எல்லோருக்கும் வணக்கம்
உங்கள் அனைவருக்கும் மாலை வணக்கம்.
இது உங்கள் பயிற்சிக்குழுவின் ட்ரெய்னர் ஸ்ரீநிதி கௌதம் ஆகும்.
இன்றும்
உண்மையில், நான் ஒரு பற்றி பேசுகிறேன்
This is a very serious topic - conflict resolution. It
happens in every part of society, whether it's a social
problem, a personal problem, or a problem between families.
குடும்பங்களும், குடும்ப உறுப்பினர்களும், அருகிலுள்ள
அருகிலுள்ள மக்களுடனும், சமூகத்திலுள்ள மக்களுடனும், உங்கள்
காலனிகளின் போது, உங்கள் பிரிவுகளிலுள்ள பிரிவுகளின் போது,
அல்லது சமூகங்களிலுள்ள மக்களுடனும் நடக்கலாம்.
உங்கள் சமூகத்தில் இரு மத சமூகங்கள், இரு சாதி அடிப்படையிலான
சமூகங்கள் இருக்கலாம்.
In other words, there can be conflicts between different
levels of professionals such as junior and senior levels.
வெவ்வேறு துறைகளுக்கு இடையில் கூட.
ஒரு நபர் இருக்கும் இடத்தில் ஒரு போராட்டம் ஏற்படலாம்.
மக்கள் இருக்கும் இடத்தில், பிரச்னைகளும் இருக்கும்.
ஆனால் எங்கே பிரச்சினை இருக்கிறதோ,
தீர்வும் இருக்கிறது.
மக்கள் இருக்கும் இடத்தில், பிரச்னை இருக்கும்.
பிரச்சினை உள்ளது, ஆனால் நாங்கள் அதை தீர்க்க பேசுகிறோம்.
பெண்களே, இப்போது நாங்கள் ஆறு புள்ளிகளை பற்றி பேசியுள்ளோம்.
முதலில் நாங்கள் கட்சிகளை ஒன்றிணைக்க பற்றியதை பேசியுள்ளோம்.
பகுதிகள் எல்லாம் ஒன்றிணைக்க வேண்டும், இரு கட்சிகள் அல்லது
அதற்கு மேற்பட்டவை இருந்தால் அவைகளை ஒன்றிணைக்க வேண்டும்.
கட்சிகள் ஒருவருக்கு மற்றும் மற்றொருவருக்கும் முன்னால்,
பிரச்சினை என்ன என்பதை எவ்வாறு அறிவோம்? அவர்களின்
பிரச்சினைகளை தனியாக கேளுங்கள், இது மிகவும் முக்கியம்.
இரண்டாவது விஷயம், அதில்
உள்ளடக்கம், அந்த நுகர்வோரில், எந்த பாடலில், எந்த பாடலில்,
எந்த விவாதம் உள்ளது, என்ன.
அந்த நிலையின் விதிகள் என்ன? எந்த பிரச்சினைக்கு எப்படி
முறைப்படுத்த வேண்டும் என்பது போதும். இரு தரப்பினரிடமும்
பிரச்சானைக்கு காரணமாக உள்ள விவாதம் என்ன? அது என்ன? இது
அவசியம் என்று இரு தரப்பினருக்கும் தெரிவிக்க வேண்டும்.
பின்னர் உங்களுக்கு எப்படி சட்ட நடவடிக்கை எடுக்கலாம்
என்றால்? பாருங்கள், பயப்படாது, தீர்வு காணப்படும் வரை,
காதல் இல்லாமல்.
பயம் இல்லாதவர்கள் அன்பை பெறுவதற்கு தீர்விலிருந்து மட்டும்
முடியும்.
இது அவசியம்,
கொஞ்சம் பயம் ரொம்ப அவசியம்.
பயத்தைக் காட்டுவதே தீர்வு, என்று சொல்வீர்கள். பாருங்கள்,
சட்டத்தின் பயம், ஒரு குழந்தை தனது தாயை நேசிக்கிறது,
ஏனென்றால் அது உலகத்தைப் பற்றி பயப்படுகிறது.
இந்த காதல் ஒரு அற்புதமான விஷயம்.
When we are afraid of the world, we feel scared and
helpless, and we cannot find a solution. But you are the
solution.
உலகத்தை பயந்தால், தீர்வு கிடைக்கும்.
எனவே, பயமின்றி, அன்பு இல்லாமல்.
எனவே, நீங்கள் ஒப்புக்கொள்ள முடியாதவர்களுக்கு இந்த நடவடிக்கை
எடுக்கப்படலாம் என்று விதிகளை அவர்களுக்கு சொல்ல வேண்டும்.
எனவே, நாம் முன்பு பேசியவைகளை அவர்களுக்கு சொல்லுவது மிகவும்
முக்கியம்.
அப்படியானால், அந்த பிரச்சினையின் மூல காரணம் என்ன? அதன்
அடிப்படை பிரச்சினை என்ன? கண்டுபிடிக்க மிகவும் முக்கியம்.
அதைக் கண்டுபிடிப்பது மிகவும் முக்கியம்
வெளியே. இது மிகவும் முக்கியமானது. ஏனெனில், நீங்கள்
சிக்கலைக் கண்டுபிடிக்கும் வரை, தீர்வு இல்லை.
எனவே, முதலில், நீங்கள் சிக்கலைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.
நீங்கள் சிக்கலைக் கண்டுபிடிக்கும் வரை, எந்த
தீர்வு. சிக்கலைக் கண்டறிந்து பின்பற்றுவதால், நீங்கள் அதை
அறியலாம், நீங்கள் அதை டைக்னோஸிஸ் செய்யலாம், நீங்கள்
சோதிக்கப்படுவீர்கள்.
சோதிக்கப்படும்.
எனவே, நீங்கள் மருந்து எடுக்க வேண்டும், நீங்கள் அறுவை
சிகிச்சை செய்ய வேண்டும், அல்லது உங்களிடம் என்ன உள்ளது
செய்ய, நீங்கள் இந்த நடவடிக்கையை எடுக்கலாம்.
ஆனால், பிரச்சனை தெரியாதால், நீங்கள் என்ன செய்யுவீர்கள்?
அதனால், நீங்கள் பிரச்சினையின் மூல காரணத்தை கண்டுபிடிக்க
சொல்லினேன்.
மூல காரணம் என்னும் பொருள், பிரச்சினையின் மூலம் எங்கு
உள்ளது? அது எப்போது தொடங்கியது? ஏன் தொடங்கியது? நீங்கள்
அதைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.
மீண்டும், நான் சொல்கிறேன், நீங்கள் பிரச்சினையைக்
கண்டுபிடித்தால், பிரச்சினை உள்ள இடத்தில் தீர்வு உள்ளது.
மேலும். எங்கே பிரச்சினை இருக்கிறதோ அங்கே தீர்வும் இருக்கும்.
சரி? தீர்வு குறித்து விவாதிப்போம்.
வழியில் முன்னர், இரு கட்சிகளும், இரு சமூகங்களும் சரியாக
கேள்விகளை கேட்டு முடியும்.
இரு கட்டுரைகளும், இரு சமூகங்களும் கவனமாக
கேள்விக்காதிருக்காதே, பிரச்சினை ஏற்படும்.
உங்களுடன் இருங்கள்.
அதாவது, நீங்கள் பிரச்சனைக்கு தீர்வு கொடுக்க முடியாது,
நீங்கள் முடியாது.
தீர்வு காணுங்கள்.
அனைவரும் கேட்க வேண்டியது என்னும் பொருளில் உள்ளவர்கள்
இருக்கின்றனர். இரு தரப்பினரும் கேட்க வேண்டும் மற்றும்
அவர்களை கவனமாக கேட்டு மதிப்பிட வேண்டும். இதனால் மட்டும்
பிரச்சினைகளை தீர்க்க முடியாது.
நீங்கள் பாருங்கள்
சிக்கலை தீர்க்க சந்திப்பு எப்படி உள்ளது? இது 6 மாதம்
நடைமுறை.
மக்கள் தனித்தனியாக கேட்கப்படுகிறார்கள்.
பிரச்சனைகள் அவர்களின் முன்னாடியில் உட்கார்ந்து
கேட்கப்படுகின்றன, அதனால்
அவை ஒன்றோடொன்று மோதிக் கொள்வதில்லை.
சில செய்திகளில் கலப்பு ஏற்படுகின்றது மற்றும் நாம்
தீர்வுக்கு செல்ல முடியாது.
எனவே, தகவல் தொடர்பு இடைவெளி ஒரு பெரிய பிரச்சனை.
நாங்கள் இரு தரப்பினரையும் கேட்கவில்லை, பிரச்சினைக்கு தீர்வு
இருக்க முடியாது.
மற்றும் கேட்பது
தொடர்பு என்று பொருள்.
எனவே, தகவல் தொடர்பு என்பது அனைத்து பிரச்சினைகளுக்கும்
தீர்வு.
இதை மனதில் வைத்து, பிரச்சினைக்கான தீர்வு தகவல்தொடர்பு.
தகவல்தொடர்பு மூலம், தீர்வு
ஒவ்வொரு பிரச்சனைக்கும் தீர்வு காண முடியும்.
இதை நினைவில் கொண்டு, இரண்டு பக்கங்களுக்கும் கேட்க முக்கியம்.
கட்சிகள் கவனமாக.
எரிச்சல் இருக்கும் எல்லா பகுதிகளும், எல்லா சமூகங்களும்
குறித்தும் இரு பகுதிகளாக இருக்கலாம்.
ஆனால் அனைவரையும் கவனமாகக் கேட்பது முக்கியம்.
இவர்கள் அனைவரின் பேச்சையும் கேட்ட பிறகு, உங்கள் மனதில் ஒரு
தீர்வை, ஒரு கட்டமைப்பை, உங்கள் மனதில் ஒரு அமைப்பை
உருவாக்குங்கள், அதன் அடிப்படையில்
இந்த தளவமைப்பில், நீங்கள் எவ்வளவு மற்றும் என்ன வகையான
தீர்வுகள் உள்ளன என்பதை நீங்கள் கவனமாகக் கொண்டு
தீர்மானிக்கலாம்.
கொடுக்க. எந்த வகையில் தீர்வு கொடுக்க முடியும் என்று
உங்களால் முடியும்.
எனவே, இதை உருவாக்குவது மிகவும் முக்கியம்
முன்கூட்டியே உங்கள் மனதில் விஷயம், அதனால் நீங்கள் அதில்
கொஞ்சம் மேலேயும் கீழேயும் செய்ய முடியும்.
என்னிடம் உள்ளது
இதைப் பற்றி முன்பே விவாதித்தேன்.
இந்த சூழ்நிலையில் சரியான தீர்வு என்ன போன்றது என்று இரு
பக்கங்களும் கேட்கின்றனர்.
நேர்மறையான தீர்வு என்னவாக இருக்க முடியும், அவர்களால் என்ன
செய்ய முடியும்? இப்படி கேட்பதன் மூலம், இரு தரப்பினரும்
அதில் ஈடுபட்டு தீர்வை நோக்கி நகரலாம்.
அதில், நீங்கள் காணலாம்
இரண்டு அல்லது நான்கு கட்சிகளில் ஒன்று தீர்வு பற்றி
பேசவில்லை என்றால், நீங்கள் செய்வீர்கள்
இதுபோல் ஒரு பகுதியினர் தேவையில்லை என்றும் நீங்கள் குழு
அறிக்கையில் எழுதலாம்.
தீர்வை நோக்கி, தீர்வில் ஆர்வம் இல்லை.
எனவே, அவர்கள் பிரச்சினையை உருவாக்குகிறார்கள்,
இதுவும் தெரியவரும்.
எனவே, இதற்கு, தீர்வு வழங்குமாறு அவர்களிடம் கேளுங்கள்.
இப்ப நான் பேசறேன்
மேலும், அடுத்த இறுதிப் புள்ளி, இரு தரப்பினரும் சரியான
தீர்விற்கு ஒப்புக்கொள்ள வேண்டும்.
தோழமையின் தயவு.
நிறுவனம் தொடர்பான பிரச்சனை, தொழில்முறை மோதல், சமூக
தொடர்புடையவை, அது சமூகத்தின் நடுவில் இருந்தால்,
சமூகத்திற்கு ஆதரவாக, அது குடும்பமாக இருந்தால்
தொடர்புடையவை, பின்னர் குடும்பத்திற்கு ஆதரவாக.
எப்படி? பாருங்க, ஒரு எமோஷனல் ஈக்யூஷன், எமோஷனல் இருக்கு
தொடுங்கள், அல்லது பொறுப்பான தொடுதல் என்று சொல்லலாம்.
