ಸಕಲರಿಗೆ ಹಾಯ್, ನಿಮ್ಮೆಲ್ಲರಿಗೂ ಶುಭ ಸಂಜೆ. ನಾನು ವಿನೀತ್ ಗೌತಮ್,
ನಿಮ್ಮ ಟ್ರೆನರ್, ನಿಮ್ಮ ಕೋಚ್.
ಮತ್ತು ಇಂದು, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ನಾಯಕತ್ವ ಬಗ್ಗೆ
ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಹಾಗಾದರೂ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲೂ
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲೂ ನಾಯಕತ್ವವು ಅಗತ್ಯವಾದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ನೀವು ಒಂದು ಉತ್ತಮ ನಾಯಕನಾಗಬೇಕಾದರೆ ಹೇಗೆ ಆಗುತ್ತದೆಂದು
ಹೇಳಬೇಕಾಗಿದೆ. ಇದು ತುಂಬಾ ಗಂಭೀರ ವಿಷಯ ಮತ್ತು ನಾನು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ
ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಮುಂದಿನ ವಿಷಯ ಬರುತ್ತಿದೆ, ನಂತರ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ. ಒಳ್ಳೆಯ ನಾಯಕನಾಗಲು,
ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
Honesty is a very important aspect of being a good leader.
It involves being truthful, straightforward, and having
integrity. It also means not lying, cheating, or stealing.
ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಎಂದರೇನು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಅರ್ಥವಾಗಿದೆಯೇ? ಸಹೋದರ, ನೀವು
ಸತ್ಯವಂತರಾಗಿರಬೇಕು, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕರಾಗಿರಬೇಕು, ಸಮಯ ಮಿತಿ ಹೊಂದಿರಬೇಕು,
ಗುರಿ ಆಧಾರಿತವಾಗಿರಬೇಕು, ಕದಿಯಬಾರದು, ಮೋಸ ಮಾಡಬಾರದು, ಇವೆಲ್ಲವೂ
ಇರಬಾರದು ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ನಾಯಕನಾಗಿ, ಈ ಎಲ್ಲಾ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೀವು
ಮೊದಲು ಹೊಂದಿಸಬೇಕು.
ಆಗ ಮಾತ್ರ ನಿಮ್ಮ ತಂಡವು ಅದನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ, ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತದೆ.
ಹಾಗೆಯೇ, ನೀವು ಮೊದಲು ಅದಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧರಿರುವುದೇನು? ನೀವು ಉದಾಹರಣೆ
ಹೊಂದಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಾ?
If you don't do it and expect your team to do it, then you
won't get it, and your team will tell you that you won't
get it. Are you ready to set an example for this?
ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ, ನಿಷ್ಠಾವಂತ, ನ್ಯಾಯಯುತ ಮತ್ತು
ಪಾಪಿಯಾಗಿರುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ಸತ್ಯವತೆಯ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ, ನಂಬಿಕೆ, ನೇರವಾಗಿರುವುದು
ಮತ್ತು ಸತ್ಯವಾಗಿರುವುದು ಈ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳು ಸತ್ಯವತೆಯ ಭಾಗದಲ್ಲಿ
ಬರುತ್ತವೆ.
ಹರಿವು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯು ದಯೆ, ಶಿಸ್ತಿನಂತಹ ಉತ್ತಮ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು
ಬೆಳೆಸುವುದರ ಮೂಲಕ ನಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ.
ಹಾಸ್ಯದಿಂದ ವಿಭಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ವಿಷಯಗಳು ದಯೆ, ಶಿಸ್ತು, ನೈತಿಕ ಸಮಗ್ರತೆ,
ಸತ್ಯಪ್ರಿಯತೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನವು.
ಈ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯಿಂದ ವಿಭಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ.
Lying, cheating, lack of trust, stealing, greed and other
immoral attributes have no place in honesty.
ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯೊಳಗೆ ಸುಳ್ಳು ಹೇಳುವುದು, ಮೋಸ ಮಾಡುವುದು, ನಂಬಿಕೆಯ
ಕೊರತೆ, ನಂಬುವುದು, ಕದಿಯುವುದು, ಇವೆಲ್ಲವೂ ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿವೆ.
ನಿಮಗೆ ಈ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳು ತಿಳಿದಿವೆ.
ನೋಡಿ, ನಮಗೆ ಈ ವಿಷಯಗಳು ತಿಳಿದಿವೆ, ಆದರೆ ನಾವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು
ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ನಮ್ಮ ಸಣ್ಣವು ಮೈನಸ್ ಪಾಯಿಂಟ್ ಗಳಾಗಿವೆ.
ನೋಡಿ, ನಮ್ಮೊಳಗೆ ಒಳ್ಳೆಯ ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟ ಜನರು ಇಬ್ಬರೂ ಇದ್ದಾರೆ.
ಎರಡೂ ರೀತಿಯ ಜನರಿದ್ದಾರೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅಂತಹ ಟೀಕೆಗಳುಳ್ಳ
ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತೇವೆ, ಕಡಿದಾಗಿನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಏನಾದರೂ.
ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಮಾರ್ಗದಿಂದ ಸ್ವಲ್ಪ ದೂರ ಸರಿದೆವು.
ನೀವು ಎಂದೆಂದಿಗೂ ಒಳ್ಳೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ಉಳಿಯುವುದಕ್ಕಿಂತ ನಿಮ್ಮ
ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಮತ್ತು ಚಿತ್ರ ನಿಮ್ಮದು.
ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲರೂ ಒಳ್ಳೆಯವರು.
ಎಲ್ಲರೂ ಒಳ್ಳೆಯವರು.
तुम्हारे घर में पैसों की जरूरत है और तुम कैश में डील कर रहे
हो।
ಹೊಸದಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಅದನ್ನು ನೀವು ಸಂಭವಿಸಲು
ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ, ಅದನ್ನು ನೀವು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಇದರರ್ಥ ನೀವು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕರು.
ಅವರು ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ.
ನೀವು ಹಸಿದಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಆಹಾರವು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದೆ ಬಿದ್ದಿದೆ.
ಇದು ನಿಮ್ಮದಲ್ಲ, ಅದು ನೀವು ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ತಿನ್ನುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕರು.
ಸಮಸ್ಯೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಬರುತ್ತದೆ.
आपके पास विपक्ष से, आपके विरोध संगठन से, कुछ अस्पष्ट
प्रस्ताव हो सकते हैं कि आप वहाँ काम बिगाड़ो हम आपको यह
भुगतान करेंगे।
ಅದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಎಳ್ಳಿನಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಹೊರಟುಹೋದರು.
ನೀವು ಮಾಡದಿದ್ದರೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲರೂ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
ಅಂತಹ ವಿಶಿಷ್ಟ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ನೀವು ನಿರ್ವಹಿಸಲು
ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಆಗ ನೀವು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕರಾಗಬಹುದು.
ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಜನರು ತಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನಿಷ್ಠಾವಂತರು, ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹರು
ಮತ್ತು ನಂಬಿಕೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಆಗಿರುತ್ತಾರೆ.
ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಜನರು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹರು, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕರು ಮತ್ತು ನಿಷ್ಠಾವಂತರು.
ನಾನು ಇಂದಿನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹೇಳುತ್ತಿರುವಾಗ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸರ್ಕಾರಿ
ಇಲಾಖೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಅಲ್ಲಿನ ಜನರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, "100 ರಲ್ಲಿ, 90 ಕಳ್ಳರು 10
ಪೀಚ್ ಗಳಿಗಾಗಿ."
ಒಂದೇ ಒಂದು ಇರುತ್ತದೆ.
99 ಇವೆ.
ವಾಹನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯಿಂದ ಏನು ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ನಾನು
ನಿಮಗೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
Throughout the day, no matter what kind of filing is done,
they are receiving bribes.
ಲಂಚವಿಲ್ಲದೆ, ಅವರು ಏನನ್ನೂ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಮತ್ತು, ಏಕೆಂದರೆ, 10 ಜನರ ಗುಂಪು ಇದ್ದರೆ, ಅದರಲ್ಲಿ 9 ಅನ್ನು
ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಒಂದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿ, ಎರಡು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅಲ್ಲಿ ಸೇರಿರುವುದಿಲ್ಲವಾದರೆ,
ಅವರು ಅಲ್ಲಿ ಹೆದರುತ್ತಾರೆ, ಯಾವುದೋ ನಿಜವಾದ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕರು.
8 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮೂಲಕ ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬಲೆಗೆ ಬೀಳಿಸುತ್ತಾರೆ.
ನೀವು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕರಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಳ್ಳ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಇದು ಒಂದು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿದೆ.
So isliye, aaj ke date mein honesty ka parameter thoda sa
change ho gaya hai.
ಮತ್ತು ಅವರು ಅದನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ.
ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಎಂಬುದಿಲ್ಲ, ಜನರು ಅದನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಎಂದು
ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ.
ಈ ಡ್ಯೂಡ್ ಏನು, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿರಿ.
ಅದು ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ, ಹಣವು ಆ ದಿನವಾಗಿತ್ತು.
... ನೀವು ಕೊಡುತ್ತೀರಿ.
ಹಾಗೆಯೇ ಇರುವುದರಿಂದ, ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕರಾಗಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ
ಅವರ ಭಾಗವಾಗಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಇದನ್ನು ಅವರು ನೀವು ಆ ಸಿಸ್ಟಮ್‌ನಲ್ಲಿ
ಇರಲು ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ.
And agar aapko kisi bhi tarah se phasa diya jaye, toh unke
saath jo executive hona chahiye, wahi aapke saath hoga.
ಏಕೆಂದರೆ ಬಹುಸಂಖ್ಯಾತರು ಅವರವರು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೆಲವು ಪ್ರಾಕ್ಟಿಕಲ್ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ನೋಡಲು
ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು.
ನನ್ನ ಒಬ್ಬ ಸ್ನೇಹಿತನಿದ್ದನು, ನೀವು ತಿಳಿದಿದ್ದೀರಿ, ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ
ಒಂದು ವಿಭಾಗವಿತ್ತು.
ಅಲ್ಲಿ ಅವನು ದಿನಪತ್ರಿಕೆಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುತ್ತಿದ್ದ, ದೈನಂದಿನ ಆದಾಯ
ಬಂದು ಹೋಗುತ್ತಿತ್ತು ಮತ್ತು ಸಮೂಹದಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದರು.
ಅವನು ತುಂಬಾ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕನಾಗಿದ್ದನು, ಅವನು ಅದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು
ಬಯಸಲಿಲ್ಲ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವನು ನನಗೆ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದನು, 'ನಾನು ಅದನ್ನು
ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು,
ಅವರು ಸಹ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕರಾಗಿದ್ದರು, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವನು ಅವನನ್ನು ಬಲೆಗೆ
ಬೀಳಿಸಿದನು.'
ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಅವರನ್ನು ಜೈಲಿಗೆ ಹಾಕಲಾಯಿತು.
ಎಲ್ಲರೂ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಿದರು.
And you know, in a democracy, if you say something wrong,
wrong, wrong four times, then it becomes right.
ಮತ್ತು ಜನರು ಒಟ್ಟಾಗಿ ತಪ್ಪು, ತಪ್ಪು, ತಪ್ಪು, ತಪ್ಪು ಎಂದು ಹೇಳಿದರೆ
ಅದು ಸರಿಯಾಗುತ್ತದೆ, ನೋಡಿ.
ಮತ್ತು ಜನರು ಯಾರಿಗೆ ತಪ್ಪು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆಯೋ ಅವನು ಒಬ್ಬನೇ
ಕೂಗಾಡುತ್ತಿರಬೇಕು, "ನಾನು ಸರಿಯಾಗಿದ್ದೇನೆ"
लेकिन, उन आठ लोगों ने मेरे खिलाफ गवाही दी है, इसलिए वह गलत
हो गया है।
ನೋಡಿ, ನಾನು ಬಹಳ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
This is not about books, I am talking about a very
practical matter.
ಆದ್ದರಿಂದ ನಂಬಿಕೆಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗುವ ಸ್ವಲ್ಪ ನಿಯಮಗಳನ್ನು
ಹೊಂದಿರುವುದು ಅತ್ಯಾವಶ್ಯಕ.
मैं नहीं कह रहा हूँ कि आप उनसे चोरी करने जाएँ या ना जाएँ।
ಆದರೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿಡುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಸ್ವಲ್ಪ ಯೋಚಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಜವಾದ ವಿಷಯವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಬಟ್, ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಚಿಂತನೆ.
To be a successful leader, aapko strategic thinking honi
chahiye.
ಜೋ ಕಾಮ ಆಗುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು
ಸಾಮಾನ್ಯ ನೌಕರನಾಗಿದ್ದೀರಿ.
ಬೇರೆ ಏನೂ ಇಲ್ಲ.
ಹೇಗೆಂದರೆ, ನೀವು ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಭವಿಷ್ಯದ
ದೃಷ್ಟಿಯೊಂದಿಗೆ ದೀರ್ಘಕಾಲಿಕ ಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ದೃಷ್ಟಿಯನ್ನು
ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಆಗ ಈ ವಿಷಯವು ಎಲ್ಲಿಂದ ಬರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು
ಅರ್ಥವಾಗುತ್ತದೆಯೇ?
ಇದು ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಿಂದ ಬರುತ್ತದೆ.
So, ನೀವು ಹಾಲುಗಲ್ಲಿನ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದರೆ, ನೀವು ನಾಯಕನಾಗಲು
ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ನಾಯಕತ್ವಕ್ಕೆ ಬೇಕಾಗುವುದು ಭವಿಷ್ಯದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು, ಏಕೆಂದರೆ ಸಮಯ
ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
ನೀವು ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಬೇರೆ ಯಾರಾದರೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು
ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ನೀವು ಕೆಳಗೆ ಹೋದರೆ, ಅವನು ಹಿಂದಿಕ್ಕುತ್ತಾನೆ.
ಪ್ರತಿದಿನ ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ದೈನಂದಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಾಗಿ ನವೀಕರಣ,
ನವೀಕರಿಸುವುದು, ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುವುದು ಮತ್ತು ಹೊಸ
ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದುವುದು ಅತ್ಯಂತ ಆವಶ್ಯಕ.
ಹಾಗಾದರೆ, ಯುಕ್ತಿಯುಳ್ಳ ಚಿಂತನೆ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಪಾಠವಾಗಿದೆ,
ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮತ್ತು ತರ್ಕಬದ್ಧ ಚಿಂತನೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು
ದೀರ್ಘಕಾಲದಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ತಂಡ ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಪ್ರಭಾವ
ಬೀರುವ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರಿತವಾಗಿದೆ.
ಅವನು ಏನು ಹೇಳಿದನೆಂದು ನೋಡಿ?
ಹಿಂದೆ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಯಾವುದೇ ವ್ಯವಹಾರ, ತಂಡ ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಯ
ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ, ಸಮರ್ಥಕ ಚಿಂತನೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ
ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಮುಂಬರುವ ದಿನದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಏನಾಗಲಿದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ,
ಆದ್ದರಿಂದ ಅದು ಓಲ್ಟಾ ಆಗಿರುತ್ತದೆ.
ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ನಿಮಗೆ ಭವಿಷ್ಯದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವಿದೆ,
Strategic thinking is essential for an individual to
achieve success or set goals. It is a mental process that
helps you develop a futuristic vision. If you don't know
what's going to happen to you in the future, it will be the
opposite. Having a futuristic vision is crucial for success.
ಓಹ್ ಯೋಚಿಸಿದ.
ಇದು ಆಲೋಚನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು.
ನೀವು ತಡವಾಗಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಕಲಿಯುವಿರಿ.
ಅಲ್ಲಿಂದ ನೀವು ಬಹಳಷ್ಟು ಕಲಿಯುವಿರಿ. ಕಠಿಣ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ,
ಅದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ ಎಂದು ಅಪಾಯವನ್ನು
ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆ ಅದನ್ನು ವಿವರಿಸಿ.
ಅದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ, ಮಾಟಗಾತಿ ನಿಮಗೆ ನಷ್ಟವನ್ನುಂಟು ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಸ್ವಲ್ಪ ಸ್ವಾರ್ಥಿಯಾಗು, ಅಲ್ಲವೇ?
ಹೌದು! ಬಿಕಂ ಸ್ವಾರ್ಥಿ.
ನಿಮ್ಮ ಅನುಕೂಲ ಏನು ಎಂದು ನೀವು ನೋಡುತ್ತೀರಿ, ಅದನ್ನು ಮಾಡಿ.
ಈಗ, ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೆಳಗಿಳಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು
ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡುವುದರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅರ್ಥವಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಹೊರಡಿ.
ಹೌದು! ಸುವ್ಯವಸ್ಥೆ ವ್ಯಾಯಾಮಗಳು ದೈನಂದಿನ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಶಾರೀರಿಕ
ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅವಶ್ಯಕವಾದ ಚಲನೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು
ಸುಧಾರಿಸುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಾಗಿವೆ.
ಸ್ಟ್ರೆಚಿಂಗ್ ಉರ್ ಸೇರಿದಂತೆ ನಮ್ಯತೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು...
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತೊಂದರೆಯಾಗಬಾರದು.
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಸುಗಮವಾಗಿ ನಡೆಯಬೇಕು.
ಅಷ್ಟು ನಮ್ಯತೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ಅದು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಉಳಿಯುವ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ತಂಡ ಉಳಿಯಬೇಕು.
ನೀವು ಇಲ್ಲಿಯೇ ಇರಬೇಕು.
ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಬೇಕು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಹೆಚ್ಚು ನಮ್ಯತೆಯು ನಿಖರವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ಪ್ರಮುಖ ಗುಣವಾಗಿದೆ.
ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಒಂದು ಗುಣ.
ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಧ ಅಥವಾ ಅದು ರೂ. 500 ಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಧ ಅಥವಾ ಅದು ರೂ. 5000 ಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ
ಎಷ್ಟು ಅಮೂಲ್ಯವಾಗಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸು ಎಷ್ಟು ಅಮೂಲ್ಯವಾದುದು.
ನಿಮ್ಮ ಧ್ವನಿ, ನಿಮ್ಮ ಧ್ವನಿ ಎಷ್ಟು ಅಮೂಲ್ಯವಾಗಿದೆ.
ನೀವು ಅದನ್ನು ಏಕೆ ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ಬಾಬಾ?
ಅದನ್ನು ಉಳಿಸಿ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವಲ್ಲಿ ಬಳಸಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಾಮರ್ಥ್ಯವೇ ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು
ನೆರವಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಪಠ್ಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಳೆದುಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ.
ದೇಸಿವಿಷನ್.
Decisiveness is the ability to make a decision or find a
solution to a problem.
ಎಲ್ಲಾ ಸಂಗತಿಗಳೂ ಆ ಯುದ್ಧವು ನಿರ್ಣಯಶೀಲತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತೆಂದು
ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ, ಅದು ಯುದ್ಧದ ತಿರುವುಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಮುಖ ಘಟನೆಯಾಗಿತ್ತು.
ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಗುಣಮಟ್ಟ.
ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ಅದರ ಫಲಿತಾಂಶ ಏನಾಗಲಿದೆ?
ನೀವು ಅದನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲ, ಅದು
ಏನು?
ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಅದರ ಪರಿಣಾಮ ಏನಾಗಬಹುದು?
ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯತೆಯು
ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು
ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದು.
ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕೋನದಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಅನಾವರಣಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು
ಅದನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವುದು.
ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು
ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವುದು.
ನೀವು ಅದಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ಯಾರಾಮೀಟರ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ,
ಯಾವುದೇ ಸುರಕ್ಷಾ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.
ಇದು ಬೆಲೆ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.
ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ತುರ್ತು ಸಮಯದಲ್ಲಿ.
ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಒತ್ತಡ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದ್ದಾಗ, ಕೆಲಸ ತುರ್ತಿನಲ್ಲಿದೆಯೇನೋ.
ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಬೇಕಾಗಿದೆ.
ನಾಯಕತ್ವದಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಇಲ್ಲದೆ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಹಿಂಜರಿಯಬಹುದು
ಅಥವಾ ಮುಂದುವರಿಯಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ ನಿರ್ಣಯ
ಮಾಡುವುದು ಕಡಿಮೆಯಾಗಬಹುದು.
ಮುಂದೂಡುವುದು ಎಂದರೆ ಮುಂದೂಡುವುದು ಎಂದರ್ಥ.
ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ, ಹಿಂಜರಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡಿ
ಅಥವಾ ಮುಂದೂಡಿ.
ಮತ್ತು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಿ, ನಿರ್ಣಯ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಇವು ಎರಡೂ ಪ್ರಮುಖ
ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಆಗಿವೆ.
ನೀವು ಹಿಂಜರಿಯುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಮುಂದೂಡಿದರೆ.
ಇಲ್ಲ, ಇಲ್ಲ, ಅದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.
ನಾಳೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಏನು?
ಮುಂದಿನ ಹೋರ್ ಬಗ್ಗೆ ಏನು?
ನೀವು ಅದನ್ನು ಮುಂದೂಡುತ್ತೀರಿ.
ಬೇರೆ ಯಾರಾದರೂ ನಿಮ್ಮ ಮುಂದೆ ಆ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಅದನ್ನು
ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಜನರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಇದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ಒಂದು ಕಂಪನಿಯ KO ಆಗಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ಒಂದು ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ಅದನ್ನು ಯಾವಾಗ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಬಯಸುವಿರಿ? ನೀವು ಹಿಂಜರಿಯುತ್ತೀರಿ
ಅಥವಾ ಮುಂದೂಡುತ್ತೀರಿ.
ಮತ್ತು ಆ ಉತ್ಪನ್ನ, ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಏನು ಮಾಡುವುದೆಂದು ನೀವು
ಅರಿಯದಿರುವುದರಿಂದ.
ಇನ್ನೊಂದು ಕಂಪನಿಯು ಅದೇ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ಕೆಲವು
ವೇಳೆ ಜನರು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ಏನು
ಮಾಡುತ್ತೀರಿ?
ಅದೇ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು
ತಯಾರಿಸಿದ್ದರೆ, ಅದು ವ್ಯರ್ಥ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಸರಿಯಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಾಯಕತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು,
ನಿರ್ಣಯ ಮಾಡುವಾಗ ನೀವು ಹಿಂಜರಿಯದೆ ಅಥವಾ ಮುಂದುವರಿಸದೆ ನಿರ್ಣಯ
ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
ಅದು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಸರಿಯಾದ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು
ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ನಿಖರವಾಗಿ ಬಹಳ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ನಾವು ಈ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ.
ಎಲ್ಲಿಂದ?
ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯಿಂದ.
ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ.
ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಚಿಂತನೆ.
ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಚಿಂತನೆ.
ನಮ್ಯತೆ.
ಮತ್ತು ನಾವು ವಿನಾಶದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದ್ದೇವೆ.
ಹೀಗಿದ್ದರೆ, ಯಶಸ್ವಿ ನಾಯಕನಾಗಲು ನಮ್ಮಿಂದ ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಪ್ರಮುಖ
ಅಂಶಗಳು ಇವು.
ನಾಯಕರು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ನಾನು ರಾಜಕೀಯ ನಾಯಕರ ಬಗ್ಗೆ
ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನಾನು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಪ್ರಪಂಚದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅವರ ತಂಡಕ್ಕೆ ನಾಯಕನಾಗಿದ್ದಾನೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ತಡವಾಗಿ.
ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ
ಎಂದಲ್ಲ.
ನೀವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿಯೂ ನಾಯಕರಾಗಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ನಾಯಕ.
ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿ.
ಅಂದರೆ ನಾವು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ತಪ್ಪಿಸಲಾಗಿದೆ.
ನಾವು ಈ ಎಲ್ಲ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ತಡವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು.
C, ನಿಮಗೆ ಜ್ಞಾನ, ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಆ ವಿಷಯ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಎಲ್ಲೆಡೆ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಉತ್ತಮ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯ, ಕುಟುಂಬ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಬಹುದು.
ಕುಟುಂಬವನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿ ನಡೆಸುವುದು ಹೇಗೆ.
ಅದೇ ರೀತಿ ಪ್ರೇರಣೆಯ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಮಾತನಾಡಿದರು.
ಮತ್ತು ಪ್ರೇರಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಾನು ಮಾತನಾಡಿದ್ದೆನೆ, ಭಾಷಣ ಮಾಡುವುದು
ಪ್ರೇರಣೆಯ ಒಂದು ಮಾತ್ರ ರೂಪವಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಶ್ಲಾಘಿಸುವುದು, ಅವನಿಗೆ ಬಹುಮಾನ ನೀಡುವುದು,
ಅವನಿಗೆ ಉಡುಗೊರೆ ನೀಡುವುದು.
ಪ್ರಬಂಧಗಳು ಸಹ ವಿಷಯಗಳಾಗಿವೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಈ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸಲು
ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲವೇ?
ನೀವು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಏನಾದರೂ ಒಳ್ಳೆಯದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು
ಪ್ರಶಂಸಿಸಿ.
ಅದು ಆಹಾರದ ವಿಷಯವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ.
ಅವರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ?
ಒಂದು ವಾರದಲ್ಲಿ, 7 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, 6 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಆಹಾರ ಚೆನ್ನಾಗಿದ್ದರೆ
ನಾವು ಅದನ್ನು ಮೆಚ್ಚುವುದಿಲ್ಲ.
ಆದರೆ ಒಂದು ದಿನದಲ್ಲಿ ಅದು ಕೆಟ್ಟಿದ್ದರೆ, ನಾವು ನಿಶ್ಚಯವಾಗಿ
ಕೂಗುವೆವು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇಲ್ಲಿ ತಂಡವು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಇದು ನಿರುತ್ಸಾಹಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ.
ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೋರಾಡಲು ಹೆಚ್ಚು ಸಿದ್ಧನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ.
ಇದು 6 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿದ್ದರೆ, ಅದು ತುಂಬಾ ಒಳ್ಳೆಯದು ಎಂದು
ಎಂದಿಗೂ ಹೇಳಬೇಡಿ.
ಮತ್ತು ಅದು ತಪ್ಪಾದ ನಂತರ ಸಂಭವಿಸಿದರೆ, ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿಂದಿಸಲು
ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ.
ಕೂಗಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಅವರು ಇದ್ದ ಟಿಪ್ಪಣಿ.
ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಯಿದ್ದರೆ, ಸಣ್ಣ ಬಹುಮಾನಗಳು, ಉಡುಗೊರೆಗಳು
ಮುಂತಾದವುಗಳನ್ನು ನೀವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕೊಡುತ್ತಲೇ ಇರಬೇಕು.
ಆದ್ದರಿಂದ ಪರಿಸರ ಸಂರಕ್ಷಣೆ ಕೂಡ ಪ್ರೇರೇಪಿತವಾಗಿ ಉಳಿದಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳು ನೀವು ವ್ಯಕ್ತಿಗತ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ
ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುವುದು.
ನೀವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ
ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಚಿತ್ರಣವು ಉತ್ತಮವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಇದು ಸಂಬಂಧಿಕರು, ಸ್ನೇಹಿತರಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಈ ಗುಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ, ಅದನ್ನು
ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸದಿದ್ದರೆ ಎಲ್ಲೆಡೆಯೂ ಅದನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.
ಹೆಚ್ಚುವರಿಗೆ, ಯಶಸ್ವಿ ವೃತ್ತಿಪರನು ತನ್ನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನ ಅಥವಾ
ಸಾಮಾಜಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದ್ದಾನೆಯೆಂದು ಖಚಿತವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ಏಕೆ? ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ತಡವಾಗಿ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಏನು ಮಾಡಿದರೂ, ಆ ವಿಷಯವು ನಿಮ್ಮಿಂದ ದೂರ ಹೋಗುತ್ತದೆ.
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಗಮನ ಹರಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅಲ್ಲಿ
ನೀವು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸದಿದ್ದಾಗ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸದಿದ್ದಾಗ, ನಿಮ್ಮ
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಚಿತ್ರವೂ ಒಳ್ಳೆಯದಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಒಳ್ಳೆಯ ಗಂಡನಲ್ಲ.
ನೀವು ಒಳ್ಳೆಯ ತಂದೆ ಅಲ್ಲ.
ನೀವು ಒಳ್ಳೆಯ ಸೂರ್ಯನಲ್ಲ.
ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಈ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ತಡವಾಗಿ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಉತ್ತಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲ.
ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಸಮಾಜದ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಕೇವಲ ಕಚೇರಿ, ಕಚೇರಿ, ಕಚೇರಿ.
ಇಲ್ಲ.
ಆ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಸಹ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ.
ಇದು ಅವಶ್ಯಕ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಬಳಸಲಿರುವ ಎಲ್ಲಾ
ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾನು ಮಾತನಾಡಲು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಇದು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲೂ ಉಪಯೋಗಿಸಬಹುದು
ಮತ್ತು ಅದರಿಂದ ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಬಹುದು.
ನೀವು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ...
ನೀವು ನಿಮ್ಮಲ್ಲೇ ಉತ್ತಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು,
ನಿಮ್ಮಲ್ಲೇ ಉತ್ತಮ ಚಿತ್ರಣವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಮತ್ತು ಅದು ಸಾಮಾಜಿಕ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಯಾವುದೇ
ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿರಬಹುದು.
ಹೇಳು, ನೀವು ಪ್ಯೂರ್ ಪ್ರೊಫೆಶನಲ್ ಮೇಲೆ ರೆಫರ್ ಅಂಡ್ ಎರ್ನ್
ಪ್ರೋಗ್ರಾಮ್ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿದ್ದೀರಾ?
ಇಲ್ಲ ನಾನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.
ಇದು ಯಾವುದರ ಬಗ್ಗೆ?
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಅನ್ವಾಕ್
ಪೋಸ್ಟ್-ಗ್ರೇಜ್ಯುಯೇಷನ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮ್ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿ ಅವರು ನಿಮ್ಮ
ರೆಫರಲ್ ಕೋಡ್ ಬಳಸಿ ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡುವಂತಹಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಕೆಲವು
ಅದ್ಭುತ ಬಹುಮಾನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಅದು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ.
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿದಷ್ಟೂ ಪಾಯಿಂಟ್ಗಳನ್ನು
ಗಳಿಸುತ್ತೀರಿ. ಈ ಪಾಯಿಂಟ್ಗಳನ್ನು ರಿಡೀಮ್ ಮಾಡಿ ಕೊಂಡು ಹಣವನ್ನು ಅಥವಾ
ಡಿಸ್ಕೌಂಟ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಮತ್ತು ಕೋರ್ಸ್ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ
ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಖಾತರಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ನನ್ನನ್ನು ಸೇರಿಸಿ. ನನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಲಾಸ್‌ಮೇಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಈ ವಿಷಯವನ್ನು
ಹರಡುವುದನ್ನು ನಾನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತೇನೆ.