আসসালামু আলাইকুম, সবাইকে শুভ সন্ধ্যা।
এটা হল বিনীত গৌতম, তোমার ট্রেইনার, তোমার কোচ এবং
এখানে আমি আমার কোম্পানীর বিশুদ্ধ পেশাদারদের উপস্থাপন করছি
এখানে আমরা তৈরি করি
প্রফেশনালদের, তোমরা জানো না কি করি আসলে এখানে?
কলেজের নতুন ক্যান্ডিডেটদের কতজনকে নিয়োগ দেওয়া হয়েছে?
তাদের কোন ধারণা নেই যেন একটু বড় ভাষায়।
কর্পোরেট জগৎ
তারা সেখানে কাজ করার উপায়, কাজের সংস্কৃতি, সিস্টেম এবং
ব্যবহারিক পদ্ধতিটি জানে না।
তারা জানে না যে আমরা তাদেরকে কর্পোরেট বিশ্বের পরিবেশে
উপযুক্ত হওয়ার জন্য একটি ব্যবহারমূলক পদ্ধতিতে প্রশিক্ষণ দেই
এবং প্রথম দিন থেকেই তাদের সঙ্গে থাকি।
প্রথম দিন থেকেই তারা কাজ করতে সক্ষম হবে এবং তারা
আত্মবিশ্বাসী হবে এবং এটি সাহায্য করবে না।
ফ্রেশার্স, এটা কোম্পানিকেও সাহায্য করবে
কারণ তাদের কাছে একজন প্রার্থী পাওয়া গেছে যিনি তাদের
সিস্টেমে প্রথম দিন থেকেই কাজ করতে পারবেন।
তাদের প্রশিক্ষণের দরকার নেই।
সুতরাং আমরা বিশুদ্ধ পেশাদার, আমাদের কোম্পানী
এখানেও আমরা একই কাজ করছি
প্রশিক্ষণ দেওয়া হচ্ছে নবীনদের এবং পরীক্ষার্থীদেরও।
আমরা মোকাবেলা করছি
কর্মজীবী পেশাজীবীরাও যেখানেই থাকুক না কেন।
তাদের নিজেদেরকে আপডেট এবং আপগ্রেড করতে হবে
তাই আমরা ট্রেনিং এবং উন্নয়ন বিভাগেও যাচ্ছি
তাদের চাহিদা অনুযায়ী আমরা
কর্পোরেট জগতের প্রশিক্ষণের কোর্স
কর্মকর্তাদের প্রয়োজন এবং বিভিন্ন বিষয় অনুযায়ী বিভিন্ন
বিষয়গুলি আছে, আপনি জানেন
এই সব জিনিসই সেই বিষয়ের অংশ।
আপনি আধুনিক সংস্করণে যাচ্ছেন কিন্তু এটি প্রয়োজনীয়
আমি বলছি যে কোম্পানি একজন সিএফওকে পদত্যাগ করতে বাধ্য করেছিল
কারণ তারা বলছিলেন
আপনার কথন, কাজন এবং লেখাপড়ার দক্ষতা খুবই গুরুত্বপূর্ণ।
আপ টু দ্য মার্ক নয়
আপনার লেখার দক্ষতা ভালো
তবে আপ টু দ্য মার্ক নয়।
আপনি একজন সিএফও এবং আপনার স্তর অনুযায়ী নন
আপনি যেখানেই থাকুন না কেন তা বুঝতে পারবেন
সেই লেভেলে কমিউনিকেশন দরকার হয়
আর আমরা সেই জিনিসগুলো দিচ্ছি
তাই ফ্রেশারদের মাঝারি কর্মচারী এবং তারপরে উচ্চতর স্তরের
কর্মচারী সমূহে থেকে আসছে
আমরা তোমাদের জন্য বিভিন্ন ধরনের কোর্স আনছি।
তাই এখানে আপনাকে স্বাগতম, পুরোপুরি পেশাদার অ্যাপ্লিকেশন
আপনার জন্য।
পেশাগত জগতে আজকের প্রয়োজনীয়তা অনুযায়ী
আপনি যেখানে যেতে চান সেখানে যেতে চান।
আমরা তোমার সাথে আছি
সব সময় আপনার সাথে।
তাই এখানে আমি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে কথা বলছি - গ্রুপ আলোচনা
নিয়ে।
গ্রুপ ডিসকাশন সঠিকভাবে কি মানে করে তা হল গ্রুপের মধ্যে আপনি
বসে আছেন এবং যে কোন কিছু বলছেন না তা নয়।
না, অনেকেই মনে করে গ্রুপে এসে আমি অনেক কথা বলবো
আমার ইংরেজি কমিউনিকেশন খুব ভালো।
তাই অনেক কথা বলতে পারি।
কিন্তু আপনি কী বলছেন সেটা ব্যাপার
আপনি কি টপিকে আছেন নাকি? এটাই বিষয় এবং
গ্রুপ ডিসকাশনে মূলত টপিক উপস্থাপন করা হয় এবং গ্রুপ
ডিসকাশনের মোট্টো হলো নেতৃত্ব গুণাবলী খুঁজে বের করা।
সেই নেতৃত্বের গুণ কি আপনার আছে?
আপনি মনে করেন তো আপনি গ্রুপ আলোচনায় অবস্থিত থাকা অন্যান্য
সমস্ত ব্যক্তিকে নেতৃত্ব দিতে পারবেন কি?
গ্রুপ আলোচনা ক
নেতৃত্ব
আপনার সাথে একমত হতে রাজি করুন
হ্যাঁ, আমি তো আপনার সাথে একমত হতে যাচ্ছি
মোটিভেট করলে তারা আপনার সাথে একমত হলেই আপনি নেতা হতে পারবেন।
তারা অনুসারী হয়ে উঠবে
সুতরাং যে কেউ যাচ্ছে
সে বা সে এই গুণটি রয়েছে তা প্রমাণ করুন।
তাহলে এটাই গ্রুপ ডিসকাশনের মূলমন্ত্র।
আপনি নির্বাচিত হতে যাচ্ছেন
শুধু কথা বলার জন্য আপনি সব কথা বলছেন
না, আপনি নির্বাচিত হবেন না
হয়তো পজিটিভ মনে করে নেগেটিভ মার্কস পাবেন এখানে।
আমি একটি গ্রুপ আলোচনা সম্পর্কে কথা বলছি। গ্রুপের সদস্যদের
একটি বিষয়ে আলোচনা করা হয়।
জো এক্স অংশগ্রহণকারীরা আমাকে কে এ প্রদত্ত বিষয় কুপারের উপর
গ্রুপ করবেন
কিন্তু একটি গ্রুপ আলোচনা সাধারণত সংস্থা এবং
শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান দ্বারা ব্যবহৃত নির্বাচন প্রক্রিয়ার একটি
অংশ হিসেবে গঠিত হয়।
সংগঠন বা শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে নির্বাচন প্রক্রিয়া অবস্থান
নেয়া হয়।
প্রার্থীকে প্রদত্ত বিষয়ে তথ্য, মতামত এবং সমাধান উপস্থাপন
করতে বলতে হবে।
মতে
কিন্তু
নেতৃত্বের গুণমান বিচার করে নেতৃত্বের গুণমান বিচার করা
পাটকর দ্য হ্যাঙ্কি মূলত আপ
রিকাকে চুমু খাও
কর, শক্তি
ঘুড়ি তুই চা খাও।
তাই গ্রুপ আলোচনা আপনার ব্যক্তিত্ব মূল্যায়নের একটি প্রধান
অংশ।
নেতৃত্বের গুণগত মানে হল না যে আমি নেতা হতে চাই
একজন পুরুষ এমপি গঠন করুন, কিন্তু তার নেত্রীর হোটেলে কোনো
নেতা নেই
উপরোক্ত বাক্যটি সম্পর্কে বলা যায় যে পরিবার নেতা, সমাজ নেতা
বা সেক্টর নেতা হল সেই ব্যক্তি যে সামনে থেকে নেতৃত্ব দিচ্ছে।
ভিন্ন ভিন্ন বলে লিড কারা বা লিডার হোটেল।
আমি পারি সে হতে পারে একটি লোক কাজ কী নীচের মুদ্রা এখনও হয়
কর্তা একটি দ্রুত বিষয় মুদ্রা এখনও কার্তা একটি হতে পারে
দ্বিধা পর্দা কে একটি বিলি কেক এ একটি এজেন্ট একটি সীমা
যোগাযোগ একটি ব্যান্ড একটি যৌথ আপ একটি ক্যাটারিং উপর একটি
নেতা
লেবু জল একটু দিয়ে বিলি কেক খেতে হবে এবং একটি খরগোশ যান
করবে রিয়া কে।
নেতা যিনি দীক্ষা দিতে প্রস্তুত
বিষয়
উপস্থাপনাটি একটি ডিসকো আগাভে হতে পারে, কিন্তু একটি ছেলে লিড
করতে যাবে যার নাম কর্ণা, ইয়া রে নিয়ে যায়।
ওহ, আরে, আমি নেতা পেয়েছি।
তাই পরবর্তীতে আমি খুব গুরুত্বপূর্ণ একটি বিষয় নিয়ে কথা
বলবো।
ব্যক্তিগত ইন্টারভিউ এ কথা বলতে এবং সামনে কথা বলতে একজন লোক
চুল নিচ্ছে।
এটা নিচ্ছে
তাই এটি একটি বস হয়েছে একটি ভিডিও প্লে করা হয়ে গেছে এবং
আমি এসেছি।
জুপিটার প্রোফেশনালস একটি এপ্লিকেশন যেখানে আপনি ভিডিও পেতে
পারেন।
তাই ব্যক্তিগত সাক্ষাৎকার
টেকনিক নিয়ে কথা বলতে এবং মুখোমুখি হতে কার্নাল ধরে রাখবেন না।
ইন্টারভিউ নেওয়ার পদ্ধতি আছে এবং একটি ইন্টারভিউ দেওয়ার
পদ্ধতি আছে।
সাক্ষাত্কারকারী বা সাক্ষাত্কারকারী হতে পারে একটি লিনিয়ার
হতে পারে
লিনিয়ার একটি আনন্দ সাক্ষাত্কারকারী।
আমার কি একটা আছে
ডিক্টা এ অংশগ্রহণকারী আমাকে একটি
যখন আমি একটি বিস্তারিত নির্বাচন করি তখন একটি এইচআর বিভাগ
একটি উত্তম প্রার্থী সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া চালায়।
কোম্পানি কীভাবে লাল ক্যান্ডিডেটকে নিয়োগ দেবে তা সম্পর্কে
প্রশ্ন করবে?
বা জো সাক্ষাত্কার অংশগ্রহণ করেনি তার সাক্ষাত্কার বাতিল
হয়েছে।
উনকে আমি একটি বিশিষ্ট বিষয়ে জ্ঞান নেওয়ার চেষ্টা করি।
সংগঠন কেবারা মে হুন এ এক্সপেরিয়েন্স কো প্রেজেন্ট কর্ণ
পার্সোনাল প্রেজেন্টেশন কো দিনা
আপনি মানসিকভাবে প্রস্তুত থাকুন। আপনার পোষাক এবং শরীরের
ভাষাটি সঠিক হওয়া উচিত।
ওরা পারে হ্যাঁ, আমি পৌঁছে যাই একটা আধিক ব্যাপার কার্তি।
আমি মানে রাখছি যে প্রথম ইম্প্রেশন হল শেষ ইম্প্রেশন এবং এটা
গুরুত্বপূর্ণ।
ইন্টারভিউ প্রশ্নোত্তর সেশনে অনেক কিছু জানা যায় না।
হ্যাঁ, প্রথম চার সেকেন্ডে একটি টন লাথি উঠানো সহজ
তারা পর্দা পার করে প্রবেশ করে প্রথম ইম্প্রেশন তৈরি হয় এবং
সেই মুহূর্তে আমাদের শুরু করতে হয় তরকারি একটি মৌমাছি দরকার।
বডি ল্যাঙ্গুয়েজ, এক্সপ্রেশন, পোস্চার এবং আত্মবিশ্বাস
পরদায় প্রবেশ করুন এবং চোখের সঙ্গে যোগাযোগ রক্ষা করুন.
হ্যাঁ, আমি পৌঁছেছি একটি প্রথম ছাপ দিন।
তাদের সহজ ব্যাপার কার্তি এ দেখতে হবে
আপ জব ইন্টারভিউ পরিষ্কার জাটা এ প্রাসাদে খেতে একটি
মানসিকভাবে প্রস্তুত হওয়া উচিত সংস্থার কার্যালয়ে কেবল পাতা
করে জেনে নিন।
যাহা, সেজা রে ওয়াহাজা না। কেন যাবেন? প্রিপেরেশন করে নিন।
ফাইল তৈরি করে সেটিকে সঠিকভাবে ব্যবস্থাপনা করুন, একটি
সিস্টেমেটিক একাডেমিক আপ কেসে শিক্ষাগত যোগ্যতা সনদপত্রের
রেকর্ডগুলি থাকবে।
ঠিক আছে, একটি
টেকনিক্যাল সার্টিফিকেট, এক্সপেরিয়েন্স সার্টিফিকেট এবং
রিজিউমে সবকিছু থাকবে প্রপারভাবে আবদ্ধ। আর ফটোগ্রাফগুলি সঠিক
হতে হবে।
সাবকুইস্ট সিস্টেমেটিক তরিকা সে রাখনা
উনার বসের কাছে আপকেস এর সমস্যা হয়।
বান্ধা অটো নিয়ে যেতে পারেন, বাসে যেতে পারেন, গাড়ি নিয়ে
যেতে পারেন বা ওলা করে যেতে পারেন। আপনার পাসে গাড়ি না থাকলে
ক্যাব নিয়ে যেতে পারেন।
এই সব জিনিস শুনতে কাজে পার্থক্য তৈরি হবে।
কিন্তু আপনি প্রোফাইল বা প্যাকেজ কার সিদ্ধান্ত নিতে চান তাই
বাকি সেজো পে হয়ে যাবে। ক্যাব দিয়ে যাওয়া আপনাকে দশগুণ কম খরচ
করতে পারে।
लेकिन आपको होस्ट करने से ₹2,000 हर महीने का नुकसान हो जाएगा।
কারণ রিল্যাক্সড ওয়েতে আপনি যেভাবে বাসা থেকে বের হন, বাস বা
অটোতে ঢোকার সময়, ঘাম নিয়ে ঢোকার সময়, বেশিরভাগ মানুষ
আত্মবিশ্বাস দেখার জন্য টাইটার গিঁট ঠিক করে, যদি আমি
জেন্টদের কথা বলি তাহলে তারা চুল ঠিক করে, আর যদি আমি
মেয়েদের কথা বলি তাহলে ...
ঘাম হলে গিঁট ঠিক হয় না, আলগা হয়ে যায়।
যদি আপনি ২০০ টাকা বেশি খরচ করে ক্যাবে যান, তাহলে আপনি
নিখুঁতে ঢুকে যান, এখন দিনের ট্রেন্ড হলো গেটের ক্যামেরা
আপনার চেহারাটি সংগ্রহ করে রাখবে, গার্ডও সেটি দেখতে পাবেন,
কিছুটা সময় পর পর তাঁর মতামত জানানো হয়, বা সিস্টেমে বসে
থাকা লোকদের মতামত জানা হয়।
মেইন গেটে ক্যামেরার রেকর্ডিংও দেখুন, কেউ কীভাবে ঢুকছে তা
দেখুন।
তুমি যখন ঘামাচ্ছো, তখন ২০০ টাকা বাঁচিয়ে ফেলছো, কিন্তু যখন
সেখানে পরিবেশটা দেখবে, তখন তোমার চিন্তা বাড়বে, যেখানে
ঠিকঠাক ফার্নিচার নেই, এটা নেই, ওটা নেই, ওটা নেই, এবং তোমার
প্রথম প্রভাব ভালো হচ্ছে না।
তাই যখন আপনি একটি সাক্ষাত্কারে অংশগ্রহণ করতে যাচ্ছেন, বা
একটি সাক্ষাত্কার নেওয়ার জন্য যাচ্ছেন, তখন এই সব জিনিসগুলি
খুব গুরুত্বপূর্ণ। কে আপনাকে ঘুরিয়ে দেখাচ্ছে এবং কে এটি
সঠিকভাবে উপস্থাপন করছে তা খুব গুরুত্বপূর্ণ।
এই বিষয়গুলো মূল্যায়ন করা।
সকল প্রশ্নকে একই ক্রমে জিজ্ঞাসা করার জন্য, কর্মচারীদের বা
স্ট্রাকচারযুক্ত প্রশ্নপত্রের মাধ্যমে বা সাক্ষাত্কারের
