ಎಲ್ಲರಿಗೂ ನಮಸ್ಕಾರ. ನಿಮ್ಮೆಲ್ಲರಿಗೂ ಶುಭ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ. ಇದು ವಿನೀತ್
ಗೌತಮ್, ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತುದಾರ, ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತುದಾರ.
ಮತ್ತು ಇಂದು, ನಾನು ಮಾರಾಟ, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ
ವೃತ್ತಿಪರರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.
ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿರಬಹುದು, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್, ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ
ಮೌಲ್ಯವೇನು?
ನೀವು ಯಾವುದಕ್ಕೆ ಯೋಗ್ಯರು?
ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ
ನಿಜವಾದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಮತ್ತು ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸರಿಯಾದ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅಥವಾ ಸರಿಯಾದ
ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಕ್ರಮೇಣ, ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಮಾನಿಸಲು
ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು, ನಿಮ್ಮ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು, ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು
ಅನುಮಾನಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಗೊಂದಲಕ್ಕೊಳಗಾಗಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮುಂದೆ ಇರುವ ಜನರು, ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬಳಸಿದಾಗ, ಅವರು
ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿರುತ್ಸಾಹಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ.
ನೀವು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಜನವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ನಿಮಗೆ ಇದು
ಇಲ್ಲ, ನಿಮಗೆ ಅದು ಇಲ್ಲ.
ಜನರು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಈ ರೀತಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ವಿಷಯಗಳು ಕಿರಿಕಿರಿ ಉಂಟುಮಾಡಲು
ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತವೆ.
ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ.
ಒಬ್ಬರ ಮೇಲಿನ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವು ಕಡಿಮೆಯಾಗಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ.
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಈ ವಿಷಯಗಳು ತುಂಬಾ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗುತ್ತವೆ, ಜೀವನವು
ಅಹಿತಕರವಾಗುತ್ತದೆ.
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕಿರಿಕಿರಿಗೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ.
ಆದರೆ ನೀವು ಭಯಭೀತರಾದಾಗ, ನಿರಾಶೆಗೊಂಡಾಗ, ಕಿರಿಕಿರಿಗೊಂಡಾಗ, ನಿಮ್ಮ
ನಿಜವಾದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಬಳಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಕಥೆಯನ್ನು
ಹೇಳುತ್ತೇನೆ.
ಸುಮ್ಮನೆ ನೋಡಿ ಮತ್ತು ಆಲಿಸಿ.
ನೀವು ಈಗಷ್ಟೇ ಕೇಳಿದ ಕಥೆಯಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಮಗು ತನ್ನ ತಂದೆಯನ್ನು ಜೀವನದ
ಮೌಲ್ಯವೇನು ಎಂದು ಕೇಳುತ್ತದೆ.
ಅವನ ತಂದೆ ಅವನಿಗೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಒಂದು ಕಲ್ಲನ್ನು
ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
ಅವನು ಅದನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಅವನು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ.
ಅವನು ಕೇಳಿದಾಗ, ಕಲ್ಲಿನ ಕಡೆಗೆ ಎರಡು ಬೆರಳುಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಿ.
ಅವನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮನುಷ್ಯನೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ, ಅವನು
ಅವನಿಗೆ ಕಲ್ಲನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಾನೆ.
ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಹೌದು, ನಾನು ಅದನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.
ಅವನು ಕಲ್ಲಿನ ಕಡೆಗೆ ಎರಡು ಬೆರಳುಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಾನೆ.
ಅದು ಎರಡು ರೂಪಾಯಿಗಳು ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಸರಿ, ನಾನು ಅದನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ.
ನಂತರ ಅವನು ತನ್ನ ತಂದೆಯ ಬಳಿಗೆ ಬರುತ್ತಾನೆ.
ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಹೌದು, ನಾನು ಎರಡು ರೂಪಾಯಿಗಳಿಗೆ ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ.
ನಂತರ ಅವನು ಅದನ್ನು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಅಂಗಡಿಯವರಿಗೆ
ಕಳುಹಿಸುತ್ತಾನೆ.
ನಂತರ ಅವನು ಕಲ್ಲಿನ ಕಡೆಗೆ ಎರಡು ಬೆರಳುಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಾನೆ.
ಅವನು ಅವನಿಗೆ ಎರಡು ಸಾವಿರ ರೂಪಾಯಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಸಿದ್ಧನಿದ್ದಾನೆ.
ನಂತರ ಅವನು ಓಡಿ ಬಂದು ಅವನಿಗೆ ಎರಡು ಸಾವಿರ ರೂಪಾಯಿಗಳನ್ನು
ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾನೆ.
ನಂತರ ಅವನ ತಂದೆ ಆಭರಣ ವ್ಯಾಪಾರಿಯ ಬಳಿಗೆ ಹೋಗುವಂತೆ ಹೇಳುತ್ತಾನೆ.
ಅವನು ಆಭರಣಕಾರನ ಬಳಿಗೆ ಹೋದಾಗ, ಅವನು ಕಲ್ಲನ್ನು ನೋಡಿ
ಆಶ್ಚರ್ಯಚಕಿತನಾಗುತ್ತಾನೆ.
ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ನಾನು ಈ ಕಲ್ಲನ್ನು ಬಹಳ ಸಮಯದಿಂದ
ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಅದು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಇತ್ತು.
ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವಿರಾ?
ನೀವು ಅದನ್ನು ಎಷ್ಟು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ?
ಅವನು ಕಲ್ಲಿನ ಕಡೆಗೆ ಎರಡು ಬೆರಳುಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಾನೆ.
ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಎರಡು ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿಗಳು.
ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಹೌದು, ನಾನು ಅದನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ.
ನಂತರ ಅವನು ಮತ್ತೆ ತನ್ನ ತಂದೆಯ ಬಳಿಗೆ ಓಡಿ ಬರುತ್ತಾನೆ.
ಈ ಕಲ್ಲಿನ ಮೌಲ್ಯ ಎರಡು ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿಗಳು ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಕಲ್ಲು ಒಂದೇ ಆಗಿದೆ.
ಒಬ್ಬ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮನುಷ್ಯನು ಅದನ್ನು ಎರಡು ರೂಪಾಯಿಗಳಿಗೆ ಮಾರಾಟ
ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ.
ಸರಾಸರಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅದನ್ನು ಎರಡು ಸಾವಿರ ರೂಪಾಯಿಗಳಿಗೆ ಮಾರಾಟ
ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ.
ಮತ್ತು ಕಲ್ಲಿನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಆಭರಣ ವ್ಯಾಪಾರಿ
ಅದನ್ನು ಎರಡು ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿಗಳಿಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಅನೇಕ ಬಾರಿ ನಿಮಗೆ ಬೆಲೆ ಇದೆ ಎಂದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.
ಆದರೆ ನೀವು ಎಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ, ಅಲ್ಲಿನ ಜನರು ನಿಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು
ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಮಾನಿಸುವ
ಮೊದಲು, ಆ ಸ್ಥಳವು ನಿಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯವಲ್ಲದಿರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.
ನೀವು ಸ್ಥಳವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ನೀವು ವಜ್ರ.
ಆಭರಣ ತಯಾರಕರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು.
ಅದನ್ನು ಮತ್ತೆ ಮತ್ತೆ ಹೇಳಿದ ನಂತರವೂ, ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅದನ್ನು
ಎರಡು ಸಾವಿರ ರೂಪಾಯಿಗಳ ಬದಲು ಮೂರು ಸಾವಿರ ರೂಪಾಯಿಗಳಿಗೆ ಮಾರಾಟ
ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವನೊಂದಿಗೆ ವಾದಿಸುವುದು
ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕವಾಗಿದೆ.
ಏಕೆಂದರೆ ಅದನ್ನು ಎರಡು ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿಗಳಿಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವ ಪ್ರಶ್ನೆಯೇ
ಇಲ್ಲ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವನೊಂದಿಗೆ ವಾದಿಸುವುದು ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕವಾಗಿದೆ.
ನೀವು ಸ್ಥಳವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಸ್ಥಳವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮ
ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ.
ಸ್ಥಳವನ್ನು ಬದಲಿಸಿ.
ಆ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಹೊರಹೋಗಿ.
ಕಲ್ಲು ಒಂದೇ ಆಗಿದೆ.
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಮಾನಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮುಗಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ.
ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಬೇಡಿ.
ಏಕೆಂದರೆ ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಲು
ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾನೆ.
ಅವನು ತನ್ನನ್ನು ಅನುಮಾನಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾನೆ.
ಹೇಗಾದರೂ, ನೀವು ಇರುವ ಪರಿಸರ, ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಇರುವ ಜನರು, ನೀವು ನಿಮ್ಮ
ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅನುಮಾನಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಮಾನಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಯೋಚಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರಿ.
ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿನ ಪರಿಸರ, ಸಮಾಜ ಮತ್ತು ಜನರನ್ನು ಬಿಡಿ.
ಆ ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ವಿದಾಯ ಹೇಳಿ.
ಇದು ನಿಮಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕೆ, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕೆ ಒಳ್ಳೆಯದು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ನಿರ್ಧಾರದಲ್ಲಿ ನೀವು ದೃಢವಾಗಿರಲಿ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದಿರಲಿ,
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಇದು ನಿಮಗೆ ಇಷ್ಟವೋ ಇಲ್ಲವೋ, ಅದು ನಿಮಗೆ ಬಿಟ್ಟದ್ದು.
ನೀವು ಈ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮಾರಾಟ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಲು
ಬಯಸಿದರೆ ಅಥವಾ ನೀವು ಯಾರೇ ಆಗಿರಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ
ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಇಷ್ಟು ನಿರ್ಧಾರ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಇಷ್ಟು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿರಬೇಕು.
ನೀವು ಇಷ್ಟು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿರಬೇಕು.
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಕಥೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಿದೆ.
ಈಗ, ಅನೇಕ ಬಾರಿ ಇದರಲ್ಲಿ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ...
ನಾನು ನೀವು ಇರುವ ಸ್ಥಳದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಅಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ
ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಆದರೆ ಅನೇಕ ಬಾರಿ ನಾವು ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ
ತಿರುಗಿಸುತ್ತೇವೆ.
ನಾವು ನಮ್ಮ ಸಂಬಂಧಿಕರನ್ನು ದೂಷಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಹಾಗಾದರೆ ಯಾರಿಗೆ? ನಿಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ನೀವು ಯಾರೊಂದಿಗೆ
ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲಿದ್ದೀರಿ?
ಯಾರೊಂದಿಗೆ?
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಆ ಎಲ್ಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ
ಕರೆದೊಯ್ಯಬೇಕು.
ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಒಯ್ಯಬೇಕು.
ಇದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇನ್ನೂ ಒಂದು ಕಥೆಯನ್ನು ನಾನು ನಿಮಗೆ
ತೋರಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಹೋಗಿ.
ನೀವು ಕಥೆಯನ್ನು ನೋಡಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಕೇಳಿದ್ದೀರಿ.
ಅನೇಕ ಬಾರಿ ನಾವು ನಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ನಮ್ಮ ಸಂಬಂಧಿಕರು, ಕುಟುಂಬ, ಸಮಾಜ,
ಗುರು ಮತ್ತು ಇತರರನ್ನು ದೂಷಿಸುತ್ತೇವೆ.
ನಾನು ಯಶಸ್ಸಿನ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಅಂಶವನ್ನು ಹೇಳಿದೆ.
ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ ಅನೇಕ ಬಾರಿ ನೀವು ಸರಿಯಾದ
ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಹೇಗೆ
ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ?
ಅಲ್ಲಿನ ಜನರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯವೂ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.
ನಾನು ಇದನ್ನು ಮೊದಲ ಕಥೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ.
ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಅನೇಕ ಬಾರಿ, ನಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ನಾವು ನಮ್ಮ ಕುಟುಂಬ,
ಸಂಬಂಧಿಕರು, ಸಮಾಜ, ಗುರು ಮತ್ತು ಇತರರನ್ನು ದೂಷಿಸುತ್ತೇವೆ.
ನೀವು ಅವರಿಂದ ದೂರ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ಅವರೊಂದಿಗಿನ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಮುರಿಯಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಈ ಕಥೆಯಲ್ಲಿ ನೋಡಿದ್ದೀರಿ.
ಅರ್ಜುನ್ ಕೃಷ್ಣನನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ, ಅವನು ಅವನನ್ನು ಗಾಳಿಪಟ ಹಾರಿಸಲು
ಕರೆದೊಯ್ಯುತ್ತಾನೆ.
ಗಾಳಿಪಟವು ಬಹಳ ದೂರ ಹಾರುತ್ತದೆ.
ಅನೇಕ ಬಾರಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧಗಳಿಂದ ಮುಕ್ತರಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ಇದರಿಂದ ಮುಕ್ತನಾಗುವ ಮೂಲಕ, ನಾನು ಬಹಳ ದೂರ ಹೋಗುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ನೀವು
ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಆದರೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ? ಗಾಳಿಪಟವನ್ನು ದಾರಕ್ಕೆ ಜೋಡಿಸಿದಾಗ, ಅದು
ಎತ್ತರಕ್ಕೆ ಹಾರುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ದಾರವನ್ನು ಮುರಿದರೆ, ಅದು ತುಂಬಾ ಎತ್ತರಕ್ಕೆ ಹಾರುತ್ತದೆ.
ಆದರೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?
ಅದು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಇಳಿಯುತ್ತದೆ.
ಅದು ನೆಲದ ಮೇಲೆ ಬೀಳುತ್ತದೆ.
ಯಶಸ್ಸಿನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ,
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರೊಂದಿಗಿನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಮುರಿಯಲು ನೀವು ಬಯಸಿದಾಗ,
ನೀವು ಆ ಸಂಬಂಧಗಳಿಂದ ಮುಕ್ತರಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ಯಶಸ್ವಿಯಾದರೆ, ನೀವು ಒಮ್ಮೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ತುಂಬಾ ಎತ್ತರಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತೀರಿ.
ಆದರೆ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಗಾಳಿಪಟದಂತೆಯೇ ಅದೇ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತೀರಿ.
ಅದು ಆಕಾಶದಿಂದ ಬಿದ್ದಿತು.
ನೋಡಿ, ದಾರವು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಇರುವವರೆಗೆ, ನೀವು ಅನೇಕ
ಬಾರಿ ಆಕಾಶದಿಂದ ಕೆಳಗೆ ಬರುತ್ತೀರಿ.
ದಾರವನ್ನು ಕಟ್ಟಿದರೆ, ಮತ್ತೆ, ಗಾಳಿಪಟವು ಕೆಳಗೆ ಬರುವುದನ್ನು ನೀವು
ನೋಡಿರಬೇಕು, ನೀವು ಅದನ್ನು ಮತ್ತೆ ಮೇಲಕ್ಕೆ ಎಳೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಆದರೆ ಯಾವಾಗ?
ದಾರವನ್ನು ಕಟ್ಟಿದಾಗ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿರುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು.
ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರೊಂದಿಗಿನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಮುರಿಯಬೇಡಿ.
ಅದನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ.
ಇದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.
ಅದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ.
ಇದನ್ನು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕೂ ಮಾಡಬೇಡಿ.
ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅನೇಕ ಬಾರಿ, ಗಾಳಿಪಟ ಮುರಿದು ಬಿದ್ದಾಗ, ಈ
ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ತುಂಬಾ ಒಂಟಿತನವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತೀರಿ.
ತದನಂತರ, ನೀವು ಕೆಟ್ಟ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ.
ಏಕೆಂದರೆ, ಜೀವನವು ಯಶಸ್ಸು ಮೇಲಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಕೆಳಗೆ.
ಈ ರೀತಿ.
ನೀವು ಲೀನ್ ಪಾಸ್ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಅಮಿತಾಭ್ ಬಚ್ಚನ್ ಅವರಂತೆ ಅವರು ಸ್ಟಾರ್ ಆಗಿದ್ದರು.
ಅವರು ಮೆಗಾ ಸ್ಟಾರ್ ಆಗಿದ್ದರು.
ಅವನ ಜೀವನವೂ ಯಾವ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿತ್ತೆಂದರೆ ಅವನ ಮನೆಯೂ ಮಾರಾಟವಾಗುವ
ಹಂತದಲ್ಲಿತ್ತು.
ಅವನ ಮನೆ ಮಾರಾಟವಾಗುವ ಹಂತದಲ್ಲಿತ್ತು.
ಆದರೆ, ಅವರ ಇಡೀ ಕುಟುಂಬ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಇತ್ತು.
ಅವರು ಹೆಣಗಾಡಿದರು.
ಅವರು ಮತ್ತೆ ಹೊರಬಂದರು.
ಯಾರ ಜೀವನದಲ್ಲಿಯೂ ಕೆಟ್ಟ ಸಮಯಗಳು ಬರಬಹುದು ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳಲು
ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.
ಮತ್ತೆ, ಅವರು ಎಲ್ಲಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು?
ದೊಡ್ಡ ಪರದೆಯ ಸೂಪರ್ಸ್ಟಾರ್ ಜೀವನವನ್ನು ನಡೆಸಲು ಸಣ್ಣ ಪರದೆಯಿಂದ
ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾನೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಬಹಳಷ್ಟು ಮಾಡಬೇಕು.
ಮತ್ತು ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬವು ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ
ಬಂದಾಗ, ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಕನಿಷ್ಠ, ಅಂತಹ ಸ್ಥಳವಿದೆ.
ನೋಡಿ, ದಿನದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮುಂಜಾನೆ, ಎಲ್ಲರೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು
ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತಾರೆ.
ಆದರೆ, ಸಮಸ್ಯೆ ನಿಜವಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಒಬ್ಬಂಟಿಯಾಗಿರುವಾಗ, ರಾತ್ರಿ 2
ಗಂಟೆಗೆ, ಎಲ್ಲರೂ ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಮಲಗುತ್ತಾರೆ, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ,
ನೀವು ಒಬ್ಬಂಟಿಯಾಗಿದ್ದೀರಿ.
ಮತ್ತು ನೀವು ನೋವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದಾಗ, ರಾತ್ರಿಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚು
ನೋವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ರಾತ್ರಿಯಲ್ಲಿ ಮಲಗಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಯಾರು ಇರುತ್ತಾರೆ?
ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕುಟುಂಬ.
ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕುಟುಂಬವು ಇಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ, ಅಂತಹ ಸಮಯದಲ್ಲಿ,
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 2 ರಿಂದ 5 ರ ನಡುವೆ, ಜನರು ಹೃದಯಾಘಾತಕ್ಕೆ
ಒಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ, ಆತ್ಮಹತ್ಯೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರ
ಒತ್ತಡದ ಮಟ್ಟವು ಬಹಳಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಜನರು, ಅವರು
ನಿಮ್ಮವರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬಾರದು.
ಮತ್ತು, ಕೊನೆಯ ಕ್ಷಣದವರೆಗೆ, ಹೋರಾಡುತ್ತಲೇ ಇರಿ.
ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಬೇಡಿ.
ಯಾರು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡುತ್ತಾರೋ ಅವರಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆ ಇರುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾನು ನಿಮಗೆ ಮೊದಲೇ ಒಂದು ಕಾರಣವನ್ನು ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ.
ಎರಡನೆಯ ಕಾರಣವೆಂದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕುಟುಂಬದಿಂದ ದೂರವಿರಬೇಡಿ.
ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ, ನೀವು ತಪ್ಪು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ತಪ್ಪು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿದ್ದರೆ,
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಿದೆ, ಅದನ್ನು ಬಿಡಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಅನೇಕ ಬಾರಿ, ನಿಮ್ಮ
ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಸರಿ? ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಅಲ್ಲಿ ಇಡಲು ನೀವು
ಒತ್ತಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟರೆ, ಆ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಬಿಡುವುದು ಉತ್ತಮ.
ಆ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಿ.
ಆದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕುಟುಂಬದಿಂದ ದೂರ ಹೋಗಬೇಡಿ.
ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕುಟುಂಬದಿಂದ ದೂರ ಹೋಗಬೇಡಿ.
ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಯಾವುದನ್ನೂ ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಬೇಡಿ.
ಏಕೆಂದರೆ, ನೀವು ಬಿಟ್ಟುಕೊಟ್ಟರೆ, ಸಮಸ್ಯೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಬೇಡಿ.
ನೀವು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡುವುದೇ ಇಲ್ಲ.
ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸಮಸ್ಯೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ,
ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಬೇಡಿ.
ವಿಭಿನ್ನ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಬರುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತವೆ, ಮುಂದುವರಿಯಿರಿ.
ಆದರೆ, ನೀವು ಬಿಟ್ಟುಕೊಟ್ಟರೆ, ಸಮಸ್ಯೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
ಆಗ ಏನೂ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಬೇಡಿ.
ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಹೋರಾಡುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತೀರಿ.
ಅನೇಕ ಬಾರಿ, ಫಲಿತಾಂಶವು ನಿಮ್ಮ ಇಚ್ಛೆಯಂತೆ ಬರುವುದಿಲ್ಲ.
ಆದರೆ, ನೀವು ಮುಂದುವರಿಸಿದರೆ, ಫಲಿತಾಂಶ ಬರುತ್ತದೆ.
ಇಂದು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಾಳೆ. ಫಲಿತಾಂಶ ಬರುತ್ತದೆ, ಅದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ
ಬರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಮುಂದುವರಿಯಿರಿ, ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ
ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಬೇಡಿ.
ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಕೈ ಬಿಡಬೇಡಿ.
ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಕೈ ಬಿಡಬೇಡಿ. ಮುಂದುವರೆಸು.
ಎರಡನೆಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ನೀವು ಕಿರಿಯ ಮಟ್ಟದ ವೃತ್ತಿಪರರು.
ಅಥವಾ ನೀವು ಯಾವುದೇ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿದ್ದರೂ, ಅದು ಮಾರಾಟ ವೃತ್ತಿಪರ,
ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವೃತ್ತಿಪರ, ಎಚ್ಆರ್ ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿರಬಹುದು.
ನಾನು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಗೆ ತಯಾರಿ ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ
ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಶಾಲೆಗಳಿಗೆ ತಯಾರಿ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ರೂಪಿಸುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ
ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನೀಡಲು ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು.
ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು. ನೀವು ನೋವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬಹುದು, ನೀವು ನೋವನ್ನು
ಅನುಭವಿಸಬಹುದು.
ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು, ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು
ಹೊಂದಿಸಲು ನೀವು ತುಂಬಾ ಶ್ರಮಿಸಬೇಕು.
ಏಕೆಂದರೆ ಈ ಕೆಲವು ಬಾರಿ, ನೀವು ಏನನ್ನಾದರೂ ಕಲಿಯುತ್ತಿರುವಂತೆ,
ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡುತ್ತಿರುವಂತೆ, ನೀವು ಅದಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ
ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತೀರಿ, ಆಗ ನೀವು ಗರಿಷ್ಠ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು
ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ತದನಂತರ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಉಳಿದ ಜೀವನವನ್ನು ಆನಂದಿಸಬಹುದು.
ಈ ಸಮಯದ ನೋವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಉಳಿದ ಜೀವನವು
ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಲಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಜೀವನವನ್ನು ಆನಂದಿಸಿ, ಮುಂದೆ ಹೋಗಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು
ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಇನ್ನೂ ಒಂದು ವೀಡಿಯೊವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನೋಡಿದ್ದೀರಿ, ನಾನು ಏನು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೆನೋ, ನೀವು
ಪ್ರಸ್ತುತ ಏನಾಗಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ಶಾಲಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ಕಾಲೇಜು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ಕಿರಿಯ ಮಟ್ಟದ
ವೃತ್ತಿಪರರು ಅಥವಾ ಸಾಧಾರಣ ವೃತ್ತಿಪರರು.
ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ನಿಮ್ಮದೇ
ಆದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೋರಾಡಬೇಕು.
ನೀವು ನೋಡಿದಂತೆ, ಇಂದಿನ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಹೆಣಗಾಡಲು ನೀವು
ಹೆದರುತ್ತಿದ್ದರೆ,
ಈ ಕಲ್ಲನ್ನು ಚೆನ್ನಾ ಸುತ್ತಿಗೆಯಿಂದ ನೋಯಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಚೆನ್ನ ಸುತ್ತಿಗೆಯಿಂದ ಗಾಯಗೊಂಡವನು, ಆ ಕಲ್ಲು ಕಲ್ಲಿನಂತೆ
ಉಳಿಯಿತು.
ಮತ್ತು ನೋವನ್ನು ಸಹಿಸಿಕೊಂಡವನು, ಅವನು ಪ್ರತಿಮೆಯಾದನು.
ಮತ್ತು ಈಗ ಅವನ ಉಳಿದ ಜೀವನವನ್ನು ಪೂಜಿಸಲಾಗುವುದು.
ಅವನು ತುಂಬಾ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಲಿದ್ದಾನೆ.
ಮತ್ತು ನೋವನ್ನು ಸಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದವನು, ಅವನು ಆ ಪ್ರತಿಮೆಯ
ಪಾದದ ಬಳಿ ಇರುತ್ತಾನೆ.
ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನೋವನ್ನು ಸಹಿಸುವವನು, ಅವನನ್ನು ಪ್ರತಿಮೆಯಾಗಿ
ಪೂಜಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ನೋವನ್ನು ಸಹಿಸಲಾಗದವನು ಆ ಪ್ರತಿಮೆಯ ಪಾದದ ಬಳಿ ಇರುತ್ತಾನೆ.
ನೋವನ್ನು ಸಹಿಸಬಲ್ಲವನು ಆ ಪ್ರತಿಮೆಯ ಪಾದದ ಬಳಿ ಇರುತ್ತಾನೆ.
ಇದು ಮೊದಲನೆಯದು.
ಎರಡನೆಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ, ನೀವು ಆ ಪ್ರತಿಮೆಯ ಪಾದದ ಬಳಿ ಇರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ಆ ಪ್ರತಿಮೆಯ ಪಾದದ ಬಳಿ ಇರಬೇಕು.
ಈಗ, ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ನೋವನ್ನು ಸಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಿಲ್ಲದವನು,
ನೋವನ್ನು ಸಹಿಸಿಕೊಂಡ ಆ ಪ್ರತಿಮೆಯ ಪಾದದ ಬಳಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮ
ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ಇರುತ್ತೀರಿ.
ಎರಡನೆಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ನೋವನ್ನು ಸಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು
ನೀವು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು.
ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮೂಲ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಹೃದಯ
ಮತ್ತು ಆತ್ಮವನ್ನು ಹಾಕಿ ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ,
ಆಗ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿರುತ್ತೀರಿ,
ಅಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಗೌರವಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ,
ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದು, ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಮರುನಾಮಕರಣವನ್ನು
ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ,
ನಂತರ ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಮರ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಮರ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ
ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಬೇಡಿ.
ಈ ವೀಡಿಯೊವನ್ನು ನೋಡಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಮೆಯ ಮೇಲೆ ದಾಳಿ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು
ಯಾವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಿ.
ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನೋಡಿ.
ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಏನಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ.
ಅದನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿ.
ಹೌದು, ಮೂವರೂ ಒಟ್ಟಾಗಿ ದಾಳಿ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಅವರು ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಮೇಲೆ ಹಿಡಿತ ಸಾಧಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಆದರೂ, ಅವರು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಅವರು ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಮೇಲೆ ಹಿಡಿತ ಸಾಧಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಅವನು ತನ್ನ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾನೆ.
ಈಗ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಅವನು ಅದರಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಜೀವನವನ್ನು ಮುಡಿಪಾಗಿಟ್ಟಿದ್ದಾನೆ.
ಮತ್ತು ಈಗ ಅವನು ಅದನ್ನು ಮಾಡಿದನು.
ಈಗ ಅವನು ಅದನ್ನು ಮಾಡಿದನು.
ಅವನು ಅದನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದಾನೆಂದು ನೀವು ನೋಡಿದ್ದೀರಿ.
ಮೂವರೂ ದಾಳಿ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಈ ಮೂರು ಯಾವುವು?
ಈ ಮೂವರು ನಿಮ್ಮ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಎಷ್ಟು ಜಟಿಲವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದರೆ ನೀವು
ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತೀರಿ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಬಿಟ್ಟುಕೊಟ್ಟಾಗ,
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮುಗಿಸಲು ಆ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಅವನು ಬಿಟ್ಟುಕೊಟ್ಟಿದ್ದರೆ,
ಅವನು ನಿನ್ನನ್ನು ಮುಗಿಸಲು ದಾಳಿ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದನು.
ಅಂತೆಯೇ, ನಿಮ್ಮ ಯಶಸ್ವಿ ಜೀವನದಲ್ಲಿ,
ಸಚಿನ್ ತೆಂಡೂಲ್ಕರ್ ಮತ್ತು ವಿನೋದ್ ಕಾಂಬ್ಳೆ ಶಾಲಾ ಸಮಯದಿಂದಲೂ ಕ್ಲಾಸ್
ಫೆಲೋಗಳಾಗಿದ್ದರು ಎಂದು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ.
ಅವರು ಒಟ್ಟಿಗೆ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು.
ವಿನೋದ್ ಕಾಂಬ್ಳೆ ಸಚಿನ್ ತೆಂಡೂಲ್ಕರ್ ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು
ಪ್ರತಿಭಾವಂತರಾಗಿದ್ದರು.
ಸಚಿನ್ ತೆಂಡೂಲ್ಕರ್ ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರತಿಭಾವಂತ.
ಆದರೆ ಪ್ರತಿಭೆ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ
ಬಳಸಬಹುದೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ,
ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು, ಇದು ಬಹಳ ಗಂಭೀರ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿಯೂ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಸಚಿನ್ ತುಂಬಾ ಕೂಲ್ ವ್ಯಕ್ತಿ.
ತಂಪಾಗಿರುವುದು, ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುವುದು, ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಿತರಾಗಿರುವುದು,
ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಏನು ಬೇಕಾದರೂ ಮಾಡಬಹುದು, ಏನು ಬೇಕಾದರೂ
ಸಾಧಿಸಬಹುದು.
ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ,
ನೀವು ಎಷ್ಟು ಪ್ರತಿಭಾವಂತರು,
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಬಳಸಬಹುದು ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ.
ಏಕೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನೀವು ಪ್ರತಿಭಾವಂತರು, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು
ಸರಿಯಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ,
ನೀವು ಅದನ್ನು ಸರಿಯಾದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆ ಎಲ್ಲಿ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.
ಇದು ಎಲ್ಲಿ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಬಹುದು?
ನೀವು ಅಲ್ಲಿ ಏನು ಬಳಸುತ್ತೀರಿ?
ಸಂವಹನ ತರಬೇತುದಾರನಾಗಿ ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ,
ಒಂದು ಕಡೆ ಜನರು 1000 ರೂಪಾಯಿ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ತರಬೇತಿ ಇದೆ.
ನಿಮಗೆ ಅಷ್ಟು ಸಮಯವಿದೆ, ಅದು ವಿಷಯ.
ನೀವು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ 1000 ರೂ.ಗಳನ್ನು ನೀಡಿ.
ಅಥವಾ ಒಂದು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ಯಾರೋ ಒಬ್ಬರು ಅದೇ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ 5000
ರೂ.ಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಕೆಲವರು 10,000 ರೂ.ಗಳನ್ನು
ವಿಧಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಅಷ್ಟೊಂದು ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು, ಅಷ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು
ಹೊಂದಿರುವುದು ನಿಮಗೆ ಒಳ್ಳೆಯದು, ಆದರೆ ಸ್ಥಳವು ಒಂದು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ,
ಕೇವಲ ರೂ.
ಮತ್ತು ಒಂದು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ರೂ. 10,000, ಬಹುಶಃ ರೂ. 1 ಲಕ್ಷ, ನೀವು
ಅದೇ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸಬಹುದು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ವಿಷಯವನ್ನು ಬಿಡುವುದು ಉತ್ತಮ.
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಮಾನಿಸುವ ಬದಲು, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು, ನಿಮ್ಮ
ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅನುಮಾನಿಸುವ ಬದಲು,
ನೀವು ಆ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿರಬೇಕು.
ನೋಡಿ, ನಾನು ನಿಮಗೆ ಇನ್ನೊಂದು ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇನೆ.
ನೀರಿನ ಬಾಟಲಿ, ನೀರಿನ ಬಾಟಲಿಗೆ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ?
ನೀವು ಅದನ್ನು ರೂ. 10, ರೂ. 15 ಕ್ಕೆ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಅದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ಅದೇ ನೀರಿನ ಬಾಟಲಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ,
ನೀವು ಅದೇ ವಿಷಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಅದೇ ವಿಷಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ಬನಿ ಕಿ ಬೋಟಲ್. ಬನಿ ಕಿ ಬೋಟಲ್
ವಾಹಿ ಹೈ. ಅಗರ್ ರೈಲ್ವೆ ನಿಲ್ದಾಣವು 15, 20 ರೂಪಾಯಿಗಳು, 25
ರೂಪಾಯಿಗಳು, 25 ರೂಪಾಯಿಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ. ನಾನು ನಿನ್ನನ್ನು
ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತೇನೆ. ಬಡಾ ಜಾತೆ ಹೈ. ವಾಹಿ ರೈಲ್ವೆ ನಿಲ್ದಾಣವು ವಿಮಾನ
ನಿಲ್ದಾಣ ಚಲೇ
50 ರೂಪಾಯಿ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸಿ, 100 ರೂಪಾಯಿ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಈ ಉತ್ಪನ್ನವು 20 ರೂಪಾಯಿಗಳ ಉತ್ಪನ್ನದ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಕತ್ತೆಗಳ
ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯು 40 ರೂಪಾಯಿಗಳ ಮಾರಾಟವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ವಾಹಿನ್ ಅಗರ್ ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಗ್ಯಾಪ್, ಶಾಪಿಂಗ್ ಮಾಲ್ ನನ್ನ ಚಲೇಗಾ ಕತ್ತೆ,
ತೋ ಶಾಪಿಂಗ್ ಮಾಲ್ ನನಗೆ 50 ಕಿ.
ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಶಾಪಿಂಗ್ ಮಾಲ್ ನಲ್ಲಿ 100 ರೂಪಾಯಿಗಳ ಉತ್ಪನ್ನ
ಸಿಗುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ? ನಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನದ ನಿಜವಾದ ಬೆಲೆ ಎಷ್ಟು? 20
ಹೈ, 50 ಹೈ, ಯಾ 100 ಹೈ? ಏನಿದು? ಉತ್ಪನ್ನವು ಕೀಮತ್ ಕುಚ್ ನಹೀ ಹೈ,
ಜಗಹ್ ಕಿ ಕೀಮತ್ ಹೈ.
ತೋಹ್ ಅಗರ್ ಜಗಹ್ ಕಿ ಕೀಮತ್ ಹೈ, ತೋಹ್ ಆಪ್ ಭಿ ಅಪ್ನೆ ಆಪ್ ಪೆ ಸಕ್ ನಾ
ಕರೇನ್, ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಸ್ಥಳವನ್ನು ಬದಲಿಸಿ.
ನೀವು 1000 ರೂಪಾಯಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ
ಅಂದರೆ, 10,000 ರೂಪಾಯಿಗಳ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಸ್ಥಳವನ್ನು ಬದಲಿಸಿ.
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ನಮ್ಮ ಮೇಲೆ
ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.
ನಹೀ, ಜಿಸ್ ಮಹಲ್ ನನಗೆ
ಸರಿಹೊಂದಿಸಿದ ಹೋ ಕೆ ವೊ ಮಹಲ್ ಜಬ್ ಆಪ್ಕೊ ಯಶಸ್ವಿಯಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ
ನೀವು ಆ ಸ್ಥಳವನ್ನು ತೊರೆಯುವುದು ಉತ್ತಮ.
ನೀವು ನಮಗೆ ಜಗಹ್ ಕೋ ಛೋಡ್ ದೋ.
ನಿಖಲ್ ಜಾವೋ ವಹಾನ್ ಸೇ.
ಹೌದು. ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ
ಪೆಹ್ಲೆ ಭೀ ಬಟಾಯಾ, ಭಾಯ್ ಜೋ ಸ್ಟೋರಿ ಮೇನೆ ಪೆಹ್ಲೆ ವಾಲಿ ಸುನಾಯಿ, ಕಿ
ಜಬ್ ಬಚ್ಚಾ ಲೈಫ್ ಕಿ ಕೀಮತ್ ಕಿ ಬಾತ್ ಕರ್ತಾ ಹೈ, ತೋಹ್ ಫಾದರ್ ನೆ
ಕ್ಯಾ ದಿಯಾ, ಪತ್ತಾರ್.
ಔರ್ ವೋ ಪತ್ತಾರ್ ಜೋ ಹೈ ನಾ, ಪತ್ತಾರ್ ವಾಹಿ ಹೈ.
2000 ರೂಪಾಯಿ ಮೌಲ್ಯದ 2000 ರೂಪಾಯಿ ಮೌಲ್ಯದ ನೋಟುಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಬಳಿ
ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ, ತಕ್ಷಣವೇ 2 ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಬಹುದು.
ನೀವು 2000 ರೂಪಾಯಿಗಳ ಲಗಾಯಾ ಜಾ ರಾಹಿ ಥೀ, 2000 ರೂಪಾಯಿಗಳನ್ನು
ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಸರಿಯಾದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ, ಸರಿಯಾದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಕರ್ನೆ ವಾಲೆ ಕಿ ಕಮಿ ಥೀ,
ಔರ್ ಅಗರ್ ಆಪ್ ಐಸಿ ಜಗಹ್ ಪೆ ಹೈ, ಜಹಾನ್ ಪೆ ಆಪ್ಕೆ ನೈಜ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ
ನಹೀ ಕಿಯಾ ಜಾ ರಾಹಿ, ಆಪ್ಕಿ ಕೀಮತ್ ನಹೀ ಲಗಾಯಾ ಜಾ ರಾಹಿ, ಆಪ್ಕೆ
ಮೌಲ್ಯ ನಹೀ ಸಂಜಾ ಜಾ ರಾಹಿ, ತೋಹ್ ಯುಎಸ್ ಜಗಹ್ ಕೋ ಛೋಡ್ ದೋ.
ಛೋಡ್ ನಮಗೆ ಜಗಹ್ ಕೋ ಮಾಡು. ನಾವು ಜಗಹ್ ಕೋ ಛೋಡ್ ದೋ, ಮತ್ತು ನಾವು
ಜಗಹ್ ಕಿ ತಲಾಸ್ ಕರೋ ಜಹಾನ್ ಪೇ ನೀವು ನಿಜವಾದ ಕೀಮತ್.
ನೀವು ನನಗೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮಾಡಿಕೊಡಿ.
ಅಗರ್ ಚೋಟಾ ಬಚಾ ನಿಕಾಲ್ ಕೆ, ಮೌಲ್ಯ ಲಗ್ವಾ ಸಕ್ತಾ ಹೈ ಪತ್ತಾರ್ ಕಿ,
ಜೋ ಕಿ ಡೈಮಂಡ್ ಹೈ, ತೋಹ್ ಆಪ್ ಭಿ ಅಪ್ನಿ ಕೀಮತ್ ಲಗ್ವಾ ಸಕ್ತೆ ಹೋ,
ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಮೆ ತೋ ನಿಕಾಲೋ.
ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಹೋಗಲು ಧೈರ್ಯ ಮಾಡಿ, ನೀವು
ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ಮತ್ತು ಅದು
ನಿಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸು ಸಿಗಲಿದೆ.
ಅದು ನಿಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸು ಜಹಾನ್ ಪೆ ಆಪ್ಕೆ ನಿಜವಾದ ಕೀಮತ್ ಸಂಝಿ ಜಾತಿ ಹೈ,
ಆದರೆ, ರಾಜಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ರಾಜಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ರಾಜಿ
ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಲಾಗ್, ನೀವು ರೂಪಾಯಿಯ ಚೌಕಾಸಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಚೌಕಾಸಿ
ಮಾಡಬಹುದೇ, ನೀವು ಚೌಕಾಸಿ ಮಾಡಬಹುದೇ? ವೋಹ್ ಎಕಿಸ್ ಡಿ ಡೆಗಾ, ಬೈಸ್
ರೂಪಾಯಿ ಡಿ ಡೆಗಾ.
ರೂಪಾಯಿ ಚೌಕಾಸಿ ಮಾಡಿ, ನಿಮ್ಮ ರೂಪಾಯಿಗೆ ಒಂದು ರೂಪಾಯಿಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಿ.
ಚೌಕಾಸಿ ಮಾಡಿ, ಚೌಕಾಸಿ ಮಾಡಿ, ಅದರ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ಅಲ್ಲಿಂದ ದೂರ
ಹೋಗುವುದು ಉತ್ತಮ, ನಿಕಾಲ್ ಜಾವೋ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಮೈನೆ ಕೈ ಹೆಜ್ಜೆಯು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ,
ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು, ಇವು ಹಂತಗಳಾಗಿವೆ, ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಮೈನೆ
ಕೊನೆಯ ಮೇನ್ ಜೋ ವೀಡಿಯೊ ದಿಖಾಯಾ, ತೋ ಕರ್ನಾ ನಹೀ ಹೈ, ವೋಹ್ ತೋ ಆಪ್ಕೆ
ರಿಯಲ್ ಚೀಸ್ ಹೈ.
ಯೇ ಸಾರಿ ಕಹಾನಿಯಾ ತಬ್ ಹೋಯೆಂಗೆ ಆಪ್ಕೆ ಸಾಥ್ ಆಪ್ಕೆ ಲೈಫ್ ಮೇನ್, ಜಬ್
ಆಪ್ ಏಪ್ರನ್ ಸೆ ಜುಡೆ ರಹೇಂಗೆ, ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಕೋ ಸಂಜೆಂಗೆ,
ದರ್ದ್ ಸಾಹ್ನೆ ಕೋ ತಯ್ಯಾರ್ ಹೈ, ಮಟ್ಲಾಬ್ ಮೆಹಿನಾತ್ ಕರ್ನೆ ಕೋ
ತಯ್ಯಾರ್ ಹೈ, ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಿ ನಹೀ ಕರ್ನಾ ಹೈ, ಮತ್ತು ಅಗರ್ ಜಹಾನ್ ಪೆ
ಆಪ್ ಹೈ, ನಾವು ಜಗಾ ಪೆ ಆಪ್ಕೆ ರೈಟ್
ಮೌಲ್ಯವು ನಹೀ ಲಗಾಯಿ ಜಾರಿ ಹೈ.
ದುಸ್ರಿ ಬಾತ್, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ
ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ಭಾಯ್, ಲಡ್ಕೆ
ಕ್ಯಾ ಕಹಾ ಗಯಾ, ಬೆಚ್ನಾ ನಹೀ ಹೈ, ಅಸೆಸ್ಮೆಂಟ್ ಕರ್ನಾ ಹೈ, ನೀವು
ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಸರಿಯಾದ
ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಪಡೆಯುವಾಗಲೆಲ್ಲಾ, ನೀವು ಅದನ್ನು ತೊರೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಹೌದು, ಆದರೆ ಅಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಕರೇನ್ ಅನ್ನು ಒಯ್ಯಿರಿ.
ಅಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಕರೇನ್ ಅನ್ನು ಒಯ್ಯಿರಿ.
ಕಹಿ ಬಾರ್ ಐಸಾ ಭಿ ಹೋತಾ ಹೈ ಕಿ ಕ್ವಿಟ್ ಕರ್ನೆ ಕಿ ನೌಬತ್ ಆ ಜಾತಿ ಹೈ,
ತೋಹ್ ಕ್ವಿಟ್ ಕಾರ್ ಜಾವೋ, ಕ್ವಿಟ್ ಕಾರ್ ಜಾವೋ ದೇಖಾ ಸಾಯೇಗಾ.
ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ತಾರೀಖಾ ಹೋತಾ ಹೈ ಕಿ ಬಿನಾ ಬೇಸ್ ಲಿಯೆ
ಹುಯೆ ಅವರು ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ನಡುವೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ನಂತರ ಸರಿಯಾದ
ಸ್ಥಳವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು, ನೀವು ನಿಜವಾದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೀರಿ,
ಸರಿಯಾದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೀವು ನೆಲೆಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ಪ್ರಸ್ತುತ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಾವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ,
ನವೀಕರಣವನ್ನು ನವೀಕರಿಸಿ, ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಿ, ಹೊಸ
ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಿ, ವೋ ಸಾರಿ ಚೀಜೆ ಕರೇನ್.
ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಹೇಗಿದೆಯೋ ಇಲ್ಲವೋ
ನಾನು ಬಿಲ್ಕುಲ್ ಭಿ ನಾ ಕರೇನ್ ಅನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತೇನೆ, ಬಿಲ್ಕುಲ್
ಭಿ ನಾ ಕರೇನ್ ಅನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತೇನೆ.
ಕ್ಯುಂಕಿ ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ
ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಿ, ವೋ ಘಟ್ನೆ ವಾಲಿ ನಹೀ ಹೈ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಮಾಡಬೇಡಿ, ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಬೇಡಿ, ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಬೇಡಿ,
ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಬೇಡಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ನೀವು ಮಾರಾಟ, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ
ವೃತ್ತಿಪರರು ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿ ಅಥವಾ ಶಾಲಾ
ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯಾಗಿ, ಕಾಲೇಜು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯಾಗಿ, ಗೃಹಿಣಿಯಾಗಿ, ಜೀವನ
ಬದುಕುಳಿದವರಾಗಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಬಹುದು.
ಒಬ್ಬ ಶಿಕ್ಷಕನಾಗಿ, ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ಆಗಿ, ಉಪನ್ಯಾಸಕನಾಗಿ, ನೀವು ಏನೇ
ಆಗಿರಲಿ, ನೀವು ಎಲ್ಲೇ ಇರಲಿ, ಜೀವನದ ಯಾವುದೇ ನಡಿಗೆಯಲ್ಲಿರಲಿ, ನೀವು
ಯಾವುದೇ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿರಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ, ನೀವು ಯಾವುದೇ
ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ನೀವು ಯಾವುದೇ
ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತೀರಿ, ಭಾಯ್ ನೀವು ಲೈಟ್ ಬಂದ್ ಕಾರ್
ಡೆಂಗೆ, ತೋಹ್ ಉಸ್ಕೆ ಬಾದ್ ಕಿ ಕಲಾಕರಿ ಕುಚ್ ಭಿ ಹೂನಿ ಹೋ ತೋ ಹೂನಿ ಹಿ
ನಹೀ ಹೈ, ಖತಮ್.
ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ ನಹೀ ಕರ್ನಾ ಹೈ ಅನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ಹಂತ
ಹಂತವಾಗಿ ಮೈನೆ ಕಹಿ ಚೀಜಿ ಆಪ್ಕೊ ಬಟಾಯಿ ಹೈ, ಅದು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯ,
ಹೋಗಿ, ಅದನ್ನು ಮಾಡಿ, ನೀವು ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ನೀವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಬಹುದು.
ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್, ಉತ್ಪನ್ನ, ಬೆಲೆ, ಪ್ರಚಾರ, ಸ್ಥಳ, ಜನರು,
ಪ್ಯಾಕೇಜಿಂಗ್, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತಿಯ ಏಳು ಶುಲ್ಕಗಳು.
ಈ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ. ಮುಂಬರುವ ವೀಡಿಯೊಗಳಲ್ಲಿ ನಾನು ಈ
ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲಿದ್ದೇನೆ.
ನೀವು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ವಿವರಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.
ನೀವು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ನ ನಾಲ್ಕು ಸಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ.
ನಾಲ್ಕು ಸಿ ಏನು? ಗ್ರಾಹಕ, ವೆಚ್ಚ, ಅನುಕೂಲತೆ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ.
ನೀವು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ನ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು
ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತೀರಾ?
ನೀವು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ನೀವು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ
ಗಮನ ಹರಿಸುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು
ರಿಟರ್ನ್ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಡೇಟಾ
ಸಂಗ್ರಹಣೆಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ತಾರತಮ್ಯ
ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ಚಾಟ್ ದಿಯಾ ಕಿ ಯೆಹ್ ಮೇರಾ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಗಮನವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದರೆ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯನ್ನು
ತಲುಪುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಏಕ್ ತೋಹ್ ಸೆಂಟ್ರಿಕ್ ಹೋ ಗಯೆ ಮತ್ತು ಸೆಂಟ್ರಿಕ್
ಜಬ್ ಕರೆಂಗೆ ತೋಹ್ ಆಪ್ಕಾ ಟೈಮ್ ಭಿ ಕಾಮ್ ಲಗೇಗಾ, ಪೈಸಾ ಭಿ ಕಾಮ್
ಲಗೇಗಾ ಮತ್ತು ಆಪ್ಕಾ ರಿಟರ್ನ್ ಬೆಹ್ತರ್ ಆಯೇಗಾ.
ಹಾಂ, ನೀವು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಸಮಯವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿ,
ಬಿಲ್ಕುಲ್ ಲಗೇಗಾ.
ನಾವು ನಿಮ್ಮ ಫೀಲ್ಡ್ ನಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು
ನೂರು ಲಾಗ್ ಆನ್ ಆಗಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ನಿಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರ ಊಟವನ್ನು
ಇಪ್ಪತ್ತು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕಳೆಯಬಹುದು.
ನೀವು ಎಂಭತ್ತು ನಿಕಾಲ, ನಿಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ,
ನೀವು ನೂರು ಲಾಗ್ ಆನ್ ಆಗಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ನನ್ನನ್ನು ಹತ್ತು
ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಸ್ಪರ್ಶಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ, ಹಮ್, ಯಾ ನೂರು
ಗಂಟೆಗಳು, ನೀವು ನೂರು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ, ನೀವು ನೂರು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ವ್ಯರ್ಥ
ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಎಂಭತ್ತು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ವ್ಯರ್ಥವಾಗುತ್ತೀರಿ, ನೀವು
ಎಂಭತ್ತು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ವ್ಯರ್ಥವಾಗುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಕಹೆಂಗೆ
ನೀವು ಇಪ್ಪತ್ತೈದು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ನಿಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರು
ನನ್ನನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತಾರೆ
ನೀವು ನೂರು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ನೂರು
ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ಒಂದು ಇಪ್ಪತ್ತೈದು ಗಂಟೆಗಳು, ಒಂದು
ಇಪ್ಪತ್ತೈದು ಗಂಟೆಗಳು, ಒಂದು ಇಪ್ಪತ್ತೈದು ಗಂಟೆಗಳು ನಾನು ನೂರು
ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಸ್ಪರ್ಶಿಸುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು
ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತೀರಿ. ತೋಹ್ ಎಂದರೆ
ಹಿಸ್ಆಪ್ ಸೇ,
ನೀವು ಹಿಂದಿನ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನೋಡಿದರೆ, ನೀವು 100 ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ 100
ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಮುಟ್ಟಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು 25 ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿದ್ದೀರಿ.
ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ 20 ಗಂಟೆಗಳು.
ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ನೀವು 500 ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಮುಟ್ಟಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ
100 ಗಂಟೆಗಳು.
ಮತ್ತು ಇದು ನಿಮಗೆ 500 ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿತು.
500 ಗಂಟೆಗಳ ಬದಲು, ಇದು ನಿಮಗೆ 125 ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿತು.
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಉಳಿಸಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು
ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಗುರುತಿಸಬೇಕು.
ವೆಚ್ಚ: ಯಾವುದೇ ಉತ್ಪನ್ನದ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ವೆಚ್ಚವು ಈಗಾಗಲೇ
ಹೆಚ್ಚಾಗಿದ್ದರೆ.
ನೀವು ಹೇಗಾದರೂ ವೆಚ್ಚ ಕಡಿತವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು.
ಅದಕ್ಕಾಗಿ, ವೆಚ್ಚ ಕಡಿತ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಹೋಗಿ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನವನ್ನು
ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಯಾವುದೇ ಸಮೀಕ್ಷೆ ಮಾಡಿ, ಎಲ್ಲಿಂದಲಾದರೂ ಕಲಿಯಿರಿ, ಏನು ಬೇಕಾದರೂ ಮಾಡಿ.
ನೀವು ವೆಚ್ಚ ಕಡಿತವನ್ನು ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಈಗಾಗಲೇ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ
ಮಾರಾಟದ ಬೆಲೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ಮಾರಾಟದ ಬೆಲೆ ಹೆಚ್ಚಾದರೆ ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮ್ಮ
ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ.
ಆಗ ನೀವು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಲು
ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಇತರರು ಹೆಚ್ಚು ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಏಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕ
ವಿಧಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ? ನಿಮಗೆ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ವೆಚ್ಚ ಕಡಿತವನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನೀವು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು.
ಇದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ನಂತರ ನೀವು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ವಿವರಿಸಬೇಕು.
ನೀವು ಸಮಂಜಸವಾದ ಕಾರಣವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು.
ಒಂದು ತಾರ್ಕಿಕ ಕಾರಣವನ್ನು ನೀಡಿ.
ಇಷ್ಟು ವೆಚ್ಚ ಏಕೆ?
ಅನುಕೂಲ ಇರಬೇಕು.
ಮತ್ತು ಸಂವಹನವು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ಇದು ಕೂಡ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಇದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ಯಾವುದು ಮುಖ್ಯ?
ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ನ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವೆಂದರೆ ಸಂವಹನ.
ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ?
ಇದರಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತಿ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಭಾಷಣ, ವ್ಯವಹಾರ ಸಂವಹನ.
ನೋಡಿ, ಸಂವಹನವು ಸಂವಹನವಾಗಿದೆ.
ನೀವು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತಿರುವಾಗ.
ಒಂದು ಇಂಗ್ಲಿಷ್, ಇನ್ನೊಂದು ವೃತ್ತಿಪರ ಇಂಗ್ಲಿಷ್.
ಒಂದು ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು ವ್ಯವಹಾರ ಸಂವಹನ.
ಆ ವಿಷಯಗಳು ಯಾವುವು?
ಮತ್ತು ಆ ವಿಷಯಗಳು ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಬರಲಿವೆ.
ಇದು ನಿಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.
ನೀವು ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಬಹಳ ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಬೇಕು.
ಮುಂದಿನದು ಬರುತ್ತಿದೆ.
ಇದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ.
B2B, B2C, C2C ಮತ್ತು C2B ಮತ್ತು D2C ಎಂದರೇನು?
ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ನಲ್ಲಿ ಇದು ಏನು?
ಇದು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ನ ವರ್ಗವಾಗಿದೆ.
ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ?
ಇದು ಬಿ 2 ಬಿ ವರ್ಗ, ವ್ಯವಹಾರದಿಂದ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ.
ಒಂದು ವ್ಯವಹಾರವು ಮತ್ತೊಂದು ವ್ಯವಹಾರದೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತದೆ.
ಇದು ವ್ಯವಹಾರದಿಂದ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ.
ನಾನು ವ್ಯವಹಾರ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಏನನ್ನಾದರೂ
ತಯಾರಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನನ್ನ ವ್ಯವಹಾರದಿಂದ ವ್ಯವಹಾರದ ಕೆಲಸ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ.
ನನ್ನ ವ್ಯವಹಾರವು ಇತರರ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ.
ಇತರರ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ನನ್ನ ವ್ಯವಹಾರದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿ ದೊಡ್ಡ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ತಯಾರಿಸುತ್ತದೆ.
ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಸಣ್ಣ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ವ್ಯಾಪಾರದಿಂದ ವ್ಯವಹಾರದ ವ್ಯವಹಾರ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ.
ಇದರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಗ್ರಾಹಕರಿಲ್ಲ.
ಇದರಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕರೇ ಇಲ್ಲ.
ಇದು ವ್ಯವಹಾರದಿಂದ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, B2 ಅನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಮುಂದಿನದು ಬಿ 2 ಸಿ, ವ್ಯವಹಾರದಿಂದ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ.
ನೀವು ಗ್ರಾಹಕರ ಬಳಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತೀರಿ.
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಉದಾಹರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ವಿವರಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಅದು ಏನು ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ.
ಇವೆಲ್ಲವನ್ನೂ ನಾನು ನಿಮಗೆ ವಿವರಿಸಲಿದ್ದೇನೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ವ್ಯವಹಾರ.
ನೀವು ನೇರವಾಗಿ ಗ್ರಾಹಕರ ಬಳಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಮಧ್ಯದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಿದ್ದೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಈ ರೀತಿ ವ್ಯವಹಾರ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ನೇರವಾಗಿ ಗ್ರಾಹಕರ ಬಳಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತೀರಿ.
C2C, ಗ್ರಾಹಕರಿಂದ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ.
ನೀವು ಪರಸ್ಪರ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ಒಬ್ಬ ಗ್ರಾಹಕನು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಗ್ರಾಹಕನೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾನೆ.
ಅವರು ಪರಸ್ಪರ ವ್ಯವಹಾರ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಅದೂ ದಯಾಪರ.
C2B, ಗ್ರಾಹಕನಿಂದ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ.
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಗ್ರಾಹಕರಿಂದ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನಾನು ಅದನ್ನು ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಏಕೆಂದರೆ
ಗ್ರಾಹಕರಿದ್ದಾರೆ.
ಮುಂದಿನ ವೀಡಿಯೊಗಳಲ್ಲಿ ನಾನು ಅದನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತೇನೆ.
D2C, ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ.
ನೀವು ಹೋಗುತ್ತೀರಿ.
ಯಾವುದೇ ಉತ್ಪನ್ನ, ಯಾವುದೇ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ, ಯಾವುದೇ ವಿಷಯದ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್
ಮಾಡುವ ಐದು ವಿಭಾಗಗಳು ಇವು.
ಇದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ?
ಮುಂಬರುವ ವೀಡಿಯೊಗಳಲ್ಲಿ, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ವಿವರಗಳನ್ನು
ನಾನು ನಿಮಗೆ ವಿವರಿಸಲಿದ್ದೇನೆ.
ಚಿಂತಿಸುವಂಥದ್ದು ಏನೂ ಇಲ್ಲ.
ಮುಂಬರುವ ವೀಡಿಯೊಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾಯಿರಿ.
ನಂತರ ನಾನು ಜಾಹೀರಾತಿನ ಐದು ಗುರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಉತ್ಪನ್ನದ, ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ, ಕಂಪನಿಯ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಚಾರಕ್ಕೆ ಜಾಹೀರಾತು
ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಬಳಿ ಏನಿದೆಯೋ ಅದು.
ನೀವು ಯಾರ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಮಾಡಲಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್
ಮಾಡಲಿದ್ದೀರಿ.
ಹಾಗಾದರೆ, ಜಾಹೀರಾತಿನ ಐದು ಉದ್ದೇಶಗಳು ಯಾವುವು?
ಮಿಷನ್.
ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ ಏನು?
ಒಂದು ಗುರಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಬೇಕು.
ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಸಭೆಗಳ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಕುಳಿತಿದೆ.
ಅವರು ಒಂದು ಮಿಷನ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ನಮ್ಮ ಧ್ಯೇಯವಾಕ್ಯವೇನು?
ಏರಿಯಲ್ ಕಂಪನಿ ಬಂದಂತೆ.
ಏರಿಯಲ್ ನ ಉತ್ಪನ್ನ ಬಂದಿತು.
ಡಿಟರ್ಜೆಂಟ್.
ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಂಡವನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡರು.
ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಚೀಲವನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ.
ಮತ್ತು ಜನರಿಗೆ ಮನೆ ಮನೆಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು.
ಅವರು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ.
ಅವರು ವಿತರಿಸುತ್ತಿದ್ದರು.
ನೀವು ಏನಾದರೂ ದೊಡ್ಡದನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಿಮಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಆಲೋಚನೆ
ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ಹೂಡಿಕೆ ಬೇಕು.
ಏರಿಯಲ್ ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ಬ್ರಾಂಡ್ ಗಳ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಬರಬೇಕಾಗಿತ್ತು.
ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ದೊಡ್ಡ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ಮಾಡಿದರು.
ನೀವು ಗ್ರಾಹಕರ ಬಳಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕು.
ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಉಚಿತ ಚೀಲವನ್ನು ನೀಡಿ.
ಮತ್ತು ಜನರು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಮತ್ತು ಬಳಸುವ ಮೂಲಕ, ಅವರು ಮೊದಲು ಬಳಸಲು ಮತ್ತು ನಂತರ ನಂಬಲು ಜನರಿಗೆ
ಹೇಳಿದರು.
ಅವರು ಉಚಿತ, ಉಚಿತ, ಉಚಿತ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು
ಹೆಚ್ಚಿಸಿದರು.
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ದೊಡ್ಡದನ್ನು ಆಡಲು ಬಯಸಿದರೆ.
ನಂತರ ಸಾಕಷ್ಟು ಯೋಚಿಸಿ ದೊಡ್ಡ ಹೂಡಿಕೆ.
ಕೇವಲ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ.
ಸಾಕಷ್ಟು ಆಲೋಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವುದು ಸಹ ಅವಶ್ಯಕ.
ಹಾಗಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮಿಷನ್ ಏನು?
ಅದು ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರಬೇಕು.
ನೀವು ದೊಡ್ಡ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದರೆ.
ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಯೋಚಿಸದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಯೋಜನೆಯನ್ನು
ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ.
ಆಗ ನಿಮ್ಮ ಹೂಡಿಕೆ ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕವಾಗಬಹುದು.
ಆದ್ದರಿಂದ ಸಾಕಷ್ಟು ಆಲೋಚನೆಯೊಂದಿಗೆ.
ದೊಡ್ಡ ಹೂಡಿಕೆ.
ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.
ನೀವು ಈ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ಏಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ?
ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಸಂದೇಶವನ್ನು ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಮುಂದಿನ ಅಂಶವು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಬರುತ್ತಿದೆ.
ಸಂದೇಶ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರಬೇಕು.
ಅದು ಜೋರಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರಬೇಕು.
ಇದರ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ದೇಶವೇನು?
ಜನರು ಹೇಳಿದಂತೆ.
ಸರ್, ಈ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಇದು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ಪನ್ನವಾಗಿದೆ.
ನಾವು ಅದನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
ನಾವು ಅದನ್ನು ಅಗ್ಗದ ಬೆಲೆಗೆ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಚಾರವಾಗಿದೆ.
ಇದು ಉದ್ಘಾಟನಾ ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿದೆ.
ಇದು ಪ್ರಚಾರದ ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿದೆ.
ನಿಮಗೆ ಅರ್ಥವಾಗಿದೆಯೇ?
ನೀವು ಇಷ್ಟು ಹೇಳಿದರೆ.
ನಾವು ಈ ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ಹುಡುಗಿಯರಿಗೆ ಉಚಿತವಾಗಿ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ
ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಿದ್ದೀರಿ.
ಹುಡುಗಿಯರು ಬಂದರೆ.
ಅವರು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಏಕೆ? ಹುಡುಗಿಯರು ಏಕೆ?
ಈಗ ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೇಳಿ.
ನಮ್ಮ ಗುರಿ ಮಹಿಳಾ ಸಬಲೀಕರಣ.
ಮಹಿಳಾ ಸಬಲೀಕರಣ.
ಗ್ರಾಹಕರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.
ಆದರೆ ನೀವು ಟ್ಯಾಗ್ ಲೈನ್ ನೀಡಿದ್ದೀರಿ.
ನಮ್ಮ ಗುರಿ ಮಹಿಳಾ ಸಬಲೀಕರಣ.
ನೀವು ಈ ಧ್ಯೇಯವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಗ್ರೌಂಡ್ ಮಿಷನ್ ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿರಬೇಕು.
ನಿಮ್ಮ ಹಲ್ಲುಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ.
ನೀವು ನೋಡುತ್ತಿರುವುದು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್.
ನೀವು ಅದನ್ನು ತೋರಿಸಬೇಕು.
ಹಣ.
ನಾವು ಹೂಡಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದ್ದೇವೆ.
ನೀವು ಯಾವ ಸಂದೇಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ?
ನಾನು ಈ ಮೂವರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದ್ದೇನೆ.
ಮಾಧ್ಯಮ.
ನೀವು ಯಾವ ಮಾಧ್ಯಮವನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ?
ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ?
ಅದು ವಿಷಯ.
ನೀವು ಯಾರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಿದ್ದೀರಿ?
ಅವರ ಸೆಲ್ಫ್ ಇಮೇಜ್ ಏನು?
ನೀವು ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಚಾನೆಲ್ ನಲ್ಲಿ ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರೆ.
ನಂತರ ಇಂದಿನವರೆಗೂ ಜನರ ವಿಶ್ವಾಸ.
ನೀವು ಆ ಟ್ರಸ್ಟ್ ನ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಸಹ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಎಂದು ಜನರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ವ್ಯವಹಾರ ಚಾನೆಲ್ ಇದೆ.
ಅವರ ಜಾಹೀರಾತು ಅವರ ಮೇಲೆ ಬರುತ್ತಿದ್ದರೆ.
ಆದರೂ ಇದಕ್ಕೂ ಚಾನೆಲ್ ಗೂ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲ.
ಆದರೆ ಜನರಿಗೆ ನಂಬಿಕೆ ಇದೆ.
ಅವರು ಅದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ.
ಬ್ರಾಂಡ್ ಅಂಬಾಸಿಡರ್ ಗಳು.
ಅವರು ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಜಾಹೀರಾತು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ನಾವು ಅವರ ಚಿತ್ರವನ್ನು ನೋಡುತ್ತೇವೆ.
ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಅಮಿತಾಬ್ ಬಚ್ಚನ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಾವು ಹೇಳುತ್ತೇವೆ.
ಅದು ಸರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಐಎಪಿಎಂ ಯುಜಿಸಿಯಿಂದ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆಯದ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ.
ಆದರೆ ಅದು ದೊಡ್ಡ ಬ್ರಾಂಡ್ ಆಗಿತ್ತು. ರಾಷ್ಟ್ರಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ
ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ತೆರೆಯಲಾಯಿತು.
ಬ್ರಾಂಡ್ ಅಂಬಾಸಿಡರ್ ಶಾರುಖ್ ಖಾನ್ ಆಗಿದ್ದರು.
ಶಾರುಖ್ ಖಾನ್ . ಇಂದು, ಅವನಿಗೆ ಎಲ್ಲವೂ ಮುಗಿದಿದೆ.
ಅರುಂಧಮ್ ಚೌಧರಿ ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸ್ಟಾರ್ ಆಗಿದ್ದಾಗ, 15 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ
ಎಂಬಿಎ ಪಡೆಯಲು ಜನರು 18 ಲಕ್ಷ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದರು.
ಬ್ರಾಂಡ್ ಅಂಬಾಸಿಡರ್ ಯಾರು? ಶಾರುಖ್ ಖಾನ್ .
ಶಾರುಖ್ ಖಾನ್ ನೋಡಲು ಹೋಗಿದ್ದಾರಾ?
ಯುಜಿಸಿ ಅವರನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಅವರು ಜಾಹೀರಾತು ನೀಡಲು
ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು.
ಅವರು ತಮ್ಮ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಚಿತ್ರಣದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು
ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಅವರು ತಮ್ಮ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಚಿತ್ರಣದ ಅನ್ಯಾಯದ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
ಶಾರುಖ್ ಖಾನ್ ಜಾಹೀರಾತು ನೀಡುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ, ಜನರು ಅವರನ್ನು
ಕುರುಡಾಗಿ ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಇಂದಿನ ದಿನಾಂಕದಲ್ಲಿ YGU ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದೆ? ನಾನು ನೇರವಾಗಿ
ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಆದರೆ, ಶಾರುಖ್ ಖಾನ್ ಅವುಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಿದ್ದಾರೆಯೇ?
ಇಲ್ಲ ಅವನು ಮಾಡಲಿಲ್ಲ. ಅವನು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ತಲೆಕೆಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.
ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಜನರು ಇದನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ.
ಶಾರುಖ್ ಖಾನ್ ಅವರ ಅಭಿಮಾನಿ.
ಶಾರುಖ್ ಖಾನ್ ಹೇಳಿದರು, ನಿಮ್ಮ ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.
ಎಲ್ಲವೂ ಮುಗಿದಿದೆ.
ಸರ್ಕಾರ ಬೀಗಮುದ್ರೆ ಹಾಕಿದೆ.
IAPM ಮುಚ್ಚಲಾಗಿದೆ.
ಇಂದು, ಅರುಂಧಮ್ ಚೌಧರಿ, 15 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ, ಅವರು ಒಂದು
ಕಾರ್ಯಾಗಾರವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು.
ಅವರು 25,000 ರೂಪಾಯಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದರು. 25,000.
ಅವರು ಸಭಾಂಗಣದಲ್ಲಿ 5,000 ಜನರು ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದರು.
ಇಂದು, ಅವರು ಇತರ ಕಾಲೇಜುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಯಾರೂ
ಕೇಳುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಎಲ್ಲವೂ ಮುಚ್ಚಿಹೋಗಿದೆ.
ಶಾರುಖ್ ಖಾನ್ ಅಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ಯಾರೂ ಅವನನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಅವರಂತಹ ಜನರಿಗೆ ಉತ್ತರ ನೀಡಬೇಕು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ, ಅವರು ಮಾಧ್ಯಮ ಮೂಲವನ್ನು
ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಅಳತೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಬೇಕು.
ಯಾವುದೂ ಒಳ್ಳೆಯದಲ್ಲ.
ಅವರು ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಿದರೆ, ಅವರು ಅದನ್ನು ಕೆಲವು ದಿನಗಳವರೆಗೆ
ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಆದರೆ ನಂತರ, ಅದನ್ನು ಅವರಂತೆ ಮುಚ್ಚಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಸ್ವಲ್ಪ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಂತಹ ವಿಷಯಗಳು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸಂಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾನು ಈ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಈ ವೀಡಿಯೊದಲ್ಲಿ ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ, B ಯಿಂದ B ಗೆ ಮತ್ತು B
ಯಿಂದ C ಗೆ ಏನು.
C ಯಿಂದ C ಮತ್ತು C ಯಿಂದ B ಮತ್ತು D ಯಿಂದ C.
ನಾನು ನಿಮಗೆ 5 ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ್ದೇನೆ.
ನಂತರ, 5 ಮೀ ಜಾಹೀರಾತು, ಮಿಷನ್, ಹಣ, ಸಂದೇಶ, ಮಾಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಅಳತೆ.
ಮತ್ತು ಮುಂಬರುವ ವೀಡಿಯೊದಲ್ಲಿ,
ನಾನು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ನ 7 ಸಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲಿದ್ದೇನೆ.
ಏನದು?
ಮುಂಬರುವ ವೀಡಿಯೊದಲ್ಲಿ ನಾನು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲಿದ್ದೇನೆ.
ನೀವು ಎಲ್ಲಿಯಾದರೂ ಮಾತನಾಡುವಾಗ ಅಥವಾ ಬರೆಯುವಾಗ ಅಥವಾ ಕೇಳುತ್ತಿರುವಾಗ
ಸಂವಹನದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ.
ನನ್ನ ಕೊನೆಯ ವೀಡಿಯೊದಲ್ಲಿ, ನಾನು ಆಲಿಸುವಿಕೆಯ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ
ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೆ.
ಆಲಿಸುವುದು ಎಂದರೇನು?
ಆಲಿಸುವಿಕೆ ಎಂದರೆ ಯಾವುದೇ ದೇಹದ ಶಬ್ದ ಅಥವಾ ಕ್ರಿಯೆಗೆ ಗಮನ
ಹರಿಸುವುದು.
ಅದನ್ನು ಆಲಿಸುವಿಕೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅಥವಾ ಆಲಿಸುವುದು ಎಂದರೆ ಕೇಳುವುದಲ್ಲ.
ನೀವು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ಕೇಳುತ್ತಿರುವ ಶಬ್ದದ ಅರ್ಥವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.
ಮತ್ತು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಂತರ ಉತ್ತರಿಸುವುದು.
ಅಂದರೆ, ಯಾರಾದರೂ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗಲೆಲ್ಲಾ, ನೀವು ಅದನ್ನು
ಕೇಳುತ್ತೀರಿ, ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ನಂತರ ನೀವು ಉತ್ತರಿಸಲಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ಸರಿಯಾಗಿ ಕೇಳದ ಹೊರತು, ನೀವು ಉತ್ತರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಉತ್ತಮ ಸಂವಹನಕಾರರಾಗಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಮೊದಲು ನೀವು ಉತ್ತಮ
ಕೇಳುಗರಾಗಿರಬೇಕು.
ಆಲಿಸುವಾಗ ಒಂದು ಕೌಶಲ್ಯ.
ಆಲಿಸುವುದು ಏಕೆ ಒಂದು ಕೌಶಲ್ಯವಾಗಿದೆ?
ಇದು ಏಕೆ ತುಂಬಾ ಮುಖ್ಯ?
ಆಲಿಸುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾದ ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.
ಇದು ಸಂವಹನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮತ್ತು
ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಸಂವಹನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ, ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು
ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನೀವು
ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಸಕ್ರಿಯ ಆಲಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಲ್ಲದೆ, ನೀವು ಸಂದೇಶವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು
ಮತ್ತು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಸಕ್ರಿಯ ಆಲಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಲ್ಲದೆ, ನೀವು ಸಂದೇಶವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು
ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ನಿಮಗೆ ಅರ್ಥವಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ನೀವು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು
ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ನೀವು ಉತ್ತಮ ಸಂವಹನಕಾರರಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಆಲಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಮಹತ್ವವನ್ನು ನೀವು ನೋಡಿದ್ದೀರಿ.
ಇದು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನ ಅಥವಾ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು.
ತಾರತಮ್ಯದ ಆಲಿಸುವಿಕೆ
ಪಕ್ಷಪಾತದ ಆಲಿಸುವಿಕೆ
ಸಹಾನುಭೂತಿಯಿಂದ ಆಲಿಸುವುದು
ಸಮಗ್ರ ಆಲಿಸುವಿಕೆ
ಸಹಾನುಭೂತಿ ಅಥವಾ ಚಿಕಿತ್ಸಕ ಆಲಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ
ಆಲಿಸುವಿಕೆ
ನಾನು ನಿಮಗೆ 7 ವಿಧಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ್ದೇನೆ.
ಅವುಗಳ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ಏನು?
ಮನೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಎರಡರಲ್ಲೂ ನೀವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬಹುದಾದ ಹಲವಾರು
ರೀತಿಯ ಆಲಿಸುವಿಕೆಗಳಿವೆ.
ಹಲವಾರು ರೀತಿಯ ಆಲಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿವೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ನೀವು ಮನೆಯಲ್ಲಿ
ಅಥವಾ ಕಚೇರಿ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನೀವು
ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ನೀವು ಉತ್ತಮ ಕೇಳುಗರಾಗಬಹುದು, ನೀವು ಉತ್ತಮ ಸಂವಹನಕಾರರಾಗಬಹುದು.
ನೀವು ಉತ್ತಮ ಸಂವಹನಕಾರರಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಉತ್ತಮ
ಕೇಳುಗರಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಆಗಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಮಾಹಿತಿ ಆಲಿಸುವಿಕೆ
ಮೊದಲನೆಯದು, ನೀವು ಏನನ್ನಾದರೂ ಕಲಿಯಲು ಬಯಸಿದಾಗ, ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು
ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಮಾಹಿತಿ
ಆಲಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೀರಿ.
ಮಾಹಿತಿ ಆಲಿಸುವಿಕೆ ಎಂದರೇನು?
ನೀವು ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರೂ, ನೀವು ಅದನ್ನು
ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಆಲಿಸುತ್ತೀರಿ, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ
ಏನನ್ನಾದರೂ ಕಲಿಯಬೇಕು, ನಾನು ಏನನ್ನಾದರೂ ಕಲಿಯಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.
ನೀವು ಆ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಅದನ್ನು
ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು
ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ಯಾರಾದರೂ ನಿಮಗೆ ಸಂದೇಶವನ್ನು ನೀಡಿದರೆ,
ನೀವು ಹೋಗಿ ಅವರಿಗೆ ಹೇಳಿ, ನೀವು ಆ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ,
ನೀವು ಅದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮಾಹಿತಿಯಾಗಿ
ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ನಾನು ಈ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ತಿಳಿಸಬೇಕು.
ಅಥವಾ ನೀವು ಅದನ್ನು ಕಲಿತು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ, ಅದು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನನಗೆ
ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟದ ಏಕಾಗ್ರತೆಯನ್ನು
ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಮಾಹಿತಿಯ ಆಲಿಸುವಿಕೆಗಾಗಿ,
ಮಾಹಿತಿಯ ಆಲಿಸುವಿಕೆಗಾಗಿ, ಈ ರೀತಿಯ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು
ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟದ ಏಕಾಗ್ರತೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ಏಕೆಂದರೆ ಹೊಸ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಹೆಚ್ಚು
ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಹೊಸ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ನಾವು ಅದನ್ನು
ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ, ಸಾಕಷ್ಟು ಏಕಾಗ್ರತೆಯಿಂದ ಕೇಳಬೇಕು.
ನೀವು ಕಲಿಯುತ್ತಿರುವ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಚಿಂತನೆಯನ್ನು
ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕು.
ಸಂಬಂಧಿತ ಮಾಹಿತಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನನ್ನು ಕಲಿಯುತ್ತಿದ್ದೀರಿ
ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ನೀವು ಏನನ್ನಾದರೂ ಕೇಳುತ್ತಿರುವಾಗ, ಏನನ್ನಾದರೂ ಕೇಳುವುದು ಮತ್ತು
ಏನನ್ನಾದರೂ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ.
ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಇದು ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯಾಗಿದೆ.
ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಆಲಿಸುವಿಕೆ ಎಂದರೇನು?
ನೀವು ಏನನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ಅದು ನಿಮಗೆ ಸರಿಯೇ?
ನೀವು ಯಾವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಅಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ಕಾಲೇಜಿಗೆ ಹೋದ ವಿಷಯ,
ಅದು ಈಡೇರುತ್ತಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ?
ಇದಕ್ಕಾಗಿ, ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯು ನೀವು ಜ್ಞಾನವನ್ನು
ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಒಂದು ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ನೀವು ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಓದಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ನೀವು ಯಾವ
ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಓದುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ, ನಿಮಗೆ
ತಿಳಿದಿಲ್ಲ, ನೀವು ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ಯಾವ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯಲು ಬಯಸುತ್ತೀರೋ, ಆ
ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ನೀವು ಕೇಳುತ್ತೀರಿ,
ನೀವು ಆ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಇಲ್ಲಿ ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯು ನೀವು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು
ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕವಾಗಿರುವುದರ ಮೂಲಕ ಅದನ್ನು
ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ.
ಇದು ನನಗೆ ಮಾಹಿತಿಯೇ ಅಥವಾ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಮೊದಲು
ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಇದನ್ನು ನೀವು ಮೊದಲು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯ.
ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ನಾನು ತಾರತಮ್ಯದ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ
ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ತಾರತಮ್ಯ ನಿಮಗೆ ಅರ್ಥವಾಗಿದೆಯೇ?
ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲು.
ತಾರತಮ್ಯದ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯು ನೀವು ಜನಿಸಿದ ಮೊದಲ ಆಲಿಸುವ ಪ್ರಕಾರವಾಗಿದೆ.
ಇದು ಈಗಾಗಲೇ ಜನ್ಮಜಾತ ಗುಣವಾಗಿರುವ ಆಲಿಸುವ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ.
ನಾವು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ, ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವು ನಾವು
ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕಾದ ಅಂತರ್ನಿರ್ಮಿತವಾಗಿದೆ.
ಮತ್ತು ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲದ ಒಂದು ವಿಷಯವಿದೆ, ಅದನ್ನು ನಾವು ಹೊರಗಿನಿಂದ
ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕು.
ಆದ್ದರಿಂದ ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ವಿಷಯಗಳು ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿವೆ.
ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ತಾರತಮ್ಯದ ಆಲಿಸುವಿಕೆ.
ತಾರತಮ್ಯದ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯು ನೀವು ಜನಿಸಿದ ಮೊದಲ ಆಲಿಸುವ ಪ್ರಕಾರವಾಗಿದೆ.
ಅದರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಹೇಗೆ ಜನ್ಮ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ?
ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ತಾರತಮ್ಯದ ಆಲಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.
ಪದಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಯುವ ಮೊದಲು
ನೀವು ಈ ರೀತಿಯ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೀರಿ.
ಪದಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಬೇಕೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಯುವ ಮೊದಲು, ತಾರತಮ್ಯ
ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.
ಇದು ನನ್ನ ತಾಯಿ, ಇದು ನನ್ನ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಇದು ನನ್ನ ಎರಡನೇ ತಂದೆಯ
ಧ್ವನಿ.
ಹೌದು, ಇದು ತಾರತಮ್ಯದ ಆಲಿಸುವಿಕೆ, ಪದಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ
ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಂದು ಸಹ ತಿಳಿದಿದೆ.
ಪದಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸುವ ಬದಲು, ತಾರತಮ್ಯದ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯು ಧ್ವನಿಯ ಟೋನ್,
ಮೌಖಿಕ ಸೂಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಧ್ವನಿಯಲ್ಲಿನ ಇತರ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು
ಬಳಸುತ್ತದೆ.
ತಾರತಮ್ಯದ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯು ಧ್ವನಿಯ ಟೋನ್, ಮೌಖಿಕ ಸೂಚನೆಗಳು ಮತ್ತು
ಧ್ವನಿಯಲ್ಲಿನ ಇತರ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ.
ಇದು ತಾರತಮ್ಯದ ಆಲಿಸುವಿಕೆ, ಪದಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು
ಎಂದು ಸಹ ತಿಳಿದಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ತಾರತಮ್ಯದ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯು ಜನ್ಮಜಾತ ಗುಣವಾಗಿದೆ, ಇದು ಈಗಾಗಲೇ
ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಲ್ಲೂ ಇದೆ.
ಪಕ್ಷಪಾತದ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಆಯ್ದ ಆಲಿಸುವಿಕೆ ಎಂದೂ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪಕ್ಷಪಾತದ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಬಳಸುವ ಯಾರಾದರೂ ಅವರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ
ಕೇಳಲು ಬಯಸುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಕೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಪಕ್ಷಪಾತದ ಆಲಿಸುವಿಕೆ ಎಂದರೇನು?
ನೀವು ಕೇಳಲು ಬಯಸುವದನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೀವು ಕೇಳುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಪಕ್ಷಪಾತಿ.
ನಾನು ಇದನ್ನು ಕೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ಉಳಿದವುಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ನಾನು
ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಈ ಆಲಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸತ್ಯಗಳ ವಿರೂಪಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.
ಸತ್ಯಗಳ ಈ ವಿರೂಪವು ಸತ್ಯಗಳ ವಿರೂಪಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.
ಏಕೆಂದರೆ ಆಲಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಭಾಷಣಕಾರನು ಕೇಳುವಂತೆ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ
ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಏಕೆಂದರೆ ಆಲಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಭಾಷಣಕಾರನು ಕೇಳುವಂತೆ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ
ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಅಂದರೆ ಸ್ಪೀಕರ್ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಒಟ್ಟು ವಿಷಯವನ್ನು ಕೇಳುವಂತೆ ಮಾಡಲು
ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಆದರೆ ನೀವು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ವಿಷಯವನ್ನು
ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾದದ್ದನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಮುಂದಿನದು ಸಹಾನುಭೂತಿಯಿಂದ ಆಲಿಸುವುದು ಭಾವನೆಯಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.
ಸಹಾನುಭೂತಿ, ಸಹಾನುಭೂತಿ ಎಂದರೇನು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.
ಸಹಾನುಭೂತಿಯಿಂದ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯು ಭಾವನೆಯಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.
ಈ ಭಾವನೆಗಳು ಮತ್ತು ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು ಇದನ್ನು
ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಈ ಭಾವನೆಗಳು ಮತ್ತು ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು ಇದನ್ನು
ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಹಾನುಭೂತಿಯಿಂದ ಆಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಭಾಷಣಕಾರನಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ
ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು.
ಈ ರೀತಿಯ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಬಳಸುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಇನ್ನೊಬ್ಬರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು
ಮತ್ತು ನೋವನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು.
ನೀವು ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ದುಃಖಿತರಾದಾಗ, ಯಾರಾದರೂ ನಿಮ್ಮ ನೋವನ್ನು
ಕೇಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಸಾಂತ್ವನ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
ಇದು ನಿಮಗೆ ದೊಡ್ಡ ವಿಷಯ.
ಈ ರೀತಿಯ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಸಹಾನುಭೂತಿ ಆಲಿಸುವಿಕೆ ಎಂದು
ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸ್ಪೀಕರ್ ಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀವು ಒದಗಿಸಬಹುದು.
ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹೇಗೆ ಭಾವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ನೀವು
ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಅವರು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ಅಲ್ಲ.
ಅವರು ಹೇಗೆ ಭಾವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಬೆಂಬಲ ನೀಡಬಹುದು.
ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾನುಭೂತಿ ನೀಡಬಹುದು.
ಅವರು ಹೇಗೆ ಭಾವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಏನೇ ಆಗಲಿ, ತಪ್ಪು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಅವರು ಹೇಗೆ ಭಾವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ನೀವು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ಅವರಿಗೆ ಸಹಾನುಭೂತಿ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಮುಂದೆ ಸಾಗುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ಅದನ್ನು ಸಹಾನುಭೂತಿ ಆಲಿಸುವಿಕೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು 4 ರೀತಿಯ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ.
ಮಾಹಿತಿ ಒಂದು, ತಾರತಮ್ಯ, ಪಕ್ಷಪಾತ ಮತ್ತು ಸಹಾನುಭೂತಿ.
ಮುಂದೆ ನಾನು ಸಮಗ್ರ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲಿದ್ದೇನೆ.
ಮುಂದಿನ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯು ಸಮಗ್ರ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯಾಗಿದೆ.
ತಾರತಮ್ಯದ ಆಲಿಸುವಿಕೆಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಸಮಗ್ರ ಆಲಿಸುವಿಕೆಗೆ ಭಾಷಾ
ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ.
ತಾರತಮ್ಯದ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ, ಭಾಷೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರಲಿಲ್ಲ.
ಮಗುವು ನಿಮ್ಮ ಸಂಕೇತಗಳು, ಧ್ವನಿ ಮತ್ತು ಟೋನ್ ಅನ್ನು
ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿತ್ತು.
ಮತ್ತು ಅದು ಜನ್ಮಜಾತ ಗುಣ.
ಆದರೆ ಸಮಗ್ರ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ, ಭಾಷೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ಆಲಿಸುವಿಕೆಗೆ ಭಾಷಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ.
ಈ ರೀತಿಯ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬಾಲ್ಯದಲ್ಲಿ
ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ಈ ರೀತಿಯ ಆಲಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಬಾಲ್ಯದಲ್ಲಿ
ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನೋಡಿ, ನಿಮ್ಮ ತಾರತಮ್ಯದ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯು ಜನ್ಮಜಾತ ಗುಣವಾಗಿದೆ ಎಂದು
ನಾವು ಹೇಳಿದ್ದೇವೆ.
ಆದರೆ ಸಮಗ್ರ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಯಿತು.
ಮತ್ತು ಇದು ಬಾಲ್ಯದಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ.
ಪದಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ ಯಾರಾದರೂ ಏನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು
ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಜನರು ಸಮಗ್ರ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ.
ಸಮಗ್ರ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯ ಮೂಲಕ ಪದಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಯಾರಾದರೂ ಏನು
ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.
ನಾವು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸ್ವರ, ಆಂಗಿಕ ಭಾಷೆ ಮತ್ತು ತಾರತಮ್ಯದ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯ
ಮೂಲಕ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೂಲಕ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.
ಮೌಖಿಕವಲ್ಲದ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು
ತಾರತಮ್ಯದ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೇವೆ.
ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ ಸಮಗ್ರ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ, ನಾವು ಪದಗಳು ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ
ಸಂವಹನವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
ಮತ್ತು ಇದು ಸಮಗ್ರ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯಾಗಿದೆ.
ಮುಂದಿನದು ಸಹಾನುಭೂತಿ ಅಥವಾ ಚಿಕಿತ್ಸಕ ಆಲಿಸುವಿಕೆ.
ಇತರ ಜನರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳಿಂದ ನೋಡಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಹಾನುಭೂತಿ
ಆಲಿಸುವುದು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ.
ಇನ್ನೊಬ್ಬರು ಮಾತನಾಡುವಾಗ ಅವರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು
ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದು.
ನೀವು ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬೂಟುಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು
ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದು.
ನೀವು ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬೂಟುಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು
ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದು.
ಮತ್ತು ಈ ರೀತಿಯ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಸಹಾನುಭೂತಿ ಆಲಿಸುವಿಕೆ ಎಂದು
ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅವರ ಸಂದೇಶದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಬದಲು, ಒಬ್ಬರ ಅನುಭವಗಳನ್ನು
ನಿಮ್ಮದೇ ಎಂಬಂತೆ ಸಂಬಂಧಿಸಲು ನೀವು ಸಹಾನುಭೂತಿ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು
ಬಳಸಬಹುದು.
ನೀವು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಕೇಳಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಒಬ್ಬರ ಬಾಲ್ಯದ ಕಥೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಬಹುದು.
ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸಹಾನುಭೂತಿ ಆಲಿಸುವಿಕೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಒಬ್ಬರ ಬಾಲ್ಯದ ಕಥೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಬಹುದು.
ಇದು ಸಹಾನುಭೂತಿಯ ಆಲಿಸುವಿಕೆಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ.
ಸಹಾನುಭೂತಿಯಿಂದ ಆಲಿಸುವಲ್ಲಿ, ನಾವು ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು
ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.
ಆದರೆ ಸಹಾನುಭೂತಿಯಿಂದ ಆಲಿಸುವಾಗ, ನಾವು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನೈಜ
ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.
ಗಾಂಧಿಯನ್ನು ಬ್ರಿಟಿಷರು ರೈಲಿನಿಂದ ಹೊರಕ್ಕೆ ತಳ್ಳಿದಾಗ, ನೀವು ಈ
ಕಥೆಯನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಗಾಂಧಿಯ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಇದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ನಂಬುತ್ತೀರಿ.
