ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਹੈਲੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ੁਭ ਸ਼ਾਮ।
ਇਹ ਵਿਨੀਤ ਗੌਤਮ ਤੁਹਾਡਾ ਟ੍ਰੇਨਰ ਹੈ ਅਤੇ ਅੱਜ ਤੁਹਾਡਾ ਕੋਰਸ ਅਤੇ ਅੱਜ
ਦਰਅਸਲ, ਸੰਚਾਰ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਦਾ ਭੇਤ ਹੈ
ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸੰਚਾਰ
ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਆਜ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਬੁੱਧੀ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹਾਂ, ਸਾਨੂੰ
ਪਤਾ ਹੈ।
ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਦੋਵੇਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭਾਗ ਹਨ
ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਬੁੱਧੀ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਹੀ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪਰਬੰਧਿਤ
ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਤੁਹਾਡੀ ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾ
ਆਪਣੇ ਭਾਵਨਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਅਤੇ ਇਹ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ
ਹੈ।
ਨਾਲ ਹੀ
ਆਪਣੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨਾ ਅਤੇ
ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਅਤੇ
ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਿਵੇਂ ਅਸੀਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ
ਤੁਸੀਂ ਤਣਾਅ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਸਮਝ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਕੀ ਹੋਇਆ? ਕੀ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ?
ਕੋਈ ਹੱਸ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਕੋਈ ਖੁਸ਼ ਹੈ। ਕੋਈ ਬਹੁਤ ਖੁਸ਼ੀ ਵਿਚ ਹੈ।
ਖੁਸ਼ਖਬਰੀ
ਅਸੀਂ ਇਸ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ।
ਇਹ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸਮਝ, ਈਕਿਊ, ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਹੋਸ਼ਿਆਰੀ, ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸਮਝ ਹੈ
ਹਰ ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਇਹ ਚੀਜ਼ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਜੇ ਅਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਤਰੀਕੇ
ਨਾਲ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਕੇ ਵਰਤਣਾ ਅਤੇ ਲਾਭ ਹਾਸਲ ਕਰਨਾ ਸਮੱਰਥ ਹੈ.
As emotions have a good impact on those around you, the
term "emotional intelligence" was first coined in the 1990s
by researchers John Mayer and Peter Salovey.
ਪਰ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਡੈਨੀਅਲ ਗੋਲਡਮੈਨ ਵੱਲੋਂ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਲੋਕਪ੍ਰਿਆ ਹੋਇਆ
ਸੀ।
ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਬੁੱਧੀ ਜਾਂ EQ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਭਾਗ ਕੀ ਹੈ?
ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਭਾਗ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤਰੀਕਿਆਂ
ਨਾਲ ਸਮਝਣ, ਵਰਤਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੈ
ਤਣਾਅ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰੋ, ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰੋ, ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ
ਹਮਦਰਦੀ ਰੱਖੋ।
ਆਪਣੇ ਭਾਵਨਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ, ਵਰਤਣਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰਨਾ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸਮਝ
ਹੈ।
ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ
ਦੇਖੋ, ਇੱਕ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ
ਪਰ ਇੰਨਾ ਨਹੀਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਫਸ ਜਾਓ।
You use your emotions in a way that helps you get your work
done, but don't let them consume you.
ਤੁਸੀਂ ਉੱਥੇ ਬੈਠ ਕੇ ਰੋਦੇ ਨਹੀਂ ਹੋ
ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਕਿ ਜੋ ਹੋਣ ਵਾਲਾ ਸੀ ਉਹ ਬਰਬਾਦ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ।
ਇਸ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ
ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋ.
ਹਰ ਕੋਈ ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਮੰਤਰੀ ਮੋਦੀ ਜੀ ਬਹੁਤ ਸਮਰਥ
ਹਨ।
ਉਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਹ ਸਮਰੱਥਾ ਅਤੇ ਸ਼ਕਤੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਭਾਵੁਕ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਹਾਨਿਕਾਰਕ ਹੋ
ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਫਸਾਓ ਨਾ।
ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਸੰਦਰਭ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ
ਆਪਣੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ
ਸੰਭਾਲੋ।
ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ।
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਤਣਾਅ ਨਾਲ ਇਤਨਾ ਦਬਾਵ ਨਾ ਪਾਓ ਕਿ ਸਥਿਤੀ
ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰਾ ਦੇਵੇ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਤਾਂ, ਇਹ ਉਹ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸਮਝ ਹੈ ਜਿਸ ਦੀ ਮੈਂ ਗੱਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ।
ਅਗਲੇ ਹਿੱਥਰੇ, ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰੋ ਅਤੇ ਝਗੜੇ ਨੂੰ ਹਲ ਕਰੋ।
ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਾਲੇ EQ ਦੇ ਪੰਜ ਭਾਗ।
ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ EQ ਦੇ ਪੰਜ ਭਾਗਾਂ ਬਾਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕਰਨ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ।
ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਏਗਾ।
You might be wondering if I am on topic or not. But let me
assure you, I always stay on topic.
ਮੈਂ ਇੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਨੂੰ ਦੱਖਲ ਕਰਾਉਂਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ
ਹੁਨਰਾਂ ਜਾਂ ਇਮੋਸ਼ਨਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਜਾਂ ਕੋਟਿਏਂਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰ
ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਤੁਹਾਡੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ।
ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਨੇਤਾ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਿਹਾ
ਹਾਂ।
ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ
ਇੱਕ ਗੁਣਵੱਤਾ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ
ਅਪਨੇ ਨਿੱਜੀ ਜੀਵਨ, ਸਮਾਜਿਕ ਜੀਵਨ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ।
ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਬੁੱਧੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਭਾਗ ਹਮਦਰਦੀ, ਸਮਾਜਿਕ ਹੁਨਰ,
ਸਵੈ-ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਹਨ,
ਸਵੈ-ਨਿਯੰਤਰਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ.
ਹਮਦਰਦੀ, ਸਮਾਜਿਕ ਹੁਨਰ, ਸਵੈ-ਜਾਗਰੂਕਤਾ, ਸਵੈ-ਨਿਯੰਤਰਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ
ਹਨ।
ਸਹਾਨੁਭੂਤੀ, ਸਮਾਜਿਕ ਹੁਨਰ, ਆਪਣੀ ਸੂਝ-ਬੂਝ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣਾ
ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ।
ਅਮਰੀਕੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਅਤੇ ਵਿਗਿਆਨ
Journalist Daniel Goldman ਨੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸਮਝੌਤੇ ਦਾ ਸ਼ਬਦ ਪਹਿਲੀ
ਵਾਰ ਵਰਤਿਆ ਸੀ।
ਉਸਨੇ 12 ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਨਿਊਯਾਰਕ ਟਾਈਮਜ਼ ਲਈ ਮਨੁੱਖੀ ਦਿਮਾਗ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰ
ਵਿਗਿਆਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ੀ ਕਰਨ ਲਈ ਰਿਪੋਰਟ ਲਿਖੀ।
The theory of emotional intelligence includes five main
components.
ਹਮਦਰਦੀ, ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸੰਚਾਰ
ਜਾਂ ਸਮਾਜਿਕ ਹੁਨਰ, ਸਵੈ-ਜਾਗਰੂਕਤਾ, ਸਵੈ-ਨਿਯੰਤਰਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ.
ਹਮਦਰਦੀ, ਸਮਾਜਿਕ ਹੁਨਰ, ਸਵੈ-ਜਾਗਰੂਕਤਾ, ਸਵੈ-ਨਿਯੰਤਰਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ.
ਇਹ ਪੰਜ ਗੰਭੀਰ ਬਿੰਦੂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੌਰਾਨ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ
ਹਨ।
ਸਹਾਨੁਭੂਤੀ, ਸਮਾਜਿਕ ਹੁਨਰ, ਸਵੈ-ਜਾਣਕਾਰੀ, ਸਵੈ-ਨਿਯੰਤਰਣ ਅਤੇ
ਪ੍ਰੇਰਣਾ।
ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ, ਸਵੈ-ਜਾਗਰੂਕਤਾ, ਸਵੈ-ਨਿਯੰਤਰਣ ਅਤੇ
ਪ੍ਰੇਰਣਾ.
ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਨੇਤਾ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੇ ਘਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ
ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਕਿਸੇ ਦੀ ਮੁਸੀਬਤ ਦਾ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬੇਹਤਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸਮਝਣ
ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਸਫਲ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦਾ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਕਿ ਹਮਦਰਦੀ ਇੱਕ ਕੀ ਕਾਰਕ ਹੈ।
ਸਮਝਦਾਰ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਦੀ ਸਰਾਹਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਸੁਣਦੇ ਹਨ।
ਇਸ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਰੁੱਝੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਟੀਮਾਂ ਅਤੇ ਸਦਭਾਵਨਾਪੂਰਨ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ
ਸਭਿਆਚਾਰ ਹਨ।
ਗਲੋਬਲ ਨਾਨ-ਪ੍ਰੋਫਿਟ ਕੈਟਾਲਿਸਟ ਦੇ ਇੱਕ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ
ਕੰਪਨੀਆਂ ਜੋ ਹਮਦਰਦੀ ਵਾਲੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਹ ਸੰਕਟ ਦਾ
ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਹਨ।
ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਨੇਤਾ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਹਮਦਰਦੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ 1.
ਹੋਰ ਸੁਣਨ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟ ਨਾ ਪਾਓ ਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਸੁਣੋ।
2. ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੇ ਜੁੱਤੀ ਵਿੱਚ ਪਾਉਣ ਦਾ ਪ੍ਰਯਾਸ ਕਰੋ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ
ਵਿਵਾਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ।
3. ਆਪਣੇ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣੋ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ
ਕਰੋ। ਇਸ ਪੱਧਰ ਵਿੱਚ ਕੀ ਹੈ? ਇਸ ਵਿੱਚ ਪਲੱਸ ਅਤੇ ਮਾਈਨਸ ਕੀ ਹਨ?
ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੋ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਰੋ
ਉਚਿਤ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਭਾਵਨਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਰਹੋ।
ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਭਾਵਨਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ
ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹੋ
ਬਿਲਕੁਲ ਦੱਸੋ, ਹਾਂ ਚੰਗਾ, ਤੁਸੀਂ ਚੰਗਾ ਕੀਤਾ
ਟੀਮ ਲੀਡਰ ਵਜੋਂ ਤੁਸੀਂ ਜਿਹੜੇ ਛੋਟੇ ਸ਼ਬਦ ਵਰਤਦੇ ਹੋ, ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਟੀਮ
ਦੇ ਬੰਨੇ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।
From the beginning, observe how the nursery level kids'
teacher makes them feel like stars. They become so happy
because of it.
ਹਰ ਕੋਈ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ
And if you are doing this with the team, then the
confidence of each member in your team is built one by one,
and if you appreciate them, then their enthusiasm is
boosted one by one.
ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸਾਧਨ ਹੈ
ਕਿਸੇ ਯੋਗ ਕਾਰਨ ਵਿੱਚ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਵਲੰਟੀਅਰ ਬਣੋ
ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ
ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਵਾਧੂ ਕਰਨ ਦੇ ਇਲਾਵਾ
ਹੋਰ ਕੁਝ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਬੱਸ ਕੰਮ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰੋ
ਟੀਮ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹਾਲਤ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੈ
ਪਿਆਰ, ਦਿਆਲਤਾ, ਧਿਆਨ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਸਾਥ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ
ਗਤੀਵਿਧੀ ਕਰੋ, ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ
ਆਪਣੀ ਅਤੀਤ ਦੇ ਸਾਕਸ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਸਮਝਣ
'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰੋ।
ਆਪਣੀ ਸਰੀਰਕ ਭਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਮੁਦਰਾ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰੋ
And similarly, try to understand the nonverbal cues of
others. Often, your team members may not be able to express
themselves in words.
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਅਸੀਂ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ
ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਤਰਫੋਂ ਪੁੱਛਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਜੇ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੀ ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ
ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਮਦਦ ਜਿਸਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ
ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਨੇਤਾ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹੋ
ਜਿਸ ਨੇਤਾ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ ਵਾਲੇ ਹਨ, ਉਹ ਸਹੀ ਨੇਤਾ ਕਹਲਾਉਂਦਾ ਹੈ
|
ਤਾਂ ਇਹ ਸਾਡੇ ਵਾਸਤੇ ਗੰਭੀਰ ਬਿੰਦੂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਤੇ ਸਾਡੇ ਵਿਚਾਰ ਚਲ
ਰਹੇ ਹਨ।
ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸੰਚਾਰ, ਸਮਾਜਿਕ ਹੁਨਰ
ਚੰਗੇ ਸਮਾਜਿਕ ਹੁਨਰ ਵਾਲੇ ਨੇਤਾ ਬਹੁਤ ਸ਼ਲਾਘਾਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ
ਸਮਾਜਿਕ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਭਾਗ ਵਿੱਚ
ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸੰਚਾਰ ਜਾਂ ਸਮਾਜਿਕ ਹੁਨਰ
ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਨੇਤਾ ਬਣਨ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸੰਚਾਰ
ਇਹ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸਾ ਹੈ
ਸਮਝੌਤੇਦਾਰ ਇਕਸਾਰ ਵੀ EQ ਦਾ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਹਿੱਸਾ ਹੈ।
ਚੰਗੇ ਸਮਾਜਿਕ ਹੁਨਰ ਵਾਲੇ ਨੇਤਾ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹਨ।
ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਤੋਂ ਇਸ ਲਈ ਟੀਮ ਦੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਖਿਡਾਰੀ ਬਣਦੇ
ਹਨ।
ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਬਲਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ
ਵੀ ਆਸਾਨ ਹੋਵੇ।
ਕੀ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿੰਨਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ
ਉਹ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਨਵੇਂ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨੇਤਾ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਉਹ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨੇਤਾ ਵਜੋਂ ਸਾਬਤ
ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ
ਤਾਂ ਨਵੀਂ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਨੇਤਾ ਬਣਨ ਲਈ ਸਫਲ ਸੰਚਾਰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਮਝੋਤੇ ਪੂਰਵਕ ਸਰਗਰਮ ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਣਾਉਣ
ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲਦੀ ਹੈ
ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸਾਰਥਕ ਆਪਸੀ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ
ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ
ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਸਮਾਜਿਕ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਹੋਰ ਛੇ ਫਾਇਦੇ ਹਨ।
ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਸਮਾਜਿਕ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਕੀ ਫਾਇਦੇ ਹਨ
ਸਮਾਜਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੇ ਕੋਲ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਸਮਾਜਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਕ ਹੁਣਾਮੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਸਮਾਜਿਕ ਹੁਨਰਾਂ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ
ਆਪਣੇ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਸਮਝ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ
ਸਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਆਪਣੇ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਟਕਰਾਂ ਅਤੇ ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਸਮਾਜਿਕ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਦੀ
ਸਹਾਇਤਾ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤੀ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉੱਭਰਦੀਆਂ
ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਮੈਂਟਰਸ਼ਿਪ
ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਬਾਰੇ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਦੇ ਮਾਹਰ, ਉੱਭਰਦੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ
ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ, ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ
ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਉੱਭਰਦੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ
ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਦੇ ਮਾਹਰ, ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਦਿਲਚਸਪੀ
ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਮਾਹਰ
To help develop emerging talent, it's important to
collaborate and cooperate with others, show interest in
them, and be an expert in collaboration and cooperation.
ਉੱਭਰ ਰਹੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਾ, ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ
ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਦੇ ਮਾਹਰ ਹੋਣਾ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਿਖਾਉਣਾ,
ਉੱਭਰਤੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਾ।
ਦੂਜੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ
ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਦੂਜੇ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ
ਉੱਭਰਤੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ
ਦੇ ਮਾਹਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਉਤਾਰ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਦੇ ਮਾਹਰ
ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਿਖਾਉਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ
ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਦੇ ਮਾਹਰ ਹਨ।
ਪ੍ਰਤਿਭਾ, ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਦੋਸਤੀ ਕਰਨਾ, ਪ੍ਰਗਟਿਆ ਹੋਈ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦਾ
ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਦੇ ਮਾਹਰ, ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ
ਦੋਸਤੀ ਕਰਨਾ, ਪ੍ਰਗਟਿਆ ਹੋਈ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਿਯੋਗ
ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਦੇ ਮਾਹਰ, ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਦੋਸਤੀ ਕਰਨਾ,
ਉੱਭਰਦੀਆਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਯੋਗ
ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਦੇ ਮਾਹਰ ਹਨ, ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ।
ਮੈਂ ਇਸ ਸ਼ਬਦ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਦੋਸਤਾਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ।