ಎಲ್ಲರಿಗೂ ನಮಸ್ಕಾರ
ನಿಮ್ಮೆಲ್ಲರಿಗೂ ಶುಭ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ.
ನಮಸ್ಕಾರ ಎಲ್ಲರಿಗೂ, ನಾನು ವಿನೀತ್ ಗೌತಮ್, ನಿಮ್ಮ ಸೇಲ್ಸ್,
ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಚಾರ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತುದಾರ.
ನೀವು ಸೇಲ್ಸ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿದ್ದರೆ
ಆಮೇಲೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಚಾರವು ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಔರ್ ಉಸ್ಮೆ
ಈ ಟಾಪಿಕ್ ನೋಡಿ, ನಾನು ಪ್ರಸ್ತುತಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರ
ವಿಷಯವನ್ನು ನೀವು ಹಿಂದಿನ ವೀಡಿಯೊದಲ್ಲೂ ಕೇಳಿರಬಹುದು.
ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಕಾರಣವೇನು?
ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ
ತೊಡೆದುಹಾಕಿ
ನಿಮ್ಮ ದಾರಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವ ಅಡೆತಡೆಗಳಿಂದ
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯತ್ತ ಸಾಗುತ್ತಿರುವಾಗ
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯನ್ನು ತಲುಪುತ್ತೀರಿ
ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಅಡೆತಡೆಗಳು ಎದುರಾಗುತ್ತವೆ
ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ
ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹರಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯೇ
ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳುತ್ತೀರಿ
ಕಿ ಆಪ್ ಐಸಾ ಕರ್ ಪಾಟೆ ಹೈ ಯಾ ನಹೀ ಕರ್ ಪಾಟೆ ಹೈ
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಬಳಿಗೆ ಹೋಗಬಹುದು
ಟಾರ್ಗೆಟ್ ಆಪ್ ಅಪ್ನೆ ಟಾರ್ಗೆಟ್ ಕೋ ಪಹುಂಜ್ ಜಾಯೆಂಗೆ
ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನೀವು ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ
ಆದರೆ ನಿಮಗೆ ಕೌಶಲ್ಯವಿಲ್ಲ
ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹರಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಲ್ಲ
ಆದರೆ ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದರೆ ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಸಹಾಯವಾಗಬಹುದು.
ನೆ ಕಹಾ ಥಾ
ಕಿ ನೀವು ತಂಪಾಗಿ ಉಳಿಯುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ
ಮನೋಧರ್ಮವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ
ಮತ್ತೆ ನಾನು ಒಂದು ವಿಷಯವನ್ನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಅದನ್ನು ಯಾರು
ನಿಯಂತ್ರಿಸಬಹುದು
ಸ್ವತಃ ಅಥವಾ
ಅವಳು ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಏನು ಬೇಕಾದರೂ ಸಾಧಿಸಬಹುದು
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಬಹುದು
ವೋ ಜಿಂದಗಿ ಮೇನ್ ಕುಚ್ ಭೀ ಸಾಧಿಸಲು ಕರ್ ಸಕ್ತಾ ಹೈ
ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ರಿಲ್ಯಾಕ್ಸ್ ಆಗುತ್ತೀರಿದ್ದರೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ
ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಶಾಂತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಸುಕೂನ್ ಕೆ ಪಾಲ್ ಹೋಟೆ ಹೈನ್ ಆಪ್ಕೆ
ಔರ್ ಜಹಾ ಸುಕೂನ್ ಹೈ ವಹಾ ಪರಿಹಾರ ಹೈ
ಜಹಾ ಸುಕೂನ್ ಹೈ ವಹಾ ಪರಿಹಾರ ಹೈ
ಔರ್ ಜಹಾ ಹತಾಶೆ ಹೈ ಉತ್ಸಾಹ ಹೈ
ಗುಸ್ಸಾ ಹೈ
Waha pe problem hai
ಸಮಸ್ಯೆ ಹೋಗಬಹುದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಸಮಸ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಾ
ಹೋಗದೆ ಇರಲು ನೀವು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯಬೇಕು.
ಕೂಲ್ ನಹೀ ರಹಾತೆ ಹೈ
ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯನ್ನು ತಲುಪಲು ಹಾಗೆ ಮಾಡಿ
ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು
ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯ ನೀವು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ
ಕೌಶಲ್ಯಗಳಲ್ಲೊಂದಾಗಿರಬೇಕು.
ವೋ ಆಪ್ಮೆ ಹೋನೆ ಬೋಹೋಟ್ ಬೋಹೋಟ್ ಜರೂರಿ ಹೈ
ಕ್ಯುಕಿ ಯೆ ನಹೀ ಹೈ
ಸಂಜೋ ಕಿ ಆಪ್ಕೆ ಸಾಥ್ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಹೋನೆ ವಾಲಿ ಹೈ
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ
ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರ
अगर आपके पास स्किल नहीं है तो समस्या तो पहले से ही हो गई
है। आप कहेंगे कि मेरे पास नहीं है।
ನಹೀ ಹೈ ತೋ ಆಯೆಂಗೆ
ನೀವು ಕಹೆಂಗೆ ಮೇನ್ ಆನೆ ನಹೀ ದುಂಗಾ
ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ
ರಾಸ್ತೆ ಸೆ ಚಲ್ಟೆ ಹ್ಯೂ
ಧುಲ್ ಮಿಥಿ ಕೋ ರೋಕ್ ಪಾಟೆ ಹೋ
ನಹೀ ನಹೀ ರೋಕ್ ಪಾಟೆ ಹೋ
ನೀವು ರೋಜ್
ನಹಾನಾ ಪಡ್ತಾ ಹೈ ರೋಜ್ ಆಪ್ ಗಂಡೇ ಹೋ ಜಾತೆ ಹೋ
ಕಪ್ಡಾ ಗಂಡಾ ಹೋ ಜಟಾ ಹೈ, ಘರ್ ಗಂಡಾ ಹೋ ಜಟಾ ಹೈ
ನೀವು ಧುಲ್ ಮಿಥಿ ಕೋ ನಹೀ ರೋಕ್ ಪಾಟೆ ಹೈ
ನೀವು ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುವುದಿಲ್ಲ
ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಉಂಟಾಗುತ್ತವೆ
ಕುಚ್ ಲಾ ದಿ ಜಾತಿ ಹೈ
ನೀವು ಲಾಗ್ ಆನ್ ಆಗಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ
ನೀವು ವಿರೋಧ ಪಕ್ಷವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ
ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ
ಅದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ
ಆಜ್ ಕೆ ಟೈಮ್ ಮೇನ್
ನೀವು ಕಿಟ್ನೆ
ವಿದ್ಯಾವಂತರು
ಅರ್ಹ ಹೈನ್
ಕಿಟ್ನೆ ಅನುಭವವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದನು
ಅಬ್ ಆಗೆ ಆಗೆ ಯೆ ಚೀಜೆ
ಇದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ
Matter karengi
ಯಶಸ್ವಿ ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಲು
ನಾನು ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ
ವಿಷಯಗಳು ಯಾವುವು ಮತ್ತು ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತೀರಿ
ನೀವು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ
ಜಿಂಕೊ ಕಾರ್ಕೆ ಜೋ ತಂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಲು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ
ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುವುದಿಲ್ಲ
ಬಹಾರ್ ಆಟೆ ಹೈ ಔರ್ ಬಹಾರ್ ಹಿ ನಹೀ ಆಟೆ ಹೈ
ಯುಎಸ್ ಸಮಸ್ಯೆ ವಾಲಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು
ಯುಎಸ್ ಸಮಸ್ಯೆ ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ
ನೀವು ಮತಾಂತರಗೊಳ್ಳಲಿದ್ದೀರಿ
ನಿಮ್ಮ ಒಳಗೆ
ಶಕ್ತಿ ನಿಮ್ಮ ಬಳಿ ಅದು ಇದೆಯೇ?