ಮತ್ತು ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.
ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಏನನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿರಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು
ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ಅದನ್ನು ಸಹಾನುಭೂತಿ ಆಲಿಸುವಿಕೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ಮುಂದಿನದು ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಆಲಿಸುವಿಕೆ.
ನೀವು ಸಂಕೀರ್ಣ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಬೇಕಾದರೆ, ನೀವು ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ
ಆಲಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಬಳಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಾಗ ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಆಲಿಸುವಿಕೆ
ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ.
ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಆಲಿಸುವಿಕೆ ಎಂದರೆ ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ಮತ್ತು ನೀವು
ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಬಯಸಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಇತರ
ವ್ಯಕ್ತಿಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು
ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ,
ಅದರಲ್ಲಿ ನಿಮಗಾಗಿ ಏನು ಇದೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಬಹುದು, ನೀವು
ಯಾವಾಗ
ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ನಾನು ನನಗಾಗಿ ಯಾವ
ಸಂದೇಶವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು, ನಾನು ನನಗಾಗಿ ಯಾವ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಅದನ್ನು ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯ ಆಲಿಸುವಿಕೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಕೇವಲ ಕಥೆಯನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿಲ್ಲ, ಅದರಿಂದ ಏನನ್ನಾದರೂ ಪಡೆಯಲು
ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಆಲಿಸುವಿಕೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದನ್ನು ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಆಲಿಸುವಿಕೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಈಗ ನಾವು ಆಲಿಸುವಿಕೆಯ ವರ್ಗದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದ್ದೇವೆ, ಯಾವ
ರೀತಿಯ ಆಲಿಸುವಿಕೆ ಇದೆ.
ಸರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಮೊದಲು ನಾವು ಮಾಹಿತಿ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ
ಮಾತನಾಡಿದ್ದೇವೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾರಿಂದಲಾದರೂ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು
ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಸರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಈಗ ನಾವು ತಾರತಮ್ಯದ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯ ವರ್ಗದ ಬಗ್ಗೆ
ಮಾತನಾಡೋಣ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ತಾರತಮ್ಯದ ಆಲಿಸುವಿಕೆ ಎಂದರೆ ಮಗುವು ಮೌಖಿಕವಲ್ಲದ
ಸಂವಹನದೊಂದಿಗೆ ಜನಿಸಿದಾಗ, ಮತ್ತು ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ
ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು
ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ
ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ
ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ
ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ
ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ
ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ
ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ,
ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ
ಅವಳ ತಂದೆಯ ಧ್ವನಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಧ್ವನಿ. ನಾನು ಮಾಡಬಹುದು.
ಸಿಂಹ ಬರುತ್ತಿದೆ.
ಈಗ ಅವನು ಅದನ್ನು ನೋಡಿ ಯೋಚಿಸಿದನು
ನೋಡಿ, ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಬಾರಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ಆಟವನ್ನು
ಗೆಲ್ಲುತ್ತೀರಿ.
ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ನೀವು ಆಟವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು
ಆಟವನ್ನು ಗೆಲ್ಲುತ್ತೀರಿ.
ಈ ಉದಾಹರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಸಿಂಹವು ದೂರದಿಂದ ತನ್ನ ಕಡೆಗೆ ಬರುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ನೋಡಿದ
ನಾಯಿ ಇಂದು ನೀವು ಹೊರಟುಹೋಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿತು.
ಇಂದು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಮುಗಿದಿದೆ.
ಆದರೆ
ನಾಯಿ ಬುದ್ಧಿವಂತವಾಗಿತ್ತು.
ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಪ್ರಾಣಿಗಳ ಮೂಳೆಗಳು ಬಿದ್ದಿರುವುದನ್ನು ಅವನು ನೋಡಿದನು.
ಮೂಳೆಗಳು.
ಅಲ್ಲಿ ಮೂಳೆಗಳು ಬಿದ್ದಿರುವುದನ್ನು ಅವನು ನೋಡಿದಾಗ
ಅವನು ತಕ್ಷಣ ಕುಳಿತು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದನು
ಮೂಳೆಗಳನ್ನು ಜಗಿಯುವುದು.
ಅವನು ಜಗಿಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದನು.
ಜಗಿಯುವಾಗ ಅವನು ಹೇಳಿದನು
ವಾವ್, ವಾವ್, ವಾವ್.
ಗಂಡಸು
ಸಿಂಹದ ಮಾಂಸವನ್ನು ತಿನ್ನುವುದು ತುಂಬಾ ಮೋಜು.
ಇದು ವಿನೋದಮಯವಾಗಿದೆ.
ಇಂದು
ಸಿಂಹದ ಮಾಂಸವನ್ನು ತಿನ್ನುವುದು ಮೋಜಿನ ಸಂಗತಿಯಾಗಿತ್ತು.
ಆದರೆ ನನ್ನ ಹಸಿವು ಇನ್ನೂ ಮುಗಿದಿಲ್ಲ.
ನನ್ನ ಹಸಿವು ಇನ್ನೂ ಮುಗಿದಿಲ್ಲ.
ನನಗೆ ಇನ್ನೂ ಒಂದು ಸಿಂಹ ಬೇಕು.
ಆಗ ನನ್ನ ಆತ್ಮವು ಸಂತೃಪ್ತವಾಗುತ್ತದೆ.
ಈಗ ಸಿಂಹ ಇದನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ
ಅವರು ಹೇಳಿದರು, ಓ ದೇವರೇ!
ಈ ನಾಯಿ ಸಿಂಹದ ಮಾಂಸವನ್ನು ತಿನ್ನುತ್ತದೆ.
ಅವನು ಅಗಿದು ಬಿಟ್ಟುಹೋದ ಮೂಳೆಗಳು ಸಿಂಹದವು.
ಅವನು ಸಿಂಹದ ಮಾಂಸವನ್ನು ತಿನ್ನುತ್ತಿದ್ದನು.
ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಇನ್ನೂ ಒಂದು ಸಿಂಹವನ್ನು
ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಓ ನನ್ನ ದೇವರೇ! ಅವನು ನನ್ನನ್ನೂ ಕೊಲ್ಲುತ್ತಾನೆ.
ಅವನು ನನ್ನನ್ನೂ ಕೊಲ್ಲುತ್ತಾನೆ.
ಅವನು ಅಲ್ಲಿಂದ ಓಡಿಹೋದನು.
ಅವನು ಓಡಿಹೋದನು.
ಈಗ ಈ ದೃಶ್ಯವು ಮರದ ಮೇಲೆ ಕುಳಿತಿರುವ ಕೋತಿಯಾಗಿದೆ.
ಒಂದು ಕೋತಿ ಮರದ ಮೇಲೆ ಕುಳಿತಿತ್ತು.
ಈ ನಾಯಿ ಸಿಂಹವನ್ನು ಮೂರ್ಖನನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ಕೋತಿ ನೋಡಿತು.
ಅವನು ಸಿಂಹದೊಂದಿಗೆ ಆಟವಾಡಿದನು.
ಆಗ ಕೋತಿ ಸಿಂಹಕ್ಕೆ ಸತ್ಯವನ್ನು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿತು.
ಅವನು ಸಿಂಹಕ್ಕೆ ಸತ್ಯವನ್ನು ಹೇಳುತ್ತಾನೆ.
ಆಗ ನಾನು ಸಿಂಹದೊಂದಿಗೆ ಸ್ನೇಹಿತರಾಗುತ್ತೇನೆ.
ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಿಂಹಕ್ಕೆ ಹೆದರುತ್ತೇನೆ.
ಆ ಭಯವೂ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ನನಗೆ ಸಿಂಹದ ಮೇಲೆ ನಂಬಿಕೆ ಇರುತ್ತದೆ.
ನಾನು ಹೋಗಿ ಅವನಿಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ.
ಅವನು ಮರವನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಹೊರಟುಹೋದನು.
ನಾಯಿ ಇನ್ನೂ ಜಾಗರೂಕವಾಗಿದೆ.
ನೀವು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.
ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.
ನಿಮ್ಮ ವಿರೋಧ ಪಕ್ಷ ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದೆ?
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನದಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಯಾವುದೇ ವಿಷಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ಆದರೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತಿರುವ ಮನಸ್ಥಿತಿ ಒಂದು ಪವಾಡ.
ಅದೊಂದು ಪವಾಡ.
ಆದರೆ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರುವುದು ಸಹ ಮುಖ್ಯ.
ನಿಮ್ಮ ವಿರೋಧ ಪಕ್ಷ ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದೆ?
ಕೋತಿ ಸಿಂಹದ ಕಡೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿತ್ತು.
ಸಿಂಹವು ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕೋತಿ ಭಾವಿಸಿತು.
ಜನರು ಈ ರೀತಿ ಪಾರ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಸಿಂಹವು ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕೋತಿ ಭಾವಿಸಿತು.
ಆಗ ಕೋತಿ ಅವನಿಗೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹೇಳಿತು.
ನಾಯಿ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಅದು ಅಂತಹದ್ದೇನೂ ಅಲ್ಲ.
ಅದು ಹೀಗಿದೆ.
ಸಿಂಹ ಹೇಳಿದರು, ಇದು ವಿಷಯ.
ಈಗ ನಾನು ಅವನನ್ನು ಕೊಲ್ಲುತ್ತೇನೆ.
ಸಿಂಹವು ಕೋತಿಯನ್ನು ತನ್ನ ಬೆನ್ನಿನ ಮೇಲೆ ಇರಿಸಿತು.
ಕೋತಿ ಇಲ್ಲಿಗೆ ಬರಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು.
ಕೋತಿ ಹೋಗಿರುವುದನ್ನು ನಾಯಿ ನೋಡಿತು.
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮನೋಧರ್ಮವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ
ಮನೋಧರ್ಮವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯಲ್ಲಿ
ಸಿಲುಕಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ನಿರಾಶೆಗೊಂಡರೆ, ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯಲ್ಲಿ
ಸಿಲುಕಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ನಾಯಿ ಇನ್ನೂ ತಂಪಾಗಿದೆ.
ನಾಯಿ ಇನ್ನೂ ತಂಪಾಗಿದೆ.
ನಾಯಿ ನಾಯಿಯ ಬೆನ್ನಿನ ಮೇಲೆ ಕುಳಿತಿತು.
ಅವನು ನಾಯಿಯ ಮೂಳೆಗಳನ್ನು ಜಗಿಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದನು.
ಕೋತಿ 2 ಗಂಟೆಗಳ ಹಿಂದೆ ನಾಯಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದೆ
ಸಿಂಹವನ್ನು ಹಿಡಿಯಲು ಅವರು 2 ಗಂಟೆಗಳ ಹಿಂದೆ ನಾಯಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದರು.
ಕೋತಿ ಇನ್ನೂ ಬಂದಿಲ್ಲ.
ನಾನು ನನ್ನ ಜೀವವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ.
I I
ವೈಫಲ್ಯವೇ ವೈಫಲ್ಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಜನರು ವೈಫಲ್ಯ ಎಂಬ ಪದವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ನಾವು ಪಾಠ ಕಲಿತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮ ವೈಫಲ್ಯಗಳಿಂದ ಪಾಠ ಕಲಿಯುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ವೈಫಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹರೇ ರಾಮ ಅಥವಾ ಹರೇ ಕೃಷ್ಣ ಎಂದು ಕರೆಯಬಾರದು.
ಇಲ್ಲ ಇಲ್ಲ ಇಲ್ಲ.
ಪಾಠಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಮುಂದುವರಿಯಿರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇಲ್ಲಿ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನಾನು ಗ್ರಾಹಕರ ಪ್ರಕರಣದ ಬಗ್ಗೆ
ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನೀವು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗಲು ಹೋದಾಗ ನೀವು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಹೇಗೆ
ಭೇಟಿಯಾಗಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಥಿತಿ
ನಾನು ಐಟಿ ಉದ್ಯಮದಿಂದ ಬಂದವನು.
ನಾನು ಐಟಿ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿದ್ದೇನೆ.
ದೆಹಲಿಯಲ್ಲಿ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದ ಎಲ್ಲಾ ಉನ್ನತ ಬ್ರಾಂಡ್ ಗಳು
ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರದೇಶವಿದೆ.
ಅವರೆಲ್ಲರೂ ಕುಳಿತಿದ್ದಾರೆ.
ನಾವು ಅದನ್ನು ಕಾಲು ಸರೈ ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತೇವೆ.
25-30 ಬ್ರಾಂಡೆಡ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಲ್ಲಿ ಕುಳಿತಿವೆ.
ಮತ್ತು ಈ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕಿಂತ ಕೇವಲ ಒಂದು ಕಿಲೋಮೀಟರ್ ಕಡಿಮೆ ಅವರೆಲ್ಲರೂ
ಕುಳಿತಿದ್ದಾರೆ.
ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ.
ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಜನರು ಅಲ್ಲಿಂದ ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತಾರೆ, ನಂತರ ಕಚೇರಿ ಇದೆ,
ಇಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿ ಇದೆ, ಇಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿ ಇದೆ, ಇಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿ ಇದೆ.
ಏಕೆಂದರೆ ಗ್ರಾಹಕರು ಎಲ್ಲಾ ಕಡೆಯಿಂದಲೂ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ಗ್ರಾಹಕರು ನೇರ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ನಿಂದ ಬರುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ನೇರ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್.
ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸು.
ಬೇಸಿಕ್ ಲೆವೆಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಇಲ್ಲಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಮನೆ ಮನೆಗೆ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ.
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತಿರುವ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಡೈರೆಕ್ಟ್
ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅದಕ್ಕಾಗಿ, ಕಾರ್ಯಾಂಗವು ಕೆಳಗೆ ನಿಂತಿದೆ.
ಗ್ರಾಹಕರು ಬಂದ ತಕ್ಷಣ, ನೀವು ಅವನನ್ನು ಹಿಡಿಯಬೇಕು.
ಅವನನ್ನು ಹಿಡಿಯುವುದು, ಮನವೊಲಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅವನ ಕಚೇರಿಗೆ
ಕಳುಹಿಸುವುದು ಅವನ ಕೆಲಸ.
ಅವನನ್ನು ಕೌನ್ಸೆಲಿಂಗ್ ಟೇಬಲ್ ಗೆ ಕಳುಹಿಸಿ.
ಉಳಿದದ್ದು ಅವನನ್ನು ಮನವೊಲಿಸುವುದು ಸಲಹೆಗಾರನ ಕೆಲಸ.
ಈಗ, ಡೈರೆಕ್ಟ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಎಂದರೇನು ಎಂದು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ.
ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ನಲ್ಲಿ, ನೀವು ಇಲ್ಲಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು.
ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ, ತನ್ನ ಕೆಟ್ಟ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ
ಅವಮಾನ ಮಾಡಿದವನು ಇದ್ದರೆ, ನೀವು ನಾಚಿಕೆಪಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಹಿಂಜರಿಕೆಯಿಲ್ಲದೆ, ಯಾವುದೇ ಹಿಂಜರಿಕೆಯಿಲ್ಲದೆ ಮಾಡಬೇಕು, ನಾನು
ಮಾತನಾಡಬೇಕೇ? ಎಂದು ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ?
ನಾನು ಮಾತನಾಡಬಾರದೇ?
ಕನಿಷ್ಠ ಆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರಲು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಏಕೆಂದರೆ ಇಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಇನ್ನೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಲ್ಲಿ
ನಿಂತಿರುವ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅವನನ್ನು ಹಿಡಿದು ಕರೆದೊಯ್ಯುತ್ತಾನೆ.
ಈಗ, ಅಲ್ಲಿ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?
ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನೇರ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಇದೆ.
ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಮನಸ್ಥಿತಿಯ ಹೋರಾಟ ಹೇಗೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ?
ಸಂಸ್ಥೆಯ ಐದು ಜನರು ಕೆಳಗೆ ನಿಂತಿದ್ದಾರೆ.
ಒಬ್ಬ ಗ್ರಾಹಕ ಇದ್ದಾನೆ.
ಅವನನ್ನು ಮೊದಲು ಹಿಡಿದವನು, ಪರಸ್ಪರ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ.
ನಂತರ ನಾನು ಅವನನ್ನು ಕರೆದೊಯ್ಯುತ್ತೇನೆ.
ಎರಡನೇ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು
ಸಲಹೆಗಾರ, ಅವರು ಬೇರೆ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಬಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ
ತಿಳಿದಿದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಅವನ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಬ್ರೋಷರ್ ಇರುತ್ತದೆ.
ಅವನ ಬಳಿ ಒಂದು ಬ್ರೋಷರ್ ಇದೆ.
ಅವರು ದೊಡ್ಡ ಬ್ರಾಂಡ್ ನಿಂದ ಬಂದಿದ್ದಾರೆ.
ಅವರ ಕೈಯಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಬ್ರಾಂಡ್ ನ ಬ್ರೋಷರ್ ಇದೆ.
ಆದರೂ, ಸಣ್ಣ ಬ್ರಾಂಡ್ನಿಂದ ಬಂದವರು, ಅವರ ಮನಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ, ಅವರು ತಮ್ಮ
ಮನಸ್ಥಿತಿಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಾಬಲ್ಯ ಸಾಧಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಫಿಡ್ಜಿಗಿಂತ ನಾನೇಕೆ ಉತ್ತಮ?
ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಗುಂಪು ಇದೆ.
ನಾವು ಪರಸ್ಪರ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತೇವೆ.
ನಾವು ಪರಸ್ಪರರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತೇವೆ.
ನಮ್ಮ ಅಧ್ಯಾಪಕರು ಉತ್ತಮವಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ಒಳ್ಳೆಯದು ಎಂದರೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವುದು.
ಅವರ ಬೋಧಕವರ್ಗವು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಇದು ದೊಡ್ಡ ಬ್ಯಾಚ್ ಆಗಿದೆ.
ಅನೇಕ ವಿಷಯಗಳಿವೆ.
ಮತ್ತು ಅದು ಹಾಗಲ್ಲ.
ಅನೇಕ ಬಾರಿ, ಅವರ ಮನಸ್ಥಿತಿಯಿಂದಾಗಿ, ಅವರು ಫಿಡ್ಜಿಯ ಗ್ರಾಹಕ, ಅವರು
ಫಿಡ್ಜಿಯಿಂದ ಬಂದಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ಆಕಾಶ್ನಿಂದ ಬಂದಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು
ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ದೊಡ್ಡ ಬ್ರಾಂಡ್, ನಾವು ಎಲ್ಲಿಯೂ ನಿಲ್ಲುವುದಿಲ್ಲ.
ಅಂತಹ ಜನರಿಗೆ ಏನು ಹೇಳುವುದು?
ಆಗ ನಿಮ್ಮ ಅಸ್ತಿತ್ವ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಅಸ್ತಿತ್ವ ಮುಗಿದಿದೆ.
ಲಯನ್ ಮಹಾರಾಜ್ ಬರುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಾಯಿ ಭಾವಿಸಿರಬಹುದು, ನಾನು
ಅವನೊಂದಿಗೆ ಹೋರಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆಯೇ?
ಅವನು ನನ್ನನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಬಾ ಮಹಾರಾಜ್, ನನ್ನನ್ನು ತಿನ್ನು.
ನಿಮ್ಮ ಅಸ್ತಿತ್ವ ಮುಗಿದಿದೆ.
ಆದರೆ ಅವನು ಶರಣಾಗಲಿಲ್ಲ.
ಅವನು ಅಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಮೆದುಳನ್ನು ಬಳಸಿದನು.
ಮತ್ತು ಮನಸ್ಥಿತಿಯ ಹೋರಾಟದಲ್ಲಿ, ಅವನು ತನ್ನ ಮೆದುಳನ್ನು ಮಾತ್ರ
ಬಳಸಲಿಲ್ಲ, ಅವನು ಸಿಂಹವನ್ನು ಎರಡು ಬಾರಿ ಸೋಲಿಸಿದನು.
ಅಂತೆಯೇ, ನೀವು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಥಿತಿ
ಬಲವಾಗಿರಬೇಕು, ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿರಬೇಕು.
ನೀವು ಇತರರಿಗಿಂತ ಉತ್ತಮರು.
ನೀವು ಇತರರಿಗಿಂತ ಉತ್ತಮರು ಎಂದು ಹೇಳಬೇಡಿ.
ನೀವು ತಾರ್ಕಿಕ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಇತರರಿಗಿಂತ ಉತ್ತಮರು ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು.
ಏಕೆ? ಗ್ರಾಹಕರು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ ಏಕೆ, ನೀವು
ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೇಳಬಹುದು?
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಇತರರಿಗಿಂತ ಹೇಗೆ ಭಿನ್ನರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ನೀವು
ತಾರ್ಕಿಕ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮಗೆ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು, ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಲು
ನಾವು ನಿಮಗೆ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನೀಡಲಿದ್ದೇವೆ.
ನಾವು ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ
ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
ಇತರರು, ಒಂದು ಅಂಶವಿದೆ, ಇತರರು ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ,
ನಾವು ನಿಮಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲಿದ್ದೇವೆ, ಉದ್ಯಮದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ
ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ತರಬೇತಿ.
ಉದ್ಯಮದ ನಿಖರವಾದ ಅಗತ್ಯ, ನಾವು ನಿಮಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತೇವೆ ಇದರಿಂದ
ಸೇರಲಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು, ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದ ಕಂಪನಿಗೆ ಸೇರಲಿರುವ
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಯಾರು, ಅವರು ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಅವರು ಏನನ್ನೂ ಕಲಿಯಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ, ಅವರು ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು
ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಇದು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ, ಸಂಸ್ಥೆಗಾಗಿ.
ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ, ಅವರು
ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮನಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ.
ಈಗ ಸಮಸ್ಯೆ ಇರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ.
ನಾವು ಇತರರಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿದ್ದೇವೆ, ಮುಂದಿನ ಆರು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ, ನಾವು
ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿದ್ದೇವೆ.
ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದ್ದರೆ, ನೀವು ನಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು
ಮತ್ತು ನಾವು ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಈಗ ಇಲ್ಲಿಯೂ ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಸಮಸ್ಯೆ
ಬಗೆಹರಿದಿದೆ.
ಅವರು ಆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಿದರು.
ಅವನ ಕೆಲಸ ಮುಗಿದಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಸರಪಳಿಯನ್ನು ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ತೊಂದರೆ ಉಂಟಾಗುತ್ತಿತ್ತು.
ಆದ್ದರಿಂದ ಮುಂದಿನ ಆರು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ
ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಹೇಳಬಹುದಾದಾಗ, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ತರಬೇತಿಯೂ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಮುಂದಿನ ಆರು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಯಾವುದೇ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಸೇರಿದರೂ,
ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ನೀವು
ನೆಲೆಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಲು
ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಅದೇ ವ್ಯತ್ಯಾಸ.
ಇದು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಮನಸ್ಥಿತಿ.
ಅದರ ಪ್ರಕಾರ, ನಾವು ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅದು
ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಇರುತ್ತದೆ.
ಹಾಗಾದರೆ ಈ ಎರಡು ವಿಷಯಗಳು ಏಕೆ?
ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಗೆ ಕೆಲಸ
ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು, ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಹಾಯ
ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಂತರ
ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯೂ ಮುಗಿಯುತ್ತದೆ, ಮುಕ್ತಾಯವೂ
ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ನಿರಂತರತೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಯಾರ
ವಿರುದ್ಧವೂ ನಾವು ಹೊಂದಿರುವ ಇತರರಿಗಿಂತ ಪ್ಲಸ್ ಪಾಯಿಂಟ್ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ
ನೀವು ಕೆಲಸ ಪಡೆದು ಹೊರಬಂದಾಗ, ನೀವು ಮೂರು ತಿಂಗಳು ಮುಂದುವರಿದರೆ,
ನಿಮಗೆ ಹಣ ಸಿಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಕುಳಿತು ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಅವರು ಅದನ್ನು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅವರು ಹೊರಗೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯು ಅವರನ್ನು
ಹೊರಹಾಕುತ್ತದೆ.
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅವರು ವ್ಯೂಹಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೊರಗೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅವರು ಅವರನ್ನು ವ್ಯೂಹಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೊರತೆಗೆಯುತ್ತಾರೆ
ಇದರಿಂದ ಪ್ಲೇಸ್ಮೆಂಟ್ ಏಜೆನ್ಸಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.
ನಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಮೂರು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಕೇಳಿದರೆ
ಅದನ್ನು ತಟಸ್ಥಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಆರು ತಿಂಗಳಿನಿಂದ
ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿದ್ದೇವೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನಮಗೂ ಸಹಾಯ
ಮಾಡುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ನಮ್ಮ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ.
ನಾವು ನಿಮಗೆ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ನಿಮಗೆ
ಜನರನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ಕಂಪನಿಯು ಸಹ ತನ್ನ
ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮಾಡಲಿರುವ
ವಿಷಯಗಳು ಇವು.
ನಾನು ಇಂದು ನಿಮಗೆ ವಿವರಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ್ದೇನೆ.
ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಉತ್ಪನ್ನದ ಏಳು ಭಾಗಗಳು, ಬೆಲೆ, ಪ್ರಚಾರ, ಸ್ಥಳ, ಜನರು,
ಪ್ಯಾಕೇಜಿಂಗ್, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತಿ.
ನಂತರ ನಾನು ನಾಲ್ಕು ಸಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದೆ: ಗ್ರಾಹಕ, ವೆಚ್ಚ,
ಅನುಕೂಲತೆ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ.
ಹಾಗಾದರೆ B2B ಎಂದರೇನು,
B2C, C2C,
C2B, D2C.
ನಂತರ ನಾನು 5 ಎಂ, ಮಿಷನ್, ಹಣ, ಸಂದೇಶ, ಮಾಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಅಳತೆಯ ಬಗ್ಗೆ
ಮಾತನಾಡಿದೆ.
ತದನಂತರ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್, ಗ್ರಾಹಕ, ವಿಷಯ, ಸಂದರ್ಭ, ಸಮುದಾಯ, ಅನುಕೂಲತೆ,
ಒಗ್ಗಟ್ಟು ಮತ್ತು ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಏಳು ಸಿಗಳು.
ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನಾನು ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಥಿತಿಯು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಗೆಲ್ಲುವಂತೆ ಅಥವಾ
ಸೋಲುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಮನಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದೆ.
ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧೆ ಇದ್ದಾಗಲೆಲ್ಲಾ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು
ಪ್ರತಿಭೆಯ ಬಗ್ಗೆ.
ಆದರೆ ಇಬ್ಬರು ಸಮಾನ ಮಟ್ಟದ ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಮುಖಾಮುಖಿಯಾದಾಗ, ಅದು
ದೈಹಿಕ ಹೋರಾಟವಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವರು ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಸಮಾನರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
60 ಕೆಜಿ ಕುಸ್ತಿಪಟು ಮತ್ತು 50 ಕೆಜಿ ಕುಸ್ತಿಪಟು ಸಮಾನವಾಗಿ ಸಮಾನರು.
ಅಂತೆಯೇ, ಅದೇ ಪ್ರತಿಭೆಗಳು ಒಂದೇ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗಬಹುದು.
ಪ್ರತಿಭೆ ಇದೆ, ಆದರೆ ಹೋರಾಟವು ಪ್ರತಿಭೆ ಅಥವಾ ದೇಹದ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ, ಅದು
ಮನಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ.
ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಮನಸ್ಥಿತಿ ಏನು?
ಎರಡೂ ಕಡೆ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರ ಮತ್ತು ಯೋಜನೆ ಇದೆ.
ಆದರೆ ಯಾರ ಬಳಿ ಪ್ಲಾನ್ ಎ, ಪ್ಲಾನ್ ಬಿ, ಪ್ಲಾನ್ ಸಿ, ಪ್ಲಾನ್ ಡಿ ಇದೆ?
ಯಾರು ಎಷ್ಟು ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು
ಅವುಗಳನ್ನು ಸ್ಥಳದಲ್ಲೇ ಬಳಸಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ?
ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಅವನು ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾನೆ
ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಯುತ್ತದೆ.
ಆದರೆ ನೀವು ಎರಡು ಆಯುಧಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು
ಮೂರನೆಯದನ್ನು ಬಳಸಲಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಅವನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ
ಕೊಂದನು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಮನಸ್ಥಿತಿಯ ಹೋರಾಟವಾಗಿದೆ.
ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಬಳಸುವುದು ಮನಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿನ
ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ.
ಅದನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಬಳಸಬಾರದು, ಆದರೆ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ
ಬಳಸುವುದು.
ನೀವು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದೇ ಅಥವಾ
ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದು ವಿಷಯ.
ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನೀವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುತ್ತೀರಿ.
ಇದು ಮನಸ್ಥಿತಿ, ಮನಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಮನಸ್ಥಿತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ವಿಜೇತರಾಗಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಯುದ್ಧದಲ್ಲಿ ಹೋಗಿ, ನಾನು
ಏನು ಬೇಕಾದರೂ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮನಸ್ಥಿತಿಯೊಂದಿಗೆ
ಮೈದಾನದಲ್ಲಿ ಹೋಗಿ.
ಎದುರಾಳಿ ಯಾರೇ ಆಗಿರಲಿ ಪರವಾಗಿಲ್ಲ.
ನಾನು ಗೆಲ್ಲುತ್ತೇನೆ.
ಅದು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ.
ನೀವು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸ್ನೇಹಿತನಿಗೆ, ನೀವು ರಿಯಾಯಿತಿಗಳು
ಅಥವಾ ನಗದು ಬಹುಮಾನಗಳಿಗಾಗಿ ರಿಡೀಮ್ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಪಾಯಿಂಟ್ ಗಳನ್ನು
ಗಳಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಮತ್ತು ಈ ಕೋರ್ಸ್ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಖಾತರಿಯನ್ನು
ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ನನ್ನನ್ನು ಒಳಗೆ ಎಣಿಸಿ. ನನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಸಹಪಾಠಿಗಳಿಗೆ ಈ ಪದವನ್ನು
ಹರಡುವುದನ್ನು ನಾನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ.