అందరికీ నమస్కారం, అందరికీ గుడ్ ఈవెనింగ్.
ఇది వినీత్ గౌతమ్ మీ కోచ్ మీ ట్రైనర్ మరియు ఈ రోజు నేను
మాట్లాడుతున్నాను
సక్సెస్ బ్లూప్రింట్..
నేను నా చివరి వీడియోలో సక్సెస్ బ్లూప్రింట్ గురించి
మాట్లాడుతున్నాను
ఇప్పుడు నేను దీని గురించి మాట్లాడతాను.
నా HR కంటెంట్
HR కంటెంట్ ల్లోని విషయాలు ఏమిటి?
హెచ్ ఆర్ ఫీల్డ్ లో విజయం సాధించడానికి మీకు అవసరమైన విషయాలు
ఏమిటి?
ఆ విషయాలను నేను ఇప్పుడు మీతో చర్చించాలనుకుంటున్నాను.
నేను దాని గురించి మాట్లాడతాను
నిన్న కూడా దీని గురించి మాట్లాడాను.
కానీ అంతకంటే ముందే మా ప్రాసెస్ స్టార్ట్ చేస్తాం.
మరియు అది ఏమిటి?
లోతైన శ్వాస
లోతైన శ్వాస ద్వారా మనం ఈ ప్రక్రియను ప్రారంభిస్తాము మరియు
నన్ను నమ్మండి, మనం ఈ విధంగా చేస్తే మనం దానిని మరింత
మెరుగ్గా చేయగలుగుతాము
అవును అవునవును
ఇలా చేయడం ద్వారా మనల్ని మనం స్వయంకృషితో తీర్చిదిద్దుకుంటాం.
స్వీయ పరిచయం[మార్చు]
ఫోకస్ తో..
శారీరకంగా, మానసికంగా రెండూ..
ప్రస్తుతం భారత్ లో ఉన్న శ్రీలంక దూర విశ్వవిద్యాలయానికి
చెందిన డాక్టర్ వివేక్ బింద్రా అక్కడి నుంచే డాక్టరేట్
పొందారు.
శ్రీలంక దూర విశ్వవిద్యాలయం నుంచి డాక్టరేట్ పొందారు.
అతను తన 10 రోజుల ఎంబిఎ కన్సల్టెంట్ ఎంటర్ప్రెన్యూర్షిప్
ఎంటర్ప్రెన్యూర్షిప్ గురించి మాట్లాడతాడు
సొంతంగా ఐబీసీని తయారు చేసుకున్నాడు.
అతను వారిని పిలిచాడు, రూ. 1000 ఖర్చు చేయమని చెప్పాడు.
50,000 మరియు మేము మీకు 1 నుండి 20 లక్షల వరకు
సంపాదించగలుగుతాము
ఎంత? 20 లక్షలు
ఇది జరగకపోతే..
ఆ తర్వాత డబ్బు తిరిగి ఇచ్చి 18-19 ఏళ్ల యువ అభ్యర్థులందరికీ
ఆ యువ అభ్యర్థులు అమాయకులు
వారికి ప్రపంచం తెలియదు, ఈ మనుషులు
తమ టార్గెట్ రీచ్ అయ్యిందా లేదా అన్నది ముఖ్యం కాదు.
ఎందుకంటే వారి ప్లాన్ బి ఇప్పటికే రెడీ అయిపోయింది.
శిక్షణ సమయంలో, వారు మొత్తం ప్రక్రియను అనుసరించడం లేదు
బాగా ట్రైనింగ్ తీసుకుంటున్నారు.
ఆ పిల్లలు కూడా కంటెంట్ పై శ్రద్ధ చూపడం లేదు.
ఎందుకంటే వారి ప్లాన్ బి ఇప్పటికే రెడీ అయిపోయింది.
అవి విజయవంతం కావని..
అందుకు ప్రతిఫలంగా డబ్బులు అడుగుతారు.
మేము తిరిగి రాము
మరో 10 చెబుతాం
మీరు దానిని ఇక్కడకు తీసుకురండి
రూ. 100 కమీషన్ తీసుకోండి.
5,000 50,000 లో 10 మీది
మీ డబ్బు తిరిగి ఇవ్వబడుతుంది.
వారి కంటెంట్ తో సంతృప్తి చెందని వ్యక్తి ఎందుకంటే తప్పు
రెండు వైపుల నుండి ఉంది కాబట్టి నేను ఒక వైపు నుండి చెప్పడం
లేదు కానీ ఆ పిల్లలు అమాయకులు
మరియు వారి కంటెంట్ పై దృష్టి పెట్టమని కూడా మీరు వారికి
చెప్పలేదు
మీరు ఏమి చెప్పారు?
మీరు రూ. 10,000 సంపాదించాలని అనుకుంటున్నట్లు మీరు చెప్పారు.
1 నుంచి 20 లక్షలు
దాన్ని సంపాదించడమే వారి లక్ష్యం.
మీరు అర్హులైన అభ్యర్థి అయితే విజయం మీకే వస్తుందని మాత్రమే
చెప్పాను.
విజయం తర్వాత పరుగెత్తకూడదు.
నేర్చుకున్న తర్వాత పరిగెత్తాలి.
కానీ ఇక్కడ మాత్రం రూ.
1 నుంచి 20 లక్షలు
వాటిని నడిపేలా చేస్తున్నారు.
వారు కూడా సరిగా బోధించడం లేదు.
వారు నేర్చుకోవడం లేదు పిల్లలకు తెలియదు
మరియు వారు మాకు డబ్బు ఇవ్వడానికి ఇష్టపడరని వారి ప్లాన్ బి
సిద్ధంగా ఉంది
మరియు వారు 99% సంపాదించలేరు
కానీ మా వ్యాపారం 99 x 10 ఉంటుంది
నీకేం కావాలన్నా..
మరియు సందీప్ మహేశ్వరి దీనిని ఒక స్కామ్ అని పిలిచినప్పుడు,
మీరు అరుస్తున్నారు
ఎందుకు అరుస్తున్నావ్? అదే
చాలా సంవత్సరాల క్రితం
ఐఐపీఎం, ఇండియన్ ఇన్ స్టిట్యూట్ ఆఫ్ ప్లానింగ్ అండ్ మేనేజ్
మెంట్
అరుంధం చౌదరి
చాలా ఫేమస్ అయింది.
వివేక్ బింద్రా సెమినార్లలో షారుక్ ఖాన్ యాడ్స్ ఇచ్చేవాడు.
నటీనటులు వస్తున్నారు.
క్షేత్రస్థాయి వాస్తవికతను ఆకర్షించేందుకు ప్రజలను
పిలుస్తున్నారో తెలియడం లేదు.
ఈ కారణంగా నేను ప్రత్యేకంగా నా కంటెంట్ ను జోడిస్తున్నాను.
ఎందుకంటే నాకు ఎలాంటి ప్లాన్ లేదు.
మిమ్మల్ని మోసం చేయడానికి
మీరు జాగ్రత్తగా నేర్చుకోవడమే నా నినాదం
దానిని తెలుసుకోవడం మరియు అర్థం చేసుకోవడం మరియు అమలు చేయడం
పవర్ ఆఫ్ ఇంప్లిమెంటేషన్ సిరీస్ లో
ఆ పవర్ ఆఫ్ ఇంప్లిమెంటేషన్ సెషన్ లో ఈ సక్సెస్ బ్లూప్రింట్
సిరీస్
దాని కింద
నేను చాలా డిటైల్ కంటెంట్ గురించి మాట్లాడుతున్నాను.
మరియు అమలు యొక్క ప్రాముఖ్యత
మీరు ఆకర్షించబడటం నాకు ఇష్టం లేదు
మరియు మా కంటెంట్ తీసుకోండి
మరియు దాని ఆకర్షణలో చిక్కుకుంటారు
లేదు, మీరు నేర్చుకుంటారు
మిమ్మల్ని మీరు చాలా బలంగా మరియు అయస్కాంతంగా మార్చుకోండి
ఆ విజయం మీవైపు ఆకర్షితమవుతుంది
ఇదే నా నినాదం
వివేక్ బింద్రా గారు ఓ డైలాగ్ చెబుతారు.
కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వవు, తద్వారా వారు వారిని
వదిలి పారిపోతారు
కానీ అతను మీ ఉద్యోగులకు చాలా శిక్షణ ఇస్తాడు, మీ ప్రత్యర్థి
పోటీదారులు వారిని రెట్టింపు వేతనంతో నియమించుకుంటారు
కానీ వారు మిమ్మల్ని విడిచిపెట్టనింత ప్రేమను వారికి ఇవ్వండి
ప్లాన్ ఎ, ప్లాన్ బి, ప్లాన్ సి నుండి వారి ప్రేమ
10 రోజుల ఎంబీఏ కాల్ చేస్తున్నారు కాబట్టి ఈ ప్రాసెస్ అక్కడ
కూడా 10 రోజుల ఎంబీఏ చేస్తున్నారు.
ఎంబీఏ మాస్టర్ ఆఫ్ బిజినెస్ అప్లికేషన్
మరియు మాస్టర్స్ డిగ్రీకి రెండు సంవత్సరాలు ఇస్తారు
రెండేళ్లకు ముందు మాస్టర్స్ డిగ్రీ లాంటి పదం వాడకూడదు.
కాబట్టి మీరు 10 రోజుల్లో ఎంబిఎ పదాన్ని ఎందుకు ఉపయోగించారు
అనేది పెద్ద ప్రశ్న ఎందుకంటే ఎంబిఎ పదం ఇలాంటి పదాలను
ఉపయోగిస్తున్నారు కంటెంట్ కోర్సు ఉంటే 10 రోజుల్లో ఎంబిఎ
పూర్తవుతుంది.
10 రోజుల మేనేజ్ మెంట్ క్యాప్సూల్ కోర్సులో చేరితే అంత ఆకర్షణ
ఉండేది కాదు.
ఇప్పుడు ఇది ఉచితం అని మీరు చెబుతారు, ఏమిటి పెద్ద విషయం
వారు శిక్షణ ఇస్తున్నారు వారి నినాదం ఉచితంగా శిక్షణ ఇవ్వడం
కాదు
వారు శిక్షణ పొందుతున్నారు మరియు మీరు శిక్షణ పొంది మాతో
ఉచితంగా చేరండి మరియు తదుపరి పనిని ప్రారంభించండి, తదుపరి 10
రోజుల ఎంబిఎ ప్రోగ్రామ్ 20,000 రూపాయలకు 10 రోజులు ఉంటుంది,
ఇప్పుడు అలాంటి వారిని ఎవరు నియమించుకుంటారని వారు చెప్పారు.
కాబట్టి వారు 10 రోజుల ఎంబిఎ ఇవ్వండి, మొదట ఉచితం అని చెప్పారు
మరియు దీనిలో శిక్షణ పొందే వ్యక్తులు
వారికి ఒక డ్యూటీని కేటాయించండి ప్రజలు ఉచితంగా చేరారు మరియు
వారికి దేనికి డ్యూటీని కేటాయించండి? అది వెళ్లండి, ఇప్పుడు
మీరు 10 రోజుల ఎంబిఎ కోసం పెయిడ్ ప్రోగ్రామ్ ప్రజలను
తీసుకువస్తుంది
దాని నుంచి కమీషన్ పొందండి, వీళ్ళంతా ఎవరిని పిలుస్తారు
తమ గురించి తమకు తెలియదని..
అందరూ తమ సొంత అభ్యర్థులేనని భావించి ఎవరినైనా మోసం చేసే
ముందు ఎవరి మాటా వినరు.
మీరు నా వాట్సప్ లో చూస్తున్నప్పుడు మీరు ఎవరికి కాల్
చేస్తున్నారో, వారి ప్రతినిధికి 30,000-40,000
సంపాదిస్తున్నారో నా ప్రొఫైల్ ద్వారా మీకు తెలుస్తుంది.
5,00,000-7,00,000 మంది వారి కస్టమర్ ప్రతి ఒక్కరూ
ఉచిత ఎంబీఏ ప్లాన్ బి ఉచిత ఎంబీఏతో శిక్షణ పొందిన
అభ్యర్థులందరూ వచ్చే నెలలో పెయిడ్ ఎంబీఏ ఎప్పుడు
ప్రారంభమవుతుందో జనవరిలో పెయిడ్ ఎంబీఏ ఎప్పుడు
ప్రారంభమవుతుందో తెలుసుకోవాలి.
అందులో అభ్యర్థులను తీసుకురావడానికి వారు ఫ్రీలాన్సర్ కూడా
ఎందుకంటే డా.
వివేక్ బింద్రా కంపెనీలో ఫ్రీలాన్సర్ తెచ్చిన డబ్బు ఇచ్చి
తీసుకోనవసరం లేదని, నేను కూడా చెబుతున్నానని, తీసుకురావడం,
ఇవ్వడం, వారు సిఫారసు చేస్తే తప్పకుండా ఇస్తారని, ఆ వ్యక్తి
తర్వాత జాయిన్ అవుతాడని, మీ వ్యక్తి రాలేదని చెబుతారు.
చేరండి ఈ సిరీస్ చూసిన తర్వాత ఇప్పుడు మీకు చెల్లించే
చెల్లింపు ఏమిటి ఇది ఇలా ఉంటుంది ఇది ఎఫ్ఐఆర్ నమోదు చేయబడిన
మరొక విషయం మరియు ఈ మోసాలు ప్లాన్ బి ఉన్న వ్యక్తులు ఈ 100%
రిటర్న్ చూడండి
డాక్టర్ బింద్రా ఇస్తున్నారు మరియు ఇప్పుడు షరతు వర్తించబడింది
మేము మీకు డబ్బు తిరిగి ఇస్తాము, ఇది కాదు మీరు 10 ఐబిసి
వ్యక్తులను తీసుకురండి 50,000 అంటే మేము వారి నుండి 5 లక్షల
రూపాయలు తీసుకుంటాము ఆ 50,000 లో మేము మీకు ఇస్తాము, ఇది మీ
రిటర్న్, ఇది చూడండి ఆ వ్యక్తి సంతృప్తి చెందనందున తన
రిటర్నింగ్ ఫీజు అడుగుతున్నాడు
తనతో పాటు తనకు వెళ్లి మరో 10 మందిని తీసుకురావాలని, వ్యాపారం
చేసే అలాంటి వారిని తీసుకురావాలని చెబుతున్నారు.
నేను చెబుతాను.
నేను కూడా డాక్టర్ ని అభినందించాను.
బింద్రా అతన్ని నేను డాక్టర్ అని ఎందుకు పిలవాలి అతను డిగ్రీ
ఎక్కడ నుండి పొందాడు
భారత్ కు శ్రీలంక డిగ్రీ కావాలి, శ్రీలంక డిగ్రీ తీసుకోవాలి
డాక్టర్ బింద్రా భారతదేశాన్ని అంతర్జాతీయం చేయబోతున్నారు
శ్రీలంక డిగ్రీ ఎందుకు అవసరం మీరు డాక్టర్ అవుతారు మీరు
అంతర్జాతీయం కానవసరం లేదు నేను సీరియస్ కోణం నుండి
మాట్లాడుతున్నట్లయితే మీరు అంతర్జాతీయం కావాలి ఎందుకంటే నా
నినాదం
మీరు సమర్థులుగా మారాలా
నాకు ప్లాన్ బి లేదు
అందుకే మీరే పని చేసుకోమని చెబుతున్నా.
మిమ్మల్ని మీరు సమర్థులుగా చేసుకోండి
మీ టార్గెట్ 1 నుంచి 20 లక్షల మధ్య ఉండకూడదు.
క్షేత్రస్థాయిలో పనులు..
మీరు ఎంత సమర్థురో కూడా తెలుసుకోవాలి.
రెండోది ఎంబీఏలో కేటగిరీ పొందినవారు..
ఎవరు సమర్థురో కాదో..
ఐబిసిలో వర్గీకరించబడిన వారు
వారు ఏదైనా పరీక్షలో ఉత్తీర్ణులయ్యారా?
వాటన్నింటినీ ఎలాంటి పరీక్షలు లేకుండా తీసుకున్నారా?
కొన్నింటిని 50కి బదులు 20లో తీసుకున్నారని విన్నాను.
25, 30
ఎవరి దగ్గరా డబ్బులు లేకపోతే..
ఆ తర్వాత బ్యాంకు ద్వారా క్రెడిట్ కార్డును జారీ చేయాలి.
రూ.35,000 క్రెడిట్ కార్డు లిమిట్ పొంది ఉంటే..
అప్పుడు అతను రూ .35,000 స్వైప్ చేసి రుణంలో పెట్టవచ్చు.
వారు ఈ విధంగా చేస్తున్నారు.
మహేశ్వర్ పేరి ఇంటర్వ్యూ చూస్తున్నాను.
ఐఐపీఎంకు చెందిన అరిందమ్ చౌదరి ఖాతా తెరిచిన వ్యక్తి మహేశ్వర్
పేరి.
ఆ వ్యక్తి చర్య కారణంగా, ఐఐపిఎం యొక్క మొత్తం వ్యాపారం
మూసివేయబడింది
అవన్నీ మూతపడ్డాయి.
అరిందమ్ చౌదరి స్టేటస్ అయిపోయింది.
ఇప్పుడు ఒక డా.
బింద్రా పుట్టాడు.
నేనే స్వయంగా చూశాను.
పేపర్లలో పెద్ద పెద్ద యాడ్స్ వచ్చేవి.
ఐఐపీఎం రెండేళ్ల ఎంబీఏకు రూ.18 లక్షలు వసూలు చేసేవారు.
కానీ ఎండ్ లైన్ రాసుకున్నారు.
మా నుంచి ఎలాంటి సర్టిఫికేట్ జారీ చేయబోమని..
ఎందుకంటే మాకు యూజీసీ నుంచి ఎలాంటి గ్రాంట్ లేదు.
గుర్తింపు లేదు..
నేను మీకు చెబుతాను
పాఠశాల లేదా కళాశాల ద్వారా మీకు సర్టిఫికేట్ లు ఇవ్వబడవు.
మీరు సీబీఎస్ఈ స్కూల్లో చదువుతున్నారు.
ఇది సీబీఎస్ఈ స్కూల్ కాదు..
సర్టిఫికెట్లు జారీ చేసేది సీబీఎస్ఈ బోర్డు
ఇది పాఠశాల నుండి బోధించవచ్చు కాని సర్టిఫికేట్లను జారీ చేయదు
ఇది కళాశాల నుండి బోధించవచ్చు.
ధ్రువపత్రాలు జారీ చేసిన యూనివర్సిటీ
ఆ కళాశాలల్లో చదివే విద్యార్థులకు ఆ విశ్వవిద్యాలయం
సర్టిఫికెట్లు జారీ చేస్తుంది.
యూజీసీ మార్కుపై నిలబడిన వారు
ఎవరెవరికి గుర్తింపు లభించింది.
ఇక్కడ కళాశాల లేదు.
ఎంబీఏలో చేరమని చెప్పారు.
వారు మీకు వారి సర్టిఫికేట్ ఇస్తారు.
మీరు మీ సర్టిఫికేట్ ఇస్తారు
మీ సర్టిఫికేట్ యొక్క విలువ ఎంత
మీకంటూ ఓ విలువ లేనప్పుడు..
డాక్టర్ డిగ్రీకి వెళ్లి మన గడ్డపై విస్తరించి ఉన్న శ్రీలంక,
దీపావళి వంటి ప్రాంతాల నుంచి సర్టిఫికెట్లు తెచ్చుకోండి.
మరి ఇక్కడ మీరు ఈ విషయం గురించి మాట్లాడుతున్నారు.
కాబట్టి ఇక్కడ నేను నిజంగా ఒక విషయం సీరియస్ గా
మాట్లాడుతున్నాను.
నా విషయాలపై
నేను హెచ్ఆర్ రిక్రూట్మెంట్ గురించి మాట్లాడుతుంటే..
కాబట్టి పని చేస్తున్న HR ఉద్యోగులు
లేదా హెచ్ ఆర్ డిపార్ట్ మెంట్ లో పని చేయాలనుకునే వారు
నేను వారికి చెప్పాలనుకుంటున్నాను
మీరు ఏ ఆకర్షణలోనూ పడకూడదు
మీరు ఏ ట్రిక్ లేదా పెద్ద కలలో పడిపోకూడదు
ఈ వివరాలు తెలుసుకోవాలి.
నేర్చుకోండి మరియు అమలు చేయండి
నీ జీవితంలో
మరియు మీ బేస్ పై విజయాన్ని పొందడానికి ప్రయత్నించండి
విజయం సాధించాలంటే ఇదొక్కటే మార్గం
లేదంటే..
జరుగుతున్న పనులు కొనసాగుతూనే ఉంటాయి.
మీరు ఒక ట్రిక్ లో వెళ్లాలనుకుంటే, ముందుకు సాగండి,
చిక్కుకుంటూ ఉండండి, ఏడుస్తూ ఉండండి
కాబట్టి ఇక్కడ నేను మాట్లాడుతున్నాను.
రిక్రూట్ మెంట్[మార్చు]
రిక్రూట్ మెంట్ అంటే..
ఒక పాత్ర.
హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజ్ మెంట్ డిపార్ట్ మెంట్
వారి ఐదు విధుల్లో..
ఆ ఐదు డ్యూటీలు ఏమిటి?
టాలెంట్ మేనేజ్ మెంట్
వారి టాలెంట్ మేనేజ్ మెంట్ నుంచి..
విధుల్లో ఒకటి..
రిక్రూట్ మెంట్
రిక్రూట్ మెంట్ అంటే ఏమిటి?
రిక్రూట్ మెంట్ అనేది గుర్తించడం, ఆకర్షించడం, ఇంటర్వ్యూ
చేయడం, ఎంపిక చేయడం, నియమించుకోవడం అనే ప్రక్రియ.
అభ్యర్థులు, సంస్థ ఉద్యోగి
మరి ఇది ఎవరు చేస్తారు?
టాలెంట్ మేనేజ్ మెంట్ డిపార్ట్ మెంట్ ద్వారా ఇది జరుగుతుంది.
ఇది ఒక పాత్ర, హెచ్ ఆర్ యొక్క ఒక కర్తవ్యం
హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజ్ మెంట్ డిపార్ట్ మెంట్
ఇది చాలా కీలకమైన పాత్ర.
ఇది చాలా ఇంపార్టెంట్ రోల్.
ఇప్పుడు
ఈ విషయాన్ని నేను కూడా నిన్ననే చెప్పాను.
రిక్రూట్ మెంట్ రకాలు[మార్చు]
నేను దీనిలో కొంచెం ఇస్తాను, తరువాత నేను తదుపరి విషయాలకు
వస్తాను
నేను ఒక చిన్న రివిజన్ ఇస్తాను
రిక్రూట్ మెంట్ యొక్క రకాలు
మొదటి రకం ఇంటర్నల్ రిక్రూటింగ్
ఇంటర్నల్ రిక్రూటింగ్ అంటే ఏమిటి?
ఎవరైనా రిటైర్ అవుతున్నప్పుడు..
కొన్ని కారణాల వల్ల ఓ పోస్టు ఖాళీగా ఉంది.
కాబట్టి మీ ఆఫీసు నుండి, మీ కంపెనీ నుండి
మీరు మీ ఉద్యోగుల్లో ఒకరికి పదోన్నతి కల్పించారు
ఆ స్థానాన్ని నింపేశారు.
ఎక్కువగా పెద్ద కంపెనీల్లో..
పెద్ద పెద్ద కంపెనీల్లో..
ఇంటర్నల్ రిక్రూట్ మెంట్ లోనూ ఒక పోస్టును రిక్రూట్
చేసుకోవాలనే భావన ఒకేలా ఉంటుంది.
ఎందుకంటే కంపెనీ వ్యక్తికి సిస్టమ్ తెలుసు, అర్థం
చేసుకుంటాడు, పని చేస్తూనే ఉంటాడు.
పదేళ్లుగా కంపెనీలో పనిచేస్తున్న అసిస్టెంట్ మేనేజర్
ఆ కంపెనీలో..
అక్కడ మేనేజర్ ను నియమిస్తే..
అప్పుడు అతను మరింత మెరుగ్గా రాణించగలుగుతాడు.
బయటి నుంచి డైరెక్ట్ మేనేజర్ ను నియమించుకుంటే..
అప్పుడు ఆ కంపెనీ వ్యవస్థను అర్థం చేసుకోవడానికి సమయం
పడుతుంది.
కాబట్టి ఇది ఇంటర్నల్ రిక్రూట్ మెంట్.
తరువాత ఉంది
రిటైన్ రిక్రూట్ మెంట్
రిటైన్ రిక్రూటింగ్ అంటే ఏమిటి?
ఒక సంస్థ లేదా కంపెనీ ఉన్నప్పుడు
ఒక రిక్రూటింగ్ ఏజెన్సీని నియమించుకుంటుంది
ప్లేస్ మెంట్ ఏజెన్సీ ఉంది.
వారితో వార్షిక ఒప్పందం కుదుర్చుకుంటారు.
నిర్ణీత మొత్తాన్ని చెల్లిస్తారు.
దీనిలో
చూడండి, నా నినాదం అని నేను ఇదివరకే చెప్పాను
కేవలం కంటెంట్ ఫార్మాలిటీ చేయడమే కాదు..
నాకు ప్లాన్ కూడా లేదు
ఇప్పుడు ఇలాంటి విషయాలను తీసుకుని మీకు అర్థం కాకపోతే ఇలా
చేస్తాం.
నాకు ప్లాన్ కూడా లేదు
మీరు మా కంపెనీతో చేరితే..
మీరు మాతో చేరితే..
అప్పుడు మీకు ఇలాంటి కంటెంట్ లభిస్తుంది, ఇది మిమ్మల్ని
వాస్తవంలో ఆచరణాత్మకంగా చేస్తుంది
రిటైన్ రిక్రూట్ మెంట్
ఇది ఒక రిక్రూటింగ్ ఏజెన్సీ మరియు ప్లేస్ మెంట్ ఏజెన్సీతో
ఒప్పందం
ఏది
కంపెనీ అవసరాలు ఎలా ఉన్నా వాటిని వారికే ఇస్తారు.
మరి ఆ రిక్రూట్ మెంట్ ఏజెన్సీ
దాని ప్రకారం కంపెనీకి ఏ అవసరం వచ్చినా..
ఆ ఉద్యోగిని నియమించుకుని వారికి ఇస్తారు.
ఇలా జరుగుతుంది.
ఒక సీఏ సంస్థ ఉంది.
ఇది కంపెనీ ఖాతాకు సంబంధించిన పనిని చేస్తుంది
కంపెనీలతో ఏడాదికి రూ.50 వేల నుంచి రూ.లక్ష వరకు తీసుకుంటామని
ఒప్పందం చేసుకుంటారు.
X, Y, Z మొత్తం ఏదైనా సరే
దానికి ప్రతిఫలంగా వారి పనులన్నీ ఖాతాకు సంబంధించినవే.
శిక్షణ పొందిన నియామక విభాగాన్ని సంస్థలో, సంస్థలో, కళాశాలలో
ఉంచుతారు.
ఇది ఒప్పంద లేదా చెల్లింపు కావచ్చు.
కంపెనీ నుంచి వేతన జీవులు ఉండొచ్చు.
కానీ ఆకస్మిక నియామకాలు కంపెనీ వెలుపల ఉంటాయి.
ప్లేస్ మెంట్ ఏజెన్సీ బయట ఉంది.
వారికి ఒక అవసరాన్ని ఇస్తారు.
వారికి ఆ ప్రొఫైల్, ఖాళీ, హోదా ఉన్న వ్యక్తి అవసరమైనప్పుడు,
వారు అక్కడ ప్రొడ్యూస్ చేసినప్పుడు, ఆ వ్యక్తిని ఎంపిక
చేసినప్పుడు, అప్పుడు వారికి చెల్లింపు చేస్తారు. అదీ
ప్రాసెస్.
అప్పుడు వారికి ఈ పేమెంట్ ఇస్తారు.
కాబట్టి ఇది మీ ఆకస్మిక నియామకం.
ఇది ఎమర్జెన్సీ ఫండా కావడంతో..
కంటింజెన్సీ అనే పదాన్ని బట్టి మీరు స్పష్టంగా అర్థం
చేసుకోవచ్చు.
చూడు, నేను నీకు కంటింజెన్సీ ఇచ్చాను.
వారు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న క్లయింట్లను ఒక సంస్థ
నియమించినప్పుడు మాత్రమే రిక్రూట్ మెంట్ కంపెనీ చెల్లింపును
అందుకుంటుంది.
క్లయింట్ ను సంస్థ నియమించినప్పుడు, అప్పుడు మాత్రమే వారికి
చెల్లింపు లభిస్తుంది.
ఇక్కడ కొన్ని షరతులు ఉన్నాయి.
ఒకసారి కూడా.
కాబట్టి మీరు లాక్ చేయాలి.
ఈ విషయాన్ని నేను చాలా సీరియస్ గా తీసుకున్నాను.
రిక్రూట్ మెంట్..
నేను ముగిస్తాను.
వాస్తవానికి, నేను రోజువారీ ఖాళీ సమయాన్ని పరిమితం చేశాను.
అందుకే.
చూడు, నేను 6 గంటలకు వస్తాను.
కొంచెం భయపడ్డాను.
సరే, నో ప్రాబ్లమ్.
ఇలా ముగిస్తాను.
అవును, అవును, నేను దానిని నిర్ధారిస్తాను.
తర్వాత జత చేస్తాను.
సరే.
కాబట్టి నేను రిక్రూట్మెంట్ గురించి మాట్లాడాను.
హెచ్ ఆర్.
ఈ విషయాన్ని ఇప్పటికే వివరించాను.
కొంచెం రివిజన్ చేసి నెక్ట్స్ కంటెంట్ లోకి వెళ్లాలనుకున్నాను.
మీకు కొంచెం రివిజన్ వచ్చింది.
ఇప్పుడు నెక్ట్స్ పాయింట్ నేనే.
తర్వాతి వీడియోలో చేస్తాను.
ఇప్పుడు దాన్ని కాస్త ముగిద్దాం.
మరియు.
అని వెళ్తుంది.
తర్వాతి టాపిక్.
కంగారు పడాల్సిన పనిలేదు.
మీరు ఇచ్చిన పాయింట్ వరకు.
ట్రై చేయండి.
అనే ప్రశ్నలు..
ఇప్పటికే.
ఇంకొంచెం రివిజన్.
రిక్రూట్ మెంట్, ఎంపిక ప్రక్రియ..
ఆపై.
తర్వాతిదానికి వెళతాను.
మీ పరిహారం మరియు ప్రయోజనాల విభాగం.
నేను దానికి వెళతాను.
నా కంటెంట్ చూడండి.
ఇది ముగించాలనే నినాదం కాదు.
కంటెంట్ పై కమాండ్.
అది మీకు తెలుసు.
గ్రహించు.
చాలా కమాండ్ వస్తుంది, మీరు దానిని నమ్మకంగా అమలు చేస్తారు.
మరియు మీరు దాని ప్రయోజనాన్ని పొందుతారు.
మీరు విజయం సాధించారు.
ఇదీ నినాదం.
మీ డబ్బును దోచుకోవడం మా సంస్థ నినాదం కాదు.
500 కోట్ల పెద్ద కంపెనీగా ఎదగాలని అనుకోవడం లేదు.
మనం మారినా సరే.
అప్పుడు మనం నిజాయితీగా ఉంటాం.
ప్లాన్ బి కాదు.
అది నీకు అర్థం కాలేదు.
డబ్బు రిఫండ్ కోసం నేను మీకు ఒక చిట్కా ఇచ్చాను.
కానీ సోదరుడిని తీసుకోండి.
నీలాంటి 10 మందిని తీసుకురండి.
వారి నుంచి కమీషన్ రూపంలో డబ్బులు రిఫండ్ తీసుకోండి.
అంటే ఒకటి వెళ్లండి.
పది మంది ఇరుక్కుపోండి.
అలాంటిదేమీ జరగదు.
ఏదో.
ప్రక్రియపై దృష్టి పెట్టండి.
తద్వారా ఫలితం కోసం.
ఏడవాల్సిన అవసరం లేదు.
ఫలితం దక్కింది.
ట్రై చేయండి.
తప్పకుండా.
పొందుతారు.
సరే.
అలాగే కోర్సు పూర్తయిన తర్వాత జాబ్ గ్యారంటీ కూడా లభిస్తుంది.
నన్ను లెక్కించండి.
నా క్లాస్ మేట్స్ అందరికీ ఈ విషయం తెలిసేలా చూసుకుంటాను.