అందరకీ నమస్కారం
మీ అందరికీ శుభాభినందనలు.
సేల్స్ మార్కెటింగ్ ప్రమోషన్ విభాగాల్లో మీ కోచ్ వినీత్ గౌతమ్
మీరు సేల్స్ మార్కెటింగ్ ప్రొఫెషనల్ అయితే..
అప్పుడు సంస్థ యొక్క సిస్టమ్ మరియు ప్రమోషన్ ను ప్రచారం
చేసేవారి జవాబ్దారిగా ఉంటుంది.
Aur usme
సమస్యా పరిష్కారం జో మెయిన్ భీ బాత్ కియా థా అనే చివరి వీడియో
సమస్యా పరిష్కారం గురించి
సమస్యా పరిష్కారం అనేది ఒక ప్రక్రియ
వదిలించుకోండి
మీ మార్గాల్లో వస్తున్న అడ్డంకుల నుంచి
మీరు మీ లక్ష్యం వైపు వెళుతున్నప్పుడు
జబ్ ఆప్ అప్నే టార్గెట్ కీ తరాఫ్ జా రహే హై
సమస్యలను పరిష్కరించడానికి అడ్డంకులు ఏర్పడతాయి.
Unko solve karna unko hatate hua aage nikalte chale jaana
సమస్య పరిష్కార ప్రక్రియ
ఆప్ ప్రశ్న యే హై
కీ ఆప్ ఐసా కర్ పటే హై యా నహీ కర్ పటే హై
అగర్ ఆప్ కర్ పటే హై తరువాత మీరు మీ వద్దకు చేరుకోవచ్చు.
టార్గెట్ ఆప్ ఆప్నే టార్గెట్ కో పహుంజ్ జాయేంగే
కర్ణ చాహతే హై సాధించడమే ఆప్ లక్ష్యం
కానీ నీకు నైపుణ్యం లేదు.
సమస్యా పరిష్కార నైపుణ్యాలు లేవు
సమస్యను పరిష్కరించడం కొరకు మీరు సమస్యలో భాగం కావచ్చు.
నే కహా థా
కి మీరు చల్లగా ఉండాల్సిన అవసరం ఉంది
స్వభావం నియంత్రిత హోనా బహుత్ జరూరీ హై
ఎవరు కంట్రోల్ చేయగలరు అనేది మళ్ళీ నేను ఒక విషయం
చెబుతున్నాను.
అతడు లేదా
తన జీవితంలో తానే ఏదైనా సాధించగలదు.
జో కోయి భీ అప్నే ఆప్ పె కంట్రోల్ కర్ సక్తా హై
వో జిందగీ మే కుచ్ భీ సాధించండి
క్యుకి ఆప్ రిలాక్స్ హో జాతే హై ఆప్ రిలాక్స్ హో జాతే హై
రిలాక్స్ అవ్వడానికి కంట్రోల్ చేయబడింది
ఆప్ సుకూన్ కే పాల్ హోతే హై ఆప్కే
ఔర్ జహా సుకూన్ హై వహా సొల్యూషన్ హై
జహా సుకూన్ హై వహా సొల్యూషన్ హై
ఔర్ జహా ఫ్రస్ట్రేషన్ హై ఉత్సాహం
గుస్సా హై
వాహా పే ప్రాబ్లమ్ హై
ప్రాబ్లమ్ హో సక్తా హై కి ఔర్ బద్ జాయే ఘట్నే కీ భజయే
ప్రాబ్లమ్ బద్ జాయే, మనం రిలాక్స్ ఉంటే మాత్రమే ప్రాబ్లమ్
కంటే కడిమిగా ఉంటుంది.
కూల్ నహీ రహతే హై
మీ లక్ష్యాన్ని చేరుకోవడం కొరకు
మీకు ఉండాల్సిన ప్రాబ్లమ్ సాల్వింగ్ నైపుణ్యం చాలా ముఖ్యం.
వో ఆప్మే హోన్ బోహోట్ బోహోత్ జరూరీ హై
క్యూకి యే నహీ హై
సంఝో కి ఆప్కే సాత్ సమస్యకు వాలీ హై
ఆప్కే సాథ్ సమస్య మరియు వాలీ హై
సమస్య పరిష్కారం[మార్చు]
నైపుణ్యం లేదు మరియు సమస్యతో సంబంధం కలిగి ఉంది, ఇది ఇప్పటికే
ఆప్ కహేంగే మేరే పాస్ నహీ హై
నహీ హై తో ఆయేంగే
ఆప్ కహేంగే మెయిన్ ఆనే నహీ దుంగా
Aap kya
Raaste se chalte hue
ధూల్ మిథి కో రోక్ పాటే హో
నహీ నహీ రోక్ పాటే హో
Aapko roz
నహానా పడ్తా హై రోజ్ ఆప్ గండే హో జాతే హో
కప్డా గండా హో జాతా హై, ఘర్ గండా హో జాతా హై
జైసే ఆప్ ధూల్ మిథి కో నహీ రోక్ పాటే హై
వైసే హి ఆతి భీ సమస్యలు కో భీ ఆప్ రోక్ నహీ పాయేంగే
సహజంగానే సమస్యలు ఎదురవుతాయి.
కుచ్ లా డి జాతీ హై
Aapke apne logon ke dwara
ప్రతిపక్షం యొక్క వ్యతిరేకి
సమస్యా పరిష్కార నైపుణ్యాలను పెంపొందించుకోవడం కొరకు
సరిగ్గా అదే అవసరం.
ఆజ్ కే టైమ్ మే
Aap kitne
చదువుకున్నారు.
క్వాలిఫైడ్ హై
కిట్నే అనుభవం కలిగింది
Ab aage aage ye cheeje
ఇట్నీ మేటర్ నహీ కరేంగీ
పదార్థం karengi
ఒక విజయవంతమైన ప్రొఫెషనల్ గా ఉన్నందుకు
నేను దీని గురించి మాట్లాడుతున్నాను
మ్యాటర్ క్యా కరేంగీ కి ఆప్ జబ్ ప్రాబ్లమ్స్ సే ఘిర్ జాతే హై
నైపుణ్యాలను పెంపొందించడానికి ఐసీ కుచ్ స్కిల్స్ గురించి
జింకో కార్కే జో టెక్నిక్ ని ఉపయోగించండి.
మీరు సమస్యలు ఎదుర్కొంటున్నారు
బహర్ ఆతే హై ఔర్ బహార్ హి నహీ ఆతే హై
అమెరికా వాలీ స్కిల్స్ సమస్య
అమెరికా సమస్య పరిస్థితి
మీరు మారబోతున్నారు
మీలో
పవర్ మీ వద్ద అది ఉందా
నైపుణ్యం అంటే..
మీకు సహాయం చేయడమే కాదు..
సమస్యల నుంచి బయటపడడంలో..
కానీ మీకు సహాయం చేస్తాను
మీ సమస్యలను మార్చుకోవడంలో
నీ శక్తిలోకి
Aapne usse
సమస్యలు ఉన్నాయి
Power bana liya
మీరు సవాళ్లను ఎదుర్కొంటున్నారు
నాకు అవకాశం
కన్వర్ట్ కార్ దియా
కార్ దియాగా మార్చడానికి నాకు అవకాశం
ఏక్ తో హువా కీ ఆప్ ప్రాబ్లమ్ నాకు
ఫాస్ గయే
జో కర్ రహే ది
కబ్ రుక్ గయా
దుస్రా కి మీ సమస్యను పరిష్కరించండి.
ఇక మూడవది ఏంటంటే..
సమస్య గురించి
హాయ్ నహీ సాల్వ్ కర్ రహే హై
మీరు మీ సమస్యలను మార్చుకుంటున్నారు
నీ శక్తిలోకి
మీరు మీ సవాళ్లను మారుస్తున్నారు
అవకాశాల్లోకి..
అవును యే ఎక్స్ ట్రా టాలెంట్ హో గయా
కాబట్టి నేను దాని గురించి మాట్లాడను.
సమస్యా పరిష్కార నైపుణ్యాలు
నేను మాట్లాడుతున్నాను
మీ సమస్యలను ఎలా మార్చుకోవాలి
నీ శక్తిలోకి
ఔర్ యే ఆప్ అచి తారిఖత్ సే
జాంటే హై
కి ఎంత
ఈ నైపుణ్యం ముఖ్యం
మీ కోసం
మీ ఎదుగుదల కోసం
మీ సంస్థాగత ఎదుగుదల కోసం
లేదా మీ సాధన కోసం
విజయం, డ్రీమ్ సక్సెస్, డ్రీమ్
టార్గెట్ యే ఆప్ అచి తారిఖత్ సే జాంతే హై
దైనందిన జీవితం నేను
జో భీ ఆప్ కామ్ కర్ రహే హై
ప్రొఫెషనల్ గా..
నేను ప్రొఫెషనల్ గా మాట్లాడుతున్నాను.
తో ఆప్కో కభీ ఆజ్ తక్
ప్రాబ్లమ్ నహీ ఆయి
పరిష్కరించడానికి
ఉస్కో చోడ్ కే సైడ్ హో జాతే హై
యా ఉస్మే ఫాస్ జాతే హై
రోనా సురు కార్తే హై
అప్నీ ఆప్ సే పుచియే యా ఆప్ దత్ కే ఉస్కా సామ్నా కార్తే హై
ఔర్ ఉస్కో సాల్వ్ చేయడం
ఔర్ సాల్వ్ హి నహీ కార్తే హై
Usko apne hisaap se
ఉపయోగించండి
యే నైపుణ్యం
ఆర్మీ కే నాకు ట్రైనింగ్
ఆర్మీ వాలోన్ కో జంగాల్ మె
సాప్ పకర్నా శిఖాయ్ జాతా హై
సమస్యా పరిష్కార నైపుణ్యం
సాప్ ఏక్ ప్రాబ్లమ్ హై
లెకిన్ ఔర్ షిఖై జాతీ హై
అగర్ భూక్ లగి హై
సాప్ కో ఖా కే
జిందా కైసే రహే సక్తే హో
అవును యే తో సాప్ ఆయా
సమస్య హమ్ ఉస్కే మాన్ లే
ఆప్ భాగ్ రహే హో
ఏక్ పరిస్థితి
కీ ఆప్ భాగ్ రహే హో
Dusre పరిస్థితి
Ki ఆప్నే ఉస్సే పకాడ్ లియా
Ya usse pehle ek పరిస్థితి
ఔర్ హో సక్తే హై
భాగ్నే కీ బిజాయే
ఆప్ చుప్కే రో రహే హో
అరే సమస్య ఆ గయీ
సాప్ ఆ గయా
Usko ప్రధాన సమస్య bol Raho
అరే అబ్ తో హమ్ ఆగే బధ్ నహీ సక్తే హై
యే హుమారే రస్తే మే హి క్యోన్ ఆయా
డస్రోన్ కే రస్తే మే క్యోన్ నహీ ఆటా
ఐస్ లాగ్ కార్టే హై
భాయ్ ఏక్ టు ప్రాబ్లమ్ ఆయి తో భాగ్ లియే
దుస్రే ప్రాబ్లమ్ ఆయీ తో భాగ్తే నహీ హై
లెకిన్ రోనా జరూర్ సురు కార్తే హై
Dusron ko kosna jaరూర్ suru karte hai
జైసే ఆజ్ వ్యతిరేకత జరగడం లేదు
ఔర్ ఔర్ ఔర్ ఔర్ ఔర్ ఔర్
3. సమస్యను పరిష్కరించండి
4. సమస్యను మీ శక్తిగా మార్చుకోండి
5. సమస్యను మీ శక్తిగా మార్చుకోండి
1. పారాసిటమాల్ను 20 రెట్లు ఎక్కువ ధరకు విక్రయించండి
2. సమస్యను పరిష్కరించండి 3.
సమస్యను పరిష్కరించుకోండి.
4. సమస్యను మీ శక్తిగా మార్చుకోండి 6.
సమస్యను పరిష్కరించండి 7.
సమస్యను మీ శక్తిగా మార్చుకోండి
1. పారాసిటమాల్ను 20 రెట్లు ఎక్కువ ధరకు అమ్మండి 2.
సమస్యను మీ పవర్ గా మార్చుకోండి 1.
పారాసిటమాల్ ను 20 రెట్లు అదనపు ధరకు విక్రయించండి
3. సమస్యను మీ శక్తిగా మార్చుకోండి 4.
సమస్యను మీ శక్తిగా మార్చుకోండి 5.
సమస్యను మీ శక్తిగా మార్చుకోండి
1. పారాసిటమాల్ను 20 రెట్లు ఎక్కువ ధరకు అమ్మండి 1.
పారాసిటమాల్ ను 20 రెట్లు ఎక్కువ ధరకు అమ్మండి 2.
సమస్యను పరిష్కరించండి 3.
సమస్యను పరిష్కరించుకోండి.
కాబట్టి మీరు సమస్యా పరిష్కార వ్యక్తిగా అవ్వాలి అని
కోరుకుంటే, మొదటికీ మీ ఆలోచనను మార్చాలి.
4. చల్లగా ఉండండి మరియు పరిస్థితిని అర్థం చేసుకోవడానికి
ప్రయత్నించండి
5. చల్లగా ఉండండి మరియు పరిస్థితిని అర్థం చేసుకోవడానికి
ప్రయత్నించండి
దాన్ని నైపుణ్యంతో ఎదుర్కోవాలి.
నేను గోడతో పోరాడటం గురించి మాట్లాడటం లేదు.
ఈ రోజు కఠిన పనుల కోసం కాదు, స్మార్ట్ పనుల కోసం సమయం.
కాబట్టి, దానిని ఎదుర్కోండి
తదుపరి ముందుగ వెళ్లండి మరియు ఆ సమస్యను మీ పవర్ గా మార్చండి.
అది ఒక అవకాశంగా తీసుకోండి.
మరియు మీరు వెతకడం ప్రారంభించారు
ఈ సమస్య జరుగుతున్న కొత్త ప్రాంతాల్లో మరియు మరికొన్ని
ప్రాంతాల్లో కూడా ఈ సమస్య ఉంటుంది.
మరియు మీరు నీటి సరఫరా గొలుసును తయారు చేయడం ప్రారంభించారు
చాలాసార్లు విజయం కోసం మనం చేసే పని..
మన కోసం మనం చేసే పని..
అది మనకు మంచిదో కాదో తెలియదు.
అందులో మన ప్రాణాలను, ఆత్మను ధారపోస్తున్నాం.
కానీ మన జీవితాన్ని, ఆత్మను అందులో పెట్టినప్పుడు..
దేవుడిని ప్రార్థించినా..
ముందుకు సాగడానికి మరో అవకాశం ఇస్తాడు.
కానీ అవకాశాలను సమస్యగా వదిలేస్తాం.
చాలాసార్లు మనం ఏడవటం మొదలుపెడతాం.
దేవుడు మనకు సహాయం చేయడం లేదు, ఆయన మనకు మరొక సమస్యను
ఇస్తున్నాడు
దేవుడు మీకు ఒక సమస్యగా అవకాశం ఇచ్చాడు
మరియు మీరు దాని గురించి ఏడుస్తున్నారు
మీరు దానిని ఉపయోగించలేరు
కాబట్టి, ఒక సమస్యను ఎలా పరిష్కరించాలో మీకు తెలియనప్పుడు
ఇలాంటి పరిస్థితులు తలెత్తుతాయి.
కాబట్టి, సమస్యలు పరిష్కారించడంలో అత్యంత ముఖ్యమైన నైపుణ్యం
ఒక పరిస్థితిలో సమస్య ఉన్నప్పుడు.
ఏదైనా సమస్య వచ్చినప్పుడల్లా..
మీరు మీ స్వభావాన్ని కాపాడుకోవాలి.
ఎక్కువగా మనం సమస్య పరిస్థితిలో ఉన్నప్పుడు..
హైపర్ అయిపోతాం..
మనం విసుగు చెందుతాం.
మనం టెన్షన్ పడతాం.
ఆ సమయంలో మన మనసు..
When there is a problem, what do people usually say? "Don't
talk to me, I am not in my senses."
అవును, సమస్యలు నన్ను పిచ్చివేసాయి మరియు మనస్సు బాధితంగా ఉంటే
అప్పుడు ఏది చెడు జరిగినా అది తన పని తాను చేసుకోదు.
కాబట్టి, మీ మనస్సు దాని సరైన పనిని చేయనప్పుడు
అప్పుడు సమస్య పరిష్కారం కాదు.
బదులుగా, మీరు నష్టపోతారు
నువ్వు ఆ పాము నుంచి పారిపోతున్నావు
ఒకటి, మీరు ఏడుస్తున్నారు
రెండవది, మీరు సమస్యాత్మక స్థితిలో ఉన్నారు
మీరు టెన్షన్ పడుతున్నారు మరియు మీరు దానిని
ఆటపట్టించాలనుకుంటున్నారు
మరియు అది మిమ్మల్ని కాటు వేస్తుంది
మీ సమస్య పెరిగింది
కాబట్టి, చాలా సందర్భాలు ఉన్నాయి.
ఒక సమస్యగా పామును ఉదాహరణగా ఇచ్చాను.
ఒక ఉదాహరణ మాత్రమే
మీరు ఒక వ్యక్తి.
ఎందుకంటే రకరకాల వ్యక్తులు నా మాట వింటున్నారు.
కాబట్టి, నాకు తెలియదు
అది ఎవరి సమస్య.
ఒక వ్యక్తిని ఉదాహరణగా తీసుకుంటే..
అప్పుడు మేము ఒక ఒక సందర్భం కోసం పరిష్కారాలు ఇవ్వగలము. మీరు
మీ సమస్యను తీసుకోగలరు.
మరిన్ని సందర్భాల్లో సమస్యను నుండి దూరంగా పోవడం కనిపిస్తుంది.
అప్పుడు ఏమీ జరగదు.
సమస్య నుంచి తప్పించుకోకపోతే..
మీరు ఏడుస్తున్నారు
మీరు నిందలు వేస్తున్నారు
మీరు మీ విధిని నిందిస్తున్నారు
అయినా పరిష్కారం లభించలేదు.
మీరు చల్లగా ఉండాలి మరియు దానికి ప్రత్యామ్నాయాల గురించి
ఆలోచించాలి
మీరు చల్లగా ఉన్నప్పుడు ప్రత్యామ్నాయాల గురించి
ఆలోచించగలుగుతారు
మీరు నియంత్రిత మార్గంలో ఉన్నప్పుడు
అప్పుడు మీరు ప్రత్యామ్నాయాల గురించి ఆలోచిస్తున్నారు
ఆప్షన్ లు ఏమిటి?
దీన్ని ఎలా పరిష్కరించాలి?
వ్యక్తిగత స్థాయి యొక్క ఒక ప్రాథమిక సమస్యను నేను మీకు
చెబుతాను
మీరు ఉదయాన్ని పరుగుకోవడం చాలా ముఖ్యం, మీరు ఆఫీసు నుండి
వెళ్లాలి.
పిల్లలు స్కూలుకు వెళ్తున్నారని మరియు ఆఫీసు నుండి తిరిగి
వస్తున్నారని మీకు తెలుసు
అకస్మాత్తుగా గ్యాస్ అయిపోయిందని తెలుసుకుంటారు.
ఈ రోజుల్లో, గ్యాస్ సరఫరా ఉంది మరియు ఒక గొలుసు ఉంది
నేను మీకు చెబుతాను
కనెక్షన్ లేదు
మరియు మీ గ్యాస్ సిలిండర్ అయిపోయింది
ఇప్పుడు, మీరు ఇంట్లో అరవడం లేదా వాతావరణాన్ని పాడు చేయడం
మీరు దానిని పట్టించుకోరు.
మరియు మీరు పోరాడతారు
మీరు ఆఫీసుకు వెళ్లరు.
పిల్లలు బడికి వెళ్లరు.
మీరు చల్లగా ఉంటే..
అప్పుడు ఆప్షన్లు..
మీరు దానిని బుక్ చేశారు
కానీ వారు ఇంకా ఇవ్వలేదు.
సరే బ్రేక్ ఫాస్ట్ లో ఏం చేయాలి
ఇరుగుపొరుగు వారిని అడుగుదాం.
బహుశా ఒక ఎంపిక కావచ్చు
ఎవరి దగ్గరైనా సిలిండర్ ఉంటే..
సరే, కొంత ఆహారం సిద్ధంగా ఉంది
కొన్ని మిగిలి ఉన్నాయి పొరుగువారిని ఏదో ఒక పని చేయమని
అడుగుదాం.
అవును అవును ఇది సాధ్యమే
మీరు బయటి నుండి ఆహారాన్ని తీసుకువస్తారు
మీరు ఆర్డర్ చేశారు
గందరగోళం సృష్టించడం కంటే ఇది మంచిది
మీరే పరిష్కారం
పొరుగువారిని అడుగుతారు.
గ్యాస్ సిలిండర్ రాకపోతే..
మీరు వారి స్థానంలో తయారు చేస్తారు
లేదా బయటి నుంచి ఫుడ్ ఆర్డర్ చేసి తీసుకురండి.
ఇంట్లో ఆప్షన్స్ ఉంటే..
ఒకవేళ మీకు లేనట్లయితే మీరు ఇండక్షన్ సింపుల్ గా ఉపయోగించండి.
తెలిసిన వారిని అడుగుతారు.
కాబట్టి మీ డిమాండ్ తగ్గించుకోండి.
మీరు అనుకున్నారు
నేను దీనిని తింటాను
లేదు, దానిని పరిమితం చేయండి
గందరగోళం సృష్టించడానికి బదులు..
ఇది బెటర్
మీరు మీ సమస్యను పరిష్కరిస్తారు
చల్లని పద్ధతిలో..
ఇది ఒక సాధారణ భాగం.
సమస్యలు పని ప్రక్రియలో భాగంగా ఉంటాయి.
అది మీకు జరిగిందని కాదు.
ఎందుకంటే ఏడ్చేవాళ్లు అంటుంటారు.
నా అదృష్టం చెడ్డది
ఇది నాకు జరుగుతుంది.
నేను ఏదైనా చేసినప్పుడల్లా
నేను సమస్యలను ఎదుర్కొంటున్నాను
ఇది మీకు జరగదు
మీరు ఏడుస్తారు
మరియు ఇది మీకు జరుగుతుంది
ఎందుకంటే ఏడుస్తూ స్వాగతం పలుకుతున్నావు.
మీరు దానికి ఇస్తున్నారు.
అది మీ దగ్గరికి వస్తుంది.
ఎందుకంటే మీరు దానిని కంట్రోల్ చేయలేకపోతున్నారు.
కాబట్టి ఇది పెరుగుతూనే ఉంటుంది.
ఏకాగ్రతతో ఉంటే..
చల్లగా ఉండండి
మీరు ఇప్పటికే అంచనా వేయవచ్చు
రాబోయే అనేక సమస్యలు
మీరు వెళ్లి ఆలోచించండి.
పరిష్కారానికి సిద్ధం కావాలి.
అవును మీరు పాటించగల ఒక సిస్టమ్ ఉంది. డాక్టర్లు చెప్పినంత మీ
శరీరం పరీక్షించాలని మీరు పాటించవచ్చు.
ప్రతి 6 నెలలకు ఫుల్ బాడీ చెకప్ చేసుకోండి. అది ముందె
జరుగుతున్న వ్యాధుల గురించి మనం తెలుసుకోవచ్చు.
పరిష్కారం[మార్చు]
మనం ఇలా చేస్తామా?
లేదా?
లేకపోతే ఏడవక తప్పదు
ఈ వ్యాధులు అకస్మాత్తుగా వస్తాయని
అది అకస్మాత్తుగా రాలేదు.
అది నెమ్మదిగా వచ్చింది కానీ మీరు దాని గురించి ఆలోచించలేదు
మీకు తెలియదు అవును సో అదే విధంగా
ఏ వ్యవస్థలో ఉన్నా..
మీరు పనిచేస్తున్నారు సమస్య ఒక ప్రాసెస్ లో ఉంటుంది
కానీ మీరు ఎప్పుడైనా ఉన్నారా
దానిపై ఫోకస్ పెట్టారా లేదా?
అనేది ఒక ప్రశ్న.
అవును ఇది ఒక ప్రశ్న.
మీరు ఎప్పుడైనా ఉన్నారా
దానిపై ఫోకస్ పెట్టారా లేదా?
అవును సీరియస్ గా..
నేను దాని గురించి మాట్లాడితే..
సీరియస్ గా చూస్తే..
నేను దాని గురించి మాట్లాడితే..
అందుకే ప్రాబ్లమ్ సాల్వింగ్ చేశాను.
వచ్చే సమస్యలు..
తొలి అడుగు..
నేను మీకు చెప్పాను
మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకోండి
చల్లని ప్రశాంతత లోతైన శ్వాస
మీపై మీరు దృష్టి పెట్టండి
ఎందుకంటే మీరు ఎప్పుడు
సమస్య వచ్చినప్పుడు..
ప్రజలు తమ నుంచి బయటపడతారు.
తమలో తాము అంటే..
వారు తమంతట తాముగా ఉండరు.
మీరు మీ నుండి బయటకు వచ్చారు
అదుపు తప్పింది
మీరు ఎప్పుడు
మీపై మీకు నియంత్రణ లేదు
అప్పుడు కుదరదు.
ఏదైనా సమస్యను నియంత్రించండి.
కాబట్టి మీరు అయితే
నియంత్రించాలని అనుకుంటున్నారు.
ఏ పరిస్థితి అయినా..
ఏదైనా సాధారణ పరిస్థితి
సమస్యను తీర్చాలనుకుంటే, మీరు నియంత్రించాలి అని అనుకోవాలి.
మీరు అదుపు తప్పితే, మీరు ఏమీ చేయలేరు.
అప్పుడు, ఐదు పరిస్థితులు తలెత్తుతాయి.
ఒకటి, మీరు సమస్య నుండి పారిపోతారు.
రెండవది, మీరు దానిపై ఏడవడం ప్రారంభిస్తారు.
మూడవది, మీరు చల్లగా ఉంటారు మరియు దానిపై దృష్టి పెట్టండి.
నాల్గవది, మీరు సమస్య యొక్క కారణాన్ని కనుగొంటారు.
చూడండి, కొన్నిసార్లు సమస్య తలెత్తదు.
ముందుగా సమస్యను తెలుసుకోండి.
ఏదైనా సమస్య ఉందా లేదా?
గ్రామాల్లో కాకి చెవులను లాక్కుందని ప్రజలు చెబుతుంటారు.
కాబట్టి, మీరు కాకి వెంట పరుగెత్తడం ప్రారంభిస్తారు.
ముందుగా చెవి ఉందో లేదో తెలుసుకోండి.
మీరు సమస్య కోసం ఏడవడం ప్రారంభిస్తారు.
ముందు సమస్య ఉందో లేదో తెలుసుకోండి.
ఏదైనా సమస్య ఉంటే దానికి కారణాన్ని కనుక్కోవాలి.
సమస్యకు కారణాన్ని కనుగొంటారు.
అప్పుడు, మీరు ప్రత్యామ్నాయాల గురించి ఆలోచిస్తారు.
ఏ ప్రత్యామ్నాయాలు ఉండవచ్చు?
మీరు అదుపు తప్పనప్పుడు ఇవన్నీ జరుగుతాయి.
ఎప్పుడు మీరు నియంత్రణలో ఉంటారు.
మీరు మీ స్వంత నియంత్రణలో ఉన్నప్పుడు.
టీమ్ లీడర్ అవ్వాలంటే, టీమ్ ని ఎలా నిర్వహించాలో మరియు మీరు
మొదటిగా మీరు మీరు నిజంగా నిజంగా నియంత్రించడానికి ఎలా
నేర్చుకోవాలో నేర్చుకోండి.
స్వీయ నియంత్రణ లేకపోతే జట్టును కంట్రోల్ చేయలేం.
జట్టు మధ్య ఏదైనా సమస్య వచ్చినప్పుడు హైపర్ గా మారి అరవడం
మొదలుపెడతారు.
ఒకరు మరియు మరియు కొట్లాడుకునేవారు ఏమి పరిష్కరిస్తారు అని
అనుకుంటే, వారు చెప్పేవారు ఏమి పరిష్కరిస్తారు.
తానే స్వయంగా అరవడం మొదలుపెట్టాడు.
ఆ సమయంలో, ఒక సాధారణ పరిస్థితిలో కూడా, మీరు నియంత్రణలో
ఉండాలి.
ఆపై కమ్యూనికేషన్.
సమస్యకు..
ఎందుకంటే కమ్యూనికేషన్ అన్ని సమస్యలకు పరిష్కారం.
మరియు ఈ సమాచారం ముందు, మీరు పాజిటివ్ గా ఉండాలి మరియు
నియంత్రణలో ఉండాలి.
అప్పుడే మీరు ఈ విషయాన్ని మీ మనసులో ఉంచుకోగలుగుతారు.
ఏదైనా సమస్య ఉంటే పరిష్కారం ఉంటుంది.
సమస్య ఉన్న చోట పరిష్కారం కూడా ఉంటుంది.
ఇటువంటి ప్రకటనలను సానుకూలంగా చేయడానికి ఈ విషయాలు మీకు
సహాయపడతాయి.
ఇది పాజిటివ్ గా ఉండటానికి సహాయపడుతుంది.
పాజిటివ్ వస్తే అదుపులో ఉంటారు.
మీకు స్వీయ నియంత్రణ ఉంటుంది.
మరియు మీకు స్వీయ నియంత్రణ ఉన్నప్పుడు, మీరు కమ్యూనికేట్
చేయగలరు.
రెండు వైపుల నుంచి కమ్యూనికేషన్ జరుగుతుంది.
ఇది మీ నుంచే జరుగుతుంది.
సమస్య, పరిష్కారం..
మీరు చల్లగా ఉన్నప్పుడు, మీరు పరిష్కారం కనుగొనగలుగుతారు.
మరియు మీరు నియంత్రణలో లేకపోతే, మీరు సమస్యలో భాగం అవ్వకుండా
ఉంటారు.
కాబట్టి, సమస్యల పరిష్కార నైపుణ్యం మీ విజయానికి చాలా ముఖ్యం.
మీరు ప్రొఫెషనల్ అయితే, మీరు మీ కెరీర్లో ఆశించిన విజయాన్ని
పొందాలనుకుంటున్నారు.
అప్పుడు ప్రాబ్లమ్ సాల్వింగ్ స్కిల్స్ మీ ప్రొఫెషనల్ స్కిల్
బాస్కెట్ లో ప్రధాన భాగం.
మీకు ఒక స్కిల్ బాస్కెట్ ఉంటే, అందులో చాలా సంపదలు ఉన్నాయి.
అప్పుడు సమస్యల పరిష్కార నైపుణ్యం ప్రధాన నైపుణ్యం అవసరం. ఇది
మీ ప్రాధమిక స్కిల్ బాస్కెట్ లో ఉండాలి.
కారణం సాధారణ స్థితిలో, ప్రతివారం అన్నివారు బాస్, రాజా, ఇది,
అది అవుతారు. కానీ సమస్య ఉంటే, ప్రశ్న పరిస్థితిని
నియంత్రించడం సాధించగలిగిన వాడు మోడీ అవుతాడు.
సీఎం అయ్యాక ఎన్నో సమస్యలు ఎదుర్కొన్నారు.
ఆయన ప్రధాని అయ్యాక కూడా కరోనా వంటి ఎన్నో సమస్యలు
ఎదుర్కొన్నారు.
ఇప్పుడే చూశావు,
The G20 Summit has concluded with a record solution and
declaration. Due to the impact of Corona on the world
economy, the situation is critical and it has affected the
top countries. Because of this, Ukraine and Russia have
been affected.
అంత సక్సెస్ అవుతుందని అనుకున్నారు.
But when a strategy is made in a smart way, and one more
thing, people used to say that when Modi goes abroad, he
spends a lot of money and wastes time, but this is not
beneficial.
మీరు చూసినందుకు, ప్రధాని లేదా విదేశ వ్యవహార మంత్రి అయితే
మరియు ఇతర ప్రతినిధులు చాలా దేశాల నుండి వచ్చారు. అందువల్ల
అందరూ మోడీని కలవాడం కావాలని మరియు మోడీ తనను పూర్తిగా
తెలిసినట్లుగా కలవాడం కావాలని అనిపిస్తుంది.
వాస్తవానికి ఈ రోజు ఆయనకు లాభం చేకూరింది.
ఈ స్థితిలో డిక్లరేషన్ ప్రకటించడం ఎవరికీ అంగీకరించలేదు.
అది ఎప్పటికీ జరగదు.
ఇది అందరికీ పెద్ద సమస్య, ఇక్కడ మాత్రమే కాదు, అన్ని దేశాలు
అనుమానించారు కానీ డిక్లరేషన్ ఎప్పటికీ చేయబడదు అని.
మరి మన విరోధికి సమస్య ఉంటే అడగండి, అవి ఏమిటో అవసరం అన్నారు
అని అడగండి.
చూడలేని వారు మిమ్మల్ని లెక్కలోకి తీసుకుంటారు.
కానీ, అది మొదటి రోజు జరిగింది, విజయవంతంగా జరిగింది, మరియు
G20 చరిత్రలో రికార్డు స్థాయిలో, డిక్లరేషన్, పరిష్కారం, 73
అజెండాలతో సమాధానం ప్రకటించబడింది. ఇది రికార్డు అజెండాలతో
జరిగింది మరియు ఇతర సమావేశాలలో ఎవరూ ఇది జరగలేదు.
Secondly, the African Union was granted membership, which
was not something that the European Union or China wanted,
as they were both used by everyone.
వారు స్పాన్సర్ గా ఉండేవారు.
రైతుల రక్తాన్ని పీల్చుకుంటూ వడ్డీలకు డబ్బులు వసూలు చేసేవారు.
కాబట్టి, రైతులు ఎదగాలని, సమర్థులుగా మారాలని వారు ఎన్నడూ
కోరుకోలేదు.
Their motto was that farmers are always puppets for them,
and they should be given money.
నేను అదనపు వడ్డీని పొందుతూనే ఉంటాను, తరువాత,
వారి ఇళ్లను నేను తీసుకుంటాను.
వారి భూమిని తీసుకుంటాను.
ఈ రోజు, ఈ నాయకులు కూడా వాస్తవంగా మన సామాన్య ప్రజలు
అభివృద్ధి చెందాలని కూడా కోరుకోరుకుంటున్నారు, ఏమిటో వారు
విద్యావంతులైతే వారికి వారి హక్కులు మరియు కర్తవ్యాలను అర్థం
చేసుకోవచ్చు, అప్పుడు వారు ఇంకా ఇతరులకు ఓటు వేయకపోతే వారు
ఓటు వేయరని ఆశిస్తున్నారు.
ఎవరైనా.
ఈ రిజర్వేషన్ ఫండా, ఈ రిజర్వేషన్ ఫండా, ఈ రాజకీయ నాయకుల
లాపరాజు యొక్క సింబల్.
ఎందుకంటే, 5 సంవత్సరాలు నిరంతరాయంగా పనిచేయడానికి బదులుగా,
వారు ఎన్నికల సమయంలో వెళతారు మరియు మీ రిజర్వేషన్ పై ముద్ర
వేస్తారు మరియు మిమ్మల్ని కూడా నిర్లక్ష్యం చేస్తారు.
మీరు కూడా నిర్లక్ష్యంగా ఉన్నారు, మరియు వారు మిమ్మల్ని కూడా
నిర్లక్ష్యం చేస్తున్నారు.
నేడు ఎస్సీఎస్టీ విద్యార్థి, జనరల్ కేటగిరీ విద్యార్థి.
నేను చెబుతున్నాను,
నేను ఈ క్లాస్‌లో ఒక స్థాయిలో చదువుతున్నాను, ఎస్సీఎస్టీ
విద్యార్థిని రాత్రి 2 గంటలకు చదవడం ఎప్పుడూ చూడలేదు.
సేనాధిపతి చనిపోతున్నాడు.
ఎందువల్ల? ఎందుకంటే, ఆయనకు మేం ఇచ్చిన రిజర్వేషన్ ఫండాను ఆయన
నిర్లక్ష్యంగా చేస్తున్నారు.
నేనెందుకు అంతగా చచ్చిపోవాలి అని ఆలోచిస్తాడు.
నేను ఎస్సీఎస్టీని,
నేను కచ్చితంగా రిజర్వేషన్ నుంచి బయటపడతాను.
అతను చనిపోతున్నాడు, సాధారణ వ్యక్తి,
అతని కంటే బాగా బయటపడతాను.
ఇప్పుడు ఎలా అని చెప్పారో తెలుసు, మీరు జనరల్ కేటగిరీలో
ఉన్నారని అని వారు త్వరలో బయటపడతారని చెప్పారు.
SCHT 40-45, సగం, సగం.
87వ తేదీకి 85 వస్తే అది దాటడం కాదు, 45వ స్థానంలో ఉంది.
అంటే వాడు 85 వికెట్లు తీసుకున్నాడు కానీ, అతని టాలెంట్ మరియు
45వ వ్యక్తి కి ఉన్న టాలెంట్ లో రెట్టింపు ఉన్నట్లు ఉంది కదా?
సమాజం చేసే తిట్లను మేం బేరీజు వేసుకుంటున్నాం.
ఎప్పుడు వరకు? రెండవది, మేము సమస్యను పరిష్కరించడం కాదు, మేము
సమస్యను పెరగిస్తున్నాము.
మాకు ఈ సమస్యను పరిష్కారం అవుతుందని అర్థం అయ్యింది, కానీ
మేము ఎస్చెటీ ప్రజలను వారి స్థాయికి తీసుకురావాలని
అనుకుంటున్నాము.
మేము వాటిని తీసుకురావడం లేదు.
వాటిని నిరుపయోగంగా మారుస్తున్నారు.
Baba Sahib Ambedkar ఒక 10 సంవత్సరాల ప్రసంగంలో
ప్రస్తావించారు, వారి స్థాయికి వచ్చిన సమయంలో వారిని
పెంచుకోవాలని అన్నారు.
కానీ ఇక్కడ పదవ సంవత్సరాల క్రితం టీనా దాబీ, జాతీయ స్థాయిలో
హైస్ట్ టాపర్ అయింది.
దాదాగారు డీడీఏలో ఇంజనీర్.
డీడీఏకు తనదైన స్థాయి ఉంది.
But, even if you are economically weak, SCHT people have
been given the option to leave SCHT and choose a general
category at the last moment.
కానీ వారు అలా చేయరు.
మరియు, చివరి క్షణంలో, వారు దాని ప్రయోజనాన్ని పొందుతారు.
ఎప్పటి వరకు?
ఇది చాలా పెద్ద పరిస్థితి.
ఇది సమస్యగా ముందుకు రాబోతోంది.
కాబట్టి, ఇది పరిష్కారం కాదు.
నేను ఈ విషయం గురించి మాట్లాడుతున్నాను.
ఈ విషయం నా మదిలో మెదిలింది.
దీని వల్ల చాలా సమస్యలు ఉత్పన్నమవుతున్నాయి.
జనరల్ కేటగిరీ విద్యార్థులు, ఐఐటీ లేదా ఇతర పోటీ పరీక్షలకు
ప్రిపేర్ అవుతున్నారు. ప్రతి స్థాయిలో పెద్ద సమస్యలు ఉంటాయి.
మేము సమాజంలో ఉన్న అంతరాలను పంచుకున్నామని చెప్పుకున్నాము.
ఈ గ్యాప్ విభజన కాదు, పెరుగుతోంది.
ఇది పెరుగుతోంది.
అవును.
ఇలా బయటకు వస్తున్న వారికి 45 ఏళ్ల వయసు వచ్చిన వారే పాస్ అయి
బాస్ అవుతారు.
85 ఏళ్ల వయసున్న వ్యక్తి ప్రయాణికుడిగా కనిపిస్తాడు.
దీంతో ఈ గ్యాప్ పెరుగుతోంది.
ఇవి భాగాలు కావు.
నేను ఒక సాధారణ ఉదాహరణ ఇస్తున్నాను.
ఇందులోని నెగిటివ్ పార్ట్స్ చెబుతున్నాను.
రైల్వే రిజర్వేషన్ చేసుకునేందుకు క్యూ కట్టారు.
ఇప్పుడు క్యూ మరింత పెరిగింది.
ఎస్సీఎస్టీ పేరుతో సకల ప్రయోజనాలు తీసుకుంటున్నారు.
కానీ వాటిని ఈ పేరుతో పిలిస్తే అది వేరే విషయం.
వావ్! ఎంత గొప్ప విషయం!
ఆ పేరును ఉపయోగించడం ద్వారా, మీరు అన్ని ప్రయోజనాలను
పొందుతారు, ఆనందిస్తారు, కానీ మీరు ఆ పేరుతో పిలవర్లేదు.
వాళ్లకు ఫోన్ చేస్తే సమస్యే.
కాబట్టి, ఈ సమాజం తయారు కావడం లేదు.
ఇది మరింత దిగజారుతోంది.
చాలా అసమతుల్యత ఉంది.
ఇది సమస్య పరిష్కార ప్రక్రియ కాదు.
కాబట్టి, మీరు కూడా,
మళ్లీ ప్రొఫెషనల్ టాపిక్ లోకి వస్తున్నాను.
మీరు సమస్యను భవిష్యత్తులో పెరిగే విధంగా పరిష్కరించలేరు.
అది పరిష్కారం కాదు.
ఒక ప్రభుత్వం ఈ రిజర్వేషన్లను తగ్గిస్తామని మాట్లాడితే మా
సమస్య జనాభాను పెంచామని, ఓటు వేయబోమని భయపడుతున్నామని ఇలా
పనికిమాలిన వాడుకోవడం మాకు అలవాటైపోయింది.
మేం ఓటు వేయం.
ఏమి జరుగుతోంది?
ఇది సామాజిక అసమతుల్యత.
సమస్య పెరుగుతోంది తప్ప తగ్గడం లేదు.
ఇది పరిష్కారం కాదు.
కాబట్టి, మీరు సమస్యను పరిష్కరించబోతున్నప్పుడు,
చూడండి, నేను సమస్య పరిష్కారం గురించి మాట్లాడుతున్నాను, ఇది
తటస్థ అంశం.
ఇది మీ వృత్తిపరమైన సమస్య, సామాజిక సమస్య, వ్యక్తిగత సమస్య,
రాజకీయ సమస్య.
నేను దీని గురించి మాట్లాడుతున్నాను.
ఇది సామాజిక సమస్య.
ఇది కులతత్వ సమస్య.
ఆర్థిక ప్రాతిపదికన, ముందడుగు వర్గానికి కూడా ఇది అవసరం.
అగ్రవర్ణాలకు చెందిన వారు చాలా మంది ఇబ్బందులు పడుతున్నారు.
కాబట్టి, ప్రభుత్వం వాటిని ఆర్థిక ఆధారంగా ఇస్తే కూడా అది
సమస్యా.
అప్పుడు కూడా అదే సమస్య.
మీరు ప్రతి సమస్యను పరిష్కరించడానికి ఎల్లప్పుడూ క్రిందికి
పడి పని చేయాలి అని మాకు తెలుసు.
మీరు మీ బృందంతో కలిసి పనిచేయాల్సి ఉంటుంది.
అప్పుడే సమస్య పరిష్కారం అవుతుంది.
మీరు మీ బృందంతో కలిసి పనిచేయడానికి ఇష్టపడకపోతే, ఇది
రిజర్వేషన్ కోసం ఫండా.
ఎస్సీఎస్టీ స్థాయిని అభివృద్ధి చేయాలనుకుంటే వారికి విద్యలో
ఉచిత విద్యను అందించాలి.
వారికి విద్యలో అదనపు ప్రయోజనాలు ఇవ్వండి, వారికి మద్దతు
ఇవ్వండి, ప్రతిదీ చేయండి.
వారికి ఉచిత ప్రవేశం ఇవ్వడం అంటే ఏమిటి?
వారికి ఉచితంగా అడ్మిషన్ ఇవ్వండి.
వారికి ఉచితంగా ఎంపిక చేయండి.
ఇది ఏమిటీ?
ఇది పరిష్కారం కాదు.
వారికి అదనపు విద్యను అందించండి.
వారికి సాయం చేయండి.
కానీ వారికి అవగాహన కల్పించండి.
చదువు లేకపోతే, వాటిని పాస్ చేయడం పరిష్కారం కాదు.
కానీ ప్రారంభం నుండి సరిగా చదవడానికి ప్రక్రియను నడిపిస్తే,
నాయకులు సంపూర్ణ సంవత్సరం వారితో భుజం భుజం కలిపి పని చేయాలి.
వారు అలా చేయాలనుకోవడం లేదు.
ఒక ప్రొఫెషనల్ లీడర్ గా, మీరు మీ టీమ్ సమస్యలను
పరిష్కరించడానికి వారితో కార్యతత్వం పైన పనిచేయాలి.
ఏసీ క్యాబిన్ లో కూర్చుని సరదాగా గడపండి.
మీ టీమ్ నుండి ఒక పరిష్కారం కావాలంటే, మీరు పరిష్కారం పొందదు.
సమస్య పరిష్కారం కావాలంటే గ్రౌండ్ లెవల్ కు వెళ్లాలి.
అవును.
మీరు భూమి స్తరంలో వెళ్లకపోతే సమస్యను పరిష్కరించలేరు.
ఆ తర్వాత రిజర్వేషన్ ఫండా చేయాల్సి ఉంటుంది.
అప్పుడు మీరు దానికి అలవాటు పడతారు.
అలవాటు మంచిదైనా, చెడ్డదైనా ఎప్పుడూ చెడ్డదే.
అలవాటు చెడ్డ విషయం.
మంచి అయినా, చెడు అయినా సరే.
వ్యసనం ఉండకూడదు.
మీరు వ్యసనపరులైతే, సమస్య ఏమిటంటే, అది మంచిదా చెడ్డదా.
మీరు చెప్పారు,
నేను మెర్సిడెస్ కారు మాత్రమే నడుపుతాను.
ఏసీ లేకుండా నేను బతకలేను.
ఇది మంచి అలవాటు అని చెప్పగలరా?
కాదు.
ఇది ఒక వ్యసనం అయితే, అది మీకు చాలా చెడ్డది.
ఒక సాధువును అడిగారు, మీరు సాధువులు, కానీ మీరు ఒక ఫైవ్
స్టార్ హోటల్లో నివసిస్తున్నారు, మీరు పెద్ద కార్లను
నడుపుతారు.
మీరంటే నాకు చాలా ఇష్టమని, మీలాంటి భక్తులు చెబితే
అప్పుడప్పుడు ఆగిపోతామని చెప్పారు.
మీరు వద్దని చెబితే, అప్పుడు మీకు చెడు అనిపించవచ్చు.
కానీ, ఫ్యాన్ లేని గుడిసెలో బతకాలనుకుంటే బతుకుతాం.
మాకు ఎలాంటి కంప్లైంట్స్ లేవు.
అంటే వ్యసనం లేదు.
అది మంచిదైనా, చెడ్డదైనా..
మరియు ఇక్కడ,
ఎస్సీఎస్టీ రిజర్వేషన్లకు పెద్దపీట వేశారు.
వారి మనస్తత్వం ఇలా తయారైంది.
ఆ కోణంలోనే వారి పని జరుగుతోంది.
వారు ఆలోచనతో చేస్తున్నారు.
నేను ఎస్సీఎస్టీ నుంచి వచ్చాను.
ఇప్పుడు, మీకు తెలుసా ఏం జరుగుతోంది? క్రమంగా, జనరల్ కేటగిరీ
వారికి తమ సర్నేమ్లను ఎస్సీఎస్టీకి తీసుకెళ్లడం ప్రారంభించారు.
ఇప్పుడు చెప్పండి, అవార్డు కోసం వారంతా తమ ఇంటిపేర్లను
ఎస్సీఎస్టీలో పెడతారు. అప్పుడు మీరేం చేస్తారు?
అలాంటప్పుడు రిజర్వేషన్లతో ఏం చేస్తారు?
కాబట్టి, ఇలాంటి పరిష్కారం ఇవ్వండి.
పరిష్కారం కోసం, మీరు ఎల్లప్పుడూ పరిస్థితితో కలిసి
పనిచేయాలని నేను మీకు చెప్పాను.
టీమ్ తో కలిసి పనిచేయాలి.
కాకపోతే మీరు బాస్ ను నడపలేరుకుంటారు. మీరు నడపలేరు.
నేలపైకి దిగి పనిచేయాల్సి ఉంటుంది.
ఇంకా ఈ రిజర్వేషన్ దీర్ఘకాలం మీద ఉంటుంది.
రిజర్వేషన్లకు పరిష్కారం అడగాలి.
ఇది పరిష్కారం కాదు.
ఇది పెద్ద సమస్యకు మూలంగా మారుతోంది.
క్రమేపీ అది పేలబోతోంది.
లోపల మంటలు ఎగిసిపడుతున్నాయి.
ఇది చాలా చెడుగా కనిపిస్తోంది.
ఇది చెడుగా కనిపిస్తోంది.
హాస్టల్ లో మనుషులు ఉంటున్నారు.
ఒకరు జనరల్ కేటగిరీకి చెందినవారు కాగా, ఒకరు ఎస్సీఎస్టీకి
చెందినవారు.
ఒకే క్లాసులో అవే టాపిక్స్ చదువుతారు.
ఒక వ్యక్తి,
కాబట్టి, పరీక్షలో ఉత్తీర్ణత సాధించడానికి బదులుగా, వారికి
అదనపు సౌకర్యాలను కల్పించండి.
వారిని ఆర్థికంగా ఆదుకోవాలి.
వారి వద్ద లేకపోతే, మీరు ఇప్పటికే చేశారు.
మీరు వారికి ఫీజులో డిస్కౌంట్ ఇచ్చారు.
కాబట్టి, ఫీజు తగ్గింపుకు సరిపోతుంది.
అదనపు ఉపాధ్యాయులను అందుబాటులో ఉంచండి.
అయితే ఉచితంగా పాస్ చేయబోతున్న వారు..
మరియు వారి కోసం ప్రత్యేక కటప్ జాబితాను ఉంచుతున్న వారు,
దీన్ని ఆపండి.
దీన్ని ఆపండి, లేకపోతే చాలా పెద్ద సమస్య ఉత్పన్నమవుతుంది.
చాలా పెద్ద సమస్య ఉత్పన్నం కాబోతోంది.
కాబట్టి, మీరు సమస్య పరిష్కారం గురించి మాట్లాడుతున్నప్పుడు,
నేను చెప్పడానికి ఈ రకమైన పరిష్కారం సరైన పరిష్కారం కాదు.
నేను నాయకుల గురించి మాట్లాడుతున్నప్పుడు మాత్రమే మేము ఇలాంటి
పరిష్కారాలను తీసుకుంటాము,
అధికారిగా, ప్రొఫెషనల్ లీడర్లుగా, మేనేజర్ గా, జనరల్ మేనేజర్
గా.
మీరు ఒక పరిష్కారం ఇవ్వాలనుకుంటే,
అప్పుడు మీరు మీ జట్టుతో నిలబడాలి,
మీరు పని చేసిన తరువాత మీరు నిజానికి అర్థం చేసుకోగలరు.
మీరు ఒక పరిష్కారం ఇవ్వగలరు.
మీరు కూడా ఈ రాజకీయ నాయకుల్లా విడివిడిగా కూర్చోవాలనుకుంటే..
మరియు నాయకత్వాన్ని మాత్రమే చేయండి,
అప్పుడు మీరు ఈ రకమైన రిజర్వేషన్ చేస్తూనే ఉంటారు.
అప్పుడు మీ సంస్థ నాశనమవుతుంది.
అవును.
కాబట్టి, సమస్య పరిష్కారానికి,
నీ స్వభావం గురించి మాట్లాడాను,
నేను నియంత్రణ గురించి మాట్లాడాను, ఇప్పుడు నేను కొనసాగింపు
గురించి మాట్లాడాను.
కార్యాచరణలో కొనసాగింపు ముఖ్యం.
నిరంతరం పనిచేస్తే..
అప్పుడు మీరు సమస్యను సహజంగా పరిష్కరించగలుగుతారు,
మీ కోసం మరియు మీ జట్టు కోసం.
సమస్య పరిష్కారంలో టీమ్ కూడా క్రియాశీలకంగా ఉంటుంది.
లేదంటే కటప్ లిస్ట్ చదవాల్సిందే.
ఏమి జరుగుతోంది?
ఇది ఏమిటీ?
ఫార్వర్డ్ క్లాస్ తో కొంచెం దూరం వెళ్తుంది కదా?
కొంచెం దూరం.
మీరు పేరు మీద మాట్లాడే ఎస్సీఎస్టీ,
ప్రతి ఒక్కరూ ప్రయోజనాలు పొందుతున్నారు, సరదాగా,
ఆనందిస్తున్నారు,
మరియు మీరు వారిని ఆ పేరుతో పిలిస్తే,
అప్పుడు ప్రజలు చెబుతారు, ఎస్సీఎస్టి పనిచేస్తుంది.
మీరు పేపర్లలో రాస్తున్నారు,
ఒక స్టాంప్ వేయడం,
మరియు ఇక్కడ మీరు అది పనిచేస్తుందని అంటున్నారు.
మీరు దేని గురించి మాట్లాడుతున్నారు?
అదొక శక్తి.
తెలివితేటలు అనేవి ఉండవు.
అక్కడ బాస్ గా కూర్చుంటే..
ఆ వ్యవస్థ ఏమవుతుంది?
40 శాతం బాస్ ఉన్నప్పుడు..
మరియు 85% మంది జూనియర్ గా తిరుగుతున్నారు,
అప్పుడు ఆ బాస్ వ్యవస్థ ఏమవుతుంది?
ఆ సంస్థ బాస్ ఏమవుతాడు?
40 శాతం ప్రకారమే అభివృద్ధి జరుగుతుందన్నారు.
85% వినబడదు కాబట్టి,
ఎందుకంటే 2% మంది 87% కటాఫ్ కలిగి ఉన్నారు.
కాబట్టి, ఈ రోజు లేదా రేపు,
విప్లవం వస్తుంది.
మీరు ఆలోచిస్తున్నారు,
అవును, జనాభా ఇది మరియు అది.
దాన్ని పూర్తి చేయండి.
ఇది పరిష్కారం కాదు.
ఏదో
నేను సింపుల్ గా మాట్లాడితే, మీకు పరిష్కారం కావాలనుకుంటే,
అప్పుడు మీరు దానిని నియంత్రిస్తారు.
అప్పుడు సమస్య ఉందో లేదో చూడండి.
ఏదైనా సమస్య ఉంటే..
మరి దానికి కారణం ఏమిటి?
అప్పుడు దాని ప్రత్యామ్నాయాలను చూడండి.
ముందుగా ఏదైనా సమస్య ఉందని తెలిస్తే..
అప్పుడు దాని నుంచి పారిపోవద్దు.
ఏడవడం లేదా తిట్టడం ప్రారంభించవద్దు.
దాని ప్రత్యామ్నాయాలను చల్లని మార్గంలో కనుగొనండి.
దానికి పరిష్కారం కనుక్కోండి.
భవిష్యత్తు కోసం,
దానిని కిందకు దించండి
ఇలాంటి సమస్యలు వస్తాయని..
మరియు దీనికి ఈ పరిష్కారం ఉంది.
కనీసం
భవిష్యత్తులో,
దీనిలో, మీరు జట్టుకు అండగా నిలిచారు మరియు పరిష్కారాన్ని
ఇచ్చారు.
అది గమనిస్తే..
ఆ తర్వాత ఇక నుంచి,
ప్రతిసారీ జట్టుతో ఉండాల్సిన అవసరం ఉండదు.
మీరు వాటిని తిరిగి ఇస్తారు.
ఈ సమస్య రావచ్చు.
ట్రైనింగ్ సెషన్ లో మీరు వారికి చెప్పగలరు,
T & D లో,
ట్రైనింగ్ అండ్ డెవలప్ మెంట్ విభాగంలో..
మరియు మీ టీమ్ కూడా అప్ డేట్ చేయబడుతుంది,
నైపుణ్యం కలిగి ఉంటారు.
కనీసం
ఆ నిర్దిష్ట సమస్యను పరిష్కరించే నైపుణ్యం వారిలో వస్తుంది.
కాబట్టి, ఈ విధంగా,
ఒక్కొక్కటిగా,
మీరు మీలో సమస్యా పరిష్కార నైపుణ్యాలను పొందవచ్చు.
మీరు దీనిలో నైపుణ్యం కలిగి ఉంటారు.
మరియు ఈ విభాగం,
ఇది నిజంగా మీకు సహాయపడుతుంది
మిమ్మల్ని మీరు అభివృద్ధి చేసుకోవడంలో,
మీ కలను సాకారం చేసుకోవడంలో..
మీరు కోరుకున్న విజయాన్ని మీ కోసం పొందవచ్చు.
మీరు మీ కెరీర్ లో 10 రెట్లు వృద్ధిని పొందవచ్చు,
ప్రొఫెషనల్ లైఫ్ లో..
మీరు చేయగలరు.
అవును మీరు చేయగలరు.
హాయ్, ప్యూర్ ప్రొఫెషనల్ లో రిఫర్ అండ్ ఎర్న్ ప్రోగ్రామ్
గురించి మీరు వింటే బాగుంటుంది కాబట్టి చూడండి.
కాదు నేను చేయలేదు.
మీ ఫ్రెండ్స్ కు హెచ్ ఆర్ మరియు అడ్మిన్ లో సర్టిఫికేట్
కోర్సును రిఫర్ చేసినప్పుడు, మీరు పొదుపున పొందవచ్చు.
మరియు వారు మీ రిఫరల్ కోడ్ ఉపయోగించి సైన్ అప్ చేస్తారు,
మీరు కొన్ని అద్భుతమైన రివార్డులను పొందుతారు.
ఇది ఆసక్తికరంగా అనిపిస్తుంది.
మీరు రిఫర్ చేసే ప్రతి స్నేహితుడి కోసం,
మీరు పాయింట్లను సంపాదించి, డిస్కౌంట్లు లేదా నగదు
రివార్డులకు రీడీమ్ చేయగలరు.
నన్ను లెక్కించండి.
నా స్నేహితులందరికీ ఈ పదాన్ని వ్యాప్తి చేసేలా చూసుకుంటాను.