, గృహిణి
ఏదో ఒకటి సేవ్ చేస్తుందని మనం చెబుతాము.
వారు పొదుపు చేయడం మంచి విషయమే.
అది వారి టెక్నిక్.
కానీ ఇలా చేయమని వారిని ఎందుకు బలవంతం చేస్తున్నారు?
వారికి ఎలాంటి హక్కు లేదా?
నేను కేవలం ఒక భాగం గురించి మాత్రమే మాట్లాడటం లేదు.
వారి బాధను అర్థం చేసుకోవాలని నేను సిఫార్సు చేస్తున్నాను.
తద్వారా వారి బాధ కూడా అర్థమవుతుంది.
బయటి నుంచి బహుమతులు తెచ్చి నేను బహుమతులు తెస్తానని చెబుతారు.
వారు మీకు సర్ప్రైజ్ గిఫ్ట్ తీసుకునే అనుకుంటున్నారు. మరిన్ని
ప్రశ్నలు అడిగించితే మీరు ఎలా భావిస్తారు?
మీకు ఎలా అనిపిస్తుంది?
తమ కొడుకు లేదా కుమార్తె కోసం ఏదైనా పొందాలని వారు భావిస్తారు.
వాళ్ళు బజారుకి వెళ్ళారు, పాప ఏడుస్తోంది,
ఇది నాకు కావాలి.
మరియు ధృవీకరించడానికి ఆమె మీకు కాల్ చేస్తోంది.
నేను ఆమె కోసం దీన్ని పొందాలా?
కాదు.
ఒక వ్యక్తి యొక్క ఇమేజ్, ఒక వ్యక్తి యొక్క బరువు, మీ కుటుంబం,
మీ భార్య, మీ పిల్లలు, వారు సమాజంలో ఎలా ఉన్నారు, లేవడం,
కూర్చోవడం, మాట్లాడటం, తినడం, త్రాగటం, బట్టలు, ఇవన్నీ వారి
ఇమేజ్ మీద ఆధారపడి ఉంటాయి. మీ భార్య కుదరడం లేదు.
సరిగా మాట్లాడలేక, బట్టలు వేసుకోలేకపోతోంది.
నేను ఒక సింహం.
మీరు సింహం అయితే, మీ బిడ్డ కూడా సింహంగా ఉండాలి.
If you roar like a lion and he roars like a female, then
your lion will lose his image.
అవును.
కాబట్టి మీరు కూడా ఆ పని చేయాల్సి ఉంటుంది.
మళ్ళీ, నేను మీ దృష్టికోణం నుండి మాట్లాడుతున్నాను.
ఒక కర్తవ్యంగా,
నా డ్యూటీ ఎలా చేయాలో తెలియడం లేదు.
నేను ఏ డ్యూటీ చేయాలనుకోవడం లేదు.
నేను నా హక్కు గురించి మాట్లాడుతున్నాను.
ఏ స్థాయిలోనూ గొడవలు ఉండకూడదు.
ద్రవ్యోల్బణం పెరుగుతోంది.
ఈ రోజు వాస్తవ పరిస్థితిని చెబుతున్నాను.
ద్రవ్యోల్బణం పెరుగుతోంది.
కరోనా కారణంగా గత రెండు సంవత్సరాలు జరగని పరిస్థితి ఇప్పుడు
హాస్యాస్పదంగా కనిపిస్తుంది.
ప్రతిదీ 30 నుంచి 40 శాతం ఖరీదైనదిగా మారింది.
అంతా.
సమోసాలు 10 నుంచి 15 శాతానికి పెరిగాయి.
అన్నాడు: బియ్యం విక్రేతలు, పప్పు విక్రేతలు, కూరగాయల
విక్రేతలు, పండ్ల విక్రేతలు, ప్రతి ఒక్కరూ వాటా పెంచారు.
వాళ్ళు ఏమి చెప్పారు?
ఆ ద్రవ్యోల్బణం పైనుంచి వస్తోంది.
అంటే భగవంతుడు కూడా పెంచాడు.
కానీ పనిచేస్తున్న అన్ని ఉద్యోగులకు, వారి బాస్ కరోనా పేరుతో
కమ్మి జీతం ఇస్తున్నారని చెప్పినా అవసరం లేదు.
ఇది అనేక ఉద్యోగిని అర్థం చేసుకోలేకపోతే, అవి తమ ఉద్యోగి
సమస్యను అర్థం చేసుకోలేకపోతే అన్ని సమస్యలు ఉంటాయి. మరియు
మీరు సమస్యను అర్థం చేసుకోకపోతే, పొడవుగా నొప్పి భరించడం
కష్టం.
అతను పేలుస్తాడు.
సమస్య వస్తుంది.
ఇది చాలా విలక్షణంగా ఉంటుంది.
అందుకే మీ ఉద్యోగి స్థానంలో మిమ్మల్ని మీరు ఉంచుకోండి.
50 వేలు సంపాదించే వ్యక్తి నేడు 30-40 వేలు సంపాదిస్తున్నాడు.
ద్రవ్యోల్బణం 40-50కి బదులు 60-70గా ఉండాలని బలవంతం చేస్తోంది.
అప్పుడు మీ ఖర్చులు నిర్వహించబడతాయి.
ఎందుకంటే ద్రవ్యోల్బణం అన్ని స్థాయిల్లో 30 శాతం పెరిగింది.
ఇప్పుడు పై నుంచి సంపాదించడం లేదని చెప్పొచ్చు.
ఇక్కడ రోజువారీ వినియోగ వ్యయం పెరిగింది.
మీరు రిటైలర్ వద్దకు వెళ్ళినప్పుడు, అతను ద్రవ్యోల్బణం పై
నుండి వస్తోందని చెబుతాడు.
అతను మీపై ఛార్జ్ చేస్తాడు.
మీ జీతం కూడా పెరగలేదు.
అది తగ్గింది.
ఇది మునుపటి నుండి తగ్గింది.
అది నేటికీ తగ్గింది.
కాబట్టి బాస్ గా, ఆర్గనైజర్ గా, ప్రభుత్వంగా ఈ బాధను అర్థం
చేసుకోవడం చాలా ముఖ్యం.
ద్రవ్యోల్బణం పెరిగిందని చెబుతున్న చిల్లర వర్తకులు.
బాబా, మీరు కూడా ప్రజల బాధను అర్థం చేసుకుంటారు.
వారి దృక్పథాన్ని అర్థం చేసుకోండి.
ఈ వాక్యాన్ని ప్రతి ఒక్కరికీ, ప్రతి సందర్భంలోనూ
ఉపయోగిస్తున్నాను.
ప్రతి స్థాయిలోనూ..
దాన్ని బోధనకు తీసుకోండి.
కరోనాలో రెట్టింపు కాదు ఎన్ని దాడులు జరిగాయి?
ఆన్లైన్ విద్య, పిల్లల చదువులు సక్రమంగా లేవు.
ప్రభుత్వం దృష్టిలో విద్యారంగం ఎప్పుడూ మూతపడలేదు.
కానీ విద్యారంగంలో కార్మికులకు ఎంత అన్యాయం జరిగిందో..
నలుగురు టీచర్లు నాలుగు క్లాసులు తీసుకునేవారు.
విద్యావిధానం మూడు తరగతులు చేపట్టి, నాలుగు తరగతులను విలీనం
చేసి, ఒక ఉపాధ్యాయుడిని నియమించింది.
ప్రభుత్వం ప్రతి ఒక్కరి నుంచి డబ్బులు తీసుకుంది.
ప్రభుత్వం అన్నీ కొన్నివేళలు పెట్టింది, పిల్లల మరియు
అభివృద్ధుల నుంచి అన్నివిధంగా.
అవతలి వ్యక్తి బాధను మనం అర్థం చేసుకుంటాం కాబట్టి, రవాణా
కూడా.
చాలా చోట్ల రవాణా ఛార్జీలు కూడా తీసుకున్నారు.
బస్సు డ్రైవర్, కండక్టర్, వారికి వాయిదాల్లో ఎలా
చెల్లిస్తామని ప్రశ్నించారు.
ఎవరి బాధను ఎవరూ అర్థం చేసుకోవడం లేదు.
అది వారి సొంత విషయం మాత్రమే.
కానీ ఏం డెలివరీ చేశారంటే..
ఆ సున్నా.
రెండేళ్లుగా కరోనాలో చదువుకున్న పిల్లలను ఓ ప్రశ్న అడిగితే..
వారు అంటున్నారు,
సార్, కరోనాలో చదువు లేదు.
చదువు లేదు.
ఇంటిని చిత్రహింసలకు గురిచేశారు.
అన్నీ లాక్కున్నారు.
నేను కూడా అదే విద్యారంగానికి చెందినవాడిని కాబట్టి
ప్రాక్టికల్ నాకు తెలుసు.
చాలా మంది పిల్లలు చదువుకోరు.
వారి ఫీజులను భారీగా నిర్ణయించారు.
మరో పాఠశాలకు తమ పిల్లలను తీసుకోలేరు అని ఒత్తిడి ఉంది.
ఎందుకంటే నేడు ఆధార్ కార్డుతో లింక్ ఉంది.
As soon as he applies for admission in another school, his
profile is entered and it shows that he is already enrolled
in that school.
మరి వీళ్లకు ఈ రూల్స్ ఉండవు.
అయితే ఒక స్కూల్ పిల్లవాడు మరో స్కూల్ కు వెళ్లి అడ్మిషన్
తీసుకోలేడు అనే పరస్పర అనుబంధం వీరిలో ఉంటుంది.
కాబట్టి, మన సామాజిక సమన్వయం సరైన రీతిలో జరుగుతున్నది.
అధికార సమన్వయం కూడా సరైన రీతిలో జరుగుతుంది.
కోఆర్డినేషన్ అనగానే సమన్వయం ఉండాలి.
అందుకోసం మీతో పాటు మీ ముందు ఉన్నవన్నీ,
దాని దృక్పథాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి.
ఈ రోజు, నేను ఒక ప్రాథమిక సమస్య గురించి మాట్లాడుతున్నాను.
ఈ రోజుల్లో పిల్లలు ఇంట్లో ఎక్కువగా మొబైల్ చూస్తున్నారు.
మొబైల్ ను ఎక్కువగా చూస్తున్నారు.
తల్లిదండ్రులే తమ మొబైల్ తోనో, తమ పనులతోనో బిజీబిజీగా
గడుపుతున్నారు.
మీరు ఇంటిని మూసివేశారు.
మీరు మరిన్ని సూచనలు ఇచ్చారు.
పిల్లవాడు పక్కింటికి వెళ్లాల్సిన అవసరం లేదు.
ఇంట్లోనే ఉండండి..
మీరు మీ పనిలో బిజీగా ఉన్నారు.
మేడమ్ వంటగదిలో బిజీగా ఉంది.
పిల్లవాడు ఏమి చేయాలి?
ఆమె దృక్పథాన్ని మీరు ఎందుకు అర్థం చేసుకోరు?
ఆమె ఏం చేయాలి?
ఆమెను ఎక్కడో ఒక చోట చేర్చండి.
And then, when in public, don't hesitate to speak up,
otherwise Madam will get angry.
దీంతో ఆమె పాఠశాలకు వెళ్లి ఇంట్లో ఎక్కువగా మొబైల్ చూస్తుందని
టీచర్ కు ఫిర్యాదు చేసింది.
టీచర్ మీద కోపం వస్తుంది.
పిల్లవాడు ఆలోచిస్తున్నాడు,
నాతో ఆడుకోవడానికి ఎవరూ లేనప్పుడు మాత్రమే మొబైల్ చూస్తాను.
నేను ఏమి చేయాలి?
బోర్ కొట్టినప్పుడు మాత్రమే మొబైల్ చూస్తాను.
పిల్లవాడు చూడటం ప్రారంభించినప్పుడు,
అందులో ఆమెకు నచ్చే కంటెంట్ ఉంది.
దాంతో ఆమె బిజీ అయిపోతుంది.
బిజీ అవ్వడానికి సమయం ఉండదు.
మీకు సమయం ఉంటే, మీరు బిజీగా ఉంటే, ఆమె మొబైల్కు వెళ్ళేది
కాదు.
కాబట్టి, మీరు ఆమెను సంరక్షకురాలిగా మీ స్థానం నుండి చూడనంత
వరకు పిల్లల భావోద్వేగాల సమస్యను మీరు అర్థం చేసుకోలేరు.
మీరు ఆమె స్థానానికి రండి.
ఆమె స్థానానికి రండి.
మిమ్మల్ని మీరు చిన్నపిల్లగా భావించండి.
5, 6, 8 ఏళ్ల పిల్లల ఆలోచనలను అర్థం చేసుకుంటే పరిష్కారం
చూపగలుగుతారు.
ప్రొఫెషనల్ గా మాట్లాడుతున్నాను.
జనరల్ మేనేజర్ గా మేనేజర్లు, ఎగ్జిక్యూటివ్ లు, సీనియర్
ఎగ్జిక్యూటివ్ ల సమస్యను అర్థం చేసుకోలేరు.
వాటి స్థానాన్ని మీరు భర్తీ చేయాలి.
అవును.
ఆ రోజులు గుర్తున్నాయి బాబా.
మీరు డైరెక్ట్ జీఎం కాలేదు.
ఆ రోజులు గుర్తున్నాయి.
మీరు ఎగ్జిక్యూటివ్ సీనియర్, ఎగ్జిక్యూటివ్ అసిస్టెంట్
మేనేజర్ గా ఉన్నప్పుడు, మీకు ఏమి జరిగింది?
మీ సీనియర్ల గురించి మీరు ఎలా ఆలోచించారు?
ఆ విషయాన్ని మనసులో పెట్టుకుని ఆలోచిస్తే నేటికీ చెప్పకుండానే
వారి సమస్యలను అర్థం చేసుకోవచ్చు.
కానీ మీరు వర్తమానంలో జీవించాలనుకుంటున్నారు.
మీరు గతంలో జీవించాలని నేను చెప్పడం లేదు.
కానీ గతం నుంచి నేర్చుకోవాలని కూడా చెబుతారు.
మీ గతం నుండి నేర్చుకోవడం చాలా ముఖ్యం.
వర్తమానాన్ని ఆ విధంగా జీవించండి.
ఆ విధంగా భవిష్యత్తును ప్లాన్ చేసుకోండి.
మీరు మంచి సీనియర్, మంచి బాస్ కావచ్చు.
డామినేషన్ కాదు, సహకరించే బాస్.
అవును, మీరు సహకార నాయకుడు కావచ్చు.
అయితే ఇందులో కాస్త ఇబ్బంది ఉంది.
ఈ నేతలు ఎందుకు రిజర్వేషన్లు ఇస్తున్నారు?
ఎందుకంటే రిజర్వేషన్లు ఇవ్వడం వల్ల 5 ఏళ్ల పాటు వారి ప్రమేయం
ఉండాల్సిన అవసరం లేదు.
ప్రజలతో ఉంటూ వారి బాధను అర్థం చేసుకోవాలి.
యూనిట్ల వారీగా తమ సమస్యలను పరిష్కరించుకోవాల్సిన అవసరం
లేదన్నారు.
రిజర్వేషన్లు కల్పించి, కోటా వ్యవస్థను ఏర్పాటు చేసుకుని తమ
సొంత స్థలంలో కూర్చొని విదేశాల్లో తిరుగుతూ సరదాగా
గడుపుతున్నారు. ఈ విధంగా ప్రజలను నిరుపయోగంగా మారుస్తున్నారు.
మా పిల్లల విషయంలోనూ అలాగే చేస్తున్నాం.
పిల్లలకు ఆహారం ఇవ్వడానికి అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి.
ఫ్రిజ్ నుంచి తీసుకోండి.
నేను చాక్లెట్ తింటున్నాను.
నాకు పంటి నొప్పి ఉంటే చెంపదెబ్బ కొడతాను.
అతను చాక్లెట్ తింటూ ఉంటాడు.
ఇప్పుడు ఆ పిల్లాడు ఆలోచిస్తున్నాడు.
తీసుకో అని ఆమె స్వయంగా చెబుతుంది.
ఎందుకంటే ఆమె తన స్నేహితులతో మాట్లాడటానికి సమయం లేదు.
నీకు ఒక సీన్ చూపిస్తాను.
మీరు ఊహించండి, విజువలైజ్ చేయండి.
మంచం మీద, ఒక వైపు భర్త, మరో వైపు భార్య.
ఒకరు ల్యాప్టాప్తో బిజీగా ఉన్నారు.
మరొకరు తన ట్యాబ్ తో బిజీగా ఉన్నారు.
పిల్లవాడు రెండు వైపులా చూస్తున్నాడు.
మరి ఆలోచిస్తున్నాను, నేను పుట్టానా?
లేక డౌన్ లోడ్ చేసుకున్నానా?
నేను మధ్యలో ఉన్నాను.
వాళ్లకు కూడా తెలియదు.
ఇంకో విషయం.
పిల్లలు మీరు చెప్పినట్లు చేయరు.
మీరు చేసే పనిని పిల్లలు చేస్తారు.
బాస్, ఒక సీనియర్ ప్రొఫెషనల్ గా నేను మాట్లాడుతున్నాను.
నేను మీకు చెబుతున్నాను.
మీ జూనియర్లు అదంతా చేయరు.
మీరు చెప్పిన పనులన్నీ వారు చేయరు.
మీరు చేసే పనిని వారు చేస్తారు.
మీ ఉద్యోగులు, మీ బృందం మంచి పని చేయాలని మీరు కోరుకుంటారు.
మీరు సమయపాలన, అంకితభావం, కష్టపడి పనిచేసేవారు, నిజాయితీపరులు.
మీ టీం అలా ఉంటుంది.
అవును.
ఉంటుంది.
మీ టీమ్ సమయపాలన, అంకితభావం, కష్టపడి పనిచేసే, ఉద్వేగభరితంగా
ఉండాలని మీరు కోరుకుంటారు.
కానీ మీరు అలాంటిదేమీ చేయరు.
నువ్వు అలా కాదు.
ఇది అర్థం, మీరు పనిచేసే, ఉద్వేగభరితమైన జట్టును కలిగి
ఉండటానికి మీరు అర్హులు కాదు. మనకు అర్హమైనవి మాత్రమే మనకు
లభిస్తాయి.
ఈ విషయాలు రెండింటికీ వర్తిస్తాయి.
మళ్లీ ఈ టాపిక్ లోకి వస్తున్నాను.
మీరు చెప్పింది నిజమే, నేను తప్పు చేశానని దీని అర్థం కాదు.
రెండవది, మీరు ఎవరినైనా తప్పు అని నిరూపించినట్లయితే, మీరు
సరైనది అని అర్థం కాదు.
ఇది కూడా మీరే అడగండి.
అతని వద్ద నిజమైన కాలిక్యులేటర్ ఉంది.
సర్వశక్తిమంతుడైన దేవుడు ఉన్నాడు.
భూమ్మీద 800 కోట్ల మంది ఉన్నారు.
ఎవరికీ ఒకే ముఖం ఉండదు.
దీని ఆధారంగానే ఈ చేతులు తయారవుతాయి.
లక్షలాది మంది ఉన్నారు, కానీ వారిలో ఎవరికీ ఒకే ముఖం లేదు.
అంత స్పేస్ ఉంది.
అంత చిన్న ముఖం ఉంది.
కానీ వారెవరికీ ఒకే ముఖం లేదు.
వీరిలో ఎవరికీ ఒకే రెటీనా ఉండదు.
నీకు దేవుడంటే నమ్మకం లేదు.
But there is an amazing artist, a mastermind creator, a
designer, an architect who has created such a masterpiece.
Among 8 billion people, none of them have the same face.
So, at least acknowledge that power and be in awe of it.
If such a great art can be created, then you are proving
someone wrong and proving yourself right. Without any
doubt, he will do the math right.
అతను దాన్ని సరిగ్గా చేస్తాడు.
మరియు ప్రజలు ఒక పదాన్ని ఉపయోగిస్తారు,
దేవుడికి భయం.
ఈ లోకంలో ఎవరికీ భయపడకు.
నువ్వు చాలా తెలివైనవాడివి అనుకుంటున్నావు.
ఎందుకంటే మీరు అందరినీ మోసం చేయగలరు.
కానీ కనీసం అతడిని చూసి భయపడండి.
మీరు దేవునికి భయపడితే, మరొక వ్యక్తి యొక్క పెద్దని మీరు
అర్థం చేసుకోగలరు.
ఆయన దృక్పథాన్ని మీరు అర్థం చేసుకోగలుగుతారు.
మీరు మంచి వ్యక్తి కాగలరు.
ఏమి కారణంగానో, మీరు వారి బాధను మరియు భావాలను అర్థం
చేసుకోగలిగినప్పుడు సమాజంలోని వారిని మీరు బాగా అర్థం
చేసుకోవచ్చు.
దానికి అనుగుణంగా ప్రవర్తిస్తారు.
మీరు ఏవైనా చేయండి, అది చేయకపోవడం మంచిది. అది చేయకపోవడం
మంచిది.
దాన్ని నివారించండి.
So, if you want to create a good social, personal, family
or professional infrastructure, if you want to create a
conducive environment, if you want to establish a true
connection, whether it is official, social or personal,
then you should.
అవతలి వ్యక్తి యొక్క దృక్పథాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి
ప్రయత్నించండి.
మరియు ఇది,
ఇది నేను ఒక వ్యక్తి కోసం చెప్పడం లేదు.
ఇది అందరికీ చెబుతున్నాను.
When we try to understand each other's perspectives, there
will be no conflict. So, it's important to understand the
point of view of others, be it your own, his, hers or
theirs, in order to create a positive atmosphere and build
strong official, social and personal relationships.
పరిష్కారం ఆటోమేటిక్ గా వస్తుంది.
పరిష్కారం నీది, నీది నీది, నాది నాతో.
ఒకరి అభిప్రాయాన్ని మరొకరు గౌరవించుకుంటే కుటుంబ జీవితంలో
ఇలానే ఉంటుంది.
భార్యాభర్తలు ప్రతి విషయంలోనూ ఏకీభవించాల్సిన అవసరం లేదు.
కానీ ఒకరి అభిప్రాయాన్ని మరొకరు గౌరవించుకోండి బాబా.
దాన్ని గౌరవించండి.
హీయ్ ఎందుకంటే మీరు అతనితో ఏకీభవించకపోవటం లేదు, కానీ మీ
భార్య కాబట్టి ఆమె దృక్పథాన్ని గౌరవించండి.
ఎందుకంటే అతను మీ భర్త.
ఆయన ఆలోచనా విధానాన్ని గౌరవించండి.
ఆఫీసులో, ఆమె తక్కువ విద్యావంతురాలు, ఆమె నా భార్య అని మీరు
అనుకోవచ్చు. నాన్సెన్స్..
కాదు కాదు.
అది పని చేయదు.
ఆఫీసులో, అతను నా జూనియర్ అని మీరు అనుకోవచ్చు,
నేను అతని 10-15 సంవత్సరాల సీనియర్ ని.
ఆయన అభిప్రాయం ఏమిటి? కాదు.
పాయింట్ ఆఫ్ వ్యూ.
అర్థం చేసుకోకపోతే ఓటు వేయరు.
ఇది ప్రజాస్వామ్యం.
మీరు బాస్ కాలేరు.
నిజాయతీ గల బాస్ గా మీరు మోయలేరు.
కాబట్టి, మీరు మీ వ్యక్తిగత జీవితం, సామాజిక జీవితం లేదా
ప్రాధమిక జీవితంలో విజయం సాధించాలనుకుంటే, మరియు ఇతరుల
దృక్పథాన్ని అర్థం చేసుకోవాలి.
మీరు చెప్పింది నిజమే అయితే అవతలి వ్యక్తి తప్పు అని
చెప్పనవసరం లేదు.
మీరు అతని దృక్కోణాన్ని అతని దృష్టికోణం నుండి చూడాలి.
అప్పుడు మీరు సమస్యను అర్థం చేసుకోగలుగుతారు.
చూడండి, ఇద్దరు వ్యక్తుల మధ్య ఏదైనా సమస్య వచ్చినప్పుడు అది
జరుగుతుంది ఎందుకంటే వారిద్దరికీ ఒకే అభిప్రాయం లేదు.
వాటిలో ప్రతి ఒకరి అభిప్రాయాన్ని వింటే సమస్య పరిష్కారం
అవుతుంది.
నేను మీకు ఒక ఆచరణాత్మక ఉదాహరణ ఇస్తాను.
అది వర్షపు రాత్రి.
ఒక వ్యక్తి తన కార్యాలయం నుండి తన ఇంటికి పరిగెత్తుతున్నాడు.
పిల్లాడి ఏడుపు వినిపిస్తుంది.
చుట్టూ చూశాడు.
తనకేమీ కనిపించడం లేదు.
ఏ పిల్లాడినీ చూడలేకపోతున్నాడు.
అప్పుడు మళ్ళీ ఏడుపు వినిపిస్తుంది.
సమీపంలో ఒక ఆలయం ఉంది.
అక్కడికి వెళ్తాడు.
గుడి నీడలో 2-4 నెలల చిన్న పిల్లాడిని చూస్తాడు.
అతన్ని గుడ్డలో చుట్టి ఉంచారు.
ఏడుస్తున్నాడు.
అటువంటి పరిస్థితిలో అతను ఏమి చేస్తాడు? ఇది సహజం.
పిల్లాడిని ఎత్తుకుంటాడు.
చుట్టూ చూశాడు.
అని పిలుస్తాడు.
ఎవరైనా ఉన్నారా?
ఈ బిడ్డ ఎవరిది?
ఆయన్ను ఎవరూ ఎందుకు ఎత్తుకోవడం లేదు?
అతనన్ని దూరంగా తీసుకువెళ్ళండి.
బిడ్డను నీడలో ఎలా వదిలేశారు?
ఎవరూ సమాధానం చెప్పరు.
ఆయన మాట ఎవరూ వినడం లేదు.
పిల్లాడిని ఎత్తుకోవాలని మానవత్వం చెబుతుంది.
అది పిల్లాడిని ఎత్తుకుపోతుంది.
దానికి భార్య లేదు.
ఒంటరిగా ఉంది.
చుట్టూ చూస్తుంది.
ఈ సమయంలో ఓ పూజారి వస్తాడు.
పూజారి పిల్లాడి ముందు వస్తాడు.
ఆ పిల్లవాడు నీడలో ఏడుస్తుంటే అక్కడే నిలబడి ఉంటాడు.
వెళ్లిపోవాలని ఆలోచిస్తున్నాడు.
పూజారి మాట్లాడుతూ..
బిడ్డను ఎందుకు వదిలేస్తున్నారు?
ఆయన మాట్లాడుతూ..
ఇది నా బిడ్డ.
అది నా బిడ్డ అయితే, అది ఎవరి బిడ్డ?
ఇక్కడ ఇంకెవరూ కనిపించడం లేదు.
ఇది మీ బిడ్డ.
ఎందుకు వదిలేస్తున్నారు?
పూజారి, పోలీసు జీపు బయలుదేరుతుండగా, పూజారి పోలీసులకు
చెప్పాడు,
సర్, చూడు, అతను తన బిడ్డను విడిచిపెడుతున్నాడు.
ఆయన మాట్లాడుతూ..
అది నా బిడ్డ కాదు.
సార్, ఇక్కడ మరెవరూ లేరు.
భారీ వర్షం కురుస్తోంది.
ఈ బిడ్డ తనదే.
దాన్ని వదిలేస్తున్నాడు.
పోలీసులు మాట్లాడుతూ..
బిడ్డను తీసుకెళ్లండి.
పారిపో.
పిల్లాడిని తీసుకెళ్లాడు.
పిల్లాడి బాగోగులు చూసుకోవడం మొదలుపెట్టాడు.
అయితే, అతను రోజూ 3-4 రోజులు, 5 రోజులు అక్కడికి వెళ్తాడు.
పూజారికి కూడా చెప్పాడు.
అది నా బిడ్డ కాదు.
ఎవరైనా వచ్చి అడిగితే చెప్పండి.
బిడ్డను తిరిగి ఇచ్చేస్తాను.
కానీ అది సాధ్యం కాదు.
కొన్ని రోజుల తర్వాత బిడ్డ మామూలుగా లేరని తేలింది.
డాక్టర్ మాట్లాడుతూ..
అతని భార్య అక్కడ లేదు.
తన బిడ్డను జాగ్రత్తగా చూసుకుంటున్నాడు.
తన జీవితానికి ఆసరాగా నిలుస్తాడు.
మెల్లమెల్లగా అటాచ్ అవుతాడు.
ఆయన అటాచ్ కాకపోతే ఎందుకు పట్టించుకుంటారు?
క్రమక్రమంగా బిడ్డ ఎదుగుతాడు.
పిల్లను 19 సంవత్సరాల పాటు ఎప్పుడైనా ఒక మహిళ వస్తుంది,
పిల్లల కోసం ప్రోగ్రామ్స్ చేసేవాడు.
అకస్మాత్తుగా, వారు కలవాల్సి ఉంటుంది.
వారు చిన్నారిని బయటకు తీసుకెళ్తారు.
వివిధ ప్రాంతాలకు వెళ్తుంటారు.
ఆపై
చిన్నారి వద్ద చిన్ననాటి ఫోటో ఉన్నట్లు గుర్తించారు.
చిన్నారి చిన్ననాటి ఫోటో ఉంది.
అలాంటి ఫోటోనే..
ఎందుకంటే ఆయన అక్కడికి వెళ్లగానే దాన్ని బయటకు తీశారు.
కాబట్టి, అతనికి కూడా ఉంది.
ఆ ఫోటో, అదే బిడ్డ,
అది ఒక అసాధారణ పిల్లవాడు, అతని ఇంటికి, ఆ మహిళకు వెళ్ళింది.
కాబట్టి, అతను చూశాడు.
ఒక రోజు, అతను తన ఇంట్లో ఆ ఫోటోను కనుగొంటాడు.
కాబట్టి, అతను దానిని తీసుకుంటాడు.
ఆ రెండు ఫొటోలు ఒకటేనని చెప్పారు.
అవి ఒకటే.
ఇప్పుడు, ఈ బిడ్డ నాది అని ఆ మహిళ తెలుసుకుంటుంది.
ఇది 19 సంవత్సరాల క్రితం నేను ఆలయ మెట్లపై వదిలివెళ్లిన నా
నిజమైన బిడ్డ.
ఇప్పుడు
తన బిడ్డను తనకు ఇవ్వమని తండ్రికి చెబుతుంది.
తండ్రికి అంతా ఒకటే.
దాని మీద ఆయనకు వ్యామోహం ఉంది.
విధి ఆటను చూడండి.
మంచి చెడుల గురించి ఎవరూ అడగరు. ఆ అసాధారణ పిల్లను
తీసుకెళ్లడానికి అనుమతి పొందడానికి పోరాడుతున్నారు.
Now, that woman has filed a case in court because the
father denied that the child is his.
ఇది తన బిడ్డ అని..
బయోలాజికల్ గా అది ఆమె బిడ్డ.
కానీ, ఆమె ఓ అసాధారణ చిన్నారిని కిడ్నాప్ చేసి ఇన్నేళ్లుగా
పెంచింది.
చూపు
రెండూ వాటి స్థానాల్లోనే ఉన్నాయి.
ఒక తండ్రిగా ఇక్కడ నిలబడి,
19 సంవత్సరాల క్రితం ఆలయ మెట్లపై నుంచి పిల్లని అపహరించిన
వ్యక్తి తన వైపు నుంచి ఆలోచించి తప్పు చేసినా?
లేదు, అతను తప్పు చేశాడని మీరు చెప్పలేరు.
తల్లి వైపు నుంచి ఆలోచిస్తే..
అతన్ని గుడి మెట్ల మీద ఎందుకు ఉంచింది?
ఆమె నిస్సహాయత ఏమిటి?
పెళ్లి కావడంతో..
వివాహం కాకుండా, ఆ బిడ్డను పెంచలేకపోయారు.
అతడిని పెంచే ఆస్తులు కూడా ఆమెకు లేవు.
అందుకే ఆమె అతన్ని వదిలేసి వెళ్లిపోయింది.
ఇది కూడా దాని స్థానంలోనే ఉంది.
ఇక్కడ బిడ్డను పెంచేంత ఆస్తులు కూడా ఆమెకు లేవు.
కానీ, ఆమె చేసింది.
ఇప్పుడు
ఈ రెండింటిలో ఏదో ఒకటి తప్పు అని మీరు చెప్పలేరు.
కాని
బిడ్డను ఒకరికి మాత్రమే ఇస్తారు.
ఒకరికి మాత్రమే ఇవ్వడం అంటే అవతలి పార్టీ తప్పు అని కాదు.
అది తప్పేమీ కాదు.
ఒక పరిస్థితిలో, అవతలి వ్యక్తి యొక్క భావోద్వేగాలను అర్థం
చేసుకోవడానికి రాజీ పడతారు.
మీరు, ఒక న్యాయమూర్తిగా,
అనేవి కేసు నడుస్తున్న కోర్టు న్యాయమూర్తి.
కాబట్టి, అటువంటి పరిస్థితిలో మీరు ఎటువంటి నిర్ణయం
తీసుకోబోతున్నారో మీరు ఆలోచిస్తారు.
ఎవరి పక్షాన నిర్ణయం తీసుకుంటారు?
జడ్జి ఇరువురి భావోద్వేగాలను విని అర్థం చేసుకుని నిర్ణయం
తీసుకోవాలి.
కానీ, మరొకరి పరిస్థితిని వివరంగా అర్థం చేస్తే మనం ఆ వ్యక్తి
పరిస్థితిని అర్థం చేసుకోవచ్చు.
ఇతర వ్యక్తి నా పరిస్థితిని అర్థం చేస్తే, మేము ఒకటిగా కలిసి
సరైన పరిష్కారం కనుగొనగలము.
And then, we can be good family members, good members of
society, and good professionals as well.
కాబట్టి, మీరే కాదు,
కానీ అవతలి వ్యక్తి యొక్క దృక్పథాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి
కూడా ప్రయత్నించండి.
నేను దీని గురించి మాట్లాడుతున్నాను.
అవును.
నా క్లాస్ మేట్స్ అందరికీ ఈ విషయం తెలిసేలా చూసుకుంటాను.