કેમ છો બધાં
તમને બધાને શુભ બપોર.
હાય સબને, મારો નામ વિનીત ગૌતમ છે અને હું તમારો સેલ્સ,
માર્કેટિંગ કોચ છું.
જો તમે સેલ્સ માર્કેટિંગ પ્રોફેશનલ હોવ તો
પછી સંસ્થા કા સિસ્ટમ કા પ્રમોશન જો હોગા વો આપકી જમીદારી હોગી
ઔર ઉસ્મે
દેખે યે વિષય જો મેં લે રહા હૂં સમસ્યા હલ કરવી જો મેં છેલ્લી
વિડિઓ મેં ભી બાત કિયા થા
કી પ્રોબ્લેમ સોલ્વિંગ ક્યા હૈ
સમસ્યાનું નિરાકરણ એ આની એક પ્રક્રિયા છે
તેનાથી છુટકારો મેળવો
તમારા માર્ગમાં આવતા અવરોધોમાંથી
જ્યારે તમે તમારા લક્ષ્ય તરફ જઈ રહ્યા હોવ
જબ આપ અપને લક્ષ્ય કી તરાફ જા રહે હૈં
જો સમસ્યાઓ માટે જો અવરોધો આપકી રાસ્તે મેં આ રહી હૈં
યુનિકો હલ કર્ણ ઉનકો હટતે હુઆ આગે નિકલતે ચલે જાના
સમસ્યા હલ કરવાની પ્રક્રિયા છે
આપ સવાલ યે હૈ
કી આપ ઐસા કર પટે હૈ યા નહીં કર પટે હૈ
અગર આપ કર પટે હૈ પછી તમે તમારા સુધી પહોંચી શકો છો
ટાર્ગેટ આપ અપને ટાર્ગેટ કો પહુંજ જાયેંગે
કરના ચાહતે હૈં હાંસલ કરવાનું 'આપ'નું લક્ષ્ય
પરંતુ તમારામાં એટલી આવડત નથી
સમસ્યા હલ કરવાની કુશળતા નહીં આપ મેં
'આપ'ની સમસ્યાનું નિરાકરણ લાવવા માટે તમે સમસ્યાનો ભાગ બની
શકો છો
ને કાહા થા
કી તમારે ઠંડા રહેવાની જરૂર છે
સ્વભાવ કા નિયંત્રિત હોના બહુત જરી હૈ
ફરીથી હું એક વાત કહું છું કે કોણ નિયંત્રિત કરી શકે છે
પોતે અથવા
તેણી પોતે તેના જીવનમાં કંઈપણ પ્રાપ્ત કરી શકે છે
જો કોઈ ભી અપને આપ પે કંટ્રોલ કર સકતા હૈ
વો જિંદાગી મેં કુછ ભી એચિવ કર સકતા હૈ
કારણ કે જ્યારે આપ નિયંત્રિત હોવ છો ત્યારે આપ શાંત થાય છો.
શાંત રહો તો નિયંત્રણમાં રહો.
આપ સુકૂન કે પલ હોતે હૈં આપકે
ઔર જાહા સુકૂન હૈ વાહા સોલ્યુશન હૈ
જહા સુકૂન હૈ વાહા સમાધાન હૈ
ઔર જાહા હતાશા હૈ ઉત્તેજના હૈ
ગુસા હૈ
વાહા પે સમસ્યા હૈ
સમસ્યા હો સકે છે કે વધુ બઢી જાય છે પરંતુ ઘટી જાય નહીં.
સમસ્યા વધી જાય તો આપણે રિલેક્સ ન રહેવાથી થાય છે.
કૂલ નહીં રાહતે હૈં
તમારા ધ્યેય સુધી પહોંચવા માટે આટલું કરવું
તમારું લક્ષ્ય હાંસલ કરવા માટે
સમસ્યાનું નિરાકરણ કૌશલ્ય ખૂબ જ જરૂરી છે જે તમારામાં હોવું
જોઈએ.
વો આપમે હોને હોને બોહોટ બોહોટ જરી હૈ
કયુકી યે નહીં હૈ
તો સંઝો કી આપકે સાથ પ્રોબ્લેમ હોને વાલી હૈ
આપકે સાથ સમસ્યા હોને વાલી હૈ
સમસ્યાનું સમાધાન
જો આપમાં પ્રોબ્લેમ સોલ્વિંગ સ્કિલ નથી તો પહેલેથી જ
પ્રોબ્લેમ હશે. આપ કહી શકો છો કે મારી પાસે સ્કિલ નથી.
ના હૈ તો આયેંગે
આપ કહેંગે મેં આને નહીં દુંગા
આપ ક્યા
રાસ્તે સે ચલતે હ્યુ
ધુલ મીઠી કો રોક પાટા હો
ના નહીં રોક પાયે હો
આપકો રોઝ
નાહના પદતા હૈ રોઝ આપ ગાંડે હો જટે હો
કપડા ગંડા હો જાતા હૈ, ઘર ગંડા હો જાતા હૈ
તો જૈસે આપ ધુલ મીઠી કો નહીં રોક પતે હૈ
વૈસે હી આતી ભી સમસ્યાઓ કો ભી આપ રોક નહીં પાયંગે
સ્વાભાવિક રીતે કુછ પ્રોબ્લેમ્સ આતી હૈં
કુછ લા દી જાતી હૈં
આપકે અપને લોગોં કે દ્વારકા
કુછ આપકે વિપક્ષ કે ધ્વારા
તમને સમસ્યાનું નિરાકરણ લાવવાનું કૌશલ્ય વિકસાવવા માટે
કેરેનનો વિકાસ કરવો
તે જ બરાબર જરૂરિયાત છે
આજ કે સમય મેં
આપ કિત્ને
શિક્ષિત હૈં
લાયક હૈન
કિત્ને અનુભવી હૈં
અબ આગે યે ચીઝે
ઇતની મેટર નહીં કરેંગી
મેટર કારેન્ગી
એક સફળ વ્યાવસાયિક બનવા માટે
હું આના વિશે વાત કરી રહ્યો છું
મેટર ક્યા કરેંગી કી આપ જબ પ્રોબ્લેમ્સ સે ઘીર જટે હૈં
ક્યા આપકે પાસ ઐસી કુછ કુશળતા હૈં
જિન્કો કરકે જો ટેકનિક કો યુઝ કર્કેનો ઉપયોગ કરે છે
આપ સમસ્યા uns se
બહાર આતે હૈં ઔર બહાર હી નહીં આતે હૈં
અમેરિકાની સમસ્યા વાલી કૌશલ્યો
યુ.એસ.ની સમસ્યા વાલી પરિસ્થિતિ કો.
તમે રૂપાંતર કરવા જઈ રહ્યા છો
તમારામાં
પાવર શું તમારી પાસે તે છે
કૌશલ્ય કે જે છે
માત્ર તમને જ નહીં મદદ કરશે
સમસ્યાઓમાંથી બહાર આવવામાં
પરંતુ તમને મદદ કરવા જઈ રહ્યા છીએ
તમારી સમસ્યાઓનું રૂપાંતર કરવામાં
તમારી શક્તિમાં
અપને ઉસે
સમસ્યાઓ કો
પાવર બાના લિયા
આપને un challenges ko
મને તક આપો
કન્વર્ટ કર દિયા
મને રૂપાંતરિત કર દિયા કરવાની તક
એક તો હુઆ કી આપ ની સમસ્યા મને
ફાસ ગયે
જો કર રહે
કબ રુક ગયા
દુસરા કી આપ સમસ્યા હલ કર પા રહે હૈં
અને ત્રીજું છે
કી આપ સિર્ફ સમસ્યા
હાય નહીં હલ કર રહે હૈં
તમે તમારી સમસ્યાઓનું રૂપાંતર કરી રહ્યા છો
તમારી શક્તિમાં
તમે તમારા પડકારોને રૂપાંતરિત કરી રહ્યા છો
તકોમાં
હા યે એક્સ્ટ્રા ટેલેન્ટ હો ગયા
તેથી હું ફક્ત તેના વિશે વાત કરવાનો નથી
સમસ્યાનું નિરાકરણ લાવવાનાં કૌશલ્યો
હું વાત કરું છું
કેવી રીતે તમારી સમસ્યાઓનું રૂપાંતર કરવું
તમારી શક્તિમાં
ઔર યે આપ અચિ તારિકત સે
જાન્તે હૈં
કી કેટલી
આ કુશળતા મહત્વની છે
તમારા માટે છે
તમારી વૃદ્ધિ માટે
તમારા સંગઠનાત્મક વિકાસ માટે
અથવા તમારી પ્રાપ્તિ માટે
સફળતા, સ્વપ્નની સફળતા, સ્વપ્નદોષ
લક્ષ્ય યે આપ અચિ તારિકત સે જાનતે હૈં
મારી દૈનિક જિંદગી
જો ભી આપ કામ કર રહે હૈં
એક વ્યાવસાયિક તરીકે
હું એક વ્યાવસાયિક તરીકે વાત કરું છું
તો ક્યા આપકો કભી આજ તક
પ્રોબ્લેમ નહીં આયી
આપ ઉસકો હલ કરવા માટે કરતે હૈં
ઉસ્કો ચોડ કે બાજુ હો જેતે હૈં
યા ઉસે ફાસ જાટે હૈં
રોના સુરુ કરતે હૈં
અપની આપ સે પુચીયે યા આપ દત કે ઉસકા સામના કરતે હૈં
ઔર ઉસકો હલ કરતે હૈં
ઔર સોલ્વ હી નહીં કરતે હૈં
ઉસ્કો અપને હિસાપ સે
કાર લેટે હૈં વાપરો
યે કૌશલ્ય
આર્મી કે મને તાલીમ આપે છે
આર્મી વાલોન કો જંગલ મેં
સાપ પકર્ણ શિખાઈ જાતા હૈં
સમસ્યાનું નિરાકરણ લાવવાનું કૌશલ્ય હૈ
સાપ એક સમસ્યા હૈ
લેકિન ઔર શિખાઈ જાતી હૈ
અગર ભૂલ લગી હૈ
સાપ કો ખા કે
જીન્ડા કૈસે રહે સાક્તે હો
હા યે તો સાપ આયા
સમસ્યા હમ ઉસકે માન લે
આપ ભાગ રહે હો ને
Ek પરિસ્થિતિ
કી આપ ભાગ રહે હો
ડુસરે પરિસ્થિતિ
કી આપને ઉસે પકડ લિયા
યા ઉસે પેહલે એક પરિસ્થિતિ
ઔર હો સકતે હૈ
ભાગને કી બિજાયે
આપ છુપકે રો રહે હો
એરે સમસ્યા આ ગયી
સાપ આ ગયા
ઉસ્કો મુખ્ય સમસ્યા બોલ રહો
અરે અબ તો હમ આગે બઢ નહીં સકતે હૈં
યે હમારે રાસ્તે મેં હી ક્યોં આયા
દશેરા કે રાસ્તે મેં ક્યોં નહીં આતા
ઐસે લોગ કરતે હૈં
ભાઈ એક તો પ્રોબ્લેમ આયી તો ભાગ લિયે
દુસરે સમસ્યા આયી તો ભાગતે નહીં હૈં
લેકિન રોના જરૂર સુરુ કરતે હૈં
ડુસરોન કો કોસના જરૂર સુરુ કરતે હૈં
જૈસે આજ વિરુદ્ધ થઈ રહ્યું નથી
ઔર ઔર ઔર ઔર ઔર
૩. સમસ્યાનું સમાધાન કરો
૪. સમસ્યાને તમારી શક્તિમાં રૂપાંતરિત કરો
૫. સમસ્યાને તમારી શક્તિમાં રૂપાંતરિત કરો
1. પેરાસિટામોલનું 20 ગણા વધારાના ખર્ચે વેચાણ કરો
૨. સમસ્યાનો ઉકેલ લાવો. ૩.
સમસ્યાનો કબજો લઈ લો
૪. સમસ્યાને તમારા પાવરમાં રૂપાંતરિત કરો ૬.
સમસ્યા પર કબજો કરી લો 7.
સમસ્યાને તમારા પાવરમાં રૂપાંતરિત કરો
1. પેરાસિટામોલને 20 ગણી વધારાની કિંમતે વેચો 2.
સમસ્યાને તમારા પાવરમાં કન્વર્ટ કરો 1.
પેરાસિટામોલને 20 ગણા વધારાના ખર્ચે વેચો
૩. સમસ્યાને તમારા પાવરમાં રૂપાંતરિત કરો ૪.
સમસ્યાને તમારા પાવરમાં રૂપાંતરિત કરો 5.
સમસ્યાને તમારા પાવરમાં રૂપાંતરિત કરો
1. પેરાસિટામોલને 20 ગણી વધારાની કિંમતે વેચો 1.
પેરાસિટામોલને ૨૦ ગણા વધારાના ખર્ચે વેચો.
સમસ્યા પર કાબૂ મેળવી લો 3.
સમસ્યાનો કબજો લઈ લો
તો જો તમે સમસ્યાઓનો હલ કરનાર બનવા માંગતા હો, તો પ્રથમ તમારી
વિચારધારાને બદલવી પડશે.
૪. શાંત રહો અને પરિસ્થિતિને સમજવાનો પ્રયાસ કરો
5. શાંત રહો અને પરિસ્થિતિને સમજવાનો પ્રયાસ કરો. તેનો સામનો
કરો
કુશળ રીતે તેનો સામનો કરો
હું દિવાલ સાથે લડવાની વાત નથી કરતો
હવે કઠિન કામ કરવાનો સમય નથી, સ્માર્ટ કામ કરવાનો સમય છે.
તેથી, તેનો સામનો કરો
આગળનું પગલું છે કે તે સમસ્યાને તમારી શક્તિ બનાવવાનું અને
તેને સંદર્ભ તરીકે લો.
અને તમે શોધવાનું શરૂ કરી દીધું છે
આવી વધુ નવી વિકસતી કોલોનીઓ હશે જ્યાં આ સમસ્યા થાય રહી હોય.
અને તમે પાણી પુરવઠાની સાંકળ બનાવવાનું શરૂ કર્યું છે
ઘણી વખત સફળતા માટે આપણે જે કામ કરીએ છીએ
આપણે આપણા માટે જે કામ કરીએ છીએ
આપણે જાણતા નથી કે તે આપણા માટે વધુ સારું છે કે નહીં
આપણે આપણા જીવન અને આત્માને તેમાં મૂકી રહ્યા છીએ
પરંતુ જ્યારે આપણે આપણા જીવન અને આત્માને તેમાં મૂકીએ છીએ
જ્યારે આપણે ભગવાનને પ્રાર્થના કરીએ છીએ ત્યારે પણ
તે આપણને આગળ વધવાની બીજી તક આપે છે
પરંતુ આપણે તકોને એક સમસ્યા તરીકે છોડી દઈએ છીએ
ઘણી વખત, આપણે રડવાનું શરૂ કરીએ છીએ
ભગવાન આપણને મદદ નથી કરી રહ્યા, તે આપણને બીજી સમસ્યા આપી
રહ્યા છે
ઈશ્વરે તમને એક સમસ્યા તરીકે એક તક આપી છે
અને તમે તેના પર રડી રહ્યા છો
તમે તેનો ઉપયોગ કરવા માટે સમર્થ નથી
તેથી, જ્યારે તમે સમસ્યાને કેવી રીતે હલ કરવી તે જાણતા ન હોવ
ત્યારે
આવી પરિસ્થિતિઓ ઉભી થાય છે
તેથી, સમસ્યા હોય ત્યારે સમાધાન શોધવાનું સૌથી મહત્વનું
કૌશલ્ય છે.
જ્યારે પણ કોઈ સમસ્યા હોય
તમારે તમારો સ્વભાવ જાળવવો જોઈએ
મોટે ભાગે, જ્યારે આપણે કોઈ સમસ્યાની સ્થિતિમાં હોઈએ છીએ
આપણે હાયપર બનીએ છીએ
આપણે હતાશ થઈ જઈએ છીએ
આપણે ટેન્શનમાં આવી જઈએ છીએ
તે સમયે, આપણું મન
સમસ્યા થઈ ત્યારે લોકો શું કહે છે? મને વાત કરવી નહીં, હું
મારા સંવેદનાઓમાં નથી.
હા, સમસ્યાઓ મને પાગલ બનાવી દીધી છે અને જો મન ખરાબ સ્થિતિમાં
હોય તો
પછી જે પણ ખરાબ છે, તે તેનું યોગ્ય કામ કરશે નહીં
તેથી, જ્યારે તમારું મન તેનું યોગ્ય કાર્ય કરશે નહીં
તો પછી સમસ્યાનું નિરાકરણ નહીં આવે
તેના બદલે, તમે નુકસાનમાં હશો
તમે તે સાપથી દૂર ભાગી રહ્યા છો
એક, તું રડે છે
બીજું, તમે સમસ્યારૂપ સ્થિતિમાં છો
તમે ટેન્શનમાં છો અને તમે તેને ચીડવવા માંગો છો
અને તે તમને કરડે છે
તમારી સમસ્યા વધી ગઈ છે
તેથી, ઘણી બધી પરિસ્થિતિઓ છે
મેં તમને સાપનું એક સમસ્યા તરીકેનું ઉદાહરણ આપ્યું છે
ફક્ત એક ઉદાહરણ
તમે એક વ્યક્તિ છો
કારણ કે વિવિધ પ્રકારની વ્યક્તિઓ મને સાંભળી રહી છે
તેથી, મને ખબર નથી
જેની સમસ્યા છે તે
જો આપણે એક વ્યક્તિને ઉદાહરણ તરીકે લઈએ તો
પછી અમે તમારી સમસ્યા પર પ્રતિસાદો આપી શકીએ. એક પછી એક
સમસ્યા લો.
અને તે 5 સ્થિતિઓમાં જોવામાં આવે છે જો તમે સમસ્યાથી પળતા રહો
છો.
તો પછી કશું જ નહીં થાય
જો તમે સમસ્યાથી દૂર ભાગતા નથી
તું રડે છે
તમે દોષ આપી રહ્યા છો
તમે તમારા નસીબને દોષી ઠેરવી રહ્યા છો
તેમ છતાં, કોઈ ઉપાય નથી
તમારે ઠંડા રહેવું જોઈએ અને તેના માટેના વિકલ્પો વિશે
વિચારવું જોઈએ
જ્યારે તમે ઠંડા થશો ત્યારે તમે વિકલ્પો વિશે વિચારી શકશો
જ્યારે તમે નિયંત્રિત રીતે હશો
તો પછી તમે વિકલ્પો વિશે વિચારી રહ્યા છો
કયા કયા વિકલ્પો છે
તેનો ઉકેલ કેવી રીતે આવી શકે
ચાલો હું તમને વ્યક્તિગત સ્તરની મૂળભૂત સમસ્યા જણાવું છું
સવારે દોડવા ખૂબ જ જરૂરી છે. તમારે ઓફિસ છોડવું પડશે.
તમે જાણો છો કે બાળકો શાળામાં જાઈ રહ્યા છે અને તમે ઓફિસમાં
પાછળ આવી રહ્યા છો.
અચાનક તમને ખબર પડે છે કે ગેસ પૂરો થઈ ગયો છે
આજકાલ, ગેસનો પુરવઠો છે અને ત્યાં એક સાંકળ છે
ચાલો હું તમને કહું છું
ત્યાં કોઈ જોડાણ નથી
અને તમારો ગેસ સિલિન્ડર પૂરો થઈ ગયો છે
હવે, કાં તો તમે ઘરે ચીસો પાડો છો અને વાતાવરણ બગાડો છો
તમે તેની કાળજી લેતા નથી
અને તમે લડો
તમે ઓફિસે જતા નથી
બાળકો શાળાએ જતા નથી
જો તમે કૂલ હોવ તો
પછી વિકલ્પો
તમે તેને બુક કરાવી દીધું છે
પરંતુ તેઓએ હજી સુધી તે આપ્યું નથી
ઠીક છે, નાસ્તામાં શું કરવું જોઈએ
ચાલો પાડોશીને પૂછીએ
કદાચ એક વિકલ્પ
જો કોઈની પાસે સિલિન્ડર હોય તો
ઠીક છે, થોડું ખાવાનું તૈયાર છે
કેટલાક બાકી છે ચાલો પાડોશીને થોડું કામ કરવા માટે કહીએ
હા હા, તે શક્ય છે
તમે બહારથી ખાવાનું લાવો છો
તમે ઓર્ડર કરો
તે ગડબડ ઊભી કરવા કરતાં વધુ સારું છે
તમે જ તેનો ઉકેલ છો
તમે પાડોશીને પૂછો
જો તમને ગેસ સિલિન્ડર ન મળે તો
તમે તેને તેમના સ્થાને બનાવો છો
અથવા તમે બહારથી ખાવાનું મંગાવો છો તમે જાઓ અને લાવો
જો તમારી પાસે ઘરે વિકલ્પો છે
જો તમારી પાસે ન હોય તો તમે ઇન્ડક્શન સિમ્પલનો ઉપયોગ કરો છો
તમે કોઈ એવી વ્યક્તિને પૂછો છો જે જાણે છે
તેથી તમે તમારી માંગને ઓછી કરો
તમે વિચાર્યું
હું આ ખાઈશ
ના, તેને મર્યાદિત કરો
ગડબડ ઊભી કરવાને બદલે
તે વધુ સારું છે
તમે તમારી સમસ્યાનું નિરાકરણ લાવો છો
ઠંડી રીતે
તે એક સરળ ભાગ છે
સમસ્યાઓ એ કાર્ય પ્રક્રિયાનો એક ભાગ છે
એવું નથી કે તમારી સાથે આવું થયું છે
કારણ કે જે લોકો રડે છે તેઓ કહે છે
મારું નસીબ ખરાબ છે
મારી સાથે આવું થાય છે
જ્યારે પણ હું કંઇક કરું છું
હું સમસ્યાઓનો સામનો કરું છું
એવું તમારી સાથે થતું નથી
તમે રડો છો
અને તે તમારી સાથે થાય છે
કારણ કે તમે રડી રહ્યા છો અને તેનું સ્વાગત કરી રહ્યા છો
તમે તેને આપી રહ્યા છો
તે તમારી પાસે આવે છે
કારણ કે તમે તેને નિયંત્રિત કરી શકતા નથી
તેથી તે વધતું રહે છે
જો તમે એકાગ્ર રહેશો તો
ઠંડા રહો
તમે પહેલેથી જ આકારણી કરી શકો છો
આવનારી ઘણી સમસ્યાઓ
તમે જાઓ અને વિચારો
અને ઉકેલ માટે તૈયાર કરો
હા, તમે અનુસરી શકો છો એક સિસ્ટમ છે, જેને ડૉક્ટરો કહે છે કે
શરીરની તપાસ કરાવી જોઈએ.
દર 6 મહિને સંપૂર્ણ શરીરનું ચેકઅપ શું થશે તે આપણે જાણીશું
આગામી રોગો વિશે આપણે શોધી શકીશું
ઉકેલ
શું આપણે આ કરીએ છીએ?
કે નહીં?
જો આપણે તેમ નહીં કરીએ તો આપણે રડવું પડશે
કે આ બીમારીઓ અચાનક આવે છે
તે અચાનક ન આવ્યું
તે ધીમે ધીમે આવ્યું પણ તમે તેના વિશે વિચાર્યું નહીં
તમે જાણતા ન હતા હા તો તે જ રીતે
જે પણ સિસ્ટમમાં
તમે કામ કરી રહ્યા છો સમસ્યા પ્રક્રિયામાં હશે
પરંતુ શું તમે ક્યારેય
તેના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું કે નહીં?
તે એક પ્રશ્ન છે
હા, તે એક પ્રશ્ન છે
શું તમે ક્યારેય
તેના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું કે નહીં?
હા ગંભીર નોંધ પર
જો હું તેના વિશે વાત કરું તો
ગંભીર નોંધ પર
જો હું તેના વિશે વાત કરું તો
તેથી મેં સમસ્યાનું નિરાકરણ કર્યું
જે સમસ્યાઓ સામે આવે છે
પહેલું પગલું
મેં તમને કહ્યું હતું
તમારી જાત સાથે પરિચય કરાવો
શાંત ઊંડા શ્વાસ લો
તમારી જાત પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો
કારણ કે જ્યારે તમે
જ્યારે સમસ્યા થાય છે
લોકો પોતાની જાતમાંથી બહાર નીકળી જાય છે
પોતાની જાતની બહારનો અર્થ થાય છે
તેઓ પોતે જ રહેતા નથી
તમે તમારી જાતની બહાર છો
નિયંત્રણ બહાર
જ્યારે તમે
તમારી જાત પર નિયંત્રણ ન રાખો
તો પછી તમે ન કરી શકો
કોઈપણ સમસ્યાને નિયંત્રિત કરો
તો જો તમે
નિયંત્રિત કરવા માંગો છો
કોઈપણ પરિસ્થિતિ
કોઈપણ લાક્ષણિક પરિસ્થિતિ
જો તમે સમસ્યાનો હળમાણ કરવા માંગતા હો, તો નિયંત્રણમાં હોવું
જરૂરી છે.
જો તમે નિયંત્રણની બહાર છો, તો પછી તમે કંઇ કરી શકતા નથી.
પછી, પાંચ પરિસ્થિતિઓ ઊભી થાય છે.
એક, તમે સમસ્યાથી દૂર ભાગો છો.
બીજું, તમે તેના પર રડવાનું શરૂ કરો છો.
ત્રીજું, તમે કૂલ બનો છો અને તેના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો છો.
ચોથું, તમે સમસ્યાનું કારણ શોધી કાઢો.
જુઓ, ક્યારેક સમસ્યા ઊભી થતી નથી.
સૌથી પહેલાં તો તમે સમસ્યા શોધી કાઢો.
કોઈ સમસ્યા છે કે નહીં?
ગામડાઓમાં લોકો કહે છે કે એક કાગડો તેમના કાન છીનવી લે છે.
તેથી, તમે કાગડાની પાછળ દોડવાનું શરૂ કરો છો.
સૌથી પહેલા તમે એ જાણી લો કે કાન છે કે નહીં.
તમે સમસ્યા માટે રડવાનું શરૂ કરો છો.
પહેલાં તો તમે એ જાણી લો કે કોઈ સમસ્યા છે કે નહીં.
જો કોઈ સમસ્યા હોય, તો તમે તેનું કારણ શોધી કાઢો.
તમે સમસ્યાનું કારણ શોધી કાઢો.
એ પછી તમે વિકલ્પો વિશે વિચારો છો.
ત્યાં કયા વિકલ્પો હોઈ શકે?
જ્યારે તમે નિયંત્રણની બહાર ન હોવ ત્યારે આ બધું થશે.
જ્યારે તમે અંકુશમાં હશો.
જ્યારે તમે તમારા પોતાના નિયંત્રણમાં હશો.
જો તમે ટીમ લીડર બનવા માંગતા હો, તો પ્રથમ તમે જાણો કે કેવી
રીતે તમે ટીમને કંટ્રોલ કરવા માટે શીખો.
જો તમારામાં આત્મસંયમ ન હોય તો તમે ટીમને નિયંત્રિત કરી શકતા
નથી.
જ્યારે ટીમ વચ્ચે સમસ્યા હોય છે, તમે હાયપર થઈ જાઓ છો અને
ચીંટાઓ પાડવાનું શરૂ કરો છો.
લોકો એક દૂજે સાથે લડતા હોય અને શોર મચાવતા હોય, તેઓ કહેશે કે
શું ઉકેલશે?
તે પોતે જ બૂમો પાડવા લાગ્યો.
ત્યારે હવેની સામાન્ય સ્થિતિમાં પણ તમારે કંટ્રોલમાં રહેવું જ
જરૂરી છે.
અને પછી, સંદેશાવ્યવહાર.
સમસ્યા માટે.
કારણ કે વાતચીત એ બધી સમસ્યાઓનું સમાધાન છે.
અને આ સંવાદ પહેલાં તમે પોઝિટીવ અને કંટ્રોલ કરેલા હોવા જોઈએ.
તો જ તમે આ વાત મનમાં રાખી શકશો.
સમસ્યા હોય તો તેનો ઉકેલ મળે છે.
જ્યાં સમસ્યા છે, ત્યાં એક સમાધાન પણ છે.
આ બાબતો તમને આવા નિવેદનોને સકારાત્મક બનાવવામાં મદદ કરે છે.
તે તમને સકારાત્મક રહેવામાં મદદ કરે છે.
જો તમે સકારાત્મક રહેશો, તો તમે નિયંત્રણમાં રહેશો.
તમારી પાસે આત્મ-નિયંત્રણ હશે.
અને જ્યારે તમારી પાસે આત્મ-નિયંત્રણ હશે, ત્યારે તમે વાતચીત
કરી શકશો.
અને બંને તરફથી સંચાર થાય છે.
તે તમારી જાતથી જ બને છે.
સમસ્યા અને સમાધાન.
જ્યારે તમે ઠંડી રીતે રહેશો, ત્યારે તમે કોઈ સમાધાન શોધી શકશો.
અને જ્યારે તમે નિયંત્રણમાં ન હોવાથી, ત્યારે તમે સમસ્યાનો
હિસ્સો બનશો.
તો, સમસ્યાઓને હલ કરવાનું કૌશલ્ય તમારી સફળતા માટે ખૂબ જ
મહત્ત્વનું છે.
જો તમે પ્રોફેશનલ છો, કારકિર્દીમાં જોઈએ કે તમે ઇચ્છિત સફળતા
મેળવવા માટે પ્રયત્ન કરો.
પછી સમસ્યાનું નિરાકરણ લાવવાની કુશળતા એ તમારી વ્યાવસાયિક
કુશળતા બાસ્કેટનો મુખ્ય ભાગ છે.
જો તમારી પાસે કૌશલ્ય બાસ્કેટ હોય જેમાં તમે ઘણી કુશળતાઓ શીખી
હોય તો સમસ્યા હલ કરવાની કુશળતા એ એક મુખ્ય કુશળતા છે જે
ખરેખર જરૂરી હશે.
સામાન્ય સ્થિતિમાં દરેક જણ બોસ છે, પરંતુ સમસ્યા હોય ત્યારે
જે સમસ્યાની પરિસ્થિતિને નિયંત્રિત કરી શકે છે તે મોદી બની
જાય છે.
જ્યારે તેઓ સીએમ બન્યા ત્યારે તેમને ઘણી મુશ્કેલીઓનો સામનો
કરવો પડ્યો હતો.
જ્યારે તે પીએમ બન્યા ત્યારે તેને કોરોના જેવી સમસ્યાઓનો
સામનો પડ્યો.
હમણાં જ તમે જોયું,
ચાલો આપણે G20 સમિટ પર વિચાર કરીએ, જે રેકોર્ડ સોલ્યુશન અને
ઘોષણા સાથે પૂર્ણ થયો હતો. અને કોરોનાના કારણે વિશ્વની
અર્થવ્યવસ્થા અસ્તવ્યસ્ત છે જેથી ટોપ દેશો પર પણ અસર પડે છે
અને તેથી યુક્રેન અને રશિયા પણ પરેશાન થયા હતા.
વિચાર્યું કે તે ખૂબ સફળ થશે.
રણનીતિ શાંત રીતે બનાવવામાં આવે છે અને લોકો કહે છે કે મોદી
વિદેશ જાય છે ત્યારે તે ઘણા પૈસા ખર્ચ કરે છે. (Note: Removed
"જ્યારે" and "ત્યારે")
તમે જોયું કે મોટાભાગના દેશોના પ્રતિનિધિઓ આવ્યા, ચાહે તે
પ્રધાનમંત્રી હોય કે વિદેશ મંત્રી હોય, તેમને મોદી સાથે મળી
રહ્યા હતા, જેમ કે તેઓ વર્ષોથી ઓળખતા હોય છે.
અને હકીકતમાં આજે તેને તેનો લાભ મળ્યો.
અને આ કારણે, કોઈ પણ સંમત થયું નહીં કે આ સ્થિતિમાં ઘોષણા
કરવામાં આવશે.
તે ક્યારેય નહીં થાય.
આ સમસ્યા સભી માટે મોટી હતી, માત્ર અહીં નહીં, બધા દેશોને
લાગ્યું કે ઘોષણા ક્યારેય કરવામાં આવશે નહીં.
અને જો કોઈ સમસ્યા હોય તો અમારા વિરોધને પૂછો, તેઓ તમને
સમસ્યા શું છે તે કહી દીધે તો.
જેઓ જોઈ શકતા નથી, તેઓ તમને ગણતરીમાં લેશે.
પરંતુ, તે પહેલા દિવસે જ કરવામાં આવ્યું હતું, તે સફળતાપૂર્વક
કરવામાં આવ્યું હતું, અને G20 ના ઇતિહાસમાં, રેકોર્ડ સ્તરે,
ઘોષણા, સમાધાન, તમામ એજન્ડા, 73, જે રેકોર્ડ છે, આ બધા એજન્ડા
સાથે, ઘોષણા, ક્યારેય કોઈ સમિટમાં થઈ ન હતી.
બીજું, આફ્રિકન યુનિયન જેવા સભ્યને પ્રવેશ આપ્યો હતો, જેને
યુરોપિયન યુનિયન અને ચીન ઇચ્છતા ન હતાં.
તેઓ પહેલા હતા, તેઓ પ્રાયોજક હતા.
તેઓ ખેડૂતોનું લોહી ચૂસીને વ્યાજ પર પૈસા ચલાવતા હતા.
તેથી, તેઓ ક્યારેય ઇચ્છતા ન હતા કે, ખેડૂતો મોટા થાય, સક્ષમ
બને.
તેમનો મુદ્રાલેખ એવો હતો કે, ખેડૂતો હંમેશાં આપણા માટે
કઠપૂતળીઓ બનાવતા રહે છે, કે મારે તેમને પૈસા આપવા જોઈએ,
મને વધારાનું વ્યાજ મળતું રહેશે, અને પછી,
હું તેમનાં ઘર લઈ જઈશ.
હું તેમની જમીન લઈ જઈશ.
આજે, આ નેતાઓ પણ, વાસ્તવિકતામાં કોઈ ઇચ્છા નથી કે આમ લોકો
વિકાસ કરે, શિક્ષિત બને, કારણ કે જો તેઓ શિક્ષિત થાય છે, તો
તેઓ તેમના અધિકારો અને ફરજોને સમજશે, તેથી તેઓ આ રીતે કોઈને
મત આપશે નહીં. તેઓ માટે મત નહીં આપે કે જેમ કોઈ પણ હોય.
કોઈપણ.
આ આરક્ષણ ફંડા, આ આરક્ષણ નો ફંડા, આ રાજનીતિક નેતાઓની
ઉપચારહીનતાનું પ્રતીક છે.
કારણ કે, તેઓ સતત 5 વર્ષ સુધી કામ કરવાને બદલે ચૂંટણી દરમિયાન
જશે, અને તમારા અનામત પર મહોર લગાવશે, અને તમને પણ બેદરકારી
દાખવશે.
તમે પણ બેદરકારી રાખો છો, અને તેઓ તમને પણ લાપરવાહી બનાવી
રહ્યા છે.
