ಸರಿ ಸ್ನೇಹಿತರೇ, ಇದು ಶ್ರೀನಿಧಿ ಗೌತಮ್, ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತುದಾರ, ನಿಮ್ಮ
ತರಬೇತುದಾರ ಮತ್ತು ಇಂದು ನೀವು ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಭೇದಿಸಲು
ಮಾನಸಿಕ ಶಕ್ತಿಯ ಮಹತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ಸರಿ, ಮನಸ್ಸಿನ ಶಕ್ತಿ. ಮಾನಸಿಕ ಶಕ್ತಿ ಎಂದರೆ ಮನಸ್ಸಿನ ಶಕ್ತಿ.
ಹೌದು, ಮನಸ್ಸಿನ ಶಕ್ತಿ. ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನ ಶಕ್ತಿಯು ನೀವು ಯಾರು ಮತ್ತು
ನೀವು ಯಾರಾಗಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಯಾರು ಮತ್ತು ನೀವು ಏನಾಗಬಹುದು ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸು ಹೇಳುತ್ತದೆ.
ಹಾಗಾದರೆ, ಮಾನಸಿಕ ಶಕ್ತಿಯ ಮಹತ್ವವನ್ನು ನೀವು ನೋಡಿದ್ದೀರಾ?
ಈಗ, ನಾನು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ
ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲಿದ್ದೇನೆ.
ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ನಾನು ಅಂತಹ ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇನೆ.
ಸರಿ ಹಾಗಾದರೆ.
ಸಂಭಾವ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡಿ.
ಮೊದಲ ಪ್ರಶ್ನೆ ಬರುತ್ತಿದೆ.
ನಿನ್ನ ಪರಿಚಯ ಮಾಡಿಕೊ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಹೊರಟಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಿದ್ದೀರಿ.
ಈ ಸರಣಿಯ ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ನಾನು ಈಗಾಗಲೇ ಪರಿಚಯ ವಿಭಾಗವನ್ನು
ನೀಡಿದ್ದೇನೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಇಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
ನನ್ನನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ, ನಿಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ, ನಿಮ್ಮ
ಅನುಭವ, ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಲು ಹೊರಟಿದ್ದೀರಿ.
ಮುಂದೆ ಅವರು ನಿಮಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬ,
ನಿಮ್ಮ ಹವ್ಯಾಸದ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ನೀವು ಅವರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ
ಉತ್ತರಿಸಲಿದ್ದೀರಿ.
ಆದರೆ, ನೀವು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ಮತ್ತೆ ನಾನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ,
ನಾನು ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ತರಬೇತುದಾರನಲ್ಲ.
ನಾನು ಕೇವಲ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ತರಬೇತುದಾರನಲ್ಲ.
ಇದು ಬಹಳ ಹಿಂದಿನದು.
ವೃತ್ತಿಯಾಗಿ, ನಾನು 20 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ತರಬೇತುದಾರನಾಗಿ
ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ.
ಹೌದು, ನಾನು ಕೇಂಬ್ರಿಡ್ಜ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಪಠ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು
ಕಲಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಆದರೆ, ಇದೀಗ, ನಾನು ಪ್ರೇರಕ ಭಾಷಣಕಾರ, ಲೈಫ್ ಕೋಚ್, ಮೈಂಡ್ ಟ್ರೈನರ್.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾನು ಆ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಮಾತನಾಡಲು ಹೊರಟಿದ್ದೇನೆ.
ಬಹುಶಃ, ನನ್ನ ಕೊನೆಯ ವೀಡಿಯೊಗಳು ಹೀಗಿರಬಹುದು.
ಮುಂದೆ, ನೀವು ಈ ಚಾನಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನೋಡುತ್ತೀರಿ.
ಹಾಗಾದ್ರೆ ನಾನು ಡಿಫರೆಂಟ್ ವಿನಿತ್ ಗೌತಮ್ ಅಂತ ಹೇಳ್ತಿದ್ದೀನಿ.
ಮನಸ್ಸಿನ ತರಬೇತುದಾರರಾಗಿ.
ಪ್ರೇರಕ ಭಾಷಣಕಾರರಾಗಿ, ಜೀವನ ತರಬೇತುದಾರರಾಗಿ, ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯ
ತರಬೇತುದಾರರಾಗಿ.
ಹೌದು, ವಿಶ್ವ ಮಟ್ಟದ ತರಗತಿಗಳ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿಗಳು
ನಡೆಯುತ್ತಿವೆ.
ಹೌದು, ಇದು ನನ್ನ ಕನಸು.
ನಾನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಆದರೆ ನಾನು ದೊಡ್ಡ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ
ವಿಭಿನ್ನವಾದದ್ದನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಮೊದಲನೆಯದು, ನಿಮ್ಮ ಶೈಲಿಯಲ್ಲಿ.
ನಂತರ, ಎರಡನೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆ ಹೀಗಿರಬಹುದು,
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಏಕೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ?
ನೀವು ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಏಕೆ ಸೇರಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ?
ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಏನಾದರೂ ಹೇಳೋಣವೇ?
ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳು.
ಭವಿಷ್ಯದ ಗುರಿ, ಹವ್ಯಾಸಗಳು, ಇಷ್ಟಗಳು ಮತ್ತು ಇಷ್ಟಪಡದಿರುವಿಕೆಗಳು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಸಂಭವನೀಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು.
ಒಂದೊಂದಾಗಿ, ಸ್ವಲ್ಪ ನಾನು ಮಾತನಾಡಲು ಹೋಗುತ್ತೇನೆ.
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ನಾನು ನಿಮಗೆ ಈಗಾಗಲೇ ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿ
ಪರಿಚಯಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ್ದೇನೆ.
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ನಾನು ನಿಮಗೆ ನೀಡಿದ ವಿವರವಾದ ಪರಿಚಯ.
ಹಾಗಾದರೆ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಏಕೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ?
ಇಲ್ಲಿ, ಆ ಪೋಸ್ಟ್ ಪ್ರಕಾರ,
ಅರ್ಹತೆಯ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನೀವು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ.
ನಾವು ಅದನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತೇವೆ.
ನೀವು ಆ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು.
ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ.
ಏನು ಬೇಕಾದರೂ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಈ ಹುದ್ದೆಗೆ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ.
ಏನು ಬೇಕಾದರೂ.
ನನ್ನ ಬಳಿ ಆ ವಸ್ತುಗಳು ಇವೆ.
ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ, ನೀವು ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಲು ಹೊರಟಿದ್ದೀರಿ.
ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಲು ಹೊರಟಿದ್ದೀರಿ.
ನಿಮ್ಮ ಬಳಿ ಏನಿದೆ, ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ.
ಮುಂದಿನ ಪ್ರಶ್ನೆ ಹೀಗಿರಬಹುದು,
ನೀವು ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಏಕೆ ಸೇರಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ?
ನೀವು ಅವರ ಕಂಪನಿಗೆ ಏಕೆ ಸೇರಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ?
ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ತದನಂತರ ನೀವು ಆ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಏನಾದರೂ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೇಳಬೇಕು.
ಆ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಏನಾದರೂ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೇಳಿ.
ಇದು ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಕಾಳಜಿ.
ವಹಿವಾಟು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ.
ಚಿತ್ರ ಚೆನ್ನಾಗಿದೆ.
ಖ್ಯಾತಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾನು ಉತ್ತಮ ಕಾಳಜಿಯೊಂದಿಗೆ ಬರಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.
ಆಗಬಹುದು.
ಸಂಬಳದ ಬಗ್ಗೆ, ಅವರು ಮಾತನಾಡಲಿದ್ದಾರೆ.
ನೀವು ಅನುಭವಿಗಳಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ.
ನೀವು ಇದೀಗ ಏನನ್ನು ಚಿತ್ರಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ವಿವರಗಳನ್ನು ಸಹ ನಿಮಗೆ ನೀಡಲಾಗುವುದು.
ಮತ್ತು ನೀವು ಏನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ನಿಮಗೆ ಇದು ಏಕೆ ಬೇಕು?
ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಬೇಕು.
ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಏನಾದರೂ ಹೇಳಿ.
ಅದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು, ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ನಂತರ ಬರಬಹುದು.
ಅದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು, ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಏನಾದರೂ ಕೇಳಬಹುದು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಹೋಗುವಾಗಲೆಲ್ಲಾ.
ಸ್ವಲ್ಪ ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ.
ಆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ.
ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಕೆಲವು ಸಂಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ.
ಜನರು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಗುರಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಿರುವ ಪ್ರೊಫೈಲ್.
ನೀವು ಆ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲಿದ್ದೀರಿ.
ಮತ್ತು ಆ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ನ ಭವಿಷ್ಯ.
ನೀವು ಬೇರೆ ಯಾವುದೋ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗೆ ಹೋಗಿದ್ದೀರಿ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲವು ಭವಿಷ್ಯದ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ.
ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ನೀವು ಆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಮಾತನಾಡಬೇಕು.
ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪೋಸ್ಟ್ ಬಗ್ಗೆ.
ನೀವು ಚರ್ಚಿಸಬೇಕು.
ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, 99% ಅವಕಾಶ.
ನೀವು ತಿರಸ್ಕರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತೀರಿ.
ಮುಂದಿನದು ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕ.
ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಅಂಕಗಳು.
ನಿಮ್ಮ ಪ್ಲಸ್ ಅಥವಾ ಮೈನಸ್ ಪಾಯಿಂಟ್‌ಗಳ ಬಗ್ಗೆ.
ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, 99% ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾಗಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಲಿದ್ದೀರಿ.
ಸುಮ್ಮನೆ ಹೇಳು.
ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮ.
ಗುರಿ ಆಧಾರಿತ.
ಸ್ವಯಂ ಪ್ರೇರಿತ.
ಒಳ್ಳೆಯ ಕಲಿಯುವವ.
ಶೀಘ್ರ ಕಲಿಯುವವ.
ನಿಮ್ಮ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾಗಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೇಳಿದ್ದೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಈ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಬಹುದು.
ಮುಂದಿನದು.
ಮೈನಸ್ ಪಾಯಿಂಟ್ಸ್.
ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಭಿನ್ನ.
ಆದರೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳಿ.
ಹವ್ಯಾಸಗಳು.
ಖಂಡಿತವಾಗಿ.
ಜನರು ಹವ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಗೌಣವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಆದರೆ.
ನೀವು ಇದನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು ಏಕೆಂದರೆ ಇಂದಿನ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ
ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ದಣಿದ ನಂತರವೂ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಲು
ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್‌ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್‌ಗೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು
ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ನಾನು ದಣಿದಿದ್ದೇನೆ
ಏಕೆಂದರೆ ನಾನು ನಾನು ದಣಿದಿದ್ದೇನೆ, ನಿಮ್ಮಂತೆಯೇ ನೀವು ಏನು
ಮಾಡುತ್ತೀರಿ? ನೀವು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ, ಮನೆಯಲ್ಲಿ ವಿಶ್ರಾಂತಿ
ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ನಾಳೆಯಿಂದ ಬರುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಬಹುಶಃ ಈ ರೀತಿ ಇರಬಹುದು
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ದಣಿದಿಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾದರೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು
ರಿಫ್ರೆಶ್ ಮಾಡುವುದು ಮುಖ್ಯ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಹವ್ಯಾಸವು
ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಹವ್ಯಾಸವು ಆ ಚಟುವಟಿಕೆಯಾಗಿದೆ ಗೆ
ನೀವು ಹವ್ಯಾಸಗಳು ಯಾವುವು? ನೀವು ಮಾಡುವ ಯಾವುದೇ ಚಟುವಟಿಕೆಯು
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮರುಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ರಿಫ್ರೆಶ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ
ಮತ್ತು 8 ಗಂಟೆಗಳ ಕಛೇರಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಿದ ನಂತರವೂ ನೀವು ಉತ್ತಮ
ಕಂಪನಿಯನ್ನು ರಿಫ್ರೆಶ್ ಮಾಡಬಹುದು ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಕಾಳಜಿ ಇದೆ
ಮತ್ತು ನೀವು ರಿಫ್ರೆಶ್ ಮತ್ತು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯುವ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಅವರು
ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಎಷ್ಟು ರಿಫ್ರೆಶ್ ಮತ್ತು
ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯುತ್ತೀರೋ ಅಷ್ಟು ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸು ತುಂಬಾ
ಶಕ್ತಿಯುತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತೆ ನಾನು ನನ್ನ ಮನಸ್ಸಿನ ಶಕ್ತಿಗೆ
ಬರುತ್ತೇನೆ ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸು ತುಂಬಾ ಶಕ್ತಿಯುತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ನೀವು
ತ್ವರಿತ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ
ಮತ್ತು ನೀವು ಸರಿಯಾದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು
ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಸರಿಯಾದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು
ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಹವ್ಯಾಸಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ
ಏಕೆಂದರೆ ಈ ವಿಷಯಗಳು ಇಷ್ಟಗಳು ಮತ್ತು ಇಷ್ಟಪಡದಿರುವಿಕೆಗಳಿಂದ ನೀವು
ಯಾದೃಚ್ಛಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು ನೀವು ಪರಿಚಯ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ
ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು ಆದರೆ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಭಾಗವೆಂದರೆ ಇಷ್ಟಗಳು
ಮತ್ತು ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದಿರುವುದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು
ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಹೊರಟಿರುವ ಸಂಗತಿಯಾಗಿದೆ, ಅದು ಒಬ್ಬರ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ
ಕನ್ನಡಿಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಇಷ್ಟಗಳು ಮತ್ತು ಇಷ್ಟಪಡದಿರುವಿಕೆಗಳನ್ನು
ನೀವು ವಿವರಿಸಲು ಹೋದರೆ ಮುಂದಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಯಾವ ರೀತಿಯದನ್ನು
ನಿರ್ಣಯಿಸಬಹುದು
ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಿಮ್ಮ ಇಷ್ಟಗಳು ಮತ್ತು ಇಷ್ಟಪಡದಿರುವಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ
ಮಾತನಾಡಿದರೆ, ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಎಂದು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ
ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ನೀವು ನನ್ನ ನಾಯಕ ಒಸಾಮಾ
ಬಿನ್ ಲಾಡೆನ್ ಮತ್ತು ಸದ್ದಾಂ ಹುಸೇನ್ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ, ಆಗ ಯಾರಾದರೂ
ಯಾವ ರೀತಿಯದನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಬಹುದು ನೀವು ಮೋದಿಯ ಬಗ್ಗೆ
ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ನೀವು ಸ್ವಾಮಿ ವಿವೇಕಾನಂದರ ಬಗ್ಗೆ
ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಬರಾಕ್ ಒಬಾಮಾ ಅವರಂತಹ ಬೇರೆಯವರ ಬಗ್ಗೆ
ಮಾತನಾಡುತ್ತೀರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು
ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಜನರು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಆದ್ದರಿಂದ
ನೀವು ನನಗೆ ಕಪ್ಪು ಇಷ್ಟ ಎಂದು ಹೇಳಿದರೆ
ಕೆಂಪು ಬಣ್ಣವು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ತನ್ನದೇ ಆದ ಅರ್ಥವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಸಹ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತೀರಿ
ನಿಮ್ಮ ಆಹಾರ ಪದ್ಧತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ನಿಮ್ಮ ಆಹಾರ ಪದ್ಧತಿ ಹೇಗಿದೆ ನಿಮ್ಮ
ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಆರೋಗ್ಯ ಹೇಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಹ ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು
ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿ ನೀವು ಆರೋಗ್ಯ ಆಧಾರಿತ
ಅಥವಾ ನೀವು ಆರೋಗ್ಯ ಪ್ರಜ್ಞೆ ಇಲ್ಲವೇ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಂದ
ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ನಾನು ಆರೋಗ್ಯ ಪ್ರಜ್ಞೆ ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು
ಹೇಳಿ
ಪ್ರತಿನಿತ್ಯ ಬೆಳಗ್ಗೆ ಜಾಗಿಂಗ್ ಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೆ
ನಾನು ಜಿಮ್‌ಗೆ ಹೋಗುತ್ತೇನೆ ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಈ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳನ್ನು
ಹೇಳುತ್ತೀರಿ ನೀವು ಆರೋಗ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಜ್ಞೆ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ
ಆರೋಗ್ಯ ಪ್ರಜ್ಞೆ ಇದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಇದು ಬೈಬಲ್‌ನಲ್ಲಿ ನನಗೆ ಕರೆ
ಮಾಡಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ದ್ವಾರಪಾಲಕನಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ಒಂದು ವಾರದ ನಾಡಿಗೆ
ತಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಈ ಟರ್ಮಿನಲ್ ಟೆಲಿವಿಷನ್‌ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿದಾಗ ಅವರು
ಬೇಸ್‌ಬಾಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಸೊಗಸುಗಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ
ಗ್ರೇಸಸ್‌ನ ಕಾನೂನು ಕ್ಲಸ್ಟರ್ ಅನ್ನು ಲೋಡ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅದು
ತನ್ನ ಮೊಲ್ಲಿ ವಾಟರ್ ಬಾಯ್ಲರ್‌ಗಳನ್ನು ಚಿತ್ರಿಸುತ್ತದೆ.
ಮೊಬೈಲ್ ಫೋನ್ ಗುಣಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಕೆಸರಿನ ದೇಹವು ನಗರವು ಮಾಲ್‌ಗೆ
ಬರುತ್ತಿದೆ ಎಂಬ ಬೇಸರವನ್ನು ಸಾರಾಂಶಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಅನೇಕರು
ಸಹ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ಚೊಚ್ಚಲವಾಗಿ ಆ ಎಲ್ಲಾ ಗ್ರಾಹಕರು ಸ್ವಲ್ಪ
ಉತ್ತಮವಾಗಿರಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ
ವಿಫಲರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಒಂದು ಯೋಜನೆ?
ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ವಿಫಲರಾಗಿದ್ದೀರಿ?
ಸಫಲತೆಯನ್ನು ಹೊಂದು. ನೀವು ಆಗಿರಬಹುದು, ನೀವು ವಿಜೇತರಾಗಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಬಹುದು.
ನೀವು ಮಾಡಬಹುದು, ನಾನು ಈ ಸಾಲನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ನೀವು
ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ಬಲಶಾಲಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ
ಶಕ್ತಿಯಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಬಹುದು.
ನಾನು ಮತ್ತೆ ಮನಸ್ಸಿನ ಶಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಈ ಇಡೀ ಆಟವು ಮನಸ್ಸಿನ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಯಾವಾಗಲೂ 6.5 ಅಡಿ ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಫಿಟ್ ಬಾಡಿಬಿಲ್ಡರ್
ಆಗಿರುವುದನ್ನು ನೀವು ನೋಡಿದ್ದೀರಾ?
ಅದು ಹಾಗಿದೆಯೇ? ಸಂ.
ಅವನು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಆಗಿರುವ ಸರಾಸರಿ ಎತ್ತರದ ತೆಳ್ಳಗಿನ ಮತ್ತು
ತೆಳ್ಳಗಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿರಬಹುದು.
ನೂರಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅವರನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಯಾಕೆ ಗೊತ್ತಾ?
ಏಕೆಂದರೆ ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ಅವನು ಎಲ್ಲರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಶಕ್ತಿಶಾಲಿ.
ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ಅವನು ಹೆಚ್ಚು ಶಕ್ತಿಶಾಲಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ ದೈಹಿಕ ಅಥವಾ ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ಯಾವ ಶಕ್ತಿಯು ಹೆಚ್ಚು
ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಹೌದು, ಇದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನಾನು ಮಾತನಾಡಲು ಹೊರಟಿರುವ ವಿಷಯ.
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಇಲ್ಲಿ ಏನು ಮಾಡಲಿದ್ದೀರಿ, ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಭೇದಿಸಲು
ಹೋಗುತ್ತೀರಿ.
ಆದರೆ ಕೇಳಬೇಕಾದ ಕೊನೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನ
ಉಪಸ್ಥಿತಿ.
ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಚೆನ್ನಾಗಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ?
ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಅರ್ಥವೇನು?
ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
ನೀವು ಎಷ್ಟು ಶಕ್ತಿಶಾಲಿ? ಎಷ್ಟು ಸರಿಯಾಗಿ, ಎಷ್ಟು ವೇಗವಾಗಿ?
ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಉತ್ತರವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.
ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಉತ್ತರವನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ನೀವು ಸರಿಯಾದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು
ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಸರಿಯಾದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ಸರಿಯಾದ
ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸರಿಯಾದ ನಿರ್ಧಾರ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ
ಮರಣದಂಡನೆಯಿಂದಾಗಿ, ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸಹ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.
ಅಂತಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಎಲ್ಲರೂ ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.
ನಿಮಗೆ ಬೇಕು, ಸರಿ?
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಲಾಭದಾಯಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಎಲ್ಲೆಡೆ ಆಯ್ಕೆಯಾಗುತ್ತೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಎಲ್ಲೆಡೆ ವಿಜೇತರಾಗಬಹುದು.
ನೀವು ಗೆಲ್ಲಬಹುದು.
ಹೇಗೆ? ಈಗಾಗಲೇ ಶಕ್ತಿಯುತವಾಗಿರುವ ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಶಕ್ತಿಯುತವಾಗಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು
ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮನ್ನು ವಿಜೇತರಾಗಿ ಪಡೆಯಿರಿ.
ಒಳ್ಳೆಯದಾಗಲಿ.
ಧನ್ಯವಾದ.