ಎಲ್ಲರಿಗೂ ನಮಸ್ಕಾರ, ನಿಮ್ಮೆಲ್ಲರಿಗೂ ಶುಭ ಸಂಜೆ.
ಇದು ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತುದಾರ ವಿನೀತ್ ಗೌತಮ್ ಮತ್ತು ಇಂದು ನಾನು
ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ
ಯಶಸ್ಸಿನ ನೀಲನಕ್ಷೆ.
ನಾನು ನನ್ನ ಕೊನೆಯ ವೀಡಿಯೊದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸಿನ ನೀಲನಕ್ಷೆಯ ಬಗ್ಗೆ
ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೆ
ಈಗ ನಾನು ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇನೆ
ನನ್ನ HR ವಿಷಯಗಳು
HR ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿನ ವಿಷಯಗಳು ಯಾವುವು
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ
ವಿಷಯಗಳು ಯಾವುವು
ನಾನು ಈಗ ಆ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ
ನಾನು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇನೆ
ನಾನು ನಿನ್ನೆ ಕೂಡ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದ್ದೇನೆ.
ಆದರೆ ಅದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು, ನಾವು ನಮ್ಮ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೇವೆ
ಮತ್ತು ಅದು ಏನು?
ಆಳವಾದ ಉಸಿರಾಟ
ನಾವು ಆಳವಾದ ಉಸಿರಾಟದ ಮೂಲಕ ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೇವೆ
ಮತ್ತು ನನ್ನನ್ನು ನಂಬಿ, ನಾವು ಇದನ್ನು ಈ ರೀತಿ ಮಾಡಿದರೆ ನಾವು ಅದನ್ನು
ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ
ಹೌದು ಹೌದು ಹೌದು
ಇದನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ನಾವು ನಮ್ಮನ್ನು ಸ್ವ-ಕೇಂದ್ರಿತರನ್ನಾಗಿ
ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ
ಸ್ವಯಂ ಪರಿಚಯ
ಗಮನ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ
ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ಎರಡೂ
ಶ್ರೀಲಂಕಾದ ದೂರ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ವೈದ್ಯ ಡಾ.ವಿವೇಕ್ ಬಿಂದ್ರಾ ಅವರು
ಈಗ ಭಾರತದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ಅಲ್ಲಿಂದ ಡಾಕ್ಟರೇಟ್ ಪಡೆದರು
ಅವರು ಶ್ರೀಲಂಕಾದ ದೂರ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ ಡಾಕ್ಟರೇಟ್ ಪಡೆದರು
ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೂದಲಿನ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ 10 ದಿನಗಳ ಎಂಬಿಎ
ಕನ್ಸಲ್ಟೆಂಟ್ ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆ ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆ
ಅವರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಐಬಿಸಿಯನ್ನು ಮಾಡಿದರು
ಅವರು ಅವರನ್ನು ಕರೆದರು, ಅವರು ಹೇಳಿದರು, ರೂ.
50,000 ಮತ್ತು ನಾವು ನಿಮಗೆ 1 ರಿಂದ 20 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ ಗಳಿಸಲು
ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ
ಎಷ್ಟು? 20 ಲಕ್ಷ ರೂ.
ಇದು ಸಂಭವಿಸದಿದ್ದರೆ
ನಂತರ ಹಣವನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಿರಿ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ 18-19 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ
ಯುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು
ಆ ಯುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ನಿರಪರಾಧಿಗಳು
ಅವರಿಗೆ ಜಗತ್ತು ಮತ್ತು ಈ ಜನರ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ
ಅವರು ತಮ್ಮ ಗುರಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದು
ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ
ಏಕೆಂದರೆ ಅವರ ಪ್ಲಾನ್ ಬಿ ಈಗಾಗಲೇ ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ
ತರಬೇತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಒಟ್ಟು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ
ಅವರು ಉತ್ತಮ ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ
ಮತ್ತು ಆ ಮಕ್ಕಳು ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಗಮನ ಹರಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ
ಏಕೆಂದರೆ ಅವರ ಪ್ಲಾನ್ ಬಿ ಈಗಾಗಲೇ ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ
ಅವರು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು
ಅವರು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ
ನಾವು ಹಿಂತಿರುಗುವುದಿಲ್ಲ
ನಾವು ಇನ್ನೂ 10 ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತೇವೆ
ನೀವು ಅದನ್ನು ಇಲ್ಲಿಗೆ ತರುತ್ತೀರಿ
ರೂ. 1000 ಕಮಿಷನ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
5,000 50,000 ರಲ್ಲಿ 10 ನಿಮ್ಮದಾಗುತ್ತದೆ
ನಿಮ್ಮ ಹಣವನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ
ತಮ್ಮ ವಿಷಯದಿಂದ ತೃಪ್ತರಾಗದ ವ್ಯಕ್ತಿ ತಪ್ಪು ಎರಡೂ
ಕಡೆಯಿಂದಿರುವುದರಿಂದ ನಾನು ಒಂದು ಕಡೆಯಿಂದ ಹೇಳುತ್ತಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಆ
ಮಕ್ಕಳು ಮುಗ್ಧರು
ಮತ್ತು ಅವರ ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ಗಮನ ಹರಿಸುವಂತೆ ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಹೇಳಲಿಲ್ಲ
ನೀವು ಏನು ಹೇಳಿದ್ದೀರಿ?
ನೀವು ರೂ. 1000 ಗಳಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳಿದಿರಿ.
1 ರಿಂದ 20 ಲಕ್ಷ
ಅದನ್ನು ಗಳಿಸುವುದು ಅವರ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ
ನೀವು ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಯಶಸ್ಸು ನಿಮಗೆ ಬರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು
ಹೇಳಿದೆ
ನೀವು ಯಶಸ್ಸಿನ ಹಿಂದೆ ಓಡಬಾರದು
ನೀವು ಕಲಿತ ನಂತರ ಓಡಬೇಕು
ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿ, ಅವರು ರೂ. 1000 ರ ಹಿಂದೆ ಓಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
1 ರಿಂದ 20 ಲಕ್ಷ
ಅವರು ಅವರನ್ನು ಓಡುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ
ಅವರು ಸರಿಯಾಗಿ ಕಲಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ
ಅವರು ಕಲಿಯುತ್ತಿಲ್ಲ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ
ಮತ್ತು ಅವರು ನಮಗೆ ಹಣವನ್ನು ನೀಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರ ಪ್ಲಾನ್
ಬಿ ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ
ಮತ್ತು ಅವರು 99% ಗಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ
ಆದರೆ ನಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವು 99 x 10 ಆಗಿರುತ್ತದೆ
ನಿಮಗೆ ಏನು ಬೇಕೋ ಅದನ್ನು ಮಾಡಿ
ಮತ್ತು ಸಂದೀಪ್ ಮಹೇಶ್ವರಿ ಇದನ್ನು ಹಗರಣ ಎಂದು ಕರೆದಾಗ, ನೀವು
ಕೂಗುತ್ತಿದ್ದೀರಿ
ನೀವು ಏಕೆ ಕೂಗುತ್ತಿದ್ದೀರಿ? ಅದೇ
ಅನೇಕ ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ
ಐಐಪಿಎಂ, ಇಂಡಿಯನ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಪ್ಲಾನಿಂಗ್ ಅಂಡ್
ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್
ಅರುಂಧಮ್ ಚೌಧರಿ
ಬಹಳ ಪ್ರಸಿದ್ಧವಾಗಿತ್ತು
ವಿವೇಕ್ ಬಿಂದ್ರಾ ಅವರ ಸೆಮಿನಾರ್ ಗಳಲ್ಲಿ ಶಾರುಖ್ ಖಾನ್
ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದರು
ನಟರು ಬರುತ್ತಿದ್ದಾರೆ
ವಾಸ್ತವವನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಜನರನ್ನು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದು
ತಿಳಿದಿಲ್ಲ
ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಾನು ವಿಷಯವನ್ನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸೇರಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ
ಏಕೆಂದರೆ ನನಗೆ ಯಾವುದೇ ಯೋಜನೆ ಇಲ್ಲ
ನಿಮಗೆ ಮೋಸ ಮಾಡಲು
ನೀವು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಕಲಿಯುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದು ನನ್ನ ಧ್ಯೇಯವಾಕ್ಯ
ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ
ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಪವರ್ ಆಫ್ ಇಂಪ್ಲಿಮೆಂಟೇಶನ್ ಸರಣಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿ
ಪವರ್ ಆಫ್ ಇಂಪ್ಲಿಮೆಂಟೇಶನ್ ಸೆಷನ್ ನಲ್ಲಿ ಈ ಯಶಸ್ಸಿನ ನೀಲನಕ್ಷೆ
ಸರಣಿಯಲ್ಲಿ
ಅದರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ
ನಾನು ತುಂಬಾ ವಿವರವಾದ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ
ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ
ನೀವು ಆಕರ್ಷಿತರಾಗುವುದನ್ನು ನಾನು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ
ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ವಿಷಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ
ಮತ್ತು ಅದರ ಆಕರ್ಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಸಿಕ್ಕಿಹಾಕಿಕೊಳ್ಳಿ
ಇಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೀವು ತುಂಬಾ ಬಲಶಾಲಿಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು
ಕಲಿಯುತ್ತೀರಿ
ಆ ಯಶಸ್ಸು ನಿಮಗೆ ಬರುತ್ತದೆ
ವಿವೇಕ್ ಬಿಂದ್ರಾ ಅವರು ಸಂಭಾಷಣೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ನನ್ನ
ಧ್ಯೇಯವಾಕ್ಯ
ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು
ಅವರನ್ನು ಬಿಡುತ್ತಾರೆ
ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತುಂಬಾ ತರಬೇತಿ ನೀಡಿ, ನಿಮ್ಮ ವಿರೋಧ
ಪಕ್ಷದ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು ಅವರನ್ನು ದುಪ್ಪಟ್ಟು ಸಂಬಳಕ್ಕೆ
ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ
ಆದರೆ ಅವರಿಗೆ ತುಂಬಾ ಪ್ರೀತಿಯನ್ನು ನೀಡಿ, ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು
ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ
ಅವರ ಪ್ರೀತಿ ಪ್ಲಾನ್ ಎ, ಪ್ಲಾನ್ ಬಿ, ಪ್ಲಾನ್ ಸಿ ಯಿಂದ ಬಂದಿದೆ
10 ದಿನಗಳ ಎಂಬಿಎ ಕರೆಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಈ
ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅಲ್ಲಿ 10 ದಿನಗಳ ಎಂಬಿಎ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ
ಮಾಸ್ಟರ್ ಆಫ್ ಬಿಸಿನೆಸ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮತ್ತು ಮಾಸ್ಟರ್ ಪದವಿಯನ್ನು 2
ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ
2 ವರ್ಷಗಳ ಮೊದಲು ನೀವು ಮಾಸ್ಟರ್ ಡಿಗ್ರಿಯಂತಹ ಯಾವುದೇ ಪದವನ್ನು ಬಳಸಲು
ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ
ಹಾಗಾದರೆ ನೀವು 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಎಂಬಿಎ ಪದವನ್ನು ಏಕೆ ಬಳಸಿದ್ದೀರಿ
ಎಂಬುದು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಎಂಬಿಎ ಪದ
ಅಂತಹ ಪದಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ, 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಎಂಬಿಎ ಯಾವುದೇ ವಿಷಯ
ಅಥವಾ ಕೋರ್ಸ್ ಇದ್ದರೆ 10 ದಿನಗಳ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಕ್ಯಾಪ್ಸೂಲ್ ಕೋರ್ಸ್
ಇದ್ದರೆ, ಆಕರ್ಷಣೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅನೇಕ ಜನರು ಈಗ
ಸೇರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ
ಇದು ಉಚಿತ, ಇದರಲ್ಲಿ ಅವರು ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತಿರುವ ದೊಡ್ಡ ವಿಷಯವೇನು
ಅವರ ಧ್ಯೇಯವಾಕ್ಯವೆಂದರೆ ಉಚಿತವಾಗಿ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವುದು ಅಲ್ಲ
ನೀವು ಉಚಿತವಾಗಿ ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯಿರಿ ಮತ್ತು ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿ ಮುಂದೆ
ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಒಪ್ಪಂದ ಏನು ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ,
ಮುಂದಿನ 10 ದಿನಗಳ ಎಂಬಿಎ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ 20,000 ರೂ.ಗಳಿಗೆ 10 ದಿನಗಳು,
ಈಗ ಅಂತಹ ಜನರನ್ನು ಯಾರು ಕರೆತರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು
ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಮೊದಲು 10 ದಿನಗಳ ಎಂಬಿಎ ಉಚಿತ ನೀಡಿ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು
ಮತ್ತು ಇದರಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯುವ ಜನರು
ಅವರಿಗೆ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ನೀಡಿ ಜನರು ಉಚಿತವಾಗಿ ಬಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು
ಅವರಿಗೆ ಹೋಗುವ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಅವರಿಗೆ ನೀಡಿ
ಈಗ 10 ದಿನಗಳ ಎಂಬಿಎಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ
ಜನರನ್ನು ಕರೆತರಿರಿ
ಮತ್ತು ಅದರಿಂದ ಕಮಿಷನ್ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಯಾರನ್ನು
ಕರೆಯುತ್ತಾರೆಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ
ಎಲ್ಲರೂ ತಮ್ಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಎಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ
ನೀವು ನನ್ನ ವಾಟ್ಸಾಪ್ ನೋಡಿದಾಗ ನೀವು ಯಾರಿಗೆ ಕರೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ
ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಯುತ್ತದೆ
ಮತ್ತು ಅವರ ಪ್ರತಿನಿಧಿ
30,000-40,000 ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ
5,00,000-7,00,000 ಜನರು
ಅವರಿಗೆ ಗ್ರಾಹಕರಿದ್ದಾರೆ
ನೀವು ಸುಳ್ಳು ಹೇಳಬೇಕಾದಾಗ
ಪ್ಲಾನ್ ಎ
ಉಚಿತ ಎಂಬಿಎಯೊಂದಿಗೆ, ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಎಲ್ಲಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮುಂದಿನ
ತಿಂಗಳು ಸಂಬಳದ ಎಂಬಿಎ ಪಾವತಿಸಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ
ಪಾವತಿಸಿದ ಎಂಬಿಎ ಯಾವಾಗ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ
ಆದ್ದರಿಂದ ಅದರಲ್ಲಿ
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಕರೆತರಲು ಅವರು ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು
ಡಾ. ಗೆ ಏನನ್ನೂ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.
ವಿವೇಕ್ ಬಿಂದ್ರಾ ಅವರ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಅವರು ಫ್ರೀಲಾನ್ಸರ್ಗಳು ಹಣವನ್ನು
ತಂದು ಕೊಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಇದನ್ನು
ತರುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಕೊಡಿ, ಅವರು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು
ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಂತರ ಸೇರುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿ
ಸೇರಲಿಲ್ಲ ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮಗೆ ಪಾವತಿ ಏನು ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ
ಈಗ ಈ ಸರಣಿಯನ್ನು ನೋಡಿದ ನಂತರ ಇದು ಹೀಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ
ಇದು ಬೇರೆ ವಿಷಯ
ಅದು ಈಗ
ಎಫ್ಐಆರ್ ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ
ಮತ್ತು ಈ ವಂಚನೆಗಳು ಯಾರೊಂದಿಗೆ ನಡೆದಿವೆಯೋ ಆ ಜನರೊಂದಿಗೆ
ಏನಿದು ಪ್ಲಾನ್ ಬಿ
100% ರಿಟರ್ನ್ ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಡಾ.
ಬಿಂದ್ರಾ ಅವರೇ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಈಗ ಷರತ್ತು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗಿದೆ
ನಾವು ನಿಮಗೆ ಹಣವನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸುತ್ತೇವೆ, ಈ ರೀತಿ ಅಲ್ಲ
ನೀನು ಹೋಗು
10 ಐಬಿಸಿ ಜನರನ್ನು 50,000-50,000 ಅಂದರೆ 5,00,000 ಜನರನ್ನು
ಕರೆತರುತ್ತೇವೆ, ನಾವು ಅವರಿಂದ 5,00,000 ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ;
ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ 50,000 ರೂ.ಗಳನ್ನು ನಿಮಗೆ ನೀಡಿ, ಅದು ನಿಮ್ಮ
ರಿಟರ್ನ್ ಆಗಿರುತ್ತದೆ
ಈಗ ಇದನ್ನು ನೋಡಿ
ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸಲು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಏಕೆಂದರೆ
ಅವನು ಸ್ವತಃ ತೃಪ್ತನಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವನಿಗೆ ಹೋಗಿ ಇನ್ನೂ 10 ಜನರನ್ನು
ಕರೆತರುವಂತೆ ಹೇಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ವಂಚನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಅಂತಹ
ಜನರು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು
ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ
ನಾನು ಕೂಡ ಡಾ. ಅವರನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತಿದ್ದೆ.
ಬಿಂದ್ರಾ ಈಗ ನಾನು ಅವರನ್ನು ವೈದ್ಯ ಎಂದು ಏಕೆ ಕರೆಯಬೇಕು, ಅವರು
ಎಲ್ಲಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆದರು
ಭಾರತಕ್ಕೆ ಶ್ರೀಲಂಕಾದ ಪದವಿ ಬೇಕು
ಮತ್ತು ಶ್ರೀಲಂಕಾದ ಪದವಿಯೊಂದಿಗೆ ಡಾ.
ಬಿಂದ್ರಾ ಭಾರತವನ್ನು ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಕೊಂಡೊಯ್ಯಲು
ಹೊರಟಿದ್ದಾರೆ
ಅವರು ಶ್ರೀಲಂಕಾದ ಪದವಿಯನ್ನು ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಏಕೆ ತೋರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ
ವಿವೇಕ್ ಬಿಂದ್ರಾ ಇದ್ದಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ನೀವು ವೈದ್ಯರಾಗುತ್ತಿದ್ದಿರಿ,
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ
ರೂಪಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ
ನಾನು ವಿಷಯದ ಗಂಭೀರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ
ನಂತರ ಅದು ಏಕೆಂದರೆ
ನನ್ನ ಧ್ಯೇಯವಾಕ್ಯ
ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸಮರ್ಥರಾಗಿರಬೇಕು ನನ್ನ ಬಳಿ ಪ್ಲಾನ್ ಬಿ ಇಲ್ಲ
ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಮರ್ಥರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ
ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ 1 ರಿಂದ 20 ಲಕ್ಷದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿರಬಾರದು
ನೆಲಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ
ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಮರ್ಥರು ಎಂದು ಸಹ ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು
ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಎಂಬಿಎಯಲ್ಲಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟವರು
ಯಾರು ಸಮರ್ಥರು ಅಥವಾ ಅಲ್ಲ
ಐಬಿಸಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟವರು
ಅವರು ಯಾವುದೇ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿದ್ದಾರೆಯೇ?
ನೀವು ಯಾವುದೇ ಪರೀಕ್ಷೆಯಿಲ್ಲದೆ ಅವೆಲ್ಲವನ್ನೂ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಾ?
ಕೆಲವು 50 ರ ಬದಲು 20 ರಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು
ಕೇಳಿದ್ದೇನೆ
25, 30
ಯಾರ ಬಳಿಯಾದರೂ ಹಣವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ
ನಂತರ ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಮೂಲಕ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ ನೀಡಿ
ಮತ್ತು ಅವರು 35,000 ರೂ.ಗಳ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ ಮಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದರೆ
ನಂತರ ಅವರು 35,000 ರೂ.ಗಳನ್ನು ಸ್ವೈಪ್ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು
ಸಾಲದಲ್ಲಿ ಹಾಕಬಹುದು
ಅವರು ಅದನ್ನು ಈ ರೀತಿ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ
ನಾನು ಮಹೇಶ್ವರ ಪೆರಿ ಅವರ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೆ
ಐಐಪಿಎಂನ ಅರಿಂದಮ್ ಚೌಧರಿ ಅವರ ಖಾತೆಯನ್ನು ತೆರೆದ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮಹೇಶ್ವರ್
ಪೆರಿ
ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕ್ರಮದಿಂದಾಗಿ, ಐಐಪಿಎಂನ ಸಂಪೂರ್ಣ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು
ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು
ಅವೆಲ್ಲವನ್ನೂ ಮುಚ್ಚಲಾಯಿತು
ಅರಿಂದಮ್ ಚೌಧರಿಯ ಸ್ಥಾನಮಾನ ಮುಗಿದಿತ್ತು
ಈಗ ಡಾ.
ಬಿಂದ್ರಾ ಜನಿಸಿದ್ದಾರೆ
ಅದನ್ನು ನಾನೇ ನೋಡಿದ್ದೇನೆ
ಪತ್ರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಜಾಹೀರಾತುಗಳು ಬರುತ್ತಿದ್ದವು
ಐಐಪಿಎಂ 2 ವರ್ಷಗಳ ಎಂಬಿಎಗೆ 18,00,000 ರೂ.
ಆದರೆ ಅಂತಿಮ ಸಾಲು ಬರೆಯಲಾಗಿತ್ತು
ನಮ್ಮಿಂದ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ
ಏಕೆಂದರೆ ನಮಗೆ ಯುಜಿಸಿಯಿಂದ ಯಾವುದೇ ಅನುದಾನವಿಲ್ಲ
ಯಾವುದೇ ಮಾನ್ಯತೆ ಇಲ್ಲ
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ
ಶಾಲೆ ಅಥವಾ ಕಾಲೇಜು ನಿಮಗೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ
ನೀವು ಸಿಬಿಎಸ್ ಇ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಓದುತ್ತಿದ್ದೀರಿ
ಇದು ಸಿಬಿಎಸ್ ಇ ಶಾಲೆ ಅಲ್ಲ
ಸಿಬಿಎಸ್ಇ ಮಂಡಳಿಯು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ
ಇದು ಶಾಲೆಯಿಂದ ಕಲಿಸಬಹುದು ಆದರೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ
ಇದು ಕಾಲೇಜಿನಿಂದ ಕಲಿಸಬಹುದು
ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯವು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ
ಮತ್ತು ಆ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯವು ಆ ಕಾಲೇಜುಗಳಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ
ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ
ಯುಜಿಸಿಯ ಗುರುತು ಮೇಲೆ ನಿಂತಿರುವವರು ಯಾರು?
ಯಾರಿಗೆ ಮಾನ್ಯತೆ ಸಿಕ್ಕಿದೆ
ಇಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಕಾಲೇಜು ಇಲ್ಲ
ಎಂಬಿಎಗೆ ಹಾಜರಾಗಿ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಿದ್ದೀರಿ
ಅವರು ತಮ್ಮ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನಿಮಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೀರಿ
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಮೌಲ್ಯವೇನು?
ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ಯಾವುದೇ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರದಿದ್ದಾಗ
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ವೈದ್ಯರ ಪದವಿಗೆ ಹೋಗಿ ಶ್ರೀಲಂಕಾ, ದೀಪಾವಳಿಯಂತಹ
ಸ್ಥಳಗಳಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ತರುತ್ತೀರಿ, ಇದು ನಮ್ಮ ಭೂಮಿಯಲ್ಲಿ
ಹರಡಿದೆ
ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ
ಆದ್ದರಿಂದ ಇಲ್ಲಿ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಾನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಏನನ್ನಾದರೂ
ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ
ನನ್ನ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ
ನಾನು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನೇಮಕಾತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ
ಆದ್ದರಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ HR ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು
ಅಥವಾ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವವರು
ನಾನು ಅವರಿಗೆ ಹೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ
ನೀವು ಯಾವುದೇ ಆಕರ್ಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಬೀಳಬಾರದು
ನೀವು ಯಾವುದೇ ಟ್ರಿಕ್ ಅಥವಾ ದೊಡ್ಡ ಕನಸಿನಲ್ಲಿ ಬೀಳಬಾರದು
ನೀವು ಈ ವಿವರಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಬೇಕು
ಕಲಿಯಿರಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿ
ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ
ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ
ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಇದು ಏಕೈಕ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ
ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ
ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ವಿಷಯಗಳು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತವೆ
ನೀವು ಟ್ರಿಕ್ ನಲ್ಲಿ ಹೋಗಲು ಬಯಸಿದರೆ ಮುಂದುವರಿಯಿರಿ,
ಸಿಕ್ಕಿಹಾಕಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಲೇ ಇರಿ, ಅಳುತ್ತಲೇ ಇರಿ
ಆದ್ದರಿಂದ ಇಲ್ಲಿ ನಾನು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ
ನೇಮಕಾತಿ[ಬದಲಾಯಿಸಿ]
ನೇಮಕಾತಿ ಒಂದು
ಇದು ಒಂದು ಪಾತ್ರ
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣಾ ಇಲಾಖೆ
ಅವರ ಐದು ಕರ್ತವ್ಯಗಳಲ್ಲಿ
ಆ ಐದು ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಯಾವುವು?
ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್
ಅವರ ಪ್ರತಿಭೆ ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ
ಕರ್ತವ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು
ನೇಮಕಾತಿ
ನೇಮಕಾತಿ ಎಂದರೇನು?
ನೇಮಕಾತಿ ಎಂದರೆ ಗುರುತಿಸುವ, ಆಕರ್ಷಿಸುವ, ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುವ, ಆಯ್ಕೆ
ಮಾಡುವ, ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿ
ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಯಾರು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ?
ಇದನ್ನು ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಡಿಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ
ಯಾವುದು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದ ಒಂದು ಪಾತ್ರ, ಒಂದು ಕರ್ತವ್ಯ
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣಾ ಇಲಾಖೆ
ಇದು ಬಹಳ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಪಾತ್ರ
ಇದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಪಾತ್ರ
ಈಗ
ನಾನು ಇದನ್ನು ನಿನ್ನೆಯೂ ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ
ನೇಮಕಾತಿಯ ವಿಧಗಳು[ಬದಲಾಯಿಸಿ]
ನಾನು ಇದರಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ನೀಡುತ್ತೇನೆ, ನಂತರ ನಾನು ಮುಂದಿನ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ
ಬರುತ್ತೇನೆ
ನಾನು ಸ್ವಲ್ಪ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ
ನೇಮಕಾತಿಯ ವಿಧಗಳು ಹೀಗಿವೆ
ಮೊದಲ ವಿಧವೆಂದರೆ ಆಂತರಿಕ ನೇಮಕಾತಿ
ಆಂತರಿಕ ನೇಮಕಾತಿ ಎಂದರೇನು?
ಯಾರಾದರೂ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಿರುವಾಗ
ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಂದಾಗಿ ಒಂದು ಹುದ್ದೆ ಖಾಲಿ ಇತ್ತು
ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಕಚೇರಿಯಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಿಂದ
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಿಗೆ ಬಡ್ತಿ ನೀಡಿದ್ದೀರಿ
ಮತ್ತು ಆ ಸ್ಥಳವನ್ನು ತುಂಬಿದರು
ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ
ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ
ಆಂತರಿಕ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಭಾವನೆ ಒಂದೇ
ಆಗಿರುತ್ತದೆ
ಏಕೆಂದರೆ ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ತಿಳಿದಿದ್ದಾನೆ, ಅದನ್ನು
ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತಾನೆ
10 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿರುವ ಸಹಾಯಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ
ಆ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ
ಅಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕನನ್ನು ನೇಮಿಸಿದರೆ
ಆಗ ಅವರು ಉತ್ತಮ ಪ್ರದರ್ಶನ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ
ಹೊರಗಿನಿಂದ ನೇರ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡರೆ
ನಂತರ ಆ ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಮಯ
ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ
ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಆಂತರಿಕ ನೇಮಕಾತಿ
ಮುಂದಿನದು
ಉಳಿಸಿಕೊಂಡ ನೇಮಕಾತಿ
ಉಳಿಸಿಕೊಂಡ ನೇಮಕಾತಿ ಎಂದರೇನು?
ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿ ಇದ್ದಾಗ
ನೇಮಕಾತಿ ಏಜೆನ್ಸಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ
ಪ್ಲೇಸ್ ಮೆಂಟ್ ಏಜೆನ್ಸಿ ಇದೆ
ಅವರೊಂದಿಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ
ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ
ಇದರಲ್ಲಿ
ನೋಡಿ, ನನ್ನ ಧ್ಯೇಯವಾಕ್ಯ ಎಂದು ನಾನು ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ
ವಿಷಯಗಳ ಔಪಚಾರಿಕತೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ
ನನ್ನ ಬಳಿ ಯಾವುದೇ ಯೋಜನೆ ಕೂಡ ಇಲ್ಲ
ಅದು ಈಗ ಈ ರೀತಿಯ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ
ಅರ್ಥವಾಗದಿದ್ದರೆ, ನಾವು ಅದನ್ನು ಈ ರೀತಿ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ
ನನ್ನ ಬಳಿ ಯಾವುದೇ ಯೋಜನೆ ಕೂಡ ಇಲ್ಲ
ನೀವು ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿದರೆ
ನೀವು ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿದರೆ
ನಂತರ ನೀವು ಈ ರೀತಿಯ ವಿಷಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ, ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು
ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿಸುತ್ತದೆ
ಉಳಿಸಿಕೊಂಡ ನೇಮಕಾತಿ
ಇದು ನೇಮಕಾತಿ ಏಜೆನ್ಸಿ ಮತ್ತು ಪ್ಲೇಸ್ ಮೆಂಟ್ ಏಜೆನ್ಸಿಯೊಂದಿಗಿನ
ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿದೆ
ಯಾವುದು
ಕಂಪನಿಯ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಏನೇ ಇರಲಿ, ಅದನ್ನು ಅವರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುವುದು
ಮತ್ತು ಆ ನೇಮಕಾತಿ ಏಜೆನ್ಸಿ
ಅದರ ಪ್ರಕಾರ, ಕಂಪನಿಯ ಅಗತ್ಯ ಏನೇ ಇರಲಿ
ಆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅದನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ನೀಡುತ್ತಾನೆ
ಅದು ಸಂಭವಿಸಿದಂತೆ
ಸಿಎ ಸಂಸ್ಥೆ ಇದೆ
ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಖಾತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ
ಕಂಪನಿಗಳೊಂದಿಗೆ, ನಾವು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 50,000-1,00,000 ರೂ.ಗಳನ್ನು
ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ
X, Y, Z ಮೊತ್ತ ಏನೇ ಇರಲಿ
ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಅವರ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸಗಳು ಖಾತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ
ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ನೇಮಕಾತಿ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ,
ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದು ಗುತ್ತಿಗೆ ಅಥವಾ ಪಾವತಿಯಾಗಿರಬಹುದು.
ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ಜನರು ಇರಬಹುದು.
ಆದರೆ ಆಕಸ್ಮಿಕ ನೇಮಕಾತಿ ಕಂಪನಿಯ ಹೊರಗೆ ಇದೆ.
ಪ್ಲೇಸ್ ಮೆಂಟ್ ಏಜೆನ್ಸಿ ಹೊರಗೆ ಇದೆ.
ಅವರಿಗೆ ಒಂದು ಅಗತ್ಯವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಆ ಪ್ರೊಫೈಲ್ನ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆ, ಹುದ್ದೆಯ
ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ, ಅವರು ಅಲ್ಲಿ ಹಾಜರುಪಡಿಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು
ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದಾಗ, ಅವರಿಗೆ ಪಾವತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ.
ನಂತರ ಈ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಅವರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ನಿಮ್ಮ ಆಕಸ್ಮಿಕ ನೇಮಕಾತಿ.
ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ತುರ್ತು ನಿಧಿಯಾಗಿದೆ.
ಆಕಸ್ಮಿಕ ಎಂಬ ಪದದಿಂದ ನೀವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ನೋಡಿ, ನಾನು ನಿಮಗೆ ಆಕಸ್ಮಿಕವನ್ನು ನೀಡಿದ್ದೇನೆ.
ನೇಮಕಾತಿ ಕಂಪನಿಯು ಅವರು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ
ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಾಗ ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.
ಕ್ಲೈಂಟ್ ಅನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಾಗ, ಅವರು ಮಾತ್ರ
ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳಿವೆ.
ಒಂದು ಬಾರಿಯೂ ಹೌದು.
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಲಾಕ್ ಮಾಡಬೇಕು.
ನಾನು ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ತುಂಬಾ ಗಂಭೀರವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ.
ನೇಮಕಾತಿ.
ನಾನು ತೀರ್ಮಾನಿಸುತ್ತೇನೆ.
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಾನು ದಿನವಾರು ಖಾಲಿ ಸಮಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದೇನೆ.
ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ.
ನೋಡಿ, ನಾನು 6 ಗಂಟೆಗೆ ಬರುತ್ತೇನೆ.
ನಾನು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆದರುತ್ತಿದ್ದೆ.
ಸರಿ, ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆ ಇಲ್ಲ.
ನಾನು ಇದನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಹೌದು, ಹೌದು, ನಾನು ಅದನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸುತ್ತೇನೆ.
ನಾನು ಅದನ್ನು ನಂತರ ಸೇರಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಸರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ನೇಮಕಾತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೆ.
HR.
ನಾನು ಇದನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ವಿವರಿಸಿದ್ದೇನೆ.
ನಾನು ಸ್ವಲ್ಪ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು
ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.
ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದೀರಿ.
ಈಗ ನಾನು ಮುಂದಿನ ಅಂಶ.
ನಾನು ಅದನ್ನು ಮುಂದಿನ ವೀಡಿಯೊದಲ್ಲಿ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ.
ಈಗ ಅದನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸೋಣ.
ಮತ್ತು.
ನಾನು ಹೋಗುತ್ತೇನೆ.
ಮುಂದಿನ ವಿಷಯ.
ಚಿಂತಿಸುವಂಥದ್ದು ಏನೂ ಇಲ್ಲ.
ನೀವು ಅದನ್ನು ನೀಡಿದ ಹಂತದವರೆಗೆ.
ಅದನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.
ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು.
ಈಗಾಗಲೇ.
ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಷ್ಕರಣೆ.
ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ.
ತದನಂತರ.
ಮುಂದಿನದಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತೇನೆ.
ನಿಮ್ಮ ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಇಲಾಖೆ.
ನಾನು ಅದಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತೇನೆ.
ನನ್ನ ವಿಷಯವನ್ನು ನೋಡಿ.
ಇದು ಮುಗಿಸುವ ಧ್ಯೇಯವಾಕ್ಯವಲ್ಲ.
ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಆದೇಶ.
ಅದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.
ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಎಷ್ಟು ಆಜ್ಞೆ ಬರುತ್ತದೆ ಎಂದರೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ
ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಅದರ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದೀರಿ.
ಇದು ಧ್ಯೇಯವಾಕ್ಯವಾಗಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಹಣವನ್ನು ಲೂಟಿ ಮಾಡುವುದು ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಧ್ಯೇಯವಲ್ಲ.
ನಾವು 500 ಕೋಟಿ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಯಾಗಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.
ನಾವು ಆಗಿದ್ದರೂ ಸಹ.
ಆಗ ನಾವು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕರಾಗುತ್ತೇವೆ.
ಪ್ಲಾನ್ ಬಿ ಅಲ್ಲ.
ಅದು ನಿಮಗೆ ಅರ್ಥವಾಗಲಿಲ್ಲ.
ಹಣ ಮರುಪಾವತಿಗಾಗಿ ನಾನು ನಿಮಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಿದ್ದೇನೆ.
ಆದರೆ ಸಹೋದರನನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮಂತಹ 10 ಜನರನ್ನು ಕರೆತನ್ನಿ.
ಮತ್ತು ಅವರಿಂದ ಕಮಿಷನ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡಿ.
ಅಂದರೆ ಒಂದಕ್ಕೆ ಹೋಗು.
ಹತ್ತು ಸಿಕ್ಕಿಹಾಕಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಈ ರೀತಿಯ ಏನೂ ಸಂಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಆದ್ದರಿಂದ.
ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೇಲೆ ಗಮನ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಫಲಿತಾಂಶಕ್ಕಾಗಿ.
ಅಳುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದೀರಿ.
ಅದನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.
ಖಂಡಿತ.
ಸಿಗುತ್ತದೆ.
ಸರಿ.
ಮತ್ತು ಕೋರ್ಸ್ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗ ಖಾತರಿಯನ್ನು ಸಹ ಪಡೆಯಿರಿ.
ನನ್ನನ್ನು ಒಳಗೆ ಎಣಿಸಿ.
ನನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಸಹಪಾಠಿಗಳಿಗೆ ಈ ಪದವನ್ನು ಹರಡುವುದನ್ನು ನಾನು
ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ.