அனைவருக்கும் வணக்கம், உங்களுக்கும் மாலை வணக்கம். நான்
உங்கள் பயிற்சிக்கான உதவி செய்பவர் வினீத் கௌதம்.
இன்று, நான் கார்ப்பரேட் பிரிவில் தலைமை பற்றி பேச போகிறேன்.
ஹாலா கி இந்த தலைமை கார்ப்பரேட் நிலையில் அல்ல, சமூக நிலையில்
அல்லது தனிப்பட்ட நிலையில் அல்லது எல்லா இடங்களிலும் தேவையான
பகுதி ஆகும்.
நல்ல தலைவனாக எப்படி முடியும்? இது மிகவும் தீவிரமான தலைப்பு,
நான் அந்த விஷயத்தைப் பற்றி பேசுகிறேன்.
அடுத்து வருகிறது, நேர்மை. ஒரு நல்ல தலைவராக இருக்க நேர்மை
முக்கியமான பகுதி.
நேர்மை அல்லது உண்மை என்பது நல்ல பண்புகளை குறிக்கும் ஒரு
நல்ல பண்பு. இது நேர்மையும், நல்லொழுக்கமும், நடத்தையும்
உள்ளனவே தெரியும். இதில் பொய், மோசம், கைது போன்றவற்றை
ஒழிப்பும் உள்ளது.
வணக்கம் அன்புடன் எல்லாவருக்கும். இது உங்கள் ட்ரெய்னர்,
உங்கள் கோச் வினீத் கௌதம். ஒரு நல்ல தலைவராக இருக்க வேண்டும்
என்றால், நேர்மை அல்லது உண்மையின் ஒரு பகுதி நீங்கள்
பெரும்பாலும் உடனடியாக இருக்க வேண்டும். இது பொருத்தமான
மதிப்புகள், உண்மையை, நேர்மையை, நேரத்தையும்
உள்ளடக்கியுள்ளது. இது பொய்யும், கள்ளத்தையும் இல்லாமல் நடக்க
வேண்டும்.
அப்போதுதான் உங்கள் அணி அதைப் பின்பற்றும், ஏற்றுக்கொள்ளும்.
அப்போது நீங்கள் இதுக்கு முன்னுரிமையாக தயாரா? நீங்கள் ஒரு
உதாரணம் அமைக்க தயாரா?
நீங்கள் அதை பெற முடியாது என்றால் உங்கள் அணி அதை பின்பற்ற
முடியாது. அதை பெற முடியாது.
நேர்மை என்பது நம்பகமானவர், விசுவாசமானவர், நியாயமானவர்
மற்றும் பாவம் செய்பவராக இருப்பது அடங்கும்.
விசுவாசமாக இருக்க, நம்பகமாக இருக்க, நேர்மையாக இருக்க,
உறுதியாக இருக்க என பொருள் கொண்ட நேர்மை என்பது அனைத்தும்
நிறுவனத்தின் கீழ் வருகின்ற பிரிவிலும் உள்ளது.
ஓட்டம் ஒரு முக்கியமான பகுதியாகும்.
கருணை, ஒழுக்கம் போன்ற நல்ல பண்புகளை வளர்க்க நேர்மை
உதவுகிறது.
நேர்மையினால் நம் பெருமைகள் உருவாகும், அது கருணை, ஒழுக்கம்,
ஆன்மீக நல்ல ஒருமைப்பாடு, தார்மீக ஒருமைப்பாடு மற்றும் பலவே.
இவை அனைத்தும் உங்கள் நேர்மையால் பிரிக்கப்படுகின்றன.
பொய், மோசம், நம்பிக்கையின்மை, கைது, பேராசை மற்றும் பிற
அநைதிக பண்புகள் நேர்மையில் உள்ளனவே இல்லை.
நேர்மை, ஏமாற்றுதல், நம்பிக்கையின்மை, நம்பிக்கை, திருட்டு என
எல்லாமே எதிர்மறையானவை.
இதெல்லாம் உனக்குத் தெரியும்.
இதோ, இவைகளை நாம் அறிந்திருக்கிறோம், ஆனாலும் இவைகளின்படி
செய்யக்கூடாதிருக்கிறோம்.
எங்கள் சிறியவை மைனஸ் புள்ளிகள்.
பாருங்கள், நமக்குள் நல்லவர்களும் இருக்கிறார்கள்,
கெட்டவர்களும் இருக்கிறார்கள்.
இரண்டு வகையான மனிதர்களும் உள்ளனர்.
அப்படியே, நாங்கள் பல முறை பொதுவான நிலையில், பயனுள்ள
நேரத்தில், கெட்ட நேரம் நடக்கின்றோம்.
அதனால் பாதையில் இருந்து சற்றே விலகிச் செல்கிறோம்.
உங்கள் சுய மேல் நியாயமாக கட்டுப்பாடு கொண்டு நீங்கள்
எப்போதும் நல்ல மனிதராக இருக்க முடியும்.
மேலும் படம் உங்களுடையது.
சாதாரண சூழ்நிலையில் எல்லோரும் நல்லவர்கள்.
எல்லாரும் நல்லவங்கதான்.
உங்க வீட்ல பணம் இருக்கு, நீங்க ரொக்கமா வியாபாரம் பண்றீங்க.
ஒரு பிரச்சினை இல்லையெனிலும், நீங்கள் அதை நடக்க முடியாது
அல்லது அதை செய்ய முடியாது.
நீங்கள் நேர்மையானவர் என்று அர்த்தம்.
அப்படி ஒரு நிலையில் அவர்கள் இருக்கிறார்கள்.
நீங்கள் பசியாக இருக்கிறீர்கள், உணவு உங்கள் முன்னால்
கிடக்கிறது.
இது உங்களுடையது அல்ல, அது நீங்கள் அல்ல, ஆனால் நீங்கள்
சாப்பிடுகிறீர்கள்.
எனவே நீங்கள் நேர்மையானவர்.
பிரச்சனை எப்போதும் வரும்.
आपके विरोध से, आपके विरोध संगठन से, कुछ उल्टा-पुल्टा ऑफर है
कि आप वहाँ काम बिगाड़ो हम आपको ये पेमेंट करेंगे।
அது நடக்கிறது.
நீங்கள் ஒரு எள்ளில் இருக்கிறீர்கள், நீங்கள் அதைச்
செய்கிறீர்கள்.
எனவே, அவர்கள் போய்விட்டார்கள்.
நீங்கள் இல்லையென்றால்.
எனவே சாதாரண சூழ்நிலைகளில், எல்லோரும் நேர்மையானவர்கள்.
இதுபோன்ற பொதுவான நிலைமைகளில் கூட நீங்கள் பராமரிக்க முடியும்.
பின்னர் நீங்கள் நேர்மையாக இருக்க முடியும்.
நேர்மையான மக்கள் தங்கள் வாழ்க்கை முழுவதும் நம்பகமானவர்களாக,
நம்பிக்கையாளர்களாக மற்றும் விசுவாசமாளர்களாக இருக்கின்றனர்.
நேர்மையான மக்கள் நம்பிக்கைக்குரியவர்கள், உண்மையானவர்கள்
மற்றும் விசுவாசமானவர்கள் ஆகும்.
இன்றைய நிலையை பேசுவதற்கு, குறிப்பாக அரசு பகுதிகளை பேசுங்கள்.
அதனால், "100 திருடர்களில் 90 திருடர்கள் 10 பீச்
பழங்களுக்கு" என்று அங்குள்ள மக்கள் கூறுகிறார்கள்.
ஒன்றே ஒன்று மட்டுமே இருக்கும்.
99 உள்ளன.
வாகனத்தில் ஒரு நடைமுறை உதாரணம் சொல்கிறேன், நேர்மையாக என்ன
நடக்கிறது.
நாளுக்கு முன்பு இங்கிருந்து அங்குக்குள் வரும் அனைத்து
பதிவுகளும் தாக்கல் செய்யப்படுகின்றன.
லஞ்சம் இல்லாமல், அவர்கள் எதுவும் செய்ய மாட்டார்கள்.
மேலும், ஏனென்றால் 10 பேர் கொண்ட குழு இருந்தால், அதில் 9
சேர்க்கப்பட்டுள்ளது.
ஒரு விண்ணப்பதாரர், இரண்டு விண்ணப்பதார்கள் அங்கு
இல்லையெனில், அவர்கள் அங்கு பயப்படுகின்றனர், உண்மையில்
நேர்மையானவர்கள் யார் என்று தெரிந்துகொள்ளலாம்.
அவர்கள் 8 பெறுவதன் மூலம் உங்களை சிக்க வைப்பார்கள்.
நீங்கள் நேர்மையானவர் அல்ல என்பதை அவர்கள் நிரூபிப்பார்கள்,
அவர்கள் உங்களை ஒரு திருடன் என்று நிரூபிப்பார்கள்.
இது ஒரு அமைப்பாக மாறிவிட்டது.
அதனால், இன்று நேர்மையின் பரிமாணம் சிறிது மாற்றப்பட்டுள்ளது.
அவர்கள் அதை நடைமுறையில் இருப்பது என்று அழைக்கிறார்கள்.
நேர்மை என்று எதுவும் இல்லை, மக்கள் அதை நடைமுறை என்று
அழைக்கிறார்கள்.
இது என்ன நண்பா, நடைமுறையில் இருங்கள்.
அது நடக்கிறது, பணம் அன்று இருந்தது.
... நீ கொடுங்கள்.
வாங்க, நீங்கள் உண்மையாக நேர்மையாக இருக்கின்றீர்களாகவும்,
அவர்களின் ஒரு பகுதியாக இருக்க விரும்பவில்லை என்றால்,
அவர்கள் உங்களை அந்த சிஸ்டமில் இருக்க அனுமதிக்க மாட்டார்கள்.
மற்றும் நீங்கள் எந்த வகையிலும் பிடிக்கப்படாது, அவர்களுக்கு
என்ன நடக்க வேண்டும் அது உங்களுக்கும் நடக்கும்.
ஏனென்றால் பெரும்பான்மை அவர்களுடையது.
அதனால், அங்கும் நீங்கள் பிராக்டிகலாக பார்க்க வேண்டும் என்று
நம்புகிறேன்.
ஒரு எனது நண்பர் இருந்தார், நீதிமன்றத்தில் ஒரு பிரிவு உள்ளது.
உஸ்மே தா, சாரே பேப்பர் வொ பனாதா தா, டெய்லி கே இன்கம் ஹாட்டி
தி, அவுர் புரா குரூப் மில்கே பட்டா தா.
அவர் மிகவும் நேர்மையானவர், அவர் அதை எடுக்க விரும்பவில்லை.
ஆனாலும், அவர் எனக்கு சொல்லுகிறார், 'நான் அதை
எடுத்துக்கொள்கிறேன், ஏனென்றால் அவருடைய கூடுதல் சக
ஊழியர்களில் ஒருவர், அவரும் நேர்மையானவர், அவர்களை சிக்க
வைத்தார்.'
மாறாக சிறையில் அடைக்கப்பட்டார்.
அனைவரும் ஒன்று கூடினர்.
மக்களால் தீர்மானிக்கப்பட்ட நிலையில், தவறு என்று நான்கு முறை
சொல்லப்பட்டால் அது சரியாகிவிடும்.
மக்கள் ஒன்று சேர்ந்து தவறு, தவறு, தவறு என்று சொல்லி, சரி
என்று சொல்லப்பட்டால் அது சரியாகும்.
மக்கள் ஒப்புக்கொள்ளாத தவறுகளை நான் சொல்லியிருக்கிறேன் என்று
அதை சொல்லியிருக்கிறார். அது சரி என்று அவர் தனக்கு உறுதியாக
சொல்லும்.
ஆனால், நான் எதிரிக்கும் ஆதரவு கிடைக்கவில்லை என்று அவர்கள்
கருதி அது தவறாகின்றது.
கருத்துக்களே, நான் முழுமையாக பிராக்டிகல் பேசுகிறேன்.
இது புத்தகங்களைப் பற்றிய பேராசை அல்ல, நான் மிகவும்
பிரகாசமான ஒரு பேராசையை பற்றி பேசுகிறேன்.
So, honesty parameter should be a little practical, it's
necessary.
நான் அவர்களிடம் செல்ல சொல்லுகிறேன், ஆனால் அதை களவு
செய்யக்கூடாது என்று நான் சொல்லுகிறேன்.
ஆனால், குறைந்தபட்சம் வேலையில் உங்களைப் பாதுகாத்துக்
கொள்ளுங்கள்.
உங்களை பாதுகாப்பாக வைத்திருப்பது மிகவும் முக்கியம்.
அப்படியே, நேர்மை என்ற தீம் லைனை கருதி ஒரு சிந்தனை கொண்டு
உருவாக்குங்கள்.
பட், உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
மூலோபாய சிந்தனை.
ஒரு வெற்றிகரமான தலைவராக இருப்பதற்கு, ஒரு உத்தி உங்கள்
மனதில் இருக்க வேண்டும்.
உங்கள் செயல்பாடு நடக்கின்றது மற்றும் அதை தொடர்ந்து
செய்தால், நீங்கள் ஒரு சாதாரண பணியாளர் ஆகுவீர்கள்.
வேறு எதுவும் இல்லை.
நல்லது அனைவருக்கும் சந்தேகமில்லை, இது வைக்கும் தொகுப்பு
என்னும் தீம் லைன் உங்கள் மனதில் உள்ளது என்று
உறுதிப்படுத்துங்கள். கடின நேர முன்னேற்றம் உங்கள் மனதில்
உள்ள ஒரு நீண்ட கால மூலோபாயம் இருக்க வேண்டும் என்று நினைத்து
கொள்ளுங்கள்.
இது உங்கள் சிந்தனை செயல்முறையிலிருந்து வருகிறது.
So, நீங்கள் ஒரு தலைவராக இருக்க விரும்புகிறீர்களாகவே,
நீங்கள் தற்போதைய நேரத்தில் கவனம் செலுத்த முடியாது.
நீங்கள் ஒரு தலைவராக விரும்பினால், எதிர்கால பார்வை இருப்பது
மிகவும் முக்கியம், ஏனென்றால் நேரம் மாறுகிறது.
நீங்கள் இல்லையென்றால், வேறு யாராவது உங்களை
எடுத்துக்கொள்வார்கள்.
நீங்கள் கீழே சென்றால், அவர் முந்திச் செல்வார்.
நாளுக்கு நாள் மாறும்.
எனவே அன்றாட மாற்றத்திற்கு புதுப்பித்தல்,
மேம்படுத்துவது, ஒரு புதிய திறனைக் கற்றுக்கொள்வது, ஒரு
மூலோபாயத்தை எடுப்பது அல்ல, முக்கியம்.
அதனால், தகுதியான சிந்தனை ஒரு மிகவும் முக்கியமான பாடம், ஒரு
சர்வதேச மற்றும் பொதுவான சிந்தனை முறையை கவனிக்கும் மற்றும்
நிர்ணயம் செய்வதன் மூலம் வணிக நோக்கம், ஒரு குழு அல்லது ஒரு
தனிநபரின் நீண்ட கால வெற்றிக்கு பாதிக்கும் மாறிகளை பற்றிய
முக்கிய காரணங்களை பகுப்பாய்வு செய்வது முக்கியம்.
அவர் என்ன சொன்னார் பார்த்தீர்களா?
எந்தவொரு வணிகத்தின் நீண்டகால வெற்றிக்கும், அல்லது குழுவின்
வெற்றிக்கும், அல்லது தனிநபரின் வெற்றிக்கும், ஒரு மூலோபாய
சிந்தனை, எதிர்கால பார்வை இருப்பது மிகவும் முக்கியம்.
உங்களுக்கு எங்கும் நடக்காத ஒரு சூழலில் இருக்கும் போது, அது
உங்களுக்கு தெரியாதால், அது தவிர்க்க முடியாத நிலையில்
இருக்கும்.
