ಎಲ್ಲರಿಗೂ ನಮಸ್ಕಾರ.
ನಿಮ್ಮೆಲ್ಲರಿಗೂ ಶುಭೋದಯ.
ಇದು ವಿನೀತ್ ಗೌತಮ್, ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತುದಾರ, ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತುದಾರ.
ಮತ್ತು ಇಂದು, ನಾನು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲಿದ್ದೇನೆ ...
ಮೊದಲಿಗೆ, ನಾನು ಇತ್ತೀಚಿನವರೆಗೆ ಏನೆಲ್ಲಾ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು
ಮಾತನಾಡುತ್ತೇನೆ.
ನಾವು ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಏನು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ, ನಾನು ಈಗ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ
ಮಾತನಾಡುತ್ತೇನೆ.
ಈಗ, ನಾವು ಸಂವಾದ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ ಎಂಬ ಎರಡು ವಿಷಯಗಳನ್ನು
ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ.
ವಿವರವಾಗಿ, ನಾವು ಈಗ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ.
ಸಂವಾದದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ನಾವು ವಿಭಿನ್ನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ್ದೇವೆ.
ಸಂವಹನ ಎಂದರೇನು?
ಎಷ್ಟು ಭಾಗಗಳಿವೆ? ಎಷ್ಟು ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗಗಳು ಅಗತ್ಯವಿವೆ?
ನಾವು ಅದೆಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ.
ಮತ್ತು ಅದರ ನಂತರ, ನಾವು ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ.
ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವೆಲ್ಲಾ ಭಾಗಗಳಿವೆ?
ನಾವು ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಮಾತನಾಡಿದ್ದೇವೆ.
ನಾನು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದರೆ, ಇದು ಸಂವಹನ.
ನಾವು ಸಂವಹನದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದ್ದೇವೆ.
ಮತ್ತು ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ, ಸಂವಹನ ಎಂದರೇನು?
ನಾವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದ್ದೇವೆ. ನಾನು ನಿಮಗೆ ಅದನ್ನು
ವಿವರಿಸಿದ್ದೇನೆ.
ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಸಂವಹನ ಎಂದರೇನು?
ನಂತರ, ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ನಾವು ಎರಡು ಭಾಗಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ.
ಮೌಖಿಕ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕವಲ್ಲದ ಸಂವಹನ.
ಮತ್ತು ಎರಡರ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ.
ನಾವು ಎರಡರ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಮಾತನಾಡಿದ್ದೇವೆ.
ಮೌಖಿಕ ಸಂವಹನ ಎಂದರೇನು?
ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕವಲ್ಲದ ಸಂವಹನ ಎಂದರೇನು?
ಪದಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಮೌಖಿಕ ಸಂವಹನವು ಎಂದರೆ ಒಂದೇ ಆಗಿದೆ.
ಮತ್ತು ಅಲ್ಲದೆ ಅಲ್ಲದೆ ನಿಮ್ಮ ಮುಖದ ಭಾವನೆ, ಕಣ್ಣಿನ ಸಂಪರ್ಕ,
ದೇಹಭಾಷೆ ಮುಂತಾದುವುಗಳು ಇವೆ.
ಮೌಖಿಕ ಸಂವಹನದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ಅದೇನು ಎಂದರೆ? ಮೌಖಿಕ ಸಂವಹನವು ನೀವು
ನೀಡುವ ಸಂದೇಶವನ್ನು ದೇಹ ಭಾಷೆ, ಉಡುಗೆ ಪ್ರಜ್ಞೆ, ಕಣ್ಣಿನ ಸಂಪರ್ಕ,
ಮುಖದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೂಲಕ ನೀಡುವುದು.
ಈ ವಿಷಯಗಳು ಮೌಖಿಕ ಸಂವಹನದ ಸಂದೇಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆನ್ನುತ್ತಾರೆ.
ಆದರೆ ಪ್ರಶ್ನೆಯೆಂದರೆ, ಇದು ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯ?
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ, ಭಾಷಣಕಾರನು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು
ಕೇಳುಗನು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಮತ್ತು ಕೇಳುಗನು ಮೌಖಿಕವಲ್ಲದ ಸಂವಹನವನ್ನು
ಮಿಸ್ ಮಾಡಿದರೆ, ಅವನು ಆ ಸಂವಹನದ 60% ಅನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಇದು ತಜ್ಞರ ಅಭಿಪ್ರಾಯ.
ಇದನ್ನೇ ಸಮೀಕ್ಷೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ.
The second thing, which is very important, as you may have
heard and I have told you many times, is that the first
impression is the last impression. And the first impression
is the last impression.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಸ್ವಭಾವತಃ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಮೊದಲ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು
ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಮೊದಲ ಅನಿಸಿಕೆಯನ್ನು ನಾವು ಹೇಗೆ ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಬಹುದು?
ಮೌಖಿಕ ಸಂವಹನದ ಮೂಲಕ ಇದು ಸಾಧ್ಯ.
ಏಕೆಂದರೆ ಮೊದಲ ಅನಿಸಿಕೆಯನ್ನು ಮೊದಲ ನಾಲ್ಕು ಸೆಕೆಂಡುಗಳಲ್ಲಿ
ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ನೀವು ಏನನ್ನೂ ಹೇಳಿಲ್ಲ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ದೇಹಭಾಷೆ, ಉಡುಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ, ಕಣ್ಣಿನ ಸಂಪರ್ಕ
ಮತ್ತು ಮುಖದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ಇವುಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ
ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಹೀಗೆ, ನೀವು ಈ ವಿಷಯದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ನಂತರ ನಾವು ಆಲಿಸುವಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ.
ಆಲಿಸುವುದು ಎಂದರೇನು?
ಯಾವುದೇ ಶಬ್ದ ಅಥವಾ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಕೇಳಿ, ಅದನ್ನು ಗ್ರಹಿಸಿ ಮತ್ತು
ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವುದು ಆಲಿಸುವುದು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯವನ್ನು ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ, ನೀವು
ಒಳ್ಳೆಯ ಸಂವಾದಿಗರಾಗಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಮೊದಲು ನೀವು ಒಳ್ಳೆಯ
ಕಿವಿಗಳುಳ್ಳವರಾಗಿರಬೇಕು.
ಉತ್ತಮ ಕೇಳುಗನು ಉತ್ತಮ ಸಂವಹನಕಾರನಾಗಬಹುದು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಇದರ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಆಲಿಸುವುದು ಏಕೆ ಒಂದು ಕೌಶಲ್ಯವಾಗಿದೆ?
ಆಲಿಸುವಿಕೆಯು ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ಮತ್ತು ಏಕೆ?
ಯಾಕೆಂದರೆ, ಒಳ್ಳೆಯ ಕೇಳುಗನು ಒಳ್ಳೆಯ ಸಂವಹನಕಾರನಾಗಬಹುದು ಎಂದು ನಾನು
ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ.
ನೀವು ಒಳ್ಳೆಯ ಕೇಳುಗರಾಗಿರುವವರೆಗೆ, ನೀವು ಇತರರ ಮಾತನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ
ಕೇಳದೆ ಇದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗದು. ಅಂತಹ
ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ತಪ್ಪು ಉತ್ತರ ನೀಡಬಹುದು ಅಥವಾ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು
ಕೇಳದೆ ಉತ್ತರಿಸಲಾಗದು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಉತ್ತಮ ಕೇಳುಗನಾಗಿರುವುದು ಮುಖ್ಯ.
ಆಲಿಸುವುದು ಒಂದು ಕೌಶಲ್ಯ, ಗಂಭೀರವಾಗಿ.
ನಂತರ ನಾವು ಏಳು ರೀತಿಯ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದೆವು.
ನಾನು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಿದ್ದೇನೆ.
ಮತ್ತು ಮುಂದೆ ನಾವು ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ...
ನಾವು ಅನೇಕ ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದ್ದೇವೆ.
ನಾವು ಬರವಣಿಗೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದೆವು.
ಬರೆಯುವುದು ಏಕೆ?
ಬರವಣಿಗೆಯು ಆ ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ನೀವು ಏನನ್ನಾದರೂ ಕಲಿಯಲು
ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ಬರೆಯುವ ಮೂಲಕ ಕಲಿಯಿರಿ ಎಂದು
ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಏಕೆಂದರೆ ಬರೆಯುವುದರಿಂದ, ನಾವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಗಮನಿಸುತ್ತೇವೆ.
ನಾವು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪದ, ಪ್ರತಿ ಅಕ್ಷರದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಮತ್ತು ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ನಮ್ಮ ಏಕಾಗ್ರತೆ ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ಇದು ಬರವಣಿಗೆ ಕೌಶಲ್ಯದ ಮಹತ್ವ.
ಇದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ಬರವಣಿಗೆಯ ಕೌಶಲ್ಯದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ನಾವು ಅನೇಕ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ
ಮಾತನಾಡಿದ್ದೇವೆ.
ನಿಮ್ಮ ಸಂವಹನವು ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಒಳಿತನ್ನು ಬರೆಯುವುದರಿಂದ ಸ್ಟ್ರೆಸ್ ತೊಂದರೆಯನ್ನು
ಕಡಿಮೆಮಾಡಬಹುದು.
ಅವುಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪಾದಕರಾಗುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪಾದಕರಾಗುವುದು ಹೇಗೆ? ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು
ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿರುವುದರಿಂದ.
ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾದ ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದರೆ, ನೀವು
ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪಾದಕರಾಗುತ್ತೀರಿ. ಮತ್ತು ನೀವು
ಬರೆಯುವಾಗ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಲಕ್ಷ್ಯವನ್ನು ಬರೆದಿದ್ದೀರಿ, ನಂತರ ನೀವು ಅದರ
ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಗಮನ ಹರಿಸಿದಾಗ, ನೀವು ಹೆಜ್ಜೆಗಳನ್ನು
ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಮತ್ತು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪಾದಕರಾಗುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಉತ್ಪಾದಕರಾಗುತ್ತೀರಿ.
ಇದಲ್ಲದೆ, ನೀವು ಇನ್ನಷ್ಟು ಕಲಿಯಬಹುದು.
ಹೇಳಿದಂತೆ, ನೀವು ಯಾವುದನ್ನು ಕಲಿಯಲಾಗದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಬರೆಯುವುದು
ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು. ಮೌಖಿಕವಾಗಿ ಕಲಿಯುವ ಬದಲು, ನೀವು ಅದನ್ನು
ಬರೆಯಬಹುದು. ಹೀಗೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮವಾಗಿ
ಮಾಡಬಹುದು.
ನೀವು ವಾಸ್ತವದ ಅರಿವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಬರೆಯುವುದು ಈ ದಿನ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಬಂದು ಹೋಗುವ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಬರೆದುಕೊಂಡಾಗ,
ಕ್ರಮೇಣ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆ ಹೇಗಿದೆ? ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು
ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ?
ಏಕೆಂದರೆ ಆಲೋಚನೆಯು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಆ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಬಹುದು.
And if you start writing, you can make decisions from every
angle of your thinking. What exactly is good for you?
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಸರಿಯಾದ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಸಂತೋಷವಾಗಿರುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಹೇಗೆ ಸಂತೋಷವಾಗುತ್ತೀರಿ?
ನೋಡಿ, ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದರೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಅದು
ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನೀವು ಸಂತೋಷವಾಗಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ಬರೆಯುವುದರಿಂದ, ನೀವು ಹೊಸದಾಗಿ ನಿರ್ಣಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು
ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಗೃತರಾಗುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಸೃಜನಶೀಲರಾಗುತ್ತೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಸ್ವಭಾವತಃ, ನೀವು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕರಾಗಿದ್ದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ
ಮುಗಿದಾಗ ನೀವು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಗಮನ ಹರಿಸುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಬರೆಯುವಾಗ, ನೀವು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನಾನು ಮೊದಲೇ
ಹೇಳಿದ್ದೆ.
ನೀವು ಕಠಿಣ ಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದು.
ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಬರೆಯುವ ಮೂಲಕ ಒತ್ತಡವನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಅದನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ.
ಕಠಿಣ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬನು ತನ್ನ ನೋವನ್ನು ಯಾರಾದರೂ ಹಂಚಿಕೊಂಡು
ಅಳುವುದರಿಂದ ಅವನ ಭಾವನೆಗಳು ಹೊರಬರುತ್ತವೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು
ಬರವಣಿಗೆಯ ಮೂಲಕ ಹೀಗೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಬರೆಯುವಾಗ, ಅದೇ ವಿಷಯವು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಆರಾಮವಾಗಿರುತ್ತೀರಿ.
ಬರವಣಿಗೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವೆಂದರೆ ನೆನಪುಗಳು ಬರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು
ಹೋಗುತ್ತವೆ, ಆಲೋಚನೆಗಳು ಬರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಹೋಗುತ್ತವೆ.
ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಬರೆದಾಗ, ಕ್ರಮೇಣ ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಸ್ಮೃತಿ
ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ, ನಿಮ್ಮ ಡೈರಿ ರಚಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.
ಕವಿಗಳು, ಯಾವಾಗಲೂ ಒಂದು ವಿಚಾರ ಬಂದಾಗ ಅದನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ.
ಮತ್ತು ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ಅವರು ಕವಿಗಳಾಗುತ್ತಾರೆ.
ನೀವು ಬಯಸಿದಾಗಲೇ ಬರೆಯಬಹುದು ಎಂದಲ್ಲ.
ನೀವು ಯಾವಾಗ ಒಂದು ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಮತ್ತು ಅದು ಹೇಗೆ
ಸಫಲವಾಗುವುದು ಎಂದು ತಿಳಿಯದೆಯೇ ಇರುತ್ತೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಆಲೋಚನೆ ಬಂದಾಗಲೆಲ್ಲಾ, ನೀವು ಅದನ್ನು
ಬರೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮಗಾಗಿ ನೆನಪುಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು.
ನೀವು ಬರಹಗಾರರಾಗಬಹುದು, ಕವಿಯಾಗಬಹುದು.
ನೀವು ಒಂದು ಡೈರಿ ತಯಾರಿಸಬಹುದು, ಒಂದು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟರಿ ತಯಾರಿಸಬಹುದು.
ನೀವು ಲೇಖಕರಾಗಬಹುದು.
ಆದ್ದರಿಂದ ಬರೆಯುವ ಅಭ್ಯಾಸವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಕರೆದೊಯ್ಯುತ್ತದೆ.
ಮುಂದೆ ನಾವು ಸಕ್ರಿಯ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದೆವು.
ಸಕ್ರಿಯ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯ ಅನೇಕ ಭಾಗಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಮಾತನಾಡಿದೆವು.
ಸಕ್ರಿಯ ಆಲಿಸುವಿಕೆ ಎಂದರೇನು?
ನಾನು ನಾಲ್ಕು ರೀತಿಯ ಸಕ್ರಿಯ ಕೇಳುಗರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದೆ.
ಆಳವಾದ ಆಲಿಸುವವರು, ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಆಲಿಸುವವರು,
ಆಳವಾದ ಕೇಳುವುದು ನೀವು ಒಂದು ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನ
ಕೊಡುವುದು.
ಪೂರ್ಣ ಆಲಿಸುವಿಕೆ ಎಂದರೆ ನೀವು ಆರಂಭದಿಂದ ಅಂತ್ಯದವರೆಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ
ಕೇಳುವುದು. ಅದು ಪೂರ್ಣ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯಾಗಿದೆ.
ಮತ್ತು ಮುಂದಿನದು ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಆಲಿಸುವಿಕೆ.
ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಯಾವುದು ನಿಮಗೆ
ಹೊಸದಾಗಿ ಕಲಿಸಿದೆಯೋ ಅದನ್ನು ನೋಡುತ್ತೀರಿ.
ನಿಮಗೆ ಒಳ್ಳೆಯದು ಅಥವಾ ಕೆಟ್ಟದ್ದನ್ನು ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
ಮೂರನೆಯ ಆಲಿಸುವ ವಿಧವೆಂದರೆ ತೀವ್ರವಾದ ಆಲಿಸುವಿಕೆ.
ಇತರರ ಮಾತನ್ನು ಕೇಳಿ, ಅವರ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಗ್ರಹಿಸಿ, ಅವರನ್ನು
ಸಮರ್ಥಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು ಸಹಾನುಭೂತಿಯ ಆಲಿಸುವುದು
ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಂತರ ನಾವು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದೆವು.
ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯು ನಿಮ್ಮ ತನಕದ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಅರಿಯಲೂ
ನಿರ್ವಹಿಸಲೂ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಅದನ್ನು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು
ಒಳ್ಳೆಯ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬಳಸುವುದು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯ.
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಾವು ಇತರ ಜನರ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ ಲಾಭವನ್ನು
ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ.
ಆದರೆ ನೀವು ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಬಂದಿದ್ದರೆ, ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ನಿಮ್ಮ
ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
ಆದರೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತೀರಿ? ಇದು ಒಂದು
ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಶ್ನೆ.
ಇದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ಭಾವಾತ್ಮಕ ಸ್ಥಿರತೆಯ ಐಕ್ಯತೆಯ 5 ಅಂಶಗಳು ನಾಯಕತ್ವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು
ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ.
ಅನುಭೂತಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಸ್ವಯಂ ಅರಿವು,
ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣ.
ಸ್ವಯಂ ಉತ್ತೇಜನ ಮತ್ತು ಇತರರನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು.
ನಾವು ಈ ಎಲ್ಲಾ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಂದೊಂದಾಗಿ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ.
ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಎಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಖಚಿತ ಭಾವನೆ ಹೊಂದಿರುವುದು.
ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಎಂದರೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಖಚಿತತೆ
ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು.
ಮತ್ತು ಅದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿರುವುದರಿಂದ,
ನೀವು ಇದನ್ನು ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ನಂಬಿದ್ದೀರಿ.
ಒಂದು ಪರಿಕ್ಷೆ ಇದೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ವಿಷಯ ಕೊನೆಗಾಣಿಲ್ಲ.
ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವಿಲ್ಲದಿರುವಿಕೆಯನ್ನು ಭಯ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಜ್ಞಾನವಿಲ್ಲದಿರುವುದು ಭಯ.
ನಿಮಗೆ ಯಾವುದರ ಬಗ್ಗೆಯೂ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.
ಇದು ತಾಂತ್ರಿಕ ಭಾಗವಾಗಿರಬಹುದು.
ಆ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನೀವು ಚಿಂತಿತರಾಗಿದ್ದೀರಿ.
ಆದರೆ ನೀವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ
ಬಗ್ಗೆ ನಂಬಿಕೆ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ
ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸಿಗಳಾಗಿದ್ದೀರಿ.
5. ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರ.
6. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಭಾಷಣ.
7. ಬಾಡಿ ಲಾಂಗ್ವೇಜ್.
ಆಂಗಿಕ ಭಾಷೆಯ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ.
ನಾನು ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಮೌಖಿಕ ಸಂವಹನ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಚರ್ಚಿಸಿದ್ದೇನೆ.
ಬಾಡಿ ಭಾಷೆ, ಮುಖ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ, ಕಣ್ಣಿನ ಸಂಪರ್ಕ, ಸನ್ನೆ, ಭಂಗಿ,
ಉಡುಗೊರೆ ಸಂಬಂಧವು ಏನು ಎಂಬುದು ಎಂದಿಗೂ ಮರೆಯಲಾಗದು.
ಪ್ರಸ್ತುತಿ.
ನೀವು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವಾಗ, ಅದರ ಪ್ರಮುಖ
ಭಾಗಗಳು ಯಾವುವು?
ಪ್ರಸ್ತುತಿಯಲ್ಲಿ ನಾನು ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೀಡಿಯೊಗಳನ್ನು
ತಯಾರಿಸಿದ್ದೇನೆ.
ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.
ನಾನು ಈಗಾಗಲೇ ನೀಡಿರುವ ವಿವರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ
ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಾನು ತಿಳಿಸಿದ್ದೇನೆ.
ಸಮರ್ಥನೆ.
ಸಮರ್ಥನೆಯು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ಒಬ್ಬರು ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿಯಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಹೇಳುವಾಗ
ಅವನು ಸಿಂಹಾಸನವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು.
ನಾನು ನಾನು.
ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅಹಂ ಇದೆ.
ನಾನು ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಮಾಡಬಲ್ಲೆ.
ಬೇರೆ ಯಾರೂ ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಎರಡನೆಯದು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯವಾಗಿದೆ.
ಹೌದು, ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ.
ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೀವು ಶರಣಾಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಮತ್ತು ಮೂರನೆಯದು ಸಮರ್ಥನೆ.
ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.
ನಾನು ಅದುನ್ನು ಮಾಡಬಲ್ಲೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಸಮಾಧಾನಕರವಾಗಿ ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡು,
ಶಾಂತವಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದಾಗ, ಅದು
ಪ್ರಸ್ತುತಿಯ ದೃಢವಾದ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.
ಇದು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ಇದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ನಂತರ ನಾವು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಗುಂಪು ಚರ್ಚೆ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದೆವು.
And as I mentioned earlier, group discussions are mainly
conducted to assess your leadership qualities.
When you present your points on a topic in a strong and
concise manner, it is called a point-to-point presentation.
ನೀವು ಜನರನ್ನು ನಿಮ್ಮತ್ತ ಆಕರ್ಷಿಸಬಹುದು.
ನೀವು ಜನರಿಗೆ ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.
ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿ.
ನೀವು ನಿರ್ಣಯಿಸುವ ಗುಂಪು ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ನಾಯಕತ್ವ ಗುಣವನ್ನು
ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುವಾಗ ನೀವು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು
ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ಅದು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ.
ನೀವು ತರ್ಕದ ಹಂತಕ್ಕೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಜನರು ಒಪ್ಪುತ್ತಾರೆ.
ಅದು ಮುಖ್ಯ ಭಾಗ.
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂದರ್ಶನ ತಂತ್ರ.
ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಕೊಡುವುದು.
ಈ ಎಲ್ಲ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾನು ಈಗಾಗಲೇ ಹೆಚ್ಚು ಮಾತನಾಡಿದ್ದೇನೆ.
ನೀವು ವೀಡಿಯೊಗಳ ವಿವರಗಳಿಗಾಗಿ ಹೋಗಬಹುದು.
ಮತ್ತು ಈಗ ನೀವು ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಟ್ಟ.
ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಮಟ್ಟ.
ಮತ್ತು ಇದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ಯೋಜನೆ.
ತದನಂತರ ಸಂಘಟನೆ.
ಸಮನ್ವಯ.
ಇದು ಸಮನ್ವಯದ ಮಹತ್ವವಾಗಿದೆ.
ಆಜ್ಞೆ.
ನಿಯಂತ್ರಣ.
ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಸಾಕು ಕೆಟ್ಟದು.
ಒಂದು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರಲು.
ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರ.
ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ.
ನಂತರ ನೀವು ಒಂದು ತಂಡವನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು.
ವೃತ್ತಿಪರ.
ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ.
ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಒಂದು ಸಹಯೋಗ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ಅವರು ನಿಮಗೆ ಪಾವತಿಯಿಲ್ಲದೆ
ಎರಡು ಗಂಟೆಗಳ ಸಮಯ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ತಂಡದ ನಿರ್ಮಾಣವು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ಮತ್ತೆ ಬರುವುದು ಭಾವಾತ್ಮಕ ಸಮನ್ವಯ.
ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಭಾವಾತ್ಮಕ ಸಮನ್ವಯವು ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ನಾನು ಈಗಾಗಲೇ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದ್ದೇನೆ.
ಈಗ, ನಾವು ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ವಿವರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರವಾಗಿ
ಚರ್ಚಿಸುತ್ತೇವೆ.
ನಾವು ಪಾಯಿಂಟ್ ಟು ಪಾಯಿಂಟ್ ನೋಡಿದ್ದೇವೆ.
ಈಗ, ನಾವು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅಂಶವನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ನೋಡೋಣ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸಮನ್ವಯ.
ನಮ್ಮ ಸಿಸ್ಟಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸಮನ್ವಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಟ್ಟುವುದು
ಎಂಬುದನ್ನು ಪಂಕ್ತಿ ಪಂಕ್ತಿಯಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸುತ್ತೇವೆ.
ನಾವು ಅದನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.
ಈಗ ನಾವು ನಾಯಕತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡೋಣ.
ಇದು ನಾವು ಮಾಡಬೇಕಾದ ಕೆಲಸ.
ನಾಯಕತ್ವ ಎಂದರೇನು?
ನಾವು ಅದನ್ನು ಮುಂದಿನ ವೀಡಿಯೊದಲ್ಲಿ ಚರ್ಚಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಮೊದಲಿಗೆ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಗ್ರೇಡುಯೇಷನ್ ಬಿವಿಒಸಿ
ಪ್ರೋಗ್ರಾಮ್ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ರೆಫರಲ್ ಕೋಡ್ ಬಳಸಿ ಸೈನ್ ಅಪ್
ಮಾಡಿದರೆ, ನೀವು ಕೆಲವು ಅದ್ಭುತ ಬಹುಮಾನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಅದು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ.
ನೀವು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸ್ನೇಹಿತನಿಗೆ, ನೀವು ರಿಯಾಯಿತಿಗಳು
ಅಥವಾ ನಗದು ಬಹುಮಾನಗಳಿಗಾಗಿ ಪಾಯಿಂಟ್ ಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿ ಅವುಗಳನ್ನು
ಡಿಸ್ಕೌಂಟ್ ಅಥವಾ ನಗದು ಬಹುಮಾನಗಳಿಗೆ ಬದಲಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದು.
ಮತ್ತು ಕೋರ್ಸ್ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ ನೌಕರಿ ಖಾತರಿ ಪಡೆಯಲು
ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ನಾನು ಸೇರುತ್ತೇನೆ. ನನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಲಾಸ್ಮೇಟ್ಗಳಿಗೂ ಈ ವಿಷಯವನ್ನು
ಹರಡುವುದನ್ನು ನಾನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತೇನೆ.