வணக்கம் நண்பர்களே, உங்கள் அனைவருக்கும் மாலை வணக்கம்.
இது உங்கள் பயிற்சியாளர் வினீத் கௌதம், உங்கள் கோச். இன்று
நான் மற்றொரு முக்கிய விஷயத்தை பற்றி பேசுகிறேன் - ஒரு
போராட்டம் தீர்க்கும் முறை.
என்ன முரண்பாடு தெரியுமா? முரண்பாடு என்றால் பிபாத். இந்த
தலைப்பில் நான் ஏற்கனவே ஒரு வீடியோ செய்துள்ளேன்.
பிரச்சனை எங்கும் நடக்கலாம், அது எல்லா இடங்களிலும் நடக்கலாம்.
நீங்கள் உங்கள் சமூகத்தில், உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில்,
உங்கள் பொழுதுபோக்கில் அல்லது உங்கள் வேலையில் போராட்டம்
ஏற்படும் முறைகளிலும் பிபாட் ஏற்படும்.
நான் ஒரு விஷயத்தை சொல்லுகிறேன், அடுத்தவர் மற்றொரு விஷயத்தை
சொல்லுகிறார் மற்றும் நான் உங்களுடன் ஒப்புக்கொள்ள வேண்டும்
என்று நான் நினைக்கிறேன், அவர் அல்லது அவள் ஒப்புக்கொள்ள
வேண்டாம் என்று சொல்லுகிறார்.
எனக்கு. இங்கிருந்து தொடங்கும் பிரச்சனை இது, இது மோதல் என்று
அழைக்கப்படுகிறது.
அது உங்கள் போராட்டம் ஆகும்.
முரண்பாடு தீர்வு என்பது இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட
தரப்பினர்களுக்கு ஒரு சமாளிக்கப்பட்ட தீர்வைக் கண்டுபிடிக்க
ஒரு வழியாகும்.
விவாதம் தனிப்பட்டதாகவோ, நிதி போன்ற பொருளாதார விவாதமாகவோ,
அரசியல் விவாதமாகவோ, உணர்ச்சிபூர்வமானதாகவோ இருக்கலாம்.
முரண்பாட்டைத் தீர்ப்பதே தீர்வு.
நடக்கும் பிரச்சனை என்பது என்ன?
முரண்பாடு இரண்டு பகுதிகளுக்கும் ஏற்படும்.
அலுவலக வாதம் ஜூனியர்களும் சீனியர்களும் இருக்கின்றன.
இரண்டு துறைகளின் ஜூனியர்களுக்கு ஈகோ பிரச்சினை உள்ளது.
மனிதவளத் துறையில், நிதித் துறையில், சி.இ.ஓ உடன் தலைமை
நிர்வாக அதிகாரி பிரச்சினை உள்ளது. ஜூனியர்களும் சீனியர்களும்
ஈகோ பிரச்சினை உள்ளன.
மனிதவளத் துறை சொல்லியது என்று HR துறை சொல்லியது மற்றும்
அவர்கள் கடிதத்தை அனுப்பினர் என்று கூறியது.
மனித வளத்தின் தலைவர்கள் கடிதம் அளிக்கவில்லை, ஏதேனும்
காரணமாக இருக்கலாம்.
இந்த பிரச்சினைகள் தீர்வு கண்டிப்பாக்க முடியவில்லை.
உயர் அதிகாரி கேட்டார், திட்டம் முடிக்கப்படவில்லை என்று
கேள்வி வந்தது.
மனித வளங்கள் லேமேன் வழங்கவில்லை என்று மனித வளத் துறை
சொல்லியது,
அப்புறம் நான் மறுமொழி செய்ய மறுக்கவில்லையாக?
ஒரு சமூகத்தில் இரண்டு குழுக்கள் உள்ளன.
சில பிரச்சினைகளில் சம்பந்தப்பட்டுள்ளன.
சில நேரங்களில், இந்த மோதல் வேண்டுமென்றே செய்யப்படுகிறது.
அலுவலகத்தில் பேசுவதன் மூலம், ஒரு கட்சிக்கு எதிர்க்கட்சி
நிறுவனத்தின் நிதியுதவியாக இருக்கின்றது. இது பல முறை
நடக்கின்றது.
அவர்கள் வேண்டுமென்றே ஒரு மோதலை உருவாக்குகிறார்கள், ஒரு
சிக்கலை உருவாக்குகிறார்கள், இதனால் திட்டம் சரியான நேரத்தில்
முடிக்கப்படவில்லை மற்றும் அவர்களின் இமேஜ் அழிக்கப்படுகிறது.
பொருளாதாரம்: கட்சிகளுக்கு எதிராக நிதியமான கட்டுரைகள்
எழுப்புகின்றன. இது பல முறை நடக்கும். அவர்கள் கட்டுரையில்
பொருளாதாரம் உள்ளிட்டு பிரச்சினையை உருவாக்கி, திடீர்
நேரத்தில் திடீர் நேரமாக முடியாது என்று அவர்கள் முன்னேற்றம்
செய்கின்றனர்.
ஊரடங்கு உத்தரவு பிறப்பிக்கப்பட்டுள்ளது.
சாமானிய மக்களின் வாழ்க்கை துரத்தப்படுகின்றது.
அது அழிக்கப்படுகிறது.
கார்கள் உடைக்கப்படுகின்றன.
சாலையில் நடக்க கடினமாகிறது.
பயங்கர வாதம் உருவாகின்றது.
எனவே, மோதல் காரணமாக பல சிக்கல்கள் உள்ளன.
தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில், கணவன் மனைவிக்கிடையே சண்டை
ஏற்பட்டால், முழு குடும்பமும் பாதிக்கப்படுகிறது, பெண்
மற்றும் ஆண்களின் குடும்பம், உறவினர்கள் தொந்தரவு
செய்யப்படுகிறார்கள், நண்பர்கள் தொந்தரவு
செய்யப்படுகிறார்கள், குழந்தைகள் எப்போதும் தொந்தரவு
செய்யப்படுகின்றன.
பெற்றோர்களுடன் போராடுகின்றனர்.
எனவே, மோதல் என்பது ஒரு பெரிய பிரச்சினை.
எண்ண வேறுபாடுகள், ஒரு குறிப்பிட்ட தலைப்பில் கருத்து
வேறுபாடு, கருத்து வேறுபாடு போன்றவை மோதலை உருவாக்கும்.
இப்போது, கேள்வி என்னவென்றால், மக்கள் வாழும் இடத்தில் ஒரு
மோதல் அவசியம்.
எண்ணங்களில் வேறுபாடுகள் இருக்கும்படி ஒரு மாற்றம் ஏற்படும்.
நிலையான விஷயத்தில் எந்த விசாரணையும் இருக்கும் போது, விசாரணை
தேவையானது, அது இயல்பானது.
போராட்டம் ஏற்படும்.
முரண்பாடு ஏற்பட்டால், எமக்கு ஒரு தீர்வு தேவை.
வாய்ப்பு தீர்வு என்பது இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட
கட்சிகள் ஒன்று முறையில் சமாளிக்க வேண்டும் என்பதாகும்?
இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட தரப்பினருக்கிடையில் கருத்து
வேறுபாடு ஏற்படுவதற்கு சமாதானத் தீர்வொன்றைக் கண்டறிதல்.
விவாதம் தனிப்பட்டதாக இருக்கலாம்.
இது நிதி சம்பாதிக்கும் பிரச்சினையாக இருக்கலாம்.
நீங்கள் பல பணம் கொடுத்துள்ளீர்கள், நான் அதிகமாக
வாங்கியிருக்கிறேன், அந்த நிபந்தனைகளின் போது மட்டுமே அல்லது
அந்த நிபந்தனைகளின் போது மட்டுமே.
நீங்கள் காலத்திற்கு முன்பு கொடுக்கவில்லை.
இது ஒரு அரசியல் பிரச்சாரமாக இருக்கலாம்.
அது உணர்வுக்குறைவான பிரச்சினையாகவும் இருக்கலாம்.
அப்போது, கலாய்ப்புக்கு காரணமாக என்ன இருக்க முடியும்? அது
தனிப்பட்டதாகவோ, நிதி, அரசியல் அல்லது உணர்ச்சிபூர்வமானதாகவோ
இருக்கலாம்.
போராட்டம் எந்த வகையானதும் இருக்கலாம்.
When there is a conflict, the best way to resolve it is
often through negotiation and finding a solution that works
for everyone involved.
ஆனால், இந்த நிலையில், பிரச்சாரம் முக்கியம், ஏனென்றால்
பிரச்சினைகளை தீர்க்கும் தொடர்புகள் பொருத்தமான பேச்சுகளின்
மூலம் மட்டுமே கிடைக்கும்.
தகவல் தொடர்பு மூலம், ஒவ்வொரு பிரச்சனையையும் தீர்க்க
முடியும்.
எனவே, நீங்கள் எந்த வகையான உங்கள் மீது ஒரு போராட்டம்
உள்ளதும், அது தனிப்பட்டதாக இருக்கலாம், சமூகமாக இருக்கலாம்,
நிதி, அரசியல் அல்லது உணர்ச்சிபூர்வமானதாக இருக்கலாம்.
குடும்பம், சமூகத்தில் அரசியல், சமூகப் பிரச்சினை என எந்த
வகையான உணர்வுப்பூர்வமான விஷயங்களும் இருக்கலாம்.
இரண்டு தரகர் அல்லது அதற்குரிய நிறுவனங்களுக்கு நிதி,
குடும்பத்தில் தனிப்பட்டதாக இருக்கலாம், நிறுவனத்தில்
தனிப்பட்ட ஈகோகள் அல்லது சமூக பிரச்சனைகள் ஏற்படும்
முறையிலும் இது நடக்கலாம்.
எனவே, இந்த சிக்கல்களை எவ்வாறு தீர்ப்பது?
இவ்விஷயங்களை நீங்கள் காணலாம்.
மற்றும் முக்கிய வழி பேச்சுவார்த்தை.
பேச்சுவார்த்தை என்பது இரண்டு தரப்பினருக்கு தொடர்பு கொண்ட
தொடர்பாகும்.
எனவே, அனைத்து பிரச்சினைகளுக்கும் தீர்வு தகவல் தொடர்புக்கு
உள்ளது.
பிரச்சினை எங்கும் இருக்கும் போது, அது தீர்வுக்கு இருக்கும்.
பிரச்சினை உள்ள இடத்தில் தீர்வு உள்ளது.
மற்றும் தீர்வு என்ன?
பிரச்சினை உள்ள இடத்தில் தீர்வும் உண்டு.
இந்த பிரச்சனைக்கு தீர்வு என்ன? இரு பக்கங்களும் உரையாடல்
மூலம் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.
பேசுவதன் பொருள் என்ன? இருவரும் ஒருவருக்கு கவனமாக கேள்வது
என்னவென்றால் அது ஒரு சமாளித்தல் முறையாகும்.
இருவரும் ஒரே நோக்கத்தில் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.
படிப்படியாக, படிப்படியாக, ஒப்பந்தத்தில் அதிகபட்சம் ஒரு
முடிவை எடுத்து, சாத்தியமான ஒப்பந்தத்தை எடுத்து, அதைத்
தீர்க்கவும்.
இங்கு கீழே வருகிறீர்கள், இங்கு மேலே செலுத்துங்கள், கீழே,
மேலே, மேலே, சரி.
இதுதான் நீங்கள் பெறும் தீர்வு.
எனவே, இது, உங்களுக்குத் தெரியும்,
நான் உங்களுக்கு முரண்பாடு என்ன என்று சொல்லியுள்ளேன்,
முரண்பாடு எங்கு ஏற்படுகின்றது, எப்படி தீர்க்க வேண்டும்
என்று தெரிவிக்கின்றேன்.
அது இதுதான் ஒரு தலைப்பு.
என் அனைத்து வகுப்பு நண்பர்களுக்கும் இந்த செய்தி பரப்ப
உதவுவேன்.