আপনি যদি নিজের জন্য নিজের প্রচেষ্টা রাখেন, অনেক সময় আমরা
নিজের জন্য নয়, বরং অন্য কারও জন্য প্রচেষ্টা রাখি, আমরা তা
অন্য কারও জন্য করি এবং নিজেদের গড়ে তুলি, অন্য কাউকে গড়ে
তুলি এবং নিজেদেরকে পাশে সরিয়ে রাখি।
হয়ে যায়।
পরিবারের বড় ছেলে প্রায়ই এমন করে।
নিজের চেষ্টা, অর্থ এবং সবকিছু সে তার ছোট ভাই-বোনদের জন্য
ব্যয় করে।
সে নিজের জন্য যত্ন করে না।
দেখো, বাবাও তাই করে।
তিনি নিজের জন্য কিছুই করেন না।
তিনি তার সন্তানদের জন্য সবকিছু করেন।
তবে বাবার সঙ্গে একটা প্লাস আছে।
সন্তানরা যখন উন্নতি করবে, তখন পৃথিবী জানবে যে সন্তানরা তাঁর।
তার কৃতিত্ব সে পায়।
তিনি যা বহন করছেন তার কৃতিত্ব তিনি পান।
কিন্তু যখন বড় ভাই করে, সে তার সমস্ত প্রচেষ্টা ছোট
ভাই-বোনদের জন্য ব্যয় করে।
তিনি তাদের দাঁড় করিয়ে দেন।
উঠে দাঁড়ানোর পর তারা নিজেদের পথে হাঁটে।
আর ততদিনে, বড় ভাইয়ের যে সময় তিনি নিজের জন্য সংগ্রাম করে
এবং পরিশ্রম ঢালতে পারতেন, সেই সময়টাও পেরিয়ে গেছে।
যখন নিজের জন্য সময় আসে, অনেক সময় জিনিসগুলো উপযুক্ত না হয়ে
প্রার্থীকে কষ্ট পেতে হয়।
কিন্তু এখানে আমি অন্য কিছু বলছিলাম।
আপনি যে আত্ম-প্রয়াস করছেন, মাঝে মাঝে অফিসে বসে আপনার
জুনিয়ররা সব কাজ করে দিচ্ছে।
তুমি এসবে পাত্তা দাও না।
সাময়িকভাবে এর সুফল পেতে পারেন।
তবে যে কাজ করবে সে শিখবে।
যে শিখবে সে এগিয়ে যাবে।
তুমি কাজ করছ না।
যে কাজ করছে, যদি আপনার Junior কাজ করে, সে শিখবে এবং সে
এগিয়ে যাবে।
এবং যখন আপনার seniors জানতে পারে যে এই ব্যক্তি কাজ করে না,
সে সব কাজ juniors-এর কাছ থেকে করিয়ে নেয়।
আর তাড়াতাড়ি বা পরে, কেউ না কেউ অন্য কারো মাধ্যমে জানতে
পারবে বা সে বলে দেবে
আমি সব কাজ করি।
সুতরাং, যখন তুমি নিজেকে বিকশিত করো নি, তখন তুমি কিছুই শিখো
নি।
আর সিস্টেম ভাববে যে কাজটা যখন জুনিয়ররাই করে ফেলে, তখন তাকে
বাদ দেওয়ার প্রয়োজন কী?
সুতরাং, এটি আপনার জন্য একটি ক্ষতি।
কারণ যদি তুমি নিজের প্রচেষ্টা দিয়ে কাজ করতে, নিজের উপর কাজ
করতে তাহলে তোমার আত্ম-উন্নয়ন হত।
এবং সময়ে সময়ে, নিজেকে আপডেট এবং উন্নত করা গুরুত্বপূর্ণ।
এবং আপনি তখনই বিকশিত বা আপডেটেড হবেন যখন আপনি নিজে
প্রচেষ্টা করবেন।
হাত-পা নাড়ালে তুমি শারীরিকভাবে সক্রিয় থাকবে, উন্নতি হবে।
মনকে নাড়াচাড়া করলে মানসিকভাবে বিকশিত হবে।
সুতরাং, আপনি যদি নিজের মধ্যে যে কোনও ধরনের উন্নতি চান, যা
দরকার, আপনি যদি ভাবেন যে আপনি কোথাও স্থির থাকবেন, এটা,
বিশেষ করে আমি প্রফেশনালদের কথা বলছি।
আপনি কি মনে করেন যে আপনি এই ধরনের প্রতিযোগিতায় থাকতে চান না?
আপনি কি আপনার নিজের মান অনুযায়ী জীবন যাপন করতে চান?
না।
হাইওয়েতে গাড়ি চালালে হাইওয়ের গতি ধরতে হবে, নিজের গতি নয়।
আর জীবনের দৌড় রাজপথের মতো।
তাই নিজের গতির সঙ্গে নয়, এই পৃথিবীর গতির সঙ্গে তাল মিলাতে
হবে।
অন্যথায়, লোকেরা আপনাকে ধাক্কা দেবে এবং আপনাকে পিছনে ঠেলে
দেবে।
এবং তারপর, আপনি এমন একটা সময়ে পৌঁছাবেন, কারণ আপনি যথেষ্ট
নিজের প্রচেষ্টা দিচ্ছেন না।
আপনি নিজেকে আপডেট করেননি, সময়ের সাথে পরিবর্তন করেননি। আমি
সেই প্রচেষ্টার কথা বলছি।
তাহলে, যদি আপনি এই কাজগুলো না করে থাকেন, তাহলে ধরে নিন
আপনার সমস্যা হতে চলেছে।
আসন্ন সময়ে, আপনি একটি স্থবির অবস্থানে থাকবেন, যা এই সমাজের
জন্য, আপনার পরিবারের জন্য, আপনার কর্মপরিবেশের জন্য ভালো নয়।
আপনি সেকেলে হয়ে যাবেন।
আর সেকেলে জিনিস নিয়ে কেউ জিজ্ঞেস করে না।
এটাকে একপাশে সরিয়ে রাখতে হবে।
আউট অফ ডেট হলে, প্রিয় পোশাকটি একপাশে সরিয়ে রাখা উচিত।
আপনি অনেক আগ্রহ নিয়ে ড্রেসটা কিনেছিলেন, সেদিন অনেক
ভালোবেসে পরেছিলেন।
তবে যদি এটি পুরানো হয় তবে আপনার এটি একপাশে রাখা উচিত।
তেমনি, যদি তুমি নিজেকে আপডেট না করো, তাহলে এই প্রতিষ্ঠান,
এই সিস্টেম কারোর মালিকানায় নেই।
এখানে মূল্য কাজের জন্য, আপনার নামের জন্য নয়।
আপনি মনে করেন যে আপনি ৫-১০ বছর ধরে কাজ করেছেন, এবং আপনি
নিজের বাড়ির মতো সিস্টেমেটিক্যালি চিন্তা করতে শুরু করেন।
আপনি একটি বাড়ির ভাড়াটে।
আপনি এখানে ১০ বছর ধরে থাকলেও, এটা আপনার বাড়ি নয়।
যে কোনও দিন আপনাকে ভাড়াটের মতো ট্রিট করা হবে, এবং আপনাকে
হয়তো বাড়ি ছেড়ে দিতে হবে।
একইভাবে, এমনকি একটি সংস্থায়, এটি আপনার পরিবার নয়।
আপনি যে কোন কোম্পানির ভাড়াটিয়া হতে পারেন।
এখানে মূল্য আপনার কাজের জন্য।
যতদিন আপনি ঠিকমতো কাজ করবেন এবং সিস্টেম অনুযায়ী নিজের
প্রয়োজন মেটাবেন, ততদিন আপনার চাহিদা থাকবে।
অন্যথায়, আপনার কোনও দাবি নেই।
আপনি যত বছরই ভাড়াটে থাকুন না কেন, যখনই আপনি অনুভব করবেন যে
আপনি সিস্টেমের উপর একটা বোঝা, তখনই আপনাকে বিদায় করা হবে।
বহু বছর আগে voluntary retirement companies যে system
দিয়েছিল এবং এখনও বিদ্যমান রয়েছে, কেন এটি বিদ্যমান?
এটা বিদ্যমান কারণ যখনই সিস্টেমের উপর অতিরিক্ত চাপ পড়ে, তখন
তারা এমন কিছু করে।
এখন বলছি, যে কোনো সময় এমন ঘটনা ঘটবে।
আপনি যদি স্ব-প্রচেষ্টা করেন এবং এটি না করেন তবে এটি ঘটবে।
হ্যাঁ, নিশ্চয়ই হবে।
কিন্তু যারা নিজেদের আত্মপ্রয়াসে আপডেট করেছে, যারা নিজেদের
উন্নত করেছে, সংখ্যাটা তাদের নয়।
সংখ্যাটা তাদের, যাদের প্রয়োজন কম।
যাদের কোম্পানির জন্য প্রয়োজন কম, সেই প্রার্থীরা বেশি
প্রয়োজন।
তাই আপনি যদি নিজেকে উন্নত করতে চান, আপনার ক্ষেত্রে সাফল্য
অর্জন করতে চান, সেটা সেলস হোক, মার্কেটিং হোক, পার্সোনাল
হোক, যেকোনো প্রফেশনাল ক্ষেত্রেই আপনি থাকুন না কেন, আপনি যদি
নিজেকে উন্নত করতে চান, তাহলে শুধু নির্ভর করবেন না
তোমার জুনিয়র।
senior level-এ থাকলেও juniors-দের উপর পুরোপুরি নির্ভর করবেন
না। সক্রিয় থাকুন।
সক্রিয় হতে হবে।
নিজেকে আপডেট রাখতে হবে।
আপডেটেড কাজের প্রয়োজনে, আপনার উচিত আপনার জুনিয়রদের তা
শেখার জন্য বলা। তারা শেখার আগে, আপনি নিজে শিখুন।
তাদের বেসিক কাজগুলো করতে হবে, তবে মনিটরিং করতে হবে।
না জানলে জুনিয়ররাও জানে যে স্যার এই কাজ জানেন না।
তারপর তারা যা খুশি তাই করতে শুরু করবে।
অনেক বার, এটা আপনার জন্য বড় দুর্ঘটনা হয়ে দাঁড়ায় যে আপনি
জানেন না, এবং আপনাকে রিপোর্ট নিয়ে সিনিয়রের কাছে জমা দিতে হয়।
তাই ইচ্ছাকৃত জুনিয়ররা, সিগনেচার যেহেতু আপনার, আপনাকে চেক
করতেই হবে।
এবং যদি জুনিয়ররা জানতে পারে যে আপনি এই বিষয়ে অজ্ঞ, তাহলে
তারা ইচ্ছাকৃত ভুল করে বা এড়িয়ে যায়, কারণ তারা জানে আপনি
অবগত নন। সিস্টেমের অংশ হিসেবে থাকতে চাইলে, আপনার নিজের
প্রচেষ্টা আপনাকে উন্নত করবে।
আপনার আত্মোন্নয়ন ঘটবে।
তুমি যদি ভাবো অন্যরা তোমার কাজ করে দেবে, তাহলে উন্নতি
তাদেরই হবে, তোমার না।
এই প্রক্রিয়াতে, একদিন আপনি System থেকে বাদ পড়বেন,
বিচ্ছিন্ন হয়ে যাবেন।
তখন কেউ আপনাকে জিজ্ঞেস করবে না।
বলা হয়, খোঁড়া ঘোড়াকে দৌড় প্রতিযোগিতায় দৌড়ানোর জন্য
তৈরি করা হয় না।
কেটে ফেলা হয়।
তাই যদি তুমি উন্নতি না করো, তাহলে তুমি সিস্টেমের জন্য একটা
খোঁড়া ঘোড়ার মতো হয়ে যাবে। তাই, সময়ের সাথে নিজেকে
পরিবর্তন কর, নিজেকে আপডেট কর, নিজেকে আপগ্রেড কর।
আপনি যদি সিনিয়র লেভেলের হন, তাহলে প্রথমে নিজেকে আপডেট করা
উচিত।
আমি যে কোনও ক্ষেত্রের কথা বলছি, এমনকি যদি এটি যোগাযোগ হয়,
আমি সার্বিক উন্নয়নের কথা বলছি।
যে কারণে একজন CFO পর্যায়ের প্রার্থীকে কোম্পানি থেকে বাদ
দেওয়া হয়,
আমি একটা বাস্তব উদাহরণ দিচ্ছি।
কারণ আপনার যোগাযোগ,
আপনার লেভেল অনুযায়ী লেখা, আপ টু দ্য মার্ক নয়।
আপনার স্তর অনুযায়ী, মানদণ্ডের উপরে, যোগাযোগ না লিখিত, না
মৌখিক, না অ-মৌখিক।
এমনটাই তাদের জানানো হয়েছে।
মানে, আপনি যদি নিজেকে সিস্টেমে ঠিক মনে করেন,
আমি জুনিয়র লেভেলের self-marketing মানুষদের কথা বলছি, তাদের
আপডেশন খুব জরুরি।
কারণ আপনি সবসময়ই প্রতিযোগিতার মধ্যে থাকেন।
আপনি প্রতিযোগিতার সর্বোচ্চ স্তরে রয়েছেন।
পরবর্তী ৫ বছরে, আপনার level, talent, knowledge যথেষ্ট হবে?
তা হবে না।
পাঁচ বছরে পৃথিবী অনেক বদলে যাবে।
তাই সেই পরিবর্তন অনুযায়ী নিজেকে বিকশিত করতে হবে।
এবং আপনি তখনই উন্নতি করবেন যখন নিজের উন্নতিতে প্রচেষ্টা
রাখবেন।
আপনি যখন নিজের বিকাশের জন্য স্ব-প্রচেষ্টা রাখেন না, তখন
আত্ম-বিকাশ করতে পারবেন না।
যে চেষ্টা করবে, সে উন্নয়ন করবে।
আপনি নিজে হবেন না।
অনেক সময় তুমি ভাব, সিনিয়র হিসেবে তোমার কাজ এমনিতেই হয়ে
যাচ্ছে।
মনে রাখবেন, ঠিক মতো মনে রাখবেন, আপনার কাজ হচ্ছে, আপনার
Junior ওটা করছে।
আপনি নিজেকে বিকশিত করেননি।
আপনি আপনার লেভেল থেকে এটা করেন।
আমি বলছি না যে আপনি প্রতিটি জুনিয়রের কাজ শিখতে থাকুন।
কিন্তু, আপনার লেভেল অনুযায়ী, আপনি যেখানেই আছেন, যে লেভেলে
কাজ করছেন, সেই লেভেল অনুযায়ী নিজেকে উন্নত করে যেতে হবে।
বিকাশ করুন।
এমনিতেই প্রতিদিন কিছু না কিছু শেখা ভালো।
জীবন ইতিবাচক দিকে এগিয়ে চলে, যা তোমার জন্য সহায়ক হবে, এটা
অনেক উপকারী হবে।
সুতরাং, এখানে বিষয়টি হল, তোমার নিজের চেষ্টা তোমাকে নিজের
উন্নতির দিকে নিয়ে যেতে পারে।
তোমার আত্ম-প্রচেষ্টা, তোমার আত্ম-প্রচেষ্টা তোমাকে তোমার
আত্ম-উন্নয়নের দিকে নিয়ে যেতে পারে।
আপনার আত্মোন্নয়ন, আত্ম-প্রচেষ্টা, আপনি যে প্রচেষ্টা করেছেন
তা করবে।
কেউ এটা বলেছে এবং আপনি এটি শুনেছেন, কিন্তু আপনি এটি করেন নি।
এবং, আপনি এটি কাউকে বলেছিলেন এবং তিনি এটি করেছিলেন।
সুতরাং যে করেছে, ক্রিয়া, বাস্তবায়ন, সেই ব্যক্তির উন্নতি
হবেই।
আপনারা উন্নয়ন করতে যাচ্ছেন না।
এবং, অনেক বার যা ঘটে, আপনি অন্য কারো কাছে জ্ঞান শেয়ার
করেন, এবং সে সেই জ্ঞানে বিশ্বাস করে নিজেকে উন্নত করে।
কাল, সে তোমার প্রতিদ্বন্দ্বী হিসেবে তোমার প্রতিযোগিতায়
দাঁড়াবে।
এবং, সে আপনার প্রোফাইল নেবে।
আপনার স্বপ্নের প্রোফাইল।
আপনার জুনিয়র, আপনার কাছ থেকে শিখে, এমন দক্ষ হয়ে উঠেছে যে,
প্রমোশনের বিষয় আসলে, তাকেই প্রমোশন দেওয়া হচ্ছে।
তাকে দেওয়া হয়।
তাই এই বিষয়টা নিয়ে কাজ করতে হবে।
আমি সব পেশাজীবীদের সঙ্গে কথা বলছি।
আপনি যেই হোন, আপনি যে লেভেলেই থাকুন, যে লেভেলেই থাকুন,
আপনি Market Executive হোন কিনা, আপনি Assistant Manager,
Manager, AGM, DGM হোন কিনা,
জিএম, আপনি যেকোনো স্তরে থাকুন, সেই স্তরেই প্রতিযোগিতা চলছে।
আপনি সেলস, মার্কেটিং, HR, পার্সোনাল ডিপার্টমেন্ট,
ইঞ্জিনিয়ার, ম্যানেজার, CA, অ্যাকাউন্ট ডিপার্টমেন্ট,
ব্যাংকিং সেক্টর যে কোনো স্তরেই থাকুন না কেন, প্রতিদিন
নিজেকে যাচাই করতে হবে, আপনার মধ্যে কোনো নতুন পরিবর্তন আসছে
কিনা।
আপনি যে মাঠে আছেন সেখানে কী আপডেট চলছে?
সেটা মানিয়ে নেওয়ার, শেখার চেষ্টা করতে হবে।
কিসের জন্য?
আত্মোন্নয়নের জন্য।
আত্মোন্নয়নের জন্য আত্ম-প্রচেষ্টা করতে হবে।
নিজেকেই শিখতে হবে।
তুমি তোমার জুনিয়রকে বলো, এই জিনিসটা শিখে নাও।
যদি সে তা শিখতে পারে তবে সে নিজের জন্য এটি শিখবে।
নিজের উন্নয়ন চাইলে নিজেকেই শিখতে হবে।
নিজেকেই শিখতে হবে।
তা না হলে গাড়ি চলবে না।
কোথাও একটা বিরতি হবেই।
এই দিনগুলোতে, প্রযুক্তির অনেক উন্নতি হচ্ছে। নতুন নতুন
প্রযুক্তি আসছে।
তাহলে এতে কী হবে?
যখন প্রযুক্তি আসে, তখন চাকরি একটি সীমাবদ্ধতা হয়ে যায়।
চাকরি হারাবেন বহু মানুষ।
কারা চাকরি হারাবে?
যারা স্ব-বিকশিত হবে না।
আপনি প্রায়ই ভাবেন যে যারা পুরনো, তারা তাদের জব হারাবে।
না।
এমনকি একজন বয়স্ক ব্যক্তি যদি নিজেকে আপডেট করে থাকেন, তাহলে
তার অভিজ্ঞতা একটি অ্যাসেট।
সিস্টেম এটি অপসারণ করবে না।
আর যদি মনে করেন আপনি যুবক কিন্তু আপডেটেড নন, তাহলে সমস্যায়
পড়বেন।
সুতরাং, সাফল্যের গোপন রহস্য, আপনি যদি আপনার ক্ষেত্রে সফল
হতে চান, যে কোনো ক্ষেত্রেই আপনি থাকুন, তাহলে আপনার
আত্ম-উন্নয়ন আপনার জন্য অপরিহার্য হবে। এবং এর জন্য আপনাকে
নিজের প্রচেষ্টা চালিয়ে যেতে হবে।
আপনার যে স্তরেই হোক না কেন স্ব-প্রচেষ্টা করা উচিত।
চাহিদা যাই হোক, আপনার প্রোফাইল যেখানেই হোক, আপনি যদি
প্রমোশন পেতে চান, এগিয়ে যেতে চান, তাহলে সেই ক্ষেত্রের
সিনিয়রদের, লিডিং পার্সনদের গুণাবলী কী তা জানা জরুরি।
অথবা নিজেই বের করুন, কোন কোন দিকে আপনার উন্নতি প্রয়োজন এবং
সেগুলো উন্নতি করে আপনি কীভাবে এগিয়ে যেতে পারেন। তাই, সেই
কাজগুলো অব্যাহত রাখুন এবং তবেই আপনি পারবেন।
Sales Marketing পার্সনদের কাছে সবসময় Promotion-এর অপশন থাকে।
ভাল বিকল্প সবসময়।
কারণ মাঠ বাজারে মানুষ আছে।
বিভিন্ন কোম্পানিতে, বিভিন্ন কোম্পানিতে, তারা বিভিন্ন
এমপ্লয়ীর সাথে যোগাযোগ রাখে।
সুতরাং, যদি আপনি মনে করেন যে কেউ খুব দ্রুত নতুন কিছু শিখতে
অভ্যস্ত হয়, শেখার দক্ষতা আছে, শেখার মনোভাব আছে, তাহলে আপনি
এমন লোকদের কোম্পানির জন্য ৬ মাসের জন্য বেছে নিচ্ছেন।
৬ মাসে, যে পরিবর্তন আপনাকে দেওয়া হচ্ছে, যে ধরনের ডিল আপনি
করছেন, যে পরিবর্তন আপনি লক্ষ্য করছেন, যে হ্যাঁ, এই বিষয়টি
আগে ছিল না,
আমি এটা শিখেছি, ওটা শিখেছি।
তাই এমন উদ্যমী লোকেরা, শেখার মনোভাব যাদের আছে, প্রত্যেকেরই
তাদের দরকার। এবং আপনার মধ্যে যে বিকাশ ঘটবে, প্রত্যেকে
পার্থক্য টের পাবে।
সেটা কমিউনিকেশন, কনফিডেন্স, ডিলিং, নেগোসিয়েশন স্কিল, আপনার
ড্রেস সেন্স, বডি ল্যাঙ্গুয়েজ, যেকোনো কিছু হোক না কেন। আপনি
যদি নিজের উন্নতি সাধন করেন, তাহলে এই উন্নতি পৃথিবীর কাছে
প্রত্যক্ষ।
নিজেকে গড়ে তোলাই সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।
সিস্টেম অনুযায়ী নিজেকে মানিয়ে নিতে হবে।
আপনার এগিয়ে যাওয়ার আবেগ থাকতে হবে।
সুতরাং, আপনার আত্ম-প্রচেষ্টা আপনাকে আপনার আত্ম বিকাশের দিকে
নিয়ে যেতে পারে।
এটা মাথায় রাখুন।
এই বিষয়টি মনে রেখে, নিজেকে সময়ের সাথে সাথে আপডেট করুন।
যাতে আপনি নিজের উন্নতির লক্ষ্য অর্জন করতে পারেন।
করতে পারেন।
তুমি এটা করতে পারবে।
আপনি যদি চেষ্টা করেন।
সবাই করতে পারে।
তাহলে আপনি কেন নয়?
তুমি পারবে।
আপনি পয়েন্ট অর্জন করতে পারেন যা আপনি ডিসকাউন্ট বা এমনকি
ক্যাশ রিওয়ার্ডের জন্য রিডিম করতে পারেন।
আমাকে গণনা করুন।
আমি আমার সমস্ত সহপাঠীদের কাছে এই কথাটি ছড়িয়ে দেওয়ার
বিষয়টি নিশ্চিত করব।