হ্যালো সবাই, সবাইকে শুভ অপরাহ্ন।
এটা হল আপনাদের ট্রেনার এবং কোচ ভিনিত গৌতম।
তুমি আরও ভালো জানো, আজ আমি পেশাদারদের কাছে একটি প্রশ্ন করতে
চাই।
আপনি কি মনে করেন যে আপনার জীবনে, আপনার পেশাগত জীবনে সাফল্য
অর্জনের জন্য আপনার শক্তিশালী ব্যক্তিত্ব প্রয়োজন?
শক্তিশালী ব্যক্তিত্বের সাথে আমরা বিভিন্ন জিনিস সম্পর্কে কথা
বলতে পারি, বিভিন্ন বিষয় নিয়ে আমরা কথা বলতে পারি।
এখানে, আমরা বিভিন্ন বিষয়ে কথা বলব।
আপনি জানেন আসলে আমি কী বলতে চাই, আমি কী বলছি এবং আমি কী
বলছি, সেটা আপনাদের জানাতে চাই।
আপনারা খুব ভালো জানেন, আমি কী বলছি তা আপনাদের জানাতে চাই।
এতে কোনো বিভ্রান্তি নেই।
কারণ, সমস্যাটি যেখানেই থাকুক না কেন, তার দুঃখ অনুভব করা যে
কেউ না।
যদি কেউ অকষম হয়, আজকে আমরা সেটাকে যে কোনো নাম দিয়ে বলি,
কিন্তু সত্য হল এটি।
এবং তিনি সেই ব্যথা প্রতিক্ষণ অনুভব করছেন, তাই তিনি যে কষ্ট
পাচ্ছেন।
দেখুন, আমি আপনার সাথে প্রতিবন্ধীদের তুলনা করছি না, কিন্তু
এটা বাস্তব।
প্রতিবন্ধী কাকে বলে? কোনো কিছুর অভাব।
আমাদের দুটো চোখ ঠিক আছে, আমরা প্রতিবন্ধী নই, কিন্তু কিছু
অভাব আছে।
অথবা দেখতে কম লাগে, তাই প্রতিবন্ধী অর্থে।
ঠিক তেমনি আমি বলছি না যে আপনার পেশাদারি দক্ষতা নেই।
আপনার আছে, আপনার ব্যক্তিত্ব উন্নত।
কিন্তু এতটুকুই যথেষ্ট নয়।
আপনি খুব ভালোভাবে জানেন নিজের জন্য চাইছেন সাফল্য পেতে হবে
সেটি অর্জন করার জন্য এতটা যথেষ্ট নয়।
সফলতার সেই স্তরে পৌঁছানোর জন্য, এত কিছু যথেষ্ট নয়।
এই পর্যায়ের সাফল্য অর্জন করাই যথেষ্ট নয়।
এবং এই অভাবটি দৈনন্দিন যেন আপনি যাচাই করতে পারেন।
আপনি সবকিছু করেন, কিন্তু আপনি সঠিক সময়ে সঠিক সিদ্ধান্ত
নেওয়ার জন্য সক্ষম হন না।
সমস্যা দেখা দেয়।
তুমি সব কিছু করো, সব মসৃণ হওয়া পর্যন্ত, তবে ঠিক আছে।
কিন্তু সমস্যা হলে আপনি তার কারণে টেনশনে পড়েন, নিরাশ হয়ে
যান।
আপনি আর কিছু করতে পারবেন না।
সমস্যা থেকে বের হতে না পারলেও, আপনি তার ব্যাপারে চিন্তিত
হয়ে থাকেন।
এবং যখন আপনি এটি করেন, তখন আপনি সেই সমস্যার একটি অংশ হয়ে
যাচ্ছেন।
আমি যখন শক্তিশালী ব্যক্তিত্বের কথা বলছি, সহজেই, তখন আপনি
ভাবছেন, কেন আমি এই দক্ষতার কথা বলছি?
প্রধানত, ব্যক্তিত্বের দুটি অংশ রয়েছে।
একটি অভ্যন্তরীণ এবং দ্বিতীয়টি বাহ্যিক।
আমি যে ব্যক্তিত্বের কথা বলছি, সেটি একটি অভ্যন্তরীণ
ব্যক্তিত্ব।
এবং প্রধানত আন্তরিক ব্যক্তিত্বের ৮০-৮৫% অর্থ্য রয়েছে।
বাহ্যিক মাত্র 15-20% পদার্থ।
অভ্যন্তরীণের সাথে তুলনায় এটি পরিবর্তন করা খুব সহজ।
আরও একটি প্লাস হল, প্রার্থীদের মধ্যে অভ্যন্তরীণ ব্যক্তিত্ব
খুবই নিজস্ব।
তাদের এটা আবিষ্কার করতে হবে।
কারণ অনেক সময় এটি অন্তর্নির্মিত হয়, আপনি এটি জানেনও না।
যদি তুমি সেটা জানো তবে সেটা মান পূর্ণ নয়।
সুতরাং, অন্তর্নির্মিত সন্ধান করা।
আমি ইতিমধ্যে আমার বিভিন্ন ভিডিওতে এই বিষয়গুলি নিয়ে কথা
বলেছি।
এখানে মূলত আমি আপনার পেশাগত জীবনে ১০ গুণ গ্রোথ পাওয়ার
পাওয়ারফুল পার্সোনালিটির কথা বলছি।
আমি সব ধরনের পেশাজীবীদের সঙ্গে কথা বলছি।
আপনি যে লেভেলেরই হন না কেন, আপনাকে আপনার লেভেল ছেড়ে অগ্রসর
হতে হবে।
এবং যদি আপনি আপনার লেভেল ছাড়িয়ে যেতে চান, তবে আপনার
প্রতিযোগিতা জেনারেল ম্যানেজার, এক্সিকিউটিভ বা সিনিয়র
এক্সিকিউটিভের সাথে নয়।
আপনার প্রতিযোগিতা আপনার সহকর্মী, মহাব্যবস্থাপক, সহকর্মী,
এসিএম, ডিজিএম সহ সবার সাথে।
আপনি বলবেন, এজিএম দিয়ে কেন?
কারণ অনেক সময় আপনি নিজেকে আপগ্রেড করতে না পারেন।
এবং যদি এজিএম এবং ডিজিএম আপগ্রেড করে থাকে, তবে তারা আপনার
সাথে এসে দাঁড়াবে।
সুতরাং, আপনি বলতে পারেন যে নির্বাহী, সিনিয়র এক্সিকিউটিভ
এবং ম্যানেজারের তুলনায়, আপনার আরও ভাল দক্ষতা রয়েছে।
এটা সেখানে থাকা উচিত।
এবং যদি সেটা না থাকে তবে আপনি জিএম নয়।
কিন্তু, তুমি কি এখানে থাকতে চাও?
আপনি যদি এখানে থাকতে চান, তাহলে আপনি তাকে প্রস্তুত।
কিন্তু পৃথিবী থেমে থাকবে না।
এগিয়ে যাবে।
৬ মাস, ১ বছর বা ২ বছরের মধ্যে আপনি পার্থক্য দেখতে শুরু
করবেন।
তো, আপনি নিজের জন্য কি মনে করেন?
মানে, জীবনের দৌড় নিশ্চিতভাবে আপনার সামনে থামছে।
থামতে চান।
কিন্তু দৌড় থামছে না।
যদি থামতে চাও, তাহলে থামুন।
কিন্তু আপনি যদি থেমে যান তবে আপনি পিছিয়ে পড়বেন।
এটা নিশ্চিত।
এবং, কেউ আপনাকে এই প্রশ্ন করবে না।
কারণ, এখানে বেশির ভাগ মানুষ আপনাকে পেছনে ফেলতে চায়।
আপনি সময় নিন, এগিয়ে না যান, আর আমরা এগিয়ে যাই।
হ্যাঁ।
যারা আপনাকে স্যার, স্যার বলে ডাকে, জুনিয়র।
কিন্তু পেছন থেকে তারা মনে করে যে তোমার সুযোগ পেলেই
আমি তাদের আসন দখল করব।
আমি তাদের আগে যাব।
সবাই আপনার জীবনমান দেখলে মনে করে, আমারও একই অবস্থা হতো।
তাই এমন সুযোগ পেলে তা লুফে নিতে সময় নেবে না তারা।
অবশ্যই, যদি তারা আন্তরিক হয়, তাহলে।
অবশ্যই, তাদের মধ্যে কেউ কেউ আন্তরিক হবে।
সুতরাং, আপনি যদি মনে করেন যে আপনি কোথায় আছেন, আপনি কোন
স্তরে আছেন, আপনার নিজেকে আপডেট এবং আপগ্রেড করার দরকার আছে
না, আপনার আপস্কিল করার দরকার নেই, এবং জীবন যেমন চলছে তেমন
চলবে না।
সুতরাং, আপনার দক্ষতা তীক্ষ্ণ করা দরকার।
যেখানে আমি একের পর এক বিভিন্ন দক্ষতা নিয়ে কথা বলব।
এবং কিভাবে আপনি এটি আরও ভাল করতে পারেন।
সেটা নিয়েও কথা বলব।
10x বৃদ্ধি পান
আপনার পেশাগত জীবনে সত্যিকারের বৃদ্ধি, স্বপ্নের বৃদ্ধি
প্রয়োজন।
আমি শুধু বলছি না যে আপনার ক্যারিয়ারে আপনার পেশাগত জীবন
গুরুত্বপূর্ণ।
প্রতিটি ক্ষেত্রেই এর গুরুত্ব
আপনি যদি সামাজিক ও ব্যক্তিগত উন্নয়ন পেতে চান
যদি তুমি চলতে না থাকো তবে নিস্তব্ধ পানি পচে যাবে।
আর যখন তুমি নড়াচড়া করবে না তখন তোমার প্রতিভা
এছাড়াও হবে
তার তীক্ষ্ণতা হারায়।
তুমি ভুলে যাও
হ্যাঁ, তুমি খুব ভালো খেলোয়াড় হতে পারবে
কিন্তু অনুশীলন না করলে অনেক কৌশল ভুলে যান
তাই শক্তিশালী ব্যক্তিত্ব একটি জিনিস যা আপনি নতুন কিছু শিখতে
চান তবে সেটি আগে প্রাক্তন করতে হবে।
দক্ষতাও চর্চা করতে হবে
যাতে তার তীক্ষ্ণতা বজায় থাকে
আপনি যদি জানতে পারেন যে আপনি নতুন কিছু শেখার চেষ্টা করছেন
এবং পুরানো জিনিস যা আপনি শিখেছেন
তাদের তীক্ষ্ণতা চলছে।
তীক্ষ্ণতা মানে যখনই আপনার সেই জিনিসগুলি ব্যবহার করার
প্রয়োজন হবে
আপনি সেই কোণ থেকে ব্যবহার করতে পারবেন না এবং সেই কোণ থেকে
ব্যবহার করতে না পারলে আপনার ফলাফলও সেই মত হবে না।
সমস্তকিছুতেই আপনি অনেক সময় নম্বর অর্জন করেন, যেমন আমি ৯০%
নম্বর পেয়েছি।
আপনি বলেছিলেন যে আমি দ্বিতীয় চেষ্টা করব কারণ আমি ৯৫% এবং
৯৮% পেতে চাই।
এবং অনুপস্থিত অংশে কি ঘটে
যে আপনি মূলত এই জিনিসগুলির উপর চেষ্টা করেন
যা অনুপস্থিত ছিল এবং আপনি তাদের বিকাশ
কিন্তু দক্ষতা এবং দক্ষতার ভিত্তিতে আপনি ৯০% পেয়েছেন
আপনি তাদের অনুশীলন ছেড়ে দিয়েছেন
এবং দ্বিতীয় চেষ্টায় আপনি উন্নয়ন করেছিলেন কিন্তু এখানে
আপনি পড়ে গেছেন।
আপনি যদি অনুশীলন না করেন
তাই
যদি আপনি মনে করছেন যে সেই জিনিসগুলি থাকবে, তবে আপনার মন
থেকে এই ভ্রমণ দূর করে নিন।
এটা সেখানে থাকবে না
আপনি যদি যোগাযোগ না রাখেন, অনুশীলন না করেন তাহলে সেসব
জিনিসগুলো কমে যাবে।
এটা তারপরও থাকবে না, সুতরাং এগুলি অভ্যাসে রাখা গুরুত্বপূর্ণ।
রিভিশন চালিয়ে যান
যাই হোক না কেন
যা হোক, আমি যে পেশাদার প্রার্থীদের বা স্কুল এবং কলেজের
প্রার্থীদের সাথে কথা বলছি তা নিয়ে কথা হচ্ছে।
আপনি যে কোনও জ্ঞান না কেন, তবে তাদের অনুশীলন না করলে, তাদের
ব্যবহার না করলে
তারপর আস্তে আস্তে কমে আসবে
তবে এখন পর্যন্ত আপনার জন্য একটি শক্তিশালী ব্যক্তিত্ব
প্রয়োজন, যা আপনি জানেন এবং আমি প্রধানত আভ্যন্তরীণ সম্পর্কে
কথা বলছি।
ব্যক্তিত্ব নিয়ে কথা বলতে গেলে, আমরা সাধারণত বেশি পোশাকের
কথা বলি,
শারীরিক গঠন আমরা বাইরের জিনিস বাইরের জিনিস নিয়ে কথা বলি
ভবনের বাইরের দেখমান খুবই গুরুত্বপূর্ণ
এবং অভ্যন্তরীণ চেহারা
আপনার বাহ্যিক চেহারা বাস্তব বেস
পেয়ে যাবেন বাড়ির রং
এক সপ্তাহ বা 10 দিনের মধ্যে সম্পন্ন
কিন্তু যদি ভিতরের দেয়াল দুর্বল হয়
তাহলে ভবনটি পড়ে যাবে এবং তা তাড়াতাড়ি মেরামত করা হবে না।
তাই ভেতরের জিনিসগুলো খুঁজে বের করে, তাদের তেজ করে এবং যা
করেছেন তা সম্পর্কে সাবধান।
তাদের অনুশীলন চালিয়ে যাওয়া আরও গুরুত্বপূর্ণ।
তুমি এটা আরও ভাল জানো
তাই আস্তে আস্তে আমি আসছি এক একটি ভিডিওতে, গত ভিডিওতে আমি
প্রবলেম সমাধান করার দক্ষতা নিয়ে কথা বলছিলাম।
এখন আসছে আরেকটি ভিডিও, যেখানে আমি অন্যান্য দক্ষতা সম্পর্কে
কথা বলবো।
কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ?
এবং কিভাবে আমরা এটি উন্নত করতে পারি?
এবং কোথায় এটি ব্যবহার করা হবে?
আমরা এক এক করে আলোচনা করব
দেখুন, সব সময় এর প্রয়োজন নেই
৯০% কাজ হচ্ছে যা আপনার দৈনন্দিন ব্যবহারে আসে কিন্তু
কিছু অতীত, কিছু বর্তমান, কিছু ভবিষ্যতের জিনিস আছে, সুতরাং
আপনার কিছু নতুন দক্ষতা প্রয়োজন।
আপডেট করা হয়েছে, যা আপনার প্রয়োজন এবং আপনি খুব ভালোভাবে
জানেন যে কেন এই জিনিসগুলি আপনার জন্য প্রয়োজন এবং কতটি
প্রয়োজন তা জানেন।
পরবর্তী ভিডিওর জন্য অপেক্ষা করুন।
এখানে আমি কথা বলতে যাচ্ছি
কিছু নতুন দক্ষতা যা সত্যিই সত্যিই উপকারী
পেশাদারদের জন্য নতুন কিছু শিখতে হবে যা আপনাকে আপডেট করবে।
হাই, পিওর প্রফেশনালের রেফার এবং আর্ন প্রোগ্রাম সম্পর্কে কি
আপনি শুনেছেন?
না আমার নেই।
ব্যাপারটা কী?
মূলত, আপনি যদি আপনার বন্ধুদের কাছে মার্কেটিং এবং বিক্রয়ের
সার্টিফিকেট কোর্সটি উল্লেখ করেন এবং তারা আপনার রেফারেল কোড
ব্যবহার করে সাইন আপ করে তবে আপনি কিছু অসাধারণ পুরষ্কার
পাবেন।
এটা মনোরম শুনতে লাগছে। প্রতিটি বন্ধু উল্লেখ করলে আপনি
পয়েন্ট সংগ্রহ করবেন যা আপনি ছাড় বা নগদ পুরষ্কার হিসাবে
ব্যবহার করতে পারবেন।
আমাকে গণনা করুন।
আমি আমার সমস্ত ক্লাসমেটদের কাছে এই সম্পর্কে জানাতে চেষ্টা
করব।