সময়সূচীর মধ্যে, একটি সাধারণ প্রক্রিয়া হল ব্যক্তিগত বা
মুখোমুখি সাক্ষাত্কার। এটি একটি দ্বিমুখী কথোপকথন যা
সাক্ষাত্কারকারী দ্বারা শুরু করা হয়।
উত্তরদাতার থেকে তথ্য সংগ্রহ করার জন্য, এটি একটি দ্বিমুখী
কথোপকথন, সাক্ষাত্কারকারী এবং সাক্ষাত্কার গ্রহণকারী মধ্যে
একটি দুটি পক্ষের কথোপকথন, প্রশ্নগুলি, শব্দগুলি এবং ক্রমটি
সাক্ষাত্কারের কাঠামো নির্ধারণ করে এবং সাক্ষাত্কারটি
মুখোমুখি পরিচালিত হয়।
এটি একটি প্রশ্নোত্তর সিরিজ,
আমি এ বিষয়ে খুব কথা বলেছি, মানুষদের সাক্ষাৎকার করে তথ্য
সংগ্রহ করা যে গবেষণাগুলি হয় সার্ভে, যদি সাক্ষাৎকার নেওয়া
লোকজন বৃহত্তর জনগোষ্ঠীর প্রতিনিধিত্ব করে তবে সেই গবেষণাকে
স্যাম্পল সার্ভে বলে, তাই সাক্ষাৎকার নেওয়া এবং দেওয়া আমরা
এখানে আলোচনা করেছি, সেখানে
বেশি কিছু করা হয়, যা প্রয়োজন, এটি খুব গুরুত্বপূর্ণ একটি
অংশ, যদি আপনি সিস্টেমে যেতে চান।
আমি অনেক গুরুত্বপূর্ণ বিষয় নিয়ে কথা বলেছি। আমাদের Pure
Professionals অ্যাপে আসলেই অনেক ভিডিও রয়েছে যা আপনি দেখতে
পারেন। আমি নিশ্চিত যে আমি এই বিষয়ে যেসব বিবরণ দিয়েছি, তা
আপনি সমস্ত বুঝতে পারেন। কেবল প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য
আপনি প্রস্তুত হওয়া উচিত।
আমি আপনাকে সঠিক প্যাকেজ এবং সঠিক প্রোফাইল দেওয়ার চেষ্টা
করবো না। আপনি প্রশ্নের উত্তর দিয়ে কাজ পেতে পারেন, কিন্তু
প্রোফাইল এসে গেলে আপনার সাথে কিছু সমঝোতা করতে হবে এবং
প্যাকেজ এর কথা আসলে আপনার সাথে কিছু সমঝোতা করতে হবে, তাই
আপনি এটি নিতে পারবেন না।
আপনার ডিগ্রির উপর নির্ভর করে প্রশ্ন-উত্তর বা সার্টিফিকেট
নয়, আপনাকে মনোভাব দেয়। এবং সেই মনোভাবটি ৮৫% গুরুত্বপূর্ণ,
যা আপনার সার্টিফিকেট এবং প্রশ্ন-উত্তর সিরিজ থেকে তৈরি হয়
না। এটি মানসিকভাবে তৈরি হয়, যা আপনি ২৪, ২৬ বা ৪০ ঘন্টা আগে
থেকে করতে হবে।
আপনি মানসিকভাবে না শুধু শারীরিকভাবে নিজেকে প্রস্তুত করছেন,
পোশাক, ফাইল, সিস্টেম, সংগঠন এবং কীভাবে আপনি শীতল উপায়ে
সেখানে পৌঁছেছেন এবং নিজেকে কীভাবে উপস্থাপন করছেন, এই সব
জিনিসগুলি গুরুতর বিষয় হবে এবং আপনার প্রয়োজন রয়েছে।
খুব গুরুত্বপূর্ণ এই বিষয়টি সম্পর্কে খুব গুরুত্বপূর্ণভাবে
চিন্তা করতে হবে এবং যদি আপনি আপনার জন্য একটি পছন্দসই
প্রোফাইল এবং প্যাকেজ পেতে চান তবে আপনাকে এটি করতে হবে। এটি
খুব গুরুত্বপূর্ণ এবং আপনার জন্য প্রয়োজনীয়।
ব্যাপারটা ইন্টারেস্টিং শোনাচ্ছে।
আমাকে গণনা করুন।
আমি আমার সমস্ত বন্ধুদের কাছে এই কথাটি প্রচার করব।