உங்களுக்குத் தெரிந்தால், உங்களுக்கு ஒரு எதிர்கால பார்வை
உள்ளது,
Strategic thinking is a mental or thinking process that an
individual uses to achieve or set a goal. As a cognitive
activity, it produces thoughts or processes that will
develop your system.
ஊஃப் சிந்தனை.
இது ஒரு சிந்தனை செயல்முறை.
எனவே நீங்கள் அறிவைப் பெற வேண்டும்.
தாமதமாக நீங்கள் நிறைய கற்றுக்கொள்வீர்கள்.
அங்கிருந்து நீங்கள் பல கற்றுக்கொள்ள முடியும். கடின நிலையில்
இருக்கும்போது, அதை எடுக்க மேற்பட்ட ஆபத்தை விட தவிர்க்க
நல்லது.
அதைத் தவிர்க்கவும், சூனியம் உங்களுக்கு இழப்பை ஏற்படுத்தும்.
கொஞ்சம் சுயநலமாக மாறுங்கள், இல்லையா?
ஆம்! பிக்கம் சுயநலவாதி.
உங்கள் நன்மை என்ன என்று நீங்கள் பார்க்கிறீர்கள், அதைச்
செய்யுங்கள்.
இப்போது நீங்கள் உங்களை குறைத்து உங்கள் நேரத்தை அழித்து
அதில் நேரம் வீணடிக்க எந்த பயனும் இல்லை, அதனால்
வெளியேறுங்கள்.
ஆம்! நெகிழ்வு பயிற்சிகள் தினசரி பணிகள் மற்றும் உடல்
செயல்பாடுகளை நடத்த தேவையான மூவான திறன் பெற உதவுகின்றன.
நீட்சி உள்ளிட்ட நெகிழ்வுத்தன்மை நடவடிக்கைகளின்
எடுத்துக்காட்டுகள் ...
உங்கள் பணி பாதிக்கப்படக்கூடாது.
உங்கள் வேலை சீராக இயங்க வேண்டும்.
அந்த அளவுக்கு flexibility தேவை.
அமைப்பின் ஒரு பகுதியாக இருக்க வேண்டிய அவசியம் இதுதான்.
உங்கள் அணி இருக்க வேண்டும்.
நீங்கள் இருக்க வேண்டும்.
உங்கள் இலக்கை அடைய வேண்டும்.
எனவே, மிகவும் நெகிழ்வுத்தன்மை சரியாக தேவை.
அதுதான் உங்களின் முக்கிய குணம்.
நெகிழ்வாக இருப்பது ஒரு குணம்.
உங்கள் அரை அல்லது ரூ. 500 க்கு சமம்.
உங்கள் அரை அல்லது ரூ. 5000 க்கு சமம்.
எனவே, உங்கள் நேரம் எவ்வளவு விலைமதிப்பற்றது என்பதை நீங்கள்
அந்த வழியில் வைத்திருக்க வேண்டும்.
உங்கள் மனம் எவ்வளவு விலைமதிப்பற்றது.
உங்கள் குரல், உங்கள் குரல் எவ்வளவு விலைமதிப்பற்றது.
அதை ஏன் வீணாக்குகிறீர்கள் பாபா?
அதை சேமித்து தேவையான இடத்தில் பயன்படுத்தவும்.
ஆம், நெகிழ்வுத்தன்மை உங்கள் இலக்கின் லாட்சியில்
நெருங்குகிறது என்பது உண்மையான உதவி.
உங்கள் உரையில் நீங்கள் தொலைந்து போக மாட்டீர்கள்.
டெசிவிஷன்.
Decisiveness is the ability to make a decision or solve a
problem.
அந்த போர் தீர்மானத்தை அடையும் எல்லா உண்மைகளும் அதன் போர்
திரும்புமுனையாக இருக்கும் என்று கருதப்படுகின்றன.
ஒரு முடிவை தீர்மானிக்கும் தரம்.
நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள், அதன் விளைவு என்னவாக இருக்கப்
போகிறது?
அதை எங்கே தீர்மானிக்க முடிகிறது அல்லது இல்லை, அது என்ன?
அந்த செயலின் விளைவு என்னவாக இருக்கும் என்று எதுவும்
நடக்கின்ற போது, நீங்கள் அல்லது உங்கள் குழு என்ன
செய்கின்றனர் என்று எழுதவும்.
திட்டங்களை திறம்பட செயல்படுத்த டெசிவிட்டிதான் முக்கியம்.
உங்கள் திட்டத்தை திறம்பட செயல்படுத்துதல் மற்றும் இலக்குகளை
அடைதல்.
ஒவ்வொரு கோணத்திலிருந்தும் உங்கள் திட்டங்களை கட்டவிழ்த்து
அதை செயல்படுத்துங்கள்.
உங்கள் இலக்கை அடையும் வகையில் அதை செயல்படுத்துங்கள்.
நீங்கள் அதுக்கு எந்த பராமரிப்புகளை அமைக்க வேண்டும், எந்த
பாதுகாப்புகளை கொண்டு வைத்திருக்க வேண்டும் என்று
எல்லாவற்றையும் வைத்திருக்கின்றீர்கள்.
இது விலை மற்றும் இறுதி முடிவை அனுமதிக்கிறது.
குறிப்பாக அதிக அழுத்தம் மற்றும் அவசர காலங்களில்.
பொதுவாக அழுத்தம் அதிகமாக இருக்கும் போது, வேலை அவசரமாக
இருக்கும்போது.
அந்த நேரத்தில், இது நிறைய அதிகரிக்க வேண்டும்.
தலைமைத்துவத்தில் தீர்மானம் எடுக்க முடியாது என்றால்,
மேலாளர்கள் தாமாகவே தள்ளிவிடும் அல்லது தவறாக தீர்மானம்
எடுக்கக்கூடியதாக இருக்கலாம்.
தள்ளிப்போடுதல் என்றால் தள்ளிப்போடுதல் என்று பொருள்.
எந்த ஒரு முடிவை எடுக்கும் போதும் தயக்கம் கொடுங்கள் அல்லது
தள்ளிப்போடுங்கள்.
முடிவு எடுப்பதில் இவ்வாறு இருக்கும் இரண்டு பிரச்சினைகள் மிக
முக்கியமானவைகள்.
நீங்கள் தயங்கினால் அல்லது ஒத்திவைத்தால்.
இல்லை, அது நடக்காது.
நாளை பற்றி என்ன?
அடுத்த ஹார் என்ன?
நீங்கள் அதை ஒத்திவைப்பீர்கள்.
அந்த முடிவை உங்களுக்கு முன்னால் வேறு யாராவது எடுத்து
செயல்படுத்தினால், மக்கள் உங்களிடம் கேட்க மாட்டார்கள்.
நீங்கள் உயர்ந்த மட்டத்தில் இருக்கிறீர்கள்.
நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் கே.ஓ.
நீங்கள் ஒரு பொருளை உருவாக்கியுள்ளீர்கள்.
அதை எப்போது தொடங்க விரும்புகிறீர்கள்? நீங்கள்
தயங்குகிறீர்கள் அல்லது தள்ளிப்போடுகிறீர்கள்.
And that product, because you mostly don't know what your
competitor is going to do, right?
If another company launches the same product or sometimes
people take your product, what will you do?
ஒரு பொருள் அதே தயாரிப்பு வெளியிடப்பட்டால் மட்டும் அல்லது
நீங்கள் அதை உற்பத்தி செய்திருந்தால் அது முழுமையாக
கைவிடப்படும்.
அதனால், முற்றிலும் சரியான நேரத்தில் முடிவு எடுக்கும்போது,
நீங்கள் அந்த முடிவை தள்ளாமல் செய்ய வேண்டும்.
அது ஒரு முக்கிய பகுதி.
இல்லையெனில், நீங்கள் சரியான முடிவை எடுக்க முடியாது.
நீங்கள் விசாரிக்கப்படுவீர்கள்.
எனவே, இது மிக, மிக முக்கியமான பகுதியாகும்.
எனவே, இதுவரை நாங்கள் இந்த புள்ளிகளைச் செய்தோம்.
எங்கே இருந்து?
நேர்மையிலிருந்து.
நேர்மையைப் பற்றிச் சொன்னேன்.
மூலோபாய சிந்தனை.
விமர்சன சிந்தனை.
தளர்ச்சி.
சிதறல் பற்றி பேசினோம்.
இது வெற்றுக்கரமான தலைவராக இருக்க வேண்டிய முக்கிய புள்ளிகள்
ஆவன. இவை உண்மையான நிகழ்வுகள் ஆகும்.
தலைவர்கள் ஒப்புக் கொள்ளாது, நான் அரசியல் தலைவருக்கு பற்றி
பேசுகிறேன்.
நான் கார்ப்பரேட் உலகத்தைப் பற்றி பேசுகிறேன்.
மேலாளர் அவர்களின் அணிக்கு தலைவர்.
எனவே, தாமதமாக.
மேலும் இது கார்ப்பரேட் உலகில் மட்டுமே பயன்படுத்தப்படுகிறது
என்பதல்ல.
சமூக அளவிலும் நீங்கள் ஒரு தலைவர்.
நீங்கள் தனிப்பட்ட மட்டத்தில் ஒரு தலைவர்.
பெரும்பாலும் தொழில்முறை மட்டத்தில் மட்டுமே வழி படிப்பு.
அதாவது நாம், தனிப்பட்ட நிலை பெரும்பாலும் தவிர்க்கப்படுகிறது.
இதெல்லாம் லேட்டா அப்ளை பண்ணலாம்.
சி, உங்களுக்கு அறிவு, திறமை உள்ளது.
எனவே, அந்த விஷயம், உங்கள் திறமை எல்லா இடங்களிலும்
பயன்படுத்தப்படும்.
நீங்கள் ஒரு சிறந்த குடும்ப உறுப்பினராக, குடும்ப நிர்வாகியாக
இருக்க முடியும்.
குடும்பத்தை முறையாக நடத்துவது எப்படி.
உந்துதல் பற்றி வே பேசினார் போல.
உதவிக்குறிப்பினால், பேச்சு கொடுக்கும் மட்டுமே உந்துதல் அல்ல
என்று நான் உருளிவித்தேன்.
உங்கள் பணியாளரைப் பாராட்டுவது, அவருக்கு வெகுமதி அளிப்பது,
அவருக்கு ஒரு பரிசை வழங்குவது.
ஆய்வறிக்கைகளும் உள்ளன.
எனவே, இந்த விஷயங்களை உங்கள் குடும்பத்தில் பொருத்த முடியாதா?
அதாவது, நீங்கள் வீட்டில் ஏதாவது நல்லது செய்கிறீர்கள்
என்றால், அதைப் பாராட்டுங்கள்.
அது உணவைப் பற்றியதாக இருந்தாலும் கூட.
அவர்கள் பெரும்பாலும் என்ன செய்கிறார்கள்?
ஒரு வாரத்தில், 7 நாட்களில், 6 நாட்களில், உணவு நல்லாக
இருந்தால், நாங்கள் அதை மட்டும் பாராட்டாதே.
ஆனா ஒரே நாளில் தீர்மானிக்காது என்றால், நாங்கள் நிர்மாணம்
செய்யும்.
எனவே, இங்கு அணி உற்சாகமடையவில்லை.
அது டிமோட்டிவேட் ஆகிறது.
மற்றவர் போராட தயாராக இருப்பார்.
இது 6 நாட்களுக்கு நன்றாக இருந்தால், அது மிகவும் நல்லது
என்று ஒருபோதும் சொல்ல வேண்டாம்.
அது தவறாக மாறினால், அது உங்களை திட்ட ஆரம்பிக்கும்.
கத்த ஆரம்பிங்க.
எனவே, இதுதான் அவர்கள் செய்த குறிப்பு.
உங்களிடம் எதாவது இருக்கின்றதால், சிறிய வெகுமதிகள், பரிசுகள்
போன்றவை செய்யலாம். நீங்கள் செய்து கொள்ளலாம்.
எனவே, சுற்றுச்சூழலும் உந்துதலாக உள்ளது.
எல்லா பொருளாதாரத்திலும், சமூக மட்டத்திலும் உங்களுக்கு
தேவையான பொருள்கள் எங்கும் உள்ளன.
சமூக மட்டத்தில் இந்த விஷயங்களை நீங்கள் செய்தால், உங்கள்
சமூகத்தில் இமேஜ் நன்றாக இருக்கும்.
உறவினர்களிடம் நன்றாக இருக்கும் நண்பர்களே.
So, if you have this quality, or if you possess this trait,
you can use it anywhere, without any hesitation.
பெரும்பாலும், வெற்றிகரமான தொழிலாளர் தனது தனிப்பட்ட அல்லது
சமூக வாழ்க்கையில் வெற்றிகரமாக இருக்கின்றார் என்று
பொருத்தமாக உள்ளது.
ஏன்? ஏனென்றால் அவர்கள் தாமதமாக கவலைப்படுவதில்லை.
நீங்கள் பெற விரும்பினால், நீங்கள் அதைப் பெறுவீர்கள்.
அதன் பிறகு நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்களோ, அந்த விஷயம்
உங்களிடமிருந்து போய்விடும்.
When you don't care about this thing in your personal life,
when you don't pay attention to it, when you don't work on
it, your personal image also suffers.
நீ நல்ல கணவன் இல்லை.
நீங்கள் ஒரு நல்ல அப்பா இல்லை.
நீ நல்ல சூரியன் இல்லை.
ஏன்னா நீங்க லேட்டா இப்படி பண்ண மாட்டீங்க.
நீங்கள் ஒரு நல்ல சமூக உறுப்பினர் இல்லை.
ஏனென்றால் நீங்கள் சமூகத்தைப் பற்றி கவலைப்படவில்லை.
நீங்கள் அலுவலகம், அலுவலகம், அலுவலகம்.
இல்லை.
அதையும் செய்ய வேண்டும்.
இது அவசியம்.
எனவே, நான் கார்ப்பரேட் உலகில் மட்டுமே பயன்படுத்த வேண்டிய
அனைத்து விஷயங்களும் பற்றி பேச வேண்டாம்.
இது உங்கள் சமூக மற்றும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையிலும்
பயன்படுத்தப்படலாம், அதை மேம்படுத்த.
நீங்க வேணும்...
உங்களுக்கு ஒரு சிறந்த வாழ்க்கை முறையை உருவாக்க வேண்டும்,
உங்களுக்கு ஒரு சிறந்த பரிமாற்றத்தை உருவாக்க வேண்டும்.
அது எந்த மட்டத்திலும், சமூக, தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை
இருக்கலாம்.
ஹாய், பியூர் ப்ரோபெஷனலில் உள்ள ரெஃபர் அண்ட் எர்ன்
பிரோக்ராம் பற்றி கேட்டுவிட்டீர்களா?
இல்லை நான் செய்யவில்லை.
அது எதைப் பற்றியது?
அடிப்படையில், உங்கள் நண்பர்களுக்கு போஸ்ட் கிரேஜுவேடுகளுடன்
ஏமாற்றம் செய்து அவர்கள் உங்கள் பரிந்துரை குறியீட்டைப்
பயன்படுத்தி பதிவுபெற்றால், நீங்கள் சில அற்புதமான
வெகுமதிகளைப் பெறுவீர்கள்.
அது சுவாரஸ்யமாக இருக்கிறது.
உங்கள் ஒவ்வொரு நண்பருக்கும் நீங்கள் பண வெகுமதிகள் அல்லது
தள்ளுபடிகள் பெற முடியும் மற்றும் படிப்பை முடித்த பிறகு வேலை
உத்தரவாதத்தையும் பெறுவீர்கள்.
என்னுடைய பெண்கள் குழுவில் உள்ளவர்களுக்கு செய்தி பரப்பி
வைக்க உதவுகிறேன்.