ઓકે મિત્રો, આ શ્રીનિધિ ગૌતમ છે, તમારા કોચ, તમારા ટ્રેનર અને
આજે તમે વાસ્તવમાં ઇન્ટરવ્યુને સફળતાપૂર્વક પાર પાડવા માટે
માનસિક શક્તિના મહત્વ વિશે વાત કરી રહ્યા છો.
ઠીક છે, મનની શક્તિ. માનસિક શક્તિ એટલે મનની શક્તિ.
હા, મનની શક્તિ. તમારી મનની શક્તિ તમને બરાબર જણાવશે કે તમે
કોણ છો અને તમે કોણ બની શકો છો.
તમારું મન તમને જણાવશે કે તમે કોણ છો અને તમે શું બની શકો છો.
તો, તમે માનસિક શક્તિનું મહત્વ જોયું?
હવે, હું કેટલાક પ્રશ્નો વિશે વાત કરવા જઈ રહ્યો છું જે
મુખ્યત્વે ઇન્ટરવ્યુ માટે જરૂરી છે.
મોટે ભાગે, હું આવા કેટલાક પ્રશ્નો વિશે વાત કરવા જઈ રહ્યો
છું. ઠીક પછી.
ઇન્ટરવ્યુ શક્ય પ્રશ્નો.
ખૂબ પહેલો પ્રશ્ન આવી રહ્યો છે.
તમારા વિષે માહિતી આપો.
તેથી, અહીં તમે તમારા વિશે વાત કરવા જઈ રહ્યા છો.
તમે શરૂ કરવા જઈ રહ્યા છો.
મેં તમને આ શ્રેણીની શરૂઆતમાં પરિચય વિભાગ પહેલેથી જ આપ્યો છે.
તેથી, તમે અહીં તમારો પરિચય આપશો.
મારો પરિચય આપો, તમે તમારા વિશે, તમારી લાયકાત વિશે, તમારા
અનુભવ વિશે, તમારા કુટુંબ વિશે જણાવશો.
આગળ જતાં તેઓ તમને પ્રશ્નો પૂછશે, તમારા કુટુંબ વિશે, તમારા
શોખ વિશે જણાવશે અને પછી તમે તેમના પ્રશ્નોના જવાબો આપવાના છો.
પરંતુ, તમે જે પણ કહો છો, હું ફરીથી કહું છું, હું અંગ્રેજી
ટ્રેનર નથી.
હું માત્ર અંગ્રેજી ટ્રેનર નથી.
ઘણા સમય પહેલાની વાત છે.
કારકિર્દી તરીકે, મેં 20 વર્ષ પહેલાં અંગ્રેજી ટ્રેનર તરીકે
શરૂઆત કરી હતી.
હા, હું કેમ્બ્રિજ યુનિવર્સિટીનો અભ્યાસક્રમ ભણાવું છું.
પરંતુ, અત્યારે, હું એક પ્રેરક વક્તા, જીવન કોચ, માઇન્ડ
ટ્રેનર છું.
તેથી, હું તે દૃષ્ટિકોણથી કંઈક વાત કરવા જઈ રહ્યો છું.
સંભવતઃ, મારી છેલ્લી વિડિઓઝ આના જેવી હશે.
આગળ, તમે આ ચેનલો પર જોશો.
તો તમે કહો છો કે હું અલગ વિનિત ગૌતમ છું.
મન પ્રશિક્ષક તરીકે.
મોટિવેશનલ સ્પીકર, લાઈફ કોચ, સોફ્ટ સ્કિલ ટ્રેનર તરીકે.
હા, વિશ્વ સ્તરના વર્ગોના અભ્યાસક્રમો પર તાલીમ ચાલી રહી છે.
હા, આ મારું સપનું છે.
હું કરી રહ્યો છું, પરંતુ હું મોટા સ્તરે કંઈક અલગ કરવા માંગુ
છું.
તો, અહીં તમારો પરિચય આપો.
પ્રથમ વસ્તુ, તમારી શૈલીમાં.
પછી, બીજો પ્રશ્ન હોઈ શકે છે,
તમને કેમ લાગે છે કે તમારી પસંદગી થવી જોઈએ?
તમે અમારી સાથે કેમ જોડાવા માંગો છો?
શું આપણે આપણી સંસ્થા વિશે કંઈક કહીશું?
તમારા વિશે સકારાત્મક અને નકારાત્મક મુદ્દાઓ.
ભાવિ લક્ષ્ય, શોખ, પસંદ અને નાપસંદ.
તેથી, આ ઇન્ટરવ્યુમાં પૂછવામાં આવતા સંભવિત પ્રશ્નો હોઈ શકે
છે.
એક પછી એક, થોડી થોડી વાત કરવા જઈ રહ્યો છું.
તમારો પરિચય આપો, મેં તમને શરૂઆતમાં પરિચય આપ્યો છે.
સફળતાપૂર્વક તમારો પરિચય આપો.
વિગતવાર પરિચય મેં તમને આપ્યો છે.
તો પછી, તમને કેમ લાગે છે કે તમારી પસંદગી કરવી જોઈએ?
અહીં, તે પોસ્ટ અનુસાર,
માપદંડ પાત્રતા આપવામાં આવે છે.
અને તમારી લાયકાત મુજબ જે પણ હોય.
અમે તે સમજાવીશું.
કે તમારી પાસે તે વસ્તુઓ છે.
તમારી પાસે તે બધી વસ્તુઓ છે.
જે પસંદ કરવા માટે જરૂરી છે.
આ પોસ્ટ માટે પસંદગી થવા બદલ.
જે જરૂરી છે.
મારી પાસે તે વસ્તુઓ છે.
સ્ટેપ બાય સ્ટેપ, તમે તેના વિશે જણાવવા જઈ રહ્યા છો.
તમે વિશે જણાવવા જઈ રહ્યા છો.
તમારી પાસે જે પણ છે, સ્ટેપ બાય સ્ટેપ.
આગળનો પ્રશ્ન હોઈ શકે છે,
તમે અમારી સાથે કેમ જોડાવા માંગો છો?
તમે તેમની કંપનીમાં શા માટે જોડાવા માંગો છો?
મોટે ભાગે આ પ્રશ્ન પૂછવામાં આવે છે.
અને પછી તમારે તે કંપની વિશે કંઈક હકારાત્મક કહેવું પડશે.
તે કંપની વિશે કંઈક હકારાત્મક કહો.
તે ચિંતાનો વિષય છે.
ટર્નઓવર સારું છે.
છબી સારી છે.
પ્રતિષ્ઠા સારી છે.
તેથી, હું સારી ચિંતા સાથે આવવા માંગુ છું.
હોઈ શકે છે.
પગાર વિશે, તેઓ વિશે વાત કરવા જઈ રહ્યા છે.
જો તમે અનુભવી છો, તો તેઓ તમને પૂછશે.
તમે અત્યારે જે પણ દોરો છો.
તેની વિગતો પણ તમને આપવામાં આવશે.
અને તમે જે પણ અપેક્ષા કરો છો.
તમને આ કેમ જોઈએ છે?
તાર્કિક રીતે જવાબ આપવો પડશે.
અમારી સંસ્થા વિશે કંઈક કહો.
તે પહેલાં, આ પ્રશ્નો પછીથી આવી શકે છે.
તે પહેલાં, તેઓ તમને તેમની સંસ્થા વિશે કંઈક પૂછી શકે છે.
તેથી, જ્યારે પણ તમે જાઓ છો.
થોડું સંશોધન કરવાનું ભૂલશો નહીં.
તે સંસ્થા વિશે.
તમે ચોક્કસ સંશોધન કરશો.
લોકો તમારા ભાવિ લક્ષ્ય વિશે વાત કરશે.
તેથી, તમે જે પ્રોફાઇલ માટે ત્યાં ગયા છો.
તમે તે પ્રોફાઇલ વિશે વાત કરવા જઈ રહ્યા છો.
અને તે પ્રોફાઇલનું ભવિષ્ય.
તમે બીજી કોઈ પોસ્ટ માટે ગયા છો.
અને તમારી પાસે અન્ય ભવિષ્યનું લક્ષ્ય છે.
કોઈપણ કારણોસર, તમે તે નોકરીમાં જોડાવા માંગો છો.
તમે તે નોકરી મેળવવા માંગો છો.
તેથી, તમારે તમારા ભવિષ્ય વિશે વાત કરવી પડશે.
તે ચોક્કસ પોસ્ટ વિશે.
તમારે ચર્ચા કરવી પડશે.
નહિંતર, 99% તક.
તમે રિજેક્ટ થવાના છો.
આગળ હકારાત્મક અને નકારાત્મક છે.
તમારા વિશે પોઈન્ટ.
તમારા પ્લસ અથવા માઈનસ પોઈન્ટ વિશે.
મોટે ભાગે, 99% તમે તમારા હકારાત્મક ભાગો વિશે જણાવશો.
જરા કહે.
ખુબ મહેનતું.
લક્ષ્ય લક્ષી.
સ્વ પ્રેરિત.
સારા શીખનાર.
ઝડપથી શિખનાર.
તમે તમારા હકારાત્મક ભાગો કહ્યું.
તેથી, તમે આ બધી વસ્તુઓ વિશે વાત કરી શકો છો.
આગળ છે.
માઈનસ પોઈન્ટ.
થોડું અલગ.
પણ હકારાત્મક રીતે કહો.
રૂચિ અને શોખ.
અલબત્ત.
લોકો શોખને ગૌણ ગણે છે.
પણ.
તમારે તેને ગંભીરતાથી લેવું જોઈએ કારણ કે આજની સ્પર્ધાત્મક
દુનિયામાં તમે કામથી થાકી ગયા પછી પણ ના કહી શકતા નથી, તમારા
બોસ માટે તમારા બોસ માટે તમે ના કહી શકતા નથી કે હું તે કરી
શકતો નથી કારણ કે હું થાકી ગયો છું કારણ કે જો હું હું થાકી
ગયો છું, તમારી જેમ તમે શું કરો છો? તમે કહો છો, ઘરે આરામ કરો
કાલથી આવવાની જરૂર નથી, કદાચ આ રીતે, જો તમારે થાક્યા વિના
કામ કરવું હોય તો તમારા માટે તાજગીસભર હોવું જરૂરી છે અને
તેના માટે એક શોખ જરૂરી છે કારણ કે શોખ એ પ્રવૃત્તિ છે જે
ચાલે છે. પ્રતિ
તમને શોખ શું છે? તમે જે પણ પ્રવૃત્તિ કરો છો તે તમને
રિક્રિએટ કરે છે, રિફ્રેશ કરે છે અને 8 કલાક ઓફિસ વર્ક કર્યા
પછી પણ તમે તમારી જાતને રિફ્રેશ કરી શકો છો જે એક સારી કંપની
છે જેના માટે ઘણી કાળજી છે અને તેઓ એવી વસ્તુઓનો લાભ લઈ રહી
છે જ્યાં તમે રિફ્રેશ અને આરામ કરી શકો છો. કારણ કે તમે
જેટલું તાજું અને આરામ કરી શકશો તેટલું તમારું મન ફરી એટલું જ
શક્તિશાળી બનશે હું મારા મનની શક્તિમાં આવીશ તમારું મન એટલું
શક્તિશાળી હશે કે તમે ઝડપી નિર્ણયો લઈ શકશો.
તમે ઝડપી નિર્ણયો લઈ શકો છો તમે ઝડપી નિર્ણયો લઈ શકો છો તેથી
શોખ જરૂરી છે કારણ કે આ વસ્તુઓ પસંદ અને નાપસંદ પસંદ અને
નાપસંદ તમે તેમને રેન્ડમલી પસંદ અને નાપસંદ પૂછી શકો છો તમે
તેમને પરિચય વિભાગમાં પૂછી શકો છો પરંતુ એક ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ
ભાગ છે કારણ કે પસંદ અને નાપસંદ તે એવી વસ્તુ છે જે કોઈ
ચોક્કસ વ્યક્તિના વ્યક્તિત્વને જજ કરવા જઈ રહી છે તે
વ્યક્તિના વ્યક્તિત્વનો અરીસો છે અને જો તમે તમારી પસંદ અને
નાપસંદને સમજાવવા જઈ રહ્યા હોવ તો પછીની વ્યક્તિ આકારણી કરી
શકે છે કે કયા પ્રકારનું
તમે છો જો તમે ખરેખર તમારી પસંદ અને નાપસંદ વિશે વાત કરો છો
તો બીજી વ્યક્તિ તમને નક્કી કરી શકશે કે તમે કેવા ઉમેદવાર છો
તમે કહો છો કે મારા હીરો ઓસામા બિન લાદેન અને સદ્દામ હુસૈન છે
તો પછી કોઈ પણ આંકણી કરી શકશે કે કયા પ્રકારનું જો તમે મોદી
વિશે વાત કરી રહ્યા હોવ તો તમે જે સ્વામી વિવેકાનંદ વિશે વાત
કરી રહ્યા છો તે તમે બરાક ઓબામા જેવા કોઈ અન્ય વ્યક્તિ વિશે
વાત કરી રહ્યા છો, જેથી લોકો તમારી માનસિકતાનું મૂલ્યાંકન કરી
શકશે કે તમે કેવા પ્રકારની માનસિકતા ધરાવો છો તેથી જો તમે કહો
કે મને કાળો રંગ ગમે છે,
રંગ દરેકનો પોતાનો અર્થ હોય છે તેથી તે મુજબ તમારું મૂલ્યાંકન
પણ કરવામાં આવશે
તમારી ખાવા-પીવાની આદતો પ્રમાણે તમારો ખોરાક કેવો છે તમારું
લાંબા ગાળાનું સ્વાસ્થ્ય કેવું છે તમે એ પણ જાણી શકશો કે તમે
કેવા વ્યક્તિ છો તમે સ્વાસ્થ્ય લક્ષી છો કે તમે સ્વાસ્થ્ય
પ્રત્યે સભાન નથી કે નથી તમે તમારી પ્રવૃત્તિઓ પરથી જાણી શકો
છો કે તમે કહી શકો છો. કે હું સ્વાસ્થ્ય પ્રત્યે જાગૃત છું
હું રોજ સવારે જોગિંગ કરવા જતો
હું જીમમાં જાઉં છું તેથી જો તમે આ બધી વાતો કહો છો તો જે
લોકોને એજન્ડા માટે બહાર જવું પડશે તેમને કેનેડાના વડા તરીકે
શું સલાહ આપવામાં આવશે તેથી ઘણી બધી સંભવિત વ્યક્તિઓ એવી
જોગવાઈઓ હોઈ શકે જે તેને પકડી ન શકે. વસ્તુ તે
એક સમસ્યા એ છે કે તેણે અમારા સર્વર નવનો સારાંશ આપ્યો હતો,
GOODPA આતંકવાદીઓના હિસ્સા માટે બિડ જીતી હતી 600 બગ ખાવાની
તેમને આમ કરી હતી અને તેને સબમ કરવા માટે આગળ અને પાછળ જવા
માટે કર્યું હતું.
પરંતુ, ઇન્ટરવ્યુમાં કેટલા પ્રશ્નો પૂછવામાં આવે છે?
મેં તમને સૌથી વધુ સંભવિત પ્રશ્નો આપ્યા છે.
ઈન્ટરવ્યુ આજુબાજુમાં જ લેવામાં આવે છે.
વરિષ્ઠ સ્તરે સારા અને ખરાબ પ્રશ્નો છે.
એક નકારાત્મક પ્રશ્ન છે, જે હકારાત્મક રીતે રજૂ કરવામાં આવ્યો
છે.
તમને પૂછવામાં આવે છે કે તમે કેટલી વાર નિષ્ફળ ગયા છો?
તમે કેટલી વાર નિષ્ફળ ગયા છો?
એક ઈન્ટરવ્યુમાં તમને પૂછવામાં આવે છે કે તમે કોઈ
પ્રોજેક્ટમાં કેટલી વાર ફેલ થયા છો?
અને, તમે કેટલી વખત નિષ્ફળ ગયા છો તે તેઓ સાંભળવા માંગતા નથી.
તેઓ મુખ્યત્વે પૂછે છે, તમે નિષ્ફળ ગયા છો.
તમે એ નિષ્ફળતામાંથી કેવી રીતે બહાર આવ્યા?
તેઓ સાંભળવા માંગે છે, અને ફરીથી,
ફરીથી, હું માનસિક શક્તિના મુદ્દા પર આવું છું.
તમારો ન્યાય કરવામાં આવે છે કે માનસિક રીતે તમે કેટલા
શક્તિશાળી છો.
માનસિક રીતે, તમે કેટલા શક્તિશાળી છો.
શરૂઆતથી, તમને આ પ્રશ્ન પૂછવામાં આવ્યો હતો.
મને લાગે છે, તમારે સમજાવવું પડશે કે આ વ્યક્તિ કોણ છે?
ઇન્ટરવ્યુમાં, પત્રકારોએ પૂછ્યું,
જ્યારે તમે તમારા લેબલ પર પ્રોફાઇલ પસંદ કરો છો,
તમે જે લોકો પસંદ કરો છો, તેઓ પહેલેથી જ જાણીતા પ્રોફાઇલ છે.
તો, તમે તેમને શું પૂછો છો?
વ્યક્તિએ એક જ જવાબ આપ્યો.
હું તેમને ખાલી પૂછું છું, તમે કેટલી વાર નિષ્ફળ ગયા છો?
અને, તમે તેમાંથી કેવી રીતે બહાર આવ્યા?
તેમને આ કહો.
તમને ખબર પડશે કે તમે તેમાં અટવાઈ ગયા હતા.
તમે એક મોટી સમસ્યામાં હતા.
અથવા, તમે એક વિચાર ઝડપથી અમલમાં મૂક્યો.
અને, તમે તેમાંથી બહાર આવ્યા.
ગમે તે રીતે, તમે તેમાંથી સરળતાથી બહાર આવી શકતા નથી.
અન્ય કેટલીક રીતોનો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે.
પણ, શું તમે એમાં તમારી મનની શક્તિનો ઉપયોગ કર્યો?
અથવા, તમે નથી કર્યું?
તેથી, મનની શક્તિનું મહત્વ.
આ વાતને આપણે નકારી શકીએ નહીં.
આ મુખ્ય વિષય છે.
મનની શક્તિનું મહત્વ.
બરાબર.
કારણ કે, પ્રશ્ન એ છે કે,
તમે કેટલી વાર નિષ્ફળ ગયા છો?
અને, તમે તેમાંથી કેવી રીતે બહાર આવ્યા?
મતલબ, તેઓ શું મૂલ્યાંકન કરવા માગે છે?
તમારી મન શક્તિ.
માનસિક રીતે, તમે કેટલા શક્તિશાળી છો.
આને કહેવાય અનુભવ.
મેં તમને કહ્યું, મન પહેલેથી જ શક્તિશાળી છે.
તમારે તેને શક્તિશાળી બનાવવાની જરૂર નથી.
પરંતુ, તમે તમારી મનની શક્તિ વિશે કેટલું જાણો છો?
તમારી પાસે કેટલું જ્ઞાન છે?
તમારું મન કેટલું શક્તિશાળી છે?
અને, તમે કેટલા શક્તિશાળી છો?
તમારી પાસે શક્તિ છે.
તમારી પાસે શસ્ત્રો છે.
પરંતુ, તમને ખબર નથી.
ઉદાહરણ તરીકે, આધ્યાત્મિક રીતે, લોકો કહે છે,
બજરંગબલીને નકારાત્મક શ્રાપ આપવામાં આવ્યો છે.
તે પોતાની શક્તિ ભૂલી જાય છે.
તેને યાદ કરાવવું પડશે,
તમે બજરંગબલી છો.
તમે ખૂબ શક્તિશાળી છો.
તેને યાદ છે,
ઠીક છે, હું ખૂબ શક્તિશાળી છું.
હું સમુદ્ર પાર કરી શકું છું.
હા, તમે કરી શકો છો.
ઠીક છે, પછી હું કરવા જઈ રહ્યો છું.
તેથી, તમારું મન પહેલેથી જ શક્તિશાળી છે.
તમે કહેવા માંગો છો,
તમારું મન શક્તિશાળી છે.
મતલબ કે તમે શક્તિશાળી છો.
તમે તે કરી શકો.
અને, જો તમે કહો છો,
અલબત્ત, તમારું મન તમને વિચાર, યોજના આપશે અને તેનો અમલ કરશે.
અને, તમે તમારી સમસ્યા હલ કરવા જઈ રહ્યા છો.
પરંતુ, જ્યારે તમને જરૂર હોય, ત્યારે તમે તે કરી શકો છો કે
નહીં?
જો તમે તે કરી શકો,
જુઓ, સમસ્યાઓ અનિવાર્ય છે.
તમે જ્યાં પણ કામ પર જાઓ છો, ત્યાં સમસ્યાઓ અનિવાર્ય છે.
જો તમે એ સમસ્યાઓમાં અટવાઈ જાવ, ફસાઈ જાઓ, બહાર ન નીકળી શકો
તો તમે સરેરાશ ઉમેદવાર છો.
જુઓ, પ્રોબ્લેમ્સ એ પ્રોબ્લેમ નથી.
સમસ્યાનું નિરાકરણ ન આવવી એ મોટી સમસ્યા છે.
અને, જો તમે તે વસ્તુઓને હલ કરવામાં સક્ષમ છો, તે વસ્તુઓનો
સામનો કરો છો, તો તમે તે વસ્તુઓમાંથી મેળવવા માટે સક્ષમ છો,
તમે તમારી જાતને બહાર કાઢવા માટે સક્ષમ છો.
તેથી, તમે વિજેતા છો.
તમે જીતી શકો છો, જો તમે માનસિક રીતે મજબૂત છો, અને, આ ક્ષણે,
જ્યારે પણ તમને તે શક્તિનો અમલ કરવાની જરૂર હોય, ત્યારે તમે
તે કરવા માટે પણ સક્ષમ છો.
માત્ર શક્તિશાળી હોવું એ વાંધો નથી.
બાબત એ છે કે આ ક્ષણે, જ્યારે પણ તમને તે શક્તિનો અમલ કરવાની
જરૂર હોય, ત્યારે તમે તે કરવા સક્ષમ છો, તમે જીતી શકો છો. સફળ
બનો. તમે બની શકો છો, તમે વિજેતા બની શકો છો. તમે તમારી
સમસ્યાઓને તમારી શક્તિમાં બદલી શકો છો.
તમે કરી શકો છો, હું આ પંક્તિનું પુનરાવર્તન કરી રહ્યો છું,
જો તમે માનસિક રીતે મજબૂત હોવ તો તમે તમારી સમસ્યાઓને તમારી
શક્તિમાં બદલી શકો છો.
હું ફરીથી મનની શક્તિ વિશે વાત કરું છું.
આ આખો ખેલ મનની શક્તિનો છે.
શું તમે જોયું છે કે તમારા બોસ હંમેશા 6.5 ફીટ શારીરિક રીતે
ફિટ બોડી બિલ્ડર હોય છે?
એવું છે ને? ના.
તે સરેરાશ ઊંચાઈનો દુર્બળ અને પાતળો વ્યક્તિ હોઈ શકે છે જે
તમારા બોસ છે.
સેંકડો કર્મચારીઓ તેમનું સન્માન કરે છે.
શું તમે જાણો છો શા માટે?
કારણ કે માનસિક રીતે તે બીજા બધા કરતા વધુ શક્તિશાળી છે.
માનસિક રીતે તે વધુ શક્તિશાળી છે.
તો તમે સમજી શકશો કે કઈ શક્તિ વધુ મહત્વની છે, શારીરિક કે
માનસિક.
હા, આ તે વસ્તુ છે જેની હું વાત કરવા જઈ રહ્યો છું.
તેથી તમે અહીં જે કંઈ કરવા જઈ રહ્યા છો, ઈન્ટરવ્યુ ક્રેક કરવા
જઈ રહ્યા છો.
પરંતુ અંતિમ પ્રશ્ન મુખ્યત્વે તમારી મનની હાજરીનો છે.
તમારા મનની હાજરી સારી છે કે નહીં?
મૂલ્યાંકનનો અર્થ શું છે?
તમારી મનની શક્તિનું મૂલ્યાંકન કરવામાં આવી રહ્યું છે.
તમે કેટલા શક્તિશાળી છો? કેવી રીતે યોગ્ય રીતે, કેવી રીતે
ઝડપી?
તમે સાચો જવાબ આપી શકો છો.
જો તમે સાચો જવાબ આપી શકશો, તો તમે સાચો નિર્ણય લઈ શકશો.
જો તમે યોગ્ય નિર્ણય લઈ શકો છો, તો તમે યોગ્ય અમલ કરી શકશો.
અને તમારા યોગ્ય સમયે યોગ્ય નિર્ણય અને યોગ્ય અમલીકરણને કારણે
સંસ્થાને પણ ફાયદો થશે.
દરેક વ્યક્તિને આવા ઉમેદવાર જોઈએ છે.
તમે ઇચ્છો છો, બરાબર?
તેથી તમે ફાયદાકારક ઉમેદવાર બની શકો છો.
તમને પસંદ કરવામાં આવશે.
તમને દરેક જગ્યાએ પસંદ કરવામાં આવશે.
તેથી તમે દરેક જગ્યાએ વિજેતા બની શકો છો.
તમે જીતી શકો છો.
કેવી રીતે? તમારા મનને શક્તિશાળી બનાવો જે પહેલાથી જ
શક્તિશાળી છે.
તમારા મનની શક્તિને ઓળખો અને જાઓ અને તેનો અમલ કરો.
તમારી જાતને વિજેતા તરીકે મેળવો.
શુભેચ્છા.
આભાર.