ಎಲ್ಲರಿಗೂ ನಮಸ್ಕಾರ ನಿಮ್ಮೆಲ್ಲರಿಗೂ ಶುಭ ಸಂಜೆ.
ಇದು ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತುದಾರ ವಿನೀತ್ ಗೌತಮ್ ನಿಮ್ಮ ಕೋರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಇಂದು
ಸಂದರ್ಭದಿಂದ ನೋಡಿ, ಸಂವಹನದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ಮತ್ತು ರಹಸ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ
ಚರ್ಚೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ.
ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂವಹನ
ಆದ್ದರಿಂದ ಇಲ್ಲಿ ನಾನು ಇಂದು ಭಾವಾತ್ಮಕ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ ಬಗ್ಗೆ
ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಸಂವಹನದ ಎರಡೂ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗಗಳೆಂದರೆ
Emotional intelligence ಎಂದರೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ತಾಯ್ಮೆಯನ್ನು ಅರಿಯಲು
ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಇರುವುದು.
ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ
ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಅರಿಯುವುದೂ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದೂ
ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿದೆ.
ಹಾಗೆಯೇ
ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿನವರ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಮತ್ತು
ಪ್ರಭಾವಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು
ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಇತರರ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು
ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು
ನೀವು ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನಮ್ಮಂತೆಯೇ
ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿರುವ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಏನು ವಿಷಯ? ಏನಾದರೂ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದೆಯೇ?
ಯಾರೋ ನಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಯಾರೋ ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಯಾರೋ ಒಬ್ಬರು
ತುಂಬಾ ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಸಿಹಿ ಸುದ್ದಿ
ನಾವು ಇದನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
This is emotional intelligence, also known as EQ or
emotional quotient.
ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ನಾವು ಅದನ್ನು
ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ ಅದನ್ನು ಉಪಯೋಗಿಸಿ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬಹುದು.
ನೀವು ಸುತ್ತಲಿನ ಜನರ ಭಾವನೆಗಳ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಎಂದು ಈ
ಪದವು ಮೊದಲು 1990ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಸಂಶೋಧಕರಾದ ಜಾನ್ ಮೇಯರ್ ಮತ್ತು ಪೀಟರ್
ಸಾಲ್ವಿಗ್ ರಚಿಸಿದೆ.
ಆದರೆ ನಂತರ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿ ಡೇನಿಯಲ್ ಗೋಲ್ಡ್ಮ್ಯಾನ್ ಅವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು
ಪ್ರಸಿದ್ಧಗೊಳಿಸಿದರು.
ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಅಥವಾ ಇಕ್ಯೂ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಅಂಶ ಎಂದರೇನು?
ಭಾವಾತ್ಮಕ ಸಮತೋಲನವು ನೀವು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ
ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಲು, ಬಳಸಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಲು
ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಕೊಡುತ್ತದೆ.
ಒತ್ತಡವನ್ನು ನಿವಾರಿಸಿ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡಿ, ಇತರರೊಂದಿಗೆ
ಅನುಭೂತಿ ಹೊಂದಿ.
ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಬಳಸುವುದು ಮತ್ತು
ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ
ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು
ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ
ಒಂದು ವಿಷಯವೆಂದರೆ ನೀವು ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ
ಆದರೆ ನೀವು ಅದರಲ್ಲಿ ಸಿಕ್ಕಿಹಾಕಿಕೊಳ್ಳುವಷ್ಟು ಅಲ್ಲ.
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು
ಮತ್ತು ಕಣ್ಣೀರುಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಅಲ್ಲಿ ಕುಳಿತು ಅಳುವುದಿಲ್ಲ
ಮಾಡಲಿದ್ದ ಕೆಲಸವು ಹಾಳಾಗಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯುವುದು.
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ
ಅದನ್ನು ಬಳಸಿ
ಎಲ್ಲರೂ ಅದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ನಮ್ಮ ಪ್ರಧಾನಿ ಮೋದಿ ಜೀ
ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ವ್ಯಕ್ತಿ
ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ಅವರು ಅದನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದರು
ಮತ್ತು ನೀವು ಈ ತ್ರಾಣ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
ನೀವು ಭಾವಾವಿಷ್ಟರಾಗಿರುವುದು ನಿಮಗೆ ಹಾನಿಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹಿಡಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ.
ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿ
ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿ.
ನೀವು ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಒತ್ತಡಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗದಂತೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮೀರಿಸಬಾರದು.
ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಿ.
ಅದು ಸಂಭವಿಸಿದಂತೆ
ನೀವು ತುಂಬಾ ಗಂಭೀರವಾದ ಸಭೆಯಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ, ನಿಮಗೆ ಕೆಲವು ಸಿಗುತ್ತವೆ
ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಸುದ್ದಿ ಬಂದಾಗ ನೀವು ಭಾವುಕರಾಗಿ ಒಳ್ಳೆಯ ಅವಕಾಶವನ್ನು
ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ.
ಹೌದು, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದು
ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯ.
ಹೀಗೆ ಇದು ನನ್ನ ಮಾತುಗಳಲ್ಲಿ ಹೇಳುವ ಭಾವಾತ್ಮಕ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ.
ಮುಂದೆ ಇಲ್ಲಿ
ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಜಯಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಹರಡಿ. ನಾಯಕತ್ವದ
ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಇಕ್ಯೂನ ಐದು ಅಂಶಗಳು.
ನೀವು ನನ್ನ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲ ಎಂದು
ಭಾವಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇನೆ.
ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೇಗೆ ನಿಮ್ಮ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಭಾವನಾತ್ಮಕ
ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯನ್ನು ಅಥವಾ ಕೋಷಿಯಂಟ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಬಹುದು ಎಂದು
ನಾನು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನಿಮ್ಮ ನಾಯಕತ್ವದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು
ನಾಯಕತ್ವ ಎಂದರೆ ನಾಯಕರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದಲ್ಲ.
ನಾಯಕತ್ವ ಎಂದರೆ ಅದು
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಜೀವನ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಗುಣವನ್ನು
ಬಳಸಬಹುದು.
The main aspects of emotional intelligence are empathy,
social skills, self-awareness, and self-regulation.
ಮತ್ತು ಪ್ರೇರಣೆ
ಅನುಭವವೇದನೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಸ್ವಯಂ ತಿಳಿವಳಿಕೆ, ಸ್ವಯಂ
ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರಣೆ ಐದು ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳಾಗಿವೆ.
ಅಮೇರಿಕನ್ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಮತ್ತು ವಿಜ್ಞಾನ
ಪತ್ರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಕ್ರಮವರಿತ ಡೇನಿಯಲ್ ಗೋಲ್ಡ್ಮನ್ ಅವರು ಭಾವನಾತ್ಮಕ
ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಎಂಬ ಪದವನ್ನು ಮೊದಲು ಬಳಸಿದರು.
ಅವರು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್ ಗಾಗಿ ಹೀಗೆ ಬರೆದರು
For the past 12 years, reporting on the intricacies of the
human brain and behavioral science.
ಭಾವಾತ್ಮಕ ಸ್ವಾಧೀನತೆ ಸಿದ್ಧಾಂತವು ಐದು ಮುಖ್ಯ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ಅನುಭೂತಿ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂವಹನ
ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಸ್ವಯಂ ಅರಿವು, ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣ
ಮತ್ತು ಪ್ರೇರಣೆ
ಐದು ಗಂಭೀರ ಅಂಶಗಳು
ಈ ಅಂಶಗಳು ನಿಮ್ಮ ನಾಯಕತ್ವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವಲ್ಲಿ
ನೆರವಾಗಬಹುದು.
Empathy and social skills refer to effective communication
skills, self-awareness, and self-regulation.
ಆದ್ದರಿಂದ ಅಥವಾ ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿ
ನಂತರ ಅದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಿಮಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ
ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬಹುದು?
Emotionally intelligent leaders can understand and
empathize with others.
ಯಾರು ಏನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆಯೋ ಅದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಂಡು ಅವರನ್ನು
ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಇದು ಯಶಸ್ವಿ ನಾಯಕತ್ವದ ಮುಖ್ಯ ಘಟಕವಾದ ಸಹಾನುಭೂತಿಯ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.
ತಿಳುವಳಿಕೆ
ಯಾರಾದರೂ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರುವುದು ಅವರನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು
ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ತಿಳುವಳಿಕೆ
ಇದು ಏಕೆಂದರೆ ಸಹಾನುಭೂತಿ ಯಶಸ್ವಿ ನಾಯಕತ್ವದ ಮುಖ್ಯ ಘಟಕವಾಗಿದೆ.
ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಪ್ರಶಂಸನೀಯರು ಮತ್ತು ಅವರು
ಕೇಳುತ್ತಾರೆ
ಅದರ ಪರಿಣಾಮವೆಂದರೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮುಂದುವರಿದ ತಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಸಮನ್ವಯದ
ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳು.
ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೇನೇಜರ್ಸ್ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಅರ್ಹವಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು
ತೊಡಗಿರುವ ತಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಸಮನ್ವಯದ ಕೆಲಸ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳು ಉಂಟಾಗುತ್ತವೆ.
ಜಾಗತಿಕ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆ ಕ್ಯಾಟಲಿಸ್ಟ್ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಒಂದು
ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಹಾನುಭೂತಿಯುಳ್ಳ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿದರೆ
ಕೆಲಸದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಮತ್ತು ತಂಡವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು
ಅದು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ತಂತ್ರವೆಂದು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ.
ಅನುಭೂತಿ ನಿರ್ಮಾಣ ತಂತ್ರಗಳು
ಆಗ ನೀವು ಉತ್ತಮ ನಾಯಕನಾಗಬಹುದು
ಅನುಭೂತಿ ನಿರ್ಮಾಣ ತಂತ್ರಗಳು
ಇತರರ ಮಾತನ್ನು ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶಿಸದೆ ಹೆಚ್ಚು ಕೇಳುವುದನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ
ವಿವಾದದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇತರರ ಜೊತೆಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ, ಅವರ
ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಗಮನಿಸಿ.
ಇತರರ ಮಾತನ್ನು ಕೇಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ
ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವಿವಾದದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇತರರ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸಿ, ಅವರ
ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಇರಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಹೃದಯದಿಂದ
ಸಂತೋಷವನ್ನು ತೋರಿಸಿ.
ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂತೋಷವನ್ನು
ತೋರಿಸಿ.
ಈ ಲೆವಲ್ ಯಾವುದು? ಇದರಲ್ಲಿ ಪ್ಲಸ್ ಮತ್ತು ಮೈನಸ್ ಎಂದರೆ ಏನು?
ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಶಂಸಿಸಿ
ಯೋಚಿಸಿ ಸರಿಯಾದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು
ತೆರೆಯಿರಿ.
ಮತ್ತು ಯಾವಾಗಲೂ ಅನುಕೂಲವಾಗುವಂತೆ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು
ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಹೇಳಿ, ಹೌದು ಒಳ್ಳೆಯದು, ನೀವು ಒಳ್ಳೆಯದನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ
ತಂಡ ನಾಯಕನಾಗಿ ನೀವು ಬಳಸುವ ಈ ಸಣ್ಣ ಪದಗಳು ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಬಂಧಗಳನ್ನು
ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ.
ಪ್ರಾರಂಭದಿಂದಲೂ ನೋಡಿ, ನರ್ಸರಿ ಮಟ್ಟದ ಮಕ್ಕಳು ಅವರ ಮೇಡಂ ಅವರನ್ನು
ತಾರೆಗಳನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅದರಿಂದ ಅವರು ತುಂಬಾ ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತಾರೆ.
ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ
ಮೆಚ್ಚುಗೆಯು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ
ಮತ್ತು ನೀವು ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಇದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ತಂಡದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ
ಸದಸ್ಯನ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವು ಒಂದೊಂದಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತದೆ. ಪ್ರಶಂಸೆ
ಮಾಡಿದರೆ, ಒಂದೊಂದಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಮೆಚ್ಚುಗೆಯು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ
ಯೋಗ್ಯವಾದ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಪಾತ್ರಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರಾಗಿ
ಸಮುದಾಯ ಯೋಜನೆ
ಯಾವುದೇ ಸಮುದಾಯ ಯೋಜನೆಗಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯಿರಿ ಮತ್ತು
ಏನಾದರೂ ಹೆಚ್ಚು ಮಾಡಿ.
ಕೇವಲ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಗಮನ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ
ತಂಡದ ರಚನೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರೊಫೆಶನಲ್ ಶರೀರದಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲ.
ಪ್ರೀತಿ, ದಯೆ, ಧ್ಯಾನ ಮತ್ತು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ
ಚಟುವಟಿಕೆ ಮಾಡಿ, ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ
ನಿಮ್ಮ ಆಂಗಿಕ ಭಾಷೆಯ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಇತರರ ದೇಹವನ್ನು ಓದಿ
ನಿಮ್ಮ ದೇಹ ಭಾಷೆ ಮತ್ತು ಭಂಗಿಯ ಮೇಲೆ ಗಮನ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ
And similarly, try to understand the body language of
others. Often, your team members may not be able to express
themselves in words, as per research.
ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಾವು ಪದಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ
ನೀವು ಅವರನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕಡೆಯಿಂದ ಕೇಳಬೇಕು
ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದ್ದರೆ, ನಾನು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದೇ
ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಸಹಾಯ
ಆಗ ನೀವು ಉತ್ತಮ ನಾಯಕನಾಗಬಹುದು
ತನ್ನ ಹೆಜ್ಜೆಗಳನ್ನು ತಾನೇ ಹೊಂದಿಕೊಂಡು ನಡೆಯುವ ನಾಯಕನು ನಾಯಕ ಎಂದು
ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತಾನೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಈಗ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿರುವ ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯಗಳು ಇವು.
ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂವಹನ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು
Leaders who possess good social skills are highly admirable.
ಸಾಮಾಜಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಅಂಶ
ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂವಹನ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು
ಉತ್ತಮ ನಾಯಕನಾಗಲು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂವಹನ
ಇದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ
ಸಾಮಾಜಿಕ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಇಕ್ಯೂನ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಘಟಕವಾಗಿದೆ.
ಉತ್ತಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಾಯಕರು ಬಹಳ ಹೆಚ್ಚು
ಹೊಗಳಲ್ಪಡುವವರು.
ಸಂಪರ್ಕ ಸುಲಭವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಬಲವಾದ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರಾಗಿರುವುದು ಸುಲಭ
ಯಾರು ಸುಲಭವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು
ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಅರ್ಥವಾಗುವಂತೆ ಮಾತನಾಡಬಲ್ಲರು.
ಏನು ಹೇಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಹೇಳಬೇಕು
ಅವನು ಹೊಸ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ನಾಯಕನಾಗಲು ಸುಲಭವಾಗಿ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬಹುದು.
ಅವನು ಹೊಸ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ನಾಯಕನಾಗಿ ಸುಲಭವಾಗಿ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬಹುದು
ಆದ್ದರಿಂದ ನಾಯಕರಿಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂವಹನ ಮುಖ್ಯ
ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರಿ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದಕ್ಕೆ
ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಸಹಾನುಭೂತಿಯ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು
ನಿರ್ಮಿಸುವಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯ
ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವಿರಿ
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಆರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಕೂಲಗಳು ಇವೆ.
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು
ಯಾವುವು?
ಸ್ನೇಹಾತ್ಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿಗಳಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
ಸಾಮಾಜಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು
ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳುವ
ಪರಿಚಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ.
ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಸಂಘರ್ಷ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಅನುಕೂಲವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಸಂಘರ್ಷ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಅನುಕೂಲವಾಗಿ ಸರಿಯಾಗಿ ಸಮರ್ಥನೆ
ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಸಂಘರ್ಷ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧ ಬಾಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಗೃತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ
ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಗೃತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ, ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ತಲೆಮಾರಿನ
ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಉತ್ತಮ ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ಮೆಂಟರ್‌ಷಿಪ್ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು,
ಇತರ ಜನರ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ತೋರುವುದು, ಸಹಯೋಗ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರದಲ್ಲಿ
ನಿಪುಣರಾಗಿರುವುದು.
Better leadership and mentorship are necessary.
Communication skills play a very important role in this.
So, you are discussing how communication skills can help
you become a better leader.
Effective communication skills can help you become a better
leader. So, I am emphasizing the importance of emotional
intelligence or emotional quotient in becoming a better
leader. Communication skills are a major part of it.
ಅದು ನೀವು ಎಲ್ಲೇ ಇರಲಿ.
ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಖಾತರಿಯನ್ನು ಸಹ ಪಡೆಯಿರಿ, ನನ್ನನ್ನು ಎಣಿಸಿ, ನನ್ನ
ಎಲ್ಲಾ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಈ ಪದವನ್ನು ಹರಡುವುದನ್ನು ನಾನು
ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ.