ಎಲ್ಲರಿಗೂ ನಮಸ್ಕಾರ
ನಿಮ್ಮೆಲ್ಲರಿಗೂ ಶುಭ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ.
ಇದು ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತುದಾರ ವಿನೀತ್ ಗೌತಮ್, ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತುದಾರ ಮತ್ತು
ನಾವು ಉಪನ್ಯಾಸಗಳ ವೀಡಿಯೊಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ
ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ವೃತ್ತಿಪರರು ಮತ್ತು
ಆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಆ ಸರಣಿಯಲ್ಲಿ
ನಾವು ಇಂದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮಾತನಾಡಲಿದ್ದೇವೆ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನಾನು
ಮಾತನಾಡಲಿದ್ದೇನೆ
ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಬಾವಿಯ ನಂತರ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು
ಇಲ್ಲಿ ಕೊಲ್ಲಲ್ಪಡುತ್ತದೆ
ಜೋ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವೃತ್ತಿಪರರ ಕ್ಲಿಕ್ ಅನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ.
ಇದು ಕೂದಲಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪಾಕವಿಧಾನವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು
ಕರೆನ್ಸಿ ಪ್ರಚಾರ ವಿಭಾಗದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಚಾರಕ್ಕೆ
ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದರೆ ಇಲ್ಲಿ ಪರಿಹಾರಗಳು ಇರಬಹುದೇ?
ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರ, ನಿಮ್ಮ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ, ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು
ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ವಿವಿಧ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ನಾವು ಬಳಸಲಿದ್ದೇವೆ
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದರಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖವಾದುದು ಏನು
ಇಲ್ಲಿ ಕಾರ್ನೆ ಪಾರ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದ ಕೋಕೋ ಸಹಾಯಕನಿಗೆ ಚೀಸ್
ಪ್ರಮುಖ ಕೂದಲು ಕಾಣೆಯಾಗಿತ್ತು
ಸಂವಹನ ವಿಭಾಗಗಳು ಇರಬಹುದು ಅಥವಾ ಅವನು ಯಾರಾಗಿರಬಹುದು
ಅಕಾ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಭಾಷಣ ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು
ಅಬ್ಯಾ, ಬಕ್ಕರಾಟ್ ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹರಿಸುವುದು ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರ.
ಹೇ, ಕ್ಯಾ
ನಾವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಕಿಸ್ಸಿ ಎಂಬುದು ಜೆರ್ರಿ ಚೀಸ್ ಎಂಬ
ಉಪವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ, ಅದು ಕೋಸಲ್ ಕಾರ್ನೆಕಾ ಎಂಬ
ಕೂದಲನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು.
ಅವನು
ನಾವು ತಂಪಾದ ಮಳೆ
ನಿಯಂತ್ರಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಳೆಯಾಗಬಹುದು
ಅದು ಇಲ್ಲಿ ಸತ್ಯ.
ಇದು ಪೇ ಕಂಟ್ರೋಲ್ ಕರ್ಸಟಾದಲ್ಲಿ ಕೆಬಿ ಅಪ್ ಆಗಿದೆ.
ಕರ್ಸಾಟಾವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಕೆಲವು ಹೊಸ ಅಲೆಕ್ ಒಂದು ಚುಂಬನಕಾರಿ
ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯೇ, ಕರ್ಸಾಟಾವನ್ನು ಸಹ-ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತಿದ್ದನೇ?
ಆದರೆ ನಾನು ಕರಾಟೆ ಎಂಬ ಹೊಸ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಕಂಟ್ರೋಲ್ ಪಡೆದಿದ್ದೇನೆ.
ಒಂದು ನಗರಕ್ಕೆ
ಮುಸ್ಸಂಜೆ ಹೋತಿ ಹೈ
ಬಲೆಯು ನನ್ನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರಲು ಸಾಧ್ಯವಿತ್ತು
ನಿಮ್ಮ ಅಧ್ಯಯನ ಅಥವಾ ಕಸದಿಂದ ಚಹಾವಿತ್ತು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಆದರೆ ನಾನು ದೊಡ್ಡ ಜಾತಿಯಾಗಿದ್ದೆ.
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಲು.
ಹೇ, ಕಿಕಿ.
ನಾನು ಒಬ್ಬ ನಾಟಕಕಾರ.
ಕರಾಟೆ ನಿಯಂತ್ರಿಸಿ.
ಹೇ, ಹೌದು, ನನ್ನ ಅರ್ಥ
ಹೌದು, ಅವರು ಇರಬಹುದು
ಆದ್ದರಿಂದ ಜೇನುತುಪ್ಪಕ್ಕೆ ಸಮಸ್ಯೆ.
ನೀವು ಏಕೆ?
ಯುಪಿ ಹೊಸ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಒಂದು ಸಿಕ್ಕಿತು
ಗಂಭೀರವಾದ ಚುಂಬನಕ್ಕೆ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗುವುದು.
ಒಂದು ವಾಲಿ.
ಹೇ, ಬಿಲ್ ಕೂಲ್.
ಮಧು. ವಾಲಿ.
ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೊಲ್ಲುವುದು ಪ್ರಮುಖ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಾಗಿದೆ.
ಹೇ, ನೀನು ಪೆಲ್ಲಾ
ವೇರ್ ಎಪಿಸಿಎ ಕಾರ್ ಕ್ಯಾಟ್ರೋಪಿಕ್ ಅಮೇರಿಕಾ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ
ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ, ಸಮಸ್ಯೆಯ
ಕಾರಣವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು
ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.
ಸಮಸ್ಯೆ ಕೋಡ್ ಕರ್ಣನನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ
ಮೊದಲ ಕಿಕ್ ಕಾರಣ ಗೋ ಸಮಸ್ಯೆ.
ಹೇಯ್, ಅವನು ದೃಢನಿಶ್ಚಯವುಳ್ಳ ಕರ್ಣನ ಸಮಸ್ಯೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.
ಹೌದು, ನಾನು ಸಮಸ್ಯೆ ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಸರಿ. ನಾನು ವ್ಯಕ್ತಿ ಓಹ್, ಹೌದು ಉತ್ತಮ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪೋಷಿಸಿ.
ತಣ್ಣಗಾಗಲು ನಾನು ಕೀಲಿಯಂತೆಯೇ ದಾರಿಯನ್ನು ಬಿಡುತ್ತೇನೆ
ಸಮಸ್ಯೆ K ಮತ್ತು ಟ್ರ್ಯಾಪ್ ಹಂದಿ a
ಉಸ್ಮಾನ್ ಮೊದಲು ಎದ್ದು ನಿಂತು ನನ್ನನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಿ.
ಕರ್ಸಾಕ್ ದಿ
ಕರ್ಣನನ್ನು ಪರಿಹರಿಸು.
ಹೇ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ತಂಪಾಗಿ ಬೇಯಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಸರಿ. ನಾನು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಆಡುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ಬಾರ್ ಹೇಳುತ್ತದೆ.
ಕರ್ಣಪಾದ ಮತ್ತು ಮನಸ್ಸು ಎದ್ದು ಹೋಗುತ್ತದೆ
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಮೊದಲ ಕರ್ಣ.
ಹೇ, ಅವರು ಸಮಸ್ಯೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಹೇ, ನನ್ನ ಅರ್ಥ ಮತ್ತು
ಇದನ್ನು ಸಮಸ್ಯೆಯ ಕಂಪನಿ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಕಿಯಾ ಫಿಟ್ ಅನ್ನು
ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಕಿಯಾ ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣ ಕ್ಯಾಹಾ
ಹೌದು ಗುರುತಿಸುವುದು, ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವುದು ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು
ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಪರ್ಯಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರ ಫೀಡ್ ಅನ್ನು
ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವುದು
ಉಸ್ಕಾ ಕ್ಯಾಶ್ ಸೊಲ್ಯೂಷನ್ ಅಥವಾ ಸೆಕೆಂಡ್ ಕೇರ್ ಪರ್ಯಾಯ ಹೋಸ್ಟ್
ಅನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಕರ್ಕಿ ಅಥವಾ
ಒಂದು ಬಾರ್ ನಿಕ್ಕಲ್ ಸೆಕೆಂಡು ಹೌದು, ನಾನು ಕರೆನ್ ಜಿಯಾವನ್ನು
ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ನನ್ನೊಂದಿಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ತಲುಪುತ್ತೇನೆ
ಹೌದು, ನಾನು ಕರೆನ್ ಜಿಯಾ ಅವರನ್ನು ತಂಪಾದ ನಿಜವಾದ ನನ್ನ ಪಾಟಾಗೆ
ಸುಲಭವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ.
ಚಲ್ಪಾ. ಹಗಾ
ಒಂದು ವಿಷಯ ಸಮಸ್ಯೆ, ಕ್ಯಾಹಾ
ಇದು ಉಪನ್ಯಾಸವಲ್ಲ, ಇದು ಒಂದು ಕಥೆ
ನೀವು ನಿಜವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ
ಆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?
ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ನಾನು
ಹೇಳಿದೆ
ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸದಿದ್ದರೆ
ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯ ಭಾಗವಾಗುತ್ತೀರಿ, ಪರಿಹಾರದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಯೋಚಿಸಲು
ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಸಿಲುಕಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಇದ್ದರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಸಮಸ್ಯೆಯ
ಬಗ್ಗೆ ಅಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಸಮಸ್ಯೆಯಲ್ಲಿ
ಸಿಲುಕಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಇದಕ್ಕೆ ಪರಿಹಾರವೇನು?
ಯಾರಿಗಾದರೂ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದ್ದರೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾದರೆ,
ಹೃದಯಾಘಾತವಾದರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಅಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಅವರು
ಹೆಚ್ಚು ಚಿಂತೆ ಮಾಡಿದರೆ, ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು
ಮತ್ತು ದಾಳಿಗೆ ಒಳಗಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ,
ನೀವು ಮಾಡಬಹುದಾದ ಮೊದಲ ಕೆಲಸವೆಂದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು.
ಅಂತೆಯೇ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಂಡಾಗ ನೀವು
ಪರಿಹಾರದ ಕಡೆಗೆ ಇರುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ನೀವು
ಸಮಸ್ಯೆಯ ಕಡೆಗೆ ಇರುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯಲ್ಲಿ
ಸಿಲುಕಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಈ ಅಂಶವನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಗಮನಿಸಬೇಕು.
ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯೇ
ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರ.
ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರ ಎಂದರೇನು?
ಇದು ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ.
ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರವು ಒಂದು ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?
ಬರುವ ಅಡೆತಡೆಗಳು, ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಅಡೆತಡೆಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುತ್ತವೆ.
ಹಾಗಾದರೆ, ಆ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯನ್ನು
ಸಾಧಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?
ಅದು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ.
ಹೆಚ್ಚಿನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಭಾಗ.
ಪರಿಹಾರಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಸರಳ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳಿಂದ
ಹಿಡಿದು ವ್ಯವಹಾರ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ಸಂಕೀರ್ಣ
ಸಮಸ್ಯೆಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ.
ಅನೇಕ ಬಾರಿ, ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯ ಅಥವಾ
ಗುರಿ ಸಂಕೀರ್ಣ ಮತ್ತು ಕಠಿಣವಾಗುತ್ತದೆ.
ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸದಿದ್ದರೆ.
ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಾಯಕನ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತಂಡವು ಭಾವಿಸುತ್ತದೆ.
ಆದರೆ ಸಮಸ್ಯೆ ಉದ್ಭವಿಸಿದಾಗ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು
ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ನಾಯಕನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸದಿದ್ದರೆ, ಕೆಲಸವು
ಅಲ್ಲಿಯೇ ನಿಲ್ಲುತ್ತದೆ.
ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗಿಂತ ನಾಯಕನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ
ಯಾವಾಗಲೂ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.
ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರ ಮಹತ್ವವನ್ನು ನಾನು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ನಾನು
ಹೇಳುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಆದರೆ ನೀವು ನಾಯಕನ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಅಲ್ಲಗಳೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ನಾಯಕ ಅಥವಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀವು
ನಿರಾಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರವು ಇದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ
ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ತಲುಪಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಡೆಯುವ
ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ತಗ್ಗಿಸುವ ಅಥವಾ ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು
ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು.
ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಯಿಂದ ಹೊರಬರುವ
ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯನ್ನು ತಲುಪುವ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ನೀವು
ರೂಪಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಒಬ್ಬ ನಾಯಕನಾಗಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ತಂಡಕ್ಕೆ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು.
ನೀವು ಅನುಭವಿಗಳಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅವರ ಹಿರಿಯ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು
ನಾಯಕ.
ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಅಂತಹ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು
ಅವುಗಳಿಂದ ಹೊರಬರಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಹೇಳಬೇಕು.
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ರೂಪಿಸಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಈ
ರೀತಿಯಾಗಿ ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅವರನ್ನು ಆ
ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಂದ ಹೊರತರಬಹುದು.
ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ತಲುಪಬಹುದು.
ಇವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಕೀರ್ಣ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಾಗಿದ್ದು, ಅಂತರವನ್ನು
ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತವೆ.
ಈಗ ಪ್ರಶ್ನೆಯೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹರಿಸುವುದು ಏಕೆ
ಮುಖ್ಯ?
ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರದ ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವೆಂದರೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು
ನಿಯಂತ್ರಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ತಂಪಾಗಿ ಮತ್ತು ಆರಾಮವಾಗಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು
ಎಂದು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಿದೆ.
ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೈಪರ್ ಆಗಿ ಮಾಡುತ್ತವೆ.
ನೀವು ಏನಾಗಿದ್ದೀರೋ ಅದನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಏನಲ್ಲವೋ ಅದು
ಅಲ್ಲ.
ನೀವು ಏನಾಗಿದ್ದೀರೋ ಅದನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಏನಲ್ಲವೋ ಅದು
ಅಲ್ಲ.
ನೀವು ಏನಾಗಿದ್ದೀರೋ ಅದನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ, ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು
ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು
ನಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ
ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತೀರಿ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು
ಏನಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ನೀವು
ಸಮಸ್ಯೆ ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ಪರಿಹಾರವಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಪರಿಹಾರದ ಕಡೆಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ
ನಿಮಗೆ ಪರಿಹಾರ ಸಿಗುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಆದರೆ ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ
ಸಮಸ್ಯೆಯಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ, ಏಕೆ?
ನೀವು ಹೈಪರ್ ಆಗಿರುವುದರಿಂದ, ನೀವು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದೀರಿ, ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ
ನಿಮಗೆ ನಿಯಂತ್ರಣವಿಲ್ಲ.
ನಿಮಗೆ ನಿಯಂತ್ರಣವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು
ಪಡೆಯಲು ನಿಮ್ಮ ಸೃಜನಶೀಲ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಬಳಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಒಬ್ಬ ನಾಯಕನಾಗಿ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವದ
ಪರವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ತಂಡಕ್ಕೆ ನೀವು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು
ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಇಂದು ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು
ಅದನ್ನು ನಿನ್ನೆ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಯಾವೆಲ್ಲಾ
ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿವೆ, ನೀವು ಒಂದು ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು
ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪರಿಹಾರವಿದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಆ ವಿಷಯವನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ
ನಿಮ್ಮ ತಂಡಕ್ಕೆ ನೀಡಬೇಕು.
ಅನೇಕ ಬಾರಿ ಜನರು ಇದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ತಂಡಕ್ಕೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ
ನೀಡಿದರೆ ಅವರು ನಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ.
ಇಲ್ಲ, ನಿಮಗೆ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದ್ದರೆ ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತೆ ಮತ್ತೆ
ಕೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲೂ ಲಭ್ಯವಿರಬೇಕು.
ನಿಮ್ಮ ಲಭ್ಯತೆಯಿಂದಾಗಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು
ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಿದರೆ ತಂಡವು ನಿಮ್ಮದಾಗುತ್ತದೆ, ಕೆಲಸ
ಈಗಾಗಲೇ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ, ನೀವು 2 ನೇ ತಂಡ, 3 ನೇ ತಂಡ, 4 ನೇ ತಂಡದಂತಹ
ಅನೇಕ ತಂಡಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸಬಹುದು, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಕೇವಲ ಒಂದು
ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಇರಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಕೆಲಸದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು
ಈ ಕೋನದಿಂದ ನೀವು ಯೋಚಿಸಬಹುದು.
ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಾನು ಅವರಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಿದರೆ ಅವರು ನನ್ನನ್ನು
ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅನೇಕ ಬಾರಿ ಜನರು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಎರಡರ ನಡುವೆ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.
ಈಗ, ಪ್ರಶ್ನೆಯೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹರಿಸುವುದು ಏಕೆ
ಮುಖ್ಯ? ನೀವು ಸೇಲ್ಸ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು
ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು ಏಕೆ ಮುಖ್ಯ? ಇದು ಏಕೆ
ಮುಖ್ಯ?
ಸರಿ, ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರವು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಬರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕೆಲವರು
ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಇದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನೀವು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಸಬಹುದಾದ ಮತ್ತು
ಪರಿಷ್ಕರಿಸಬಹುದಾದ ಕೌಶಲ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹರಿಸುವುದು ನೈಸರ್ಗಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಎಂದು ಅವರು
ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಕಲಿಯುತ್ತೀರಿ.
ಇಲ್ಲ, ಇದು ಒಂದು ಕೌಶಲ್ಯ.
ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹರಿಸುವುದು ಸಹ ಒಂದು ಕೌಶಲ್ಯವಾಗಿದೆ.
ನಾನು ಮಾರಾಟ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವೃತ್ತಿಪರರೊಂದಿಗೆ
ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೆ, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಕೆಲವು
ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿವೆಯೇ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ
ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ನಿಮ್ಮ ಕಳಪೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಂದಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ
ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತಿದೆ.
ಅದಕ್ಕೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗುತ್ತಿದೆ.
ನೀವು ಸರಿಯಾದ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ
ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳಿದೆ.
ಅದರಿಂದ, ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು ಒಂದು ಕೌಶಲ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಸಹಜವಾಗಿ, ಇದು ಒಂದು ಕೌಶಲ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಇದು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಲ್ಲ.
ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಪರಿಹರಿಸಬೇಕೆಂದು
ನೀವು ಕಲಿಯಬೇಕು.
ನೀವು ಇದನ್ನು ಕಲಿಯದಿದ್ದರೆ, ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು
ತೊಂದರೆಗೀಡಾಗುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸುವುದನ್ನು ನಂಬಿದರೆ, ಅದು
ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು
ಸಹ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಈಗ, ನನಗೆ ಒಂದು ಸರಳ ವಿಷಯ ಹೇಳಿ.
ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಷಿಯನ್ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಲಿತ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಈ ವಿಷಯವು ಸಮಸ್ಯೆ ಎಂದು
ಅವನಿಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ, ಇದು ಕಾರಣವಾಗಿರಬಹುದು.
ಸಮಸ್ಯೆಯ ಕಾರಣವನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ನಾನು ಮೊದಲೇ
ಹೇಳಿದ್ದೆ.
ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಆಗ ಮಾತ್ರ ನೀವು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.
ಈಗ, ನಿಮಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ.
ನಾನು ಅದನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ನಿಮಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ, ನಿಮಗೆ ಕಲ್ಪನೆ ಇಲ್ಲ.
ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಅದು ಪರಿಹರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬ ಖಾತರಿ
ನಿಮಗೆ ಇಲ್ಲ.
ಮೂರನೆಯದಾಗಿ, ನೀವು ಏನಾದರೂ ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದರೆ, ಅದು ನಷ್ಟವಾಗಲಿದೆ.
ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ಅಷ್ಟು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ಲೆಕ್ಕ
ಹಾಕುತ್ತೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಬೆಲೆಯನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಅದು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ
ಸಮಯವಲ್ಲ.
ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಕಲ್ಪನೆ, ಸರಿಯಾದ
ಕಲ್ಪನೆ ಇಲ್ಲ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಒಂದು ಕೌಶಲ್ಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ
ಬೆಳೆಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಬೇಕು.
ಮತ್ತು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹರಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ನಿಮಗೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ತಂಡಕ್ಕೆ
ನಿರ್ಣಾಯಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷಗಳು ಉದ್ಭವಿಸಿದಾಗ ಅವುಗಳನ್ನು
ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹರಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ನಿಮಗೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ತಂಡಕ್ಕೆ
ನಿರ್ಣಾಯಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷಗಳು ಉದ್ಭವಿಸಿದಾಗ ಅವುಗಳನ್ನು
ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ನುರಿತವಾಗಿದ್ದರೆ,
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ,
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ನುರಿತವಾಗಿದ್ದರೆ,
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ,
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ನುರಿತವಾಗಿದ್ದರೆ,
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ,
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ನುರಿತವಾಗಿದ್ದರೆ,
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ,
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ನುರಿತವಾಗಿದ್ದರೆ,
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ,
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ನುರಿತವಾಗಿದ್ದರೆ,
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ,
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ನುರಿತವಾಗಿದ್ದರೆ,
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ,
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ನುರಿತವಾಗಿದ್ದರೆ,
ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು
ನೀವು ಅಳುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಕೂಗುವುದಿಲ್ಲ, ಬದಲಿಗೆ ನೀವು ಅದನ್ನು
ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು, ನಂತರ ನೀವು ಹಿರಿಯರಾಗುತ್ತೀರಿ.
ಸೀನಿಯರ್ ಎಂಬುದು ಕೇವಲ ಟ್ಯಾಗ್ ಅಲ್ಲ, ಸೀನಿಯರ್ ಎಂಬುದು ಟ್ಯಾಗ್
ಅಲ್ಲ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವ, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯಮದಿಂದ ನೀವು
ಪಡೆದ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮಾರಾಟಗಾರನಾಗಿ,
ಅಂತಹ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಎದುರಿಸಬೇಕೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಾಗ ಮಾತ್ರ
ನೀವು ಚಾಲಕರಾಗುತ್ತೀರಿ.
ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಪಾಶ್ಚಿಮಾತ್ಯ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿನ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಮ್ನಲ್ಲಿ, ನೀವು ಎಷ್ಟು ಅರ್ಹರು ಮತ್ತು
ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವಗಳು ಯಾವುವು ಎಂದು ಅವರು ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ, ನೀವು ಯಾವ
ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಲುಕಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಅಥವಾ ನೀವು ಯಾವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ
ಸಿಲುಕಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಅವರು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ.
ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹರಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿಜವಾದ
ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ನೀವು
ಸಿಕ್ಕಿಬಿದ್ದಾಗಲೆಲ್ಲಾ ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು
ಪರಿಹರಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ?
ಹೌದು, ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ನೀವು
ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಿಮ್ಮ ತಂಡವು ನಿಮಗಾಗಿ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು
ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು ನಿಮಗಾಗಿ
ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈಗ, ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು ನಿಮಗಾಗಿ
ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಶರಣಾಗುತ್ತೀರಾ?
ಅವರು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಾರೆ ಇದರಿಂದ ನೀವು
ಸಿಕ್ಕಿಹಾಕಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಶರಣಾಗಿ ನಾನು ಸಿಕ್ಕಿಬಿದ್ದಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ಹೇಳಿ,
ನಾನು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ನೀವು ಯೋಜನೆಯನ್ನು
ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ರೀತಿ ಶರಣಾಗುವ ಮೂಲಕ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಇಂದಿನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯವು
ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕಾದ ಅತ್ಯಂತ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಕೌಶಲ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಇದು ನೀವು ಕಲಿಯಬೇಕಾದ ಕೌಶಲ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಕಾರಣದ ಬಗ್ಗೆ
ಶಾಂತವಾಗಿರಬೇಕು ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳಿದೆ.
ಆದರೆ ಮೊದಲು, ನಾನು ಮತ್ತೆ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ನೀವು ಕೂಗಲು
ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಉದ್ವೇಗಗೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ನೀವು
ನಿರಾಶೆಗೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದೀರಿ
ಮತ್ತು ನೀವು ಏನಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನಾನು
ಹೇಳಿದೆ. ನೀವು ಬಯಸುವ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರೋ ಅದನ್ನು
ನೀವು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ, ನೀವು ಏನಾಗಿದ್ದೀರೋ
ಅದನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಸಮಸ್ಯೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ನಿರಾಶೆಗೊಂಡರೆ, ಉದ್ವಿಗ್ನಗೊಂಡರೆ,
ಕೂಗಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದರ್ಥ.
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆ
ಹೆಚ್ಚಾಗಲಿದೆ.
ಮತ್ತು ನೀವು ತಂಪಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯ ಭಾಗವಲ್ಲ, ನೀವು ಪರಿಹಾರದ
ಭಾಗವಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದರ್ಥ.
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಪರಿಹಾರದೊಂದಿಗೆ ಇರುವಾಗ, ನೀವು ಪರಿಹಾರವನ್ನು
ಪಡೆಯಬೇಕು.
ನೀವು ಪರಿಹಾರದ ಬಗ್ಗೆ ತಂಪಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಯೋಚಿಸಬಹುದು.
ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಉದ್ವಿಗ್ನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು
ತೋರಿಸಬಹುದು.
ಜನರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ನನ್ನೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಬೇಡಿ, ನನಗೆ ಪ್ರಜ್ಞೆ ಇಲ್ಲ.
ಸಮಸ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಜನರು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ನನ್ನೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಬೇಡಿ,
ನನಗೆ ಪ್ರಜ್ಞೆ ಇಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸು ನಿಮ್ಮ ಇಂದ್ರಿಯಗಳಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ, ಮತ್ತು ನೀವು ಆ
ಮನಸ್ಸಿನಿಂದ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು, ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮ್ಮ
ಇಂದ್ರಿಯಗಳಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಇಂದ್ರಿಯಗಳಲ್ಲಿಲ್ಲ ಎಂದು
ನೀವು ಹೇಳಿದರೆ, ಯಂತ್ರವು ನಿಮ್ಮ ಇಂದ್ರಿಯಗಳಲ್ಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರ್ಥ.
ಅದು ನಿಮ್ಮ ಇಂದ್ರಿಯಗಳಲ್ಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಿದರೆ, ಯಂತ್ರವು ಕೆಲಸ
ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದರ್ಥ.
ಅದು ನಿಮ್ಮ ಇಂದ್ರಿಯಗಳಲ್ಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಿದರೆ, ಯಂತ್ರವು ಕೆಲಸ
ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದರ್ಥ.
ಮತ್ತು ಅದು ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದಾಗ, ನೀವು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಹೇಗೆ
ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ? ನಾನು ಹೇಳುತ್ತಿರುವುದು ಇದನ್ನೇ, ನೀವು ಏನೇ ಆಗಿರಲಿ,
ನೀವು ಅದನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ನಿಮಗೆ ಏನು ಬೇಕೋ ಅದು ಬೇಡ.
ನೀವು ಏನೇ ಆಗಿರಲಿ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ, ನಿಮಗೆ ಏನು
ಬೇಕಾದರೂ, ನಿಮಗೆ ಅದು ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಸಮಸ್ಯೆಯೆಂದರೆ ನಾವು ಇದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ.
ನಾವು ಬೇರೆ, ನಮಗೆ ಬೇರೆ ಏನಾದರೂ ಬೇಕು.
ನಮಗೆ ಬೇರೆ ಏನಾದರೂ ಬೇಕು.
ನಾವು ಅಷ್ಟು ಒಳ್ಳೆಯವರಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಮಗೆ ಇದು ಬೇಕು, ನಮಗೆ ಅದು ಬೇಕು,
ನಮಗೆ ಇದು ಬೇಕು, ನಮಗೆ ಅದು ಬೇಕು.
ಇಲ್ಲ, ನೀವು ಏನೇ ಆಗಿರಲಿ, ನೀವು ಯಾವುದಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರೋ, ನೀವು
ಅದನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಬಯಸುವ ಮೊದಲು, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅದಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರನ್ನಾಗಿ
ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.
ನೀವು ಸಂದರ್ಶನ, ಮಾರಾಟ, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್, ವೈಯಕ್ತಿಕ, ವೃತ್ತಿಪರ
ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಏನೇ ಆಗಿರಲಿ, ನೀವು ಏನನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು
ಸಾಧ್ಯವೋ, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ನೀವು ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ, ನೀವು
ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಏನೇ ಆಗಿರಲಿ, ನೀವು ನೋಡುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಿಮಗೆ ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ
ಬಹಳಷ್ಟು ಬೇಕು.
ನನಗೆ ಇದು ಬೇಕು, ನನಗೆ ಅದು ಬೇಕು, ನನಗೆ ಅದು ಅರ್ಥವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಇಲ್ಲ.
ನೀವು ಕೇಳುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತೀರಿ, ಕೇಳುತ್ತಲೇ ಇರಿ.
ನೀವು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಅವರ ಹಿಂದೆ
ಓಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ಅದರ ಬದಲು, ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಮಗೆ ಹೌದು ಎಂದು ಹೇಳುವಷ್ಟು ನಿಮ್ಮನ್ನು
ಅರ್ಹರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಹೌದು ಎಂದು ಹೇಳಬೇಕೆಂದರೆ, ಹೌದು ಎಂದು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವುದು ಮುಖ್ಯ,
ಹಿಂದೆ ಓಡಬಾರದು.
ಅಂತೆಯೇ, ನೀವು ಬಯಸುವ ಪ್ರೊಫೈಲ್, ನೀವು ಬಯಸುವ ವ್ಯವಹಾರ ಲಾಭ, ನೀವು
ಬಯಸುವ ಯೋಜನೆ, ನೀವು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಬಯಸುವ ಯಶಸ್ಸು, ಇದು ಕೇವಲ
ಬಯಕೆಯಿಂದಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅದರ ಹಿಂದೆ ಓಡುವ ಮೂಲಕ ಅಲ್ಲ.
ನೀವು ಪರೀಕ್ಷೆ ನೀಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಲೇ ಇರಬೇಡಿ.
ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಸಿದ್ಧರಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದದ್ದನ್ನು ನೀಡಿ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಅರ್ಹರಾದಾಗ, ನೀವು ಅದನ್ನು
ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ನಿಮಗೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ನೀಡಬಲ್ಲ ಯಾರಾದರೂ ಇದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ನಂಬಿದರೆ,
ನೀವು ದೇವರು, ಸರ್ವಶಕ್ತ, ಮಹಾಶಕ್ತಿ ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು, ನಂತರ ಮೊದಲು
ನೀವು ಏನು ಅರ್ಹರು ಎಂದು ಅವರು ನೋಡುತ್ತಾರೆ.
ನೀವು ಇದನ್ನು ಮತ್ತು ಅದನ್ನೇ ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ಅದಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರೋ ಅಲ್ಲವೋ.
ನೀವು ಹೇಳಿದ್ದೀರಿ, ನನಗೆ ಮೊದಲ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಬೇಕು.
ಮೊದಲ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು ಯಾರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ?
ಯಾರು ಅದಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರು, ಅವರು ಬಯಸುತ್ತಾರೋ ಇಲ್ಲವೋ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ
ಅದನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಮೊದಲ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು
ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.
ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಯಾರು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ?
ಅದಕ್ಕೆ ಅರ್ಹನಾದವನು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರದಲ್ಲಿ, ನಿಮಗೆ ಏನು ಬೇಕೋ ಅದು ವಿಷಯವಲ್ಲ
ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ವಿಷಯವೆಂದರೆ, ನೀವು ಏನೇ ಆಗಿರಲಿ.
ನೀವು ಯಾವುದಕ್ಕೂ ಅರ್ಹರು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಂಘರ್ಷ, ಸಮಸ್ಯೆ, ನಿರ್ಣಾಯಕ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದ್ದಾಗ, ಆ
ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯ ಕಡೆಗೆ ನಿಂತಿದ್ದೀರಿ.
ಎರಡು ಭಾಗಗಳು ರೂಪುಗೊಂಡಂತೆ.
ಒಂದು, ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಇದು ಸಂಭವಿಸಿತು.
ತದನಂತರ, ಏನಾಗುತ್ತದೆ?
ಸಮಸ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾನೆ?
ನಾನು ಮಾತನಾಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ನಾನು ಈಗಾಗಲೇ ಕೆಟ್ಟ
ಮನಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದೇನೆ.
ಪರಿಹಾರವು ಮನಸ್ಸಿನಿಂದ ಬಂದಾಗ, ಮತ್ತು ಮನಸ್ಸು ಈಗಾಗಲೇ ಕೆಟ್ಟ
ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ, ಪರಿಹಾರವು ಕೆಟ್ಟ ವಿಷಯದಿಂದ ಬರುತ್ತದೆ.
ಕಾರು ಮುರಿದರೆ, ಅದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆಯೇ?
ಯಂತ್ರವು ಮುರಿದರೆ, ಅದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆಯೇ?
ಇಲ್ಲ, ಅದು ಆಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸು ಸಹ ಕೆಟ್ಟ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಕೆಲಸ
ಮಾಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಪರಿಹಾರ ಬರುವುದಿಲ್ಲ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ತಂಪಾದ ಮನೋಧರ್ಮವನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಮತ್ತು ನಾನು ಈಗಾಗಲೇ ನಿಮಗೆ ಅನೇಕ ಬಾರಿ ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ, ಯಾರು ತಮ್ಮ
ಮೇಲೆ ಅಥವಾ ಅವಳ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಆಲಿಸಿ.
ಕೇವಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಮುಂದೆ ಸಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು.
ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ.
ಯಾರು ತಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಅಥವಾ ತಮ್ಮ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೋ, ಯಾರು
ಏನು ಮಾಡಬಲ್ಲರೋ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ಸಾಧಿಸಬಹುದು.
ತಮ್ಮ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣ ಹೊಂದಿರುವವರು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಏನನ್ನಾದರೂ
ಸಾಧಿಸಬಹುದು.
ಏಕೆಂದರೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲವೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿ
ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ.
ಆದರೆ ಸಮಸ್ಯೆ ಉದ್ಭವಿಸಿದಾಗ, ನಾವು ಸಿಕ್ಕಿಹಾಕಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.
ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಯಿಂದಾಗಿ, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಇಲ್ಲ, ನಾನು ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಸಾಕಷ್ಟು ಉದ್ವಿಗ್ನತೆ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆ ಇದೆ.
ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೊತ್ತು ನಿಂತು ಏಕೆ ಯೋಚಿಸಬಾರದು, ಬಾಬಾ?
ಸಾಕಷ್ಟು ಉದ್ವಿಗ್ನತೆ ಇದ್ದರೆ, ಏಕೆ?
ಸಮಸ್ಯೆ ಇದ್ದರೆ, ಪರಿಹಾರ ಇರಬೇಕು.
ನೀವು ಏಕೆ ಶರಣಾಗುತ್ತಿದ್ದೀರಿ?
ಇದು ಏಕೆ ಮುಖ್ಯ?
ನಾನು ಇದನ್ನು ವಿವರಿಸಿದ್ದೇನೆ.
ಏಕೆಂದರೆ, ನೀವು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವವರೆಗೆ,
ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರವು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಬರುತ್ತದೆ, ಅದು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ
ಕೌಶಲ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಹಾಗೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ನಿಮಗೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು
ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಎದುರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹರಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ ಮತ್ತು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿ.
ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಅವಕಾಶಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅದನ್ನು
ದೂರವಿಡಿ.
ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಕೈಗೆತ್ತಿಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ನಿಮಗಾಗಿ ಹೊಸ
ಅವಕಾಶವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಸವಾಲನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಸವಾಲನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಕೈಗೆತ್ತಿಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ನಿಮಗಾಗಿ ಹೊಸ
ಅವಕಾಶವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಸವಾಲನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಮತಟ್ಟಾದ ತಲೆಯನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ.
ಈಗ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವ್ಯಾಪಾರ ನಾಯಕರು ತಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು
ಮ್ಯಾಜಿಕ್ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲಿಲ್ಲ.
ಅವರು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸನ್ನು
ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಅದೇ ರೀತಿ ಮಾಡಬಹುದು.
ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಕೈಗೆತ್ತಿಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ನಿಮಗಾಗಿ ಹೊಸ
ಅವಕಾಶವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು ಬಹಳ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಕೌಶಲ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಸಮೀಪಿಸಿ.
ಪರಿಹಾರವನ್ನು ರಚಿಸಲು ನೇರವಾಗಿ ಜಿಗಿಯಲು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವೇನೆಂದು ನೀವು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ
ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ, ಸಮಸ್ಯೆ ಏನು, ಸಮಸ್ಯೆಯ ಕಾರಣವೇನು ಎಂಬುದನ್ನು
ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವವರೆಗೆ ನೀವು ಪರಿಹಾರದ ಕಡೆಗೆ ಸಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು
ನಂತರ ನೀವು ವಿಭಿನ್ನತೆಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಪರಿಹಾರದ ಕಡೆಗೆ ಸಾಗಲು
ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ
ಪರ್ಯಾಯಗಳು.
ಈ ಹಂತಗಳನ್ನು ಒಂದೊಂದಾಗಿ ಬಳಸುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಚಲಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು
ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ನಾನು ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಈ ಸೂತ್ರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಈ ತಂತ್ರವು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ವ್ಯವಹಾರ ಸಮಸ್ಯೆ, ಮಾರಾಟ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್
ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಈ ಹಂತಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು
ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ನೀವು ಈ ಕೌಶಲ್ಯದ ಮಹತ್ವವನ್ನು
ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿರಬೇಕು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.
ನಿರ್ಣಾಯಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು
ಪರಿಹರಿಸುವ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ನಂತರ ನೀವು ಅದನ್ನು
ಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ಮಾಡದಿರಬಹುದು.
ಈ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ನಿಜವಾದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರೆ, ನೀವು
ಮಾಡಬಹುದು.
ನೋಡಿ, ಇದು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮನೋಭಾವ ಮತ್ತು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು
ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.
ನೀವು ಮಾಡಬಹುದು.
ನೀವು ಹೇಳಿದಿರಿ, ಹೌದು ನಾನು ಮಾಡಬಹುದು, ಹೌದು ನಾನು ಮಾಡಬಹುದು, ಹೌದು
ನಾನು ಮಾಡಬಹುದು.
ಇದು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಚೌಕಟ್ಟಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಫ್ರೇಮ್ ಆಗುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ತಂಪಾಗಿರುತ್ತೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಹೋಗಿ ಈ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮತ್ತು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ
ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಇದು ನಿಮಗೆ ತುಂಬಾ ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಸಹಾಯ
ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸ್ನೇಹಿತನಿಗೆ, ನೀವು ರಿಯಾಯಿತಿಗಳು
ಅಥವಾ ನಗದು ಬಹುಮಾನಗಳಿಗಾಗಿ ರಿಡೀಮ್ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಪಾಯಿಂಟ್ ಗಳನ್ನು
ಗಳಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಮತ್ತು ಈ ಕೋರ್ಸ್ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಖಾತರಿಯನ್ನು
ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ನನ್ನನ್ನು ಒಳಗೆ ಎಣಿಸಿ.
ನನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಸಹಪಾಠಿಗಳಿಗೆ ಈ ಪದವನ್ನು ಹರಡುವುದನ್ನು ನಾನು
ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ.