అందరకీ నమస్కారం. మీ అందరికీ శుభాభినందనలు. ఇతను వినీత్
గౌతమ్, మీ కోచ్, మీ ట్రైనర్.
ఈ రోజు, నేను సేల్స్, మార్కెటింగ్, హెచ్ఆర్ ప్రొఫెషనల్స్తో
మాట్లాడాలనుకుంటున్నాను.
మీరు ఆలోచిస్తూ ఉంటారు, మీ ప్రొఫైల్, మీ జీవితం యొక్క విలువ
ఏమిటి?
మీరు దేనికి అర్హులు?
ఎందుకంటే కొన్నిసార్లు, ఆ ప్రదేశంలో, మీరు పనిచేసే
వాతావరణంలో, మీ నిజమైన సామర్థ్యాన్ని ఉపయోగించడం లేదని మీరు
భావిస్తారు.
ఈ కారణంగా, మీరు మీ సరైన ప్రొఫైల్ లేదా సరైన ప్యాకేజీని
పొందడం లేదు.
కాబట్టి, క్రమంగా, మీరు మిమ్మల్ని మీరు అనుమానించడం
ప్రారంభిస్తారు.
మిమ్మల్ని, మీ సామర్థ్యాన్ని, మీ సామర్థ్యాన్ని మీరు
అనుమానించడం ప్రారంభిస్తారు.
మీరు అయోమయానికి గురవుతారు.
ఎందుకంటే మీ ముందున్న వ్యక్తులు మిమ్మల్ని ఉపయోగించినప్పుడు,
వారు మిమ్మల్ని నిరుత్సాహపరుస్తారు.
మీకు ఉపయోగం లేదని అంటున్నారు. మీకు ఇది లేదు, మీకు అది లేదు.
ప్రజలు మీతో ఇలా మాట్లాడతారు.
కాబట్టి, ఈ విధంగా, కొన్నిసార్లు, విషయాలు చికాకు కలిగిస్తాయి.
పనిపట్ల ఆసక్తి సన్నగిల్లుతుంది.
ఆత్మవిశ్వాసం సన్నగిల్లడం మొదలవుతుంది.
కొన్నిసార్లు, ఈ విషయాలు చాలా క్లిష్టంగా మారతాయి, జీవితం
అసౌకర్యంగా మారుతుంది.
ఒక వ్యక్తికి చిరాకు వస్తుంది.
కానీ మీరు భయాందోళనకు గురైనప్పుడు, నిరాశకు గురైనప్పుడు,
చిరాకుగా ఉన్నప్పుడు, మీరు మీ నిజమైన సామర్థ్యాన్ని
ఉపయోగించలేరు.
ఈ విషయాన్ని క్లియర్ చేయడానికి నేను మీకు ఒక కథ చెబుతాను.
చూడండి, వినండి.
మీరు ఇప్పుడే విన్న కథలో, ఒక పిల్లవాడు తన తండ్రిని జీవితం
యొక్క విలువ ఏమిటి అని అడుగుతాడు.
అతని తండ్రి అతనికి మార్కెట్లో విక్రయించడానికి ఒక రాయిని
ఇస్తాడు.
దాన్ని అమ్మడం ఇష్టం లేదు.
దాని విలువ తెలుసుకోవాలనుకుంటాడు.
అతను అడిగినప్పుడు, రాయి వైపు రెండు వేళ్లను చూపండి.
మామూలుగా సామాన్యుడితో మాట్లాడేటప్పుడు ఆ రాయిని చూపిస్తాడు.
అవును, నేను దానిని అమ్మాలనుకుంటున్నాను అని అతను చెప్పాడు.
అతను రాయి వైపు రెండు వేళ్లను చూపిస్తాడు.
అది రెండు రూపాయలు అంటాడు.
సరే నేను అమ్మేస్తాను అంటాడు.
ఆ తర్వాత తండ్రి దగ్గరకు వస్తాడు.
అతను చెప్పాడు, అవును, నేను రెండు రూపాయలకు అంగీకరిస్తున్నాను.
ఆ తర్వాత మార్కెట్ లోని మరో దుకాణదారుడికి పంపిస్తాడు.
అప్పుడు అతను రాయి వైపు రెండు వేళ్లను చూపిస్తాడు.
రెండు వేల రూపాయలు ఇచ్చేందుకు సిద్ధమయ్యాడు.
అప్పుడు పరుగెత్తుకుంటూ వచ్చి తనకు రెండు వేల రూపాయలు
వస్తున్నాయని చెబుతాడు.
అప్పుడు అతని తండ్రి నగల వ్యాపారి వద్దకు వెళ్ళమని చెబుతాడు.
నగల వ్యాపారి వద్దకు వెళ్లినప్పుడు ఆ రాయిని చూసి
ఆశ్చర్యపోతాడు.
ఈ రాయి కోసం నేను చాలా కాలంగా వెతుకుతున్నానని చెప్పారు.
అది మీతోనే ఉంది.
దాన్ని అమ్మేస్తారా?
మీరు దానిని ఎంతకు అమ్ముతారు?
అతను రాయి వైపు రెండు వేళ్లను చూపిస్తాడు.
రెండు లక్షల రూపాయలు అంటాడు.
అతను చెప్పాడు, అవును, నేను దానిని కొనడానికి
అంగీకరిస్తున్నాను.
ఆ తర్వాత మళ్లీ తండ్రి దగ్గరకు పరిగెత్తుకుంటూ వస్తాడు.
ఈ రాయి విలువ రెండు లక్షల రూపాయలు అని చెప్పారు.
కాబట్టి, రాయి ఒకటే.
ఒక సామాన్యుడు రెండు రూపాయలకు అమ్ముతున్నాడు.
సగటు మనిషి రెండు వేల రూపాయలకు అమ్ముతున్నాడు.
ఆ రాయి విలువ తెలిసిన నగల వ్యాపారి దాన్ని రెండు లక్షల
రూపాయలకు విక్రయిస్తున్నాడు.
కాబట్టి, చాలాసార్లు మీకు ధర ఉంటుంది.
కానీ మీరున్న చోట అక్కడి ప్రజలు మీ విలువను అర్థం చేసుకోరు.
కాబట్టి, మిమ్మల్ని మీరు అనుమానించుకునే ముందు, ఆ స్థలం మీ
విలువ కాదు.
మీరు స్థలాన్ని మారుస్తారు.
రెండవది, మీరు ఒక వజ్రం.
నగల వ్యాపారి మిమ్మల్ని తనిఖీ చేయవచ్చు.
పదేపదే చెప్పినా అవతలి వ్యక్తి రెండు వేల రూపాయలకు బదులు మూడు
వేల రూపాయలకు అమ్ముతున్నాడు. కాబట్టి, అతనితో వాదించడం అనవసరం.
ఎందుకంటే రెండు లక్షల రూపాయలకు అమ్మే ప్రసక్తే లేదు.
కాబట్టి, అతనితో వాదించడం అనవసరం.
మీరు స్థలాన్ని మారుస్తారు.
మీరు స్థలాన్ని మార్చండి మరియు అది మీకు మంచి ఎంపిక.
స్థలాన్ని మార్చండి.
అక్కడి నుంచి వెళ్లిపోండి.
ఆ రాయి కూడా అంతే.
మిమ్మల్ని మీరు అనుమానించుకోవడం మరియు మిమ్మల్ని మీరు
ముగించుకోవడం మంచిది.
వదులుకోవద్దు.
ఎందుకంటే అటువంటి పరిస్థితిలో, ఒక వ్యక్తి వదులుకోవడం
ప్రారంభిస్తాడు.
తనని తాను అనుమానించుకోవడం మొదలుపెడతాడు.
ఏదేమైనా, మీరు ఉన్న వాతావరణం, మీతో ఉన్న వ్యక్తులు, మీరు మీ
సామర్థ్యాన్ని అనుమానించడం ప్రారంభిస్తారు.
మిమ్మల్ని మీరు అనుమానించుకోవడం మొదలుపెడతారు.
మీరు మీ గురించి ప్రతికూలంగా ఆలోచించడం ప్రారంభిస్తారు.
మీ చుట్టూ ఉన్న పర్యావరణాన్ని, సమాజాన్ని, వ్యక్తులను
వదిలేయండి.
ఆ సమాజానికి, ఆ వ్యక్తులకు వీడ్కోలు చెప్పండి.
ఇది మీకు, మీ భవిష్యత్తుకు, మీ కెరీర్కు మంచిది.
కాబట్టి, మీరు ఈ నిర్ణయంలో దృఢంగా ఉన్నా లేకపోయినా, మీరు మీ
నిర్ణయం తీసుకోవచ్చు.
ఇది మీ కోసమా కాదా అనేది మీ ఇష్టం.
మీరు ఈ నిర్ణయం తీసుకోవాల్సి ఉంటుంది.
మీరు నిజంగా సేల్స్ అండ్ మార్కెటింగ్ ప్రొఫెషనల్ కావాలనుకుంటే
లేదా మీరు ఏదైనా కావాలనుకుంటే, మీరు మీ రంగంలో విజయం
సాధించాలనుకుంటే, కనీసం ఈ నిర్ణయం చాలా ముఖ్యం.
మరియు మీరు ఈ నిర్ణయం తీసుకోగలగాలి.
మీరు ఇంత నిర్ణయం తీసుకోగలగాలి.
మీకు ఒక కథ చూపించాను.
ఇప్పుడు చాలా సార్లు ఇందులో ఏం జరుగుతుందో...
నేను మీరు ఉన్న ప్రదేశం గురించి మాట్లాడుతున్నాను, అక్కడ మీ
విలువ అర్థం కావడం లేదు.
కానీ చాలాసార్లు ఈ విషయాన్ని మనం వేరే విధంగా తిప్పుతాం.
బంధువులను నిందించడం మొదలుపెడతాం.
నేను పని ప్రదేశాన్ని మార్చడం గురించి మాట్లాడుతున్నాను.
నేను పని ప్రదేశాన్ని మార్చడం గురించి మాట్లాడటం లేదు.
నా సోదరులు, స్నేహితులు మరియు పొరుగువారిని వివిధ మార్గాల్లో
మార్చడం గురించి నేను మాట్లాడటం లేదు.
దీని గురించి నేను మాట్లాడటం లేదు.
వారిని వదిలేస్తే మీ విజయాన్ని ఇతరులతో పంచుకోలేరు.
మీరు ఎప్పుడు విజయం సాధిస్తారో అప్పుడు
అప్పుడు ఎవరికి? మీ విజయాన్ని ఎవరితో పంచుకోబోతున్నారు?
ఎవరితో?
కాబట్టి, ఆ వ్యక్తులందరినీ మీరు మీతో తీసుకెళ్లాలి.
మీరు వాటిని మోయాలి.
దీనికి సంబంధించిన మరో కథ చూపిస్తాను.
అందుకు వెళ్లండి.
మీరు కథ చూశారు, విన్నారు.
చాలాసార్లు, విజయ మార్గంలో నడుస్తున్నప్పుడు, మీరు సరైన
ప్రదేశంలో లేకపోవడం వల్ల మీరు సరైన విజయాన్ని పొందలేరు.
మీరు సరైన ప్రదేశంలో లేకపోతే, మీరు సరైన విజయాన్ని ఎలా
పొందుతారు?
అక్కడి ప్రజలకు మీ విలువ తెలియదు.
ఈ విషయం మొదటి కథలోనే చెప్పాను.
ఇప్పుడు, చాలాసార్లు, విజయం సాధించడం, చూడటం, వాస్తవికత
మరొకటి, కానీ మేము దీన్ని చేస్తాము.
మా కుటుంబాన్ని, మా బంధువులను నిందిస్తాం, నాతో ఉన్న
వ్యక్తులు మంచివారు కాదు, ఇది సరైనది కాదు, అది సరికాదు.
వాటికి దూరంగా ఉంటున్నారు.
వారితో బంధాన్ని తెంచుకోవాలనుకుంటున్నారు.
ఇందులో మీరు చూశారు, మీరు అర్జున్ కృష్ణను అడిగితే, అతను
గాలిపటం ఎగురవేయడానికి తీసుకువెళతాడు.
గాలిపటం చాలా దూరం వెళ్తుంది.
చాలాసార్లు, మీరు మీ సంబంధాల నుండి స్వేచ్ఛను కోరుకుంటారు.
దీని నుంచి విముక్తి పొందిన తర్వాత నేను చాలా దూరం వెళ్తానని
మీరు అనుకుంటున్నారు.
కానీ ఏం జరుగుతుందంటే..
గాలిపటాన్ని తాడుకు జత చేసినప్పుడు, అది పైకి ఎగరదు.
తాడు విరిగినప్పుడు, అది చాలా ఎత్తుగా ఎగురుతుంది.
అయితే అప్పుడు ఏం జరుగుతుంది?
అది నెమ్మదిగా కిందకు వచ్చి నేలపై పడిపోతుంది.
అదేవిధంగా, విజయ క్రమంలో,
మీరు మీ ప్రియమైనవారితో సంబంధాన్ని విచ్ఛిన్నం చేసినప్పుడు,
మీరు ఆ సంబంధాల నుండి విముక్తి పొందాలని కోరుకుంటారు,
విజయవంతం కావాలని కోరుకుంటారు, అప్పుడు మీరు విజయం సాధించిన
తర్వాత, మీరు చాలా ఎత్తుకు వెళతారు, కానీ చివరికి, పరిస్థితి
అలాగే ఉంటుంది, గాలిపటం వలె, అది పడిపోయింది
పైనుంచి కిందకు..
చూడు, తాడు మీ ప్రియమైనవారి చేతిలో ఉన్నంత వరకు, చాలాసార్లు,
మీరు పై నుండి కిందకు వచ్చినప్పుడు, తాడు కట్టబడి ఉంటే, మళ్ళీ
మీరు చూసి ఉంటారు, గాలిపటం కిందకు వస్తుంది, మళ్లీ మీరు
దానిని పైకి లాగుతారు.
కానీ ఎప్పుడు?
తాడు కట్టినప్పుడు..
అందుకే, మీరు విజయం సాధించడం మంచిది, కానీ మీ ప్రియమైనవారితో
సంబంధాన్ని విచ్ఛిన్నం చేయవద్దు.
దాన్ని చెక్కుచెదరకుండా ఉంచండి.
ఇది చాలా ముఖ్యం.
ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ మానుకోండి.
కాకపోతే, చాలాసార్లు, అది విరిగిపోయి పడిపోయినట్లుగా, మీరు
కూడా చాలా ఒంటరిగా ఉంటారు, ఈ ప్రక్రియలో, అంత దూరంలో, ఆపై,
మీరు చెడ్డ స్థితిలో ఉన్నప్పుడు, ఎందుకంటే, జీవితం అంటే,
విజయం ఇలాగే ఉంటుంది.
అమితాబ్ బచ్చన్ లాగా లీన్ పాస్ దొరుకుతుంది, ఒక మెగా స్టార్
జీవితంలో ఇల్లు అమ్ముకోవాల్సిన పరిస్థితి వచ్చింది.
ఇల్లు అమ్ముడు పోయింది కానీ, కుటుంబం అంతా కలిసి, కష్టపడి,
మళ్ళీ బయటకు వచ్చారు.
అంటే ఎవరి జీవితంలోనైనా చెడు రోజులు రావొచ్చు.
మళ్ళీ, అవి ఎక్కడ నుండి ప్రారంభించాలి?
స్మాల్ స్క్రీన్ నుంచి మొదలై జీవితాన్ని గడిపేందుకు పెద్ద
తెరపై సూపర్ స్టార్.
కాబట్టి, చాలా చేయాల్సి ఉంటుంది, మరియు ఈ విషయంలో, మీ కుటుంబం
అటువంటి పరిస్థితిలో వచ్చినప్పుడు, వారు మీకు మద్దతు ఇస్తారు.
కనీసం, అటువంటి ప్రదేశం ఉంది, చూడండి, రోజు యొక్క సాధారణ
సమయంలో, తెల్లవారే సమయంలో, ప్రతి ఒక్కరూ మీకు మద్దతు
ఇవ్వడానికి అందుబాటులో ఉంటారు.
అయితే సమస్య నిజమైతే మాత్రం ఒంటరిగా ఉన్నప్పుడు, రాత్రి 2
గంటలకు అందరూ తమ ఇంట్లోనే నిద్రపోతున్నారని, ఆ సమయంలో మీరు
ఒంటరిగా ఉంటారని, నొప్పి వచ్చినప్పుడు ఎక్కువ నొప్పిగా
అనిపిస్తుందని, రాత్రిపూట నిద్రపట్టదని, ఆ సమయంలో ఎవరు, ఎవరు
మీతో ఉంటారా?
మీ సొంత కుటుంబం.
మీ స్వంత కుటుంబం లేనప్పుడు, అటువంటి సమయంలో, 2 నుండి 5
సంవత్సరాల మధ్య, ప్రజలు గుండెపోటుకు గురవుతారు, ఆత్మహత్యలకు
పాల్పడతారు, ఎందుకంటే వారి ఒత్తిడి స్థాయి చాలా పెరుగుతుంది.
అందుకే, ఈ సమయంలో, మీకు మద్దతు ఇవ్వగల వ్యక్తులు, వారు మీ
స్వంతం.
మరియు మీరు వాటిని అస్సలు నివారించకూడదు.
చివరి క్షణం వరకు పోరాడండి, వదులుకోవద్దు.
వదిలేస్తే సమస్య వస్తుంది.
అందుకని ఒక కారణం ముందే చెప్పాను.
రెండవ కారణం మీ స్వంత కుటుంబానికి దూరంగా ఉండకండి.
వృత్తిపరంగా, మీరు తప్పు ప్రదేశంలో, తప్పుడు సమాజంలో ఉంటే,
దానిని విడిచిపెట్టమని నేను మీకు చెప్పాను, ఎందుకంటే
చాలాసార్లు, మీ విలువ అర్థం కాదు.
కాబట్టి, మీరు మీ విలువను అక్కడ ఉంచవలసి వస్తే, ఆ ప్రదేశాన్ని
విడిచిపెట్టడం మంచిది.
అక్కడ నుండి బయటకు పో.
కానీ సొంత కుటుంబాన్ని వదిలి వెళ్లకండి.
సొంత కుటుంబాన్ని వదిలి వెళ్లొద్దు.
జీవితంలో అస్సలు వదులుకోవద్దు.
ఎందుకంటే వదిలేస్తే సమస్య ఎక్కువగా ఉంటుంది.
కాబట్టి, వదులుకోవద్దు.
మీరు అస్సలు వదులుకోరు.
లేదంటే సమస్య పెద్దది కావచ్చు. కాబట్టి, జీవితంలో
వదులుకోవద్దు.
రకరకాల పరిస్థితులు వస్తూనే ఉంటాయి.
కానీ వదిలేస్తే సమస్య మరింత ఎక్కువ అవుతుంది.
అప్పుడు ఏమీ చేయలేం.
కాబట్టి, వదులుకోవద్దు.
ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ పోరాడుతూనే ఉండండి.
చాలా సార్లు మీ ఇష్టం వచ్చినట్లు ఫలితం రాదు.
కానీ మోస్తూ పోతే ఫలితం వస్తుంది.
ఈ రోజు కాకపోతే రేపు. ఫలితం వస్తుంది, తప్పకుండా వస్తుంది,
కాబట్టి కొనసాగించండి, ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ వదులుకోవద్దు.
ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ వదులుకోవద్దు.
ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ వదులుకోవద్దు. కొనసాగవచ్చు.
రెండో విషయం ఏంటంటే మీరు జూనియర్ స్థాయి ప్రొఫెషనల్.
లేదా సేల్స్ ప్రొఫెషనల్, మార్కెటింగ్ ప్రొఫెషనల్, హెచ్ఆర్
ప్రొఫెషనల్ ఏ స్థాయిలో ఉన్నా..
పోటీకి సన్నద్ధమవుతున్న, పాఠశాలలకు సన్నద్ధమవుతున్న
విద్యార్థుల గురించి నేను మాట్లాడుతున్నాను.
మీరు మీ కెరీర్ను రూపొందించేటప్పుడు, మీరు మీ పూర్తి
సామర్థ్యాన్ని ఇవ్వడానికి ప్రయత్నించాలి.
మీకు వీలైనంత వరకు. మీరు నొప్పిని అనుభవించవచ్చు, మీరు
నొప్పిని అనుభవించవచ్చు.
ఎందుకంటే మీరు మీ కెరీర్ ను రూపొందించడానికి, మీ జీవితాన్ని
సెట్ చేసుకోవడానికి చాలా కష్టపడాలి.
ఎందుకంటే ఈ కొన్ని సమయాల్లో, మీరు ఏదైనా
నేర్చుకుంటున్నట్లుగా, ఏదైనా చేస్తున్నట్లుగా, మీరు దానికి మీ
పూర్తి శక్తిని ఇస్తారు, అప్పుడు మీరు గరిష్ట ప్రయోజనాన్ని
పొందుతారు.
అప్పుడు మీరు మీ మిగిలిన జీవితాన్ని ఆస్వాదించవచ్చు.
ఈ సమయం యొక్క నొప్పి మిమ్మల్ని వేధిస్తుంటే, మీ మిగిలిన
జీవితం ఒక సమస్యగా ఉండబోతోందని భావించండి.
కాబట్టి ఈ జీవితాన్ని ఆస్వాదించండి, ముందుకు సాగండి మరియు
దానిని సానుకూల మార్గంలో తీసుకోండి.
ఇంకో వీడియో చూపిస్తాను.
కాబట్టి మీరు చూశారు, నేను ఏమి మాట్లాడుతున్నానో, మీరు
ప్రస్తుతం ఏమి మాట్లాడుతున్నారో.
మీరు పాఠశాల విద్యార్థులు, కళాశాల విద్యార్థులు, జూనియర్
స్థాయి నిపుణులు లేదా సాధారణ వృత్తి నిపుణులు కావచ్చు.
మీరు మీ భవిష్యత్తును బాగు చేసుకోవాలంటే, మీరు మీ స్వంత
మార్గంలో పోరాడాలి.
మీరు చూసినట్లుగా, నేటి ప్రపంచంలో పోరాడటానికి మీరు
భయపడుతుంటే,
ఈ రాయిని చెన్నా సుత్తితో గాయపరుస్తున్నారు.
కాబట్టి చెన్న సుత్తితో గాయపడ్డవాడు, ఆ రాయి ఒక రాయిగా
మిగిలిపోయింది.
ఆ బాధను భరించినవాడే విగ్రహం అయ్యాడు.
ఇప్పుడు ఆయన శేషజీవితాన్ని ఆరాధించబోతున్నారు.
ఇది చాలా కేరింగ్ గా ఉండబోతోంది.
ఆ బాధను భరించడానికి నిరాకరించినవాడు ఆ విగ్రహం పాదాలలో
ఉంటాడు.
ముందుగా ఆ బాధను భరించే వ్యక్తిని విగ్రహంగా పూజిస్తారు.
ఆ బాధను భరించడానికి నిరాకరిస్తున్న వ్యక్తిని విగ్రహంగా
పూజిస్తారు.
రెండవది, బాధను భరించడానికి ఇష్టపడని వ్యక్తిని విగ్రహంగా
పూజిస్తారు.
కాబట్టి, మీ కెరీర్ బేస్ లెవల్లో, మీరు మీ హృదయాన్ని మరియు
ఆత్మను అందులో ఉంచితే, అప్పుడు మీరు
అలాగే మీ కెరీర్ లో మంచి స్థాయిలో ఉండండి, అక్కడ మీరు
గౌరవించబడతారు, మీరు జాగ్రత్తగా చూసుకోబడతారు
మరియు మీరు సరైన పునర్నిర్మాణాన్ని పొందుతారు.
కాబట్టి, మీరు మీ భవిష్యత్తును మెరుగుపరుచుకోవాలనుకుంటే,
అప్పుడు
మీరు దానికి మిమ్మల్ని అంకితం చేయాలి మరియు ఎట్టి
పరిస్థితుల్లోనూ వదులుకోవద్దు.
ఈ వీడియోను మీరు చూడొచ్చు.
అతను ఈ జింకపై దాడి చేస్తున్నాడని, ఎలాంటి పరిస్థితిని
సృష్టిస్తున్నాడో అర్థం చేసుకోవచ్చు.
పరిస్థితిని గమనించి ఇందులో ఏం జరుగుతోందో తెలుసుకోవచ్చు.
జాగ్రత్తగా అంచనా వేయండి.
అవును, ముగ్గురూ కలిసి దాడి చేస్తున్నారు. వారు కలిసి దాడి
చేయడాన్ని మీరు చూడవచ్చు.
దానిపై పట్టు సాధించారు. అయినా ఆయన వదలడం లేదు. దానిపై
పూర్తిగా పట్టు సాధించాడు.
ఆయన తన అధికారాన్ని చక్కదిద్దుకుంటున్నారు.
ఇప్పుడు చివరి ప్రయత్నం చేస్తున్నాడు.
దాన్ని తయారు చేసేందుకు ప్రయత్నిస్తున్నాడు.
పరిమితి మేరకు.. పరిమితికి తగ్గట్టు చేరేందుకు
ప్రయత్నిస్తున్నాడు. పరిమితికి తగ్గట్టు చేరేందుకు
ప్రయత్నిస్తున్నాడు.
ఇప్పుడు దాన్ని పూర్తి చేస్తున్నాడు. తన లైవ్ అంతా
పెడుతున్నాడు.
దాన్ని పూర్తి చేయడానికి తన జీవితాన్నంతా తన చివరి ప్రయత్నంలో
ధారపోస్తున్నాడు.
అవును, అవును, అవును, అవును! తన జీవితమంతా తనే ముగించాడు.
తన నిజస్వరూపాన్ని చూపించాడు.
ఇందులో మూడు విషయాలు ఇమిడి ఉన్నాయి.
ఈ మూడు విషయాలు ఏమిటి?
మీ పరిస్థితి చాలా సంక్లిష్టంగా మారుతుంది, మీరు వదులుకుంటారు.
మరియు మీరు వదులుకున్నప్పుడు, మిమ్మల్ని అంతం చేయడానికి ఆ
పరిస్థితులు సృష్టించబడతాయి.
ఒకవేళ అతను వదిలేసి ఉంటే, నిన్ను అంతమొందించడానికి అతను దాడి
చేసేవాడు.
అదేవిధంగా, మీ విజయవంతమైన జీవితంలో,
సచిన్ టెండూల్కర్, వినోద్ కాంబ్లీ పాఠశాల సమయం నుంచి క్లాస్
ఫెలోలు.
ఇద్దరూ కలిసి కెరీర్ స్టార్ట్ చేశారు.
సచిన్ టెండూల్కర్ కంటే వినోద్ కాంబ్లీ ప్రతిభావంతుడు.
సచిన్ టెండూల్కర్ కంటే ప్రతిభావంతుడు.
కానీ నేను చెప్పినట్లు టాలెంట్ ఒక్కటే సరిపోదు.
మీరు మీ ప్రతిభను మరియు సామర్థ్యాన్ని సరైన సమయంలో
ఉపయోగించగలరా లేదా, విజయం సాధించడానికి, ఇది చాలా తీవ్రమైన
స్థాయి విషయం.
సచిన్ చాలా కూల్ పర్సన్.
ఆ చల్లదనం, నియంత్రణ, స్వీయ నియంత్రణ, స్వీయ నియంత్రణ కలిగిన
వ్యక్తి ఏదైనా చేయగలడు, ఏదైనా సాధించగలడు.
కాకపోతే, మీరు ఎంత ప్రతిభావంతులో చూడండి, మీరు మీ ప్రతిభను
ఎంతగా ఉపయోగించుకోగలుగుతున్నారనేది ముఖ్యం కాదు.
ఎందుకంటే ఎక్కువగా మీరు ప్రతిభావంతులు, కానీ సరైన సమయంలో,
మీరు మీ ప్రతిభను ఉపయోగించుకోలేరు.
మీరు దానిని సరైన ప్రదేశంలో ఉపయోగించలేరు.
మీ టాలెంట్ ఎక్కడ ఉపయోగపడుతుందో కూడా తెలియదు.
ఇది ఎక్కడ ఉపయోగపడుతుంది?
మీరు అక్కడ ఏమి ఉపయోగిస్తారు?
నేను చెబుతున్నాను,
కమ్యూనికేషన్ కోచ్ గా చెబుతున్నాను, ఒక చోట కేవలం 2000
రూపాయలు, 1000 రూపాయలు మాత్రమే వసూలు చేస్తున్నారు.
ట్రైనింగ్ ఉంటుంది.
మీకు అంత సమయం ఉంది, అదే విషయం.
అక్కడకు వెళ్లి నెలకు వెయ్యి రూపాయలు ఇస్తారు.
లేదా ఒక చోట అదే పనికి రూ.5 వేలు వసూలు చేస్తున్నారు.
10 వేలు వసూలు చేస్తున్నారు.
కాబట్టి, మీకు, మీకు అంత టాలెంట్ ఉంది, మీకు అంత సమయం ఉంది,
కానీ స్థలం ఎలా ఉంది, ఒక చోట, కేవలం 1000 రూపాయలు, మరియు ఒక
చోట, రూ .10,000, బహుశా రూ .1 లక్ష, మీరు అదే కంటెంట్ కోసం
ఛార్జ్ చేయవచ్చు.
కాబట్టి, కంటెంట్ వదిలేయడం మీకు మంచిది.
మిమ్మల్ని మీరు అనుమానించుకునే బదులు, మీ ప్రతిభను, మీ
సామర్థ్యాన్ని అనుమానించడానికి బదులు, ఆ ప్రదేశంలో, మీరు
చూడండి,
నేను మీకు మరొక ఉదాహరణ ఇస్తాను.
ఉదాహరణకు, ఒక బాటిల్ వాటర్, ఒక వాటర్ బాటిల్, సాధారణంగా, మీరు
దాని కోసం ఎంత పొందుతారు? 10 రూపాయలు, 15 రూపాయలు?
అది మీకు అర్థమవుతుంది.
ఇప్పుడు అదే వాటర్ బాటిల్ అయితే..
బని కీ బోటల్.
బనీ కీ బోటల్ వాహి హై.
అగర్ రైల్వే స్టేషను భీ పోహోన్ జాతే హై, తో వాహిన్ పె ఆప్కో
లో 15, 20 రూపాయలు, 25 రూపాయలు.
ఉసి బోటల్ కీ కీమత్.
బడా జాతే హై.
వాహి రైల్వే స్టేషనులో ఎయిర్ పోర్ట్ చలే జాతే హై, 50 రూపాయల
ఛార్జ్ కా లియా జాతా హై, 100 రూపాయలు ఛార్జ్ కా లియా జాతా హై.
ఐసే హి, కోయి ప్రొడక్ట్ హై, నార్మల్ జగహ్ పే మిల్ రహా హై, జో
20 రూపాయల ప్రొడక్ట్ హై, తోడా గాడిద మార్కెట్ నాకు అగర్ చలేగా
తో వాహిన్ 40 కి హోగాయా.
వాహిన్ అగర్ మార్కెట్ గ్యాప్, షాపింగ్ మాల్ నాకు చలేగా గాడిద,
తో షాపింగ్ మాల్ నాకు 50 కి హోగాయా.
స్టాండర్డ్ షాపింగ్ మాల్ నాకు చలేగా, తో వాహిన్ ప్రొడక్ట్
మీకు 100 రూపాయలు కా హోగాయా.
మీరు ఏమిటి కహేంగే? యుఎస్ ప్రొడక్ట్ యొక్క నిజమైన ఖర్చు
ఏమిటి? 20 హై, 50 హై, యా 100 హై? ఏమిటి? ప్రొడక్ట్ కి కీమత్
కుచ్ నహీ హై, జగహ్ కీ కీమత్ హై.
తో అగర్ జగహ్ కీ కీమత్ హై, తో ఆప్ భీ అప్నే ఆప్ పె సక్ నా
కరేన్, అప్నే పొటెన్షియల్ పె సక్ నా కరేన్.
స్థలాన్ని మార్చండి.
ఆప్నే ఆప్కో 1000 రూపాయలు
se, 10,000 రూపాయలు లభిస్తాయి.
స్థలాన్ని మార్చండి.
ఔర్ యే నిర్ణయం తోడా ముస్కిల్ జరూర్ హోతా హై, క్యుంకీ ఆప్ ఉస్
మహల్ నేను సర్దుబాటు చేసిన హోగాయా హై.
నహీ, జిస్ మహల్ నేను
సర్దుబాటు చేయబడిన హో కె వో మహల్ జబ్ ఆప్కో విజయవంతమైన నహీ
హోనే దే రహా, కాబట్టి మీరు ఆ ప్రదేశాన్ని విడిచిపెట్టడం
మంచిది.
మీరు ఉస్ జగహ్ కో ఛోడ్ దో.
నిఖల్ జావో వహాన్ సే.
అవును. Kyunki aapko
పెహ్లే భీ బటాయా, భాయ్ జో స్టోరీ మేనే పెహ్లే వాలీ సునాయి, కీ
జబ్ బచ్చా లైఫ్ కీ కీమత్ కీ బాత్ కర్తా హై, తో ఫాదర్ నే క్యా
దియా, పత్తర్.
ఔర్ వో పత్తర్ జో హై నా, పత్తర్ వాహి హై.
కోయి ఉస్కే 2 రూపాయల లగా రహా, కోయి ఉస్కే 2000 లగా రహా, ఔర్
జో రియల్ ఉస్కా అసెస్మెంట్ కర్నే వాలా ఉస్కే చేతిలో 2 లక్షల
రూపాయలు, తక్షణ దెనే కో తయార్ హై.
ఆప్ బటాయే, పత్తర్ మే కమి థీ, ఇస్లియే ఉస్కే కీమత్ 2 రూపాయల
లగాయా జా రహీ థీ, యా 2000 లగాయ జా రహీ థీ.
జగహ్ కీ కమీ థీ, రైట్ అసెస్ మెంట్ కర్నే వాలే కీ కమీ థీ, ఔర్
అగర్ ఆప్ ఐసీ జగాహ్ పే హై, జహాన్ పే ఆప్కే రియల్ అసెస్ మెంట్
నహీ కియా జా రహీ, ఆప్కీ కీమత్ నహీ లగాయా జ రహీ, ఆప్కే వాల్యూ
నహీ సంఝా జా రహీ, తో ఉస్ జగా కో ఛోడ్ దో.
ఛోడ్ మాకు జగాహ్ కో. ఉస్ జగాహ్ కో ఛోడ్ దో, ఔర్ ఉస్ జగహ్ కీ
తలాస్ కరో జహాన్ పే ఆప్కే రియల్ కీమత్.
కార్ సక్తే హో తలాస్, మార్కెట్ నాకు నికాలో.
అగర్ చోటా బచా నికాల్ కే, వాల్యూ లగ్వా సక్తా హై పత్తర్ కీ,
జో కి డైమండ్ హై, తో ఆప్ భీ అప్నీ కీమత్ లగ్వా సక్తే హో,
మార్కెట్ మే తో నికాలో.
బహిరంగంగా మార్కెట్ కు వెళ్లడానికి ధైర్యం చేయండి, కోయి తో
హోగా జా ఆప్కీ కీమత్ కో సంజ్ సాకేగా, మరియు అది
మీ విజయం అవుతుంది.
అదే మీ విజయం అవుతుంది జహాన్ పే ఆప్కే రియల్ కీమత్ సంఝీ జాతీ
హై,
కానీ, రాజీ మాట్ కరో. రాజీ కరోగే తో జిందగీ రాజీ హి రహే
జాయేగీ.
లాగ్, మీరు రూపాయి వాలే సే బేరసారాలు చేస్తారు, మీరు
బేరసారాలు చేస్తారా? వోహ్ ekis de dega, బైసే రూపాయి de dega.
రూపాయి వాలే సే బేరసారాలు చేయండి, టో టీన్ రూపాయి దే దేగా
ఆప్కో.
బేరసారాలు మాట్ కరో, మాట్ కరో బేరసారాలు, ఆ స్థానంలో, అక్కడి
నుంచి వెళ్లిపోవడం, దూరంగా వెళ్లడం మంచిది, నికాల్ జావో.
కాబట్టి, మైనే కై స్టెప్ మే సక్సెస్ కోసం, ఈ దశలు ఉన్నాయి,
కానీ ఏ పరిస్థితుల్లోనైనా, మైనే చివరి మేన్ జో వీడియో దిఖాయా,
వదులుకోండి తో కర్ణ నహీ హై, ఎవరు తో ఆప్కే రియల్ ఛీజ్ హై.
యే సారీ కహానియా తబ్ హోయెంగే ఆప్కే సాత్ ఆప్కే లైఫ్ మే, జబ్
ఆప్ అప్రోన్ సే జుడే రహేంగే, ప్రాముఖ్యత కో సంఝేంగే, దర్ద్
సాహ్నే కో తయ్యర్ హై, మత్లాబ్ మెహినత్ కర్నే కో తయ్యర్ హై,
వదులుకోండి నహీ కర్నా హై, మరియు అగర్ జహాన్ పె ఆప్ హై, ఉస్
జహాన్ పే ఆప్కే రైట్
విలువ నహీ లగాయి జారీ హై.
దుస్రీ బాత్, మై అగర్ ఆప్ జాబ్ కర్ రహే హై, తో మెయిన్ ఆప్కో
బిల్కుల్ నహీ కౌంగా, కీ ఆప్ జాబ్ చోడ్ కే భాగ్ సే తురాన్.
మీరు మార్కెట్ యొక్క మదింపు కార్టే రహేన్, భాయ్, లడ్కే క్యా
కహా గయా, బెచ్నా నహీ హై, అసెస్ మెంట్ కర్ణ హై, ఆప్ భీ అప్నే
వాల్యూ కీ అసెస్ మెంట్ కార్టే రహేన్, మరియు మీరు సరైన విలువను
పొందినప్పుడల్లా, మీరు నిష్క్రమించండి.
అవును, కానీ అప్పటి వరకు కరేన్ తీసుకెళ్లండి.
అప్పటి వరకు కరేన్ తీసుకెళ్లండి.
కహీ బార్ ఐసా భీ హోతా హై కీ క్విట్ కర్నే కీ నౌబత్ ఆ జాతీ హై,
తో క్విట్ కర్ జావో, క్విట్ కర్ జావో దేఖా సాయేగా.
కానీ చాలావరకు ప్రాక్టికల్ తారిఖా హోతా హై కి బినా బేస్ లియే
హుయే నా కరేన్ ను విడిచిపెట్టండి, సర్వే మధ్య, తరువాత సరైన
స్థలాన్ని కనుగొనండి.
కాబట్టి, విజయవంతం కావడానికి, మీరు నిజమైన సామర్థ్యాన్ని
ఉపయోగించండి, సరైన ప్రదేశం మరియు సరైన ప్రదేశం మరియు సెటిల్
మెంట్ పొందండి.
ప్రజెంట్ కొరకు భవిష్యత్తులో బెహతార్ బనానే కె లియే జిత్నా
లేబర్ ప్రయత్నం, అప్ గ్రేడ్ చేసుకోండి, అప్ గ్రేడ్ చేసుకోండి,
కొత్త స్కిల్స్ సీక్నే కే జురుత్ హై, వో సారీ ఛీజే కరేన్.
అప్నో సే రిస్టె బనాయే రఖేయిన్, ఔర్ కిసి భీ పరిస్థితి
బిల్కుల్ భీ నా కరేన్ ను విడిచిపెట్టండి, బిల్కుల్ భీ నా
కరేన్ ను విడిచిపెట్టండి.
క్యుంకీ సమస్యను వదిలేయండి, ఆప్కీ బద్నే వాలీ హై, వో ఘట్నే
వలీ నహీ హై.
కాబట్టి వద్దు, వదులుకోవద్దు, వదులుకోవద్దు, వదిలేయండి.
ఈ విధంగా మీరు సేల్స్, మార్కెటింగ్, హెచ్ఆర్ ప్రొఫెషనల్స్
లేదా ఏ రకమైన ప్రొఫెషనల్స్ లేదా పాఠశాల విద్యార్థిగా, కళాశాల
విద్యార్థిగా, గృహిణిగా, లైఫ్ సర్వైవర్గా మిమ్మల్ని మీరు
విజయవంతం చేయవచ్చు.
టీచర్ గా, ప్రొఫెసర్ గా, లెక్చరర్ గా, మీరు ఎక్కడున్నా,
జీవితంలో ఏ దశలో ఉన్నా, ఏ దశలో ఉన్నా, జీవితంలో విజయం
సాధించండి.
ప్రాసెస్ మాతాయా, ఉస్స్ తారిఖే సే గెయిన్ కర్ సక్తే హై, కానీ
బేస్ ఆప్కా హోగా కి ఏ పరిస్థితిలోనైనా, భాయ్ ఆప్ లైట్ బంద్
కర్ డెంగే, తో ఉస్కే బాద్ కి కలకారీ కుచ్ భీ హూనీ హో తోహ్
హునీ హి నహీ హై, ఖతం.
కర్ దియా తో బాకీ కె సారా ప్రాసెస్ ఖతం విడిచిపెట్టండి.
కాబట్టి నహీ కర్నా హైని విడిచిపెట్టండి మరియు తరువాత
దశలవారీగా ఉండండి మైనే కహీ చీజీ ఆప్కో బటాయ్ హై, అది చాలా
ముఖ్యం, వెళ్ళండి, చేయండి, మీరు చేయగలరు మరియు మీరు విజయం
సాధించవచ్చు.
మార్కెటింగ్, ప్రొడక్ట్, ధర, ప్రమోషన్, ప్లేస్, పీపుల్,
ప్యాకేజింగ్, ప్రాసెస్ మరియు ప్రజెంటేషన్ యొక్క ఏడు ఫీజులు.
కీ హమ్నే తోడి సి వివరంగా బాత్ కరీ థీ. రాబోయే వీడియోలలో నేను
వీటన్నింటి గురించి మరింత వివరంగా మాట్లాడబోతున్నాను.
మెయిన్ ఆప్కీ బాతే కర్నే వాలా హున్ ఇన్ సబ్ మెయిన్, వివరాలు.
ఆప్ మెయిన్ బాత్ కర్ణ చహతా తోడా సా, మార్కెటింగ్ యొక్క నాలుగు
సి లు.
ఫోర్ సి అంటే ఏమిటి? కస్టమర్, ఖర్చు, సౌలభ్యం మరియు
కమ్యూనికేషన్.
మార్కెటింగ్ లో ముఖ్యమైన భాగం ఏమిటి, కస్టమర్ ని మీరు ఏవిధంగా
ఉపయోగిస్తారు?
మీరు కస్టమర్ కొరకు ఒక పహాచనా బోహోట్ జరూరీ హో జాతా హై.
మీరు కస్టమర్ ని గుర్తించండి, మీరు బహిరంగంగా ఫోకస్ చేస్తారు,
టో ఆప్కీ కాస్ట్ బద్నే వాలీ హై మరియు ఉస్కా రిటర్న్ బోహోట్
కమానే వాలా హై.
కస్టమర్ ని కనుక్కోండి, డేటా సేకరణ గురించి తెలుసుకోండి,
కస్టమర్ ని విచక్షణతో చూస్తారు, చాట్ దియా కి యే మేరా కస్టమర్
హై.
తో ఆప్ వహా ఫోకస్ కార్కే, అగర్ ఆప్ ఉంకో హి టార్గెట్ కార్కే
కరేంగే, తో ఆప్ ఏక్ తో సెంట్రిక్ హో గయే ఔర్ సెంట్రిక్ జబ్
కరేంగే తో ఆప్కా టైమ్ భీ కమ్ లగేగా, పైసా భీ కమ్ లగేగా ఔర్
ఆప్కా రిటర్న్ బెహ్తార్ ఆయేగా.
హాన్, మీరు కస్టమర్ ని గుర్తించండి, టైమ్ లగ్నే వాలా హై, బిల్
కుల్ లగేగా.
కస్టమర్ డిన్నర్ ట్వంటీ హై హై, పటా చలే ఆప్నే వంద లోగోన్ కో
టచ్ కియా, ఉస్మే సే ఆప్కా కస్టమర్ డిన్నర్ ఇరవై హై హై.
కస్టమర్ ని గుర్తించండి, మీరు నూటికి నూరు గంటలు, ఆప్నే
లగాయాను పది గంటలు, హ్మ్మ్, యా వంద గంటలు, తోహ్ ఆప్ వంద
గంటలు, ఉస్మే సే ఎనభై గంటల వ్యర్థ హో గయా, అబ్ ఆప్కో కహెంగే
ఇరవై ఐదు గంటలపాటు మీరు పనిచేస్తారు, కస్టమర్ నన్ను
గుర్తించాలి.
వంద మంది కస్టమర్ లను టార్గెట్ చేయడం కొరకు, మీరు 100 గంటలు,
ఒక పాతిక గంటలు, ఒక పాతిక గంటలు, ఒక పాతిక గంటలు, ఒక పాతిక
గంటలు, నేను వంద మంది కస్టమర్ లను టచ్ చేస్తాను. తోహ్ అంటే
హిసాప్ సే,
మునుపటి పరిస్థితిలో చూస్తే, మీరు 100 గంటల్లో 100 మంది
కస్టమర్ లను తాకారు మరియు 25 గంటలు ఆదా చేశారు.
కానీ మీ పని సమయం 20 గంటలు.
ఈ విధంగా, మీరు 500 మంది కస్టమర్లను తాకితే, మీ పని సమయం 100
గంటలు అవుతుంది.
దానికి 500 గంటలు పట్టింది.
500 గంటలకు బదులు 125 గంటలు పట్టింది.
తద్వారా మీరు ఎంత శక్తిని ఆదా చేశారో, ఎంత డబ్బు ఆదా చేశారో
అర్థం చేసుకోవచ్చు.
అందుకే మీరు మీ కస్టమర్ ను గుర్తించాలి.
ఖర్చు ఏదైనా ఉత్పత్తిపై మీ ఖర్చు ఇప్పటికే ఎక్కువగా ఉంటే.
ఎలాగైనా కాస్ట్ కటింగ్ చేయాలి.
అందుకోసం కాస్ట్ కటింగ్ విభాగానికి వెళ్లి నాలెడ్జ్
తీసుకోవాలి.
ఏ సర్వే అయినా చేయండి, ఎక్కడి నుంచైనా నేర్చుకోండి, ఏదైనా
చేయండి.
కాస్ట్ కటింగ్ చేయకపోతే ఇప్పటికే మార్కెట్లో అమ్మకపు ధర
పెరుగుతుంది.
అమ్మకపు ధర పెరిగితే, అది మీ పోటీదారు కంటే ఎక్కువగా ఉంటే.
అప్పుడు మీరు మార్కెట్లో ప్రజలను ఒప్పించలేరు.
ఇతరులు అంతగా వసూలు చేయకపోతే మీరు ఎందుకు అదనపు ఛార్జీలు
వసూలు చేస్తున్నారు? మీరు ఒప్పించలేరు.
అందుకే కాస్ట్ కటింగ్ ఎలా చేయాలో తెలుసుకోవాలి.
ఇది చాలా ముఖ్యమైన భాగం.
ఆ తర్వాత ఖర్చును వివరించాలి.
సహేతుకమైన కారణం చెప్పాలి.
తార్కిక కారణం చెప్పండి.
ఇంత ఖర్చు ఎందుకు?
సౌలభ్యం ఉండాలి.
మరియు కమ్యూనికేషన్ ఒక ముఖ్యమైన భాగం.
ఇది కూడా ముఖ్యమే.
ఇది చాలా ముఖ్యమైన భాగం.
ఏది ముఖ్యం?
మార్కెటింగ్ లో అతి ముఖ్యమైన భాగం కమ్యూనికేషన్.
మిమ్మల్ని మీరు ఎలా కమ్యూనికేట్ చేస్తారు?
ఇందులో మీ ప్రజెంటేషన్, పబ్లిక్ స్పీకింగ్, బిజినెస్
కమ్యూనికేషన్.
చూడండి, కమ్యూనికేషన్ అనేది కమ్యూనికేషన్.
మీరు వ్యాపారంలో కమ్యూనికేట్ చేస్తున్నప్పుడు.
ఒకటి ఇంగ్లిష్, మరొకటి ప్రొఫెషనల్ ఇంగ్లిష్.
ఒకటి కమ్యూనికేషన్, మరొకటి బిజినెస్ కమ్యూనికేషన్.
ఆ విషయాలు ఏమిటి?
మరి ఆ విషయాలు ఈ విభాగంలోకి రాబోతున్నాయి.
ఇది మీ ఫీల్డ్ కు చాలా ముఖ్యం.
ఈ విషయాన్ని మీరు చాలా సీరియస్ గా తీసుకోవాలి.
నెక్ట్స్ రాబోతోంది.
ఇది చాలా ముఖ్యమైన అంశం.
B2B, B2C, C2C మరియు C2B మరియు D2C అంటే ఏమిటి?
మార్కెటింగ్ లో ఇది ఏమిటి?
ఇది మార్కెటింగ్ కేటగిరీ.
ఫీల్డ్ లో ఎలాంటి మార్కెటింగ్ చేస్తారు?
ఇది బి2బి, బిజినెస్ టు బిజినెస్ కేటగిరీ.
ఒక వ్యాపారం మరో వ్యాపారంతో వ్యవహరిస్తుంది.
ఇది వ్యాపారం నుండి వ్యాపారం వరకు ఉంటుంది.
ఒక వ్యాపారవేత్తకు అవసరమైన వస్తువును నేను తయారు చేస్తున్నాను.
నా బిజినెస్ టు బిజినెస్ వర్క్ నడుస్తోంది.
నా వ్యాపారం ఇతరుల వ్యాపారంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
నా వ్యాపారం ఇతరుల వ్యాపారానికి అవసరం.
ఉదాహరణకు, ఒక పెద్ద కంపెనీ ఒక పెద్ద ఉత్పత్తిని తయారు
చేస్తుంది.
అందుకోసం ఇతర కంపెనీల నుంచి చిన్న చిన్న విడిభాగాలను
తీసుకుంటారు.
బిజినెస్ టు బిజినెస్ డీల్ నడుస్తోంది.
ఇందులో కస్టమర్ ఎవరూ లేరు.
ఇందులో వినియోగదారుడు లేడు.
ఇది వ్యాపారం నుండి వ్యాపారం వరకు ఉంటుంది.
కాబట్టి, బి 2 పూర్తవుతుంది.
తరువాత బి 2 సి, వినియోగదారులకు వ్యాపారం.
మీరు వినియోగదారుడి వద్దకు వెళతారు.
ఉదాహరణతో వివరిస్తాను.
అది ఏమిటి మరియు మీరు దానిని ఎలా చేస్తారు.
ఇవన్నీ నేను మీకు వివరించబోతున్నాను.
కాబట్టి, వినియోగదారునికి వ్యాపారం.
మీరు నేరుగా కస్టమర్ వద్దకు వెళతారు.
అవతలి వ్యక్తిని మధ్యలో నుంచి తొలగించారు.
కాబట్టి, మీరు ఇలా వ్యాపారం చేస్తారు.
మీరు నేరుగా కస్టమర్ వద్దకు వెళతారు.
C2C, వినియోగదారు నుంచి కస్టమర్ వరకు.
మీరు ఒకరితో ఒకరు డీల్ చేసుకుంటున్నారు.
ఒక కస్టమర్ మరో కస్టమర్ తో వ్యవహరిస్తున్నాడు.
ఒకరితో ఒకరు వ్యాపారం చేసుకుంటున్నారు.
అది కూడా దయతో కూడుకున్నదే.
C2B, కన్స్యూమర్ టు బిజినెస్.
కన్స్యూమర్ టు బిజినెస్ కోసం ఇస్తున్నాను.
వినియోగదారుడు ఉన్నాడు కాబట్టే వ్యాపారానికి ఇస్తున్నాను.
రాబోయే వీడియోల్లో వివరిస్తాను.
D2C, నేరుగా కస్టమర్ కు.
మీరు వెళతారు.
ఏ ప్రొడక్ట్ అయినా, ఏ కాన్సెప్ట్ అయినా, ఏ కంటెంట్ అయినా
మార్కెటింగ్ చేసే ఐదు కేటగిరీలు ఇవి.
ఇది ఎలా జరుగుతుంది?
రాబోయే వీడియోలలో, మార్కెటింగ్ నిపుణుల కోసం నేను మీకు
వివరాలను వివరించబోతున్నాను.
కంగారు పడాల్సిన పనిలేదు.
రాబోయే వీడియోల కోసం వేచి ఉండండి.
అప్పుడు నేను ప్రకటనల కోసం ఐదు లక్ష్యాల గురించి
మాట్లాడుతున్నాను.
ప్రొడక్ట్, కాన్సెప్ట్, కంపెనీ, ఆర్గనైజేషన్ యొక్క ప్రమోషన్
కొరకు ప్రకటన అనేది ప్రధాన భాగం.
మీ దగ్గర ఏమైనా ఉన్నాయి.
మీరు ఎవరి వ్యాపారం చేయబోతున్నారు, మీరు మార్కెటింగ్
చేయబోతున్నారు.
కాబట్టి, ప్రకటనల యొక్క ఐదు లక్ష్యాలు ఏమిటి?
మిషను.
మీ టార్గెట్ ఏంటి?
ఒక లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించుకోవాలి.
ఎందుకంటే మీ మేనేజ్ మెంట్ బోర్డ్ ఆఫ్ మీటింగ్స్ లో కూర్చుంది.
వారు ఒక మిషన్ తయారు చేస్తారు.
మా నినాదం ఏమిటి?
ఏరియల్ కంపెనీ వచ్చినట్లే.
ఏరియల్ ప్రొడక్ట్ వచ్చింది.
డిటర్జెంట్.
దీంతో మార్కెటింగ్ టీమ్ ను నియమించుకున్నారు.
మరియు చిన్న ఉత్పత్తులను తయారు చేయడం ద్వారా.
ఇంటింటికీ ప్రజలకు విక్రయించడం ప్రారంభించింది.
అవి అమ్ముడుపోలేదు.
వారు పంపిణీ చేస్తున్నారు.
ఏదైనా పెద్ద పని చేయాలంటే ఎంతో ఆలోచించి, చాలా పెట్టుబడి
పెట్టాలి.
ఏరియల్ అప్పట్లో టాప్ బ్రాండ్ల స్థాయికి రావాల్సి వచ్చింది.
దీంతో వారు పెద్ద వ్యూహాన్ని రచించారు.
మీరు కస్టమర్ వద్దకు వెళ్లాలి.
వారికి ఉచితంగా పౌచ్ ఇవ్వండి.
ప్రజలు వాడుకుంటున్నారు.
ఉపయోగించడం ద్వారా, వారు మొదట ఉపయోగించమని మరియు తరువాత
నమ్మమని ప్రజలకు చెప్పారు.
ఉచితం, ఉచితం, ఉచితం అంటూ ప్రజల సంఖ్యను పెంచారు.
కాబట్టి ఏదైనా పెద్ద ఆట ఆడాలనుకుంటే.
అప్పుడు చాలా ఆలోచించి పెద్ద పెట్టుబడి.
పెట్టుబడి మాత్రమే కాదు..
చాలా ఆలోచించి పెద్ద పెట్టుబడి పెట్టడం కూడా అవసరం.
ఇంతకీ మీ మిషన్ ఏంటి?
అది మీ మనసులో స్పష్టంగా ఉండాలి.
మీరు పెద్ద పెట్టుబడి పెడితే చాలు.
పెద్దగా ఆలోచించకపోతే, పెద్దగా ప్లానింగ్ లేకపోతే..
అప్పుడు మీ పెట్టుబడి నిరుపయోగం అవుతుంది.
కాబట్టి చాలా ఆలోచించి.
భారీ పెట్టుబడి..
అందుకు చాలా ప్లానింగ్ అవసరం.
మీరు ఈ పెట్టుబడి ఎందుకు చేస్తున్నారు?
ఎందుకంటే మీరు ఒక సందేశం ఇవ్వాలి.
నెక్ట్స్ పాయింట్ జనాల్లోకి వస్తోంది.
సందేశం స్పష్టంగా ఉండాలి.
ఇది బిగ్గరగా మరియు స్పష్టంగా ఉండాలి.
అసలు దీని వెనుక ఉద్దేశం ఏమిటి?
ప్రజలు చెప్పినట్లు..
సర్, ఈ ఉత్పత్తిని తీసుకోండి.
ఇది బెస్ట్ ప్రొడక్ట్.
ఉచితంగా ఇస్తున్నాం.
చౌకగా ఇస్తున్నాం.
ఇది కంపెనీ ప్రమోషనల్.
ఇది ప్రారంభ ఆఫర్.
ఇదొక ప్రమోషనల్ ఆఫర్.
మీకు అర్థమైనదా?
ఇంత చెప్పుకుంటే..
అమ్మాయిలకు ఈ కోర్సును ఉచితంగా ఇస్తున్నామని చెప్పారు.
అమ్మాయిలు వస్తే..
వారు ఖచ్చితంగా ఈ ప్రశ్న అడుగుతారు.
ఎందువల్ల? అమ్మాయిలు ఎందుకు?
ఇప్పుడు మీ టార్గెట్ చెప్పండి.
మహిళా సాధికారతే మా లక్ష్యం.
మహిళా సాధికారత..
కస్టమర్ల సంఖ్యను పెంచడమే మీ లక్ష్యం.
కానీ మీరు ట్యాగ్ లైన్ ఇచ్చారు.
మహిళా సాధికారతే మా లక్ష్యం.
మీరు ఈ మిషన్ ను మీ మనస్సులో ఉంచుకోవాలి.
గ్రౌండ్ మిషన్ మీ మదిలో ఉండాలి.
మీ దంతాలను చూపించడం చాలా ముఖ్యం.
మీరు చూస్తున్నది మార్కెటింగ్.
దాన్ని చూపించాలి.
డబ్బు.
పెట్టుబడుల గురించి మాట్లాడుకున్నాం.
ఏం సందేశం ఇస్తున్నారు?
ఈ మూడింటి గురించి మాట్లాడాను.
మీడియా..
మీరు ఏ మీడియాను నియమించుకుంటున్నారు?
మిమ్మల్ని మీరు ఎలా ప్రెజెంట్ చేసుకుంటున్నారు?
అదే విషయం.
ఎవరితో పొత్తు పెట్టుకోబోతున్నారు?
వారి సెల్ఫ్ ఇమేజ్ ఏంటి?
ఇప్పటి వరకు ఛానల్ లో యాడ్స్ ఇస్తే..
అప్పటి నుంచి నేటి వరకు ప్రజల విశ్వాసం.
మీరు కూడా ఆ ట్రస్ట్ యొక్క ప్రయోజనాన్ని పొందుతారు.
అని ప్రజలు అంటున్నారు.
ఇప్పటి వరకు ఒక బిజినెస్ ఛానల్ ఉంది.
వాటిపై వారి యాడ్ వస్తుంటే..
దీనికి ఛానల్ తో ఎలాంటి సంబంధం లేకపోయినా..
కానీ ప్రజలకు నమ్మకం ఉంది.
వారు తీసుకోవడానికి ఇష్టపడకపోతే..
బ్రాండ్ అంబాసిడర్లు..
వారు ఒక ఉత్పత్తిని ప్రచారం చేస్తారు.
వారి ఇమేజ్ చూస్తే..
ఆ ప్రొడక్ట్ ను అమితాబ్ బచ్చన్ చెప్పారని అంటున్నారు.
అది కరెక్ట్ గా ఉంటుంది.
ఐఏపీఎం యూజీసీ గుర్తింపు లేని మేనేజ్ మెంట్ సంస్థ.
కానీ అది పెద్ద బ్రాండ్. జాతీయ స్థాయిలో ఎన్నో ఇన్ స్టిట్యూట్
లను ప్రారంభించారు.
బ్రాండ్ అంబాసిడర్ గా షారుక్ ఖాన్ వ్యవహరించారు.
షారుక్ ఖాన్. ఈ రోజు ఆయనకు అంతా అయిపోయింది.
అరుంధమ్ చౌదరి అప్పట్లో స్టార్ గా ఉన్నప్పుడు 15 ఏళ్ల క్రితం
ఎంబీఏ చేయాలంటే రూ.18 లక్షలు తీసుకునేవారు.
బ్రాండ్ అంబాసిడర్ ఎవరు? షారుక్ ఖాన్.
షారుక్ ఖాన్ చూడటానికి వెళ్లాడా?
ఆ యూజీసీ అతన్ని అంగీకరించదు. కానీ ప్రకటనలు చేయడం
మొదలుపెట్టాడు.
తమ పేరు, ఇమేజ్ బాధ్యతను వారు తీసుకోవడం లేదు.
తమ పేరు, ఇమేజ్ ను అన్యాయంగా వాడుకుంటున్నారు.
షారుక్ ఖాన్ ప్రకటనలు చేస్తుండటంతో జనాలు ఆయన్ను గుడ్డిగా
ఫాలో అవుతున్నారు.
నేటి పరిస్థితుల్లో వైజీయూ ఏం చేస్తోంది? నేను డైరెక్ట్ గా
కామెంట్ చేయదలుచుకోలేదు.
కానీ, షారుక్ ఖాన్ వాటి క్వాలిటీని చెక్ చేశాడా? కాదు అతను
చేయలేదు. ఆయన పట్టించుకోవడం లేదు.
కానీ సాధారణ ప్రజానీకం దీన్ని చూస్తుంది.
షారుఖ్ ఖాన్ కు వీరాభిమాని.
షారుఖ్ ఖాన్ కళ్ళు మూసుకుని మొదలు పెట్టు అన్నాడు.
అంతా అయిపోయింది.
ప్రభుత్వం సీల్ వేసింది.
ఐఏపీఎం మూతపడింది.
15 ఏళ్ల క్రితం అరుంధమ్ చౌదరి వన్ వన్ వర్క్ షాప్ చేసేవాడు.
25 వేలు తీసుకునేవాడు. 25,000.
ఆడిటోరియంలో 5 వేల మందిని కూర్చోబెట్టేవారు.
ప్రస్తుతం ఇతర కాలేజీల్లో ప్రమోట్ చేస్తున్నాడు. ఎవరూ అడగడం
లేదు.
అన్నీ మూతపడ్డాయి.
షారుఖ్ ఖాన్ ఉన్నాడు. అని ఎవరూ అడగడం లేదు.
ఆయన లాంటి వారికి సమాధానం చెప్పాలి.
కాబట్టి, మార్కెటింగ్ లో, వారు మీడియా వనరులను
ఉపయోగిస్తున్నారు.
కొలత లెక్కించాలి.
ఏదీ మంచిది కాదు.
వారు ఏదైనా చేస్తే కొన్ని రోజులు చేస్తారు.
కానీ, అప్పుడు, అది వారిలాగే మూసివేయవలసి ఉంటుంది.
కాబట్టి, మీరు ప్రారంభిస్తున్నట్లయితే, కొంచెం గణనాత్మకంగా
ఉండండి.
కాబట్టి, మీతో అలాంటివి జరగవు.
కాబట్టి, నేను ఈ విషయాల గురించి మాట్లాడుతున్నాను.
బి నుండి బి మరియు బి నుండి సి అంటే ఏమిటో నేను ఈ వీడియోలో
మీకు చెప్పాను.
C నుండి C మరియు C నుండి B మరియు D నుండి C.
నేను మీకు 5 పాయింట్లు ఇచ్చాను.
అప్పుడు, అడ్వర్టయిజ్ మెంట్, మిషన్, మనీ, మెసేజ్, మీడియా
మరియు మెజర్ మెంట్ యొక్క 5 M లు.
మరి రాబోయే వీడియోలో,
నేను మార్కెటింగ్ యొక్క 7 C ల గురించి మాట్లాడబోతున్నాను.
ఇది ఏమిటి?
రాబోయే వీడియోలో దీని గురించి వివరంగా మాట్లాడబోతున్నాను.
మీరు ఎక్కడైనా మాట్లాడుతున్నప్పుడు లేదా రాసేటప్పుడు లేదా
వింటున్నప్పుడు కమ్యూనికేషన్ యొక్క ప్రాముఖ్యత.
నా చివరి వీడియోలో, నేను వినడం యొక్క ప్రాముఖ్యత గురించి
మాట్లాడుతున్నాను.
వినడం ఏమిటి?
వినడం అనేది ఏదైనా శరీరం యొక్క ధ్వని లేదా చర్యపై శ్రద్ధ
వహించడం.
దీన్నే వినడం అంటారు.
లేదా వినడం అంటే వినడం లేదు.
మీరు వింటున్నారు మరియు అర్థం చేసుకుంటున్నారు.
మీరు వింటున్న ధ్వని యొక్క అర్థాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి
ప్రయత్నించండి.
మరియు అర్థం చేసుకోవడం మరియు తరువాత సమాధానం ఇవ్వడం.
అంటే, ఎవరైనా ప్రశ్నలు అడిగినప్పుడల్లా, మీరు దానిని వింటారు,
అర్థం చేసుకుంటారు.
అది మీ మనసులోకి వస్తుంది.
అప్పుడు మీరు సమాధానం చెప్పబోతున్నారు.
మీరు సరిగ్గా వినకపోతే, మీరు సమాధానం ఇవ్వలేరు.
మీరు మంచి కమ్యూనికేటర్ కావాలనుకుంటే, మొదట మీరు మంచి శ్రోతగా
ఉండాలి.
వినడం ఒక నైపుణ్యం.
వినడం ఒక నైపుణ్యం ఎందుకు?
ఇది ఎందుకు అంత ముఖ్యమైనది?
వినడం అనేది అవసరమైన సాఫ్ట్ స్కిల్స్ లో ఒకటి.
ఇది కమ్యూనికేషన్ ప్రక్రియపై సమాచారాన్ని స్వీకరించడానికి
మరియు అర్థం చేసుకోవడానికి ఒక వ్యక్తి యొక్క సామర్థ్యాన్ని
సూచిస్తుంది.
కమ్యూనికేషన్ ప్రక్రియలో, మీరు ఒక వ్యక్తి యొక్క అర్థం
చేసుకోవడానికి, స్వీకరించడానికి మరియు వ్యాఖ్యానించడానికి
మరియు కమ్యూనికేట్ చేయడానికి సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శిస్తారు.
చురుకైన వినికిడి నైపుణ్యాలు లేకుండా, మీరు సందేశాన్ని
స్వీకరించలేరు మరియు వ్యాఖ్యానించలేరు.
చురుకైన వినికిడి నైపుణ్యాలు లేకుండా, మీరు సందేశాన్ని
స్వీకరించలేరు, మీరు అర్థం చేసుకోలేరు, మీరు అర్థం
చేసుకోలేరు, మీరు మంచి కమ్యూనికేటర్ కాలేరు.
కాబట్టి, వినికిడి నైపుణ్యాల యొక్క ప్రాముఖ్యతను మీరు చూశారు.
ఇది మీ జీవితాన్ని లేదా పనిని మార్చగలదు.
విచక్షణారహిత వినికిడి
పక్షపాతంగా వినడం
సానుభూతితో వినడం
సమగ్ర వినికిడి
సహానుభూతి లేదా చికిత్సా వినికిడి మరియు విమర్శనాత్మక వినికిడి
నేను మీకు 7 రకాలు ఇచ్చాను.
వాటి ప్రాముఖ్యత ఏమిటి?
మీరు ఇంట్లో మరియు పనిలో అభివృద్ధి చేయగల అనేక రకాల వినికిడి
ఉన్నాయి.
అనేక రకాల వినికిడి నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి, వీటిని మీరు ఇంట్లో
లేదా కార్యాలయ వాతావరణంలో అభివృద్ధి చేయవచ్చు మరియు మీరు
ప్రాముఖ్యతను పొందవచ్చు.
మీరు మంచి శ్రోత కావచ్చు, మీరు మంచి కమ్యూనికేటర్ కావచ్చు.
మీరు మంచి కమ్యూనికేటర్ కావచ్చు, కానీ మీరు మంచి శ్రోత
కాకపోతే, మీరు ఉండలేరు.
సో, ఇన్ఫర్మేషన్ లిజనింగ్
మొదటిది, మీరు ఏదైనా నేర్చుకోవాలనుకున్నప్పుడు, సమాచారాన్ని
అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు నిలుపుకోవడానికి మీరు సమాచార
వినికిడిని ఉపయోగిస్తారు.
సమాచార శ్రవణం అంటే ఏమిటి?
మీకు ఏ సమాచారం వచ్చినా, మీరు దానిని జాగ్రత్తగా వింటారు,
ఎందుకంటే మీరు మీ మనస్సులో ఏదో నేర్చుకోవాలి, నేను ఏదో
నేర్చుకోవాలనుకుంటున్నాను.
మీరు ఆ సందేశాన్ని అందుకుంటారు, మీరు దానిని అర్థం
చేసుకుంటారు మరియు మీరు సమాచారాన్ని నిలుపుకుంటున్నప్పుడు,
ఎవరైనా మీకు సందేశం ఇస్తే, మీరు అతనికి వెళ్లి చెబుతారు, మీరు
ఆ సందేశాన్ని స్వీకరిస్తారు, మీరు దానిని అర్థం చేసుకుంటారు
మరియు దానిని సమాచారంగా నిలుపుకుంటారు, నేను ఈ సందేశాన్ని
మరింత తెలియజేయాలి.
లేదంటే నేర్చుకుని ఉంచుకోండి, భవిష్యత్తులో నాకు
ఉపయోగపడుతుంది.
ఇది సాధారణంగా అధిక స్థాయి ఏకాగ్రతను తీసుకుంటుంది.
సమాచార శ్రవణం కొరకు,
సమాచార శ్రవణం కోసం, ఈ రకమైన వినికిడిని నిర్వహించడానికి మీకు
చాలా అధిక స్థాయి ఏకాగ్రత అవసరం.
ఎందుకంటే ఒక కొత్త కాన్సెప్ట్ ను అర్థం చేసుకోవడానికి మీరు
చాలా నిమగ్నమై ఉండాలి.
ఒక కొత్త కాన్సెప్ట్ ను అర్థం చేసుకోవాలంటే చాలా ఏకాగ్రతతో
శ్రద్ధగా వినాలి.
మీరు నేర్చుకుంటున్నదానికి విమర్శనాత్మక ఆలోచనను కూడా
వర్తింపజేయాలి.
తద్వారా సంబంధిత సమాచారం నేపధ్యంలో మీరు ఏమి
నేర్చుకుంటున్నారో అర్థం చేసుకోవచ్చు.
మీరు ఏదైనా వింటున్నప్పుడు, ఏదైనా వినడం మరియు దేనినైనా అర్థం
చేసుకోవడం ముఖ్యం కాదు.
ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే ఇది విమర్శనాత్మక వినడం.
క్రిటికల్ లిజనింగ్ అంటే ఏమిటి?
మీరు వింటున్నది, అది మీకు సరైనదేనా?
మీరు ఏ ఉద్దేశ్యంతో వచ్చారో, ఏ సబ్జెక్టు కోసం కాలేజీకి
వెళ్లారో, అది నెరవేరుతోందా లేదా?
దీని కోసం, విమర్శనాత్మక వినికిడి కూడా మీరు జ్ఞానాన్ని
పొందడంలో ఒక భాగం.
మీరు ఒక పుస్తకం చదవాలనుకుంటున్నారు, కానీ మీరు ఏ రంగాన్ని
చదువుతున్నారో మీకు తెలియదు, మీకు తెలియదు, మీరు సమయం
గడుపుతున్నారు.
మీరు ఏ రంగంలో ముందుకు వెళ్లాలనుకుంటున్నారో, మీరు ఆ రంగాన్ని
వింటారు,
మీరు ఆ రంగంపై జ్ఞానాన్ని పొందుతారు.
కాబట్టి ఇక్కడ క్రిటికల్ లిజనింగ్ అంటే మీరు సమాచారాన్ని
పొందుతారు, కానీ విమర్శనాత్మకంగా ఉండటం ద్వారా దానిని పొందండి
అని చెబుతారు.
ఇది నాకు సంబంధించిన సమాచారమా కాదా అని మీరు ముందుగా అర్థం
చేసుకోవాలి.
దీన్ని మీరు ముందుగా అర్థం చేసుకోవడం చాలా ముఖ్యం.
రెండవది నేను విచక్షణారహిత వినికిడి గురించి మాట్లాడుతున్నాను.
వివక్షను అర్థం చేసుకున్నారా?
వేరు చేయడానికి..
విచక్షణతో వినడం అనేది మీరు జన్మించిన మొదటి వినికిడి రకం.
ఇది ఇప్పటికే పుట్టుకతో వచ్చిన లక్షణంగా ఉన్న వినికిడి విధానం.
వ్యక్తిత్వం గురించి మాట్లాడేటప్పుడు, వ్యక్తిత్వం అనేది మనం
కనుగొనవలసిన అంతర్నిర్మితమైనది.
మనలో లేని విషయం ఒకటి ఉంది, దానిని మనం బయటి నుండి అభివృద్ధి
చేసుకోవాలి.
కాబట్టి మనలో ఎన్నో విషయాలు అంతర్లీనంగా ఉంటాయి.
వాటిలో ఒకటి విచక్షణతో కూడిన వినడం.
విచక్షణతో వినడం అనేది మీరు జన్మించిన మొదటి వినికిడి రకం.
దానితో మీరు ఎలా జన్మిస్తారు?
సహజంగా విచక్షణారహిత వినికిడి నైపుణ్యాలు కలిగి ఉంటారు.
పదాలను ఎలా అర్థం చేసుకోవాలో మీకు తెలియకముందే మీరు ఈ రకమైన
వినికిడిని ఉపయోగిస్తారు.
మీరు పదాలను ఎలా ఉపయోగించాలో తెలుసుకోవడానికి ముందు, వివక్షను
ఎలా ఉపయోగించాలో మీకు తెలుసు.
ఇది నా తల్లి శబ్దం, ఇది మా అమ్మ శబ్దం, ఇది నా రెండవ తండ్రి
శబ్దం.
అవును, ఇది విచక్షణతో కూడిన వినడం, పదాలను ఎలా అర్థం
చేసుకోవాలో కూడా తెలుసు.
పదాలపై ఆధారపడటానికి బదులుగా, విచక్షణాత్మక వినికిడి స్వరం,
మౌఖిక సూచనలు మరియు ధ్వనిలో ఇతర మార్పులను ఉపయోగిస్తుంది.
విచక్షణాత్మక వినికిడి స్వరం యొక్క స్వరం, మౌఖిక సూచనలు మరియు
ధ్వనిలో ఇతర మార్పులను ఉపయోగిస్తుంది.
ఇది విచక్షణతో కూడిన వినడం, పదాలను ఎలా అర్థం చేసుకోవాలో కూడా
తెలుసు.
కాబట్టి విచక్షణతో వినడం అనేది పుట్టుకతోనే ప్రతి
అభ్యర్థిలోనూ ఉన్న లక్షణం.
పక్షపాత వినికిడిని సెలెక్టివ్ లిజనింగ్ అని కూడా అంటారు.
పక్షపాత వినికిడిని ఉపయోగించే ఎవరైనా వారు ప్రత్యేకంగా
వినాలనుకుంటున్న సమాచారం కోసం మాత్రమే వింటారు.
పక్షపాతంగా వినడం అంటే ఏమిటి?
మీరు వినాలనుకుంటున్నది మాత్రమే వింటారు.
మీరు పక్షపాతంగా వ్యవహరిస్తున్నారు.
నేను ఇది వినాలనుకుంటున్నాను, మిగిలినవి వినాలని నేను
కోరుకోను.
ఈ వినికిడి ప్రక్రియ వాస్తవాల వక్రీకరణకు దారితీస్తుంది.
వాస్తవాలను వక్రీకరించడం వాస్తవాల వక్రీకరణకు దారితీస్తుంది.
ఎందుకంటే వినే వ్యక్తి మాట్లాడే వ్యక్తి తనని వినాలని
అనుకుంటున్నదానికి పూర్తిగా అనుగుణంగా ఉండడు.
ఎందుకంటే వినే వ్యక్తి మాట్లాడే వ్యక్తి తనని వినాలని
అనుకుంటున్నదానికి పూర్తిగా అనుగుణంగా ఉండడు.
అంటే మొత్తం కంటెంట్ ను మీరు వినేలా చేయడానికి స్పీకర్
ఆసక్తిగా ఉన్నారు, కానీ మీరు ఎంచుకున్న కంటెంట్ ను
వింటున్నారు.
మీరు పూర్తిగా వినడం లేదు.
తరువాత సానుభూతితో వినడం భావోద్వేగంతో నడుస్తుంది.
సానుభూతి, సానుభూతి అంటే ఏమిటో మీకు తెలుసు.
సానుభూతితో వినడం భావోద్వేగంతో నడుస్తుంది.
ఈ భావాలు మరియు భావోద్వేగాలను ప్రాసెస్ చేయడానికి ఇది
జరుగుతుంది.
ఈ భావాలు మరియు భావోద్వేగాలను ప్రాసెస్ చేయడానికి ఇది
జరుగుతుంది.
సానుభూతి వినికిడిని ఉపయోగించడం ద్వారా మీరు స్పీకర్ కు
అవసరమైన మద్దతును అందించవచ్చు.
ఈ రకమైన వినికిడిని ఉపయోగించడం ద్వారా మీరు ఒకరి సమస్యలు
మరియు బాధను వినవచ్చు.
మీరు మానసికంగా విచారంగా ఉన్నప్పుడు, ఎవరైనా మీ బాధను వింటారు
మరియు మిమ్మల్ని ఓదార్చుతారు.
ఇది మీకు పెద్ద విషయం.
ఈ రకమైన వినికిడిని సానుభూతి శ్రవణం అంటారు.
స్పీకర్ కు కావాల్సిన సపోర్ట్ ను అందించగలరు.
వారు నిజంగా ఎలా ఫీలవుతున్నారో మీరు అర్థం చేసుకోవచ్చు.
వారు ఏం చెబుతున్నారో కాదు..
వారు ఎలా ఫీలవుతున్నారో అర్థం చేసుకోవచ్చు.
మీరు వారికి మద్దతు ఇవ్వవచ్చు.
మీరు వారికి సానుభూతి ఇవ్వవచ్చు.
మీకు ఏమీ జరగదు, నేను మీతో ఉన్నాను అని మీరు చెప్పగలరు.
భవిష్యత్తు గురించి శ్రద్ధ వహించండి.
ఏదైనా తప్పు జరిగినప్పుడు, మీరు ఆ పనులు చేయవచ్చు.
ఒక కుటుంబంలో ఎవరైనా చనిపోతే అది అందరికీ జరుగుతుందని
చెబుతుంటారు.
మీరు బాధలో ఉన్నారని అంటున్నారు.
అయినా జీవితం ఆగదు.
మీరు ముందుకు సాగాలి.
మీరు స్పీకర్ కు సానుభూతి ఇస్తున్నారు.
మీరు వారిని ముందుకు సాగేలా ప్రేరేపిస్తున్నారు.
సానుభూతి శ్రవణం అంటారు.
కాబట్టి, మేము 4 రకాల వినికిడి, సమాచారం ఒకటి, వివక్ష,
పక్షపాతం మరియు సానుభూతిని చేసాము.
తరువాత నేను సమగ్ర వినికిడి గురించి మాట్లాడబోతున్నాను.
తదుపరి వినికిడి సమగ్ర వినికిడి.
విచక్షణాత్మక వినికిడి మాదిరిగా కాకుండా, సమగ్ర వినికిడికి
భాషా నైపుణ్యాలు అవసరం.
విచక్షణతో వినడంలో భాష అవసరం లేదు.
పిల్లవాడు మీ సంకేతాలు, స్వరం మరియు స్వరాన్ని అర్థం
చేసుకున్నాడు.
అది పుట్టుకతో వచ్చిన లక్షణం అయితే, సమగ్ర వినికిడిలో భాష
అవసరం ఉంది.
వినడానికి భాషా నైపుణ్యాలు అవసరం.
ఈ రకమైన వినికిడి సాధారణంగా బాల్యంలోనే అభివృద్ధి చెందుతుంది.
ఈ రకమైన వినికిడి నైపుణ్యం బాల్యంలోనే అభివృద్ధి చెందుతుంది.
మీ విచక్షణాత్మక వినికిడి పుట్టుకతో వచ్చే లక్షణం అని మేము
చెప్పాము, అయితే సమగ్ర వినికిడి అభివృద్ధి చెందుతుంది.
ఇది కనుగొనబడింది, ఇది అభివృద్ధి చెందుతుంది మరియు ఇది
బాల్యంలో అభివృద్ధి చెందుతుంది.
పదాలను ఉపయోగించి ఎవరైనా ఏమి మాట్లాడుతున్నారో అర్థం
చేసుకోవడానికి ప్రజలు సమగ్ర వినికిడిని ఉపయోగిస్తారు.
సమగ్ర వినికిడి ద్వారా పదాలను ఉపయోగించి ఎవరైనా ఏమి
చెబుతున్నారో మనం అర్థం చేసుకుంటాము.
టోన్, బాడీ లాంగ్వేజ్, ఎక్స్ప్రెషన్ ఉపయోగించి ఎవరైనా
చెప్పేది విచక్షణతో వినడం ద్వారా అర్థం చేసుకుంటాం.
నాన్ వెర్బల్ ప్రెజెంటేషన్ విధానాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి,
మేము విచక్షణాత్మక వినికిడిని ఉపయోగిస్తాము.
మరియు ఇక్కడ సమగ్ర వినికిడిలో, మేము పదాలు, మౌఖిక
కమ్యూనికేషన్ ఉపయోగిస్తున్నాము.
మరియు ఇది సమగ్ర వినికిడి.
తరువాత సానుభూతి లేదా చికిత్సా వినికిడి.
ఇతరుల దృక్కోణాల నుండి చూడటంలో మీకు సహాయపడటానికి సానుభూతి
వినడం ఉపయోగపడుతుంది.
ఇతరులు మాట్లాడుతున్నప్పుడు వారి దృక్పథాన్ని అర్థం
చేసుకోవడానికి మీరు ప్రయత్నించవచ్చు.
ఇతరులు మాట్లాడుతున్నప్పుడు వారి దృక్పథాన్ని అర్థం
చేసుకోవడానికి మీరు ప్రయత్నించవచ్చు.
మీరు అవతలి వ్యక్తి యొక్క బూట్లలో మిమ్మల్ని మీరు
ఊహించుకోవడానికి కూడా ప్రయత్నించవచ్చు మరియు ఈ రకమైన
వినికిడిని సానుభూతి వినడం అంటారు.
వారి సందేశంపై దృష్టి పెట్టడానికి బదులుగా, మరొకరి అనుభవాలను
మీ స్వంతం వలె సంబంధం కలిగి ఉండటానికి మీరు సానుభూతితో కూడిన
వినికిడిని ఉపయోగించవచ్చు.
అవతలి వ్యక్తి చెప్పేది మీరు వినాల్సిన లేదా అర్థం
చేసుకోవాల్సిన అవసరం లేదు.
మీరు మీ బాల్యం నుండి ఒక కథను చెబుతుంటే, మీరు వారి బూట్లలో
మిమ్మల్ని ఉంచవచ్చు మరియు వారి నిజమైన అనుభవాన్ని అర్థం
చేసుకోవచ్చు మరియు దీనిని సానుభూతి వినడం అంటారు.
ఇది సానుభూతితో వినడం కంటే భిన్నంగా ఉంటుంది, సానుభూతితో
వినడంలో, మనం అవతలి వ్యక్తి యొక్క భావోద్వేగాలను అర్థం
చేసుకుంటాము, కానీ సానుభూతితో వినడంలో, మనం అవతలి వ్యక్తి
యొక్క వాస్తవ పరిస్థితిని అర్థం చేసుకుంటాము.
సరే. దీన్నే సానుభూతి శ్రవణం అంటారు.
మరియు తదుపరిది విమర్శనాత్మక వినికిడి.
మీరు సంక్లిష్ట సమాచారాన్ని విశ్లేషించాల్సి వస్తే, మీరు
విమర్శనాత్మక వినికిడిని ఉపయోగించాల్సి ఉంటుంది.
పని వద్ద సమస్యా పరిష్కారం చేసేటప్పుడు క్రిటికల్ లిజనింగ్
కీలకం.
క్రిటికల్ లిజనింగ్ అనేది మీరు పనిలో ఉన్నప్పుడు మరియు మీరు
ఒక సమస్యను పరిష్కరించాలనుకున్నప్పుడు, అవతలి వ్యక్తి యొక్క
దృక్పథాన్ని మీ దృక్కోణం నుండి సరిగ్గా అర్థం
చేసుకోవాలనుకుంటున్నారు, మీరు సమాచారాన్ని ఎలా
పొందాలనుకుంటున్నారు, మీ కోసం దానిలో ఏమి ఉంది, మీరు దానిని
ఎలా ఉపయోగించవచ్చు, మీరు ఎప్పుడు
మీ దృక్కోణం నుండి తీసుకోండి, నేను నాకు ఎటువంటి సందేశాన్ని
పొందగలను, నేను నా కోసం ఎటువంటి జ్ఞానాన్ని పొందగలను.
దీన్నే క్రిటికల్ టైప్ ఆఫ్ లిజనింగ్ అంటారు.
మీరు కథను వినడమే కాదు, దాని నుండి మీరు ఏదైనా
పొందాలనుకుంటున్నారు.
దీన్నే క్రిటికల్ లిజనింగ్ అంటారు.
కాబట్టి, దీనిని క్రిటికల్ లిజనింగ్ అంటారు.
కాబట్టి, ఇప్పుడు మనం వినడం అనే కేటగిరీ గురించి
మాట్లాడుకున్నాం, వినడం అనేది ఎలాంటిది.
సరే, కాబట్టి మొదట మేము సమాచార వినికిడి గురించి మాట్లాడాము,
దీనిలో మీరు ఒకరి నుండి సమాచారాన్ని పొందుతారు.
సరే, కాబట్టి ఇప్పుడు మనం విచక్షణాత్మక వినికిడి వర్గం
గురించి మాట్లాడుకుందాం.
కాబట్టి, ఒక పిల్లవాడు నాన్-వెర్బల్ కమ్యూనికేషన్ తో
జన్మించినప్పుడు, మరియు అతను లేదా ఆమె తల్లి యొక్క స్వరాన్ని,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరాన్ని, అతని లేదా ఆమె తల్లి
యొక్క స్వరాన్ని, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరాన్ని అర్థం
చేసుకోగలిగినప్పుడు విచక్షణాత్మక వినికిడి.
అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తల్లి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క
స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి యొక్క స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి యొక్క
స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి యొక్క స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తల్లి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క
స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి యొక్క స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి యొక్క
స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి యొక్క స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తల్లి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క
స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి యొక్క స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి యొక్క
స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి యొక్క స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తల్లి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క
స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తల్లి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క
స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి యొక్క స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి యొక్క
స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి యొక్క స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తల్లి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క
స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి యొక్క స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి యొక్క స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి యొక్క స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి యొక్క
స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క
స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి యొక్క స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి
యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి యొక్క స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క
స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి యొక్క స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క
స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి
స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి
స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి
స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తల్లి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క
స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి యొక్క స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి యొక్క
స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క
స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి యొక్క స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి
యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి యొక్క స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క
స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి యొక్క స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి
యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి యొక్క స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క
స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి యొక్క స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి
యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి
యొక్క స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తల్లి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క
స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తల్లి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క
స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి యొక్క స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తల్లి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క
స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి యొక్క స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె
తల్లి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం,
అతని లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని
లేదా ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం, అతని లేదా
ఆమె తండ్రి స్వరం, అతని లేదా ఆమె తల్లి స్వరం. నేను చేయగలను.
సింహం వస్తోంది.
ఇప్పుడు అది చూసి ఆలోచించాడు.
చూడండి, వాస్తవానికి చాలాసార్లు మీరు మీ మైండ్ సెట్ తో ఆటను
గెలుస్తారు.
మైండ్ సెట్ తో ఆటలో ఓడిపోయి గేమ్ గెలుస్తారు.
ఈ ఉదాహరణతో చెబుతాను.
అందుకే దూరం నుంచి తన వైపు వస్తున్న సింహాన్ని చూసిన కుక్క ఈ
రోజు నువ్వు పోయావు అనుకున్నాడు.
ఈ రోజు మీ పని పూర్తవుతుంది.
కాని
కుక్క తెలివైనది.
అక్కడ కొన్ని జంతువుల ఎముకలు పడి ఉండటాన్ని చూశాడు.
ఎముకలు.
అక్కడ పడి ఉన్న ఎముకలను చూడగానే..
వెంటనే కూర్చొని మొదలు పెట్టాడు.
ఎముకలను నమలడం..
నమలడం మొదలుపెట్టాడు.
నమలుతున్నప్పుడు అన్నాడు.
వావ్, వావ్, వావ్.
మనిషి
సింహం మాంసం తినడం చాలా సరదాగా ఉంటుంది.
సరదాగా ఉంటుంది.
ఈ రోజు
సింహం మాంసం తినడం సరదాగా ఉండేది.
కానీ నా ఆకలి ఇంకా తీరలేదు.
నా ఆకలి ఇంకా తీరలేదు.
నాకు మరో సింహం కావాలి.
అప్పుడు నా ఆత్మ తృప్తి చెందుతుంది.
ఇప్పుడు సింహం ఈ మాట వినగానే..
ఓ మై గాడ్ అన్నాడు.
ఈ కుక్క సింహం మాంసాన్ని తింటుంది.
అతను నమిలి వదిలివెళ్లిన ఎముకలు సింహంవి.
సింహం మాంసం తిన్నాడు.
కాకపోతే తనకు మరో సింహం కావాలని చెబుతున్నాడు.
ఓరి దేవుడా! నన్ను కూడా చంపేస్తాడు.
నన్ను కూడా చంపేస్తాడు.
అక్కడి నుంచి పారిపోయాడు.
అతను పారిపోయాడు.
ఇప్పుడు ఈ సన్నివేశం ఒక కోతి చెట్టుపై కూర్చొని ఉంది.
ఒక కోతి ఒక చెట్టు మీద కూర్చుంది.
ఈ కుక్క ఒక సింహాన్ని కూడా మూర్ఖురాలిని చేసిందని కోతి
చూసింది.
సింహంతో ఆడుకున్నాడు.
అప్పుడు కోతి సింహానికి నిజం చెబుతుందని భావించింది.
సింహానికి నిజం చెబుతాడు.
అప్పుడు సింహంతో స్నేహం చేస్తాను.
నేను ఎప్పుడూ సింహానికి భయపడతాను.
ఆ భయం కూడా తీరుతుంది.
నాకు సింహం మీద నమ్మకం ఉంటుంది.
నేను వెళ్లి చెబుతాను.
చెట్టును వదిలేసి వెళ్లిపోయాడు.
కుక్క ఇంకా అప్రమత్తంగానే ఉంది.
మార్కెటింగ్ చేయాలనుకుంటే అప్రమత్తంగా ఉండటం చాలా ముఖ్యం.
అప్రమత్తంగా ఉండటం చాలా ముఖ్యం.
మీ ప్రతిపక్షాలు ఏం చేస్తున్నాయి?
కొన్నిసార్లు మీ ఉత్పత్తిలో అలాంటిదేమీ ఉండదు.
కానీ మీరు దాన్ని ప్రెజెంట్ చేస్తున్న మనస్తత్వం ఒక అద్భుతం.
ఇదొక అద్భుతం.
కానీ అప్రమత్తంగా ఉండటం కూడా చాలా ముఖ్యం.
మీ ప్రతిపక్షాలు ఏం చేస్తున్నాయి?
కోతి సింహం వైపు వెళ్తోంది.
సింహం ఏదో చేస్తుందని కోతి భావించింది.
ప్రజలు ఇలా పార్టీ చేసుకుంటారు.
సింహం ఏదో చేస్తుందని కోతి భావించింది.
అప్పుడు కోతి అతనికి అన్నీ చెప్పింది.
కుక్క నీకు ఏదో చేసిందని కోతి చెప్పింది.
అలాంటిదేమీ లేదు.
అతను మిమ్మల్ని మోసం చేశాడు.
ఈ విషయం అని సింహం చెప్పింది.
ఇప్పుడు చంపేస్తాను.
సింహం కోతిని వీపు మీద కూర్చోబెట్టింది.
కోతి అటువైపు రావడం మొదలుపెట్టింది.
కోతి వెళ్లిపోవడాన్ని కుక్క గమనించింది.
సింహం నీకు ఏదో చేసిందని కోతి చెప్పింది.
మీరు మీ స్వభావాన్ని కోల్పోతే,
మీరు మీ స్వభావాన్ని కోల్పోతే, మీరు సమస్యలో చిక్కుకుంటారు.
మీరు నిరాశకు గురైనప్పుడు, మీరు పరిష్కారం కనుగొనలేరు.
మీరు సమస్యలో చిక్కుకుంటారు.
కుక్క ఇంకా చల్లగానే ఉంది.
కోతిని తన వీపు మీద కూర్చోబెట్టుకుంది.
కోతి సింహం ఎముకను నమలడం ప్రారంభించింది.
సింహాన్ని చక్కదిద్దమని కోతి తనతో రెండు గంటలు అవుతోందని కోతి
తనతో చెబుతోందని ఆయన అన్నారు.
కానీ సింహం ఇంకా రాలేదు.
ఆకలితో చచ్చిపోతున్నాను.
గత రెండు గంటల నుంచి కోతి ఎక్కడికి వెళ్లిందో తెలియదు.
ఇప్పటికీ సింహాన్ని సరిచేయలేకపోతున్నాడు.
కోతి, ఓ మై గాడ్, ఈ కోతి నన్ను బంధించి తనతో తీసుకెళ్తోంది.
ఈ రోజు నన్ను చంపేస్తాడు.. అక్కడి నుంచి పారిపోయాడు.
అందుకని అడవికి వెళ్ళి చూడగా ఒక పెద్ద చెట్టు కనిపించింది,
అయ్యో దేవుడా, ఈ చెట్టు నన్ను బంధించి ఈ రోజు తనతో
తీసుకెళ్తోంది అని చెప్పి అక్కడి నుండి పారిపోయాడు.
అతను అక్కడి నుండి పారిపోయి, అయ్యో నా దేవుడా, ఈ చెట్టు నన్ను
బంధించి ఈ రోజు తనతో తీసుకెళ్తోంది.
"ఓ మై గాడ్, ఈ కోతి నన్ను బంధించి ఈ రోజు తనతో తీసుకెళ్తోంది.
కాబట్టి మీరు ఒక కస్టమర్ తో బహిరంగంగా వ్యవహరించడానికి
వెళ్లినప్పుడు, మీరు మీ మనస్తత్వంతో పోరాడుతున్నారు.
సింహం తన మనస్తత్వం కారణంగా అడవికి రాజు.
సింహం అతి పెద్ద జంతువు కాదు, బలమైన జంతువు కాదు.
సింహానికి నేనే రాజు అయితే నేనే రాజు అనే మనస్తత్వం ఉంటుంది.
కానీ ఆ మైండ్ సెట్ ను కూడా కుక్క ఓడిస్తుంది.
కాబట్టి ఎప్పుడు మైదానంలోకి వెళ్లినా పెద్ద బ్రాండ్ కు
భయపడాల్సిన అవసరం లేదు.
పెద్ద బ్రాండ్ ఉంటే దాని ముందు నేనేంటి?
కుక్క అలా ఆలోచించి ఉంటే చచ్చిపోయేది.
నువ్వు కూడా చచ్చిపోతావు.
కానీ మీకు బలమైన మైండ్ సెట్ ఉంటే, మీరు పెద్ద బ్రాండ్ యొక్క
మైండ్ సెట్ ను కూడా ఓడించవచ్చు.
ఇది ఈ ఉదాహరణ నుండి, ఈ కథ నుండి వస్తుంది.
మూడోసారి చెబుతున్నా..
సింహం అడవిలో అతిపెద్ద లేదా బలమైన జంతువు కాదు.
అంతకంటే పెద్ద, బలమైన జంతువులు ఉన్నాయి.
కానీ అతని సింహానికి నేనే రాజు అనే మనస్తత్వం ఉంది.
అందుకే ఆయనే రాజు.
అందుకే సింహం రాజు.
కానీ మీ స్వంత మనస్తత్వాన్ని పెంచుకోవడం ద్వారా, కానీ దానిని
పెంచడం ద్వారా కాదు, అది వ్యూహాత్మకంగా పెద్దదిగా ఉండాలి.
వ్యూహాత్మకంగా అమలు చేయాలి.
అప్పుడు మీరు అతిపెద్ద మనస్తత్వాన్ని కూడా ఓడించవచ్చు.
మైదానంలోకి అడుగుపెట్టగానే రెండు జట్ల మధ్య మ్యాచ్
జరిగినప్పుడు మ్యాచ్ అంటే ఆట గురించి కాదు, ఇద్దరికీ ఆడే ఆట
వస్తుంది. ఫలానా రోజు ఎవరు ఎవరి మైండ్ సెట్ లో దెబ్బలు
కొడుతున్నారో, బంగ్లాదేశ్ కూడా ఓడిపోవడం మీరు చూసి ఉంటారు.
ఆస్ట్రేలియా. జింబాబ్వే కూడా అగ్ర దేశాలను ఓడించింది.
బంగ్లాదేశ్ కూడా భారత్ ను ఓడించింది.
మామూలుగా కాదు, 99% కాదు, కానీ ఫలానా రోజున, ఆ చిన్న జట్టు
యొక్క బలమైన మనస్తత్వం పెద్ద జట్టు మైండ్ సెట్ ను ఓడించింది.
జట్టు ఓడిపోయిందని చెబుతారు, మైండ్ సెట్ లో అర్థం ఏమిటి?
జట్టు ఎప్పుడూ గెలవదు, ఓడిపోదు.
గెలుపోటములు మనస్తత్వం, వ్యూహంపై ఆధారపడి ఉంటాయని
చెబుతున్నారు. ఓడిన జట్టును అడిగితే వారు చెప్పినా,
చెప్పకపోయినా మీ వ్యూహం ఎక్కడ తప్పు జరిగిందో, మీ మైండ్ సెట్
ఎక్కడ తప్పు జరిగిందో చెబుతారు. ఓటమి మాటను ఆయన అంగీకరించడం
లేదు.
మనం గుణపాఠం నేర్చుకున్నామని చెబుతున్నారు.
మీ వైఫల్యాల నుండి ఎల్లప్పుడూ పాఠం నేర్చుకోండి.
హరే రామ హరే కృష్ణ అనే పాటను ఫెయిల్యూర్ లా పాడొద్దు.
కాదు కాదు.
గుణపాఠం నేర్చుకుని ముందుకు సాగాలి.
కాబట్టి, ఇక్కడ నేను వాస్తవానికి మీరు కస్టమర్ కేసును ఎప్పుడు
కలవబోతున్నారు, మీ మనస్తత్వం గురించి మాట్లాడుతున్నాను,
నేను ఐటీ ఇండస్ట్రీ నుంచి వచ్చాను.
ఐటీకి మేనేజ్ మెంట్ లో ప్రిపరేషన్ అవసరం.
ఢిల్లీలో జాతీయ స్థాయి టాప్ బ్రాండ్లన్నీ కూర్చునే ప్రాంతం
ఉంది.
అందరూ కూర్చున్నారు.
దీనిని మనం కాలూ సరాయ్ అని పిలుస్తాము.
అక్కడ 25-30 బ్రాండెడ్ ఇన్ స్టిట్యూట్ లు ఉన్నాయి.
1 కి.మీ వైశాల్యంలో ఇంతకంటే చిన్న ప్రదేశంలో వారు కూర్చోవడం
అరుదు.
వారు అందరు.
మధ్యలో కాకపోతే కచ్చితంగా ఆఫీసులో కూర్చుంటారు.
చాలా మందికి, అక్కడ నుండి ప్రవేశం ఉంటే, అక్కడ ఒక కార్యాలయం,
ఇక్కడ నుండి ప్రవేశం, ఇక్కడ ఒక కార్యాలయం, ఇక్కడ నుండి
ప్రవేశం, ఇక్కడ ఒక కార్యాలయం ఉన్నాయి.
ఎందుకంటే వినియోగదారులు అన్ని వైపుల నుంచి కేంద్రీకృతమై
ఉన్నారు.
జాతీయ స్థాయి కస్టమర్లు అక్కడికి వస్తారు.
కాబట్టి, అక్కడ నేను మీకు చెబుతాను, ప్రతి సంస్థ కింద, వారి
స్వంత కార్యనిర్వాహక వర్గం,
దీనిని డైరెక్ట్ మార్కెటింగ్ అంటారు.
డైరెక్ట్ మార్కెటింగ్..
బేసిక్ లెవల్ మార్కెటింగ్ ఉందని మీరు అనుకుంటున్నారు, ఇది
ఇక్కడ నుండి ప్రారంభమవుతుంది.
మీరు డోర్ టు డోర్ మార్కెటింగ్ చేస్తారు కదా?
నేను మీకు చెబుతున్న ఈ మార్కెటింగ్ ను డైరెక్ట్ మార్కెటింగ్
అంటారు.
అందుకోసం కార్యనిర్వాహకవర్గం కింద నిలబడుతోంది.
కస్టమర్ వచ్చిన వెంటనే అతన్ని పట్టుకోవాలి.
పట్టుకోవడం ద్వారా, అతని పని ఏమిటంటే, అతను అతన్ని
పట్టుకోవడం, ఒప్పించడం మరియు అతని కార్యాలయానికి పంపడం.
అతడిని కౌన్సిలింగ్ టేబుల్ వద్దకు పంపండి.
అతడిని ఒప్పించడం మిగిలిన పని కౌన్సిలర్ పని.
కౌన్సిలర్ గురించి..
డైరెక్ట్ మార్కెటింగ్ అంటే ఏమిటో ఇప్పుడు చెప్పాను.
మార్కెటింగ్ లో ఇక్కడి నుంచే ప్రారంభించాలి.
మార్కెటింగ్ లో, చెడు పనుల్లో అవమానం చేసిన వ్యక్తి అయితే..
మార్కెటింగ్ లో, వారు సిగ్గుపడలేరు.
మీరు సంకోచం లేకుండా, ఎటువంటి సంకోచం లేకుండా, వెంటనే,
ఎటువంటి సంకోచం లేకుండా చేయాలి.
నేను మాట్లాడాలా వద్దా అని మీరు ఆలోచిస్తారు.
నేను మాట్లాడాలా?
కనీసం ఆ మార్కెట్ లో కూడా మీరు ఉండరు.
ఎందుకంటే, ఇంత తక్కువ సమయంలో అవతలి ఇనిస్టిట్యూట్ లో నిలబడిన
అవతలి వ్యక్తి అతన్ని పట్టుకుని తీసుకెళ్తాడు.
ఇప్పుడు, అక్కడ ఏమి జరుగుతుంది?
మొదట డైరెక్ట్ మార్కెటింగ్ ఉంటుంది.
రెండవది, మనస్తత్వం యొక్క పోరాటం ఎలా జరుగుతోంది?
వీరిలో 5 సంస్థలకు చెందిన వారు ఉన్నారు. ఒక కస్టమర్ ఉన్నాడు.
మొదట అతన్ని పట్టుకున్న వ్యక్తి, కస్టమర్ లో ఒక అవగాహన ఉంది.
సరే బ్రదర్.
ముందు ఆయన్ను తీసుకెళ్లండి.
అప్పుడు, నేను అతన్ని తీసుకువెళతాను.
రెండవ వ్యక్తి, మూడవ వ్యక్తి, వారికి తెలుసు, మార్కెటింగ్
ప్రజలకు కూడా తెలుసు, ఈ క్యూ-చిట్కా.
మరియు, వారు పైన కూడా చెప్పారు.
పైన కౌన్సిలింగ్ చేస్తున్న వారికి కూడా తెలుసు, ఇది ఇతర
ఇన్స్టిట్యూట్ నుండి జరిగింది.
కొన్నిసార్లు, చేతిలో ఒక బ్రోచర్ ఉంటుంది.
ఒక బ్రోచర్ కూడా ఉంది.
ఇది ఒక పెద్ద బ్రాండ్ నుండి వచ్చింది.
చేతిలో పెద్ద బ్రాండ్ బ్రోచర్ ఉంది.
అప్పుడు కూడా చిన్న బ్రాండ్,
తనదైన మనస్తత్వంతో తన మైండ్ సెట్ పై ఆధిపత్యం చెలాయించడానికి
ప్రయత్నిస్తున్నాడు.
ఫిట్జీ కంటే నేను ఎందుకు బెటర్?
మాకు ఒక చిన్న సమూహం ఉంది.
మేము ఒకరిని ఒకరు చూసుకుంటాము.
పూర్తిగా ఫోకస్ చేస్తాం.
మా ఫ్యాకల్టీ బాగుంది.
మంచి అంటే, శ్రద్ధ ఉంది.
వారి ఫ్యాకల్టీ చాలా పెద్దది.
కానీ, పెద్ద బ్యాచ్ ఉంది.
ఎలాంటి కేర్ లేదు.
చాలా విషయాలు ఉన్నాయి.
కానీ, అది అలాంటిది కాదు.
చాలా సార్లు,
వారి మనస్తత్వం కారణంగా,
వారు ఊహించినట్లయితే,
అతను ఫిట్జీ యొక్క కస్టమర్ అని.
ఇది ఫిట్జీ నుంచి వచ్చింది.
అది ఆకాష్ నుంచి వచ్చింది.
ఇది పెద్ద నేషనల్ బ్రాండ్.
మేం ఎక్కడా నిలబడటం లేదు.
అలాంటి వారికి ఏం చెప్పాలి?
ఆ తర్వాత పూర్తవుతుంది.
నీ ఉనికి ముగిసిపోయింది.
ఒక కుక్క ఆలోచించి ఉంటుంది,
ఆ సింహం మహారాజ్ వస్తున్నాడు.
నేను అతనితో పోరాడగలనా?
అతను నన్ను వదలడు.
రండి మహారాజ్.
నన్ను తినండి.
నీ ఉనికి ముగిసిపోయింది.
కానీ, ఆయన లొంగిపోలేదు.
అక్కడ తన మెదడును ఉపయోగించాడు.
మరియు, మనస్తత్వం యొక్క పోరాటంలో,
తన మెదడును ఉపయోగించలేదు.
లయన్ ను రెండుసార్లు ఓడించాడు.
అదేవిధంగా,
మీరు మార్కెటింగ్ లోకి ప్రవేశించినప్పుడు, మీ మైండ్ సెట్
బలంగా ఉండాలి.
పాజిటివ్ గా ఉండాలి.
మీరు ఇతరుల కంటే మెరుగ్గా ఉన్నారు.
మరియు
మీరు చెప్పకూడదు,
మీరు ఇతరుల కంటే మెరుగ్గా ఉన్నారని.
మీ దగ్గర లాజికల్ ప్రూఫ్ ఉండాలి.
నిరూపించడానికి,
మీరు ఇతరుల కంటే నిజంగా మెరుగ్గా ఉన్నారని.
ఎందువల్ల?
కస్టమర్ ఖచ్చితంగా మిమ్మల్ని అడుగుతాడు,
ఎందువల్ల?
అలా ఎలా చెప్పగలరు?
కాబట్టి, మీరు చెప్పగలగాలి,
తార్కికంగా
అది
మీరు ఎలా భిన్నంగా ఉన్నారు
ఇతరుల కంటే?
ఉదాహరణకు, నేను మా ప్యూర్ ప్రొఫెషనల్ యాప్ గురించి మాట్లాడితే,
మేము మీకు కంటెంట్ ఇవ్వబోతున్నాము
మీకు, ప్రొఫెషనల్స్ కు శిక్షణ ఇవ్వడానికి, ప్రొఫెషనల్ గా
ఉండటానికి.
ఫ్రెషర్లకు శిక్షణ ఇస్తున్నాం.
మరియు వారి కోసం ఉద్యోగాన్ని పొందడం.
ఇంకొందరు, ఒక విషయం ఉంది,
ఇతరులు మీకు ఉద్యోగం ఇస్తున్నారని.
మేము మీకు ఇవ్వబోతున్నాము
ట్రైనింగ్,
ప్రాక్టికల్ ట్రైనింగ్
ఇండస్ట్రీ కోణం నుంచి..
పరిశ్రమ యొక్క ఖచ్చితమైన అవసరం,
దానికి అనుగుణంగా మీకు శిక్షణ ఇస్తాం.
అందువలన
చేరబోయే అభ్యర్థులు..
ఎవరు,
బరిలోకి దిగుతున్న అభ్యర్థులు..
కంపెనీలో చేరండి,
మొదటి రోజు నుంచి..
వారు అక్కడ పనిచేయగలుగుతారు.
వారు ఏమీ నేర్చుకోవాల్సిన అవసరం లేదు.
వీరు మొదటి రోజు నుంచే పనిచేస్తారు.
ఒకటి, ఇది సంస్థకు ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది.
వ్యవస్థ ప్రకారం..
రెండవ
మొదటి రోజు నుంచి పనిచేస్తున్న అభ్యర్థి,
పాజిటివ్ మైండ్ ఫ్రేమ్ లో ఉంటాడు.
ఇప్పుడు మీరు చెబుతారు,
సమస్య వస్తుంది.
కాబట్టి, మనం ఇతరుల కంటే భిన్నంగా ఉన్నాము,
అది రాబోయే కాలంలో
ఆరు నెలలు
మేము మీతో టచ్ లో ఉంటాము.
ఏదైనా రకం ఉంటే..
సమస్య
మీరు మమ్మల్ని సంప్రదించగలరు మరియు మేము పరిష్కరిస్తాము
మీ సమస్య..
ఇప్పుడు ఇక్కడ కూడా,
అక్కడ పనిచేస్తున్న అభ్యర్థి,
తన సమస్య తీరిపోయింది.
ఆ సంస్థ పని ఆయనే చేశారు.
తన పని అయిపోతుంది.
ఏదో
గొలుసు తయారు చేస్తారు.
లేదంటే అలజడి రేగేది.
కాబట్టి, రాబోయే ఆరు నెలల్లో,
మీరు ఎప్పుడు చెప్పగలరు
అటువంటి ఆచరణాత్మక శిక్షణ,
ప్రాక్టికల్ ట్రైనింగ్ వస్తుంది
సాయం కూడా..
అది మీకు ఇస్తున్నారు.
మరో ఆరు నెలల్లో..
ఏ రంగంలో చేరినా..
అక్కడ మీరు పనిని అర్థం చేసుకుంటారు,
మీరు స్థిరపడి ఉంటారు,
మరియు మీరు చేయగలరు
మీ పని
మెరుగైన మార్గంలో..
కాబట్టి, అదే తేడా.
ఇది ఆచరణాత్మక మనస్తత్వం.
మరియు దాని ప్రకారం,
మేము అలా ప్లాన్ చేస్తున్నాము.
మరియు అది ఉంటుంది
ఆచరణాత్మక మనస్తత్వం..
ఏదో
ఇందులో,
ఉపసంహరణ[మార్చు]
లేదా రద్దు
ఉంటుంది
పూర్తిగా తటస్థీకరించబడింది.
ఉపసంహరణ అంటే
ప్రజలు పారిపోతారు.
ఇది పనిచేయడం లేదు,
చాలా ఒత్తిడి ఉంటుంది,
తన్యత
ప్రజలు పారిపోతున్నారు.
ఇతరులు పని చేయలేకపోతే..
అప్పుడు కంపెనీ వారిని తొలగిస్తుంది.
లేదా కంపెనీ..
పని చేయలేకపోతున్నారు.
కాబట్టి, మేము మీకు సహాయం చేస్తుంటే
పనిని పూర్తి చేయడానికి,
సమస్యను పరిష్కరించడానికి,
అప్పుడు పని పూర్తవుతుంది,
అప్పుడు ఉపసంహరణ ముగుస్తుంది,
తొలగింపు కూడా ముగుస్తుంది,
కొనసాగింపు పెరుగుతుంది,
మరియు ఇది ప్లస్ పాయింట్,
మనకున్న ఇతరుల కంటే ఎక్కువ
ఎదురు
ఎవరైతే
పనులు చేస్తున్నారు.
మీరు ఉన్నప్పుడు అది
కంపెనీలో,
మీరు పని చేయలేకపోయారు.
మీరు వేచి ఉన్నారు
మీరు పేమెంట్ పొందుతారని
మూడు నెలల పాటు కొనసాగితే..
వారు అలా చేయరు.
ఎక్కువగా ప్రజలు బయటకు వెళ్తుంటారు.
లేదా కంపెనీ వారిని బయటకు పంపుతుంది.
ఒక్కోసారి వ్యూహాత్మకంగా బయటకు వెళ్తుంటారు.
మరియు కొన్నిసార్లు అవి లభిస్తాయి
వ్యూహాత్మకంగా బయటకు వచ్చేశారు.
ప్లేస్ మెంట్ ఏజెన్సీ లేదు
పేమెంట్ చేయడానికి..
ఇది మన దేశంలో తటస్థం అవుతుంది.
స్థితి.
ఐటి మరియు చివరగా మాకు కూడా, కాబట్టి మేము వాస్తవంగా చేయబోయే
పనులు ఇవి, మార్కెటింగ్ ఉత్పత్తి, ధర, ప్రమోషన్, ప్రదేశం,
వ్యక్తులు, ప్యాకేజింగ్, ప్రాసెస్ మరియు ప్రజంటేషన్ యొక్క 7
భాగాలు, తరువాత B2B, B2C, C2C, C2B, D2C, తరువాత 5M, మిషన్,
మనీ, సందేశం,
మీడియా మరియు మెజర్ మెంట్, మరియు తరువాత మార్కెటింగ్,
కస్టమర్, కంటెంట్, సందర్భం, కమ్యూనిటీ, సౌలభ్యం, సమన్వయం
మరియు మార్పిడి యొక్క 7 C లు.
చివరగా మీ మనస్తత్వం మిమ్మల్ని గెలుస్తుంది లేదా ఓడిపోయేలా
చేస్తుంది అనే మనస్తత్వం గురించి మాట్లాడాను.
ఎక్కువగా పోటీ జరిగినప్పుడల్లా అది మీ ఎనర్జీ, టాలెంట్
గురించే ఉంటుంది.
కానీ ఇద్దరు సమాన స్థాయి పోటీదారులు ఒకరితో ఒకరు ఘర్షణ
పడినప్పుడు, అది శారీరక పోరాటం అయితే, వారు శారీరకంగా సమానంగా
ఉంటారు.
60 కేజీల రెజ్లర్, 50 కేజీల రెజ్లర్ సమానంగా ఉంటారు.
అదేవిధంగా అదే టాలెంట్ ఒకే జట్టుతో తలపడవచ్చు.
టాలెంట్ ఉంది, కానీ పోరాటం టాలెంట్ లేదా ఫిజిక్ గురించి కాదు,
అది మనస్తత్వం గురించి.
మీ వ్యూహాత్మక మనస్తత్వం ఏమిటి?
రెండు వైపులా వ్యూహం, ప్రణాళిక ఉంది.
అయితే ప్లాన్ ఎ, ప్లాన్ బి, ప్లాన్ సి, ప్లాన్ డి ఎవరికి
ఉన్నాయి?
ఎవరు ఎన్ని ఆయుధాలు తీసుకున్నారు మరియు వాటిని అక్కడికక్కడే
ఉపయోగించగలిగారు?
మీరు వాటిని ఉపయోగిస్తారని మరియు అతను కూడా వాటిని
ఉపయోగిస్తాడని మీకు తెలుస్తుంది.
కానీ మీరు రెండు ఆయుధాలను కోల్పోయారు మరియు మీరు మూడవదాన్ని
ఉపయోగించబోతున్నారు మరియు అతను మిమ్మల్ని మధ్యలో చంపాడు.
కాబట్టి, ఇది మనస్తత్వ పోరాటం.
దాన్ని సకాలంలో వాడుకోవాలన్నది మైండ్ సెట్ లో ఉన్న ప్లాన్.
సమయానికి వాడకుండా, సమయానికి వాడాలి.
సమయానికి ఆయుధాలను ఉపయోగించగలమా లేదా అనేది ముఖ్యం.
మీరు చేయగలిగితే, మీరు విజయం సాధిస్తారు.
ఇది మనస్తత్వం, మనస్తత్వం మరియు మనస్తత్వానికి సంబంధించిన
ప్రశ్న.
కాబట్టి, మీరు విజేతగా నిలవాలనుకుంటే, యుద్ధంలోకి వెళ్లండి,
నేను ఏదైనా చేయగలను అనే సానుకూల మనస్తత్వంతో మైదానంలోకి
వెళ్లండి.
ఎవరు ప్రత్యర్థి అయినా పర్వాలేదు.
నేను గెలుస్తాను.
ఇది ఆసక్తికరంగా అనిపిస్తుంది.
మీరు రిఫర్ చేసే ప్రతి స్నేహితుడి కోసం, మీరు డిస్కౌంట్లు
లేదా నగదు రివార్డుల కోసం రీడీమ్ చేయగల పాయింట్లను పొందుతారు.
అలాగే ఈ కోర్సు పూర్తయిన తర్వాత మీకు జాబ్ గ్యారంటీ
లభిస్తుంది.
నన్ను లెక్కించండి. నా క్లాస్ మేట్స్ అందరికీ ఈ విషయం
తెలిసేలా చూసుకుంటాను.