सर्वांना नमस्कार, तुम्हा सर्वांना गुड मॉर्निंग.
हा विनीत गौतम आहे, तुझा ट्रेनर, तुझा प्रशिक्षक आणि आजचा
कॉर्पोरेट ट्रेनिंग सेक्शनमध्ये आतापर्यंत विविध मुद्द्यांवर
प्रत्यक्ष चर्चा झाली
कम्युनिकेशन पार्ट, मॅनेजमेंट पार्ट, प्रोजेक्ट मॅनेजमेंट
पार्ट, लीडरशिप पार्ट,
कामगिरी, पाच मुद्द्यांवर मी येथे चर्चा केली आहे.
पाच मुद्यांवर एक-एक करून वेगवेगळ्या मुद्द्यांवर आम्ही चर्चा
केली आहे.
आम्ही बुद्धिमत्तेबद्दल चर्चा केलोत, नंतर ऐकण्याबद्दल चर्चा
केलोत, नंतर ऐकण्याचे कौशल्य काय आहे याबद्दल चर्चा केलोत,
नंतर सात प्रकारचे ऐकणे जे तुमचे जीवन बदलू शकतात हे आम्ही
चर्चा केलोत.
आम्ही तुमच्याशी एक महत्त्वाच्या विषयावर चर्चा केली होती आणि
एक-एक करून सर्व काही समजावून सांगितले आहे.
मग आपण लेखन कौशल्याविषयी चर्चा केली आहे.
What is the importance of writing? Or, what are the 10
benefits of writing? We have also covered active listening
and the 4 types of listening, which are very important and
crucial topics. We will demonstrate all of these things
practically in the activity section.
त्यांचे महत्त्व काय आहे?
पण जेव्हा आम्ही कार्यशाळेचे आयोजन करतो
या प्रशिक्षण सत्रांद्वारे आपण आपले जीवन बदलू शकता. आपल्याला
माहित आहे की प्रशिक्षण आयुष्यभरासाठी महत्वाचे आहे. आणि या
प्रशिक्षण सत्रांद्वारे आपल्याला आपले जीवन बदलणारे कार्यक्रम
मिळतात.
आम्ही आपल्याला आणखी ऐकण्याचे प्रकार सांगितले आहेत, आणि ते
त्यांचे आहेत. त्यानंतर, सामाजिक, वैयक्तिक किंवा अधिकृतपणे
आपण बोलत आहोत त्यामुळे भावनिक बुद्धिमत्ता एक महत्वाचा भाग
आहे. अधिकृतपणे आम्ही ज्यांच्यासाठी चर्चा करतो त्यांच्यासाठी
आम्हाला सामाजिक आणि वैयक्तिक काळजी नसते.
स्तर पण या सर्व गोष्टी खरोखरच कार्यालयीन जीवनासाठी अधिक
महत्वाच्या आहेत म्हणून सामाजिक आणि वैयक्तिक देखील आवश्यक
आहे परंतु आम्हाला याची पर्वा नाही आम्ही येथे भावनिक कौशल्ये
काय आहेत ते कसे महत्वाचे आहेत आणि त्यांचे काय आहे याबद्दल
बोलत आहोत
We have discussed the importance in detail, such as
effective communication skills and self-regulation. We have
talked about the 7 components of emotional skills. Check
out these 5 EQ components that enhance leadership skills.
आम्ही पहिल्या 5 भावनात्मक संयोजक किंवा भावनात्मक
बुद्धिमत्ता घटकांचे नेतृत्व कौशल्य वाढवतो, सहानुभूती,
सामाजिक कौशल्ये, आत्मजागरूकता, स्वयंनियमन आणि प्रेरणा ह्या
5 बिंदूंवर आम्ही आधीपासूनच एक-एक करून चर्चा केली आहे.
प्रेरणा आणि आपली स्वयंप्रेरणा विकसित करण्यासाठी 7 रणनीती
आणि स्वयंप्रेरणा कशी विकसित करावी याबद्दल आम्ही चर्चा केली
आहे. हे सर्व गोष्टी येथे उपलब्ध आहेत, परंतु जेव्हा आपण
व्यावहारिक प्रशिक्षण सत्र आयोजित करणार आहात तेव्हा सामग्री
मिळेल.
येथे आम्ही तुम्हाला अभ्यासाधारित शिक्षण देणार आहोत,
ज्यामुळे तुम्हाला या गोष्टीचे महत्त्व स्पष्टपणे कळेल जाईल
आणि आज मी आत्मविश्वास बद्दल बोलत आहे. आम्ही आत्मविश्वास
बद्दल बोललो आहोत परंतु आम्ही ते स्पष्ट केले नाहीत आणि
आजपासून ते स्पष्ट करण्याचा प्रयत्न करणार आहोत.
माझ्या आगामी व्हिडिओमध्ये
आता मी तुम्हाला आज्ञाकारी प्रशिक्षणाच्या ५ मुद्द्यांबद्दल
समजावून देणार आहे. त्यांमध्ये तुमचा संवाद, मॅनेजमेंट,
परफॉर्मन्स, लीडरशिप आणि प्रोजेक्ट मॅनेजमेंट हे ५ मुद्दे
आहेत. संवाद बद्दल आम्ही पहिला बिंदू चर्चा केला होता.
मुद्दा आम्ही तुम्हाला संवाद आणि ऐकण्याचे भावनिक
बुद्धिमत्तेचे महत्त्व समजावून सांगितले आहे
मी त्याच्या भागांबद्दल बोलत आहे आणि आता संवादाचा मुख्य भाग
म्हणजे आत्मविश्वास आहे की आम्ही एक चित्र दिले आहे
मी लिहू शकत नाही की आम्ही ते कापले आहे
मला शक्य नाही
मी करू शकतो
आत्मविश्वास म्हणजे आत्मविश्वास म्हणजे स्वत:बद्दल आणि आपल्या
क्षमतेबद्दल खात्री वाटणे, आत्मविश्वास म्हणजे काय,
स्वतःबद्दल आणि आपल्या क्षमतांबद्दल खात्री वाटणे, आपल्या
क्षमतेवर विश्वास ठेवणे, म्हणजे तुमचा आत्मविश्वास अहंकारी
पद्धतीने नव्हे, अहंकारी पद्धतीने नाही
मार्ग पण वास्तविक सुरक्षित मार्गाने असल्यास ते
अतिआत्मविश्वास बनते, पण तो अहंकारात नाही.
मला हे करायचं आहे, हे माझा आत्मविश्वास आहे, पण मला हे च
करायचं आहे तुमचं अहंकार आहे, जो आम्ही आत्मविश्वासापेक्षा
जास्त होतो तो अधिक असतो. तुम्ही फक्त इतरांना का करायचं जाणत
नाही, पण तुम्हीही हे करू शकता, हे तुमचा आत्मविश्वास आहे आणि
एवढं तुमच्यासाठी पुरेसं आहे, तुम्हाला खात्री असावी की
तुम्ही येत जाणार आहात.
आपण हे करू शकता जर आपण असे म्हणत असाल की केवळ आपण करू शकता
याचा अर्थ असा आहे की आपण अतिआत्मविश्वासी आहात आणि याला
अहंकार म्हणतात: अहंकार अहंकाराने चालणार नाही तर वास्तववादी
सुरक्षित मार्गाने, आत्मविश्वास म्हणजे इतरांच्या
आत्मविश्वासापेक्षा श्रेष्ठ वाटणे नाही
म्हणजे इतरांपेक्षा श्रेष्ठ न वाटणे हे आपण सक्षम आहात हे एक
आंतरिक ज्ञान आहे हे एक आंतरिक ज्ञान आहे ही आपली भावना आहे
ही आपली भावना आहे ही आपली क्षमता आहे की आपण सक्षम आहात हे
आपल्याला माहित आहे आपल्याकडे सामान्य ज्ञान आहे आणि
आपल्याकडे आहे
Trust in yourself. Many times, you may have knowledge and
capability, but if you don't trust yourself, it's called
low confidence. Confidence means having knowledge and
confidence in yourself. This confidence is good.
तुम्ही हो चतुर परंतु तुम्हाला विश्वास नाही की तुम्ही चतुर
आहात, तुम्ही चतुर आहात आणि तुम्हाला विश्वास आहे की तुम्ही
चतुर आहात.
माझं बुद्धिमान असल्याने हे तुमचं ओव्हर कॉन्फिडेंस आहे,
माझ्यापेक्षा कोणीही नाही असे म्हणणे हे ओव्हर कॉन्फिडेंस आहे.
मी ट्रेनर आहे
मी एक चांगला ट्रेनर आहे
मला माहित आहे पण मी एक चांगला ट्रेनर आहे
मी सर्वोत्कृष्ट आहे, माझ्यासारखा कोणीही नाही, हा माझा
अतिआत्मविश्वास आहे
मला असं वाटत नाही की हा तुमचा अतिआत्मविश्वास आहे
या बाजूला आत्मविश्वासाची एक अधिक स्तर असते आणि जेव्हा
तुम्ही ती सीमा ओलांडता तेव्हा तुमच्यात अत्याधिक आत्मविश्वास
असतो किंवा जेव्हा तुम्ही पाठीमागे हटता तेव्हा तुमचा
आत्मविश्वास कमी होतो.
I have confidence in my intelligence, but I am aware that
having too much confidence can lead to arrogance, which is
not good. It's important to have inner knowledge and
awareness of your capabilities. Your low confidence is not
good, but claiming that there is no one like you is
overconfidence.
Hello everyone, good afternoon. I am Vineet Gautam, your
trainer and coach. Confidence is believing in your
capabilities. Confident people feel secure while insecure
people feel insecure. Inner confidence is knowing that you
are capable. The opposite of confidence is fear, which is
something we all feel at times.
Insecurity means being scared. When you work in an office
and face a project in which you don't know anything, you
feel insecure and scared because you don't have adequate
knowledge.
ज्ञान असेल तर तुम्ही आनंदाने स्वीकार करून आव्हान म्हणून
आगाऊ जाता. ज्ञान मिळवा.
जे तुम्हाला शोभते
बुद्धीने कपडे घाला
तुम्हाला स्वत:ला आवडत नसेल तर इतरांनी तुम्हाला पसंत करावं
अशी अपेक्षा तुम्ही इतरांकडून कशी करू शकता?
जर तुम्हाला तुमच्या आपल्या बरोबरच्या आदराची गरज नसेल तर
इतरांनी तुमचा आदर करायचा अपेक्षा कसा करू शकता?
तुम्हाला स्वत:ला आवडत नसेल तर इतरांनी तुम्हाला पसंत करावं
अशी अपेक्षा तुम्ही इतरांकडून कशी करू शकता?
आपल्यात असे काहीतरी आहे जे आपण प्रामाणिकपणे स्वत: चे
मूल्यांकन करू शकता.
तुम्ही चांगले दिसता, तुम्ही चांगले संवाद साधता, तुम्ही
चांगले कपडे घालता
तुम्ही चांगले दिसता, तुम्ही चांगले बोलता, तुम्ही चांगले
वेशभूषा करता. तुम्ही चांगले संवाद साधता, तुम्ही चांगले कपडे
घालता.
ही एक प्रक्रिया आहे, स्वत:ला काहीतरी नवीन सांगण्याची हिंमत
तुमच्यात आहे
आणि तुम्ही म्हणता की मी बरोबर आहे.
आणि मग इतर तुम्हाला साथ देतील आणि तुम्हाला कौतुक मिळत असेल
आणि कौतुक नेहमीच आत्मविश्वास वाढवते
कौतुकामुळे नेहमीच आत्मविश्वास वाढतो
आत्मविश्वास ही अशी गोष्ट आहे जी कुठेही दिसत नाही
आत्मविश्वास प्रत्येक गोष्टीत असतो
आत्मविश्वास आपल्या देहबोलीवर आहे
आत्मविश्वास आपल्या चालण्याची शैली, बसण्याची शैली, डोळ्यांचा
संपर्क, ड्रेस सेन्स, कम्युनिकेशन मध्ये असतो
आत्मविश्वास प्रत्येक गोष्टीत असतो
आत्मविश्वास आपल्या चालण्याची शैली, बसण्याची शैली, डोळ्यांचा
संपर्क, ड्रेस सेन्स, कम्युनिकेशन मध्ये असतो
अशा प्रसंगात कधीही जाऊ नका जिथे आपल्याला स्वत: ला चांगले
दाखवायचे आहे
नवीन ड्रेस आणला असेल तर एकदा तपासून बघा
नवीन पेन कधीही विकत घेऊन दुकानातून घेऊ नका
चाचणी केलेले पेन वापरा
जुने नेहमीच सोने असते
नवीन पेन कधीही विकत घेऊन दुकानातून घेऊ नका
यामुळे तुमचा आत्मविश्वास वाढतो
मी या विषयावर बोलत आहे
योग्य शब्द निवडा
काय बोलावं?
कधी बोलायचं?
कसं बोलावं?
किती बोलायचं?
काय बोलावं?
मसुदा तयार करा
बोलण्यापूर्वी लगेच बोलू नका
So first of all, create a draft. Send it to someone via
WhatsApp or email, but don't immediately type and send it.
Once you have made a draft, go through it and choose the
right words. Replace any incorrect words with the right
ones and then send it.
तुमची प्रतिमा चांगली जाईल आणि मग उलट कौतुक मिळालं की तुम्ही
काय म्हणता, तेव्हा तो खूप छान बोलतो, तुमचा आत्मविश्वास
वाढतो कारण कौतुकामुळे नेहमीच आत्मविश्वास वाढतो.
त्याचप्रमाणे जेव्हा तुम्ही कपडे घालता तेव्हा मी तुम्हाला
एका टॉप लेव्हल फॅशन डिझायनरची ट्रिक सांगेन की, तुम्ही पूर्ण
कपडे परिधान केल्यानंतर, पूर्ण कपडे परिधान केल्यानंतर, फायनल
टचमध्ये तुम्ही त्यातून जे काही काढू शकता, जे काही घेऊ शकता
ते बाहेर काढा.
बाहेर आणि त्या दिवशी आणि त्या ड्रेसमध्ये तुमच्यासाठी
सर्वोत्तम असेल, हे टिप तुम्ही प्रयत्न करा, हे काम करेल,
होय, तुमच्या ड्रेसिंग, तुमच्या बॉडी लँग्वेज, तुमचा
डोळ्यांचा संपर्क, तुमच्या चेहऱ्यावरील हावभाव, तुम्ही
प्रत्येक कोणापासून आत्मविश्वास पाहू शकता, तुमच्या संवादातून
पाहू शकता.
जर तुम्ही कोणाला समर्थन करता तर तुम्हाला आत्मविश्वास किती
आहे हे कळतं, कोणी तुमच्यापासून दूर जातो तर तो तुमच्याशी
बोलताना काही नाही म्हणतो पण तो आत्मविश्वासी उमेदवार आहे हे
तुम्ही त्याच्या चालण्यापासून समजू शकता.
जेव्हा तुम्ही एखाद्याला तुमची ओळख करून देता तेव्हा ते
व्यक्ती तुमच्यावर असलेली विशेषता ओळखतो, पण जर तुम्ही तुमची
ओळख करून देता नाहीत तर समोरची व्यक्ती तुमच्याकडे बघून
म्हणते की तो कोण आहे हे मला माहीत नाही, पण त्याच्यात
काहीतरी खास आहे.
जर कोणी त्याच्या बाबत तुमच्यावर प्रश्न करतो तर तुम्ही म्हणू
शकता की त्याच्यात काहीतरी खास आहे, आणि ही गोष्ट कुणाच्या
तोंडून निघत नाही, ती अशी बाहेर येत नाही, तो अनेक गोष्टींचे
मूल्यमापन करतो आणि मग म्हणतो की तुमचा डोळ्यांचा संपर्क असो,
ड्रेस असो.
In this context, non-verbal communication is an important
part of communication. It includes things like your sense
of style, your way of moving, your communication style, and
even the way you stand or sit. Everyone has their own
unique style, and this style is called non-verbal
communication.
हम वहाँ शब्द नहीं इस्तेमाल करते, जहाँ आपके ड्रेस सेंस, बॉडी
लैंग्वेज, आँखों का संपर्क, चेहरे का एक्सप्रेशन, आपकी
इशारों, आपकी बैठने की शैली, आपकी चलने की शैली, ये सब चीजें
नोट की जाती हैं, और मैं आपको एक और बहुत महत्वपूर्ण बात
बताऊंगा, जो है कि अगर कोई बोलता है, तो
आणि तुम्ही श्रोते आहात आणि ऐकत आहात, आणि शाब्दिक, अमौखिक
संवादाव्यतिरिक्त, ज्याबद्दल मी नुकतेच बोललो आहे, जर
तुम्हाला ते गमावत असतील तर तुम्ही 60% संवाद गमावत असाल,
कारण आम्ही 60% संवाद गैर-मौखिक मार्गाने करतो आणि दुसरं...
महत्वाची गोष्ट आहे की पहिला इम्प्रेशन शेवटचा इम्प्रेशन असतो
हे तुम्ही सुनाल का? जर पहिला इम्प्रेशन शेवटचा इम्प्रेशन
असतो तर तो चांगला बनविण्याचा प्रयत्न करावा लागतो, आणि जर तो
चांगला झाला तर तो कसा चांगला होतो हे कसे होते हे ते मला
सांगू दे.
सांगा, पहिला ठसा असा की, जेव्हा जेव्हा तुम्ही कुणाला भेटता
तेव्हा लक्षपूर्वक ऐका,
आपल्या पहिल्या इम्प्रेशनची मूल्यमापने पहिल्या ४ सेकंदात
केली जातात आणि त्या ४ सेकंदात तुम्ही काहीही नाही सांगितलं,
तुम्ही आजपर्यंत एकही शब्द वापरलेलं नाही, त्यामुळे तुम्हाला
विचारायला लागेल की तुमच्या पहिल्या इम्प्रेशनचे मूल्यमापन
कशाच्या आधारावर केले गेले.
आपल्या अमौखिक संवादाच्या आधारे पहिल्या इम्प्रेशनचे
मूल्यमापन केले जाणार आहे ज्याला आपण आय कॉन्टॅक्ट म्हणतो,
तुमची हेअर स्टाईल, तुमची मूव्हिंग स्टाईल, तुमचा ड्रेस
सेन्स, तुमचा चेहऱ्याचा हावभाव, तुमचे हावभाव, पोश्चर या सर्व
गोष्टी तुमचा पहिला ठसा उमटवतात
So, if you want to make a good first impression, you need
to take care of these things. Confidence comes from within.
You know you have confidence when you're ready to go and
people are just looking at you in awe without saying
anything.
एक्सप्रेशन व्वा, तू काहीच बोलली नाहीस, तू अभिव्यक्तीला
न्याय देतोस हे मानसशास्त्र सगळ्यांना माहित आहे, थोडंफार
म्हणजे तुम्हाला आत्मविश्वास वाटू लागतो आणि तुमचे मित्रही
तेच म्हणतात मी तुम्हाला एक गोष्ट सांगतो की प्रत्येकाला
कौतुक आवडतं अगदी तुमचंही कौतुक
Learn to appreciate others because everyone likes
appreciation. Share what you like with others. If you share
something with someone, they will give it to others and
that thing will come back to you. Remember, this world is
round. If you have done something bad to someone, that
badness will come back to you.
आपल्याकडे परत येणे ही एक तथ्य आहे की जर आपण कोणालाही चांगलं
केलं असेल तर ते गोष्ट आपल्याकडे परत येते.
त्यामुळे कौतुक ही चांगली गोष्ट आहे. जर आपण इतरांकडून
कौतुकाची अपेक्षा करत असाल तर आपण इतरांना कौतुक करण्याची सवय
सुधारत नाहीत यामुळे आपण एक चांगला नेता बनू शकता. नेता
म्हणजे राजकीय नेता नाही, तर आपण अग्रगण्य होऊ शकता.
व्यक्तिमत्त्व आपल्या ग्रुपमध्ये प्रत्येकाला एक आनंदी
व्यक्ती भेटायची असते जी प्रत्येकाचे कौतुक करते त्याला
मैत्री करायची आहे त्याला माहित आहे की तो कौतुक करतो म्हणून
जेव्हा तो एखाद्याला भेटण्यासाठी तयार होईल तेव्हा त्याला ती
व्यक्ती सापडेल किंवा त्याला कौतुक करणारी व्यक्ती सापडेल
And if you speak kind words, it boosts your confidence. If
you have a cheerful personality, people also become
cheerful and everyone wants to be around happy people.
Sometimes there is tension, so you can talk to them and
make them feel appreciated.
यामुळे मूड बदलतो, नाही का?
मी इतर कोणत्याही जगाबद्दल बोलत नाही.
I am talking about this world only. So, here I am actually
talking about how to gain confidence. Because confidence
can bring about a miraculous change, a 360-degree change in
your results, in your outcomes, and in your goal
achievement process.
आपल्या प्रदर्शनात आपला आत्मविश्वास 360 डिग्री बदलू शकतो,
त्यामुळे आपण आत्मविश्वासाचे महत्त्व समजू शकता. आपण कुठेही
असो, जे काही करत असाल तरी आपल्याला आपली 100% कामगिरी
देण्यासाठी आपल्याला आत्मविश्वास अवश्य आवश्यक आहे.
आपल्या कृतीबद्दल, आपल्या कृतीबद्दल, संवाद, चेहरा
अभिव्यक्ती, डोळ्यांचा संपर्क, ड्रेस सेन्स, प्रेझेंटेशन,
सार्वजनिक बोलणे या सर्व गोष्टींबद्दल आता आपण म्हणून असू
शकतो की आत्मविश्वास कोठेही दिसत नाही, तो कधीच दिसत नाही.
मी म्हणालो की आत्मविश्वास लाल, निळा, हिरवा, पांढरा आहे हे
कोणालाच माहित नाही पण ते प्रत्येक गोष्टीत आहे आणि हे देखील
तुम्हाला माहित आहे तुम्हाला हे देखील माहित आहे की
आत्मविश्वास सर्वत्र हवा आहे परंतु आपण कधी पाहिले नाही परंतु
आपल्याला माहित आहे की हवा आपले जीवन आहे
Air is our life, but have you ever seen it? Similarly,
confidence is never visible, but it is present everywhere,
in everything. It is an inbuilt sense that God has created
and put in us, just like air. We may not see it, but we
know it's there.
अंतर्निहित व्यक्तिमत्त्व
मी तुला सांगितलं होतं की
व्यक्तिमत्व विभागात मी चर्चा करत होतो की व्यक्तिमत्त्वाचे
दोन प्रकार आहेत ज्याबद्दल आपण मुख्यतः बोलतो एक आपण नेहमीच
व्यक्तिमत्व विकासाबद्दल बोलतो दुसरा भाग पहिला भाग म्हणजे
व्यक्तिमत्त्व शोधा म्हणजे काय शोध? जेव्हा आपण घेता
मोबाइलमध्ये त्यामुळे काही इनबिल्ट फंक्शन्स आधीपासूनच असतात
आणि बर् याच वेळा आम्ही त्यांच्याबद्दल अनेकदा जाणत नाहीत,
म्हणून आपण पहिल्यांदा त्या फंक्शन्स सापडावे आणि नंतर जे
अतिरिक्त आवश्यक आहे ते आपण बाहेरून डाउनलोड करू शकता.
आपल्यात अनेक इनबिल्ट फंक्शन्स आहेत ज्याबद्दल आपण जाणून घेत
नाहीत. त्यासाठी आपण आपल्या मित्रांशी, पालकांशी,
नातेवाईकांशी किंवा सॉफ्ट स्किल ट्रेनर, माइंड कोच, लाइफ कोच
यांच्याशी चर्चा करू शकता कारण आम्ही विशेष काळजी घेतो. आपण
पहिल्यांदाच त्या फंक्शन्स शोधून घ्या आणि नंतर इतर अतिरिक्त
फंक्शन्स डाउनलोड करू शकता.
आम्ही आपल्याला आपल्याच्या सर्वोत्तम आणि आपल्याच्या वास्तविक
क्षमतेचे मूल्यांकन करण्यात मदत करू शकतो. आपल्यात काय खरी
शक्ती आहे हे आपण जाणून घेण्यासाठी मदत करू शकतो कारण ती सर्व
गोष्टी आपल्यात असतात ज्या आपण अज्ञात असतो. आपण आपल्या
मित्रांसोबत, आई-वडिलांसोबत, आणि आपल्या जवळच्या
मनशास्त्रज्ञांसोबत चर्चा करू शकतो.
सर्व त्या प्रतिभा वाया जात आहेत ज्या आपण शोधत आहात आणि
बाहेरून विकसित करायच्या आहात, पण आपल्याला माहित नाही की ते
आहेत का. उदाहरणार्थ, आपण काहीतरी खूप महत्वाचे शोधत आहात आणि
ते वाया जात आहे.
In the same way that you have many potentials in your
storeroom that you may not be aware of, through our
training process, we can help you assess your true
potential. You can become the best version of yourself and
find your true potential. We are here to assist you in
achieving your best.
आमच्या प्रशिक्षण सत्राद्वारे आपल्याला सर्वोत्तम मिळविण्यात
मदत करणार आहोत आणि तेथे तुमच्या आत्म्याचा एक नवा आणि वेगळा
भाव उदयाचा सुरू होईल. तुम्हाला नॉन-वर्बल कम्युनिकेशन असं
म्हणता, हेअरस्टाईल मुलींमध्ये असतं ना?
See, जेव्हा पोनीटेल खूप जटिल असते तेव्हा कुठेतरी
आत्मविश्वास गमावतो. जेव्हा बाल उघडताना आणि अशा प्रकारे हात
हलवताना असते तेव्हा आत्मविश्वास दर्शवतो. होय, यांमध्ये अनेक
संकेत आहेत. आपण जात असलेल्या प्रत्येक क्रियाकलापात अनेक
संकेत आहेत.
आपले डोळे खाली आपण समजू शकता की आपण किती आत्मविश्वासी आहात
आणि आपण पाहत आहात हो उदास हो मी तुम्हाला सांगितले होते की
अतिआत्मविश्वास बाळगू नका आपण अहंकार दाखवू नये परंतु
आपल्याकडे वृत्ती असावी मी तुम्हाला सांगतो की आपल्याला
प्रमाणपत्र मिळत आहे की आपण ास प्रमाणपत्र मिळत आहे
शाळा किंवा कॉलेजमध्ये केले आहे त्या प्रमाणपत्रांची किंमत
फक्त 15% 15% आहे मी 85% बद्दल बोलत आहे महत्वाचा भाग म्हणजे
तुमचा दृष्टिकोन ते म्हणतात की एखाद्या व्यक्तीकडे खूप
मनोवृत्ती असते आपण मागून म्हणतो की त्याच्याकडे खूप
मनोवृत्ती आहे परंतु आतून त्याच्याकडे बरेच काही आहे
वृत्तीची कारण प्रत्येकाला वृत्ती आवडते तो बोलतो म्हणूनच
त्याच्याकडे वृत्ती असते तो बघतही नाही तो कशा प्रकारचा माणूस
आहे हे देखील पाहत नाही
त्यामुळे वृत्ती
आपल्या प्रमाणपत्र आणि पात्रतेच्या तुलनेत वृत्ती खरोखरच खूप
मौल्यवान आहे
जर तुमची वृत्ती नसेल आणि ती चुकली असेल तर तुम्ही नोकरी करू
शकता
पण तुम्हाला नोकरीचं योग्य प्रोफाईल आणि योग्य पॅकेज मिळणार
नाही
जर तुम्हाला तुमच्या नोकरीत योग्य प्रोफाईल आणि योग्य पॅकेज
मिळवायचे असेल तर
मग आपल्याकडे वृत्ती असणे आवश्यक आहे
वृत्ती महत्त्वाची नाही
वृत्ती हा आपल्या आत्मविश्वासाचा वरचा भाग आहे
आणि आत्मविश्वास कशामुळे येईल? मला सांगितलं होतं की
आत्मविश्वासाचा विरोध भीती आणि असुरक्षेचे असते.
आणि असुरक्षितता कशासाठी? कारण ज्ञान नसते
त्यामुळे आत्मविश्वास हवा असेल तर ज्ञान मिळवा
ज्ञानामुळे आत्मविश्वास वाढणार आहे
मी तुम्हाला एक साधं उदाहरण सांगतो.
जर तुम्ही वाहन चालवत असाल तर
आणि तुम्हाला नीट गाडी चालवायला येत नाही
मग तुम्ही घाबरता.
प्रयत्न करायला घाबरणार का?
आणि कदाचित आपण अपघात होऊ शकत नाही किंवा काय होऊ शकते
त्यामुळे तुम्ही घाबरता.
कारण तुम्हाला योग्य ज्ञान नाही
पण आत्मविश्वास असेल तर आत्मविश्वास जाणवतो.
योग्य ज्ञान आणि अनुभव तुम्हाला आत्मविश्वास देईल.
आणि हा आत्मविश्वास आपल्याला एक दृष्टिकोन देतो.
एक सकारात्मक भाग आहे.
सुगंध आहे असे म्हणता येईल.
वास आला की सुगंध पसरतो.
आत्मविश्वासाचा सुगंध पसरतो.
आपल्या सकारात्मक शरीरात आत्मविश्वासाचे वातावरण असते.
ते आपल्यातून बाहेर येते.
जर तुम्ही एखाद्या आत्मविश्वासी व्यक्तीच्या जवळ राहिलात तर
हळूहळू तुमचा आत्मविश्वासही वाढेल.
तुमचा समाज तुमच्यावर परिणाम करतो.
जर तुम्ही एखाद्या आत्मविश्वासी व्यक्तीच्या जवळ राहिलात आणि
तुमच्या मित्राला तुमच्या कंपनीवर विश्वास असेल तर हळूहळू
तुम्हालाही आत्मविश्वास वाढत जाईल. जर तुम्ही एखाद्या अहंकारी
व्यक्तीच्या जवळ राहिल्यास हळूहळू तुम्ही अहंकारी व्हालात
जाईल.
जर आपण कमी आत्मविश्वास असलेल्या व्यक्तीच्या जवळ राहिलात तर
तो आपल्याला कोणतीही जोखीम घेऊ देणार नाही. तो म्हणेल की
निरर्थक टेन्शन आहे, निरर्थक गडबड आहे, पैसे व्यर्थ खर्च
करण्याची आहेत.
आणि तो म्हणेल की प्रशिक्षणावर तो नाही, तो तर प्रशिक्षण
नावाची कोणतीही गोष्ट नाही.
तुम्ही तिथेच थांबावे.
आणि आत्मविश्वासी उमेदवाराला आत्मविश्वास दिला जात नाही.
त्यासाठी खर्च केला जातो.
चांगले दिसण्यासाठी ब्युटी पार्लरमध्ये जातो.
तुम्हाला मुली दिसतात.
तुम्ही मुलींना सामान्यपणे पाहिलं असेलच.
आणि पार्टीच्या दिवशी जेव्हा ती ब्युटी पार्लरमधून सजलेली
येतात, तेव्हा तुम्हीही विचार करण्यास सुरुवात करता.
या मुलीला मी कुठेतरी पाहिलं आहे.
तू नाही।
ती तुम्हाला रोज ऑफिसमध्ये भेटते.
आज ती पूर्णपणे बदलली आहे.
हो।
त्यामुळे तो आत्मविश्वास, आणि आत्मविश्वास मिळत आहे, ती हसत
आहे. व्वा.
आज मी खूप छान दिसत आहे.
पण तो आत्मविश्वास फुकट आला का? त्यावर तुम्ही खर्च केला.
नवीन ड्रेस.
ब्युटी पार्लरवर खर्च केला.
त्याचप्रमाणे तुम्ही स्वत:ला ही कौशल्य वान करता.
नवीन कौशल्ये विकसित करा.
जिथून तुम्हाला आत्मविश्वास मिळत आहे, त्यावरही खर्च करावा
लागेल.
प्रशिक्षण घेताना बाबा.
प्रशिक्षणावर खर्च करावा लागेल.
आणि असे म्हटले जाते की तुमचे पैसे आणि तुमचे श्रम कधीच वाया
जात नाहीत.
तुम्ही काही ज्ञान शिकलात.
जर तुम्ही नवीन गोष्ट शिकलात, तर ती कधीच व्यर्थ जाणार नाही.
ते कधीच वाया जाणार नाही.
ते तुम्हाला एक दिवस पैसे देईल.
कुठेही, केव्हाही, काहीही घडू शकते.
कुठूनही प्रतिसाद मिळेल.
मेहनत करत राहा.
शिकत रहा.
स्वत:ला अपडेट करत रहा.
अपग्रेड करत रहा.
आत्मविश्वास वाढवा.
आत्मविश्वास अनेक प्रकारे येतो.
अनेक प्रकारे तुम्हाला फायदा होईल.
स्वत:मध्ये अनेक गोष्टी सुधारायला हव्यात.
आणि तीच व्यक्ती पूर्णपणे बदलणार आहे.
आणि ते प्रशिक्षण प्रक्रियेद्वारे केले जाऊ शकते.
प्रशिक्षण[संपादन]।
तुम्ही एकाच व्यक्तीकडे जाता.
तो दुबळा आणि पातळ आहे.
उदाहरणार्थ, आपण जिमजॉईन केले.
तुम्ही स्लिमिंग सेंटरमध्ये सामील झालात.
6 महिन्यांत, एका वर्षात तुम्ही तुमचं शरीर बदलून टाकलं आहे.
काय? तुमचा आत्मविश्वास नसेल का?
अर्थात, तुम्हाला आत्मविश्वास असेल.
आत्मविश्वास वाटेल.
नक्कीच।
आणि जेव्हा तुम्हाला वाटतं तेव्हा इतरांनाही वाटतं. बघा,
तुम्ही नेहमी सुरुवात करता.
तुम्हाला एकच पाऊल उचलावे लागेल.
जेव्हा तुम्ही स्वत:कडे पाहता तेव्हा तुम्ही म्हणता की तुम्ही
चांगले फिट दिसत आहात.
आता तू फिट दिसत आहेस.
आणि जेव्हा तो फिटनेस तुमच्या डोळ्यांतून चमकतो,
मग इतरांनाही ते दिसू लागतं.
इतरांनाही ते दिसू लागते.
आपण चांगले दिसत आहात असा विचार करत असाल.
इतर तुम्हाला म्हणतात, नाही, नाही.
आधी तुम्ही स्वतःला म्हणता, की तुम्ही चांगले दिसत आहात,
तुम्ही आत्मविश्वासी दिसत आहात.
तू चांगला आहेस.
तुझ्यात जे काही टॅलेंट आहे,
मी म्हणालो, आत्मविश्वास म्हणजे तुमच्या आपल्या क्षमतेवर आणि
तुमच्या स्वत:च्या वर खात्री असणे. तुम्हाला आपल्या क्षमतेवर
आणि स्वत:च्या वर खात्री आहे.
हा च तुमचा आत्मविश्वास आहे.
मग तुम्हाला तुमच्या क्षमतेची खात्री कधी झाली?
आधी तुम्हाला खात्री पटली.
खात्री पटल्यावर मुलाखतीत तुम्हाला विचारण्यात आलं की, तुम्ही
हे काम कराल का?
होय सर, मी ते करेन.
मी ते करेन, असे आश्वासन तुम्ही समोरच्याला दिले.
पण त्या आश् वासनाआधी तुम्ही स्वत:ला खात्री करून घेतली.
जोपर्यंत तुम्ही खात्री असाल तोपर्यंत तुम्ही समोरच्याला कसे
आश्वासन देऊ शकता? आत्मविश्वास येण्यापूर्वी, ते भाव तुम्ही
खात्री व्हायचं लागतं. त्यानंतर तुम्ही इतरांना खात्री देऊ
शकता. त्याच्यापूर्वी ते भाव तुम्ही खात्री व्हायचं लागतं.
गैर-मौखिक संप्रेषण।
त्यामुळे समोरच्याव्यक्तीला आपण आत्मविश्वासी आहोत असे वाटते.
तिला आत्मविश्वास आहे.
ती चांगली आहे.
तिने चांगले कपडे घातले आहेत.
या सर्व गोष्टी तुम्ही तुमच्या बाजूने देता.
तुम्ही चांगले कपडे घातले आहेत, पण तुम्ही चिंताग्रस्त दिसता.
तुम्ही काळजीत दिसलात तर तुम्हाला कोणी चांगलं म्हणणार नाही.
तुम्हाला आधी बरे वाटावे लागेल.
तर, प्रामुख्याने आपण आत्मविश्वासाचे महत्त्व सांगत आहोत आणि
प्रत्येक गोष्टीचा, प्रत्येक कृतीचा, कृतीचा, सादरीकरणाचा,
प्रकल्पाचा, सार्वजनिक बोलण्याचा हा भाग आहे.
कुठेही तुम्ही काहीही करता, तुमचे चालणे, चालणे, बोलणे, बसणे,
उठणे, पाहणे, ऐकणे, सांगणे, प्रत्येक गोष्टीत आत्मविश्वास
असतो.
प्रत्येक गोष्टीत आत्मविश्वास असतो.
कृती असावी, मार्ग असावा, पद्धत असावी. आणि तो आत्मविश्वास
आहे.
स्वत:ला पूर्णपणे बदलायचे असेल तर स्वत:मध्ये विकास व्हायला
हवा, असे तुम्हाला वाटले पाहिजे.
आणि ते तुम्ही करू शकता.
माझ्या पुस्तकाचे शीर्षक असे आहे
जीवन कौशल्यांवर तुम्ही काम करू शकता.
आणि माझं म्हणणं आहे, मला खूप खात्री आहे की जर तुम्ही ठरवलं
असाल की तुम्ही करू शकता, तर कोणताही तुमच्या बाळगणार नाही.
But if you have decided that you can't, then no one can
make you do it. So, you have to decide whether you can do
it or not.
जर होय, तर हो, आणि नाही असेल तर कोणीही हो म्हणू शकत नाही.
कारण काम तुम्हालाच करावं लागतं.
म्हणून, स्वत: ला सांगा की आपण करू शकता.
जे काही तुम्ही साध्य करायचे असता, तो तुम्ही साध्य करू शकता.
जर तुम्हाला कोणताही लक्ष्य असेल तर आधी स्वत:ला सांगा की
तुम्ही करू शकता, तुम्हाला तो आवडतो असलेला कोणताही व्यक्ती
असेल तर तुम्ही साध्य करू शकता.
हे यश तुम्ही करू शकता.
तुम्ही ज्या क्षेत्रात आहात, त्या क्षेत्रात तुम्हाला शिखरावर
जायचे आहे.
तू जाऊ शकतोस।
आधी स्वत:ला सांगावे लागेल.
हा स्वत:चा निर्णय आहे.
मग जग तुमच्याबरोबर येईल.
जग तसंही जेव्हा तुम्ही पुढे जाता तेव्हा ते तुमच्यासोबत
येतं, चांगलं आणि वाईट अशा दोन्ही बाबतीत.
जर तुम्ही एक पाऊलही उचलले नाही, तर तुमच्यासोबत कोणीही येणार
नाही.
कोणी म्हणतो, जे स्वत:ला मदत करतात त्यांना देव मदत करतो.
देव त्यांना मदत करतो ज्याने स्वतः मदत केली आहे. देव त्यांना
मदत करतो ज्याने स्वतः मदत केली आहे. देव त्यांना मदत करतो
ज्याने स्वतः मदत केली आहे. जेव्हा तुम्ही आगाऊ जाता तेव्हा
तुमचे मित्र तुमच्यासोबत येतात, चाहूल असे असे.
जर काही समस्या असेल तर, जर चौथा किंवा पाचवा व्यक्ती
तुमच्याशी व्यवहार करत असेल तर, जेव्हा तुम्ही त्यांच्याविरोध
कराल तेव्हा तुमचे मित्र तुमच्या समर्थनात असतील.
पण जेव्हा तुम्ही स्वत: त्याला आधार देता,
हायची स्टाईल हे त्यातलं सर्वकाही आहे.
एचआय-हाय हा साधा शब्द आहे.
पण उच्चारण, अभिव्यक्ती, डोळ्यांचा संपर्क, हात, देहभाषा
यांच्या संयोजनाने उंचीची मूल्ये वाढतात. असं काही वेळेस उंची
लक्ष्यात राहते.
का देवा, किती उंच होता तो!
काही लोकांची उंची आपल्याला झोपायला लावते, काही लोक जास्त
असतात, ज्याला आपण फर्स्ट इम्प्रेशन म्हणू शकता.
तुमचा पहिला आभास, जेथे तुम्ही प्रेझेंटेशन देणार आहात, तेथे
तुमचा पहिला आभास खूप महत्वाचा असतो.
व्वा, काय प्रेझेंटेशन आहे, काय एन्ट्री आहे!
हो! त्यामुळे तुम्ही प्रत्येक उपक्रम सादरीकरण म्हणून सादर
करता.
काम करू नका, संपवू नका.
घराबाहेर पडत असाल तर तुम्ही काहीही करू शकता.
नाही! काहीतरी चांगलं करा, काही मॅचिंग करा. हरवलेल्या
प्रदर्शनात्मक दृष्टीकोनात तुम्ही प्रत्येक काम करण्याचा
प्रयत्न करा.
तुम्ही कामगिरी करण्याचा प्रयत्न करा, काम पूर्ण करण्याचा
किंवा संपवण्याचा प्रयत्न करू नका.
कामगिरी करण्याचा प्रयत्न करा.
जेव्हा आपण आपले सर्वोत्तम देता, जोपर्यंत आपण आपले सर्वोत्तम
देत नाही, तोपर्यंत आपण सर्वोत्तम परिणामाची अपेक्षा कशी करू
शकता?
त्यामुळे जर तुम्हाला तुमच्यासाठी सर्वोत्तम रिझल्ट मिळवायचा
असेल तर नेहमी तुमचे सर्वोत्तम देण्याचा प्रयत्न करा.
जर आपण आपले सर्वोत्तम देत असाल तर आपण सर्वोत्तम मिळविण्यास
पात्र आहात.
तुम्हाला मिळेल, मिळेल, याची खात्री बाळगा.
पण त्याआधी सर्वोत्तम द्यायला विसरू नका.
आणि आपण करू शकता याची खात्री करा.
तुम्ही करू शकता.
फक्त प्रयत्न करून बघा.
अहो, तुम्ही प्योर प्रोफेशनलवरील रेफर अँड अर्न
प्रोग्रामबद्दल ऐकले आहे का?
नाही मी केले नाही।
हे कशाबद्दल आहे?
मुख्यतः, जर आपण आपल्या मित्रांना सीएमए फाउंडेशन कोर्स
संदर्भित करता आणि त्यांनी आपला रेफरल कोड वापरून साइन अप
करतात तर आपल्याला काही उत्तम रिवॉर्ड मिळतील.
हे मनोरंजक वाटते.
तुम्ही जे सर्व मित्रांना संदर्भित करता ते तुम्हाला गुण
मिळतील ज्याच्यामध्ये तुम्ही रिडीम करू शकता डिस्काऊंट किंवा
कॅश रिवॉर्ड्ससाठी.
माझी गणना करा.
मी माझ्या सर्व वर्गमित्रांपर्यंत हा शब्द पोहोचवण्याची
खात्री करीन.