எல்லோருக்கும் வணக்கம்
உங்கள் அனைவருக்கும் மாலை வணக்கம்.
வணக்கம் அனைவருக்கும், உங்கள் பயிற்சியாளர் வினீத் கௌதம் இது
உங்கள் பாடநெறி. இன்று நான் எனது கடைசி வீடியோவில் மிகவும்
முக்கியமான ஒரு தலைப்பு பற்றி பேசுகிறேன்.
உண்மையில், நான் எனக்கு மிகவும் முக்கியமான ஒரு பொருள் பற்றி
பேச வேண்டும்.
கலாட்டு என்ன தான் எனது கடைசி வீடியோவில் பேசியிருக்கின்றேன்.
உங்கள் பொழுதுபோக்குப் பணியில் முரண்பாடு ஏற்படும் என்று நான்
கருதுகிறேன்.
உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையிலும் அல்லது உங்கள் சமூக
வாழ்க்கையிலும் எந்த நிலையிலும் இருக்கலாம்.
நான் கடந்த வீடியோவில் இதை பற்றி பேசியுள்ளேன்.
இல்லை கேள்வி இதுதான்
அதை எவ்வாறு தீர்ப்பது
ஒரு பிபாத் இருப்பது தவிர்க்க முடியாதது, அது இயற்கையானது,
அது நடக்க வேண்டும்
இரண்டு அல்லது நான்கு பேர் வாழும் இடத்தில் ஒரு சமூகம்
இருக்கிறது
அது நிகழும், கீழ்த்துளிகள் இருக்கும், எல்லாவற்றினும்
ஒவ்வொருவரின் மனதுக்கும் பொருத்தமானதாக இருக்காது.
இப்போது கேள்வி என்னவென்றால், அது உங்கள் மனதிற்கு ஏற்ப
இல்லையென்றால், முன்னால் இருப்பவருக்கு பிடிக்காது என்று
எண்ணுங்கள்.
முரண்பாடு அங்கிருந்துதான் தொடங்குகிறது. அதை தீர்க்க நீங்கள்
ஒரு கமிட்டி உருவாக்கலாம்.
மார்க்கெட் பயிற்சி செய்தவராக நான் கலந்துகொள்ளும் பிரச்சனை
தீர்வு பற்றி பேசுகிறேன்.
வாங்க, இதை எப்படி தீர்க்க வேண்டும் என்று என்ன செய்ய
வேண்டும் என்பதற்கான பரிமாணங்கள் என்ன?
அடுத்தடுத்த தடிப்புகள் உள்ளன
முதலில் மன்னிக்கவும்
முதல் தீர்வு என்பது இரு பக்கங்களை ஒன்றிணைக்க உதவுகின்றது
இரு தரப்பினரையும் அழைத்து வாருங்கள்
எந்தக் கட்சிகளாக இருந்தாலும், ஆ 1,2,3,4
கட்சிகளை ஒன்றிணைக்கவும்
3,4,5 ஆகிய இரு பகுதிகளும் எதுவாக இருந்தாலும் அது
முரண்பாட்டைப் பொறுத்தது
இது இரண்டு குழுக்களுக்கு உள்ளது, இரண்டு நபர்களுக்கு இடையில்
உள்ளது.
அல்லது இன்னும் இரண்டு நபர்களுக்கு இடையில் உள்ளதா
அனைவரும் ஒன்றிணைக்க வேண்டும்
அவர்களை ஒன்றிணைப்பது முக்கியம்
நேருக்கு நேர் இருப்பது முக்கியம்
முதலில், நீங்கள் எரியும் போது இரண்டு கட்சிகளையும்
ஒன்றிணைத்து, அவர்களை முன்னணிக்க வேண்டும், அவர்கள்
முன்னணிக்க வேண்டும்.
பெரிய பிரச்சினை என்ன என்றால், ஒருவர் எங்கேயோ ஏதோ ஒன்று
சொல்கிறார், மற்றொருவர் எங்கேயோ ஏதோ ஒன்று சொல்கிறார்.
மற்றவர்கள் என்ன சொல்கிறார்கள் என்று உங்களுக்கு தெரியாது,
அது பிரச்சினையாக இருக்கின்றது.
எனவே இரு கட்சிகளையும் ஒன்றிணைப்பது மிகவும் முக்கியம்
அதை நேருக்கு நேர் கொண்டு வருவது முக்கியம்
நீங்கள் அதை நேரடியாக நேருக்கு நேர் கொண்டு வர மாட்டீர்கள்
நீங்கள் இரண்டு கட்சிகளிலிருந்தும் வேறுபட்டவர்கள்.
ஒரு இடத்தில் அழைத்தாலும், முதலில் ஒரு குழுவினரை சந்தித்து,
அவர்கள் சொல்வதைக் கேளுங்கள்.
பின்னர் இரண்டாவது கட்சியுடன் முன்னாள் சந்திப்பு நடத்துங்கள்
நீங்கள் அவர்கள் சொல்வதைக் கேளுங்கள்.
பின்னர் நீங்கள் உங்கள் மனதில் ஒரு முடிவை எடுக்கலாம் மற்றும்
அப்புறம்
நீங்கள் தொடருங்கள்
ஆனால் வரை நீங்கள் இரண்டு கட்சிகளையும் ஒன்றாக அழைக்க
மாட்டீர்கள்
அதுவரை இந்த விவகாரம் தீருவதாகத் தெரியவில்லை
தீர்க்கும்
ஏனென்றால் பிரச்சனை இருவரிடமும் உள்ளது.
எனவே தீர்வுக்காக இருவரும் ஒன்றிணைவது மிகவும் முக்கியம்
எனவே முதலில் நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்?
நீங்கள் இரு பகுதிகளையும் ஒன்றிக்க வேண்டும்
அல்லது இரு சமூகத்தினரும் சேர்ந்து
சமூக நிலை இருக்கிறதா இல்லையா
அதனால், நீங்கள் போதுமானவர்களின் இடையே விவாதம் உள்ளவர்களை
ஒன்றிணைத்து இருக்க வேண்டும், பொது மக்கள் நிலையில்
இருக்கும்படி அது நடக்கும்.
பல நேரங்களில் நிர்வாகம் மற்றும் சங்கம் இடையே மோதல்
ஏற்படுகின்றன.
எனவே இருவரும் நேருக்கு நேர் ஒன்றாக இருப்பது அவசியம்
அவர்களின் பேச்சுக்களை கேள வேண்டும், அது ஒரு காரியம்.
அது தனிப்பட்ட மட்டத்தில் இருந்தால்
அப்போதும் கணவன் மனைவிக்கு நடுவில் இருக்கிறான்
மேபி குடும்ப உறுப்பினர்களிடையே இருக்கிறாரா
பகுதிகளுக்குப் பிரதிகள் இருக்கின்றன என்றால், நீங்கள் இரு
பகுதிகளின் பேரும் கேள வேண்டும்.
அதற்காக, இது மிக முக்கியமான பகுதியாகும்
இரு தரப்பு வாதங்களையும் தீவிர அளவில் கேட்க வேண்டும்
இரு தரப்பினரையும் முன்னால் நிறுத்துங்கள்
எப்படியும் இரு குழுக்களாக இருந்தாலும், எந்த கட்சிகளாக
இருந்தாலும், அது முக்கியமானது.
அழைத்து வர வேண்டும்
நாம் கவனிக்க வேண்டிய இரண்டாவது பொருள்
விதிகளை வகுக்கவும்
தரை மட்ட விதிகளை வகுக்கவும்
கடைசியாக, அந்த நிலையில் என்ன விதிகள் உள்ளன?
அவரது அமைப்பைச் சொல்லுங்கள்
Both parties or both communities need to be informed about
their rules, rights, and duties. It is very important to
lay out the rules and regulations for the ground level
situation.
இது அவர்களுக்கு தெரிந்துகொள்ள முக்கியம்.
இல்லையெனில், அவர்கள் தொடர்ந்து சொந்தமாக செய்வார்கள்
அவர்களுக்கு இந்த விதிகள் என்ன என்பது தெரியக் கூடும்.
நீங்கள் முன்னோக்கி இல்லையென்றால்
உங்கள் மீது சட்ட நடவடிக்கை எடுக்கப்படும்
உங்கள் மீது சட்ட நடவடிக்கை எடுக்கப்படலாம்
அதனால் நீங்களும் விதிகளை பார்த்துக் கொள்ள வேண்டும், பின்னர்
அவர்கள் எங்களுக்கு தெரியாது என்று சொல்வார்கள்.
எனவே, முதலில் அவர்களுக்கு அடிப்படை விதிகள் உள்ளன
அவர்களுக்கு போர் குறித்த தகவல்கள் சொல்லப்பட வேண்டும்.
பாருங்கள், கணவன் மனைவி ஒன்றிணைந்திருந்தால்...
சகோதரரே, அது நடக்கவில்லை என்றால் கணவர் மீது எந்த
நடவடிக்கையையும் எடுக்க முடியாது.
மனைவிக்கு எதிராக என்ன?
அல்லது குடும்ப உறுப்பினர் என்ன நடவடிக்கைகளை எடுக்க முடியும்?
இதே சமூகத்தில் இருக்கும் போது என்ன நடவடிக்கைகள் எடுக்கலாம்?
அல்லது அலுவலகத்தில்
அதற்கு என்ன நடவடிக்கைகள் எடுக்க முடியும் என்று எனது கேள்வி.
இதை முன்கூட்டியே அவர்களிடம் தெரிவிக்க வேண்டும்
அந்த மரம் நன்றாக இருக்கும்
ஏனென்றால் அந்த விஷயம் மனதில் தங்கிவிடும்
பின்னர் தீர்வுக்கு செல்லுங்கள்
பின்னர் அவை தீர்வை நோக்கி நகர்கின்றன
ஆண்மை விதி என்ன?
விதிகள் என்னவென்று தெரிந்து கொள்ளுங்கள்
இது மிக முக்கியமான பகுதி
இது மிக மிக முக்கியமான பகுதி
விதிகள் சரியாக என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரிந்திருக்க
வேண்டும்
நீங்கள் நகரவில்லை என்றால் அது
முரண்பாட்டை முன்னெடுத்துச் செல்ல வேண்டும்
பிரச்சனையை அடக்கி வைக்க வேண்டும்
அப்படி என்ன பிரச்சனை இருக்க முடியும்?
அதில் எப்படி சிக்கிக் கொள்ள முடியும்?
இந்த விஷயத்தில் அவர்களை தெளிவுபடுத்துங்கள்
அப்படித்தான் சிக்கிக் கொள்ளலாம்
நீங்கள் நம்பவில்லை என்றால்
அப்புறம் எப்படி பிரச்சனை அதிகரிக்க முடியும்?
மிக்ஜி கதா பின் பயம் ஹோ ஹாய் நா ப்ரீத்
பயம் இல்லாமல் காதல் இல்லை
இவைதான் விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள்
முன்னால் அதன் விகிதம்
கருவி கீழே இருக்கும்போது
கட்டாயப்படுத்தும்
மற்றும் பையன் கருவி கீழே இல்லை போது
ஒப்பந்தம் எப்படி நிறைவேறும் பாபா?
ஒப்பந்தம் செய்வதற்கு கருவி டவுன் பண்ணுவது முக்கியம்.
எனவே கருவி கீழே இருக்க பயம் அவசியம்
அது சட்டத்திற்கு பயந்தாலும் சரி
விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுக்கு ஏன் பயப்படக்கூடாது
தேவையான
சமூகம் ஒரு அமைப்பில் இயங்குகிறது
ஒரு விதியுடன் வேலை செய்கிறது
நன்றாக
நிறுவனமும் ஒரு சிஸ்டம், ஒரு ரூலுடன் இயக்கப்படுகிறது.
ஒவ்வொருவரும் தங்கள் சொந்த வழியில் செய்ய ஆரம்பித்தால்,
கணினி நீக்கம்
பின்னர் சமூகத்தின் துணி உருவாக்கப்பட்டுள்ளது
சிஸ்டத்திடம் சொன்னால்
அது மோசமாகிவிடும்
மீதமுள்ள பணிகள் செய்யப்படும்
அண்ணே, சில உரிமைகள், சில கடமைகள் இருக்கு
நாங்கள் எங்கள் உரிமைகளைப் பற்றி பேசிக்கொண்டே இருக்கிறோம்
ஆனால் உங்கள் கடமையைச் செய்ய விரும்பவில்லை
ஹ்யூம் கண்டுபிடிக்கும் போது
ஒரு நபரின் உரிமை
அடுத்தவருக்கு கடமையா
நான் என் கடமையைச் சிறப்பாகச் செய்கிறேன் என்றால்
அதன் பொருள் என் உரிமையை யாராவது வழங்குகிறேன் என்று
உள்ளிட்டால்.
நான் இல்லை
என் கடமையைச் செய்தல்
முடிவு நான் என் உரிமையை எதிர்பார்க்கிறேன்
நான் எப்படி பெற முடியும்
பெரும்பாலும் மோதல் ஐ.எஸ்.
இந்த விஷயம் காரணமாக
நாங்கள் எங்கள் உரிமைகளைப் பற்றி பேசுகிறோம்
ஆனால் உங்கள் கடமையைச் செய்ய விரும்பவில்லை, அதுதான் முக்கியம்
பிரச்சினை என்னவென்றால், இந்த விதிகள் மற்றும் சட்டங்கள் இந்த
நிலையில் உங்கள் கடமைகள் மற்றும் உரிமைகளை எப்படி பயன்படுத்த
வேண்டும் என்று சொல்லும்.
உங்களுக்கு என்ன உரிமைகள் உள்ளன?
உங்கள் கடமை என்ன?
இதைச் சொல்வதன் மூலம்
குறைந்த பட்சம் அந்த கட்சிகள்
இதைப் பற்றியும் விவாதிப்பேன்
நான் என் கடமையைச் செய்தேன் என்று
அல்லது இல்லை
நீங்கள் அதை செய்யாவிட்டால்
அதனால் பிரச்சனை என்னிடம்தான்
எனவே அந்த தவறை நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்வீர்கள்
மற்றும் ISS தாரியிலிருந்து
முரண்பாடு என
தீர்க்கப்பட வேண்டிய சூழ்நிலை பிளவுபட்டுள்ளது
தீர்வு பிரித்தெடுக்கும் நிலை
ஆக ஆரம்பிக்கிறது
எனவே நீங்கள் சொல்ல வேண்டும்
அடிப்படை விதிகள் பற்றி
அது தொடர்பானது
அந்த பிரச்சனை தொடர்பான முரண்பாடு
அது சமூகமாக இருந்தாலும் சரி
தனிப்பட்ட, உத்தியோகபூர்வ, தொழில்முறை, மோதலின் மூல
காரணத்தைக் கண்டறியவும்
அதன் பின்னணியில் இருந்த சரியான காரணம் என்ன? மூத்தவர் ஒரு
இலக்கை அடைய ஒரு இடைவெளி கட்டணத்தை அடைய கொடுத்தார், ஆனால்
அந்த இடைவெளியை சரியான நேரத்தில் அடைய முடியவில்லை. இது
மோதலுக்கான காரணமாக இருக்கலாம். HR துறை ஒரு இலக்கை அடைய HR
துறைக்கு ஒரு இடைவெளி கட்டணத்தை வழங்கியது.
ஒவ்வொரு துறையும் சரியான நேரத்தில் ஒரு பணியை வழங்கவில்லை,
ஒவ்வொரு துறையும் எங்களிடம் கேட்டது, பணி நிறைவேறவில்லையா?
HR துறை எங்களுக்கு வீட்டு வளம் கிடைக்கவில்லை என்று
சொல்லியது.
அதுதான் பிரச்சனை
பெரும் பண துறையுடன் சமயம் கலகலப்பு ஏற்படுகிறது
Some departments have conflicts, and sometimes they don't
get the necessary resources or the right financial terms
from the bank on time. These are things you should be aware
of professionally.
பண காரணங்கள் இருக்கலாம்
நீங்கள் என் மதத்தில் இதை செய்கின்றீர்கள், இது என் சொத்து,
இது அவருடைய சொத்து ஆகியவை ஆகும். ஆனால், நாங்கள் உங்களுடன்
ஒப்புக்கொள்ள முடியாது.
எங்கள் மத பண்டிகையில் நீங்கள் இதை ஏன் செய்துகொண்டீர்கள்?
ஆண்மை நாம் மூல காரணத்தை கண்டுபிடிக்க வேண்டும்
நாங்கள் பிரச்சனையின் தீர்வை கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கிறோம்.
அங்க நாம ரொம்ப ஃபர்ஸ்ட் ஸ்டெப்
இரு கட்சிகளையும் ஒன்றிணைக்கவும்
அல்லது கட்சிகள் ஒன்று முதல் பல சமூகங்களுக்கும் அல்லது
பகுதிகளுக்கும் போக்குவரத்துக்களை சொல்லுங்கள்.
அந்த நிலையின் அடிப்படை விதிகள் என்ன?
ஏனென்றால் அவர்கள் அதை மனதில் வைத்திருக்க வேண்டும்
டென் டே மனதளவில் தயாராக இருப்பார்
நாங்கள் பிரச்சினையை தீர்க்க வேண்டும், இல்லையெனில் இந்த
பிரச்சனை எங்களுக்கு ஏற்படும்.
பின்னர் மோதலின் மூல காரணத்தைக் கண்டறியவும்
மோதலின் மூல காரணம் என்ன?
பிரச்சினையை நீங்கள் எதுவும் அறியாதுபோல், அதன் சிகிச்சையை
நீங்கள் செய்ய முடியாது. அதனால், பிரச்சினைக்கு தீர்வு
கொடுக்க முடியாது. பிரச்சினையின் மூல காரணத்தை
கண்டுபிடிக்கவும் அவசியம்.
பிரச்சனையின் மூல காரணத்தை அறியாதவர்கள் தீர்வு எடுக்க
முடியாது. அதனால் நீங்கள் பரிசோதிக்க வேண்டும், மதிப்பிடுக,
சரிபார்க்க வேண்டும். நீங்கள் எந்த முறையிலும் அதை
பயன்படுத்தலாம், ஆனால் பிரச்சனையின் மூல காரணத்தை அறிய
வேண்டும்.
மோதலின் மூல காரணம் ஏன் நடந்தது?
இதை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்
அப்போதுதான் தீர்வு காண முன்னேற முடியும்
இதுவரை மூன்று விஷயங்களைப் பற்றி விவாதித்தோம்
நாங்கள் விவாதித்த மூன்று விஷயங்கள்
முதலில், இரு தரப்பினரையும் ஒன்றாகக் கொண்டு வாருங்கள் அல்லது
இரண்டுக்கும் மேற்பட்ட கட்சிகளாக இருக்கலாம்
எந்தவொருவரும் இருக்கக்கூடியவைகளை ஒன்றிணைக்கவும் அடிப்படை
விதிகளை வெளியிடுங்கள்.
அந்த முரண்பாடு தொடர்பான கள விதிகளின் சூழ்நிலையில்
இந்நிலையில், கிரவுண்ட் ரூல்ஸ்
இரு தரப்பினரிடமும் சொல்லுங்கள்
உட்கார்ந்து சொல்லுங்கள்
மூன்றாவது, மூன்றாவது மற்றும் மிக முக்கியமான புள்ளி உள்ளது
அடிப்படை மூல காரணத்தைக் கண்டறியவும்
அந்த மோதலின் மூல காரணம்
அந்த போராட்டத்தின் மூல காரணம் என்ன?
நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும்
அந்த போராட்டத்தின் அடிப்படை காரணத்தை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க
வேண்டும். அது ஏன் நடந்தது?
ஏன் அந்த பிரச்சனை ஏற்பட்டது?
நோயைப் பற்றி நீங்கள் கண்டுபிடிக்கும் வரை கண்டுபிடிப்பது
மிகவும் முக்கியம்
அதனால், தீர்வு பற்றி எதுவும் நினைக்க வேண்டாம்.
அதுவும் சரியான காரணத்தை கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.
மேலும் எதையும் சொல்ல வேண்டாம். எல்லாவற்றையும் கவனிக்க
வேண்டும்.
நீங்கள் ஒரு அறிக்கையை உருவாக்க வேண்டும்
பின்னர் நீங்கள் இறுதி தீர்வுக்கு நகரலாம்
ஆனால் ஒரு பிரச்சனை இருக்க வேண்டியது அவசியம்
லேட் இஸ் தீர்வும் கூட.
எனவே...
என் நண்பர்களுக்குள் அனைவருக்கும் இந்த செய்தி பரப்புவதை நான்
உறுதி செய்து கொள்ளுகிறேன்.