நீங்கள் நிபுணர்களிடம் கேட்கலாம், நீங்கள் இருவரும்
ஊழியர்கள், நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள், அவர்களுக்கு பொறுப்பு
இருக்கிறதா இல்லையா?
பொறுப்பு இருந்தால், அவர்களுக்கிடையேயான மோதல் தீர்க்கப்பட
வேண்டும்.
இருந்தால்
பொறுப்பு உள்ளதும், அவர்களுக்கு இடையே உள்ள போராட்டம் தீர்க்க
வேண்டும்.
இதற்காக
தீர்வு, நிறுவன நன்மைக்கு ஆதரவாக உடன்படுவது அவசியம்.
நிறுவன ரீதியில் சாதிக்க
நிறுவன நலத்திற்கு ஒரு இலக்குமில்லாதவைகளை விட்டுவிடுவதன்
மூலம் ஒரு தீர்வை ஒப்புக்கொள்ள வேண்டும்.
இரண்டு மூத்த தொழில் வல்லுநர்களின் இடைவெளி ஏற்பட்டிருக்கும்
போது, அவர்கள் பேசாமல் இருக்கலாம்.
ஒருவருக்கொருவர், பின்னர் அது நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியை
பாதிக்கும், ஜூனியர் ஊழியர்கள், சக ஊழியர்கள்,
ஒட்டுமொத்த அமைப்பும் சீர்குலைந்து, தொந்தரவு செய்யப்படும்.
எனவே, இந்த விஷயங்களை மனதில் கொண்டு,
அவர்கள் தங்கள் பொறுப்புகள், தங்கள் கடமைகளை
அறிந்திருக்கிறார்கள்.
உணர்வுபூர்வமாக, நீங்கள் பிளாக்மெயில் என்றும் சொல்லலாம்,
ஆனால் அவர்களுக்கு நீங்கள் ஒரு தீர்வுக்கு ஒப்புக்கொள்ள
வேண்டும் என்று உணர்த்துங்கள்.
அவர்களுக்கு விழிப்புணர்வு ஏற்படுத்த வேண்டும்
இதினால், நீங்கள் ஒரு தீர்வுக்கு வரலாம். நான் கம்பெனிக்கு
பயனாகப் பேசுகிறேன்.
சமூகத்தில் எந்த சமூக பிரச்சினையும் உள்ளது என்றால், இணையம்
முழுமையாக இருக்கும் என்பது வாழ்க்கையை முழுமையாக
தடுக்கின்றது.
பல பிரச்சினைகள் உள்ளன, இன்று வலை இல்லாமல் வாழ முடியாது
என்று நம்முடைய உணர்வு.
மின்சாரம் துண்டிக்கப்படுகிறது, மக்கள் வெளியே செல்ல
பயப்படுகிறார்கள், ஊரடங்கு உத்தரவு விதிக்கப்படுகிறது,
கார்கள் உடைக்கப்படுகின்றன, யாருடைய உயிருக்கு ஆபத்து? சமூக
மட்டத்தில் ஏதாவது பிரச்சினை என்றால், சாதாரண மனிதன் அதனால்
பாதிக்கப்படுகிறான்.
வா, சமூகத்தின் பிரதிநிதிகள், தலைவர்கள், அவர்களிடம் தெளிவாக
கேட்கின்றனர், அவர்களின் சமூகத்திற்கும், சமூகத்தின்
மக்களுக்கும் ஏதேனும் பொறுப்பு உள்ளதா இல்லையே?
நீங்கள் யாருக்காக நல்லதைப் பற்றிப் பேசுகிறீர்களோ, யாருக்காக
நீங்கள் போராடுகிறீர்களோ, அவர்களுடன் சேர்ந்து சமூகமும்
துன்பப்படுகிறது, அவர்களும் கலக்கமடைகிறார்கள்.
இதனால் என்ன நன்மை பாபா?
So, you call yourself the representative of a community,
the leader of a people, but are you considering the welfare
of those people and the society you claim to represent? Are
you fighting for their good while they suffer and struggle?
What good is that, Baba?
பல நேரங்களில் அவர்கள் சொல்வார்கள், நாங்கள் அல்ல.
நீங்கள் உங்களுக்காக அல்ல, நீங்கள் ஒரு தலைவர், நீங்கள் ஒரு
மக்கள் தலைவர்.
எனவே, அந்த வெகுஜனத்தின் தயவுக்காக, அவர்களின் நன்மைக்காக,
நீங்கள் ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள்.
அதேபோல், தனிப்பட்ட அளவில், கணவன் மனைவி பிரச்சினையால்,
குழந்தைகள் பாதிக்கப்படுகின்றன, குடும்பத்தின் மற்ற
உறுப்பினர்கள் பாதிக்கப்படுகின்றன.
So, let's agree on this - both families, the girl's and the
boy's, along with all their relatives and friends, are
suffering.
அதனால், அவர்கள் தங்கள் பொறுப்புக்கு நிறைவேற்றப்பட வேண்டும்,
உங்களுக்காக இந்த சண்டை நடக்கும்போது, அது இரு
தரப்பினருக்கும் இடையில் நீடிக்காது என்று அவர்களுக்கு
நினைவூட்ட வேண்டும்.
அதனால், பல மக்களுக்கு பாதிக்கப்படுகின்றன, கலக்கப்படுகின்றன.
எனவே, இருவருக்கும் பற்றி சிந்திக்க வேண்டியது அவசியம்.
அவர்கள் சிந்திக்கவில்லை என்றால், நீங்கள் அவர்களை சிந்திக்க
முடியும் என்று அவர்களுக்கு உதவ வேண்டும்.
உங்கள் பிரச்சனை உங்களுடையது மட்டுமல்ல, உங்களால் மட்டுமே
அல்லது நீங்கள் சந்தித்துக் கொண்டிருக்கும் பல மக்களுக்கும்
அது பாதிக்கப்படும் என்பதை அவர்களுக்கு உணர்த்த வேண்டும்.
இந்த விஷயத்தை சிறப்பாக சிந்திக்க வேண்டும் மற்றும் நீங்கள்
ஒப்புக்கொள்ள வேண்டும்.
பொருத்தமாக இரு தரப்பினரும் ஒப்புவது வேண்டும், இரு
தரப்பினருக்கும் நல்ல தீர்வின் பக்கத்தில்.
நிறுவனத்திற்கு பிரச்சினை உள்ளது என்றால் நிறுவனத்திற்கு
சாதகமாக, சமூகத்திற்கு பிரச்சினை உள்ளது என்றால் சமூகத்திற்கு
சாதகமாக, குடும்பத்திற்கு பிரச்சினை உள்ளது என்றால்
குடும்பத்திற்கு சாதகமாக, இரு தரப்பினரும் சரியான தீர்வுக்கு
ஒப்புக்கொள்ள வேண்டும்.
நான் முன்பு கூறியதுபோல், ஒரு நலன் எங்கும், எந்த நிலையிலும்
ஏற்படுகின்றது என்று உணர்ந்து கொள்ளலாம்.
மோதல் எங்கும், எந்த மட்டத்திலும் இருக்கலாம்.
எனவே, நாங்கள் ஒட்டுமொத்த மோதல் தீர்வு பற்றி பேசுகிறோம்,
நான் தொழில்முறை மோதலும் பற்றி பேசுகிறேன்,
சமூக முரண்பாடு குறித்தும் நான் பேசுகிறேன்.
நான் சமூக மற்றும் தனிப்பட்ட நிலை மோதலைப் பற்றியும்
பேசுகிறேன்.
So, in this way, we can find a solution to any problem, and
we need to take it seriously.
நாம் அதை செய்ய முயற்சிக்கிறோம், ஏனென்றால் அனைத்து
பிரச்சினைகளுக்கும் தீர்வு தகவல் தொடர்புகளின் மூலம்
கிடைக்கும். நாங்கள் இந்தக் காரியத்தை செய்கின்றோம் மற்றும்
ஒரு உருவாக்கம் நாம் நினைவில் கொள்ள வேண்டும், பிரச்சனை
உள்ளது எங்கும் அங்கே தீர்வு உள்ளது என்று நம்புகிறோம்.
இது ஊக்கமூட்டும் பயிற்சியாளரின் மேற்கோள்,
வினீத் கௌதம்.
என் அனைத்து வகுப்பு நண்பர்களுக்கும் இந்த செய்தி பரப்ப
உதவுவேன்.