ಕೌಶಲ್ಯ
ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲ
ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಂದ ಹೊರಬರುವಲ್ಲಿ
ಆದರೆ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಹೋಗುತ್ತೇನೆ
ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿವರ್ತಿಸುವಲ್ಲಿ
ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಗೆ
ನೀವು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಇರಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ
ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಕೋ
Power bana liya
ನೀವು ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುವುದಿಲ್ಲ
ನನಗೆ ಅವಕಾಶ
ಕಾರ್ ದಿಯಾವನ್ನು ಪರಿವರ್ತಿಸಿ
ಕಾರ್ ದಿಯಾವನ್ನು ಪರಿವರ್ತಿಸಲು ನನಗೆ ಅವಕಾಶ
ಏಕ್ ತೋ ಹುವಾ ಕಿ ಆಪ್ ನನ್ನ ಸಮಸ್ಯೆ
ಫಾಸ್ ಗಯೇ
ಜೋ ಕರ್ ರಹೇ ದಿ
ಕಬ್ ರುಕ್ ಗಯಾ
ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ
ಮತ್ತು ಮೂರನೆಯದು
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ
ಹಾಯ್ ನಹೀ ಸೋಲ್ವ್ ಕರ್ ರಹೇ ಹೈ
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ
ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಗೆ
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ
ಅವಕಾಶಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತನೆ
ಹೌದು ಯೆ ಎಕ್ಸ್ಟ್ರಾ ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ಹೋ ಗಯಾ
ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ
ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹರಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು
ನಾನು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ
ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿವರ್ತಿಸುವುದು
ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಗೆ
ಔರ್ ಯೆಹ್ ಆಪ್ ಅಚಿ ತಾರಿಖತ್ ಸೆ
ಜಾಂಟೆ ಹೈ
ಕಿ ಎಷ್ಟು
ಈ ಕೌಶಲ್ಯವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ
ನಿಮಗಾಗಿ
ನಿಮ್ಮ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಾಗಿ
ನಿಮ್ಮ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಾಗಿ
ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಾಗಿ
ಯಶಸ್ಸು, ಕನಸಿನ ಯಶಸ್ಸು, ಕನಸು
ಟಾರ್ಗೆಟ್ ಯೇ ಆಪ್ ಅಚಿ ತಾರಿಖತ್ ಸೆ ಜಾಂಟೆ ಹೈ
ದೈನಂದಿನ ಜೀವನ ನಾನು
ಜೋ ಭಿ ಆಪ್ ಕಾಮ್ ಕರ್ ರಹೇ ಹೈ
ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿ
ನಾನು ವೃತ್ತಿಪರನಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ
ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ
ಸಮಸ್ಯೆ ಇಲ್ಲ
ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸೈಡ್ ಹೋ ಜಾತೆ ಹೈನ್
ಯಾ ಉಸ್ಮೆ ಫಾಸ್ ಜಾತೆ ಹೈ
ರೋನಾ ಸುರು ಕಾರ್ಟೆ ಹೈ
ನೀವು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ
ಮಾತನಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಅದನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ
ಮತ್ತು ಪರಿಹರಿಸಿ ಹಿ ನಹೀ ಕಾರ್ಟೆ ಹೈನ್
Usko apne hisaap se
ಇದನ್ನು ಉಪಯೋಗಿಸಿ
ಹೌದು ಕೌಶಲ್ಯ
ಸೇನೆ ನನಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತಿದೆ
ಆರ್ಮಿ ವಾಲೋನ್ ಕೋ ಜಂಗಲ್ ನನಗೆ
ನೀವು ಪಕರ್ನಾ ಶಿಖೈ ಜಾತಾ ಹೈ
ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹರಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯವಿದೆ
ನೀವು ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತೀರಿ
ಲೇಕಿನ್ ಔರ್ ಶಿಖಾಯ್ ಜಾತಿ ಹೈ
ಅಗರ್ ಭೂಕ್ ಲಗಿ ಹೈ
ಸಾಪ್ ಕೋ ಖಾ ಕೆ
ಜಿಂದಾ ಕೈಸೆ ರಹೇ ಸಕ್ತೆ ಹೋ
ಹೌದು ಯೆ ತೋ ಸಪ್ ಆಯಾ
ಸಮಸ್ಯೆ ಹಮ್ ಉಸ್ಕೆ ಮಾನ್ ಲೇ
ನೀವು ಭಾಗ್ ರಹೇ ಹೋ
ಏಕ್ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ
ಕಿ ಆಪ್ ಭಾಗ್ ರಹೇ ಹೋ
ದಸರಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ
ನೀವು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಇರಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ
ನಾನು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ
ಔರ್ ಹೋ ಸಕ್ತೆ ಹೈ
ಭಗ್ನೆ ಕಿ ಬಿಜಾಯೆ
ನೀವು ಚುಪ್ಕೆ ರೋ ರಹೇ ಹೋ
ಅರೇ ಸಮಸ್ಯೆ ಆ ಗಯಿ
ಸಾಪ್ ಆ ಗಯಾ
ನಿಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆ ಬೋಲ್ ರಹೋ
ಅರೇ ಅಬ್ ತೋ ಹಮ್ ಆಗೆ ಬಾದ್ ನಹೀ ಸಕ್ತೆ ಹೈ
ಯೇ ಹುಮಾರೆ ರಾಸ್ಟೆ ಮೇನ್ ಹಿ ಕ್ಯೋನ್ ಆಯಾ
ದುಸ್ರಾನ್ ಕೆ ರಾಸ್ಟೆ ಮೇನ್ ಕ್ಯೋನ್ ನಹೀ ಆಟಾ
ನಾನು ನಿನ್ನನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತೇನೆ
ಭಾಯ್ ಏಕ್ ಟು ಪ್ರಾಬ್ಲಮ್ ಆಯಿ ಟು ಭಾಗ್ ಲಿಯೇ
ದಸ್ರೆ ಸಮಸ್ಯೆ ಆಯಿ ತೋ ಭಾಗ್ತೆ ನಹೀ ಹೈನ್
ನೀವು ರೋನಾ ಜರೂರ್ ಸುರು ಕಾರ್ಟೆ ಹೈನ್
Dusron ko kosna jaror suru karte hain
ಜೈಸ್ ಆಜ್ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತಿಲ್ಲ
ಔರ್ ಔರ್ ಔರ್ ಔರ್ ಔರ್
3. ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಕೈಗೆತ್ತಿಕೊಳ್ಳಿ
4. ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಯನ್ನಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಿ
5. ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಯನ್ನಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಿ
1. ಪ್ಯಾರಸಿಟಮಾಲ್ ಅನ್ನು 20 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬೆಲೆಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿ
2. ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಕೈಗೆತ್ತಿಕೊಳ್ಳಿ 3.
ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಕೈಗೆತ್ತಿಕೊಳ್ಳಿ
4. ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಯನ್ನಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಿ 6.
ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಕೈಗೆತ್ತಿಕೊಳ್ಳಿ 7.
ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಯನ್ನಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಿ
1. ಪ್ಯಾರಸಿಟಮಾಲ್ ಅನ್ನು 20 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬೆಲೆಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿ
2.
ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಯನ್ನಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಿ 1.
ಪ್ಯಾರಸಿಟಮಾಲ್ ಅನ್ನು 20 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿ
3. ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಯನ್ನಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಿ 4.
ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಯನ್ನಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಿ 5.
ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಯನ್ನಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಿ
1. ಪ್ಯಾರಸಿಟಮಾಲ್ ಅನ್ನು 20 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬೆಲೆಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿ
1.
ಪ್ಯಾರಸಿಟಮಾಲ್ ಅನ್ನು 20 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬೆಲೆಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿ 2.
ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಕೈಗೆತ್ತಿಕೊಳ್ಳಿ 3.
ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಕೈಗೆತ್ತಿಕೊಳ್ಳಿ
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಲು
ಬಯಸುವವರಾದರೆ, ಮೊದಲು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕು.
4. ಶಾಂತವಾಗಿರಿ ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು
ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ
5. ಶಾಂತವಾಗಿರಿ ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು
ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಅದನ್ನು ಎದುರಿಸಿ
ಅದನ್ನು ನುರಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಎದುರಿಸಿ
ನಾನು ಗೋಡೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೋರಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ
ಇಂದು ಕಠಿನ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವಲ್ಲ, ಇದು ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಅದನ್ನು ಎದುರಿಸಿ
ಮುಂದಿನ ಹಂತವೆಂದರೆ ಆ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಯನ್ನಾಗಿ
ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅದನ್ನು ಅವಕಾಶವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ
ಮತ್ತು ನೀವು ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದೀರಿ
ಈ ಸಮಸ್ಯೆ ಇರುವಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹೊಸ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಶೀಲ ವಸಾಹತುಗಳು
ಇರುತ್ತವೆ
ಮತ್ತು ನೀವು ನೀರು ಸರಬರಾಜಿನ ಸರಪಳಿಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದೀರಿ
ಅನೇಕ ಬಾರಿ, ಯಶಸ್ಸಿಗಾಗಿ ನಾವು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸ
ನಮಗಾಗಿ ನಾವು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸ
ಇದು ನಮಗೆ ಒಳ್ಳೆಯದೋ ಅಲ್ಲವೋ ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ
ನಾವು ನಮ್ಮ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಆತ್ಮವನ್ನು ಅದರಲ್ಲಿ ಹಾಕುತ್ತಿದ್ದೇವೆ
ಆದರೆ ನಾವು ನಮ್ಮ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಆತ್ಮವನ್ನು ಅದರಲ್ಲಿ ಹಾಕಿದಾಗ
ನಾವು ದೇವರನ್ನು ಪ್ರಾರ್ಥಿಸುವಾಗಲೂ ಸಹ
ಮುಂದೆ ಸಾಗಲು ಅವನು ನಮಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾನೆ
ಆದರೆ ನಾವು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿ ಬಿಡುತ್ತೇವೆ
ಅನೇಕ ಬಾರಿ, ನಾವು ಅಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೇವೆ
ದೇವರು ನಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ, ಅವನು ನಮಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು
ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ
ದೇವರು ನಿಮಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿ ಒಂದು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಿದ್ದಾನೆ
ಮತ್ತು ನೀವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಅಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ
ನೀವು ಅದನ್ನು ಬಳಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ
ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಹರಿಸುವುದು ಎಂದು ನಿಮಗೆ
ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ
ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ
ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ
ಕೌಶಲ್ಯವೆಂದರೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದ್ದಾಗ
ಸಮಸ್ಯೆ ಇದ್ದಾಗಲೆಲ್ಲಾ
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮನೋಧರ್ಮವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು
ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ನಾವು ಸಮಸ್ಯೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ
ನಾವು ಹೈಪರ್ ಆಗುತ್ತೇವೆ
ನಾವು ನಿರಾಶೆಗೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ
ನಾವು ಉದ್ವಿಗ್ನರಾಗುತ್ತೇವೆ
ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ಮನಸ್ಸು
ಸಮಸ್ಯೆ ಇದ್ದಾಗ ಜನರು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ? ನನ್ನೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಬೇಡಿ,
ನಾನು ನನ್ನ ತಾಳೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ.
ಹೌದು, ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ನನ್ನನ್ನ ಹುಚ್ಚನಾಗಿ ಮಾಡಿವೆ ಮತ್ತು ಮನಸ್ಸು ಕೆಟ್ಟ
ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುವಾಗ
ನಂತರ ಕೆಟ್ಟದ್ದು ಏನೇ ಇರಲಿ, ಅದು ತನ್ನ ಸರಿಯಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು
ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸು ತನ್ನ ಸರಿಯಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡದಿದ್ದಾಗ
ಆಗ ಸಮಸ್ಯೆ ಬಗೆಹರಿಯುವುದಿಲ್ಲ
ಬದಲಾಗಿ, ನೀವು ನಷ್ಟದಲ್ಲಿರುತ್ತೀರಿ
ನೀವು ಆ ಹಾವಿನಿಂದ ಓಡಿಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೀರಿ
ಒಂದು, ನೀವು ಅಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ
ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ನೀವು ಸಮಸ್ಯಾತ್ಮಕ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತೀರಿ
ನೀವು ಉದ್ವಿಗ್ನರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ಗೇಲಿ ಮಾಡಲು
ಬಯಸುತ್ತೀರಿ
ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಚ್ಚುತ್ತದೆ
ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ
ಆದ್ದರಿಂದ, ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಿವೆ
ಹಾವನ್ನು ಸಮಸ್ಯೆ ಎಂದು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಉದಾಹರಣೆ ನೀಡಿದ್ದೇನೆ
ಕೇವಲ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ
ನೀವು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ
ಏಕೆಂದರೆ ವಿವಿಧ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ನನ್ನ ಮಾತನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ
ಆದ್ದರಿಂದ, ನನಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ
ಇದು ಯಾರ ಸಮಸ್ಯೆ
ನಾವು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ
ನಂತರ ನಾವು ಸಂದರ್ಭಕ್ಕೆ ತಕ್ಕ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಒಂದೊಂದಾಗಿ ನೀಡಬಹುದು.
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಯಿಂದ ಓಡಿಹೋಗುತ್ತಿದ್ದರೆ ಇದು 5 ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಲ್ಲಿ
ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ.
ಆಗ ಏನೂ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ
ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯಿಂದ ಓಡಿಹೋಗದಿದ್ದರೆ
ನೀವು ಅಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ
ನೀವು ದೂಷಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಅದೃಷ್ಟವನ್ನು ದೂಷಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ
ಆದರೂ, ಯಾವುದೇ ಪರಿಹಾರವಿಲ್ಲ
ನೀವು ಶಾಂತವಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಪರ್ಯಾಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಬೇಕು
ನೀವು ತಂಪಾಗಿರುವಾಗ ಪರ್ಯಾಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ
ನೀವು ನಿಯಂತ್ರಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿರುವಾಗ
ನಂತರ ನೀವು ಪರ್ಯಾಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ
ಆಯ್ಕೆಗಳು ಯಾವುವು
ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟದ ಮೂಲಭೂತ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ
ನೀವು ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಓಡುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಹೊರಡಬೇಕು.
ನೀವು ಮಕ್ಕಳು ಶಾಲೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಕಚೇರಿಗೆ
ಹಿಂತಿರುಗುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದೆಯೇನು?
ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಅನಿಲ ಮುಗಿದಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ
ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಅನಿಲದ ಪೂರೈಕೆ ಇದೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ಸರಪಳಿ ಇದೆ
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ
ಯಾವುದೇ ಸಂಪರ್ಕವಿಲ್ಲ
ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಗ್ಯಾಸ್ ಸಿಲಿಂಡರ್ ಮುಗಿದಿದೆ
ಈಗ, ನೀವು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಕೂಗಿ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಹಾಳು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ
ನೀವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ
ಮತ್ತು ನೀವು ಹೋರಾಡುತ್ತೀರಿ
ನೀವು ಕಚೇರಿಗೆ ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ
ಮಕ್ಕಳು ಶಾಲೆಗೆ ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ
ನೀವು ತಂಪಾಗಿದ್ದರೆ
ನಂತರ ಆಯ್ಕೆಗಳು
ನೀವು ಅದನ್ನು ಬುಕ್ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ
ಆದರೆ ಅವರು ಅದನ್ನು ಇನ್ನೂ ನೀಡಿಲ್ಲ
ಸರಿ, ಬೆಳಗಿನ ಉಪಾಹಾರದಲ್ಲಿ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು
ನೆರೆಹೊರೆಯವರನ್ನು ಕೇಳೋಣ
ಬಹುಶಃ ಒಂದು ಆಯ್ಕೆ
ಯಾರಾದರೂ ಸಿಲಿಂಡರ್ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ
ಸರಿ, ಕೆಲವು ಆಹಾರ ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ
ಕೆಲವು ಉಳಿದಿವೆ ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ನೆರೆಹೊರೆಯವರಿಗೆ ಹೇಳೋಣ
ಹೌದು ಹೌದು ಅದು ಸಾಧ್ಯ
ನೀವು ಹೊರಗಿನಿಂದ ಆಹಾರವನ್ನು ತರುತ್ತೀರಿ
ನೀವು ಆರ್ಡರ್ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ
ಅವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಇದು ಉತ್ತಮ
ನೀನೇ ಪರಿಹಾರ
ನೀವು ನೆರೆಹೊರೆಯವರನ್ನು ಕೇಳಿ
ನಿಮಗೆ ಗ್ಯಾಸ್ ಸಿಲಿಂಡರ್ ಸಿಗದಿದ್ದರೆ
ನೀವು ಅದನ್ನು ಅವರ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ
ಅಥವಾ ನೀವು ಹೊರಗಿನಿಂದ ಆಹಾರವನ್ನು ಆರ್ಡರ್ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ನೀವು ಹೋಗಿ
ಅದನ್ನು ತರುತ್ತೀರಿ
ನೀವು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ
ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಇಂಡಕ್ಷನ್ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಇಂಡಕ್ಷನ್ ಸಿಂಪಲ್ ಅನ್ನು
ಬಳಸುತ್ತೀರಿ
ತಿಳಿದಿರುವ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ನೀವು ಕೇಳುತ್ತೀರಿ
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ
ನೀವು ಯೋಚಿಸಿದ್ದೀರಿ
ನಾನು ಇದನ್ನು ತಿನ್ನುತ್ತೇನೆ
ಇಲ್ಲ, ಅದನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಿ
ಗೊಂದಲ ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಬದಲು
ಇದು ಉತ್ತಮ
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತೀರಿ
ತಂಪಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ
ಇದು ಒಂದು ಸರಳ ಭಾಗವಾಗಿದೆ
ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಒಂದು ಭಾಗವಾಗಿದೆ
ಅದು ನಿಮಗೆ ಸಂಭವಿಸಿದೆ ಎಂದಲ್ಲ
ಏಕೆಂದರೆ ಅಳುವ ಜನರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ
ನನ್ನ ಅದೃಷ್ಟ ಕೆಟ್ಟದು
ಇದು ನನಗೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ
ನಾನು ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಿದಾಗಲೆಲ್ಲಾ
ನಾನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತೇನೆ
ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಂಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ
ನೀವು ಅಳುತ್ತೀರಿ
ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮಗೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ
ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಅಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ
ನೀವು ಅದನ್ನು ಅದಕ್ಕೆ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ
ಅದು ನಿಮಗೆ ಬರುತ್ತದೆ
ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ
ಆದ್ದರಿಂದ ಅದು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತದೆ
ನೀವು ಗಮನ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದರೆ
ತಂಪಾಗಿರಿ
ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಬಹುದು
ಮುಂಬರುವ ಅನೇಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು
ನೀವು ಹೋಗಿ ಯೋಚಿಸಿ
ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಸಿದ್ಧರಾಗಿ
ಹೌದು, ನೀವು ಅನುಸರಿಸಬಹುದಾದ ಒಂದು ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಇದೆ, ಹೀಗೆ ಡಾಕ್ಟರ್ಗಳು
ಹೇಳುವಂತೆ ನಮ್ಮ ದೇಹವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಬೇಕು.
ಪ್ರತಿ 6 ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ದೇಹದ ಪೂರ್ಣ ತಪಾಸಣೆ ಮಾಡಿ ಬರುವ ರೋಗಗಳ ಬಗ್ಗೆ
ನಮಗೆ ತಿಳಿಯುತ್ತದೆ. ನಾವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಸಿದ್ಧವಾಗಿರಬಹುದು ಮತ್ತು
ಅವುಗಳ ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧವಾಗಿರಬಹುದು.
ಪರಿಹಾರ
ನಾವು ಇದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇವೆಯೇ?
ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ?
ನಾವು ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ನಾವು ಅಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ
ಈ ರೋಗಗಳು ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಬರುತ್ತವೆ
ಅದು ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಬರಲಿಲ್ಲ
ಅದು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಬಂದಿತು ಆದರೆ ನೀವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಲಿಲ್ಲ
ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ ಹೌದು ಆದ್ದರಿಂದ ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ
ಯಾವುದೇ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ
ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಸಮಸ್ಯೆ ಒಂದು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ
ಆದರೆ ನೀವು ಎಂದಾದರೂ ಇದ್ದೀರಾ
ಅದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ?
ಇದು ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆ
ಹೌದು ಅದು ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆ
ನೀವು ಎಂದಾದರೂ ಇದ್ದೀರಾ
ಅದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ?
ಹೌದು ಗಂಭೀರ ಟಿಪ್ಪಣಿಯಲ್ಲಿ
ನಾನು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದರೆ
ಗಂಭೀರ ಟಿಪ್ಪಣಿಯಲ್ಲಿ
ನಾನು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದರೆ
ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಿದೆ
ಬರುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು[ಬದಲಾಯಿಸಿ]
ಮೊದಲ ಹೆಜ್ಜೆ
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಿದ್ದೆ
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ
ತಂಪಾದ ಶಾಂತ ಆಳವಾದ ಉಸಿರಾಟ
ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಗಮನ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ
ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು
ಸಮಸ್ಯೆ ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ
ಜನರು ತಮ್ಮಿಂದ ತಾವಾಗಿಯೇ ಹೊರಬರುತ್ತಾರೆ
ತಮ್ಮಿಂದ ಹೊರಗಿರುವುದು ಎಂದರೆ
ಅವರು ತಾವಾಗಿಯೇ ಉಳಿಯುವುದಿಲ್ಲ
ನೀವು ನಿಮ್ಮಿಂದ ಹೊರಗಿದ್ದೀರಿ
ನಿಯಂತ್ರಣ ಮೀರಿದೆ
ನೀವು ಯಾವಾಗ
ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣ ಬೇಡ
ಆಗ ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ
ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಿ
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು
ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ
ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ
ಯಾವುದೇ ವಿಶಿಷ್ಟ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ
ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವಿರಿಯೇ ಹೌದು, ಆದರೆ ಅದನ್ನು
ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯ.
ನೀವು ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ಏನನ್ನೂ ಮಾಡಲು
ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ನಂತರ, ಐದು ಸಂದರ್ಭಗಳು ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ.
ಒಂದು, ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯಿಂದ ಓಡಿಹೋಗುತ್ತೀರಿ.
ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ನೀವು ಅದರ ಮೇಲೆ ಅಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಮೂರನೆಯದಾಗಿ, ನೀವು ಶಾಂತರಾಗುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಮೇಲೆ
ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ.
ನಾಲ್ಕನೆಯದಾಗಿ, ಸಮಸ್ಯೆಯ ಕಾರಣವನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
ನೋಡಿ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಮಸ್ಯೆ ಉದ್ಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಮೊದಲಿಗೆ, ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
ಸಮಸ್ಯೆ ಇದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ?
ಹಳ್ಳಿಗಳಲ್ಲಿ, ಕಾಗೆ ತಮ್ಮ ಕಿವಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ಜನರು
ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಕಾಗೆಯ ಹಿಂದೆ ಓಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಮೊದಲಿಗೆ, ಕಿವಿ ಇದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಗಾಗಿ ಅಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಮೊದಲಿಗೆ, ಸಮಸ್ಯೆ ಇದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ.
ಸಮಸ್ಯೆ ಇದ್ದರೆ, ಅದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
ಸಮಸ್ಯೆಯ ಕಾರಣವನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
ನಂತರ, ನೀವು ಪರ್ಯಾಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಯಾವ ಪರ್ಯಾಯಗಳು ಇರಬಹುದು?
ನೀವು ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಮೀರದಿದ್ದಾಗ ಇದೆಲ್ಲವೂ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಯಾವಾಗ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿರುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿದ್ದಾಗ.
ಟೀಮ್ ಲೀಡರ್ ಆಗಲು ಬಯಸುವವರು, ಟೀಮ್ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹೇಗೆ
ಕಲಿಯಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುವವರು, ಮೊದಲು ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೇಗೆ
ನಿಯಂತ್ರಿಸಬೇಕೆಂದು ಕಲಿಯಬೇಕು.
ನಿಮಗೆ ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ತಂಡವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು
ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ತಂಡದ ನಡುವೆ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದ್ದಾಗ, ನೀವು ಉತ್ತೇಜಿತರಾಗಿ ಕೂಗುವುದು
ಆರಂಭವಾಗುತ್ತೀರಿ.
ಪರಸ್ಪರ ಹೋರಾಟ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಮತ್ತು ಕೂಗುತ್ತಿರುವವರು, ಅವರು ಏನು
ಪರಿಹರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಅವನು ಸ್ವತಃ ಕೂಗಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದನು.
ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿಯೂ, ನೀವು
ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿರಬೇಕು.
ತದನಂತರ, ಸಂವಹನ.
ಸಮಸ್ಯೆಗೆ.
ಏಕೆಂದರೆ ಸಂವಹನವು ಎಲ್ಲಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರವಾಗಿದೆ.
ಮತ್ತು ಈ ಸಂವಹನೆಯ ಮೊದಲು, ನೀವು ಸಮಾಧಾನದಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿತರಾಗಿರಬೇಕು.
ಆಗ ಮಾತ್ರ ನೀವು ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು
ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಮಸ್ಯೆ ಇದ್ದರೆ, ಪರಿಹಾರವಿದೆ.
ಎಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದೆಯೋ ಅಲ್ಲಿ ಪರಿಹಾರವೂ ಇರುತ್ತದೆ.
ಅಂತಹ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಮಾಡಲು ಈ ವಿಷಯಗಳು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ
ಮಾಡುತ್ತವೆ.
ಇದು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿರಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿರುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ, ನೀವು ಸಂವಹನ
ನಡೆಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ಸಂವಹನವು ಎರಡೂ ಕಡೆಯಿಂದ ನಡೆಯುತ್ತದೆ.
ಇದು ನಿಮ್ಮಿಂದ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.
ಸಮಸ್ಯೆ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರ.
ನೀವು ತಂಪಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಇದ್ದಾಗ, ನೀವು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು
ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲದಿರುವಾಗ, ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯ ಒಂದು
ಭಾಗವಾಗುತ್ತೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯ ನಿಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಬಹಳ
ಮುಖ್ಯವಾದ ಕೌಶಲ್ಯವಾಗಿದೆ.
ನೀವು ಒಂದು ಪ್ರೊಫೆಶನಲ್ ಆಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಬಯಸುವ
ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಹೊಸದಾಗಿ ಕಲಿಯಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.
ಆದರೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯ
ಸಂಪುಟದ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿವೆ.
If you have a skill set and have learned many skills, then
problem-solving skills are a major part of it and are
really required.
ಏಕೆಂದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲರೂ ಬಾಸ್, ರಾಜ, ಇದು, ಅದು.
ಆದರೆ ಸಮಸ್ಯೆ ಬಂದಾಗ, ಸಮಸ್ಯೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಬಲ್ಲವನು
ಮೋದಿಯಾಗುತ್ತಾನೆ.
ಅವರು ಸಿಎಂ ಆದಾಗ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಿದರು.
ಅವರು ಪ್ರಧಾನಿಯಾದಾಗಲೂ ಕೊರೊನಾ ಹೀನ ಸಂಕಷ್ಟಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಿದರು.
ಈಗಷ್ಟೇ ನೀವು ನೋಡಿದ್ದೀರಿ,
ನಮ್ಮ ಜಿ 20 ಶೃಂಗಸಭೆಯು ದಾಖಲೆಯ ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ಘೋಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ
ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಿದೆ. ಮತ್ತು ಕರೋನಾದಿಂದಾಗಿ ವಿಶ್ವದ ಆರ್ಥಿಕತೆಯು
ಅಸ್ತವ್ಯಸ್ತವಾಗಿರುವಾಗ, ಅದರ ಪರಿಣಾಮವು ಉನ್ನತ ದೇಶಗಳ ಮೇಲೆ ಇದೆ,
ಮತ್ತು ಆ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಉಕ್ರೇನ್ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾ ಎಂದಿಗೂ ಇರಲಿಲ್ಲ.
ಇದು ತುಂಬಾ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದೆ.
ಆದರೆ ಒಂದು ಕೂಲಿಯಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಯೋಜನೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗ, ಮತ್ತು
ಇನ್ನೊಂದು ವಿಷಯವೆಂದರೆ, ಜನರು ಹೇಳುವಂತೆ, ಮೋದಿ ವಿದೇಶಕ್ಕೆ ಹೋದಾಗ
ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಹಣ ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಮಯವನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ
ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುವುದು, ಆದರೆ ಇದರಿಂದ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಜನವಿಲ್ಲ.
ನೀವು ನೋಡಿದಂತೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ದೇಶಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಬಂದಿದ್ದರು,
ಪ್ರಧಾನಿಯಾಗಲೀ ವಿದೇಶಾಂಗ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವರಾಗಲೀ ಆಗಿರಲಿ, ಎಲ್ಲರೂ
ಮೋದಿಯವರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗುತ್ತಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಮೋದಿಯವರು ಅವರನ್ನು
ವರ್ಷಗಳಿಂದ ತಿಳಿದಿದ್ದಂತೆ ಭೇಟಿಯಾಗುತ್ತಿದ್ದರು.
ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ, ಇಂದು ಅವರು ತಮ್ಮ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆದರು.
ಮತ್ತು ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಈ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಘೋಷಣೆ ಮಾಡಲು ಯಾರೂ
ಒಪ್ಪಲಿಲ್ಲ.
ಅದನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಇದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ದೊಡ್ಡ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿತ್ತು, ಇಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಎಲ್ಲಾ
ದೇಶಗಳೂ ಘೋಷಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅನುಭವವಾಗಿತ್ತು.
ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ವಿರೋಧಿಗಳಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದ್ದರೆ, ಅವರನ್ನು ಕೇಳಿ ಅವರು
ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ನೋಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದವರು, ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಎಣಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಆದರೆ, ಅದು ಮೊದಲ ದಿನವೇ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ನಡೆದಿತ್ತು, ಮತ್ತು G20
ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ದಾಖಲೆಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಘೋಷಣೆ, ಪರಿಹಾರ, ಎಲ್ಲಾ
ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಗಳು, 73 ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಗಳೊಂದಿಗೆ ದಾಖಲೆಯಾಗಿವೆ, ಇದು ಯಾವುದೇ
ಶೃಂಗಸಭೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆದಿಲ್ಲ.
Secondly, the African Union was granted membership, which
was not desired by the European Union or China, as everyone
used them.
ಅವರು ಪ್ರಾಯೋಜಕರಾಗಿದ್ದರು.
ಅವರು ಬಡ್ಡಿಯ ಮೇಲೆ ಹಣವನ್ನು ಚಲಾಯಿಸುತ್ತಿದ್ದರು, ರೈತರ ರಕ್ತವನ್ನು
ಹೀರುತ್ತಿದ್ದರು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ರೈತರು ಬೆಳೆಯಲು, ಸಮರ್ಥರಾಗಲು ಅವರು ಎಂದಿಗೂ ಬಯಸಲಿಲ್ಲ.
ಅವರ ಧ್ಯೇಯವಾಕ್ಯವೆಂದರೆ, ರೈತರು ಯಾವಾಗಲೂ ನಮ್ಮ ಪುತ್ತಳೆಗಳನ್ನು
ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದ್ದರು, ನಾನು ಅವರಿಗೆ ಹಣವನ್ನು
ನೀಡಬೇಕು.
ನಾನು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತೇನೆ, ಮತ್ತು ನಂತರ,
ನಾನು ಅವರ ಮನೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ,
ನಾನು ಅವರ ಭೂಮಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ.
ಇಂದು, ಈ ನಾಯಕರು ಸಹ, ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ಸಾಮಾನ್ಯ ಜನರು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ
ಹೊಂದಲು, ವಿದ್ಯಾವಂತರಾಗಲು ಎಂದಿಗೂ ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು
ವಿದ್ಯಾವಂತರಾದರೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು
ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಆಗ ಅವರು ಈ ರೀತಿಯ ಯಾರಿಗೂ ಮತ
ಚಲಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಮತ ಚಲಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಹಾಗೆಯೇ, ಹುಡುಗರು
ಮತ್ತು ಹುಡುಗಿಯರು ಕೂಡ ತಮ್ಮ ಪ್ರಾರ್ಥನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಕಲಿಯಬೇಕು.
ಯಾರಾದರೂ.
ಈ ಆರಕ್ಷಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಈ ಆರಕ್ಷಣ ಮೂಲಕ, ಈ ರಾಜಕೀಯ ನಾಯಕರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ
ಪ್ರತಿನಿಧಿಯಾಗಿದೆ.
Because during elections, instead of working continuously
for 5 years, they will come and ask for your vote and
promise you reservation, but in reality, they will make you
neglect your own rights.
ನೀವು ಸಹ ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯ ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ, ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಹ
ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯ ವಹಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಇಂದು, ಎಸ್ಸಿಎಸ್ಟಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ವರ್ಗದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ,
ನಾನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ,
ನಾನು ಈ ತರಗತಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಹಂತದಲ್ಲಿ ಓದುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಎಸ್ಸಿಎಸ್ಟಿ
ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ ರಾತ್ರಿ 2 ಗಂಟೆಗೆ ಓದುವುದು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಜನರಲ್ ಸಾಯುತ್ತಿದ್ದಾನೆ.
Why? Because of the reservation system that we have given
them, they are neglecting their studies.
ಅವನು ಯೋಚಿಸುತ್ತಾನೆ, ನಾನು ಏಕೆ ಇಷ್ಟು ಸಾಯಬೇಕು?
ನಾನು ಎಸ್ಸಿಎಸ್ಟಿ,
ನಾನು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಮೀಸಲಾತಿಯಿಂದ ಹೊರಬರುತ್ತೇನೆ.
ಅವನು ಸಾಯುತ್ತಿದ್ದಾನೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ,
ನಾನು ಅವನಿಗಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಹೊರಬರುತ್ತೇನೆ.
And nowadays, they say if you are in the general category,
you will immediately be left behind.
SCHT 40-45, ಅರ್ಧ, ಅರ್ಧ.
87ನೇ ತಾರೀಕಿನದು 85 ಅಂಕಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ಅದು
ಹಾದುಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ, ಅದು 45 ರಲ್ಲಿದೆ.
ಹಾಗಾದರೆ 85 ನೇ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆದವನು, ಅವನ ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು 45 ನೇ
ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡವನು, ದ್ವಿಗುಣ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿದೆ, ಅಲ್ಲವೇ?
ನಾವು ಸಮಾಜದ ನಿಂದನೆಗಳನ್ನು ಅಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
ಯಾವಾಗವೆ? ಎರಡನೇ ವಿಷಯವೆಂದರೆ, ನಾವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಬದಲು
ಅದನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
ನಾವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದನ್ನು ಹೀಗೆ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ,
ನಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶವು ಎಸ್‌ಸಿಎಚ್‌ಟಿ ಜನರನ್ನು ಅವರ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ತರುವುದು.
ನಾವು ಅವರನ್ನು ಕರೆತರುತ್ತಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಅವರನ್ನು ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ಬಾಬಾ ಸಾಹೇಬ್ ಅಂಬೇಡ್ಕರ್ ಅವರು 10 ವರ್ಷಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದ್ದರು,
ಅವರಿಗೆ 10 ವರ್ಷಗಳ ಸಮಯ ನೀಡಿ ಅವರು ತಮ್ಮ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಬರುವಂತೆ
ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಹೇಳಿದ್ದರು.
But here, 50 years ago, Tina Dhabi became the highest
scorer at the national level 4 years ago.
ದಾದಾ ಜಿ ಡಿಡಿಎಯಲ್ಲಿ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಆಗಿದ್ದಾರೆ.
ಡಿಡಿಎ ತನ್ನದೇ ಆದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
But, even if you are from SCHT and have limited financial
resources, you have the right to choose to leave SCHT and
join the general category at the last moment.
ಆದರೆ ಅವರು ಅದನ್ನು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಮತ್ತು, ಕೊನೆಯ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಅದರ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
ಯಾವಾಗ?
ಇದು ಬಹಳ ದೊಡ್ಡ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ.
ಇದು ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿ ಮುಂದೆ ಬರಲಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಪರಿಹಾರವಲ್ಲ.
ನಾನು ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೆ.
ಈ ವಿಷಯ ನನ್ನ ಮನಸ್ಸಿಗೆ ಬಂದಿತು.
ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತಿವೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯ ವರ್ಗದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ಅವರು ಐಐಟಿಗೆ ತಯಾರಿ
ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಇತರ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ತಯಾರಿ
ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಪ್ರತಿ ಹಂತದಲ್ಲೂ ದೊಡ್ಡ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಉಂಟಾಗುತ್ತಿವೆ.
ನಾವು ಸಮಾಜದ ಅಂತರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು
ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
ಈ ಅಂತರವು ವಿಭಜನೆಯಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ, ಅದು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ.
ಇದು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ.
ಹೌದು.
ಈ ರೀತಿ ಹೊರಬರುವವರು, 45 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗುತ್ತಾರೆ
ಮತ್ತು ಬಾಸ್ ಆಗುತ್ತಾರೆ.
ಮತ್ತು 85 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು ಪ್ರಯಾಣಿಕರಂತೆ ಕಾಣುತ್ತಾರೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಅಂತರವು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ.
ಇವು ಭಾಗಗಳಲ್ಲ.
ನಾನು ಒಂದು ಸರಳ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನಾನು ಇದರ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ರೈಲ್ವೆ ಕಾಯ್ದಿರಿಸಲು ಸರತಿ ಸಾಲು ಇತ್ತು.
ಈಗ, ಸರತಿ ಸಾಲು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.
ಎಸ್ಸಿಎಸ್ಟಿ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ, ಈ ಜನರು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು
ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಆದರೆ ನೀವು ಅವರನ್ನು ಈ ಹೆಸರಿನಿಂದ ಕರೆದರೆ, ಅದು ಬೇರೆ ಪ್ರಕರಣ.
ವಾವ್! ಎಂತಹ ವಿಷಯ!
ಆ ಹೆಸರನ್ನು ಬಳಸಿ ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ,
ಆನಂದಿಸುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಕರೆಯುವವರು ಯಾರೂ ಇಲ್ಲ.
ನೀವು ಅವರನ್ನು ಕರೆದರೆ, ಅದು ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಸಮಾಜವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಇದು ಹದಗೆಡುತ್ತಿದೆ.
ಸಾಕಷ್ಟು ಅಸಮತೋಲನವಿದೆ.
ಇದು ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹರಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಕೂಡ,
ನಾನು ಮತ್ತೆ ವೃತ್ತಿಪರ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು
ಪರಿಹರಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಇದು ಬಗೆಹರಿಯುವುದಿಲ್ಲ.
ಮತ್ತು ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ನಾವು ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕರಾಗಿದ್ದೇವೆ, ಸರ್ಕಾರವು ಈ
ಆರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಹೇಳಿದರೆ, ನಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಜನಸಂಖ್ಯೆ
ಹೆಚ್ಚಿನದಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಮತದಲ್ಲಿ ಮತ್ತುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾವು
ಭಯಪಡುತ್ತೇವೆ.
ನಾವು ಮತ ಚಲಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಏನಾಗುತ್ತಿದೆ?
ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಸಮತೋಲನ.
ಸಮಸ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆಯೇ ಹೊರತು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಮತ್ತು ಇದು ಪರಿಹಾರವಲ್ಲ.
ಇದು ಪರಿಹಾರವಲ್ಲ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಹೊರಟಿರುವಾಗ,
ನೋಡಿ, ನಾನು ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಇದು
ತಟಸ್ಥ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ.
ಇದು ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯದ ಸಮಸ್ಯೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಮಸ್ಯೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಮಸ್ಯೆ,
ರಾಜಕೀಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಲ್ಲದೆ ಬೇರೆಯಲ್ಲ.
ನಾನು ಈ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೆ.
ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಮಸ್ಯೆ.
ಇದು ಜಾತಿವಾದದ ಸಮಸ್ಯೆ.
ಆರ್ಥಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಮುಂದುವರಿದ ವರ್ಗಕ್ಕೂ ಇದು ಬೇಕು.
ಮುಂದುವರಿದ ವರ್ಗದ ಅನೇಕ ಜನರು ತೊಂದರೆ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಸರ್ಕಾರವು ಅವರಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಹಾಯ
ಮಾಡಿಕೊಡುವುದರ ಬದಲು, ಅದು ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ.
ಆಗಲೂ ಅದು ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ.
ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು, ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಕ್ರಿಯರಾಗಿರಬೇಕು ಎಂದು
ನಾವು ತಿಳಿದಿದ್ದೇವೆ.
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಆಗ ಮಾತ್ರ ಸಮಸ್ಯೆ ಬಗೆಹರಿಯುತ್ತದೆ.
ನೀವು ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ, ಇದು ಆರಕ್ಷಣೆಗೆ
ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಿದ್ಧಾಂತ.
ನೀವು ಎಸ್ಸಿಎಸ್ಟಿ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಬಯಸುವಿರಿಯೇನು,
ಅವರಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಉಚಿತ ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡಿ.
ಅವರಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡಿ, ಅವರನ್ನು
ಬೆಂಬಲಿಸಿ, ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡಿ.
ಅವರಿಗೆ ಉಚಿತ ಪ್ರವೇಶ ನೀಡುವುದರ ಅರ್ಥವೇನು?
ಅವರಿಗೆ ಉಚಿತವಾಗಿ ಪ್ರವೇಶ ನೀಡಿ.
ಅವರಿಗೆ ಉಚಿತವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ನೀಡಿ.
ಇದು ಏನು?
ಇದು ಪರಿಹಾರವಲ್ಲ.
ಅವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡಿ.
ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ.
ಆದರೆ ಅವರಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡಿ.
ಶಿಕ್ಷಣವಿಲ್ಲದೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಪಾಸ್ ಮಾಡುವುದು ಪರಿಹಾರವಲ್ಲ.
ಆದರೆ ನೀವು ಸರಿಯಾಗಿ ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿದಾಗ,
ನಾಯಕರು ಒಂದು ವರ್ಷದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಹೆಗಲಿಗೆ ಹೆಗಲು ಕೆಲಸ
ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಅವರು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.
ವ್ಯಾವಸಾಯಿಕ ನಾಯಕನಾಗಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು
ಅವರೊಂದಿಗೆ ನೆಲದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು.
ಎಸಿ ಕ್ಯಾಬಿನ್ ನಲ್ಲಿ ಕುಳಿತು ಆನಂದಿಸಿ.
ತಂಡದಿಂದ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಬೇಡಿದರೆ, ಪರಿಹಾರ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು, ನೀವು ತಳಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಇಳಿಯಬೇಕು.
ಹೌದು.
ತಳಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಹೋಗದಿದ್ದರೆ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ನಂತರ ನೀವು ಮೀಸಲಾತಿ ಫಂಡಾ ಮಾಡಬೇಕು.
ಆಗ ನೀವು ಅದಕ್ಕೆ ಒಗ್ಗಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
ಅಭ್ಯಾಸವು ಒಳ್ಳೆಯದಾಗಿರಲಿ ಅಥವಾ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿರಲಿ, ಅದು ಯಾವಾಗಲೂ
ಕೆಟ್ಟದು.
ಅಭ್ಯಾಸವು ಕೆಟ್ಟ ವಿಷಯ.
ಒಳ್ಳೆಯದು ಅಥವಾ ಕೆಟ್ಟದು, ಯಾವುದೇ.
ಯಾವುದೇ ವ್ಯಸನ ಇರಬಾರದು.
ನೀವು ಆಸಕ್ತಿಯಿಂದ ಪಾರಾಗಬೇಕು, ಅದು ಒಳ್ಳೆಯದಾಗಲಿ ಕೆಟ್ಟದಾಗಲಿ
ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ,
ನಾನು ಮರ್ಸಿಡಿಸ್ ಕಾರನ್ನು ಮಾತ್ರ ಓಡಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಎಸಿ ಇಲ್ಲದೆ ನಾನು ಬದುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಇದು ಒಳ್ಳೆಯ ಅಭ್ಯಾಸ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಬಲ್ಲಿರಾ?
ಇಲ್ಲ.
ಇದು ವ್ಯಸನವಾಗಿದ್ದರೆ, ಅದು ನಿಮಗೆ ತುಂಬಾ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿರುತ್ತದೆ.
A saint was asked, "You are saints, but you live in a
five-star hotel and drive big cars."
ನಾನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ತುಂಬಾ ಇಷ್ಟಪಟ್ಟಾಗ, ಅವರು ಹೇಳಿದರು, ನಿಮ್ಮಂತಹ
ಭಕ್ತರು ಹೇಳಿದರೆ, ನಾವು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತೇವೆ.
ನೀವು ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದರೆ, ನಿಮಗೆ ಬೇಸರವಾಗಬಹುದು.
ಆದರೆ, ನಾವು ಫ್ಯಾನ್ ಇಲ್ಲದೆ ಗುಡಿಸಲಿನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಾವು
ವಾಸಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಮತ್ತು ನಮಗೆ ಯಾವುದೇ ದೂರುಗಳಿಲ್ಲ.
ಇದರರ್ಥ, ಯಾವುದೇ ವ್ಯಸನವಿಲ್ಲ.
ಅದು ಒಳ್ಳೆಯದೋ ಅಥವಾ ಕೆಟ್ಟದ್ದೋ.
ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ,
ಎಸ್ಸಿಎಸ್ಟಿ ಮೀಸಲಾತಿ ವ್ಯಸನಿಯಾಗಿದೆ.
ಅವರ ಮನಸ್ಥಿತಿ ಹೀಗಿದೆ.
ಅವರ ಕೆಲಸವು ಆ ಕೋನದಿಂದ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ.
ಅವರು ಅದನ್ನು ಆಲೋಚನೆಯಿಂದ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ನಾನು ಎಸ್ಸಿಎಸ್ಟಿಯಿಂದ ಬಂದಿದ್ದೇನೆ.
ಈಗ, ನೀವು ಏನು ಆಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದೀರಾ? ಕ್ರಮೇಣ, ಸಾಮಾನ್ಯ
ವರ್ಗದ ಜನರು ತಮ್ಮ ಉಪನಾಮಗಳನ್ನು ಎಸ್ಸಿಎಸ್ಟಿ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಲು
ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಈಗ, ನೀವು ಹೇಳಿ, ಅವರೆಲ್ಲರೂ ಕ್ರಮೇಣ ತಮ್ಮ ಉಪನಾಮಗಳನ್ನು ಎಸ್ಸಿಎಸ್ಟಿ
ಎಂದು ಹಾಕಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ನಂತರ ನೀವು ಏನು ಮಾಡುವಿರಿ?
ಹಾಗಾದರೆ ಮೀಸಲಾತಿಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ?
ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ರೀತಿಯ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಿ.
ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಹುಡುಕುವಾಗ, ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ
ಪ್ರಕಾರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ.
ನೀವು ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು.
ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಬಾಸ್ ನಡೆಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ನಡೆಯಲು
ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ನೆಲದ ಮೇಲೆ ಇಳಿದು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಈ ರಿಸರ್ವೇಶನ್, ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ರಿಸರ್ವೇಶನ್
ಆಗಿರುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಮೀಸಲಾತಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕೇಳಬೇಕು.
ಇದು ಪರಿಹಾರವಲ್ಲ.
ಇದು ದೊಡ್ಡ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಮೂಲವಾಗುತ್ತಿದೆ.
ಕ್ರಮೇಣ, ಇದು ಸ್ಫೋಟವಾಗಲಿದೆ.
ಒಳಗೆ ಬೆಂಕಿ ಹೊತ್ತಿ ಉರಿಯುತ್ತಿದೆ.
ಇದು ತುಂಬಾ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತಿದೆ.
ಇದು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತಿದೆ.
ಹಾಸ್ಟೆಲ್ ನಲ್ಲಿ ಜನರು ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಒಬ್ಬರು ಸಾಮಾನ್ಯ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದವರು, ಒಬ್ಬರು ಎಸ್ಸಿಎಸ್ಟಿಗೆ
ಸೇರಿದವರು.
ಅವರು ಒಂದೇ ತರಗತಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ,
ಆದ್ದರಿಂದ, ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗುವ ಬದಲು, ಅವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ
ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡಿ.
ಅವರಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ.
ಅವರು ಅದನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಅದನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಶುಲ್ಕದಲ್ಲಿ ರಿಯಾಯಿತಿ ನೀಡಿದ್ದೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಶುಲ್ಕ ರಿಯಾಯಿತಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಇದೆ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶಿಕ್ಷಕರು ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತಾರೆ.
ಆದರೆ ಉಚಿತವಾಗಿ ಪಾಸ್ ಮಾಡಲು ಹೊರಟವರು,
ಮತ್ತು ಅವರಿಗಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕಟ್-ಅಪ್ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹಾಕುತ್ತಿರುವವರು,
ಇದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ.
ಇದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಬಹಳ ದೊಡ್ಡ ಸಮಸ್ಯೆ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ.
ಬಹಳ ದೊಡ್ಡ ಸಮಸ್ಯೆ ಉದ್ಭವಿಸಲಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ,
ನಾನು ಹೇಳಬೇಕಾದುದು ಈ ತರದ ಪರಿಹಾರ ಸರಿಯಲ್ಲ ಎಂದು.
ಮತ್ತು ನಾನು ನಾಯಕರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ ಮಾತ್ರ ನಾವು ಅಂತಹ
ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ,
ಅಧಿಕಾರಿ, ವೃತ್ತಿಪರ ನಾಯಕರು, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ, ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್
ಆಗಿ.
ನೀವು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಲು ಬಯಸಿದರೆ,
ನಂತರ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ನಿಲ್ಲಬೇಕು,
ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರ ಮೂಲಕ ನೀವು ನಿಜವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು
ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ನೀವು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಕೂಡ ಈ ರಾಜಕೀಯ ನಾಯಕರಂತೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಲು
ಬಯಸಿದರೆ
ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಮಾಡಿ,
ನಂತರ ನೀವು ಈ ರೀತಿಯ ಮೀಸಲಾತಿಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತೀರಿ.
ಆಗ ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆ ಹಾಳಾಗುತ್ತದೆ.
ಹೌದು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು,
ನಾನು ನಿಮ್ಮ ಮನೋಧರ್ಮದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದೆ,
ನಾನು ನಿಯಂತ್ರಣದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದೆ, ಮತ್ತು ಈಗ ನಾನು ನಿರಂತರತೆಯ
ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದೆ.
ಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನಿರಂತರತೆ ಮುಖ್ಯ.
ನೀವು ನಿರಂತರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ,
ಆಗ ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ,
ನಿಮಗಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ತಂಡಕ್ಕಾಗಿ.
ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ತಂಡವು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಕಟ್-ಅಪ್ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಓದಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಏನಾಗುತ್ತಿದೆ?
ಇದು ಏನು?
ಮುಂದುವರಿದ ವರ್ಗದೊಂದಿಗೆ ಇದು ಸ್ವಲ್ಪ ದೂರ ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲವೇ?
ಸ್ವಲ್ಪ ದೂರ.
ನೀವು ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡುವ ಎಸ್ಸಿಎಸ್ಟಿ,
ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಮೋಜು
ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಆನಂದಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ,
ಮತ್ತು ನೀವು ಅವರನ್ನು ಆ ಹೆಸರಿನಿಂದ ಕರೆದರೆ,
ಆಗ ಜನರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಎಸ್ಸಿಎಸ್ಟಿ ಕಾಯ್ದೆಗಳು.
ನೀವು ಪತ್ರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಬರೆಯುತ್ತಿದ್ದೀರಿ,
ಅಂಚೆ ಚೀಟಿಯನ್ನು ಹಾಕುವುದು,
ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ ಅದು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಯಾವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ?
ಅದು ಒಂದು ಶಕ್ತಿ.
ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ ಎಂಬುದಿಲ್ಲ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಅಲ್ಲಿ ಬಾಸ್ ಆಗಿ ಕುಳಿತರೆ,
ಆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?
40% ಬಾಸ್ ಇದ್ದಾಗ,
ಮತ್ತು 85% ಕಿರಿಯರಾಗಿ ತಿರುಗಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ,
ಹಾಗಾದರೆ ಆ ಬಾಸ್ ನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?
ಆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಾಸ್ ಗೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?
ಶೇ.40ರಷ್ಟು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಗಳು ನಡೆಯಲಿವೆ.
ಮತ್ತು 85% ಕೇಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ,
ಏಕೆಂದರೆ 2% ರಷ್ಟು ಕಟ್-ಅಪ್ 87% ಅನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇಂದು ಅಥವಾ ನಾಳೆ,
ಅಲ್ಲಿ ಕ್ರಾಂತಿ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ,
ಹೌದು, ಜನಸಂಖ್ಯೆ ಇದು ಮತ್ತು ಅದು.
ಅದನ್ನು ಮುಗಿಸಿ.
ಇದು ಈ ರೀತಿಯ ಪರಿಹಾರವಲ್ಲ.
ಆದ್ದರಿಂದ,
ನಾನು ಸರಳವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಿದರೆ, ನೀವು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಬಯಸಿದರೆ,
ನಂತರ ನೀವು ಅದನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತೀರಿ.
ನಂತರ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂದು ನೋಡಿ.
ಸಮಸ್ಯೆ ಇದ್ದರೆ,
ಹಾಗಾದರೆ ಅದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವೇನು?
ನಂತರ ಅದರ ಪರ್ಯಾಯಗಳನ್ನು ನೋಡಿ.
ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಸಮಸ್ಯೆ ಇದೆ ಎಂದು ನೀವು ನೋಡಿದರೆ,
ನಂತರ ಅದರಿಂದ ಓಡಿಹೋಗಬೇಡಿ.
ಅಳಲು ಅಥವಾ ಶಪಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಡಿ.
ಅದರ ಪರ್ಯಾಯಗಳನ್ನು ತಂಪಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ.
ಅದರ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ.
ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ,
ಅದನ್ನು ಪಿನ್ ಮಾಡಿ
ಅಂತಹ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಬರುತ್ತವೆ
ಮತ್ತು ಅದು ಈ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಕನಿಷ್ಠ,
ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ,
ಇದರಲ್ಲಿ, ನೀವು ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ನಿಂತು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ಅದನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ,
ನಂತರ ಇಂದಿನಿಂದ,
ನೀವು ಪ್ರತಿ ಬಾರಿಯೂ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಉಳಿಯುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಈ ಸಮಸ್ಯೆ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು.
ತರಬೇತಿ ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಹೇಳಬಹುದು,
T & D ನಲ್ಲಿ,
ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ.
ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ತಂಡವನ್ನು ಸಹ ನವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ,
ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.
ಕನಿಷ್ಠ,
ಆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯವು ಅವರಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ,
ಒಂದೊಂದಾಗಿ,
ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹರಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ನೀವು ಇದರಲ್ಲಿ ನುರಿತವರಾಗುತ್ತೀರಿ.
ಮತ್ತು ಈ ವಿಭಾಗ,
ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ,
ನಿಮ್ಮ ಕನಸನ್ನು ನನಸಾಗಿಸುವಲ್ಲಿ.
ನೀವು ನಿಮಗಾಗಿ ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ನೀವು 10 ಪಟ್ಟು ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು,
ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ.
ನೀನು ಮಾಡಬಲ್ಲೆ.
ಹೌದು ನೀವು ಮಾಡಬಹುದು.
ಹೇಳು, ಪ್ಯೂರ್ ಪ್ರೊಫೆಶನಲ್ ನಲ್ಲಿ ರೆಫರ್ ಮತ್ತು ಆರ್ನ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮ್
ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಕೇಳಿದ್ದೀರಾ?
ಇಲ್ಲ ನಾನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಎಚ್ಆರ್ ಮತ್ತು ಅಡ್ಮಿನ್
ಸರ್ಟಿಫಿಕೇಟ್ ಕೋರ್ಸ್ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿದರೆ...
ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಮ್ಮ ರೆಫರಲ್ ಕೋಡ್ ಬಳಸಿ ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ,
ನೀವು ಕೆಲವು ಅದ್ಭುತ ಬಹುಮಾನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಅದು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ.
ನೀವು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸ್ನೇಹಿತನಿಗೆ,
ನೀವು ಗಳಿಸಿದ ಪಾಯಿಂಟ್ ಗಳನ್ನು ನೀವು ಕೊಡುಗೆಗಳ ಅಥವಾ ನಗದು
ಬಹುಮಾನಗಳಿಗೆ ಬದಲಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದು.
ನನ್ನನ್ನು ಒಳಗೆ ಎಣಿಸಿ.
ನನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಈ ಪದವನ್ನು ಹರಡುವುದನ್ನು ನಾನು
ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ.