ಸಕಾಲ ಸಕಾಲಕ್ಕೆ ನಮಸ್ಕಾರಗಳು ಸಹೋದರಿಯರೆಲ್ಲರಿಗೆ, ನಾನು ನಿಮ್ಮ
ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಇಲ್ಲಿದ್ದೇನೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೋಚ್ ವಿನೀತ್ ಗೌತಮ್ ಇಂದ ನಿಮ್ಮ
ಸಹಾಯಕನಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ನಾನು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲಿದ್ದೇನೆ
ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ತರಬೇತಿ ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ ನಾವು ಸಂವಹನ ವಿಭಾಗಗಳ
ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ನಮ್ಮ ಚರ್ಚೆಯ ಮೂಲಕ ನಾವು
ವಿಶ್ವಾಸದ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
ಮತ್ತು ವಿವರವಾಗಿ ನಾನು ನಿಮಗೆ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಬಗ್ಗೆ ದೃಢವಾದ
ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ನೀಡಿದ್ದೇನೆ, ಅದರಿಂದ ನೀವು ಕಲಿಯಲು ಸಾಕಷ್ಟು
ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಕಲಿಯಬೇಕಾದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ.
ಕೇವಲ ಕಲಿತು ಮಾತ್ರ ಸಾಕುವುದಿಲ್ಲ, ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು.
ಈ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ ನೀವು
ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ, ನಾನು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ
ಮಾತನಾಡುವುದು.
ನಾನು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿರುವ ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯ
ಅದು ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರ
Conflict resolution ಎಂದರೆ ಏನು? ನಾನು ಈಗಾಗಲೇ ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ
ಅನೇಕ ವೀಡಿಯೊಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ, ಆದರೆ ಇಂದು ನಾನು ಬಹಳ
ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನಾನು ಮಾತನಾಡಲಿರುವ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯ
ಸಂಘರ್ಷ ಎಂದರೆ ಏನು? ಸಂಘರ್ಷವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ
ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿಯೂ ಉಂಟಾಗಬಹುದು.
ವೃತ್ತಿಪರ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿಯೂ ಇಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ನಾವು ಸಂಘರ್ಷದ ಬಗ್ಗೆ
ಮಾತನಾಡಲಿದ್ದೇವೆ
ವೃತ್ತಿಪರ ಮಟ್ಟ
ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ನಾವು ಸಂವಾದದ ಮೂಲಕ ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ
ಸಂವಾದವು ಎಲ್ಲಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಸೂಚನೆಯಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿ
ಸಮಸ್ಯೆಗೂ ಸಂವಾದವೇ ಪರಿಹಾರ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂವಹನದ ಮೂಲಕ ನೀವು ಅದನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು.
ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರವು ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಪಕ್ಷಗಳಿಗೆ ಶಾಂತಿಯುತ
ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ
ಅವರ ನಡುವಿನ ಅಸಮಂಜಸತೆಗಳನ್ನು ಸಂವಹನದ ಮೂಲಕ ಪರಿಹರಿಸುವುದು ಸಂಘರ್ಷ
ಪರಿಹಾರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ, ಇದು ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವಿನ
ಅಸಮಂಜಸತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರವು ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಒಂದು
ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.
ವಿವಾದವು ವೈಯಕ್ತಿಕ, ಆರ್ಥಿಕ, ರಾಜಕೀಯ ಅಥವಾ ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿರಬಹುದು.
ಸಂಘರ್ಷ ಎಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟ, ಆರ್ಥಿಕ, ರಾಜಕೀಯ ಅಥವಾ ಭಾವಿಕ
ಮಟ್ಟದ ವಿವಾದ.
ಯಾವುದೇ ಮಟ್ಟದ ವಿವಾದ ಉಂಟಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬೇಕು.
ವಿವಾದ ಉಂಟಾಗಿದ್ದರೆ, ಸಮಾಧಾನಕ್ಕೆ ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಕ್ರಮವೆಂದರೆ ವಾದದಿಂದ
ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡುವುದು.
ಯಾವಾಗಲೂ ವಿವಾದ ಉಂಟಾಗಿದ್ದರೆ, ಸಮಾಧಾನಕ್ಕೆ ಬಹುಮಾನವನ್ನು ಮಾಡುವುದು
ಒಳ್ಳೆಯ ಮಾರ್ಗ.
ಸಮಾಲೋಚನೆ ಎಂದರೆ ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳ ಮಾತನ್ನು ಕೇಳುವುದು.
ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ರೀತಿಯಲ್ಲಿಯೂ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಬಹುದು.
ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಪಕ್ಷಗಳು ಅನುಸರಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸಂಘರ್ಷ
ಪರಿಹಾರ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಹಲವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಅರಿವುಗಳು ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬಲೆಗಳು, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ
ಅನೇಕವು ಅಪ್ರಜ್ಞಾತ್ಮಕವಾಗಿವೆ, ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು
ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ನಾವು ಪರಸ್ಪರವನ್ನು ಸಮನ್ವಯಿಸಿ,
ಸಹಕರಿಸಿ, ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಹೀಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಷಯಗಳನ್ನು
ಸಾಧಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಇದು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿ ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.
ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರದ ಐದು ಕ್ರಮಗಳು
ನಾವು ಸಂಘರ್ಷದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ
ಪರಿಹರಿಸಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೇವೆ.
ಈಗ ನಾವು 5 ಸಂಘಟನೆ ಪರಿಹಾರ ವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
ಜನರು ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ವಿವಿಧ ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ವಿವಿಧ ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು
ಬಳಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ತಪ್ಪಿಸುವುದು ಎಂದರೆ ಜನರು ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಅಗ್ರಲಾಯಿಸದೆ ಅಥವಾ
ದೂರವಾಗುತ್ತಾರೆ.
ಜನರು ಘರ್ಷಣೆಯ ಸಂಕಟವು ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಹಾರದ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಮೀರಿದಾಗ ಈ
ವಿಧಾನವನ್ನು ಆರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಆಯೋಜಕನಿಗೆ ಇದು ಸುಲಭವೆಂದು ತೋರಿದರೂ, ಜನರು ಸಂಭಾಷಣೆಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ
ಯಾವುದೇ ಮೌಲ್ಯಯುತ ವಿಷಯವನ್ನು ಕೊಡುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಉಪಯುಕ್ತ
ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯುತ್ತಿರಬಹುದು.
ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರವಾದ ಮೇಲೆ ನಾವು ಈ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು.
ಜನರು ಪರಸ್ಪರ ಒಪ್ಪದಿದ್ದಾಗ ತಪ್ಪಿಸುವುದು.
ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ಗೆಲ್ಲಲು ಯೋಜಿಸಿದ ಜನರು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು
ಬಳಸುತ್ತಾರೆ.
ಅವರು ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಬರುವವರು ಮತ್ತು ಸಹಕಾರ ನೀಡಲು ಸಿದ್ಧರಿಲ್ಲ.
ಈ ವಿಧಾನವು ಒಂದು ಕಡೆ ಗೆಲ್ಲುವುದು ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಬ್ಬರು ಸೋಲುವುದು ಎಂಬ
ಭಾವನೆಯಿಂದ ಕೂಡಿದೆ.
ಒಂದು ಕಡೆ ಗೆಲ್ಲುವುದು ಮತ್ತು ಮತ್ತೊಂದು ಕಡೆ ಸೋಲುವುದು ಎಂದು ನಂಬಿಕೆ
ಇದ್ದರೆ, ಸಂಘರ್ಷ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದು ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಒಂದು ಸಮಗ್ರ ಪೂರ್ಣ ಚಿತ್ರಕ್ಕೆ
ಸೇರಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಕೊಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಸ್ಪರ್ಧೆ ಕ್ರೀಡೆ ಅಥವಾ ಯುದ್ಧದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಗುಂಪು
ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧೆ ಒಂದು ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲ.
ಕ್ರೀಡೆ ಅಥವಾ ಯುದ್ಧದಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಗುಂಪು
ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಇದು ವಿರಳವಾಗಿ ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ
ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮವಲ್ಲ.
ಸ್ಪರ್ಧೆ ಕ್ರೀಡೆ ಅಥವಾ ಯುದ್ಧದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಗುಂಪು
ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಇದು ವಿರಳವಾಗಿ ಉತ್ತಮ ತಂತ್ರವಾಗಿಲ್ಲ.
ಸಮಾಲೋಚನೆ ಮಾಡುವುದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಯೋಜನೆ, ಯಾವುದೋ ಒಂದು ಪಕ್ಷವು
ಮತ್ತೊಂದು ಪಕ್ಷದ ಇಚ್ಛೆ ಅಥವಾ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು.
ಅವರು ಸಹಕಾರ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಆದರೆ ದೃಢವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುವುದಿಲ್ಲ.
ವಾದದ ಬಗ್ಗೆ ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದ್ದನ್ನು ಒಬ್ಬರು ಅರಿತಾಗ ಇದು ಶರಣಾಗಲು
ಒಳ್ಳೆಯ ರೀತಿಯಾಗಿ ಕಾಣಬಹುದು.
ಕೇವಲ ಸಾಮರಸ್ಯವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ಗೆಲ್ಲಲು ಒಂದು ಪಕ್ಷವು
ಮತ್ತೊಂದು ಪಕ್ಷಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡಿದಾಗ ಅದು ಕಡಿಮೆ ಸಹಾಯಕವಾಗಿದೆ.
ಅಡೆತಡೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ.
ಹೆಚ್ಚು ಸಹಾನುಭೂತಿ ಸಹಿಸುವುದು ಸಮೂಹಗಳಲ್ಲಿ ದೃಢವಾದ ಪಕ್ಷಗಳು
ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಬಹುದು.
ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಜನರು ದೃಢವಾದ ಮತ್ತು
ಸಹಕಾರಿಯಾಗಿದ್ದಾಗ ಬಳಸುವ ಒಂದು ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ.
ಒಂದು ಗುಂಪು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ನೀಡಿ ಸಹಭಾಗಿಗಳು
ಸಹ-ರಚಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರೂ ಬೆಂಬಲಿಸಬಹುದಾದ ಹಂಚಿಕೆಯ
ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಬಹುದು. 3.
ಸಮಾಧಾನದ ಮತ್ತೊಂದು ರೀತಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು ಭಾಗಶಃ ದೃಢವಾದ ಮತ್ತು
ಸಹಕಾರಿಯಾಗಿರುವಲ್ಲಿ ಇರುವುದು.
ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಅರ್ಥವೆಂದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಬೇಕಾದ್ದನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ
ಬಿಟ್ಟುಕೊಡುವುದು ಮತ್ತು ಯಾರಿಗೂ ಎಲ್ಲವೂ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ.
ರಾಜಿಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶದ ಗ್ರಹಿಕೆಯು
ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ವಿಭಜಿಸುತ್ತದೆ.
ಸಮಾಲೋಚನೆ ಎಂದರೆ ಅಂತಿಮ ಫಲಿತಾಂಶದಿಂದ ಯಾರೂ ವಿಶೇಷವಾಗಿ
ಸಂತೋಷವಾಗದಿದ್ದರೂ ನ್ಯಾಯವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ.
3. ಅಂತಿಮ ಫಲಿತಾಂಶದಿಂದ ಯಾರೂ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಂತೋಷವಾಗದಿದ್ದರೂ
ಸಮಾಧಾನಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾದ ಎಂದು ಅನುಮಾನಿಸಲಾಗಿದೆ.
ನಾನು ಈಗಾಗಲೇ ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರದ ಬಗ್ಗೆ ವೀಡಿಯೊಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ
ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯ
ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದ್ದೇನೆ. ನಾನು ಅದರಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು
ಚರ್ಚಿಸಿದ್ದೇನೆ, ಏನು ಮಾಡಬೇಕು, ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಬೇಕು,
ಪರಸ್ಪರರ ಮಾತನ್ನು ಕೇಳಬೇಕು.
ಸಹಕರಿಸಬೇಕು,
ನಾನು ಈಗಾಗಲೇ ಈ ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ಒಂದು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ವೀಡಿಯೊನ್ನು
ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ, ನೀವು ಆ ವೀಡಿಯೊಗೆ ಹೋಗಬಹುದು, ಅದು ತುಂಬಾ ಸಹಾಯಕವಾಗಿದೆ.
ಮುಂದೆ ಅತ್ಯಂತ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಭಾಷಣ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ
ಭಾಷಣ ಅಥವಾ ಭಾಷಣ ಎಂದೂ ಕರೆಯಲ್ಪಡುವುದು. ಇದು ಲೈವ್ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರಿಗೆ
ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂವಹನ ಮಾಡುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ. ಕೆಲವು ಜನರು ನಿಮ್ಮ
ಸಂವಹನವನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ಇದನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಭಾಷಣ ಎಂದು
ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
The information shared is intentionally structured to
educate, persuade, and entertain the live audience.
यह आपका कोई भी संदेश है जो आप सूचित करना चाहते हैं, संरचित
संदेश हो सकता है, आप किसी को प्रेरित करना चाहते हैं या
मनोरंजन करना चाहते हैं, ये तरह की चीजें होती हैं। अब यहां
10 सुझाव हैं जो सुधार कर सकते हैं।
ನಿಮ್ಮ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮಾತನಾಡುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, 10 ಅಂಶಗಳು ನಿಮ್ಮ
ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮಾತನಾಡುವ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತವೆ. ಆತಂಕ ಸಾಮಾನ್ಯ,
ಅಭ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಸಿದ್ಧತೆ, ದಿಖಿ ಕ್ಯಾ ಕಹೆ ರಹಾ ಹೈ, ಕೇರ್ ನರ್ವಸ್
ಸಾಮಾನ್ಯ, ನರ್ವಸ್ ಹೋನಾ ಏಕ್ ನಾರ್ಮಲ್ ಸಿ ಬಾತ್
ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ತಯಾರಿ ಮಾಡಿ, ನೀವು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ
ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಸಾಮಾನ್ಯ ಜನರು ಹೃದಯದ ಬಡಿತ ಮತ್ತು ನಡುಗುವ ಕೈಗಳಂತೆ ಕೆಲವು ಮಾನಸಿಕ
ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಜನರ ಮುಂದೆ ಮಾತನಾಡಲು ಹೋಗುವಾಗ ದಿಲ್ ಹೃದಯದ ಧಡಕನ ಮತ್ತು ಕೈಗಳ
ಕಂಪನವು ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯ ಒಂದು ರೂಪ. ನೀವು ಈ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರದರ್ಶನದ ಸ್ತರದ ಮೇಲೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮೂರ್ಖರನ್ನಾಗಿ
ಮಾಡುವ ಭಾವನೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ.
इस चीज को आप अपने प्रदर्शन से बिल्कुल ना जोड़ें कि आप
पूर्णतः असफल होंगे या सही तरीके से प्रदर्शन नहीं कर पाएंगे,
आप बेवकूफ बनाने जा रहे हैं, आप इसे ना सोचें। कुछ नर्व अच्छे
होते हैं, कुछ चीजें ठीक हैं।
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬೆವರಿಸುವ ಅಡ್ರೆಲೈನ್ ರಶ್ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೆಚ್ಚು
ಜಾಗರೂಕರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪ್ರದರ್ಶನವನ್ನು
ನೀಡಲು ಸಿದ್ಧಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ನರಗಳು ಒಳ್ಳೆಯವು, ಕೆಲವು ನರಗಳು
ಹೀಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬೆವರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸರಿಯಾಗಿದೆ. ನೀವು ಅಲರ್ಟ್
ಆಗಿರುವಿರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ತಯಾರಿ ನಡೆಸುತ್ತೀರಿ, ಉತ್ತಮ
ಗಮನವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಬೆಸ್ಟ್ ಡೆ ಪೇಟ್ ಹೈ, ಥೋಡಾ ಸಾ ನರ್ವಸ್ ಹೋನಾ ಜರೂರಿ ಹೈ
ಆದರೆ ಆತಂಕವು ಯೆಹ್ ನಾ ಲೀನ್ ಕಿ ದಿಲ್ ಧಡಕ್ ರಹಾ ಹೈ, ಹಾತ್ ಕಾಪ್ ರಹೇ
ಹೈ, ನಿಮ್ಮ ಕಳಪೆ ಪ್ರದರ್ಶನ, ಸಾಹಿ ನಹೀಂ ಕರ್ ಪಾಂಗೆ ಔರ್ ಆಪ್ಕೆ ಸಾಥ್
ಸಮಸ್ಯೆ ಹೋ ಜಾಯೇಗಿ, ಆಪ್ ಅಪ್ನೆ
ಆಪ್ಕೊ ಬೆವ್ಕೂಬ್ ಬನಾ ರಹೇ ಹೈ, ಆಪ್ ಸರಿಯಾಗಿ ತಯಾರಾಗಿರಬೇಕು,
ತಯಾರಾಗಿರದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆತಂಕವನ್ನು
ನಿವಾರಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು, ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು
ಮತ್ತು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು, ದೇಖಿಯೆ ಆಪ್ಕೆ ಆತಂಕವನ್ನು ನಿವಾರಿಸಿ
ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿದೆ, ಆಪ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಂಡಿರುವ ಉತ್ಸಾಹ
ಘಬ್ಬರತಿಯಿಂದ ಬಂದಿದೆ.
उसे ओवरकम करने का एक ही तरीका है, तैयारी करें, तैयार करें
और तैयार करें, अपने आप को तैयार करें, थोड़ा और बेहतर करें,
और कुछ और अधिक करें, ताकि आप बेहतर तरीके से परफॉर्म कर पाएं।
Apne notes ko kai baar go through karne ka samay nikalein,
jab tak aap material se comfortable na ho jayein, tab tak
bahut practice karein.
इसलिए आप अपनी तैयारी को बहुत से बार अभ्यास करें, वीडियो
बनाएं या अपने एक दोस्त से मदद लें जो आपकी तैयारी को समीक्षा
कर सकता है, आपका भाषण उनके लिए होता है न कि आपके लिए।
ಮಾನ್ ಕೆ ಚಲೇನ್, ಔರ್ ಯೆ ಬಾತ್ ಆಪ್ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಕಾರ್ಲೀನ್ ಕಿ ಜೋ
ಕುಚ್ ಭಿ ಆಪ್ ಬೋಲ್ನೆ ಜಾ ರಹೇನ್, ವೋ ಆಪ್ ಸಾಮ್ನೆ ವಾಲೆ ಕೆ ಲಿಯೆ ಹೈ,
ಅಪ್ನೆ ಬಾರೆ ಮೇ ನಹೀ ಹೈ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಂದೇಶವನ್ನು
ರೂಪಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ಉದ್ವೇಗ, ಟೆನ್ಷನ್ ಲೆನೆ ಕಿ ಜೋರತ್ ನಹೀ
ಹೈ, ಆಪ್ ಅಪ್ನಾ
ಸಂದೇಶವನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿ, ಸಂದೇಶವು ಯಾರನ್ನು ಉದ್ದೇಶಿಸಿದೆ
ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಕೇಳುಗರ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ,
ನಿಮ್ಮ ಕೇಳುಗರ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ
ನೀವು ಕೇಳುಗರನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು, ನೀವು ಕೇಳುಗರನ್ನು ನೋಡಬಹುದು, ನೀವು
ಪ್ರೇಕ್ಷಕರನ್ನು ನೋಡಬಹುದು, ನೀವು ಪ್ರೇಕ್ಷಕರನ್ನು ನೋಡಬಹುದು, ವೋ
ಕೌನ್ ಹೈ, ಕಿಸ್ ಲೇಬಲ್ ಕೆ ಲಾಗ್ ಹೈ, ಶಾಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಲೇಜುಗಳು,
ಸಾರ್ವಜನಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ, ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ನೀವು ನೋಡಬಹುದು
ಕಾರ್ಟೆ ಹೈನ್ ಅನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿ, ನಂತರ ನೀವು ಉತ್ತಮವಾಗಿ
ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಪದಗಳ ಆಯ್ಕೆ, ಮಾಹಿತಿಯ ಲೇಬಲ್,
ಸಂಘಟನೆ, ಐಸ್ಸೆ ಆಪ್ಕೊ ಚಾಯ್ಸ್ ಮಿಲೇಗಾ, ವರ್ಡ್ ಸೆಲೆಕ್ಟ್ ಕರ್ನೆ
ಮೇನ್, ಇನ್ಫಾರ್ಮೇಶನ್ ಸೆಲೆಕ್ಟ್ ಕರ್ನೆ ಮೇನ್, ಆರ್ಗನೈಸೇಶನ್
ಪ್ಯಾಟರ್ನ್ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರಕವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ
ಸ್ಟೇಟ್ಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಬಳಸಿದರೆ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ವಿಷಯವನ್ನು ಅತ್ಯಂತ
ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ವಿಷಯವನ್ನು ಅತ್ಯಂತ
ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿಸಿ ಎಂದು ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ.
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಅತ್ಯಂತ
ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಬೇಕು.
ನೀವು ಉತ್ತಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅದನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಿ.
ಸರಿ, ಈಗ ನಾವು ಪಬ್ಲಿಕ್ ಸ್ಪೀಕಿಂಗ್ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಭಾಷಣ ಎಂದರೆ ಏನು? ಅದನ್ನು ನಾವು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕು?
And today we will be discussing public speaking and the
problems that we face while doing it.
ಇದನ್ನು ನಾವು ಹೇಗೆ ನಿವಾರಿಸಬಹುದು?
ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಏನು? ಹೇಗಿದೆ? ನನ್ನ ಹಿಂದಿನ ವೀಡಿಯೊಗಳಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ
ಭಾಷಣಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾದ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ
ಚರ್ಚಿಸಲಿದ್ದೇನೆ. ನಾವು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಮೀರಿಸಬಹುದು
ಎಂಬುದನ್ನು ಕೂಡ ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನಾವು ಯಾವ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು?
ಸಾರ್ವಜನಿಕದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಹಿಂಜರಿಕೆಯಿಲ್ಲದೆ, ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಯಿಲ್ಲದೆ
ನಮ್ಮನ್ನು ಹೇಗೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕು? ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ!
ಇಲ್ಲ ನಾನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.
ಅದು ಯಾವುದರ ಬಗ್ಗೆ?
ಅದು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ.
ನನ್ನನ್ನು ಸೇರಿಸಿ. ನನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೂ ಈ ವಿಷಯವನ್ನು
ಹರಡುವುದನ್ನು ನಾನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತೇನೆ.