சரி நண்பர்களே, இது வினீத் கௌதம், உங்கள் பயிற்சியாளர்,
உங்கள் பாடநெறி மற்றும் இன்று உண்மையில் நான் ஏதோ ஒன்றைப்
பற்றி பேசப் போகிறேன், நேர்காணல் தயாரிப்பதற்கான ஒர்க்ஷீட்,
எப்படி தயார் செய்வது, உங்கள் நேர்காணலுக்கு நீங்கள் எவ்வாறு
தயார் செய்யலாம்.
உண்மையில் கடந்த பல வீடியோக்களில் நான் இந்த விஷயங்களைப்
பற்றி பேசினேன், இன்று நான் உங்களுக்கு ஒரு தொகுப்பை
தருகிறேன், பெரும்பாலும் நேர்காணலில் கேட்கப்படும்
கேள்விகளின் தொடர்.
எனவே, இன்று நாங்கள் அதைச் செய்வோம், அதில் நீங்கள் முழு
கேள்விகளையும் பெறுவீர்கள்.
இதுபோன்ற பல புள்ளிகளைப் பற்றி நான் ஏற்கனவே உங்களிடம்
கூறியுள்ளேன்.
கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பது மட்டும் போதாது, எனது முந்தைய
வீடியோக்களில் நான் ஏற்கனவே பேசிய விஷயங்கள், நீங்கள் அந்த
விஷயங்களை தீவிரமாக கவனிக்க வேண்டும்.
நான் எல்லா மட்டத்திலிருந்தும் பேசுகிறேன், நீங்கள் ஜூனியராக
இருக்கலாம், நீங்கள் மூத்தவராக இருக்கலாம்.
நீங்க எந்த லெவலில் இருக்கீங்களோ, அந்த லெவலுக்குத்தான் நான்
பேசுறேன்.
முதல்முறையாகக் கேட்கப்படும் முதல் கேள்வி, உங்களைப் பற்றி
ஏதாவது சொல்லுங்கள்.
இந்த முதல் கேள்வி நேர்காணலில் எல்லா இடங்களிலும்
கேட்கப்படுகிறது, உங்களைப் பற்றி ஏதாவது சொல்லுங்கள்.
எனவே, நான் ஏற்கனவே உங்களுக்கு அறிமுகம், விரிவான அறிமுகம்,
நான் ஏற்கனவே கொடுத்துள்ளேன்.
இந்த கேள்வியை நீங்கள் கேட்கும் போது, ​​நீங்கள் உங்களை எங்கு
தொடங்கி உங்களை முன்வைக்கப் போகிறீர்கள்.
இந்தக் கேள்வி உங்களிடம் கேட்கப்பட்டால், நீங்கள் அதற்குச்
செல்லலாம்.
நான் ஏற்கனவே முதலில் கொடுத்துள்ளேன், இந்த தொடரின்
தொடக்கத்தில், வீடியோ தொடரில், நீங்கள் உங்களை
அறிமுகப்படுத்தப் போகிறீர்கள்.
நான் உங்களுக்கு அதிகாரப்பூர்வமான முறையில் அறிமுகம் செய்யப்
போகிறேன்.
நான் உங்களுக்கு ஏற்கனவே கொடுத்துள்ளேன்.
பிறகு இரண்டாவது கேள்வி வருகிறது.
நீங்கள் ஏன் தேர்ந்தெடுக்கப்பட வேண்டும் என்று
நினைக்கிறீர்கள் அல்லது ஏன் இந்த வேலையைப் பெற
விரும்புகிறீர்கள்?
இந்த வேலைக்கு நீங்கள் ஏன் தேர்ந்தெடுக்கப்பட வேண்டும் என்று
நினைக்கிறீர்கள்?
நீங்கள் ஏன் தேர்ந்தெடுக்கப்பட வேண்டும் என்று
நினைக்கிறீர்கள்?
நீங்கள் ஏன் தேர்ந்தெடுக்கப்பட வேண்டும் என்று
நினைக்கிறீர்கள்?
இங்கே நீங்கள் பேசலாம்.
எந்த அளவுகோல், எந்த அளவுகோல், அந்த சுயவிவரத்திற்கான
அளவுகோல், இந்த சுயவிவரத்திற்கான அளவுகோல் எதுவாக
இருந்தாலும், அதைப் பற்றி நீங்கள் பேசலாம்.
அவர்கள் எழுதிய தகுதி, அனுபவம் போல, நீங்கள் இருக்கிறீர்கள்.
உங்களுக்கு கல்வி தொழில்நுட்ப தகுதி, அனுபவம், அதனால்தான்
நீங்கள் இருக்கிறீர்கள்.
எனவே, நீங்கள் எல்லாவற்றையும் பற்றி பேசலாம்.
நீங்கள் அதைப் பற்றி பேசலாம்.
இந்த எல்லா விஷயங்களுக்காகவும் நான் இந்த பதவிக்கு
தகுதியானவன்.
நீங்கள் எதை விரும்புகிறீர்களோ, அதை நான் சாதாரணமாகச்
சொன்னால், உங்களுக்கு எது வேண்டுமானாலும் என்னிடம் இருக்கிறது.
அதனால்தான் நான் தேர்ந்தெடுக்கப்பட வேண்டும் என்று
நினைக்கிறேன்.
நீங்கள் எதை எதிர்பார்க்கிறீர்களோ, அதை நான் என்
தரப்பிலிருந்து கொடுக்க விரும்புகிறேன்.
அடுத்த கேள்வி வருகிறது.
எங்களைப் பற்றி உங்களுக்கு என்ன தெரியும்?
பாருங்கள், நான் ஏற்கனவே கூறியுள்ளேன், கடந்த வீடியோக்களில்
நான் ஏற்கனவே பேசியுள்ளேன்.
கடந்த காணொளியில் ஏற்கனவே பேசியுள்ளேன்.
எதை பற்றி?
நீங்கள் எந்த நிறுவனத்திற்குச் சென்றாலும் நேர்முகத்
தேர்வுக்குச் செல்கிறீர்கள்.
எனவே, நீங்கள் அந்த அமைப்பைப் பற்றி முழு தேடலை
மேற்கொள்வீர்கள்.
எப்போதிலிருந்து அவர்கள் கவலைப்படுகிறார்கள்?
அது என்ன? என்ன வேலை செய்கிறார்கள்?
விற்றுமுதல் என்றால் என்ன?
இப்போது நிலை என்ன?
எனவே, நீங்கள் எல்லாவற்றையும் அறிந்து கொள்ளுங்கள்.
முறையான அறிக்கையைத் தயாரிக்கவும்.
நேர்காணலுக்குச் செல்வதற்கு முன்.
எனவே, இந்த கேள்வி உங்களிடம் எப்போது கேட்கப்படும்.
எங்களைப் பற்றி உங்களுக்கு என்ன தெரியும்?
எனவே, அங்கு நீங்கள் விரிவாக சொல்ல முடியும்.
சரியாக, நீங்கள் இங்கே தீவிரமான குறிப்பில் இருக்கிறீர்கள்
என்பதையும் இது காட்டுகிறது.
நீங்கள் தீவிரமாக.
நீங்கள் தற்போது எங்கிருந்தாலும் இந்த அமைப்பை
விரும்புகிறீர்கள்.
நீங்கள் எங்கு சென்றீர்கள்.
நீங்கள் அந்த அமைப்பை விரும்புகிறீர்கள்.
எனவே, அவர்களும் மதிப்பீடு செய்கிறார்கள்.
சரி.
அடுத்த கேள்வி இருக்கலாம்.
என்பது அடுத்த கேள்வி.
பாருங்கள், இது ஒரு குறிப்புக் கேள்வி.
உங்களுக்கு யாரையாவது தெரியுமா?
அத்தகைய வேட்பாளர் யாரையாவது உங்களுக்குத் தெரியுமா?
எங்களுடன் இங்கு யார் வேலை செய்கிறார்கள்?
அது சாதாரண விஷயம்தான்.
தெரிந்தால் பெயர் சொல்லுங்கள்.
அவர்கள் அதை ஒரு குறிப்பு என்று குறிப்பிடுவார்கள்.
பிரச்சினை இல்லை.
அதைப் பற்றி யாராவது இருந்தால்.
பின்னர் நீங்கள் விரிவாக அறிந்து கொள்வீர்கள்.
சரி.
இல்லை என்றால் பிரச்சனை இல்லை.
இது குறிப்புக்கான எளிய கேள்வி.
மற்றும் அடுத்தது.
அவர்கள் உங்களிடம் தனிப்பட்ட கேள்வி கேட்டார்கள்.
உங்களுக்கான சிறந்த நிறுவனம் அல்லது பணியிடம் எது?
உனக்காக.
எந்த வகையான நிறுவனத்தில் பணியாற்ற விரும்புகிறீர்கள்?
மேலும் எந்த அமைப்பை சிறந்த அமைப்பு என்று அழைக்கிறீர்கள்?
எனவே, நீங்கள் அங்கே சொல்லலாம்.
கூட்டுறவு சூழ்நிலை.
வளரும் சூழல்.
போன்ற விஷயங்களை அங்கே சொல்லலாம்.
உண்மையுள்ள.
இது ஒரு கூட்டுறவு போட்டியாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் அது
ஒத்துழைப்பாக இருக்க வேண்டும்.
சரி.
மற்றும் ஒரு வளர்ந்து வரும் கவலை இருக்க வேண்டும்.
எனவே, இவை விஷயங்கள்.
கூட்டுறவு போட்டி, ஆனால் ஒரு கூட்டு வழியில்.
வளர்ந்து வரும் கவலை.
அத்தகைய சூழ்நிலை.
சக ஊழியர்களும் முதலாளிகளும் ஒருவருக்கொருவர் ஒத்துழைக்கும்
இடத்தில்.
தனிப்பட்ட அளவில் கூட.
பொருட்களை எடுத்துச் செல்கிறார்கள்.
பல முறை என்ன நடக்கும்?
தொழில் ரீதியாக, நீங்கள் பையனை சமாதானப்படுத்தப் போவதில்லை.
ஆனால், தனிப்பட்ட முறையில்.
அவரிடம் கேட்கும் போது.
ஜூனியர்களிடம் கேட்டால்.
அவர்களின் தனிப்பட்ட பிரச்சனைகள்.
நேரம் கிடைக்கும் போதெல்லாம் விவாதிப்பீர்கள்.
எனவே, அவர்கள் உங்களுடன் இணைந்திருக்கிறார்கள்.
மற்றும் அந்த இணைப்பு.
உண்மையில் ஒரு அணியை உருவாக்குகிறது.
முதலாளியாக இருந்தால் மட்டும் போதாது.
ஒரு குழுவின் நிர்வாகத்தை எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும்.
சரியாக நிர்வகிக்க வேண்டும்.
தொழில்முறை பிணைப்பு மட்டும் போதாது.
நீங்கள் தனிப்பட்ட அளவிலான பிணைப்பைச் செய்ய வேண்டும்.
நீங்கள் தனிப்பட்ட நிலை பிணைப்பைச் செய்யவில்லை என்றால்.
எனவே, தொழில்முறை கட்டிடம்.
இது உங்களுக்கு போதுமானதாக இல்லை.
எனவே, தனிப்பட்ட அளவில்.
உங்களுக்கு நிறுவன பிணைப்பு தேவை.
எனவே, நீங்கள் என்ன சொல்ல முடியும்?
உங்கள் சிறந்த நிறுவனம் அல்லது பணியிடம் எது?
இந்தக் கேள்வியை உங்களிடம் கேட்கும்போது.
நீங்கள் எளிமையாகச் சொல்கிறீர்கள்.
கூட்டுறவு.
3. இளையவர்களுக்கும் மூத்தவர்களுக்கும் இடையிலான
ஒருங்கிணைப்பு.
4. வளர்ந்து வரும் கவலை.
முறையான முறையில் போட்டி.
1. பொறாமை 2.
பொறாமை 3.
பொறாமை 4.
உங்களிடம் வேறு வேலை வாய்ப்பு உள்ளதா?
3. நேர்மை 4.
போட்டித்தன்மை 5.
உங்களிடம் வேறு வேலை வாய்ப்பு உள்ளதா? 5.
நேர்மை 1.
நீங்கள் எந்த வகையான நிறுவனத்தில் வேலை செய்ய
விரும்புகிறீர்கள்? 1.
நீங்கள் எந்த வகையான நிறுவனத்தில் வேலை செய்ய
விரும்புகிறீர்கள்? 2.
இளையவர்களுக்கும் மூத்தவர்களுக்கும் இடையிலான ஒருங்கிணைப்பு.
3. வளர்ந்து வரும் கவலை.
4. முறையான முறையில் போட்டி.
5. பொறாமை 6.
நீங்கள் எதிர்பார்க்கும் CTC அல்லது சம்பளம் என்ன? 6.
நிறுவனத்திற்கான செலவு 6.
நிறுவனத்திற்கான செலவு 7.
வலது சுயவிவரம் மற்றும் வலது தொகுப்பு 7.
வலது சுயவிவரம் மற்றும் வலது தொகுப்பு 8.
மனோபாவம் 8.
மனோபாவம் 9.
வார இறுதி வேலை மற்றும் இரவு ஷிப்டில் நீங்கள் வசதியாக
இருக்கிறீர்களா? 9.
வார இறுதி வேலை மற்றும் இரவு ஷிப்டில் நீங்கள் வசதியாக
இருக்கிறீர்களா? 9.
வார இறுதி வேலை மற்றும் இரவு ஷிப்டில் நீங்கள் வசதியாக
இருக்கிறீர்களா? 9.
நீங்கள் கோருகிறீர்களா? 9.
நீங்கள் கோருகிறீர்களா?