అందరకీ నమస్కారం.
మీ అందరికీ మధ్యాహ్నం.
ఇతను వినీత్ గౌతమ్, మీ ట్రైనర్, మీ కోచ్ మరియు ఈ రోజు
వాస్తవంగా, నేను సేల్స్ మరియు మార్కెటింగ్ ప్రొఫెషనల్స్ కోసం
ఏదో చర్చ చేస్తున్నాను.
ఆ విభాగంలో, మీరు మీ ఉత్పత్తి, మీ కాన్సెప్ట్, మీ వ్యాపారం
ప్రమోషన్ చేయడానికి వెళ్లాలనుకుంటే, సంబంధిత విషయాలు
మాట్లాడాం - సంప్రదించడం, పబ్లిక్ స్పీకింగ్, ప్రస్తుతంగా
కనిపించని విషయాలు, సంకోచం లేదా నిర్ధేశం వల్ల సాధ్యతలు.
ఇవన్నీ ఖచ్చితంగా ప్రధాన భాగం.
ఈ విషయాలన్నీ నేను ఇప్పటికే మాట్లాడాను.
నేడు, నేను లీడర్షిప్ అనే ఒక విశేషం గురించి
మాట్లాడాలనుకుంటున్నాను.
నాయకత్వం ఎందుకు ప్రముఖం? మీరు నాయకుడు ఎలా అవుతారు?
ఎందుకంటే జట్టును నడిపించగల నాయకుడు ప్రతిచోటా అవసరం.
కాబట్టి, మీరు మీలో ఉన్న గుణం ఏదో మరియు లేదా లేదని అంచనా
చేయాలి మరియు అది మీరు నిర్మాణం చేయాలి.
కారణం మీరు తీసుకోవడం వలన తీమ్ ను నడిపించడం సాధ్యం అని
చూపించినా, మీరు ఫలితం ఇస్తే, మీరు మీ టీమ్ లీడర్ అవుతారు.
ఇందులో మీరు సహోద్యోగి, సహచరుడు.
అసలు నాయకత్వం అంటే ఏమిటి? అలాంటి కమ్యూనికేషన్ స్కిల్,
పబ్లిక్ స్పీకింగ్ స్కిల్, కాన్ఫిడెన్స్, డెసిషన్ మేకింగ్
పవర్ ఉంటేనే లీడర్షిప్ క్వాలిటీ ఉంటుంది.
In a normal situation, if you are able to make a decision
that others cannot and if that decision has the potential
to make others agree with you or your points, then you
should have the ability to communicate effectively, speak
confidently, and have the power to make decisions.
సంస్థ యొక్క మెరుగుదల వైపు దృష్టి సారించాలి.
ఏమీ జరగదు. అది తార్కికంగా ఉండాలి.
కాబట్టి, మీరు ఈ రకమైన విషయాలు చేసుకోవచ్చని అనుకుంటే, ఇది
నాయకత్వ లక్షణం అని మీరు చెప్పవచ్చు.
కానీ, కాంటా? నాయకత్వం ఒక పరిశోధన ప్రాంగణం మరియు ఒక
ప్రాక్టికల్ స్కిల్ కాగా ఉంటుంది.
రెండు విధాలుగా, మీకు ఈ విషయాలు అవసరం.
ప్రభావితం చేయడానికి మరియు మార్గనిర్దేశం చేయడానికి వ్యక్తుల
సమూహం.
చూడండి, ఏదైనా సమూహానికి మార్గనిర్దేశం చేయడం లేదా ప్రభావితం
చేయడం నాయకత్వం.
కాబట్టి, మీరు ఒక సమూహంలో ఈ పనులు చేయగలరా లేదా? ఇప్పటి వరకు
మీరు విజయం సాధించడం ఎలాంటి విషయాలు మాకు చెప్పారు.
ప్రమోషన్ ఎలా చేస్తారు?
మీరు దానిని విజయవంతంగా ఎలా చేస్తారు? కాబట్టి, ఈ రోజు మేము
నాయకత్వం గురించి మాట్లాడుతాము.
చూడండి, మీరు మీ పనిని సరిగా చేస్తే, మీరు నాయకుడిగా అవుతారు
కానీ మీరు మీ పనిని సరిగా చేస్తే, మీ జూనియర్లు మిమ్మల్ని
అనుసరిస్తారు.
ఫాలో అయితే మీరు లీడర్ అయ్యారని అర్థం.
మీ అనుచరులు అంటే మీరు లీడర్ అయ్యారు.
కాబట్టి, మీరు ఎవరినైనా మిమ్మల్ని అనుసరించాలనుకుంటే, మీరు
వారికి చెప్పడం ద్వారా చేయలేరు.
మీరు వారికి చెబుతారు, వారు మిమ్మల్ని అనుసరిస్తారు.
అలా జరగదు.
ఖచ్చితంగా, మీ జట్టు లేదా జూనియర్లు మీ నుండి నేర్చుకునే
ఏదైనా చేయించినట్లు వారు పునరావృతం చేస్తే, మీరు నాయకుడిగా
ఉంటారు. అనుకోవటం కాదు, మీరు అన్నింటినీ చెప్పినా వారు మీరు
అనుకుంటారు.
నాయకుడిగా ఉండే గుణం మీకుంది.
ఒక విషయం స్పష్టంగా ఉంది, మీరు నాయకుడిగా ఉండాలని మీకు గుణం
ఉంది.
కాబట్టి, ప్రశ్న ఏమిటంటే, మీకు ఈ లక్షణం ఉందా? ప్రతి
ఒక్కరిలోనూ ఈ లక్షణం కన్నా కన్నా ఉంటుంది.
కొద్దిగా అభివృద్ధి చెందాలి.
కాబట్టి, చేయగలిగే పనులు ఏమిటి?
ఇప్పుడు, పెద్ద ప్రశ్న ఏమిటంటే, మీకు అది ఉందా లేదా?
మీరు నాయకుడు కావాలనుకుంటున్నారా లేదా?
నేను రాజకీయ నాయకుడి గురించి మాట్లాడటం లేదు.
మీరు జట్టుకు లీడర్.
మీరు ఎగ్జిక్యూటివ్ అయితే, మీరు పదోన్నతి పొందినప్పుడు, మీకు
ఎగ్జిక్యూటివ్ లు లభిస్తాయి, మీరు సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్
అవుతారు, మీరు లీడర్ అవుతారు.
మరి, మీకు ప్రమోషన్ ఎందుకు వస్తుంది?
మీకు ప్రమోషన్ ఎలా వస్తుంది?
మీ నైపుణ్యాన్ని ప్రమాణించనివ్వకపోతే, మీరు ఎవరి పరిగణన
పొందవచ్చు?
మిమ్మల్ని ఎవరు ప్రమోట్ చేస్తారు?
ఎవరూ లేరు.
మిమ్మల్ని ఎవరూ అడగరు.
అదేవిధంగా, మీరు ముందుకు వెళ్ళినప్పుడు, మీరు మాట్లాడతారు.
ఎలా? అదేవిధంగా, మీరు సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ నుండి ముందుకు
వెళ్ళినప్పుడు, అసిస్టెంట్ మేనేజర్, మేనేజర్ కి వర్తించే
పనితీరు నోట్ చేయబడుతుంది. క్రమబద్ధంగా పని చేస్తూ మీ పనితీరు
ఆధారిత ఫలితం నోట్ చేస్తారు.
నోట్ చేసే ప్రక్రియలో, మీకు ర్యాంకింగ్, రేటింగ్ ఇవ్వబడుతుంది.
ఆ ర్యాంకింగ్, రేటింగ్ ఆధారంగా పదోన్నతి లభిస్తుంది.
ఇది నాయకత్వ నాణ్యతను అంచనా వేస్తుంది.
అదీ విషయం.
ఇప్పుడు నేను చెబుతున్నాను, మనం నాయకత్వాన్ని ఎలా
పెంపొందించుకోవచ్చు?
దాని గురించే మాట్లాడాను.
In the context of leadership, it refers to the ability of
an individual or a group of people to influence, guide and
follow members of an organization, society or team.
ఏకవేళను, సమాజంలో, సభ్యులలో, సంస్థలో, ఎక్కడైనా, మీరు ప్రజలను
ప్రభావితం చేయగల కొన్ని విషయాలను కలిగి ఉంటారు, వారికి
మార్గనిర్దేశం ఇవ్వగలిగే కొన్ని విషయాలను ఉంచవచ్చు.
ఐదు ముఖ్యమైన అంశాలు.
నేను ఒక నాయకుడు అవ్వాల్సిన ఐదు ప్రధాన అంశాల గురించి
మాట్లాడుతున్నాను.
కాబట్టి, మొదటిది కమ్యూనికేషన్.
I already mentioned earlier that communication is something
that will help you in every situation and in every way.
ఒక నైపుణ్యం అయితే, ఇది మీ సామాజిక జీవితంలో మాత్రమే కాదు,
వ్యక్తిగత జీవితంలో కూడా ప్రభావం పెరిగడం, ప్రమోషన్ పొందడం
మరియు ఇతర వృత్తి సంబంధిత విషయాలకు కూడా సహాయం చేస్తుంది.
మీరు ఇతరులకు కూడా సహాయం చేయవచ్చు.
మరొకదాని సమస్యలను పరిష్కరించలేరు, మీరు మధ్యలో వచ్చి సరిగ్గా
కమ్యూనికేట్ చేస్తే పరిష్కారం అందించగలరు.
కాబట్టి, నాయకుడిగా ఉండటానికి మొదట ఐదు ముఖ్యమైన అంశాలు
ఉన్నాయి.
సందేశం.
నాయకత్వం కమ్యూనికేషన్ తో మొదలవుతుంది.
స్పష్టమైన ప్రకటన చూడండి.
నాయకత్వం కమ్యూనికేషన్ తో మొదలవుతుంది.
ఏ రంగంలోనైనా లీడర్ కావాలనుకుంటే నాయకత్వం ఎక్కడి నుంచి
మొదలవుతుంది?
నాయకత్వం కమ్యూనికేషన్ తో మొదలవుతుంది.
మీ ప్రజల గురించి తెలుసుకోండి.
మీరు లీడర్ అవుతున్న జట్టుల గురించి తెలుసుకోవాలి మరియు మీరు
లీడర్ అవుతున్నట్లయితే వారి వ్యక్తిగత వివరాలను కూడా
తెలుసుకోవాలి.
మీరు తెలుసుకోవాల్సిన వారి జీవితంలో ఏదైనా జరుగుతోందా?
టీమ్ బిల్డింగ్ గురించి మాట్లాడేటప్పుడు, ఇక్కడ చూసినప్పుడు
తెలుసుకోండి.
టీమ్ ను నిర్మించడం వరకు, అది మీరు కలిగిన టీమ్ కాదు కానీ,
మీరు ఎలా లీడర్ అవుతారు? కాబట్టి, టీమ్ నిర్మాణ ప్రక్రియలో,
వ్యక్తిగత బంధం మరియు ఇతర వ్యక్తిని వ్యక్తిగతంగా తెలుసుకోవడం
చాలా ముఖ్యం, ఇది అవసరం.
మీరు దీన్ని చేయలేకపోతే, మీకు సమస్య ఉంటుంది.
ప్రముఖంగా, మీరు గమనించినంత సమస్య మీకు జరగడం సంభవిస్తుంది.
చూడండి, నేను ఒక ఉదాహరణ ఇస్తాను.
Dhirubhai Ambani అన్నాడు, తన కంపెనీలను పెరుగుతున్నప్పుడు, ఆ
స్థాయిలో, పెద్ద కంపెనీ అనుభవం కలిగి ఉన్న మంచి సీఈఓ అవసరం
ఉంటుందని అనిపించింది. అందుకాక, ఒక ప్రకటన పెట్టించాడు,
వారికి వస్తున్నారు కాని ఎవరూ చేరలేదు.
ఒక అభ్యర్థి వచ్చాడు, అతను ఒక పెద్ద కంపెనీకి సిఇఒ, మిస్టర్.
అన్ని చర్చలు ముగిశాయి, కానీ అన్ని చర్చల తరువాత, ఆ వ్యక్తి
అక్కడ చేరడానికి నిరాకరించి వెళ్లిపోవడం ప్రారంభించాడు.
అని అంబానీ అడిగారు.
మిస్టర్ జైన్, మీ తండ్రి ఆరోగ్యం ఎలా ఉంది?
జైన్ ఆగి, మీరు నా నాన్న గురించి ఎలా తెలుస్తున్నారు అని
అడిగారు.
అప్పుడు ఆయన అన్నాడు, నేను ఎవరినీ కలవడానికి ముందు,
ఆయన గురించి నాకు అన్నీ తెలుసు.
నేను కనెక్ట్ అయ్యే వ్యక్తి ఎవరో నాకు తెలుసు,
నా స్వభావం అవిన్ని గురించి తెలుసుకోవడం మరియు ప్రతి సాధ్యతలో
సహకరించడం కావాలి.
That person came, returned, sat down, had a conversation,
and then he accepted the offer he was going to refuse. He
said that he has done a lot for the Ambani Group and took
the companies to a very high level.
అలా వెళ్లిపోయిన వ్యక్తి కూడా తిరిగి వస్తున్నాడు.
ఎందుకు వస్తున్నాడు?
ప్రొఫెషనల్ చర్చలు ముగింపుకు వచ్చింది, అతను
వెళ్లిపోతున్నాడు, కానీ అతను ఈ టీమ్ ను ఏమి కలిగి ఉన్నాడు?
ఎందుకంటే అంబానీ గ్రూప్ తో వ్యక్తిగత బంధం గురించి ఆయన
మాట్లాడారు.
కాబట్టి, ఒక మంచి నాయకుడు తన టీమ్‌ను ఎవరికి కన్నా మంచిగా
తెలుసుకోవాలనుకుంటాడు.
ఒక మంచి నాయకుడికి తన జట్టు గురించి అందరికంటే బాగా తెలుసు.
A good leader knows the strengths and weaknesses of their
team.
ఒక మంచి నాయకుడు తన టీమ్ మెంబర్ యొక్క బలం మరియు బలహీనతను
తెలుసుకోవాలి.
ఈ నాయకుడికి తెలియకపోతే ఆయనతో సమస్య వస్తుంది.
ప్రతి ఒక్కరికీ ఏదో ఒక ప్రత్యేకత ఉంటుంది.
మీరు ఆ వ్యక్తి యొక్క శక్తి మరియు బలాన్ని బట్టి పనిని
ఇస్తారు.
మీరు వ్యక్తి యొక్క శక్తికి అనుగుణంగా పని ఇవ్వకుండా ఉంటే,
అతను తన దౌర్బల్యాలకు అనుగుణంగా పని చేయలేదు.
కాబట్టి, జట్టు ప్రదర్శన తగ్గుతుంది.
కాబట్టి, మీ జట్టు సభ్యుల బలం మరియు బలహీనత గురించి
తెలుసుకోవడం చాలా ముఖ్యం.
కాబట్టి, సేల్స్ అండ్ మార్కెటింగ్ ప్రొఫెషనల్ గా, మీకు ఒక
టీమ్ ఉన్నప్పుడు, మీ టీమ్ సభ్యులలో ప్లస్ లు మరియు మైనస్ లు
ఏమిటో మీరు అంచనా వేయాలి.
వారిని ఏది టిక్ చేస్తుంది మరియు ఏది వారిని ప్రేరేపిస్తుంది.
కాబట్టి, మీ టీమ్ మీద తెలుసుకోవడం మరియు వారితో పరస్పర బంధం
ఉంచడం చాలా ముఖ్యం.
మీరు ఎవరైనా విచారంగా కనిపిస్తే, వారిని అడగండి.
సమస్య ఏమిటి?
మరియు కేవలం అడగకండి, మానసిక సహాయం చేసి ఆరోగ్యంగా ఉండండి.
మీకు సహాయం అవసరమైతే శారీరకంగా మరేదైనా సాధ్యమే.
లేదా డబ్బు సాధ్యమైతే..
ఏది సాధ్యమైతే అది చేయడం మర్చిపోవద్దు.
తరువాత మిమ్మల్ని మీరు తెలుసుకోవడం.
మిమ్మల్ని మీరు కూడా తెలుసుకోవాలి.
కచ్చితంగా.
చూడండి, మీరు మీరే తెలుసుకోకపోతే, మీరు మీ నిజాయితీకరణ
శక్తిని ఉపయోగించలేరు, అప్పుడు ఇతరులను విడిచిపెట్టండి.
కాబట్టి, నాయకుడిగా ఉండటానికి, మీరు మీ నిజ ప్రతిభను ఎందుకు
ఉపయోగించాలో తెలుసుకోవాలి, మీ జీవితంలో మీ స్థాయి ఏమిటి అని
అంగీకరించాలి.
మీ టార్గెట్ కూడా తెలుసుకోవాలి.
మీరు ఎక్కడకు వెళ్ళదలుచుకున్నారు?
And for that, whatever needs to be done, should be done
without fail. If you want to update, upgrade or develop new
skills, you should definitely try to do it. We are talking
about skills.
ప్రొఫెషనల్స్, మీ స్కిల్ లో ప్రశాంతత మీ కెరీర్ గ్రోతులో
ప్రభావితం చేస్తుంది.
వారిలో మీరు ఒకరైతే, పేలవమైన నైపుణ్యాల కారణంగా,
నేను అన్ని రకాల నైపుణ్యాల గురించి మాట్లాడటం లేదు.
మీరు ఏదైనా ప్రత్యేక నైపుణ్యం కారణంగా బాధపడుతున్నట్లయితే,
దానిని నవీకరించాలి.
మరియు ఇది జరుగుతుంది, చూడండి, మీరు ఈ అంచనా వేసే వరకు, సమస్య
ఉందా లేదా తెలుసుకోవడానికి ఈ అంశం పరీక్షించాలి, అప్పుడు మీరు
చర్య తీసుకోవచ్చు, కానీ కొన్ని పనులు చేయలేరు.
కాబట్టి, సమస్య ఉందని లేదని తెలుసుకొని ఈ మద్దతు చేయడం ముఖ్యం.
Diplomacy is a very important thing. It's important to be a
little diplomatic because all the team members are your
own, and they may bring complaints to you about each other.
ఒకరికి వ్యతిరేకంగా మాట్లాడకుండా ఉండండి, ఇతర వ్యక్తి
అనుకోలేదు. దానికి తప్పు కానిపోయినా, మీరు దౌత్యపరమైన సమాధానం
ఇవ్వాలి, కానీ అది సరే లేదా కాదు అని చెప్పకూడదు. వారు
క్లియర్ కట్ చెబుతారు.
లేదు, మీరు స్పష్టంగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు.
ఒకరిని అర్థం చేసుకుని, మరొకరిని తిట్టాలి.
అయితే ఈ పనులు ముఖాముఖి చేస్తే..
అప్పుడు కానీ కొన్ని సమయాలు సమస్య ఉంటుంది మరియు కొన్ని
సమయాలు అవసరంగా ఉంటుంది.
మీరు అలా చేస్తే, అవతలి వ్యక్తి చెడుగా భావించవచ్చు.
కానీ మీరు తిట్టిన వ్యక్తిని ఆపి కొన్ని సలహాలు ఇవ్వాలి.
కొంచెం.
కాబట్టి, ఆ విషయాలు సమతుల్యంగా ఉంటాయి.
ఇది కొంచెం సమతుల్యంగా మార్చిపోతే, ఈ డీల్ మనసులో ఉంటుంది.
కాబట్టి, మీ టీమ్‌తో చర్చా చేయడంలో డిప్లొమేటిక్ గా ఉండటం
చాలా ముఖ్యం.
నేటి కాలంలో ఇది చాలా ముఖ్యం.
ఎవరితో ఎలా మాట్లాడాలి?
అదీ విషయం.
ఆ నైపుణ్యం మీరు తప్పక తెలుసుకోవాలి.
కాబట్టి, దౌత్యం కూడా ఒక నైపుణ్యం.
మీకు ఆ దౌత్యం ఉండాలి.
మీకు దౌత్యం లేకపోతే, నిజాయితీపరులు చెరకు వంటివారు, ప్రజలు
చెరకు వంటివారు అని మీరు అర్థం చేసుకోవచ్చు.
ఉపయోగించండి మరియు విసిరేయండి.
మీరు దానిని పీల్చి పారేస్తారు.
మరియు కఠినమైన వ్యక్తులు, వారు సరిగ్గా పనిచేయరు, కానీ వారు
కఠినంగా ఉంటారు.
వారు నిజాయితీపరులు కాదు, వారు నమ్మకం పెరుగుతారు, వారు
దౌత్యవేత్తలు కావాలి, ప్రజల దృష్టిలో మంచివారు, వారు
ప్రోత్సహిస్తారు, వారు మెరుగుపడతారు.
విత్తినట్లే లోకంలో జీవించండి, ప్రపంచాన్ని అర్థం చేసుకోవడమే
దౌత్యం అంటారు.
కాబట్టి, మీరు ఈ టెక్నిక్ కలిగి ఉండాలి.
ఈ చాలా ముఖ్యమైన విషయం ఉంది మరియు మీరు దీన్ని ఉంచాలి.
ఇది చాలా ముఖ్యం.
మీకు ఈ తక్కువ విషయం ఉంటే, మీరు సమస్యలు ఎదుర్కొనబడుతారు
మరియు అవి మీదకు వస్తాయి.
అందుకే దౌత్యపరంగా మెలగాలి.
దౌత్యపరంగా వ్యవహరించండి.
ఫీడ్ బ్యాక్ కోరుతున్నారు.
ఒక నాయకుడిగా ఉండటం కొరకు, మీరు ఎల్లప్పుడూ మీ టీమ్ నుంచి
ఫీడ్ బ్యాక్ తీసుకోవాలి.
ఇతరులను అడగండి, టీమ్ మెంబర్లను కూడా అడగండి. మీరు దీని
గురించి మరియు వాటి గురించి కూడా అడగాలి.
మీరు మదింపు యొక్క మరొక విధంగా అంచనా చేయవచ్చు, కానీ మీరు
ఖచ్చితంగా టీమ్ లో నుండి ఫీడ్ బ్యాక్ తీసుకోవాలి.
ఏమి జరుగుతోంది?
అసలేం జరుగుతోంది?
ఫీడ్ బ్యాక్ తీసుకోవడం చాలా ముఖ్యం.
అందుకే నాయకత్వం గురించి మాట్లాడుకున్నాం.
మీరు విజయవంతమైన సేల్స్ లేదా మార్కెటింగ్ ప్రొఫెషనల్
అవ్వాలంటే, నాయకత్వ నైపుణ్యాలు చాలా ముఖ్యం.
దాని గురించి ఒక్కొక్కరుగా మాట్లాడుకున్నాం.
విజయవంతమైన నాయకుడిగా ఎదగడానికి ఐదు ముఖ్యమైన అంశాలు.
మొదటిది, కమ్యూనికేషన్.
కమ్యూనికేషన్ అనేది నాయకత్వానికి ప్రధాన అంశం.
నాయకత్వం కమ్యూనికేషన్ తో మొదలవుతుంది.
ఎలా కమ్యూనికేట్ చేయాలో తెలియకపోతే, మీరు నాయకుడు కాలేరు.
నాయకుడు అర్థం మీరు మీ టీమ్‌ను నాయకత్వం చేయలేరు. ఇక్కడ, నేను
మాట్లాడుతున్నాను.
మీరు మీ జీవితాంతం మార్కెటింగ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ గా
ఉండాలనుకుంటున్నారా?
లేదా ముందుకు వెళ్లాలనుకుంటే? మీరు ముందుకు వెళ్లాలంటే, పని
చేయడం ఎలా ఉండాలి తెలుసుకోవాలి. మీ పనిలో పనిచేసేందుకు
సమర్థంగా ఉండటం ముఖ్యం.
అది అవసరం.
కానీ, దీనితో పాటు, మీరు మీ జీవితంలో పెరకడానికి కూడా ఈ విషయం
అవసరం. మీరు విజయం సాధించాలి.
మీరు ముందుకు సాగగలరు.
కాబట్టి, దీనికి, కమ్యూనికేషన్ మొదటి భాగం.
రెండవది, మీరు మీ ప్రజలను తెలుసుకోవాలి.
వాటి గురించి తెలుసుకోవాలి.
మీరు కళ్ళకనివాళ్లు అవుతున్నారని అన్నింటినీ చెప్పకుండా ఈ
వ్యక్తి మనకోసం పరిశ్రమిస్తున్నాడని నీవు ఎంచుకోవచ్చు.
ఆయన మన మాట వింటారు.
ఆయన మన సందేశాన్ని ఉన్నత స్థాయికి తీసుకువస్తారు.
అందుకు కమ్యూనికేషన్ ముఖ్యం.
కాబట్టి, ప్రజలు తమ సొంత నాయకులను ఎన్నుకుంటారు.
బలవంతంగా లీడర్ కాలేం.
మీకు కొన్ని నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి, సామాజిక నైపుణ్యాలు,
కమ్యూనికేషన్ స్కిల్స్, సహాయం చేసే స్వభావం, సమన్వయం, మంచి
వర్తన, ఆలోచనా శైలి ఉంటుంది.
కాబట్టి, ఈ అన్ని విషయాలు విజయవంతమైన నాయకుడిగా ఉండటానికి
ప్రధానం.
తరువాత, మీరు మీతో పాటు మీ వాళ్లను తెలుసుకోవాలి. మీ ప్లస్
మరియు మైనస్ క్వాలిటీ ఏమిటి తెలుసుకోండి.
మరి అదికాలం ఏమి కావాలి? మీరు మీరు మీరు అంచనా వేసుకోకపోతే,
ఆత్మపరిశీలన చేసుకోకండి, మీరు మీరు తెలుసుకోవాలి, అప్పుడు
మీరు మీరు మెరుగుపరచాలి, అందువల్ల మీరు ఎలా మరియు ఎలా
మెరుగుపరచగలరు.
మీరు మీ సమస్య గురించి నిర్ధారించి తెలుసుకోనంత వరకు,
మిమ్మల్ని మీరు ఎలా మెరుగుపరుచుకోవచ్చు?
కాబట్టి, మెరుగుదలకు ఇది ఒక ముఖ్యమైన భాగం.
డిప్లొమసీ గురించి మాట్లాడటం, అంటే, జట్టులో బలం కలిగి
ఉండటానికి డిప్లొమసీయతను పాటించడం చాలా ముఖ్యం.
తండ్రుమాతల మధ్య, తండ్రుడుకొడుకుల మధ్య ఏమి చెప్పాలి?
అమ్మ, ఇద్దరు అన్నదమ్ముల మధ్య చెప్పడానికి ఏముంది?
అప్పుడు ఇది నిజంగా మీకు చాలా సహాయపడుతుంది.
మీరు దానిని గుర్తుంచుకుంటారు. మీకు ఖచ్చితంగా ఫీడ్ బ్యాక్
అవసరం.
దాని గురించి వివరంగా చెప్పాను.
తర్వాతిది ఎమోషనల్ ఇంటెలిజెన్స్.
ఒక్కొక్కటిగా చేస్తాం.
ప్రాథమికంగా, మీరు మీ స్నేహితులకు AMVAC ప్రోగ్రామ్ తో పోస్ట్
గ్రాడ్యుయేషన్ ను సూచించి వారు మీ రిఫరల్ కోడ్ ఉపయోగించి సైన్
అప్ చేస్తే, మీరు కొన్ని అద్భుతమైన రివార్డులను పొందుతారు.
ఇది ఆసక్తికరంగా అనిపిస్తుంది.
మీరు రిఫర్ చేసే ప్రతి స్నేహితుడికి, మీరు పాయింట్లను
సంపాదించవచ్చు అలాగే డిస్కౌంట్లు లేదా నగదు రివార్డులను
రీడీమ్ చేయవచ్చు మరియు కోర్సు పూర్తి చేసిన తర్వాత జాబ్
గ్యారంటీని పొందవచ్చు.
నాకు కూడా చేరండి. నా క్లాస్ మేట్ అందరికీ ఈ విషయం పంచుకోవడం
నేను ఖచ్చితంగా చేస్తాను.