ಎಲ್ಲರಿಗೂ ನಮಸ್ಕಾರ
ನಿಮ್ಮೆಲ್ಲರಿಗೂ ಶುಭ ಸಂಜೆ.
ಇದು ನಿಮ್ಮ ಟ್ರೇನರ್ ಮತ್ತು ಕೋಚ್ ವಿನೀತ್ ಗೌತಮ್ ಆಗಿದೆ.
ಇಂದು ನಾನು ಒಂದು ತುಂಬಾ ಗಂಭೀರವಾದ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ತರಬೇತಿ ವಿಷಯಗಳು.
ಇದು ಕೇವಲ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ತರಬೇತಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ
ಜೀವನದಲ್ಲೂ ಅನುಭವಿಸಬಹುದಾದ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ.
ಇದು ಹೀಗಿರಬಹುದು
ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲೂ
ಆದ್ದರಿಂದ ವಿಷಯವು ನನ್ನ ಹಿಂದೆ ಬೋರ್ಡ್ ಮೇಲೆ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ.
ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರ
ಸಂಘರ್ಷ ಎಂದರೇನು? ನಿನಗೆ ಗೊತ್ತು
ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಸಂಘರ್ಷ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅದು ನಿಮ್ಮ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿರಲಿ
ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ
ಹಲೋ ಅಧಿಕೃತ ಎಂದರೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ
ನಾವು ಎಲ್ಲೇ ಇದ್ದರೂ
ಹೌದು, ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಸಂಘರ್ಷವೂ ಸಹಜವೇ.
ವಿರೋಧಾಭಾಸವೆಂದರೆ ಅದು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷ ಮತ್ತು ಅದು
ನಿಮ್ಮೊಳಗೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರೆ
ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಒಳಗೆ ಉಂಟಾಗುವ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ವೃತ್ತಿಯ
ಸಂಘರ್ಷ ಎನ್ನುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದು ನಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರೆ...
ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಲಿದೆ
ಅದು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟದ ಸಂಘರ್ಷ ಅಥವಾ ವಿರೋಧಾಭಾಸವೇ ಆಗಿದೆ.
ಇದು ನಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮೂರು ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.
ವೈಯಕ್ತಿಕ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ನಂತರ ವೃತ್ತಿಯ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ
ಇದು ಮೂರು ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ
ನಾವು ಅದನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ
ಆದರೆ ಪ್ರಶ್ನೆಯೆಂದರೆ
ಅದು ಯಾವ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ಯಾವ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಇದೆಯೇನು?
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಪ್ತಿಯ ಮಟ್ಟದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡೋಣ ಹೇಗೆಂದರೆ
ಆದ್ದರಿಂದ ಬಾಸ್ ತನ್ನ ಜೂನಿಯರ್ ನೊಂದಿಗೆ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ.
ಅಹಂ ವರ್ಗ
ಸಮಯಾವಕಾಶಗಳಲ್ಲಿ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲಾಗದಿರುವುದು.
ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಪ್ರಕಾರ
ಕೆಲಸ ಮುಗಿಯುವುದಿಲ್ಲ
ಹಿರಿಯರ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ.
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಎರಡನೆಯದು
ವಿಚ್ಛೇದನ ಪ್ರಕರಣಗಳು[ಬದಲಾಯಿಸಿ]
ಪತಿ ಪತ್ನಿಯರ ನಡುವೆ ಯಾವುದು ಹೊಸದಾಗಿ ಬಂದರೆ ಅದು ದೊಡ್ಡದು
ಒಂದು ಸಂಘರ್ಷ ನಿಜ
ಸಂಘರ್ಷ ಎಂದು ನಾವು ತಿಳಿದಿರುವ ಹೊರತುಪಡಿಸಲಾಗದ ಒಂದು ಕಲ್ಪನೆ.
ಹಾಗೆಯೇ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಂಬಂಧದಲ್ಲೂ ಸಂಘರ್ಷವಿದೆ.
ಹಳ್ಳಿಯ ಜನರು ತಮ್ಮ ಹಳ್ಳಿಯ ಜನರೊಂದಿಗೆ, ಸಹೋದರರು ಮತ್ತು ಸಹೋದರಿಯರು
ಸಹ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಮಕ್ಕಳು ತಮ್ಮ ಪೋಷಕರೊಂದಿಗೆ
ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ಸಮ್ಪತ್ತಿಗಳ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಉಂಟಾಗಬಹುದು, ಸಂಘರ್ಷ ಇರಬಹುದು
ಆದ್ದರಿಂದ ಇವುಗಳೆಲ್ಲವೂ ಸಂಘರ್ಷದ ಭಾಗವಾಗಿವೆ.
ಸಂಘರ್ಷದ ಮೂಲ.
ಈಗ ಪ್ರಶ್ನೆಯೆಂದರೆ ಈ ವಿಷಯಗಳು ನಡೆಯುತ್ತವೆ.
ಇದು ಸ್ವಾಭಾವಿಕ
ಆದರೆ ಪ್ರಶ್ನೆಯೆಂದರೆ
ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಸ್ವಾಭಾವಿಕ, ಆದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬೇಕು.
ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?
ಇದು ಒಂದು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ
ಇದು ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ
ಮತ್ತು ನಾವು ಆ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೇವೆ
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ನೋಡಿದಾಗ
ನಂತರ ಕುಟುಂಬದವರು, ಹಿರಿಯರು, ಸಂಬಂಧದ ಹಿರಿಯರು ಮುಂತಾದವರು ಇದ್ದಾರೆ.
ಅವರೆಲ್ಲರೂ ಒಂದು ಸ್ನೇಹಿತರ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗುತ್ತಾರೆ.
ಅವರು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತಾರೆ
ಪರಸ್ಪರ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಿ.
ನೀವು ಒಂದು ವಿಷಯವನ್ನು ತಿಳಿದಿದ್ದೀರಿ ಅದು ನನ್ನ ಮಾತುಗಳು
ಮೂರು ಹಂತಗಳಿವೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಟ್ಟದ ಸಂಘರ್ಷ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟ ಅಥವಾ
ವೃತ್ತಿಪರ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿರುವ ಸಂಘರ್ಷ.
ಸಂವಹನವು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ನಡೆಸುವುದು.
ಏಕೆಂದರೆ ಸಂವಹನದ ಅಂತರವು ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ
ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂವಹನವು ಎಲ್ಲಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯ.
ಸಂವಹನ ಮಾಡಿ
ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂವಹನವು ಎಲ್ಲಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಮುಖ್ಯವಾದ
ಪಥವಾಗಿದೆ.
ನಾವು ಸಂವಹನ ನಡೆಸಬೇಕು
ಎರಡು ಪಕ್ಷಗಳೊಂದಿಗೆ
ಕೌನ್ಸೆಲಿಂಗ್ ಎಂದರೆ ಏನು?
ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಾದ
ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆ ಏನು?
ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸಮಸ್ಯೆ
ಸಂವಾದ ತೆರೆದಿರದೆ ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ಅದು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತದೆ
ಇನ್ನೊಬ್ಬರು ಯಾಕೆ ನನ್ನನ್ನು ಕೇಳಬೇಕು ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ?
ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಾನು ಏನು ಹೇಳಬೇಕೆಂದು ಅವನಿಗೆ
ಅರ್ಥವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲವೇ?
ನಾನು ಏಕೆ ಹೇಳಬೇಕು? ನಾನು ಅವರಿಗಿಂತ ಹುಚ್ಚು ಮನುಷ್ಯನಲ್ಲ.
ಅಹಂ ಕ್ಲಾಸ್ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ
ಮತ್ತು ಬಹುಶಃ
ಒಂದು ಪಕ್ಷವು ಸಂಘರ್ಷ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತದೆ
ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಸಂವಹನ ಅಂತರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.
ಅಥವಾ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅವರು ತಪ್ಪು ಸಂದೇಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ
ಏನೂ ಹೇಳದಿರುವುದು ಕೂಡಾ ಒಂದು ತಪ್ಪು ಸಂದೇಶವೇ. ಇದು ನಕಾರಾತ್ಮಕ
ಸಂದೇಶ.
ಅವನು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಅವನು ತನ್ನ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಯೋಚಿಸುತ್ತಾನೆಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ
ಆದ್ದರಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯಲ್ಲೂ
ಸಮುದಾಯದ ನಡುವಿನ ಸಂಘರ್ಷಗಳು ಈಗ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಉಂಟಾಗುತ್ತಿವೆ.
ಏನಾಗುತ್ತಿದೆ?
ಧಾರ್ಮಿಕ ಗಲಭೆಗಳು
ಸಂಘರ್ಷ: ಯಾವುದೋ ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸನ್ನಿವೇಶ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದು ಉದ್ದೇಶವಾಗಿ ಆರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ
ಅನೇಕ ಜನರು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು
ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ನೆಟ್ಟಗೆಯವರು
ಯಾರು
ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಯಾರು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಾರೆ
ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಿದೆ
ಸಂಘರ್ಷಗಳು ಯಾವುವು?
ಮಟ್ಟಗಳು ಯಾವುವು?
ವೃತ್ತಿಪರ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸಂಘರ್ಷಗಳು ವಿಭಿನ್ನ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿವೆ ಎಂದು ನಾನು
ನಿಮಗೆ ಹೇಳಿದೆ
ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಬಾಸ್ ನ ಜೂನಿಯರ್ ಇಂದ
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಮಾನ ಮಟ್ಟದ ಹಿರಿಯ ಬಾಸ್ ಗಳು ತಮ್ಮ ಅಹಂಕಾರದಿಂದ ಪರಸ್ಪರ
ಸೇರಿ ಡಿಕ್ಕಿ ಹೊಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ಸಿಎಫ್ಒ ಮತ್ತು ಸಿಇಒ ಹೀಗೆ ಆಗುತ್ತದೆ.
ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಭಾಗ
ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆ
ಅವರ ನಡುವೆ ತಲೆಗಳಿವೆ
ಸಮನ್ವಯದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಆದರೆ ಸಮನ್ವಯದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ
ಸರಿ, ಅವರು 99% ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ
ನಿಜಕ್ಕೂ ಅವರ ಸಮನ್ವಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕೆಲವು ಸಲ
1% ಸಂಘರ್ಷಗಳು ಅಹಂ ಘರ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತವೆ.
ತಪ್ಪು ತಿಳುವಳಿಕೆ ಈಗ ಪ್ರಶ್ನೆ ಹೀಗಿದೆ
ನಾವು ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಗ್ರಹಿಸಿದ್ದೇವೆ
ನಿಖರವಾಗಿ ಸಂಘರ್ಷ ಎಂದರೇನು?
What is it? And at which level does it occur?
ಅದು ಯಾವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದೆ?
ನಾವು ಮೂರು ಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ನೋಡಿದ್ದೇವೆ
It can be at a personal level, social level or professional
level.
ನಾವು ಹೇಗೆ ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಿದ್ದೇವೆ.
ಆದರೆ ಪ್ರಶ್ನೆ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಶ್ನೆಯೆಂದರೆ ನಿಖರವಾಗಿ ಪರಿಹಾರವೇನು
ಎಂದು ಹೇಳಬೇಕಾಗಿದೆ?
ಹೇಗೆ ಪರಿಹಾರ ಸಿಗುತ್ತದೆ?
ನಮಗೆ ಪರಿಹಾರ ಬೇಕು
ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಂದ ಹೊರಬರುತ್ತದೆ
ಆದರೆ ನಾನು ಇಲ್ಲಿ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ
ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಯಾವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಇದೆ?
ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ನಾವು ಒಂದು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹಿಂದೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಮತ್ತು ಆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಏನು?
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನಾನು ಆ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಏನು?
ನಾನು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಇಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಮುಂದಿನ
ವೀಡಿಯೊಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಲಿದ್ದೇನೆ
ನೀವು ಸಂಘರ್ಷವಿದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ
ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ, ಅಧಿಕೃತ ಜೀವನದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ,
ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸಂಘರ್ಷ ಇದೆ.
ಅದು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ
ಮತ್ತು ನಾವು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ
ನಾವು ಅದರೊಂದಿಗೆ ಬದುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ
ಆದರೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಹುಡುಕಬೇಕು?
ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಹರಿಸಬೇಕು?
ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಏನಾಗಿರಬಹುದು?
ನಾವು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬಹುದು?
ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ತರಬೇತುದಾರರಾಗಿ
ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತುದಾರರಾಗಿ
ನಾನು ಮುಂದಿನ ವೀಡಿಯೊಗಳಲ್ಲಿ ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇನೆ.
ಅದು ಬಹಳ ನಿರ್ಣಾಯಕ
ಆದ್ದರಿಂದ ಮುಂದಿನ ವೀಡಿಯೊಗಳನ್ನು ನೋಡಲು ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಿ.
ಮತ್ತು ನಾವು ನಿಮಗೆ ತುಂಬಾ ವೈವಿಧ್ಯಮಯವಾದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನೀಡಲಿದ್ದೇವೆ.
ಮುಂದುವರೆಸು
ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರು ನಿಮ್ಮ ರೆಫರಲ್ ಕೋಡ್ ಬಳಸಿ ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಿದಾಗ,
ನೀವು ಕೆಲವು ಅದ್ಭುತ ಪ್ರತಿಫಲಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಅದು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ.
ನೀವು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸ್ನೇಹಿತನಿಗೆ, ನೀವು ರಿಯಾಯಿತಿಗಳು
ಅಥವಾ ನಗದು ಬಹುಮಾನಗಳಿಗಾಗಿ ರಿಡೀಮ್ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಪಾಯಿಂಟ್ ಗಳನ್ನು
ಗಳಿಸುತ್ತೀರಿ.
ನನ್ನನ್ನು ಒಳಗೆ ಎಣಿಸಿ.
ನನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೂ ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಹರಡುವುದನ್ನು ನಾನು
ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತೇನೆ.