ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਹੁਣ ਤੱਕ ਕਿਹੋ ਜਿਹੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ
ਸਾਹਮਣਾ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਬਾਹਰ ਆਏ?
ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਸਾਂਝੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ
ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੈਨਲ ਵਿੱਚ ਕਿਹੜੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ
ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ, ਕੀ ਇਹ ਟੀਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹੈ, ਟੀਮ ਨਿਰਮਾਣ,
ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਸਫਲ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦਿੱਤੇ ਹਨ, ਹੁਣ
ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਤੁਹਾਡੀ ਤਾਕਤ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਕੀ ਹੈ?
ਤੁਹਾਡੀ ਤਾਕਤ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀ, ਦੇਖੋ ਇਹ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਗੱਲ ਹੈ, ਇਹ ਸਵਾਲ
ਆਮ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਵੀ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਗੰਭੀਰ ਪੱਧਰ ਦੇ
ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਵੀ, ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਵੀ, ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ
ਤਾਕਤ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਕੀ ਹੈ?
ਦੇਖੋ, ਜੋ ਤਿਆਰੀ ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਮੈਂ ਹਰ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ
ਤੋਂ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਜੂਨੀਅਰ ਪੱਧਰ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਸੀਨੀਅਰ
ਪੱਧਰ ਤੱਕ, ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਢੁਕਵੇਂ ਸਵਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਚੁਣ ਸਕਦੇ
ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਕਲਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਬਚਾ
ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਲਈ ਰੱਖੋ.
ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਤਾਕਤ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀ, ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ, ਲਗਨ,
ਸਹਿਯੋਗ, ਯਾਦ ਰੱਖਣ, ਚੰਗਾ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲਾ, ਤੇਜ਼ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲਾ,
ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਬਾਰੇ ਦੱਸਣਾ ਪਏਗਾ, ਇਹ ਹਰ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਚੰਗੀ
ਟੀਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਸਮਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ,
ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਹਰ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਤਾਕਤ ਅਤੇ
ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਤੁਹਾਡੀ ਪਸੰਦ ਅਤੇ ਨਾਪਸੰਦ ਕੀ ਹੈ?
ਤੁਸੀਂ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਪਸੰਦ ਅਤੇ ਨਾਪਸੰਦ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਲਗਾ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਤੁਹਾਡੀ ਪਸੰਦ ਅਤੇ ਨਾਪਸੰਦ ਕੀ ਹੈ?
ਤੁਸੀਂ ਕਹੋਗੇ, ਪਸੰਦ-ਨਾਪਸੰਦ ਕਿਉਂ ਮੰਗੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ?
ਦੇਖੋ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਪਸੰਦ ਅਤੇ ਨਾਪਸੰਦ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ
ਪਸੰਦ ਅਤੇ ਨਾਪਸੰਦ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦਾ ਸ਼ੀਸ਼ਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਪਸੰਦ ਅਤੇ ਨਾਪਸੰਦ
ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦਾ ਸ਼ੀਸ਼ਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਦੀ ਪਸੰਦ-ਨਾਪਸੰਦ ਬਾਰੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ,
ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ
ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੈ, ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਿਹੋ ਜਿਹਾ ਹੈ, ਉਹ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ
ਦਾ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪਸੰਦ-ਨਾਪਸੰਦ ਬਾਰੇ ਦੱਸਣਾ ਪਵੇਗਾ।
ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਵਾਲ ਹੈ।
ਤੁਹਾਡਾ ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਅਤੇ ਲੰਬੀ ਮਿਆਦ ਦਾ ਟੀਚਾ ਕੀ ਹੈ?
ਇਸ ਲਈ ਜਦੋਂ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ
ਤੁਹਾਡਾ ਟੀਚਾ ਕੀ ਹੈ?
ਤੁਹਾਡਾ ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਅਤੇ ਲੰਬੀ ਮਿਆਦ ਦਾ ਟੀਚਾ ਕੀ ਹੈ?
ਇਸ ਲਈ ਦੋ ਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਦੱਸੋਗੇ ਕਿ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਇਹ ਵਿਚਾਰ
ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਹੈ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਮੈਂ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ
ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਲਈ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ।
ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਦੱਸੋਗੇ ਕਿ ਉਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਹਾਂ,
ਹੁਣ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਇੱਥੇ ਹੈ ਅਤੇ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਉੱਥੇ ਹੈ, ਭਾਵ ਇੱਥੇ ਉਹ
ਸਹੀ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ ਅਤੇ ਫਿਰ ਉਹ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ।
ਇਸ ਲਈ ਦੋਵੇਂ ਗੱਲਾਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਲਝਣ ਵਾਲੀਆਂ
ਨਹੀਂ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ।
ਫੇਰ ਸਵਾਲ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਪਰਿਵਾਰਕ ਪਿਛੋਕੜ ਕੀ ਹੈ?
ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਭਾਗ ਦਾ ਸਵਾਲ ਹੈ।
ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਬਾਰੇ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਇਹ ਤਾਂ ਹੀ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਕਈ ਵਾਰ ਉਹ ਅੱਗੇ-ਪਿੱਛੇ ਹੋ ਕੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਦੇ ਹਨ।
ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚਿੰਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਗਏ ਕਿਸੇ ਵੀ ਖੇਤਰ ਲਈ ਪਰਿਵਾਰਕ ਪਿਛੋਕੜ ਬਾਰੇ
ਪੁੱਛਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੋ?
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਅਕਾਊਂਟਸ ਫੀਲਡ ਵਿੱਚ ਹੋ, CA ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਘਰ ਦੇ ਲੋਕ
ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ CA ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਸੁਭਾਵਕ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਪਿਛੋਕੜ ਤੁਹਾਡੀ
ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਅਨੁਭਵ ਚੰਗਾ ਰਹੇਗਾ।
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਟ੍ਰੇਨਰ, ਮਾਈਨ ਟ੍ਰੇਨਰ, ਲਾਈਫ ਕੋਚ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ
ਬੱਚੇ, ਮਿ.
ਸੁਦਰਸ਼ਨ ਸਾਡਾ ਹੈ, ਉਸਦਾ 14 ਸਾਲ ਦਾ ਬੱਚਾ ਟ੍ਰੇਨਰ ਹੈ, ਉਸਦੀ 9 ਸਾਲ
ਦੀ ਬੇਟੀ ਟ੍ਰੇਨਰ ਹੈ।
ਕੀ ਇਹ ਹੋਰ ਆਮ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ?
ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਟ੍ਰੇਨਰ ਪਰਿਵਾਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸੇ ਲਈ ਉਹ ਟ੍ਰੇਨਰ
ਹਨ।
ਇਸੇ ਲਈ ਉਹ ਇਸ ਉਮਰ ਵਿੱਚ ਟ੍ਰੇਨਰ ਬਣ ਗਏ।
ਕਿਉਂਕਿ ਪਰਿਵਾਰਕ ਪਿਛੋਕੜ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਗੱਲ ਹੈ.
ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਦੱਸੋਗੇ।
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਖਾਲੀ ਸਮੇਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹੋ?
ਮਤਲਬ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਾਧੂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ।
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਖਾਲੀ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕਰਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰੋਗੇ?
ਤੁਸੀਂ ਖਾਲੀ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹੋ?
ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਖਾਲੀ ਸਮੇਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਵਿਹਲੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਕਰਨਾ ਔਖਾ ਹੈ।
ਜੇ ਕੋਈ ਵਿਹਲਾ ਬੈਠਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਦੇ ਕੋਲ ਕਾਗਜ਼ ਪੈੱਨ ਰੱਖੋ.
ਉਸਦਾ ਹੋਰ ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਇਸ ਲਈ ਜਿਹੜਾ ਵਿਅਕਤੀ ਉਸ ਕਾਗਜ਼ੀ ਪੈੱਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੇਗਾ, ਉਸ ਨੂੰ ਉਸ
ਦੀ ਅਸਲ ਭਾਵਨਾ, ਉਸ ਦੀ ਚੋਣ, ਉਸ ਕਾਗਜ਼ 'ਤੇ ਕੀ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਬਾਰੇ
ਪਤਾ ਲੱਗ ਜਾਵੇਗਾ।
ਅਤੇ ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਕਾਗਜ਼ ਨੂੰ ਮੋੜ ਰਿਹਾ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਪੈੱਨ ਨਾਲ ਕਾਗਜ਼ 'ਤੇ
ਡਰਾਇੰਗ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੋਵੇ।
ਉਹ ਆਪਣਾ ਖੇਤ ਬਣਾਏਗਾ।
ਜੇ ਉਹ ਵਿਗਿਆਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਭੌਤਿਕ ਵਿਗਿਆਨ, ਰਸਾਇਣ ਵਿਗਿਆਨ
ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਚੀਜ਼ਾਂ ਲਿਖਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ।
ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ, ਡਰਾਇੰਗ.
ਉਹ ਇੱਕ ਡਰਾਇੰਗ ਬਣਾਏਗਾ।
ਕੁਝ ਜਾਂ ਹੋਰ।
ਮਤਲਬ ਉਸਦਾ ਖੇਤ।
ਉਸਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗ ਜਾਵੇਗਾ।
ਜੇ ਉਹ ਕਵੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਕਵਿਤਾ ਲਿਖੇਗਾ।
ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਵਿਹਲਾ ਬੈਠਾ ਹੈ, ਉਸ ਕੋਲ ਕਲਮ ਅਤੇ ਕਾਗਜ਼ ਹੈ।
ਉਹ ਕੁਝ ਕਰੇਗਾ।
ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵਿਹਲੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕਰੋਗੇ, ਉਸ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ
ਅਸਲ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਦਾ ਪਤਾ ਲੱਗ ਜਾਵੇਗਾ।
ਅਗਲਾ ਸਵਾਲ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਤੁਸੀਂ ਨਵੇਂ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ?
ਇਹ ਸਵਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ ਸੀ।
ਇਸ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਦੀ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਸੀ,
ਅਤੇ ਹੁਣ ਤੁਸੀਂ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ।
ਜੇਕਰ ਇਹ ਨਵਾਂ ਮਾਹੌਲ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਾਨਸਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਿਆਰ
ਰਹਿਣਾ ਪਵੇਗਾ।
ਜਿਵੇਂ ਕੋਈ ਕੁੜੀ ਵਿਆਹ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਵੇਂ ਘਰ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ
ਮਾਨਸਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਿਆਰ ਕਰਕੇ ਭੇਜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਉਹ ਵੀ ਤਿਆਰ ਹੈ, ਲੋਕ ਕਿਵੇਂ ਮਿਲਣਗੇ, ਉਸ ਨੂੰ ਸੁਣਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਉਸ
ਨੂੰ ਖੁਦ ਸੁਣਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।
ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣਾ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਸੇਵ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ।
ਕਿਉਂਕਿ ਉਸ ਲੋਕਾਂ ਵਿਚ, ਪਿਛਲਾ ਉਮੀਦਵਾਰ ਜੋ ਉਥੋਂ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ
ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਏ ਹੋ, ਉਸ ਵਿਚ ਕੁਝ ਪਲੱਸ ਜਾਂ ਮਾਇਨਸ ਹੋਵੇਗਾ।
ਇਸ ਲਈ ਪੁਰਾਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ ਤੁਹਾਡਾ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਜੇਕਰ
ਕੋਈ ਨਵਾਂ ਆਵੇਗਾ ਤਾਂ ਮੈਂ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਤੋਂ ਉਸ 'ਤੇ ਹਾਵੀ ਹੋਵਾਂਗਾ।
ਮੈਂ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਤੋਂ ਉਸ 'ਤੇ ਹਾਵੀ ਹੋਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਾਂਗਾ।
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਮੈਂ ਪੁਰਾਣੇ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਚੱਲਿਆ, ਇਸ ਲਈ
ਮੈਨੂੰ ਨਵੇਂ ਨਾਲ ਵਧੀਆ ਰਿਸ਼ਤਾ ਬਣਾਉਣਾ ਪਵੇਗਾ।
ਇਸ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਥੋੜ੍ਹਾ ਰੁਕ ਕੇ ਅਜਿਹੇ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ
ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ।
ਅਤੇ ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਟੀਮ ਬਿਲਡਿੰਗ ਵੀ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ
ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਉਸ ਅਨੁਸਾਰ ਕਰੋ।
ਪਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ 'ਤੇ ਸਮਝੌਤਾ ਕਰਨ ਦੀ
ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਚੱਕਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਮਾਰੋਗੇ.
ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਅੱਗੇ ਵਧੋਗੇ।
ਇਸ ਲਈ ਅਸੀਂ ਹੁਣ ਤੱਕ 20 ਸਵਾਲ ਕੀਤੇ।
ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਅਸੀਂ ਅਗਲੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਵੀ ਜਾ ਰਹੇ ਹਾਂ।
ਹੁਣ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਵਾਲ ਹਨ।
ਇਹ ਆਮ ਸਵਾਲ ਹਨ।
ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਵਾਰ ਲੰਘਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਲੰਘ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬਾਂ ਦਾ
ਥੋੜਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ।
ਇਥੇ.
ਅਤੇ ਫਿਰ, ਅਭਿਆਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਸੀਂ ਬਿਹਤਰ ਜਵਾਬ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਕਰ ਸਕੋਗੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋ।