ఇప్పటి వరకు మీ కెరీర్‌లో ఎలాంటి సవాళ్లను ఎదుర్కొన్నారు, ఎలా
బయటకు వచ్చారు?
కాబట్టి మీరు ఇందులో మీ అనుభవాలను పంచుకోవచ్చు, మీరు
ప్యానెల్‌లో ఏ సమస్యలను ఎదుర్కొన్నారో, అది టీమ్
మేనేజ్‌మెంట్, టీమ్ బిల్డింగ్, ప్రాజెక్ట్‌లో మరియు మీరు ఏ
విజయవంతమైన ప్రాజెక్ట్‌లను అందించారో ప్రజలకు తెలియజేయవచ్చు,
ఇప్పటివరకు మీరు ఆ అన్ని విషయాల గురించి మాట్లాడవచ్చు.
మీ బలం మరియు బలహీనత ఏమిటి?
మీ బలం మరియు బలహీనత, ఇది ఒక సాధారణ విషయం చూడండి, ఈ ప్రశ్న
సాధారణ ఇంటర్వ్యూలో కూడా, మరియు తీవ్రమైన స్థాయి ఇంటర్వ్యూలో
కూడా, పెద్ద స్థాయి ఇంటర్వ్యూలో కూడా, మీ బలం మరియు బలహీనత
ఏమిటి?
చూడండి, నేను మీకు ఇస్తున్న ప్రిపరేషన్, నేను ప్రతి కోణం
నుండి ఇస్తున్నాను, ఇంటర్వ్యూ కోసం జూనియర్ స్థాయి నుండి
సీనియర్ స్థాయి వరకు, మీకు తగిన ప్రశ్నలు, మీరు వాటిని
ఎంచుకోవచ్చు మరియు మీరు వాటిని వ్రాయవచ్చు, మీరు సేవ్
చేసుకోవచ్చు మరియు మీ కోసం ఉంచండి.
కాబట్టి మీరు మీ బలం మరియు బలహీనత గురించి చెప్పాలి, కష్టపడి
పనిచేయడం, అంకితభావం, సహకారం, రీకాలింగ్, మంచి అభ్యాసకుడు,
త్వరగా నేర్చుకునేవారు, అనుకూలత, ఇది ప్రతి స్థాయిలో అవసరం,
మంచి జట్టు నిర్వహణ, సమయ నిర్వహణ,
కాబట్టి ఇది ప్రతి స్థాయిలో అవసరం, కాబట్టి మీరు బలం మరియు
బలహీనత గురించి మాట్లాడవచ్చు.
మీ ఇష్టాలు మరియు అయిష్టాలు ఏమిటి?
మీ ఇష్టాలు మరియు అయిష్టాల గురించి మీరు తర్వాత తెలుసుకోవచ్చు.
మీ ఇష్టాలు మరియు అయిష్టాలు ఏమిటి?
మీరు చెబుతారు, ఇష్టాలు మరియు అయిష్టాలు ఎందుకు అడిగారు?
చూడండి, ఎక్కువగా ఇది ఇష్టాలు మరియు అయిష్టాల కోసం
అడుగుతుంది, ఎందుకంటే ఇష్టాలు మరియు అయిష్టాలు ఒకరి
వ్యక్తిత్వానికి అద్దం.
మీరు ఒకరి గురించి మాట్లాడేటప్పుడు, ఇష్టాలు మరియు అయిష్టాలు
వ్యక్తిత్వానికి అద్దం.
ఎవరి ఇష్టాలు, అయిష్టాల గురించి మీకు ఖచ్చితంగా తెలిస్తే,
అతను ఎలాంటి అభ్యర్థి, ఆ వ్యక్తి ఖచ్చితంగా ఎలాంటి వ్యక్తి,
అతను ఎలాంటి వ్యక్తి అని మీరు అంచనా వేయవచ్చు.
అందుకే మీ ఇష్టాలు, అయిష్టాల గురించి చెప్పాలి.
మీ వ్యక్తిత్వ అంచనా కోసం ఇది ఒక ముఖ్యమైన ప్రశ్న.
మీ స్వల్పకాలిక మరియు దీర్ఘకాలిక లక్ష్యం ఏమిటి?
కాబట్టి మీరు ఎప్పుడైనా ఉద్యోగం కోసం వెళుతున్నప్పుడు,
ప్రస్తుతం మీ లక్ష్యం ఏమిటి?
మీ స్వల్పకాలిక మరియు దీర్ఘకాలిక లక్ష్యం ఏమిటి?
కాబట్టి రెండు భాగాలుగా, ప్రస్తుతం నాకు ఈ ఆలోచన ఉందని మరియు
భవిష్యత్తులో నేను ఈ రకమైన ప్రొఫైల్‌కి వెళ్లాలనుకుంటున్నానని
మీరు చెబుతారు.
మరియు అవును, ఇప్పుడు వారి దృష్టి ఇక్కడ ఉంది మరియు లక్ష్యం
అక్కడ ఉంది, అంటే ఇక్కడ వారు సరైన పని చేస్తారని, ఆపై వారు
ముందుకు సాగడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని వారు భావించే విధంగా
మీరు చెబుతారు.
కాబట్టి రెండు విషయాలు స్పష్టంగా ఉండాలి మరియు గందరగోళంగా
ఉండకూడదు.
మళ్లీ మీ కుటుంబ నేపథ్యం ఏమిటి అనే ప్రశ్న వస్తోంది.
కాబట్టి ఇది పరిచయ విభాగం యొక్క ప్రశ్న.
ఇందులో మీరు మీ కుటుంబం గురించి చెప్పగలరు.
అప్పుడే అడగవచ్చు.
చాలా సార్లు వారు ముందుకు వెనుకకు కదులుతూ ప్రశ్నలు అడుగుతారు.
కాబట్టి మీరు ఆందోళన చెందాల్సిన అవసరం లేదు.
మీరు ఇంటర్వ్యూకి వెళ్లిన ఏ ఫీల్డ్‌కైనా కుటుంబ నేపథ్యాన్ని
అడగవచ్చు.
మీరు ఆ రంగానికి చెందినవారా?
మీరు అకౌంట్స్ ఫీల్డ్‌లో ఉన్నట్లయితే, CA మరియు మీ ఇంట్లో
వ్యక్తులు ఇప్పటికే CA కలిగి ఉంటే, మీ నేపథ్యం మీకు సహాయం
చేయడం మరియు మీ అనుభవం బాగుండడం సహజం.
మీకు శిక్షకులు, గని శిక్షకులు, లైఫ్ కోచ్, వారి పిల్లలు
ఉంటే, Mr.
సుదర్శన్ మావాడు, అతని 14 ఏళ్ల పిల్లవాడు ట్రైనర్, అతని 9
ఏళ్ల కూతురు ట్రైనర్.
ఇతర సాధారణ పిల్లలకు ఇది సాధ్యం కాదా?
ఎందుకంటే ఆ శిక్షకులు కుటుంబానికి చెందినవారు మరియు అందుకే
వారు శిక్షకులు.
అందుకే ఈ వయసులో ట్రైనర్లుగా మారారు.
ఎందుకంటే కుటుంబ నేపథ్యం ముఖ్యం.
ఇది ఒక సాధారణ విషయం.
కాబట్టి మీరు దాని గురించి చెబుతారు.
మీరు మీ ఖాళీ సమయాన్ని ఎలా ఉపయోగిస్తున్నారు?
మీరు అదనపు కార్యకలాపాల గురించి మాట్లాడుతున్నారని అర్థం.
మీరు మీ ఖాళీ సమయంలో ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారు?
మీరు ఖాళీ సమయంలో ఏమి చేస్తారు?
కాబట్టి మీరు మీ ఖాళీ సమయం గురించి మాట్లాడవచ్చు.
ఖాళీ సమయంలో చేయడం కష్టం.
ఎవరైనా పనిలేకుండా కూర్చుంటే, మీరు అతని పక్కన కాగితం పెన్ను
ఉంచండి.
అతనికి మరెవరూ లేరు.
కాబట్టి ఆ పేపర్ పెన్ను ఉపయోగించుకునే వ్యక్తికి, అతను తన
నిజమైన భావాన్ని, తన ఎంపికను, ఆ కాగితంపై ఏమి చేస్తున్నాడో
ఖచ్చితంగా తెలుసుకుంటాడు.
మరియు అతను కాగితాన్ని మడతపెడుతున్నాడా లేదా పెన్నుతో
కాగితంపై డ్రాయింగ్ చేస్తున్నాడా.
అతను తన పొలం ఏమి చేసుకుంటాడు.
సైన్స్ చేస్తుంటే ఫిజిక్స్, కెమిస్ట్రీకి సంబంధించినవి రాయడం
మొదలుపెడతాడు, ఇంగ్లీషుకు సంబంధించినవి రాయడం మొదలుపెడతాడు,
డ్రాయింగ్ వేస్తాడు.
ఏదో లేదా మరొకటి.
అంటే అతని క్షేత్రం.
అతనికి తెలుస్తుంది.
కవి అయితే కవిత్వం రాసేవాడు.
పనిలేకుండా కూర్చున్నాడు కాబట్టి, అతని వద్ద పెన్ను మరియు
కాగితం ఉంది, అతను ఏదో చేస్తాడు.
కాబట్టి మీరు మీ ఖాళీ సమయంలో ఏమి చేసినా, మీ నిజమైన
వ్యక్తిత్వం గురించి తెలుసుకోవచ్చు.
అందుకే ఈ ప్రశ్న అడిగారు.
మీరు ఎలాంటి పనులు చేయాలనుకుంటున్నారు?
తదుపరి ప్రశ్న వస్తోంది.
మీరు కొత్త వాతావరణానికి ఎంత వేగంగా అలవాటు పడతారు?
అన్నింటిలో మొదటిది, మీరు కొత్త వాతావరణానికి ఎంత వేగంగా
అనుగుణంగా ఉన్నారో చూడండి?
మీరు కొత్త వాతావరణానికి ఎంత వేగంగా అలవాటు పడతారు?
ఈ ప్రశ్న మిమ్మల్ని అడిగారు.
ఇందులో మొదట టెక్నాలజీ అడాప్టేషన్ గురించి మాట్లాడిన మీరు
ఇప్పుడు పర్యావరణం గురించి మాట్లాడుతున్నారు.
కొత్త వాతావరణం అయితే మానసికంగా సిద్ధపడాలి.
ఉదాహరణకు, ఒక అమ్మాయి పెళ్లి తర్వాత కొత్త ఇంటికి వెళుతుంది.
కాబట్టి ఆమెను మానసికంగా సిద్ధం చేసి పంపారు.
ఆమె ప్రజలను ఎలా కలుస్తుంది, ఆమె వారి మాట వినాలి, ఆమె తన మాట
వినాలి.
అయితే మీరు మీ ప్రొఫైల్‌ను సురక్షితంగా ఉంచుకోవాలి.
ఎందుకంటే అందులో, అక్కడ నుంచి వెళ్లిన మునుపటి అభ్యర్థి, మీరు
వచ్చిన ప్రొఫైల్, దాని నుండి కొంత ప్లస్ లేదా మైనస్ ఉంటుంది.
కాబట్టి పాత ఉద్యోగులు కూడా మీ కోసం ఎదురు చూస్తున్నారు,
కొత్తవాడు వస్తే, నేను ఇప్పటికే అతనిని డామినేట్ చేస్తాను.
నేను మొదటి రోజు నుండి అతనిపై ఆధిపత్యం చెలాయించడానికి
ప్రయత్నిస్తాను.
చాలా మంది పాతదానితో సరిపెట్టుకోలేదని, అందుకే కొత్తదానితో
మంచి అనుబంధాన్ని పెంచుకోవాలని అంటున్నారు.
కాబట్టి ముందుగా మీరు కొంచెం ఆగి అలాంటి వారిని అంచనా వేయాలి.
మరియు ఆ తర్వాత, మీరు కూడా టీమ్ బిల్డింగ్ చేయవలసి ఉంటుంది
కాబట్టి, దాని ప్రకారం మీరు చేయండి.
అయితే, మీరు మీ ప్రొఫైల్‌లో రాజీ పడాల్సిన అవసరం లేదు.
లేకపోతే, ఇతరుల కారణంగా మీరే చంపబడతారు.
కాబట్టి మీరు దానిని జాగ్రత్తగా చూసుకుంటూ ముందుకు సాగండి.
కాబట్టి మేము ఇప్పటివరకు 20 ప్రశ్నలు చేసాము.
మరియు మేము తదుపరి ప్రశ్నలకు కూడా వెళుతున్నాము.
ఇప్పుడు మన దగ్గర చాలా ప్రశ్నలు ఉన్నాయి.
అవి సాధారణ ప్రశ్నలు.
కానీ మీరు ఒకసారి ద్వారా వెళ్ళాలి.
మీరు పూర్తి చేసిన తర్వాత, వారి సమాధానాలను ఇక్కడ కొంచెం
ప్రాక్టీస్ చేయండి.
ఆపై అభ్యాసం తర్వాత, మీరు మెరుగైన ప్రతిస్పందనను ఇవ్వగలరు.
మీరు అనుకున్నది చేయగలుగుతారు.