எல்லோருக்கும் வணக்கம்
உங்கள் அனைவருக்கும் மதிய வணக்கம்.
விற்பனை, மார்க்கெட்டிங் மற்றும் பிரசாரம் பிரிவுகளில் உங்கள்
பயிற்சியாளர் வினீத் கௌதம் ஆகும். அவர் உங்கள் பயிற்சியாளர்
மற்றும் கோச் ஆகும்.
நீங்கள் ஒரு விற்பனை சந்தைப்படுத்தல் நிபுணராக இருந்தால்
பின்னர் அமைப்பு கா சிஸ்டம் கா பதவி உயர்வு ஜோ ஹோகா வோ ஆப்கி
ஜமீதாரி ஹோகி
அவுர் உஸ்மே
தேக்கே யே தலைப்பு ஜோ மெய்ன் லே ரஹா ஹூன் சிக்கல் தீர்க்கும்
ஜோ மெயின் கடைசி வீடியோ மே பி பாத் கியா தா
கி சிக்கல் தீர்க்கும் க்யா ஹை
சிக்கல் தீர்த்தல் என்பது பின்வருவனவற்றைச் செய்யும் ஒரு
செயல்முறையாகும்
விடுபட
உன் வழிகளில் வரும் தடைகளிலிருந்து
நீங்கள் உங்கள் இலக்கை நோக்கி செல்லும் போது
ஜப் ஆப் அப்னே டார்கெட் கி தரஃப் ஜா ரஹே ஹைன்
To jo problems jo obstacles aapi raste mein aa rahi hain
Unko solv karna unko hatate hua aage nikalte chale jaana
சிக்கல் தீர்க்கும் செயல்முறை
ஆப் கேள்வி யே ஹை
கி ஆப் ஐசா கர் பதே ஹை யா நஹி கர் பதே ஹை
அகர் ஆப் கர் பதே ஹை பின்னர் நீங்கள் உங்கள் அடைய முடியும்
Target aap apne target ko pahunj jaayenge
கர்ணா சாஹதே ஹைன் இலக்கை அடைய ஆப் இலக்கு
ஆனால் உனக்கு திறமை இல்லை
சிக்கல் தீர்க்கும் திறன் நஹி ஆப் மே
பிரச்சனையை தீர்க்க நீங்கள் பிரச்சனையின் ஒரு பகுதியாக
இருக்கலாம்
நே கஹா தா
கி நீங்கள் குளிர்ச்சியாக இருக்க வேண்டும்
மனோபாவம் கா கட்டுப்படுத்தப்பட்ட ஹோனா பஹுத் ஜரூரி ஹை
மறுபடியும் நான் ஒரு விஷயத்தை சொல்கிறேன், யார் கட்டுப்படுத்த
முடியும்
தன்னை அல்லது
அவரால் வாழ்க்கையில் எதையும் சாதிக்க முடியும்
ஜோ கோய் பீ அப்னே ஆப் பெ கண்ட்ரோல் கர் சக்தா ஹை
வோ ஜிந்தகி மே குச் பீ அச்சிவ் கர் சக்தா ஹை
க்யூகி ஆப் ரிலாக்ஸ் ஹோ ஜாதே ஹைன் ஆப் கன்ட்ரோல்டு ஹைன் டு
ஆப் ரிலாக்ஸ் ஹோ ஜாதே ஹைன்
ஆப் சுகூன் கே பால் ஹோதே ஹைன் ஆப்கே
அவுர் ஜாஹா சுகூன் ஹை வஹா தீர்வு ஹை
ஜஹா சுகூன் ஹை வஹா தீர்வு ஹை
அவுர் ஜாஹா விரக்தி ஹை உற்சாகம் ஹை
குஸ்ஸா ஹை
வாஹா பே ப்ராப்ளம் ஹை
ப்ராப்ளம் ஹோ சக்தா ஹை கி அவுர் பாத் ஜாயே காத்னே கி பஜாயே
ப்ராப்ளம் பாத் ஜாயே அகர் ஆப் ரிலாக்ஸ் நஹி ரஹாதே ஹைன்
கூல் நஹி ரஹாதே ஹைன்
உங்கள் இலக்கை அடைய சோ
உங்கள் இலக்கை அடைவதற்கு
பிரச்சிக்கை தீர்க்கும் திறன் உங்களிடம் இருக்க வேண்டிய மிக
முக்கியமான ஒரு திறன் ஆகும்.
Wo aapme hone bohot bohot jaroori hai
க்யுகி யே நஹி ஹை
டு சம்ஜோ கி ஆப்கே சாத் பிரச்சனை ஹோனே வாலி ஹை
ஆப்கே சாத் பிரச்சனை ஹோனே வாலி ஹை
சிக்கல் தீர்த்தல்
ஸ்கில் இல்லையோ பிரச்சனை உள்ளது நீங்கள் ஏற்கனவே
கூடியிருக்கின்றீர்கள். நீங்கள் என்ன சொல்லலாம், என் கையில்
இல்லை.
நஹி ஹை தோ ஆயேங்கே
ஆப் கஹெங்கே மெய்ன் ஆனே நஹி துங்கா
ஆப் க்யா
Raaste se chalte hue
துல் மித்தி கோ ரோக் பாடே ஹோ
நஹி நஹி ரோக் பாடே ஹோ
Aapko roz
நஹன பத ஹை ரோஸ் ஆப் காண்டே ஹோ ஜாதே ஹோ
கப்டா கண்டா ஹோ ஜாதா ஹை, கர் காந்தா ஹோ ஜாதா ஹை
தோ ஜைஸே ஆப் துல் மித்தி கோ நஹி ரோக் பாதே ஹை
வைஸ் ஹி ஆத்தி பீ ப்ராப்ளம்ஸ் கோ பீ ஆப் ரோக் நஹி பாயேங்கே
இயற்கையாகவே குச் பிரச்சினைகள் ஆதி ஹைன்
குச் லா தி ஜாதி ஹைன்
ஆப்கே அப்னே லோகோன் கே துவாரரா
குச் ஆப்கே எதிர்க்கட்சி கே துவாரா
சிக்கல் தீர்க்கும் திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ள
அதுதான் தேவை
ஆஜ் கே டைம் மே
ஆப் கிட்னே
படித்த ஹைன்
தகுதி வாய்ந்த ஹைன்
கிட்னே அனுபவித்த ஹைன்
அப் ஆகே ஆகே யே சீஜே
இட்னி மேட்டர் நஹி கரேங்கி
மேட்டர் கரேங்கி
ஒரு வெற்றிகரமான தொழில்முறை இருப்பதற்காக
நான் பேசுகிறேன்
மேட்டர் க்யா கரேங்கி கி ஆப் ஜப் ப்ராப்ளம்ஸ் ஸே கிர் ஜாதே
ஹைன்
தோ க்யா ஆப்கே பாஸ் ஐசி குச் ஸ்கில்ஸ் ஹைன்
Jinko use karke Jo technique ko use karke
Aap un problems se
பஹார் ஆதே ஹைன் அவுர் பஹர் ஹி நஹி ஆதே ஹைன்
எங்களுக்கு பிரச்சனை வாலி திறன்கள்
எங்களுக்கு பிரச்சனை வாலி நிலைமை கோ
நீங்கள் மதம் மாறப் போகிறீர்கள்
உன்
உங்களிடம் அது இருக்கிறதா
திறமை இது
உங்களுக்கு உதவப் போவது மட்டுமல்ல
பிரச்சினைகளில் இருந்து வெளியே வருவதில்
ஆனால் உனக்கு உதவப் போகிறேன்
உங்கள் பிரச்சினைகளை மாற்றுவதில்
உன் சக்திக்குள்
ஆப்னே உஸ்ஸே
பிரச்சினைகள் கோ
சக்தி பனாலயா
ஆப்னே அன் சவால்கள் கோ
எனக்கு வாய்ப்பு
தியா மாற்றவும்
வாய்ப்பு என்னை மாற்ற கர்தியா
ஏக் தோ ஹுவா கி ஆப் ப்ராப்ளம் மீ
பாஸ் கயே
ஜோ கர் ரஹே தி
கப் ருக் கயா
துஸ்ரா கி ஆப் ப்ராப்ளம் சால்வ் கர் பா ரஹே ஹைன்
மூன்றாவது,
கி ஆப் சர்ஃப் பிரச்சனை
ஹாய் நஹி சோல்வ் கர் ரஹே ஹைன்
நீங்கள் உங்கள் பிரச்சினைகளை மாற்றுகிறீர்கள்
உன் சக்திக்குள்
நீங்கள் உங்கள் சவால்களை மாற்றுகிறீர்கள்
வாய்ப்புகளில்
ஆமாம் யே எக்ஸ்ட்ரா டேலண்ட் ஹோ கயா
அதனால் நான் பேசப் போவதில்லை
சிக்கல் தீர்க்கும் திறன்
நான் பேசுகிறேன்
உங்கள் பிரச்சினைகளை எவ்வாறு மாற்றுவது
உன் சக்திக்குள்
அவுர் யே ஆப் அச்சி தரீகாத் சே
ஜாண்டே ஹைன்
கே எவ்வளவு
முக்கியம் இந்த திறமை
உனக்காகத்தான்
உங்கள் வளர்ச்சிக்கு
உங்கள் நிறுவன வளர்ச்சிக்கு
அல்லது அடைய உங்கள்
வெற்றி, கனவு, வெற்றி, கனவு
Target Yeh aap achi tariqat se jaante hain
தினசரி வாழ்க்கை நான்
ஜோ பீ ஆப் காம் கர் ரஹே ஹைன்
ஒரு தொழில்முறை நிபுணராக
நான் ஒரு தொழில்முறை பேசுகிறேன்
தோ க்யா ஆப்கோ கபி ஆஜ் தக்
பிரச்சனை நஹி ஆயி
To aap usko solv karte hain
உஸ்கோ சோட் கே சைட் ஹோ ஜாதே ஹைன்
யா உஸ்மே ஃபஸ் ஜாதே ஹைன்
ரோனா சுரு கர்தே ஹைன்
அப்னி ஆப் சே புச்சியே யா ஆப் தத் கே உஸ்கா சாம்னா கர்தே ஹைன்
Aur usko solv karte hain
அவுர் சோல்வ் ஹி நஹி கர்தே ஹைன்
உஸ்கோ அப்னே ஹிஸாப் சே
Use kar lete hain
யே திறமை
ராணுவம் எனக்கு பயிற்சி அளிக்கிறது
ஆர்மி வாலன் கோ ஜங்கல் மீ
சாப் பகர்ணா ஷிகாய் ஜாதா ஹைன்
சிக்கல் தீர்க்கும் திறன் ஹை
Saap ek problem hai
லேகின் அவுர் ஷிகாய் ஜாதி ஹை
அகர் பூக் லகி ஹை
சாப் கோ கா கே
ஜிந்தா கைஸே ரஹே சக்தே ஹோ
ஆமா ஆமா ஆயா
ப்ராப்ளம் ஹம் உஸ்கே மான் லே
ஆப் பாக் ரஹே ஹோ
ஒரு சூழ்நிலை
கி ஆப் பாக் ரஹே ஹோ
துளையிடும் நிலவரம்
கி ஆப்னே உஸ்ஸே பகாத் லியா
ய உஸ்ஸே பெஹ்லே ஒக் சிச்சுவேஷன்.
அவுர் ஹோ ஸக்தே ஹை
பாகே கி பிஜாயே
ஆப் சுப்கே ரோ ரஹே ஹோ
Arre problem aa gayi
சாப் ஆ கயா
உஸ்கோ முக்கிய பிரச்சனை போல் ரஹோ
அர்ரே அப் தோ ஹம் ஆகே பட் நஹி சக்தே ஹைன்
யே ஹமாரே ரஸ்தே மே ஹி க்யோன் ஆயா
துஸ்ரோன் கே ரஸ்தே மே க்யோன் நஹி ஆத்தா
ஐசே லோக் கர்தே ஹைன்
பாய் ஏக் தோ ப்ராப்ளம் ஆயி தோ பாக் லியே
துஸ்ரே பிரச்சனை ஆயி தோ பாக்தே நஹி ஹைன்
லேகின் ரோனா ஜரூர் சுரு கர்தே ஹைன்
துஸ்ரோன் கோ கோஸ்னா ஜரூர் சுரு கர்தே ஹைன்
ஜெய்ஸ் ஆஜ் எதிர் நடக்கவில்லை
அவுர் அவுர் அவுர் அவுர் அவுர் அவுர்
3. பிரச்சினையை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்
4. சிக்கலை உங்கள் சக்தியாக மாற்றவும்
5. சிக்கலை உங்கள் சக்தியாக மாற்றவும்
1. பாராசிட்டமால் 20 மடங்கு கூடுதல் விலையில் விற்கவும்
2. பிரச்சினையை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள் 3.
பிரச்சினையை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்
4. சிக்கலை உங்கள் சக்தியாக மாற்றவும் 6.
பிரச்சினையை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள் 7.
பிரச்சினையை உங்கள் சக்தியாக மாற்றுங்கள்
1. பாராசிட்டமால் மருந்தை 20 மடங்கு கூடுதல் விலையில்
விற்கவும் 2.
பிரச்சனையை உங்கள் சக்தியாக மாற்றுங்கள் 1.
பாராசிட்டமால் மருந்தை 20 மடங்கு கூடுதல் விலையில் விற்கலாம்
3. சிக்கலை உங்கள் சக்தியாக மாற்றுங்கள் 4.
சிக்கலை உங்கள் சக்தியாக மாற்றுங்கள் 5.
பிரச்சினையை உங்கள் சக்தியாக மாற்றுங்கள்
1. பாராசிட்டமால் மருந்தை 20 மடங்கு கூடுதல் விலையில்
விற்கவும் 1.
பாராசிட்டமால் 20 மடங்கு கூடுதல் விலையில் விற்கவும் 2.
பிரச்சனையை சமாளிக்க 3.
பிரச்சினையை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்
ஆனால் நீங்கள் பிரச்சினைகளை தீர்க்க விரும்புகின்றீர்களாகவே,
முதலில் உங்கள் சிந்தனையை மாற்ற வேண்டும்.
4. அமைதியாக இருங்கள் மற்றும் நிலைமையைப் புரிந்துகொள்ள
முயற்சி செய்யுங்கள்
5. அமைதியாக இருங்கள் மற்றும் நிலைமையை புரிந்து கொள்ள
முயற்சி செய்யுங்கள் அதை எதிர்கொள்ளுங்கள்
திறமையான முறையில் அதை எதிர்கொள்ளுங்கள்
நான் சுவருடன் சண்டையிடுவதைப் பற்றி பேசவில்லை
இன்று கடின வேலைக்கான நேரம் அல்ல, ஸ்மார்ட் வேலைக்கான நேரம்.
எனவே, அதை எதிர்கொள்ளுங்கள்
அடுத்த படி அந்த பிரச்சனையை உங்கள் வலிமையாக மாற்றுவது ஒரு
அவசியமான வாய்ப்புக்கு மாற்றுங்கள்.
நீங்கள் தேட ஆரம்பித்து விட்டீர்கள்
இதுபோன்ற புதிய காலனிகளில் மேலும் பல பிரச்சனைகள் ஏற்படும்
என்று நாம் எதிர்பார்க்கிறோம்.
நீங்கள் தண்ணீர் விநியோகத்தின் சங்கிலியை உருவாக்கத்
தொடங்கிவிட்டீர்கள்
பல நேரங்களில், வெற்றிக்காக நாம் செய்யும் வேலை
நமக்காக நாம் செய்யும் வேலை
அது நமக்கு நல்லதா இல்லையா என்று தெரியாது
எங்கள் உயிரையும் ஆன்மாவையும் அதில் செலுத்துகிறோம்
ஆனால் நாம் நம் உயிரையும் ஆன்மாவையும் அதில் செலுத்தும்போது
நாம் கடவுளிடம் பிரார்த்தனை செய்யும் போது கூட
அவர் நாம் முன்னேற மற்றொரு வாய்ப்பை வழங்குகிறார்
ஆனால் வாய்ப்புகளை ஒரு பிரச்சனையாக விட்டுவிடுகிறோம்
பல நேரங்களில், நாம் அழ ஆரம்பித்து விடுகிறோம்
கடவுள் நமக்கு உதவி செய்யவில்லை, அவர் நமக்கு மற்றொரு
பிரச்சனையை கொடுக்கிறார்
கடவுள் உங்களுக்கு ஒரு வாய்ப்பை ஒரு பிரச்சனையாக
கொடுத்துள்ளார்
அதற்காக நீ அழுகிறாய்
நீங்கள் அதைப் பயன்படுத்த முடியாது
எனவே, ஒரு சிக்கலை எவ்வாறு தீர்ப்பது என்று உங்களுக்குத்
தெரியாதபோது
இதுபோன்ற சூழ்நிலைகள் எழுகின்றன
எனவே, சிக்கலை தீர்க்கும் முக்கியமான திறன் சிக்கல் உள்ள ஒரு
நிலையில் உள்ளது.
பிரச்சனை வரும்போதெல்லாம்
உங்கள் நிதானத்தை நீங்கள் பராமரிக்க வேண்டும்
பெரும்பாலும், நாம் ஒரு பிரச்சனையின் சூழ்நிலையில்
இருக்கும்போது
நாம் ஹைப்பர் ஆகிறோம்
நாம் விரக்தியடைகிறோம்
நாம் பதற்றமடைகிறோம்
அந்த நேரத்தில், நம் மனம்
ஒரு பிரச்சனை ஏற்பட்டால் மக்கள் என்ன சொல்லுகின்றனர்? எனக்கு
பேச வேண்டாம், நான் என் உணர்வில் இல்லை
ஆம், பிரச்சினைகள் என்னை பைத்தியமாக்கி விட்டன, மனம் தவிர்க்க
முடியாத நிலையில் இருக்கின்றது.
அப்போது எது கெட்டதோ, அது அதன் சரியான வேலையைச் செய்யாது
எனவே, உங்கள் மனம் அதன் சரியான வேலையைச் செய்யாதபோது
அப்போது பிரச்சினை தீராது
மாறாக நஷ்டத்தில் தான் இருப்பீர்கள்
நீ அந்தப் பாம்பிடம் இருந்து தப்பி ஓடுகிறாய்
ஒன்று, நீ அழுகிறாய்
இரண்டாவதாக, நீங்கள் ஒரு சிக்கலான நிலையில் இருக்கிறீர்கள்
நீங்கள் பதற்றமாக இருக்கிறீர்கள், நீங்கள் அதை கிண்டல் செய்ய
விரும்புகிறீர்கள்
அது உங்களைக் கடிக்கிறது
உங்கள் பிரச்சனை அதிகரித்துள்ளது
எனவே, பல சூழ்நிலைகள் உள்ளன
பாம்பை ஒரு பிரச்சனையாக உதாரணம் காட்டியுள்ளேன்
ஒரு உதாரணம்
நீங்கள் ஒரு தனிநபர்
ஏனென்றால் பலதரப்பட்ட நபர்கள் நான் சொல்வதைக் கேட்கிறார்கள்
எனவே, எனக்குத் தெரியாது
இது யாருடைய பிரச்சினை
ஒரு தனி மனிதனை உதாரணமாக எடுத்துக் கொண்டால்
பின்னர் நாம் ஒரு ஒப்புதல் நீங்கள் உங்கள் பிரச்சினையை எடுக்க
முடியும் என்று ஒரு நிலையில் தீர்வுகளை வழங்கலாம்.
பிரச்சனையில் ஓடி பின்பு பார்க்கப்படுகிறது என்றால் அது 5
நிலைகளில் காணப்படுகிறது.
அப்புறம் எதுவும் நடக்காது
நீங்கள் பிரச்சனையில் இருந்து தப்பி ஓடவில்லை என்றால்
நீ அழுகிறாய்
நீங்கள் குற்றம் சாட்டுகிறீர்கள்
உங்கள் விதியை நீங்கள் குறை கூறுகிறீர்கள்
இன்னும், தீர்வு இல்லை
நீங்கள் அமைதியாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் அதற்கான மாற்று
வழிகளைப் பற்றி சிந்திக்க வேண்டும்
நீங்கள் குளிர்ச்சியாக இருக்கும்போது மாற்று வழிகளைப் பற்றி
சிந்திக்க முடியும்
நீங்கள் ஒரு கட்டுப்பாட்டு வழியில் இருக்கும் போது
நீங்கள் மாற்று வழிகளைப் பற்றி யோசிக்கிறீர்கள்
என்ன விருப்பங்கள் உள்ளன
அதை எப்படி தீர்க்க முடியும்
பர்சனல் லெவலின் ஒரு அடிப்படை பிரச்சனையை சொல்கிறேன்
நீங்க காலையில் ஓடுவது மிகவும் முக்கியம். ஆபீஸ் விட்டு போக
வேண்டியது.
குழந்தைகள் பள்ளிக்குச் செல்வதும், அலுவலகத்திலிருந்து
திரும்பி வருவதும் உங்களுக்குத் தெரியும்
திடீரென்று வாயு முடிந்துவிட்டது என்பதை நீங்கள்
கண்டுபிடிப்பீர்கள்
இப்போதெல்லாம், எரிவாயு வழங்கல் உள்ளது மற்றும் ஒரு சங்கிலி
உள்ளது
சொல்றேன் கேளுங்க
எந்த தொடர்பும் இல்லை
உங்கள் எரிவாயு சிலிண்டர் முடிந்துவிட்டது
இப்போது, நீங்கள் வீட்டில் கத்தி சூழ்நிலையை கெடுக்கிறீர்கள்
நீங்கள் அதை கவனித்துக் கொள்ளவில்லை
நீ சண்டை போடுகிறாய்
நீங்க ஆபீஸ் போகாதீங்க
குழந்தைகள் பள்ளிக்கு செல்வதில்லை
நீங்கள் குளிர்ச்சியாக இருந்தால்
பின்னர் விருப்பங்கள்
நீங்கள் அதை முன்பதிவு செய்துள்ளீர்கள்
ஆனால் அவர்கள் இன்னும் கொடுக்கவில்லை
சரி காலை உணவில் என்ன செய்வது
பக்கத்து வீட்டுக்காரனிடம் கேட்போம்
ஒருவேளை ஒரு விருப்பம்
யாரிடமாவது சிலிண்டர் இருந்தால்
சரி சாப்பாடு ரெடியா இருக்கு
சில மிச்சம் பக்கத்து வீட்டுக்காரரை ஏதாவது வேலை செய்யச்
சொல்வோம்
ஆம் ஆம் அது சாத்தியம்
நீங்கள் வெளியில் இருந்து உணவு கொண்டு வருகிறீர்கள்
நீங்கள் ஆர்டர் செய்கிறீர்கள்
குழப்பத்தை உருவாக்குவதை விட இது சிறந்தது
நீங்களே தீர்வு
பக்கத்து வீட்டுக்காரனிடம் கேட்கிறாய்
காஸ் சிலிண்டர் கிடைக்காவிட்டால்
நீங்கள் அதை அவர்களின் இடத்தில் செய்கிறீர்கள்
அல்லது வெளியில் இருந்து உணவு ஆர்டர் செய்து கொண்டு வாருங்கள்
நீங்கள் போய் கொண்டு வாருங்கள்
உங்கள் வீட்டில் விருப்பங்கள் இருந்தால்
நீங்கள் தூண்டலைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் சிம்பிள் உங்களிடம்
இல்லையென்றால்
தெரிஞ்சவங்க கிட்ட கேளுங்க
எனவே நீங்கள் உங்கள் தேவையை குறைக்கிறீர்கள்
நீங்கள் நினைத்தீர்கள்
இதை நான் சாப்பிடுவேன்
இல்லை, அதை வரம்பிடுங்கள்
குழப்பத்தை உருவாக்குவதற்கு பதிலாக
அது நல்லது
உங்கள் பிரச்சினையை நீங்கள் தீர்க்கிறீர்கள்
ஒரு குளிர் வழியில்
இது ஒரு எளிய பகுதி
சிக்கல்கள் வேலை நிகழ்முறையின் ஒரு பகுதியாகும்
அது உனக்கு நடந்தது என்று சொல்ல முடியாது
ஏனென்றால் அழுபவர்கள் சொல்கிறார்கள்
என் அதிர்ஷ்டம் கெட்டது
இது எனக்கு நடக்கிறது
நான் ஏதாவது செய்யும் போதெல்லாம்
நான் பிரச்சினைகளை எதிர்கொள்கிறேன்
அது உங்களுக்கு நடக்காது
நீ அழுகிறாய்
அது உங்களுக்கும் நடக்கிறது
ஏனென்றால் நீங்கள் அழுது வரவேற்கிறீர்கள்
அதுக்கு கொடுக்கிறீங்க
அது உனக்கு வருகிறது
ஏனென்றால் உங்களால் அதை கட்டுப்படுத்த முடியாது
அதனால் அது அதிகரித்துக் கொண்டே போகிறது
நீங்கள் கவனம் செலுத்தினால்
கூலாக இருங்கள்
நீங்கள் ஏற்கனவே மதிப்பீடு செய்யலாம்
வரவிருக்கும் பல சிக்கல்கள்
நீங்க போய் யோசிங்க
மற்றும் தீர்வுக்கு தயாராகுங்கள்
ஆம், ஒரு முறை நீங்கள் பின்பற்ற முடியும் என்று ஒரு முறையை
பின்பற்றலாம். மருத்துவர்கள் சொல்கின்றனர் போல் உங்கள் உடலை
சோதிக்க வேண்டும்.
ஒவ்வொரு 6 மாதங்களுக்கும் முழு உடல் பரிசோதனை செய்வோம்.
அடுத்த நோய்கள் எதுவும் வரும் பற்றி நாங்கள் தெரிந்து
கொள்வோம்.
தீர்வு
இதை நாம் செய்கிறோமா?
இல்லையா?
இல்லையென்றால் நாம் அழ வேண்டியிருக்கும்
இந்த நோய்கள் திடீரென வருகின்றன என்று
அது திடீரென்று வரவில்லை
மெல்ல மெல்ல வந்தது ஆனால் நீங்கள் அதைப் பற்றி யோசிக்கவில்லை
உனக்கு தெரியாம போச்சே, ஆமா அப்படின்னு
எந்த அமைப்பில் இருந்தாலும்
நீங்கள் வேலை செய்கிறீர்கள் பிரச்சனை ஒரு செயல்பாட்டில்
இருக்கும்
ஆனால் நீங்கள் எப்போதாவது இருக்கிறீர்களா
அதில் கவனம் செலுத்தியதா இல்லையா?
என்று ஒரு கேள்வி
ஆமாம் அது ஒரு கேள்வி
நீங்கள் எப்போதாவது இருக்கிறீர்களா
அதில் கவனம் செலுத்தியதா இல்லையா?
ஆமாம் ஒரு தீவிரமான குறிப்பில்
நான் அதைப் பற்றி பேசினால்
ஒரு தீவிரமான குறிப்பில்
நான் அதைப் பற்றி பேசினால்
அதனால் நான் பிரச்சனை தீர்க்கும் செய்தேன்
வரும் பிரச்சனைகள்[தொகு]
முதல் படி
நான் உன்னிடம் சொல்லி விட்டேன்
உங்களை நீங்களே அறிமுகப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்
குளிர் அமைதி ஆழ்ந்த சுவாசம்
உங்கள் மீது கவனம் செலுத்துங்கள்
ஏனெனில், நீ
பிரச்சனை நடக்கும் போது
மக்கள் தங்களைத் தாங்களே வெளியேற்றிக் கொள்கிறார்கள்
தங்களை விட்டு அவுட் என்றால்
அவர்கள் தாங்களாகவே இருப்பதில்லை
நீ உன்னை விட்டு வெளியே இருக்கிறாய்
கட்டுப்பாட்டை மீறி
போது நீங்கள்
உங்கள் மீது கட்டுப்பாடு இல்லை
அப்புறம் உங்களால முடியாது
எந்த பிரச்சனையையும் கட்டுப்படுத்துங்கள்
எனவே நீங்கள் என்றால்
கட்டுப்படுத்த வேண்டும்
எந்த சூழ்நிலையிலும்
எந்தவொரு பொதுவான சூழ்நிலையும்
பிரச்சினையை கட்டுப்படுத்த விரும்பினால், உங்களை
கட்டுப்படுத்த வேண்டும் என்று முக்கியம்.
நீங்கள் கட்டுப்பாட்டை மீறினால், நீங்கள் எதுவும் செய்ய
முடியாது.
பின்னர், ஐந்து சூழ்நிலைகள் எழுகின்றன.
ஒன்று, நீங்கள் பிரச்சினையிலிருந்து தப்பித்து ஓடுகிறீர்கள்.
இரண்டாவதாக, நீங்கள் அதை நினைத்து அழ ஆரம்பிக்கிறீர்கள்.
மூன்றாவதாக, நீங்கள் குளிர்ச்சியாக மாறி அதில் கவனம்
செலுத்துகிறீர்கள்.
நான்காவதாக, பிரச்சனையின் காரணத்தை நீங்கள்
கண்டுபிடிக்கிறீர்கள்.
பாருங்க, சில சமயம் பிரச்சனை வராது.
முதலில், நீங்கள் சிக்கலைக் கண்டுபிடிப்பீர்கள்.
ஏதாவது பிரச்சனையா இல்லையா?
கிராமங்களில் காகம் காதைப் பறித்துச் சென்றதாக மக்கள்
கூறுகிறார்கள்.
எனவே, நீங்கள் காகத்தின் பின்னால் ஓடத் தொடங்குகிறீர்கள்.
முதலில், காது இருக்கிறதா இல்லையா என்பதைக்
கண்டுபிடிப்பீர்கள்.
பிரச்சனைக்காக அழ ஆரம்பிக்கிறீர்கள்.
முதலில், ஒரு சிக்கல் இருக்கிறதா இல்லையா என்பதைக்
கண்டுபிடிப்பீர்கள்.
ஒரு பிரச்சனை இருந்தால், அதற்கான காரணத்தை நீங்கள்
கண்டுபிடிக்கிறீர்கள்.
பிரச்சனையின் காரணத்தை நீங்கள் கண்டுபிடிக்கிறீர்கள்.
பின்னர், நீங்கள் மாற்று வழிகளைப் பற்றி சிந்திக்கிறீர்கள்.
என்ன மாற்று வழிகள் இருக்க முடியும்?
நீங்கள் கட்டுப்பாட்டை மீறாதபோது இவை அனைத்தும் நடக்கும்.
நீங்கள் கட்டுப்பாட்டில் இருக்கும்போது.
நீங்கள் எப்போது உங்கள் சொந்த கட்டுப்பாட்டில் இருப்பீர்கள்.
ஒரு குழு தலைவராக இருக்க விரும்பினால், அணியை எவ்வாறு
கட்டுப்படுத்த வேண்டும் என்று விரும்பினால், முதலில் உங்களை
எவ்வாறு கட்டுப்படுத்த வேண்டும் என்று கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
உங்களுக்கு சுய கட்டுப்பாடு இல்லையென்றால், அணியை நீங்கள்
கட்டுப்படுத்த முடியாது.
டீமுக்கு நடுவுல பிரச்னை வந்தா கோபம் வந்துடும்.
போராட்டம் மற்றும் கூச்சல்களில் நிற்பவர்கள், அவர்கள் என்ன
தீர்க்கப் போகும் என்று சொல்லவிருக்கும்.
அவரே கத்த ஆரம்பித்தார்.
அந்த நேரத்தில், ஒரு பொதுவான நிலையில் உங்கள் கட்டுப்பாட்டை
காப்பாற்ற வேண்டும்.
அப்புறம், கம்யூனிகேஷன்.
பிரச்சினைக்கு.
ஏனென்றால் தகவல் தொடர்பு என்பது அனைத்து பிரச்சினைகளுக்கும்
தீர்வு.
முன்னர் இந்த தொடர்பின் மூலம், நீங்கள் உயர்ந்த மதிப்புள்ள
மற்றும் கட்டுப்படுத்தப்பட்ட நிலையில் இருக்க வேண்டும்.
அப்போதுதான் இதை மனதில் வைத்துக் கொள்ள முடியும்.
ஒரு பிரச்சனை இருந்தால், ஒரு தீர்வு இருக்கிறது.
எங்கே பிரச்சினை இருக்கிறதோ அங்கே அதற்கான தீர்வும் இருக்கும்.
இதுபோன்ற அறிக்கைகளை நேர்மறையானதாக மாற்ற இந்த விஷயங்கள்
உங்களுக்கு உதவுகின்றன.
இது நேர்மறையாக இருக்க உதவுகிறது.
நீங்கள் நேர்மறையாக இருந்தால், நீங்கள் கட்டுப்பாட்டில்
இருப்பீர்கள்.
சுய கட்டுப்பாடு இருக்கும்.
உங்களுக்கு சுய கட்டுப்பாடு இருக்கும்போது, நீங்கள் தொடர்பு
கொள்ள முடியும்.
இரு தரப்பிலிருந்தும் தகவல் தொடர்பு நடக்கிறது.
இது உங்களிடமிருந்தே நிகழ்கிறது.
பிரச்சனையும் தீர்வும்.
நீங்கள் ஒரு குளிர்ந்த வழியில் இருக்கும்போது, நீங்கள் ஒரு
தீர்வைக் கண்டுபிடிக்க முடியும்.
மேலும் உங்கள் கட்டுப்பாடு இல்லாமல் இருக்கும்போது, நீங்கள்
பிரச்சினையின் பகுதியாக இருக்கும்.
எனவே, உங்கள் வெற்றிக்கு சிக்கல்களை தீர்க்க உதவும் திறமை
மிகவும் முக்கியமாகும்.
நீங்கள் ஒரு பொறுப்புள்ள வேலையில் இருக்கின்றவராக இருந்தால்,
உங்கள் கரியத்தில் விரும்பிய வெற்றியைப் பெற
விரும்புகிறீர்கள்.
பிரச்சிக்கு தீர்வு கற்பித்தல் திறன் உங்கள் தொழில்முறை திறன்
கூடையின் முக்கிய பகுதியாகும்.
உங்களின் திறன் கூடையில் நீங்கள் பல திறக்கங்களை
கற்றுக்கொண்டிருக்கின்றீர்கள், ஆனால் சிக்கல் தீர்க்கும்
திறன் முக்கியமான திறமையாகும். உங்கள் பொழுதுபோக்குக்கு
வேண்டிய வழிகாட்டுதல்களில் ஒன்று இதுவரை முக்கியமாக இருக்கும்.
நார்மல் நிலையில், ஒவ்வொருவரும் பொதுவாக பாஸ், ராஜா, இது, அது
ஆகும். ஆனால் பிரச்னை ஏற்பட்டால், அந்த பிரச்னையின் நிலையை
மேலும் கட்டுப்படுத்த முடியும் என்பதற்கு யார் தான் முடியும்
என்று மாணவர்கள் மோடி என்று கூறுகின்றனர்.
அவர் முதல்வரானதும் பல பிரச்சனைகளை சந்தித்தார்.
அவர் பிரதமராக ஆகியும் கொரோனா போன்ற பல பிரச்சனைகளுக்கு
எதிராக நினைத்தார்.
இப்பத்தான் பார்த்தீங்க,
நாங்கள் G20 சம்மிட்டில் பங்கேற்கலாம், பதில் மற்றும்
அறிவிப்புடன் முடிந்தது. மரண வைரஸ் காரணமாக உலக பொருளாதாரம்
மூழ்ச்சியில் உள்ளது மற்றும் அதன் தாக்கம் முன்னணி நாடுகளில்
உள்ளது, இதனால் உக்ரைனும் ரஷ்யாவும் பாதிக்கப்பட்டன.
இவ்வளவு வெற்றி பெறும் என்று நினைத்தேன்.
But when a strategy is made in a smart way, and one more
thing, people used to say that when Modi goes abroad, he
spends a lot of money and wastes time, but that's not true.
நீங்கள் பார்த்துக்கொண்டது எல்லா நாடுகளிலும் பிரதிநிதிகள்
வந்தனர், பிரதம மாநிலத்தினர் அல்லது வெளியிடப்பட்ட அமைச்சர்
யாராவது இருந்தாலும் அவர்களை மோடி சந்தித்துக்
கொண்டிருந்தார், அவர் பல ஆண்டுகளாக அறிந்தவர் போல மோடி அவரைச்
சந்தித்துக் கொண்டிருந்தார்.
உண்மையில், இன்று அவர் தனது பலனைப் பெற்றார்.
இதனால், இந்த நிலையில் அறிவிப்பு வெளியிடப்பட முடியாது என்று
யாரும் ஒப்புக் கொள்ளவில்லை.
அது ஒருபோதும் நிறைவேறாது.
It was a big problem for everyone, not just here, all the
countries felt that the declaration would never be made.
எங்கள் எதிர்க்கட்சியினர் ஒரு பிரச்சினை உள்ளது என்றால்,
அவர்களுக்கு கேளுங்கள், அவர்கள் பிரச்சினை என்ன என்று
சொல்லுவார்கள்.
பார்க்க முடியாதவர்கள், உங்களை எண்ண வைப்பார்கள்.
ஆனால், அது முதல் நாளில் செய்யப்பட்டது, அது வெற்றிகரமாக
செய்யப்பட்டது, ஜி 20 வரலாற்றில், சாதனை அளவில், பிரகடனம்,
தீர்வு, அனைத்து நிகழ்ச்சி நிரல்கள், 73, இது சாதனை, இந்த
அனைத்து நிகழ்ச்சி நிரல்களுடன், பிரகடனம், எந்த உச்சி
மாநாட்டிலும் நடக்கவில்லை.
Secondly, the African Union was admitted as a member, which
was not favored by the European Union and China, as they
were both used to being in control.
அவர்கள் ஒரு ஸ்பான்சராக இருந்தார்கள்.
விவசாயிகளின் ரத்தத்தை உறிஞ்சி வட்டிக்கு பணம் போட்டு வந்தனர்.
எனவே, விவசாயிகள் வளர வேண்டும், திறமையானவர்களாக மாற வேண்டும்
என்று அவர்கள் ஒருபோதும் விரும்பியதில்லை.
Their goal was to always keep the farmers as puppets for
them, giving them money whenever they wanted, which was
their secret motto.
எக்ஸ்ட்ரா இன்ட்ரஸ்ட் வந்துகொண்டே இருப்பேன், அப்புறம்,
நான் அவர்களின் வீடுகளை எடுத்துக்கொள்வேன்,
அவர்களின் நிலத்தை நான் எடுத்துக்கொள்வேன்.
இன்று இந்த தலைவர்களும் பொது மக்கள் வளர்ச்சியடைகின்றனர்,
கல்வி பெறுகின்றனர், ஏனென்றால் அவர்கள் படித்துவிட்டால்,
தங்கள் உரிமைகளையும் கடமைகளையும் புரிந்துகொள்வார்கள்,
அப்போது அவர்கள் போட்டிகளில் இப்படியான யாரையும் வாக்களிக்க
மாட்டார்கள். அவர்கள் இப்படிக்கு மாட்டார்கள்.
யாரும்.
இந்த ஒழிப்பு முறை, இந்த ஒழிப்பு முறையின் அடிப்படை, இந்த
அரசியல் தலைவர்களின் பரவலான சின்னம்.
ஏனெனில், தொடர்ந்து 5 ஆண்டுகள் வேலை செய்வதற்குப் பதிலாக,
அவர்கள் தேர்தலின் போது செல்வார்கள், மேலும் உங்கள்
இடஒதுக்கீட்டில் ஒரு முத்திரையைப் போடுவார்கள், மேலும்
உங்களையும் அலட்சியப்படுத்துவார்கள்.
நீங்களும் அலட்சியமாக இருக்கிறீர்கள், அவர்கள் உங்களையும்
அலட்சியப்படுத்துகிறார்கள்.
இன்று ஒரு ஆதிதிராவிடர் மற்றும் பழங்குடியினர் மாணவர்,
பொதுப்பிரிவு மாணவர்,
நான் சொல்கிறேன்,
I am studying in this class at one level. A student from
the SCST community is never seen studying at 2 in the night.
தளபதி இறந்து கொண்டிருக்கிறார்.
ஏன்? ஏனெனில், நாங்கள் அவருக்கு வழங்கிய ரிசர்வேஷன் ஃபண்டாவை
அவர் அலட்சியப்படுத்துகிறார்.
அவர் நினைக்கிறார், நான் ஏன் இவ்வளவு இறக்க வேண்டும்?
நான் எஸ்.சி.எஸ்.டி.
கண்டிப்பாக இட ஒதுக்கீட்டில் இருந்து வெளியே வருவேன்.
அவர் இறந்து கொண்டிருக்கிறார், ஜெனரல்,
அவரை விட நான் சிறப்பாக அவுட் ஆவேன்.
இப்போது எப்படி சொல்லுகிறார்கள், நீங்கள் பொது வகையில்
இருக்கின்றீர்கள் என்றால் நீங்கள் உடனடியாக வெளியேறுவீர்கள்.
எஸ்.சி.எச்.டி 40-45, பாதி, பாதி.
87 வது 85 எடுத்தால், அது கடந்து செல்லவில்லை, அது 45 இல்
உள்ளது.
So, if someone scores 85 and another scores 45, there is a
huge difference in their abilities, right?
சமூகத்தின் கிண்டல்களை நாம் சமநிலைப்படுத்திக்
கொண்டிருக்கிறோம்.
எப்போது வரை? இரண்டாவது, நாங்கள் பிரச்சினையை தீர்க்க மற்றும்
அதை அதிகரிக்க வேண்டாம் என்று நாம் சொல்லுகிறோம்.
நாங்கள் இதை பிரச்சினை தீர்க்கும் என்று
புரிந்துகொள்ளுகிறோம், எஸ்சிடிம் மக்களை அவர்களின் நிலைக்கு
எதிர்பார்க்க வேண்டும்.
நாங்கள் அவர்களை அழைத்து வரவில்லை.
நீங்கள் அவற்றை பயனற்றதாக ஆக்குகிறீர்கள்.
பாபா சாஹிப் அம்பேத்கர் 10 ஆண்டுகள் பற்றி பேசினார், அவர்கள்
தங்கள் நிலைக்கு வர பதிவு செய்ய முடியும் என்று அவர் கூறியது.
ஆனால் இங்கே, 50 வருடங்களுக்கு முன்பு, டினா தாபி, 4
வருடங்களுக்கு முன்பு, அவர் தேசிய மட்டத்தில் மிகவும் உயர்ந்த
மதிப்பீடு பெற்றார்.
தாதா ஜி டி.டி.ஏ.வில் ஒரு பொறியாளர்.
DDA அதன் சொந்த நிலை உள்ளது.
However, even if you are from SCHT and no matter how
economically challenged you may be, you have the right to
leave SCHT and choose a general option at the last moment.
ஆனால் அவர்கள் அப்படிச் செய்வதில்லை.
மேலும், கடைசி நேரத்தில், அவர்கள் அதன் பலனை
எடுத்துக்கொள்கிறார்கள்.
எப்போது வரை?
இது மிகப் பெரிய நிலைமை.
இது ஒரு பிரச்சினையாக முன்னுக்கு வரப் போகிறது.
எனவே, இது ஒரு தீர்வு அல்ல.
நான் இந்த விஷயத்தைப் பற்றி பேசிக்கொண்டிருந்தேன்.
இந்த விஷயம் என் நினைவுக்கு வந்தது.
இதனால், நிறைய பிரச்னைகள் எழுகின்றன.
பொதுப்பிரிவு மாணவர்கள், அவர்கள் ஐஐடிக்கு தயாராகிறார்களா
அல்லது மற்ற போட்டித் தேர்வுகளுக்குத் தயாராகிறார்களா, அங்கு
ஒவ்வொரு நிலையிலும் பெரிய பிரச்சினைகள் எழுகின்றன.
நாங்கள் சமூகத்தின் இடைவெளியை பிரிக்க வேண்டும் என்று
சொல்லுகிறோம்.
இந்த இடைவெளி பிரிக்கவில்லை, அதிகரித்து வருகிறது.
அதிகரித்து வருகிறது.
ஆம்.
இப்படி வெளியே வருகின்றவர்களில், 45 வயது மீறியவர்கள்
முதல்வராக வேலை செய்ய முடியும்.
85 வயதானவர் ஒரு பயணியாகத் தோன்றுவார்.
எனவே, இந்த இடைவெளி அதிகரித்து வருகிறது.
இவை பகுதிகள் அல்ல.
ஒரு எளிய உதாரணம் சொல்கிறேன்.
இதன் எதிர்மறையான பகுதிகளை நான் சொல்கிறேன்.
ரயில்வே முன்பதிவு செய்ய வரிசை இருந்தது.
இப்போது, வரிசை இன்னும் அதிகரித்துள்ளது.
எஸ்.சி.எஸ்.டி என்ற பெயரில் இவர்கள் அனைத்து சலுகைகளையும்
பெற்று வருகின்றனர்.
ஆனால் நீங்கள் அவர்களை இந்த பெயரில் அழைத்தால், அது வேறு
வழக்கு.
ஆஹா! என்ன ஒரு விஷயம்!
அந்த பெயரை பயன்படுத்தி நீங்கள் அனைத்து பலன்களையும்
பெறுகிறீர்கள், ஆனால் யாரும் அந்த பெயரில் உங்களை
அழைப்பதில்லை.
கூப்பிட்டால் பிரச்சனைதான்.
எனவே, இந்த சமூகம் உருவாக்கப்படவில்லை.
நிலைமை மோசமாகிக் கொண்டே போகிறது.
நிறைய ஏற்றத்தாழ்வு உள்ளது.
இது ஒரு சிக்கல் தீர்க்கும் செயல்முறை அல்ல.
எனவே, நீங்களும்,
நான் மீண்டும் தொழில்முறை தலைப்புக்கு வருகிறேன்.
எதிர்காலத்தில் பிரச்சனை அதிகரிக்கும் வகையில் நீங்கள்
பிரச்சினையை தீர்க்கவில்லை.
அது தீர்க்கப்படப் போவதில்லை.
And we have become so accustomed to being helpless that if
a government talks about reducing reservations, we increase
the size of our problem and fear that we will not be able
to vote.
நாங்கள் வாக்களிக்க மாட்டோம்.
என்ன நடக்கிறது?
இது ஒரு சமூக ஏற்றத்தாழ்வு.
பிரச்சனை அதிகரிக்கிறதே தவிர குறையவில்லை.
இது தீர்வல்ல.
எனவே, நீங்கள் பிரச்சினையை தீர்க்கப் போகிறீர்கள்,
பாருங்கள், நான் சிக்கல் தீர்ப்பது பற்றி பேசுகிறேன், இது ஒரு
நடுநிலையான தலைப்பு.
இது உங்கள் தொழில் பிரச்சனை, சமூக பிரச்சனை, தனிப்பட்ட
பிரச்சனை, அரசியல் பிரச்சனைகள்.
நான் இதைப் பற்றி பேசிக்கொண்டிருந்தேன்.
இது ஒரு சமூகப் பிரச்சினை.
இது சாதியப் பிரச்சினை.
பொருளாதார அடிப்படையில், முன்னேறிய வர்க்கத்திற்கும் அது
தேவைப்படுகிறது.
முன்னேறிய வகுப்பைச் சேர்ந்த பலர் கஷ்டப்படுகிறார்கள்.
அதனால், பொருளாதார அடிப்படையில் அவர்களுக்கு அரசாங்கம்
உதவியதும் ஒரு சமூக பிரச்சினையாகும்.
அப்போதும் பிரச்சினைதான்.
ஒரு பிரச்சனையை தீர்க்க எப்போதும் நீங்கள் செயல்படுவது
வேண்டும் என்று நாங்கள் அறிவோம்.
நீங்கள் உங்கள் குழுவுடன் வேலை செய்ய வேண்டும்.
அப்போதுதான் பிரச்சினை தீரும்.
உங்கள் குழுவுடன் வேலை செய்ய ஆர்வம் இல்லையெனில், இது மதிப்பு
பதிவுக்கு ஒரு பாதுகாப்பு முறையாக இருக்கும்.
எஸ்.சி.எஸ்.டி. நிலையை மேம்படுத்த விரும்பினால், அவர்களுக்கு
கல்வியில் இலவச கல்வி வழங்கப்பட வேண்டும்.
அவர்களுக்கு கல்வியில் மேம்படுத்துங்கள், அவர்களுக்கு ஆதரவு
வழங்குங்கள், அவர்களுக்கு எல்லாவற்றையும் செய்யுங்கள்.
அவர்களுக்கு இலவச நுழைவு வழங்குவதன் அர்த்தம் என்ன?
அவர்களுக்கு இலவசமாக அட்மிஷன் கொடுங்கள்.
அவர்களுக்கு இலவசமாக தேர்வு கொடுங்கள்.
இது என்ன?
இது தீர்வல்ல.
அவர்களுக்கு கூடுதல் கல்வி கொடுங்கள்.
அவர்களுக்கு உதவுங்கள்.
ஆனால் அவர்களுக்குக் கல்வி புகட்டுங்கள்.
கல்வி இல்லாமல், அவற்றை நிறைவேற்றுவது தீர்வாகாது.
ஆனால் நீங்கள் சரியான கல்வி கற்பித்தல் செய்யும்போது,
தலைவர்கள் முழுவதும் அவர்களுடன் ஒத்திசைவு செய்ய வேண்டும்.
அவர்கள் அதை செய்ய விரும்பவில்லை.
ஒரு பொறுப்பாக உள்ள தலைவராக, உங்கள் அணியின் பிரச்சினைகளை
தீர்க்க விரும்பினால், நீங்கள் அவர்களுடன் களத்தில் வேலை
செய்ய வேண்டும்.
ஏசி கேபினில் உட்கார்ந்து வேடிக்கை பாருங்கள்.
உங்கள் குழுவிலிருந்து ஒரு தீர்வை வேண்டும் என்றால், நீங்கள்
அதை பெற முடியாது.
பிரச்னைக்கு தீர்வு காண, தரை மட்டத்தில் இறங்க வேண்டும்.
ஆம்.
தரை மட்டத்தில் செல்லாதவர்களுடன் ஒருங்கிணைக்காதீர்கள்
என்றால், பிரச்சினையை தீர்க்க முடியாது.
அப்புறம் ரிசர்வேஷன் ஃபண்டா பண்ணனும்.
அப்புறம் பழகிவிடும்.
பழக்கம் நல்லதோ கெட்டதோ, அது எப்போதும் கெட்டதுதான்.
பழக்கம் ஒரு கெட்ட விஷயம்.
நல்லதோ கெட்டதோ, எதுவும்.
போதை இருக்கக் கூடாது.
நீங்கள் பழக்கமாகிவிட்டால், அது நல்லதா கெட்டதா என்பது
பிரச்சனை.
என்கிறீர்கள்,
நான் மெர்சிடிஸ் காரை மட்டுமே ஓட்டுவேன்.
ஏசி இல்லாமல் வாழ முடியாது.
இது ஒரு நல்ல பழக்கம் என்று சொல்ல முடியுமா?
இல்லை.
இது ஒரு போதை என்றால், அது உங்களுக்கு மிகவும் மோசமாக
இருக்கும்.
ஒரு துறவியிடம் கேட்கப்பட்டது, நீங்கள் துறவிகள், ஆனால்
நீங்கள் ஒரு ஐந்து நட்சத்திர ஹோட்டலில் வசிக்கிறீர்கள், பெரிய
கார்களை ஓட்டுகிறீர்கள்.
உன்னை எனக்கு ரொம்பப் பிடிச்சதும், உன்னை மாதிரி பக்தர்கள்
சொன்னா நாங்க சில சமயம் நிறுத்திக்கிறோம்.
நீங்கள் இல்லை என்று சொன்னால், நீங்கள் மோசமாக உணரலாம்.
ஆனால், விசிறி இல்லாத குடிசையில் வாழ விரும்பினால், நாம்
வாழ்கிறோம்.
எங்களுக்கு எந்த புகாரும் இல்லை.
அதாவது, போதை இல்லை.
அது நல்லதோ கெட்டதோ.
இங்கே,
தாழ்த்தப்பட்ட பழங்குடியினர் இட ஒதுக்கீட்டுக்கு அடிமையாகி
உள்ளது.
அவர்களின் மனநிலை இப்படி ஆகிவிட்டது.
அந்த கோணத்தில் அவர்களின் பணி நடக்கிறது.
சிந்தித்து செய்கிறார்கள்.
நான் எஸ்.சி.எஸ்.டி.
இப்போது நீங்கள் என்ன நடக்கிறது தெரியுமா? பொது வருகை மக்கள்
தங்கள் குடும்ப பெயர்களை எளிதாக்கி SCST க்கு செல்ல
தொடங்கினார்கள்.
இப்போது சொல்லுங்கள், அவர்கள் அனைவரும் தங்கள் குடும்பப்
பெயர்களை சொல்லி எஸ்.சி.எஸ்.டி. போன்றவற்றில் சேர்க்க
தொடங்குவார்கள். அப்போது நீங்கள் என்ன செய்யும்?
அப்புறம் ரிசர்வேஷன் என்ன பண்ணுவீங்க?
எனவே, இது போன்ற ஒரு தீர்வைக் கொடுங்கள்.
நான் சொல்லியது ஒரு தீர்வுக்கு எப்போதும் நிலம்
தேவைப்படுகிறது என்று உங்களுக்கு பணியாற்ற வேண்டும்.
அணியுடன் இணைந்து பணியாற்ற வேண்டும்.
இல்லையென்றால், நீங்கள் ஒரு பொஸ் இயக்க முடியாது. நீங்கள் ஓட
முடியாது.
நீங்கள் தரையில் இறங்கி வேலை செய்ய வேண்டும்.
இல்லையெனில், இந்த ரிசர்வேஷன் நீண்ட காலம் வரை இருக்கும்.
இட ஒதுக்கீட்டுக்கு தீர்வு கேட்க வேண்டும்.
இது ஒரு தீர்வு அல்ல.
இது ஒரு பெரிய பிரச்சனையின் ஆணிவேராக மாறி வருகிறது.
படிப்படியாக, இது ஒரு குண்டுவெடிப்பாக இருக்கும்.
உள்ளே நெருப்பு எரிந்து கொண்டிருக்கிறது.
இது மிகவும் மோசமாக தெரிகிறது.
இது மோசமாக தெரிகிறது.
விடுதியில் தங்கியிருப்பவர்கள் இருக்கிறார்கள்.
ஒருவர் பொதுப் பிரிவைச் சேர்ந்தவர், ஒருவர் ஆதிதிராவிடர்
மற்றும் பழங்குடியினர் வகுப்பைச் சேர்ந்தவர்.
அவர்கள் ஒரே வகுப்பில் ஒரே தலைப்பைப் படிக்கிறார்கள்.
ஒரு நபர்,
எனவே, தேர்வில் தேர்ச்சி பெறுவதற்கு பதிலாக, அவர்களுக்கு
கூடுதல் வசதிகளை வழங்குங்கள்.
பொருளாதார ரீதியில் அவர்களுக்கு உதவுங்கள்.
அவர்களிடம் அது இல்லையென்றால், நீங்கள் ஏற்கனவே அதைச்
செய்துள்ளீர்கள்.
கட்டணத்தில் தள்ளுபடி கொடுத்துள்ளீர்கள்.
எனவே, கட்டண தள்ளுபடிக்கு போதுமானது.
கூடுதல் ஆசிரியர்களை நியமிக்கலாம்.
ஆனால் இலவசமாக தேர்ச்சி பெறப் போகிறவர்கள்,
அவர்களுக்கென தனி கட்-அப் லிஸ்ட் போடுபவர்கள்,
இதை நிறுத்து.
இதை நிறுத்துங்கள், இல்லையெனில் மிகப் பெரிய பிரச்சினை எழும்.
மிகப் பெரிய சிக்கல் எழப் போகிறது.
எனவே, நீங்கள் சிக்கல் தீர்க்கும் பற்றி பேசும்போது,
நான் சொல்ல வேண்டியது, இந்த வகையான தீர்வு சரியான தீர்வு அல்ல
என்று.
நான் தலைவர்களைப் பற்றிப் பேசும்போதுதான் இதுபோன்ற தீர்வுகளை
எடுக்கிறோம்.
அதிகாரி, தொழில்முறை தலைவர்கள், மேலாளர், பொது மேலாளர்.
நீங்கள் ஒரு தீர்வைக் கொடுக்க விரும்பினால்,
பின்னர் நீங்கள் உங்கள் அணியுடன் நிற்க வேண்டும்,
நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டும், பின்னர் நீங்கள் உண்மையான
பிரச்சனையை புரிந்துகொள்ள முடியும்.
நீங்கள் ஒரு தீர்வை வழங்க முடியும்.
நீங்களும் இந்த அரசியல் தலைவர்களைப் போல தனித்தனியாக உட்கார
விரும்பினால்
தலைமைத்துவத்தை மட்டுமே செய்யும்,
அப்புறம் இப்படி ரிசர்வேஷன் பண்ணிக்கிட்டே இருப்பீங்க.
அப்போது உங்கள் அமைப்பு அழிந்துவிடும்.
ஆம்.
எனவே, சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கு,
உங்க மனநிலை பத்தி பேசினேன்.
நான் கட்டுப்பாடு பற்றி பேசினேன், இப்போது நான் தொடர்ச்சி
பற்றி பேசினேன்.
செயலில் தொடர்ச்சி முக்கியம்.
தொடர்ச்சியாக வேலை செய்தால்,
பின்னர் நீங்கள் இயற்கையாகவே சிக்கலை தீர்க்க முடியும்,
உங்களுக்கும் உங்கள் அணிக்கும்.
மேலும் சிக்கலைத் தீர்ப்பதிலும் குழு தீவிரமாக இருக்கும்.
இல்லையெனில், நீங்கள் கட்-அப் பட்டியலைப் படிக்க வேண்டும்.
என்ன நடக்கிறது?
இது என்ன?
இது முன்னோக்கிய வர்க்கத்துடன் கொஞ்சம் அதிகமாக செல்கிறது
அல்லவா?
கொஞ்சம் தூரம்.
நீங்கள் பெயரால் சொல்லும் எஸ்.சி.எஸ்.டி.
எல்லோரும் நன்மைகளை எடுத்துக்கொள்கிறார்கள், வேடிக்கை
பார்க்கிறார்கள், அனுபவிக்கிறார்கள்,
அப்பெயரிட்டு அழைத்தால்,
எஸ்.சி.எஸ்.டி சட்டங்கள் என்கிறார்கள்.
நீங்கள் காகிதங்களில் எழுதுகிறீர்கள்,
ஒரு முத்திரை பதித்து,
இங்கே அது செயல்படுகிறது என்று நீங்கள் சொல்கிறீர்கள்.
நீங்கள் என்ன சொல்கிறீர்கள்?
அது ஒரு சக்தி.
புத்திசாலித்தனம் என்று எதுவும் இல்லை.
ஒரு முதலாளியாக உட்கார்ந்தால்,
அந்த அமைப்புக்கு என்ன நடக்கும்?
40% முதலாளி இருக்கும்போது,
மற்றும் 85% ஒரு ஜூனியராக சுற்றித் திரிகிறார்,
அப்படியானால் அந்த முதலாளியின் சிஸ்டம் என்னவாகும்?
அந்த நிறுவனத்தின் தலைவரின் கதி என்னவாகும்?
40% க்கு ஏற்ப வளர்ச்சி நடக்கும்.
85% கேட்கப்படாது என்பதால்,
ஏனெனில் 2% பேர் 87% கட்-அப் கொண்டிருந்தனர்.
எனவே, இன்று அல்லது நாளை,
புரட்சி வரும்.
நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள்,
ஆம், மக்கள் தொகை இதுவும் அதுவும் தான்.
அதை முடித்து விடுங்கள்.
இது ஒரு வகையான தீர்வு அல்ல.
எனவே
நான் எளிமையாகப் பேசினால், நீங்கள் ஒரு தீர்வை விரும்பினால்,
பின்னர் நீங்கள் அதை கட்டுப்படுத்துகிறீர்கள்.
அப்புறம் பிரச்சனையா இல்லையான்னு பாருங்க.
ஒரு பிரச்சனை இருந்தால்,
அப்படியானால் அதற்கான காரணம் என்ன?
பின்னர் அதன் மாற்றுகளைப் பாருங்கள்.
முதலில், ஒரு சிக்கல் இருப்பதைக் கண்டால்,
பின்னர் அதை விட்டு ஓடாதீர்கள்.
அழவோ, சபிக்கவோ கூடாது.
அதன் மாற்றுகளை ஒரு குளிர்ந்த வழியில் கண்டறியவும்.
அதற்கான தீர்வைக் கண்டுபிடியுங்கள்.
எதிர்காலத்திற்காக,
அதை பின் செய்யவும்
இப்படி ஒரு பிரச்சனை வரும் என்று
அதற்கு இந்த தீர்வு உள்ளது.
குறைந்தபட்சம்,
எதிர்காலத்தில்,
இதில், நீங்கள் அணியுடன் நின்று தீர்வை வழங்கினீர்கள்.
நீங்கள் அதை கவனித்தால்,
இனிமேல்,
நீங்கள் ஒவ்வொரு முறையும் அணியுடன் இருக்க வேண்டிய
அவசியமில்லை.
நீங்கள் அவற்றைத் திருப்பித் தருங்கள்.
இந்த பிரச்சனை வரலாம் என்று.
பயிற்சி அமர்வில் நீங்கள் அவர்களிடம் சொல்லலாம்,
டி & டி இல்,
பயிற்சி மற்றும் மேம்பாடு பிரிவில்.
உங்கள் குழுவும் புதுப்பிக்கப்படும்,
தேர்ச்சி பெறுவார்கள்.
குறைந்தபட்சம்,
அந்த குறிப்பிட்ட பிரச்சனையை தீர்க்கும் திறமை அவர்களிடம்
வரும்.
எனவே, இந்த வழியில்,
ஒவ்வொன்றாக,
சிக்கல் தீர்க்கும் திறன்களை நீங்களே பெறலாம்.
இதில் நீங்கள் திறமையானவர்களாக இருப்பீர்கள்.
மேலும் இந்த பிரிவு,
இது உண்மையில் உங்களுக்கு உதவும்
உங்களை வளர்த்துக் கொள்வதில்,
உங்கள் கனவை நனவாக்குவதில்.
நீங்கள் விரும்பிய வெற்றியை நீங்களே பெறலாம்.
உங்கள் தொழிலில் 10 மடங்கு வளர்ச்சியைப் பெறலாம்,
உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையில்.
உன்னால் முடியும்.
ஆமாம் உன்னால் முடியும்.
ஹாய், பியூர் பிரொபெஷனலில் உள்ள ரெஃபர் அண்ட் எர்ன்
பிரோக்ராம் பற்றி கேள்விப்பட்டுள்ளதா?
இல்லை நான் செய்யவில்லை.
பாஸிக்காக, உங்கள் நண்பர்களுக்கு HR மற்றும் நிர்வாகத்தில்
சான்றிதழ் படிப்பை பரிந்துரைக்கும் பரிந்துரை முறையை நீங்கள்
கேட்கவில்லையா?
அவர்கள் உங்கள் பரிந்துரை குறியீட்டைப் பயன்படுத்தி பதிவு
செய்கிறார்கள்,
நீங்கள் சில அற்புதமான வெகுமதிகளைப் பெறுவீர்கள்.
அது சுவாரஸ்யமாக இருக்கிறது.
நீங்கள் குறிப்பிடும் ஒவ்வொரு நண்பருக்கும்,
நீங்கள் புள்ளிகளை சம்பாதிக்கலாம் மற்றும் அதை தள்ளுபடி
அல்லது பண வெகுமதிகளாக மாற்ற முடியும்.
என்னை எண்ணிக்கொள்.
எனது நண்பர்கள் அனைவருக்கும் இந்த வார்த்தையை பரப்புவதை உறுதி
செய்வேன்.