అందరకీ నమస్కారం
అందరికీ శుభ సాయంత్రం.
ఇతను వినీత్ గౌతమ్ మీ ట్రైనర్ మరియు మీ కోచ్
ఈ రోజు నేను చాలా సీరియస్ టాపిక్ గురించి మాట్లాడబోతున్నాను.
కార్పొరేట్ ట్రైనింగ్ కంటెంట్స్.
ఇది కార్పొరేట్ ట్రైనింగ్ మాత్రమే కాదు, ఇది మీ వ్యక్తిగత
జీవితంలో కూడా ఉండవచ్చు.
ఇది కావచ్చు
మీ సామాజిక జీవితంలో కూడా
కాబట్టి టాపిక్ నా వెనుక బోర్డుపై ముందు రాసినట్లు ఉన్నాయి.
సంఘర్షణ పరిష్కారం
సంఘర్షణ అంటే ఏమిటి? మీకు తెలుసు
ఏ రకమైన సంఘర్షణ సంఘర్షణం అని పిలుస్తుంది.
అది మీ అఫీషియల్ అయినా..
సామాజిక లేదా వ్యక్తిగత
హలో అఫీషియల్ అంటే ప్రొఫెషనల్, సోషల్ లేదా పర్సనల్ లో
సంబంధించినది.
మేం ఎక్కడ ఉంటున్నా..
అందువల్ల ఏ రకమైన సంఘర్షణం ఉందా?
విరోధం అంటే మీ సామాజిక సంఘర్షణ మరియు అది మీదలో జరుగుతుంది.
మీ పనిస్థానంలో సంస్థ లో సంఘర్షణం అని పిలువబడేది ప్రొఫెషనల్
సంఘర్షణం అవుతుంది.
మీ రిలేషన్ షిప్ లో మీ కుటుంబంలో జరగబోతోంది.
అది మీ వ్యక్తిగత స్థాయిక సంఘర్షణ లేదా విరోధం అని అర్థం.
ఇది మన జీవితంలో మూడు విధాల్లో ఖచ్చితంగా ఉంది.
వ్యక్తిగత, సామాజిక మరియు ప్రాధమిక లెవెల్లో ఉంటాయి.
ఇది మూడు స్థాయిలలో ఉనికిలో ఉంది.
దాన్ని మనం కాదనలేం.
కానీ ప్రశ్న ఏంటంటే..
ఇది ఏ లెవెల్‌లో, ఏ వర్గంలో ఉంది?
మీ ప్రొఫెషనల్ స్థాయి గురించి మాట్లాడితే..
కార్యదర్శి తన జూనియర్ తో సంఘర్షం ఉంది.
ఇగో క్లాస్
కాశ్మోరిలో ప్రస్తుతం లక్ష్యం సాధించలేదు.
కోరుకున్న ప్రకారం..
The work won't be finished.
క్రింది అభిప్రాయం ప్రకారం పని అనుకోవడం కావటం లేదు.
రెండవది వ్యక్తిగత స్థాయిలో
విడాకుల కేసులు[మార్చు]
ఏది పెద్దదిగా బయటకు వచ్చే భర్త భార్య
ఒక సంఘర్షణ వాస్తవం
ఐడియాను సంఘర్షణ అంటారు.
ప్రతి సంబంధంలో సంఘర్షణ ఉంటుంది, అదేవిధంగా.
ఇరుగుపొరుగు వారికి వారి పొరుగువారితో సంఘర్షణ ఉంటుంది,
సోదరులు మరియు సోదరీమణులకు సంఘర్షణ ఉంటుంది, పిల్లలు వారి
తల్లిదండ్రులతో సంఘర్షణ కలిగి ఉంటారు
సమ్పద సమస్యలు ఉంటాయి, సంఘర్షణ ఉండవచ్చు.
కానీ ఇవి అన్నీ సంఘర్షణలో భాగంగా ఉన్నాయి.
సంఘర్షణకు మూలం..
ఇప్పుడు ప్రశ్న ఇవ్వబడుతుందా అనే ప్రశ్న.
ఇది సహజం.
కానీ ప్రశ్న ఏంటంటే..
సమస్యలు సహజంగా జరుపుకోవడం కానీ, మనం వాటిని పరిష్కరించాలి.
వాటిని ఎలా పరిష్కరించాలి?
ఇది ఒక ప్రక్రియ.
ఇదొక ప్రొఫెషనల్ పద్ధతి.
మరియు మేము ఆ పద్ధతిని ఉపయోగిస్తాము
పర్సనల్ లెవెల్ చూస్తే..
అప్పుడు కుటుంబ సభ్యులు, పెద్దలు, బంధువుల పెద్దలు ఉన్నారు.
వారు అన్ని కలిసి ఫ్రెండ్ సర్కిల్ రూపొందిస్తారు.
వారు సమస్యను పరిష్కరిస్తారు.
ఒకరితో ఇంటరాక్ట్ చేయండి.
మీకు నా చెప్పని ఒక విషయం తెలుసా?
మూడు స్థాయిలు ఉన్నాయి, సామాజిక స్థాయి సంఘర్షణ, వ్యక్తిగత
స్థాయి లేదా ప్రాధమిక స్థాయి ఉన్నట్లు ఉన్నాయి.
పరస్పర సంవాదం ప్రధాన పాత్ర పోషించబోతోంది.
కమ్యూనికేషన్ లో లోపం ఉంటే మాత్రం సంఘర్షం సృష్టిస్తుంది, అది
మీరు చెప్పినంత ప్రముఖం.
కాబట్టి కమ్యూనికేషన్ అన్ని సమస్యలను పరిష్కరిస్తుంది.
కమ్యూనికేట్ చేయండి
కామ్యూనికేషన్ అన్ని సమస్యలకు పరిష్కారం కావాలి.
మనం కమ్యూనికేట్ చేయాలి
రెండు పార్టీలతో కలిసి..
కౌన్సిలింగ్ అంటే ఏమిటి?
రెండు పక్షాలతో కమ్యూనికేషన్
మీ ప్రాబ్లమ్ ఏంటి?
ఎక్కువగా సమస్య
సంవాద విషయం సంఘర్షణకు కారణం
అది పెరుగుతూనే ఉంటుంది.
మరోవ్యక్తి ఆలోచిస్తున్నాడు ఏమిటి నాకు చెప్పాలి అని?
ఇతర వ్యక్తి ఆలోచిస్తున్నాడు నేను ఎందుకు
చెప్పాలనుకుంటున్నాను?
నేను ఏమి చెప్పాలి? నేను వారికంటే చిన్నవాడి కాదు.
ఇగో క్లాస్ నడుస్తోంది.
మరియు బహుశా
ఒక పార్టీ సంఘర్షణను పెరగాలాలని కోరుకుంటున్నారు.
కాబట్టి వారు కమ్యూనికేషన్ గ్యాప్ పెరగాలనుకుంటున్నారు.
లేదా కొన్నిసార్లు తప్పు సందేశం ఇవ్వడం జరుగుతుంది.
ఏమీ అనకపోవడం కూడా ఒక తప్పు సందేశంనే ఇస్తుంది. ఇది నెగెటివ్
సందేశం.
ఆయన మాట్లాడటం లేదు.
నేను తెలుసుకోలేరు అతను తన గురించి ఏమనుకుంటున్నాడో.
కాబట్టి అన్ని విధాలుగా
ప్రస్తుతం సామాజిక స్తరలో ఉండే సంఘర్షణలు, కమ్యూనిటీ ల మధ్య
సంఘర్షణలు జరుగుతున్నాయి.
ఏమి జరుగుతోంది?
మతపరమైన అల్లర్లు[మార్చు]
సంఘర్షణ ఏదో ఒక విధంగా ఒక పరిస్థితి ఏర్పడుతుంది.
అభిప్రాయం కలిగించి ఒక సమస్య సృష్టించారు.
చాలా మంది నెగిటివ్ వ్యక్తులే.
సమాజంలో నెగెటివ్ వ్యక్తులు
ఎవరు ఎవరు
ఇలాంటి పరిస్థితులను ఎవరు సృష్టిస్తారు.
అందుకే చెప్పాను.
వైరుధ్యాలు ఏమిటి?
ఆ లెవల్స్ ఏంటి?
నేను మీకు చెప్పినట్లు వృత్తి స్తరాల్లో సంఘర్షణలు వివిధ
స్తరాల్లో ఉంటాయి.
మరియు వివిధ స్థాయిలలో
ఒక్కోసారి బాస్ జూనియర్ నుంచి..
కొన్ని సమయాలు బాషా సమాన స్థాయి లో ఉన్న సీనియర్ బాస్ లు, తమ
ఇగో, సీఎఫ్వో, సీఈఓలతో ఒకరినొకరు ఢీకొంటారు.
పర్సనల్ డిపార్ట్ మెంట్
కార్మిక శాఖ
హెచ్ ఆర్ డిపార్ట్ మెంట్
వాటి మధ్య తలలు ఉంటాయి.
సమన్వయం అవసరం కానీ సమన్వయం అవసరం
సరే, వారు 99% చేస్తున్నారు
అందువల్ల వారి సమన్వయ వ్యవస్థ మాత్రమే పనిచేస్తుంది. కానీ
కొన్ని సార్లు 1% సంఘర్షణలు కూడా ఉంటాయి, ఇగో ఘర్షణలు కాకుండా.
అపార్థం ఇప్పుడు ప్రశ్న
మేము సంఘర్షణను అర్ధం చేసాము
అసలు సంఘర్షణ అంటే ఏమిటి?
ఇది ఏమిటి? మరి ఇది ఏ స్థాయిలో జరుగుతుంది?
ఇది ఏ పరిస్థితిలో ఉంది?
మనం మూడు సందర్భాలు చూశాం.
It can happen on a personal level, social level, or
professional level.
ఈ పరిస్థితులను ఎలా సృష్టించవచ్చో చూశాం.
కానీ అసలు పరిష్కారం ఏమిటి అనేది పెద్ద ప్రశ్న.
మరి ఎలా చేయాలి? ఒక పరిష్కారం ఉంది.
మాకు పరిష్కారం కావాలి
వ్యక్తిగత సమస్యల నుండి బయటికి వస్తుంది.
కానీ ఇక్కడ నేను చర్చిస్తున్నాను.
పరిష్కారం ద్వారా వెళ్ళే ప్రక్రియ ఏమిటి?
పరిష్కారం కోసం మనం ఒక ప్రక్రియ ద్వారా పోయాలి.
మరి ఆ ప్రాసెస్ ఏంటి?
అసలు నేను ఆ విషయం గురించి మాట్లాడాలని ప్రస్తుతం ఉంది.
ఇంతకీ ఆ ప్రాసెస్ ఏంటి?
నేను దాని గురించి ఇక్కడ మాట్లాడాలనుకుంటున్నాను మరియు అదే
నేను తదుపరి వీడియోలలో మాట్లాడబోతున్నాను
మీరు సంఘర్షణం ఉందని అర్థం చేసారు
మన సమాజంలో, మన అధికారిక జీవితంలో, మీ వ్యక్తిగత జీవితంలో, మీ
సామాజిక జీవితంలో సంఘర్షణాలు ఉన్నాయి.
ఇది ఉనికిలో ఉంది
మాకు పరిష్కారం కావాలి
దానితో మనం బతకలేం.
కానీ, పరిష్కారం ఎలా కనుగొనాలి?
వివాదాన్ని ఎలా పరిష్కరించాలి?
ప్రక్రియ ఎలా ఉంటుంది?
మనం ఎలా చేయగలం?
కార్పొరేట్ ట్రైనర్ గా..
ప్రొఫెషనల్ ట్రైనర్ గా..
నేను తదుపరి వీడియోలలో ఈ విషయం ప్రస్తుతం చర్చ చేస్తున్నాను.
అది చాలా కీలకం.
కానీ వచ్చే వీడియోల కోసం మనం మీరు మాతో కనెక్ట్ అవ్వండి.
మరియు మేము మీకు చాలా విభిన్నమైనదాన్ని ఇవ్వగలము
కొనసాగవచ్చు
If you refer your friends and they sign up using your
referral code, you'll receive some amazing rewards.
ఇది ఆసక్తికరంగా అనిపిస్తుంది.
మీరు రిఫర్ చేసే ప్రతి స్నేహితుడి కోసం, మీరు డిస్కౌంట్లు
లేదా నగదు రివార్డుల కోసం రీడీమ్ చేయగల పాయింట్లను పొందుతారు.
నన్ను లెక్కించండి.
నా స్నేహితులకు ఈ విషయం తెలియజేయడానికి నేను ఖచ్చితంగా
ప్రయత్నిస్తున్నాను.