ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਲਈ ਆਪਣੀ ਸਵੈ-ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕਈ ਵਾਰ ਅਸੀਂ
ਆਪਣੀ ਸਵੈ-ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਆਪਣੇ ਲਈ ਨਹੀਂ ਬਲਕਿ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਲਈ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ,
ਅਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਲਈ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ
ਖੜ੍ਹਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੂੰ ਖੜ੍ਹਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਅਸੀਂ
ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਕ ਪਾਸੇ ਖੜ੍ਹਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ.
ਇਹ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ।
ਪਰਿਵਾਰ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਪੁੱਤਰ ਅਕਸਰ ਅਜਿਹਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਉਹ ਆਪਣੀ ਸਵੈ-ਕੋਸ਼ਿਸ਼, ਪੈਸਾ ਅਤੇ ਸਭ ਕੁਝ ਆਪਣੇ ਛੋਟੇ ਭਰਾਵਾਂ ਅਤੇ
ਭੈਣਾਂ ਲਈ ਲਗਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ.
ਦੇਖੋ, ਪਿਤਾ ਜੀ ਵੀ ਅਜਿਹਾ ਹੀ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਉਹ ਆਪਣੇ ਲਈ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ।
ਉਹ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਸਭ ਕੁਝ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਪਰ ਪਿਤਾ ਜੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਪਲੱਸ ਵੀ ਹੈ।
ਜਦੋਂ ਬੱਚੇ ਵਿਕਸਤ ਹੋਣਗੇ, ਤਾਂ ਦੁਨੀਆ ਜਾਣਦੀ ਹੈ ਕਿ ਬੱਚੇ ਉਸ ਦੇ ਹਨ.
ਉਸ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਮਿਲਦਾ ਹੈ।
ਉਹ ਜੋ ਕੁਝ ਵੀ ਸਹਿ ਰਿਹਾ ਹੈ ਉਸਦਾ ਸਿਹਰਾ ਉਸਨੂੰ ਮਿਲਦਾ ਹੈ।
ਪਰ ਜਦੋਂ ਵੱਡਾ ਭਰਾ ਅਜਿਹਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਆਪਣੇ ਛੋਟੇ ਭਰਾਵਾਂ ਅਤੇ
ਭੈਣਾਂ ਲਈ ਆਪਣੀ ਪੂਰੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਖੜ੍ਹਾ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਖੜ੍ਹੇ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਰਸਤੇ 'ਤੇ ਚੱਲਦੇ ਹਨ.
ਅਤੇ ਉਦੋਂ ਤੱਕ, ਵੱਡੇ ਭਰਾ ਦਾ ਸਮਾਂ, ਜੋ ਉਹ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਕੇ ਅਤੇ
ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਸੀ, ਉਹ ਵੀ ਲੰਘ ਗਿਆ ਹੈ.
ਜਦੋਂ ਇਹ ਆਪਣੇ ਲਈ ਸਮਾਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਈ ਵਾਰ ਚੀਜ਼ਾਂ ਢੁਕਵੀਆਂ
ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਦੁੱਖ ਝੱਲਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ
ਹੈ.
ਪਰ ਇੱਥੇ ਮੈਂ ਕੁਝ ਹੋਰ ਹੀ ਕਹਿ ਰਿਹਾ ਸੀ।
ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਸਵੈ-ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਕਈ ਵਾਰ ਤੁਸੀਂ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਬੈਠੇ
ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਆਪਣੇ ਜੂਨੀਅਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕਰਵਾ ਰਹੇ
ਹੁੰਦੇ ਹੋ.
ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ।
ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਪਰ ਜਿਹੜਾ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਉਹ ਸਿੱਖੇਗਾ।
ਜਿਹੜਾ ਸਿੱਖੇਗਾ ਉਹ ਅੱਗੇ ਵਧੇਗਾ।
ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ।
ਜੋ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਜੂਨੀਅਰ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ
ਸਿੱਖੇਗਾ ਅਤੇ ਉਹ ਅੱਗੇ ਵਧੇਗਾ।
ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸੀਨੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਕੰਮ
ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਤਾਂ ਉਹ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਆਪਣੇ ਜੂਨੀਅਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕਰਵਾ ਦਿੰਦਾ
ਹੈ.
ਅਤੇ ਜਲਦੀ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ, ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੁਆਰਾ ਪਤਾ ਲੱਗ
ਜਾਵੇਗਾ ਜਾਂ ਉਹ ਇਹ ਕਹੇਗਾ
ਮੈਂ ਸਾਰਾ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹਾਂ।
ਇਸ ਲਈ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ
ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ.
ਅਤੇ ਸਿਸਟਮ ਸੋਚੇਗਾ ਕਿ ਜਦੋਂ ਕੰਮ ਜੂਨੀਅਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ,
ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱਢਣ ਦੀ ਕੀ ਲੋੜ ਹੈ?
ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਕ ਘਾਟਾ ਹੈ.
ਕਿਉਂਕਿ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਵੈ-ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੁੰਦੀ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ
ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੁੰਦਾ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਵੈ-ਵਿਕਾਸ ਹੁੰਦਾ.
ਅਤੇ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ ਤੇ, ਅੱਪਡੇਟ ਅਤੇ ਵਿਕਸਤ ਹੋਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ.
ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਦੋਂ ਹੀ ਵਿਕਸਤ ਜਾਂ ਅਪਡੇਟ ਹੋਵੋਗੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ
ਸਵੈ-ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋਗੇ।
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹੱਥਾਂ ਅਤੇ ਪੈਰਾਂ ਨੂੰ ਹਿਲਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ
ਸਰੀਰਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਹੋਵੋਗੇ, ਤੁਸੀਂ ਵਿਕਸਤ ਹੋਵੋਗੇ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਨ ਨੂੰ ਹਿਲਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਮਾਨਸਿਕ ਤੌਰ
'ਤੇ ਵਿਕਾਸ ਕਰੋਗੇ.
ਇਸ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਕਿਸਮ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ,
ਜਿਸਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਤੇ ਸਥਿਰ ਹੋਵੋਗੇ,
ਤਾਂ ਇਹ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਮੈਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਗੱਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ.
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ
ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ?
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਆਪਣੇ ਮਿਆਰਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਜੀਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?
ਨਹੀਂ।
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹਾਈਵੇਅ 'ਤੇ ਗੱਡੀ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਾਈਵੇ ਦੀ
ਗਤੀ ਫੜਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਆਪਣੀ ਗਤੀ.
ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੀ ਦੌੜ ਹਾਈਵੇਅ ਵਾਂਗ ਹੈ.
ਇਸ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਸੰਸਾਰ ਦੀ ਗਤੀ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਆਪਣੀ
ਗਤੀ ਨਾਲ.
ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਲੋਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਧੱਕਾ ਦੇਣਗੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਿੱਛੇ ਧੱਕ
ਦੇਣਗੇ।
ਅਤੇ ਫਿਰ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਆਵੋਂਗੇ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ
ਲੋੜੀਂਦੀ ਸਵੈ-ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਸਮੇਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ
ਨਹੀਂ ਬਦਲੇ ਹੋ. ਮੈਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ।
ਇਸ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ
ਮੰਨ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਹੋਣ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ.
ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਹੋਵੋਗੇ, ਜੋ ਇਸ
ਸਮਾਜ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੇ ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਮਾਹੌਲ ਲਈ ਚੰਗਾ
ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਤੁਸੀਂ ਪੁਰਾਣੇ ਹੋ ਜਾਵੋਂਗੇ।
ਅਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਪੁਰਾਣੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਪੁੱਛਦਾ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਇਕ ਪਾਸੇ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਪੁਰਾਣੇ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਮਨਪਸੰਦ
ਪਹਿਰਾਵੇ ਨੂੰ ਇਕ ਪਾਸੇ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪਹਿਰਾਵਾ ਬਹੁਤ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਾਲ ਖਰੀਦਿਆ ਸੀ, ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਦਿਨ
ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਪਿਆਰ ਨਾਲ ਪਹਿਨਿਆ ਸੀ।
ਪਰ ਜੇ ਇਹ ਪੁਰਾਣੀ ਹੋ ਗਈ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਇਕ ਪਾਸੇ ਰੱਖਣਾ
ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ
ਸੰਗਠਨ, ਇਹ ਸਿਸਟਮ, ਕਿਸੇ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਇੱਥੇ ਕੀਮਤ ਕੰਮ ਲਈ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਮ ਲਈ ਨਹੀਂ।
ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ 5-10 ਸਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ
ਆਪਣੇ ਘਰ ਵਾਂਗ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸੋਚਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ
ਕਿਸੇ ਘਰ ਦੇ ਕਿਰਾਏਦਾਰ ਹੋ।
ਤੁਸੀਂ ਇੱਥੇ 10 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਰਹਿ ਰਹੇ ਹੋ, ਪਰ ਇਹ ਤੁਹਾਡਾ ਘਰ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦਿਨ ਕਿਰਾਏਦਾਰ ਵਰਗਾ ਵਿਵਹਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ,
ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਕਾਨ ਖਾਲੀ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਵੀ, ਇਹ ਤੁਹਾਡਾ ਪਰਿਵਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਿਰਾਏਦਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਇੱਥੇ ਕੀਮਤ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਲਈ ਹੈ.
ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਸਿਸਟਮ ਦੇ
ਅਨੁਸਾਰ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਮੰਗ
ਹੈ.
ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਤੁਹਾਡੀ ਕੋਈ ਮੰਗ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਕੋਈ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੇ ਸਾਲ ਕਿਰਾਏਦਾਰ ਰਹੇ ਹੋ,
ਜਦੋਂ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਿਸਟਮ 'ਤੇ
ਬੋਝ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਉਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਜੋ ਕਈ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਕੰਪਨੀਆਂ
ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਅਤੇ ਅਜੇ ਵੀ ਮੌਜੂਦ ਹੈ, ਇਹ ਕਿਉਂ ਮੌਜੂਦ ਹੈ?
ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਮੌਜੂਦ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਜਦੋਂ ਵੀ ਸਿਸਟਮ 'ਤੇ ਵਾਧੂ ਦਬਾਅ ਹੁੰਦਾ
ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਅਜਿਹੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਹੁਣ ਮੈਂ ਕਹਿੰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਹੋਵੇਗਾ।
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਵੈ-ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਤਾਂ ਇਹ
ਵਾਪਰੇਗਾ.
ਹਾਂ, ਇਹ ਜ਼ਰੂਰ ਹੋਵੇਗਾ.
ਪਰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਵੈ-ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਹੈ,
ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਵੈ-ਵਿਕਾਸ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ
ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਗਿਣਤੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਘੱਟ ਲੋੜ ਹੈ।
ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰਤ ਘੱਟ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ
ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
ਇਸ ਲਈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ
ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ
ਹੋ, ਜਾਂ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਵਿਕਰੀ, ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਨਿੱਜੀ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦੇ
ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਹੋ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨਾ
ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਬੱਸ ਇਸ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਨਾ ਕਰੋ
ਤੁਹਾਡੇ ਜੂਨੀਅਰ।
ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਸੀਨੀਅਰ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਹੋ, ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਆਪਣੇ ਜੂਨੀਅਰਾਂ
'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਨਾ ਕਰੋ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰਦੇ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਜੂਨੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ
ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਉਹ ਸਿੱਖਣ,
ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮੁੱਢਲਾ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਿਗਰਾਨੀ
ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ।
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ, ਤਾਂ ਜੂਨੀਅਰ ਵੀ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਰ ਇਸ ਕੰਮ
ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ.
ਫਿਰ ਉਹ ਉਹ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦੇਣਗੇ ਜੋ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਕਈ ਵਾਰ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਤ੍ਰਾਸਦੀ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ
ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਲੈਣੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ
ਸੀਨੀਅਰ ਨੂੰ ਸੌਂਪਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ.
ਇਸ ਲਈ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ, ਜੂਨੀਅਰ, ਕਿਉਂਕਿ ਦਸਤਖਤ ਤੁਹਾਡੇ ਹਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ
ਜਾਂਚ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ.
ਅਤੇ ਜੇ ਜੂਨੀਅਰ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ, ਤਾਂ
ਉਹ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਇਸ 'ਤੇ ਗਲਤੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿਓ, ਕਿਉਂਕਿ
ਉਹ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਿਸਟਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ
ਬਣੇ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸਵੈ-ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਕਸਤ
ਕਰੇਗੀ.
ਤੁਹਾਡਾ ਸਵੈ-ਵਿਕਾਸ ਹੋਵੇਗਾ।
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਦੂਸਰੇ ਤੁਹਾਡਾ ਕੰਮ ਕਰਵਾਉਣ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਤਾਂ
ਵਿਕਾਸ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਹੋਣ ਵਾਲਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਨਹੀਂ।
ਅਤੇ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਦਿਨ ਤੁਸੀਂ ਸਿਸਟਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋਵੋਗੇ,
ਤੁਸੀਂ ਕੱਟ ੇ ਜਾਵੋਂਗੇ.
ਅਤੇ ਫਿਰ ਕੋਈ ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁੱਛਣ ਵਾਲਾ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਇਹ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਲੰਗੜੇ ਘੋੜੇ ਨੂੰ ਦੌੜ ਵਿੱਚ ਦੌੜਨ ਲਈ ਨਹੀਂ
ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਨੂੰ ਕੱਟ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਇਸ ਲਈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਿਕਾਸ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਿਸਟਮ ਲਈ
ਲੰਗੜੇ ਘੋੜੇ ਵਾਂਗ ਬਣਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ. ਇਸ ਲਈ, ਸਮੇਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਆਪਣੇ
ਆਪ ਨੂੰ ਬਦਲੋ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰੋ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਪਗ੍ਰੇਡ ਕਰੋ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੀਨੀਅਰ ਪੱਧਰ ਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ
ਅਪਡੇਟ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
ਮੈਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਖੇਤਰ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਸੰਚਾਰ ਹੋਵੇ,
ਮੈਂ ਸਮੁੱਚੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ।
ਸੀਐਫਓ ਪੱਧਰ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਕੱਟੇ ਜਾਣ ਦਾ ਕਾਰਨ,
ਮੈਂ ਇੱਕ ਵਿਹਾਰਕ ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹਾਂ।
ਕਾਰਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਸੰਚਾਰ,
ਤੁਹਾਡੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਨਿਸ਼ਾਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਨਹੀਂ
ਹੈ.
ਤੁਹਾਡੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਨਿਸ਼ਾਨ ਤੱਕ, ਸੰਚਾਰ ਨਾ ਤਾਂ ਲਿਖਤੀ ਹੁੰਦਾ
ਹੈ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਗੈਰ-ਜ਼ੁਬਾਨੀ.
ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹੀ ਦੱਸਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਮਤਲਬ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਠੀਕ ਸਮਝਦੇ ਹੋ,
ਮੈਂ ਜੂਨੀਅਰ ਪੱਧਰ ਦੇ ਸਵੈ-ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਲੋਕਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਿਹਾ
ਹਾਂ, ਉੱਥੇ ਅਪਡੇਟ ਕਰਨ ਦੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੇ ਹੋ।
ਤੁਸੀਂ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਹੋ।
ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅੱਜ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਅਗਲੇ 5 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ,
ਤੁਹਾਡਾ ਪੱਧਰ, ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ, ਤੁਹਾਡਾ ਗਿਆਨ, ਇਹ ਕਾਫ਼ੀ ਹੋਵੇਗਾ?
ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ.
5 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਦੁਨੀਆ ਬਹੁਤ ਬਦਲ ਜਾਵੇਗੀ।
ਇਸ ਲਈ, ਉਸ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਦੇ ਹੋ.
ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਤਾਂ ਹੀ ਵਿਕਾਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵਿਕਾਸ
ਵਿੱਚ ਸਵੈ-ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ।
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਸਵੈ-ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਤਾਂ
ਸਵੈ-ਵਿਕਾਸ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ.
ਜੋ ਵੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੇਗਾ, ਉਹ ਵਿਕਾਸ ਕਰੇਗਾ।
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨਹੀਂ ਬਣਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ।
ਕਈ ਵਾਰ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ, ਇੱਕ ਸੀਨੀਅਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਤੁਹਾਡਾ ਕੰਮ
ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ, ਸਹੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਤੁਹਾਡਾ ਕੰਮ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ,
ਤੁਹਾਡਾ ਜੂਨੀਅਰ ਇਹ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੱਧਰ ਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋ।
ਮੈਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਹਿ ਰਿਹਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਜੂਨੀਅਰ ਦਾ ਕੰਮ ਸਿੱਖਦੇ ਰਹੋ।
ਪਰ, ਤੁਹਾਡੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਵੀ ਹੋ, ਜਿੱਥੇ ਵੀ ਹੋ, ਜਿਸ
ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਉਸ ਪੱਧਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਤੁਹਾਨੂੰ
ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਦੇ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਵਿਕਾਸ ਕਰੋ।
ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਹੈ, ਹਰ ਰੋਜ਼ ਕੁਝ ਸਿੱਖਣਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ.
ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵਧਦੀ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ
ਲਈ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋਵੇਗੀ, ਇਹ ਬਹੁਤ ਲਾਭਕਾਰੀ ਹੋਵੇਗਾ।
ਇਸ ਲਈ, ਇੱਥੇ ਵਿਸ਼ਾ ਇਹ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੀ ਸਵੈ-ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ
ਸਵੈ-ਵਿਕਾਸ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਤੁਹਾਡੀ ਸਵੈ-ਕੋਸ਼ਿਸ਼, ਤੁਹਾਡੀ ਸਵੈ-ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ
ਸਵੈ-ਵਿਕਾਸ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਤੁਹਾਡਾ ਸਵੈ-ਵਿਕਾਸ, ਸਵੈ-ਯਤਨ, ਉਹ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੇਗਾ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕੀਤੀ
ਹੈ।
ਕਿਸੇ ਨੇ ਇਹ ਕਿਹਾ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਸੁਣਿਆ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ.
ਅਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਅਤੇ ਉਸਨੇ ਇਹ ਕੀਤਾ.
ਇਸ ਲਈ, ਜਿਸ ਨੇ ਇਹ ਕੀਤਾ, ਕਾਰਵਾਈ, ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ, ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿਕਸਤ
ਹੋਣ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਵਿਕਾਸ ਨਹੀਂ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ।
ਅਤੇ, ਕਈ ਵਾਰ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੂੰ ਗਿਆਨ ਦਿੰਦੇ ਹੋ,
ਅਤੇ ਉਹ ਉਸ ਗਿਆਨ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ
ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਕੱਲ੍ਹ, ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ ਵਜੋਂ ਖੜ੍ਹਾ
ਹੋਵੇਗਾ।
ਅਤੇ, ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਲਵੇਗਾ।
ਤੁਹਾਡਾ ਸੁਪਨਾ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ।
ਤੁਹਾਡਾ ਜੂਨੀਅਰ, ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਸਿੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਇੰਨਾ ਸਮਰੱਥ ਹੋ ਗਿਆ, ਕਿ
ਜਦੋਂ ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸਨੂੰ ਤਰੱਕੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਉਸ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਇਸ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਚੀਜ਼ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਮੈਂ ਸਾਰੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ।
ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਵੀ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ
ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਹੋ,
ਚਾਹੇ ਤੁਸੀਂ ਮਾਰਕੀਟ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਹੋ, ਚਾਹੇ ਤੁਸੀਂ ਸਹਾਇਕ ਮੈਨੇਜਰ,
ਮੈਨੇਜਰ, ਏਜੀਐਮ, ਡੀਜੀਐਮ,
ਜੀਐਮ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਹੋ,
ਉਸ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਵੀ ਮੁਕਾਬਲਾ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਚਾਹੇ ਤੁਸੀਂ ਸੇਲਜ਼, ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਐਚਆਰ, ਪਰਸਨਲ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ,
ਇੰਜੀਨੀਅਰ, ਮੈਨੇਜਰ, ਸੀਏ, ਅਕਾਊਂਟ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ, ਬੈਂਕਿੰਗ ਸੈਕਟਰ
ਵਿੱਚ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਆਪਣੇ ਆਪ
ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਨਵੀਂ ਤਬਦੀਲੀ ਆ
ਰਹੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।
ਜਿਸ ਫੀਲਡ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਹੋ ਉਸ ਵਿੱਚ ਕੀ ਅੱਪਡੇਟ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ?
ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਢਾਲਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਸਿੱਖਣ ਲਈ.
ਕਿਸ ਲਈ?
ਸਵੈ-ਵਿਕਾਸ ਲਈ।
ਸਵੈ-ਵਿਕਾਸ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਵੈ-ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਖੁਦ ਸਿੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਜੂਨੀਅਰ ਨੂੰ ਦੱਸੋ, ਇਹ ਚੀਜ਼ ਸਿੱਖੋ.
ਜੇ ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਸਿੱਖੇਗਾ, ਤਾਂ ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਲਈ ਸਿੱਖੇਗਾ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਵਿਕਾਸ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਖੁਦ
ਸਿੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਲਈ ਸਿੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਕਾਰ ਨਹੀਂ ਚੱਲੇਗੀ।
ਕਿਤੇ ਨਾ ਕਿਤੇ ਬ੍ਰੇਕ ਲੱਗੇਗਾ।
ਇਨ੍ਹੀਂ ਦਿਨੀਂ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਵਿਕਾਸ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਨਵੀਆਂ
ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਆ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
ਤਾਂ ਫਿਰ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?
ਜਦੋਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਨੌਕਰੀ ਇਕ ਸੀਮਾ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਗੁਆ ਦੇਣਗੇ।
ਅਤੇ ਕੌਣ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਗੁਆ ਦੇਵੇਗਾ?
ਜਿਹੜੇ ਸਵੈ-ਵਿਕਸਤ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ।
ਤੁਸੀਂ ਅਕਸਰ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਜਿਹੜੇ ਬੁੱਢੇ ਹਨ, ਉਹ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ
ਗੁਆ ਦੇਣਗੇ।
ਨਹੀਂ।
ਭਾਵੇਂ ਕਿਸੇ ਬਜ਼ੁਰਗ ਵਿਅਕਤੀ ਨੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ
ਉਸਦਾ ਤਜਰਬਾ ਇੱਕ ਸੰਪਤੀ ਹੈ.
ਸਿਸਟਮ ਇਸ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਹਟਾਏਗਾ।
ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਵਾਨ ਹੋ, ਪਰ ਅਪਡੇਟ ਨਹੀਂ ਹੋ,
ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ.
ਇਸ ਲਈ, ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਰਾਜ਼, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਹੋਣਾ
ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਜਿਸ ਵੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਹੋ, ਇਸ ਲਈ, ਤੁਹਾਡਾ
ਸਵੈ-ਵਿਕਾਸ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਵੇਗੀ. ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ
ਆਪਣੀ ਸਵੈ-ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਸਵੈ-ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਮੰਗ ਜੋ ਵੀ ਹੋਵੇ, ਜਿੱਥੇ ਵੀ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਹੈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਤਰੱਕੀ
ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਸ ਖੇਤਰ
ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ, ਉਸ ਖੇਤਰ ਦੇ ਮੋਹਰੀ ਵਿਅਕਤੀ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਗੁਣ ਕੀ ਹਨ?
ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਕਿਹੜੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ
ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਕਰਕੇ
ਤੁਸੀਂ ਅੱਗੇ ਵਧ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਲਈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਕਰਦੇ ਰਹੋ
ਅਤੇ ਤਾਂ ਹੀ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਜੇ ਮੈਂ ਵਿਕਰੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਤਾਂ
ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਹਮੇਸ਼ਾ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਬਿਹਤਰ ਵਿਕਲਪ ਹਮੇਸ਼ਾ.
ਕਿਉਂਕਿ ਲੋਕ ਫੀਲਡ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਹਨ।
ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੰਪਨੀਆਂ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਵੱਖ-ਵੱਖ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਇਸ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਬਹੁਤ
ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅਨੁਕੂਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਕੁਝ ਨਵਾਂ ਸਿੱਖਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਕੋਲ ਸਿੱਖਣ
ਦੇ ਹੁਨਰ ਹਨ, ਉਸ ਦਾ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਰਵੱਈਆ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ
ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਅਜਿਹੇ ਲੋਕਾਂ ਕੋਲ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ.
6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਜੋ ਤਬਦੀਲੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਿਸ
ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸੌਦਾ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਜੋ ਤਬਦੀਲੀ ਤੁਸੀਂ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹੋ,
ਕਿ ਹਾਂ, ਇਹ ਚੀਜ਼ ਨਹੀਂ ਸੀ,
ਮੈਂ ਇਹ ਸਿੱਖਿਆ, ਮੈਂ ਇਹ ਸਿੱਖਿਆ.
ਇਸ ਲਈ, ਅਜਿਹੇ ਊਰਜਾਵਾਨ ਲੋਕ, ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਰਵੱਈਏ ਵਾਲੇ ਲੋਕ, ਹਰ ਕਿਸੇ
ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਜੋ ਵਿਕਾਸ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚ
ਹੋਵੇਗਾ, ਹਰ ਕੋਈ ਫਰਕ ਵੇਖੇਗਾ।
ਚਾਹੇ ਇਹ ਸੰਚਾਰ, ਵਿਸ਼ਵਾਸ, ਵਿਵਹਾਰ, ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਹੁਨਰ, ਤੁਹਾਡੀ
ਪਹਿਰਾਵੇ ਦੀ ਸਮਝ, ਸਰੀਰਕ ਭਾਸ਼ਾ, ਜੋ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ, ਵਿੱਚ
ਹੋਵੇ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਵਿਕਾਸ
ਦੁਨੀਆ ਨੂੰ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨਾ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਚੀਜ਼ ਹੈ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦਾ ਜਨੂੰਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੀ ਸਵੈ-ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਸਵੈ ਵਿਕਾਸ ਵੱਲ ਲੈ
ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ।
ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ
ਅਪਡੇਟ ਕਰੋ।
ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੇ ਆਪਣੇ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ
ਕਰ ਸਕੋ।
ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.
ਹਰ ਕੋਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ?
ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਪੁਆਇੰਟ ਕਮਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਛੋਟਾਂ ਜਾਂ ਨਕਦ ਇਨਾਮਾਂ
ਲਈ ਵੀ ਰੀਡੀਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਮੈਨੂੰ ਅੰਦਰ ਗਿਣੋ।
ਮੈਂ ਇਹ ਸ਼ਬਦ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਸਹਿਪਾਠੀਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਾਉਣਾ ਯਕੀਨੀ
ਬਣਾਵਾਂਗਾ।