આજે, એસ.સી.એસ.ટી.નો વિદ્યાર્થી, અને સામાન્ય વર્ગનો
વિદ્યાર્થી,
હું કહું છું કે,
હું આ ક્લાસમાં એક લેવલ પર પડેલો છું, એસસીએસટીનો વિદ્યાર્થી
રાત્રે 2 વાગ્યે કદી નહીં અભ્યાસ કરે છે.
જનરલ મરી રહ્યા છે.
કેમ? કારણ કે, અમે તેને જે રિઝર્વેશન ફંડા આપ્યા છે, તેને તે
બેદરકારી દાખવી રહ્યા છે.
તે વિચારે છે કે, હું આટલું બધું શા માટે મરું?
હું એસસીએસટી છું,
હું અનામતમાંથી ચોક્કસ બહાર નીકળીશ.
તે મરી રહ્યો છે, સામાન્ય,
હું તેના કરતા વધુ સારી રીતે બહાર નીકળીશ.
હાલમાં, કેવી રીતે કહેવામાં આવે છે કે તમે સામાન્ય કેટેગરીમાં
છો તો બહાર નીકળી જશો.
એસ.સી.એચ.ટી. 40-45, અડધું, અડધું છે.
જો 87મી તારીખ 85 લે છે, તો તે પસાર થતી નથી, તે 45 પર છે.
તો જેણે 85 લીધા છે, તેની પ્રતિભા અને 45માની પ્રતિભા વચ્ચે
બહુ ફરક હોય છે, ના?
અમે સમાજના મહેણાં-ટોણાં મારી રહ્યા છીએ.
ક્યાર સુધી? બીજું, આપણે સમસ્યાને હળમાં લાવી રહ્યા નથી,
પરંતુ સમસ્યાને વધારવા જ છીએ.
અમે આને સમસ્યાના સમાધાન તરીકે સમજ્યા છીએ, કે આપણે એસએચટી
(SCHT) લોકોને તેમના સ્તરે લાવવાના છે.
અમે તેમને નથી લાવી રહ્યા.
તમે તેમને નકામા બનાવી રહ્યા છો.
બાબા સાહેબ આંબેડકરે લગભગ 10 વર્ષ સુધી તેમને સ્તર
પહોંચાડવાની વાત કરી હતી.
પરંતુ અહીં 50 વર્ષ પહેલા ટીના ધાબી નેશનલ લેવલે સૌથી વધુ
ટોપર બની હતી હજારો વિદ્યાર્થીઓની મધ્યમાં.
દાદાજી ડીડીએમાં એન્જિનિયર છે.
ડીડીએનું પોતાનું એક સ્તર છે.
SCHT લોકો કિફાયતી હોય, પણ છેલ્લી ઘડીએ તેમને અધિકાર આપવામાં
આવ્યો છે કે તમે SCHT છોડી શકો છો અને તમારી પસંદને પસંદ કરી
શકો છો.
પરંતુ તેઓ એવું કરતા નથી.
અને, છેલ્લી ઘડીએ, તેઓ તેનો લાભ લે છે.
ક્યાં સુધી?
આ બહુ મોટી સ્થિતિ છે.
તે એક સમસ્યા તરીકે આગળ આવવા જઈ રહ્યું છે.
તેથી, આ કોઈ ઉપાય નથી.
બસ, હું જ આ વાત કરી રહ્યો હતો.
આ વાત મારા મનમાં આવી.
આ કારણે અનેક સમસ્યાઓ ઉભી થઇ રહી છે.
સામાન્ય વર્ગના વિદ્યાર્થીઓ, કે તેઓ IIT માટે તૈયારી કરી
રહ્યા હો કે અન્ય પરીક્ષાઓ માટે તૈયારી કરી રહ્યા હો, ત્યાં
દરેક સ્તરે મોટી સમસ્યાઓ ઉભી થાય છે.
હમ કહી રહ્યા છીએ કે અમે સમાજના અંતરને વિભાજનારી કામ કરી
રહ્યા છીએ.
આ અંતર વિભાજીત નથી થઈ રહ્યું, વધી રહ્યું છે.
વધી રહી છે.
હા.
જે લોકો આ રીતે બહાર આવી રહ્યા છે, તેમની ઉંમર 45 વર્ષ હોવાથી
પણ તેઓ બોસ બની શકે છે.
અને જેની ઉંમર 85 વર્ષ છે તે પ્રવાસી દેખાશે.
તેથી, આ અંતર વધી રહ્યું છે.
આ ભાગો નથી.
હું એક સાદો દાખલો આપું છું.
હું આના નકારાત્મક ભાગોને કહી રહ્યો છું.
રેલવે રિઝર્વેશન કરવા માટે લાઈન લાગી હતી.
હવે, કતાર વધુ વધી ગઈ છે.
SCSTના નામે આ લોકો તમામ લાભ લઇ રહ્યા છે.
પરંતુ જો તમે તેમને આ નામથી બોલાવો છો, તો તે એક અલગ કેસ છે.
વાહ! શું વાત છે!
આ નામથી તમે બધા ફાયદા લો, આનંદ કરો પરંતુ કોઈ તમને આ નામથી
બોલતો નથી. વાહ! સરસ!
જો તમે તેમને બોલાવો છો, તો તે એક સમસ્યા છે.
તેથી, આ સમાજ બનાવવામાં આવી રહ્યો નથી.
તે વધુ ખરાબ થઈ રહ્યું છે.
ઘણું અસંતુલન છે.
આ સમસ્યાના સમાધાનની પ્રક્રિયા નથી.
તો, તમે પણ,
હું ફરીથી વ્યાવસાયિકના વિષય પર આવી રહ્યો છું.
તમે સમસ્યાને એવી રીતે હલ કરી રહ્યા નથી કે ભવિષ્યમાં સમસ્યા
વધશે.
તેનો ઉકેલ આવવાનો નથી.
અને આપણે આ રીતે નકામી થવાની આદત પડી ગઈ છે કે જો કોઈ સરકાર આ
અનામત ઘટાડવાની વાત કરે તો અમે અમારી સમસ્યાની વસ્તી વધારી
દીધી છે અને અમને ડર છે કે અમે મત નહીં આપીએ.
અમે મત નહીં આપીએ.
શુ ચાલી રહ્યું છે?
આ એક સામાજિક અસંતુલન છે.
સમસ્યા વધી રહી છે, ઘટી રહી નથી.
અને આ ઉપાય નથી.
આ ઉપાય નથી.
તેથી, જ્યારે તમે સમસ્યા હલ કરવા જઈ રહ્યા છો,
જુઓ, હું સમસ્યાના સમાધાનની વાત કરું છું, આ એક તટસ્થ વિષય છે.
આ તમારી વ્યાપારિક સમસ્યા, સામાજિક સમસ્યા, વ્યક્તિગત સમસ્યા,
રાજનૈતિક સમસ્યા છે.
હું આ વિશે વાત કરી રહ્યો હતો.
આ સામાજિક સમસ્યા છે.
આ જ્ઞાતિવાદની સમસ્યા છે.
આર્થિક ધોરણે ફોરવર્ડ ક્લાસને પણ તેની જરૂર હોય છે.
અગ્રિમ વર્ગના ઘણા લોકો છે જેઓ સહન કરી રહ્યા છે.
તો, જો સરકાર તેમને આર્થિક આધારે આપે છે તો પણ એ સમસ્યા છે.
તો પછી પણ તે એક સમસ્યા છે.
સમસ્યાને હલ કરવા માટે તમે હંમેશા સક્રિય રહેવું પડશે.
તમારે તમારી ટીમ સાથે કામ કરવું પડશે.
તો જ સમસ્યાનો ઉકેલ આવશે.
જો તમે તમારી ટીમ સાથે કામ કરવા ન માંગો છો તો આ આરક્ષણ
માટેનો ફંડા છે.
જો તમે એસસીએસટી સ્તરને વિકસાવવા માંગતા હો, તો તેમના માટે
શિક્ષણમાં મફત શિક્ષણ આપવો.
શિક્ષણમાં તેમને વધારાના લાભો આપો, તેમને સપોર્ટ કરો, બધું
કરો.
તેમને મફત પ્રવેશ આપવાનો અર્થ શું છે?
તેમને મફતમાં પ્રવેશ આપો.
તેમને મફતમાં પસંદગી આપો.
આ શું છે?
આ ઉપાય નથી.
તેમને વધારાનું શિક્ષણ આપો.
તેમની મદદ કરો.
પણ તેમને શિક્ષિત કરો.
શિક્ષણ વિના, તેમને પસાર કરવું એ કોઈ સમાધાન નથી.
પરંતુ જ્યારે તમે યોગ્ય રીતે શિક્ષિત કરવાની પ્રક્રિયા ચલાવો
છો, ત્યારે નેતાઓએ પૂરા વર્ષ કામ કરવાની પાસે બાજુમાં કામ
કરવું પડે છે.
તેઓ એવું કરવા માંગતા નથી.
એક વ્યાવસાયિક નેતા તરીકે, જો તમે તમારા ટીમની સમસ્યા હલ કરવા
માંગતા હો, તો તમારે તેમની સાથે કામ કરવું પડશે.
એસી કેબિનમાં બેસીને મજા કરો.
જો તમે ટીમમાંથી સમાધાન માંગવા માંગો છો તો તમને સમાધાન નથી
મળશે.
સમસ્યાનો ઉકેલ લાવવા માટે તમારે જમીની સ્તર સુધી ઉતરવું પડશે.
હા.
જ્યાં સુધી તમે ગ્રાઉન્ડ લેવલ પર નહીં જતા, ત્યાં સુધી તમે
સમસ્યાને હલ કરી શકશો.
પછી રિઝર્વેશન ફંડા કરવા પડશે.
પછી તમને તેની આદત પડી જશે.
આદત સારી હોય કે ખરાબ, તે હંમેશા ખરાબ જ હોય છે.
આદત એક ખરાબ વસ્તુ છે.
સારું કે ખરાબ, કંઈ પણ.
કોઈ વ્યસન ન હોવું જોઈએ.
જો તમે વ્યસની હો તો સમસ્યા એ છે કે, તે સારી હોવી કે ખરાબ.
તમે કહો છો,
હું ફક્ત મર્સિડીઝ ચલાવીશ.
હું એસી વગર રહી શકતો નથી.
શું તમે કહી શકો કે તે એક સારી ટેવ છે?
ના.
જો તે વ્યસન છે, તો તે તમારા માટે ખૂબ જ ખરાબ રહેશે.
એક સંતને પૂછ્યું કે તમે સંત છો પરંતુ તમે પંચ તારા હોટલમાં
રહો છો અને મોટી ગાડી ચલાવો છો.
જ્યારે મને તું ખૂબ ગમી ત્યારે તેણે કહ્યું કે, તારા જેવા
ભક્તો કહે તો ક્યારેક આપણે અટકી જઈએ છીએ.
જો તમે ના પાડશો, તો તમને ખરાબ લાગી શકે છે.
પણ, પંખા વગરની ઝૂંપડીમાં રહેવું હોય તો આપણે જીવીએ છીએ.
અને અમને કોઈ ફરિયાદ નથી.
એનો અર્થ એ થયો કે કોઈ વ્યસન નથી.
પછી ભલે તે સારું હોય કે ખરાબ.
અને અહીં,
એસસીએસટી અનામતની લત લાગી ગઈ છે.
તેમની માનસિકતા આવી બની ગઈ છે.
તેમનું કામ તે એંગલથી થઈ રહ્યું છે.
તેઓ વિચારીને કરી રહ્યા છે.
કે હું એસસીએસટીનો છું.
હવે, તમે જાણો છો કે શું થઈ રહ્યું છે? ધીરે ધીરે જનરલ
કેટેગરીના લોકો પોતાની અટકને એસસીએસટી પર લૈ જવા લાગ્યા.
હવે, તમે મને કહો, તેઓ ધીમે ધીમે એસસીએસટીમાં તેમના અટકને
રૂપાંતરિત કરી લઈ જશે. પછી તમે શું કરશો?
તો પછી અનામતનું શું કરશો?
તો, આ પ્રકારનો ઉકેલ આપો.
હાલની સ્થિતિ પર આધારિત સમાધાન માટે, તમે સમસ્યા સાથે કામ
કરવું જ જોઈએ.
તમારે ટીમ સાથે કામ કરવું પડશે.
જો નહીં, તો તમે બોસ ચલાવી શકશો નહીં. તમે ચલાવી શકશો નહીં.
તમારે જમીન પર ઉતરીને કામ કરવું પડશે.
અન્યથા, આ રેઝર્વેશન, લાંબા સમય સુધી, આ રેઝર્વેશન છે.
તમારે અનામતનો ઉપાય પૂછવો પડશે.
આ કોઈ ઉપાય નથી.
તે એક મોટી સમસ્યાનું મૂળ બની રહ્યું છે.
ધીરે ધીરે, તે એક ધડાકો થવા જઈ રહ્યો છે.
અંદર આગ સળગી રહી છે.
તે ખૂબ જ ખરાબ દેખાઈ રહ્યું છે.
ખરાબ લાગી રહ્યું છે.
હોસ્ટેલમાં લોકો રહે છે.
એક સામાન્ય વર્ગનો છે, એક એસસીએસટીનો છે.
તેઓ એક જ વર્ગમાં સમાન વિષયોનો અભ્યાસ કરે છે.
એક વ્યક્તિ,
તેથી, પરીક્ષા પાસ કરવાને બદલે, તેમને વધારાની સુવિધાઓ આપો.
તેમને આર્થિક રીતે મદદ કરો.
જો તેમની પાસે તે ન હોય, તો તમે તે પહેલેથી જ કરી લીધું છે.
તમે તેમને ફીમાં ડિસ્કાઉન્ટ આપ્યું છે.
તેથી, ફી ડિસ્કાઉન્ટ માટે પૂરતું છે.
વધારાના શિક્ષકો ઉપલબ્ધ કરાવો.
પણ જેઓ મફતમાં પાસ થવાના છે,
અને જેઓ તેમના માટે એક અલગ કટ-અપ સૂચિ મૂકી રહ્યા છે,
આ બંધ કરો.
આ બંધ કરો, નહીં તો એક ખૂબ મોટી સમસ્યા ઉભી થવાની છે.
એક બહુ મોટી સમસ્યા ઊભી થવાની છે.
માટે, જ્યારે તમે સમસ્યાના નિરાકરણ વિશે વાત કરતા હો,
હું કહું છું કે આ પ્રકારનો હલ સારો નથી.
અને જ્યારે હું નેતાઓની વાત કરું છું ત્યારે જ આપણે આવા ઉકેલો
લઈએ છીએ.
અધિકારી, વ્યાવસાયિક નેતાઓ, મેનેજર, જનરલ મેનેજર તરીકે.
જો તમે કોઈ ઉપાય આપવા માંગતા હો,
તો પછી તમારે તમારી ટીમ સાથે ઊભા રહેવું પડશે,
તમે કામ કરવું પડશે, પછી તમે વાસ્તવિક સમસ્યાને સમજવા યોગ્ય
બનીશું.
તમે કોઈ ઉકેલ આપી શકશો.
જો તમે પણ આ રાજકીય નેતાઓની જેમ અલગ બેસવા માંગો છો
અને ફક્ત નેતાગીરી જ કરો,
તો પછી તમે આ પ્રકારનું આરક્ષણ કરતા રહેશો.
તો તમારી સંસ્થા બરબાદ થઈ જશે.
હા.
તેથી, સમસ્યાના નિરાકરણ માટે,
મેં તારા મિજાજની વાત કરેલી.
મેં અંકુશની વાત કરી, અને હવે હું સાતત્ય વિશે વાત કરતો હતો.
ક્રિયામાં સાતત્ય મહત્ત્વનું છે.
જો તમે સતત કામ કરો છો,
તો પછી તમે સમસ્યાને કુદરતી રીતે હલ કરી શકશો,
તમારા માટે અને તમારી ટીમ બંને માટે.
અને સમસ્યાના નિરાકરણ માટે ટીમ પણ સક્રિય રહેશે.
નહીં તો તમારે કટ-અપ લિસ્ટ વાંચવું પડશે.
શું થઈ રહ્યું છે?
આ શું છે?
શું તે આગળના વર્ગ સાથે થોડું વધારે દૂર નથી જઈ રહ્યું?
જરા વધારે પડતું દૂર.
એસ.સી.એસ.ટી. કે જેના નામ પર તમે વાત કરો છો,
દરેક જણ લાભ લે છે, આનંદ કરે છે, આનંદ કરે છે,
અને જો તમે તેમને તે નામથી બોલાવો છો,
પછી લોકો કહે છે, એસસીએસટી કાર્ય કરે છે.
તમે વર્તમાનપત્રોમાં લખો છો.
સ્ટેમ્પ લગાવવો,
અને અહીં તમે કહો છો કે તે કામ કરે છે.
તમે શેના વિશે વાત કરી રહ્યા છો?
તે એક બળ છે.
બુદ્ધિમત્તા જેવું કશું હોતું જ નથી.
અને જો તમે ત્યાં ઉપરી તરીકે બેસો,
તે સિસ્ટમનું શું થશે?
જ્યારે 40% બોસ હોય,
અને 85% જુનિયર તરીકે ફરે છે,
તો પછી તે ઉપરીની સિસ્ટમનું શું થશે?
તે સંસ્થાના બોસનું શું થશે?
40 ટકા પ્રમાણે વિકાસ થશે.
અને કારણ કે 85% સાંભળવામાં આવશે નહીં,
કારણ કે 2% માં 87% નો કટ-અપ હતો.
તેથી, આજે અથવા કાલે,
ત્યાં ક્રાંતિ થશે.
અને તમે વિચારી રહ્યા છો,
હા, વસ્તી આ અને તે છે.
પૂરી કરો.
આ પ્રકારનો ઉકેલ નથી.
આમ
જો હું સરળતાથી વાત કરું, જો તમને કોઈ ઉકેલ જોઈતો હોય,
એ પછી તમે તેને અંકુશિત કરો છો.
પછી જુઓ કે સમસ્યા છે કે નહીં.
જો કોઈ સમસ્યા હોય,
તો પછી તેનું કારણ શું છે?
પછી તેના વિકલ્પો જુઓ.
પ્રથમ, જો તમે જુઓ કે ત્યાં કોઈ સમસ્યા છે,
તો પછી તેનાથી દૂર ભાગી જશો નહીં.
રડવાનું કે તેને શાપ આપવાનું શરૂ ન કરો.
ઠંડી રીતે તેના વિકલ્પો શોધો.
તેનો ઉકેલ શોધો.
અને ભવિષ્ય માટે,
તેને નીચે પિન કરો
કે આવી સમસ્યાઓ આવે છે
અને તેમાં આ ઉપાય છે.
ઓછામાં ઓછું,
ભવિષ્યમાં,
આમાં, તમે ટીમની સાથે ઉભા રહ્યા અને સમાધાન આપ્યું.
જો તમે તેની નોંધ લેશો,
પછી હવેથી,
તમારે દરેક વખતે ટીમ સાથે રહેવાની જરૂર રહેશે નહીં.
તમે તેમને પાછા આપો.
કે આ સમસ્યા થઈ શકે છે.
તમે તેમને તાલીમ સત્રમાં કહી શકો છો,
ટી એન્ડ ડીમાં,
તાલીમ અને વિકાસ વિભાગમાં.
અને તમારી ટીમને પણ અપડેટ કરવામાં આવશે,
કુશળ હશે.
ઓછામાં ઓછું,
તે વિશિષ્ટ સમસ્યાને હલ કરવાની કુશળતા તેમનામાં આવશે.
તેથી, આ રીતે,
એક પછી એક,
તમે તમારી જાતમાં સમસ્યાનું નિરાકરણ લાવવાનાં કૌશલ્યો મેળવી
શકો.
તમે આમાં કુશળ થશો.
અને આ વિભાગ,
તે ખરેખર તમને મદદ કરશે
તમારી જાતને વિકસાવવામાં,
તમારું સ્વપ્ન સાકાર કરવામાં.
તમે તમારા માટે ઇચ્છિત સફળતા મેળવી શકો છો.
તમે તમારી કારકિર્દીમાં 10 ગણી વૃદ્ધિ મેળવી શકો છો,
તમારા વ્યાવસાયિક જીવનમાં.
તમે કરી શકો છો.
હા તમે કરી શકો છો.
પ્યોર પ્રોફેશનલ પર રેફર એન્ડ અર્ન પ્રોગ્રામ વિશે કેવી રીતે
સમજાવ્યું છે?
ના હું નથી.
મૂળભૂત રીતે, જો તમે એચઆર અને એડમિનમાં સર્ટિફિકેટ કોર્સ
તમારા મિત્રોને સંદર્ભિત કરો છો
અને તેઓ તમારા રેફરલ કોડનો ઉપયોગ કરીને સાઇન અપ કરે છે,
તમને કેટલાક અદ્ભુત પુરસ્કારો મળશે.
આ વાત રસપ્રદ લાગે છે.
તમે સંદર્ભ આપો છો તે દરેક મિત્ર માટે,
તમે એવા પોઇન્ટ્સ કમાઓ છો કે જે તમે ડિસ્કાઉન્ટ અથવા તો રોકડ
પુરસ્કારો માટે પણ રિડીમ કરી શકો છો.
મને અંદર ગણો.
હું મારા બધા મિત્રોમાં આ શબ્દ ફેલાવવાની ખાતરી કરીશ.