नमस्कार, तुम्हा सर्वांना गुड मॉर्निंग.
हा विनीत गौतम तुझा ट्रेनर, तुझा प्रशिक्षक आहे.
आणि आज कॉर्पोरेट ट्रेनर म्हणून मी प्रोफेशनल्सशी बोलणार आहे.
माझ्या शेवटच्या व्हिडिओत फक्त डिग्री पुरेशी नाही असं म्हणत
होतो
फक्त पदवी आहे
पुरेसे नाही.
मग दुसरं काय?
क्या चाही आपको?
गरज होती मी म्हणत होतो की पदवी पुरेशी नाही
आपल्याला आपली कौशल्ये सुधारण्याची आवश्यकता आहे
वागणेही महत्त्वाचे आहे
तो बात कर रहा था
त्यामुळे तुम्ही कुठल्याही क्षेत्रात असाल तरी यशस्वी
प्रोफेशनल होण्यासाठी तुम्ही जे काही करत आहात
जर तुम्हाला वाटत असेल की तुमच्याकडे चांगली डिग्री आहे आणि
ती तुमची मदत करेल असेल तर मला सांगा तुम्ही कोणत्या स्तरावर
आहात कॉलेजमध्ये कॅम्पस येतोय?
कैंपस में प्लेसमेंट शेल के जरिए एक ठीक से तैयारी दी जाती है
कि...
'आप कायसे' यशस्वी हूँ?
कम्युनिकेशन कोच म्हणून मैं बता रहा हूं
सॉफ्ट स्किल ट्रेनर म्हणून कम्युनिकेशन स्किल कोच
हिंदी के शिक्षक
चाहे संस्कृत के शिक्षक हो
चाहे कोई भी हो
जब भी आप किसी भी लेवल की नौकरी के लिए जाते हैं, तो आपकी
कम्युनिकेशन स्किल्स बेहतर होनी चाहिए।
Tसादरीकरण कौशल्य behtar hoona
एक मुद्दा है और एक यह है कि कौशल है और यह आपके कंटेंट का
हिस्सा नहीं है।
जो डिग्री आप ले रहे है.
तर कौन कौन से स्किल्स है इथे.
आमच्या कॅम्पसमध्ये
आम्ही शुद्ध व्यावसायिक
अकादमी प्रामुख्याने आहे.
व्यावसायिक तयार करणे हे ब्रीदवाक्य आहे
हम प्रामुख्याने जो
स्कूल कॉलेज और जो इंडस्ट्री है
आपको स्कूल और कॉलेज में सैद्धांतिक प्रशिक्षण और इंडस्ट्री
में प्रैक्टिकल नीड को समझना चाहिए।
हमारे प्रशिक्षण के माध्यम से हम उस गैप को भरने का काम करते
हैं जो बीच में होता है।
तुम्हाला काही कौशल्ये गरजेच्या आहेत आणि त्यामुळे तुम्ही
त्यांची गरज निराकरणार नाहीत.
नोकरी मिळाली तर योग्य मिळत नाही
त्या नोकरीत वाढ आपको प्रमोशन है इन्क्रीमेंट नहीं मिल रहे है
याच्या अनुपस्थितीत आपको योग्य जो ना ग्रोथ जो चाहिये वो चिज
नहीं मिल पा रहे है
तो वो चिज भी आपको मिले
वाह से बंदी होते हैं, भाई मैनेजर है 10 साल से मैनेजर बने
हुआ है
क्योंकि प्रेजेंटेशन और कम्युनिकेशन दोनों ही बेहतर नहीं हैं,
इसलिए डिसिजन लेने में परेशानी होती है और जब प्रॉब्लेम होती
है तो प्रश्न हो जाते हैं।
प्रॉब्लेम सॉल्विंग स्किल्स नहीं हैं, डिसिशन मेकिंग स्किल्स
नहीं हैं, कम्युनिकेशन स्किल में प्रॉब्लम है और प्रेजेंटेशन
स्किल में भी प्रॉब्लम है।
तो ये सारी परेशानियाँ हैं। बस काम आने से आप काम करने वाले
एम्प्लॉयी बन सकते हैं।
पण तुम्ही नेता होऊ शकत नाही
नेता नहीं बन सकते हैं, आप नेता से आप कहेंगे मुझे नेता नहीं
बन्ना काम करना
मेरा मतलब नेताओं से नहीं है, मैं राजनीतिक नेता नहीं हूँ।
आप अपने फील्ड में आप 10 सदस्य हैं आप वरिष्ठ कार्यकारिणी हैं
Jo unmein sabse behtar hoga
त्यांना प्रमोट करून लीडर त्यांचा असिस्टंट मॅनेजर बनवला जाईल.
और जो 10-20 असिस्टेंट मैनेजर होंगे, उनमें से जो सबसे बेहतर
प्रदर्शन करेगा, उसे ये सभी चीजें चाहिए होंगी।
जिसकी कम्युनिकेशन स्किल बेहतर हो, प्रेजेंटेशन स्किल बेहतर
हो, वह समय पर फैसले ले सकता हो, उसमें डिसिजन स्किल्स भी हों।
प्रॉब्लेम सॉल्व्हिंग स्किल्स है, वो टार्गेट को साध्य कर
पाता है
तो वह सभी में से ईमानदार होगा, उनका नेतृत्व करेगा और जब
प्रमोशन का समय आएगा तब उसे बढ़त की उम्मीद होगी।
मॅनेजर म्हणून काम करण्यासाठी उस्को ही आएगी किया जाएगा
प्रमोट करा
आज कल हर हफ्ते का प्लैनर बनाया जाता है जिसमें हर किसी को
उनके परफॉर्मेंस के आधार पर एक मार्क, रैंकिंग और रेटिंग दी
जाती है।
और उस रेटिंग पर महीने के अंत में, तिमाही के अंत में, उन्हें
एक रिवॉर्ड भी दिया जाता है।
और उन सभी चीजों को एकत्र करके अंतिम फैसले पर प्रमोशन दिया
जाता है।
आज आपकी दिनबादले आपकी कौशल की जांच हो रही है।
त्यामुळे या अतिरिक्त कौशल्यांची नितांत गरज आहे
मी शेवटच्या व्हिडिओमध्ये कोणत्या कौशल्यांची आवश्यकता आहे
ज्याने आपल्या जीवनात यशस्वी होण्यासाठी आवश्यक आहेत,
त्याबद्दल बोलत होतो.
कौन से है, मैं बात आपको यहां तक करके लियाया था कॉन्फिडन्स पे
मैं कै बात करी थी कॉन्फिडन्स पे मैं बात कर रहा था
आत्मविश्वास क्या है, कैसे गेन करते है
Yeh wo cheez hai jo kisi cheez ko
मैं अभी देख रहा था की ग्रुप ऑफ डॉग्स आइस में है
और उस्मे, देखी शरीर ही वेगळी गोष्ट आहे
Confidence ek attitude hai, jisse positive attitude banta
hai aur usse bande ki image aur personality banti hai. Isse
ek bahut bada attitude dikhta hai.
मनोवृत्ती अगर लॉजिकल है, तो अची चीज है, ये अची चीज है
मैं आपको बटाटा हू सिंह हा सर्वात बलवान किंवा मोठा नाही
ना तो वो स्ट्राँग है, ना सर्वात मोठा आहे जंगलातील प्राणी
ना तो जंगल का सबसे ताकतवर या सबसे बड़ा जानवर होता है, लेकिन
फिर भी वह राजा होता है, क्योंकि उसमें attitude होता है कि I
am the king.
मी राजा का वृत्ती है, और फिर वो इवन चाहे झेब्रा हो, चाहे
हत्ती हो
किसी पे भी हल्ला करने से नहीं चुकता है वो
देखो, शिकार करने का तरीका देखो, जब वह पकड़ लेता है, तो वह
जैसे भी करता रहता है, उलटे-सीधे घूमता रहता है, काटों में,
घास में, नीचे-ऊपर होता है, लेकिन पकड़ लिया तो पकड़ लिया,
छोड़ने का नहीं है।
वृत्ती आहे, मैं सिंह हू, मी राजा आहे
तो एक attitude जो होता है, वो कहाँ से आता है, वो आपके
knowledge से आता है, knowledge से आपका experience,
experience से आपका confidence बढ़ता है और जब
self-confidence बढ़ता है तो positive attitude बनता है,
आत्मविश्वास बनता है।
विश्वास हो जाता है, तो वो झिरो वाला आदमी, वहीं हीरो बन जाता
है
वहीं हीरो बन जाता है। तो आपका जो कॉन्फिडेंस है, उससे आपकी
प्रोफेशनल स्किल में, विशेष रूप से बिजनेस में बात करते हुए,
बहुत मदद मिलती है।
हे खूप महत्वाचे कौशल्य आहे, हे केवळ आपल्याला व्यावसायिक
बनविण्यासाठीच नाही, तर सामाजिक व्यक्ती बनण्यासाठी आणि
वैयक्तिकरित्या यशस्वी व्यक्ती बनविण्यासाठीही आहे.
अगर तुम एक सफल पेशेवर बनना चाहते हो, अपने करियर में 10 गुना
विकास पाना चाहते हो, तो आत्मविश्वास को तुम इनकार नहीं कर
सकते। यह एक बहुत महत्वपूर्ण कौशल है, न केवल आपको पेशेवर
बनाने के लिए, बल्कि एक सामाजिक व्यक्ति बनाने के लिए भी।
अब आप कहेंगे कि कहने से ये चीज़ आएगी कैसे, हम आपको इसे कैसे
प्राप्त करना है, वो सारा प्रोसेस हम आपको ट्रेनिंग के दौरान
बिल्कुल बताएंगे।
Don't worry at all, and we'll explain it to you with so
much love and in such a proper way that you'll enjoy it,
trust me on this. You'll naturally develop skills like
activity-based and event-based approaches, and then you'll
put them into action. We'll explain the whole process step
by step during our training.
उसका बेनिफिट अगले दिन से आपको मिलना शुरू हो जाएगा, आप नहीं
सोच सकते, जो सालों में नहीं हुआ, वह आप आसानी से दिनों में
प्राप्त कर सकते हैं।
तयार रहो हमारे पास आने के लिए, मानसिक रूप से तैयार रहें,
आएगी और वह पाएगी जो आपको अब तक नहीं मिला होगा।
The next topic I want to talk about is conflict resolution.
You see, when people work together, various problems can
arise which can lead to disputes. As a leader, it is
important to address these issues and resolve them in a
timely manner.
आप नहीं भी हैं
वहीं से लीडरशिप क्वालिटी निकलती है, जब दस लोग साथ मिलकर काम
करते हैं तो कई तरह की समस्याएं उत्पन्न होती हैं और बाद में
बिबाद हो जाता है। इस समय कुछ लोग चुपचाप बैठे रहते हैं जबकि
कुछ आगे बढ़कर उस समस्या को हल करते हैं और दोनों पक्षों के
बीच सुलह करवाते हैं।
तो वहीं से आपकी लीडरशिप क्वालिटी निकल के आती है
कौशल्य आहेत का तुमच्याकडे? नसेल तर आम्ही तुमच्यात याच
कौशल्याची विकास मदत करू आणि नंतर तुम्ही लीडर बनू शकता.
कारण जेव्हा तुम्ही दोन व्यक्ती किंवा दोन समुदायांमध्ये
विवाद सुलझवता तर तुम्ही नेते बनणार आहात.
तुम्ही हे कौशल्य कसे विकसित करू शकता? येथे आम्ही
तुमच्यासाठी ही कामगिरी करणार आहोत.
पुढची गोष्ट खूप महत्त्वाची येत आहे, ती म्हणजे पब्लिक
स्पीकिंग.
त्यामुळे जेव्हा तुम्ही सार्वजनिक ठिकाणी बोलता तेव्हा तुम्ही
तुमच्या मताने लोकांच्या समस्या सोडू शकता, हे एक महत्वाचे
कौशल्य आहे.
त्यामुळे पब्लिक स्पीकिंग हा खूप महत्त्वाचा भाग आहे.
जेव्हा तुम्ही सार्वजनिक रूपात बोलता तेव्हा, तुमच्या आत जे
मत आहे ते लोक ऐकू शकतात, समजून घेऊ शकतात आणि तुमचे
मूल्यमापन करू शकतात. आणि चांगले सार्वजनिक बोलण्याचे कौशल्य
आपल्या वर्तमान पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांच्यापेक्षा अधिक
असल्याचे आहेत.
त्यांची सार्वजनिक बोलण्याची गुणवत्ता खूप चांगली आहे.
जेव्हा आपण सार्वजनिकरित्या बोलता तेव्हा आपण लोकांशी समन्वय
साधू शकता आणि संबंध ठेवू शकता.
हे पब्लिक स्पीकिंग स्किल आहे.
आम्ही तुम्हाला पब्लिक स्पीकिंग स्किल्समध्ये स्टेप बाय स्टेप
सांगणार आहोत की तुम्ही तुमच्यातील हे कौशल्य कसे विकसित आणि
सुधारू शकता आणि तुम्हाला या गोष्टीचा फायदा मिळू शकतो.
त्यानंतर देहबोली आहे.
याबद्दल मी नॉन व्हर्बल कम्युनिकेशन सेक्शनमध्ये बोललो आहे.
येथे व्यावसायिकांसाठी, जर आपण आपल्या व्यावसायिक कौशल्याची
सुधारणा करण्याची इच्छा असेल तर बॉडी लँग्वेजचा महत्त्व खूप
आहे.
इंटरनॅशनल समिटमध्ये विविध देशांचे पंतप्रधान आणि
राष्ट्राध्यक्ष त्यांची देहबोली पाहू शकता.
ते तुम्ही त्यांच्या चॅनेलवर पाहू शकता.
त्यांनी म्हणाले की त्यांची देहबोली खूप जबरदस्त, सकारात्मक
आणि आत्मविश्वासाची होती.
ते खूप घाबरलेले, गोंधळलेले दिसत होते.
ते खूप गोंधळलेले दिसत होते.
त्यांच्या चेहऱ्यावरील हावभाव तपासण्यात आले.
देहबोली, हावभाव, मुद्रा, चालण्याची शैली, डोळ्यांचा संपर्क.
या सर्व गोष्टी आंतरराष्ट्रीय संदेश देत आहेत.
जेव्हा तुम्ही तुमच्या टीमसोबत असता आणि प्रेझेंटेशन देता,
पब्लिक स्पीकिंग,
तुमचे वरिष्ठ तुमची देहबोली पाहू शकतात.
जर त्यांना आत्मविश्वास नसेल तर ते नंतर व्हिडिओ पाहू शकतात
आणि म्हणू शकतात की हा व्यक्ती खूप आत्मविश्वासी दिसत आहे.
त्याला फोन करा.
जर तो चांगल्या स्थितीत असेल तर,
एक गोष्ट माझ्या सांगण्याची आहे, जर तुम्ही मॅनेजर लेव्हलवर
असाल तर सिस्टीममध्ये काय होतं, तरी लोक बाहेरून नाही भरतात.
त्यांना त्यांच्या अंतर्गत संघातून बढती दिली जाते.
कारण ती व्यक्ती त्या व्यवस्थेशी जुळवून घेते.
हे त्याला ठाऊक आहे.
अनेकदा अशा संधी मिळतात.
मी तुम्हाला सांगतोय, व्यवस्थेत ती व्यक्ती कार्यकारी असते.
तो कार्यकारी आहे.
सहा महिन्यांपासून ते कार्यकारी स्तरावर आहेत.
ते वरिष्ठ कार्यकारी झाले.
त्याला टीम लीडरची गरज आहे.
टीम लीडर होण्यासाठी त्याला आणखी 2 वर्षे लागतील.
पण त्याला बाहेरून टीम लीडर मिळत नाही.
त्यामुळे त्याला बढती देऊन टीम लीडर बनवले जाते.
त्याला टीम लीडर बनवले जाते.
त्यामुळे या सर्व गोष्टी आहेत.
पण जेव्हा कार्यकारी किंवा वरिष्ठ कार्यकारिणीकडून पदोन्नती
देऊन टीम लीडर बनवण्याची वेळ येते, तेव्हाच त्याला संधी मिळते
जो स्वतःला अधिक चांगल्या पद्धतीने दाखविले आहे.
जर संवाद, सार्वजनिक वक्तृत्व, आत्मविश्वास, शरीर भाषा, ड्रेस
सेंस हे सर्व गोष्टी चांगल्या दिसत असतील तर सुरुवातीपासूनच
वरिष्ठांना हा व्यक्ती चांगली कामगिरी करत आहे हे त्यांच्या
डोक्यावर असते.
त्याला या स्तरावर बढती मिळायला हवी.
आणि पुढचा पर्याय दिसताच ते तो उचलून करतात.
पर्याय दिसला नाही तर वरिष्ठ तो पर्याय बनवतात.
हो।
जर तुमच्यात ती शक्ती असेल तर तुम्ही ती जागा स्वत:साठी
रिकामी करा.
जागा रिकामी ठेवा.
तुम्ही जागा बनवा.
ती पोझिशन तुमच्यासाठी खास बनवली आहे.
तुमच्याकडे ती शक्ती असेल तर.
हो।
त्यामुळे प्रसंगासाठी तुम्ही सदैव तयार आहात.
कुठेही.
तुम्हाला मुली दिसतात.
जेव्हा कधी तुम्ही.
मुली आज प्रत्येक क्षेत्रात यशस्वी होत आहेत कारण जेव्हा
जेव्हा त्या घराबाहेर पडतात तेव्हा त्या एखाद्या खास
प्रसंगासाठी जात असतात की नाही.
पण ते स्वतःला अधिक चांगल्या प्रकारे तयार करतात.
चांगल्या ड्रेस सेन्स, मॅचिंग, मेकअप, हेअरस्टाईल किंवा
काहीतरी असल्यास.
याचा प्लस काय आहे हे तुम्हाला माहित आहे.
त्या दिवशी ऑफिसला कोण जाणार आहे हे कळत नाही.
आणि ज्याची त्यावर नजर असते.
आणि हे चांगलं आहे हे त्याने पाहिलं.
त्याची बॉडी लँग्वेज चांगली आहे, संवाद चांगला आहे, ड्रेस
सेन्स चांगला आहे.
हो।
त्याची जाहिरात करा.
आमच्या दुसर् या ऑफिसमध्ये वरिष्ठ दर्जाच्या लेखापालाची गरज
आहे.
त्याला तिथे घेऊन ये.
हा एक पर्याय आहे.
त्याच्या शेजारी बसलेला मुलगा त्याच्यापेक्षा जास्त हुशार आहे.
पण तो दिसत नाही.
ऑफिसमधून जात असलेल्या बॉसचा जो त्याला तुरंत दिसला, तो
त्याच्यावर कारवाई केला.
आणि त्याच्यासमोर बोलायला ही कोणी नसतं.
म्हणूनच तुम्ही कोण आहात, हे दिसणं जास्त महत्त्वाचं आहे.
ती गोष्ट तुमच्या देहबोलीतून दिसून येते.
पहिला ठसा हा शेवटचा ठसा असतो.
आणि पहिल्या चार सेकंदात जेव्हा आपण कोणाला भेटता तेव्हा,
त्यांच्या पहिल्या छोट्या अंदाजात मूल्यमापन होतो.
आणि पहिल्या चार सेकंदात तू अजून कुणाशी बोललाही नाहीस.
असा असताना, आपल्या पहिल्या इम्प्रेशनचे मूल्यमापन, तुमच्या
शरीरभाषेच्या आधारे होतो.
हे अमौखिक संप्रेषणाच्या आधारे घडते.
म्हणूनच त्याचे महत्त्व अजिबात नाकारता कामा नये.
तुम्ही जसे आहात, तसे स्वत:ला चांगल्या पद्धतीने सांभाळा.
आणि स्वत:ला अधिक चांगल्या पद्धतीने सादर करा.
आणि प्रत्येक दिवस हा एक नवीन दिवस असतो.
कोणत्याही दिवशी तुम्हाला नवा पर्याय मिळू शकतो.
एक नवीन कारकीर्द.
नवी वाढ.
आणि नेहमीच,
मी अजून एक गोष्ट सांगितली, पदवी पुरेशी नाही.
आपल्याला आपले कौशल्य सुधारण्याची आवश्यकता आहे.
आणि वागणंही महत्त्वाचं आहे.
आता सोशल मीडियावर खूप सर्वांचे असे व्हिडिओ बनत आहेत.
मला समजत नाही, जे लोक व्हिडिओ बनवतात, ते फक्त व्हिडिओ
बनवतात का?
किंवा ते असे काही करतात का?
किंवा जे लोक बघत असतात, त्यांच्याकडून काही शिकतात की नाही?
की, जेव्हा ते ऑफिसमध्ये मुलाखत द्यायला जात असतात, तेव्हा ते
आधीच भिकारी रूपात असतात.
तुम्ही मदत करा किंवा न करा.
ऑफिस बॉस पी.एन.
आणि त्याला मदतीची अपेक्षा आहे.
आणि तुम्ही त्याला मदत करता किंवा नाकारता.
अशी परिस्थिती.
हे आपल्या वागणुकीवर मूल्यमापन केले जात आहे.
मी तुमच्या भावनिक बुद्धिमत्ता विभागाबद्दल बोलत होतो.
त्यामुळे या सर्व गोष्टी एका दिवसात बांधल्या जात नाहीत.
ते एका दिवसात बांधले जात नाहीत.
आणि जर त्यावर मूल्यांकन असेल तर ते खात्री नाही.
तुम्ही वेगाने धावत मुलाखतीला जात आहात.
आणि वाटेत तुम्हाला एक म्हातारी व्यक्ती भेटते.
त्याला पायऱ्या चढण्यात त्रास होत आहे.
तर, आपल्या मुलाखतीच्या शोधात, आपण त्याला मदत करणे आठवते का?
की त्याला पुढे जायला भाग पाडता?
आणि जेव्हा तुम्ही इंटरव्ह्यू रूममध्ये प्रवेश करता, तेव्हा
तुम्हाला कळतं की ज्याला धक्का देण्यात आला आहे, तो तुमचा बॉस
आहे असं तुम्हाला ओळखतं.
तो तुमची मुलाखत घेणार आहे.
So, अथवा तो तुमच्या स्वभावाची दृष्टी कॅमेर्यातून घेऊन आहे
शक्यता आहे.
तुला घाई कशी आहे?
अद्ययावत आणि वक्तशीर असणे व्यावसायिक आहे.
पण हे वर्तन, भावनिक बुद्धिमत्तेत आपण ते नाकारू नये.
तो माझा अर्थ आहे की, जर मुली प्रत्येक क्षेत्रात यशस्वी होत
असतील तर आम्ही त्यांचं त्याचं नाव सांगतो.
पण आपण शिकत नाही.
आपण शिकत नाही.
प्रत्येक वेळी चांगल्या पद्धतीने तयार राहण्यासाठी तुम्ही
पाहू शकता, तुम्ही कितीही साधा ड्रेस घातला तरी तो जुळत नाही.
मॅचिंग सॅंडल, बांगड्या, ड्रेस, साडी, चुन्नी इत्यादी.
त्यानुसार थोडा मेकअप, रंग वगैरे.
काय तुम्हाला वाटतंय की जर एक मुलगी गुलाबी साडी घालत असेल तर
ती दुसऱ्या रंगाची लिपस्टिक लागणार नाही का?
नाही।
हे दररोज सोपे आहे, परंतु ते जुळते.
आणि ही गोष्ट महत्त्वाची आहे.
त्यामुळे तुम्ही स्वत:ला रोज शक्य तेवढं सुधारू शकता.
मी तुम्हाला एक गोष्ट सांगतो, डॉ.
भारद्वाज, गुगलवर गेलात तर,
माझं डॉ. भारद्वाज बस्तु एक्स्पर्ट इंटरनॅशनल लेबलवरून २०
वर्षे ओळखतो.
एवढं काम मिळालं की एका भेटीसाठी ते ५ लाख रुपये घेतात.
पण २० वर्षांपूर्वी मी त्याला एका भेटीसाठी २००० रुपयांना
भाड्याने घेतले होते.
२००० ते ५ लाख असा त्यांचा प्रवास आहे.
पण मला त्याच्यात एक गोष्ट खूप महत्त्वाची वाटली, ज्याबद्दल
मी आता बोलत आहे, ती म्हणजे तो कधीही कोणत्याही हवामानात
बाहेर जात नाही, चाहे तो उन्हाळा असो, थंडी असो किंवा पावसाळा
असो, तरी तो टाय किंवा ब्लेझर घालतो.
नेहमी चांगले कपडे घातलेले, चांगले कपडे घातलेले, चांगले कपडे
घातलेले, नेहमीच.
कोणत्याही परिस्थितीत.
आणि यशाचे प्रमाण इतके वाढले आहे.
तुम्हाला वाटतं का, मी आज जे २००० रुपये भाड्याने दिले ते आज
एका दिवसासाठी ५ लाख रुपये घेत आहेत.
तो अजूनही माझ्या संपर्कात आहे.
असा एक गोष्ट आहे ज्यात चांगले कपडे परिधान करण्याची आणि
त्यांची व्यवस्था ठेवण्याची महत्त्वाची गरज नाकारता येणार
नाही हे खूप सामान्य आणि महत्त्वाचे आहे.
And in that, your body language, see, when you dress up
well and go out in good clothes, then your body language
automatically becomes positive.
आणि जेव्हा तुम्ही स्वतःला आरशात बघता तेव्हा तुम्ही चांगले
दिसत नाही,
मग तुमची देहबोलीही कमी आत्मविश्वासी होते.
हे तुम्हाला चांगलंच ठाऊक आहे.
आणि मी म्हणालो, जेव्हा तुम्ही स्वतःला पहिल्यांदा पाहता
तेव्हा सर्वप्रथम तुम्ही तयार व्हा आणि स्वत:कडे बघा.
आणि तू म्हणतोस, मी छान दिसत आहे.
त्यामुळे जेव्हा तुम्ही प्रामाणिकपणे म्हणता, की मी चांगला
दिसतो, तेव्हा बाहेरचं जगही तुम्हाला तसं म्हणतं.
आणि जेव्हा तुमची बॉडी लँग्वेज पॉझिटिव्ह असते, तेव्हा
इतरांचा रिस्पॉन्सही पॉझिटिव्ह असतो.
बघा, तुम्हाला हवं ते मिळत नाही.
तुम्हाला जे मिळायला हवं ते मिळतं.
त्यामुळे तुम्ही ज्या पद्धतीने दिसता, तसा लोकांचा प्रतिसाद
मिळेल.
And also evaluate yourself from the perspective of others
to prepare yourself.
आणि तिथे यशस्वी होण्यासाठी तुमची शरीरभाषा खूप महत्त्वाची
असते.
हे खूप महत्वाचे आहे.
गर्दीत तुम्ही वेगळं दिसाल.
जर तुम्ही चांगले कपडे घातलेले, पारंगत, आत्मविश्वासी असाल
आणि तुमची देहबोली चांगली असेल तर गर्दीत तुम्ही वेगळे
दिसणार. आणि जो वेगळं दिसतो तो वेगळं मार्ग निवडणार.
यशस्वी, जो पुढे जाईल.
होय, तुम्ही करू शकता.
प्रत्येकाच्या मनात हे असतं.
प्रत्येकजण ते करतो.
आणि जो ते करेल, त्याला ते मिळेल.
हो।
पुढं म्हणजे,
मी एका अत्यंत महत्त्वाच्या विषयावर बोलत आहे.
सादरीकरण.
हो।
मी तुम्हाला विचारलं की तुम्ही एखादी गोष्ट कशी मांडता.
मी आधी म्हणालो, काय बोलावं, कधी बोलावं,
कोणता शब्द वापरायचा आहे, कोणता वाक्य वापरायचा आहे, आपल्या
व्हॉल्यूमचा लेबल काय असेल, फ्रिक्वेन्सी काय असेल, बॉडी
लँग्वेज काय असेल, डोळ्यांचा संपर्क काय असावा हे माझे विषय
आहे.
कारण जेव्हा सर्व या गोष्टींचं संयोजन केलं जातं तेव्हा आम्ही
हा प्रेझेंटेशन संगणक प्रेझेंटेशन म्हणतो.
हे एक सहकार्य आहे, या सर्व गोष्टींचा मिलाफ आहे.
त्यामुळे या सर्व गोष्टींची सांगड घालून तुम्ही योग्य
पद्धतीने, योग्य प्रकारात मांडत असाल, कारण कधी बोलावं हाही
मुद्दा आहे, मग तुम्ही काय करू शकता?
भांडायची गरज नाही.
प्रेझेंटेशन योग्य पद्धतीने, सर्वसाधारणपणे दिले पाहिजे.
पण सर्वसाधारणपणे आपला आहार नॉर्मल असतो, असं म्हटलं जातं. पण
त्यात आपल्या शरीरासाठी आवश्यक असणारे सर्व घटक आवश्यक आहेत.
त्याचप्रमाणे प्रेझेंटेशनमध्ये आम्ही तुम्हाला या सर्व गोष्टी
शिकवणार आहोत, आमच्या विभागात. तर, सादरीकरण कौशल्य देखील आहे
अतिशय महत्त्वाचे कौशल्य.
यशस्वी व्यावसायिक होण्यासाठी, सादरीकरण या व्यावसायिक
कौशल्याचा खूप मोठा भाग आहे. जेव्हा तुम्ही कोणत्याही
प्रकल्पासाठी नवीन ठिकाणी जाता आणि प्रेझेंटेशन करता तेव्हा
काही नवीन गोष्टी सापडतात आणि त्याच्या आधारावर तुम्हाला नवीन
विचारांची मिळतील.
तुमचे सादरीकरण.
हे अतिशय महत्त्वाचे कौशल्य आहे.
तर, येथे आम्ही तुमची मदत करणार आहोत, हे कौशल्य विकसित
करण्यासाठी, आणि तुमच्या क्षेत्रात वापरून 100% फायदा मिळवा
आणि तुम्ही करू शकता. हो.
पुढं म्हणजे,
पुढच्या बद्दल मी इथे बोलणार नाही.
शेवटी आम्ही प्रेझेंटेशनबद्दल बोलत आहोत जो खूप महत्त्वाचं
आहे.
खरंतर हा अत्यंत महत्त्वाचा विषय आहे.
तुमच्याशी मी अनेक विषयांवर चर्चा केली आहे. हॅलो
प्रोफेशनल्स, जर तुमच्या व्यावसायिक कौशल्यांचा अभाव तुमच्या
करिअरच्या वाढीवर असेल तर, होय, तुम्हाला ते चांगले माहित
आहे, तर आमच्याशी संपर्क साधा, आपले कौशल्य धारदार करा,
आपल्या कौशल्यांवर प्रभुत्व मिळवा, आपली कौशल्ये सुधारा आणि
10 गुण वाढ मिळवा.
तुमच्या प्रोफेशनल लाईफमध्ये, करिअरमध्ये.
चला तर आमच्याकडे येऊन बघूया, इथे आम्ही तुमच्या गरजांवर
अनुसार प्रशिक्षण देत आहोत. आम्ही तुमच्या समस्यांचे उपाय
शोधण्यात मदत करून तुमच्या कौशल्यांचे सुधारणा करण्यात मदत
करणार आहोत, जेणेकरून तुमच्या प्रोफेशनल लाईफमध्ये तुमचे
स्वप्न पूर्ण होऊ शकतात आणि तुमची वाढ 10 वेळा जास्त होऊ शकते.
चला तर मग आमच्याकडे येऊया आणि तुमचे स्वप्न साकार करूया.
आपण शुद्ध व्यावसायिकांवरील संदर्भ आणि अर्न कार्यक्रमाबद्दल
ऐकले आहे का?
नाही मी केले नाही।
हे कशाबद्दल आहे?
फक्त अर्थात, जर आपण आपल्या मित्रांना
अंडरग्रॅज्युएट्सविद्यापीठाशी संबंधित अकाऊंट्स आणि टॅक्सेशन
अभ्यासक्रमाच्या उन्नत प्रमाणपत्राबद्दल सूचित करता आणि
त्यांनी आपला रेफरल कोड वापरून साइन अप केले तर आपण अद्भुत
रिवॉर्ड्स मिळवता.
हे मनोरंजक वाटते.
तुमच्या मित्रांना संदर्भित केल्यानंतर, तुम्ही गुण जमा करू
शकता ज्याच्यामुळे तुम्ही सूट किंवा कॅश रिवॉर्ड्स मिळवू शकता
आणि त्याच्यापैकी नोकरीची गारंटी देखील मिळवू शकता.
माझी गणना करा.
मी माझ्या सर्व मित्रांपर्यंत हा शब्द पोहोचवण्याची खात्री
करीन.