ਸਤਿ ਸ੍ਰੀ ਅਕਾਲ ਦੋਸਤੋ, ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਲਈ ਚੰਗੀ ਸ਼ਾਮ।
ਇਹ ਵਿਨੀਤ ਗੌਤਮ ਹੈ, ਤੁਹਾਡਾ ਟ੍ਰੇਨਰ, ਤੁਹਾਡਾ ਕੋਚ ਅਤੇ ਅੱਜ ਮੈਂ ਇਕ
ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਿਸ਼ੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਟਕਰਾਅ ਹੱਲ.
ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਟਕਰਾਅ ਕੀ ਹੈ? ਟਕਰਾਅ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਬਿਬਾਦ। ਮੈਂ
ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਇੱਕ ਵੀਡੀਓ ਬਣਾਇਆ ਹੈ।
ਬਿਬਾਦ ਹਰ ਜਗ੍ਹਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ।
It can happen in your society, in your personal life, in
your professional life, or at your workplace.
ਮੈਂ ਕੁਝ ਹੋਰ ਕਹਿ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਅਗਲਾ ਵਿਅਕਤੀ ਕੁਝ ਹੋਰ ਕਹਿ ਰਿਹਾ ਹੈ
ਅਤੇ ਮੈਂ ਸਖਤ ਹਾਂ ਕਿ ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਨਹੀਂ ਹੋਣ ਜਾ ਰਿਹਾ
ਹਾਂ ਅਤੇ ਉਹ ਕਹਿ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸਹਿਮਤ ਨਹੀਂ ਹੋਣ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ
ਸਾਡੇ ਪਿੱਛੇ ਇਸ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਇਸਨੂੰ ਟਕਰਾਵ ਕਿਹਾ
ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਤੁਹਾਡਾ ਝਗੜਾ ਹੈ।
ਸਮਝੌਤਾ ਕਰਨਾ ਦੋ ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਧਿਰਾਂ ਲਈ ਦੋ ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਪਾਰਟੀਆਂ ਵਿਚ
ਵਿਰੋਧ ਦਾ ਸ਼ਾਂਤੀਪੂਰਨ ਹੱਲ ਲੱਭਣ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ।
ਇਸ ਅਸਹਿਮਤੀ ਦਾ ਕਾਰਨ ਨਿੱਜੀ, ਵਿੱਤੀ, ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਜਾਂ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਹੋ
ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਸੁਲਝਾਉਣ ਦਾ ਹੱਲ ਟਕਰਾਅ ਦਾ ਹੈ।
ਕੋਨਫਲਿਕਟ ਕੀ ਹੈ ਪੁਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ?
ਟਕਰਾਂ ਦੋ ਜਾਣਬੂਝ ਕੇ ਵਿਕਸਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਵਿਚਾਰਧਾਰਾ ਵਿੱਚ, ਜੂਨੀਅਰਾਂ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ
ਮੁੱਦਾ ਹੈ।
ਦੋਵਾਂ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ ਜੂਨੀਅਰਾਂ ਵਿਚਾਲੇ ਹੰਕਾਰ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ। ਸੀਐਫਓ
ਨਾਲ ਐਚਆਰ ਵਿਭਾਗ, ਵਿੱਤ ਵਿਭਾਗ, ਸੀਈਓ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ, ਜੂਨੀਅਰਾਂ ਅਤੇ
ਸੀਨੀਅਰਾਂ ਵਿਚਾਲੇ ਹੰਕਾਰ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ।
ਸਾਡੇ ਐਚਆਰ ਵਿਭਾਗ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਕਈ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ
ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਇਸ ਲਈ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਫਾਰਵਰਡ ਕਰਿਆ ਹੈ।
ਐਚਆਰ ਵਿਭਾਗ ਨੇ ਪੱਤਰ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ, ਸ਼ਾਇਦ ਕੋਈ ਕਾਰਨ ਸੀ।
ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਦਿੱਤੇ ਨਹੀਂ ਗਏ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਸਮੇਂ ਉਤਮ ਤੌਰ 'ਤੇ
ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ।
ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ
ਹੈ।
ਐਚਆਰ ਵਿਭਾਗ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ
ਸਕੇ।
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਮੁੜ ਰੀਵਾਈਂਡ ਕਰਵਾਉਣ ਵਾਲੇ ਨਹੀਂ ਸੀ?
ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਵਾਪਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਇਹ ਸਮਾਜ ਦੋ ਭਾਈਚਾਰੇ ਹੈਂ ਜੋ ਕੁਝ ਮੁੱਦਿਆਂ ਵਿੱਚ ਲਿਪਤੇ ਹਨ।
ਕਈ ਵਾਰ, ਇਹ ਟਕਰਾਵ ਜਾਣਬੂਝ ਕੇ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਜੇ ਅਸੀਂ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਇੱਕ ਪਾਰਟੀ ਨੂੰ ਵਿਰੋਧੀ
ਕੰਪਨੀ ਵਲੋਂ ਫੰਡ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਕਈ ਵਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਉਹ ਜਾਣਬੂਝ ਕੇ ਸਮੱਸਿਆ ਪੈਦਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਸਮਾਪਤ ਨਹੀਂ ਹੋ
ਰਿਹਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਇਮੇਜ ਖਰਾਬ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ
ਸਮਾਜਿਕ ਸੰਪ੍ਰਦਾਏ ਵਿੱਚ, ਲੋਕ ਜਾਣਬੂਝ ਕੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ
ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਕਰਕੇ ਦੋਵਾਂ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਟਕਰਾਵ ਪੈਦਾ ਹੋਵੇ।
ਕਈ ਸਮੂਹ, ਝਡਪਾ ਅਤੇ ਉਤਪਾਤਾਂ।
ਇਸ ਕਾਰਨ ਬਹੁਤ ਮੁਸੀਬਤ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ।
ਕਰਫਿਊ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ।
ਸਧਾਰਨ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਬਹੁਤ ਬੇਅਸਾਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਇਹ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਕਾਰਾਂ ਟੁੱਟੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਹਨ।
ਸੜਕ 'ਤੇ ਚੱਲਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਦਰ ਦਾ ਵਾਤਾਵਰਣ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਸਾਡੇ ਪਾਸ ਇੱਕ ਟਕਰਾਵ ਹੈ ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀ ਮੁਸ਼ਕਿਲਾਂ ਹਨ।
ਸਵੈ-ਸਥ ਜਿੰਦਗੀ ਵਿੱਚ, ਜੇ ਪਤੀ-ਪਤਨੀ ਵਿੱਚ ਝਗੜਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ
ਪੂਰਾ ਪਰਿਵਾਰ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
The families of daughters and sons.
ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰਾਂ ਦੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਦੋਸਤਾਂ ਦੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਬੱਚੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਝਗੜੇ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਸ਼ਾਮਲਤਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਲਈ ਝਗੜਾ ਇੱਕ ਬੜਾ ਮੁੱਦਾ ਹੈ।
ਵਿਚਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ।
ਕਿਸੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਅਸਹਿਮਤੀ।
ਅਸਹਿਮਤੀ ਟਕਰਾਓ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਰਹੀ ਹੈ।
ਹੁਣ ਸਵਾਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਟਕਰਾਅ ਹੋਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
ਜਿੱਥੇ ਲੋਕ ਰਹਿ ਰਹੇ ਹਨ, ਉੱਥੇ ਟਕਰਾਅ ਹੋਵੇਗਾ।
ਕਿਉਂਕਿ, ਵਿਚਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮਤਭੇਦ ਹੁੰਦੇ ਨੇ।
ਕਿਸੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਿਸ਼ੇ ਤੇ ਵਿਰੋਧ ਹੋਣ ਤੇ, ਰਾਏ ਵਿੱਚ, ਵਿਰੋਧ ਜ਼ਰੂਰੀ
ਹੈ।
ਇਹ ਕੁਦਰਤੀ ਹੈ।
ਟਕਰਾਵ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਹੁਣ, ਜੇ ਕੋਈ ਟਕਰਾਵ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਸਾਨੂੰ ਇਕ ਹੱਲ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
ਸਤਿਕਾਰ ਦੋ ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਪਾਰਟੀਆਂ ਲਈ ਸ਼ਾਂਤੀਪੂਰਨ ਹੱਲ ਲੱਭਣ ਦਾ ਤਰੀਕਾ
ਹੈ ਕੀ ਨਹੀਂ?
ਸਹਿਮਤੀ ਨਾ ਹੋਣ ਤੇ ਵਿਰੋਧ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੋ ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਪਾਰਟੀਆਂ
ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਂਤੀਪੂਰਨ ਹੱਲ ਲੱਭਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
ਇਕ ਵਿਵਾਦ ਨਿੱਜੀ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਅਸਹਿਮਤੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਇਹ ਵਿੱਤੀ ਮੁੱਦਾ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਤੁਸੀਂ ਮੈਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੈਸੇ ਦਿੱਤੇ।
ਮੈਂ ਇਸ ਸ਼ਰਤ ਅਤੇ ਉਸ ਸ਼ਰਤ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਲਿਆ ਸੀ.
ਤੁਸੀਂ ਮੈਨੂੰ ਵਾਕਤ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ।
ਇਹ ਇੱਕ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਮੁੱਦਾ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਇੱਕ ਭਾਵੀ ਮੁੱਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਤਾਂ ਟਕਰਾਵ ਦੇ ਕਾਰਨ ਕੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ? ਇਹ ਨਿੱਜੀ, ਵਿੱਤੀ, ਰਾਜਨੀਤਿਕ,
ਜਾਂ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਯਹ ਕਿਸੇ ਭੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਝਗੜਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਵਿਵਾਦ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਕਸਰ ਸਬ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਾਰਵਾਈ
ਹੈ ਕਿ ਸਹਿਮਤੀ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਜਦੋਂ ਇਕ ਵਿਵਾਦ ਉਤਪੰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਮਝੋਤੇ ਲਈ
ਸੰਪਰਕ ਕਰਨਾ ਹੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਸੰਪਰਕ ਹਰ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹੱਲ
ਹੈ।
ਗੱਲਬਾਤ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹੱਲ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ.
So, jab bhi aapke saamne koi conflict ho, kisi bhi tarah
ka, chahe wo personal ho, social ho, financial ho,
political ho ya emotional ho.
ਮੈਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸਮੱਸਿਆ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਜੋ
ਪਰਿਵਾਰ ਵਿੱਚ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਾਂ
ਸਮਾਜਿਕ ਸਮੱਸਿਆ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਦੋ ਧਿਰਾਂ ਵਿੱਚਕਾਰ ਵਿੱਤੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ
ਜਾਂ ਦੋ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪਾਰਟੀਆਂ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਸ਼ਾਇਦ
ਨਿੱਜੀ ਪਰਿਵਾਰ ਵਿੱਚ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਇਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ,
ਜਾਂ ਫਿਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਹੰਕਾਰ ਵੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ
ਹੱਲ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ?
ਤੁਸੀਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਤਰੀਕਾ ਗੱਲਬਾਤ ਹੈ।
ਨਿਗੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਦੋ ਪਾਰਟੀਆਂ ਵਿਚ ਸੰਪਰਕ।
ਇਸ ਲਈ, ਸਭ ਮੁਸ਼ਕਿਲਾਂ ਦਾ ਹੱਲ ਸੰਚਾਰ ਹੈ।
ਜਿੱਥੇ ਵੀ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ, ਉਸ ਦਾ ਹੱਲ ਵੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਜਿੱਥੇ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ, ਉਥੇ ਹੱਲ ਵੀ ਹੈ।
ਅਤੇ ਹੱਲ ਕੀ ਹੈ?
ਜਿੱਥੇ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ, ਉੱਥੇ ਹੱਲ ਵੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਅਤੇ ਇਸ ਟਕਰਾਰ ਦਾ ਹੱਲ ਕੀ ਹੈ? ਦੋ ਪਾਰਟੀਆਂ ਵਿਚ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ ਅਤੇ
ਮੁੱਦੇ ਦਾ ਹੱਲ ਕਰੋ।
ਅਤੇ ਗਲਬਾਤ ਦਾ ਮਤਲਬ ਕੀ ਹੈ? ਕਿ ਦੋਵਾਂ ਪਾਰਟੀਆਂ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੀ ਗੱਲ
ਸੁਣਨੀ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ।
ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਗਠਿਤ ਹਦ ਤੱਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹਾਸਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜੋ
ਨਤੀਜਾ ਹੈ।
ਅਤੇ ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ, ਕਦਮ ਦਰ ਕਦਮ,
ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ, ਜਿਤਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ, ਉਸ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਸੈਟਲ
ਕਰੋ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਥੇ ਜਾਓ, ਤੁਸੀਂ ਉੱਤੇ ਜਾਓ, ਉੱਤੇ, ਉੱਤੇ, ਠੀਕ ਹੈ।
ਅਤੇ ਇਹ ਹੈ ਉਹ ਹੱਲ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ।
ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਹ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ,
ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਟਕਰਾਅ ਕੀ ਹੈ।
ਅਤੇ ਟਕਰਾਵ ਹੁਣ ਹੀ ਕਿਵੇਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਇਹ ਕਿੱਥੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਹੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ?
ਤਾਂ ਇਹੀ ਵਿਸ਼ਾ ਸੀ।
ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਕਲਾਸਮੇਟਾਂ ਤੱਕ ਸ਼ਬਦ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਦੀ ਪੁਰਜ਼ੋਰ
ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਾਂਗਾ।