అందరికీ నమస్కారం, అందరికీ గుడ్ ఈవెనింగ్.
ఇతను వినీత్ గౌతమ్ నీ కోచ్ నీ ట్రైనర్
మోటివేషనల్ స్పీకర్
కార్పొరేట్ ట్రైనర్
సర్టిఫైడ్ మైండ్ కోచ్ మరియు లైఫ్ కోచ్ మరియు ఈ రోజు నేను
వాస్తవంగా మాట్లాడుతున్నాను
సక్సెస్ బ్లూప్రింట్ సక్సెస్ బ్లూప్రింట్ సిరీస్
మన మీద మొరగాల్సి రావచ్చు.
ఎదగడం నేర్చుకోండి
ఏదైనా నేర్చుకోవాలంటే..
మొత్తం మీద విజయవంతం కావడానికి ప్రాథమిక విషయాల గురించి నేను
మాట్లాడుతున్నాను
సక్సెస్ మంత్రం అంటే ఏమిటి?
ఇందులో నేను ప్రొఫెషనల్ గురించి మాత్రమే మాట్లాడటం లేదు.
నేను మాట్లాడుతున్నాను
ప్రతి స్థాయి
అది వ్యక్తిగత స్థాయిలో అయినా సరే..
సామాజిక స్థాయిలో ఉన్నా..
ప్రొఫెషనల్ స్థాయిలో ఉన్నా..
అది జూనియర్ అయినా, సీఏ అయినా, డాక్టర్ అయినా, లాయర్లు అయినా,
ఇంజనీర్లు అయినా, మేనేజర్లు అయినా, సీఎఫ్ వో లేదా సీఏవో
అయినా..
ఏది ఏమైనా ఈ మంత్రాలు..
సక్సెస్ బ్లూప్రింట్ గురించి నేను మాట్లాడుతున్న విషయాలు
ఈ విషయాలు మీకు ప్రతిచోటా సహాయపడతాయి
నేను ప్రశంస గురించి మాట్లాడుతున్నాను
ఒక సంరక్షకుడిగా మీ పిల్లలను అభినందించండి
వారిపై ఒత్తిడి తీసుకురావద్దు టీచర్ ట్రైనర్ గా, లీడర్ గా,
మేనేజర్ గా నన్ను నమ్మండి మీ పిల్లలను ఒక టీచర్ గా మీరు
అభినందించినప్పుడు మీరు మీ పిల్లలను ఒక టీచర్ గా
అభినందించినప్పుడు మీరు మీ పిల్లలను ఒక స్టార్ గా
అభినందిస్తారు.
ఇది మీకు చిన్న విషయం మీ కోసం సంతోషంగా ఇంటికి వచ్చే పిల్లలు
సంతోషంగా బ్యాగ్ ను వారి తల్లిదండ్రులకు చూపించడానికి చాలా
మంది తల్లిదండ్రులు దీనిని గౌరవించరు సరే మీ దుస్తులు
మార్చుకోండి ఇది తినండి ఒక పిల్లవాడు పాఠశాల నుండి బయటకు
వచ్చినప్పుడల్లా అతను చాలా ఉత్సాహంగా ఉంటాడు.
ఒక మనిషి తాను పడాల్సిన ప్రయత్నాలను సాధించే క్రమంలో ఏదైనా
సాధించినప్పుడు అతను లేవాలి, ఈ ప్రక్రియలో అతను
పడిపోయినప్పుడు మాత్రమే అతను తన లక్ష్యాన్ని సాధిస్తాడు, అతను
ఎలా లేస్తాడు, అతను జ్ఞాపకం వచ్చినప్పుడు ఎలా లేస్తాడు
తన తల్లిదండ్రులు ఎంత సంతోషంగా ఉంటారో..
నేను ఒక టీవీ సీరియల్ చూస్తున్నాను 10వ తరగతి పిల్లలు స్కూల్
ఇంటర్నల్ పేపర్ లీక్ చేస్తారు, అందులో ఒక అమ్మాయి పేపర్ కు
సపోర్ట్ చేసి పేపర్ తీసుకుంటుంది, ఎందుకంటే ఆమె చదువు సరిగా
లేదు, ఈసారి మీ మార్కులు బాగోకపోతే నేను చేస్తానని ఆమె తల్లి
బెదిరించింది.
ఇలాంటి బెదిరింపులు కొన్నిసార్లు పిల్లలను తప్పుడు
మార్గాల్లోకి నెట్టివేస్తాయని మీరు అర్థం చేసుకున్నారు, ఇది
మంచి విషయం కాదు, కాబట్టి మీరు మీ పిల్లలను అభినందించడం మంచి
విషయం ఏమిటి నేను మీకు చెప్పాను ఒక పిల్లవాడికి ఒక నక్షత్రం
వచ్చిందని నేను మీకు చెప్పాను మరియు అతను పరిగెత్తుకుంటూ
వచ్చి బ్యాగ్ విసిరి కాగితాన్ని బయటకు తీసి దాదు దాదు అన్నాడు.
ఈ రోజు నాకు ఒక స్టార్ దొరికింది నాకు 10కి 10 మార్కులు
వచ్చాయి కొన్నిసార్లు 10 లో 9 9 10 8 మార్కులు కొన్నిసార్లు
10 లో 10 మార్కులు వచ్చాయి కానీ రాయడం మంచిది కాదు కాబట్టి ఒక
తల్లిదండ్రులుగా మీరు 10 లో 10 చాలా బాగుందని నేను మీకు
చెబుతున్నాను.
కొడుకు సంతోషంగా ఉన్నాడు అతన్ని జాగ్రత్తగా చూసుకోండి అతను
నిన్ను కౌగిలించుకోకపోతే అతను మీ హృదయంలో ఒక భాగం, మీరు
అతన్ని ప్రశంసించకపోతే అతను ఎవరిని కౌగిలించుకుంటాడు అతను ఒక
స్థలాన్ని వెతకడం ప్రారంభిస్తాడు లేదా అతన్ని నిందించడం
ప్రారంభిస్తాడు మీరు దానిని తల్లిదండ్రులుగా చేయాలి నేను కూడా
పేరెంట్స్ కోచ్ గా ఇంకో విషయం చెప్పండి నా కొడుకు చాలా మంచి
పని చేశాడు 10కి 10 మార్కులు వచ్చాయి కానీ నా కొడుకు మరింత
స్మార్ట్ గా ఉన్నాడు నిజంగా నాన్న అని అడిగిన పిల్లవాడు అవును
అతను ఇంకా బాగా రాయగలడని చెప్పాడు మీరు కొంచెం రాయగలరు.
మరింత మెరుగ్గా ఉండండి మరియు వచ్చేసారి మీరు దీన్ని చేయవచ్చు,
ఆ పిల్లవాడు తన పేపర్ ను మంచి రాతతో రాస్తాడు
నా ప్రకటన నాకు గుర్తుంది
నేను రెండు విషయాలు చెప్పాను ఒకటి టీచర్ తన పిల్లలను
అభినందించడం మర్చిపోకూడదు ఎందుకంటే మీ మాటలు వారి
తల్లిదండ్రుల కంటే వారి హృదయాన్ని మరియు మనస్సును చాలా రెట్లు
ఎక్కువగా ప్రభావితం చేస్తాయి ఉపాధ్యాయుల మాటలు పిల్లల
మనస్సును ప్రభావితం చేస్తాయి కాబట్టి మీరు అర్థం చేసుకోవాలి.
ప్రొఫెషనల్ ఫీల్డ్ లో మేనేజర్ గా ఒక లీడర్ గా మీ బాధ్యత మీ
జూనియర్లు మిమ్మల్ని గౌరవిస్తారు, మీకు లభించే గౌరవం ఒక
బాధ్యతను కలిగి ఉంటుంది, మీ పిల్లవాడు దానిని చేస్తాడని మీరు
అర్థం చేసుకోవాలి
నేను ఒక విషయం చెబుతున్నాను.
సరే, నేను మార్కర్ కనుగొన్నాను
మాకు అర్థం కాలేదు కాబట్టి నా మనస్సులో కొన్ని పాయింట్లు
ఉన్నాయి, నేను వాటిని నోట్ చేసుకోవాలి
నేను రాయడం గురించి మాట్లాడుతున్నాను
మీరు దానిని ఎలా అభినందించగలరు? నేను 9వ తరగతిలో ఉన్నప్పుడు
నాకు ఇంకా గుర్తుంది.
20-25 ఏళ్ల క్రితం బిమ్లా మేడమ్ అనే హిందీ టీచర్ ఉండేది.
ఒక ప్రశంస కారణంగా నాకు ఇంకా గుర్తుంది
ఆ ప్రశంస ఫలితం ఏమిటి?
నాకు గుర్తుంది
సెప్టెంబరులో పరీక్ష జరిగింది.
ఆ పరీక్షలో..
హిందీలో అన్ని ప్రశ్నలకు సమాధానాలు రాశాను.
ఎక్కువగా అన్ని సబ్జెక్టుల్లో మంచి మార్కులు వచ్చాయి.
ఇది డిసెంబర్ పరీక్ష అని నేను అనుకుంటున్నాను
నేను మూడు నెలల క్రితం పాసయ్యాను, అక్టోబర్ లో పాసయ్యాను.
కానీ నేను హిందీ పేపర్ చూపించిన రోజు..
ఎందుకంటే అది 9వ తరగతి ఇంటర్నల్ టెస్ట్.
ఆ రోజు నేను కొన్ని కారణాల వల్ల బడికి వెళ్లలేదు.
మరుసటి రోజు నేను స్కూల్ కి వెళ్ళినప్పుడు..
చాలా మంది విద్యార్థులు గేటు వద్ద నా కోసం ఎదురు చూస్తున్నారు.
ఎందుకంటే హిందీ పేపర్ లో నాకు వచ్చిన మార్కులు ఆశ్చర్యాన్ని
కలిగించాయి.
ఎక్కువగా సబ్జెక్టుల్లో 90-95 శాతం మార్కులు వచ్చాయి.
మ్యాథ్స్ లో నాకు 2 మార్కులు మాత్రమే వచ్చాయి.
కానీ హిందీలో..
నాకు 100కు 40 మార్కులు మాత్రమే వచ్చాయి.
ఇది అందర్నీ ఆశ్చర్యానికి గురిచేసింది.
అది విని షాక్ అయ్యాను.
నేను చాలా కంగారు పడ్డాను.
హిందీ కాలం వచ్చినప్పుడు పేపర్ నా దగ్గరే ఉంచుకున్నాను.
జవాబు పత్రం, నేను వారికి చూపించాను.
మొదట దాన్ని మెచ్చుకున్నాను.
చూడండి, పాయింట్ అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి.
ఇప్పుడు మీకు ఒక కథ చెబుతాను.
ఇందులో మీరు మెచ్చుకోరు
మీరు నేరుగా ఆ భాగాన్ని వర్తింపజేస్తారు.
నా బిడ్డ 10కి 10 మార్కులు సాధించాడని నేను చెప్పినట్లు
మీరు మొదట మెచ్చుకున్నారు, కానీ రచన పేలవంగా ఉంది
తర్వాత చూపించారు.
మీరు ముందుగానే వ్యాఖ్యానించడం ప్రారంభించారు
ఆ రచన ఎంత చెడ్డదో.
ఇంట్లో కూడా అలానే జరుగుతుంది.
మీ ఆహారంలో మీకు 4 మంచి విషయాలు ఉన్నాయి, కానీ మీరు దానిని
ప్రశంసించరు
కానీ ఒక విషయం చెడుగా ఉంటే డైరెక్ట్ గా కొట్టేస్తారు.
అవతలి వ్యక్తి ఎంతో కష్టపడ్డాడు.
ఆ పేదింటి అమ్మాయి ఎదురుచూసింది.
ఇది కొన్నిసార్లు జరుగుతుంది.
అని చెప్పడం తేలికే.
ఈ పనులను అమలు చేయడం
వాటిని అమలు చేయడం కూడా అంతే కష్టం.
కానీ అమలు చేసి అమలు చేసే వారు..
అవి తేడాను కలిగిస్తాయి.
వాటికి తేడా వస్తుంది.
మార్పు తీసుకురావాలని ఆలోచిస్తే..
కానీ మీరు అలా చేయరు.
అప్పుడు మీరు వేరే ఫలితాన్ని ఎలా పొందుతారు?
నాకు ఒక హిందీ టీచర్ గుర్తు.
అన్ని సమాధానాలను సరిగ్గా రాయమని చెప్పాడు.
కానీ నా సమస్య ఏమిటి?
రచన చాలా పేలవంగా ఉంది.
నేను ఎవరినీ నిందించడం లేదు కాబట్టే రాశాను.
ఎందుకంటే ప్రశాంతమైన మనసుతో రాస్తే రచన బాగుంటుందని చెప్పాను.
నేను బాధ్యతగా పని చేస్తున్నాను.
ఏదైనా పనిని బాధ్యతగా చేస్తే..
ఫలితం బాగుంటుంది.
ఇది ప్రతి ఒక్కరితో జరుగుతుంది.
మీరు ఒక పనిని జాగ్రత్తగా చేసినప్పుడు, మీరు దానిని సరిగ్గా
చేస్తారు
మరి మీరు పట్టించుకోనప్పుడు..
మీరు దాన్ని ఇలా ముగించండి.
కాబట్టి పని ఫలితం కూడా ఇలానే ఉంటుంది.
అప్పుడు ఆయన నాకు చెప్పారు.
సరిగ్గా రాయడం ఎలా?
నా చదువులో నేను స్కోర్ చేశానని స్పష్టంగా తెలుస్తోంది.
కానీ దీనిపై ఫోకస్ పెట్టమని ఎవరూ చెప్పలేదు అందుకే..
దీనిని నేను చేయలేదు
నేను మీకు చెప్పాను
ఆ విషయం మీద మీరు దృష్టి పెట్టరు.
పనులు తమంతట తామే జరగవు.
మీరు దృష్టి పెట్టాలి.
ఏదో
ఈ విషయం
జాగ్రత్తగా చూసుకోవాల్సి వచ్చింది.
మీరు చాలా మంచి పని చేశారని, చాలా మంచి పని చేశారని చెప్పారు.
కొంచెం మాత్రమే
మీరు ప్రశ్నలు అడిగారు
ఆ రోజు నేర్చుకున్నాను.
ఎలా
ప్రశ్నను కలర్ ఫుల్ గా పెట్టండి.
విడిగా ఉంచండి.
ప్రశ్న సంఖ్య
అనే ప్రశ్నను మీరు గమనించాల్సిన అవసరం లేదు.
దీనికి మీరు సమాధాన ప్రశ్న నెంబరు రాయాల్సి ఉంటుంది.
జవాబు
మరి ఈ సమాధానం వచ్చినప్పుడు..
స్కెచ్ పెన్ నుండి
ప్రశ్న సంఖ్య 4 సమాధానం అప్పుడు మీరు మీ బ్లూ పెన్నుతో
సమాధానం రాశారు
ఆ తర్వాత రెండో ప్రశ్న రాయాలనుకున్నప్పుడు..
అలా రెండు లైన్లు వదిలేశాను.
అప్పుడు నేను ప్రశ్న నెంబరు 5 జవాబు రాశాను, అప్పుడు నేను నా
సమాధానం రాశాను
ఒకటి మీరు
అన్నింటినీ ఒకదానిలో కలపాలి.
చూడవలసిన సమాధానం కూడా కరెక్టే
అది చూడాలని అనిపించదు.
ఒక వ్యాసం రాస్తే..
ప్రేక్షకుడు[మార్చు]
అది చూడాలనిపించదు.
అతను కూడా బ్యాడ్ మూడ్ లో ఉన్నాడు.
నేను విద్యార్థులకు ఒక విషయం చెప్పాలనుకుంటున్నాను.
మీ పేపర్ చెక్ చేసే టీచర్
ఆయన కూడా మానవుడే.
మీరు 50 కాపీలను తనిఖీ చేస్తున్నారనుకుందాం
ఇప్పటికే 40 చెక్ చేశారు.
కాబట్టి అప్పటికే అతను అలసిపోయి ఉంటాడు అతని మనస్సు చిరాకుగా
ఉంటుంది.
ఆ తర్వాత అది జరుగుతుంది.
మీ మంచి సమాధానం కానీ చెడ్డ కాపీ
ముందుకు వస్తుంది కాబట్టి మీరు అనుకుంటున్నారు
ఇది చదివిన వారికి అనిపించిందా?
కొన్నిసార్లు సరైన సమాధానం కట్ అవుతుంది.
ఇంకో విషయం ఏంటంటే నీట్ అండ్ క్లీన్ కు 5 మార్కులు రావు.
వారికి 1.5 మార్కులు ఇవ్వాల్సిన చోట 1 మార్కు ఇచ్చారని, ఇలా 5
చోట్ల కట్ చేశారని, అందుకే 5 మార్కులు కట్ చేశారన్నారు.
మరియు నేను మీకు చెప్పిన రెండవ పద్ధతి, ప్రశ్న సంఖ్య 1
స్కెచ్ పెన్నుతో వ్రాసారు, సమాధానం ఇవ్వండి, తరువాత మీరు
సమాధానం ఇచ్చారు.
అప్పుడు రెండవ ప్రశ్న వచ్చింది, మీరు రెండు లైన్ల మధ్య గ్యాప్
ఇచ్చారు, ప్రశ్న నంబర్ 2, సమాధానం
ఎందుకంటే ఆ వ్యక్తి మంచి మూడ్ లోకి వస్తే ఫర్వాలేదు.
అతను మంచి మూడ్ లో లేకపోయినా, అతను ఇంకా అందంగా కనిపిస్తాడు,
మంచి వాయిస్ వింటాడు,
ఒక మహిళ పిలిస్తే, అమ్మాయి, ఒక వ్యక్తి మంచి మూడ్ లోకి వస్తే,
అతను సంభాషణను వింటాడు.
అతను మంచి మూడ్ లో లేనప్పటికీ, అతను సంభాషణను వింటాడు.
చూడండి, తేలికగా తీసుకోండి, కానీ ఇది వాస్తవం.
నన్ను నమ్మండి, హిందీ మేడమ్, విమలా మేడమ్,
నేను ఒక ప్రయత్నం చేశాను, నాయనా, ప్రయత్నించు, మీకు అన్నీ
తెలుసు, ఈ విధంగా చేయండి అని ఆమె చెప్పింది.
మరుసటిసారి 9వ తరగతి ఫైనల్ ఎగ్జామ్.
అందులో,
నేను చేసిన హిందీ కాపీ,
మొత్తం పాఠశాలలో నా తరగతిలోని అన్ని విభాగాల నుండి నేను
అత్యధిక మార్కులు పొందాను, సుమారు 85-90 మార్కులు, సాహిత్యంలో
చాలా ఉన్నాయని నేను అనుకుంటున్నాను.
నేను 25 సంవత్సరాల క్రితం మాట్లాడుతున్నాను, ఈ రోజు కాదు,
మరియు CBC కాదు,
పిల్లల ఫలితాలను రూపొందించడానికి పాఠశాల ఉద్దేశపూర్వకంగా
మార్కులు ఇస్తుంది.
ఆ కాపీ,
మేడమ్ చాలా హ్యాపీగా ఉంది,
చాలా మెచ్చుకున్నారు, చాలా ఆశీర్వదించారు,
ఆమె సంతోషించి, కాపీని అవతలి విభాగం ఉపాధ్యాయులకు చూపించింది,
ఆ కాపీని ప్రిన్సిపాల్ కు చూపించింది.
ఆ కాపీని విద్యార్థులకు చూపించింది.
మొదటిది, రెండవది, ఇది మార్పు,
ఇక్కడి నుండి ఇక్కడికి మొదటి ప్రయాణం, పిల్లలు దానిని రెండు
నెలల్లోనే పూర్తి చేశారు,
దీన్నే ప్రశంస అంటారు.
ఒకరకంగా చెప్పాలంటే..
మీరు ఆదేశిస్తారు,
కానీ ఒక రకంగా అలా చేస్తే..
అప్పుడు ఫలితం తప్పనిసరిగా ఉంటుంది, నన్ను నమ్మండి.
ఇక్కడ జరిగినట్లే..
మిమ్మల్ని తిట్టినా..
అప్పుడు మీకు 40 మార్కుల కంటే తక్కువ ఫలితాలు వచ్చేవి, మరియు
హిందీపై ఆసక్తి అయిపోయేది.
ఇంకో కథ చెబుతాను.
మీరు మీ బాధ్యతను సక్రమంగా నిర్వర్తించనప్పుడు,
నేడు ఐఐటీ నీట్ కు ప్రిపేర్ అవుతున్న పిల్లలు.
నేను భారతదేశం గురించి మాట్లాడుతున్నాను, వారు కోటాకు
వెళతారు, వందలాది మంది ఆత్మహత్యలు చేసుకుంటున్నారు.
పరీక్షల్లో మంచి మార్కులు రాకపోవడంతో పిల్లలు భవనంపై నుంచి
దూకి ఫ్యాన్ కు ఉరేసుకుని ఆత్మహత్యకు పాల్పడుతున్నారు.
ఇందులో చాలా వరకు పాఠశాల ఉపాధ్యాయులు, తల్లిదండ్రులు, సంస్థ
ఉపాధ్యాయులు, కోచింగ్ పరిశ్రమకు చెందిన ఉపాధ్యాయులదే తప్పు.
మనం ప్రత్యక్ష ఒత్తిడిని సృష్టించాము కాబట్టి, మన నాలుకపై
మనకు నియంత్రణ లేదు,
మా బాధ్యతలను అర్థం చేసుకోవడం లేదు.
వారు ఏదైనా చెబుతారు.
వారు తల్లిదండ్రులు, వారు పెద్దలు, వారు పిల్లలు, వారు ఏదైనా
చెబుతారు. వారు వారి భావోద్వేగాలకు విలువ ఇవ్వరు లేదా
గౌరవించరు.
పాఠశాలల్లోనూ అదే జరుగుతోంది.
ఒక పిల్లవాడు విజయం సాధించినప్పుడు, నా బిడ్డ విజయాన్ని
సాధించాడని పాఠశాల చెబుతుంది.
తల్లిదండ్రులు అంటున్నారు, నా బిడ్డ ఉంది, కోచింగ్
ఇనిస్టిట్యూట్ చెబుతుంది, కానీ పిల్లవాడు ఆత్మహత్య
చేసుకున్నప్పుడు,
ఏ పాఠశాల కూడా చెప్పలేదు, నా బిడ్డ ఆత్మహత్య చేసుకున్నాడు.
నా బిడ్డ ఆత్మహత్య చేసుకుందని తల్లిదండ్రులు ఎవరూ అనడం లేదు.
నేను చేసిన తప్పు వల్లే నా బిడ్డ ఆత్మహత్య చేసుకుందని ఏ
కోచింగ్ ఇన్ స్టిట్యూట్ చెప్పలేదు.
ఎవరైనా అలా అంటారా?
ఆ తర్వాత చిన్నారి ఆత్మహత్య చేసుకుందని చెబుతున్నారు.
పొరపాటు జరిగినప్పుడు ఆ బాధ్యతను పిల్లలపై పెడతారు.
అతను సక్సెస్ అవుతున్నప్పుడు మీరు కూడా అదే పని చేసి ఉంటే,
అప్పుడు సూసైడ్ యాక్షన్
చర్యకు ముందు,
పిల్లవాడు మీ ప్రశంసను గుర్తుంచుకుంటాడు, మీ కార్యాచరణను
గుర్తుంచుకుంటాడు.
నన్ను నమ్మండి, తల్లిదండ్రులు శ్రద్ధగా వింటారు.
పేరెంటింగ్ కోచ్గా..
నేను మీకు చెబుతున్నాను, పిల్లవాడు ఏదైనా తప్పు
చేస్తున్నప్పటికీ, మీరు మొదట అతనికి వివరించండి. అతన్ని
కొద్దిగా అభినందించండి.
అతడికి వివరించండి.
ఏదో తప్పు చేసి పశ్చాత్తాప పడుతున్నానని నమ్మాలి.
అతడిని ఓదార్చాల్సిన అవసరం ఉంది.
తన తల్లిదండ్రులపై అంత నమ్మకం ఉంటే..
అటువంటి పరిస్థితిలో, నా తల్లిదండ్రులు నన్ను అర్థం
చేసుకుంటారు.
నేను తప్పు చేశాను.
మళ్లీ అలాంటి తప్పు చేయను.
కాబట్టి, లేదా వచ్చేసారి మరిన్ని ప్రయత్నాలు చేస్తాను.
అతడిని తిట్టరు.
అతనికి ఓదార్పు లభిస్తుంది.
ప్రశంసలు అందుకుంటారు.
ఇప్పటి వరకు తనకు లభించిన దాని కోసం,
ఆత్మహత్య చేసుకోవడం వంటి చర్యలు తీసుకోడు.
అతను చేయడు.
ఆ చర్య తీసుకోవడానికి ముందు, అతను మీ ముఖం, మీ ముఖం, మీ
ప్రశంసను గుర్తుంచుకుంటే, అతను దానిని గుర్తుంచుకుంటాడు.
అప్పుడు, అతను ఈ ఆలోచనను వదిలివేస్తాడు.
నన్ను నమ్మండి.
ఆయన మనసు మార్చుకుంటారని లిఖితపూర్వక హామీ ఇవ్వగలను.
అతను ఆత్మహత్య చేసుకోడు.
కానీ, మనం నియంతలుగా మారిపోయాం.
అతను చిన్నపిల్లాడు.
ఆయన కోసమే ఖర్చు చేస్తున్నాను.
నేను అతనికి ఆహారం ఇస్తున్నాను, తినిపిస్తున్నాను,
పెంచుతున్నాను.
ఆయన నా బానిస.
ఆయన ఏది చెప్పినా నేను వినాల్సిందే.
మాస్టారూ, ఆయన భావోద్వేగాలపై నా మాటల ప్రభావం ఏమిటి?
అది అతడిపై ఎలాంటి ప్రభావం చూపుతోంది?
ఆయన ఆలోచించడం లేదు.
నేను ఈ పిల్లవాడిని ఒక యంత్రంగా చేశాను.
నేను చిన్నపిల్లాడినే కాదు, లీడర్ గా, మేనేజర్ గా, మీ టీమ్ తో
ఇలా ప్రవర్తిస్తే, అతను మీ జూనియర్ అయితే ఏమైనా మాట్లాడవచ్చు,
తిట్టవచ్చు, కొట్టవచ్చు, తిట్టవచ్చు, తిట్టవచ్చు అని
అనుకుంటారు.
అది పని చేయదు.
నేటి తరం చాలా ఎనర్జిటిక్ గా, స్మార్ట్ గా, ఎమోషనల్ గా
ఉంటుంది.
వారి భావోద్వేగాలను అభినందించండి.
వారిని గౌరవించండి.
వారు చాలా దూరం వెళతారు.
ఇప్పుడేం జరుగుతుంది?
అని చాలా మంది తల్లిదండ్రులు అనుకుంటారు.
మీరు ఒకరి విలువలను ఎక్కువగా గౌరవిస్తే, వారు వారి తలపై
నృత్యం చేయడం ప్రారంభించవచ్చు.
ఇది జరగదు.
ఈ రెండింటి మధ్య వ్యత్యాసాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి సమయం
పడుతుంది.
దానికి సమయం పడుతుంది.
మీరు ఆ సమయం ఇవ్వగలిగితే, మీరు సూక్ష్మతను అర్థం
చేసుకోగలుగుతారు.
కాదు.
మరి నేతల ప్రక్రియ ఎందుకు?
రిజర్వేషన్లు ఇంకా ఎందుకు కొనసాగుతున్నాయి?
మన నాయకులకు తమ ప్రజలతో మాట్లాడటానికి, వారి అభివృద్ధి
గురించి మాట్లాడటానికి సమయం లేకపోవడం వల్లనే రిజర్వేషన్లు
ఇంకా కొనసాగుతున్నాయి.
అలా చేయడానికి వారికి సమయం లేదు.
వారికి సమయం లేదు.
రిజర్వేషన్ ఇచ్చిన తర్వాత కవర్ తొలగిస్తారు.
గంగా అస్నయనం చేస్తారు.
వెళ్ళు.
ఐదేళ్లలో మళ్లీ కలుస్తాం.
ఈ రిజర్వేషన్ ఇచ్చిన తర్వాత వాటిని నిరుపయోగంగా
మారుస్తున్నారు.
వాటిని నిరుపయోగంగా మారుస్తున్నారు.
పనికిరాని వారు మీ వ్యవస్థలో అధికారులుగా మారి, ప్రభుత్వ
కార్యాలయానికి వెళ్లి డాక్టర్లు అయినప్పుడు, ఆ పనికిమాలిన
డాక్టర్లు, పనికిరాని డాక్టర్లు, పనికిరాని ఐఏఎస్, ఐపీఎస్
అధికారులు, వీళ్లంతా వ్యవస్థలో కూర్చోవడం మొదలుపెడితే
నిరుపయోగులు
వ్యవస్థ, పనికిమాలిన ప్రభుత్వం, పనికిరాని డాక్టర్లు,
పనికిరాని డాక్టర్లు, మీ వ్యవస్థను చేతుల్లో పెట్టుకుని,
ప్రాణాలు అరచేతిలో పెట్టుకుని బాధపడేవారు.
పాచిక.
అందుకే ఆపరేషన్ చేసి తుపాకీని లోపల వదిలేసే డాక్టర్లు ఉన్నారు.
రిజర్వేషన్లు లేవు..
చాలా మంది పేరెంట్స్ ఉన్నారు.
డబ్బు సంపాదనలో వారు చాలా బిజీగా ఉన్నారు, పిల్లవాడు ఏ
తరగతిలో ఉన్నాడో కూడా వారికి తెలియదు.
నేను సీఏ గురించి మాట్లాడుతున్నాను.
పెద్ద స్కూల్లో చేర్పించాడు.
కానీ ఆ తర్వాత ఆ పిల్లవాడు ఏ క్లాసులో ఉన్నాడో కూడా తెలియదని,
కనీసం అడ్మిషన్ తీసుకోవడానికి కూడా వెళ్లలేదని చెప్పారు.
వాళ్లకు కూడా తెలియదు.
మహరాజ్ జీ సీఏ.
హర్ష్ ఇలా చేస్తున్నాడని నేను అనడం లేదు.
కానీ ఒక ఉదాహరణ ఉంది.
కాబట్టి ప్రశంసలు అవసరం.
మీరు సూచనలు ఇస్తారు.
ఎవరూ ఒప్పుకోలేదు.
కానీ ప్రశంస కూడా ముఖ్యం.
ఇది చాలా ముఖ్యం.
ఎందుకంటే నిజానికి ప్రేమ, ఆప్యాయతల భాషను మెచ్చుకోకపోతే
జంతువులు కూడా అర్థం చేసుకుంటాయని చెబుతుంటారు.
మొక్కలు కూడా అర్థం చేసుకుంటాయి.
మీరు ప్రేమతో మాట్లాడటం, సంగీతం ప్లే చేయడం వల్ల దాని ఎదుగుదల
పెరుగుతుందని వారు అంటున్నారు.
ఇది ఆకుపచ్చగా ఉంటుంది.
చెట్లను కౌగిలించుకోవడం, వాటిని అభినందించడం, మీ వల్లే మాకు
జీవితం ఉందని మాకు నేర్పిన మైండ్ ట్రైనింగ్. వారికి
ధన్యవాదాలు.
మీరు వారిని మీ హృదయం నుండి కౌగిలించుకోండి, 2 నిమిషాలు, 5
నిమిషాలు.
ఆ చెట్టు రూపంలో, మీరు మెచ్చుకుంటారు, కళ్ళు మూసుకుంటారు.
ప్రపంచంలోనే అత్యంత అందమైన వ్యక్తి చిత్రాన్ని మీరు చూస్తారు.
మీకు ఎప్పుడూ ఆ చెట్టులా నీడనిచ్చినవాడు.
మీ బిడ్డగా, మీ విద్యార్థిగా, మీ జూనియర్ ఉద్యోగిగా ఒక
చెట్టును కౌగిలించుకున్నప్పుడు, దానికి కృతజ్ఞతలు
తెలుపుతున్నప్పుడు, ఆ సమయంలో, అతని కళ్ళ నుండి కన్నీళ్లు
వస్తుంటే, మీకు అలాంటి ఇమేజ్ ఉందా అని నేను మీతో
మాట్లాడాలనుకుంటున్నాను.
మీ చిత్రాన్ని చూశారా?
మీ చిత్రం.
నేను ఈ సెషన్ చేసినప్పుడు,
నాకు గుర్తుంది, నా స్నేహితులలో ఒకరైన విశాల్ రత్న క్లాస్
ఫెలో.
విశాల్ రత్న,
నా స్నేహితుడి ముఖం గుర్తుంది.
ఇద్దరం కలిసి చదువుకున్నాం.
ఎందుకో నాకు తెలియదు? కానీ వాస్తవం ఏమిటంటే, నా జీవితంలో,
ప్రతి మంచి మరియు చెడు నిర్ణయంలో, హెచ్చుతగ్గులలో, అన్ని
విధాలుగా, ఆ వ్యక్తి ఈ రోజు వరకు నాకు సహాయం చేశాడు.
ఆయన ఆ పని చేశారు.
నిస్వార్థంగా ఆ పని చేశాడు.
మీరు కూడా ఏదో ఒకటి చేయాలని, మీ విద్యార్థి, మీ పిల్లవాడు, మీ
జూనియర్ ఉద్యోగి, మీ చిత్రాన్ని ఒక ప్రేరణగా చూస్తున్నారని
మీకు అనిపించడం లేదా? వారు మీకు కృతజ్ఞతలు చెప్పాలి.
పొరపాటున, పొరపాటున, పొరపాటున అని నమ్మాలి.
నన్ను తిట్టరు.
నేను ప్రశాంతంగా ఉంటాను.
నేను ఒక భుజాన్ని పొందుతాను, అక్కడ నేను నా నొప్పిని
వ్యక్తీకరించగలను.
అక్కడనుండి
నాకు ప్రశంసలు లభిస్తాయి,
నాకు సహాయం అందుతుంది.
నన్ను దూషించరు.
మీ పిల్లల దృష్టిలో, మీ పిల్లల దృష్టిలో, తల్లిదండ్రులుగా
మీకు అలాంటి ఇమేజ్ ఉందా?
టీచర్ గా మీ విద్యార్థుల మదిలో అలాంటి ఇమేజ్ ఉందా?
మేనేజర్ గా, లీడర్ గా మీ జూనియర్ ఉద్యోగుల మదిలో అలాంటి ఇమేజ్
ఉందా? అది అంత సులువు కాదు.
కానీ మీరు దీన్ని చేయగలిగితే, అది అసాధ్యం కాదు.
మీరు దీన్ని ఖచ్చితంగా చేయవచ్చు.
మీకు ఒకే హృదయం ఉంటే, మీరు దాని కోసం అలాంటి ప్రయత్నం
చేయకూడదా?
మీరు చేయాలి, కాదా?
ఒక టీచర్ గా, మా క్లాసులో, చాలా మంది విద్యార్థులు
చదువుకుంటారని మీరు చెబుతారు.
డబ్బు సంపాదన కోసం ఆర్మీ ఉద్యోగాన్ని ఎంచుకుంటే దేశభక్తి కోసం
చేరితే ఉద్యోగంతో అన్యాయం చేసినట్లేనని అంటారు.
ఇది వ్యాపారం కాదు, ఉద్యోగం కాదు, వృత్తి కాదు.
దేశభక్తి భావం లేకపోతే ఆ పాత్రను సరిగా చేయలేరు.
అదేవిధంగా మీరు ఉపాధ్యాయ వృత్తిని చేపట్టి, మీకు ఈ నిబద్ధత
లేకపోతే, మీరు ప్రమాదవశాత్తు టీచర్గా మారితే, మీకు ఏమీ
చేయలేకపోతే, నేను ఈ పని చేస్తాను, నేను చేస్తాను అని మీరు
అనుకున్నారు.
అప్పుడు మీకు ఈ రకమైన ఆలోచన, ఈ రకమైన భావన ఉంటుందని మీరు
ఆశించకూడదు.
కానీ ప్రణాళికాబద్ధమైన ఆలోచనా విధానంతో టీచర్ గా మారితే
గురువుకు ఎంతో ఓపిక అవసరమని చెబుతారు.
ఎందుకంటే ఒకే ప్రశ్నను వేర్వేరు పిల్లలు చాలాసార్లు అడగవచ్చు.
మరియు మీరు ఒకే ప్రశ్నకు పదేపదే సమాధానం ఇవ్వవలసి ఉంటుంది
కాబట్టి మీరు చిరాకు పడవచ్చు.
మీ సహనానికి పరీక్ష ఉందా? ఎందుకంటే మీరు ఒకే ప్రశ్నకు పదేపదే
సమాధానం ఇస్తున్నారు, కానీ అడగడానికి వచ్చే పిల్లలు, వారికి
ఇది మొదటిసారి కావచ్చు.
మీరు సాధారణ జీవితం నుండి చిరాకు పడవచ్చు, మీకు ఇంట్లో సమస్య
ఉండవచ్చు,
కానీ ఆ అమాయక పిల్లల స్నేహితుల సంగతేమిటి, వాళ్ల మీదకు వెళ్లి
మీ కోపాన్ని వెళ్లగక్కండి.
ఇది మీ వృత్తికి న్యాయం కాదు.
ఎంతో కష్టపడి తయారైన మీ ఇమేజ్ ని కాపాడుకోవాలంటే పెద్ద
త్యాగాలు చేయక తప్పదు.
మీరు మీ భావోద్వేగాలను, మీ బాధను దాచుకోవాలి, మీరు దానిని
అణచివేయాలి.
చెప్పినట్లు, మీకు బాధ యొక్క లక్షణం లేదు, అది మీ వ్యక్తిగతం.
కాబట్టి, ప్రొఫెషనల్ లైఫ్ లో లీడర్ గా, మేనేజర్ గా, టీచర్ గా
లేదా పేరెంట్స్ గా నేను ఈ ముగ్గురికీ చెప్పదలుచుకున్నది
ఏమిటంటే, టీమ్ ఫలితం అంత బాగుండకపోవచ్చు, కానీ మీరు మిమ్మల్ని
బూస్టర్ గా మార్చుకోవాలి, మిమ్మల్ని మీరు పాజిటివ్ గా
ఉంచుకోవాలి.
ఎందుకంటే ఒక నాయకుడిగా, ఉపాధ్యాయుడిగా, తల్లిదండ్రులుగా, మీ
ఉత్సాహం, మీ కోపం జట్టు యొక్క మనోధైర్యాన్ని, మీ పిల్లల
మనోధైర్యాన్ని మరియు మీ కోపాన్ని విచ్ఛిన్నం చేస్తాయి, మీ
కోపం మీ నుండి అతని నమ్మకాన్ని తొలగిస్తుంది.
వచ్చేసారి మీరు తప్పు చేస్తే, దానిని మీతో పంచుకునే సాహసం
చేయలేడు, అప్పుడు ఎవరైనా అతని మెస్సీయ అవుతారు, అతను అతన్ని
సహిస్తాడు మరియు అతనిని సద్వినియోగం చేసుకుంటాడు.
అలాంటి కుర్రాళ్లు దారితప్పిపోతారు.
అలాంటి అమ్మాయిలు దారితప్పిపోతారు.
ఒకసారి జారిపడితే హ్యాండిల్ చేయడం కష్టమవుతుంది.
తల్లిదండ్రులుగా మీరు దీన్ని ఇష్టపడతారా?
టీచర్ గా మీకు ఇది నచ్చుతుందా? ఒక నాయకుడిగా, మేనేజర్ గా ఇది
మీకు నచ్చుతుందా?
మీ జూనియర్ ఉద్యోగి ఇలా చేస్తాడా?
ఇది మీకు నచ్చుతుందా?
దాని గురించి ఆలోచించండి.
ఇది సులభంగా అనిపించవచ్చు, కానీ అది కాదు.
మీరు దాని గురించి చాలా జాగ్రత్తగా ఆలోచించాలి.
మీరు ఆలోచించగలిగితే, అప్పుడు ఆలోచించండి.
మీరు ఆలోచించాలి.
రాకుమారుడిలా తిట్టాలని, కిందకు చూడాలని, ఆపై పై నుంచి
కొట్టాలని చెబుతారు.
పాత్రను నిటారుగా చేసే విధానం ఇది.
మీరు మీ జూనియర్ ను, విద్యార్థులను, మీ బిడ్డను తిట్టవచ్చు,
కానీ మీరు మీ చేతులను కిందకు దించాలి, ప్రశంస మరియు శాంతితో.
లేదంటే యువరాజు చేతిని కిందకు కదిలించి పైనుంచి కొడితే ఆ
పాత్ర పగిలిపోతుంది.
అది వక్రంగా మారుతుంది.
ఒక వైపు, మీరు దానిని నిటారుగా చేస్తారు, మరోవైపు, ఇది
వక్రంగా మారుతుంది. మీరు ఇలా చేయకుండా ఉండాలనుకుంటే, మీరు పై
నుండి కొట్టకూడదని నేను చెప్పడం లేదు, కానీ మీరు మీ చేతులను
కింద ఉంచాలి. నేను మీకు ఒక కథ చెబుతాను, ఇక్కడ తల్లిదండ్రులు
పై నుండి కొట్టారు,
కానీ లోపలి నుంచి కొట్టడం మర్చిపోయారు.
ఫలితం ఏమిటి?
నేను మీకు ఒక కథ కూడా చెబుతాను, అక్కడ వారు చేతులు కింద
ఉంచారు, కాని వారు పై నుండి కొట్టారు.
ఫలితం ఏమిటి?
ముందు, నేను మీకు ఒక కథ చెబుతాను, ఇందులో తల్లిదండ్రులు
కొట్టలేదు.
ఒక పిల్లవాడు బోర్డు పరీక్ష ఇస్తాడు.
అతను చాలా తెలివైన పిల్లవాడు, అతను స్కూల్ టాపర్.
వాస్తవానికి, అతను మొత్తం పాఠశాలలో అగ్రస్థానంలో ఉన్నాడు.
జిల్లా టాపర్ గా నిలిచాడు.
ఫలితంతో ఇంటికి వస్తాడు.
తల్లిదండ్రులకు ఒక్కగానొక్క కుమారుడు.
తన ఫలితాన్ని చూసి తన తల్లిదండ్రులు సంతోషిస్తారని అతనికి
తెలుసు. వారు ఆయనకు అవార్డు ఇస్తారు.
వారు సంబరాలు చేసుకుంటారు.
చూడండి, ఏదైనా విజయాన్ని సాధించడానికి, ప్రక్రియ కఠినంగా
ఉంటుంది.
దీన్ని సీరియస్ గా తీసుకోవాల్సిన విషయం.
ఇందులో ఎలాంటి గందరగోళం ఉండకూడదు.
ఒక వ్యక్తి ఇప్పటికీ ప్రక్రియ ద్వారా వెళతాడు, ఎందుకంటే అతను
మంచి ఫలితం గురించి ఆలోచించినప్పుడు, అతను ప్రక్రియ యొక్క
నొప్పిని భరించే శక్తిని పొందుతాడు.
దాని గురించి ఆలోచించండి.
9 నెలల పాటు బిడ్డను చూసుకోవాల్సిన ఓ తల్లి ఎంత బాధను
భరించాల్సి వస్తుంది? ఆమె ఎంత బాధ భరించాలి? నడక, నడక, లేవడం,
కూర్చోవడం, నిద్రపోవడం, ఎంత నొప్పి భరించాలి? కాకపోతే 6-7
నెలల తర్వాత టీచర్..
ఆమెను లోపలి నుంచి తన్నుతుంది.
9 నెలల నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి
9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి
9 నెలలు 9 నెలల నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు
9 నెలలు నొప్పి
9 నెలల నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి
9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి
9 నెలలు 9 నెలల నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు
9 నెలలు నొప్పి
9 నెలల నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి
9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి
9 నెలలు 9 నెలల నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు
9 నెలలు నొప్పి
9 నెలల నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి
9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి
9 నెలలు 9 నెలల నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు
9 నెలలు నొప్పి
9 నెలల నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి
9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి
9 నెలలు 9 నెలల నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు
9 నెలలు నొప్పి
9 నెలల నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి
9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి
9 నెలలు 9 నెలల నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు
9 నెలలు నొప్పి
9 నెలల నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి
9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి
9 నెలలు 9 నెలల నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు
9 నెలలు నొప్పి
9 నెలల నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి
9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి
9 నెలలు 9 నెలల నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు
9 నెలలు నొప్పి
9 నెలల నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి
9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి
9 నెలలు 9 నెలల నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు
9 నెలలు నొప్పి
9 నెలల నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి
9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి
9 నెలలు 9 నెలల నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు
9 నెలలు నొప్పి
9 నెలల నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి
9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి
9 నెలలు 9 నెలల నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు
9 నెలలు నొప్పి
9 నెలల నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి
9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి
9 నెలలు 9 నెలల నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు
9 నెలలు నొప్పి
9 నెలల నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి
9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి
9 నెలలు 9 నెలల నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు నొప్పి 9 నెలలు
9 నెలలు నొప్పి
9 నెలల బాధతో 11వ తరగతి ఫైనల్ ఎగ్జామ్ లో ఫెయిల్ అయ్యాడు.
తల్లిదండ్రుల కోరిక ఇదేనా?
తమ బిడ్డ ఫెయిల్ కావాలని కోరుకున్నారా?
అవును అలా కాదు.
కానీ అది జరిగింది.
ఎందుకిలా జరిగింది?
సమస్య ఏమిటి?
అసలు కథ తర్వాత చెబుతాను.
11వ తరగతి చివరి పరీక్షలో బాలుడు ఫెయిలవడంతో సైకాలజిస్టుతో
కౌన్సిలింగ్ ఇచ్చారు.
మెంటార్ గా ఇలా చేస్తున్నాం.
సైకాలజిస్ట్ ఆ పిల్లాడిని మొత్తం కథ అడగ్గా హిప్నటైజ్ చేసి
ఏడాది క్రితం స్కూల్ కు తీసుకెళ్లాడు.
ఆ పిల్లవాడు ఆ రోజును గుర్తుచేసుకుని అన్నాడు.
ఈ రోజు రిజల్ట్ డే.
స్కూల్ టాపర్ గా, డిస్ట్రిక్ట్ టాపర్ గా నిలవడం ఆనందంగా ఉంది.
నా తల్లిదండ్రులు ఎంత సంతోషంగా ఉంటారో చూడటానికి నేను
ఉత్సాహంగా ఉన్నాను.
మంచి ఆహారం తీసుకుంటాను.
అభినందించి సెలబ్రేట్ చేసుకుంటాను.
ఇది చూసి నేను ఉద్వేగానికి లోనయ్యాను.
ఈ విషయాన్ని నా స్నేహితులందరికీ చెప్పాను.
కానీ నేను ఇంటికి వచ్చాక మా అమ్మానాన్నల ప్రవర్తన ఎలా ఉండేది?
వారు సింపుల్ గా చెప్పారు,
సరే, రిజల్ట్ ని ఉంచి, తర్వాతి తరగతికి చదవడం ప్రారంభించండి.
నా విజయంతో వాటికి సంబంధం లేదని భావించాను.
వారు సంతోషంగా లేరు.
నా దగ్గర ఉన్నది ఇదొక్కటే.
నాకు ఇది తప్ప మరేమీ లేదు.
వారు నా విజయంతో సంతోషంగా లేనప్పుడు,
నేను ఇదివరకే చెప్పాను, ఒక వ్యక్తి అంకితభావంతో కష్టపడతాడు,
తద్వారా అతను తన ప్రియమైనవారితో ఫలితాన్ని జరుపుకోగలడు.
ఇప్పుడు ఆ పిల్లవాడు చెబుతున్నాడు, వారు సంతోషంగా లేనప్పుడు,
వారు సంబరాలు చేసుకోవడానికి ఇష్టపడరు, అప్పుడు నేను ఎందుకు
కష్టపడాలి, నేను సంవత్సరం పొడవునా ఎందుకు చనిపోవాలి? ఎవరి
కోసం?
ఈ ఆలోచన కారణంగా,
తర్వాతి తరగతిలో కష్టపడి పనిచేయడం మానేశాడు.
సైకాలజిస్ట్ తల్లిదండ్రులను అడిగాడు, మీరు ఇలా చేశారా?
తల్లిదండ్రులు అవుననే చెప్పారు.
ఎందుకిలా చేశావ్ అని సైకాలజిస్ట్ అడిగాడు.
మీ బిడ్డ ఫలితంతో మీరు సంతోషంగా లేరా?
మీరు సంతోషంగా లేరా? మీ అబ్బాయి జిల్లా టాపర్ అయ్యాడు.
తల్లిదండ్రులు అవును, మేము సంతోషంగా ఉన్నాము అని చెప్పారు.
అలాంటప్పుడు ఎందుకు చెప్పావు, సరే, రిజల్ట్ రాసుకుని తర్వాతి
తరగతికి చదవడం మొదలు పెట్టు.
మీ సంతోషాన్ని ఎందుకు వ్యక్తం చేయలేదు?
ఆయనకు గిఫ్ట్ ఇచ్చి ఎందుకు సెలబ్రేట్ చేసుకోలేదు?
మీరు అతన్ని ఎందుకు అభినందించలేదు మరియు ప్రశంసించలేదు?
అప్పుడు తల్లిదండ్రులు తమ అసలు ఆలోచనలను చెప్పారు,
భార్యాభర్తలమైన మేము, ఇది మూడవ పరీక్ష, అతను ఇందులో బాగా
చేశాడు, మరియు అతను నిరాశ చెందకుండా మనం అతన్ని అభినందించాలి
మరియు సెలబ్రేట్ చేసుకోవాలి.
తద్వారా అతను తదుపరి తరగతిలో చదువు ఆపకుండా ఉంటాడు.
అతని కెరీర్ కు 11, 12 తరగతులు తప్పనిసరి.
11, 12వ తేదీల తర్వాత ఆయన కెరీర్ ముగియనుంది.
అందుకే కష్టపడి 11, 12వ స్థానాల్లో మెరుగైన ప్రదర్శన
కనబరిచేలా చేశాం.
తద్వారా అతను తదుపరి తరగతిలో చదువు ఆపకుండా ఉంటాడు.
కానీ, తల్లిదండ్రులు ఆలోచించిన తీరు, వారు ప్రవర్తించిన
తీరుకు ఫలితం అందుకు విరుద్ధంగా ఉంది.
వారు ప్రవర్తించిన తీరు, అహంకారానికి గురికాకుండా ఉండేందుకు,
11వ తరగతితో చదువు ఆపకుండా చూసుకున్నాడు.
అందుకే ఆయన్ను మెచ్చుకోలేదు.
వారు అతనికి సూచనలు మాత్రమే ఇచ్చారు.
నేనేం చెబుతున్నాను? పైనుంచి సూచనలు ఇవ్వడానికి ముందు కిందకు
దించాల్సిన ప్రశంసా హస్తం తప్పింది.
వారు కేవలం సూచనలు మాత్రమే ఇచ్చారు, మరియు కిందకు దించాల్సిన
స్ట్రెయిట్ హ్యాండ్ మిస్ అయింది.
ఆ సందేశం మరోలా సాగింది.
వారు ఇలా చేసి ఉంటే, వారు మొదట అతన్ని అభినందించాలి, అతన్ని
కౌగిలించుకున్నారు, సెలబ్రేట్ చేసుకున్నారు, అతన్ని
తీసుకెళ్లారు, అతను ఒక సంవత్సరం పాటు కష్టపడ్డాడు.
ఆ తర్వాత ప్రేమ హస్తాన్ని వెనక్కి పెట్టి కౌగిలించుకున్నారు.
ఆ తర్వాత వచ్చే ఏడాది తన చదువుల గురించి, భవిష్యత్తు గురించి
చెప్పేవారు.
జిల్లా టాపర్ గా నిలిచి ఉంటే సత్తా ఉందని, స్టేట్ టాపర్
కాగలడని, నేషనల్ టాపర్ గా ఎదగగలడని వారు మెచ్చుకునేవారు.
వచ్చే ఏడాది మరింత కష్టపడాలి బాబూ. మేం మీతోనే ఉన్నాం.
11వ తరగతిలో ఫెయిల్ అవ్వడానికి మీకెంత ధైర్యం? రిటర్న్
తీసుకోమని చెబుతున్నాను.
11 లేదా 12వ తరగతిలో రాష్ట్ర జాతీయ టాపర్ కాకపోతే..
కానీ ఎప్పుడు?
మీరు కొంచెం జాగ్రత్తగా ఉండాలి.
ఆ తల్లిదండ్రులు చేసింది తప్పో, ఒప్పో నేను అనడం లేదు.
కానీ ఫలితం ఏమిటి?
అది తప్పు, సరియైనదా?
కాబట్టి, మన ఆలోచనలను విస్తృతం చేసుకోవాలి.
దాన్ని మరింత లోతుగా పెంచాల్సిన అవసరం ఉంది.
మరి ఇది ఎలా పనిచేస్తుంది?
ఈ రోజు చెబుతున్నాను.
ఆ తల్లిదండ్రులు, తమ పిల్లల గురించి కాకుండా తమ గురించి
ఆలోచించినట్లయితే, మీరు ఒకరి గురించి ఒక అభిప్రాయాన్ని
చెప్పాలనుకుంటే, మీరు ఒకరి గురించి మీ ఆలోచనను
చేయబోతున్నట్లయితే, మీరు మరొకరి గురించి మీ ఆలోచనను
చేయబోతున్నట్లయితే,
ఒకసారి ఆయన స్థానంలో మిమ్మల్ని మీరు ఉంచుకోవడం గురించి
ఆలోచించండి.
ఒకసారి ఆయన స్థానంలో మిమ్మల్ని మీరు ఉంచుకోవడం గురించి
ఆలోచించండి.
మీరు అతని దృక్పథాన్ని, అతని ఆలోచనను, అతని చర్యను, అతని
ఆకాంక్షను అర్థం చేసుకోగలుగుతారు.
అప్పుడు నిర్ణయించుకోండి.
మీ నిర్ణయం 99% కరెక్ట్ అని చెబుతున్నాను.
ఈ విషయంలో తొందరపడకండి.
ఒకరి గురించి ఆలోచించడానికి, ఒకరి గురించి నిర్ణయం
తీసుకోవడానికి సమయం ఉంటుంది.
ఇదేమీ చిన్న పనేం కాదు.
మీరు మీ సమయాన్ని తీసుకోవచ్చు.
మీరే 2-4 ఉదాహరణలు ఇవ్వండి.
ఈ తల్లిదండ్రులు తమను తాము తొలగించి, తమ బిడ్డ స్థానంలో తమను
తాము ఉంచి, సంవత్సరం పొడవునా కష్టపడి చదువుకునే వ్యక్తి,
ఫలితాల రోజున అతను సంతోషంగా ఉంటే, ఆ సమయంలో అతని ఆలోచన ఎలా
ఉంటుంది, అతని ఆలోచన ఎలా ఉంటుంది
అతని స్థానంలో తమను తాము ఉంచుకోవడం ద్వారా వారు దాని గురించి
ఆలోచించి ఉంటే, వారు ఇంత మొరటుగా ప్రవర్తించేవారు కాదు.
నేను చెప్పాను, చేయండి.
సూచనల ప్రకారమే పనులు చేయాలి.
కానీ అంతకంటే ముందు, నేను చెప్పినది చేయండి, ప్రశంసించండి,
సంబరాలు చేసుకోండి.
ఆ తర్వాత మరో విషయం ఉంచండి.
మీ చేతులను కింద ఉంచండి, తద్వారా అవి మీ చేతుల్లో నుండి బయటకు
రావు.
మరి ఇది మీకు ఎప్పుడు అర్థమవుతుంది?
ఆయన స్థానంలో మిమ్మల్ని మీరు ఎప్పుడు చూస్తారు.
కాబట్టి, ఒక నాయకుడిగా, మీ కంపెనీలో మేనేజర్ గా, మీరు
తల్లిదండ్రులు, మీరు ఉపాధ్యాయుడు, మీరు మీ సమాజానికి
ప్రతినిధి, మీరు నాయకుడు, మీరు మీ జూనియర్లు, విద్యార్థుల
భావోద్వేగాలను అర్థం చేసుకోవాలి,
నేను మీ స్నేహితుల గురించి, మీ కుటుంబం గురించి, మీ
తల్లిదండ్రుల గురించి మాట్లాడుతున్నాను, మీ పిల్లలు
పెద్దయ్యాక, వారు వారి తల్లిదండ్రుల భావోద్వేగాలను అర్థం
చేసుకోవాలి, మీ సోదరుడి సోదరిగా, ఎవరి గురించి ఏదైనా
అభిప్రాయం చెప్పే ముందు, ఏదైనా మాట్లాడే ముందు, ఏదైనా చేసే
ముందు
నిర్ణయం, నిన్నమొన్నటి వరకు మీ తమ్ముడు అలా ఉండేవాడు, ఈ రోజు
అతనికి కూడా పెళ్లయింది, నువ్వు కూడా పెళ్లి చేసుకున్నావు, ఒక
సోదరిగా, మీ తమ్ముడు ఇక అలా లేడని, అతను మారిపోయాడు, మీ ఆలోచన
అలా వుండటం మొదలు పెడితే, ఇంతకు ముందు
మీ అన్న లేదా సోదరి గురించి ఏదైనా అభిప్రాయం చెప్పడం, అతని
స్థానంలో మిమ్మల్ని మీరు చూడటం, మీరు మీ సోదరుడి స్థానంలో
ఉన్నారు, మీకు వివాహం జరిగింది, వేరొకరి ఇంటి నుండి ఒక
అమ్మాయి వచ్చింది, ఆమె అతనితో ఎలా సర్దుబాటు అవుతుంది, మీకు ఆ
సంబంధం తెలియదు, మీరు ఎలా ఉన్నారు
కానీ మీరు ఒక నిర్ణయం తీసుకున్నారు, మీరు ఒక అభిప్రాయం
తీసుకున్నారు, ఆమె ఎలా సర్దుబాటు చేస్తుంది, అతను మీ వద్దకు
వస్తాడు, మిమ్మల్ని కలుస్తాడు, అతను చేయగలిగినది చేస్తాడు,
కానీ మీ సోదరుడు మారాడని, మీరు అతన్ని ఎంత ఆపారు, మరియు నేను
చెప్పాలనుకుంటున్నాను
తమ సోదరి గురించి అలాంటి అభిప్రాయం వ్యక్తం చేసే అన్నదమ్ములు,
అలాంటి అభిప్రాయం చెప్పే ముందు, మీ సోదరి వివాహం చేసుకున్న
ఇంట్లో, ఆమె ఎలా జీవిస్తోంది, ఆమె తన జీవితాన్ని ఎలా
గడుపుతోంది, ఆమె పరిస్థితి ఏమిటి, ఏదైనా నిర్ణయం తీసుకునే
ముందు మిమ్మల్ని మీరు చూసుకోండి.
ఒకసారి ఆలోచించండి, ఆమెకు ఏమి జరుగుతోంది, ఏమి జరుగుతోంది,
ఎందుకంటే, మన ముందు ఎలాంటి ఫలితం వచ్చినా, మన చుట్టూ ఉన్న
బంధాల స్థాయి, బంధం, బంధాలు ఎలా సాగుతున్నాయి, భార్యాభర్తల
మధ్య కావచ్చు, తల్లిదండ్రులు, పిల్లల మధ్య కావచ్చు,
పిల్లలు మరియు తల్లిదండ్రుల మధ్య, అన్నాచెల్లెళ్ల మధ్య,
అన్నాచెల్లెళ్ల మధ్య, స్నేహితుడికి స్నేహితుడికి మధ్య, ఇరుగు
పొరుగువారి మధ్య, లేదా మీ సమాజంలో, ఇవన్నీ మీ ఆలోచనల ఫలితమే.
మీరు ఆలోచించే తీరు, ప్రవర్తించే తీరు, దాని ఫలితమే.
ఎప్పుడూ అనుకోవద్దు, నా సోదరితో కొనసాగుతున్న ఈ సంబంధం,
దీనికి కారణం ఆమె.
కాదు.
దీనికి కారణం మీరే.
ఇంకొక విషయం, ఒక సోదరుడు దోషి అని మాత్రమే నేను చెప్పడం లేదు,
స్నేహితుడు దోషి అని నేను అనడం లేదు,
నేను కూడా నా సోదరితో చెబుతున్నాను, ఈ రోజు మీ సోదరుడి వైఖరి,
అలా ఉంది, దీనికి కారణం మీరే.
ఇప్పుడు మీరు చెబుతున్నట్లే, వేరొకరి స్థానంలో మిమ్మల్ని మీరు
ఉంచి, ఆపై ఒక అభిప్రాయం చెప్పండి, అప్పుడు మీరు బాధ్యత
వహిస్తారని చెబుతారు.
ఇద్దరూ ఒకరి గురించి ఒకరు ఒక అభిప్రాయం చెప్పుకుంటున్నప్పుడు,
మీ స్వంత స్థానాన్ని విడిచిపెట్టండి, ఒకరికొకరు బదులుగా, ఒక
సోదరుడు తన సోదరి స్థానంలో తనను తాను ఉంచుకుంటే, ఒక సోదరి తన
సోదరుడి స్థానంలో తనను తాను ఉంచుకుంటే, అప్పుడు, ఆలోచన
అది ఇప్పుడు రాబోతోంది, దాని ప్రకారం ఏర్పడే బంధం, దానికి
కారణం మీే. అది పిల్లల తల్లిదండ్రుల నుండి కావచ్చు లేదా
సోదరుడి సోదరి నుండి కావచ్చు లేదా సోదరి సోదరుడి నుండి
కావచ్చు.
ప్రతి సంబంధం యొక్క ప్రాముఖ్యతను అర్థం చేసుకోవడం చాలా ముఖ్యం.
ఒక మహిళ, ఒక అత్త,
కోడలు ఎంత మంచిదైనా సరే..
చెప్పడానికి వెనుకాడడు,
ఇది చెడ్డది, అది చెడ్డది.
మీ లేబుల్ ప్రకారం, ఆమె సరిపోకపోవచ్చు.
కానీ నేను చెప్పినట్లు,
మీ భాగస్వామి సంబంధం గురించి ఏదైనా చెప్పే ముందు,
మళ్ళీ, ఇది రెండు వైపులా వర్తిస్తుంది,
బాలిక తల్లిదండ్రులు, అబ్బాయి తల్లిదండ్రులు..
ఏదైనా చెప్పే ముందు,
మీరు మీ స్థానం నుండి దూరంగా వెళ్లాలి
మరియు మిమ్మల్ని మీరు వారి బూట్లలో ఉంచండి.
అప్పుడు మీరు ఒక నిర్ణయం తీసుకోవాలి లేదా వాటి గురించి ఒక
అభిప్రాయం తీసుకోవాలి, మీ స్వంత ఆలోచన చేయాలి,
వారు ఏం చేసినా,
ఇది వారికి మంచిదా కాదా?
మీరే తెలుసుకుంటారు.
కాబట్టి, సక్సెస్ బ్లూప్రింట్ సిరీస్ లో,
నేను లెర్న్ టు గ్రో టాపిక్ గురించి మాట్లాడుతున్నాను,
అది పర్సనల్ లైఫ్ అయినా, సోషల్ లైఫ్ అయినా, ప్రొఫెషనల్ లైఫ్
అయినా..
విజయం సాధించాలంటే..
ఆ తర్వాత ఏదైనా నిర్ణయం తీసుకునే ముందు..
ఎవరి గురించైనా మీ స్వంత ఆలోచన చేసే ముందు,
మీరు మీ స్థానం నుండి దూరంగా వెళ్ళాలి,
మీరు ఎవరి గురించి నిర్ణయం తీసుకోబోతున్నారు, ఎవరి గురించి
మీరు మీ స్వంత ఆలోచన చేయబోతున్నారు,
ఏదైనా చర్య తీసుకునే ముందు నోరు తెరిచే ముందు,
మిమ్మల్ని మీరు వారి బూట్లలో ఉంచండి.
వారి బూట్లలో మిమ్మల్ని మీరు ఉంచుకోండి, మీరు వాస్తవ
పరిస్థితి గురించి తెలుసుకుంటారు మరియు తరువాత మీరు తీసుకునే
నిర్ణయం,
నన్ను నమ్మండి
ఆ నిర్ణయం,
దాని శాతం సరైనది,
మునుపటి పరిస్థితిలో, మీరు మీ స్థానంలో ఆలోచిస్తున్నప్పుడు,
దానికంటే చాలా బాగుంటుంది.
మరియు కరెక్ట్ అయ్యే అవకాశం 99%.
కాబట్టి, వెంటనే నిర్ణయం తీసుకోమని చెప్పాను.
ఇప్పుడు ఇంకో విషయం చెప్తాను.
మీకు రెండు కథలు చెబుతానని చెప్పాను.
ఒకటి, ప్రశంస చేయకపోతే, ఫలితం ఏమిటి? ఆ చిన్నారి విఫలమైంది.
ఈ పరిస్థితిలో తల్లిదండ్రులు ఏమి చేయాలి అని నేను మీకు కూడా
చెప్పాను.
ఇప్పుడు రెండో రిజల్ట్ చెబుతాను.
నాకు గుర్తుంది
9 లేదా 10వ తరగతిలో ఇంగ్లిష్ కోచింగ్ తీసుకోవాలంటే..
నేను ఒక టీచర్ దగ్గరికి వెళ్లేదాన్ని.
ఆయనే మా గురువు,
అతను చాలా మంచి ఆంగ్ల ఉపాధ్యాయుడు.
స్కూల్లో మంచి పేరు వచ్చింది, మంచి గౌరవం ఉండేది, బాగా
చదువుకున్నాడు కూడా.
అది అంతకు ముందు,
చాలా సంవత్సరాల క్రితం,
తన స్వంత కుమారుడు, అతనికి స్వంత కొడుకు ఉన్నాడు,
అతను మాకంటే 7-8 సంవత్సరాలు పెద్దవాడు,
సీనియర్ గా ఉండేవాడు.
ఎందుకంటే, నేను తొమ్మిదో తరగతిలో ఉన్నప్పుడు,
ఆ సమయంలో ఎంబీబీఎస్ చదువుతున్నాడు.
అలా 5-6 ఏళ్ల తర్వాత సీనియర్ అయ్యాడు.
ఆయన కథ ఏంటంటే..
ఈ రోజు నేను మీకు ఒక విషయం చెబుతాను,
సివాన్ జిల్లా,
బిహార్, నేను ఈ ప్రాంతానికి చెందినవాడిని,
విద్య, ఐఐటీ, ఐఎస్ఐపీఎస్, ట్రైనర్ల గురించి మాట్లాడితే
బీహార్లో చాలా విజయవంతమయ్యారు.
నేను కూడా వారికే చెందుతాను.
బీహార్ లో పాట్నా తర్వాత..
సివాన్ లో విద్య రెండవ స్థానంలో ఉంది,
ఆర్థిక, విద్య రెండింటిలోనూ..
డాక్టర్ ఓ.పి.
డాక్టర్ పేరుతో..
ఒ.పి.సింగ్,
ఈ రోజు సివాన్ లో ఒక ఆసుపత్రి ఉంది.
డాక్టర్ ఓ.పి.
జిల్లా మొత్తం కాదు.
గోపాల్ గంజ్, చాప్రా, సివాన్,
అనేక జిల్లాలకు ఆయన తెలుసు.
ఆయన ఎంబీబీఎస్ ఎండీ.
ఆయన చాలా గొప్ప వైద్యుడు,
నేను చెబితే,
మీరు నమ్ముతారా,
అది 3వ తరగతి యొక్క ప్రీ-బోర్డ్ లో,
డాక్టర్ ఓపీ సింగ్ విఫలమయ్యారు.
అవును.
నేను మీకు చెప్పాను
ఆ 12వ తేదీ విఫలమైంది.
ఐపీఎస్ అయ్యారు.
ఈ రోజు ఈ సినిమా రూపొందుతోంది.
ఇదొక సినిమా,
నేను మీకు ఒక నిజమైన కథ చెబుతున్నాను.
డాక్టర్ ఓ.పి.
నేడు ఎంబీబీఎస్ ఎండీ ఎవరు?
అతను ఒక విజయవంతమైన వైద్యుడు,
అతనికి అంత పెద్ద పేరు ఉంది,
2-4 జిల్లాలకు ఆయన గురించి తెలుసు, నేటి తేదీలో,
అతను 3 వ తరగతి యొక్క ప్రీ-బోర్డులో విఫలమయ్యాడు.
చూడు
బోర్డులో ఫెయిల్ అవ్వడం చాలా పెద్ద విషయం.
నా ఉద్దేశ్యం సాపేక్షంగా,
స్కూల్ టెస్ట్ లో ఫెయిల్ అవ్వడం పెద్ద విషయం అయినప్పుడు.
బోర్డు కఠినంగా ఉంది,
కానీ ప్రీ-బోర్డ్ లో విఫలమయ్యాడు.
బోర్డులో ఫెయిల్ అయ్యాడు.
ఆ వ్యక్తి,
నేటి తేదీలో,
ఎంబీబీఎస్ ఎండీ.
కేవలం ఎండీ మాత్రమే కాదు..
సక్సెస్ అయ్యాడు.
ఎలా?
ఎలా? అద్భుతాలు జరుగుతాయి.
అది సాధ్యమే.
ఈ ప్రపంచంలో అన్నీ సాధ్యమే,
అలా చేయడానికి వస్తే..
అని అంటారు,
మీరు మేల్కొన్నప్పుడు, ఏమి జరిగింది?
ఇంగ్లిష్ టీచర్ మాకు ఒక కథ చెప్పేవారు.
నాకు గుర్తుంది,
సంరక్షకుడి పాత్ర ఏమిటి?
నేను మీకు ఒక కథ చెప్పాను,
ఒక పిల్లవాడు 10 వ తరగతిలో టాపర్ గా ఎలా ఫెయిల్ అవుతాడు,
మరియు 11 వ తరగతిలో ఫెయిలయ్యాడు.
ఇప్పుడు చెబుతున్నాను,
సంరక్షకుని యొక్క సరైన ప్రశంస మరియు మార్గదర్శకాల కారణంగా ఒక
పిల్లవాడు 10 వ తరగతి యొక్క ప్రీ-బోర్డ్ లో ఎలా విఫలమయ్యాడు,
ఎంబీబీఎస్ ఎండీ అయ్యారు.
ఆ పేరు ముందే చెప్పాను.
ఈ రోజు కూడా గూగుల్ లోకి వెళ్లండి.
టైప్ డాక్టర్.
ఒ.పి.సింగ్,
జిల్లా, సివాన్, బీహార్,
ఆస్పత్రి వివరాలు వారికి తెలుస్తాయి.
అన్నీ సాధ్యమే.
పదో తరగతిలో ఫెయిల్ అయిన తర్వాత ఇంగ్లిష్ టీచర్ మాట్లాడుతూ..
నేను అతన్ని తీసుకొని కూర్చున్నాను.
అతను ఇంకా చిన్నవాడు మరియు సరదాగా బిజీగా ఉన్నాడు.
ఆయన్ని కొంచెం మెచ్చుకున్నాను.
మీరు చేయగలరు.
మీరిద్దరూ ఏదో ఒకటి చేస్తారు.
ముందు అతన్ని తిట్టండి, తరువాత అభినందించండి.
అప్పుడు అతన్ని అభినందించండి, ఆపై తిట్టండి.
ఏం కావాలన్నా చేయండి.
కానీ అలా చేయండి.
సమతూకం పాటించండి.
సమతూకం పాటించడం చాలా ముఖ్యం.
బ్యాలెన్స్ చేయకపోతే కష్టమే.
అన్నీ వివరించాడు.
మీరు చదువుతున్న పాఠశాల,
నేను ప్రసిద్ధ రియోన్ టీచర్ ని.
నాకంటూ ఓ గుర్తింపు కూడా ఉంది.
మీరు తెలివైనవారు మరియు తెలివైనవారు కూడా.
మీకు సామర్థ్యం ఉంది.
మీరు చేయగలరు.
కానీ మీరు ప్రయత్నించడం లేదు.
ఇప్పుడు చదువు లేదు.
ఇప్పుడు బోర్డు ఎగ్జామ్ ఉంది.
మీ కెరీర్ దీనిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
దీనితో మీరు మీ జీవితాన్ని గడపాలి.
ఒక్కమాటలో చెప్పాలంటే తిట్టడానికి బదులుగా, తిట్టడానికి బదులు
ప్రేమతో తన గురించి, ప్రపంచం గురించి అన్నీ వివరించాడు.
దీన్నే కౌన్సిలింగ్ సెషన్ అంటారు.
మీరు దీన్ని మీ పిల్లలతో చేయవచ్చు.
కౌన్సిలర్ కౌన్సిలింగ్ చేయాల్సిన అవసరం లేదు.
సైకాలజిస్టు కౌన్సెలింగ్ చేస్తారు.
మీరు చేయగలరు.
చేయి.
అది మీ బాధ్యత.
ఇది మీకు ముఖ్యం.
ఏం క్లిక్ అయ్యిందో తెలియదు.
ప్రీ-బోర్డ్ తర్వాత మెయిన్ పరీక్షలో మూడు నెలల సమయం ఉంటుంది.
ఆ మూడు నెలల్లో ఫెయిల్ అయిన విద్యార్థి ఎంతో కష్టపడి ఫస్ట్
డివిజన్ సాధించాడు.
మీకు సామర్థ్యం ఉందని చెప్పారు.
మీరు చేయగలరు.
ఇప్పుడు, మీరు దానిని చేయాలి.
చేయి.
ఎందుకంటే ఇప్పుడు ఇది మీ కెరీర్ కు సంబంధించిన ప్రశ్న.
ఒక తల్లిదండ్రులుగా, నియంతృత్వాన్ని నడపడం మీ పని కాదు.
పరిస్థితులు మరింత దిగజారుతాయి.
మూడు నెలల్లోనే ఆ విద్యార్థికి ఫస్ట్ డివిజన్ వచ్చింది.
11వ తేదీన వైద్యం చేయించుకున్నాడు.
12వ తరగతిలో ఆయనకు విశిష్టత లభించింది.
అతనికి మెరిట్ వచ్చింది.
ఆయనకు నిట్ లభించింది.
బెనారస్ విశ్వవిద్యాలయం నుంచి బి.హెచ్.యు పట్టా పొందారు.
ఎంబీబీఎస్ ఎండీ పట్టా పొందారు.
10వ తరగతిలో ప్రీ-బోర్డ్ లో ఫెయిల్ అయిన విద్యార్థి నేడు
ఎంబీబీఎస్ ఎండీ డాక్టర్.
గుర్తుంచుకోండి, మేము ఉదయం చదువుకోవడానికి అతని ఇంటికి
వెళ్ళినప్పుడు, అతను మధ్యలో వచ్చేవాడు.
గ్రామమంతా కలిసిపోయేది.
ఎందుకంటే ఆయన అందరికీ ఉచితంగా చెక్ చేసేవారు. అతను కొన్ని
ప్రాథమిక మందులు తీసుకువచ్చేవాడు.
దాన్ని పంపిణీ చేసేవాడు.
దాన్ని షేర్ చేసేవాడు.
అది చూసి చాలా సంతోషించేవాళ్లం.
డాక్టర్, డాక్టర్, డాక్టర్, ఆయన మాకంటే చాలా పెద్దవారు.
అతని వయసు 6-7 సంవత్సరాలు.
ఆయన కథ చెప్పేవారు.
అక్కడే కూర్చొని బోధించేవాడు.
కొడుకు చాలా సంతోషించాడు.
అతని బాస్ కూడా చాలా హ్యాపీగా ఉన్నాడు.
తేడా ఏమిటి?
మీరే నిర్ణయించుకోవాలి.
మునుపటి కథలో లోపం ఏమిటి?
10వ తరగతిలో జిల్లా టాపర్ గా నిలిచిన విద్యార్థి 11వ తరగతిలో
ఫెయిలయ్యాడు.
10వ తరగతిలో, బోర్డులో, 1వ డివిజన్ లో, 12వ తరగతిలో
డిస్టింక్షన్ లో, ఎంబీబీఎస్ ఎండీలో తల్లిదండ్రులిద్దరి
పాత్రకు తేడా ఏమిటి?
ఇది ఆలోచించాల్సిన విషయం.
మరియు, ఇది చాలా ముఖ్యమైనది.
ఈ వీడియోను ఇక్కడితో ఆపాలనుకుంటున్నాను.
నా సందేశాన్ని తెలియజేయడంలో నేను విజయం సాధించానని
అనుకుంటున్నాను.
నేను చెప్పింది మీకు అర్థమై ఉంటుందని అనుకుంటున్నాను.
ఈ వీడియో చూస్తున్న వారందరికీ నేను చెప్పింది అర్థమై అమలు
చేస్తే, అమలు చేస్తే, పిల్లల జీవితం బాగుపడితే, ఏ విద్యార్థి
జీవితం బాగుపడితే, ఏ ఉద్యోగి జీవితం బాగుపడితే, ఏ మేనేజర్,
టీచర్, లేదా పేరెంట్స్ అయినా నా మాట విని తీసుకువస్తే..
వారి ప్రవర్తనలో, వారి ఆలోచనలో మార్పులు వస్తే అది నాకు
ప్రశంస అవుతుంది.
నా వీడియో సక్సెస్ అవుతుంది.
ఈ విషయం చెబుతాను.
మీరు ఇలా చేస్తారు.
మీరు తప్పకుండా చేస్తారు.
మరియు, ఇలా చేయడం ద్వారా, మీరు మీ కోసం మంచి చేస్తారు.
మీ ప్రియమైన వారి కోసం మీరు బాగా చేస్తారు.
ఇది ఆసక్తికరంగా అనిపిస్తుంది.
మీరు రిఫర్ చేసే ప్రతి స్నేహితుడి కోసం, మీరు డిస్కౌంట్లు
లేదా నగదు రివార్డుల కోసం రీడీమ్ చేయగల పాయింట్లను పొందుతారు.
నన్ను లెక్కించండి.
నా క్లాస్ మేట్స్ అందరికీ ఈ విషయం తెలిసేలా చూసుకుంటాను.