सर्वांना नमस्कार।
तुम्हा सर्वांना गुड मॉर्निंग.
हा विनीत गौतम आहे, तुझा ट्रेनर, तुझा कोच.
आणि आज मी त्याबद्दल बोलणार आहे...
सर्वात आधी, मी तुम्हाला सांगणार आहे की आता तरी काय केले
आहोत.
आत्तापर्यंत आम्ही काय काय केलं ते मी आता बोलणार आहे.
आता आम्ही कम्युनिकेशन आणि मॅनेजमेंट ह्या दोन विषयांवर काम
केले आहेत.
त्याबद्दल आता सविस्तर बोलणार आहोत.
संवादात आम्ही विविध बिंदू दिले आहेत.
कम्युनिकेशन म्हणजे काय?
किती भाग आहेत? किती मुख्य आवश्यक भाग आहेत?
आम्ही ते सर्व केले आहे.
आणि त्यानंतर आम्ही मॅनेजमेंटमध्ये काम केलं आहे.
व्यवस्थापनात कोणते भाग आहेत?
या विषयावर ही आम्ही थोडं बोललो आहोत.
जर मी त्याबद्दल बोललो, तर, हा संवाद आहे.
आम्ही संवादाबद्दल बोललो आहोत.
आणि कम्युनिकेशनमध्ये कम्युनिकेशन म्हणजे काय?
आम्ही त्याबद्दल बोललो आहोत. मी तुम्हाला समजावून दिले आहेत.
प्रामुख्याने, संवाद म्हणजे काय?
मग दुसरं म्हणजे आम्ही दोन भाग केले आहेत.
अनुभाषण आणि शब्दबोधात्मक संचार.
आणि दोघांचेही महत्त्व.
आम्ही दोघांबद्दल बोललो आहोत.
तोंडी संप्रेषण म्हणजे काय?
आणि नॉन-व्हर्बल कम्युनिकेशन म्हणजे काय?
शब्दांचा वापर करताना तोंडीचा संवाद समान असतो.
आणि नॉन-वर्बल म्हणजे आपल्या चेहऱ्याचा अभिव्यक्ती, डोळ्यांचा
संपर्क, शरीरभाषा, हे सर्व गोष्टी.
आणि नंतर, या अमौखिक संवादाची महत्त्वाची वास्तविकता काय आहे?
नॉन-वर्बल कम्युनिकेशन म्हणजे तुमच्या बॉडी लँग्वेज, ड्रेस
सेन्स, डोळ्यांचा कॉन्टॅक्ट, चेहऱ्यावरील हावभाव यांचा तुम्ही
संदेश देता येता.
हे गोष्टी अमौखिक संवादाचा संदेश देतातात.
पण प्रश्न असा आहे की, हे कितपत महत्त्वाचे आहे?
मी तुम्हाला सांगितले आहे की जर वक्ता बोलत असेल आणि ऐकणारा
ऐकत असेल आणि ऐकणारा अमौखिक संवाद गमावत असेल तर तो त्या
संवादाचा 60% भाग गमावू शकतो.
असे तज्ज्ञांचे मत आहे.
असे या सर्वेक्षणात म्हटले आहे.
दुसरी गोष्ट, जी सर्वात महत्वाची आहे, ती तुम्ही ऐकली असेल
आणि मी तुम्हाला अनेकदा सांगितले आहे, पहिली छाप शेवटची असते.
आणि पहिली छाप म्हणजे शेवटची छाप, हे तुम्हाला अनेक वेळा
सांगितले आहे.
त्यामुळे सर्वांनी पहिला ठसा चांगला उमटविण्याचा प्रयत्न
करतात हे स्वाभाविक आहे.
आपण पहिला ठसा अधिक चांगला कसा बनवू शकतो?
हे अमौखिक संप्रेषणाद्वारे शक्य आहे.
कारण पहिल्या चार सेकंदात पहिल्या इम्प्रेशनचे मूल्यमापन केले
जाते.
तोपर्यंत तू काहीच बोलला नाहीस.
त्यामुळे तुमची बॉडी लँग्वेज, ड्रेस सेन्स, डोळ्यांचा
कॉन्टॅक्ट आणि चेहऱ्यावरील हावभाव, जे काही गोष्टी दिसतात
त्या आधारे त्याचे मूल्यमापन केले जाते.
तुम्ही हे गोष्टी महत्वाचे आहेत हे समजू शकता.
मग आपण ऐकण्याबद्दल बोलतो.
ऐकणं म्हणजे काय?
जोडण्याच्या आवाजावर किंवा कृतीवर लक्ष देणे, ते समजून घेणे
आणि त्यावर प्रतिक्रिया देणे, हे श्रवण म्हणतात.
आणि माझं म्हणजे तुम्हाला एक महत्त्वाचं गोष्ट सांगितलं आहे,
जर तुम्ही एक चांगला संवादक व्हायचं असेल तर आधी तुम्ही एक
चांगला श्रोता असणं आवश्यक आहे.
एक चांगला श्रोता चांगला संवादक असू शकतो.
त्यामुळे याचे महत्त्व समजू शकते.
ऐकणे हे कौशल्य का आहे?
ऐकणे हा सॉफ्ट स्किल्सचा एक प्रमुख भाग आहे.
आणि का?
कारण, मला म्हणायला होतं की एक चांगला श्रोता चांगला संवादक
होऊ शकतो.
समजदार उत्तर देण्यासाठी, इतरांच्या बोलण्याचा लक्ष घेणे आणि
त्यांच्याशी संवाद साधणे तुमच्याकडून श्रवण करण्याची आवश्यकता
आहे. चांगले श्रोते होण्याची कला अतिशय महत्वाची आहे कारण
चांगले श्रोते चांगले संवादक बनू शकतात.
त्यामुळे चांगला श्रोता असणं गरजेचं आहे.
गांभीर्याने ऐकणे हे एक कौशल्य आहे.
मग आम्ही ऐकण्याच्या सात प्रकारांबद्दल बोललो.
त्याबद्दल मी सविस्तर बोललो आहे.
आणि पुढे आपण जात आहोत...
आम्ही अनेक महत्त्वाच्या गोष्टींवर बोललो.
आम्ही लिखाणाबद्दल बोललो.
कशाला लिहायचे?
लेखन हा तो भाग आहे, ज्यामुळे आपण काहीतरी शिकू शकत नाहीत असे
म्हटले जाते, म्हणून लेखनाच्या माध्यमातून शिका.
लेखन करताना, आम्ही प्रत्येक गोष्टीवर लक्ष केंद्रित करतो.
आपण प्रत्येक शब्दावर, प्रत्येक अक्षरावर लक्ष केंद्रित करतो.
आणि त्यामुळे आपली एकाग्रता सुधारते.
आणि तेच लेखन कौशल्याचे महत्त्व आहे.
हा अतिशय महत्त्वाचा भाग आहे.
लेखन कौशल्याचे फायदे, आम्ही अनेक गोष्टींबद्दल बोललो.
जेणेकरून तुमच्या संवादात स्पष्टता येईल.
तुम्ही आपल्या अंतर्मनातील गोष्टी लिहून तणाव निवारू शकता.
त्या लिहून तुम्ही अधिक उत्पादक बनता.
तुम्ही अधिक उत्पादक कसे बनता? कारण तुमच्याकडे फोकस आहे.
जे काही करायचे आहे, त्यावर लक्ष केंद्रित केल्यास तुम्ही
स्वतःच्या प्राकृतिक रितीने अधिक उत्पादक व्हाला जाऊ शकता.
आणि जेव्हा तुम्ही लिहिता, तुमच्या लक्ष्याची स्पष्टता मिळते
जेणेकरून तुम्ही त्यावर अधिक लक्ष केंद्रित होता.
आणि जेव्हा आपण अधिक लक्ष केंद्रित करता येता, तेव्हा आपण
पावले उचलण्याची सुरवात करता येता.
आणि साहजिकच तुम्ही अधिक उत्पादक व्हाल.
तुम्ही उत्पादक बनता.
पुढे, आपण अधिक जाणून घेऊ शकता.
सांगण्याचं असं म्हटलं जातं आहे की, जर तुम्हाला काहीतरी
शिकायचं असेल तर तुम्ही ते लिहायला सुरुवात करू शकता. शब्दात
शिकण्याऐवजी तुम्ही ते लिहू शकता. आणि तुम्ही ते जलद आणि
चांगल्या पद्धतीने करू शकाल.
तुम्हाला वास्तवाची जाणीव होईल.
या दिवशी लिहिणे आपल्याला मदत करेल.
जेव्हा तुम्ही तुमच्या मनात येणाऱ्या आणि जाणाऱ्या गोष्टी
लिहायला सुरुवात करता तेव्हा धीरे-धीरे तुम्हाला तुमच्याबद्दल
जाणून होण्याची कल्पना होईल.
तुमच्या विचारांची स्थिती काय आहे? तुमचं व्यक्तिमत्व कसं आहे?
कारण विचार हाच व्यक्तिमत्त्वाचा आधार असतो.
त्यामुळे तुम्ही स्वत:बद्दल त्या गोष्टींचे मूल्यमापन करू
शकता.
And if you start writing down your thoughts, you can make
decisions from every perspective. What exactly is good for
you?
त्यामुळे तुम्ही योग्य निर्णय घेण्यास सुरुवात करा.
तुम्ही आनंदी व्हाल.
तुम्ही आनंदी कसे व्हाल?
देखो, जो कुछ तुम कर पाते हो, अधिकतर मामलों में यह होता है
कि तुम उसे करने में सक्षम नहीं होते।
जर तुम्ही ते करू शकलात, तर तुम्ही आनंदी आहात.
लिहिल्यास तुम्ही चांगले निर्णय घेऊ शकता.
तुम्ही स्वत:ची जाणीव करून घ्या.
तुम्ही क्रिएटिव्ह व्हा.
साधारणपणे, जेव्हा तुम्ही कृतीवान व्हाता, तेव्हा तुमचं काम
पूर्ण झाल्यावर तुम्हाला आनंद होईल.
आपण अधिक लक्ष केंद्रित कराल.
माझं म्हणजे आधीच म्हटलं होतं की, लिहिताना तुम्ही एकाग्र
होता.
कठीण प्रसंगांना तुम्ही सहज सामोरे जाऊ शकता.
कारण तुम्ही लिखाणाने ताण तणाव दूर करता.
तुम्ही ते लिहून ठेवा.
As per the saying, when someone shares their pain with
someone in a tough situation and cries, their emotions come
out. And the same applies to writing as well.
जेव्हा तुम्ही काहीतरी लिहिता, तेव्हा ते वापरले जाते.
आणि तुम्हाला रिलॅक्स वाटतं.
लेखनाचा सर्वात महत्वाचा भाग असा आहे की आठवणी येते आणि जाते,
कल्पना येते आणि जाते.
जेव्हा तुम्ही लिहिता तेव्हा तुमच्यासाठी हळूहळू एक मेमरी
तयार होते, तुमची डायरी तयार होते.
कवींना, जेव्हा त्यांना एक विचार येतो तेव्हा ते तो लिहितात.
आणि अशा प्रकारे ते कवी बनतात.
हवं तेव्हाच लिहिता येतं असं नाही.
एखादी कल्पना कधी येईल, कशी क्लिक होईल हे कळत नाही.
त्यामुळे जेव्हा जेव्हा एखादी कल्पना येते तेव्हा तुम्ही ती
लिहून ठेवता.
जेणेकरून तुम्ही स्वत:साठी आठवणी निर्माण करू शकता.
तुम्ही लेखक होऊ शकता, कवी होऊ शकता.
तुम्ही डायरी बनवू शकता, डॉक्युमेंटरी बनवू शकता.
तुम्ही लेखक होऊ शकता.
त्यामुळे लिहिण्याची सवय आपल्याला पुढे घेऊन जाते.
पुढे आम्ही सक्रिय ऐकण्याबद्दल बोललो.
सक्रिय श्रवणाच्या अनेक भागांबद्दल आम्ही बोललो.
सक्रिय श्रवण म्हणजे काय?
मी चार प्रकारच्या सक्रिय श्रोत्यांबद्दल बोललो.
जे सखोल श्रवण करतात, पूर्ण ऐकतात,
जेव्हा आपण एखाद्या विषयावर पूर्णपणे लक्ष केंद्रित असता,
तेव्हा तोटली फोकस केलेले श्रवण होते.
Full listening म्हणजे आपण सुरुवातीपासून शेवटपर्यंत पूर्ण
गोष्ट ऐकता. हे पूर्ण ऐकणे आहे.
आणि पुढे क्रिटिकल ऐकणं आहे.
क्रिटिकल लिसनिंगमध्ये तुम्ही तुमच्या फायद्याच्या दृष्टीने
काय चांगलं आहे हे पाहत राहता.
तुमच्यासाठी जे चांगलं किंवा वाईट आहे ते तुम्ही घेता.
आणि तिसरा ऐकण्याचा प्रकार उपचारात्मक ऐकणे आहे.
When you listen to others with an emotional touch, support
them and help them heal, it is called empathetic listening.
पुढे आम्ही भावनिक, बुद्धिमान, भावनिक बुद्धिमत्तेची व्याख्या
आपल्या स्वत: च्या भावना समजून घेण्याची आणि व्यवस्थापित
करण्याची क्षमता म्हणून केली जाते.
त्यालाच भावनिक बुद्धिमत्ता म्हणतात.
तुमच्या स्वतःच्या भावना समजून त्यांचा सकारात्मक वापर करणे
खूप महत्त्वाचे आहे.
कधीकधी आम्ही इतरांच्या भावनांचा फायदा घेतो.
पण जर तुम्ही भावनांच्या जाळणीत असाल तर इतर व्यक्ती तुमच्या
भावनांचा फायदा घेऊ शकतो.
तुम्ही तुमच्या भावनांचा कसा नियंत्रण करता येता? हा एक
महत्त्वाचा प्रश्न आहे.
हे समजून घेणं हा खूप महत्त्वाचा भाग आहे.
नेतृत्व कौशल्यांची शक्ती वाढवणारे भावनिक बुद्धिमत्ता च्या 5
घटके
सहानुभूती, सामाजिक कौशल्ये, संवाद कौशल्ये, आत्म-जागरूकता,
आत्म-नियमन.
आत्मसंदेशच आणि इतरांना प्रेरित करणे.
हे सर्व भाग आम्ही एक-एक करून केले आहेत.
आत्मविश्वास म्हणजे स्वतःबद्दल खात्री वाटणे.
आत्मविश्वास म्हणजे आपल्या क्षमतांबद्दल खात्री असणे.
आणि त्यामुळं तुम्हाला आत्मविश्वास आहे की तुम्ही हे किंवा ते
करू शकता.
एक गैरसमज आहे आणि एक गोष्ट गायब आहे.
आत्मविश्वास नसणे याला भीती म्हणतात.
ज्ञान नसणे म्हणजे भीती.
तुम्हाला कशाचीही जाणीव नसते.
हा तांत्रिक भाग असू शकतो.
त्यामुळं तुम्ही चिंतेत आहात.
पण जर तुम्हाला याची जाणीव असेल आणि तुमचा आत्मविश्वास वाढला
असेल तर तुम्हाला तुमच्या क्षमतांबद्दल खात्री असेल.
5. संघर्ष निराकरण।
6. पब्लिक स्पीकिंग।
7. देहबोली।
देहबोलीचे महत्त्व .
मी नॉन-वर्बल कम्युनिकेशन सेक्शनमध्ये हे बोललो आहे.
शरीरभाषेचे, चेहऱ्याचे अभिव्यक्ती, डोळ्यांचा संपर्क, हावभाव,
मुद्रा, ड्रेस सेंस असे त्यांचे महत्त्व काय आहे?
सादरीकरण.
जेव्हा तुम्ही सार्वजनिकपणे तुमच्या आत्मप्रदर्शनाचा दायित्व
घेता येता, तेव्हा त्यातील मुख्य भाग कोणते आहेत?
I have created several crucial videos on presentations.
तुम्ही ते पाहू शकता.
मी आधीच प्रस्तुती कसे द्यावी याबद्दल माहिती दिली आहे.
ठामपणा.
ठामपणा हा एक प्रमुख भाग आहे.
एक व्यक्ती आक्रमक असते जेथे ती म्हणते की मी जिंकेन.
मी मी.
आणि त्यात अहंकार असतो.
की हे काम मीच करू शकतो.
दुसरं कुणीही हे करू शकत नाही.
दुसरं म्हणजे निष्क्रिय.
होय, तुम्ही ते कराल.
स्वत:ला समर्पण करा.
आणि तिसरे म्हणजे ठामपणा.
तुम्ही हे करू शकता।
मी हे करू शकतो।
असा सादरीकरण असल्याचं अर्थ आहे की आपण दोन्ही पक्षांचे ऐकणे
आणि समजून घेणे, समायोजित पद्धतीने, थंड आणि शांतपणे, आपल्या
स्वतःच्या प्रतिनिधित्वात सादर होणे आणि समजून देणे.
हा एक प्रमुख भाग आहे.
हा अतिशय महत्त्वाचा भाग आहे.
तर आम्ही सार्वजनिक स्थळावर ग्रुप चर्चेबद्दल बोललो.
आणि तुम्हाला माहित आहे की ग्रुप डिस्कशन आपल्या नेतृत्वाची
गुणवत्ता तपासण्यासाठी मुख्य आहे हे माझं आधीच सांगितलं होतं.
When you present your points on a topic in a clear and
concise manner, it is called point-to-point.
आपण लोकांना आपल्याकडे आकर्षित करू शकता.
तुम्ही लोकांना तार्किकरित्या पटवून देऊ शकता.
तार्किकदृष्ट्या.
तुमच्या ग्रुप डिस्कशनमध्ये तुमचा नेतृत्वगुण मूल्यांकन करतात.
जेव्हा जेव्हा तुम्ही सार्वजनिकपणे बोलता तेव्हा तुम्ही अनेक
गोष्टी बोलत असता ज्या महत्त्वाच्या नाहीत.
तुम्ही त्याप्रमाणे बोलत आहात ज्यावर लॉजिक आहे आणि लोक सहमत
असतात.
हा मुख्य भाग आहे.
वैयक्तिक मुलाखत तंत्र.
घेणे आणि देणे.
माझ्याकडे या सर्व गोष्टींबद्दल आधीच बर्‌याच बोललेल्या आहेत.
व्हिडिओंचा तपशील जाणून घेऊ शकता.
आणि आता तुम्ही मॅनेजमेंट सुरू करत आहात.
सामाजिक स्तर[संपादन]।
अधिकृत स्तर.
आणि हा अत्यंत महत्त्वाचा भाग आहे.
प्रकल्प.
प्लॅनिंग.
आणि मग आयोजन केले.
समन्वय।
हेच समन्वयाचे महत्त्व आहे.
कमांडिंग.
नियंत्रण.
काहीही वाईट आहे.
व्यवस्थेत अस्तित्वात असणे.
संघर्ष सोडविणे.
संघ बांधणी.
मग तुम्ही एक टीम बनवू शकता.
प्रोफेशनल.
संघ बांधणी.
जर आपण आधीच सहयोग केला असेल तर ते आपल्याला पैसे देऊ नये
तरीही तुम्हाला दोन तास वेळ मिळतील.
त्यामुळे संघबांधणी हा अत्यंत महत्त्वाचा भाग आहे.
आणि पुढे येतो भावनिक समन्वय.
संघ बांधण्यासाठी भावनिक समन्वय खूप महत्वाचा अंग आहे.
त्याबद्दल मी आधीच बोललो आहे.
आता, आम्ही संचार आणि व्यवस्थापनाच्या तपशीलांबद्दल चर्चा
करणार आहोत.
आम्ही पॉईंट टू पॉईंट पाहिला आहे.
आता आपण प्रत्येक मुद्दा सविस्तर पाहू.
उदाहरणार्थ, भावनिक समन्वय.
आम्ही एकाच बिंदूपासून भावनिक समन्वय कसा निर्माण करावा हे
चर्चा करणार आहोत.
आम्ही ते सविस्तर करू.
आता आपण नेतृत्वाबद्दल बोलू.
हीच गोष्ट आपल्याला करायची आहे.
नेतृत्व म्हणजे काय?
याची चर्चा आपण पुढील व्हिडिओमध्ये करू.
मूळच, जर तुम्ही आपल्या मित्रांना ग्रेजुएशन BVOC कोर्सच्या
बद्दल सांगता आणि ते आपल्या रेफरल कोडचा वापर करून साइन अप
करतील तर तुम्हाला काही अद्भुत रिवॉर्ड मिळतील.
हे मनोरंजक वाटते.
तुम्ही जे आपल्या मित्रांना संदर्भित करता त्यांच्यासाठी आपण
गुण जमा करू शकता ज्याचा आपण रिडीम करू शकता सूट किंवा कॅश
रिवॉर्ड्स मध्ये.
आणि कोर्स पूर्ण करण्यानंतर तुम्हाला नोकरी गारंटीही मिळते.
मला समाविष्ट करा. मी माझ्या सर्व सहविद्यार्थ्यांना हा संदेश
पोहोचवण्याची खात्री घेऊन येईन.