அனைவருக்கும் வணக்கம், உங்கள் அனைவருக்கும் மதிய வணக்கம்.
இது வினீத் கௌதம், உங்கள் பயிற்சியாளர், உங்கள் பயிற்சியாளர்
மற்றும் இன்று
கார்ப்பரேட் பயிற்சி பிரிவில், இதுவரை உண்மையில் பல்வேறு
புள்ளிகள் பற்றி விவாதிக்கப்பட்டது
தகவல்தொடர்பு பகுதி, மேலாண்மை பகுதி, திட்ட மேலாண்மை பகுதி,
தலைமைப் பகுதி,
ஐந்து விஷயங்களை நான் இங்கே விவாதித்திருக்கிறேன்.
ஐந்து விஷயங்களில், ஒவ்வொன்றாக வெவ்வேறு விஷயங்களை நாம் இங்கு
விவாதித்தோம்.
அதற்கு முன், தகவல் தொடர்பில், நாம் விவாதித்த முக்கிய
பகுதிகள்,
தொடர்பாடல் பிரிவில்,
இந்த பிரிவுகளின் பகுதிகளை நான் உங்களுக்கு எப்படி செய்ய
வேண்டும் என்று நான் உங்களுக்கு விளக்கியுள்ளேன்.
பேச்சு பகுதியில், சொற்கள் அல்லாத தகவல்தொடர்புகள் எவ்வாறு
செய்யப்படுகின்றன என்பதை நாங்கள் விளக்கியுள்ளோம்.
அப்புறம் அதன் முக்கியத்துவத்தைப் பற்றிப் பேசினேன்.
அப்புறம் கேட்பது பத்தி பேசினேன்.
அப்புறம் கேட்கும் திறன் என்னென்ன என்று பேசினேன்.
அப்புறம் ஏழு வகை
கேட்பது உங்கள் வாழ்க்கையை மாற்றும். நான் உங்களுடன் ஒரு
முக்கியமான விஷயத்தைப் பற்றி விவாதித்தேன்.
ஒவ்வொன்றாக எல்லாவற்றையும் விளக்கியுள்ளேன்.
அப்புறம் எழுத்துத் திறமை பத்தி பேசினேன், எழுத்தின்
முக்கியத்துவம் என்னன்னு.
அப்புறம் எழுத்தின் பத்து நன்மைகளைப் பற்றிப் பேசினேன்.
அப்புறம் ஆக்டிவ் லிஸனிங் பத்தி பேசினேன்.
செயலில் கேட்பது என்றால் என்ன மற்றும் நான்கு வகைகள்
அதைக் கேட்டு, நான் அதைப் பற்றி பேசினேன். இவை மிக
முக்கியமான, முக்கியமான தலைப்புகள்.
இதையெல்லாம் செய்ய வேண்டும் என்று ஆசைப்படுகிறீர்கள்.
செயல்பாட்டுப் பிரிவில் நாம் எப்போது செய்வோம்,
நடைமுறையில் நாங்கள் உங்களுக்குக் காண்பிப்போம்
இவற்றின் முக்கியத்துவம் என்ன. இப்போது நீங்கள் புரிந்து
கொள்ள முடிந்த அளவுக்கு அது உங்களுக்கு நல்லது.
ஆனால் நாங்கள் பட்டறை ஏற்பாடு செய்யும்போது, அங்கு நீங்கள்
கற்றுக்கொள்ளலாம்.
இவை அனைத்தும் உண்மையில் உள்ளன
உண்மையில் வாழ்க்கையை மாற்றும் திட்டங்கள். 60 டிகிரி மூலம்
உங்கள் வாழ்க்கையை மாற்ற முடியும்.
60 டிகிரி மூலம் நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கையை மாற்ற முடியும்
இந்த பயிற்சி அமர்வுகள். இந்த பயிற்சி அமர்வுகள் மூலம்,
உங்களுக்கு பயிற்சி வாழ்நாளில் முக்கியமானது என்று நீங்கள்
அறிவீர்கள்.
இந்த பயிற்சி அமர்வுகள் மூலம் உங்கள் வாழ்க்கையை
மாற்றுவதற்கான திட்டங்களை நீங்கள் சரியாக பெறுகிறீர்கள்.
அதனால் கேட்கும் வகைகளைப் பற்றிச் சொல்லியிருக்கிறேன்.
இப்படித்தான் நடந்து கொண்டிருக்கிறது.
அதன்பின்பு
உணர்ச்சி நுண்ணறிவு, இது ஒரு முக்கிய பகுதியாகும்.
ஒன்று நீங்கள் சமூக ரீதியாக பேசுகிறீர்கள்,
தனிப்பட்ட முறையிலோ அல்லது அதிகாரப்பூர்வமாகவோ இருக்கலாம்.
ஏன் நாங்கள் அதிகாரப்பூர்வமாக பேச வேண்டும்? பெரும்பாலும்
நாம் சமூக மற்றும் தனிப்பட்ட மட்டத்தைப் பற்றி கவலைப்பட
வேண்டும்.
But these things are really important and necessary for
both personal and professional life.
இவ்வளவு சமூக மற்றும் தனிப்பட்ட தேவை, ஆனால் நாங்கள்
கவலைப்படுவதில்லை.
இங்கே, நாம் உணர்ச்சி திறன்களைப் பற்றி பேசுகிறோம்.
அவை என்ன? அவை எவ்வாறு முக்கியமானவை? அவற்றின் முக்கியத்துவம்
என்ன?
இது குறித்து விரிவாகப் பேசினோம்.
ஒவ்வொன்றாக, பயனுள்ள தகவல் தொடர்பு திறன், நான் உங்களுக்கு
அனைத்து விவரங்களையும் சொன்னேன்.
சுய கட்டுப்பாடு, உணர்ச்சி திறன்களின் ஏழு பகுதிகள்.
தலைமைத்துவ திறன்களை அதிகரிக்கும் EQ இன் ஐந்து கூறுகள்.
தலைமைத்துவ திறன்களை அதிகரிக்க, முதல் ஐந்து உணர்வு மாற்றுகள்
என்று அழைக்கப்படுகின்றன.
நுண்ணறிவு, பச்சாத்தாபம், சமூக திறன்கள், சுய விழிப்புணர்வு,
சுய கட்டுப்பாடு மற்றும்
ஊக்கம். இந்த ஐந்து விஷயங்களையும் நாம் ஒவ்வொன்றாக
விவாதித்தோம்.
We have already discussed self-motivation and seven
strategies to develop it.
இந்த விஷயங்களைப் பற்றி நாங்கள் விவாதிக்கிறோம். இவை
அனைத்தும் இங்கே கிடைக்கின்றன.
நீங்களும் உள்ளடக்கங்களையும் பெறுவீர்கள், ஆனால் பயிற்சி
அமர்வை நடத்துவதற்கு போகும் போது உள்ளடக்கங்களைக்
கண்டுபிடிக்கலாம்.
நடைமுறையில், அங்கு நாங்கள் உங்களுக்கு பயிற்சி அளிக்கப்
போகிறோம்
செயல்பாட்டு அடிப்படையிலானது. இந்த விஷயத்தின்
முக்கியத்துவத்தை நீங்கள் சரியாக அறிந்து கொள்ளலாம்.
இன்று இங்கே, நான் பற்றி பேசுகிறேன்
நம்பிக்கை.
நம்பிக்கை, நாங்கள் அதைப் பற்றி பேசினோம், ஆனால் நாங்கள் அதை
மேலும் விளக்கவில்லை.
இன்று முதல், எனது வரவிருக்கும் வீடியோக்களில், இந்த
புள்ளிகளை விளக்கப் போகிறேன்.
கார்ப்பரேட் பயிற்சி பற்றி நாங்கள் விவாதித்த ஐந்து புள்ளிகள்,
அதிலிருந்து, உங்கள் தொடர்பு,
உங்கள் மேலாண்மை, செயல்திறன், தலைமை மற்றும் திட்ட மேலாண்மை.
ஐந்து விஷயங்களைப் பற்றி விவாதித்தோம்.
நாங்கள் உங்களுக்கு விளக்கிய முதல் புள்ளி,
தகவல்தொடர்பு மற்றும் கேட்பதன் முக்கியத்துவம் பற்றி நாங்கள்
பேசியுள்ளோம் மற்றும் உணர்ச்சி நுண்ணறிவின் பகுதிகள்
பற்றியும் பேசுகின்றோம்.
இப்போது, தகவல்தொடர்பின் முக்கிய பகுதி நம்பிக்கை.
நம்பிக்கை.
பாருங்க நாங்க ஒரு சிகரம் வச்சிருக்கோம்.
என்னால் இங்கு எழுத முடியாது. அதை வெட்டி என்னால முடியாது,
என்னால முடியும்னு சொல்லி இருக்கோம்.
என்னால் முடியும்.
ஆம், இது நம்பிக்கை. நம்பிக்கை என்பது உங்கள் தன்மையையும்
உங்கள் திறன்களையும் உறுதியாக உணர்வுக்கு வழிவகுக்கும்.
நம்பிக்கை என்றால் என்ன? உங்களைப் பற்றியும் உங்கள்
திறன்களைப் பற்றியும் உறுதியாக உணர்தல்.
உங்கள் மீதும் உங்கள் திறமை மீதும் உங்களுக்கு நம்பிக்கை
இருக்கிறது.
அதுதான் உங்கள் தன்னம்பிக்கை. ஆணவத்துடன் அல்ல. ஆணவத்துடன்
அல்ல.
ஆனால் யதார்த்தமான பாதுகாப்பான வழியில்.
நீங்கள் திமிராக இருந்தால், அது அதீத நம்பிக்கையாக மாறும்.
பார், இந்த வேலையை என்னால் செய்ய முடியும். இதுதான்
தன்னம்பிக்கை. ஆனால் என்னால் இந்த வேலையை மட்டுமே செய்ய
முடியும்.
இது உங்கள் ஆணவம். இதைத்தான் நாம் அதீத நம்பிக்கை என்கிறோம்.
ஏன் உங்களால் மட்டும் செய்ய முடியவில்லை? மற்றவர்களும்
செய்யலாம், ஆனால் நீங்கள் செய்ய முடியும். இது உங்கள்
தன்னம்பிக்கை.
இவ்வளவுதான் போதும் உங்களுக்கு. உங்களால் முடியும் என்ற
நம்பிக்கை இருக்க வேண்டும்.
நீங்கள் ஒருவர் மட்டுமே முடியும் என்று சொல்லவில்லை. உங்களால்
மட்டுமே முடியும் என்று சொல்லுவது அரசியல் நம்பிக்கையை
மீறுகிறது.
இதுவே ஆணவம் எனப்படுகிறது.
அரசியற்ற முறையில் அல்லது உணர்வுக்கு பாதுகாக்கப்பட்ட
முறையில் அல்ல. நம்பிக்கை என்பது மற்றவர்களை விட உயர்ந்தவர்
என்று நினைக்க வேண்டாம்.
தன்னம்பிக்கை என்பது மற்றவர்களை விட உயர்ந்ததாக உணராமல்
இருப்பது.
நீங்கள் திறமையானவர் என்பது மிகவும் உள் அறிவு.
இது ஒரு உள் அறிவு, உங்கள் உணர்வு, உங்கள் திறன்கள்,
உங்களுக்கு இயல்பான அறிவு உள்ளது, உங்களுக்கு அதில் நம்பிக்கை
உள்ளது.
பல நேரங்களில் நீங்கள் அறிவு மற்றும் திறமை
கொண்டிருக்கின்றீர்கள், ஆனால் நீங்கள் உங்களுக்கு நம்பிக்கை
இல்லை.
இதுவே குறைந்த தன்னம்பிக்கை எனப்படும்.
தன்னம்பிக்கை என்றால் உங்களுக்கு அறிவு இருக்கிறது, அதில்
நம்பிக்கை இருக்கிறது என்று அர்த்தம்.
அதுதான் உங்கள் தன்னம்பிக்கை, அந்த நம்பிக்கை நல்லது.
நீங்கள் புத்திசாலி, ஆனால் நீங்கள் புத்திசாலி என்று நீங்கள்
நம்பவில்லை.
நீங்கள் புத்திசாலி, நீங்கள் புத்திசாலி என்று நம்புகிறீர்கள்.
நான் புத்திசாலி என்றால், இது உங்கள் அதீத நம்பிக்கை.
நான் ஒரு பயிற்சியாளர், நான் ஒரு நல்ல பயிற்சியாளர், எனக்குத்
தெரியும்.
ஆனால் நான் ஒரு சிறந்த பயிற்சியாளர், நான் சிறந்தவன்.
என்னைப் போல் யாரும் இல்லை. இது என் அதீத தன்னம்பிக்கை.
எனவே, நான் அப்படி நினைக்கவில்லை.
நான் அப்படி நினைக்கவில்லை.
இப்படி நினைப்பது உங்கள் அதீத தன்னம்பிக்கை.
நீங்கள் நம்பிக்கையின் ஒரு வகையான எல்லையில்
இருக்கின்றீர்கள். அந்த எல்லையை மீண்டும் மீண்டும்
கடக்கும்போது, அது அதீத நம்பிக்கையாக மாறும்.
அல்லது அந்த எல்லையிலிருந்து நீங்கள் பின்வாங்கும்போது, அது
குறைந்த நம்பிக்கையாக மாறும்.
நான் புத்திசாலி.
நம்பிக்கை.
இல்லை, இல்லை, நான் மிகவும் மோசமானவன். நான் மிகவும் மோசமாக
இருக்கிறேன்.
இது உங்களின் தன்னம்பிக்கை குறையும்.
நான் புத்திசாலி, என்னைப் போல் யாரும் இல்லை என்று நீங்கள்
சொல்கிறீர்கள்.
இது உங்களின் அதீத தன்னம்பிக்கை.
இதைத்தான் ஆணவம் என்கிறோம்.
அது நல்லதல்ல.
எனவே, நீங்கள் திறமையானவர் என்பது மிகவும் உள் அறிவு.
நீங்கள் திறமையானவர் என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள், அதை நீங்கள்
நம்புகிறீர்கள்.
தன்னம்பிக்கை உள்ளவர்கள் பாதுகாப்பற்றவர்களாக இருப்பதை விட
பாதுகாப்பாக உணர்கிறார்கள்.
தன்னம்பிக்கை உள்ளவர்கள் பாதுகாப்பற்ற இடத்தில் பாதுகாப்பாக
உணர்கிறார்கள்.
உள்ளார்ந்த நம்பிக்கை என்றால் என்ன?
உங்களுக்கு என்ன அறிவு இருக்கிறதோ.
நம்பிக்கைக்கு எதிரானது பயம்.
நீங்கள் எப்போது பாதுகாப்பற்றதாக உணர்கிறீர்கள்?
பாதுகாப்பின்மை என்றால் பயம்.
ஏன்? அறிவு இல்லாமை உங்களை பயமுறுத்துகிறது என்று
கூறப்படுகிறது.
அது உங்களை பயமுறுத்துகிறது.
அலுவலகத்தில் வேலை செய்யும்போது, நீங்கள் அநுபவிக்கும் ஒரு
திட்டத்தில் எதுவும் தெரியாதவராக இருக்கும்போது, நீங்கள்
பயமாக இருக்கும்.
அதை எப்படி செய்வது என்று உங்களுக்குத் தெரியாது.
ஏன்? ஏனென்றால் உங்களுக்கு போதுமான அறிவு இல்லை. உங்களுக்கு
போதுமான அறிவு பருகின்றது.
உங்களிடம் இருந்தால், நீங்கள் அதை மகிழ்ச்சியுடன்
ஏற்றுக்கொள்கிறீர்கள்.
ஒரு சவாலாக, நீங்கள் முன்னேறி வருகிறீர்கள்.
அறிவைப் பெறுங்கள்
எது உங்களுக்கு பொருத்தமானது
உணர்வுடன் உடை
உன்னை நீ விரும்பவில்லை என்றால், மற்றவர்கள் உன்னை விரும்ப
வேண்டும் என்று மற்றவர்களிடமிருந்து நீ எப்படி எதிர்பார்க்க
முடியும்?
உங்களை நீங்களே மதிக்கவில்லை என்றால், மற்றவர்கள் உங்களை
மதிக்க வேண்டும் என்று மற்றவர்களிடமிருந்து நீங்கள் எப்படி
எதிர்பார்க்க முடியும்?
உன்னை நீ பிடித்தவர்கள் எப்படி உன்னை பிடிக்க முடியும் என்று
எதிர்பார்க்க முடியும் என்று நீ எதிர்பார்க்க முடியும் என்று
மற்றவர்களிடமிருந்து எதிர்பார்க்க முடியும்?
உங்களை நீங்களே நேர்மையாக மதிப்பீடு செய்யக்கூடிய ஒன்று
உங்களிடம் உள்ளது.
நீங்கள் நன்றாக இருக்கிறீர்கள், நீங்கள் சிறப்பாக தொடர்பு
கொள்கிறீர்கள், நீங்கள் நன்றாக உடை அணிகிறீர்கள்
நீங்கள் நன்றாக இருக்கிறீர்கள், நீங்கள் நன்றாக தொடர்பு
கொள்கிறீர்கள், நீங்கள் நன்றாக உடைகள் தொடர்பு கொள்கிறீர்கள்.
இது ஒரு செயல்முறை, உங்களுக்கு நீங்களே புதிதாக ஏதாவது சொல்ல
தைரியம் வேண்டும்
நான் சொல்வது சரி என்று நீங்கள் சொல்கிறீர்கள்
And then others will support you, and you will receive
appreciation. Appreciation always boosts confidence.
பாராட்டு எப்போதும் தன்னம்பிக்கையை அதிகரிக்கும்
தன்னம்பிக்கை என்பது எங்கும் காண முடியாத ஒன்று
யாராவது பார்த்திருக்கிறார்களா?
நம்பிக்கை என்றால் என்ன நிறம்? சிவப்பு அல்லது பச்சை?
சிவப்பு, பச்சை, நீலம், வெள்ளை
யாராவது பார்த்திருக்கிறார்களா?
யாரும் பார்த்ததில்லை
ஆனால் நம்பிக்கை எல்லாவற்றிலும் உள்ளது
நம்பிக்கை உங்கள் உடல் மொழியில் உள்ளது
நம்பிக்கை உங்கள் நகரும் பாணியில் உள்ளது
தன்னம்பிக்கை உங்கள் உட்கார்ந்த பாணியில் உள்ளது
நம்பிக்கை உங்கள் கண் தொடர்பில் உள்ளது
தன்னம்பிக்கை உங்கள் ஆடை உணர்வில் உள்ளது
நம்பிக்கை உங்கள் தகவல்தொடர்பு உள்ளது
தன்னம்பிக்கை உங்கள் ஆடை உணர்வில் உள்ளது
நம்பிக்கை உங்கள் தகவல்தொடர்பு உள்ளது
நம்பிக்கை எல்லாவற்றிலும் இருக்கிறது
உங்கள் நகரும் பாணி நம்பிக்கையுடன் இருந்தால், அது உலகிற்குத்
தெரியும்.
If you dress confidently, you will appear confident and
comfortable in it.
நீங்கள் போதுமான பருவத்தின் போது உங்கள் உடைய பருவத்திற்கு
பொருத்தமாக அணிந்துகொள்ள முடியும் என்று தெரிந்துகொள்ளுங்கள்,
ஆனால் நீங்கள் அதிகமாக சிரிக்க மற்றும் உங்கள் உடல் நிறைவேற்ற
முடியாத உடைகளை அணிந்திருக்கின்றீர்கள். இது உங்களுக்கு
கவனமாக இருக்க வேண்டும்.
நீங்கள் கவலையுடன் தோற்றமளிக்கும் உடையில் நீங்கள் எப்படி
நம்பிக்கையுடன் இருக்க முடியும்?
நீங்கள் உங்களை சிறப்பாக காட்ட விரும்பும் ஒரு
சந்தர்ப்பத்தில் ஒருபோதும் ஆடை அணிய வேண்டாம்.
நீங்கள் ஒரு புதிய ஆடை கொண்டு வந்திருந்தால், அதை ஒரு முறை
சரிபார்க்கவும்.
பின்னர் அதை அணிந்து அங்கு செல்லுங்கள்.
அங்கு நீங்கள் கவலையடைவீர்கள்.
புதிய பேனாவை வாங்கி கடையில் இருந்து எடுக்க வேண்டாம்.
சோதனை செய்யப்பட்ட பேனாவைப் பயன்படுத்தவும்.
நீங்கள் நம்பிக்கையுடன் இருக்கும் பேனாவைப் பயன்படுத்துங்கள்.
ஓல்ட் இஸ் எவர் தங்கம்.
புதிய பேனாவை வாங்கி உடனடியாக எடுக்க வேண்டாம்.
இந்த நம்பிக்கை உங்கள் மன உறுதியை அதிகரிப்பதற்கு பதிலாக கீழே
செல்லச் செய்யும்.
தலைப்பில் பேசுகிறேன்.
தொடர்பு கொள்ளும்போது வாக்கியத்தில் சரியான வார்த்தையைத்
தேர்ந்தெடுக்கவும்.
என்ன பேசுவது?
எப்போது பேசுவது? எப்படிப் பேசுவது?
எவ்வளவோ பேசுவது?
நான் இதைப் பற்றி பேச விரும்பினேன், ஆனால் என்னால் அதைச்
சொல்ல முடியவில்லை.
எனவே முதலில் ஒரு வரைவை உருவாக்கவும்.
நீங்கள் ஒருவருக்கு வாட்ஸ்அப் அனுப்புகிறீர்கள், மெயில்
அனுப்புகிறீர்கள், உடனடியாக தட்டச்சு செய்கிறீர்கள், அனுப்ப
வேண்டாம்.
அதை ஒரு முறை வரைவு செய்து, அதை ஒரு முறை படித்து, பின்னர்
அதிலிருந்து சரியான வார்த்தையை எடுக்கவும்.
சரியான வார்த்தையை மாற்றவும்.
பின்னர் சரியான வரைவு செய்த பிறகு, அதை அனுப்பவும்.
உங்க இமேஜ் நல்லா போகும்.
அப்புறம் பாராட்டு தலைகீழாக வரும்போது, நீங்கள் என்ன
சொல்வீர்கள்?
ரொம்ப நல்லா பேசுவார்.
உங்கள் தன்னம்பிக்கை அதிகரித்துள்ளது.
ஏனென்றால் பாராட்டு எப்போதும் தன்னம்பிக்கையை அதிகரிக்கும்.
அதேபோல், நீங்கள் அணிக்கும்போது, ஒரு உயர் மட்ட ஃபேஷன்
டிசைனரின் கொடுமையான டிரிக் ஐ நான் உங்களுக்கு கூறுகிறேன்.
After you have finished dressing up completely, in the
final touch, remove whatever you can to make it look
better. You can take out anything that you feel is
unnecessary.
அந்த நாளில், அந்த உடை உங்களுக்கு சிறந்ததாக இருக்கும்.
நீங்கள் இதை முயற்சி செய்து குறிப்புகளைப் பாருங்கள்.
அது வேலை செய்யும்.
ஆம்.
நம்பிக்கை.
எனவே, உங்களுக்குள் உண்மையில் ஏதோ இருக்கிறது என்பதை புரிந்து
கொள்ளுங்கள்.
உங்களுக்குள் உண்மையில் ஏதோ இருக்கிறது.
இந்த விஷயம் ஒருவரின் வாயிலிருந்து அப்படியே வராது.
அவர் பல விஷயங்களை மதிப்பீடு செய்து பின்னர் பேசுகிறார்.
உங்கள் கண்கள் பார்வை, உடைய பரிமாற்ற முறை, நகர்த்தும்
பாதுகாப்பு, உரை முறை போன்ற பகுதிகள் உள்ளன.
அது நிற்கும் விதமாக இருந்தாலும் சரி, உட்காரும் விதமாக
இருந்தாலும் சரி.
ஒவ்வொருவருக்கும் ஒவ்வொரு ஸ்டைல் இருக்கும்.
அந்த பாணி சொற்கள் அல்லாத தொடர்பு என்று அழைக்கப்படுகிறது.
சொற்களை பயன்படுத்தாத ஒரு தகவல்தொடர்பு உள்ளது என்பது
தொடர்புகளின் முக்கிய பகுதி ஆகும். இதில் நாம் சொற்களை
பயன்படுத்தவில்லை.
உங்கள் உடை உணர்வு, உங்கள் உடல் மொழி, உங்கள் கண் தொடர்பு,
முகபாவனை, உங்கள் கைகள், உங்கள் உடல் நிலை, நீங்கள் அமரும்
பாணி, நீங்கள் அசையும் பாணி, இவை அனைத்தும்
குறிப்பிடப்படுகின்றன.
இன்னும் ஒரு முக்கியமான விஷயத்தை நீங்கள்
சொல்லியிருக்கிறீர்கள்.
யாராவது பேசினால், நீங்கள் கேட்பவராக இருந்தால், நீங்கள்
கேட்கிறீர்கள், வாய்மொழி, சொற்கள் அல்லாத தகவல்தொடர்புகளைத்
தவிர, நான் பேசிய விஷயங்கள், நீங்கள் அதை இழக்கிறீர்கள்
என்றால், நீங்கள் 60% தகவல்தொடர்புகளை இழக்கிறீர்கள்.
ஏனென்றால் நாங்கள் 60% தகவல்தொடர்புகளை சொற்கள் அல்லாத
வழியில் செய்கிறோம்.
மற்றொரு முக்கியமான விஷயம், முதல் முறை முகாம் கடைசி முறை
முகாம் என்று நீங்கள் கேள்விப்பட்டிருக்க வேண்டும்.
முதல் முறை மிகவும் முக்கியமானதாக இருக்கும் என்று நீங்கள்
எப்போதும் நினைக்க வேண்டும். மேலும், அதை சிறப்பாக செய்தால்
அது எவ்வாறு சிறப்பாக மாறுகிறது என்று நீங்கள் எப்படி அறிவது
முக்கியம்?
எனவே, நீங்கள் யாரையாவது சந்திக்கும் போதெல்லாம், கவனமாகக்
கேளுங்கள்,
முதல் முறையில் மதிப்பிடப்படுகிறது மற்றும் அந்த 4
வினாடிகளில் நீங்கள் ஒரு வார்த்தையைக் கூட பயன்படுத்தவில்லை,
இதுவரை நீங்கள் ஒரு வார்த்தையைக் கூட பயன்படுத்தவில்லை, ஆனால்
நீங்கள் எப்படி முதல் அபிப்ராயம் மேம்படுத்தலாம் என்று
நீங்கள் நினைக்க வேண்டும்.
முதல் அபிப்ராயம் உங்கள் சொற்கள் அல்லாத தகவல்தொடர்புகளின்
அடிப்படையில் மதிப்பிடப்படும் என்பது கண் தொடர்பு என்று
அழைக்கப்படுகிறது. உங்கள் ஹேர் ஸ்டைல், உங்கள் நகரும் பாணி,
உங்கள் ஆடை உணர்வு, உங்கள் முகபாவனை, உங்கள் சைகை, தோரணை இவை
அனைத்தும் உங்கள் முதல் தோற்றத்தை அளிக்கின்றன. இவை அனைத்தும்
உங்கள் முன்னுரிமையை கண்டுபிடிக்கும்.
எனவே உங்கள் முதல் அபிப்ராயம் சிறப்பாக இருக்க வேண்டும் என்று
நீங்கள் விரும்பினால், இந்த விஷயங்களைப் பற்றி நீங்கள்
கவனித்துக் கொள்ள வேண்டும். நம்பிக்கை என்பது உங்கள்
உடனிருந்து வருகிறது. நீங்கள் பார்க்கிறவர்களுக்கு உங்களை
பார்க்க மட்டும் வாவ் என்ற குருதி வருகிறது. இது உங்கள்
கருத்துக்களை மேம்படுத்துகிறது.
ஆஹா, நீங்க ஒண்ணும் சொல்லல இந்த சைக்காலஜி எல்லாருக்கும்
தெரியும் இந்த சைக்காலஜி எல்லாருக்கும் தெரியும் கொஞ்சம்
கொஞ்சமா தன்னம்பிக்கை வர ஆரம்பிச்சுடுவீங்க உங்க
ஃப்ரெண்ட்ஸும் அதையே சொல்றாங்க ஒரு விஷயம் சொல்றேன்
எல்லாருக்கும் பாராட்டு பிடிக்கும், உங்களுக்கும் கூட
பாராட்டு பிடிக்கும்.
பிடிக்கும் போது, மற்றவர்களை மகிழ்ச்சியுடன் பாராட்ட
கற்றுக்கொள்ளுங்கள். உங்கள் பிடித்ததை பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்,
அப்படியே உங்களிடம் வந்தவருக்கு அது மற்றோருக்கு
கொடுக்கப்படும். இந்த உலகம் உருண்டையாக உள்ளது. நீங்கள்
யாரோடும் தீங்கு செய்திருந்தால், அது உங்களுக்கு திரும்பி
வரும். அதனால் நீங்களும் கெட்டதை அனுபவிக்கும். அனைவருக்கும்
பிரியம் போதும்.
மீண்டும் உங்களிடம் இது ஒரு உண்மை அதேபோல், நீங்கள்
ஒருவருக்கு நல்லது செய்திருந்தால், அந்த விஷயம் உங்களிடம்
திரும்பி வரும்
So, getting appreciated is also a good thing. If you expect
appreciation from others, why don't you improve your habit
of appreciating others? Through this, you can also become a
good leader. And by leader, I don't mean a political
leader. You can be a leader in any field.
In your group, everyone wants to meet a cheerful person who
appreciates others and wants to make friends. If you
appreciate others, they will appreciate you back. So, if
you are ready to meet someone, you will find that person or
that person will find you who appreciates others.
மகிழ்ச்சியான ஆளுமை மற்றும் நல்ல வார்த்தைகளை பேசுகிறவர்கள்
நம்பிக்கையை அதிகரிக்கின்றனர். நீங்கள் மகிழ்ச்சியான ஆளுமையை
கொண்டவராக இருந்தால், மக்கள் மகிழ்ச்சியாக இருக்கும் மற்றும்
நீங்கள் சந்திக்க விரும்புகின்றனர். பொருளாதாரம் உள்ள
நேரங்களில் நீங்கள் அவர்களுடன் பேச முடியும்.
இது மனநிலையை மாற்றுகிறது இல்லையா?
நான் வேறு எந்த உலகத்தையும் பற்றி பேசவில்லை
நான் இந்த உலகத்திற்கு மட்டுமே பேசுகிறேன். உங்கள்
நம்பிக்கையை எவ்வாறு பெறுவது என்பது பற்றி பேசுகிறேன்.
நம்பிக்கை உங்கள் முடிவில் மிரட்டும் மாற்றத்தை ஏற்படுத்தும்.
உங்கள் நோக்கத்தில் உங்கள் சாதனை செயல்பாட்டில் மாற்றம்
ஏற்படும்.
உங்கள் செயல்பாட்டில் உங்கள் நம்பிக்கை 360 மடங்கு மாற்றம்
ஏற்படுத்தும். எனவே நீங்கள் எங்கிருந்தாலும், என்ன செய்யும்
போதும், உங்கள் 100% செயல்பாட்டைக் கொடுக்க வேண்டும்,
அப்படியே நீங்கள் நம்பிக்கையை கிடைக்க வேண்டும்.
உங்கள் செயல்பாடுகள், உங்கள் நடவடிக்கைகள், உங்கள்
கருத்துகள், தொடர்புகள், முகப்பு அமைப்பு, கண் தொடர்பு, உடை
உணர்வு, விளக்கம், பொதுப் பேச்சு ஆகியவற்றையும் நீங்கள்
சொல்லும் எல்லாவற்றையும் நீங்கள் சொல்லும்போது நீங்கள் உணர
முடியாது என்று நீங்கள் சொல்லும் பொருத்தம் இல்லை.
I said that confidence cannot be seen in red, blue, green,
or white, but it is present in everything. You also know
this, that confidence is everywhere, just like air. We
cannot see air, but we know that it is essential for our
lives. Confidence is similar to that, and to boost your
performance, you need to be confident in your actions,
words, communication, facial expressions, eye contact,
dressing sense, presentation, and public speaking.
காற்று என்றால் அது எங்கும் உள்ளது, அது எல்லாவற்றிலும்
உள்ளது. பொருள் என்றால் அது எங்கும் காணப்படவில்லை, ஆனால் அது
எல்லாவற்றிலும் உள்ளது, எல்லாவற்றிலும் உள்ளது. இது எங்கும்
உள்ளமைக்கப்பட்டுள்ளது. இது எங்கும் உள்ளமைக்கப்பட்டுள்ளது,
இது எங்கும் உள்ளமைக்கப்பட்டுள்ளது. இது நமது உணர்வில்
உள்ளது, இது கடவுள் எங்கும் உள்ளது மற்றும் நமது உணர்விலும்
உள்ளது.
உள்ளமைக்கப்பட்ட ஆளுமை
நான் சொன்னேன்
In the personality section, I was discussing that there are
two types of personalities. We mostly talk about one, which
is personality development. Development is the second part.
The first part is discovering your personality. What does
that mean? When you take a look at yourself...
மொபைலில், பின்னர் மொபைலில் ஏற்கனவே சில உள்ளமைக்கப்பட்ட
செயல்பாடுகள் உள்ளன, பல நேரங்களில் அந்த செயல்பாடுகளைப் பற்றி
எங்களுக்குத் தெரியாது, எனவே முதலில் நீங்கள் அந்த
செயல்பாடுகளை கண்டுபிடிக்க வேண்டும், அப்போது வேறு எந்த
செயல்பாடுகளையும் நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள் அவைகளை வெளியில்
இருந்து பதிவிறக்குகிறோம்.
சமவாயிலும், எங்களுக்குள் பல உள்ளார்ந்த செயல்பாடுகள் உள்ளன,
அவைகளை நீங்கள் உங்கள் நண்பர்களுடன் பேரரசாய் பேசி தெரிந்து
கொள்ளலாம், உங்கள் பெற்றோருடன் பேரரசாய் பேசி தெரிந்து
கொள்ளலாம், உங்கள் உறவினர்களுடன் பேரரசாய் பேசி தெரிந்து
கொள்ளலாம் அல்லது மன பயிற்சியாளர், வாழ்க்கை பயிற்சியாளர்,
மென் திறன் பயிற்சியாளர் போன்றவர்களுடன் பேரரசாய் பேசி
தெரிந்து கொள்ளலாம், ஏனெனில் நாங்கள் சிறப்பாக
கவனித்துக்கொள்ளப் போகிறோம்.
உங்களுக்கு யோசனை கொடுக்க முடியும் உங்களில் சிறந்ததைக்
கண்டறிய நாங்கள் உங்களுக்கு உதவ முடியும் உங்களின் உண்மையான
திறனை மதிப்பிடுவதற்கு நாங்கள் உங்களுக்கு உதவ முடியும்
உங்களுக்குள் உண்மையான சக்தி என்ன இருக்கலாம் ஒருவேளை
உங்களுக்குத் தெரியாது பொய் சொல்வதால் உள்ளே இருக்கும்
எல்லாவற்றையும் பெற நாங்கள் உங்களுக்கு உதவ முடியும்
All those talents are lying dormant within you, and you may
not even realize it. For instance, you may be searching for
something very important without realizing that it's
already within you. We can help you discover your hidden
potential and develop those talents that are lying dormant
within you.
In the same way, you may have many hidden talents in your
storeroom that you are not aware of. However, through our
training process, we can help you assess your true
potential. You can become the best version of yourself and
discover your full potential. We are here to assist you.
எங்கள் பயிற்சி அமர்வு மூலம் உங்களில் சிறந்ததைப் பெற உதவப்
போகிறேன். அங்கு நீங்கள் திறந்த நாள் முதல் வித்தியாசமாக உணர
முடியும். நீங்கள் சொல்ல வேண்டிய ஒரு சிறிய உரை உள்ளிடுங்கள்
- சொற்கள் அல்லாத தொடர்புகள் போன்ற பகுதிகள் உங்களின்
வாழ்க்கையில் மாற்றம் ஏற்படும். பெண்கள் சிகை அலங்காரம் போன்ற
உரைகள் உங்களுக்கு பெரும் நன்மைகளை தரும்.
பாருங்க, போனிடெயில் ரொம்ப நிறைவாக வருகிறது என்றால் எங்கும்
தன்மை குறைந்து கொள்ளும் என்று தெரியும், திறந்த முடி
உடையவர்கள் அலைக்கும் போது இது தன்மையைக் காட்டுகிறது. ஆம்,
இவை அனைத்து சின்னங்கள். நீங்கள் செய்யும் ஒவ்வொரு செயலிலும்
பல குறியீடுகள் உள்ளன.
உங்கள் கண்கள் கீழே இருக்கின்றன, நீங்கள் எவ்வளவு
நம்பிக்கையுடன் இருக்கின்றீர்கள் என்பதை அறியலாம். நீங்கள்
பார்க்கின்றீர்கள் என்றால் வருத்தமாக இருக்கலாம், ஆனால் நான்
சொல்லியது அதிக நம்பிக்கையுடன் இருக்க வேண்டாம். நீங்கள்
ஆணவத்தைக் காட்டக்கூடாது என்று நான் சொல்லியது, ஆனால் உங்கள்
அணுகுமுறை நன்றாக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் சான்றிதழ்
பெறுகின்றீர்கள் என்று நான் உங்களுக்கு சொல்கிறேன்.
If you have earned certificates from school or college,
their value is only 15%. I am talking about the 85% which
is the most important part - your attitude. People may say
that someone has a lot of attitude, but from the inside, it
means they have a lot of confidence.
மனோதார்ம்பத்தின் பெருமையால் எவ்வாறு ஒரு நபர் இருக்கிறார்
என்று பார்க்கக்கூடாது அவர் பேசுகிறார் என்று
சொல்லப்படுகிறது. அவரிடம் அணுகுமுறை இருக்கிறது என்று
பார்க்கக்கூடாது.
எனவே மனப்பான்மை
உங்கள் சான்றிதழ் மற்றும் தகுதிகளை ஒப்பிடுகையில் அணுகுமுறை
உண்மையில் மிகவும் விலைமதிப்பற்றது
உங்களிடம் அணுகுமுறை இல்லையென்றால், அது காணவில்லை என்றால்,
நீங்கள் ஒரு வேலையை எடுத்துக் கொள்ளலாம்
ஆனால் நீங்கள் சரியான சுயவிவரம் மற்றும் வேலை சரியான தொகுப்பு
பெற முடியாது
உங்கள் வேலையில் சரியான சுயவிவரத்தையும் சரியான தொகுப்பையும்
பெற விரும்பினால்
அப்போது மனப்பான்மை இருக்க வேண்டும்
அணுகுமுறை முக்கியமல்ல
நடத்தை என்பது உங்கள் நம்பிக்கையின் மேல் பகுதியாகும்
நம்பிக்கை எங்கிருந்து வருகிறது? நம்பிக்கையின் எதிர்ப்பு
பயம் மற்றும் நிலையான பாதுகாப்பு என்று நான் உங்களுக்கு
சொன்னது.
ஏன் insecurity? ஏனென்றால் அறிவு இல்லை
எனவே தன்னம்பிக்கை வேண்டுமென்றால் அறிவைப் பெறுங்கள்
உங்கள் அறிவு, உங்கள் அனுபவம் உங்களுக்கு நம்பிக்கையைக்
கொடுக்கப் போகிறது
உங்கள் அறிவு, உங்கள் அனுபவம் உங்களுக்கு நம்பிக்கையைக்
கொடுக்கப் போகிறது
ஒரு எளிய உதாரணம் சொல்கிறேன் நீங்கள் கார் ஓட்டுகிறீர்கள்
உனக்கு ஒழுங்கா வண்டி ஓட்டத் தெரியாது
அப்புறம் பயப்படுவீங்க
சாலையில் எடுத்துச் செல்வதற்குள் பயந்து விடுவீர்கள்
அறிவு இல்லாமல் நீங்கள் சரியாக ஓய்வு கொண்டிருக்காது. ஆனால்
நீங்கள் சரியான அறிவு கொண்டிருக்கின்றால் நீங்கள் எதையும்
நினைக்க வேண்டாம்.
வாகனம் ஓட்டத் தெரியாதவர்களை உங்களுக்குத் தெரியுமா?
நான் எந்த வழியில் செல்ல வேண்டும் என்று அவர்கள்
நினைக்கிறார்கள், நான் எங்கே வருவேன்
தவிர்க்க, கூட்டத்தில் சிக்கிக் கொள்ளுங்கள் டென்ஷன் ஆவதைத்
தவிர்க்க
இதையெல்லாம் அவர்கள் பாதுகாப்பின்மையைப் பற்றி
சிந்திக்கிறார்கள், ஏனென்றால் உங்களிடம் அறிவு இல்லை
ஆனால் உங்களிடம் இருந்தால்
நம்பிக்கை உங்களுக்கு வாகனம் ஓட்டுவது பற்றிய சரியான அறிவு
இருந்தால்
உங்களுக்கு வாகனம் ஓட்டுவது பற்றிய சரியான அறிவு இருந்தால்
அப்போது உங்களுக்கு எந்த டென்ஷனும் வராது
சரியான அறிவு, அனுபவம் உங்களுக்கு தன்னம்பிக்கையை கொடுக்கும்.
நீங்கள் ஒரு நம்பிக்கையான நபருடன் இருந்தால், உங்கள் நண்பர்
நம்பிக்கையுடன் இருந்தால், படிப்படியாக நீங்கள் செய்வீர்கள்
தன்னம்பிக்கையுடன் இருங்கள், நீங்கள் ஒரு திமிர் பிடித்த
நபருடன் இருந்தால், நீங்கள் அப்படி இருப்பீர்கள்.
நீங்கள் குறைந்த நம்பிக்கை கொண்ட நபருடன் இருந்தால், அவர்
உங்களை எந்த ஆபத்தையும் எடுக்க அனுமதிக்க மாட்டார்.
இது ஒரு பயனற்ற பதற்றம், பயனற்ற தொந்தரவு, பணத்தை வீணடிப்பது
என்று அவர் உங்களுக்குச் சொல்வார்.
அது பயனற்றது, பயிற்சியுடன் எதுவும் நடக்காது என்று அவர்
உங்களுக்குச் சொல்வார்.
நீ அங்கேயே இரு.
மேலும் நம்பிக்கையான வேட்பாளர், அவர் அப்படி
உருவாக்கப்படவில்லை, அதற்காக அவர் செலவிடப்படுகிறார்.
நீங்கள் ஒரு நம்பிக்கையான நபருடன் இருந்தால், உங்களுக்கு
நம்பிக்கை உள்ளது.
நீங்கள் குறைந்த நம்பிக்கை கொண்ட நபருடன் இருந்தால்,
உங்களுக்கு நம்பிக்கை உள்ளது.
நீங்கள் ஒரு திமிர் பிடித்த நபருடன் இருந்தால், உங்களுக்கு
நம்பிக்கை உள்ளது.
முற்றிலும் மாறிவிட்டது. ஆம்.
So when you're confident, you start feeling good about
yourself and you smile, thinking "Wow, I look really good
today."
ஆனால் அந்த நம்பிக்கை இலவசமாக வந்ததா? புது உடை, பியூட்டி
பார்லருக்கு செலவு செய்தீர்களா?
அதேபோல், நீங்கள் உங்களை மேம்படுத்தி புதிய திறன்களை
வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள், அதிக உறுதியுடன் நடக்க வேண்டும். அது
இலவசமாக வராது. நீங்கள் புதிய உடை, பியூட்டி பார்லரில் செலவிட
வேண்டும்.
பயிற்சிக்கு செலவு செய்ய வேண்டும்.
And, as they say, your money and efforts are never wasted.
You invested in learning some knowledge, and if you learn
something new, it will never be in vain.
அது ஒருபோதும் வீணாகாது.
அது ஒரு நாள் உங்களுக்கு பலனளிக்கும்.
எந்த நேரத்திலும், எங்கும், எதுவும் நடக்கலாம்.
எங்கிருந்தும் பதில் கிடைக்கும்.
கடினமாக வேலை செய்யுங்கள், கற்றுக்கொள்ளுங்கள், உங்களை
புதுப்பிக்கும் போது புதுப்பிக்குங்கள், மேம்படுத்துங்கள்,
நம்பிக்கையை பெறுங்கள்.
நம்பிக்கை பல வழிகளில் வருகிறது.
பல முறைகளில் நீங்கள் மேம்படுத்த வேண்டிய பல பகுதிகள் உள்ளன,
மற்றும் அதே நபர் முழுமையாக மாறிவிடும்.
அதை பயிற்சி செயல்முறை மூலம் செய்ய முடியும்.
பயிற்சி.
நீங்கள் போகுங்கள், அதே நபர், பொழுதுபோக்கு, ஜிம் சேர்ந்து
உங்கள் உடலை மாற்றியது போல, ஒரு வருடத்தில் உங்கள் உடல்
மாற்றப்பட்டது.
என்ன? நம்பிக்கை வராதா?
நிச்சயமாக, நீங்கள் நம்பிக்கையுடன் இருப்பீர்கள்.
தன்னம்பிக்கை உணர்வீர்கள்.
நிச்சயமாக.
நீங்கள் உணரும்போது, மற்றவர்களும் உணர்கிறார்கள். பார்,
நீங்கள் எப்போதும் தொடங்குங்கள்.
ஒரு அடி, ஒற்றை அடி எடுத்து வைக்க வேண்டும்.
உங்களை நீங்களே பார்க்கும்போது, நீங்கள் அழகாக,
கட்டுக்கோப்பாக இருக்கிறீர்கள் என்று சொல்கிறீர்கள்.
நீங்கள் பொருத்தமாக இருக்கிறீர்கள்.
அந்த உடற்தகுதியை உங்கள் கண்களால் பார்க்கும்போது,
மற்றவர்களும் அந்த விஷயத்தைப் பார்க்கிறார்கள்.
நீங்கள் அழகாக இருக்கிறீர்கள் என்று நீங்கள் நினைத்துக்
கொண்டிருக்க வேண்டும், மற்றவர்கள் இல்லை, இல்லை என்று
கூறுகிறார்கள்.
நீங்கள் அழகாக இருக்கிறீர்கள், நீங்கள் நம்பிக்கையுடன்
இருக்கிறீர்கள் என்று முதலில் நீங்களே சொல்லுங்கள்.
நீங்கள் நல்லவர்.
என்னதான் திறமை இருந்தாலும்,
நான் சொல்லியது, நம்பிக்கை என்பது உங்களைப் பற்றி உங்கள்
திறன்களைப் பற்றி உறுதியாக உணர்வதுதான். நீங்கள் உங்களைப்
பற்றி உங்கள் திறனைப் பற்றி உறுதியாக இருக்கின்றீர்கள்.
அதுதான் உங்கள் தன்னம்பிக்கை.
எனவே, உங்கள் திறன்களைப் பற்றி நீங்கள் எப்போது உறுதியாக
நம்பினீர்கள்?
முதலில், நீங்கள் ஆனீர்கள்.
நீங்கள் உறுதியாக இருக்கும்போது, நேர்காணலில், உங்களால் இதைச்
செய்ய முடியுமா என்று கேட்கப்பட்டது?
ஆமாம் ஐயா, நான் செய்கிறேன்.
நீங்கள் அதைச் செய்வீர்கள் என்று மற்ற நபருக்கு
உறுதியளித்தீர்கள்.
ஆனால் அந்த உறுதிமொழிக்கு முன்பு, நீங்களே
உறுதியாகிவிட்டீர்கள்.
நீங்கள் அதை செய்ய உறுதிப்படுத்துவதற்கு முன்பு, நீங்கள்
உறுதியாக இருக்கின்றது என்பது எப்படி தெரியும்? எப்படி
நீங்கள் மற்ற நபருக்கு உறுதியாக செய்யுவீர்கள்? உங்கள்
நம்பிக்கையை உணர்ந்து கொள்ளுங்கள், அப்போது அது உவமையாக
உள்ளது, சில நேரங்களில் அது வாயில் கூறப்படுகின்றது, சில
நேரங்களில் அது வாயில் வெளிப்படுகின்றது.
சொற்கள் அல்லாத தொடர்பு.
So, until you are confident and sure of yourself, you
cannot assure the other person. Sometimes, confidence is
expressed through non-verbal communication like vibes.
இதையெல்லாம் நீங்கள் உங்கள் தரப்பில் இருந்து கொடுக்கிறீர்கள்.
நீங்கள் நன்றாக ஆடை அணிந்திருக்கிறீர்கள், ஆனால் நீங்கள்
கவலையுடன் இருக்கிறீர்கள்.
நீங்கள் கவலையுடன் பார்த்தால், யாரும் உங்களுக்கு நல்லது
சொல்ல மாட்டார்கள்.
முதலில் நீங்கள் நன்றாக உணர வேண்டும்.
எனவே, முக்கியமாக நாம் நம்பிக்கையின் முக்கியத்துவத்தைப்
பற்றி பேசுகிறோம், இது ஒவ்வொன்றின் பகுதியாகும், ஒவ்வொரு
செயல்பாடு, செயல்கள், விளக்கக்காட்சி, திட்டம், பொதுப்
பேச்சு, நீங்கள் எங்கு செய்தாலும், உங்கள் நடைபயிற்சி,
நடத்தல், பேசுதல், உட்கார்ந்து,
எழுந்திருப்பது, பார்ப்பது, கேட்பது, சொல்வது, எல்லாவற்றிலும்
நம்பிக்கை இருக்கிறது.
எல்லாவற்றிலும் நம்பிக்கை இருக்கிறது.
ஒரு செயல் செய்ய வேண்டும், ஒரு வழி இருக்க வேண்டும், ஒரு முறை
இருக்க வேண்டும். அந்தத் தன்மை என்னும் பொருள் உள்ளது.
நீங்கள் முழுமையாக மாற வேண்டும் என்று நீங்கள் உணர வேண்டும்
மற்றும் அதை நீங்கள் செய்ய முடியும். இது உங்களுக்கு வேண்டும்.
என் புத்தகத்தின் தலைப்பு
வாழ்க்கைத் திறன்களில் நீங்கள் செய்ய முடியும்.
நான் சொல்கிறேன், நான் மிகவும் உறுதியாக இருக்கிறேன், நீங்கள்
செய்ய முடியும் என்று முடிவு செய்தால், யாரும் உங்களை நிறுத்த
முடியாது.
But if you have decided that you can't, then no one can
make you do it. So, you have to decide whether you can do
it or not. If yes, then go for it, and if no, then no one
can force you to say yes.
ஏனென்றால் நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டும்.
எனவே, உங்களால் முடியும் என்று நீங்களே சொல்லுங்கள்.
நீங்கள் எதை அடைய விரும்புகிறீர்களோ, அதை உங்களால் அடைய
முடியும்.
If you like someone or something, if you have a goal or an
achievement in mind and you want to reach it, you must
first tell yourself that you can do it.
இதை நீங்கள் அடைய முடியும்.
நீங்கள் எந்தத் துறையில் இருந்தாலும், அதன் உச்சிக்குச் செல்ல
விரும்புகிறீர்கள்.
நீ போகலாம்.
முதலில் உங்களுக்கு நீங்களே சொல்ல வேண்டும், இது ஒரு சுய
முடிவு.
அப்போது உலகம் உங்களுடன் வரும்.
உலகம் எப்போதும் உங்களுடன் வருகிறது, நீங்கள் ஒரு படி எடுத்து
முன்னோக்கி நகர வேண்டும், இல்லையெனில் யாரும் உங்களுடன்
வரவில்லை.
தனக்குத்தானே உதவி செய்து கொள்பவர்களுக்கு இறைவன் உதவி
செய்கிறான்.
தனக்குத்தானே உதவி செய்து கொள்பவர்களுக்கு இறைவன் உதவி
செய்கிறான்.
இறைவன் பின்னாளில் இருக்கிறான்.
தனக்குத்தானே உதவி செய்து கொள்பவர்களுக்கு இந்த சமூகம்
உதவுகிறது.
உங்கள் நண்பர்கள் பொதுவில் உங்களுடன் இருக்கிறார்கள்.
If there is a sudden problem or if someone misbehaves with
you, your friends will support you if you stand up against
them.
உயர்ந்த பாணி அதில் எல்லாம்.
HI-High என்று ஒரு எளிய சொல் உள்ளது.
ஆனால் அதில் உள்ள ஸ்டைல், உச்சரிப்பு, முகவரிகள், கை, உடல்
மொழி போன்ற அனைத்தும் ஒன்றிணைந்து அந்த உயர்ந்த உச்சத்தின்
மதிப்பை மேம்படுத்துகின்றன. சில நேரங்களில் இந்த உயர்வு
நினைவில் கொள்ளத்தக்கதாக ஆகி விடுகிறது.
ஏன், கடவுளே, அது எவ்வளவு உயர்ந்தது!
சிலரின் உயர்வு உங்களை தூங்க வைக்கிறது, சிலரின் உயர்வு, அதை
நீங்கள் முதல் தோற்றம் என்று அழைக்கலாம்.
Your first impression is everything when you give a
presentation, wherever it may be.
ஆஹா, என்ன ஒரு விளக்கக்காட்சி, என்ன ஒரு பதிவு!
ஆம்! எனவே நீங்கள் ஒவ்வொரு செயல்பாட்டையும் விளக்கக்காட்சியாக
வழங்குகிறீர்கள்.
வேலையை செய்யாதே, அதை முடிக்காதே.
வீட்டை விட்டு வெளியேறுவதாக இருந்தால் எதையும் செய்யலாம்.
No, நல்லாக செய்யவும், பொருத்தமாக பொருத்தமாக செய்யவும்.
நீங்கள் எப்போதும் ஒவ்வொரு பணியையும் ஒரு பிரதிபலிப்பு
வழியில் செய்ய முயற்சிக்கிறீர்கள்.
நீங்கள் செய்ய முயற்சிக்கிறீர்கள், வேலையை முடிக்கவோ அல்லது
முடிக்கவோ முயற்சிக்காதீர்கள்.
நிகழ்த்த முயற்சி செய்யுங்கள்.
நீங்கள் உங்கள் சிறந்ததைக் கொடுக்கும்போது, உங்கள் சிறந்ததைக்
கொடுக்கும் வரை, சிறந்த முடிவை எவ்வாறு எதிர்பார்க்க முடியும்?
எனவே நீங்கள் உங்களுக்கு சிறந்த முடிவைப் பெற விரும்பினால்,
எப்போதும் உங்கள் சிறந்ததைக் கொடுக்க முயற்சிக்கவும்.
நீங்கள் உங்கள் சிறந்ததைக் கொடுக்கிறீர்கள் என்றால்,
சிறந்ததைப் பெற நீங்கள் தகுதியானவர்.
நீங்கள் பெறுவீர்கள், நீங்கள் பெறுவீர்கள், அதைப் பற்றி
உறுதியாக இருங்கள்.
ஆனால் அதற்கு முன், உங்கள் சிறந்ததைக் கொடுக்க மறக்காதீர்கள்.
உங்களால் முடியும் என்பதில் உறுதியாக இருங்கள்.
நீங்கள் செய்ய முடியும்.
முயற்சி செய்து பாருங்கள்.
ஏய், தூய நிபுணத்துவத்தில் ரெஃபர் அண்ட் சம்பாதிக்க திட்டம்
பற்றி கேள்விப்பட்டிருக்கிறீர்களா?
இல்லை நான் செய்யவில்லை.
அது எதைப் பற்றியது?
பாஸிக்காக, உங்கள் நண்பர்களுக்கு சி.எம்.ஏ பாடநெறியை
பரிந்துரைக்கவும் அவர்கள் உங்கள் பரிந்துரை குறியீட்டைப்
பயன்படுத்தி பதிவுசெய்தால், நீங்கள் சில அற்புதமான
வெகுமதிகளைப் பெறுவீர்கள்.
அது சுவாரஸ்யமாக இருக்கிறது.
உங்கள் நண்பர்களுக்கு உங்கள் பரிந்துரைக்கு எதிராக புள்ளிகள்
பெற முடியும் அல்லது பண வெகுமதிகளைப் பெற முடியும்.
என்னை எண்ணிக்கொள்.
எனது வகுப்பு தோழர்கள் அனைவருக்கும் இந்த வார்த்தையை
பரப்புவதை உறுதி செய்வேன்.